第一篇：農(nóng)業(yè)公司(養(yǎng)殖業(yè))管理制度

XX農(nóng)業(yè)有限公司規(guī)章制度

為了本公司能夠穩(wěn)步健康的發(fā)展，員工能獲得更大的經(jīng)濟(jì)利益，營造一個安全和諧的工作環(huán)境，特制定如下規(guī)章制度。

一、考勤制度

公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上、下班，不遲到、不早退。工作時間不得擅自離開工作崗位，離崗?fù)獬鲰毥?jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。如有特殊情況不能上班需提前請假。住宿人員晚間不得擅自外出，如因此發(fā)生的各種事故，后果自負(fù)。

二、保管制度

建立物資進(jìn)出庫明細(xì)帳。物資、工具的出入庫必須經(jīng)保管人員批準(zhǔn)，工具使用后必須入庫，公司的物資不得外借和挪用，如有特殊情況需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可借用。

三、車間制度

1．育苗車間禁止吸煙、亂扔雜物、吃零食、工作時手上禁止擦化妝品，保持車間衛(wèi)生。

2．必須做到安全生產(chǎn)，正確使用電器，地溝板要擺放定位。

3．進(jìn)入車間必須穿靴子，不得穿拖鞋工作，以防出現(xiàn)事故。

4．值班人員必須堅(jiān)守崗位，定時檢查池內(nèi)水位、充氧狀態(tài)，不得脫崗。因脫崗造成的損失，當(dāng)事人要負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。

5． 不得在車間內(nèi)接打聊天電話、大聲喧嘩、瘋鬧。

內(nèi)檢員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)無公害農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理目標(biāo)與保證聲明、質(zhì)量安全管理手冊、無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程和生產(chǎn)過程記錄檔案。

2、指導(dǎo)本單位工作人員具體實(shí)施無公害農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理體系的文件和制度。

3、組織實(shí)施無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的內(nèi)部檢查、對不符合要求的項(xiàng)目及時整改、完善、確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。

4、按有關(guān)規(guī)定及規(guī)程要求、組織相關(guān)的附報材料向有關(guān)單位進(jìn)行申報。

5、配合各級農(nóng)產(chǎn)品管理部門對本單位無公害農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售及標(biāo)志使用等活動將進(jìn)行監(jiān)督管理。

產(chǎn)品追溯制度

一、生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)識與追溯的歸口管理；

二、綜合管理部負(fù)責(zé)檢驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識；

三、倉管人員負(fù)責(zé)對物資進(jìn)貨與貯存的標(biāo)識；

四、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)人員負(fù)責(zé)實(shí)施生產(chǎn)過程轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品的標(biāo)識與追溯；

五、出廠包裝人員負(fù)責(zé)對成品的標(biāo)識與追溯；

六、銷售人員負(fù)責(zé)對客戶所有信息進(jìn)行將記錄。

水產(chǎn)養(yǎng)殖科學(xué)用藥制度

按照農(nóng)業(yè)部無公害食品《漁用藥物使用準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行本制度。

1、加強(qiáng)科學(xué)養(yǎng)殖，“以防為主，防治結(jié)合”，從健康養(yǎng)殖角度預(yù)防疾病的發(fā)生。選擇正確的治療方法，安全用藥。

2、遵循國家和有關(guān)部門的規(guī)定，嚴(yán)禁購買和使用“三無”漁藥。

3、嚴(yán)禁使用高毒、高殘留或具有三致毒性（致癌、致畸、致突變）的漁藥。

4、嚴(yán)禁使用對水環(huán)境有嚴(yán)重破壞而又難以修復(fù)的漁藥。

5、嚴(yán)禁直接將新近開發(fā)的人用新藥作為漁藥的主要或次要成分。

6、提倡使用水產(chǎn)專用藥、生物源漁藥和漁用生物制品。

7、對養(yǎng)殖用藥進(jìn)行記錄、審查，對出池水產(chǎn)品進(jìn)行檢測、跟蹤，杜絕非法用藥行為。

8、養(yǎng)殖產(chǎn)品在上市前，應(yīng)有相應(yīng)的休藥期，確保上市水產(chǎn)品的藥物殘留限量符合NY5070-2002《無公害食品 水產(chǎn)品中漁藥殘留限量的要求》。

9、自覺接受技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，接受質(zhì)量管理部門的監(jiān)督。

水產(chǎn)養(yǎng)殖（育苗）生產(chǎn)水質(zhì)檢測制度

為保證水產(chǎn)養(yǎng)殖（育苗）用水達(dá)標(biāo)使用，確保養(yǎng)殖水產(chǎn)品（苗種）質(zhì)量，特制定本制度。

1.每年在生產(chǎn)活動開展前進(jìn)行水質(zhì)檢測，檢測結(jié)果應(yīng)符合NY 5051-2001〈無公害食品 淡水養(yǎng)殖用水水質(zhì)〉、NY 5052-2001〈無公害食品 海水養(yǎng)殖用水水質(zhì)〉及GB 11607-89〈漁業(yè)水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)〉等標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)規(guī)定。

2.水質(zhì)檢測應(yīng)委托具有資質(zhì)的檢測單位抽樣檢測，不得送檢。

3.水質(zhì)檢測項(xiàng)目為：懸浮物、漂浮物、色、嗅、味、pH值、生化需氧量（BOD）、化學(xué)需氧量（COD）、大腸菌群、糞大腸菌群、氨氮、硝酸鹽、亞硝酸鹽、磷酸鹽、銅、鋅、鉛、鉻、鎘、汞、砷、鎳、六六

六、滴滴涕、馬拉硫磷、甲基對硫磷、樂果、多氯聯(lián)苯、呋喃丹等。

4.水質(zhì)檢測合格后方能進(jìn)行生產(chǎn)活動，若水質(zhì)不合格，待改良水質(zhì)達(dá)標(biāo)后方可進(jìn)行生產(chǎn)活動。

5.在生產(chǎn)活動中，若水質(zhì)出現(xiàn)異常，則需重新檢測。

6.加強(qiáng)水質(zhì)的日常管理，確保無人為破壞水質(zhì)現(xiàn)象發(fā)生。

7.<水質(zhì)檢測報告>正本或復(fù)印本存入生產(chǎn)檔案,有效期一年。

養(yǎng)殖水產(chǎn)品標(biāo)簽制度

為加強(qiáng)對水產(chǎn)品標(biāo)簽的管理，保證水產(chǎn)品的質(zhì)量，維護(hù)生產(chǎn)者、經(jīng)營者和消費(fèi)者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》，制定本制度。

1、水產(chǎn)養(yǎng)殖生產(chǎn)單位在制定水產(chǎn)品標(biāo)簽時，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)定。

2、水產(chǎn)養(yǎng)殖單位銷售水產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)附具水產(chǎn)品標(biāo)簽，注明單位名稱、地址，產(chǎn)品種類、規(guī)格，出池日期、產(chǎn)品質(zhì)量、保質(zhì)期等。

3、獲得無公害農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證證書的單位或者個人，可以在證書規(guī)定的產(chǎn)品、包裝、標(biāo)簽、廣告、說明書上使用無公害農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)志。

4、凡獲得無公害農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證證書的單位和個人，均可向認(rèn)證機(jī)構(gòu)申請無公害農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)志，應(yīng)當(dāng)在認(rèn)證的品種、數(shù)量等范圍內(nèi)使用。

5、嚴(yán)禁偽造、變更、盜用、冒用、買賣和轉(zhuǎn)讓水產(chǎn)品標(biāo)簽，并自覺接受質(zhì)量管理部門的監(jiān)督。

養(yǎng)殖場消毒制度

消毒是切斷動物疫病傳播途徑，消滅病源的有效措施，為全面防止重大動物疫病的發(fā)生與傳播，特制定消毒制度。

一、嚴(yán)格執(zhí)行《動物防疫法》和其它法規(guī)、條例的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行消毒制度，遵守消毒操作規(guī)范；

二、養(yǎng)殖場內(nèi)的設(shè)備、工具、運(yùn)輸車輛、備品等每周清洗干凈，用消毒劑徹底消毒，場內(nèi)雜物定期清理、焚燒；

三、養(yǎng)殖場內(nèi)及周邊環(huán)境應(yīng)做到定期的消毒；

四、養(yǎng)殖場的垃圾要運(yùn)往指定的糞垃圾堆積處理場，嚴(yán)禁亂拋、亂倒；

五、必須配備消毒器具和消毒藥品，要嚴(yán)格按照消毒藥品的使用說明使用，做好記錄。

養(yǎng)殖檔案管理制度

一、設(shè)置養(yǎng)殖檔案專卷專柜，并專人管理。

二、對各類水質(zhì)檢測記錄、病害發(fā)生和用藥記錄、飼料采購及留樣記錄、檢查生產(chǎn)日志的記

錄、投放苗種、養(yǎng)殖生產(chǎn)和產(chǎn)量記錄、銷售數(shù)量和銷售去向等各環(huán)節(jié)及時、準(zhǔn)確、如實(shí)記錄。

三、養(yǎng)殖檔案管理人員及時收集、匯總、保管生產(chǎn)和防疫記錄，并按類別、時間等歸類裝訂成冊。

四、按照無公害生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)要求，審核生產(chǎn)記錄，對于存在問題及時向場長匯報，以便隨時糾正。

五、每項(xiàng)生產(chǎn)和防疫記錄最少保留2年。

六、應(yīng)當(dāng)銷毀的檔案應(yīng)嚴(yán)格按操作規(guī)程執(zhí)行，作好銷毀記錄，長期保存?zhèn)洳椤?/p>

無害化處理制度

1、當(dāng)養(yǎng)殖場的魚類無故死亡時，必須堅(jiān)持“五不一處理”原則：即不宰殺、不販運(yùn)、不買賣、不丟棄、不食用，進(jìn)行 徹底的無害化處理。

2、養(yǎng)殖場必須根據(jù)養(yǎng)殖規(guī)模在場內(nèi)下風(fēng)口修一個無害化處理化尸池。

3、當(dāng)養(yǎng)殖場發(fā)生重大動物疫情時，除對病死的魚類進(jìn)行無害化處理外，還應(yīng)根據(jù)動物防疫主管部門的決定，對同群魚類進(jìn)行撲殺和無害化處理。

4、當(dāng)養(yǎng)殖場的魚類發(fā)生傳染病時，一律不允許交易、販運(yùn)，就地進(jìn)行隔離觀察和治療。

5、無害化處理過程必須在駐場獸醫(yī)和當(dāng)?shù)貏游镄l(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督下進(jìn)行，并認(rèn)真對無害化處理的魚類數(shù)量、死因、體重 及處理方法、時間等進(jìn)行詳細(xì)的記錄、記載。

6、無害化處理完后，必須徹底對其養(yǎng)殖場進(jìn)行消毒、防止病原傳播。

7、在無害化處理過程中及疫病流行期間要注意個人防護(hù)，防止人傳染人。

衛(wèi)生防疫管理制度

1、生活區(qū)的垃圾具備防護(hù)措施，及時清理，保持清潔。

2、養(yǎng)殖用具每天清洗一次，保持干凈。

3、外來人員不得隨時進(jìn)入養(yǎng)殖區(qū)。

4、發(fā)現(xiàn)局部發(fā)生疫病時，養(yǎng)殖用具進(jìn)行消毒，做好發(fā)病源的有效隔離。

5、病死魚類當(dāng)天銷毀，用過的藥品外包裝等統(tǒng)一放置并定期銷毀。

6、購進(jìn)的魚苗經(jīng)過檢疫，防止病原體傳入。

7、定期對養(yǎng)殖場進(jìn)行消毒和疾病防疫藥品投放。

飼料管理制度

1、飼料需來自無農(nóng)藥全生態(tài)的農(nóng)家生產(chǎn)產(chǎn)品。

2、飼料中不得添加國家禁止使用的藥物或添加劑。

3、飼料進(jìn)倉應(yīng)由采購人員與倉庫管理員當(dāng)面交接，并填寫入庫單，倉管員還必須清點(diǎn)進(jìn)倉飼料數(shù)量及質(zhì)量。

4、倉管員應(yīng)保持有倉庫的衛(wèi)生。庫內(nèi)禁止放置任何藥品和有害物質(zhì)，飼料必須隔墻離地分品種存放。

5、建立飼料進(jìn)出倉庫記錄，詳細(xì)記錄每天進(jìn)出倉情況。

6、飼料調(diào)配應(yīng)由技術(shù)員根據(jù)實(shí)際情況配制和投量。

7、調(diào)配間、攪拌機(jī)及用具應(yīng)保持清潔，做到不定時的消毒，調(diào)配間禁止放置有害物品。

第二篇：農(nóng)業(yè)公司管理制度

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第一章 管理制度概述

為了提高養(yǎng)殖場的管理水平，提高效益，實(shí)施科學(xué)、規(guī)范、制度化管理，明確員工權(quán)力與職責(zé)，特制定本制度，請遵照執(zhí)行。

養(yǎng)殖場在公司領(lǐng)導(dǎo)與管理指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)具體工作的實(shí)施,實(shí)行個人負(fù)責(zé)制，賦予一定的權(quán)力，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，權(quán)責(zé)統(tǒng)一。

1、養(yǎng)殖場人員實(shí)行個人負(fù)責(zé)制，賦予權(quán)力，承擔(dān)責(zé)任。

2、養(yǎng)殖場主管負(fù)責(zé)對全體員工和日常事務(wù)的管理，對公司負(fù)責(zé)，及時匯報養(yǎng)殖場情況。

3、各崗位員工堅(jiān)守崗位職責(zé)，做好本質(zhì)工作，不得擅自離崗。

4、做好養(yǎng)殖場的安全防盜措施和工作。

5、晚上輪班，看護(hù)好場部的牲畜和其他物品。

6、做好每日考勤登記，不得作假或叫同事幫填寫。

7、分工與協(xié)作統(tǒng)一，在一個合作團(tuán)隊(duì)下，開展各自的工作。

8、做好安全防范工作。

一、監(jiān)督員的職責(zé)

1、遵守檢驗(yàn)檢疫有關(guān)法律和規(guī)定，誠實(shí)守信，忠實(shí)履行職責(zé)。

2、負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場生產(chǎn)、衛(wèi)生防疫、藥物、飼料等管理制度的建立和實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)對養(yǎng)殖用藥品、飼料的采購的審核以及技術(shù)員開具的處方單進(jìn)行審核符合要求方可簽字發(fā)藥。

4、監(jiān)管養(yǎng)殖場藥物的使用，確保不使用禁用藥，并嚴(yán)格遵守停藥期。

5、應(yīng)積極配合檢驗(yàn)檢疫人員和公司實(shí)施日常監(jiān)管和抽樣。

6、如實(shí)填寫各項(xiàng)記錄，保證各項(xiàng)記錄符合公司和其他管理和檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)的要求。

7、監(jiān)督員必須持證上崗。

8、發(fā)現(xiàn)重要疫病和事項(xiàng)，及時報告公司和檢驗(yàn)檢疫部門。

二、技術(shù)員的職責(zé)

1、技術(shù)員負(fù)責(zé)病蟲防治、監(jiān)督員負(fù)責(zé)藥品發(fā)放和疫情匯報。

2、依各個季節(jié)不同病害，根據(jù)本場實(shí)際情況采取主動積極的措施進(jìn)行防護(hù)。

3、技術(shù)員應(yīng)根據(jù)病蟲害發(fā)生情況開出當(dāng)日處方用藥，監(jiān)督員根據(jù)當(dāng)日處方用藥與配藥一起準(zhǔn)備藥品，監(jiān)督員應(yīng)準(zhǔn)備好藥品交付當(dāng)日班長，并按當(dāng)日處方使用方法和劑量全程監(jiān)督施藥。

4、技術(shù)員應(yīng)每日觀察害蟲發(fā)生情況，對病蟲害應(yīng)做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早治療。對異常牲畜要進(jìn)行鏡檢以確定病蟲害，遇到無法確定的情況應(yīng)當(dāng)日匯報給公司，公司請權(quán)威部門予以確定，并把確定的情況及時告訴技術(shù)員。

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5、如發(fā)生重要疫病及重要事項(xiàng)時，應(yīng)及時做好隔離措施。

6、監(jiān)督員應(yīng)監(jiān)督技術(shù)員的病蟲害發(fā)現(xiàn)情況，同時應(yīng)將重要疫病及重要事項(xiàng)報告公司及檢驗(yàn)檢疫局部門。

三、采購員管理制度

1、采購員采購藥品物品，必須有對方簽字，采購單要上交一份到公司財務(wù)辦公室存檔備案。

2、合理科學(xué)管理備用金，不能拿備用金做其他用途使用，更不能拿去做私人事情。

3、采購藥品、物品及時入庫，辦好相關(guān)手續(xù)。

4、采購員的差旅費(fèi)全額報銷。

四、飼料管理制度

1、飼料需來自無農(nóng)藥全生態(tài)的農(nóng)家生產(chǎn)的玉米、水稻、黃豆等。

2、飼料中不得添加國家禁止使用的藥物或添加劑。

3、飼料進(jìn)倉應(yīng)由采購人員與倉庫管理員當(dāng)面交接，并填寫入庫單，倉管員還必須清點(diǎn)進(jìn)倉飼料數(shù)量及質(zhì)量。

4、倉管員應(yīng)保持有倉庫的衛(wèi)生。庫內(nèi)禁止放置任何藥品和有害物質(zhì)，飼料必須隔墻離地分品種存放。

5、建立飼料進(jìn)出倉庫記錄，詳細(xì)記錄每天進(jìn)出倉情況。

6、飼料調(diào)配應(yīng)由技術(shù)員根據(jù)實(shí)際情況配制和投量。

7、調(diào)配間、攪拌機(jī)及用具應(yīng)保持清潔，做到不定時的消毒，調(diào)配間禁止放置有害物品。

五、人員管理制度

為保障養(yǎng)殖順利進(jìn)行，安全生產(chǎn)，特建立如下管理制度，希望全體養(yǎng)殖人員遵守執(zhí)行。

1、不準(zhǔn)喝酒、不準(zhǔn)打架斗毆、不準(zhǔn)拉幫結(jié)派，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，直至開除。

2、吸煙應(yīng)遠(yuǎn)離易燃物品，同時不影響工作，不影響環(huán)境衛(wèi)生。

3、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，認(rèn)真完成本職工作。

4、及時發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報，及時解決。對每位員工提出的好建議進(jìn)行鼓勵并獎勵。

5、保持養(yǎng)殖場環(huán)境衛(wèi)生，不許將生活垃圾亂扔，應(yīng)采取措施，生活垃圾要選好地址統(tǒng)一堆放，定期銷毀。

6、保持水槽，食槽，牲畜舍清潔，工具擺放有序。

7、養(yǎng)殖場物品實(shí)行個人負(fù)責(zé)制，注意保管、保養(yǎng)，丟失按價賠償。如因丟失影響生產(chǎn)，另行處罰。

8、實(shí)行請假銷假制度。有事提前請假，以便調(diào)整安排，以不耽誤生產(chǎn)為原則。

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全體員工應(yīng)團(tuán)結(jié)配合，扎實(shí)工作，以場為家，以場為榮。

六、衛(wèi)生防疫管理制度

1、生活區(qū)的垃圾具備防護(hù)措施，及時清理，保持清潔。

2、養(yǎng)殖用具每天清洗一次，保持干凈。

3、外來人員不得隨時進(jìn)入養(yǎng)殖區(qū)。

4、發(fā)現(xiàn)局部發(fā)生疫病時，養(yǎng)殖用具食料槽，飲水槽專用，并進(jìn)行消毒，做好發(fā)病食料槽，飲水槽的有效隔離。

5、病、死牲畜當(dāng)天燒毀或深埋，用過的藥品外包裝等統(tǒng)一放置并定期銷毀。

6、購進(jìn)的種牲畜經(jīng)過檢疫，防止病原體傳入。

7、定期對養(yǎng)殖場進(jìn)行消毒和疾病防疫藥品投放。

七、藥物管理制度

1、建立完整的藥品購進(jìn)記錄。記錄內(nèi)容包括：藥品的品名、劑量、規(guī)格、有效期、生產(chǎn)廠商、供貨單位、購進(jìn)數(shù)量、購貨日期。

2、藥品的質(zhì)量驗(yàn)收：包括藥品外觀性質(zhì)檢查、藥品內(nèi)外包裝及標(biāo)識的檢查，主要內(nèi)容有：品名、規(guī)格、主要成分、批準(zhǔn)文號、生產(chǎn)日期、有效期等。

3、搬運(yùn)、裝卸藥品時應(yīng)輕拿輕放、嚴(yán)格按照藥品外包裝標(biāo)志要求堆放和采取措施。

4、藥品倉庫專倉專用、專人專管。在倉庫內(nèi)不得堆放其他雜物，特別是易燃易爆物品。藥品按劑量或用途及儲存要求分類存放，陳列藥品的貨柜或廚子應(yīng)保持清潔和干燥。地面必須保持整潔，非相關(guān)人員不得進(jìn)入。

5、藥品出庫應(yīng)開《藥品領(lǐng)用記錄》，詳細(xì)填寫品種、劑型、規(guī)格、數(shù)量、使用日期、使用人員、何處使用，需在技術(shù)員指導(dǎo)下使用，并做好記錄，嚴(yán)格遵守停藥期。

6、不向無藥品經(jīng)營許可證的銷售單位購牲畜用藥物，用藥標(biāo)簽和說明書符合農(nóng)業(yè)部規(guī)定的要求，不購進(jìn)禁用藥、無批準(zhǔn)文號、無成分的藥品。

7、用藥施行處方管理制度，處方內(nèi)容包括：用藥名稱、劑量、使用方法、使用頻率、用藥目的，處方需經(jīng)過監(jiān)督員簽字審核，確保不使用禁用藥和不明成分的藥物，領(lǐng)藥者憑用藥處方領(lǐng)藥使用。

八、有毒有害物質(zhì)防護(hù)措施

1、日常重視四周衛(wèi)生，及時把死、病清除到無害化處理場所深埋，及時隔離、防護(hù)清除生活垃圾。

2、嚴(yán)格執(zhí)行專人管理、專庫存放制度，制定完整進(jìn)倉和領(lǐng)用記錄，記錄需用相關(guān)人員簽名。

3、值班人員遵守相關(guān)守則、制度，防止外來人員投毒、投害。

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4、下列有毒有害物質(zhì)禁止進(jìn)入養(yǎng)殖場，汞、甲基汞、砷、無機(jī)砷、鉛、鎘、銅、硒、氟、組胺、甲醛、六六

六、敵敵畏、麻痹性毒素、腹瀉性藥物。

九、獎懲制度

有下列情形之一者，將得到一定的獎勵

1、對養(yǎng)殖場的疾病防治得力，挽救養(yǎng)殖場重大損失的；

2、進(jìn)行自主創(chuàng)新，節(jié)約成本，成效顯著的；

3、進(jìn)行立體綜合養(yǎng)殖，效益明顯的；

4、管理措施有力，使養(yǎng)殖場連續(xù)18個月沒有發(fā)生事故的，等等。有下列情形之一的，將受到一定的懲罰

1、弄虛作假的，如考勤、采購作假的；

2、經(jīng)常遲到早退的（一個月累計(jì)≥3次）；

3、無故曠工的（一個月累計(jì)≥18小時）；

4、打架斗毆的，情節(jié)嚴(yán)重的交司法處理；

5、監(jiān)守自盜或與他人合伙，使公司養(yǎng)殖場經(jīng)受損失的，嚴(yán)重的交司法處置；

6、私自宰殺養(yǎng)殖場牲畜，照價賠償，并追究法律責(zé)任；

7、出現(xiàn)養(yǎng)殖場無人看管時間超過35分鐘的情況的等等。

第二章 采購管理制度

一、總則

為加強(qiáng)企業(yè)規(guī)范化管理，確保公司能購到高品質(zhì)低成本的產(chǎn)品，從而達(dá)到降低成本之目的，特制定本制度。

二、目的

選擇合格的供應(yīng)商并對采購過程進(jìn)行嚴(yán)格的控制，確保供貨商提供的物料滿足公司的規(guī)定要求。

三、適用范圍

本制度適用于公司各項(xiàng)物料采購時，價格之審核、下單、訂購、驗(yàn)收等，除另有規(guī)定外，悉依本制度處理。

四、權(quán)責(zé)

（1）由采購部門負(fù)責(zé)對物料的采購工作。

（2）設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)要求、質(zhì)量保證條件等。（3）倉管和采購部負(fù)責(zé)對采購回的物料進(jìn)行驗(yàn)收。

五、采購計(jì)劃的制定

（1）采購部根據(jù)公司的《月生產(chǎn)計(jì)劃》及庫存情況編制《月采購計(jì)劃》經(jīng)

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總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施采購。

（2）采購部還需根據(jù)公司業(yè)務(wù)的淡旺季的需求，核對倉庫的庫存量，確定物料的品種、規(guī)格、數(shù)量等方面的實(shí)際缺口，編制當(dāng)月《采購月計(jì)劃》。

（3）《采購月計(jì)劃》經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后，采購部與財務(wù)部各持一份，采購部依《采購月計(jì)劃》進(jìn)行采購作業(yè)。財務(wù)部根據(jù)《采購月計(jì)劃》安排采購所需的資金。

六、采購的實(shí)施

1、選擇供應(yīng)商

1）、供應(yīng)商的選擇需從批準(zhǔn)的【合共供應(yīng)商名單】中選??；

2）、采購部一般應(yīng)挑選三家以上的供應(yīng)商詢價，以作比價、議價依據(jù)； 3）、采購部主管在審價時，認(rèn)為需要再進(jìn)一步議價的，則由采購主管親自與供應(yīng)商議價；

4）、總經(jīng)理在核價時，均可視需要再行議價或要求采購部進(jìn)一步議價；

2、價格調(diào)查

1）、已核定之物料，采購部必須經(jīng)常分析或收集資料，作為降低成本之依據(jù)；

2）、本公司各有關(guān)部門，均有義務(wù)協(xié)助提供價格訊息，以利采購部比價參考；

3）、已核定之物料采購單價如需上漲或降低，應(yīng)附上書面之原因說明；

4）、采購數(shù)量或頻率有明顯增加時，應(yīng)要求供應(yīng)商適當(dāng)降低 單價；

5）、采購部應(yīng)隨時掌握市場價的浮動數(shù)據(jù)，以利于更好的-了把握市場；

3、詢價和比價

1）、根據(jù)采購物料的品種、規(guī)格、標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量、和交付期的不同，采購人員應(yīng)選擇至少三家符合采購條件的供貨商作為詢價對象；

2）、采購人員根據(jù)過去采購的情況，市場變化情況，以及公司成本預(yù)算等情況，確定采購目標(biāo)價格；

3）、在得到供應(yīng)商的報價信息后，采購人員對供應(yīng)商的報價條件進(jìn)行品種、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量要求等方面進(jìn)行核對，以保證供應(yīng)商可以提供的物料符合公司實(shí)際的采購要求，并對供應(yīng)商所報的價格、交付期、售后服務(wù)等方面進(jìn)行分析比較，以便選擇條件最優(yōu)的供應(yīng)商；

4）、供應(yīng)商提供報價之物料規(guī)格與請購規(guī)格不同或?qū)俅闷窌r，采購人員應(yīng)送請購部門確認(rèn)；

5）、專業(yè)材料或用品，采購部應(yīng)會同使用部門共同詢價與議價；

6）、在供應(yīng)商的報價條件不能滿足要求時，采購人員應(yīng)與供應(yīng)商進(jìn)行磋商，以使雙方最終在全部條款上達(dá)成一致。

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4、訂購作業(yè)

1）、在采購作業(yè)所需的全部條款與供應(yīng)商達(dá)成一致后，采購人員需填寫正式的采購訂單，訂單需要列明至少下列條款：

a、供應(yīng)商資料：包括名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系方式；

b、采購物料的詳細(xì)描述：包括品名、型號、規(guī)格等，如有超出標(biāo)準(zhǔn)的特殊要求需特別注明；

c、訂單所采購的數(shù)量/重量：單位包裝數(shù)量/重量；包裝件數(shù)； d、價格：單價，合計(jì)價、合同總額，定金或預(yù)付款

e、交付期：分批交付時應(yīng)明確每批的交付時間和交付數(shù)量。f、付款方式

g、標(biāo)識：物料本身或包裝上的文字標(biāo)記（訂單號、供應(yīng)商、品名、規(guī)格、單位包裝的數(shù)量/重量、批號）。

h、所需的質(zhì)量證明資料（檢驗(yàn)單、質(zhì)保單、出廠證明單、化驗(yàn)報告等）。i、質(zhì)量保證條款：發(fā)生質(zhì)量問題時進(jìn)行退換或其他處理方法。j、裝箱清單（送貨單）和銷售發(fā)票的要求。

2）、采購訂單經(jīng)物控部負(fù)責(zé)人審核后，加蓋公司合同公章生效。采購單一式二份，雙放各保存一份。采購部負(fù)責(zé)采購訂單的存檔。

3）、采購人員應(yīng)控制物料訂購交期，及時向供應(yīng)商跟催交貨進(jìn)度。

七、驗(yàn)收與付款

1、依相關(guān)檢驗(yàn)與入庫規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)收工作。

2、依財務(wù)管理規(guī)定，辦理供應(yīng)商付款工作。

第三章

一、人員及車輛消毒規(guī)定

養(yǎng)殖場消毒制度

1、任何進(jìn)入公司大門的人員必須在門衛(wèi)室按規(guī)定嚴(yán)格消毒（紫外線、消毒墊、消毒盆）。

2、任何進(jìn)入公司大門的車輛必須嚴(yán)格消毒（高壓噴霧消毒）。

3、任何進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)的工作人員必須消毒，更換已消毒的工作服、鞋等。

4、來訪人員經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，應(yīng)消毒，更換場內(nèi)提供的工服、鞋套、頭套等，并按指定路線進(jìn)行參觀。

5、進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)的車輛應(yīng)徹底沖洗干凈（包括車廂內(nèi)），經(jīng)過嚴(yán)格消毒處理后在場外至少停留30分鐘以上，才能進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。

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6、生產(chǎn)人員因工作原因需進(jìn)入其它車間，進(jìn)入前應(yīng)先消毒，回本車間時也應(yīng)作消毒處理。

7、工作人員進(jìn)入本車間應(yīng)消毒；包括消毒盆洗手、腳踏消毒墊。

二、羊舍消毒規(guī)定

1、飼養(yǎng)員負(fù)責(zé)本車間內(nèi)及羊舍周邊環(huán)境的消毒工作

2、在消毒時為了減少對工作人員的刺激，應(yīng)配戴好口罩

3、每三天消毒一次，特殊情況由生產(chǎn)主管另作安排

4、嚴(yán)格按照消毒劑使用說明的比例配制溶液

5、每十五天更換一種消毒劑，消毒劑交替使用

6、根據(jù)羊（牛）舍面積，按照消毒劑使用說明適量配制消毒溶液

7、消毒覆蓋面盡量達(dá)到100%，消毒效果：地面、墻面以濕潤為準(zhǔn)，羊體、羊欄以滴水珠為準(zhǔn)。

8、消毒須在清掃沖洗圈舍且地面干燥后進(jìn)行，消毒后１２小時內(nèi)不得沖洗圈舍

9、及時作好消毒記錄。三、生產(chǎn)區(qū)環(huán)境消毒規(guī)定

1、生產(chǎn)主管負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)環(huán)境消毒工作。

2、每周消毒一次，特殊情況另作安排。

3、嚴(yán)格按照消毒劑使用說明的比例適量配制溶液。

4、每月更換一種消毒劑，消毒劑交替使用。

5、生產(chǎn)區(qū)大門的消毒池內(nèi)的消毒液每周更換一次，以達(dá)到消毒效果。

6、每周六下午按時消毒，雨天順延。

7、消毒范圍包括道路、水泥地面、下水道以及各種設(shè)施等，消毒覆蓋面達(dá)到

100％。

8、作好消毒記錄。

四、生活區(qū)消毒規(guī)定

1、后勤主管負(fù)責(zé)生活區(qū)環(huán)境消毒工作。

2、每十五天消毒一次，特殊情況根據(jù)生產(chǎn)主管的意見由后勤主管另作安排。

3、嚴(yán)格按照消毒劑使用說明的比例適量配制溶液。

4、每月十五號和月末按時消毒，雨天順延。

5、消毒范圍：道路、下水道、食堂、宿舍、公司大門、娛樂場所、廁所等生

活設(shè)施，覆蓋面100％。

6、及時作好消毒記錄。

五、器械工具消毒規(guī)定

1、生產(chǎn)工具由本車間飼養(yǎng)員定期消毒。

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2、治療醫(yī)用器械由生產(chǎn)主管或其指定人員每天定時消毒。

3、消毒方式

（1）、生產(chǎn)工具用消毒液作噴霧消毒。（2）、注射用具用高壓蒸煮消毒。（3）、實(shí)驗(yàn)室用具和器械用干燥箱消毒。（4）、產(chǎn)房器械及設(shè)施用消毒液消毒和熏蒸消毒。

4、生產(chǎn)工具包括飼料鏟、飼料車、糞鏟、糞車、料箱、補(bǔ)料槽等。

5、注射器、針頭等洗凈后，每天定時送到獸醫(yī)室，集中蒸煮消毒。

6、上水設(shè)備、飲水器、水箱等用漂白粉稀釋成3％的溶液，浸泡或沖洗消毒。

7、配送飼料的車輛應(yīng)專用，并定期嚴(yán)格消毒。

8、糞車在使用后應(yīng)在羊舍外指定地點(diǎn)沖洗干凈，待干燥后消毒。

六、生產(chǎn)消毒

1、配種消毒應(yīng)先清水洗干，在消毒液消毒在清水擦干。

2、分娩母羊消毒。

3、接產(chǎn)、助產(chǎn)消毒。

七、熏蒸消毒

1、用量：每立方米需高錳酸鉀6.25g，40％甲醛12.8ml。

計(jì)算：長×寬×高（包括凹凸部分）。

2、方法：

（1）、先打濕；如可能，使室溫保持在27度左右。

（2）、每3－4米放置一平底容器；在所有容器內(nèi)放入高錳酸鉀，量取甲醛，從羊（牛）舍一端迅速倒入甲醛；或先倒入甲醛而后將稱量好的、用紙包的高錳酸鉀放入容器，這樣更安全。

（3）如事先在容器內(nèi)放入1倍量的水，可使反應(yīng)緩和，不致使內(nèi)容物濺出來。（4）、關(guān)閉門窗熏蒸12小時以上。（5）、進(jìn)羊前至少通風(fēng)24小時。

八、消毒的注意事項(xiàng)

1、正確使用各種消毒藥物，遵循使用說明的規(guī)定和要求。

2、在配置消毒液或?qū)嵤┫緯r應(yīng)佩戴口罩、手套等防護(hù)物品。

3、不得同時使用兩種消毒液消毒同一部位和物品。

4、在對上水設(shè)備、飲水器、水箱消毒后，在使用前應(yīng)徹底清洗干靜。

5、大門、羊舍入口處的消毒池（盆）應(yīng)定期更換藥液（一般每周更換1－2次）。

6、人或動物皮膚不得直接接觸消毒液，一旦眼睛、皮膚上沾有藥液應(yīng)及時沖洗干凈，特別是使用燒堿、生石灰等腐蝕性強(qiáng)的藥品時要注意安全。

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九、清洗消毒程序

1、羊只轉(zhuǎn)出后對羊舍清掃、刮干凈，清除一切污物。

2、用清水將地面、羊欄、墻面、料槽、天花板等設(shè)施沖洗干凈。

3、干燥。

4、用2%－3％的燒堿溶液，潑灑地面、羊欄、料槽、墻面等。

5、待干燥后，用清水徹底沖洗干凈。

6、干燥。

7、消毒。

8、空置。

第四章 動物免疫制度

1、遵守《動物防疫法》，按獸醫(yī)主管部門的統(tǒng)一布置和要求，認(rèn)真做好牲畜感染病和傳染病防范工作、強(qiáng)制性免疫病種的免疫工作。

2、嚴(yán)格按場內(nèi)制定的免疫程序做好其它疫病的免疫接種工作，嚴(yán)格免疫操作規(guī)程，確保免疫質(zhì)量。

3、遵守國家關(guān)于生物安全方面的規(guī)定，使用來自于合法渠道的合法疫苗產(chǎn)品，不使用實(shí)驗(yàn)產(chǎn)品或中試產(chǎn)品。

4、在縣動物疫病預(yù)防控制中心的指導(dǎo)下，根據(jù)本場實(shí)際，制定科學(xué)合理的免疫程序，并嚴(yán)格遵守。

5、建立疫苗出入庫制度，嚴(yán)格按照要求貯運(yùn)疫苗，確保藥苗的有效性。

6、廢棄疫苗按照國家規(guī)定無害化處理，不亂丟亂棄疫苗及疫苗包袋物。

7、疫苗接種及反應(yīng)處置由取得合法資質(zhì)的獸醫(yī)進(jìn)行或在其指導(dǎo)下進(jìn)行。

8、遵守操作規(guī)程、免疫程序接種疫苗并嚴(yán)格消毒，防止帶毒或交叉感染

9、疫苗接種后，按規(guī)定佩戴免疫標(biāo)識并詳細(xì)記入免疫檔案。

10、免疫接種人員按國家規(guī)定作好個人防護(hù)。

11、定期對主要病種進(jìn)行免疫效價監(jiān)測，及時改進(jìn)免疫計(jì)劃，完善免疫程序，使本場的免疫工作更科學(xué)更實(shí)效。

一、疫情監(jiān)測制度

1、根據(jù)《中華人民共和國動物防疫法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本場實(shí)際情況，制定疫病監(jiān)測方案。

2、配備相關(guān)技術(shù)人員和相應(yīng)的工作設(shè)備、藥品等，對養(yǎng)殖場的畜禽疫病進(jìn)行監(jiān)測。

3、發(fā)現(xiàn)疫情后，立即向當(dāng)?shù)貏游镄l(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)報告。

4、對畜禽進(jìn)出欄情況進(jìn)行詳細(xì)登記。

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5、動物疫病監(jiān)測機(jī)構(gòu)定期或不定期進(jìn)行必要的疫病監(jiān)督抽查，并將抽查結(jié)果報告當(dāng)?shù)匦竽莲F醫(yī)行政管理部門。

二、衛(wèi)生消毒制度

1、飼養(yǎng)場周圍及場內(nèi)要保持清潔、干凈的環(huán)境，及時清理污水、雜物及畜禽排泄物。

2、對飼養(yǎng)場周圍、場內(nèi)及污水池、排糞坑、下水道出口和生活區(qū)必須堅(jiān)持按消毒規(guī)程進(jìn)行消毒，對養(yǎng)殖小區(qū)指定密封發(fā)酵的糞便表面進(jìn)行定期消毒。

3、飼養(yǎng)場的大門口和畜（禽）欄舍入口設(shè)消毒池，必須注意定期更換消毒液。

4、場內(nèi)工作人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)凈道和欄舍要經(jīng)過消毒。

5、嚴(yán)格控制外來人員，并遵守場內(nèi)防疫制度，按指定的路線行走。進(jìn)欄舍人員必須腳踏消毒池，手洗消毒盆消毒。

6、每批畜（禽）調(diào)入前或調(diào)出后，場地和欄舍要徹底清掃干凈，用高壓水槍沖洗，然后進(jìn)行噴霧和熏蒸消毒。

7、定期對保溫箱、補(bǔ)料槽、飼料車、料箱、針管等進(jìn)行消毒。

8、定期進(jìn)行帶畜（禽）消毒，有利于減少環(huán)境中的病原微生物。

9、進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)的車輛必須徹底消毒，隨車人員消毒方法同生產(chǎn)人員一樣。

10、消毒劑要選擇對人和畜（禽）安全，沒有殘留毒性，對設(shè)備沒有破壞，不會在畜（禽）體內(nèi)產(chǎn)生有害積累的消毒劑。

三、隔離制度

1、選址必須遠(yuǎn)離動物生產(chǎn)、屠宰、經(jīng)營，動物產(chǎn)品加工、經(jīng)營場所，符合政府有關(guān)部門的總體規(guī)劃和布局要求；其建筑布局、設(shè)施設(shè)備、用具符合動物防疫要求；

2、隔離場的出入口有消毒設(shè)施、設(shè)備；

3、有車輛、圈舍等器具場所的清洗消設(shè)施、設(shè)備；

4、有隔離動物的排泄物等污水、污物及病死動物無害化處理的設(shè)施、設(shè)備；

5、飼養(yǎng)、診療人員無人畜共患病持有《個人健康證明》

6、防疫制度健全。

四、動物檢疫報檢制度

為適應(yīng)重大動物疫病防治新形勢，進(jìn)一步加強(qiáng)動物防疫體系建設(shè)，建立和完善動物防疫工作長效機(jī)制，健全動物防疫網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行動物產(chǎn)地檢疫報檢制度。凡進(jìn)入動物產(chǎn)地收購、販運(yùn)動物及動物產(chǎn)品的單位和個人，必須提前到當(dāng)?shù)氐膭游锂a(chǎn)地檢疫報檢點(diǎn)登記報檢，并取得動物運(yùn)載工具消毒合格證明后，方可進(jìn)入產(chǎn)地

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收購、販運(yùn)動物及產(chǎn)品。凡無免疫耳標(biāo)和有效檢疫合格證明的動物及產(chǎn)品一律不準(zhǔn)上市、買賣和運(yùn)輸，對違反動物產(chǎn)地檢疫法律、法規(guī)、規(guī)章的單位和個人，將由動物防疫監(jiān)督機(jī)構(gòu)依照《動物防疫法》及相關(guān)法律法規(guī)予以處理。

五、獸藥使用登記制度

1、場內(nèi)預(yù)防性或治療性用藥，必須由獸醫(yī)決定，其它人員不得擅自使用。

2、獸醫(yī)使用獸藥必須遵守國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，不得使用非法產(chǎn)品。

3、必須遵守國家關(guān)于休藥期的規(guī)定，未滿休藥期的畜禽不得出售、屠宰，不得用于食品消費(fèi)。

4、樹立合理科學(xué)用藥觀念，不亂用藥。

5、不擅自改變給藥途徑、投藥方法及使用時間等。

6、做好用藥記錄，包括：動物品種、年齡、性別、用藥時間、藥品名稱、生產(chǎn)廠家、批號、劑量、用藥原因、療程、反應(yīng)及休藥期。必要時應(yīng)付醫(yī)囑：用藥動物種類、休藥期及醫(yī)囑等。

7、做好添加劑、藥物等材料的采購和保管記錄。

六、疫情報告制度

1、義務(wù)報告人：駐場獸醫(yī)當(dāng)懷疑發(fā)生傳染病時應(yīng)立即向當(dāng)?shù)貏游镄l(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)或畜牧獸醫(yī)站報告。

2、臨時性措施：

（1）將可疑傳染病病畜隔離，派人專管和看護(hù)。（2）對病畜停留過的地方和污染的環(huán)境、用具進(jìn)行消毒。（3）病畜死亡時，應(yīng)將其尸體完整地保存下來。

（4）在法定疫病認(rèn)定人到來之前，不得隨意急宰，病畜的皮、肉、內(nèi)臟未經(jīng)獸醫(yī)檢查不許食用。

（5）發(fā)生可疑需要封鎖的傳染病時，禁止畜禽進(jìn)出養(yǎng)殖場。（6）限制人員流動。

3、報告內(nèi)容：

（1）發(fā)病的時間和地點(diǎn)。

（2）發(fā)病動物種類和數(shù)量、同群動物數(shù)量、免疫情況、死亡數(shù)量、臨床癥狀、病理變化、診斷情況。

（3）已采取的控制措施。

（4）疫情報告的單位、負(fù)責(zé)人、報告人及聯(lián)系方式。

4、報告方式：書面報告或電話報告、緊急情況時應(yīng)電話報告。

七、無害化處理制度

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1、當(dāng)養(yǎng)殖場的畜禽發(fā)生疫病死亡時，必須堅(jiān)持“五不一處理”原則：即不宰殺、不販運(yùn)、不買賣、不丟棄、不食用，進(jìn)行徹底的無害化處理。

2、養(yǎng)殖場必須根據(jù)養(yǎng)殖規(guī)模在場內(nèi)下風(fēng)口修一個無害化處理化尸池。

3、當(dāng)養(yǎng)殖場發(fā)生重大動物疫情時，除對病死畜禽進(jìn)行無害化處理外，還應(yīng)根據(jù)動物防疫主管部門的決定，對同群或染疫的畜禽進(jìn)行撲殺和無害化處理。

4、當(dāng)養(yǎng)殖場的畜禽發(fā)生傳染病時，一律不允許交易、販運(yùn)，就地進(jìn)行隔離觀察和治療。

5、無害化處理過程必須在駐場獸醫(yī)和當(dāng)?shù)貏游镄l(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督下進(jìn)行，并認(rèn)真對無害化處理的畜禽數(shù)量、死因、體重及處理方法、時間等進(jìn)行詳細(xì)的記錄、記載。

6、無害化處理完后，必須徹底對其圈舍、用具、道路等進(jìn)行消毒、防止病原傳播。

7、在無害化處理過程中及疫病流行期間要注意個人防護(hù)，防止人畜共患病傳染給人。

八、標(biāo)識佩戴制度

畜禽養(yǎng)殖者應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)乜h級動物疫病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)申領(lǐng)畜禽標(biāo)識，并按照下列規(guī)定對畜禽加施畜禽標(biāo)識：

1、新出生畜禽，在出生后30天內(nèi)加施畜禽標(biāo)識；30天內(nèi)離開飼養(yǎng)地的，在離開飼養(yǎng)地前加施畜禽標(biāo)識。

2、牛、羊在左耳中部加施畜禽標(biāo)識，需要再次加施畜禽標(biāo)識的，在右耳中部加施。

3、畜禽標(biāo)識嚴(yán)重磨損、破損、脫落后，應(yīng)當(dāng)及時加施新的標(biāo)識，并在養(yǎng)殖檔案中記錄新標(biāo)識編碼。

4、動物衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)實(shí)施產(chǎn)地檢疫時，應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)畜禽標(biāo)識。沒有加施畜禽標(biāo)識的，不得出具檢疫合格證明。

第三篇：農(nóng)業(yè)公司辦公室管理制度范文

行政辦管理制度

一、人事方面

（一）招聘要求：根據(jù)不同崗位需求選拔德才兼?zhèn)涞娜苄腿瞬?，具有一定相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟悉并掌握企業(yè)文化農(nóng)業(yè)相關(guān)知識，能夠有一定的預(yù)算基礎(chǔ)，懂電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營管理，具備一定文案、搜索資料功底，行政辦負(fù)責(zé)招聘的人員以推薦為主和篩選優(yōu)秀人才，并做好人才儲備。

（二）薪資方面

1.員工薪資以赤峰市勞動法規(guī)定薪資待遇、社會勞動力供需狀況、公司的經(jīng)營業(yè)績、員工自身的能力、所擔(dān)任的工作崗位及員工工作績效等幾方面因素確定。

2.基本工資—根據(jù)員工的崗位重要度、個人資質(zhì)、確定員工的薪資水平。按月固定發(fā)放。

3.職級工資——根據(jù)員工的職位高低，確定相應(yīng)的級別。4.績效工資——根據(jù)員工的工作績效及公司業(yè)績考核。根據(jù)上期員工的績效考核定工資，以獎罰制度來激勵員工作積極性。

6.員工基本工資統(tǒng)一定為試用期1500元，轉(zhuǎn)正2000元。7.職員工資發(fā)放日期： 職員工資，采用月工資制，于每月20日發(fā)給（如遇節(jié)假日提前或順延）。

8.新進(jìn)員工自報到日起薪，離職人員自離職之日停薪，按日計(jì)算。具體計(jì)算公式為：（員工基礎(chǔ)工資+崗位工資）/本月的工作日總天數(shù)Х實(shí)際工作天數(shù)。

9.公司員工處罰資金用于獎勵給優(yōu)秀員工或充公，但不能以個人名譽(yù)發(fā)送物品給同事.二、行管辦工作職責(zé)：

1.辦公室人員盡職盡責(zé)配合總經(jīng)理執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，做好文件打印、檔案管理，文案起草，上傳下達(dá)，收集整理公司材料（影像、圖片、互聯(lián)網(wǎng)宣傳）。

2.做好辦公室設(shè)施和辦公物品管理，辦公樓安全和衛(wèi)生工作，以及協(xié)助財務(wù)部做好相關(guān)事宜。

3.一切從大局出發(fā)，與其他各個部門緊密協(xié)作，支持配合環(huán)康米業(yè)、沙漠產(chǎn)業(yè)、有機(jī)肥場、雜糧、苗木林業(yè)、牧場、生態(tài)農(nóng)業(yè)立體觀光的工作交接。

4.來客人及時協(xié)助總經(jīng)理的接待工作。

5.總經(jīng)理當(dāng)日安排的工作無特殊情況下當(dāng)日必須完成。6.管理人員責(zé)任到人，人人有事做，做到優(yōu)質(zhì)優(yōu)量完成。7.及時補(bǔ)充辦公室用品，機(jī)器維修，以及基地所有費(fèi)用報銷憑證必須由總經(jīng)理審批，移交財務(wù)部報銷賬目。

8.每名員工認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，熟悉有機(jī)農(nóng)業(yè)知識，及時掌握公司業(yè)務(wù)動向，了解環(huán)康米業(yè)、沙漠產(chǎn)業(yè)、有機(jī)肥廠、雜糧、苗木林業(yè)、牧場、生態(tài)農(nóng)業(yè)立體觀關(guān)等當(dāng)前運(yùn)營情況。

9.各基地負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)基地種植計(jì)劃的編制、生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行工作，生產(chǎn)中的計(jì)劃調(diào)整、基地投入品、農(nóng)用具的管理、有機(jī)生產(chǎn)中的管理、組織基地各部門的協(xié)調(diào)、年終基地總結(jié)工作。

10.各個部門基地負(fù)責(zé)人每周召開一次例會，總結(jié)本周工作，依據(jù)生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)形成數(shù)據(jù)報告，報備行管辦，并安排好下步工作，提出工作改進(jìn)措施。

11.各基地負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織編寫、修改、審批、上報體系文件，以保持管理流程和生產(chǎn)技術(shù)流程不斷更新，并與公司發(fā)展、外部環(huán)境的變化相適應(yīng)，與生產(chǎn)、市場、成本相結(jié)合。

10.行政辦做好基地與互聯(lián)網(wǎng)銷售統(tǒng)一管理，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)全程監(jiān)控管理，并結(jié)合紛享銷客監(jiān)督管理各部門負(fù)責(zé)人。

11.全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。在對外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司秘密。

12.公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：

⑴公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)； ⑵人事決策中的秘密事項(xiàng)； ⑶專有技術(shù)；

⑷招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底、合作協(xié)議； ⑸重要的合同、客戶和合作渠道；

⑹公司非向公眾公開的財務(wù)情況、銀行帳戶帳號；

⑺董事長確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他秘密事項(xiàng)。

13.屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管，非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。

14.公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽公司秘密。

15.記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補(bǔ)救措施。

16.對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚(yáng)、獎勵。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以處分或經(jīng)濟(jì)處罰，甚至予以開除。

17.市場方面行管辦要了解、牧場、苗木、米業(yè)等市場價格、市場保有量及時匯報給總經(jīng)理。

18.平時也要多搜集相關(guān)農(nóng)業(yè)發(fā)展有利的資源，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)做好線上線下的合作。

19.苗木林業(yè)行管辦要根據(jù)沙區(qū)苗木生長的習(xí)性、抗病蟲害力強(qiáng)、在植被繁衍過程中根系進(jìn)化的更好生長，易于移栽，成活率高等特點(diǎn)，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)形成圖文并茂的宣傳和銷售。

20.雜糧要根據(jù)基地獨(dú)特的的立體生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)、混合種植的特點(diǎn)和優(yōu)勢形成數(shù)據(jù)、文字、圖片、互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合的宣傳和賣點(diǎn)。

21.牧場要根據(jù)基地獨(dú)特的地理環(huán)境和氣候環(huán)境，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)宣傳和銷售牛羊的抗嚴(yán)寒、耐熱、肌肉發(fā)達(dá)、品種優(yōu)良等。22.生態(tài)立體觀光農(nóng)業(yè)兩大水域冷水湯、蓮花泡子要重點(diǎn)宣傳國家有機(jī)食品基地、野生魚、珍貴鳥類、自然蘆葦蕩等獨(dú)特的自然環(huán)境，與基地負(fù)責(zé)人緊密合作交接線上線下的管理和營銷。

23.沙漠產(chǎn)業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代微網(wǎng)技術(shù)監(jiān)度管理中草藥從種植到銷售的全過程，要全程跟蹤管理，運(yùn)用微信拍照等技術(shù)上傳到互聯(lián)網(wǎng)，形成圖文并茂的生長歷程簡介。

24.有機(jī)肥廠對生產(chǎn)加工設(shè)備的機(jī)器耗能、動力速度、出品率、市場監(jiān)控等行管辦要跟蹤監(jiān)督管理。

25.農(nóng)場庭院分戶編制二維碼，跟蹤監(jiān)管。

三、獎懲制度

1.總經(jīng)理交代上傳下達(dá)工作未在要求時間內(nèi)完成，如給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的按情節(jié)嚴(yán)重程度做出相關(guān)懲罰。

2.工作延期誤工、推脫不報的根據(jù)當(dāng)天費(fèi)用，工資或股權(quán)分紅的 %扣除，各個部門在自然環(huán)境特殊情況下及時匯報可以調(diào)整工時，如造成損失的由負(fù)責(zé)人承擔(dān)。

3.負(fù)責(zé)人未按要求執(zhí)行落實(shí)日計(jì)劃、周計(jì)劃、月計(jì)劃，無理由未執(zhí)行，依情況嚴(yán)重程度罰款元。

4.沒有召開例會或占用工作時間召開或者未制定出下周工作計(jì)劃和總結(jié)罰款元，如有特殊情況的，及時處理。

5.公司員工間搬弄是非、破壞員工關(guān)系、互相拉攏關(guān)系造成公司經(jīng)濟(jì)損失，視情節(jié)嚴(yán)重追究其法律責(zé)任。

6.公司員工套取公司財務(wù)資金 500 元以上的移交法律程序，500元以下的公司內(nèi)部處理。

7.各部門之間不配合工作，互相包庇的，給公司帶來負(fù)面影響經(jīng)濟(jì)損失給與 元處罰。

8.各部門負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)工資未交付當(dāng)事人，公司不予再次支付當(dāng)事人工資，公司將對相關(guān)負(fù)責(zé)人依照情節(jié)嚴(yán)重程度，給與書面通告、扣除1-2個月工資、開除處理。

9.公司員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，同舟共濟(jì)，不得有吵鬧、斗毆、搭訕攀談、搬弄是非或其它擾亂公共秩序的行為，給公司造成不良影響并影響他人工作的，給與元處罰。

10.公司員工不得借假職權(quán)貪污舞弊，收受賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙，如有發(fā)現(xiàn)追究其法律責(zé)任。

11.公司員不得從事與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，不得兼任其它公司的職務(wù)，如有發(fā)現(xiàn)給與元處罰或開除。

12.公司各個部門負(fù)責(zé)人虛假報賬、做假賬、虛報工作量、虛報經(jīng)費(fèi)、虛報機(jī)器修理費(fèi)、擅自按廢品處理公司物品，情節(jié)嚴(yán)重者追究經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任。

13.基地種植農(nóng)戶農(nóng)民投機(jī)取巧、搬弄是非、編造事實(shí)、損壞他人名譽(yù)，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，追究其法律責(zé)任。

14.公司聘用人、合伙人、合作人玩忽職守、田間管理、維護(hù)管理、物品損害、資源浪費(fèi)、機(jī)械耗能，造成公司損失的按工資、股份分紅扣除%，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任。

15.各負(fù)責(zé)人如發(fā)現(xiàn)公司員工弄虛作假不處理的，直接處罰負(fù)責(zé)人行政辦追查公司經(jīng)濟(jì)損失。

16.員工對外接洽業(yè)務(wù)，應(yīng)堅(jiān)持有理、有利、有節(jié)的原則，不得有損害本公司名譽(yù)的行為。

17.員工工作時間不得中途任意離開崗位、如需離開應(yīng)向主管人員請準(zhǔn)后方可離開。擅自離崗者給與元處罰。

18.員工應(yīng)隨時注意保持作業(yè)地點(diǎn)、庫房及公司其它場所的環(huán)境衛(wèi)生，在地塊內(nèi)或地塊周邊發(fā)現(xiàn)農(nóng)藥袋、農(nóng)藥瓶，化肥袋、煙頭、廢棄電池、塑料等垃圾要及時清理。

19.每天員工收工后，各隊(duì)長、技術(shù)人員對當(dāng)天任務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收、考核、登記，向基地主管匯報完成工作，對未保質(zhì)保量完成工作隊(duì)（組）長馬上做出詳細(xì)的書面說明，落實(shí)責(zé)任，對責(zé)任人進(jìn)行處罰，起罰點(diǎn) 元。

20.負(fù)責(zé)人在每天生產(chǎn)前提前到達(dá)現(xiàn)場，在隊(duì)（組）長組織下對員工進(jìn)行詳細(xì)的技術(shù)指導(dǎo)，并詳細(xì)登記好《生產(chǎn)基地日常記錄表》。如不真實(shí)記錄將對技術(shù)人員進(jìn)行處罰，起罰點(diǎn)元。

21.如員工未按照或有意不按照技術(shù)員指導(dǎo)操作，技術(shù)人員向隊(duì)（組）長反映，如員工不改，對生產(chǎn)人員進(jìn)行處罰；如隊(duì)（組）長不管，對隊(duì)（組）長處罰，處罰起點(diǎn)元起；技術(shù)人員不上報或隱瞞不管對技術(shù)人員處罰，處罰標(biāo)準(zhǔn)同上。

22.負(fù)責(zé)人對所屬人員在生產(chǎn)過程中存在的問題，不管不問、不及時解決，替其隱瞞不上報將對負(fù)責(zé)人處元以上罰款。23.負(fù)責(zé)人有權(quán)對不服從組織分配的員工進(jìn)行處罰，起罰點(diǎn) 元起。

24.基地負(fù)責(zé)人對員工生產(chǎn)的過程、地域進(jìn)行詳細(xì)的記錄，并對每個時間段進(jìn)行責(zé)任明確，責(zé)任制落實(shí)到組落實(shí)到人。

25.各部門所有人員違反工作職責(zé)，技術(shù)流程的人員，將進(jìn)行處罰，處罰起點(diǎn)元起，嚴(yán)重違反者，將追究責(zé)任處以重罰。

26.組織安排出現(xiàn)嚴(yán)重失誤或失職對基地主管人員處元以上罰款。

27.負(fù)責(zé)人對生產(chǎn)安排小組制定好的生產(chǎn)計(jì)劃，各組隊(duì)長未按計(jì)劃執(zhí)行的，對每次罰款元。

28.以上所述中所有罰款金額用于獎勵優(yōu)秀員工。

總結(jié)：認(rèn)真貫徹公司的工作管理制度，積極努力學(xué)習(xí)有機(jī)農(nóng)業(yè)相關(guān)知識，嚴(yán)格遵守公司制定的人事、財務(wù)、銷售、基地建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)宣傳等方面的規(guī)章制度，爭取做一名遵紀(jì)守法、勤奮工作，積極向上的優(yōu)秀員工。

翁旗黑魚泡子有機(jī)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司

2016年4月11日

第四篇：畜禽養(yǎng)殖業(yè)成為農(nóng)業(yè)污染源之首

環(huán)境保護(hù)部：畜禽養(yǎng)殖業(yè)成為農(nóng)業(yè)污染源之首 中央政府門戶網(wǎng)站2010年12月05日來源：新華社

新華社呼和浩特１２月５日電（記者 張玥）１２月５日，環(huán)境保護(hù)部組織全國各省區(qū)市環(huán)保部門代表在內(nèi)蒙古呼和浩特市召開全國畜禽養(yǎng)殖污染減排培訓(xùn)班，共同探討統(tǒng)籌農(nóng)業(yè)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)。全國第一次污染源普查數(shù)據(jù)顯示，２００７年，我國規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場（小區(qū)、專業(yè)戶）的畜禽糞便產(chǎn)生量為２.４３億噸，尿液產(chǎn)生量為１.６３億噸，已居農(nóng)業(yè)污染源之首，且已成為部分水體水質(zhì)惡化的重要污染源，嚴(yán)重影響村鎮(zhèn)人居環(huán)境和人體健康。

據(jù)世界衛(wèi)生組織和聯(lián)合國糧農(nóng)組織資料，動物傳染給人的人畜共患傳染病達(dá)９０多種。

環(huán)境保護(hù)部污染物排放總量控制司的黃小贈處長介紹說，畜禽養(yǎng)殖污染防治工作現(xiàn)階段還存在著很多問題，例如相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)滯后，管理機(jī)制不健全；資金投入嚴(yán)重不足，無法實(shí)施有效治理和監(jiān)管；技術(shù)推廣和服務(wù)體系建設(shè)滯后，基層管理人員缺乏等。目前，開展對農(nóng)村集鎮(zhèn)生活污水處理和規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖污染減排已納入“十二五”重點(diǎn)規(guī)劃，各級地方政府相繼出臺了地方性法規(guī)和制度，積極開展畜禽養(yǎng)殖污染專項(xiàng)治理行動。

第五篇：公司制度-一-招聘管理制度-農(nóng)業(yè)公司

招聘管理制度

一、總則

1、為及時有效地補(bǔ)充公司所需人才，建立健全良好的人才選用機(jī)制，滿足公司發(fā)展需要，特制定本制度。

2、本制度規(guī)定了公司內(nèi)部發(fā)展人員、崗位調(diào)整和面向社會招聘人才的基本程序、方法、規(guī)定、要求。

3、公司使用、招聘人才堅(jiān)持“公開”、“平等”、“競爭”、“擇優(yōu)”、“自愿”的原則。

4、本制度適用于公司所有員工。

二、招聘需求和招聘計(jì)劃

1、人力資源部每年1月份組織進(jìn)行崗位及人員需求調(diào)查和匯總，根據(jù)業(yè)務(wù)變化、崗位變化等因素調(diào)整公司組織架構(gòu)和部門分工，確定人員編制并制定招聘需求和招聘計(jì)劃；

2、公司人力資源規(guī)劃、人員編制是確定崗位招聘的基本依據(jù)，各部門用人應(yīng)嚴(yán)格控制在編制范圍內(nèi)。

3、空缺崗位所需人員首先在本公司內(nèi)部進(jìn)行公開招聘，如不能滿足崗位要求再進(jìn)行社會招聘。

4、各部門在需要補(bǔ)員時，由該部門負(fù)責(zé)人填寫“增補(bǔ)人員申請表”，詳細(xì)說明招聘崗位的工作內(nèi)容及應(yīng)聘條件，并上報人力資源部。

5、編制范圍內(nèi)的招聘：統(tǒng)一由該部門負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)行政總監(jiān)審核并報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由人力資源部組織招聘；

6、編制范圍外的招聘：由人力資源部編制用人計(jì)劃，并寫出人才需求分析報告后，由行政總監(jiān)審核通過后報總經(jīng)理審批，如通過則由人力資源部實(shí)施招聘。

三、內(nèi)部招聘

1、內(nèi)部招聘是指公司現(xiàn)有員工中進(jìn)行招聘、篩選。內(nèi)部招聘過程執(zhí)行“內(nèi)部招聘或內(nèi)部競聘程序”。

2、內(nèi)部招聘由用人部門負(fù)責(zé)編制用人報告，由行政總監(jiān)審核通過后交人力資源部進(jìn)行組織、規(guī)劃，用人部門負(fù)責(zé)人參與實(shí)施。

3、人力資源部負(fù)責(zé)內(nèi)部招聘信息的發(fā)布和對應(yīng)聘人員的初選、統(tǒng)計(jì)和匯總。特殊情況下，可以書面形式授權(quán)用人部門獨(dú)立完成招聘相關(guān)工作。

4、公司監(jiān)察部門要對招聘過程中的筆試、面試、復(fù)試等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督，確保程序合法和結(jié)果的公正性。

5、最后確定錄用名單由監(jiān)察部門簽字后交行政總監(jiān)審核后報總經(jīng)理批復(fù)。

6、被錄用人員上崗前需由人力資源部和用人部門對其進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

四、外部招聘人員甄選及錄用

1、當(dāng)人力資源部從公司內(nèi)部招聘員工不能滿足崗位空缺時，應(yīng)進(jìn)行外部招聘來補(bǔ)充所需人員。外部招聘由人力資源部負(fù)責(zé)，具體過程見“外部招聘程序”。

2、發(fā)布招聘信息時應(yīng)本著“效率第一，經(jīng)濟(jì)合理”的原則，針對不同的人才級別，選擇不同的方式進(jìn)行發(fā)布。發(fā)布招聘信息的方式有：

(1)通過職業(yè)代理機(jī)構(gòu)發(fā)布。

(2)通過媒體發(fā)布，如電臺、電視臺、互聯(lián)網(wǎng)、報刊雜志等。(3)通過公司網(wǎng)站發(fā)布招聘廣告。(4)校園招聘。(5)公司員工推薦。

3、人力資源部應(yīng)對收集的“應(yīng)聘人員登記表”按崗位進(jìn)行分類，依據(jù)所聘崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行初選，并將初選人員簡歷、證書復(fù)印件及推薦資料等有關(guān)資料轉(zhuǎn)交用人申請部門負(fù)責(zé)人，根據(jù)其意見確定面試人員名單，并安排筆試、面試等具體事宜。

4、人力資源部應(yīng)根據(jù)招聘崗位的具體要求，選擇一種或幾種面試或測試方法。招聘錄用的測試方法主要有面試、筆試、心理測試法、行為模擬法、工作現(xiàn)場測試法等。

5、面試篩選測評方案由人力資源部負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和實(shí)施，招聘崗位所在部門參與專業(yè)部分設(shè)計(jì)，必要時可聘請有關(guān)專家進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或委托專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)設(shè)計(jì)和測評工作。

6、面試篩選測評方案一般需包括基本素質(zhì)、知識技能、管理能力、個性偏向等方面內(nèi)容，各項(xiàng)內(nèi)容的評估結(jié)果須以量化方式顯示。具體評估內(nèi)容和方法依據(jù)職位重要性和要求確定。

7、安排面試的地點(diǎn)應(yīng)選擇在一個安靜無干擾的場所，提前做好場所布置并準(zhǔn)備相關(guān)資料（面試登記表、應(yīng)聘者簡歷等），擬定有效的面試問題，面試問題包括：初試前，面試官將入選的初試人員名單及相關(guān)資料送交用人部門，由用人部門進(jìn)行有效了解。初試由人力資源部負(fù)責(zé)，用人部門協(xié)助，對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合素質(zhì)考核。初試應(yīng)主要了解應(yīng)聘者如下情況：

①與工作經(jīng)歷有關(guān)的問題；

②與教育程度、專業(yè)素養(yǎng)及所受培訓(xùn)有關(guān)的問題； ③與工作有關(guān)的個人品質(zhì)、風(fēng)格、態(tài)度、價值觀等問題；

8、對初試合格者，人力資源部將入選的復(fù)試人員名單及相關(guān)資料送交用人部門，根據(jù)崗位要求的需要，通知復(fù)試人員參加筆試，并在指定時間將復(fù)試人員引送考試地點(diǎn)進(jìn)行筆試。

9、對筆試合格者，人力資源部將入選的復(fù)試人員名單及相關(guān)資料送交用人部門，同時通知復(fù)試人員參加二次面試，二次面試以用人部門為主，主考負(fù)責(zé)《面試評估表》的記錄，并將面試意見以書面形式作出結(jié)論性建議。

10、人力資源部和申請聘用人部門依據(jù)候選人測評綜合結(jié)果共同進(jìn)行篩選，并確定推薦待聘人選。

11、人力資源部匯總推薦待聘人選基本資料，安排由行政總監(jiān)及相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)參加的最終面試，并確定錄用人員。

12、對于決定錄用人員，人力資源部根據(jù)用人部門情況確定上崗時間，通知員工入職報到，報到前人力資源部負(fù)責(zé)通知員工攜帶以下資料到崗：

①學(xué)歷證原件、身份證原件、離職證明原件； ②近期免冠1寸照片4張； ③其他證件。如：銀行卡復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件、駕駛證、英語四六級等級別分?jǐn)?shù)通知、計(jì)算機(jī)等級證、專業(yè)資格證、職稱證等。

13、被錄用人員應(yīng)按規(guī)定時間準(zhǔn)時到人力資源部報到，無特殊原因逾期不到者，取消錄用資格。

14、新入職員工應(yīng)到人力資源部辦理入職報到手續(xù)。人力資源部負(fù)責(zé)辦理：

①審核相關(guān)證件,復(fù)印后存檔； ②新員工填寫相關(guān)表單； ③建立個人檔案； ④參觀企業(yè)； ⑤安排崗前培訓(xùn)； ⑥辦理試用期手續(xù)； ⑦安排工位、發(fā)放辦公用品； ⑧安排其他事宜。

五、工資及核定

1、入職員工依據(jù)其應(yīng)聘的崗位確定試用期工資福利標(biāo)準(zhǔn)，對能力突出，人才稀缺的求職者經(jīng)人力行資源部復(fù)核，報行政總監(jiān)審批后，工資標(biāo)準(zhǔn)可做適當(dāng)調(diào)整。

2、公司執(zhí)行工資保密制度，員工不得打探別人的工資，也不可泄漏自己的工資。

六、試用轉(zhuǎn)正

1、新聘人員試用期限為3個月。

2、試用期員工由其直接上級對其進(jìn)行工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、工作能力的考核，直接上級每周要對試用員工的工作進(jìn)行考核或評價，對連續(xù)兩個月考核不合格者，退回人力資源部，辦理調(diào)崗或辭退手續(xù)。

3、根據(jù)新聘員工試用工作表現(xiàn)和業(yè)績表現(xiàn)情況，試用部門負(fù)責(zé)人可根據(jù)實(shí)際情況提出對該員工的提前轉(zhuǎn)正申請，申請時需填寫“轉(zhuǎn)正申請表”，由行政總監(jiān)簽署意見后，報總經(jīng)理會議研究確定；試用期人員提前轉(zhuǎn)正不得低于1個月的試用期期限。

4、若試用部門在員工試用2個月后未能向人力資源部提出員工轉(zhuǎn)正申請，人力行政后勤部應(yīng)及時向試用部門了解情況，以決定該員工是否轉(zhuǎn)正或辭退。

5、人力資源部根據(jù)批準(zhǔn)人意見，進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核。如不批準(zhǔn)視情況不予聘用或調(diào)整崗位。試用人員轉(zhuǎn)正后納入公司日常人事管理。

七、檔案建立及管理

人力資源部負(fù)責(zé)建立并管理人員檔案，檔案包括紙質(zhì)資料和電子檔案。紙質(zhì)檔案應(yīng)包括：個人簡歷、應(yīng)聘登記表、入職登記表、一寸相片4張、學(xué)歷證書復(fù)印件，身份證復(fù)印件、資格職業(yè)證書復(fù)印件、勞動合同、保密協(xié)議、技能等級證書復(fù)印件等主要資料。電子檔案應(yīng)資料完整詳細(xì)，及時更新，便于查詢和管理。

八、附則

1、本制度由人力資源部制定并負(fù)責(zé)解釋，由行政總監(jiān)簽署意見并報總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行，修改時亦同。

2、本制度施行后，凡既有的同類規(guī)章制度自行廢止，與之相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。

3、本制度自頒布之日起施行。