第一篇：溫州醫(yī)科大學院士專家工作站管理辦法

溫州醫(yī)科大學院士專家工作站管理辦法

第一章

總則

第一條

為進一步提升我校的創(chuàng)新能力與水平，推進院士專家工作站（以下簡稱“工作站”）的建設，促進工作站工作的規(guī)范化、制度化，提高工作站的運行質(zhì)量與水平，特制定本辦法。第二條

工作站系政府推動，以省內(nèi)外院士及創(chuàng)新團隊為技術核心，以我校學科發(fā)展和科技創(chuàng)新需求為導向，以產(chǎn)學研合作項目為紐帶，依托中國科學院、中國工程院院士這一重要資源，為我校學科建設、科技創(chuàng)新提供智力支撐的重要平臺。

第二章

工作內(nèi)容與基本要求

第三條

工作站主要工作內(nèi)容有：

（一）根據(jù)學校學科建設和科技創(chuàng)新的技術需求，圍繞科技成果轉化中的重大關鍵技術問題，組織院士專家及其創(chuàng)新團隊與本校研發(fā)人員開展聯(lián)合攻關。

（二）推動和引進院士專家及其創(chuàng)新團隊的技術成果，培育自主知識產(chǎn)權和自主品牌。

（三）與院士專家及其創(chuàng)新團隊共建人才培養(yǎng)基地，聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新人才。

（四）與院士及其團隊聯(lián)合開展高層次學術或技術交流活動；

（五）開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展及學科發(fā)展戰(zhàn)略咨詢和技術指導。第四條

工作站的基本要求為：

（一）發(fā)揮院士專家的技術引領作用，幫助學校培育科技創(chuàng)新團隊，集聚創(chuàng)新資源，突破關鍵技術制約，推動產(chǎn)學研緊密合作。

（二）通過建站工作進一步促進學校技術創(chuàng)新體系建設，提高我校自主創(chuàng)新能力，帶動科技創(chuàng)新人才成長。

第三章

管理機構與職責

第五條

學校是工作站的建設與管理主體，主要職責是：

（一）提出工作站設立申請，制定工作站工作目標及運行管理規(guī)劃。

（二）負責制訂工作站管理辦法，做好院士及其創(chuàng)新團隊的科研和生活服務工作。

（三）負責向簽約院士及其創(chuàng)新團隊提供工作指南，包括工作站年度工作計劃、技術創(chuàng)新計劃和科技成果需求等。

（四）負責聘請院士及創(chuàng)新團隊工作。與院士及其創(chuàng)新團隊根據(jù)國家有關政策，按照雙方自愿、互惠互利的原則，商定服務時間、方式等其它事項。

（五）負責報告工作站工作進展情況。每年末要對工作站工作情況進行總結，并報行政主管部門。

第四章

科研經(jīng)費管理

第六條

使用原則

（一）?？顚Ｓ迷瓌t?？蒲薪?jīng)費必須按規(guī)定用于工作站建設，不得截留、擠占和挪用。

（二）效益原則。科研經(jīng)費的使用和管理，必須厲行節(jié)約，防止損失浪費，提高科研經(jīng)費使用效益。

第七條

科研經(jīng)費使用范圍

科研經(jīng)費主要用于以下支出：工作站條件改善經(jīng)費、工作站合作項目補助經(jīng)費和工作站人才培養(yǎng)經(jīng)費，經(jīng)費使用具體方案報行政主管部門同級財政部門批準。

（一）工作站條件改善經(jīng)費：主要用于實驗室改裝、儀器設備費用等。

（二）工作站合作項目補助經(jīng)費：主要用于工作站合作項目研究和管理、與項目相關的費用補助，包括實驗材料費、測試化驗加工費、科研業(yè)務費、勞務費、專家咨詢費等。不得用于其他與工作站研發(fā)項目無關的開支，確保專項資金的使用效益。

（三）工作站人才培養(yǎng)經(jīng)費：與工作站合作項目有關的研發(fā)人員培訓費用。院士所在單位承擔建站單位的專業(yè)技術和管理人員的繼續(xù)教育與進修培訓，針對需求協(xié)助培養(yǎng)緊缺人才、復合型人才。

第八條

工作站管理期限一般為三年，實行人員定期評估、動態(tài)管理方式。管理期滿仍需要繼續(xù)設立的，由學校申請，報行政主管部門審核后可重新確認。

第九條

加強知識產(chǎn)權保護。凡涉及技術、知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密保護問題，由雙方簽訂協(xié)議和責任書，明確雙方權利和義務，明晰產(chǎn)權歸屬。

第五章

附則

第十條

本辦法由發(fā)展規(guī)劃處負責解釋。第十一條

本辦法自發(fā)布之日起施行。

溫州醫(yī)科大學院士專家工作站

績效考核制度

為進一步加強我校院士專家工作站（以下簡稱“工作站”）的引導與管理，提高工作站的運行質(zhì)量，充分發(fā)揮院士及其創(chuàng)新團隊對我校自主創(chuàng)新的帶動作用，根據(jù)省廳及市局等文件精神,結合我校建立院士專家工作站實際情況，特制定本制度。

一、工作站考核遵循“注重實績、客觀公正、以考促建、激勵引導” 的原則，形成優(yōu)勝劣汰、正常進退的動態(tài)管理機制。

二、考核共分為四部分 1.工作站平臺建設情況

主要是指工作站在基礎建設、制度建設、團隊建設以及保障方面的情況。2.工作站運行及主要任務完成情況

主要是工作站在發(fā)展戰(zhàn)略咨詢、重大關鍵技術難題重要科研項目研發(fā)、創(chuàng)新人才培養(yǎng)、合作項目等方面的情況。3.工作站成果產(chǎn)出情況

主要是工作站在以專利和技術標準為核心的知識產(chǎn)權、各類獎勵以及經(jīng)濟和社會效益等方面取得的成果的情況。4.院士與建站主體評價情況

（1）簽約合作院士及團隊對建站主體單位的總體評價和合作成效的評價情況。（2）建站主體單位對簽約合作院士及團隊的總體評價和合作成效的評價情況。

三、工作站的考核為一年一次，不參加考核的視作考核不合格。

四、考核方式：以書面和現(xiàn)場考核相結合的方式進行，具體考核形式以每年考核通知為準。

五、考核程序

1.根據(jù)當年考核通知要求，填寫考核表及準備相應的證明材料。

2.各工作點將考核表及相關證明材料提交學校主管部門，經(jīng)審核后提交上級主管部門。

六、考核結果分為：優(yōu)秀、合格和不合格三個等次。

溫州醫(yī)科大學院士專家工作站獎懲制度

為進一步加強我校院士專家工作站（以下簡稱“工作站”）的引導與管理，提高工作站的運行質(zhì)量，充分發(fā)揮院士及其創(chuàng)新團隊對我校自主創(chuàng)新的帶動作用，根據(jù)省廳及市局等文件精神,結合我校建立院士專家工作站實際情況，特制定本制度。

一、院士及其團隊在科研中有創(chuàng)造性成果、重大技術革

新或解決了關鍵性技術難題，應給予獎勵，具體獎勵辦法參照《溫州醫(yī)學院科研業(yè)績獎勵辦法》（溫醫(yī)［2011］110號）文件。

二、研發(fā)成果具有顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，按照國 家有關規(guī)定和研發(fā)協(xié)議，獎勵有關研發(fā)人員。

三、在站期間有下列情況之一者應予以退站：

1.在站期間不能進行正?？蒲泄ぷ?，不適宜繼續(xù)進行研究者； 2.考核不合格，在三個月考察期內(nèi)無明顯成效者； 3.嚴重違反規(guī)章制度，造成重大責任事故者； 4.出國逾期不歸超過兩周者； 5.學風不正、弄虛作假者；

6.累計請假三個月以上，或未經(jīng)同意離站一個月以上者； 7.其他情況不適合繼續(xù)從事研究工作者。

四、工作站研究人員在站期間和出站后，違規(guī)泄密、轉移、轉讓研發(fā)成果，工作站保留追索成果歸屬、經(jīng)濟損失和法律責任的權利。

五、工作站研究人員在站期間和出站后，如違反與工作站之間簽訂的相關協(xié)議和合同條款，工作站保留追索成果歸屬、經(jīng)濟損失和法律責任的權利。

第二篇：院士專家工作站運行管理辦法

大冶市中鑫鋁業(yè)有限公司院士專家工作站運行管理辦法

1.目的

為了加強對院士專家工作站的管理，規(guī)范工作流程，使院士工作站有效運行，并確保工作進度，制定本管理制度。2.范圍

適用于我公司院士專家工作站的管理。3.職責

3.1 站長：由公司總經(jīng)理擔任，主持工作站行政管理工作，負責發(fā)展規(guī)劃、工作規(guī)劃的編制、審核、組織決策。指揮協(xié)調(diào)全站各項工作的正常實施，發(fā)揮全站的整體功能，明確站內(nèi)各成員的分工和職責，重大事項堅持民主決策。

3.2 副站長：由公司聘請的院士專家擔任，全民負責工作站的科研工作，指導站內(nèi)研發(fā)團隊進行科技攻關，并對公司產(chǎn)品提供技術支持和服務。

3.3 站長助理：由公司行政總監(jiān)擔任，在站長領導下開展工作，積極協(xié)助院士專家完成全站各項工作任務并對站長負責，按照站長要求完成科研計劃的制定與項目管理，積極提建議，完成站長、副站長安排的其他工作。

3.4 項目部：由站長助理負責，主要根據(jù)項目研發(fā)內(nèi)容和進度要求，組織和制定項目的總體方案。

3.5 綜合實驗室：由副站長負責，主要根據(jù)項目研發(fā)的需要，組織相應的配方設計、實驗，制定檢測標準。3.6 檢測中心：由副站長負責，配合項目開發(fā)和實驗需要，完成所需項目的檢驗測試，同時對外進行測試服務。4.工作內(nèi)容

4.1 在院士專家的直接參與指導下，建設鋁型材表面處理研究實驗室，對型材表面處理的方式、新技術進行研究，對表面處理性能、質(zhì)量進行檢測、確定。

4.2 制定人才培養(yǎng)計劃，為公司培養(yǎng)一支高水平研發(fā)隊伍，同時承接企業(yè)內(nèi)部技術人員技術培訓。

4.3 開展產(chǎn)業(yè)及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢和技術指導。5.日常管理與服務

站長助理負責院士專家工作站的日常管理，并做好院士專家及其團隊的科研和生活服務工作，負責為院士及其團隊提供一切工作及生活所必需的條件。

大冶市中鑫鋁業(yè)有限公司

二O一五年八月十日

第三篇：“院士專家工作站”材料

院士專家工作站

目前，沈陽市政府新增設了11家院士專家工作站，沈陽金杯汽車模具制造有限公司做為高技術含量企業(yè)位列其中。

金杯模具公司做為高技術含量企業(yè)，成立以來，積極依靠科技創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)，在高端技術的引用、新產(chǎn)品研發(fā)、新工藝新技術的應用方面取得了豐碩成果。在沈陽市首開全三維實體模具設計方法，率先實現(xiàn)了沖壓工藝CAE分析、回彈自動補償、虛擬模具調(diào)試、修邊線自動生成等快速準確的計算機仿真能力。2010年，公司增置了高速五軸加工中心及三坐標在線檢測系統(tǒng)，實現(xiàn)了汽車外覆蓋件模具開發(fā)能力的大幅度提升。目前公司已具備激光拼焊板模具、多工位模具、自動化模具、高強度板模具等高端模具的開發(fā)制造能力。近年來公司制定技術標準10余項，完成重大工程技術攻關課題20余項，其中承擔完成沈陽市級科技計劃項目5項；取得國家、省市、金杯公司各級別的科技成果獎15項，2項國家專利；獲沈陽市科技支持資金190萬元，于洪區(qū)科技獎勵資金25萬元。公司在行業(yè)中聲譽不斷提升，被評為沈陽市工裝模具協(xié)會理事長單位，被遼寧省經(jīng)信委評為省級企業(yè)技術中心，被遼寧省科技廳評為遼寧省制造信息化科技工程重點示范企業(yè)。公司目前已通過了國家ISO9001:2008質(zhì)量體系認證和瑞士通標公司（SGS）ISO/TS16949:2009管理體系認證，成為遼寧沈陽地區(qū)綜合技術能力最強大的汽車模具企業(yè)。

這次在公司建立院士專家工作站，將進一步提升公司的自主創(chuàng)新能力，增強企業(yè)的核心競爭力。公司將積極與相關院士專家對接，充分利用好院士專家的技術優(yōu)勢，拓寬企業(yè)發(fā)展視野，使公司在汽車模具制造技術上贏得先機。

據(jù)了解，2003年，沈陽在全國建立首家院士專家工作站，創(chuàng)造出把工作站建在生產(chǎn)一線、科研一線、教學一線和決策一線的寶貴經(jīng)驗，在全國引起廣泛影響。今年沈陽市新增11家院士專家工作站，全市目前共有院士專家工作站55家，引進院士專家192人，院士專家工作站的建立創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

沈陽金杯汽車模具制造有限公司

2011年10月31日

第四篇：貴州省院士專家工作站管理辦法附件

貴州省院士工作站管理辦法

（試行）

第一章總則

第一條 為加強與中國科學院、中國工程院的全面合作，推進產(chǎn)學研合作和科研人才隊伍的培養(yǎng)建設，充分吸引和發(fā)揮院士及團隊對我省自主創(chuàng)新的支撐和帶動作用，加快推進貴州省經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，以企（事）業(yè)單位為主體，以院士及其團隊為核心，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導向，以產(chǎn)學研合作為紐帶，以成果轉化和科技人才培養(yǎng)為目的，以雙方自愿為原則，建立院士工作站（以下簡稱工作站）。

第二條 為加強工作站規(guī)范化、制度化、長效化建設，提高工作站的運行質(zhì)量和實效，增強企（事）業(yè)單位的自主創(chuàng)新能力，促進科技成果產(chǎn)業(yè)化，結合我省實際，制定本辦法。

第二章 管理機構及職責

第三條 省院士工作辦公室（設在省科技廳人事處）是省院士工作站的組織管理部門，負責工作站設立的批準和管理服務。

第四條 省科技廳有關業(yè)務處室歸口負責對相關領域院士工作站的申報，對批準獲建的院士工作站，以項目等多種形式給予支持。

第三章 主要工作內(nèi)容

第五條 院士工作站的主要工作內(nèi)容

（一）圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展急需解決的重大關鍵技術難題，結合企（事）業(yè)單位發(fā)展方向，組織院士及其團隊開展聯(lián)合攻關，共同申報國家、省項目；

（二）引進院士及其團隊的技術成果，在企（事）業(yè)單位共同開展轉化和產(chǎn)業(yè)化，打造擁有自主知識產(chǎn)權的自主品牌，提高科技成果轉化率；

（三）與院士及其團隊共建人才培養(yǎng)基地，聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才；

（四）開展產(chǎn)業(yè)及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢和技術指導；

（五）與院士及其團隊聯(lián)合開展高層次學術或技術交流活動。

第四章 申報條件和程序

第六條 申請設立院士工作站的單位應具備如下條件：

（一）在貴州省注冊，具備獨立法人資格的企（事）業(yè)單位，能為院士進站工作提供必要的科研、生活條件及其它后勤保障；

（二）建有專門的研發(fā)機構，擁有水平較高、結構合理的研發(fā)團隊，具備較強研發(fā)能力，有明確的研究方向；

（三）與相關領域1名以上院士建立長期穩(wěn)定的合作關系，有明確的科技創(chuàng)新與成果轉化項目；

（四）建有省級以上工程中心、重點實驗室、企業(yè)技術中心等研發(fā)平臺和省科技創(chuàng)新人才團隊的可優(yōu)先設立工作站。

第七條 申報工作站程序為：

申請設立院士工作站，由申請單位填寫《貴州省院士工作站申請表》，經(jīng)主管部門審核后報省科技廳歸口業(yè)務處室。歸口業(yè)務處室對申請單位的材料進行審核后報省院士工作辦公室，省院士工作辦公室組織現(xiàn)場考察、評估后，符合要求的批準設立，并由省科技廳授牌。

第八條申報工作站需提交的材料：

（一）《貴州省院士工作站申請表》一式兩份；

（二）與院士或院士團隊的合作協(xié)議一份；

（三）企（事）業(yè)法人證書一份。

第九條 院士工作站以統(tǒng)一格式命名，稱為貴州省××××（單位名稱）××（技術領域名稱）院士工作站。

第五章管 理

第十條設站單位是工作站的建設與管理主體，原則上要設立“院士工作站管理辦公室”，并確保有專人負責此項工作，做好院士及其團隊的科研和生活服務工作，并為每位來黔工作的院士或團隊成員配備必要的科研助手。

第十一條 工作站實行動態(tài)管理，有效期限為3年，管理期滿向省院士工作辦公室提交總結報告。管理期滿仍需要繼續(xù)設立的，經(jīng)單位申請，主管部門審核后報省院士工作辦公室，審核通過后給予重新認定。

第十二條 進入院士工作站的院士，以設站單位名義聘請，實行柔性流動和動態(tài)管理，其合作時間、合作方式及其他事項，由設站單位和院士按照雙方自愿、互惠互利的原則商定。

第十三條 加強知識產(chǎn)權和科研成果保護。凡涉及知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密，雙方簽訂協(xié)議和責任書，明確雙方權利和義務。對違反協(xié)議或責任書造成嚴重后果的依法追究當事人責任。

第六章附則

第十四條 本辦法由貴州省科技廳負責解釋。

第十五條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第五篇：院士專家工作站認證建設管理辦法

附件2

院士專家工作站認證建設管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為進一步規(guī)范院士專家工作站建設，提高運行質(zhì)量，促進院士專家與企業(yè)等單位的產(chǎn)學研合作，提升企業(yè)技術創(chuàng)新能力，制定本辦法。

第二條

通過開展認證工作，更好地服務全國院士專家工作站建設，引導工作站加強科學管理，吸引更多優(yōu)秀人才，爭取更多政策支持，進一步提質(zhì)增效，推動工作站快速、健康、可持續(xù)發(fā)展，為加快企業(yè)技術進步和促進地方經(jīng)濟轉型升級做出更大貢獻。

第三條 本辦法所稱的院士專家工作站是指院士、專家及其團隊與企業(yè)等建站單位為優(yōu)勢互補、合作共贏而建立的長期穩(wěn)定的產(chǎn)學研協(xié)作平臺，主要開展發(fā)展戰(zhàn)略咨詢、技術聯(lián)合攻關、人才培養(yǎng)和科技成果轉化等方面的合作，是科技高端智力服務創(chuàng)新發(fā)展的有效方式。

第四條 院士專家工作站認證建設工作遵循公平公正、動態(tài)管理的原則。

第二章 職責分工

第五條 中國科協(xié)企業(yè)工作辦公室統(tǒng)籌院士專家工作站的認證建設工作。中國科協(xié)企業(yè)創(chuàng)新服務中心承擔認證建設工作的日常工作，主要職責是：確定開展院士專家工作站認證建設工作的授權單位，受理、集中審核院士專家工作站認證申請，適時公布認證結果、發(fā)放認證證書等。

第六條

經(jīng)中國科協(xié)企業(yè)創(chuàng)新服務中心確定授權的地方院士專家工作站建設管理單位負責實施本地區(qū)及下一級單位的院士專家工作站認證建設工作，主要職責是：認證建設方案的制定，認證建設工作的實施，認證初審結果申報，工作站的日常管理、評價、考核等。

第三章 范圍和標準

第七條 認證范圍為經(jīng)地方各級院士專家工作站建設管理部門審核批準的院士專家工作站。

第八條 認證標準：

1.建站單位基本要求：建站單位主體須是我國境內(nèi)注冊的、具備獨立法人資格的單位；建站單位具有一定的科研基礎和保障，擁有科研人員不少于15人，以企業(yè)為建站主體的科研投入不低于銷售收入總額的2%，其他類型的建站主體科研投入不少于50萬元。

2.工作站基本要求：建站單位與相關領域1名及以上院士或高層次專家及其團隊簽訂建站協(xié)議和具體項目合作任務，建站協(xié)議的合作期限一般不少于3年，工作站運行保障和合作投入經(jīng)費應每年不少于10萬元，并配備相應的研發(fā)人員和工作人員，提供辦公及研發(fā)場所等。

3.工作站運行管理要求：工作站應建有必要的制度和健全的工作機制，有工作計劃和總結。

第四章 申報程序 第九條 院士專家工作站認證建設工作每年開展一次，通過院士專家工作站網(wǎng)上認證建設系統(tǒng)進行認證申報。

1.組織認證申報。中國科協(xié)企業(yè)工作辦公室每年上半年發(fā)布認證建設工作通知，中國科協(xié)企業(yè)創(chuàng)新服務中心組織地方院士專家工作站建設管理單位申報，并負責審核申報材料。

2.評審認證單位。中國科協(xié)企業(yè)創(chuàng)新服務中心按照科協(xié)項目管理辦法，審核各申報單位的申報材料，確定各地開展工作站認證建設工作的授權單位。授權單位須制定認證建設工作項目實施方案，上報中國科協(xié)企業(yè)創(chuàng)新服務中心審批。

3.開展認證建設工作。授權單位按照批準后認證建設工作項目實施方案，組織本轄區(qū)內(nèi)的院士專家工作站認證建設工作。各建站單位通過院士專家工作站網(wǎng)上認證建設系統(tǒng)進行認證申報，填報相關數(shù)據(jù)材料。各授權單位根據(jù)分配賬號登錄系統(tǒng)，按照逐級申報審核的原則，對數(shù)據(jù)材料進行審核并擬定初審結果，重點核查認證標準的符合情況及材料的真實性。初審結果在9月30日前上報中國科協(xié)企業(yè)創(chuàng)新服務中心。

4.審核認證。中國科協(xié)企業(yè)創(chuàng)新服務中心根據(jù)各授權單位上報的初審結果，采取專家評審及抽檢核實的方式，開展認證，在11月30日前確定院士專家工作站認證結果并公布名單，公示后發(fā)放認證證書。

第五章 后續(xù)管理

第十條 已由中國科協(xié)企業(yè)創(chuàng)新服務中心授權開展認證建設的單位，原則上不再變化，負責本轄區(qū)內(nèi)已認證院士專家工作站的數(shù)據(jù)更新，以及后續(xù)新批準設立的院士專家工作站的認證工作。

第十一條

已認證的院士專家工作站建站單位須在每年3月31日前，登錄院士專家工作站網(wǎng)上認證建設系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)更新報備。各授權單位于每年6月30日前完成復核工作，并將復核結果報中國科協(xié)企業(yè)創(chuàng)新服務中心。對于未能符合認證標準要求的，第一年將予以整改處理，第二仍未符合認證標準要求的，將取消認證。

第十二條

對于后續(xù)新批準設立的院士專家工作站的認證，已授權單位無需再上報認證建設工作項目實施方案，按照每中國科協(xié)企業(yè)工作辦公室發(fā)布的認證建設工作通知開展認證建設工作。

第十三條 通過認證的院士專家工作站有下述情況之一的，將直接取消認證資格：

（1）在認證過程中隱瞞真實情況、提供虛假材料的。（2）合作院士專家團隊反饋評價差，主動要求取消的。（3）無故不參加院士專家工作站更新報備、考核的。

第六章 支持措施

第十四條

對通過認證的院士專家工作站，開展全國示范院士專家工作站評選工作；對認證組織單位，優(yōu)先推薦參加院士專家工作站建設示范單位評選，并積極爭取后續(xù)政策支持；對通過認證的工作站中表現(xiàn)突出的個人和團隊，推薦參加中國科協(xié)組織的相關評選。

第十五條 為通過認證的工作站，提供科技創(chuàng)新服務。圍繞企業(yè)技術創(chuàng)新需求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，中國科協(xié)企業(yè)創(chuàng)新服務中心，定期發(fā)布院士專家科技成果、企業(yè)難題技術需求，開展院士專家與企業(yè)對接活動，圍繞國家重大產(chǎn)業(yè)發(fā)展，組織通過認證的工作站開展協(xié)同創(chuàng)新，院士專家工作站資源信息庫共建共享，為各地開展建站工作提供支撐。

第十六條 認證標準及認證結果將在院士專家中進行發(fā)布和宣傳，推動更多的院士專家積極參與到建站合作中去，為建站工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

第七章 附 則

第十七條

本辦法由中國科協(xié)企業(yè)工作辦公室負責解釋，自公布之日起施行。

中國科協(xié)企業(yè)工作辦公室 2017年6月13日