第一篇：電子商務(wù)人才需求調(diào)查

電子商務(wù)人才需求調(diào)查統(tǒng)計表

1行業(yè)背景

隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，互聯(lián)網(wǎng)已成為人們從事商業(yè)貿(mào)易、生產(chǎn)經(jīng)營、事務(wù)處理等工作的重要工具和媒介，電子商務(wù)迎來良好的發(fā)展機(jī)遇。

1.1電子商務(wù)發(fā)展迅猛

IDC中國研究近日發(fā)布了《電子商務(wù)服務(wù)業(yè)及阿里巴巴商業(yè)生態(tài)的社會經(jīng)濟(jì)影響》白皮書，根據(jù)白皮書的數(shù)據(jù)分析，2008年我國電子商務(wù)交易額近2萬億，而到2009年電子商務(wù)交易額將達(dá)25100億、2010年將是32200億人民幣，這意味著，中國B2B電子商務(wù)交易額未來兩年將呈現(xiàn)28%的高位增長幅度；白皮書同時認(rèn)為即使受金融危機(jī)影響，以阿里巴巴、淘寶等為代表的中國電子商務(wù)服務(wù)業(yè)未來5年仍將處于高速增長周期，并將帶來大量的就業(yè)機(jī)會；IDC在白皮書中還指出，2008年底中國網(wǎng)商數(shù)量已超過5000萬，并將在未來幾年內(nèi)保持穩(wěn)定的增長，預(yù)計2012年底將達(dá)到1億。

此外，根據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(CNNIC)2009年7月發(fā)布的《第24次中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計報告》顯示，截至2009年6月中國網(wǎng)民數(shù)達(dá)3.38億，寬帶網(wǎng)民數(shù)達(dá)3.2億，中國手機(jī)網(wǎng)民規(guī)模為1.55億人，中國域名的總數(shù)為1,626萬個，其中CN域名1,296萬個，這四項指標(biāo)繼續(xù)穩(wěn)居世界第一，顯示出中國互聯(lián)網(wǎng)的規(guī)模價值正在日益放大，同時報告也顯示，中國互聯(lián)網(wǎng)普及率以25.5%的比例超過21.9%的全球平均水平。

1.2政府高度重視電子商務(wù)的發(fā)展

黨中央國務(wù)院高度重視電子商務(wù)的發(fā)展。確定了最近國家電子商務(wù)發(fā)展的總體框架，2005年國務(wù)院出臺了關(guān)于加快電子商務(wù)發(fā)展的若干意見。2006年中共中央辦公廳，國務(wù)院辦公廳印發(fā)的國家信息化發(fā)展戰(zhàn)略中也專門部署了電子商務(wù)行程計劃。黨的十七大提出了要大力推進(jìn)信息化與工業(yè)化的融合戰(zhàn)略思路，2007年國家發(fā)改委和原國務(wù)院信息辦聯(lián)合發(fā)布了電子商務(wù)發(fā)展十一五規(guī)劃。我國政府在《中國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十個五年計劃綱要》中也明確指出要“加快電子認(rèn)證體系、現(xiàn)代支付系統(tǒng)和信用制度建設(shè)，大力發(fā)展電子商務(wù)”。

09年5月，工業(yè)和信息化部先后組織完成了對電子商務(wù)發(fā)展十一五規(guī)劃的初期評估，對十一五以來中國電子商務(wù)的發(fā)展情況進(jìn)行了系統(tǒng)的回顧，并提出了

下一步的發(fā)展思路?？傮w看來。電子商務(wù)正在由網(wǎng)絡(luò)的虛擬經(jīng)濟(jì)融入實體經(jīng)濟(jì)，尤其是與工業(yè)經(jīng)濟(jì)深度融合的發(fā)展時期。電子商務(wù)正在成為實現(xiàn)兩化（工業(yè)化、信息化）融合戰(zhàn)略的一項主要內(nèi)容。

2專業(yè)人才需求分析 2.1人才社會需求分析

電子商務(wù)已經(jīng)被大多數(shù)企業(yè)認(rèn)識和接受，電子商務(wù)的經(jīng)濟(jì)價值已經(jīng)被社會廣泛認(rèn)可并產(chǎn)生極大的市場需求。作為一個新型的商業(yè)模式，正逐漸地改變著中國的方方面面。據(jù)有關(guān)資料顯示，2005年電子商務(wù)人才躍居人才需求第一位；2007年上半年有報告顯示電子商務(wù)人才需求已成熱門；2008年，信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才需求一直保持全年行業(yè)需求的最高，月月居十大熱門行業(yè)榜首，招聘始終維持在15%-20%左右的市場份額。在各大招聘網(wǎng)站的排行榜上招聘最多的行業(yè)是互聯(lián)網(wǎng)和營銷相關(guān)職業(yè)。

從招聘的機(jī)構(gòu)看，需要電子商務(wù)類人才的行業(yè)已不僅限于專業(yè)的行業(yè)網(wǎng)站如阿里巴巴、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、卓越網(wǎng)等，傳統(tǒng)行業(yè)如傳媒、教育、旅游、金融、電信甚至制造等行業(yè)也成為電子商務(wù)人才就業(yè)的大戶。其原因是，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展和深入以及對企業(yè)的影響已經(jīng)越來越得到傳統(tǒng)企業(yè)和客戶的認(rèn)可。

09年，艾瑞咨詢和某電子商務(wù)服務(wù)商商剛剛聯(lián)合發(fā)布了電子商務(wù)行業(yè)首份《中國電子商務(wù)從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展及薪酬研究報告》。

報告顯示電子商務(wù)行業(yè)已經(jīng)成為高薪行業(yè)，從業(yè)人員月均收入水平目前已經(jīng)超過傳統(tǒng)行業(yè)整體水平。企業(yè)間電子商務(wù)業(yè)務(wù)（B2B）人員月平均收入水平達(dá)6800元，網(wǎng)上零售企業(yè)的人員（不含客服及外包物流人員）月平均收入水平則為6500元。

電子商務(wù)行業(yè)除了呈現(xiàn)薪資起點高、增長速度快的特點外，報告同時發(fā)現(xiàn)，中國電子商務(wù)從業(yè)人員人才缺口將持續(xù)走高，僅2008年中國企業(yè)新增電子商務(wù)用人需要超過230萬，預(yù)示著電子商務(wù)專業(yè)人才就業(yè)市場寬廣。

通過對國內(nèi)10個省份近300個調(diào)研樣本的調(diào)查（其中包括國內(nèi)電子商務(wù)業(yè)務(wù)開展區(qū)域，如廣東、浙江、上海；也包括電子商務(wù)發(fā)展中區(qū)域，如四川、重慶），研究發(fā)現(xiàn)：除電信、電力等少數(shù)壟斷行業(yè)外，從事電子商務(wù)業(yè)務(wù)的人員月均收入

水平高于鋼鐵、建材、餐飲等其他傳統(tǒng)行業(yè)的平均水平，未來收入差距呈現(xiàn)擴(kuò)大化趨勢。

報告顯示，企業(yè)間電子商務(wù)業(yè)務(wù)（B2B）人員月平均收入水平為6800元，網(wǎng)上零售企業(yè)的人員（不含客服及外包物流人員）月平均收入水平為6500元。雖然C2C網(wǎng)商的月平均收入為2400元，但呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。

通過對電子商務(wù)行業(yè)200家以上的企業(yè)深訪獲得。含從事B2B、B2C（不含客服及外包物流人員）和C2C業(yè)務(wù)的中小型企業(yè)及個人賣家，包括中小企業(yè)主及從事電子商務(wù)業(yè)務(wù)的人員。

人才

統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，51.4%的B2B企業(yè)在一年內(nèi)有明確的電子商務(wù)人才需求；38.9%的企業(yè)有潛在的電子商務(wù)人才需求。70.2%的B2C企業(yè)在未來半年內(nèi)有明確的人才需求，25.3%的企業(yè)有潛在人才需求。

中國企業(yè)的電子商務(wù)用人需要增長趨勢明顯，但目前市場的用人需要滿足率很低。經(jīng)報告對調(diào)研樣本的統(tǒng)計表明，目前市場需求滿足率僅達(dá)到41%，企業(yè)電子商務(wù)職位空缺率超過50%.艾瑞咨詢同時發(fā)現(xiàn)：造成這一供給矛盾，既有企業(yè)自身的原因，也與社會培訓(xùn)體系目前完全不能滿足市場的用人需要有關(guān)。當(dāng)職位空缺與社會供給發(fā)生矛盾時，企業(yè)往往選擇寧缺勿濫。這種現(xiàn)象的原因主要是：企業(yè)極為注重電子商務(wù)業(yè)務(wù)中的客戶關(guān)系管理，擔(dān)心不合適的員工會帶來較差的客戶體驗，從而妨礙企業(yè)的深度發(fā)展。

2.2人才需求結(jié)構(gòu)、類型與素質(zhì)分析

據(jù)調(diào)查：企業(yè)主要需求電子商務(wù)業(yè)務(wù)人員結(jié)構(gòu)如下表：

2.2.1需求類型

據(jù)調(diào)查，目前企業(yè)所需要的電子商務(wù)人才分為“技術(shù)型”、“商務(wù)型”、“綜合管理型”三類人員。調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)對于商務(wù)應(yīng)用型電子商務(wù)人才的需求最為迫切。對技術(shù)、管理等方面人才也有一定的需求，見圖下所示。

企業(yè)IT應(yīng)用人才（實用型電子商務(wù)人才）的4個IT應(yīng)用層面25大專業(yè)技能即可從事以下相關(guān)崗位：

崗位名稱 電子商務(wù)專員/電子商務(wù)工程師（網(wǎng)絡(luò)維護(hù)+網(wǎng)站建設(shè)及維護(hù)+網(wǎng)站推廣營銷 +C2C崗位崗位具體要求/崗位工作職責(zé) 屬性 綜合型（技術(shù)+商務(wù)）一線崗位 技能：計算機(jī)操作熟練；能獨立組建維護(hù)企業(yè)局域網(wǎng)；熟練使用企業(yè)辦公軟件；熟悉網(wǎng)站建設(shè)；能熟練使用Dreamwaveflashphotoshop等軟件；熟悉IIS及簡單asp或php語言；能借助公司網(wǎng)站平臺進(jìn)行網(wǎng)上業(yè)務(wù)推廣；熟悉淘寶C2C、阿里巴巴誠信通等B2B操作模式 職業(yè)素養(yǎng)：溝通能力強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、有責(zé)任感、積極主動、有吃苦精神、能承受較大的工作壓力，敢于迎接挑戰(zhàn)、帶著激情去工作等 工作經(jīng)驗：1—2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

其他要求：大專以上學(xué)歷、電子商務(wù)、市場營銷、計算機(jī)相關(guān)專業(yè) 職責(zé)：負(fù)責(zé)公司計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等硬件的維護(hù)；負(fù)責(zé)公司企業(yè)局域網(wǎng)的維護(hù)；負(fù)責(zé)公司企業(yè)管理軟件的維護(hù)；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)和網(wǎng)站的管理維護(hù)；負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)營銷（公司網(wǎng)站推廣、C2C、B2B第三方平臺操作推廣等）領(lǐng)域

企業(yè)崗位招聘舉例

企 業(yè) 電 子 商 務(wù) 應(yīng) 用（注：中國傳統(tǒng)中小

案例一：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1711250.htm 案例二：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1578231.htm 案例三：

http://

業(yè)務(wù)流程的起草、整理和完善； 負(fù)責(zé)電子商務(wù)各項數(shù)據(jù)的整理、分析； 負(fù)責(zé)部門各項需求在實施過程中的跟蹤與推進(jìn)。

網(wǎng)站綜開發(fā)合經(jīng)理 型

（技術(shù)+商務(wù)）管理運營崗位 網(wǎng)站綜運營合經(jīng)理 型

（技術(shù)+商務(wù)）管理運營崗位 技能：熟悉和精通Dreamwaveflashphotoshop的應(yīng)用；能熟練應(yīng)用CSS+DIV架構(gòu)布局網(wǎng)站；有較好的美術(shù)功底和鑒賞能力，有出色的視覺創(chuàng)造能力；精通HTML、JavaScript、Dreamweaver；精通HTML、CSS、JSP和ASP下的網(wǎng)站編寫；熟悉.NET框架；有一定的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力

職業(yè)素養(yǎng)：善于溝通、有責(zé)任心、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能承受較大的工作壓力

工作經(jīng)驗：2年以上網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗 其他：有豐富的企業(yè)B2C網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先 職責(zé)：負(fù)責(zé)網(wǎng)站前臺的設(shè)計；負(fù)責(zé)網(wǎng)站后臺程序的開發(fā)；為公司網(wǎng)站平臺提供技術(shù)支持

案例一：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1771575.htm 技能：擔(dān)任過電子商務(wù)、交友、社區(qū)、論壇、活動等類大中型網(wǎng)站整體運營工作，能獨立主持大型網(wǎng)站的整體開發(fā)及市場推廣；深入了解互聯(lián)網(wǎng)，具備敏銳的市場眼光及判斷力，善于捕捉挖掘互聯(lián)網(wǎng)商機(jī)，精通SEO、網(wǎng)站推廣、對外業(yè)務(wù)合作、線下業(yè)務(wù)開展等；能迅速提高網(wǎng)站知名度及流量；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)能力；規(guī)劃、組織與實施能力強(qiáng)

職業(yè)素養(yǎng)：有創(chuàng)業(yè)激情和奉獻(xiàn)精神，能與公司共同發(fā)展，且能承受較大的工作壓力 工作經(jīng)驗：2年以上B2C網(wǎng)站運營經(jīng)驗 其他：大專以上學(xué)歷

職責(zé)：對網(wǎng)站的產(chǎn)品、用戶群、內(nèi)容和板塊進(jìn)行運營；對自身產(chǎn)品、整體行業(yè)等信息進(jìn)行搜集、整理、分析，制定不同時期的推廣運營策略及方案；負(fù)責(zé)網(wǎng)站的內(nèi)容維護(hù)和用戶引導(dǎo)工作；能帶領(lǐng)團(tuán)隊高效率地完成企業(yè)月度、季度和年度工作計劃，并能對其進(jìn)行切實的考核獎懲

案例一：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1338398.htm 案例二：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1839604.htm 就業(yè)崗位崗位崗位具體要求/崗位工作職責(zé) 企業(yè)崗位招聘舉例

領(lǐng)域 名稱 網(wǎng)站美工/網(wǎng)頁設(shè)計師/網(wǎng)站設(shè)計師 屬性 垂直型（技術(shù)）一線崗位 技能：熟悉和精通Dreamwaveflashphotoshop的應(yīng)用；能熟練應(yīng)用CSS+DIV架構(gòu)布局網(wǎng)站；有較好的美術(shù)功底和鑒賞能力，有出色的視覺創(chuàng)造能力；能很好的配合后臺程序工作；熟悉IIS及簡單asp或php語言

職業(yè)素養(yǎng)：有創(chuàng)新意識、善于溝通、能夠清晰合理地向客戶闡述創(chuàng)意理念、有責(zé)任心、思維敏捷、有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神

工作經(jīng)驗：1—2年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗

其他：美術(shù)、設(shè)計、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)；有豐富的企業(yè)網(wǎng)站、平面設(shè)計、網(wǎng)頁前臺搭建的實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先

職責(zé)： 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺的頁面設(shè)計、分割、網(wǎng)頁前臺搭建等

技能：熟掌握flashphotoshop軟件的應(yīng)用；有良好的面向?qū)ο蟮木幊塘?xí)慣；有良好的美術(shù)感覺；有極強(qiáng)的創(chuàng)造能力和豐富的想象力 職業(yè)素養(yǎng)：有團(tuán)隊協(xié)作意識、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)、思維敏捷、做事細(xì)致認(rèn)真 工作經(jīng)驗：2年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗

其他：大專以上學(xué)歷、參與過大型Flash網(wǎng)站開發(fā)者優(yōu)先考慮

職責(zé)： 負(fù)責(zé)Flash程序設(shè)計、開發(fā)；在具有UI素材的基礎(chǔ)上進(jìn)行Flash編程，展示一些特效及與后臺程序進(jìn)行交互

技能：能深刻理解網(wǎng)頁結(jié)構(gòu)與表現(xiàn)相分離的原理；有很好的面向?qū)ο蠓治龊驮O(shè)計能力；精通常用設(shè)計模式和主流設(shè)計工具進(jìn)行系統(tǒng)建模、總體設(shè)計；精通DIV+CSS，能制作符合web標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)站；能夠準(zhǔn)確細(xì)致地設(shè)計網(wǎng)頁結(jié)構(gòu);掌握javascript腳本語言，能獨立編寫頁面特效文件；有良好的文檔撰寫能力和編寫習(xí)慣 職業(yè)素養(yǎng)：良好的職業(yè)道德、工作認(rèn)真、踏實、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊協(xié)作及質(zhì)量意識。工作經(jīng)驗：2年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗

案例一：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1591278.htm 案例二：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_2029169.htm 第 三 方 電 子 商 務(wù) 服 務(wù) 行 業(yè)（注;為中國企事業(yè)單位提供技術(shù)、營銷、平臺服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)科技企FLASH設(shè)計專員/FLASH設(shè)計師 垂直型（技術(shù)）一線崗位

案例一：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_2008777.htm

案例二：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1983433.htm 網(wǎng)頁架構(gòu)師/網(wǎng)站架構(gòu)師 垂直型（技術(shù)）一線崗

案例一：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1983133.htm 案例二：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_2019083.htm

業(yè)）

第 三 方 電 子 商 務(wù) 服 務(wù) 行 業(yè)（注;為中國企事業(yè)單位提供技術(shù)、營銷、平臺服位 其他：計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有大型網(wǎng)站開發(fā)者優(yōu)先

職責(zé)：把握網(wǎng)站整體開發(fā)架構(gòu)，設(shè)計風(fēng)格；負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫設(shè)計及測試用例等主要設(shè)計工作；參與網(wǎng)絡(luò)的系統(tǒng)邏輯模型和物理模型設(shè)計；參與網(wǎng)絡(luò)的詳細(xì)設(shè)計及核心代碼的編寫；提供技術(shù)支持項目技術(shù)人員設(shè)計與構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)；負(fù)責(zé)解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難點

網(wǎng)站W(wǎng)eb前端開發(fā)員/工程師 垂直型（技術(shù)）一線崗位 技能：具備大膽豐富的設(shè)計創(chuàng)想力；具有優(yōu)秀的網(wǎng)頁設(shè)計能力；美術(shù)功底扎實，精通Photoshop、Dreamweaver、flash等軟件；精通Div+CSS；精通JavaScript；熟悉AJAX等客戶端交互技術(shù)；熟悉Ajax開發(fā)框架；熟悉Web2.0標(biāo)準(zhǔn)；至少精通一種JavaScript/AJAX框架，如YUI-EXT、YUI、Prototype、jQuery等

職業(yè)素養(yǎng)：工作積極主動，富有創(chuàng)造力和激情，有良好的團(tuán)隊合作能力，善于溝通

工作經(jīng)驗：3年以上Web開發(fā)經(jīng)驗，1年以上WEB2.0前端開發(fā)或架構(gòu)經(jīng)驗

其他：計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；熟悉C#、Java開發(fā)，熟悉SQL數(shù)據(jù)庫設(shè)計及熟練應(yīng)用SQL語言，有實際項目經(jīng)驗者優(yōu)先；了解Google gear、Microsoft Ajax Library、Silverlight、air者優(yōu)先；

職責(zé)：制定前端代碼規(guī)范；設(shè)計并編寫前端架構(gòu)及應(yīng)用，參與各類產(chǎn)品的前端界面開發(fā)，主要負(fù)責(zé)WEB前端邏輯程序的編寫（主要技術(shù)點JavaScript、CSS、XML/DOM、html，需要精通純前端技術(shù)）；界面套用，與后臺通過AJAX或其他方式交互；協(xié)助后端工程師完善AJAX工作，參與產(chǎn)品性能調(diào)優(yōu)

技能：精通div+css網(wǎng)頁布局、xhtml標(biāo)準(zhǔn)；精通HTML、JavaScript、Dreamweaver ；精通HTML、CSS、JSP和ASP下的網(wǎng)站編寫；熟悉.NET框架，熟練使用Vs.NET2003進(jìn)行Asp.Net(c#)+SQL Sever2000網(wǎng)站開發(fā)； 熟悉xml、WebService、Ajax 職業(yè)素養(yǎng)：有敬業(yè)精神、工作積極主動、有良好的團(tuán)隊合作能力，善于溝通 工作經(jīng)驗：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

案例一：

http://job.csdn.net/Jobs/ViewJob/f5cadabb61874406a9d501be730af893.aspx

案例二：

http://jobs.chinahr.com/html/2008-03/25/200802210***.htm?prj=googlelife 網(wǎng)站程序開發(fā)專員/網(wǎng)站W(wǎng)eb開發(fā)工程垂直型（技術(shù)）一線

案例一;

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1478086.htm 案例二：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1976043.htm

務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)）

第 三 方 電 子 商 務(wù) 服 務(wù) 行 業(yè)（注;為中國師 崗其他：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷、計算機(jī)及相關(guān)專業(yè) 位 職責(zé)：負(fù)責(zé)網(wǎng)站后臺程序的開發(fā)；負(fù)責(zé)網(wǎng)站的功能規(guī)劃設(shè)計及后臺的制作；為公司各項網(wǎng)站業(yè)務(wù)項目提供技術(shù)支持 垂直型（技術(shù)）一線崗位 技能：扎實的SQL知識，擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計；熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫原理，Oracle或者SQL Server；熟練掌握Oracle或者SQL Server的各種管理操作和T-SQL的編寫；具有數(shù)據(jù)庫的設(shè)計和規(guī)劃能力，能獨立承擔(dān)大型數(shù)據(jù)庫的有關(guān)開發(fā)、管理、維護(hù)工作

職業(yè)素養(yǎng)：認(rèn)真負(fù)責(zé)、有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊意識、有較好的溝通能力、能夠進(jìn)行順暢的內(nèi)外部交流、扎實肯干、能承受工作壓力 工作經(jīng)驗：2年以上企業(yè)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計與開發(fā)經(jīng)驗

其他：計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)、本科以上學(xué)歷 職責(zé)：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)的設(shè)計、規(guī)劃；參與相關(guān)研發(fā)項目和項目上線(數(shù)據(jù)庫相關(guān)部分)；數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表制作，從千萬級用戶數(shù)據(jù)和億級的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中發(fā)掘?qū)I(yè)務(wù)有用的數(shù)據(jù)；.數(shù)據(jù)庫的文檔管理；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的日常操作和監(jiān)控；數(shù)據(jù)庫的備份和恢復(fù)；數(shù)據(jù)庫性能監(jiān)控和優(yōu)化和安全管理等

技能： 具有熟練進(jìn)行產(chǎn)品原形搭建的能力；熟練掌握相關(guān)軟件或語言：DHTML、Dreamweaver、Photoshop等； 具有瀏覽器和客戶端技術(shù)的基礎(chǔ)知識：HTML、CSS、Javascript、AJAX、Flash、PHP等； 具豐富的互聯(lián)網(wǎng)使用經(jīng)驗，非互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的知識面寬廣； 具有一定的美術(shù)功底，可獨立繪制網(wǎng)頁界面模型 職業(yè)素養(yǎng)：強(qiáng)烈的工作激情，良好的溝通能力，出色的團(tuán)隊精神；

工作經(jīng)驗：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

其他： 有個人網(wǎng)站或個人論壇者優(yōu)先考慮 職責(zé)：負(fù)責(zé)開展網(wǎng)站功能需求分析； 參與制定產(chǎn)品和項目定義工作； 負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品功能、業(yè)務(wù)規(guī)則的設(shè)計與創(chuàng)新； 新業(yè)務(wù)新思路分析網(wǎng)站用戶行為習(xí)慣，進(jìn)行功能、流程等網(wǎng)站結(jié)構(gòu)方面的設(shè)計；

案例一：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1702687.htm 案例二：

http://so.jobmet.com/job/jobs-6703041.html 數(shù)據(jù)庫開發(fā)與管理人員

網(wǎng)站產(chǎn)品設(shè)計師 綜合型（技術(shù)+商務(wù)）一線崗位

案例一：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1716891.htm 案例二：

http://jobs.zhaopin.com/P8/CC1200/1997/J900/055/ CC120019970J90005518000.htm

企事業(yè)單位提供技術(shù)、營銷、平臺服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)）

第 三 方 電 子 搜索引擎開發(fā)工程師 垂直型（技術(shù)）一線崗位 技能：精通C/C++；精通tcp/ip協(xié)議；有系統(tǒng)分析/架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗；精通網(wǎng)絡(luò)通信編程；精通多進(jìn)程/多線程編程；精通中文分詞、同義詞/近義詞/關(guān)聯(lián)詞的原理和實現(xiàn)；對現(xiàn)有分詞引擎熟練使用和改造； 職業(yè)素養(yǎng)：具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神、具有開拓精神、勇于迎接挑戰(zhàn)、力求精益求精、高昂的創(chuàng)業(yè)激情，能承擔(dān)較大的工作壓力

工作經(jīng)驗：2 — 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 其他：計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；有Perl，Python等腳本語言經(jīng)驗優(yōu)先考慮；有開發(fā)垂直搜索引擎，有互聯(lián)網(wǎng)搜索項目（大規(guī)模spider或網(wǎng)頁信息抽?。╅_發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 職責(zé)： 負(fù)責(zé)站內(nèi)搜索引擎的開發(fā)和維護(hù)；

2、垂直搜索引擎系統(tǒng)的設(shè)計與研發(fā)。

技能： 精通Google、Baidu、Yahoo等搜索引擎相關(guān)知識和Alexa排名機(jī)制；了解搜索引擎優(yōu)化SEO的原理和策略，并有豐富的實際操作經(jīng)驗；有一定的網(wǎng)站設(shè)計經(jīng)驗，熟知HTML，懂得基本腳本語言、web服務(wù)器技術(shù)；知識面廣闊；有市場洞察和分析調(diào)研能力，良好的公關(guān)能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷和網(wǎng)站推廣等

職業(yè)素養(yǎng)：認(rèn)真負(fù)責(zé)、有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊意識、有較好的溝通能力、能夠進(jìn)行順暢的內(nèi)外部交流、扎實肯干、能承受工作壓力 工作經(jīng)驗：1年以上搜索引擎優(yōu)化工作經(jīng)驗 其他：有B2B、B2C網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)驗的優(yōu)先 職責(zé)：對網(wǎng)站進(jìn)行內(nèi)部優(yōu)化，包括前臺頁面和系統(tǒng)架構(gòu)；評估、分析、建議網(wǎng)站及各頻道的關(guān)鍵詞解決方案并有效貫徹執(zhí)行；深入研究Alexa、Google、Baidu和Yahoo的排名機(jī)制和優(yōu)化原則；分析客戶網(wǎng)站在Google、Baidu和Yahoo,特別是在Google網(wǎng)站上排名靠前或靠后的原因，并提出網(wǎng)站排名及優(yōu)化的整體解決方案與網(wǎng)頁設(shè)計師及程序員配合執(zhí)行；開發(fā)并運用相關(guān)程序、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的面向SearchEngineer的優(yōu)化；負(fù)責(zé)專題廣告的優(yōu)化，按階段匯報優(yōu)化監(jiān)控結(jié)果和研究結(jié)果，并跟蹤新產(chǎn)品的推廣；和第三方網(wǎng)站進(jìn)行進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)或服務(wù)交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，增加網(wǎng)站的流量和知名度等

案例一：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1728435.htm 案例二：

http:// 技能：有從事大型支付平臺運營和整體規(guī)劃的案例一：

運營合經(jīng)理 型

（技術(shù)+商務(wù)）管理運營崗位 網(wǎng)絡(luò)廣告經(jīng)營專員/經(jīng)理 綜合型（技術(shù)+商務(wù)）管理運營崗位 相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特點及運營規(guī)http://job.01hr.c則；具有建設(shè)與運營大型支付交易平臺的經(jīng)驗om/hr01/job/detai與能力；多年大型支付運營項目工作和管理經(jīng)l_1771179.htm 驗，能領(lǐng)導(dǎo)一個團(tuán)隊建筑大型運營平臺，溝通、管理能力強(qiáng)；具備市場宣傳、市場策劃、產(chǎn)品策劃以及用戶推廣能力和經(jīng)驗 職業(yè)素養(yǎng)：具備團(tuán)隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)悟能力、學(xué)習(xí)能力、工作責(zé)任心強(qiáng)、能承受較大工作壓力、有強(qiáng)烈責(zé)任心，能夠積極主動創(chuàng)造性的開展工作

工作經(jīng)驗：2年行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗

其他：計算機(jī)、市場營銷、電子商務(wù)專業(yè)者優(yōu)先

職責(zé)：帶領(lǐng)團(tuán)隊全面制定推廣計劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行

技能：熟悉各大網(wǎng)絡(luò)公司的網(wǎng)絡(luò)廣告產(chǎn)品；熟悉網(wǎng)絡(luò)媒體經(jīng)營渠道；具有獨立開拓市場和組織、實施、策劃項目的能力；優(yōu)秀的寫作和口頭表達(dá)能力；良好的組織協(xié)調(diào)管理能力、人際溝通能力和判斷能力；能靈活運用市場營銷理論進(jìn)行市場調(diào)研分析；

職業(yè)素養(yǎng)：有很強(qiáng)的執(zhí)行能力、保持創(chuàng)業(yè)般的工作激情，能承受巨大的工作壓力、有很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神

工作經(jīng)驗：2年以上網(wǎng)絡(luò)廣告經(jīng)營工作經(jīng)歷 其他：有相關(guān)媒體行業(yè)市場從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 職責(zé)：獨立負(fù)責(zé)某類網(wǎng)絡(luò)廣告項目的營運，完成某類項目的策劃書；熟悉網(wǎng)絡(luò)媒體運作規(guī)則，開拓客戶資源，完成項目的網(wǎng)絡(luò)廣告業(yè)務(wù)指標(biāo)

案例一：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1468136.htm 渠道綜客戶合經(jīng)理 型

（技術(shù)+商務(wù)）技能：熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的運作模式，具有良好的市場開拓及策劃能力；良好的文筆表達(dá)及語言溝通技巧

職業(yè)素養(yǎng)：具備較強(qiáng)的市場開拓能力、談判能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 具備良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊精神

工作經(jīng)驗：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

其他：大專以上學(xué)歷、市場營銷、電子商務(wù)專業(yè)者優(yōu)先 職責(zé)：負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域的銷售開拓及代理商案例一：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1415203.htm 案例二：

http://004km.cn）等幾個網(wǎng)站崗位匯總整理的。并不是所有能力要求都要具備才能勝任，但是這些對崗位技能要求的描述是很值得平時學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的時候做為參考的。

1、網(wǎng)站運營經(jīng)理/主管

一般要求：

熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷常用方法，具有電子商務(wù)全程運營管理的經(jīng)驗； 能夠制定網(wǎng)站短、中、長期發(fā)展計劃、執(zhí)行與監(jiān)督；

能夠整體網(wǎng)站及頻道的運營、市場推廣、廣告與增值產(chǎn)品的經(jīng)營與銷售； 能夠網(wǎng)站運營團(tuán)隊的建設(shè)和管理，實現(xiàn)網(wǎng)站的戰(zhàn)略目標(biāo)、流量提升與盈利。

2、網(wǎng)站策劃/編輯

一般要求：

熟悉網(wǎng)站策劃、實施、運營、宣傳等業(yè)務(wù)流程；

熟悉電子商務(wù)運營與操作流程，能夠洞悉電子商務(wù)的發(fā)展方向； 對企業(yè)上網(wǎng)有比較深的理解，熟悉企業(yè)網(wǎng)站的功能要求；

有較強(qiáng)的中文功底和文字處理能力，具有一定的網(wǎng)站欄目策劃、運營管理知識； 具有較強(qiáng)的選題、策劃、采編能力、歸納能力； 熟悉電腦操作，掌握基本網(wǎng)絡(luò)知識。

3、網(wǎng)站推廣

一般要求：

負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容/網(wǎng)站網(wǎng)頁設(shè)計/網(wǎng)站企劃/網(wǎng)站營銷企劃； 網(wǎng)站社群相關(guān)服務(wù)，內(nèi)容規(guī)劃及經(jīng)營； 會員維護(hù)及管理工作；

文筆好，能夠獨立作市場宣傳策劃及文案的撰寫； 能夠熟練運用各種宣傳媒介進(jìn)行宣傳推廣工作；

4、網(wǎng)站開發(fā)人員

一般要求：（這個要求是匯總了幾家公司的崗位描述，不一定要具備所有的技術(shù)技能，這些技術(shù)能力是包含在幾個技術(shù)體系里的。Java,.net,php等體系在實際開發(fā)中都是比較主流的，技術(shù)開發(fā)公司一般都不會采用這么多體系，會根據(jù)項目的具體要求結(jié)合各個體系的特點選擇采用，也會在人才招聘和儲備時著中吸收熟悉自己所采用的體系的。所以，在技能學(xué)習(xí)和訓(xùn)練中除了把熟悉和了解各個體系做為基礎(chǔ)外，更重要的是選擇一種體系進(jìn)行深入研究和開發(fā)訓(xùn)練。哪個體系更有前景似乎根本沒有答案，現(xiàn)在各個體系都在被采用，甚至一個開發(fā)團(tuán)隊中經(jīng)常會配備分別熟悉各個體系的開發(fā)人員。）

負(fù)責(zé)網(wǎng)站W(wǎng)EB頁面的開發(fā)與后臺的技術(shù)支持； 能夠滿足運作層對技術(shù)層的需要；

精通ASP/PHP/CGI 3種開發(fā)工具的一種，能夠獨立開發(fā)后臺；

精通SQL server、Access 能夠獨立完成數(shù)據(jù)庫的開發(fā)。有1年開發(fā)經(jīng)驗； 能后讀懂常用JSP的代碼，并且能夠編寫基本的JSP程序； 精通HTML語言，完全能手寫HTML代碼；

熟練掌握ASP、ASP.Net、JAVA、JAVASCRIPT、SQL SERVER、等技術(shù)； 熟練掌握Windows 2000/2003、Linux/Unix其中一種操作系統(tǒng)； 熟練掌握SQL Server，熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)；

熟悉網(wǎng)站的管理、設(shè)計規(guī)劃、前臺制作、后臺程序制作與數(shù)據(jù)庫管理流程與技術(shù)。

5、網(wǎng)站設(shè)計

一般要求：

能熟練的應(yīng)用：flash、dreamweaver、photoshop、css+div、xml+xsl(不包括程序)等編輯網(wǎng)頁；

精通平面設(shè)計，熟悉FrontPage，DreamWeaver，F(xiàn)lash等網(wǎng)頁制作工具，能夠承擔(dān)大型商業(yè)網(wǎng)站制作；

熟悉Photoshop , Coreldraw等圖形設(shè)計、制作軟件，熟悉HTML、ASP語言；

具備一定的視覺傳達(dá)設(shè)計功底，擅長廣告創(chuàng)意、設(shè)計在網(wǎng)絡(luò)廣告、傳統(tǒng)媒體廣告上的應(yīng)用；

對網(wǎng)站建設(shè)，VI的設(shè)計及應(yīng)用有一定的經(jīng)驗，具有溝通、合作精神，有創(chuàng)造力； 熟悉JAVASCRIPT，能夠了解jsp或servlet或php，獨立完成動態(tài)網(wǎng)頁； 掌握HTML、JavaScript,了解網(wǎng)站程序?qū)崿F(xiàn)原理，有與程序員配合經(jīng)驗。

6、網(wǎng)絡(luò)營銷員

一般要求：（這是一個典型的人力資料管理人員缺乏專業(yè)知識，而業(yè)務(wù)的發(fā)展有需要電子商務(wù)專業(yè)人才，所以才出現(xiàn)了比較外行的描述。）

熟悉網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)營銷和辦公軟件； 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在網(wǎng)絡(luò)上的推廣；

對網(wǎng)絡(luò)營銷感興趣，并能很好的掌握電子商務(wù)及網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的各種理念；

7、外貿(mào)電子商務(wù)

（這是一個很有意思的崗位描述，也很有代表性。實際上我們知道在網(wǎng)絡(luò)營銷中發(fā)布信息和撮合交易的方式很多，這樣的網(wǎng)站也很多。這是一個典型的行業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷崗位?？梢灶A(yù)見，隨著電子商務(wù)應(yīng)用的深入，網(wǎng)絡(luò)營銷會普及到所有行業(yè)，勢必會出現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)營銷、家電網(wǎng)絡(luò)營銷、服裝網(wǎng)絡(luò)營銷等等崗位。伴隨著這種細(xì)分，從業(yè)者對本行業(yè)應(yīng)用的深入研究和獨到見解一定會成為基本要求。）

負(fù)責(zé)維護(hù)并回復(fù)阿里巴巴、環(huán)球資源等電子商務(wù)平臺的外貿(mào)客戶詢盤； 參加廣交會、義博會、德國科隆博覽會等專業(yè)性展會；

第二篇：電子商務(wù)人才需求報告

電子商務(wù)人才需求報告

電子商務(wù)在中國已有十來年的發(fā)展歷程，作為一個新型的商業(yè)模式，正逐漸地改變著中國的方方面面。目前國內(nèi)的電子商務(wù)可以說是處于初級階段的狂潮，據(jù)有關(guān)資料顯示，2005年電子商務(wù)人才需求躍居人才需求板第一位;2007年上半年人才需求報告顯示電子商務(wù)成熱門。今年上半年，電子商務(wù)人才需求從年初的27960個職位躍到了年中的45128個。從招聘的機(jī)構(gòu)看，需要電子商務(wù)類人才的行業(yè)不僅限于專業(yè)的行業(yè)網(wǎng)站如阿里巴巴、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、卓越網(wǎng)等，傳統(tǒng)行業(yè)如傳媒、教育、旅游、金融、電信甚至制造等行業(yè)也成為電子商務(wù)人才就業(yè)的大戶。其原因是，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展和深入已經(jīng)越來越得到傳統(tǒng)企業(yè)和客戶的認(rèn)可。

日前，又有些報導(dǎo)顯示電子商務(wù)人才供不應(yīng)求，據(jù)《揚子晚報》有關(guān)統(tǒng)計，江蘇省電子商務(wù)人才今年需求25萬人，而在校培養(yǎng)的僅有160名本科生。如此懸殊的供求比例，的確能讓電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生的心狂跳不已，讓填報高考志愿的學(xué)生躍躍欲試?？蛇@些數(shù)據(jù)從何而來呢？該報是這樣說的：我省到去年已有12．5萬家企業(yè)上網(wǎng)，今年將達(dá)到25萬家，以每家企業(yè)需要一名電子商務(wù)人才計算，今年底僅江蘇省就需要電子商務(wù)人才25萬名，而實際上到目前為止我省只有兩所高校招收該專業(yè)本科學(xué)生160人，需求

缺口巨大。難道由此就可以判斷電子商務(wù)在國內(nèi)的發(fā)展是越來越樂觀了？

數(shù)據(jù)上給我們的只能說明國內(nèi)電子商務(wù)人才的稀缺性大，但還并不能充分地反應(yīng)我國電子商務(wù)發(fā)展的狀況。作為一種新的商務(wù)活動形式，電子商務(wù)以其快捷、高效、低成本而備受人們青睞，但電子商務(wù)的發(fā)展水平和規(guī)模，并不取決于電子商務(wù)人才的數(shù)量，而主要取決于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、環(huán)境和經(jīng)營者的觀念。毫無疑問，社會是需要電子商務(wù)人才的，但不能罔顧現(xiàn)實，對此類人才的需求狀況估計過于樂觀乃至誤判。

雖說電子商務(wù)專業(yè)人才在市場上處于緊缺狀態(tài)，但是電子商務(wù)人才的就業(yè)率并沒有想象中的那么好。根據(jù)《科技日報》報道：作為信息技術(shù)成功運用的典范，電子商務(wù)已經(jīng)發(fā)展成為一種富有活力和前景的新型信息服務(wù)業(yè)，其對高層次專門人才的渴求也越來越迫切。為適應(yīng)這種形式，教育部2001年批準(zhǔn)電子商務(wù)作為目錄外專業(yè)在全國高校中開設(shè)，目前全國已有306所高校開設(shè)了電子商務(wù)專業(yè)，每年的本科畢業(yè)生多達(dá)1萬人以上。隨著電子商務(wù)的快速發(fā)展，這些畢業(yè)生在進(jìn)入人才市場時本應(yīng)很搶手，但事實卻并非如此。在北京2005年的人才需求調(diào)查中，電子商務(wù)人才需求是排在第一位的。但近年來電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率僅為20%，而全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)簽約率已達(dá)47%，很明顯電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全國大學(xué)生就業(yè)平均水平，這種狀況不容樂觀。為什么會出現(xiàn)這種市場需求量大卻就業(yè)

率低的狀況呢？

首先，要從我們學(xué)電子商務(wù)的人說起，電子商務(wù)在國內(nèi)處于一個萌芽期，不管是在制度上還是模式上都不完善，就連現(xiàn)在電子商務(wù)是什么，它的具體概念都存在著許多的爭議，這就要求我們自身對電子商務(wù)有個好認(rèn)識。在這個電子商務(wù)的探索期，我們作為它的一個學(xué)徒，一個潛意識地研究者，不能僅僅局限于書本上的那點東西，要時時更新自己的知識儲備庫，掌握最新的理論。當(dāng)然最重要的是把實踐應(yīng)用到理論中。由于電子商務(wù)涉及的行業(yè)范圍比較廣，很容易造成“什么都學(xué)，什么都不精”的狀態(tài)，所以我們要提

前做好自己的人生規(guī)劃，朝著既定的方向堅定不移地向前走，這樣才能更好地被企業(yè)所接納。

其次，學(xué)校方面也擔(dān)負(fù)著重要的職責(zé)。學(xué)校老師對學(xué)生起了絕對的引導(dǎo)作用，老師自身的電子商務(wù)觀念以及教學(xué)理念都會影響到學(xué)生的人生規(guī)劃。那么學(xué)校的老師就更應(yīng)該豎立正確的電子商務(wù)觀念，了解

電子商務(wù)的最新理論，不斷地為自己充電，這樣才能夠更好地起到引導(dǎo)作用。

再次，對于企業(yè)來說，應(yīng)用到電子商務(wù)平臺的越來越多，大多企業(yè)都在向企業(yè)電子化轉(zhuǎn)型?？梢哉f許多企業(yè)都是初次接觸到電子商務(wù)，都希望能夠更好地應(yīng)用這個平臺，最好是不要出什么叉子，因此企業(yè)會在無形之中太高對電子商務(wù)人才的要求，以減小自己的投資風(fēng)險。不管是企業(yè)還是電子商務(wù)學(xué)者，目前對電子商務(wù)都處于一個探索期，在這里我希望企業(yè)放低對人才的要求與電子商務(wù)學(xué)者共同去探索這個平臺。

以上是本人對電子商務(wù)人才需求的一些看法，總體來說，電子商務(wù)人才要先認(rèn)真地規(guī)劃好自己，才

能更好地打破“市場需求量大卻就業(yè)率低”的僵局。

龐學(xué)斌

第三篇：專業(yè)人才需求調(diào)查(

·附件1：

關(guān)于××專業(yè)人才需求調(diào)查報告

（參考格式及要求）

一、××專業(yè)人才需求與專業(yè)改革調(diào)研指導(dǎo)思想

主要闡述人才需求和專業(yè)改革調(diào)研的基本思路、方法。

二、××專業(yè)人才需求調(diào)研

1．××行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢

××行業(yè)涵蓋哪些產(chǎn)業(yè)或部門；行業(yè)現(xiàn)有專門人才總量及未來幾年需求總量；行業(yè)將怎樣發(fā)展及變化；行業(yè)發(fā)展對人才需求將引起什么樣的變化，人才需求年均增長情況。（要求既有數(shù)據(jù)，又有分析）。

2．××行業(yè)從業(yè)人員基本情況

××行業(yè)從行人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)；從業(yè)人員能力素質(zhì)狀況；專業(yè)人才在國有、集體、合資、民營、其他等企業(yè)的分布情況；（要設(shè)計相關(guān)表格，實地調(diào)查，匯總分析）。

3．××專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)崗位分析

××專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)崗位有哪些？這些崗位從業(yè)人員的基本情況（包括人數(shù)、技術(shù)等級、年齡、學(xué)歷分布結(jié)構(gòu)、工資收入等）；這些崗位過去三年人才招聘情況；未來人才需求呈什么趨勢？對學(xué)歷與職業(yè)資格證書有什么要求？（要設(shè)計相關(guān)表格，實地調(diào)查，匯總分析）。

4．××專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)資格證書分析

××專業(yè)在社會上通用哪些職業(yè)資格證書？哪些證書的社會認(rèn)可度高，對學(xué)生就業(yè)幫助大？這些職業(yè)資格證書和職業(yè)崗位之間是什么對應(yīng)關(guān)系？

5．××專業(yè)人才招聘渠道分析

××專業(yè)所對應(yīng)的崗位目前主要從哪些渠道招聘人才？是否能滿足需要？以后準(zhǔn)備從哪些渠道招聘人才？（要設(shè)計相關(guān)表格，實地調(diào)查，進(jìn)行分析）。

6．××專業(yè)在職人員進(jìn)修需求分析

企業(yè)對××專業(yè)人員的在職進(jìn)修有什么計劃和要求？這些要求是否得到滿足？（要設(shè)計相關(guān)表格，實地調(diào)查，進(jìn)行分析）。

7．××專業(yè)人才需求調(diào)研小結(jié)

主要闡述××專業(yè)人才需求從質(zhì)和量方面的要求；崗位的知識結(jié)構(gòu)、核心能力或技能、綜合素質(zhì)方面要求。（對“專業(yè)所對應(yīng)的行業(yè)、企業(yè)或崗位的核心能

力或技能”要設(shè)計相關(guān)的統(tǒng)計表格，重點調(diào)查，認(rèn)真分析，形成專業(yè)教學(xué)中能力或技能培養(yǎng)的基本框架）

三、××專業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研

1．××專業(yè)點分布情況

主要統(tǒng)計設(shè)置該專業(yè)的學(xué)校有哪些。

2．××專業(yè)招生與就業(yè)崗位分布情況

統(tǒng)計該專業(yè)近三年來的在校生數(shù)和招生數(shù)，以及近三年來該專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的崗位分布情況。

3．××專業(yè)畢業(yè)生的用人單位評價情況

包括用人單位對畢業(yè)生知識結(jié)構(gòu)、能力、綜合素質(zhì)、崗位適應(yīng)能力與社會適應(yīng)能力等的評價。

4．專業(yè)在職人員培訓(xùn)情況

統(tǒng)計××專業(yè)近三年來培訓(xùn)在職人員的數(shù)量，分析這些人員有什么特點？

5．專業(yè)教學(xué)情況

包括課程設(shè)置、教材建設(shè)、實驗實訓(xùn)實習(xí)安排、方法手段改革、雙師型師資情況等。

四、××專業(yè)改革建議

1．××專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與專業(yè)方向調(diào)整建議

根據(jù)以上調(diào)查結(jié)果，圍繞應(yīng)用型人才培養(yǎng)要求，確定專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和專業(yè)方向。

2．××專業(yè)課程設(shè)置建議

包括對課程模式、課程結(jié)構(gòu)以及具體課程設(shè)置、大綱制定等提出建議。

3．××專業(yè)教學(xué)改革建議

主要對教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式、教學(xué)模式等提出改革建議。

4．××專業(yè)師資與實踐環(huán)節(jié)條件配置建議

主要對教師的能力要求、雙師型師資配置和實驗實訓(xùn)實習(xí)場地、設(shè)備提出建議。

系部（蓋章）

年 月 日

注：總字?jǐn)?shù)不少于5000字

第四篇：會計專業(yè)人才需求調(diào)查

專 業(yè) 需 求 調(diào) 查 報 告

班級：會計804 學(xué)號：08020442 姓名：陳聰

一、調(diào)查的背景

(一)調(diào)查背景

當(dāng)今社會信息瞬息萬變，人才競爭也愈趨激烈。如何在社會中定位，找到自身的坐標(biāo)成了許多高校師生關(guān)注的問題。會計專業(yè)是職業(yè)類院校中開設(shè)非常普遍的專業(yè)之一，由于各行各業(yè)、所有大大小小的企事業(yè)單位都需要會計人員，所以整個社會每年對會計類人才的需求總量是非常大的。隨著我國院校會計專業(yè)人才培養(yǎng)人數(shù)的不斷增多和企事業(yè)單位對會計人員學(xué)歷要求逐步提高，整個社會對會計專業(yè)畢業(yè)生的需求量和提供的會計崗位開始變化。本次重要任務(wù)之一，就是要調(diào)查社會對會計專業(yè)人才的需求情況、會計專業(yè)設(shè)置情況及人才培養(yǎng)情況，在此基礎(chǔ)上培養(yǎng)符合社會實際需要和學(xué)生實際能力狀況的會計專業(yè)人才。

（二）調(diào)查對象

調(diào)查對象： 以企業(yè)為主，其次為財務(wù)會計專業(yè)的畢業(yè)生，進(jìn)行典型性抽樣調(diào)查。

二、會計行業(yè)發(fā)展的對人才需求的趨勢

（一）企業(yè)在招聘財會人員時學(xué)歷不再是唯一的準(zhǔn)繩，公司更為看重應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗。

會計工作包括實務(wù)工作和理論工作，各企業(yè)需要的會計人員大多是一些核算工作，側(cè)重的是實務(wù)，所以對于會計人員，企業(yè)更青睞有工作經(jīng)驗的人員，一進(jìn)公司馬上就能投入工作，免去了公司的培訓(xùn)成本，畢竟一些基本的會計核算工作是做出來的，不是“研究”出來的，自然學(xué)歷在一些初級會計崗位中就顯得不是那么重要了。

那么，怎樣的會計人才才能算是市場真正需要的人才，是不是一定就需要本科以上學(xué)歷才算高級會計人才？真正合市場“胃口”的會計人才大都具有本科及以上文憑，有3—5年的“實戰(zhàn)”經(jīng)驗，并持有過硬的職業(yè)資格證書。但是，本科文憑并不是必需的，豐富的實踐經(jīng)驗才是走向成功的法寶。但對于工作經(jīng)驗幾乎所有的企業(yè)都要求有2～3年工作經(jīng)驗為宜，可見工作經(jīng)驗對于應(yīng)聘的重要性。工作經(jīng)驗具體到應(yīng)屆畢業(yè)生來看也就是實務(wù)能力，這不僅要求我們會計專業(yè)學(xué)生要有過硬的專業(yè)理論功底，而且要求我們會做，從憑證的填制到賬簿的登記直至報表的編制我們都要會獨立操作，做到一看就會，不需要經(jīng)過較長時間的培訓(xùn)，其實這只要通過一定的實習(xí)實訓(xùn)是可以做到。通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時，他們對一些技術(shù)要求不高的工作崗位會考慮招收。大多企業(yè)認(rèn)為會計是一門技術(shù)性和實務(wù)性很強(qiáng)的工作，因而他們更看重的是應(yīng)聘者的經(jīng)驗和實際操作能力。企業(yè)認(rèn)為現(xiàn)在的會計專業(yè)畢業(yè)生在實際工作中欠缺的有：1.實踐經(jīng)驗，作為一名會計專業(yè)者，還要對審計及法律知識有一定程度的了解。2.實務(wù)經(jīng)驗、職業(yè)規(guī)化及能力與職位的定位。3.遇到問題無法主動，出色地加以解決，安于現(xiàn)狀，缺少改善工作、管理的建議和見解。

（二）會計人才需求結(jié)構(gòu)中，中高級會計人才稀缺。

一直以來，在熱門職業(yè)排行榜里很難找到會計的蹤影，難道企業(yè)真的不需要會計了嗎？新增企業(yè)數(shù)是越來越多，國家的總體投資規(guī)模是越來越大，可是各媒體招聘會計人員的數(shù)量就這么幾個？其實深入觀察不難發(fā)現(xiàn)，初級會計人員太多了，連年飽和。數(shù)據(jù)統(tǒng)計表明，具有初級職稱的人數(shù)比中高級職稱及其他高證書的人數(shù)多。目前在人才市場上，初級會計人才已相對飽和，甚至過剩，再加上一般會計人員企業(yè)一般通過內(nèi)部員工推薦，所以人才市招聘的數(shù)量就更少了。中高

級會計人員一直是企業(yè)人力資源競爭的對象，就目前每年的供需比來看，中級會計人才需求的缺口很大，高級會計人才的緊缺就更嚴(yán)重了。尤其是中國加入WTO后，隨著對外開放的力度不斷加大，跨國企業(yè)及一些外國企業(yè)家紛紛在華設(shè)立公司，這就需要大量熟悉國際會計準(zhǔn)則的本土高級財務(wù)人才。這一點也讓我們充分看清市場需求的變化方向。

二、企業(yè)對財務(wù)會計人才的需求情況

（一）人才需求量分析

剛剛發(fā)布的今年第三季度勞動力市場分析數(shù)據(jù)顯示，包括成本會計、出納等職位在內(nèi)的財會人員“榮登”該季度最“熱門”崗位之首，應(yīng)聘者數(shù)量大大超過

了市場需求，招聘人數(shù)與求職人員之比為1:3.4，即平均每一個崗位有3-4人競爭。

1.國內(nèi)財會人員究竟是過剩？還是緊缺？

德勤人力資源部高級經(jīng)理常婧夷一語中的：“基礎(chǔ)的會計人員供過于求；而高級的財會人才需求很大，缺口也很大?！?/p>

今年8月的中華英才網(wǎng)職場排行榜上，會計職位躥升到第二位。該公司職業(yè)顧問對常婧夷的說法表示贊同，他認(rèn)為，目前國內(nèi)會計從業(yè)者絕對人數(shù)不少，有供大于求的危險；但另一方面會計職位的需求其實并不飽和，中高級財務(wù)會計人才存在較大缺口。

2.中高端會計人才供不應(yīng)求

中高端會計人才緊缺，四大會計師事務(wù)所感觸最深。不久前，德勤拋出了一個高達(dá)1.5億美元的人才計劃，按照這一計劃，德勤在中國的員工人數(shù)將增長4倍；安永中國區(qū)主席孫德基表示，安永目前在中國有4000多名工作人員，4年內(nèi)將上升到8000多人；普華永道和畢馬威也紛紛表示了人才擴(kuò)張的決心。

目前，有近1400家境內(nèi)外上市公司、數(shù)十萬家國有企業(yè)、近50萬家外資企業(yè)、300多萬家民營企業(yè)需要專業(yè)的審計和會計服務(wù)。如此大的市場，使得“四大”和國內(nèi)會計師事務(wù)所以及各類金融機(jī)構(gòu)對包括財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)高管等在內(nèi)的中高端財會人員的需求不斷增長。而相比較而言，人才的成長、培養(yǎng)卻顯得緩慢和滯后，導(dǎo)致“帳房先生”供不應(yīng)求，缺口很大。

3.現(xiàn)代“帳房先生”的素質(zhì)要求

會計曾被稱作是“帳房先生”，在很多人的印象中，從事財務(wù)工作的人強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅，只要保證做帳不出差錯就可以，穿長褂、帶黑邊眼鏡是經(jīng)典形象。現(xiàn)在的“帳房先生”早已不同往日。中高端的會計人才，在“四大”或其他用人單位眼中究竟是怎樣的標(biāo)準(zhǔn)？

德勤的常婧夷表示，目前進(jìn)入國內(nèi)的外企越來越多，走出國門的中國企業(yè)也越來越多，業(yè)務(wù)的日益國際化要求會計人員除了熟悉中國的會計準(zhǔn)則之外，還要對國外財會領(lǐng)域的運作規(guī)則、法律法規(guī)等相當(dāng)了解，熟悉海外主要的融資市場，熟悉一些主要國家的會計準(zhǔn)則和制度。當(dāng)然，要做到上述這些，對會計人員的專業(yè)技能和外語能力的要求也相當(dāng)高。

另外，由于國內(nèi)的上市公司越來越多，他們的財務(wù)報表都要編制成使用國際標(biāo)準(zhǔn)的報表，大部分外資企業(yè)也要編制國際報表，這些公司的“帳房先生”也必須懂得相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

“容永道會計學(xué)獎學(xué)金”的設(shè)立者、前永道會計師事務(wù)所主席容永道先生日前在上海接受記者采訪時認(rèn)為，這幾年國內(nèi)會計人才的成長很快，但整體業(yè)務(wù)水平與國外相比還有一定差距。他認(rèn)為，一名優(yōu)秀的會計師要不斷地學(xué)習(xí)新的東西，在專業(yè)能力不斷提升的同時，還要始終保持正直、誠信的品德，不做假帳，樂于

助人。

（二）企業(yè)對財務(wù)會計專業(yè)人才業(yè)務(wù)素質(zhì)、能力要求情況

業(yè)務(wù)素質(zhì)：

財會人才是做好會計工作的關(guān)鍵，要成為高素質(zhì)的會計人才，業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷深化尤顯重要。

（1）牢固的財務(wù)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識

企業(yè)普遍認(rèn)為財務(wù)人員要有牢固的財務(wù)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，并能理論聯(lián)系實際，從實踐中摸索，從實踐中不斷提高，要熟悉企業(yè)的具體實際，了解財務(wù)管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關(guān)規(guī)定，并從嚴(yán)要求自己，做到記賬、算賬、報賬手續(xù)完備，內(nèi)容真實，賬目清楚，這是最基本的財務(wù)工作基礎(chǔ)，也是最重要的，是做好財務(wù)工作的關(guān)鍵。

（2）廣泛的知識面

會計畢竟只是經(jīng)濟(jì)科學(xué)的一個分支，所以，一名合格的會計人員，對于財務(wù)會計工作相關(guān)的知識，技能和相關(guān)的學(xué)科如經(jīng)濟(jì)學(xué)、稅收、營銷、管理、法律等也應(yīng)相當(dāng)熟悉。調(diào)查中企業(yè)一致認(rèn)為“如果一個人只懂會計，他實際上不懂會計”，改革開放的中國是一個信息的社會，會計工作是實踐知識的應(yīng)用，因此，會計人員應(yīng)是綜合性的人才，他需要掌握會計信息系統(tǒng)的特性，及時地吸收反饋，例如金融、證券等知識。

（3）掌握會計電算化

計算機(jī)現(xiàn)已廣泛地運用到財務(wù)系統(tǒng)的賬務(wù)處理等方面，它將使廣大會計人員從單調(diào)、繁雜的記、算、報賬等工作中解脫出來，提高了經(jīng)濟(jì)效率，從而使會計人員騰出更多的時間開展分析預(yù)算、統(tǒng)籌等工作，同時，也避免了許多差錯，其優(yōu)越性不言而喻。因此，財務(wù)人員必須具備掌握計算機(jī)應(yīng)用這一能力。

（4）較強(qiáng)的實踐能力

財務(wù)人員經(jīng)過實踐檢驗，動手能力差不行。當(dāng)前，我們財務(wù)人員越來越感到對于會計這樣一個實用性經(jīng)濟(jì)學(xué)科，把理論轉(zhuǎn)化為實踐，再從實踐中提高理論的學(xué)習(xí)，是非常重要的。尤其是在當(dāng)前社會需求量比較大，市場競爭的情況下，相應(yīng)的，應(yīng)注重對理論的思考，提高分析和解決問題的能力。

（5）較強(qiáng)的社會活動能力

一個企業(yè)的財會部門掌握著它的經(jīng)濟(jì)命脈，財會人員的一個重要任務(wù)是在經(jīng)濟(jì)工作的重要關(guān)口當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，因此，財會人員必須具備較強(qiáng)的社交能力，不僅要同本單位人員交往，而且要與銀行、稅務(wù)、審計等部門進(jìn)行廣泛的聯(lián)系。這些已經(jīng)十分明確的顯示出社會衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)發(fā)生的變化，它將社會活動能力納人了一個重要的位置。作為一名合格的從事財務(wù)會計或?qū)徲嫻ぷ鞯娜藛T，企業(yè)認(rèn)為還需要具備很強(qiáng)的平衡協(xié)調(diào)能力，這是由其職業(yè)在現(xiàn)代社會或企業(yè)中的重要地位和其與社會、企業(yè)其他有機(jī)組成部分之間的微妙關(guān)系所決定的。這種能力直接關(guān)系到其工作成果的好壞，直接影響到其生存發(fā)展的機(jī)會和可能。

第五篇：關(guān)于會計專業(yè)人才需求調(diào)查

會計專業(yè)人才需求調(diào)查

前言：會計專業(yè)是各大高校中開設(shè)的非常普遍的專業(yè)之一，由于各行各業(yè)、所有大大小小的企事業(yè)單位都需要會計人才，所以整個社會每年對會計專業(yè)人才的需求是有增無減的，而且也有越來越多的學(xué)生報考會計專業(yè)。隨著各大高校對會計專業(yè)人才培養(yǎng)在不斷增多和企事業(yè)單位對會計人員學(xué)歷要求逐漸提高，整個社會對會計專業(yè)的需求量和提供的崗位也開始有所變化。與此同時，會計專業(yè)的學(xué)生對學(xué)校的課程設(shè)置和要求也越來越不適應(yīng)，導(dǎo)致會計人員質(zhì)量在不斷下降。通過本次調(diào)查了解社會對會計人才的需求量、會計專業(yè)就業(yè)情況及人才培養(yǎng)情況，據(jù)此培養(yǎng)自己符合社會實際需要和學(xué)生實際能力狀況的會計專業(yè)人才。

1.調(diào)查時間

2012 年1月——2013年3月

2.調(diào)查目的了解我國企業(yè)對會計人才的需求以及人才素質(zhì)的要求，改進(jìn)學(xué)習(xí)會計專業(yè)的方法，使自己能夠適應(yīng)社會的要求，符合會計專業(yè)對會計人員素質(zhì)及各方面的要求，提高自己的自律意識，讓自己符合社會對會計人才的素質(zhì)要求，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)自己的實踐經(jīng)驗，提高自己的專業(yè)水平，在校期間努力學(xué)好會計軟件，學(xué)習(xí)如何使用會計軟件去處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，努力讓自己成為一名合格的會計人員，一名優(yōu)秀的會計人員。

3.調(diào)查對象和方式

以企業(yè)為主，其次為財務(wù)會計專業(yè)的畢業(yè)生進(jìn)行了一次初步的調(diào)查。以問卷調(diào)查為主，訪談方式為輔的收集資料方式。問卷調(diào)查通過網(wǎng)絡(luò)問卷實現(xiàn)。

4.調(diào)查內(nèi)容

4.1企業(yè)會計人才的需求

4.1.1人才需求量的分析

調(diào)查中，了解到由于華南地區(qū)大部分地區(qū)都為沿海，地理環(huán)境優(yōu)越，江河分布密集，接近港澳臺，東南亞等地區(qū)，有很好的港口優(yōu)勢，制造業(yè)、加工業(yè)發(fā)達(dá)，因此這里的企事業(yè)單位比較多，就會需要優(yōu)秀的專業(yè)的會計人才為他們做賬，處理業(yè)務(wù)以及稅收，為他們做出合格的財務(wù)會計報告等，以供他們?yōu)樽约汗净蚱髽I(yè)以后的發(fā)展趨勢做出決策。所以這里對會計人才的需求非常大，尤其是應(yīng)用型高級會計師。企業(yè)需求的不僅僅是會計人員，更是有工作經(jīng)驗的會計人才。并且隨著我國經(jīng)

濟(jì)狀況的不斷好轉(zhuǎn)，會計專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)形勢也會越來越好。會計專業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中所占的比重逐漸加重，該領(lǐng)域需要充實大量高級會計人才和理論知識，實踐操作強(qiáng)的基層會計從業(yè)人員。

4.1.2崗位需求情況

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)在招聘財會人員時學(xué)歷不在時唯一的準(zhǔn)繩，公司更看重應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗，所以對于會計人員，企業(yè)更加青睞于有工作經(jīng)驗的財會人員，一進(jìn)入公司就能夠立馬投入工作，不用培訓(xùn)。會計人才需求結(jié)構(gòu)中，中高級會計人才稀缺。目前在人才市場上，初級會計人才已相對飽和，再加上一般會計人員企業(yè)會通過內(nèi)部員工推薦，所以人才市場招聘的數(shù)量就更少了，所以中高級會計人員一直是企業(yè)人力資源競爭的對象，就目前每年的供需來看，中級會計人才需求近更大了，高級會計人才的緊缺近更嚴(yán)重了。所以我們要不斷提高自己的專業(yè)水平和理論知識，提高自己的等級，讓自己更加適應(yīng)社會的需求。

4.1.3企業(yè)對會計專業(yè)人才的要求

企業(yè)不僅注重學(xué)歷，更注重其實踐操作技能和經(jīng)驗，以及對所在行業(yè)是否了解。要有較強(qiáng)的外語水平和溝通能力，要有較強(qiáng)的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，會計人員要能夠熟練的處理日常經(jīng)濟(jì)活動中發(fā)生的各種業(yè)務(wù)，熟練掌握會計軟件，會熟練使用會計軟件來處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，記賬、過賬等。會計人員要具有較好的綜合素質(zhì)，首先，必須要具有敬業(yè)精神；第二，要有過硬的專業(yè)知識和掌握現(xiàn)代化技術(shù)；第三，最重要的是良好職業(yè)道德，誠實守信；第四，加強(qiáng)實訓(xùn)方面的培養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生的實踐技能；第五，要能夠熟練掌握會計軟件，學(xué)習(xí)如何使用會計軟件去處理日常活動中的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。

4.2畢業(yè)生調(diào)查問卷的分析

4.2.1涉及到找工作的問題，大多數(shù)畢業(yè)生認(rèn)為只要努力、有準(zhǔn)備，總有機(jī)會的。由此可以表明：會計的畢業(yè)生需求還是比較大的，就業(yè)前景十分廣泛。

4.2.2調(diào)查中，大部分開始從事會計的畢業(yè)生不會過分追求工資的高低，先給自己創(chuàng)造實踐機(jī)會，獲得經(jīng)驗。

4.2.3伴隨著我國經(jīng)濟(jì)的好轉(zhuǎn)，會計專業(yè)未來的發(fā)展和應(yīng)用會更廣闊，實用主義是大趨勢。

4.2.4同時也有許多人認(rèn)為在求職路上你要不斷豐富自己，不斷考證，以此來提高自己的價值，那些證書是你求職的一大捷徑，尤其是會計專業(yè)一定要考取會計從業(yè)資格證，因為那是會計人員的上崗證。

4.3對會計專業(yè)的改革意見和建議

4.3.1加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)道德教育

職業(yè)道德是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)該遵循的基本行為準(zhǔn)則,涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對象、職業(yè)與職工之間的關(guān)系。隨著現(xiàn)代社會分工發(fā)展和專業(yè)化程度的增強(qiáng),市場競爭日趨激烈,整個社會對從業(yè)人員職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)的要求越來越高，職業(yè)道德教育日益顯示出其重要性。通過本次調(diào)查中，了解到，企業(yè)在引進(jìn)人才時，除了資格證（能力）、學(xué)歷外，更加關(guān)注的是人的職業(yè)道德。由于在實際工作中，很多企業(yè)都會遇到畢業(yè)生離職帶走客戶資源、泄露企業(yè)機(jī)密的情況，所以加強(qiáng)這方面的教育很重要。

4.3.2 加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)“考證”指導(dǎo)

從本次調(diào)查中，企業(yè)對中高級會計人才需求大，但是這些職位需要持有國家通用的資格證才能上崗工作，“考證”基本是為了會計專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)入好的大型企業(yè)的“敲門磚”。鑒于會計專業(yè)學(xué)生考證幾乎成為對口上崗的前提，而其可供選擇考取的資格證較多，學(xué)生不可能每一個證都報考，而每一個證所對應(yīng)的崗位有一定區(qū)別，如何組織學(xué)生有選擇的報考顯得極為重要,因此，有必要加強(qiáng)對學(xué)生考證的指導(dǎo)工作。

4.4提高學(xué)生對專業(yè)自身與實踐操作的認(rèn)識

4.4.1提高學(xué)生的專業(yè)知識，讓學(xué)生熟練掌握會計軟件，能夠熟練的處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，了解自己的職責(zé)和權(quán)力，理解法律對自己的約束。

4.4.2實務(wù)操作能力低下，給企業(yè)帶來不利的影響。這就要求學(xué)校提供專業(yè)的實踐機(jī)會。而老師應(yīng)更多的考慮在實踐中教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的動手能力。

4.4.3會計專業(yè)對人員的自律能力有很高的要求，會計人員要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，提高自身修養(yǎng)，不要做違法的事情。

4.4.4會計人員在學(xué)習(xí)理論知識的同時也要將理論與實踐相結(jié)合，努力培養(yǎng)自己成為一名應(yīng)用型會計人才。

5.調(diào)查總結(jié)

人才市場的需求正在發(fā)生演變，會計專業(yè)的發(fā)展?jié)摿€是比較大，而新的經(jīng)濟(jì)活動對會計專業(yè)人才的知識能力結(jié)構(gòu)和素質(zhì)提出了更高的要求。會計專業(yè)應(yīng)從社會對人才需求的實際出發(fā)，堅持以培養(yǎng)學(xué)生的理論知識和實際操作相結(jié)合，為社會培養(yǎng)熟悉會計專業(yè)知識和技能的人才為目標(biāo)，培養(yǎng)會計專業(yè)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和道德，不斷優(yōu)化課程設(shè)置，推進(jìn)教學(xué)模式的改革，將人才培養(yǎng)和市場需求緊密結(jié)合起來，以適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，適應(yīng)未來勞動力市場變化的需求。

結(jié)論：通過本次調(diào)查，可了解到會計專業(yè)的畢業(yè)生可以到各個企事業(yè)單位工作。會計專業(yè)的學(xué)生要努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，為自己以后工作打好基礎(chǔ)，提高自己的道德

修養(yǎng)，努力學(xué)習(xí)會計軟件的應(yīng)用，熟練掌握日?；顒又械慕?jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理。與此同時，會計專業(yè)的學(xué)生還應(yīng)該努力地投身于實踐，在實踐中不斷學(xué)習(xí)。會計專業(yè)的學(xué)生還要考關(guān)于會計的證書，因為那是會計專業(yè)的學(xué)生求職的“敲門磚”,而且那也是提高自己價值的證明，證明自己能夠勝任那些職位，尤其是會計從業(yè)資格證，那是會計人員的上崗證，只有考取那個證書才能從事會計行業(yè)。而且在學(xué)習(xí)的過程中要不斷創(chuàng)新摸索，發(fā)掘自己的潛力，將理論知識應(yīng)用于實踐之中，培養(yǎng)自己的實際操作能力，努力使自己成為一名應(yīng)用型會計人才。只有這樣我們才能夠立足于社會，在畢業(yè)之后找到一份讓自己滿意的工作，實現(xiàn)自己的人生價值。