第一篇：院士專家工作站實施方案

騰沖縣茶葉院士專家工作站建設方案

為進一步加強我縣與中國科學院、中國工程院的全面合作，打造高層次創(chuàng)新平臺，建立長效服務機制，引導創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，推動產(chǎn)學研相結(jié)合，促進科技創(chuàng)新體系建立，充分發(fā)揮高端人才對我縣經(jīng)濟發(fā)展的示范引領作用，結(jié)合我縣茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，依托騰沖縣人民政府茶葉辦公室建設“騰沖縣茶葉院士專家工作站”?，F(xiàn)就推進院士專家工作站建設提出如下方案：

一、指導思想、基本原則和工作目標

（一）指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入實施人才強縣戰(zhàn)略，圍繞我縣茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，以院士專家工作站建設為載體，加強與科研院所及高校的合作，建立健全有利于集聚高端人才到騰沖創(chuàng)業(yè)的激勵和保障機制，著力提升我縣茶葉產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和綜合競爭能力，為加快推動我縣茶葉產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力支持。

（二）基本原則。堅持以人為本、服務大局，圍繞騰沖茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃進行合理布局，聚焦企業(yè)，有效促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，廣泛凝聚產(chǎn)學研各方面力量，發(fā)揮建

（三）指導和幫助加強品牌建設。根據(jù)騰沖茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，承接院士部分科技成果的孵化和轉(zhuǎn)化，引進院士及其專家的科技項目成果，實施成果轉(zhuǎn)化，培育擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的自主品牌。

（四）指導和幫助開展人才培養(yǎng)。開展創(chuàng)新方法培訓以及知識產(chǎn)權(quán)保護等服務活動，通過院士專家的技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)攻關，帶動和促進騰沖科技創(chuàng)新團隊在茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的自主創(chuàng)新能力的提高。

（五）幫助引進人才、智力和項目。依托院士專家工作站，引進騰沖茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展中急需的人才、智力和項目，指導騰沖申請國家科技創(chuàng)新、研發(fā)等項目立項，爭取國家、省、市等專項資助，通過茶葉產(chǎn)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新帶動其他產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展。

三、建設單位的職責和政策支持

（一）建站單位的主要職責。院士專家工作站建設單位是院士專家工作站建設與管理的主體，負責制訂院士專家工作站管理辦法，安排專項科研經(jīng)費和運行經(jīng)費預算，落實專門的管理人員，為院士專家及其技術(shù)團隊創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，提供必要的配套設施和相關的技術(shù)、管理人員，下達院士專家工作站每年技術(shù)創(chuàng)新和科研任務。

（二）政策支持。強化政府對院士專家工作站的服務，制定相應優(yōu)惠政策，加大經(jīng)費資助力度，在院士專家工作站承擔的科

（三）辦公室工作職責。在領導小組的統(tǒng)籌指導下研究、擬定院士專家工作站相關政策、工作方案和總體規(guī)劃；定期研究院士專家工作站在建設過程中存在的問題和解決辦法；加強與市內(nèi)外院士專家的工作聯(lián)絡，組織協(xié)調(diào)院士專家與地方企業(yè)開展交流活動；為院士專家工作站做好相關項目對接、跟蹤協(xié)調(diào)和管理等服務，做好相關宣傳報道工作，督促各項目的落實；開展建站評審、績效評價等工作；做好省級院士專家工作站的推薦工作；負責院士專家工作站的日常聯(lián)系和信息管理。

第二篇：“院士專家工作站”材料

院士專家工作站

目前，沈陽市政府新增設了11家院士專家工作站，沈陽金杯汽車模具制造有限公司做為高技術(shù)含量企業(yè)位列其中。

金杯模具公司做為高技術(shù)含量企業(yè)，成立以來，積極依靠科技創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)，在高端技術(shù)的引用、新產(chǎn)品研發(fā)、新工藝新技術(shù)的應用方面取得了豐碩成果。在沈陽市首開全三維實體模具設計方法，率先實現(xiàn)了沖壓工藝CAE分析、回彈自動補償、虛擬模具調(diào)試、修邊線自動生成等快速準確的計算機仿真能力。2010年，公司增置了高速五軸加工中心及三坐標在線檢測系統(tǒng)，實現(xiàn)了汽車外覆蓋件模具開發(fā)能力的大幅度提升。目前公司已具備激光拼焊板模具、多工位模具、自動化模具、高強度板模具等高端模具的開發(fā)制造能力。近年來公司制定技術(shù)標準10余項，完成重大工程技術(shù)攻關課題20余項，其中承擔完成沈陽市級科技計劃項目5項；取得國家、省市、金杯公司各級別的科技成果獎15項，2項國家專利；獲沈陽市科技支持資金190萬元，于洪區(qū)科技獎勵資金25萬元。公司在行業(yè)中聲譽不斷提升，被評為沈陽市工裝模具協(xié)會理事長單位，被遼寧省經(jīng)信委評為省級企業(yè)技術(shù)中心，被遼寧省科技廳評為遼寧省制造信息化科技工程重點示范企業(yè)。公司目前已通過了國家ISO9001:2008質(zhì)量體系認證和瑞士通標公司（SGS）ISO/TS16949:2009管理體系認證，成為遼寧沈陽地區(qū)綜合技術(shù)能力最強大的汽車模具企業(yè)。

這次在公司建立院士專家工作站，將進一步提升公司的自主創(chuàng)新能力，增強企業(yè)的核心競爭力。公司將積極與相關院士專家對接，充分利用好院士專家的技術(shù)優(yōu)勢，拓寬企業(yè)發(fā)展視野，使公司在汽車模具制造技術(shù)上贏得先機。

據(jù)了解，2003年，沈陽在全國建立首家院士專家工作站，創(chuàng)造出把工作站建在生產(chǎn)一線、科研一線、教學一線和決策一線的寶貴經(jīng)驗，在全國引起廣泛影響。今年沈陽市新增11家院士專家工作站，全市目前共有院士專家工作站55家，引進院士專家192人，院士專家工作站的建立創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

沈陽金杯汽車模具制造有限公司

2011年10月31日

第三篇：院士專家工作站工作簡介

院士專家工作站工作簡介

黨中央要求中國科學科院、中國工程院的兩院院士，在做好本職工作的同時，為國民經(jīng)濟發(fā)展、國家自主創(chuàng)新、培養(yǎng)科技人才多做貢獻。成立“院士工作站”是中國科協(xié)的一個創(chuàng)舉，是搞好院、地合作的一種新形式，系科協(xié)牽頭，政府推動，多名院士實質(zhì)性參與，以企業(yè)為主體建設，以共同利益為紐帶，企業(yè)化管理，市場化運作的科技創(chuàng)新平臺。

企業(yè)院士工作站工作內(nèi)容主要有：

（一）開展產(chǎn)業(yè)及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢和技術(shù)指導；

（二）圍繞企業(yè)發(fā)展急需解決的重大關鍵技術(shù)難題，組織院士及其創(chuàng)新團隊與企業(yè)研發(fā)人員開展聯(lián)合攻關

（三）引進院士及其創(chuàng)新團隊的技術(shù)成果，在企業(yè)共同開展轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，培育自主知識產(chǎn)權(quán)和自主品牌；；

（四）與院士及其創(chuàng)新團隊共建研究生培養(yǎng)基地，聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)新人才。

目前全國各地科協(xié)系統(tǒng)不同程度開展了推進企業(yè)院士工作站的工作，有的省市經(jīng)省委、省政府下發(fā)文件出臺了院士工作站管理辦法，有的聯(lián)合科技廳、財政廳出臺制定科研扶持獎勵辦法等。

“院士工作站”創(chuàng)造了很多經(jīng)驗，起到了以下幾個方面的重要作用：

一、聚集高端人才，支持和促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

借用院士及其科研團隊這個“外腦”，為企業(yè)的自主創(chuàng)新和又好又快發(fā)展創(chuàng)造了條件。院士工作站這種形式，將地方企業(yè)的需求和院士團隊的技術(shù)支持緊密地結(jié)合起來，會產(chǎn)生巨大社會財富、形成強大社會生產(chǎn)力成為可能。

二、發(fā)揮院士知識專長，為其服務于經(jīng)濟社會發(fā)展搭建了廣闊的平臺。

一方面，院士及其科研團隊，用自己的智慧和技術(shù)為地方經(jīng)濟發(fā)展提供了服務；另一方面，院士們也找到了施展才智，為國民經(jīng)濟多做貢獻的廣闊平臺。

三、促進“產(chǎn)學研”相結(jié)合，營造良好的組織形式和合作氛圍。

當前，我國的科技力量主要集中在高校和科研院所，企業(yè)的技術(shù)力量相對薄弱?！霸菏抗ぷ髡尽睘槠髽I(yè)、高校和科研院所找到了一個很好的結(jié)合點，是搞好“產(chǎn)學研”三結(jié)合的一種非常好的組織形式。

四、為企業(yè)培養(yǎng)高端技術(shù)人才創(chuàng)造條件。

通過“院士工作站”這一互動形式，企業(yè)派出了許多年輕的技術(shù)骨干與院士交流討論。面對面的交流對人才的提高和培養(yǎng)是很重要的。有些企業(yè)通過“工作站”院士的牽線搭橋，向高校甚至國外輸送了研究生，也是為企業(yè)培養(yǎng)高端人才的一種好的途經(jīng)。

第四篇：院士專家工作站申報指南

附件

2天津市“院士專家工作站”建站申報指南

一、申報組織

1.市科協(xié)是“院士專家工作站”的指導單位，負責受理、審查建站申報材料、組織評審等建站推動工作。

2.各區(qū)、縣、濱海新區(qū)功能區(qū)、集團公司科協(xié)，申報單位的業(yè)務主管單位作為推薦單位，負責本地區(qū)、本系統(tǒng)的建站推動和申報組織工作。推薦單位需對建站申報材料的真實性進行審核。

3.建站申報時間一般為當年4月至9月，具體時間安排請參看《申報通知》。請推薦或申報單位于截止時間之前報送書面申報材料，逾期不再受理。

4.書面申報材料一式四份，其中一份的院士專家與企業(yè)（單位）《共建協(xié)議》要求為原件。

二、申報材料

建站申報材料包括《建站申請》、《“院士專家工作站”登記表》、《共建協(xié)議》、《企業(yè)介紹》、《項目技術(shù)需求》、《已請或擬請院士專家情況》、《建站條件》和相關附件。

（一）建立“院士專家工作站”的申請

《建站申請》一般應包括以下四個方面的內(nèi)容：

1.企業(yè)（單位）簡介（含企業(yè)注冊地址、注冊資金、企業(yè)組成、人員情況、從事行業(yè)或主要產(chǎn)品等）；

2.企業(yè)（單位）資質(zhì)；

3.企業(yè)（單位）研發(fā)團隊、條件及狀況（承擔重大課題或取得重大成果）的簡要介紹；

4.企業(yè)（單位）建站目的。

（二）“院士專家工作站”登記表

應逐項填寫，并簽章齊全。

（三）共建協(xié)議

共建協(xié)議一般應包括建站目標、合作內(nèi)容、合作期限、雙方權(quán)利義務、知識產(chǎn)權(quán)約定及其他相關事項等內(nèi)容。共建協(xié)議可由建站企業(yè)（單位）與院士專家專門簽署，也可包含在有關課題或項目的合作協(xié)議中，但協(xié)議條款要有明確的共建“院士專家工作站”內(nèi)容的表述及院士姓名。

（四）企業(yè)（單位）介紹

企業(yè)（單位）介紹一般應包括：

1.企業(yè)（單位）一般情況介紹（可參看《建站申請》的相關內(nèi)容）；

2.企業(yè)（單位）架構(gòu)、資質(zhì)、人員情況；

3.企業(yè)（單位）主營業(yè)務及近三年經(jīng)營狀況；

4.企業(yè)發(fā)展目標。

（五）項目技術(shù)需求

與院士專家在《共建協(xié)議》期限內(nèi)，擬開展（或已經(jīng)開展）的合作項目、課題的現(xiàn)狀、研究目標、合作內(nèi)容、主要技術(shù)難題及解決方案（設想）等。

（六）已請或擬請的院士專家情況

應包括院士專家的一般情況及主要成果。

（七）建站條件

一般應包括：

1.企業(yè)（單位）規(guī)模及在行業(yè)內(nèi)的地位；

2.企業(yè)（單位）研發(fā)（研究）團隊情況（列表）；

3.企業(yè)（單位）科研投入情況（列表）；

4.企業(yè)（單位）產(chǎn)學研合作情況及取得成果（列表）；

5.工作站基本工作條件及主要研發(fā)、試驗儀器設備情況（列表）。

（八）相關附件

一般應包括：

1.營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.法人代碼證復印件；

3.企業(yè)資質(zhì)證書；

4.企業(yè)科技成果、科技獎勵或獲獎證書等。

三、申報、評審程序

1.建站企業(yè)（單位）向推薦單位提交申報材料電子版；

2.推薦單位（區(qū)、縣、濱海新區(qū)功能區(qū)、集團公司科協(xié)或業(yè)務主管單位）審核；

3.申報材料電子版提交市科協(xié)；

4.市科協(xié)審查申報材料電子版并提修改意見；

5.建站企業(yè)（單位）報送正式書面申報材料；

6.現(xiàn)場考察；

7.評審。

四、聯(lián)系方式

天津市科學技術(shù)協(xié)會工業(yè)企業(yè)工作部： 聯(lián)系電話：27121449 27114778 電子郵箱：tast2008@126.com 聯(lián) 系 人：劉振信

通信地址：天津市和平區(qū)和平路郵政編碼：287號 300041

第五篇：院士專家工作站管理暫行辦法

大冶市中鑫鋁業(yè)有限公司院士專家工作站管理暫行辦法

第一條 為加強我公司院士專家工作站的管理，按照擇優(yōu)錄用、保證質(zhì)量的原則，培養(yǎng)優(yōu)秀中青年人才脫穎而出，進一步促進產(chǎn)、學、研的結(jié)合，加速科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)國家和省市有關規(guī)定，結(jié)合我公司實際，制定本暫行辦法。

第二條 企業(yè)科協(xié)為院士專家工作站工作的歸口管理部門，負責工作站的建設及日常事務，協(xié)調(diào)有關部門及協(xié)助做好科研管理工作。

第三條 申請資格：凡品學兼優(yōu)，身體健康，年齡40歲以下，有志于為我公司科技事業(yè)做出貢獻者，均可申請進入院士專家工作站，特殊情況條件可適當放寬。

第四條 申請材料：申請人應在每年的三月底前向企業(yè)科協(xié)提出進站申請。

1、個人申請材料。

2、學歷證明、工作簡歷。

3、身體健康證明。第五條 審批程序：

1、公司行政人事部對申請材料進行全面審查，提出是否同意招收的意見；單位同意后，填寫《企業(yè)院士專家工作站研究人員審查意見表》。

2、公司行政人事部將申請人有關材料匯總整理，經(jīng)主管領導同意后，報企業(yè)科協(xié)審批。

第六條 科研人員在站工作期限一般為兩年。在站期間，應嚴格按照與培養(yǎng)單位簽訂的《協(xié)議》內(nèi)容進行研究工作，特殊情況需改變研究計劃的，由本人提出申請，指導研究員初審，企業(yè)科協(xié)審核，培養(yǎng)單位同意后，報院審批。

第七條 科研人員進站兩個月內(nèi)，應在指導研究員的指導下，明確研究方向，確定研究課題，并作開題報告。研究方向原則上應與所在單位研究方向一致，也可自行選題，以書面形式明確所承擔工作的任務、目標等。

第八條 科研人員進站后，根據(jù)工作需要，憑人事部門介紹信和其它有效證明材料，到當?shù)嘏沙鏊k理落戶手續(xù)，其配偶及未成年子女可隨本人一起流動。

第九條 各培養(yǎng)單位負責科研人員的政治思想教育、科研活動和相關管理工作；設立科研培養(yǎng)基金，用于資助研究人員的科研經(jīng)費及生活費。

1、資助科研經(jīng)費每人每年2萬元。

2、配備臺式電腦1臺和相應的辦公設備。

3、提供必須的科研、實驗室條件。

第十條 按照國家和省市有關規(guī)定，公司科協(xié)對科研人員的科研工作和其他方面進行中期考核，報公司核定后，考核結(jié)果存入個人檔案。

第十一條 科研人員在站期間取得的科研成果及發(fā)表的專業(yè)論文，應將所在培養(yǎng)單位作為第一完成單位；成果經(jīng)轉(zhuǎn)讓或開發(fā)獲得經(jīng)濟效益的，可按進站時簽定的協(xié)議分享產(chǎn)權(quán)和參與收益分配?？蒲腥藛T出站時，應提交研究工作成果，如論文、手稿、鑒定成果、專利及其他材料，同時按照國家規(guī)定和我院的有關要求對研究成果中的技術(shù)秘密予以保密，違者按有關規(guī)定追究其責任。

第十二條 研究人員在站期間，應遵守各項規(guī)章制度，享受國家規(guī)定的研究人員的一切待遇，履行相應的義務。

第十三條 科研人員工作期滿時，由培養(yǎng)單位會同工作站組織有關專家對其進行認真考評，考評的主要內(nèi)容：

1、研究成果的學術(shù)水平。

2、研究成果的社會效益和經(jīng)濟效益。

3、工作表現(xiàn)和解決實際問題及組織管理的能力。

第十四條 科研人員工作期滿出站，應認真履行培養(yǎng)單位與其簽訂《協(xié)議》的有關規(guī)定，理清一切工作及公共財務關系，及時、完整地交接公司提供的住房及房內(nèi)的所有設施設備等。