第一篇：店面交接程序流程表

XX店面交接流程表

XX集團(tuán)為規(guī)范并強(qiáng)化店面銷售、服務(wù)、店務(wù)等業(yè)務(wù)管理，使店面規(guī)范正常有序經(jīng)營，特制訂此制度，此制度適用于XX直營所有店面。

店面店長更替交接事項(xiàng)：

1.店面店長因各種原因離職，需提前兩個(gè)月按照公司離職程序給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出離職申請，兩個(gè)月必須正常在崗，店面店長有義務(wù)給店面培養(yǎng)或招聘新店長，在兩個(gè)月內(nèi)新店長如果到崗店長應(yīng)該帶新店長熟悉店面店務(wù)管理及會員管理，老店長離職新店長能正常經(jīng)營店面。

2.店長離職之前應(yīng)以書面形式寫離職報(bào)告，經(jīng)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)報(bào)備行政人事部，完成所有工作交接，工作交接單以書面形式報(bào)備行政人事部。3.店長工作交接內(nèi)容包含三個(gè)方面：

店內(nèi)會員交接，新老店長交接會員，按照會員中心的管理分類進(jìn)行交接，會員中心 ◆ 會員交接管理流程：

前任店長要整理好在店會員檔案明細(xì)

↓

業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)帶新任店長接收：財(cái)務(wù)、行政、會員中心負(fù)責(zé)監(jiān)交

↓

確認(rèn)交接單無誤，責(zé)任人簽字生成

◆ 店面會員實(shí)行三個(gè)月動態(tài)管理：

6個(gè)月以上休眠的會員檔案交集團(tuán)高級會員機(jī)動組管理

3-6個(gè)月以內(nèi)的休眠會員交直營會員中心管理

1-3個(gè)月以內(nèi)的由店面管理 行政人事交接管理流程：

團(tuán)隊(duì)人事交接：包含人員人數(shù)交接，人員技能及心態(tài)交接

固定資產(chǎn)交接，店面證照及公共關(guān)系交接 財(cái)務(wù)人事交接管理流程：顧客檔案交接

以上所有交接必須書面形式，由會員中心、行政人事、財(cái)務(wù)在場監(jiān)交方可生效。交接文件簽字報(bào)備行政人事部。

店長沒有按照正常流程，辦理交接手續(xù)離職的將不予發(fā)放在崗工資

店面行政前臺交接程序：

1.店面行政前臺因各種原因離職，需提前一個(gè)月按照公司離職程序給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出離職申請，一個(gè)月必須正常在崗，在一個(gè)月內(nèi)新行政前臺如果到崗老行政前臺應(yīng)該帶新行政前臺熟悉店面店務(wù)管理及行政管理，老行政前臺離職新行政前臺能正常經(jīng)營店面。

2.行政前臺離職之前應(yīng)以書面形式寫離職報(bào)告，經(jīng)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)報(bào)備行政人事部，完成所有工作交接，工作交接單以書面形式報(bào)備行政人事部。行政前臺交接包含以下內(nèi)容： 財(cái)務(wù)工作交接：

在財(cái)務(wù)監(jiān)交下需交接：備用金交接

當(dāng)月業(yè)績款核對（包含當(dāng)月預(yù)付、經(jīng)濟(jì)、銷售小票業(yè)績是否與卡內(nèi)資

金相符）

庫存交接：實(shí)庫盤存、顧客檔案庫存、洗護(hù)用品庫存盤查 行政交接：

店面固定資產(chǎn)及店面鑰匙

店面與物業(yè)電費(fèi)卡、水卡及費(fèi)用數(shù)據(jù)交接

公共關(guān)系交接：工商稅務(wù)、城管、物業(yè) 會員中心交接：

顧客檔案交接

以上所有交接必須書面形式，由會員中心、行政人事、財(cái)務(wù)在場監(jiān)交方可生效。交接文件簽字報(bào)備行政人事部。

所有人員離職時(shí)必須刪除店面顧客所有信息

XX行政人事部

2018年5月17日

第二篇：行政助理交接表

行政助理交接表

1.衛(wèi)生的檢查（包括1號會議室、2號會議室、3號會客廳、和展廳的衛(wèi)生）； 2.前臺接待：應(yīng)聘者、客戶、供應(yīng)商等；

3.新員工的入職辦理：填寫員工入職申請表，復(fù)印身份證，身份證照相，核對電話信息身份證是否真實(shí)，查詢學(xué)歷以及相關(guān)證件真?zhèn)?，辦理員工入職體檢表、建設(shè)銀行卡的登記和介紹新員工給各辦公室人員認(rèn)識等；員工檔案的保管；員工檔案的資料錄入更新；員工離職手續(xù)的辦理；

（備注：新員工入職需要準(zhǔn)備資料有：身份證原件及正、反復(fù)印件一份、學(xué)歷證復(fù)印件、入職體檢報(bào)告、小一寸照片兩張、建設(shè)銀行卡）

4.簽定勞動合同以及保管；一般是試用期一個(gè)星期內(nèi)，馬上簽訂勞動合同、承諾書、競業(yè)禁止保密協(xié)議（研發(fā)部、市場部、經(jīng)理級別需要簽）；

5.入職人員背景調(diào)查：入職一星期內(nèi)（緊急聯(lián)系人、以前的工作單位、證件真?zhèn)蔚牟樵儯?/p>

6.職能部門新入職人員滿一周填《試用期員工考核表（第一周）》滿一個(gè)月填《試用期員工考核表（第一月）》兩個(gè)月試用期滿填《員工轉(zhuǎn)正審批表》

7.各種行政表格、相關(guān)人員需用表格（包含電子鎖阿珍、倉庫阿玲、門市趙艷）的打印；各種通知的發(fā)放；各種制度的整理保管； 8.員工通訊錄的更新發(fā)放；

9.各類辦公用品的保管發(fā)放；（公司購買文具定點(diǎn)在藝星文具店）10.招聘網(wǎng)站賬號、密碼及尋找簡歷、發(fā)布新職位和發(fā)邀請面試通知； 11.每周的報(bào)銷單據(jù)流程；（一般為星期六交單，星期三報(bào)銷）12.周月的員工考核表、人事報(bào)表和考勤統(tǒng)計(jì)； 13..工牌的檢查；（原則上是一個(gè)星期兩次）

14.每月紙巾、瓶裝礦泉水購買（行政司機(jī)購買，單筆超過200元需填寫申購單）15.桶裝水的管理（怡寶、冰露、宿舍）； 16.司機(jī)的安排； 17.固定資產(chǎn)盤點(diǎn)；

18.下班后的工作（1.2.3號會議室的所有電源都關(guān)好）； 交接人：

被交接人： 日

期：

日

期：

第三篇：工作交接表

1、施工方案

工程部編制，一式四份，報(bào)給監(jiān)理，王龍山簽收，一號地塊和十號地塊，直接報(bào)給劉志和梁祖盛，七局資料室存檔兩份，送給監(jiān)理兩份

2、簽證

預(yù)算部編制，一式五份，報(bào)給監(jiān)理，王龍山簽收，一號地塊和十號地塊，直接報(bào)給劉志和梁，祖盛，七局資料室存檔一份，一份轉(zhuǎn)給何經(jīng)理

3、報(bào)價(jià)單

預(yù)算部編制，一式四份，報(bào)給甲方，趙虎簽收

4、工程量（月進(jìn)度）

預(yù)算部編制，一式五份，報(bào)給監(jiān)理，王龍山簽收，目錄復(fù)印一份，存檔資料室，其余轉(zhuǎn)給何經(jīng)理

5、限價(jià)單

由趙虎發(fā)給本項(xiàng)目部，復(fù)印三份，七局資料室留一份，其余轉(zhuǎn)給何經(jīng)理

第四篇：會計(jì)工作交接表

會計(jì)工作交接表

一、交接日期 2011年9月23日

二、具體業(yè)務(wù)交接

1、庫存現(xiàn)金：現(xiàn)金日記帳 年 月 日，余額 元;實(shí)存現(xiàn)金 元，帳實(shí)相符;現(xiàn)金日記帳余額與總帳余額相符。

2、銀行存款日記帳余額 元。經(jīng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表核對相符。

三、移交帳簿票據(jù)

1、本現(xiàn)金日記帳 本。

2、本銀行存款日記帳 本。

3、空白轉(zhuǎn)帳支票 張。

4、現(xiàn)金支票 張。

5、本銀行對賬單及調(diào)節(jié)表一份。

四、以上交接事項(xiàng)經(jīng)交接雙方認(rèn)定無誤。

五、本交接表一式三份，交接又方各存一份，存檔一份。

移交人：

接管人：

監(jiān)交人：

新開路財(cái)政所

2011年9月22日

第五篇：工作交接表

工作交接表

一、交接紙質(zhì)資料：

1、近期供應(yīng)商合同及本完成合同一宗。2、2016年6月份工人工資計(jì)算資料、生產(chǎn)日報(bào)表及裝缷統(tǒng)計(jì)表一宗。3、2016年7月份原材料、成品和包裝袋統(tǒng)計(jì)單據(jù)，電費(fèi)統(tǒng)計(jì)單據(jù)。

4、直報(bào)系統(tǒng)報(bào)表、久其報(bào)表、xx市企業(yè)直報(bào)系統(tǒng)報(bào)表一宗。5、1-6月銀行對帳單及部分員工欠款簽字單。

二、日常工作的內(nèi)容：

1、原材料、包裝物、外購成品的入庫核算。據(jù)采購合，審核原材料及成品入庫單據(jù)，確認(rèn)無誤后審核入帳。并及時(shí)準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)外購成品入庫數(shù)量及合同完成情況。

2、每日計(jì)算、統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)工人計(jì)分日報(bào)表，月初打印匯總表并找相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，無誤后發(fā)送與成本會計(jì)，作為工人工資計(jì)算依據(jù)資料。

3、每日據(jù)生產(chǎn)日報(bào)表、生產(chǎn)領(lǐng)料單、成品入庫單填寫（高塔、轉(zhuǎn)鼓）審核表，通過對比分析生產(chǎn)領(lǐng)用與產(chǎn)品入庫的相符性，如有問題及時(shí)與相關(guān)部門溝通、解決。

4、每日據(jù)機(jī)修部門提供的電費(fèi)表統(tǒng)計(jì)公司用電情況。本月28號至下月28號為一個(gè)統(tǒng)計(jì)周期，并于月底結(jié)賬前發(fā)送與成本會計(jì)以便電費(fèi)入帳。

5、每日據(jù)倉儲包裝物庫提供的包裝物出庫統(tǒng)計(jì)包裝袋的領(lǐng)用情況與生產(chǎn)部的領(lǐng)用情況，若有差異及時(shí)弄清原因。

6、每月對手工記帳與系統(tǒng)記帳定期核對，月初完成銀行對帳單的核對。

7、對食堂采購物資進(jìn)行審核，確保采購質(zhì)量，審核餐廳單據(jù)，確認(rèn)無誤后交財(cái)務(wù)經(jīng)理。

8、月初打印相關(guān)人員借款明細(xì)表，并找相關(guān)人員簽字確認(rèn)后留存。

9、每月的3號前報(bào)財(cái)政局報(bào)表（久其報(bào)表報(bào)送clczjbb@163.com），4號前統(tǒng)計(jì)站企業(yè)報(bào)直系統(tǒng)報(bào)表（4號前3個(gè)，10號前一個(gè)）,4號前報(bào)xx市企業(yè)直報(bào)系統(tǒng)報(bào)表，以上報(bào)表報(bào)送后打印留存。

11、每月中旬裝訂憑證，生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表，電費(fèi)表等，以備查。

12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

13、本電腦密碼：123456 日常工作內(nèi)容均存放于F盤內(nèi)。

監(jiān)督人：

交接人：

接收人：

xxxxxxxxx公司

2016年x月x日