第一篇：代橋管理制度

代橋村路燈管理制度

為了確保廣大村民生活出行有一個暢通舒適的環(huán)境，提高全體村民愛護公物意識，監(jiān)督其他個別人損壞道路，特制定以下管理制度。

一、路燈管理負責(zé)人，要對全村的路燈使用情況進行全面的了解，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

二、提高全體村民愛護公物的意識，增強廣大村民的榮辱觀，如發(fā)現(xiàn)他人破壞應(yīng)立即阻止。

三、各組路燈管理員要按時開關(guān)燈，春夏季每天晚上7：30開燈。秋冬季晚上6：30開燈。增強工作責(zé)任感，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

四、如發(fā)現(xiàn)有人有意破壞將按原價的三倍價值予以處罰，望大家共同遵守，互相監(jiān)督。

代橋村村委會

代橋村保潔管理制度

為了確保整潔的村容村貌，使廣大村民有一個潔凈的工作生活環(huán)境，特制定保潔管理制度。

一、保潔管理人員要有高度的責(zé)任感，樹立為人民服務(wù)的思想和不怕累不怕臟的工作作風(fēng)。

二、嚴禁在街道打碾晾曬，堆放柴草及建筑、生活垃圾。

三、對保潔區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，按時清理打掃保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。

四、禁止臨街搭建廁所和將廁所及牲畜圈舍的污物排入明渠。

五、目標(biāo)明確責(zé)任到人，每一名保潔人員要確保各自保潔區(qū)域始終有一個良好的環(huán)境。

六、村民自覺管理好自家牲畜，堅決杜絕牲畜在街道小巷隨從大小便。

七、嚴禁在街道兩旁或人口密集的地方刷寫張貼小廣告告。

八、每一個月要對全村的環(huán)境衛(wèi)生進行檢查評比，互相交流，共同提高工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。對不講公德，不講衛(wèi)生的人和事予以公布并限期改正，對屢教不改的視情節(jié)嚴重程度做出處罰。

代橋村村委會 代橋村農(nóng)民教育培訓(xùn)制度

為了增加廣大村民的經(jīng)濟收入，培養(yǎng)與時俱進的新型農(nóng)民。使我村大多數(shù)村民成為能經(jīng)營、會管理、懂技術(shù)的新型農(nóng)民隊伍。根據(jù)我村實際情況，經(jīng)村委會及群眾代表會研究通過，特制定教育培訓(xùn)制度。

一、村民在村兩委會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，進行各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，具體培訓(xùn)活動安排由村委會組織實施。

二、村兩委會在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合村實際情況確定培訓(xùn)內(nèi)容，提前一天予以公布。

三、沒兩月培訓(xùn)一期，共6期，具體開班時間有兩委會 根據(jù)全村工作實際情況確定。

四、培訓(xùn)教學(xué)形式以集中授課為主，同時可根據(jù)需要，配合觀看電教片，組織討論，外出參觀等形式提高培訓(xùn)效果。

五、任課教師由村委會負責(zé)聯(lián)系，聘請有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗，或資深“三農(nóng)”問題專家教授講課。

六、培訓(xùn)對象由村委會確定。并與開班前兩天通知。

七、村委會負責(zé)培訓(xùn)教學(xué)日程安排及學(xué)院管理等日常工作。

代橋村村委會

代橋村保潔管理人員名單

負責(zé)人：楊劍

成員：

一組：陳羊忠

二組：吳正民

三組：代新忠

四組：汪正年

楊劍

陳公賢 吳玉田

程建軍

李秀琴 王新讓

任碧芳

代橋村村委會

代橋村路燈管理人員名單

負責(zé)人：吳玉田

管理員：吳正明

何文耀

楊斌軍李寬民

代橋村村委會 肖纏海

代橋村治安調(diào)解委員會人員名單及職責(zé)

組長：代新忠。

成員：吳正明 汪正年 程建軍

主要職責(zé)：

一、認真貫徹、宣傳黨的路線、方針、政策，一國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為依據(jù)開展工作。

二、調(diào)解民間糾紛，化解民間矛盾。

三、做好預(yù)防工作，減少糾紛發(fā)生，防止糾紛激化。

四、要認真做好調(diào)解登記工作，做到及時登記，及時歸檔。保證各種調(diào)解薄表冊的完整性和連續(xù)性。

五、宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育公民遵紀守法。尊重社會道德。

代橋村黨支部

代橋村治安聯(lián)防分隊名單

隊長：陳新娃

成員：肖纏海、楊劍、陳陽忠、吳正民、程建軍、吳玉田、羅志明、王安穩(wěn)、張平科、唐春榮

主要職責(zé)：

一、教育群眾遵紀守法、遵守社會公德。

二、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)值班巡邏，落實防范措施，維護治安秩序。

三、圍捕、堵截、扭送正在違法、犯罪的嫌疑人員到公安機關(guān)。

四、制止、打擊內(nèi)各種違法犯罪和違反治安管理的行為。

五、對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的刑事案件和治安案件，以及重大治安災(zāi)害事故，積極組織人員保護現(xiàn)場，搶險救災(zāi)，疏散群眾，維護秩序，并及時報告公安機關(guān)。

六、協(xié)助公安機關(guān)參與大型活動和重大事項的安全警衛(wèi)，維護公共秩序。救助危難群眾，為群眾排憂解難。

七、積極參與“嚴打”整治斗爭，協(xié)助公安機關(guān)提供偵查破案線索。

八、協(xié)助公安機關(guān)清理收容到的本村的流浪、乞討人員和精神病人。

代橋村黨支部

第二篇：代橋中心小學(xué)學(xué)籍管理制度

代橋中心小學(xué)學(xué)籍管

理制度

一、總 則

第一條 為全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，實施《中華人民共和國教育法》和《中華人民共和國義務(wù)教育法》，進一步規(guī)范學(xué)校管理，全面提高辦學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《小學(xué)管理規(guī)程》、的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校學(xué)生實際，特制訂本制度：

第二條 小學(xué)學(xué)籍由學(xué)校審核、編制、管理，并對教育行政部門負責(zé)。學(xué)籍管理工作由學(xué)校教導(dǎo)處指定專人負責(zé)，與班科任建立責(zé)任制，設(shè)立學(xué)籍檔案，嚴格管理，妥善保存。

二、入 學(xué)

第三條 嚴格按照《小學(xué)學(xué)籍管理實施意見》的通知精神，招收適齡兒童入學(xué)，一般情況下，學(xué)校不招收不及齡兒童入學(xué)。殘疾適齡兒童為正常招生對象，同步實施義務(wù)教育，完成規(guī)定的年限教育。

第四條 新生注冊后便取得學(xué)籍，編列學(xué)號。學(xué)生學(xué)號由九位數(shù)字編制組成。按從左到右的順序：前兩個數(shù)字代表入學(xué)，第三、四兩個數(shù)字代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)，第五、六個數(shù)字代表學(xué)校，最后三個數(shù)字代表學(xué)生號碼。學(xué)生學(xué)號長期不變。留級生和復(fù)讀生一律使用原編學(xué)號。

第五條 非服務(wù)區(qū)域的適齡兒童，應(yīng)辦理借讀手續(xù)后方準就讀，按有關(guān)規(guī)定收取借讀費，并建立正式的學(xué)籍。

第六條 新生入學(xué)后，學(xué)校要填寫好新生花名冊，并由中心匯總上報教育局初教科。

第七條 學(xué)校必須為每個學(xué)生建立接受義務(wù)教育情況登記卡和學(xué)籍卡片，不得出現(xiàn)生、籍分離或不符的現(xiàn)象。接受義務(wù)教育情況登記卡和學(xué)籍卡由班主任負責(zé)填寫完整，填寫應(yīng)實事求是，如實反映學(xué)生真實情況。每學(xué)期末由班主任交教導(dǎo)處保管。

三、轉(zhuǎn) 學(xué)

第八條 學(xué)生因特殊原因確需轉(zhuǎn)學(xué)的，由學(xué)生家長（或監(jiān)護人）提出申請，學(xué)校負責(zé)審查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)轉(zhuǎn)學(xué)的，由中心審批；跨鎮(zhèn)或跨縣級以上轉(zhuǎn)學(xué)的，需經(jīng)教育局初教科審批備案后，由所在學(xué)校發(fā)給轉(zhuǎn)學(xué)證明書，并同接受務(wù)義教育情況登記卡和學(xué)籍卡一起轉(zhuǎn)出。

轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)一般在學(xué)期結(jié)束前或開學(xué)十五天內(nèi)辦理。

第九條 接收學(xué)校根據(jù)轉(zhuǎn)出學(xué)校的轉(zhuǎn)學(xué)證明、學(xué)籍卡和接受義務(wù)教育情況登記卡，經(jīng)審核完整，即可編入相銜接的班級學(xué)習(xí)，并在學(xué)籍卡中注明。

四、休 學(xué)

第十條 學(xué)生因?。ㄦ?zhèn)級或鎮(zhèn)級以上醫(yī)療單位證明）無法繼續(xù)學(xué)習(xí)的，由家長（或監(jiān)護人）提出申請，經(jīng)學(xué)校查證屬實后，報中心批準，并由學(xué)校發(fā)給休學(xué)證明書。小學(xué)畢業(yè)班的學(xué)生一般不辦理休學(xué)手續(xù)。

第十一條 小學(xué)休學(xué)原則上以一學(xué)年為限，期滿不能復(fù)學(xué)的，經(jīng)申請可延長休學(xué)時間。學(xué)生休學(xué)期間，學(xué)籍仍然保留，不得到其他學(xué)校就讀。

五、復(fù) 學(xué)

第十二條 學(xué)生休學(xué)期滿應(yīng)按時申請復(fù)學(xué)，復(fù)學(xué)時應(yīng)編入休學(xué)時的年級學(xué)習(xí)，并在接受義務(wù)教育情況登記卡和學(xué)籍卡中注明復(fù)學(xué)時間。

第十三條 學(xué)校應(yīng)防止未受完規(guī)定年限義務(wù)教育的學(xué)生輟學(xué)，如有學(xué)生輟學(xué)，班主任應(yīng)及時動員復(fù)學(xué)并向校長報告，由學(xué)校配合當(dāng)?shù)卣婪ù倨鋸?fù)學(xué)，并堅持學(xué)滿規(guī)定年限。

六、留 級

第十四條 中心小學(xué)原則上實行不留級制度，或留級比例控制在1%以內(nèi)，其他小學(xué)留級比例控制在3%以內(nèi)。

第十五條 小學(xué)階段只允許留級一次。小學(xué)畢業(yè)年級一般不留級。不得利用轉(zhuǎn)學(xué)和借讀機會，隨意將學(xué)生留級。

七、畢 業(yè)

第十六條 對修完規(guī)定課程且成績合格者，經(jīng)教導(dǎo)主任審核、校長批準，由學(xué)校發(fā)給畢業(yè)證書；不合格者需經(jīng)過一次補考及格后方發(fā)給畢業(yè)證書；對雖未修完小學(xué)課程，但完成小學(xué)四年級且修業(yè)年限已滿九年義務(wù)教育年限者，發(fā)給接受義務(wù)教育年限證書。

第三篇：代橋中學(xué)教導(dǎo)處總結(jié)

代橋中學(xué)2014/2015學(xué)第一學(xué)期教導(dǎo)處

工作總結(jié)

本學(xué)期以來,在上級教育主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，我校教導(dǎo)處按照學(xué)期初制定的工作計劃,以全面實施素質(zhì)教育為目標(biāo),深化主體化教學(xué)法改革,注重教學(xué)效益的提高,同時加強對新課程的研討、跟蹤與管理,發(fā)揮教導(dǎo)處對學(xué)校教學(xué)的研究、指導(dǎo)、服務(wù)的功能,注重教學(xué)過程檢查與監(jiān)督,提高教研組工作的實效性,教學(xué)管理水平較大提高。

一、主要工作

1、繼續(xù)促進教師教育觀念轉(zhuǎn)變

本學(xué)期教導(dǎo)處組織了多次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),組織教師學(xué)習(xí)了《讓課堂煥發(fā)出生命活力――論中小學(xué)教學(xué)改革的深化》、《教育:讓思考力生長》、《開發(fā)生命的事業(yè)》、《課堂交流的內(nèi)涵究竟是什么》、《為孩子創(chuàng)造更好的成長空間》、等教育教學(xué)、課堂教學(xué)改革方面的文章,同時對《人民教育》、《中國教育報》等課程改革專欄文章進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與解讀,使教師對主體化教學(xué)改革有了進一步的認識.2、強化教學(xué)常規(guī)管理,落實教學(xué)檢查制度

（1）、加強對教師的考勤考課管理。實行打卡制度，每天打4次卡，教師有事必須履行請假手續(xù)，并自行將課程安排好。教導(dǎo)處每天都安排專任考課，對每一節(jié)課進行監(jiān)管，嚴禁私自調(diào)課現(xiàn)象，并對考勤考課情況做好記錄，作為教師考核的依據(jù)之一。

(2)、本學(xué)期教導(dǎo)處繼續(xù)完善和落實常規(guī)檢查工作,對教師的教學(xué)計劃、集體備課、上課、教案、聽課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)、考試等各個教學(xué)環(huán)節(jié)在學(xué)期初提出了明確的要求和檢查方法,并真正做到了落到實處。

本學(xué)期教導(dǎo)處組織進行了三次教學(xué)檢查,檢查采取不定期進行的方式,并把專項檢查與綜合檢查相結(jié)合,專項檢查中重點是備課、聽課、試卷批改,做到檢查有結(jié)果,從檢查的情況來看,教研組及老師整體上都較好,但仍然存在著一些問題,如不按要求書寫教案,青年教師教案太簡,聽課次數(shù)不足,作業(yè)批改不詳細等現(xiàn)象,檢查后在全校教職工會議上進行了總結(jié),并依據(jù)學(xué)校規(guī)定進行了處罰。

(3)、加強了考試工作的管理。年級組組織了常規(guī)的月考、期中與期末考試外,還要求教師每單元要進行檢測，并且考后要進行分析，教導(dǎo)處在檢查時作為教師考核的重要依據(jù)，提高了組織管理的水平,同時也加大了考試對教師的評價實效性。

(4)、本學(xué)期繼續(xù)完善和落實學(xué)生綜合素質(zhì)評價,做到有組織、有預(yù)案、有步驟、有實效,真正把這項工作落到了實處。

3、進一步優(yōu)化課堂教學(xué)

(1)、各教研組活動注重教學(xué)活動的效益，拚棄重形式而輕內(nèi)容的教研,優(yōu)化課堂教學(xué)的環(huán)節(jié),提高教學(xué)效益,特別對備課、聽課、輔導(dǎo)、作業(yè)及試卷的批改加強了檢查與監(jiān)督,語文、外語組加強了對作文批改的檢查。

(2)、完成了教研組公開課、討論課活動。學(xué)校于12月始開展教學(xué)活動周暨家長觀摩日，每個教研組都安排了一名教師進行公開課教學(xué)，并組織本組教師開展聽、評，研，同時邀請部分家長走進課堂，收到了很好的效果。

（3）要求人人會用班班通。我們對所有教師進行了班班通培訓(xùn)以及簡單課件的制作培訓(xùn)，要求每個人都要會用班班通，每個班級都要使用班班通，教導(dǎo)處還安排專任跟蹤指導(dǎo)，力爭用好班班通，努力提高課堂效率。

（4）組織了畢業(yè)班工作研討會。為加強畢業(yè)班管理，努力提高畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量，畢業(yè)班教師群策群力，集思廣益，說出了各自的想法、建議及打算，對學(xué)校工作也提出了許多寶貴的意見，大家對明年的中考充滿了信心。

4、搭建平臺，努力提高教師教學(xué)教研水平

學(xué)校積極組織教師積極參加各種教研活動，鼓勵教師走出去交流學(xué)習(xí)，并認真做好記錄，回來后要求參加學(xué)習(xí)教師暢談學(xué)習(xí)體會。本期教導(dǎo)處組織了相關(guān)教師去合肥廬陽中學(xué)、實驗中學(xué)、廬江四中等學(xué)校聽課活動。鼓勵教師參加上級教研部門組織的論文評比活動。馮玉霞老師的《培養(yǎng)學(xué)生數(shù)學(xué)創(chuàng)新能力之我見》論文獲縣二等獎，彭云龍同學(xué)在縣“交管杯”演講比賽中獲得三等獎。

二、工作中問題的反思

本學(xué)期教導(dǎo)處工作有了一定的改進,一定程度上提高了教學(xué)效益,促進了教育教學(xué)發(fā)展,不可否認,也存在著一些亟待解決的問題。

1、教師教育教學(xué)觀念仍需要進一步轉(zhuǎn)變

實踐中我們發(fā)現(xiàn)教師教育教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變?nèi)匀恍枰粋€過程,要付出更多的的努力,特別是主體化教學(xué)法實施的過程中,一開始教師觀念都有所轉(zhuǎn)變,但由于在實踐中遇到的現(xiàn)實問題,往往產(chǎn)生了一些急躁或急功近利的情緒,造成一些波折,針對主體化教學(xué)法實施中產(chǎn)生的問題不能及時解決也讓少數(shù)教師產(chǎn)生重走老路的思想。

2、教師隊伍建設(shè)難度增加

由于一些骨干教師外流,新教師有不能及時補充,如何留住教師、用好教師對我校是一個難題。提高青年教師的素質(zhì)是我們努力要做好的工作,但目前新教師的思想觀念需要進一步了解,在提高教師技能素質(zhì)的同時,必須加強師德建設(shè),提高教師的職業(yè)道德素質(zhì)是當(dāng)前教師培養(yǎng)工作中的重中之重。

3、加強教學(xué)常規(guī)檢查結(jié)果的評價

在本學(xué)期的教學(xué)檢查中仍然發(fā)現(xiàn)個別老師為完成任務(wù)而補教案、抄補聽課記錄的現(xiàn)象,造成了消極的影響,對檢查結(jié)果在一定范圍內(nèi)予以公布,也扣減相應(yīng)的考核分,但仍然不能杜絕此現(xiàn)象,對其原因應(yīng)進行專門的研討與分析。

4、完善教研組的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

本學(xué)期的教研組工作是以全新模式進行的,取得了一定的效果,但還遠遠不完善。如教研組開展中的評價問題,教研組工作開展不均衡問題,教研組長工作開展中的積極性與責(zé)任心問題,政、史、地、生、體等組備課的進一步落實問題等等,需要討論與開展的工作還有很多。怎樣才能讓教研組長真正感到有職有權(quán)有責(zé)任,積極主動地去開展工作,怎樣解決教研組長所遇到的組內(nèi)存在的現(xiàn)實困難,提供更好的服務(wù)也是教導(dǎo)處在下一步工作中需要思考的重點。

總之,在過去一學(xué)期,整體工作上取得了一些成績,也存在著一些問題,更面臨許多的困惑,如果從制度上加以改革,建立起真正的激勵機制,形成良性的競爭環(huán)境,抓住每一項制度的落實,工作會做得更好。

第四篇：代維管理制度

代維管理制度

代維管理制度1

巡檢是有目的、有計劃地對設(shè)備運行狀態(tài)、性能指標(biāo)進行檢查和測試的一種方法。每次巡檢要求覆蓋所有的設(shè)備與環(huán)境，包括：主設(shè)備、機房環(huán)境、基礎(chǔ)電源、油機發(fā)電機、電池、低壓配電柜、空調(diào)、接地系統(tǒng)、鐵塔支架、天饋線、保護設(shè)備、消防設(shè)備、動力環(huán)境監(jiān)控設(shè)備等。

一、巡檢策劃

(一)巡檢目的

巡檢是為了發(fā)現(xiàn)基站及設(shè)備的各類隱患，保障主設(shè)備和配套設(shè)備的正常運行。

(二)巡檢要求

巡檢是在設(shè)備處于正常運行狀態(tài)下實施的，在巡檢策劃時必須明確對巡檢的要求，對巡檢的要求包括：

1、明確巡檢內(nèi)容。即根據(jù)巡檢所要達到的目標(biāo)，確定本次巡檢的具體項目，編制每個檢查項的操作程序。

2、規(guī)定巡檢對象和范圍。每次巡檢策劃時，要明確界定哪些設(shè)備必須檢查，哪些設(shè)備可以不檢查，盡量降低成本。巡檢對象確定時，以重要站、事故多發(fā)站，較長時間沒有檢修的站為優(yōu)先的原則。巡檢范圍界定原則是：

(1)安裝運行三個月沒有返修和巡檢的設(shè)備；

(2)上次維修超過三個月沒有巡檢的設(shè)備；

(3)季節(jié)性變化可能影響的設(shè)備；

(4)周邊環(huán)境容易遭受雷擊的設(shè)備；

(5)供電電壓波動大的設(shè)備；

(6)偏遠的無人值守站等。

3、限制巡檢時間。巡檢要有計劃控制，保證巡檢工作的效率。

二、巡檢計劃

巡檢計劃應(yīng)包含以下內(nèi)容：人員安排、車輛安排、工具、巡檢實施進度控制表等。對于巡檢實施進度控制表，計劃必須確定到站、確定到責(zé)任人、確定實施日期等，以提高計劃的可控性，避免操作者隨意性。

三、巡檢操作

(一)準備

巡檢準備的內(nèi)容主要是按照巡檢計劃落實人員安排、車輛安排、工具材料購買等事項，保證巡檢能順利實施。

(二)現(xiàn)場作業(yè)

按照省公司的基站巡檢手冊執(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)。并填寫個人工作日志?，F(xiàn)場作業(yè)的主要工作是：檢查、試驗、測量、調(diào)測。檢測根據(jù)策劃報告規(guī)定的'項目實施o

(三)巡檢記錄

巡檢表格記錄的內(nèi)容在巡檢前確定，在巡檢中及時、準確、完整的填寫。

四、巡檢總結(jié)

每月要求巡檢人員要有巡檢總結(jié)，巡檢總結(jié)由代維公司工作站統(tǒng)一存檔、保管。

(一)統(tǒng)計分析

巡檢結(jié)束后，要對巡檢作統(tǒng)計分析，基本分析項目包括：

1、巡檢覆蓋率：本次巡檢站數(shù)量與維護部門維護的站總量的比值的百分值。

2、計劃完成率：本次實際完成巡檢量與計劃完成巡檢量比值的百分比值。

3、問題統(tǒng)計分析：根據(jù)巡檢項目對發(fā)現(xiàn)的問題進行分類統(tǒng)計，在檢測內(nèi)容不多時可以直接安裝檢查內(nèi)容分項統(tǒng)計。

(二)巡檢報告

巡檢報告為了對巡檢工作做一個總結(jié)，特別是巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題的分析總結(jié)，和對今后維護工作提出建議或?qū)Σ?。巡檢報告也是上級領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)工作作決策的依據(jù)之一。

巡檢報告應(yīng)該包括的主要內(nèi)容是：數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析與說明、問題與對策建議等。數(shù)據(jù)統(tǒng)計包括巡檢覆蓋率、計劃完成率、問題分類統(tǒng)計等；數(shù)據(jù)分析與說明是對每一個數(shù)據(jù)作說明和解釋，既面向結(jié)果分析原因；問題與對策部分主要是經(jīng)過詳細分析后，總結(jié)出維護中需要解決的2—3個關(guān)鍵問題或有代表性的問題，作出對策分析，并制定整改計劃。

(三)巡檢文件歸檔

巡檢報告撰寫完成后，除了將巡檢報告送交主管部門審查并

作為工作決策參考外，還要將巡檢的過程文件歸檔，作為設(shè)備維護記錄之一。

代維管理制度2

一、按時上下班，不允許有遲到早退現(xiàn)象。

二、堅守崗位做好值班記錄工作，未經(jīng)批準，不得擅離職守。

三、服從指揮調(diào)度，謙虛謹慎，做好協(xié)調(diào)配合工作。對外業(yè)務(wù)聯(lián)系要和藹，語言要準確。故障查詢工作要全面，不能有遺漏。

四、故障處理要嚴格遵循故障處理流程，及時做好派單和回單工作。

五、對巡檢、搶修等維護工作進行監(jiān)督，并及時準備提供相關(guān)數(shù)據(jù)。

六、通信工具必須24小時開機，做好故障處理的及時性。

七、做好各種資料紀錄，按時上報要求的各種報表，及時處理來往文、電填寫字體要清楚、端正、內(nèi)容要正確。

八、將故障跟蹤處理I青況及時向移動公司負責(zé)人反映。

九、嚴格遵守《機房工作注意事項》及《機房安全保密制度》o

十、對代維片區(qū)基站相關(guān)資料要熟悉，對代維人員名單及聯(lián)系方式要清楚。

代維管理制度3

1、每天實行24小時值班，嚴禁擅自離崗，嚴格執(zhí)行人交人、手交手，你不來我不來的交接班原則。

2、維護人員負責(zé)通信系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施的'維護、故障處理及突發(fā)故障的排除和設(shè)備安裝、搬遷以及通信機房設(shè)備管理等工作。中心站值班人員負責(zé)接聽和傳達各種信息和命令，異常情況上報，各類信息收集等工作。

3、值班記錄必須清楚，對通信系統(tǒng)發(fā)生故障出現(xiàn)的時間、地點、匯報人及維修人員姓名都要詳細記錄，若因失職要嚴肅追究責(zé)任。

4、各種記錄要填寫規(guī)范、字跡清楚、擺放整齊、保存完好。

5、嚴禁外來人員擅自進入通信系統(tǒng)值班室，禁止無關(guān)人員和單位使本單位的電話，確需要到值班室辦事，值班人員應(yīng)做好詳細登記。

6、交接班時，交接班人員和接班人員必須共同檢查通信系統(tǒng)的設(shè)備設(shè)施運行情況進行檢查，對檢查的情況雙方簽字。

7、交接班前，交接班人員必須提前打掃室內(nèi)衛(wèi)生，保證清潔，物品擺放整齊有序，否則接班人有權(quán)拒絕接班。

8、交班前應(yīng)進行通訊試驗，如有故障不通時，值班人員應(yīng)通知維修人員進行處理，盡早恢復(fù)通話。

9、嚴禁值班人員使用值班電話談與調(diào)度無關(guān)的事情。

代維管理制度4

一、編制目的

為了使代維員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能滿足公司鐵塔維護業(yè)務(wù)實施和發(fā)展的需要，分公司對維護員工應(yīng)進行有計劃、有系統(tǒng)的培訓(xùn)，以達到公司與員工共同發(fā)展的目的，特制定本管理辦法。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

提升維護人員的維護作業(yè)技術(shù)水平，確保甲方維護質(zhì)量達到維護規(guī)程標(biāo)準。

建立公司維護技術(shù)人員梯隊培訓(xùn)機制，為公司維護業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的維護技術(shù)人才保障。

提高維護人員技術(shù)水平，提升維護管理效率，降低維護成本。

三、培訓(xùn)制度

1.根據(jù)上級規(guī)定的培訓(xùn)制度和培訓(xùn)計劃要求，結(jié)合實際，制定本分公司的培訓(xùn)計劃，由各項目部負責(zé)人負責(zé)安排各自管轄范圍內(nèi)培訓(xùn)計劃的落實，每月至少進行一次技術(shù)培訓(xùn)。

2.根據(jù)維護站的培訓(xùn)計劃，做好鐵塔維護人員的培訓(xùn)工作，定期進行技術(shù)問答，每月至少一次。每半年進行一次考試，總結(jié)學(xué)習(xí)效果。

3.參加特種作業(yè)的人員必須進行上崗培訓(xùn)，經(jīng)過上崗考試和審批手續(xù)，方可擔(dān)任正式值班工作。新入職的`維護人員必須進行為期一周的安全教育培訓(xùn)、鐵塔維護理論知識和實際操作技能培訓(xùn)。學(xué)習(xí)期間應(yīng)進行定期測驗，以檢查學(xué)習(xí)效果，并分階段進行全面考試，檢驗學(xué)習(xí)成績。

4.對于首次使用的設(shè)備，或首次涉及的維護作業(yè)內(nèi)容，必須進行培訓(xùn)。

四、培訓(xùn)內(nèi)容（包括知識培訓(xùn)、技能培訓(xùn)）

1.技術(shù)知識培訓(xùn)

不斷實施員工本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)新知識的培訓(xùn)，使其具備完成本職工作所必需的基本知識和迎接挑戰(zhàn)所需的新知識。

2.技能培訓(xùn)

不斷實施在崗員工崗位職責(zé)、操作規(guī)程和專業(yè)技能的培訓(xùn)，使其在充分掌握理論的基礎(chǔ)上，能自由地應(yīng)用、發(fā)揮、提高。

五、培訓(xùn)形式

培訓(xùn)形式分為公司內(nèi)部培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、員工自我培訓(xùn)及外委培訓(xùn)。

1.應(yīng)制定新進人員培訓(xùn)計劃，并應(yīng)有針對性地對新進人員進行為期一個月的通信理論知識學(xué)習(xí)和維護實際操作技能培訓(xùn)，并組織考試。

2.公司實行“先培訓(xùn)、后上崗”原則。 崗位技能培訓(xùn)（包括現(xiàn)場培訓(xùn)）

崗位培訓(xùn)：

1.崗位（技能）培訓(xùn)是職工教育工作的重點，要按照“學(xué)用結(jié)合，按需施教，注重實效”的原則，大力加強崗位（技能）培訓(xùn)，在編制培訓(xùn)計劃中，都要把崗位（技能）培訓(xùn)列為主要內(nèi)容，加以落實。

2.各類員工都要按照公司的規(guī)定和要求，參加崗位（技能）培訓(xùn)，學(xué)完規(guī)定的課程，經(jīng)考試考核合格。

3.要堅持持證上崗制度，要堅持把是否經(jīng)過崗位培訓(xùn)取得相應(yīng)資格，作為各類人員上崗和崗位提升的必要條件。

4.堅持實行培訓(xùn)、考核、使用與待遇相結(jié)合的育才用人一體化制度，制定有效的引導(dǎo)和鼓勵措施，提高員工立足本職學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)（技能）的積極性。

5.崗位培訓(xùn)要從實際出發(fā)，注重實際技能培養(yǎng)，有針對性地開展多形式、多層次的應(yīng)急性、適用性培訓(xùn)。按照不同的崗位規(guī)范要求，制定切實的培訓(xùn)計劃，報公司審批后，組織實施。

6.要建立健全員工崗位培訓(xùn)和考績檔案，認真考核、記錄崗位培訓(xùn)情況，并納入目標(biāo)管理和考核項目之一。

現(xiàn)場培訓(xùn)：

1.立足本員工崗位學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，開展崗位練兵活動，搞好現(xiàn)場培訓(xùn)，是職工教育的基本任務(wù)，也是提高員工隊伍素質(zhì)的主要途徑。

2.各項目部、各維護班組，每月安排技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1天（安全活動日除外）參加人員應(yīng)達到90％以上，并認真做好現(xiàn)場培訓(xùn)、學(xué)習(xí)記錄，各項目部及班組應(yīng)在每季度前5日，安排好技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，并報公司交付管理部和人力資源部備案。

轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

根據(jù)工作需要，公司原有從業(yè)人員調(diào)換工作崗位時，按新崗位要求，對其實施的崗位技能培訓(xùn)。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)可視為新員工培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)的結(jié)合。

外派培訓(xùn)

通過外派培訓(xùn)，使公司人員學(xué)習(xí)外界先進技術(shù)、專業(yè)技術(shù)技能。外派培訓(xùn)是指培訓(xùn)地點在公司以外的培訓(xùn)，包括省內(nèi)外短期培訓(xùn)、資格證書培訓(xùn)等。

員工自我培訓(xùn)

公司鼓勵員工利用業(yè)余時間積極參加各種提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。

外委培訓(xùn)

經(jīng)公司同意安排到各項目部或各站的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、參觀，各項目部或各站不得拒絕，并應(yīng)按培訓(xùn)、學(xué)習(xí)內(nèi)容要求和計劃，組織實施完成。

六、培訓(xùn)資料管理

各項培訓(xùn)工作均應(yīng)及時填寫好專用培訓(xùn)記錄。培訓(xùn)記錄和考試成績，均應(yīng)存入個人培訓(xùn)檔案。

七、培訓(xùn)工作職責(zé)

1.分公司的職責(zé)：

制定分公司培訓(xùn)工作規(guī)劃，編制培訓(xùn)計劃，總結(jié)培訓(xùn)工作。 制定分公司培訓(xùn)管理制度，檢查和考核下屬各項目部（維護站）培訓(xùn)工作。

組織進行職工技術(shù)鑒定和崗位技術(shù)資格取證培訓(xùn)和考試工作。 組織員工進行上崗前的技術(shù)培訓(xùn)和考核。

2.項目部負責(zé)人的職責(zé)：

負責(zé)按分公司制度制定培訓(xùn)計劃，組織完成培訓(xùn)任務(wù) 組織編制本項目的技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容和實施計劃。 組織本層級的技術(shù)培訓(xùn)考核。

負責(zé)確定本站培訓(xùn)規(guī)模、范圍和學(xué)員，推薦培訓(xùn)負責(zé)人。 提出由本站負責(zé)的培訓(xùn)計劃和應(yīng)急培訓(xùn)申請。

執(zhí)行公司培訓(xùn)計劃，督促本站各班培訓(xùn)計劃的落實，培訓(xùn)結(jié)果報主管部門。

定期召開培訓(xùn)工作會議，交流經(jīng)驗，布置工作，提高培訓(xùn)工作水平。

八、技術(shù)培訓(xùn)考核

分公司綜合部負責(zé)安排管轄范圍內(nèi)維護員工的培訓(xùn)任務(wù)，培訓(xùn)后應(yīng)將培

訓(xùn)記錄備案，逐級進行定時及不定時檢查，檢查結(jié)果將納入月或年考核范圍內(nèi)，作為“員工合格率”績效考核的內(nèi)容之一。

1) 無培訓(xùn)計劃、總結(jié)，在總考核成績上扣2分；

2) 不落實公司、分公司委派的培訓(xùn)任務(wù)或不積極參加公司組織的培訓(xùn)活動，每次扣2分。

3) 無新進人員培訓(xùn)計劃或計劃內(nèi)容不符要求，每處扣1分。

4) 新進人員學(xué)習(xí)一年未達到合格維護員崗位水平，扣1分。

5) 檢查每年維護規(guī)程考試成績，全站人員平均考試成績低于85分，每次扣2分，考試不及格，每人次扣1分。

代維管理制度5

第一條倉庫實行專人保管，只有經(jīng)授權(quán)的人員才能進入倉庫區(qū)域執(zhí)行現(xiàn)場管理，進出庫房實行登記簽名制度，每月倉管理員對庫區(qū)安全進行檢查。

第二條倉庫經(jīng)授權(quán)的管理人員應(yīng)至少每半年對倉庫的安全保衛(wèi)設(shè)施和控制措施進行巡視。

第三條

單》登記。

第四條倉庫內(nèi)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)消防技術(shù)規(guī)范，設(shè)置、配備消防物資的入庫、出庫等工作應(yīng)及時按《倉庫物品出入庫登記設(shè)施和器材，并建立相應(yīng)的防火安全制度（國家有關(guān)消防技術(shù)規(guī)范，每50平米配置一個二氧化碳滅火器，倉庫門口必須配置兩個滅火器）。

第五條倉庫場地保持清潔整齊，所有設(shè)備備品備件必須套裝防塵袋并且用紙箱封裝無積壓的`放置于貨架上，正常與故障備品備件分開放置、故障備品備件及時返修，做到貨架無積塵、地面無垃圾、無雜物、擺碼牢固整齊、標(biāo)簽整潔醒目。

第六條各級倉儲管理部門所屬倉庫必須按規(guī)范張貼倉庫制度和流程，做到制度和流程上墻。

第七條庫存物資存儲過程中發(fā)生損壞時，實物管理員應(yīng)及時上報，分析事故發(fā)生原因，明確相關(guān)責(zé)任，對損壞物資進行補換或賠償處理。

第八條倉庫實行日清月結(jié)，對庫存物資實行每月倉庫保管人定期盤點并填寫《倉庫月盤點物品清單》。

第九條由于技術(shù)落后或其他原因淘汰替換下確定不用的設(shè)備，統(tǒng)一放置并按要求填寫《廢舊物資退庫單》定期返還至移動公司倉庫。

第十條油機放置要求，油機應(yīng)單獨放置于通風(fēng)條件良好并做好防雨防潮處理，發(fā)電備用油料不能與備品備件同一庫房。

代維管理制度6

一、倉庫設(shè)置

1、公司設(shè)置庫存商品庫存，由專人進行管理，倉庫管理人員負責(zé)商品的收入、發(fā)出和保管工作，不得兼辦采購工作。

2、倉庫管理人員對保管物品應(yīng)分類或分批堆放，以便清查盤點，做好防潮、防霉工作，價值較大的，還應(yīng)有相應(yīng)的.安全措施。

二、采購貨物驗收程序

1、倉庫管理人員對外購的物品應(yīng)做好驗收工作，按照合同和發(fā)票上載明的規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量等要求與實物進行核對，開具“入庫單”。“入庫單”應(yīng)載明收入物品的名稱、規(guī)格、供應(yīng)商、數(shù)量等內(nèi)容，經(jīng)倉庫管理員、入庫人、簽字方為有效?！叭霂靻巍币皇饺?lián)，交財務(wù)部、倉庫、入庫單位各一聯(lián)。

2、貨物驗收入庫后，倉管員應(yīng)及時將貨物歸類疊放整齊，盡量做到每箱貨物有標(biāo)牌。（注明生產(chǎn)日期、保質(zhì)期）

3、及時做好手工臺賬和財務(wù)系統(tǒng)臺賬。

4．每天下班前，應(yīng)及時將當(dāng)天的入庫單和出庫單送交財務(wù)入賬。

三、貨物發(fā)放程序

1、公司各部門領(lǐng)用商品貨物時，應(yīng)先填寫領(lǐng)用申請單，由部門經(jīng)理審核同意后到倉庫辦理領(lǐng)用手續(xù)，填制“出庫單”，及時將“出庫單”財務(wù)聯(lián)交財務(wù)部作相應(yīng)賬務(wù)處理。

2、發(fā)放貨物時，始終堅持“先進先出”原則，并檢查商品在庫存期間是否有毀損情況或過期現(xiàn)象。

3、及時做好商品出庫的手工臺賬和財務(wù)系統(tǒng)臺賬，避免少記或漏記現(xiàn)象發(fā)生。

四、退、換貨程序

1、物品發(fā)生退換，需經(jīng)部門經(jīng)理批準，開具“紅字”入庫單沖減庫存，做好臺賬工作。（注：用負數(shù)就代替入庫）

五、盤點

1、每月末和年終了，由財務(wù)部監(jiān)督倉庫管理人員對庫存物品進行清查盤點，編制盤點報告，并與財務(wù)記錄進行核對，如發(fā)生盤盈或盤虧存貨，及時查明原因后報財務(wù)部和總經(jīng)理作相應(yīng)處理。

2、倉庫應(yīng)設(shè)立庫存物品明細賬，對存貨按不同名稱、規(guī)格、型號等進行記錄，及時登記收入和發(fā)出的數(shù)量，結(jié)算賬面庫存，并經(jīng)常與實物核對。

特別提示：食品類商品必須在食品到期前一個月通知客戶?。?！

代維管理制度7

一、對代維單位的管理

（一）、代維人員變更及代維請假等的管理當(dāng)前存在的問題：

1、無法及時把控代維單位各專業(yè)人員的進出情況，及時個別同志知道代維相關(guān)專業(yè)的進出情況，由于無法實現(xiàn)信息共享，不能廣泛的掌握代維人員管理現(xiàn)狀。

2、代維單位內(nèi)部由于分專業(yè)管理人員情況，無法很好的實現(xiàn)人員的綜合管理。

3、由于代維單位對于人員把控的不到位，造成內(nèi)部上崗培訓(xùn)等機制無法落實到位。

4、代維單位雖然制定了一系列的人員管理辦法，但是由于缺少統(tǒng)一的管理流程，造成人員管理的不規(guī)范。

《綜合代維管理系統(tǒng)》中對于人員管理的各項流程已經(jīng)非常明確，要求代維單位盡快完成《綜合代維管理系統(tǒng)》中的人員錄入并安排專人負責(zé)人員定崗、調(diào)整和請假制度的系統(tǒng)中的流轉(zhuǎn)。搶修中心牽頭各專業(yè)完成代維人員情況的實時監(jiān)控和管理。

具體措施：

1、每周通過現(xiàn)場檢查及詢問各組組長的方式確定代維單位當(dāng)前的實際人員到位情況（每周周報審核中體現(xiàn)）。

2、認真審核代維每周YW上報的人員到位及變更情況表，發(fā)現(xiàn)偏差及時在工作聯(lián)系單中通報。

3、聯(lián)系省公司找吉奧公司技術(shù)人員近期完成一次對代維和聯(lián)通代維管理人員的《綜合代維管理系統(tǒng)》使用培訓(xùn)，培訓(xùn)后要求半個月內(nèi)代維單位完成所有人員的定崗并在平臺中錄入。

4、在下階段的人員管理工程中，要求代維單位使用《綜合代維管理系統(tǒng)》人員調(diào)整及人員請假模塊，在每周出現(xiàn)的人員調(diào)整及人員請假情況的必須經(jīng)由《管理系統(tǒng)》進行申請，逐級審批。

（二）、巡檢計劃及執(zhí)行情況、執(zhí)行結(jié)果的.審核當(dāng)前存在問題：

1、巡檢計劃的制定較混亂，均由代維單位自行制定，無審批流程，一項整個巡檢工作及巡檢率。

2、代維單位巡檢完成率較低，巡檢質(zhì)量很差。

3、運維部、縣市公司、以及代維單位內(nèi)部自查抽檢工作不夠連續(xù)，檢查力度低，尤其是代維單位內(nèi)部，未形成自查的體系。

4、巡檢人員技能水平低，巡檢步驟不懂或操作錯誤，直接影響巡檢質(zhì)量。

具體措施：

1、以季度為巡檢周期制訂巡檢計劃，要求在季度前10天完成全市所有站點的巡檢計劃，細分到月（個別特殊站點可視具體情況定）。

2、充分利用《綜合代維管理系統(tǒng)》平臺，根據(jù)流程逐步審批，通過《管理系統(tǒng)》監(jiān)控和管理代維的巡檢工作。對于每個季度前就已按月細分好的巡檢計劃每月導(dǎo)入到《管理系統(tǒng)》中執(zhí)行，對于增加的新開站點根據(jù)其等級列入巡檢。

3、通過進站登記及動力值班室停電告警記錄表等核對代維巡檢真實性（通過匹配）。

5、加大一線巡檢人員的培訓(xùn)工作提升代維巡檢人員的技能水平，提高巡檢質(zhì)量。根據(jù)前期檢查情況，多數(shù)的代維巡檢人員對于巡檢要做什么、怎么做等不清楚，造成巡檢質(zhì)量非常低，根本達不到巡檢的目的，通過培訓(xùn)后巡檢人員對于巡檢的各項步驟有了掌握，下階段將通過檢查檢驗巡檢人員將培訓(xùn)項目用于實際的效果。

5、通過運維部、縣市分公司的現(xiàn)場抽查及代維單位的自查等檢驗代維巡檢人員的巡檢質(zhì)量，對于存在的問題要求代維單位整改。

（三）、驗收的日常管理工作流程當(dāng)前存在的問題：

1、新站完成驗收后沒有及時的放置掛鉤、巡檢簿冊、衛(wèi)生潔具等。

2、新站開通后何時結(jié)算代維費用不實很明確。

具體措施：

1、運維部在接到網(wǎng)建部發(fā)起的基站單站驗收申請后，提前通知縣市分公司及代維，驗收當(dāng)天，代維單位參加驗收人員直接將基站所需的衛(wèi)生潔具、各項巡檢簿冊、掛鉤等帶至驗收的站點規(guī)范放置

2、要求代維單位統(tǒng)計各項物資的缺少情況（衛(wèi)生潔具、各項巡檢簿冊、掛鉤等），經(jīng)核實后給予補充，并要求代維單位發(fā)放至各縣市區(qū)域，以便驗收時能及時放置在基站。

3、新開站點的代維費用結(jié)算以站點設(shè)備的開通運行為主，如設(shè)備是在上半月開通運行的，則在當(dāng)月開始結(jié)算代維費用；如設(shè)備是在下半月開通運行的，則在下個月開始結(jié)算代維費用。設(shè)備開通以運維部驗收員通知為準，如現(xiàn)場驗收不通過，設(shè)備未開通，則還是不開始結(jié)算代維費用。

4、對于驗收當(dāng)天代維未能及時完整放置的，在一周內(nèi)搶修中心進行復(fù)查，確保每個新開站點的標(biāo)準化。

二、縣市對代維單位管理的職責(zé)及相關(guān)要求

（一）、人員、車輛、工器具的管理要求當(dāng)前存在的問題：

縣市分公司缺少對屬地內(nèi)代維人員、車輛的定期檢查，以及更近一步的對代維車輛的安全性等的檢查。

具體措施：

1、每周檢查屬地內(nèi)代維人員、車輛的到位情況，發(fā)現(xiàn)人員、車輛等與上周有出入的應(yīng)及時與代維單位管理人員聯(lián)系，并上報運維部相關(guān)人員。其中對于車輛存在安全的隱患的及時上報運維部，要求代維單位更換。

2、認真審核代維單位在YW平臺上報的人員到位及變更情況，發(fā)現(xiàn)代維單位上報不實、數(shù)據(jù)有出入的第一時間在該工作聯(lián)系單回復(fù)實際情況，并要求代維單位更改并配齊人員。

（二）、做好屬地內(nèi)現(xiàn)場工作的檢查工作當(dāng)前存在的問題：

縣市缺少基站巡檢、塔桅巡檢、代維搶修維護工器具的日常抽檢工作，在主管思想上就認為這些工作應(yīng)該是市公司做的。

具體措施：

（1）、屬地內(nèi)基站、接入機房代維巡檢的檢查工作，要求每月完成屬地內(nèi)基站、接入機房、室分5%的抽查量，抽查表及檢查發(fā)現(xiàn)的隱患臺賬每月上報搶修中心一次，檢查發(fā)現(xiàn)的隱患及問題督促代維單位整改。

（2）、對代維單位的搶修、巡檢組進行突擊檢查，檢查巡檢及搶修過程中必須的工器具、儀器儀表、油機等是否攜帶。

（3）、對于塔桅巡檢等的專項工作的檢查，現(xiàn)場檢查巡檢人員的安全生產(chǎn)工作是否到位，對于現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的應(yīng)及時告知其主管人員，并通報搶修中心。

（三）、基站（接入機房、室分）等隱患工作的管理和整改工作當(dāng)前存在的問題：

1、代維單位在周報中上報的隱患問題均未由縣市審核過，有些隱患不影響正常運行的也上報，效率較低。代維上報市公司的隱患應(yīng)經(jīng)過縣市審核、過濾，屬于縣市層面的直接整改掉，過濾后屬于市公司層面整改的再報運維部整改，能有效提高隱患整改效率。

2、代維單位與及時與縣市分公司聯(lián)系溝通，一些隱患縣市已整改幾個月了，代維單位還是上報，造成數(shù)據(jù)不對、混亂。

3、代維單位與縣市分公司隱患臺賬還不夠細致，準確，對臺賬的更新不夠及時。具體要求：

1、代維單位在每周周報上報之前應(yīng)由縣市分公司先進行審核，對于墻體脫落、腐蝕等隱患經(jīng)縣市分公司確認不影響運行暫不整改的，代維單位在周報隱患上報時無需上報。

2、縣市分公司在審核代維周報時，對于在縣市分公司層面解決的（補漏、換鎖、等物業(yè)整改等）應(yīng)按照相關(guān)流程進行費用申請、驗收、費用結(jié)算等，并及時進行閉環(huán)。

3、縣市分公司應(yīng)與屬地內(nèi)的代維人員建立長效溝通機制，對于已處理完成的物業(yè)整改項應(yīng)第一時間告知代維，避免代維單位在隱患已上報的情況下再次上報隱患。

4、縣市分公司與代維單位分別建立隱患臺賬，對屬地內(nèi)的隱患進行管理，對于需市公司層面處理的隱患處理不及時的，縣市分公司應(yīng)主動與相關(guān)人員溝通，解決隱患。

（四）、基站、接入機房、室分等的業(yè)主維系管理

1、代維單位未建立《業(yè)主信息臺賬》，一些敏感站點、特殊鑰匙站點、特殊進站時間站點等信息搶修、維護人員不知道，導(dǎo)致?lián)屝迺r間過長，個別站點甚至因為未注意業(yè)主要求而造成搬站等不良后果。

2、縣市與代維單位缺乏有效溝通，個別敏感站點縣市未告訴代維，代維沒有注意相關(guān)事項而造成搬站。

3、個別區(qū)域的代維沒有齊集特殊站點的鑰匙，緊急搶修時造成延誤。

具體措施：

1、縣市分公司需幫助屬地的代維單位在制定《業(yè)主信息臺賬》時提供相關(guān)業(yè)主的信息（要求縣市也備一份，前期縣市有的也需要完善）。

2、代維單位根據(jù)制定的《業(yè)主信息臺賬》梳理基站要求，對于需要拿到業(yè)主特殊入口鑰匙的縣市分公司需配合做好協(xié)調(diào)工作，確保屬地內(nèi)的特殊電站均能進入（特殊站點除外）。

3、縣市分公司需將敏感站點的情況及進站注意事項告知屬地的代維并要求在臺賬中做好登記、嚴格遵照執(zhí)行。

4、縣市分公司對屬地的代維《業(yè)主信息臺賬》檢查一次，對于內(nèi)容有所變更的要求代維及時變更。

代維管理制度8

為了做好車輛管理工作，提高綜合代維的工作效率，加強車輛使用和管理將勢在必行。請各司機及車主認真做好車輛的維修與保養(yǎng)，加強安全防范，確保安全行車。

第一條工作制度

1、駕駛員的工作時間是不定時制，必須24小時待命，因公事必須用車的，應(yīng)做到隨叫隨到，并且在出車前做好各項準備工作。

2、上班時間不得擅離職守，如本人有急事需要離開，需要向維護站長請假，超過一天以上的需向項目部經(jīng)理請假，并需寫好請假條審批后方可。

3、上班時間做到服從分配、聽從調(diào)度、不得找借口推諉。

4、各維護站人員因公用車需要向維護站長報告，由維護站長依工作性質(zhì)的輕重緩急順序派車。

第二條車輛使用

1、車輛使用人員必須具有在有效期內(nèi)的駕駛證。

2、車輛不得借予給無駕駛證人員使用。

3、使用人于駕駛車輛前應(yīng)對車輛做基本檢查（如水箱、油量、機油、剎車油、電瓶液、輪胎、外觀等），如發(fā)現(xiàn)故障、配件失竊或損壞現(xiàn)象，應(yīng)立即報告。

3、駕駛?cè)吮仨殗朗亟煌ㄒ?guī)則。

4、私自用車應(yīng)經(jīng)項目部經(jīng)理核準，私用時若發(fā)生事故而導(dǎo)致違規(guī)、損毀、失竊車內(nèi)設(shè)備、材料等，所有后果全部自行負責(zé)。

5、駕駛員應(yīng)愛護車輛，保證機件、外觀良好，收車后并應(yīng)將車輛清洗干凈，維護公司外部形象。

第三條車輛安全

1、車輛需定時進行維修和保養(yǎng)。

2、駕駛員須嚴格遵守國家道路交通安全法規(guī)，因違反交通法律法規(guī)所造成的損失由駕駛員自行承擔(dān)。

3、堅持定人定車制度，駕駛員不得將車交予他人駕駛（特殊情況由項目領(lǐng)導(dǎo)批準）。

4、堅持“六不”原則：酒后不開車、不開疲勞車、不開情緒車、不開故障車、證照不齊不開車、無安排不開車。

5、為保證車輛行駛的安全，對于連續(xù)行車及休息不足的駕駛員應(yīng)合理安排休息。

第四條違規(guī)與事故處理

1、在下列情形之一的情況下，違反交通規(guī)則或發(fā)生事故，由駕駛?cè)素摀?dān)，并予以中斷租車業(yè)務(wù)或司機做辭退處理。

（1）無證駕駛

（2）酒后駕駛

（3）超速駕駛

（4）鬧情緒駕駛

（5）未經(jīng)許可車輛由他人駕駛。

2、非公事出車或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準出車，發(fā)生交通事故車輛需由公安機關(guān)扣留3天或以上的，租賃關(guān)系由公司視其問題嚴重性來決定是否中斷或延續(xù)，事故車輛在扣留期間如發(fā)生租車，所有費用由該車車主承擔(dān)。

3、所有租用車輛的`安全事故由車主負責(zé)，如發(fā)生交通事故，當(dāng)事人應(yīng)立即請交通部門處理，并及時向項目經(jīng)理和公司匯報。

4、車輛在夜間歸宿后隨處停放，造成車輛及車內(nèi)財物損失和失竊的，由駕駛?cè)俗孕胸撠?zé)。

5、擅自把車輛交給非項目部駕駛員和無證人員駕駛，違者給予警告并給予相應(yīng)的500元/次處罰，造成交通事故的，由本人全部承擔(dān)責(zé)任并予以終止租賃關(guān)系。

第五條車輛保險、安全檢查與考核措施

1、項目部每月對所有車輛進行巡查安全狀況，并要求進行車輛保險的核實。

2、為了保障車主及公司安全，所有代維車輛必須購買強制性保險、車上乘員險和第三者責(zé)任險組成，車上乘員險保險額度必須在5萬元或以上，第三者責(zé)任險要求保險金額達到50萬元或以上額度，對斷保不續(xù)保車輛，一旦發(fā)現(xiàn)立即中斷租賃關(guān)系。

3、所有車輛保險，車況安全，車主及行駛證相關(guān)排查工作在本月完成，對于車輛僅購買了交強險的，限期5個工作日內(nèi)補充規(guī)定的險種后將保險單據(jù)發(fā)回公司核實后予以不做處罰處理，保險到期后如沒按公司要求購買的，公司將立即停止租賃合同。

4、司機每日必須認真填寫出車日志，日志包含起始里程表讀數(shù)、用車人員

5、租賃車輛必須保證車況良好，儀表顯示完好，從本文件下發(fā)之日起，對里程表有損壞的，一周內(nèi)必須修復(fù)并清零，否則予以中斷租賃關(guān)系。

6、司機根據(jù)公司日周月報制度規(guī)定向項目部綜合員上報上月末里程表讀數(shù)、統(tǒng)計上月總里程數(shù)、上月度最后一次加油剩余大概油量，并統(tǒng)計出每公里耗油量。公司將根據(jù)實際進行核對，對于油費超標(biāo)，嚴重偏離事實的，公司要求車主及司機提交當(dāng)月行車報告，對于情節(jié)情節(jié)嚴重的，公司將加大考核。

7、請各項目部綜合員于每月按周月報要求將車輛行程上報，每月里程表讀數(shù)上報到公司維護部，對于沒及時上報的車輛，對于沒有及時上報的駕駛員和項目部綜合員按周月報制度處理通報并補齊當(dāng)月報表。

8、關(guān)于現(xiàn)金加油：

現(xiàn)金加油按以下流程操作：

1、在微信群內(nèi)發(fā)信息需緊急加油，

2、對車輛牌照號進行拍照，

3、加完油后對加油機的金額讀數(shù)拍照，

4、按加油的實際金額開票，

5、在項目部報備并在司機群內(nèi)上傳所有照片，月底由項目部財務(wù)統(tǒng)一提交發(fā)票到公司報帳。其中少一個環(huán)節(jié)公司不予以報帳，所有現(xiàn)金加油由各項目部綜合文員在車輛報表中體現(xiàn)，隨當(dāng)月租車費一同發(fā)放。

9、車輛調(diào)度：維護站車輛日常直接由各維護站長調(diào)度，特殊情況下由項目部經(jīng)理集中安排，各個車輛都應(yīng)服從維護站長和項目部經(jīng)理的指揮，如發(fā)現(xiàn)有不服從指揮者，請上報說明情況，無情況說明者，第一次處以200元罰款，第二次處以500元罰款，第三次解除租賃關(guān)系，罰款從當(dāng)月租車費中直接扣除。

10、私自用車：對于司機自行用車或私事開車回家的，請各司機和站長認真記錄并第一時間在公司報備，私自用車的油費均由司機自行負責(zé)，請各維護站長和司機做好記錄，對于沒上報公司的每發(fā)現(xiàn)一次處罰站長和司機各300元。

第六條油卡管理

1、各項目部維護站車輛油卡由各維護站長統(tǒng)一管理和加油；

2、油卡丟失后的補辦由公司財務(wù)室進行辦理，辦理費用和郵遞費用由丟失。

3、請各司機認真配合好相關(guān)工作，加強安全防范，嚴格控制油費，降低公司成本，確保行車安全。

代維管理制度9

代維單位維護基站設(shè)備，為確保代維工作期間各種通訊設(shè)備、機房設(shè)施安全和各項防火、防盜及人身安全，代維單位必須做好各項安全工作，確保代維工作的順利進行和基站網(wǎng)絡(luò)安全、穩(wěn)定運行，特制定以下安全生產(chǎn)管理辦法：

一、本規(guī)定所指的安全管理，是移動公司基站工程、維護的操作安全、財產(chǎn)安全、網(wǎng)絡(luò)運行安全的管理。

二、代維單位在代維期間必須遵守國家和當(dāng)?shù)卣吆鸵?guī)定，配合移動公司做好基站現(xiàn)場管理工作。

三、維護人員進場后，必須制定出施工安全制度，做好宣傳工作，設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)督員，負責(zé)施工現(xiàn)場防火及生產(chǎn)安全監(jiān)督工作。

四、基站機房內(nèi)禁止吸煙、嚴禁存放和使用易燃易爆、劇毒及腐蝕性物品。

五、機房及基站內(nèi)須注意用電安全，嚴禁使用與生產(chǎn)無關(guān)的電器。

六、機房附近施工應(yīng)遵守用火管理制度。機房內(nèi)非特殊需要，嚴禁使用明火。若確實必要，須經(jīng)移動公司安全管理責(zé)任部門批準領(lǐng)取動火許可證后，并采取相應(yīng)的嚴密保護措施，方可在通信機房或基站外面動用明火。

七、持有電氣資格證的人員方可安裝相應(yīng)的電氣設(shè)備和電氣線路。測試電氣設(shè)備的電源是否正常應(yīng)使用相應(yīng)的測量

工具，禁止用手觸及電氣設(shè)備的帶電部分和使用短路的方法進行試驗。

八、所有維護人員，均應(yīng)熟悉并嚴格執(zhí)行安全規(guī)定。凡進行危險性較大、操作復(fù)雜的工作時，必須事先擬定技術(shù)安全措施。操作前檢查操作命令、操作程序、涉及的設(shè)備、工具和防護用具，當(dāng)確認安全可靠時，方可進行工作。

九、各種測試儀表和電器設(shè)備的外殼，要接地良好，插撥電路盤應(yīng)使用防靜電手環(huán)。高壓操作時應(yīng)使用絕緣防護工具，注意人身和設(shè)備安全。不同種類的電源應(yīng)使用不同的插座。

十、定期派人對機房及設(shè)施進行巡視檢查。在狂風(fēng)雷雨等惡劣天氣前后應(yīng)加強巡視檢查，以確保通信機房內(nèi)外環(huán)境的良好與安全。雷雨季節(jié)應(yīng)加強對機房內(nèi)部安全設(shè)備、地線及防護電路的檢修。

十一、代維單位人員進入基站工作，嚴格按代維合同中的.相關(guān)規(guī)定進行，定期開展消防安全檢查，落實消防安全措施，及時整改安全隱患。

十二、每位代維人員都要懂得消防安全的基本常識，一旦機房失火如何撲救，相鄰部門失火如何確保本機房的設(shè)備安全及怎樣參加相鄰部門失火的撲救工作，要會使用滅火器材，會報火警。

十三、在基站內(nèi)發(fā)電時，必須注意室內(nèi)通風(fēng)、氧氣充足，

防止安全事故的發(fā)生。

十四、代維單位在代維移動公司基站期間，如果由于代維單位管理不善而發(fā)生的一切安全事故，其責(zé)任及所造成的經(jīng)濟損失，均由代維單位負責(zé)而與移動公司無關(guān)；對造成移動公司設(shè)備及其它財產(chǎn)損害或損失，由代維單位負責(zé)按價賠償。

以上各項安全生產(chǎn)管理規(guī)定，自簽訂《基站設(shè)備代維合同》起生效，至合同期滿后失效。

代維管理制度10

一、代維工作站人員每周參加縣市分公司召開的周工

作會議，總結(jié)本周工作內(nèi)容，安排下周工作，加強與縣市分公司的溝通協(xié)作。

二、代維工作站每月底召開全體維護人員基站維護月度分析會，完成本月代維工作總結(jié)，分析本月故障發(fā)生率及故障處理情況，安排下月工作?？h市分公司相關(guān)管理人員應(yīng)參加月度總結(jié)會。

三、代維項目部主管必須參加各分公司組織的月度網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量分析會，分析本月代維基站故障發(fā)生及處理情況，對故障進行總結(jié)分析，對本月代維工作進行總結(jié)匯報，并對工作中需運維部協(xié)調(diào)處理的'工作進行匯報。

四、召開會議應(yīng)具有嚴肅性，與會者必須準時到會，有特殊情況時，應(yīng)提前與主管領(lǐng)導(dǎo)請假。

五、與會者要遵守會議管理制度，保持會場整潔。

代維管理制度11

為了進一步做好拉薩聯(lián)通代維工作,切實落實各項維護制度,加強維護管理工作,提升代維工作的管理效率和工作效能;加強公司代維質(zhì)量,促進代維工作的良性發(fā)展,完成公司的代維工作目標(biāo),全面實現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo),根據(jù)拉薩聯(lián)通代維框架協(xié)議,中國聯(lián)通西藏分公司制定的《中國聯(lián)通西藏分公司綜合代維服務(wù)考核辦法》,結(jié)合公司代維工作的實際情況,制定本管理制度。

1、安全管理制度

1.1、崗位責(zé)任

l代維負責(zé)人:定期召開例會、與用戶接口;項目執(zhí)行的控制管理。

l裝機班:負責(zé)裝機組的日常維護以及故障處理工作。

l大客戶組:做好大客戶設(shè)備維護與故障處理工作。

l基站組:做好日常的基站巡檢維護與故障處理和資源的摸排工作。

l電源組:日常抄表以及及時發(fā)電與交電費。

l搶修組:負責(zé)所有較大故障的處理,其中包括大面積停電保障,一二干光纜搶修,線路的遷改,大客戶、固網(wǎng)的線路替換的搬遷工作。

l傳輸組:負責(zé)光電纜的日常維護工作,巡檢各光電纜線路以及光電纜線路的故障處理工作。

l駐縣組:負責(zé)駐地日常維護工作,巡檢以及轄區(qū)內(nèi)的裝機和發(fā)電等工作。

l內(nèi)勤組:負責(zé)整理代維部的內(nèi)部資料,做好資料上傳與傳遞工作,做好代維部內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作。負責(zé)備品備件進出庫記錄,返修故障備件;及時錄入拆卸進來的分布系統(tǒng)設(shè)備;及時整理各種工程資料和聯(lián)通公司所要求的各種材料報表。

1.2基站的安全管理

(一)以運營商的基站代維安全生產(chǎn)管理辦法為準則,確保安全。我公司在代維期間必須遵守國家和當(dāng)?shù)卣吆鸵?guī)定,做好基站現(xiàn)場管理工作。維護人員進場后,必須制定出施工安全制度,做好宣傳工作,設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)督員,負責(zé)施工現(xiàn)場防火及生產(chǎn)安全監(jiān)督工作。

(二)基站內(nèi)不存放過量的易燃易爆材料,配備足夠的各種滅火裝置;機房內(nèi)不許吸煙,基站機房內(nèi)非特殊要求,嚴禁使用明火,要動用明火,必須得到公司主管領(lǐng)導(dǎo)和上級安全部門同意。

(三)基站機房內(nèi)注意用電安全,謹慎使用電烙鐵及其它電器設(shè)備。代維人員進入基站工作,嚴格按相關(guān)工作規(guī)范進行,定期開展消防安全檢查,落實消防安全措施,及時整改安全隱患。機房內(nèi)長期通電的電源、空調(diào)等設(shè)備,必須對其發(fā)熱情況進行監(jiān)視,制定確實可行的防火措施。

1.3人員的安全管理

(一)各維護部門應(yīng)定期組織安全學(xué)習(xí)、演習(xí),對各種安全事例進行分析、總結(jié),不斷提高維護人員的安全意識。

(三)各維護人員應(yīng)學(xué)習(xí)防火安全管理條例、電氣安全技術(shù)、勞動防護安全法規(guī)、技規(guī),并在運行維護工作中認真貫徹執(zhí)行。

(四)項目組的安全作業(yè)工作必須貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,貫徹執(zhí)行項目經(jīng)理負責(zé)制,各作業(yè)人員堅持操作要服從安全的需要,實現(xiàn)安全操作和文明作業(yè)。

(五)對現(xiàn)場作業(yè)人員,必須先進行安全作業(yè)教育才能準其進入操作崗位。運維人員要切實遵守安全制度,認真執(zhí)行用電、防火的安全規(guī)定,做好防火、防盜等工作,確保人身和設(shè)備的安全,每個運維人員都應(yīng)掌握滅火常識和消防器材的使用。

(五)運維人員應(yīng)熟悉安全操作方法,并認真執(zhí)行,凡進行危險性較大、操作復(fù)雜的工作時,必須事先擬定技術(shù)安全措施;操作前檢查操作命令、操作程序,涉及的.設(shè)備、工具和防護用具,當(dāng)確實安全時,方可進行工作。

(六)在運維、測試、障礙處理等日常操作以及工程施工中,應(yīng)采取預(yù)防措施,防止造成工傷和通信事故。

(七)機房內(nèi)非特殊需要,嚴禁使用明火;若確實必要,須經(jīng)有關(guān)部門批準,并采取相應(yīng)嚴密措施后,方可動用明火。

(八)機房一旦發(fā)生火情,運維人員應(yīng)按流程圖進行處理,并立即逐級上報。

(九)機房應(yīng)有良好防靜電措施,插拔板子等設(shè)備時要戴防靜電手帶。

(十)電信線路的設(shè)計、施工和維護,應(yīng)符合行業(yè)安全技術(shù)規(guī)定。

(十一)各種設(shè)備和儀器不得超負荷和帶故障運行,并要做到規(guī)范使用,經(jīng)常維護,定期檢修。不符合安全要求的陳舊設(shè)備,應(yīng)有計劃地更新和改造。

(十二)雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業(yè)時,應(yīng)加強管理,必要時實行工作票制度。對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產(chǎn)損失者,須索賠并嚴加處理。

(十三)易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等,必須設(shè)有防火、防爆設(shè)施,嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。

(十四)易燃、易爆物品的使用地和貯存點,要嚴禁煙火,要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設(shè)備需要動用明火時,必須采取妥善的防護措施,并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準,在專人監(jiān)護下進行。

(十五)堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。各班組應(yīng)實行班前班后檢查制度;特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進行每天檢查。發(fā)現(xiàn)不安全隱患,必須及時整改,如本單位不能進行整改的要立即報告客戶方統(tǒng)一安排整改。

2、保密管理制度

2.1屬于運營商秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀,由專人執(zhí)行。

2.2對于密級文件、資料和其他物品,采取以下保密措施。

2.2.1非經(jīng)項目經(jīng)理批準,不得復(fù)制和摘抄。

2.2.2收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔(dān)任,并采取必要的安全措施。

2.2.3在設(shè)備完善的保險裝置中保存。

2.3具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動,主辦部門應(yīng)采取下列保密措施。

2.3.1選擇具備保密條件的會議場所。

2.3.2根據(jù)工作需要,限定參加會議人員的范圍,對參加涉及密級事項會議的人員予以指定。

2.3.3依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件。

2.3.4確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。

2.4不準在私人交往和通信中泄露有關(guān)秘密,不準在公共場所談?wù)摴久孛?不準通過其他方式傳遞公司秘密。

2.5工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告上級主管;主管接到報告,應(yīng)立即作出處理。

2.6外來人員要進入機房,必須得到主管部門的同意,并進行登記。外來人員不得碰摸機架開關(guān)按鍵,也不得翻閱圖紙資料等。

2.7嚴格遵守通信紀律,增強保密觀念,不得隨意監(jiān)測客戶通信。增強法制觀念,保守通信秘密,不得隨意增刪和泄露有關(guān)資料。

2.8機房內(nèi)各種圖紙資料、文件、工具儀表未經(jīng)允許不準擅自帶離機房,使用后要歸還原處。

2.9在市場競爭的環(huán)境下,為保障公司權(quán)益,機房人員不得擅自將機房的資料、數(shù)據(jù)、技術(shù)和管理等對外提供,特別禁止向競爭對手提供數(shù)據(jù)。

3、質(zhì)量管理制度

3.1為提高工程服務(wù)質(zhì)量,依靠檢查的結(jié)果帶來壓力,采用多種檢查相結(jié)合的方式。

3.2現(xiàn)場操作中每一位作業(yè)人員均應(yīng)對所操作的設(shè)備實施自主檢查,對照自檢要點逐項進行復(fù)查落實,整改不符合自檢要求的項目,遇質(zhì)量異常時應(yīng)即予挑出,如系重大或特殊異常應(yīng)立即上報經(jīng)理,說明異常、原因分析及處理對策、判定異常原因及責(zé)任。工程師對自檢真實性負責(zé)。

3.3設(shè)備保管檢查:對保管的備品備件,工具儀表每周進行一次質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量異常及時上報經(jīng)理。

3.4重大事故的處理:設(shè)備開始運行以后,如因硬件更換或調(diào)試不當(dāng)而埋下隱患,導(dǎo)致重大事故,如癱機、單板明火燒壞等,須出具書面報告。

4、機房環(huán)境衛(wèi)生管理制度

4.1機房應(yīng)經(jīng)常保持清潔,文明生產(chǎn)。要做到地面清潔,設(shè)備無塵,排列正規(guī),布線整齊,儀表正常,工具就位,資料齊全,設(shè)備有序,使用方便。

4.2機房內(nèi)不準吸煙、喝酒和吃零食,不準大聲喧嘩,未經(jīng)許可,不得帶外來人員進入機房。

4.3機房內(nèi)不得亂丟垃圾、廢紙,不得在機房內(nèi)亂丟飲料、食品等東西,不得亂放各種物品,各種記錄上不得亂涂亂畫。

4.4注意保持機房周圍環(huán)境的衛(wèi)生,不得隨地亂扔垃圾,不得隨地大小便。

5、文檔管理制度

收文處理:

5.1公司總部及運營商發(fā)來的文件及故障通報,因指定專人簽收,并分類登記。簽收人應(yīng)于接件當(dāng)日即按文件的要求報送給負責(zé)人,不得積壓遲誤,屬急件的,應(yīng)在接件后即時報送。

5.2承辦人應(yīng)根據(jù)文件規(guī)定的傳閱范圍或領(lǐng)導(dǎo)指示,安排傳閱或辦理。

5.3加強公文檢查催辦工作。文秘人員對有領(lǐng)導(dǎo)批示的公文及本公司發(fā)出的文件,要認真督促、催辦,以防積壓或漏辦。對運維委托方公司發(fā)出的文件,需要匯報貫徹執(zhí)行情況的,要及時檢查反饋。

5.4傳閱文件由專人負責(zé)收回,對領(lǐng)導(dǎo)指示的文件,辦公室應(yīng)及時組織傳達和落實。

5.5各有關(guān)人員,對公文中涉及國家、政府或運維委托方公司應(yīng)保密的事項,必須嚴守機密,不準隨便向他人泄露。

發(fā)文處理:

5.6運維人員做好每日工作記錄,包括故障處理巡檢情況、設(shè)備模塊更換情況,及時通報情況,運維人員對工作日志的真實性負責(zé)

5.7辦公室每周將備品備件庫存情況、設(shè)備模塊使用更換記錄匯總整理通報運營商并且負責(zé)工作周報匯總整理,在規(guī)定時間內(nèi)提交代維負責(zé)人

5.8項目經(jīng)理每周將巡檢情況、故障處理情況匯總整理書面工作報告在每月月初提交運營商,

草擬公文的要求:

5.9公文校對以原稿為準,非承辦人不得擅自改動原文。

5.10文件統(tǒng)一由辦公室負責(zé)發(fā)送。送件人應(yīng)將文件內(nèi)容、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚,并向文件簽發(fā)人報告報送結(jié)果。

5.11文件和原稿,由辦公室分類歸檔,整理立卷,保存?zhèn)洳?。個人不得私自保存應(yīng)存檔的文件。

6、人員考核

6.1考核對象:凡是信誠偉業(yè)代維員工、基站組人員、裝機組人員、電源組人員、傳輸組人員、大客戶組人員、駐縣組人員等。

6.2員工的日?？己擞蓡T工所在組別的負責(zé)管理,公司根據(jù)各負責(zé)人的考核情況,對各種崗位人員,進行月考核。對考核工作不走過場,做好考核情況的記錄,并填寫“員工考核表”月考核情況與月浮動工資掛溝,并采取末位罰款制。公司每年年底還要對員工進行年終綜合考核,并將此考核材料作為續(xù)聘、解聘的依據(jù)之一。

月考核總分在90分以上發(fā)當(dāng)月浮動工資的100%;在80-89分發(fā)當(dāng)月浮動工資的90%;在70-79分發(fā)當(dāng)月浮動工資的80%;在60-69分發(fā)當(dāng)月浮動工資的50%;在59分以下的取消當(dāng)月浮動工資。年終考核分數(shù)=每月考核分數(shù)之和50%+年考核分數(shù)50%。年終考核總分在90分以上的當(dāng)年浮動工資的100%。在80-89分發(fā)當(dāng)年浮動工資的90%;在70-79分發(fā)當(dāng)年浮動工資的80%;在60-69分發(fā)當(dāng)年浮動工資的50%;在59分以下的取消當(dāng)年浮動工資。

6.3基站組成員必須嚴格按照公司規(guī)定巡檢次數(shù)進行巡檢,巡檢時要做好巡檢記錄。代維部負責(zé)人經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)基站組巡檢不到位的一次扣10分。

6.4傳輸組成員應(yīng)熟悉維護段的光纜路由走向、埋深、地面長度與光纜長度(要在維護手圖中注明),如因不熟悉以上情況,延誤障礙的修復(fù)時間,情節(jié)嚴重的一次扣10分。傳輸組成員不能及時發(fā)現(xiàn)各種隱患致使直埋光纜線路裸露(視為光纜障礙處理扣發(fā)全年工資總額的5%);架空光纜距地面高度達不到規(guī)定要求的、拉線松、掛鉤缺損、桿根未加固的沒有及時發(fā)現(xiàn)或未及時采取保護措施,造成后果的一次扣5-10分。其它單位進行危及光纜安全施工,傳輸組成員不能及時發(fā)現(xiàn)、制止、匯報,造成后果的一次扣10分。

6.5公司建立嚴格的請假制度,凡不請假而擅自離崗的每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

6.6代維各人員應(yīng)嚴格按照流程圖工作。

第五篇：代駕管理制度

南京金酌樓餐飲管理有限公司代駕管理制度

為提升公司酒店形象和品牌，提高對客服務(wù)質(zhì)量，以及公司日常經(jīng)營中的現(xiàn)實需要特制定公司代駕管理制度，內(nèi)容如下：

一.代駕人員編制屬于公司保安部，其身份屬于公司保安部的一名保安兼代駕司機，公司保安部的相關(guān)規(guī)章制度同樣適用于代駕人員。代駕人員由公司保安部統(tǒng)一管理。

代駕人員必須駕駛技術(shù)嫻熟，經(jīng)過專業(yè)強化培訓(xùn)訓(xùn)練，持有C1照以上的駕駛證，熟悉各種交通法規(guī)，對南京市內(nèi)路況比較熟悉。

二.代駕人員上班時間為16:00—22:00，應(yīng)提前十分鐘上崗，不允許遲到和早退。

代駕人員下班以后或休息時間原則上不提供代駕服務(wù)，特殊情況須有保安部經(jīng)理協(xié)調(diào)，并報總經(jīng)理批準后方可。其工作量依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，酌情算加班或予以調(diào)休等補償。其他時間段上班的保安人員具備代駕人員的相關(guān)條件的，也可以對客提供代駕服務(wù)，同樣適用本制度。

三．代駕人員上班后應(yīng)和當(dāng)班保安一起值勤，當(dāng)接到保安部經(jīng)理或保安隊長，或門店店長、經(jīng)理，或公司總經(jīng)理的需要對客提供代駕服務(wù)的通知后，應(yīng)第一時間到場和門店相關(guān)負責(zé)人以及客人進行一些必要的溝通，進一步了解客人的 1

相關(guān)情況，包括客人的目的地、車況、醉酒程度等，確保無異常，可以提供代駕服務(wù)時，方可提供。

四．提供代駕的相關(guān)程序為：客人提出代駕服務(wù)要求時，門店店長或經(jīng)理應(yīng)對客人的相關(guān)情況進行確認，可以提供代駕服務(wù)時應(yīng)馬上和保安部經(jīng)理聯(lián)系，保安部經(jīng)理應(yīng)第一時間把相關(guān)信息提供給代駕人員，代駕人員確定可以提供代駕服務(wù)時，應(yīng)放下手頭工作，第一時間到相關(guān)門店對客人提供代駕服務(wù)。

若保安部經(jīng)理休息或請假,應(yīng)提前一天將之告知各門店

店長或總經(jīng)理，并由保安隊長代理，若保安隊長和保安經(jīng)理都因事不在，保安部經(jīng)理也應(yīng)提前一天告知各門店店長或總經(jīng)理，代駕相關(guān)事宜由各門店或總經(jīng)理與代駕人員直接聯(lián)系。

代駕人員接到各門店店長、經(jīng)理或總經(jīng)理的代駕通知后，立即對相關(guān)情況進行確認，確認可以提供代駕時，應(yīng)第一時間到場，不得無故推辭、拖延。

若因代駕人員無故推辭、拖延造成客人不能及時得到或得不到代駕服務(wù)，公司保安部將對代駕人員作出相關(guān)處理。送客回家相關(guān)服務(wù)由各門店自行解決，并及時將有關(guān)情況告知公司保安部或總經(jīng)理。

五．代駕人員在代駕服務(wù)期間，其自身安全由公司負

責(zé)。

代駕人員絕對不允許收取客人小費，若經(jīng)確認收取了客人小費，其在代駕往返過程中發(fā)生的一切意外事故由個人承擔(dān)與公司無關(guān)。

六．代駕人員安全的完成了代駕任務(wù)，但接到客人投訴確實索取了客人的小費，公司保安部將對代駕人員作出相關(guān)處理。

七．醉酒客人均嚴重醉酒、意識嚴重不清時，公司原則上不提供代駕服務(wù)，提供代駕時必須確?？腿水?dāng)中至少有一人意識清晰，方可提供。

八．代駕人員在開車的過程中應(yīng)牢固樹立安全第一的思想，嚴格遵守各種交通法規(guī)。

如果屬于代駕人員違章或是重大過失而產(chǎn)生交通事故的，一切法律責(zé)任由代駕人員承擔(dān)；如是他方責(zé)任，代駕人員應(yīng)盡可能地協(xié)助交警調(diào)查及保險理賠。

代駕人員發(fā)生交通事故時應(yīng)立即下車，設(shè)好標(biāo)志，搶救傷員，保護現(xiàn)場，并及時向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及交警部門報告。嚴禁逃離和偽造現(xiàn)場，否則將依法處理。

在安全行駛的過程中，如果客人發(fā)生意外情況應(yīng)第一時間向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

代駕人員將客人安全的送達目的地后應(yīng)及時返回公司，交通工具可以自行選擇，如是下班時間，可返回住所,并向保安部報告。所有回程發(fā)票必須經(jīng)保安部經(jīng)理或總經(jīng)理簽字確

認后方可拿到財務(wù)部報銷。

九．代駕人員上車前應(yīng)再次對客戶車輛狀況進行檢查，并和客戶進行確認。

十．保安部經(jīng)理上班時間為8:30—17:30,保安隊長上班

時間為9:00—21:00或21:00—9:00,但在工作日內(nèi)應(yīng)確保公司集團號的暢通，以便及時取得聯(lián)系，否則依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定處理。

十一．各門店店長、經(jīng)理在代駕人員對客提供代駕服務(wù)之前應(yīng)告知公司代駕制度的相關(guān)內(nèi)容，必須告知客人不允許代駕人員收取客人小費，歡迎客人投訴監(jiān)督。各門店在接到客人的相關(guān)投訴后，應(yīng)及時將有關(guān)情況匯報至公司保安部或總經(jīng)理。

十二．各門店店長（相關(guān)負責(zé)人）、公司保安部、保安

部代駕人員、總經(jīng)理應(yīng)共同遵守好以上代駕制度，密切配合，共同做好對客代駕服務(wù)工作。

以上規(guī)定解釋權(quán)歸公司保安部，由總經(jīng)理頒布實施，由保安部具體執(zhí)行。

本規(guī)定自二零一二年五月十一日起實行。

南京金酌樓餐飲管理有限公司保安部二零一二年五月十日