第一篇：AD003因私借車管理規(guī)定OK

Seed行政

SEED/AD00

3因私借車管理規(guī)定

一、目的

規(guī)范公司員工因私或外單位借用公司車輛的相關(guān)要求，特制定本規(guī)定。

二、適用范圍

公司所屬各部門及全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

三、作業(yè)程序

3.1因私借車申請

3.1.1公司員工因本人結(jié)婚等原因，可填寫“用車申請單”（FM-AD001-01）并詳細(xì)注明用車原因向公司申請借車。

3.1.2因私借用公司車輛24小時(shí)以內(nèi)可歸還的，由行政部主管批準(zhǔn)生效，超過24小時(shí)歸還的由總經(jīng)理批準(zhǔn)生效。3.1.3批準(zhǔn)因私借車應(yīng)堅(jiān)持以下原則：

a.不影響公司的正常運(yùn)營； b.借車?yán)碛沙浞?、合理?/p>

3.1.4符合因私借車條件的，行政部主管應(yīng)要求申請人詳細(xì)閱讀“因私借用公司車輛承諾書”（FM-AD003-01）并簽字。

3.2取車及還車手續(xù)

3.2.1因私借車申請人應(yīng)自行聯(lián)絡(luò)好司機(jī)，并憑有效批準(zhǔn)的“用車申請單”（FM-AD001-01）到公司保安室領(lǐng)取車鑰匙。

3.2.2因私借車申請人領(lǐng)車時(shí)應(yīng)確認(rèn)車輛是否異常，有異常的應(yīng)及時(shí)找值勤保安或行政部車輛管理員確認(rèn)。

3.2.3用車過程中車輛發(fā)生故障已修復(fù)或未修復(fù)的，歸還車輛時(shí)，因私用車申請人均應(yīng)主動(dòng)告知值勤保安，以便值勤保安作好相關(guān)信息記錄并及時(shí)報(bào)告車輛管理員或行政部主管作相應(yīng)安排。

3.2.4因私用車原則上不得超過申請使用時(shí)段，特殊情況不得不超過申請使用時(shí)段的，應(yīng)提前獲得有效權(quán)限人（行政部主管或總經(jīng)理）口頭許可，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦車輛續(xù)借手續(xù)。

3.3責(zé)任承擔(dān)

3.3.1因私用車期間所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用（含油費(fèi)、路橋費(fèi)、維修費(fèi)等）均由因私用車申請人承擔(dān)。油費(fèi)根據(jù)實(shí)際行駛里程，按實(shí)時(shí)油價(jià)及耗油量計(jì)算；因私用車申請人自行加油的，加油費(fèi)用可作相應(yīng)抵扣，加油費(fèi)用超出實(shí)際用油費(fèi)用的，公司不予退還。

因私借車管理規(guī)定

Seed行政

SEED/AD00

33.3.2因私用車期間發(fā)生安全事故或因違章被罰的，均由因私用車申請人承擔(dān)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。如車輛遺失或損壞的，由因私用車申請人全額賠償損失。3.3.3因私使用公司車輛，車輛歸還公司前，因私用車申請人應(yīng)對車輛進(jìn)行清潔。有故障的，應(yīng)維修好或申請由公司安排維修，申請由公司安排維修的相關(guān)維修費(fèi)用由因私用車申請人承擔(dān)。

3.4本規(guī)定由行政部負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行。

3.5非本公司人員或外單位借用公司車輛的，參照本規(guī)定執(zhí)行。

四、相關(guān)/支持文件

無

五、表單記錄

因私借用公司車輛承諾書 FM-AD003-01 用車申請單 FM-AD001-01

因私借車管理規(guī)定

第二篇：公務(wù)員因私出國管理規(guī)定

公務(wù)員因私出國管理規(guī)定

第一條　為加強(qiáng)對國家工作人員因私事出國(境)管理，適應(yīng)改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，制定本規(guī)定。

第二條　國家工作人員因私事出國(境)，應(yīng)按照組織、人事管理權(quán)限履行審批手續(xù)。

第三條　本規(guī)定所稱國家工作人員，是指國家公務(wù)員以及參照、依照公務(wù)員管理的國家工作人員。

國有公司、企業(yè)中從事公務(wù)的人員和國家機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位委派到非國有企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體從事公務(wù)的人員，以國家工作人員論。

第四條　下列國家工作人員(以下稱“登記備案人員”)申請因私事出國(境)，須向戶口所在地的公安機(jī)關(guān)出入境管理部門提交所在工作單位對申請人出國(境)的意見。

(一)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人大、政協(xié)、人民法院、人民檢察院、人民團(tuán)體、事業(yè)單位在職的縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，離

(退)休的廳(局)級(jí)以上干部;

(二)金融機(jī)構(gòu)、國有企業(yè)的法人代表，縣級(jí)以上金融機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員及其相應(yīng)職級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)干部，國有大中型企業(yè)中層以上管理人員，國有控股、參股企業(yè)中的國有股權(quán)代表;

(三)各部門、行業(yè)中涉及國家安全及國有資產(chǎn)安全、行業(yè)機(jī)密的人員。

第五條　登記備案人員的基本情況由其所在工作單位負(fù)責(zé)向公安機(jī)關(guān)登記備案。登記備案的內(nèi)容包括：姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、戶口所在地、工作單位、現(xiàn)任職務(wù)、主管部門等。登記備案人員工作單位、現(xiàn)任職務(wù)、主管部門等發(fā)生變化的，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)變更相應(yīng)登記備案的內(nèi)容。

第六條　公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本地區(qū)國家工作人員登記備案工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理。

第七條　公安機(jī)關(guān)出入境管理部門受理公民因私事出國(境)申請時(shí)，應(yīng)當(dāng)核實(shí)有關(guān)單位登記備案的情況，確定是否頒發(fā)出入境證件。已登記備案的國家工作人員，如未提交所在工作單位對申請人因私事出國(境)的意見，公安機(jī)關(guān)出入境管理部門不予受理或辦理。

第八條　各級(jí)組織、人事部門和公安機(jī)關(guān)在因私事出國(境)管理工作中，應(yīng)建立有效的聯(lián)系機(jī)制，制定責(zé)任制度和保密制度，指定專人負(fù)責(zé)。

第九條　各級(jí)組織、人事部門應(yīng)對本單位已申領(lǐng)出入境證件的國家工作人員嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)管理規(guī)定，實(shí)行因私事出國(境)報(bào)告登記制度，要求出國(境)人員在境外遵守外事紀(jì)律，未經(jīng)批準(zhǔn)不得逾期滯留。登記備案人員已申領(lǐng)的出入境證件，由所在單位組織、人事部門集中保管。

第十條　各級(jí)組織、人事部門因未按規(guī)定辦理審批手續(xù)或登記備案手續(xù)的，公安機(jī)關(guān)違反規(guī)定辦理出入境證件造成國家利益損失的，應(yīng)視情節(jié)追究直接責(zé)任人和主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，按照有關(guān)規(guī)定給予行政處分或者依法予以處罰。

第十一條　各地區(qū)、各部門可根據(jù)實(shí)際情況，制定具體實(shí)施辦法，按照隸屬關(guān)系，分別報(bào)送中央組織部、中央金融工委、中央企業(yè)工委、公安部、人事部備案。

第十二條　本規(guī)定由中央組織部、中央金融工委、中央企業(yè)工委、公安部、人事部負(fù)責(zé)解釋。

第十三條　本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第三篇：職務(wù)津貼管理規(guī)定OK

有限公司

職務(wù)津貼實(shí)行辦法

為完善薪酬結(jié)構(gòu)，提高工作效率，讓員工發(fā)揮自身能力,嚴(yán)格控制管理成本，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。

一、宗旨

實(shí)行職務(wù)津貼旨在優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，對管理履職進(jìn)行合理補(bǔ)貼，并有效控制公司的管理成本。

二、適用范圍

本規(guī)定適用于公司基層管理與中高層,高層在職管理員工。

三、職務(wù)津貼闡述

職務(wù)津貼的重要性,擔(dān)任崗位職責(zé)是有責(zé)任義務(wù)的,嚴(yán)格要求各管理人員,對本職工作要做對、做好、做細(xì)、起到一個(gè)領(lǐng)頭的作用,管理的公平、公正、要有條有理,使生產(chǎn)效率提升,員工素質(zhì)提高,包括因履行職務(wù)所在,適當(dāng)給予相應(yīng)補(bǔ)償。

四、職務(wù)津貼標(biāo)準(zhǔn)

職務(wù)津貼的標(biāo)準(zhǔn)，主要是由公司廠長經(jīng)過考慮所有崗位的基本情況進(jìn)行測評(píng)，依據(jù)職務(wù)、崗位職責(zé)、工作性質(zhì)以及對外工作業(yè)務(wù)量的大小，提出擬定意見，報(bào)總經(jīng)理審定。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為：

1、中管層(各主管、技術(shù)師傅、工程設(shè)計(jì)、):500元/月；

2、基層(各組長及品管組長、倉庫組長、銷售員、)：300元/月；

3、普通管理人員(班長、倉管、品管、人事、文員、助理)：200元/月。

五、職務(wù)津貼的管理

1、職務(wù)津貼以總分100分評(píng)估考核，職務(wù)績效評(píng)估表，每月評(píng)估結(jié)果由廠長在月總會(huì)議公布；

2、當(dāng)職務(wù)或崗位發(fā)生異動(dòng)時(shí)，晉升或者降職,自職務(wù)或崗位變動(dòng)次月起按新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

3、當(dāng)月缺勤7天以上的，扣除當(dāng)月職務(wù)津貼30%；10天以上15天以下扣除當(dāng)月職務(wù)津貼功50%,以此類推；(以22天計(jì)算)

4、停薪留職、待崗、請假一個(gè)月以上、停發(fā)職務(wù)津貼。

六、本辦法由廠長代表公司制定并負(fù)責(zé)培訓(xùn)與解釋。

本辦法自2014年2月1日起實(shí)施。

第四篇：關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國境管理規(guī)定

關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)審批程序的規(guī)定

中共西安市委組織部

關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)審批程序的規(guī)定（2006年9月1日·市組發(fā)[2006]43號(hào)印發(fā)）

根據(jù)省委組織部等四部門《關(guān)于貫徹中央組織部、公安部等五部委關(guān)于加強(qiáng)國家工作人員因私事出國（境）管理的暫行規(guī)定的通知的意見》，領(lǐng)導(dǎo)干部申請因私事出國(境)，應(yīng)按照組織人事管理權(quán)限和行政隸屬關(guān)系履行審批手續(xù)。

一、市管干部因私事申請短期出國（境），具有下列情形之一的，可酌情予以批準(zhǔn)；

1、符合國家有關(guān)探親假規(guī)定，出國（境）探望配偶、父母、子女的(未婚干部探望父母每年1次20天探親假；已婚干部探望父母每4年1次2l天探親假，探望配偶每年1次30天探親假)；

2、直系親屬在國(境)外患重大疾病或亡故的；

3、已辦理離退休手續(xù)的。

二、市管干部因私事申請出國(境)，由本人向所在單位黨組(黨委)或區(qū)、縣委提交書面申請及與出國（境）事由相關(guān)的證明材料。

書面申請內(nèi)容應(yīng)注明：申請出國（境）事由，出國（境）時(shí)聞、地點(diǎn)，在國(境)外停留時(shí)間。

與出國(境)事由相關(guān)的證明材料：（1）邀請信，申請人須提交國外親友的邀請信，邀請信須注明被邀請人姓名和訪問時(shí)間等(六個(gè)月內(nèi)有效)；（2）邀請人在國（境）外的居住證明或使用的有效身份證件復(fù)印件；（3）邀請人在國（境）外的就學(xué)、就職證明；(4)直系親屬在國（境）外患重大疾病或亡故證明；(5)本人已辦理離退休手續(xù)的證明。

市級(jí)部門黨組(黨委)或區(qū)縣委按照有關(guān)規(guī)定審核，并簽注明確意見，出具政審報(bào)告，報(bào)送市委組織部。

三、按照干部管理權(quán)限，市委組織部代市委管理的干部申請因私出國(境)，由市委組織部審批。市委常委會(huì)任免的干部和省管干部申請因私出國（境），由市委組織部復(fù)核后呈報(bào)市委領(lǐng)導(dǎo)審批，其中：市級(jí)部門和區(qū)縣副職報(bào)請市委分管副書記審批；市級(jí)部門和區(qū)縣正職報(bào)請市委分管副書記和書記審批；省管干部報(bào)請市委分管副書記和書記審核后，報(bào)省委組織部審批。

四、公安機(jī)關(guān)出入境管理根據(jù)組織審批意見辦理出國(境)手續(xù)。同時(shí)將護(hù)照辦理情況報(bào)市委組織部備案。

五、市管干部因私出國（境）返回后，應(yīng)在一周內(nèi)將因私護(hù)照或往來港澳通行證，交至按照干部管理權(quán)限負(fù)責(zé)審批的組織、人事部門集中保管。

六、在護(hù)照有效期內(nèi)，市管干部再次申請因私出國(境)的，應(yīng)按照上述程序重新審批。

七、處科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部申請因私出國（境），由各區(qū)縣委、市委各部門、市級(jí)國家機(jī)關(guān)各部門黨組（黨委）、各人民團(tuán)體黨組按照干部管理權(quán)限，參照上述規(guī)定執(zhí)行。

八、市公安局出入境管理處應(yīng)對目前市管干部持有有效因私護(hù)照情況進(jìn)行清理，造冊登記后報(bào)市委組織部，由市委組織部限期將護(hù)照收回。各區(qū)縣委、市級(jí)各部門亦應(yīng)對處級(jí)以下（含處級(jí)）公務(wù)人員持有有效因私護(hù)照情況進(jìn)行清理，造冊登記，并限于9月30日前將護(hù)照全部收回，由有關(guān)組織、人事部門集中保管。

西安市因公出國（境）人員政審基本程序

一、市屬區(qū)縣、直屬黨（工）委系統(tǒng)因公出國（境）人員審批程序

（一）、出國（境）人員選派單位根據(jù)市政府下達(dá)的《出國、赴港澳任務(wù)批件》或《出國、赴港澳任務(wù)確認(rèn)件[函]》（參加西安市以外團(tuán)組的須附由中央部委或省政府下達(dá)的《出國、赴港澳任務(wù)批件》或通知書），按規(guī)定的出國（境）人員條件，進(jìn)行初審。

（二）、1、市屬行政、事業(yè)單位的正處級(jí)以下干部，以及國有大中型企業(yè)相當(dāng)于正處級(jí)以下的工作人員以及審查批件有效期外的再次出國人員因公臨時(shí)出國（境），由出國（境）人員選派單位的組織人事部門填寫《因公出國人員審查表》一式3份，派出單位黨組織的主要領(lǐng)導(dǎo)人簽署意見，簽名并加蓋黨組織印章。報(bào)主管單位黨委（黨組）審查后，由主管單位黨委（黨組）書記或分管組織工作的副書記簽署意見，簽名并加蓋黨委（黨組）印章后上報(bào)市委組織部。

2、市屬行政、事業(yè)單位的正處級(jí)以上干部，以及相當(dāng)于正處級(jí)以上的國有大中型企業(yè)的工作人員以及審查批件有效期內(nèi)的再次出國人員因公臨時(shí)出國（境），必須按干部（人事）管理權(quán)限辦理事前備案手續(xù)，即出國任務(wù)審批件下達(dá)后，由出國（境）人員所在單位填寫《因公出國（境）人員備案表》一式四份，報(bào)主管單位黨委（黨組）審查后，由主管單位黨委（黨組）書記或分管組織工作的副書記簽署意見，簽名并加蓋黨委（黨組）印章后上報(bào)市委組織部。

（三）、由出國（境）人員選派單位的主管單位組織人事部門出具政審報(bào)告（包括政治傾向，刑事犯罪，是否有嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)問題，并應(yīng)明確表態(tài)是否同意出國[境]），報(bào)主管單位黨委（黨組）審查后，由主管單位黨委（黨組）書記或分管組織工作的副書記簽署意見，并加蓋黨委（黨組）印章后上報(bào)市委組織部。

（四）、按出國人員的管理權(quán)限和歸口管理原則，報(bào)送市委組織部進(jìn)行審批。

出國（境）人員選派單位上報(bào)市委組織部政審的材料包括：

1、市政府下達(dá)的《出國、赴港澳任務(wù)批件》或《出國、赴港澳任務(wù)確認(rèn)件[函]》（參加西安市以外團(tuán)組的須附由中央部委或省政府下達(dá)的《出國、赴港澳任務(wù)批件》或通知書）；

2、《因公出國人員審查表》（一式三份）或《因公出國（境）人員備案表》（一式四份）；

3、由出國（境）人員選派單位的主管單位組織人事部門出具的政審報(bào)告；

4、出國人員身份證復(fù)印件一份。

5、市屬行政、事業(yè)單位的正處級(jí)以下干部，以及國有大中型企業(yè)相當(dāng)于正處級(jí)以下的工作人員以及審查批件有效期外的再次出國人員政審，還需攜帶其人事檔案材料一并審查。送審材料必須真實(shí)齊全，由組織人事部門傳遞，不能交由出國（境）人員本人辦理。

（五）、市委組織部收到完整的送審材料后，一般在3個(gè)工作日內(nèi)（遇節(jié)假日順延）辦理完畢。凡經(jīng)審查批準(zhǔn)的，下達(dá)《因公出國、赴港澳人員審查批件》一式3份或加蓋印章的《因公出國（境）人員備案表》（一式四份）。

二、跨地區(qū)、跨部門的因公出國（境）人員審批實(shí)行書面委托制度

1、沒有因公出國人員審批權(quán)限的駐西安中央企事業(yè)單位人員因公出國，須經(jīng)其上級(jí)主管部門以書面形式向市委組織部辦理委托手續(xù)，對未辦委托手續(xù)的，不予受理。

2、跨地區(qū)、跨部門的借調(diào)人員、停薪留職人員因公出國，須在借用單位工作滿六個(gè)月以上并有正式借用合同，征得借出單位書面同意后，方可由借用單位辦理審查和報(bào)批手續(xù)。

3、社會(huì)招聘人員因公出國，須在聘用單位試用期滿后正式工作一年以上，由聘用單位黨組織征求原工作單位或戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以上黨組織及戶籍所在地派出所的意見后，負(fù)責(zé)辦理審查和報(bào)批手續(xù)。

4、自動(dòng)離職、辭職和被辭退人員因公出國從嚴(yán)掌握。確因工作需要，須在聘用單位試用期滿正式工作一年以上，其人事關(guān)系和人事檔案在聘用單位的，由聘用單位負(fù)責(zé)辦理審查和報(bào)批手續(xù)；人事檔案在縣級(jí)以上政府人事部門所屬人才交流機(jī)構(gòu)的，由人才交流機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審查和報(bào)批手續(xù)或提供材料由聘用單位辦理審查和報(bào)批手續(xù)；人事關(guān)系、人事檔案仍在原工作單位的，原工作單位要按照組織原則如實(shí)提供人事檔案和原表現(xiàn)情況，對原單位有正當(dāng)理由認(rèn)為不適合出國的人員一般不予批準(zhǔn)出國。

第五篇：公司上網(wǎng)管理規(guī)定-OK[定稿]

網(wǎng)絡(luò)行為的規(guī)范準(zhǔn)則

互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為工作中不可缺少、便捷高效的工具。我們在享受著電腦辦公和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)帶來的速度及效率的同時(shí)，部分員工非工作上網(wǎng)現(xiàn)象也開始顯現(xiàn)，如工作時(shí)間看網(wǎng)絡(luò)電視、上QQ、看小說等，占用了大量的網(wǎng)絡(luò)帶寬資源，導(dǎo)致全公司互聯(lián)網(wǎng)癱瘓，嚴(yán)重影響了需要利用互聯(lián)網(wǎng)與外界聯(lián)系的工作效率。

為了避免公司互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)資源被濫用，提高工作效率，特制定本規(guī)范，望全公司人員能恪守規(guī)則，共同營造高效有序的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。

一、上班時(shí)間段，上網(wǎng)及電腦操作行為規(guī)范：

1、P2P 軟件對網(wǎng)絡(luò)資源消耗極大，上班時(shí)間內(nèi)嚴(yán)格禁止PPS網(wǎng)絡(luò)電視、酷狗音樂、QQ網(wǎng)絡(luò)音樂電視、BT電驢等 P2P 軟件的使用（工作需要除外）。

特別需要注意的是PPS、BT等軟件不使用時(shí)一定要徹底退出或從進(jìn)程中結(jié)束程序，不能最小化繼續(xù)掛在網(wǎng)上，否則會(huì)繼續(xù)占用大量網(wǎng)絡(luò)資源；

2、不濫用網(wǎng)絡(luò)資源瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁、娛樂網(wǎng)站、購物網(wǎng)站及 BBS、BLOG 等，不利用QQ/MSN做與工作無關(guān)的閑聊，對于一切流媒體網(wǎng)站如：土豆網(wǎng)、優(yōu)酷網(wǎng)等禁止訪問；

3、所有員工應(yīng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)禁故意輸入計(jì)算機(jī)病毒以及其它有害數(shù)據(jù)，危害公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全，增強(qiáng)信息安全和保密意識(shí)，無法識(shí)別的信息不要下載，無法確定是否安全的操作，慎重進(jìn)行，以防被病毒入侵對單位和自身造成危害。

二、必要時(shí)公司會(huì)使用上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)軟件對公司網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進(jìn)行監(jiān)控。主要包括 email、上傳下載、網(wǎng)頁瀏覽、QQ/MSN 即時(shí)通信、網(wǎng)絡(luò)游戲、P2P 行為、流媒體軟件等，以規(guī)范員工的網(wǎng)絡(luò)使用。

三、對違反上網(wǎng)行為的處理辦法：

如違反上述規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，重復(fù)發(fā)生的加倍處罰；

本規(guī)定從發(fā)布之日起生效，如有疑問或建議，歡迎向內(nèi)勤部提出。

石河子市晨光汽車修理有限公司

2012-02-21