第一篇：自動離職申請書(共9篇)

篇一：員工離職申請表格式 員工離職申請表

填表日期：

《員工離職〈調(diào)動〉工作交接表》

代理人代為辦理，但所有一切責(zé)任仍由原移交人負(fù)責(zé)。

二、離職人員應(yīng)將經(jīng)管之公文、公物、公款全部繳清，如有借用公有財物均應(yīng)一并繳回，否則視為未辦完離職手續(xù)，如有拒不移交、交待不清、虛偽、漏報、使公司蒙受損失等情事時，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償并得依法追究。

三、本表手續(xù)未完成即行離職，視為未辦完離職手續(xù)。

篇二：員工自動離職申報表 勝利油田國際石油開發(fā)投資有限公司

員工自動離職申報表

（適用各類崗位）

篇三：自動離職申請書 自動離職申請書

篇四：離職申請表1

離 職 申 請 表

1． 制表目的：為了規(guī)范員工離職程序，也為了保證工作的有序進行，特制定本表。2． 適用范圍：適用于公司內(nèi)所有人員的離職情況。3． 一般說明

3． 1所有人員離職都需先填寫《離職申請表》，試用期內(nèi)員工一般情況待批準(zhǔn)離職3日后方可離職；轉(zhuǎn)正員工一般情況待批準(zhǔn)離職30日后方可離職。

3．2填表人需填寫的內(nèi)容包含除審批意見（即直接上級意見、部門負(fù)責(zé)人意見、人事行政部意見及總經(jīng)理意見四大欄目的內(nèi)容）外的所有內(nèi)容，且必須在“離職原因”欄內(nèi)的“簽名”后簽署自己的名字。人事行政部有權(quán)對填表人所填寫的內(nèi)容（除簽名外）不符合事實的情況，進行修改。4． 填表前期工作

4．1員工主動有離職意向的情況

4．1．1員工需先向其直接上級口頭申請，其直接上級必須展開面談，面談目的及其內(nèi)容應(yīng)依據(jù)其直接上級對該員工的定位而定。4．1．2該員工的直接上級同意員工離職后，告知員工到人事行政部領(lǐng)取《離職申請表》，同時，應(yīng)跟人事行政部溝通該員工的情況及個人意見。

4．1．3在有員工到人事行政部申領(lǐng)《離職申請表》時，人事行政部必須先與員工進行離職面談，面談并同意員工離職后方可發(fā)放《離職申請表》。如人事行政部與員工進行離職面談前尚未知情，則應(yīng)先向其直接上級了解情況。4．2公司主動讓員工離職的情況 公司讓員工離職時，應(yīng)由公司相關(guān)部門填寫《離職申請表》。5． 《離職申請表》的審批權(quán)限 5．1公司主管級以下人員離職時，《離職申請表》的審批流程為：該員工的直接上級審批同意，交至人事行政部審批同意后，再經(jīng)該員工的部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)即可生效。5．2公司主管級（含）以上人員離職時，《離職申請表》的審批流程為：該員工的直接上級審批同意，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批同意，交至人事行政部審批同意，再經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可生效。

6．表格內(nèi)容填寫的詳細(xì)說明： 6．1“所在部門”：填寫該員工目前所在的部門。6．2“姓名”：填寫該員工在公司所用的姓名。6．3“職位”：填寫該員工目前所從事的職位。

6．4“入職日期”：填寫該員工入職公司的日期。6．5“申請日期”：填寫此表格的日期。深圳市神州醫(yī)療設(shè)備有限公司 6．6“擬離職日期”：根據(jù)“一般說明”里的規(guī)定，初步擬訂離職日期。如轉(zhuǎn)正員工a于2009年6月15日填寫《離職申請表》，擬離職日期應(yīng)為2009年7月14日。6．7“離職類型”的填寫：根據(jù)離職情形，在離職類型前的方框內(nèi)打勾。6．7．1“辭職”：由員工提出解除勞動合同的情況屬辭職?！峨x職申請表》由員工本人填寫。

6．7．2“辭退”：公司認(rèn)為員工不符合工作崗位要求，從而解除勞動合同的情況屬辭退?！峨x職申請表》由該員工的直接上級填寫。6．7．3“開除”：員工因違法公司規(guī)章制度達到開除條件，從而解除勞動合同的情況屬開除。凡屬開除情形，人事行政部出示通知，人事工作人員填寫《離職申請表》，并知會其所在部門通知本人辦理離職手續(xù)。6．7．4“自動離職”：員工連續(xù)曠工三天（含）以上或全年累計曠工達15天者，公司則視該員工自動離職，公司不予發(fā)放其未發(fā)放工資。凡有自動離職情形，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在確定員工自動離職的當(dāng)天填寫《離職申請表》，并交至人事行政部。人事行政部于接收到部門信息的當(dāng)天告知相關(guān)部門該員工已作離職處理。6．7．5“合同自動終止”：合同到期，雙方不再簽訂勞動合同。合同期滿后，則合同自動終止。員工應(yīng)在合同終止前30日填寫《離職申請表》，并交至直接上司處。6．7．6“協(xié)商解除勞動合同”：由于特殊原因，如員工身體不舒服以至不能勝任本職工作，經(jīng)出示相關(guān)證明者，可由員工與公司協(xié)商解除勞動合同。《離職申請表》由員工本人填寫。6．8“直接上級意見”：填寫內(nèi)容包含是否已作離職面談、給予怎樣的意見及意見的結(jié)論為同意離職還是不同意離職。并在“簽名”后簽署自己的姓名，寫上填寫日期。6．9“部門負(fù)責(zé)人意見”：填寫內(nèi)容包含給予怎樣的意見及意見的結(jié)論為同意離職還是不同意離職。并在“簽名”后簽署自己的姓名，寫上填寫日期。6．10“人力資源行政部意見”：填寫內(nèi)容包含是否已作離職面談、給予怎樣的意見、意見的結(jié)論為同意離職還是不同意離職及注明確定離職日期。并在“簽名”后簽署自己的姓名，寫上填寫日期。

6．11“總經(jīng)理意見”：填寫內(nèi)容包含意見的結(jié)論為同意離職還是不同意離職。并在“簽名”后簽署自己的姓名，寫上填寫日期。

6．12《離職申請表》經(jīng)關(guān)相關(guān)程序批準(zhǔn)后，于離職日期當(dāng)天，員工即可到人事行政部領(lǐng)取《工作移交清單》，并且到相關(guān)部門辦理離職手續(xù)。

篇五：離職申請書范文 范文一

離職申請書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在保險領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，尤其是辦公室合規(guī)的相關(guān)方面，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續(xù)學(xué)習(xí)來進一步加強自己的能力。為了不因為我個人原因而影響公司的工作，決定辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼一段時間，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復(fù)。

非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在平安的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是平安公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離

職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人：xxx x年x月x日

范文二

離職申請

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在公司工作***天中，學(xué)到了很多的知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感謝公司給予我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳和一些個人原因的影響，無法為公司作出相應(yīng)貢獻，自己心里也不能承受現(xiàn)在這樣無所作為。當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事領(lǐng)導(dǎo)都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我個人全因為狀

態(tài)不佳，這不僅讓領(lǐng)導(dǎo)汗顏，也讓領(lǐng)導(dǎo)費心。我自知離公司合格的員工的標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠，實在是深感歉意。

感謝***經(jīng)理、***經(jīng)理、***經(jīng)理、***經(jīng)理、***經(jīng)理、***經(jīng)理的培養(yǎng)，感謝所有同事在我工作期間對我的信任和幫助。我將在接下來的日子里調(diào)整好自己，重新出發(fā)，尋求新的進步。此致

敬禮！x 申請人：xxx 年x月x日

篇六：自動離職申請書 自動離職申請書

篇七：離職申請表 離 職 申 請 表

《離職申請表》的填寫說明

1．目的：為了規(guī)范員工辦理離職手續(xù)程序，保障離職工作的有序進行，特制定本表。2．適用范圍：適用于公司內(nèi)所有人員的離職情況。3．辦理離職手續(xù)須知

3.1所有離職人員都需在離職前30個工作日以上填寫《離職申請表》并知會直接主管，否則直接主管有權(quán)不予簽字。

3.2填表人需填寫的內(nèi)容包含審批意見（即直接主管、庫房、分管副總以及備案部門簽署處理結(jié)果等內(nèi)容）外的所有內(nèi)容，且必須在“離職原因”欄內(nèi)的“簽名”后簽署自己的名字。直接上級有權(quán)對填表人所填寫的內(nèi)容（除簽名外）不符合事實的情況，進行修改，主管對離職人員的簽名真實性進行監(jiān)督。

3.3本著雙方責(zé)任感，如有需要，主管可根據(jù)實際需要和離職員工進行協(xié)商縮短或者延長離職時間。

4．離職審批程序

員工填寫《離職申請表》及離職原因等→離職員工的直接上級審批同意→庫房確認(rèn)公司配發(fā)的個人用品等公司財產(chǎn)已交回→分管副總批準(zhǔn)后方可生效→辦公室對離職手續(xù)辦理結(jié)果記錄并存檔。

5.離職類型定義

辭職——合同期未滿，由員工提出解除勞動合同，并征得企業(yè)同意的屬辭職?！峨x職申請表》由員工本人填寫。

辭退——試用期：企業(yè)認(rèn)為員工不符合工作崗位要求，從而解除勞動關(guān)系的屬辭退?！峨x職申請表》由該員工的直接上級填寫，并交由辦公室存檔。

開除——員工因嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，從而解除勞動關(guān)系的屬開除。凡屬開除，公司辦公室出示通知，主管人員填寫《離職申請表》，并通知本人辦理離職手續(xù)。

自動離職——員工連續(xù)曠工三天（含）以上或全年累計曠工達15天者，公司則視該員工為自動離職，自動離職員工的未發(fā)工資作為企業(yè)臨時調(diào)整員工保證生產(chǎn)時所發(fā)生費用的倍償。凡有自動離職，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在確定員工自動離職的當(dāng)天填寫《離職申請表》，并交至公司辦公室。公司辦公室于接收到部門信息的當(dāng)天告知相關(guān)部門該員工已作自動離職處理。6.離職手續(xù)的存檔

《離職申請表》經(jīng)相關(guān)程序批準(zhǔn)后，交由辦公室存檔（由本人或者直接上級轉(zhuǎn)交），在辦公室辦理完登記手續(xù)后即算完成，待離職時間到期即可離職。本表填寫時一式兩份，企業(yè).員工各持一份，并簽字簽收。若本人不簽收，企業(yè)須用郵寄方式寄往招工時所填寫的戶口所在地。并取得回執(zhí)保存，視作本人以簽收?！峨x職申請表》保存期限為三年，以備調(diào)閱。

重慶市六安工貿(mào)有限公司 2012年6月15日

篇八：離職申請書模板 離職申請書

申請人員：

日期：

篇九：離職申請書(范本)離職申請書（范本）

敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)：

自 年 月入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關(guān)心。在過去的 時間里，利用機構(gòu)給予的良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于機構(gòu)的照顧表示真心的感謝！當(dāng)然，我也自認(rèn)為自己在這 的工作中做出了自己的最大努力。

但因為 的理由，我最終選擇了向機構(gòu)提出辭職申請，并希望能于今年 月 日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運作, 對機構(gòu),對用人單位盡好最后的責(zé)任。

希望機構(gòu)對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

第二篇：自動離職申請書

自動離職申請書范文

實習(xí)生離職申請書

尊敬的xx人力資源部：

您好!

由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準(zhǔn)。

在xx工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和音樂專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝xx提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。

在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝xx，xx等，一年來對我的信任和關(guān)照，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。

此致

敬禮!> 申請人：> 申請日期：

酒店離職申請書

尊敬的主管：

你好!

在酒店工作一段時間中，學(xué)到了很多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境‘，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!> xx年xx月xx日

離職人：xxx>

第三篇：自動離職申請書

自動離職申請書

因本人特殊原因，不能在紹興皓亮實業(yè)有限公司繼續(xù)上班，要求終止勞動合同，工資全部結(jié)清，離職后自動放棄對貴公司的一切訴訟。

申請人：

年月日

第四篇：自動離職申請書

自動離職申請書

因本人特殊原因，不能在紹興皓亮實業(yè)有限公司繼續(xù)上班，要求終止勞動合同，工資全部結(jié)清，離職后自動放棄對貴公司的一切訴訟。

申請人：

****年**月**日

第五篇：員工自動離職申請書

尊敬的XX人力資源部：

您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，特此提出辭職申請：我自愿申請辭去在公司的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。

來到公司大約二年了，公司里的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近二年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。工作上，我學(xué)到了許多寶貴實踐技能。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近二年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習(xí)工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛護。遺憾我不能經(jīng)歷公司的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。結(jié)束我來新加坡的第一份工作。