第一篇：嘉定區(qū)優(yōu)秀人才購房貨幣化補(bǔ)貼實(shí)施辦法

嘉定區(qū)優(yōu)秀人才購房貨幣化補(bǔ)貼實(shí)施辦法

根據(jù)《嘉定區(qū)優(yōu)秀人才住房工作實(shí)施意見》，為進(jìn)一步完善本區(qū)優(yōu)秀人才住房工作體系，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，切實(shí)推進(jìn)嘉定科創(chuàng)中心重要承載區(qū)和現(xiàn)代化新型城市建設(shè)，特制定本辦法。

一、范圍條件

（一）單位范圍

駐區(qū)高校、科研院所，注冊在本區(qū)范圍內(nèi)為本區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出貢獻(xiàn)、符合嘉定產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的各類企事業(yè)單位和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)組織、社會組織等其他單位。

（二）個(gè)人條件

申請購房補(bǔ)貼對象為上述單位中的正式員工，距法定退休年齡10年及以上，同時(shí)符合以下基本條件并符合學(xué)歷職稱條件之一的: 1.基本條件

（1）具有本市常住戶口或上海市居住證及有效積分；（2）與工作單位簽訂三年以上勞動（聘用）合同的工作人員且離合同終止日期6個(gè)月以上，并連續(xù)繳納6個(gè)月以上本市職工社保和個(gè)稅；

（3）申請購房補(bǔ)貼對象必須在嘉定區(qū)域內(nèi)首次購房，且購房時(shí)間在2015年1月1日以后。

2.學(xué)歷職稱條件

（1）具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或聘任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；（2）具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位且同時(shí)聘任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；（3）上?！扒擞?jì)劃”人才、上海市領(lǐng)軍人才、享受國務(wù)院特殊津貼專家、“浦江人才”計(jì)劃入選者、入選其他省（自治區(qū)、直轄市）級人才引進(jìn)計(jì)劃的人才、上海市“首席技師”、嘉定區(qū)杰出人才獎獲得者、嘉定區(qū)領(lǐng)軍人才、嘉定區(qū)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和急需緊缺人才,且同時(shí)聘任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（4）具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或聘任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級技師（國家一級）職業(yè)資格，其中企業(yè)性質(zhì)人員年薪酬標(biāo)準(zhǔn)必須不低于稅前35萬元。

（三）加強(qiáng)對區(qū)內(nèi)中小微企業(yè)的政策扶持力度，對在嘉定經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)，在科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)發(fā)展、科研成果轉(zhuǎn)化、城市建設(shè)和管理、社會治理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等方面取得全市領(lǐng)先或國內(nèi)一流業(yè)績的單位和特殊人才，可不受上述條件限制，提交相關(guān)部門一事一議。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

享受政策的人才在上海區(qū)域內(nèi)已有住房,此次在嘉定購買的是第二套房，且符合學(xué)歷職稱條件（1）-（3）的人才購房補(bǔ)貼金額為60萬元，符合學(xué)歷職稱條件（4）的人才購房補(bǔ)貼金額為45萬。

享受政策的人才在上海區(qū)域內(nèi)無住房，此次在嘉定購買的是首套房，且符合學(xué)歷職稱條件（1）-（3）的人才購房補(bǔ)貼金額為70萬元，符合學(xué)歷職稱條件（4）的人才購房補(bǔ)貼金額為55萬元。

如本區(qū)新建商品住房成交均價(jià)出現(xiàn)較大變化，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可做適當(dāng)調(diào)整。

“千人計(jì)劃”引進(jìn)人才按照《關(guān)于進(jìn)一步吸引與鼓勵海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施辦法》執(zhí)行。中央千人團(tuán)隊(duì)骨干成員、嘉定 高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和急需緊缺人才按照本辦法執(zhí)行。

三、額度管理

購房補(bǔ)貼實(shí)行額度管理，每年初公布當(dāng)年度額度分配方案，若申請人數(shù)超過當(dāng)年度補(bǔ)貼額度的，由用人單位按照貢獻(xiàn)大小、工作年限等因素進(jìn)行排序，實(shí)行輪候制度。

四、辦理程序

（一）發(fā)布信息。各單位獲得分配的補(bǔ)貼額度后，在本單位內(nèi)公開。

（二）個(gè)人申請。申請購房補(bǔ)貼的優(yōu)秀人才事先簽署《申請嘉定區(qū)優(yōu)秀人才購房貨幣化補(bǔ)貼承諾授權(quán)書》，填寫《嘉定區(qū)優(yōu)秀人才購房貨幣化補(bǔ)貼申請表》，準(zhǔn)備好相關(guān)材料后，向所在工作單位提出申請。

（三）初審。所在單位首先審核申請人個(gè)人條件，并核實(shí)購房情況后，按照本單位實(shí)際情況進(jìn)行排序。符合條件人數(shù)超過當(dāng)年度單位所分配到額度的，實(shí)行輪候。確定本次購房補(bǔ)貼申請人選后，在本單位進(jìn)行公示。

（四）審核。所在單位公示無異議的，報(bào)送區(qū)相關(guān)部門審核。高校、科研院所報(bào)送區(qū)科委審核。企業(yè)報(bào)送區(qū)經(jīng)委審核。區(qū)屬國有、集體企業(yè)提交所在集團(tuán)公司審查后，再報(bào)送區(qū)國資委審核。區(qū)屬事業(yè)單位、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)組織、社會組織等其他單位提交主管部門審查后，分別報(bào)送區(qū)人社局、區(qū)農(nóng)委、區(qū)民政局審核；千人計(jì)劃及嘉定高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和急需緊缺人才等報(bào)送區(qū)人社局審核。

（五）復(fù)審。審核后的材料報(bào)送區(qū)人才服務(wù)中心（區(qū)優(yōu)秀人才住房保障服務(wù)中心，以下簡稱“人才住房中心”）進(jìn)行復(fù)審。

（六）審批。經(jīng)相關(guān)部門審批確定該批次補(bǔ)貼人員名單。

（七）公示。擬補(bǔ)貼人選名單通過嘉定區(qū)政府門戶網(wǎng)站向社會公示10日。公示有異議的，以書面形式向區(qū)監(jiān)察局或相關(guān)部門反映。

（八）簽訂相關(guān)協(xié)議。區(qū)人才住房中心與取得購房補(bǔ)貼資格的人才簽訂《嘉定區(qū)優(yōu)秀人才購房貨幣化補(bǔ)貼協(xié)議》。

（九）辦理補(bǔ)貼發(fā)放手續(xù)。購房補(bǔ)貼資格自審批通過之日起三年內(nèi)有效。取得購房補(bǔ)貼資格的人才，憑在嘉定區(qū)域內(nèi)首次購買商品住房的上海市房地產(chǎn)權(quán)證申請補(bǔ)貼，經(jīng)相關(guān)部門審核后發(fā)放至個(gè)人賬戶。

（十）發(fā)放購房補(bǔ)貼。購房補(bǔ)貼采用“1+1”形式發(fā)放，即首次申請當(dāng)年度發(fā)放購房補(bǔ)貼總額的60%，首次資助滿5年，經(jīng)申請?jiān)俅伟l(fā)放購房補(bǔ)貼總額的40%。

五、申請補(bǔ)貼資格需提交的材料

（一）《申請嘉定區(qū)優(yōu)秀人才購房貨幣化補(bǔ)貼承諾授權(quán)書》，申請購房補(bǔ)貼的人才簽名并由所在單位蓋章。

（二）《嘉定區(qū)優(yōu)秀人才購房貨幣化補(bǔ)貼申請表》。

（三）單位公示材料及公示結(jié)果，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（四）申請人及參加申請的家庭成員的身份證復(fù)印件。

（五）申請人及參加申請的家庭成員的戶口簿復(fù)印件（需戶口簿首頁）。

（六）非上海戶籍的申請人需提供上海市居住證和積分通知單復(fù)印件。

（七）學(xué)歷學(xué)位復(fù)印件及驗(yàn)證件（上海市學(xué)歷驗(yàn)證機(jī)構(gòu)或者中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)提供的驗(yàn)證件）。

（八）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和職業(yè)資格證書相關(guān)證件的復(fù)印件（證件的封面、內(nèi)頁均需復(fù)印），同時(shí)提供單位聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)的相關(guān)材料。

（九）申請人與用人單位簽訂的勞動合同（或聘用合同）復(fù)印件（加蓋單位公章）。

（十）申請人連續(xù)六個(gè)月以上本單位的上海市社保繳費(fèi)記錄和納稅記錄。

（十一）企業(yè)人員需提供年薪不低于35萬元的收入證明及相關(guān)銀行流水。

（十二）申請人的個(gè)人簡介（簡述申請人的學(xué)歷、職稱、個(gè)人業(yè)績表現(xiàn)等，字?jǐn)?shù)在200字左右）。

（十三）申請人的業(yè)績、獲獎及能力的相關(guān)證明（復(fù)印件）。

（十四）檔案管理部門或單位人事部門出具的申請人工作經(jīng)歷證明材料（原件）。

（十五）申請人所購房源的購房合同原件及復(fù)印件。（十六）已婚的申請人需提供結(jié)婚證復(fù)印件。

（十七）若申請人此次購買的是上海區(qū)域內(nèi)的非首套房需提供其名下已有的房屋不動產(chǎn)權(quán)證書原件及復(fù)印件或相關(guān)情況說明；若申請人此次在嘉定購買的是上海區(qū)域內(nèi)的首套房則需提供相關(guān)承諾書（承諾申請補(bǔ)貼的住房為申請人在上海區(qū)域內(nèi)的首套房）。

六、申請發(fā)放補(bǔ)貼需提交的材料

（一）申請購房補(bǔ)貼資格時(shí)所提供商品住房的上海市房地產(chǎn)權(quán)證原件及復(fù)印件（權(quán)利人必須含申請人姓名）。

（二）《嘉定區(qū)優(yōu)秀人才購房貨幣化補(bǔ)貼發(fā)放申請表》。

（三）《嘉定區(qū)優(yōu)秀人才購房貨幣化補(bǔ)貼協(xié)議》。

（四）申請人與用人單位簽訂的勞動合同（或聘用合同）復(fù)印件（加蓋單位公章）。

（五）申請人連續(xù)六個(gè)月以上本單位的上海市社保繳費(fèi)記錄和納稅記錄。

（六）申請人需提前辦理興業(yè)銀行的個(gè)人借記卡，且銀行卡必須與申請人姓名一致。

（七）滿5年后再次申請補(bǔ)貼兌現(xiàn)時(shí)需在當(dāng)年度6月底之前提供單位對該人才業(yè)績、能力等方面的考核評價(jià)書面材料和連續(xù)六個(gè)月以上本單位的上海市社保繳費(fèi)記錄和納稅記錄，由相關(guān)部門受理核實(shí)，經(jīng)審核同意后在當(dāng)年度10月底前發(fā)放至個(gè)人賬戶。

七、相關(guān)事項(xiàng)

（一）申請人購買的房源必須是在嘉定區(qū)域內(nèi)首次購買的商品住房且購房時(shí)間必須是2015年1月1日以后（以購房時(shí)網(wǎng)上簽約的日期為準(zhǔn)）。申請購房補(bǔ)貼資格時(shí)需憑購房合同，權(quán)利人必須含申請人姓名。

（二）購買二手房的申請人申請購房補(bǔ)貼需提供上海市房地產(chǎn)買賣合同、二手房資金監(jiān)管平臺證明材料、銀行交易流水、水、電、煤戶主證明以及該住址的戶口簿或由派出所出具的戶口簿空白無人證明。

（三）申請人及其家庭成員同時(shí)符合申報(bào)條件的只能一人申請，且只能享受本政策一次。

（四）凡在本政策實(shí)施前，已購買過本區(qū)人才公寓、享受過本區(qū)引進(jìn)人才購房補(bǔ)貼、享受過本區(qū)人才配售房政策的人員不得再次 提出申請。原居住在人才公寓或享受過本區(qū)租房補(bǔ)貼的人員，符合條件的可提出申請，同一人不可同時(shí)享受兩項(xiàng)政策優(yōu)惠。

（五）申請人及其家庭成員自2008年6月19日起在嘉定地區(qū)無房產(chǎn)交易、贈與記錄。

（六）申請人自獲得購房補(bǔ)貼資格起在嘉定的約定工作期限為10年。

（七）人才在獲得購房補(bǔ)貼資格后未滿10年因人才流動等原因離開原申請單位：若新入職單位在嘉定區(qū)域范圍內(nèi)（注冊經(jīng)營、稅收繳納地），經(jīng)相關(guān)部門同意后可繼續(xù)享受購房補(bǔ)貼；若新入職單位不在嘉定區(qū)域范圍內(nèi)的（注冊經(jīng)營、稅收繳納地），經(jīng)相關(guān)部門同意后離開嘉定之日起不再享有購房補(bǔ)貼資格且在嘉定工作未滿5年的需退還實(shí)際所得購房補(bǔ)貼款。

（八）申請購房補(bǔ)貼的商品住房自申請人獲得購房補(bǔ)貼資格起的10年內(nèi)限制交易。若該房源在10年內(nèi)確需交易，需個(gè)人提出申請，經(jīng)用人單位上報(bào)相關(guān)部門一事一議。

（九）購房貨幣化補(bǔ)貼每年集中受理審批一次，補(bǔ)貼資格自審批通過之日起三年內(nèi)有效。獲得補(bǔ)貼資格逾期不來辦理相關(guān)手續(xù)者，視為自動放棄資格。在本批次有效期滿后的三年內(nèi)，本人及其同時(shí)申請的家庭成員不得依據(jù)本政策重新申請。原獲得配售房享受資格的放棄人員，自放棄當(dāng)年度后的第四年起，符合本辦法所規(guī)定條件者可依據(jù)本政策重新申請。

（十）購房補(bǔ)貼如涉及到個(gè)人所得稅，由人才個(gè)人承擔(dān)。

八、其他規(guī)定

（一）對出具虛假證明、提供虛假材料、隱瞞真實(shí)情況以及離 開嘉定未履行約定的人員，一經(jīng)查實(shí)，由相關(guān)部門按照《上海市個(gè)人信用征信管理試行辦法》有關(guān)條款執(zhí)行，將其納入不良行為記錄并依法追繳其所得，且該申請人不再列入享受政策范圍。

（二）對出具虛假證明、隱瞞真實(shí)情況，或在審核時(shí)把關(guān)不嚴(yán)、后續(xù)管理中未盡責(zé)任的用人單位，一經(jīng)查實(shí)，計(jì)入單位誠信檔案且三年內(nèi)不再列入享受政策單位范圍。

（三）任何單位、個(gè)人有權(quán)向嘉定區(qū)監(jiān)察局檢舉違反本實(shí)施辦法的行為以及組織、個(gè)人。

（四）本實(shí)施辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

上海市嘉定區(qū)人力資源和社會保障局 上海市嘉定區(qū)經(jīng)濟(jì)委員會 上海市嘉定區(qū)農(nóng)業(yè)委員會 上海市嘉定區(qū)科學(xué)技術(shù)委員會 上海市嘉定區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 上

海

市

嘉

定

區(qū)

財(cái)

政

局

上海市嘉定區(qū)規(guī)劃和土地管理局 上

海

市

嘉

定

區(qū)

民

政

局

上海市嘉定區(qū)住房保障和房屋管理局

2018年6月

第二篇：嘉定區(qū)優(yōu)秀人才租房補(bǔ)貼實(shí)施辦法

嘉定區(qū)優(yōu)秀人才租房補(bǔ)貼實(shí)施辦法

根據(jù)《嘉定區(qū)優(yōu)秀人才住房工作實(shí)施意見》，為進(jìn)一步完善本區(qū)優(yōu)秀人才住房工作體系，優(yōu)化集聚人才、留住人才的綜合環(huán)境，特制定本辦法。

一、范圍條件

（一）單位范圍

駐區(qū)高校、科研院所，為本區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出貢獻(xiàn)的注冊在本區(qū)范圍內(nèi)的各類企事業(yè)單位和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)組織、社會組織等其他單位。

（二）個(gè)人條件

上述單位中同時(shí)符合下列條件的優(yōu)秀人才：

1、具有本市常住戶口或上海市居住證及有效積分；

2、具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或聘任中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師及以上職業(yè)資格且在相對應(yīng)崗位上工作；

3、與單位簽訂一年以上勞動（聘用）合同且離合同終止日期6個(gè)月以上，并連續(xù)繳納6個(gè)月以上本市職工社保和個(gè)稅；

4、在嘉定區(qū)域內(nèi)租賃商品住房居住。

（三）經(jīng)認(rèn)定的其他單位和優(yōu)秀人才。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（一）具有本科學(xué)歷或聘任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師（國家二級）職業(yè)資格且在相對應(yīng)崗位上工作的人才給予每月800元的租房補(bǔ)貼。

（二）具有碩士研究生及以上學(xué)歷或聘任副高及以上專業(yè)技 術(shù)職務(wù)或高級技師（國家一級）職業(yè)資格且在相對應(yīng)崗位上工作的人才給予每月1200元的租房補(bǔ)貼。

三、額度管理

優(yōu)秀人才租房補(bǔ)貼實(shí)行額度管理，每年初公布當(dāng)額度分配方案，若申請人數(shù)超過當(dāng)補(bǔ)貼額度的，由用人單位按照貢獻(xiàn)大小、工作年限、租賃情況等因素進(jìn)行排序，實(shí)行輪候制度。

四、辦理程序

（一）發(fā)布信息。用人單位獲得租房補(bǔ)貼分配名額后在本單位內(nèi)公開發(fā)布信息。

（二）個(gè)人申請。申請人準(zhǔn)備好相關(guān)材料，向所在工作單位提出申請。

（三）初審。用人單位對申請人是否符合條件進(jìn)行初審，并核實(shí)住房、租房情況后，按照各單位實(shí)際情況確定租房補(bǔ)貼申請人選，在本單位進(jìn)行公示（5個(gè)工作日）。若申請人數(shù)超過當(dāng)單位補(bǔ)貼分配名額的，內(nèi)部實(shí)行輪候制度。

（四）審核。所在單位公示無異議的，報(bào)送區(qū)相關(guān)主管部門審核。

高校、科研院所報(bào)送區(qū)科委審核。企業(yè)報(bào)送區(qū)經(jīng)委審核。區(qū)屬國有、集體企業(yè)提交所在集團(tuán)公司審查后，再報(bào)送區(qū)國資委審核。區(qū)屬事業(yè)單位、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)組織、社會組織等其他單位提交主管部門審查后，分別報(bào)送區(qū)人社局、區(qū)農(nóng)委、區(qū)民政局審核。以上企業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)組織、社會組織等根據(jù)稅收注冊地，如注冊在街鎮(zhèn)的，需經(jīng)所在街鎮(zhèn)審查后，再報(bào)送相關(guān)主管部門審核。

（五）復(fù)審。審核后的材料報(bào)送區(qū)人才服務(wù)中心（區(qū)優(yōu)秀人 才住房保障服務(wù)中心，以下簡稱“人才住房中心”）進(jìn)行復(fù)審。

（六）審批。經(jīng)相關(guān)部門審批確定該批次補(bǔ)貼人員名單。

（七）公示。擬補(bǔ)貼人選名單通過嘉定區(qū)政府門戶網(wǎng)站向社會公示10日，公示期間有異議的，以書面形式向區(qū)監(jiān)察局或相關(guān)部門反映。

（八）補(bǔ)貼發(fā)放。租房補(bǔ)貼按季度打入指定銀行的個(gè)人賬戶內(nèi)。

五、申請材料

（一）《申請嘉定區(qū)優(yōu)秀人才租房補(bǔ)貼承諾授權(quán)書》。

（二）《嘉定區(qū)優(yōu)秀人才租房補(bǔ)貼申請表》。

（三）單位公示材料及公示結(jié)果。

（四）申請人及其家庭成員的身份證復(fù)印件。

（五）申請人及其家庭成員的戶口簿復(fù)印件（需戶口簿首頁）。

（六）非上海戶籍的申請人需提供有效上海市居住證復(fù)印件及積分通知單（應(yīng)屆生可放寬至享受租房補(bǔ)貼起一年內(nèi)提交）。

（七）相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件和認(rèn)定材料（應(yīng)屆生需提供就業(yè)報(bào)到證）、專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件和聘任材料、職業(yè)資格證書復(fù)印件和認(rèn)定材料。

（八）在嘉定區(qū)域內(nèi)租房的有效合同和租賃備案登記證明。

（九）申請人與用人單位簽訂的勞動（聘用）合同。

（十）申請人連續(xù)六個(gè)月以上本單位的上海市社保繳費(fèi)記錄和納稅記錄（應(yīng)屆生可放寬至享受租房補(bǔ)貼起一年內(nèi)提交）。

（十一）申請人的業(yè)績、獲獎及能力的相關(guān)證明。

（十二）檔案管理部門或單位人事部門出具的申請人工作經(jīng)歷證明材料。

（十三）已婚的申請人需提供結(jié)婚證復(fù)印件。

六、相關(guān)事項(xiàng)

（一）租房補(bǔ)貼自審批通過之日的下月起發(fā)放。個(gè)人享受租房補(bǔ)貼政策累計(jì)不得超過36個(gè)月。

（二）居住在單位集體宿舍或單位統(tǒng)一租賃房屋中的人員不在申請范圍內(nèi)；租賃本區(qū)公共租賃住房和各級人才公寓的人員不在申請范圍內(nèi)，按照本區(qū)人才公寓相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）申請人本人（及配偶、子女）在嘉定地區(qū)無住房且在2008年6月19日后在嘉定地區(qū)無房產(chǎn)交易記錄。

（四）凡在2008年6月18日之前，居住在本區(qū)人才公寓或已享受過本區(qū)租房補(bǔ)貼的人員，符合條件的可提出申請。但享受新老政策累計(jì)期限不超過三年。

（五）租房補(bǔ)貼以同一地址住房核發(fā)一份計(jì)算。居住在同一地址的人員（含家庭成員）有一方以上符合申請條件，以條件相對較高一方申請。

（六）獲得租房補(bǔ)貼的優(yōu)秀人才對所租房源不得轉(zhuǎn)租。

（七）人才住房中心根據(jù)有效的租房合同確認(rèn)申請人的所租住房和該房的月租金。若租房補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)超過實(shí)際月租金，則以實(shí)際發(fā)生月租金數(shù)額發(fā)放補(bǔ)貼。

（八）申請人凡在嘉定地區(qū)購買商品住房的，自網(wǎng)簽當(dāng)月起不再享受租房補(bǔ)貼。

（九）申請人停租的，從停租當(dāng)月起不再享受租房補(bǔ)貼。

（十）因人才流動等原因申請人離開原工作單位的，按以下辦法處理：若新工作單位仍在嘉定的，由本人提出申請，經(jīng)新工作單位及時(shí)上報(bào)相應(yīng)主管部門審核同意后，再經(jīng)審議是否繼續(xù)享受租房補(bǔ)貼；若新工作單位不在嘉定的，與原單位解除勞動關(guān)系之日起不再享受租房補(bǔ)貼。

（十一）租房補(bǔ)貼發(fā)放過程中，申請人因遺失等原因要更改銀行卡號的，須通過所在單位及時(shí)上報(bào)人才住房中心。

七、其他規(guī)定

（一）對出具虛假證明、提供虛假材料、隱瞞真實(shí)情況以及離開嘉定未履行約定的人員，一經(jīng)查實(shí)，由相關(guān)部門按照《上海市個(gè)人信用征信管理試行辦法》有關(guān)條款執(zhí)行，將其納入不良行為記錄并依法追繳其所得。

（二）對出具虛假證明、隱瞞真實(shí)情況，或在審核時(shí)把關(guān)不嚴(yán)、后續(xù)管理中未盡責(zé)任的用人單位，一經(jīng)查實(shí)，計(jì)入單位誠信檔案且三年內(nèi)不再列入享受政策單位范圍。

（三）任何單位、個(gè)人有權(quán)向嘉定區(qū)監(jiān)察局檢舉違反本實(shí)施辦法的組織或個(gè)人。

（四）本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

上海市嘉定區(qū)人力資源和社會保障局 上海市嘉定區(qū)經(jīng)濟(jì)委員會 上海市嘉定區(qū)農(nóng)業(yè)委員會 上海市嘉定區(qū)科學(xué)技術(shù)委員會 上海市嘉定區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 上

海市

嘉定區(qū)財(cái)政局

上海市嘉定區(qū)規(guī)劃和土地管理局 上

海

市

嘉

定

區(qū)

民

政

局

上海市嘉定區(qū)住房保障和房屋管理局

2017年5月26日

第三篇：員工購房補(bǔ)貼實(shí)施辦法

員工購房補(bǔ)貼實(shí)施辦法

文件編號：YF-WJ-2013004

為了提高員工的福利待遇，扶持員工購房置業(yè)，提高員工的工作積極性，共享公司的發(fā)展成果，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本辦法。

第一條、符合下列條件者可享受相應(yīng)的購房補(bǔ)貼

（一）、具有公司中層管理及以上職位并在公司工作滿5年及以上者；

（二）、具有公司中層管理及以上職位，已與公司簽訂5年及以上勞動合同，并在公司工作滿1年者，申請購房補(bǔ)貼時(shí)提供了相應(yīng)的擔(dān)保；

（三）、普通員工在公司工作滿5年及以上且工作表現(xiàn)優(yōu)秀者；

（四）、所購房屋具有合法有效的房屋產(chǎn)權(quán)證；

（五）、符合本辦法的其他有關(guān)規(guī)定。第二條、購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（一）、按職務(wù)享受一次性購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（此項(xiàng)補(bǔ)貼與工作年限購房補(bǔ)貼可同時(shí)享受）：

1、高層管理人員補(bǔ)貼：4萬元；

2、中層管理人員補(bǔ)貼：3萬元；

（二）、按工作年限享受一次性購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

1、工作滿1年補(bǔ)貼：0.4萬元

2、工作滿2年補(bǔ)貼：0.8萬元；

3、工作滿3年補(bǔ)貼：1.2萬元；

4、工作滿4年補(bǔ)貼：1.6萬元；

5、工作滿5年補(bǔ)貼：2.萬元；

6、工作滿6年補(bǔ)貼：2.4萬元；

7、工作滿7年補(bǔ)貼：2.8萬元；

8、工作滿8年補(bǔ)貼：3.2萬元；

9、工作滿9年補(bǔ)貼：3.6萬元；

10、工作滿10年補(bǔ)貼：4萬元；

11、工作滿11年（含11年）以上最高購房補(bǔ)貼為5萬元。第三條、購房補(bǔ)貼申請程序

（一）、符合條件的員工個(gè)人提出書面申請，填寫相關(guān)表格，所在部門認(rèn)真審核個(gè)人情況及相關(guān)材料后，由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；

（二）、申請人按本辦法的規(guī)定提供申請購房補(bǔ)貼所需的相關(guān)材料；

（三）、人力資源部對申請人所申報(bào)的資料和情況進(jìn)行全面復(fù)核后，認(rèn)為符合購房補(bǔ)貼條件的，擬定購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和意見報(bào)董事長審核；

（四）、經(jīng)董事長審核并通過后，財(cái)務(wù)部根據(jù)董事長審核意見將購房補(bǔ)貼款一次性轉(zhuǎn)入享受購房補(bǔ)貼員工的帳戶；

（五）、購房補(bǔ)貼申報(bào)工作每年進(jìn)行一次。第四條、購房補(bǔ)貼申請人須提供的材料

（一）、申請人的個(gè)人有效身份證原件和復(fù)印件；

（二）、戶口本、結(jié)婚證、學(xué)歷證原件和復(fù)印件；

（三）、房產(chǎn)證、購房合同等相關(guān)材料原件和復(fù)印件；

（四）、申請人在公司所任職務(wù)及工作年限的相關(guān)證明

（五）、有關(guān)申請人與公司簽訂的勞動合同及提供的擔(dān)保材料。第五條、相關(guān)規(guī)定

（一）、房產(chǎn)證與申請人的姓名原則上應(yīng)一致，如果房產(chǎn)證不是申請人姓名的，必須提供申請人與房屋產(chǎn)權(quán)人是夫妻關(guān)系或父母、子女關(guān)系且同屬一個(gè)戶口的相關(guān)證明，方可享受購房補(bǔ)貼。

（二）、申請人所購房產(chǎn)位置原則上應(yīng)在 轄區(qū)內(nèi)，如果申請人所購房產(chǎn)在 區(qū)以外的 市城區(qū)其他區(qū)域的，按購房補(bǔ)貼款總額70%的比例予以補(bǔ)貼；申請人所購房產(chǎn)超出 市城區(qū)范圍的，按購房補(bǔ)貼款總額50%的比例予以補(bǔ)貼。

（三）、夫妻雙方同屬公司員工的，申請補(bǔ)貼時(shí)按其中一位享受最高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的員工予以一次性購房補(bǔ)貼，夫妻一方享受購房補(bǔ)貼后，另一方不得重復(fù)申請購房補(bǔ)貼。

（四）、一個(gè)戶口內(nèi)的家庭成員有兩名或以上人員同屬公司員工，購買一套房屋的，申請購房補(bǔ)貼時(shí)按其中一位享受最高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的員工予以一次性購房補(bǔ)貼，該員工享受購房補(bǔ)貼后，一個(gè)戶口內(nèi)在公司工作的其他員工，在未購買新的房屋之前，不得再申請購房補(bǔ)貼。

（五）、凡符合公司購房補(bǔ)貼條件的員工，無論購買多少套房屋，只能享受一次購房補(bǔ)貼。第六條、義務(wù)與責(zé)任

（一）、已享受購房補(bǔ)貼的員工，在勞動合同約定的期限內(nèi)，因個(gè)人原因辭職，或在勞動合同期限內(nèi)因觸犯國家法律受到法律追究或違反公司管理制度被公司辭退，從而導(dǎo)致該員工在公司工作時(shí)間不足勞動合同約定工作年限的，則該員工和有關(guān)擔(dān)保人必須按擔(dān)保合同的約定及本辦法的規(guī)定，將已享受的購房補(bǔ)貼款全部返還公司。

（二）、申請購房補(bǔ)貼人員應(yīng)該如實(shí)提供有關(guān)材料，對弄虛作假騙取購房補(bǔ)貼款項(xiàng)的，除必須全部退還購房補(bǔ)貼款外，將根據(jù)情節(jié)輕重對有關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（三）、公司有關(guān)人員對申請人所申報(bào)的購房補(bǔ)貼相關(guān)材料不認(rèn)真核實(shí)，或工作失職造成公司財(cái)產(chǎn)損失的，將依照公司管理制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第七條、附則

本辦法自 年 月 日起開始實(shí)施，由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：貨幣化補(bǔ)貼發(fā)放的 通知

關(guān)于離、退休人員住房貨幣化補(bǔ)貼發(fā)放的通知

校離、退休人員：

學(xué)校離、退休人員住房貨幣化補(bǔ)貼的計(jì)算工作現(xiàn)已基本結(jié)束，補(bǔ)貼發(fā)放數(shù)據(jù)正上報(bào)市上級主管部門。為此，學(xué)校決定。

1、本次發(fā)放住房貨幣化補(bǔ)貼對象為在冊的離、退休人員（暫不含已去世的離、退休人員）。

2、本次發(fā)放住房貨幣化補(bǔ)貼金額，暫按上報(bào)市主管部門補(bǔ)貼數(shù)據(jù)的50%預(yù)發(fā)，剩余部份將按照上級主管部門批復(fù)后的金額對離、退休人員進(jìn)行結(jié)算并在下學(xué)期開學(xué)后發(fā)放。具體時(shí)間另行通知。

3、本次發(fā)放住房貨幣化補(bǔ)貼，將直接打入在冊離、退休人員工資卡上。具體上卡時(shí)間將在2010年2月11日之前。望離、退休人員注意查收。

4、凡已去世的離、退休人員住房貨幣化補(bǔ)貼發(fā)放問題。學(xué)校將依照國家的相關(guān)法律規(guī)定，在下學(xué)期開學(xué)后進(jìn)行發(fā)放，具體時(shí)間將另行通知。請已去世的離、退休人員的配偶及子女，在我校放假期間盡可能辦理好以下兩種情況下的法律手續(xù)，以便下學(xué)期發(fā)放補(bǔ)貼時(shí)憑據(jù)領(lǐng)取補(bǔ)貼。

（1）全部遺產(chǎn)繼承人達(dá)成的財(cái)產(chǎn)分割（繼承）協(xié)議并經(jīng)公證處公證，領(lǐng)取補(bǔ)貼時(shí)，遺產(chǎn)繼承人（全部）憑此公證協(xié)議和本人持有效身份證原件及復(fù)印件，到學(xué)校通知的發(fā)放點(diǎn)領(lǐng)取。若遺產(chǎn)繼承人不能親自到場領(lǐng)取補(bǔ)貼，受托人則須出據(jù)經(jīng)公證處公證的委托書、委托人身份證復(fù)印件和受托人有的效身份證原件及復(fù)印件，到學(xué)校通知的發(fā)放點(diǎn)領(lǐng)取。

（2）遺產(chǎn)繼承人如不愿到公證處公證，遺產(chǎn)繼承者須到戶口所在地派出所開據(jù)原家庭成員證明。領(lǐng)取補(bǔ)貼時(shí)，遺產(chǎn)繼承人（全部）憑此證明和本人持有效身份證原件及復(fù)印件，到學(xué)校通知的發(fā)放點(diǎn)領(lǐng)取。

若遺產(chǎn)繼承人不能親自到場領(lǐng)取補(bǔ)貼，受托人則須出據(jù)經(jīng)公證處公證的委托書、委托人身份證復(fù)印件和受托人持有效身份證原件及復(fù)印件，到學(xué)校通知的發(fā)放點(diǎn)領(lǐng)取。

重慶師范大學(xué)

二0一0年二月四日

第五篇：北京市優(yōu)秀人才資助實(shí)施辦法

附件2

北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助實(shí)施辦法（試行）

第一章

總 則

第一條 北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助工作是市委、市政府支持優(yōu)秀中青年人才的成長，推動各系統(tǒng)、地區(qū)人才工作，加強(qiáng)我市高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要措施。為規(guī)范有關(guān)申報(bào)、評審、經(jīng)費(fèi)使用及人員、項(xiàng)目管理等工作，特制定本辦法。

第二條 中共北京市委組織部負(fù)責(zé)全市人才培養(yǎng)資助工作的組織與管理；市委、市政府有關(guān)委辦局黨組，區(qū)縣、總公司、高等院校等局級單位黨委（黨組）組織部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、地區(qū)、單位的資助工作組織及人員、項(xiàng)目的遴選、推薦、管理等工作；接受集體項(xiàng)目資助單位的黨委（黨組）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施組織和管理工作；接受個(gè)人資助人員所在單位黨委（黨組）組織部門負(fù)責(zé)本單位受資助人員的管理和聯(lián)系工作，承擔(dān)受資助人員的跟蹤培養(yǎng)和考核工作。

第三條 資助工作每進(jìn)行一次，按照A、B、C、D、E、F、G七個(gè)類別進(jìn)行資助。其中，A、B、C、D、E、G類為個(gè)人培養(yǎng)項(xiàng)目的資助；F類資助，為市委、市政府委辦局，區(qū)縣、總公司、高等院校等單位（一般指局級單位）人才工作集體項(xiàng)目資助，不接受個(gè)人申報(bào)。第二章 個(gè)人資助的基本要求、目標(biāo)和類別 第四條 個(gè)人資助申請的基本要求

（一）申請個(gè)人資助的人員應(yīng)是我市行政區(qū)域內(nèi)的優(yōu)秀中青年人才或?qū)I(yè)骨干。非北京市屬單位的申請人員應(yīng)是我市急需緊缺專業(yè)的優(yōu)秀人才。中央在京單位人員可與北京市屬單位人員合作申請資助。

（二）申請人應(yīng)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，積極進(jìn)取，具有良好的思想政治綜合素質(zhì)和職業(yè)道德，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和良好的發(fā)展?jié)摿?，以及求?shí)、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻(xiàn)精神。

（三）專業(yè)技術(shù)和經(jīng)營管理領(lǐng)域的申請人一般應(yīng)具有碩士（含）以上學(xué)歷或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，并有較好的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)；技能領(lǐng)域申請人應(yīng)具有高級工以上職業(yè)資格，其中超過45歲的申請人，應(yīng)具有技師或高級技師職業(yè)資格。公共管理單位申請人應(yīng)是在專業(yè)性較強(qiáng)崗位上工作，并具有副處級以上行政級別；申請A、B、C、E類資助，年齡要求為45歲以下（以申報(bào)當(dāng)年的1月1日為準(zhǔn)）；申請D類資助，年齡要求為40歲以下。

（四）申請資助的項(xiàng)目應(yīng)對促進(jìn)首都社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有積極作用，并具有可預(yù)見的應(yīng)用前景；項(xiàng)目方向、資助類別應(yīng)與申請人目前最需要培養(yǎng)提高的素質(zhì)和能力緊密結(jié)合，有利于申請人加速成長。

第五條 個(gè)人資助的目標(biāo)、類別

（一）資助目標(biāo) 個(gè)人資助主要用于支持我市發(fā)展的重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域中已具有一定業(yè)務(wù)水平的專業(yè)技術(shù)人才、技能人才，以及公共管理、經(jīng)營管理等方面的人才，在完成資助項(xiàng)目的實(shí)踐中不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，加速成為國內(nèi)一流人才，加快培養(yǎng)國際化人才。

對專業(yè)技術(shù)人員的資助，重點(diǎn)培養(yǎng)其掌握先進(jìn)的專業(yè)知識和技術(shù)，提高研發(fā)創(chuàng)新能力和科研組織管理能力。

對技能人員的資助，重點(diǎn)培養(yǎng)其掌握先進(jìn)的實(shí)踐技能和知識，增強(qiáng)技能素質(zhì)，提高實(shí)踐創(chuàng)新能力和操作水平。

對公共管理人員的資助，重點(diǎn)培養(yǎng)其社會管理、經(jīng)濟(jì)管理和公共服務(wù)的知識與能力，提高行政管理的專業(yè)化水平。

對經(jīng)營管理人員的資助，重點(diǎn)培養(yǎng)其現(xiàn)代企業(yè)管理的知識和技能，提高戰(zhàn)略開拓能力和經(jīng)營管理水平。

（二）資助類別

A類：用于資助赴國外有關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)、研修或做高級訪問學(xué)者（不含學(xué)歷、學(xué)位教育），以及到有關(guān)國際組織或著名跨國公司掛職等，支持申請人學(xué)習(xí)先進(jìn)的專業(yè)知識、技能和國際慣例、規(guī)則，鍛煉提高外語應(yīng)用和國際交流與合作能力。出國時(shí)間為4—12個(gè)月，資助額最高為所需費(fèi)用60%，最多不超過10萬元。申報(bào)人員應(yīng)具有較高的外語水平，申報(bào)材料中應(yīng)附申請人的外語水平證書、雙方簽署的協(xié)議或邀請函復(fù)印件。

B類：用于資助赴國內(nèi)有關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行研修、開展合作研究，以及到有關(guān)組織或著名企業(yè)掛職等，支持申請人系統(tǒng)學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，鍛煉合作與交流能力，提高專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。資助額最高為所需費(fèi)用的70%，最多不超過3萬元。申報(bào)材料中應(yīng)附雙方簽署的研修或合作等協(xié)議復(fù)印件。

C類：用于資助參加國內(nèi)外重要專業(yè)會議或交流研討活動，資助額不超過3萬元。支持申請人開闊眼界，提高學(xué)術(shù)技術(shù)或有關(guān)業(yè)務(wù)的交流能力。申報(bào)國際會議的（指參加世界或地區(qū)性的專業(yè)會議并在會上宣讀論文），須在申報(bào)材料中附會議宣讀論文邀請證明復(fù)印件。

D類：用于資助具有較高素質(zhì)的青年人才承擔(dān)研究項(xiàng)目。支持申請人瞄準(zhǔn)學(xué)科前沿和發(fā)展方向主持或啟動開創(chuàng)性工作，在實(shí)踐中提高研發(fā)創(chuàng)新和組織管理能力。資助額度最高為10萬元。推薦系統(tǒng)或單位應(yīng)能對所報(bào)項(xiàng)目提供必要的資金匹配。申請人員應(yīng)為所報(bào)項(xiàng)目的主持人或排名前三位者，每個(gè)項(xiàng)目限報(bào)一人。

E類：用于資助出版具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值和較好社會效果的著作。支持申請人就專業(yè)方向進(jìn)行深入研究和系統(tǒng)總結(jié)，將有關(guān)成果提交社會和業(yè)內(nèi)檢驗(yàn)，提高學(xué)術(shù)地位和影響力。資助額不超過2萬。申報(bào)材料中須附出版協(xié)議復(fù)印件、著作的章節(jié)目錄及內(nèi)容簡介。

G類：用于資助青年技能人才參加技能學(xué)習(xí)（培訓(xùn)、研修）或技能競賽，支持申請人鉆研、提高實(shí)踐技能，解決我市重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域的業(yè)務(wù)實(shí)踐中急需的關(guān)鍵技術(shù)、訣竅、工藝、標(biāo)準(zhǔn)等難題；支持高級技能人才組建工作室、項(xiàng)目組、攻關(guān)組等，系統(tǒng)地培養(yǎng)青年人才，繼承和發(fā)展傳統(tǒng)技法與技巧，探索和開發(fā)具有高、精、深特點(diǎn)的先進(jìn)技能。資助額不超過3萬。申報(bào)材料中須附職業(yè)資格證書復(fù)印件。

以上各類個(gè)人資助項(xiàng)目的完成周期一般不超過二年。同一申請人（項(xiàng)目主持人或參加人）每只能申報(bào)一項(xiàng)資助。

第三章 集體項(xiàng)目資助的基本要求和目標(biāo) 第六條 申請集體資助項(xiàng)目的基本要求

（一）申請資助項(xiàng)目方向應(yīng)符合實(shí)施首都人才發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)建立首都現(xiàn)代人才資源開發(fā)與管理體制的要求，體現(xiàn)人才工作的創(chuàng)新。

（二）項(xiàng)目目標(biāo)能夠突出申請單位人才工作的重點(diǎn)和主線，有助于解決制約人才工作水平提升而亟待解決的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，為推動申請單位人才工作整體水平的提高發(fā)揮重要作用。

（三）申請單位對本單位人才工作的推動有明確的規(guī)劃和清晰的思路。領(lǐng)導(dǎo)班子重視，項(xiàng)目管理組織健全，工作計(jì)劃嚴(yán)密，措施配套有力，分工責(zé)任明確，實(shí)施管理方案可行。

（四）項(xiàng)目投入符合建立人才培養(yǎng)多元投入機(jī)制的要求。申請單位對集體項(xiàng)目有必要的資金匹配，并能帶動用人單位等各方面加大人才培養(yǎng)投入。

第七條 集體項(xiàng)目資助的目標(biāo)

通過項(xiàng)目的實(shí)施，加快高層次急需緊缺人才、國際化人才的重點(diǎn)培養(yǎng)工作，推進(jìn)制度創(chuàng)新，加速建立健全人才管理體制，完善優(yōu)秀人才培養(yǎng)機(jī)制和工作體系。通過對集體項(xiàng)目 成果的深化，總結(jié)推廣對全市具有借鑒和示范意義的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮引導(dǎo)和示范作用，帶動和推進(jìn)整體人才工作。

第八條 集體資助項(xiàng)目的方向

集體項(xiàng)目資助（F類）主要用于支持申請單位組織開展人才工作項(xiàng)目、加強(qiáng)人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)工作。項(xiàng)目方向重點(diǎn)為以下幾個(gè)方面：

（一）列入全市或本單位重點(diǎn)人才工作的項(xiàng)目。

（二）與保證全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展或本單位事業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的專業(yè)學(xué)科人才群體的培養(yǎng)工程。

（三）創(chuàng)新人才工作中研究與實(shí)踐相結(jié)合的項(xiàng)目。

（四）有助于解決人才工作中具有普遍性的問題，項(xiàng)目成果對全市或其他單位有借鑒、示范意義的項(xiàng)目。

（五）其他有助于提高人才工作水平，推進(jìn)人才培養(yǎng)、隊(duì)伍建設(shè)的項(xiàng)目。

集體項(xiàng)目資助額度為10—50萬元，資助項(xiàng)目完成周期一般為一至三年。

第四章 資助的申報(bào)、評審

第九條 資助經(jīng)費(fèi)的申報(bào)、評審工作堅(jiān)持“公開、公正、擇優(yōu)、適用”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行審核工作規(guī)定和評審工作紀(jì)律。

第十條 個(gè)人資助（A—E、G類）申報(bào)、評審程序

（一）由個(gè)人提出申請，經(jīng)基層單位黨委（黨組）組織部門會同有關(guān)業(yè)務(wù)部門，醞釀提出候選推薦人員，報(bào)黨委（黨 組）確定本單位推薦人員，并將有關(guān)材料報(bào)上級黨委組織部門。

（二）區(qū)縣局級單位黨委（黨組）組織部門對所屬單位（包括區(qū)縣行政區(qū)域內(nèi)單位）推薦的人員和項(xiàng)目進(jìn)行匯總，篩選把關(guān)，經(jīng)黨委（黨組）研究確定推薦人員，并將確定人員的資助申請表、有關(guān)附件和數(shù)據(jù)庫上報(bào)盤報(bào)市委組織部人才工作處。

（三）市委組織部人才工作處負(fù)責(zé)組織對申報(bào)材料進(jìn)行初審，確定符合申請條件的人員。

（四）聘請專家組成評審委員會。市委組織部建立北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助評審專家?guī)?，根?jù)申請人專業(yè)方向和評審工作的需要，對評審委員會組成實(shí)行動態(tài)調(diào)整。

（五）評審委員會根據(jù)“北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助個(gè)人資助評審辦法（試行）”和評審工作有關(guān)要求，按專業(yè)分組評審，經(jīng)評委和全組集體評議確定擬資助人員及資助金額的建議方案。

（六）建議方案經(jīng)報(bào)市委組織部審核批準(zhǔn)后，最終確定個(gè)人項(xiàng)目資助方案。

第十一條 集體項(xiàng)目（F類）資助的申報(bào)、評審程序

（一）申報(bào)單位根據(jù)推進(jìn)人才工作的需要，經(jīng)黨委（黨組）討論同意申請項(xiàng)目方案，并由主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽署意見后，將資助申請的有關(guān)材料報(bào)市委組織部人才工作處。

（二）市委組織部人才工作處對申報(bào)材料進(jìn)行初審，會同申請單位對申請題目進(jìn)行深入研究和修改完善，確定符合 條件的申請項(xiàng)目。

（三）組建集體項(xiàng)目評議小組，對符合條件的申報(bào)材料統(tǒng)一進(jìn)行集體審議，并提出擬資助單位及資助金額的建議方案。

（四）建議方案經(jīng)報(bào)市委組織部審核批準(zhǔn)后，最終確定集體項(xiàng)目資助方案。

第五章 資助經(jīng)費(fèi)的管理

第十二條 市委組織部人才工作處負(fù)責(zé)資助經(jīng)費(fèi)的統(tǒng)一管理和撥付。各區(qū)縣、委辦局黨委（黨組）組織（人事）部門和接受資助人員所在單位具體負(fù)責(zé)資助經(jīng)費(fèi)的使用管理。

第十三條 對于個(gè)人資助項(xiàng)目，市委組織部與受資助人員上級主管局級單位（系統(tǒng)）黨委（黨組）簽訂《北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助管理協(xié)議書》后撥款。

（一）A—E、G類資助款，由市委組織部一次性撥付給受資助者所在單位或其上級主管局級單位。

（二）領(lǐng)取資助款時(shí)，各單位提交《北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表》和《北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃明細(xì)表》。

第十四條 對于集體資助項(xiàng)目，市委組織部與獲資助單位黨委（黨組）簽訂《北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)集體項(xiàng)目資助協(xié)議書》后，并根據(jù)資助項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃確定撥款方式。

第十五條 個(gè)人項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)主要用于提高接受資助人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，不能用于購買交通工具、計(jì)算機(jī)、音響、攝錄及放送設(shè)備、復(fù)印打字設(shè)備、辦公用品、可以在單位及行業(yè)內(nèi)協(xié)調(diào)解決的儀器設(shè)備，以及其它與資助項(xiàng)目無關(guān)的物品。

第十六條 集體項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)主要用于項(xiàng)目的啟動、組織、實(shí)施和推動工作，不得用于人才工作的獎勵和發(fā)放獎金、購置固定資產(chǎn)、購買儀器設(shè)備及辦公用品等方面，也不能用于補(bǔ)充其它科研項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)。

第六章 資助人員和資助項(xiàng)目的管理

第十七條 接受資助的人員和單位應(yīng)自覺接受市委組織部的管理、考核，按時(shí)完成所批準(zhǔn)的資助項(xiàng)目。

第十八條 接受個(gè)人資助人員所在單位黨委（黨組）組織部門負(fù)責(zé)督促受資助人員完成項(xiàng)目管理的有關(guān)工作。每年按期報(bào)送《北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助個(gè)人項(xiàng)目進(jìn)展情況調(diào)查表》。資助項(xiàng)目完成后一個(gè)月內(nèi)，負(fù)責(zé)將《北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助個(gè)人項(xiàng)目結(jié)題情況調(diào)查表》、培養(yǎng)效果評估報(bào)告及有關(guān)成果材料報(bào)市委組織部人才工作處和上級黨委組織部門備案，同時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好資助項(xiàng)目成果的登記、鑒定、推廣和轉(zhuǎn)化等工作。

第十九條 接受集體項(xiàng)目資助單位的黨委（黨組）要明確項(xiàng)目責(zé)任部門和資金管理部門，做好項(xiàng)目實(shí)施的組織與管理工作。根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況，每半年報(bào)送《北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助集體項(xiàng)目進(jìn)展情況調(diào)查表》，提交項(xiàng)目階段性總結(jié)；項(xiàng)目完成后一個(gè)月內(nèi)提交《北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助集體項(xiàng) 目結(jié)題情況調(diào)查表》、項(xiàng)目總結(jié)評估報(bào)告及經(jīng)費(fèi)使用決算表，并制定和實(shí)施項(xiàng)目后續(xù)工作計(jì)劃，鞏固項(xiàng)目成果。

第二十條 接受資助人員或單位如不能執(zhí)行資助項(xiàng)目，應(yīng)將資助經(jīng)費(fèi)退回市委組織部。如遇受資助人員發(fā)生工作變動、受資助單位工作職能變化、項(xiàng)目實(shí)施需進(jìn)行較大調(diào)整，受資助人員或單位應(yīng)及時(shí)以書面形式上報(bào)有關(guān)管理部門，并事先征得市委組織部人才工作處同意。市委組織部將視變化情況，決定資助經(jīng)費(fèi)的處理方式。

第二十一條 接受資助的項(xiàng)目，在發(fā)表有關(guān)論文、專著時(shí)，均應(yīng)標(biāo)明“本項(xiàng)目獲得北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助”。

第七章 資助人員的跟蹤培養(yǎng)

第二十二條 為深入做好接受資助人員完成資助項(xiàng)目后的培養(yǎng)工作，市委組織部建立受資助人員跟蹤培養(yǎng)檔案，跟蹤培養(yǎng)期一般為三年。對培養(yǎng)效果顯著、成績優(yōu)秀的人員將根據(jù)需要擇優(yōu)采取進(jìn)一步的措施加強(qiáng)培養(yǎng)，如項(xiàng)目滾動資助、掛職鍛煉、崗位交流、脫產(chǎn)培訓(xùn)、推薦申報(bào)課題、推薦參加人才表彰評選等。

第二十三條 在接受資助人員的跟蹤培養(yǎng)期內(nèi)，所在單位和歸口推薦的區(qū)縣局級單位黨委（黨組）組織部門應(yīng)對其制定有針對性的跟蹤培養(yǎng)計(jì)劃，配合市委組織部做好跟蹤培養(yǎng)、考核管理工作。各歸口推薦的區(qū)縣局級單位黨委（黨組）組織部門負(fù)責(zé)每年按期將資助人員跟蹤培養(yǎng)考核情況和數(shù)據(jù)庫上報(bào)盤報(bào)市委組織部人才工作處。第二十四條 接受資助人員所在單位和歸口推薦的區(qū)縣局級單位黨委（黨組）組織部門應(yīng)建立接受資助人員數(shù)據(jù)庫和培養(yǎng)檔案，健全對接受資助人員的培養(yǎng)、考評、聯(lián)系工作制度，加強(qiáng)對接受資助人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)、督促其全面提高素質(zhì)和能力。

第八章 附 則

第二十五條 本辦法由中共北京市委組織部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實(shí)施。