第一篇：關(guān)于員工生日福利方案的通知

一、適用范圍： 公司所有在職員工。

二、福利項(xiàng)目

1、生日蛋糕：?jiǎn)T工生日當(dāng)天，由企管部負(fù)責(zé)在蛋糕店采購(gòu)生日蛋糕，在當(dāng)天下班前由。企管部當(dāng)面發(fā)給生日員工，并代表公司祝福員工的生日。

2、生日賀卡：公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)生日賀卡，賀卡上由公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理簽名并送上祝福語(yǔ)，于員工生日的當(dāng)天隨同生日蛋糕一起發(fā)給生日員工。

3、生日禮金：生日禮金統(tǒng)一為50元人民幣

三、責(zé)任部門(mén)：

1、人事：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和蛋糕、賀卡的采購(gòu)，相關(guān)費(fèi)用的申報(bào)。在每周六號(hào)篩選下周生日人員名單及具體生日（以身份證為準(zhǔn)），上報(bào)總經(jīng)理審核簽字。

四、發(fā)放規(guī)定：

1、生日禮金應(yīng)當(dāng)在員工生日的前一天發(fā)放給員工本人（不能由其他人代領(lǐng)）。

2、員工生日以辦理入職手續(xù)時(shí)，遞交的身份證復(fù)印件所確定的出生日期為準(zhǔn)。

3、可以享受此福利之日起，該年度已錯(cuò)過(guò)的生日不予補(bǔ)貼。

第二篇：關(guān)于員工生日福利通知

員工生日福利方案

（草案）

為了增強(qiáng)飯店凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的員工切實(shí)感受到博雅大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。

一、適用人員：飯店所有的員工

二、福利項(xiàng)目

1、三年（含）以上店齡的員工在生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤。因工作需要，不能在生日當(dāng)天休假的員工可由部門(mén)根據(jù)實(shí)際另行安排調(diào)休。（此條需斟酌）

2、紅雞蛋

員工生日當(dāng)天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個(gè)

3、生日賀卡、生日禮物

生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購(gòu)管理，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工（禮物標(biāo)準(zhǔn)附后）。

飯店領(lǐng)班級(jí)（含）以上的員工在其生日當(dāng)天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物。

4、生日專(zhuān)欄

在飯店的宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工生日專(zhuān)欄，每天對(duì)于過(guò)生日的同事，附上生日的祝福。

5、短信祝福

由人力資源部通過(guò)手機(jī)向當(dāng)天過(guò)生日的員工編發(fā)短信祝福。

6、集體活動(dòng)

在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY，活動(dòng)內(nèi)容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。若當(dāng)月生日人數(shù)較少，就兩月或季度舉辦一次。

四、責(zé)任部門(mén)：

1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專(zhuān)欄信息的發(fā)布；相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，生日物品的申購(gòu)。

2、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單，提供生日紅雞蛋。

五、具體要求：

1、人力資源部在每月 25號(hào)前統(tǒng)計(jì)下月度生日人員名單及具體生日（以員工信息登記表上生日為準(zhǔn)）。

2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當(dāng)天生日員工名單及祝福語(yǔ)張貼于員工生日專(zhuān)欄里。

3、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。

4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日PARTY，負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。與KTV協(xié)商在不影響正常經(jīng)營(yíng)的情況下安排好場(chǎng)地。

5、遇飯店領(lǐng)班級(jí)（含）以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。

六、費(fèi)用預(yù)算

1、紅雞蛋2個(gè)：2元/人

2、賀卡1張：2元/人左右

3、生日禮物： 員工：20元以?xún)?nèi)

領(lǐng)班（含享受領(lǐng)班級(jí)待遇人員）：100元以?xún)?nèi) 主管：150元以?xún)?nèi) 經(jīng)理：200元以?xún)?nèi)

總監(jiān)以上的飯店領(lǐng)導(dǎo)：300元以?xún)?nèi)

經(jīng)理級(jí)以上人員另送生日蛋糕一個(gè)（50元）。

4、集體生日PARTY：每次500元左右。

七、其他規(guī)定

1、集體生日PARTY時(shí)間一般安排在月底，時(shí)間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門(mén)不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。

2、本規(guī)定從2010年4月1日開(kāi)始執(zhí)行，以前有與本規(guī)定沖突的，以本規(guī)定為準(zhǔn)執(zhí)行。

人力資源部

二O一O年三月二十二日

第三篇：關(guān)于員工生日福利方案的通知

萬(wàn)通建材連鎖

修訂【第20140304-1號(hào)】

員工生日福利

為了增強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，并切實(shí)體現(xiàn)公司“員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)價(jià)值觀(guān)，讓每位在萬(wàn)通建材的員工切實(shí)感受到萬(wàn)通建材大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。

一、適用范圍：

萬(wàn)通建材連鎖店所有正式員工。

二、活動(dòng)內(nèi)容：

1、每月過(guò)生日員工根據(jù)具體人數(shù)領(lǐng)取活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，選派代表自主安排，進(jìn)行布置及物品采購(gòu)。（舉辦地點(diǎn)在萬(wàn)通食堂。開(kāi)始時(shí)間是下班以后。）

2、過(guò)生日員工，也可帶1-2位同事參加，過(guò)生日員工部門(mén)經(jīng)理必須參加，公司經(jīng)理以上人員必須參加。

3、過(guò)生日人員可以向行政人事部報(bào)備想要的生日禮物（100元左右），若人事部采購(gòu)不上，給予100元生日獎(jiǎng)金。

三、舉辦時(shí)間

每月的最后一個(gè)星期，具體時(shí)間由過(guò)生日員工和行政人事部商定。

四、舉辦地點(diǎn)： 萬(wàn)通食堂

五、活動(dòng)經(jīng)費(fèi) 按照以下標(biāo)準(zhǔn)：

? 本月有1-3位員工過(guò)生日領(lǐng)取800元。

本月有3位以上員工過(guò)生日領(lǐng)取1000元。

?、生日賀卡：公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)生日賀卡，賀卡上由公司總經(jīng)理簽名，并有全體員工的祝福簽字

?、生日專(zhuān)欄：在公司的公告欄里提前公布當(dāng)月生日員工名單，對(duì)于過(guò)生日的同事，附上生日的祝福。

萬(wàn)通建材連鎖

修訂【第20140304-1號(hào)】

六、發(fā)放規(guī)定：

1、公司員工轉(zhuǎn)正后可享受當(dāng)年的生日福利，界定日期以到公司上班之日起為準(zhǔn)，試用期內(nèi)的員工不享受此項(xiàng)福利。

2、行政部在每月25號(hào)前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證的時(shí)間為準(zhǔn))

3、可以享受此福利之日起，該已錯(cuò)過(guò)的生日不予補(bǔ)貼。

4、本規(guī)定從總經(jīng)理簽發(fā)之日起開(kāi)始執(zhí)行。

總經(jīng)理簽發(fā)：

萬(wàn)通建材連鎖店

年 月 日

第四篇：關(guān)于員工生日福利方案的通知

浙江XX集團(tuán)有限公司文件

為了增強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，并切實(shí)體現(xiàn)公司“員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)價(jià)值觀(guān)，讓每位在XX集團(tuán)的員工切實(shí)感受到林炎集團(tuán)大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案

一、適用范圍：

公司所有在崗工齡滿(mǎn)6個(gè)月的員工。

二、福利項(xiàng)目

1、生日蛋糕：?jiǎn)T工生日當(dāng)天，由企管部負(fù)責(zé)在永康品牌蛋糕店采購(gòu)生日蛋糕，在當(dāng)天下班前由企管部當(dāng)面發(fā)給生日員工，并代表公司祝福員工的生日。

2、生日賀卡：公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)生日賀卡，賀卡上由公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理簽名并送上祝福語(yǔ)，于員工生日的當(dāng)天隨同生日蛋糕一起發(fā)給生日員工。

3、生日專(zhuān)欄：在公司的公告欄里提前公布當(dāng)月生日員工名單，對(duì)于過(guò)生日的同事，附上生日的祝福。

三、責(zé)任部門(mén)：

1、企管部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和蛋糕、賀卡的采購(gòu)，相關(guān)費(fèi)用的申報(bào)。

2、企管部：在每月25號(hào)前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準(zhǔn)），上報(bào)總經(jīng)理審核簽字。

四、發(fā)放規(guī)定：

1、公司員工工齡滿(mǎn)6個(gè)月可享受當(dāng)年的生日福利，界定日期以到公司上班之日起為準(zhǔn)，工齡不滿(mǎn)6個(gè)月的不享受此福利。

2、員工生日以辦理入職手續(xù)時(shí)，遞交的身份證復(fù)印件所確定的出生日期為準(zhǔn)。

3、可以享受此福利之日起，該已錯(cuò)過(guò)的生日不予補(bǔ)貼。

4、本規(guī)定從2012年3月1日起開(kāi)始執(zhí)行。XX集團(tuán)[2012]01號(hào) 關(guān)于員工生日福利方案的通知

浙江XX集團(tuán)有限公司2012年2月28日 抄報(bào)：總經(jīng)理。抄送：各部門(mén)、車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)

第五篇：關(guān)于員工生日福利方案的通知

天津***有限公司文件

關(guān)于員工生日福利方案

為了增強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，并切實(shí)體現(xiàn)公司“員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)價(jià)值觀(guān)，讓每位在***公司的員工切實(shí)感受到***大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案

一、適用范圍：

公司所有在崗工齡滿(mǎn)6個(gè)月的員工。

二、福利項(xiàng)目

1、生日蛋糕：?jiǎn)T工生日當(dāng)天，由行政部負(fù)責(zé)在蛋糕店采購(gòu)生日蛋糕，在當(dāng)天下班前由行政部當(dāng)面發(fā)給生日員工，并代表公司祝福員工的生日，由行政部通過(guò)手機(jī)向當(dāng)天過(guò)生日的員工編發(fā)短信祝福。

2、生日賀卡：公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)生日賀卡，賀卡上由公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理簽名并送上祝福語(yǔ)，于員工生日的當(dāng)天隨同生日蛋糕一起發(fā)給生日員工。

3、生日專(zhuān)欄：在公司的公告欄里提前公布當(dāng)月生日員工名單，對(duì)于過(guò)生日的同事，附上生日的祝福。

三、責(zé)任部門(mén)：

1、行政部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和蛋糕、賀卡的采購(gòu)，相關(guān)費(fèi)用的申報(bào)。

2、行政部：在每月25號(hào)前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準(zhǔn)），上報(bào)總經(jīng)理審核簽字。

四、發(fā)放規(guī)定：

1、公司員工工齡滿(mǎn)6個(gè)月可享受當(dāng)年的生日福利，界定日期以到公司上班之日起為準(zhǔn)，工齡不滿(mǎn)6個(gè)月的不享受此福利。

2、員工生日以辦理入職手續(xù)時(shí)，遞交的身份證復(fù)印件所確定的出生日期為準(zhǔn)。

3、可以享受此福利之日起，該已錯(cuò)過(guò)的生日不予補(bǔ)貼。

4、本規(guī)定從2015年6月1日起開(kāi)始執(zhí)行。