第一篇：二、任職條件及崗位職責(zé).

二、任職條件及崗位職責(zé)

1、經(jīng)理 任職條件

(1具有大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)畢業(yè)、三年以上大型零售同等職位企劃管理經(jīng)驗。

(2具有全程整合企業(yè)CIS體系的推廣、實施和后續(xù)完善的實施經(jīng)驗。(3具有較強的資料收集、分析和處理問題的能力。

(4善于思考、敢于創(chuàng)新、樂于奉獻,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和社交能力。(5文學(xué)修養(yǎng)好、文字功底深、方案知識豐富,心理素質(zhì)好,掌握靈活的傳播 技巧和營銷知識方法。

(6熟悉國內(nèi)外廣告業(yè)的最新發(fā)展趨勢及主要廣告媒體的動作程序。崗位職責(zé)

(1全面負(fù)責(zé)組織公司企劃部的日常工作。

(2負(fù)責(zé)全程整合企業(yè)CIS體系的設(shè)計、推廣、實施及監(jiān)督。(3負(fù)責(zé)全程導(dǎo)向企業(yè)品牌的推廣、宣傳及維護工作。

(4組織企業(yè)對內(nèi)對外公益關(guān)愛的策劃推行以及促進對外交流。通過有效的企 劃,增強企業(yè)美譽度,弘揚企業(yè)文化和精神。凝聚各部力量,崇尚奉獻。(5根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展新店選址的市場調(diào)研工作。(6負(fù)責(zé)配合營運部門實效、創(chuàng)新,搞好促銷工作,令營業(yè)額能穩(wěn)步提升。

(7負(fù)責(zé)各分店企劃部日常工作指導(dǎo),監(jiān)督和管理。

(8分析研究零售同行的商場布置情況,并適時做出整改方案。(9負(fù)責(zé)對外聯(lián)系、組織參與社會公益活動。

(10企劃部內(nèi)部管理,批核內(nèi)部文件、報表,內(nèi)部人員的考核。日常工作

1、每日工作

(1檢查企劃部人員到崗情況。(2安排下屬各部門的工作。

(3組織市調(diào),搜集市場信息,分析主要競爭對手策略的調(diào)整變化,擬定可行性方案。

(4根據(jù)不同節(jié)慶和季令變化擬定相應(yīng)的促銷方案。

(5洽談公司燈箱廣告業(yè)務(wù),對賣場氣氛進行日常監(jiān)督和管理。(6對各媒體進行溝通與聯(lián)絡(luò),組織公司參與社會公益事業(yè)活動。(7跟蹤下屬各部門的工作執(zhí)行落實情況。

2、每周工作

(1每周將本周工作情況匯總并上報分管總監(jiān)。

(2每周二下午召開本部門員工會議,總結(jié)上周工作,安排本周工作。

(3每周組織做好對周邊同行賣場裝飾的市調(diào)工作,并匯集反饋信息進行研究分析。

3、每月工作

(1每月向分管總監(jiān)提交工作總結(jié)報告。

(2每月召集本部門員工召開工作會議,總結(jié)上月工作的成績及存在的問題, 并部署下月工作。

(3每月組織好公司對外聯(lián)誼活動及其他公益活動。

(4針對不同節(jié)慶和季令的主題,分析周邊市場做出相對應(yīng)的促銷方案與賣場裝飾方案。

2、調(diào)研員 任職條件

(1具有中專以上學(xué)歷,中文或營銷相關(guān)專業(yè)。(2熟悉東莞地形,具有東莞外聯(lián)業(yè)務(wù)或銷售經(jīng)驗。

(3具有較強的信息收集,分析能力及談判能力,善于溝通,語言表達能力強。崗位職責(zé)

(1協(xié)助經(jīng)理對外宣傳工作。

(2負(fù)責(zé)公司各分店市場調(diào)研工作,掌握數(shù)據(jù)化資料,并提供可行性的建議。(3負(fù)責(zé)公司各分店戶外廣告工作。

(4定期對其它商場進行市調(diào)工作。吸取同行較好的措施方案,制定市調(diào)報告, 提出對本公司不完善處的修整方案,跟蹤方案的實施,調(diào)查方案實施后的效果。(5負(fù)責(zé)新店選址前期的商圈狀況、地理位置、人口狀態(tài)、交通情況等數(shù)據(jù)資

料。進行系統(tǒng)化、綜合化分析,并提出相關(guān)性建議。日常工作

1、每日工作

(1根據(jù)公司安排,按照經(jīng)理指示,完成指定工作。(2對各分店進行調(diào)研分析,并提出可行性建議。

(3對競爭對手進行調(diào)研、結(jié)合我公司的經(jīng)營狀態(tài),提出合理化建議。(4進行周邊市區(qū)、鎮(zhèn)區(qū)商圈的調(diào)查,采集資料,分析、提出新店選址的方案。

2、每周工作

(1定期對各分店戶外廣告檢查,檢查結(jié)果及時上報經(jīng)理。

(2定期對本市各商場進行調(diào)查分析,結(jié)合各分店實際情況進行優(yōu)劣對比,協(xié) 同制定有效改善措施。

(3對各分店商圈調(diào)查進行周總結(jié),并上報部門經(jīng)理。(4制定新店選址周計劃,并上報部門經(jīng)理。

3、每月工作

(1根據(jù)各分店上報的物料申請表,及時對已購物料進行調(diào)撥。

(2定期對各分店所用裝飾材料進行記錄、統(tǒng)計及質(zhì)量問題反饋,并協(xié)同采購 部進行好材料申購。

(3協(xié)同廣告客戶對已簽定合同的廣告、燈箱片進行實地安裝跟蹤。(4新店開業(yè)前期的商圈狀況、地理位置、人口狀態(tài)、交通情況等前期工作，制定市調(diào)報告,上呈部門經(jīng)理。

(5總結(jié)新店選址市場調(diào)查,收集相關(guān)資料,進行月總結(jié)及制定下月計劃。

3、文案策劃

任職條件

(1具中專以上學(xué)歷,中文、營銷相關(guān)專業(yè)。(2具2年以上商場或廣告公司文案策劃經(jīng)驗。(3文字功底深厚,思維活躍,有創(chuàng)新精神。

(4能夠負(fù)責(zé)活動的策劃文案安排、執(zhí)行、總結(jié)工作,并對活動效果進行有效評估。

(5具有較強的信息收集、分析和整理能力。

(6愛崗敬業(yè),樂于奉獻,具有集體意識和較強的協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé)

(1根據(jù)不同節(jié)慶和季令,負(fù)責(zé)完成各項促銷活動方案及促銷活動的安排、宣 傳、執(zhí)行與總結(jié)。

(2負(fù)責(zé)同各部門溝通,聯(lián)系促銷活動的獎品及宣傳用品的準(zhǔn)備、發(fā)放與統(tǒng)計總結(jié)工作。

(3負(fù)責(zé)部門各類文件、資料、信息的整理、分類、分析,并提出有效建議。(4負(fù)責(zé)整理與制定推廣企業(yè)CIS系統(tǒng)的文字資料。(5負(fù)責(zé)企劃部各類流程與各類文件的文字完善工作。

(6負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化與企業(yè)各類公益活動的宣傳組織工作,以及員工業(yè)余生

活活動的組織策劃工作。

(7負(fù)責(zé)對競爭店進行市場調(diào)查,并對競爭店的促銷活動與競爭策略,加以整 理與分析,并擬出相關(guān)應(yīng)對方案。

(8負(fù)責(zé)向媒體提供公司的宣傳文字,宣傳企業(yè)文化。日常工作

1、每日工作

(1完成經(jīng)理當(dāng)日安排的各項工作。

(2擬定促銷活動方案和安排促銷活動的實施。提供各類有新意、有吸引力、有沖擊力和有趣味性的促銷活動方案提綱。

(3擬定各類宣傳海報、條幅、噴畫的宣傳文字與形象宣傳文字。(4檢查促銷活動的安排實施情況與活動效果情況。

(5對競爭店的促銷活動與競爭策略進行調(diào)查,搜集相關(guān)的資料與信息,并進 行分析研究,針對現(xiàn)行情況采取相應(yīng)的應(yīng)對措施。(6檢查與整理企業(yè)CI的文字材料,作出修整與完善。

2、每周工作

(1檢查促銷活動的費用開支與效果,進行總結(jié)與交流,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。(2檢查各店的CIS系統(tǒng)的開展與實施情況,并做相應(yīng)的紀(jì)錄,將存在的問題 向經(jīng)理匯報,及時采取解決與改進措施。

(3調(diào)查競爭店的促銷活動情況與競爭策略以及各種宣傳廣告策略并匯報。結(jié)

合我們的各項策略進行比較分析,并制定相關(guān)的應(yīng)變措施。

3、每月工作

(1每月對各店舉行的促銷活動進行匯總,總結(jié)各項活動的費用與開展效果。(2每月分析本月的CIS導(dǎo)入與實施狀況,并擬出下月的實施計劃。(3分析本月競爭店的各種促銷活動與實施力度與效果,結(jié)合我公司的活動進 行比較,根據(jù)本月的不同節(jié)慶與季令以及公司相關(guān)情況初步制定本月的活動方案。

(4擬定本月相關(guān)的內(nèi)部員工活動。大力進行企業(yè)文化的宣傳,提高員工的凝聚力。

4、平面設(shè)計員 任職條件

(1具有大專以上學(xué)歷,美術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

(2審美能力強,富有創(chuàng)意、有較強的信息收集、分析和處理能力。(3了解工藝裝璜知識,能設(shè)計各式物體模型及其它商場裝飾物的效果。(4善于思考、敢于創(chuàng)新、樂于奉獻,具有較強的協(xié)調(diào)能力。(5精通各平面設(shè)計軟件操作。崗位職責(zé)

(1全面負(fù)責(zé)公司的各店的各項設(shè)計稿。(2負(fù)責(zé)公司CIS體系的設(shè)計、制作及運用。

(3負(fù)責(zé)同各部門溝通,認(rèn)真完成經(jīng)理及上級下達的各項任務(wù)。(4負(fù)責(zé)企劃部各類流程設(shè)計工作。日常工作

1、每日工作

(1完成經(jīng)理當(dāng)日安排的各項工作。

(2籌備一些有關(guān)節(jié)日氣氛裝飾的設(shè)計方案效果圖,設(shè)計各類有新意、有吸引 力的海報或吊旗。

(3負(fù)責(zé)設(shè)計各類宣傳海報、條幅、噴畫。

2、每周工作

(1將本周的工作情況匯總并上報部門經(jīng)理。

(2了解各店的CIS系統(tǒng)的實施情況,將存在的問題向部門經(jīng)理匯報,及時采 取解決與改進措施。

(3設(shè)計各分店新需要各類平面效果圖,并予以相應(yīng)的噴繪。

3、每月工作

(1每月對各店的設(shè)計事務(wù)進行匯總,總結(jié)設(shè)計方面宣傳的力度及效果。(2分析本月競爭店的各種促銷活動與實施力度與效果,結(jié)合公司的活動進行 比較。根據(jù)本月的不同節(jié)慶與季令,設(shè)計相關(guān)的節(jié)日氣氛,增強宣傳力度及效果。

(3擬定本月相關(guān)的設(shè)計方案。5、3D設(shè)計師 任職條件

(1具大專以上學(xué)歷,美術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

(2了解工藝裝璜知識,能設(shè)計各類物體模型及商場裝飾效果圖。(3精通三維設(shè)計軟件3D-MAX、各類平面設(shè)計軟件。(4審美能力強,設(shè)計富有創(chuàng)意,有吸引力,有視覺沖擊力。崗位職責(zé)

(1全面負(fù)責(zé)公司各店的裝飾設(shè)計稿及各類展示柜、展示臺設(shè)計稿。(2負(fù)責(zé)公司新店外觀立面效果圖設(shè)計。(3負(fù)責(zé)公司形象宣傳廣告的設(shè)計與制作。(4負(fù)責(zé)賣場內(nèi)部各類裝飾效果圖的設(shè)計制作。(5負(fù)責(zé)公司新店開張商品布局圖的設(shè)計。日常工作

1、每日工作

(1完成經(jīng)理當(dāng)日安排的各項工作。

(2設(shè)計各類賣場裝飾效果圖及公司形象廣告。(3設(shè)計賣場內(nèi)服務(wù)臺及各類展示臺展示柜效果圖制作。

2、每周工作

(1將本周工作情況匯總并上報部門經(jīng)理。

(2收集與了解各類裝飾、裝修設(shè)計方案,并結(jié)合公司實際情況作出建設(shè)性的改進方案。

(3了解調(diào)查競爭店的各類裝飾、裝修方案。

3、每月工作

(1將每月各項工作的完成狀況進行匯部,進行分析與總結(jié),向經(jīng)理匯報。(2分析與總結(jié)競爭店各類裝飾方案的完成實施狀況,結(jié)合公司進行比較,并 進行設(shè)計、提交改造方案。

6、主持人 任職條件

(1中專以上學(xué)歷,表演等相關(guān)專業(yè),二年以上主持節(jié)目經(jīng)驗。(2形象好,口才佳,文學(xué)功底深。

(3具有較強的舞臺主持組織能力、應(yīng)變能力。(4具有較好的社交協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé)

(1負(fù)責(zé)公司公眾的主持工作。

(2負(fù)責(zé)文藝演員節(jié)目編排,各分店舞臺節(jié)目的安排。(3負(fù)責(zé)文藝演員日常排練安排工作。

(4負(fù)責(zé)文藝演員節(jié)目表演所需要用的道具、服飾。日常工作

1、每日工作

(1檢查文藝演員到崗情況。(2安排文藝演員節(jié)目的排練。(3安排晚上舞臺演出準(zhǔn)備工作。(4組織晚上舞臺節(jié)目、以及主持節(jié)目。

(5與分店部門溝通、協(xié)調(diào)、準(zhǔn)備晚上所需的一些贈品。(6與顧客溝通,開發(fā)一些新的節(jié)目及游戲。

2、每周工作

(1每周一上午向部門匯報上周工作及本周工作計劃。(2合理安排文藝演員一周在分店演出工作。(3每周安排文藝演員排練1—2個新節(jié)目。

(4每周安排文藝演員到競爭店調(diào)查舞臺活動情況,進行交流與分析,做出新的應(yīng)對策略。

3、每月工作

(1安排每月的文藝演出計劃,對節(jié)慶日做特別安排。

(2檢查每月舞臺活動效果情況,檢查音箱及舞臺設(shè)備的完好情況,將本月出 現(xiàn)的問題匯總,并匯報部門經(jīng)理。

(3統(tǒng)計每月贈品發(fā)放情況、服裝申報情況、歌碟準(zhǔn)備情況,并向上級匯報。

7、文藝演員

任職條件

(1中專以上學(xué)歷,表演等相關(guān)專業(yè),有表演經(jīng)驗。(2形象好,活潑外向,能歌善舞,有一定的語言組織能力。(3具有編舞、創(chuàng)新的能力。

(1負(fù)責(zé)公司舞臺活動的文藝節(jié)目演出。

(2用文藝節(jié)目吸引顧客,宣傳公司品牌與企業(yè)文化。(3負(fù)責(zé)舞臺設(shè)備、表演服裝道具的使用、維護。(4負(fù)責(zé)促銷活動時贈品的發(fā)放與統(tǒng)計。日常工作

1、每日工作

(1每日組織編排文藝表演節(jié)目并進排練。(2每日的文藝節(jié)目演出。

(3了解公司企業(yè)文化與促銷活動消最新消息并在文藝演出時進行宣傳。(4與顧客溝通,宣傳公司企業(yè)文化。

2、每周工作

(1每周進行舞臺節(jié)目演出交流與溝通,提出新節(jié)目建議。(2每周排練1—2個新節(jié)目。

(3每周到競爭店調(diào)查舞臺活動情況,并進行交流與分析,提供可行性、針對性措施。

3、每月工作

(1總結(jié)每月贈品發(fā)放情況、促銷活動效果、觀眾熱情度,并向上級匯報。(2每月檢查舞臺設(shè)備狀況,并對歌碟、服裝等舞臺用具進行盤點。(3每月對個人工作進行總結(jié)分析,并匯報上級。

8、編輯 任職條件

(1具有大專以上學(xué)歷,中文專業(yè),一年以上報刊雜志采編或同等職位經(jīng)驗。(2有文章發(fā)表于各大報刊或雜志,有記者證。(3文字功底深厚,熟悉媒體廣告聯(lián)系與發(fā)布業(yè)務(wù)。(4能夠獨立負(fù)責(zé)報刊的稿件采編與排版發(fā)行工作。(5愛崗敬業(yè),品德優(yōu)良,無不良嗜好。

(1負(fù)責(zé)報刊組稿、新聞采寫、排版發(fā)行工作。對公司的重大活動與事件進行 特報導(dǎo)與宣傳。

(2負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳欄的布置,負(fù)責(zé)企業(yè)文化的展示與宣傳。(3負(fù)責(zé)擬定員工業(yè)余活動的宣傳與組織。

(4負(fù)責(zé)與外界企業(yè)與公司的友好往來與交流,加強報刊宣傳力度。(5負(fù)責(zé)媒體廣告發(fā)布與各類公司廣告宣傳業(yè)務(wù)。(6公司通訊員組織、培訓(xùn)、管理。日常工作

1、每日工作

(1新聞采寫與約稿、組稿。

(2媒體廣告宣傳業(yè)務(wù)的開展與投放。(3報刊版面版式的安排、排版、發(fā)行。

(4企業(yè)文化宣傳欄的設(shè)置與企業(yè)文化宣傳工作安排。(5通訊員的聯(lián)系與工作開展。

(6員工業(yè)余活動的豐富與宣傳,與外界公司與企業(yè)的友好交流。

2、每周工作

(1檢查每周新聞采寫、約稿、組稿情況。(2檢查媒體廣告宣傳業(yè)務(wù)開展與投放情況。(3檢查通訊員的工作安排情況。

(4檢查員工業(yè)余活動的豐富與宣傳情況及企業(yè)文化宣傳情況。

3、每月工作

(1總結(jié)一個月內(nèi)工作的安排與實行情況,并向經(jīng)理匯報。

(2每月一期報刊的發(fā)行工作,分析總結(jié)報刊內(nèi)容與版面的安排是否合理與得 當(dāng),并進行改進。

(3每月組織一次通訊員學(xué)習(xí)交流活動

(4總結(jié)媒體廣告投放與發(fā)布工作情況,并向經(jīng)理匯報。(5擬定下月企業(yè)文化宣傳活動的安排。

9、分店副主管 任職條件

(1具中專以上學(xué)歷,美術(shù)、工藝或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。(2兩年以上大型商場或酒店企劃工作經(jīng)驗。

(3審美能力強,富有創(chuàng)意、有較強的住處收集、分析和處理能力。(4了解工藝裝璜知識,手工巧妙,能設(shè)計、制作各式物體模型及其它商場裝飾物。

(5善于溝通,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力及臨場應(yīng)變能力(6熟悉平面設(shè)計軟件,文字割繪操作。崗位職責(zé)

(1負(fù)責(zé)完成賣場特價POP牌及各式海報體的設(shè)計和書寫工作。(2負(fù)責(zé)賣場氣氛布置和營造方案的提出,并予以實施。

(3組織分店完成各項促銷活動方案的宣傳、準(zhǔn)備、執(zhí)行和總結(jié)工作。(4組織分店員工開展業(yè)余文化活動和顧客交流活動。(5協(xié)調(diào)組織分店舉行各類文體演藝及社區(qū)公益活動。日常工作

1、氣氛維護工作

(1對賣場每日特價POP牌進行設(shè)計、書寫、制作和懸掛。(2設(shè)計、制作、發(fā)布各類海報及其它信息宣傳物。

(3根據(jù)節(jié)慶和季令變化,按本店實際擬定賣場氣氛裝飾方案交總部設(shè)計部, 并注明裝飾方位、效果圖尺寸、色彩及裝飾材料等信息。

(4根據(jù)不現(xiàn)節(jié)慶和季令的活動主題,按照設(shè)計部提供的各店賣場裝飾效果圖、效果圖裝飾方位(實地照片、裝飾制作成品的編號規(guī)類,協(xié)同制作。美工對將裝飾制作品按要求逐一進行實地裝飾布置。

(5檢查各類廣告燈箱片的燈光效果是否正常,如有異常應(yīng)及時聯(lián)系電工維修。(6檢查各供應(yīng)商是否有亂陳列、亂張貼等現(xiàn)象,對違規(guī)者應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定予以處罰。

(7定期對其所用裝飾制作材料進行記錄統(tǒng)計,并對每次企劃活動中所需的材 料、器具、道具及其它物品進行申請、跟蹤購買和質(zhì)量驗收。

(8定期對本市大型商場的賣場布置進行觀察分析,并結(jié)合分店實際提出賣場 布置和裝飾方案。

2、促銷活動

(1根據(jù)總部企劃部組織促銷活動安排同分店企劃完成促銷活動的海報宣傳、條幅懸掛、場景布置及其它各項準(zhǔn)備工作。

(2根據(jù)每次促銷活動安排,做好活動所需的商品調(diào)撥、物品申購、人員借調(diào) 及其它活動前的準(zhǔn)備工作。

(3協(xié)助音響師及俱樂部管理員做好音響、燈光等設(shè)備的裝卸和搬運。(4協(xié)同制作美工組織招待每項促銷活動,妥善靈活地應(yīng)對活動中出現(xiàn)的各各突發(fā)事件。

(5組織人員做好每次促銷活動后所剩獎品、贈品、器具等物品的退還、交接工作。

(6負(fù)責(zé)各分店的供應(yīng)商促銷展位的管理。

(7對每次促銷活動后作一總結(jié),提出意見和建議交文案策劃,供日后參考。

3、廣告宣傳

(1協(xié)同廣告客戶對已簽合同的廣告燈箱片進行實地安裝。

(2定期對賣場內(nèi)外廣告燈箱進行巡查,對違規(guī)發(fā)布或影響商場氣氛、形象的 廣告應(yīng)及時通知相關(guān)人員進行修正。

(3定期對賣場燈箱片進行統(tǒng)計、核對,對租期已滿或廣告產(chǎn)品已撤場的廣告, 應(yīng)及時上報公司企劃部。

(4檢查各類POP、海報、橫幅及其它裝飾物的規(guī)范,并負(fù)責(zé)及時羋和維護。

4、其它工作

(1組織好其本店員工業(yè)余文體活動

(2組織好分店舉辦的文化演出及各項社區(qū)公益活動(43組織好分店每次顧客座談會及其對外聯(lián)誼活動。

10、美工 任職條件

(1具有中專以上學(xué)歷,美術(shù)、工藝或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。(2一年以上商場美工工作經(jīng)驗。

(3熟練使用多種書寫字體,并具有一定的書法和繪畫功底。

(4了解工藝和裝璜知識,手工巧妙,能設(shè)計、制作各式物體模型及其它商場裝飾物。

(5審美能力強,富有創(chuàng)意,有較強的信息收集、分析和處理力。(6愛崗敬業(yè),樂于奉獻,具有集體意識和較強的協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé)

(1完成主管布置的制作和裝飾方面的日常工作。

(2做好每次促銷活動的信息發(fā)布、活動宣傳、現(xiàn)場氣氛布置及活動組織等工作。

(3負(fù)責(zé)每次促銷活動的賣場氣氛布置所需材料、道具、物品申購及獎品準(zhǔn)備。

(4負(fù)責(zé)對賣場氣氛進行日常監(jiān)督和維護。

(5分析研究零售同行的商場布置情況,并適時提出賣場氣氛整改方案。(6組織好公司所舉行的各類文體演藝活動及其它社會公益活動。(7組織員工開展業(yè)余文化活動及對外聯(lián)誼活動。日常工作

1、氣氛維護工作

(1根據(jù)不同節(jié)慶和時令的活動主題,按照主管提供的賣場裝飾效果圖和效果 圖裝飾方位(實地照片,在主管的組織下按效果圖要求,選擇合適的工具、裝飾材料、裝飾色彩進行制作并懸掛到位。

(2定期對所用裝飾制作材料進行記錄、統(tǒng)計,并對每次企劃活動中的美工制 作和氣氛裝飾中所需的材料、器具、道具、及其它物品進行申請、跟蹤購買和質(zhì)量驗收。

(3定期對本市大型商場的賣場布置進行觀察分析,并結(jié)合實際提出賣場布置 的新思路及賣場裝飾物的新式制作方法,并與主管進行溝通和交流。(4檢查各類POP、燈箱、海報、橫幅、及其它裝飾物的內(nèi)容、效果及方位是

否規(guī)范,并負(fù)責(zé)及時更正和維護。

(5檢查各專柜是否有亂陳列、亂張貼等現(xiàn)象,對違規(guī)者應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定予以處罰。

(6完成每天賣場、專柜的POP申請制作任務(wù)。

2、促銷活動

(1根據(jù)主管的組織安排,完成促銷活動的海報宣傳、條幅懸掛、場景布置及 其它各項準(zhǔn)備工作。

(2做好活動所需的商品調(diào)撥、物品申購、分發(fā)轉(zhuǎn)運和活動前準(zhǔn)備工作。(3協(xié)同分店企劃部組織執(zhí)行每項促銷活動,妥善靈活地應(yīng)對活動中出現(xiàn)的各種突發(fā)事件。

(4做好每次促銷活動后所剩獎品、贈品、器具等物品的退還、交接工作。(5對每次促銷活動后作一總結(jié),提出意見和建議主管,供日后參考。

3、廣告宣傳

(1協(xié)同主管對已符簽合同供應(yīng)商的廣告燈箱片進行實地安裝。

(2定期對賣場內(nèi)外廣告燈箱進行巡查,對違規(guī)發(fā)布或影響商場氣氛、形象的 廣告應(yīng)及時通知相關(guān)人員進行修正。

(3定期對賣場燈片進行統(tǒng)計、核對、對租期已滿或廣告產(chǎn)品已撤場的廣告, 應(yīng)及時上報主管。

(4檢查各類POP、海報、橫幅及其它裝飾物的內(nèi)容、效果及方位是否正常規(guī) 范,并負(fù)責(zé)及時更正和維護。

4、其它工作

(1按照主管的組織安排,做好公司每次內(nèi)外聯(lián)誼活動及其它公益活動的現(xiàn)場 布置、活動組織、秩序維護等工作。(2協(xié)同主管組織好員工業(yè)余文體活動。

(3每日清理工作現(xiàn)場,保持工作環(huán)境的清潔衛(wèi)生。(4完成主管安排的其他工作。

11、音響師 任職條件

(1具中等文化,機電或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。(2有一年以上專業(yè)調(diào)音及相關(guān)工作經(jīng)驗。(3熟悉各種專業(yè)電器設(shè)備,能使用、維護和保養(yǎng)。(4熟悉大型超市文藝演出程序及商場操作。

(5愛崗敬業(yè),樂于奉獻,能吃苦耐勞,具備集體精神和協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)

(1完成企劃部布置的工作。

(2積極配合各分店的文藝演出活動。

(3及時調(diào)試音響,演出完畢設(shè)備的整理以及善后管理、保養(yǎng)。

(4非文藝演出時對音響的定期檢查和維修。公司大型文化活動期間,音響設(shè) 備的調(diào)動以及現(xiàn)場燈光舞臺的布置。其它工作

(1非活動期間,服從主管工作調(diào)動,處理企劃部相關(guān)工作。(2善于學(xué)習(xí),改善公司舞臺及音響效果。(3服從企劃部各分店調(diào)配安排。

第二篇：崗位職責(zé)及任職要求

調(diào)度室主任崗位職責(zé)及任職要求

1、圍繞質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)開展各項工作。

2、負(fù)責(zé)客車經(jīng)營合同的簽訂、續(xù)簽及保管。

3、負(fù)責(zé)調(diào)整車輛班次滿足旅客要求。

4、負(fù)責(zé)編制實施本部門員工培訓(xùn)考核計劃。

5、負(fù)責(zé)制定特殊活動（春運、旅游黃金周等）的實施方案，并組織落實。

6、負(fù)責(zé)車輛班次調(diào)整的審批。

7、負(fù)責(zé)提出不合格服務(wù)處置意見，必要時提出糾正和預(yù)防措施，并組織實施。

8、負(fù)責(zé)組織對質(zhì)量管理相關(guān)數(shù)據(jù)的收集整理。

9、任職要求：

（1）、具有高中以上學(xué)歷；

（2）、具備本專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、具有三年以上本職業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；（4）、具備能夠勝任本職工作的能力。

調(diào)度室崗位職責(zé)

1、圍繞質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)開展工作

2、負(fù)責(zé)編制實施本部門員工培訓(xùn)考核計劃。

3、負(fù)責(zé)提出特殊活動（春運、旅游黃金周等）的建議。

4、負(fù)責(zé)對進站車輛進行調(diào)派，確保正點率。

5、負(fù)責(zé)對不合格服務(wù)進行處置或上報，必要時提出糾正和預(yù)防措施。

6、對車輛報空班導(dǎo)致乘客無法乘車，并造成經(jīng)濟損失的，依據(jù)車輛管理制度進行處罰。

7、負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理。

8、負(fù)責(zé)檢查車輛營運手續(xù)是否齊全，憑安檢合格證實施報班。

監(jiān)控室崗位職責(zé)

1、熟悉監(jiān)控器材的性能、作用和特點，熟練掌握操作、保管及保養(yǎng)方法，負(fù)責(zé)一般故障的排除，管好、用好、設(shè)施。

2、確保中心監(jiān)控系統(tǒng)正常，使各級控制系統(tǒng)能夠有效地對重點部位實行可視監(jiān)控。

3、熟悉站區(qū)各監(jiān)控部位設(shè)施是否運作良好，保管好記錄資料，以確保隨時可以播放查看。

4、按照操作規(guī)程做好設(shè)備檢測、維修和保養(yǎng)。

5、做好保密工作，禁止無關(guān)人員進入監(jiān)控室，防止重點要害部位防范措施和狀態(tài)泄密。

6、定期對監(jiān)控設(shè)施進行檢查，協(xié)助做好設(shè)備的維護保養(yǎng)工作。

微機管理員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)維護全站微機和為其安裝硬件及操作系統(tǒng)，負(fù)責(zé)管理服務(wù)器，在需要安裝新的軟件、擴大磁盤空間或內(nèi)存時，管理員應(yīng)負(fù)責(zé)起責(zé)任，同時做好維護記錄。

2、負(fù)責(zé)維護汽車站整體微機系統(tǒng)，確保所有硬件工作正常。

3、定期對全站微機系統(tǒng)檢測保養(yǎng)，并做好記錄。

4、負(fù)責(zé)對全站微機更新、報廢及數(shù)量分布部門進行登記，并做好臺賬。

站務(wù)副站長崗位職責(zé)及任職要求

1、負(fù)責(zé)協(xié)助站長管好站務(wù)工作，布置并協(xié)調(diào)各崗位工作秩序。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督考核站務(wù)人員著裝及標(biāo)識，負(fù)責(zé)站務(wù)環(huán)境管理，確保提供顧客滿意的服務(wù)質(zhì)量。組織召開旅客代表座談會，多渠道征求旅客意見，接待來訪投訴并處置。

3、負(fù)責(zé)對不合格服務(wù)進行分類處置，嚴(yán)重不合格上報并實施改進。

4、負(fù)責(zé)組織對質(zhì)量管理體系要求的各類記錄，并予以保持、備查。

5、任職要求：

（1）、具有中專以上學(xué)歷；

（2）、具備本專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、具有五年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。

站務(wù)主任崗位職責(zé)及任職要求

1、協(xié)助站務(wù)副站長做好站務(wù)方面的具體業(yè)務(wù)工作。

2、制定站務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范站務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量和站務(wù)環(huán)境管理。

3、負(fù)責(zé)實施站務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量，增強顧客滿意度。

4、收集、匯總旅客投訴，及時上報和實施糾正、預(yù)防措施。

5、組織審核各種報表，做好質(zhì)量記錄。

6、組織審核各種報表，負(fù)責(zé)顧客滿意度的測量工作，實施糾正預(yù)防措施，做好質(zhì)量記錄。

7、站務(wù)主任負(fù)責(zé)每天服務(wù)質(zhì)量的抽查。

8、任職要求：

（1）、具有高中以上學(xué)歷；

（2）、具備本專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、具有三年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；（4）、具備能夠勝任本職工作的能力。

站務(wù)班長崗位職責(zé)

1、接受車站布置的任務(wù)，安排工作，分配崗位人員進行站務(wù)作業(yè)。

2、執(zhí)行《汽車客運站管理規(guī)定》、《汽車旅客運輸服務(wù)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)》、《河南省道路客運服務(wù)“三優(yōu)、三化”標(biāo)準(zhǔn)》，做好服務(wù)工作。

3、及時解決崗位工作過程在出現(xiàn)的問題，分析原因，提出措施，改進工作。

4、以質(zhì)量管理為中心，以基礎(chǔ)工作為重點，執(zhí)行以崗位責(zé)任制為主要內(nèi)容的各項規(guī)章制度。

5、圍繞本站質(zhì)量方針、目標(biāo)，結(jié)合站務(wù)班實際確定站務(wù)班和站務(wù)員的質(zhì)量目標(biāo)和指標(biāo)。

6、組織站務(wù)員進行政治、業(yè)務(wù)、安全等學(xué)習(xí)，做好站務(wù)員的思想政治工作和職業(yè)道德教育工作。

托運部崗位職責(zé)

1、熟記本站營運線路、班次、發(fā)車時間，沿途?？空军c、里程、熟練掌握行包運費計算方法，負(fù)責(zé)行包的受理、開票、保管、裝卸、交付等工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行交通部費收規(guī)定和票據(jù)管理制度、收入日清日結(jié)，負(fù)責(zé)行包票據(jù)的領(lǐng)取、使用、登記和保管工作。嚴(yán)格行包庫房的管理，嚴(yán)禁無關(guān)人員進入行包庫房。

3、受理行包時負(fù)責(zé)做好安全檢查，嚴(yán)防托運的行包內(nèi)夾帶危險品，禁運物品和超限物品。

4、每月25日至月底負(fù)責(zé)收取車輛貨物托運包月費用。

5、按時填寫當(dāng)班工作記錄和原始臺賬，負(fù)責(zé)交接好當(dāng)班工作。

外場保潔員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)每天交接班時場地衛(wèi)生的交接、清點保潔用具。

2、負(fù)責(zé)各自分管區(qū)域內(nèi)地面清潔，工作時間段內(nèi)保持地面無雜物、無煙頭、無垃圾死角。

3、負(fù)責(zé)定期領(lǐng)取保潔用具，并加以保管。

4、保持各自分管區(qū)域內(nèi)垃圾桶內(nèi)外干凈整潔。

5、負(fù)責(zé)下班前分管區(qū)域內(nèi)垃圾桶內(nèi)垃圾及時清運至垃圾池內(nèi)，做好交接。

候車室保潔員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)打掃好一、二樓衛(wèi)生間，要做到門窗干凈明亮，內(nèi)部無異味、無蚊蠅，地面無雜物，便池內(nèi)無污物，并做好交接班工作。

2、負(fù)責(zé)候車室大廳地面衛(wèi)生，要做到地面干凈整潔，無雜物、無煙頭，并保持大廳內(nèi)座椅干凈、擺放整齊。

3、負(fù)責(zé)大廳內(nèi)衛(wèi)生設(shè)施、垃圾桶內(nèi)外干凈無污漬，每天交接班前將大廳內(nèi)垃圾及時清運。

4、配合綜合服務(wù)臺人員做好大廳控?zé)煿ぷ鳌?/p>

二次結(jié)算點人員崗位職責(zé)

1、按照汽車站規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，按要求著裝，佩帶標(biāo)識。

2、對途經(jīng)的本站車輛，嚴(yán)格核查，按實際票價補齊票款，堵漏增收，并有責(zé)任核查車輛是否超員過卡，杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生。

3、東郊人員除核查好本站車輛外，還要根據(jù)情況對途經(jīng)營運車輛征收勞務(wù)費。

4、負(fù)責(zé)管理好二次結(jié)算章，對未經(jīng)檢查的車輛不予蓋章，對存在問題的車輛，返回汽車站后及時上報值班領(lǐng)導(dǎo)。

5、負(fù)責(zé)保管好每天的收入款要做到結(jié)算填寫清楚，票據(jù)與票款準(zhǔn)確，返回汽車站后及時交財務(wù)室，保證日清日結(jié)。

下客區(qū)管理人員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)下客區(qū)進站通道暢通，及時疏導(dǎo)進站車輛有序進站下客。

2、負(fù)責(zé)小車停放區(qū)車輛按規(guī)定臺位有序停放。

3、負(fù)責(zé)對下客區(qū)內(nèi)非法叫客人員的治理。

4、工作中配合托運部人員管理好貨物進站通道。

綜合服務(wù)人員崗位職責(zé)及任職要求

1、熟記本站營運線路，班次、發(fā)車時間、沿途主要?？空军c、里程、票價、運行時間等及其它交通工具到開時刻，了解當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情、名勝古跡及當(dāng)?shù)刂饕獑挝坏牡刂泛碗娫捥柎a等。

2、負(fù)責(zé)接待旅客的咨詢、有問必答，百問不煩。

3、負(fù)責(zé)開展顧客滿意度調(diào)查和失物登記、廣播找人等工作。

4、負(fù)責(zé)收掛旅客意見本，認(rèn)真做好各項服務(wù)工作的原始記錄，及時匯總上報。

5、任職要求：

（1）、具有高中以上學(xué)歷；

（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗（4）、具備勝任本職工作的能力。

售票員崗位職責(zé)及任職要求

1、嚴(yán)格執(zhí)行運行政策和票據(jù)管理及營收報解制度，負(fù)責(zé)票據(jù)的

領(lǐng)取，登記、發(fā)售、保管工作，根據(jù)不同旅客的特點，采用多種方式，按時保質(zhì)保量的完成售票任務(wù)。

2、熟知本站營運線路，班車、發(fā)車時間，沿途停靠站點，里程，票價，運行時間及中轉(zhuǎn)站換乘的班次時間，方便旅客購票。

3、注意觀察客流動態(tài)，當(dāng)客流發(fā)生變化時，及時向有關(guān)人員提供信息，以便加（減）班。

4、熟練掌握售票工具和設(shè)備性能及操作技術(shù)，愛護設(shè)備、用具，定期保修，保持售票室，設(shè)備、工作臺的清潔衛(wèi)生。

5、按時填寫當(dāng)班工作記錄，原始臺帳，做好交接班工作。

6、任職要求：

（1）、具有高中以上學(xué)歷；

（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。

檢票員崗位職責(zé)及任職要求

1、熟知本站營運線路，班車、發(fā)車時間，沿途?？空军c，里程，票價，運行時間和中轉(zhuǎn)換乘車班次時間，及時解決旅客提出的問題。

2、負(fù)責(zé)正點檢票，不錯檢、不漏檢，不檢超員票，對未進入發(fā)車位的車輛不予檢票，保證安全。

3、對顧客提出的意見及時反饋，實施糾正和預(yù)防措施，做好質(zhì)

量記錄，達到顧客滿意。

4、任職要求：

（1）、具有高中以上學(xué)歷；

（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。

小件寄存員崗位職責(zé)及任職要求

1、嚴(yán)格執(zhí)行交通部有關(guān)收費規(guī)定和票據(jù)管理制度，營收報解制度，按規(guī)定收費，辦理存、提手續(xù)。

2、嚴(yán)格寄存庫房管理，負(fù)責(zé)保管旅客寄存的物品，嚴(yán)格寄存提取手續(xù)，嚴(yán)禁無關(guān)人員進入寄存室。

3、宣傳安全運輸規(guī)章和小件物品寄存規(guī)定，收存小件物品時，做好安全檢查，嚴(yán)防旅客在寄存的小件物品內(nèi)夾帶危險品。

4、寄存物品要求掛簽存放，碼放整齊，提取準(zhǔn)確。

5、做好交接班記錄。

6、任職要求：

（1）、具有高中以上學(xué)歷；

（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。

線路員崗位職責(zé)及任職要求

1、熟悉本站營運線路，班次，始發(fā)和路過班車發(fā)車時間，沿途主要靠站點，里程、票價、運行時間及站內(nèi)主要客運業(yè)務(wù)，掌握各項服務(wù)技能。

2、主動熱情接待旅客，有問必答，扶老攜幼，照顧重點顧客。

3、維持站內(nèi)公共秩序，組織旅客有秩序地排隊購票，主動幫助旅客解決問題，為旅客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4、維護好站內(nèi)服務(wù)設(shè)施和設(shè)備，保證各項服務(wù)設(shè)施和設(shè)備的功能正常發(fā)揮。

5、照顧重點旅客優(yōu)先檢票上車，嚴(yán)禁持無效票的旅客和無票人員通過檢票上車。

6、任職要求：

（1）、具有高中以上學(xué)歷；

（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。

現(xiàn)場管理員崗位職責(zé)及任職要求

1、圍繞質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)開展各項工作。

2、熟知營運線路、班次、解答旅客疑問。

3、負(fù)責(zé)疏導(dǎo)車輛，維持站內(nèi)秩序。

4、負(fù)責(zé)收集旅客意見，投訴，及時提出糾正和預(yù)防措施。

5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理相關(guān)數(shù)據(jù)的記錄、匯總。

6、負(fù)責(zé)對有關(guān)標(biāo)識保持其可追溯性。

7、任職要求：

（1）、具有高中以上學(xué)歷；

（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。

第三篇：崗位職責(zé)及任職要求（精選）

最全的電子商務(wù)各崗位職責(zé)及任職要求

第一、美工 一．平面設(shè)計 職位描述

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品拍攝，圖片處理等后期制作；

2、負(fù)責(zé)公司促銷活動方案廣告策劃；

3、負(fù)責(zé)公司宣傳廣告的各種平面設(shè)計，及企業(yè)畫冊設(shè)計；

4、協(xié)助部門內(nèi)的其它設(shè)計工作； 任職要求：

1、熟練操作Photoshop、Freehand、Coreldraw等流行設(shè)計軟件；

2、美術(shù)專業(yè)畢業(yè)，有扎實的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力；

3、兩年以上服裝行業(yè)平面設(shè)計經(jīng)驗，具有服裝品牌VI/畫冊/報紙/陳列/品牌店鋪SI/包裝設(shè)計經(jīng)驗，且具有品牌宣傳推廣能力，良好的創(chuàng)意能力和設(shè)計美感；

4、具備良好的溝通能力及團隊合作精神 二．網(wǎng)站/淘寶編輯 職位描述：

1.具有優(yōu)秀的文字處理能力、信息整合能力和較強的文化敏感性；

2.擅長專題策劃、活動策劃，能夠獨立完成選題策劃、稿件組織與專題制作等編輯工作；

3.獨立學(xué)習(xí)能力強，具有創(chuàng)新意識，有良好的溝通技巧；

4.掌握基本網(wǎng)絡(luò)知識，熟悉HTML語言及Photoshop、Dreamweave等軟件的使用； 5.熱愛網(wǎng)購，對服裝等時尚行業(yè)有足夠的專業(yè)知識；

6.中文或新聞專業(yè)畢業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗，熟悉ECSHOP后臺編輯流程有網(wǎng)銷經(jīng)驗者優(yōu)先。三．網(wǎng)頁設(shè)計師 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站網(wǎng)頁設(shè)計制作；網(wǎng)站廣告設(shè)計； 任職要求：

1、精通CSS+DIV,能熟練使用Photoshop、DreamWeaver、Fireworks等流行設(shè)計軟件；熟練把握網(wǎng)站宣傳的各元素和要件，有扎實的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力；

2、有做過大站經(jīng)歷或者行業(yè)門戶網(wǎng)站的優(yōu)先；

3、熟悉網(wǎng)站開發(fā)流程，有網(wǎng)頁設(shè)計經(jīng)驗，具有二年以上網(wǎng)站美術(shù)設(shè)計和網(wǎng)頁用戶界面設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、善于溝通，有很強的責(zé)任心和團隊精神；

5、要求有獨立的設(shè)計作品； 四．?dāng)z影師 崗位職責(zé)：

1、熟悉使用佳能、尼康數(shù)碼單反相機；

2、根據(jù)不同類型的產(chǎn)品拍攝出網(wǎng)絡(luò)展示圖片；

3、能夠獨立處理攝影作品的后期美工工作，并能熟練使用相關(guān)軟件；

4、根據(jù)公司產(chǎn)品定位，對整個拍攝背景、構(gòu)圖、用光進行拍攝企劃。任職要求：

1、有創(chuàng)造力，對形狀。形式及顏色敏感；

2、具有較強的里理解、分析、創(chuàng)意創(chuàng)作能力，具備專業(yè)攝影技巧和創(chuàng)新拍攝水平；

3、有一定圖片處理軟件基礎(chǔ),熟悉操作主流軟件.對電子商務(wù)行業(yè)有一定了解；

4、具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，有上進心，責(zé)任感強，自我學(xué)習(xí)能力強，善于溝通，能夠適應(yīng)快速的工作節(jié)奏；

5、同類型職位一年以上工作經(jīng)驗，攝影專業(yè)或廣告攝影專業(yè)優(yōu)先考慮（有優(yōu)秀作品呈現(xiàn)）。四.美工

■工作職責(zé)■

1、店鋪裝修：負(fù)責(zé)公司旗下官網(wǎng)、淘寶商城頁面整體規(guī)劃設(shè)計；

2、產(chǎn)品處理：對上架商品的圖片進行摳圖、拼接、顏色調(diào)整、背景處理、產(chǎn)品描述美化等；

3、品牌推廣：根據(jù)每月制定的促銷計劃、活動策劃，設(shè)計相關(guān)廣告logo、banner、海報等；

4、產(chǎn)品包裝盒、包裝袋的UI設(shè)計等 ■職位要求■

1、學(xué)歷專業(yè)：

大專以上學(xué)歷，平面設(shè)計或美術(shù)、廣告設(shè)計相關(guān)專業(yè)。

2、工作經(jīng)驗：

三年以上廣告公司、品牌服飾公司、電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)公司平面設(shè)計經(jīng)驗。

3、專業(yè)能力

1）有較好的美術(shù)功底和鑒賞能力，有出色的視覺創(chuàng)造能力；良好的頁面版式規(guī)劃能力和色彩搭配能力；對流行時尚具有敏銳的洞察力；思維獨立活躍，具有豐富的視覺創(chuàng)作經(jīng)驗和獨到的審美修養(yǎng)；對設(shè)計與創(chuàng)意有著持久不滅的熱情；

2）精通Photoshop，熟悉Dreamweaver、Fireworks、CorelDraw、Illustrator、Flash等相關(guān)設(shè)計軟件；熟悉淘寶店鋪裝修操作流程，能獨立完成整個店鋪的頁面裝修設(shè)計。3）熟悉div+css、html及熟練使用單反相機者優(yōu)先考慮。

4、其他能力

以滿足用戶體驗需求為設(shè)計導(dǎo)向，能吸取客戶和他人建議，張弛有度，認(rèn)可“沒有最好的設(shè)計作品，只有最適合市場的作品” 第二、運營 1.電子商務(wù)運營總監(jiān) 工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)電子商務(wù)網(wǎng)站整體運營，提高品牌影響力和成交量。

2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、淘寶商城店鋪及各合作商家整體設(shè)計規(guī)劃和運營推廣指導(dǎo)，制定和實施網(wǎng)絡(luò)營銷推廣發(fā)展規(guī)劃，并做統(tǒng)籌控制。

3.負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，網(wǎng)站營運費用及預(yù)算管理、執(zhí)行。職位需求：

1.本科或以上學(xué)歷。電子商務(wù)、營銷相關(guān)專業(yè)尤佳。2.策劃及溝通能力強，有一定數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。

3.熟悉電子商務(wù)平臺（特別是公司獨立商城網(wǎng)站和淘寶商城店鋪）運作流程與規(guī)則。5.有大型企業(yè)網(wǎng)站成功電子商務(wù)、網(wǎng)站運營管理案例，相關(guān)經(jīng)驗3年以上工作背景者優(yōu)先考慮。

6.很強的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，有團隊合作精神。7.有在淘寶運營部工作者優(yōu)先。2.淘寶店長

一、職務(wù)描述：

1.負(fù)責(zé)淘寶店鋪推廣、提高店鋪點擊率和瀏覽量；負(fù)責(zé)基于淘寶網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)營銷及推廣的方案制訂并實施完成店鋪銷售目標(biāo)。通過策劃各類活動，結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進行有效的廣告宣傳和促銷推廣。

2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站聯(lián)絡(luò)，合作洽談以及協(xié)議跟進；

3.負(fù)責(zé)淘寶店日常維護、產(chǎn)品更新、能獨立操作店鋪陳列，以增強店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量。

4.推動團隊業(yè)績增長、完成店鋪銷售目標(biāo)，提升公司品牌 5.每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理 6.兩年以上網(wǎng)絡(luò)社區(qū)或電子商務(wù)網(wǎng)站運營策劃經(jīng)驗

7、懂平面設(shè)計和店鋪裝修美化，熟悉淘寶運營原理，有淘寶推廣與開店經(jīng)驗者優(yōu)先。

8、積極主動，擅長溝通、責(zé)任心強，有團隊合作精神。

二、職位要求：

1.兩年以上網(wǎng)絡(luò)社區(qū)或電子商務(wù)網(wǎng)站運營策劃經(jīng)驗；有淘寶等購物網(wǎng)站的開店或皇冠店鋪工作經(jīng)驗；

2.熟悉淘寶的運營環(huán)境、淘寶制定的交易規(guī)則、淘寶的推廣ROI,淘寶網(wǎng)站廣告資源； 3.懂平面設(shè)計和店鋪裝修美化，熟悉淘寶運營原理，有淘寶推廣與開店經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉淘寶網(wǎng)站運作情況；

4.能組建和管理團隊，熟悉淘寶店鋪團隊運作； 5.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷 3.淘寶客服主管 工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)淘寶客服小組，給下級成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動；

2、推動實施客戶服務(wù)規(guī)范和制度，執(zhí)行促銷方案，提升客戶重復(fù)訂購率；

3、適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴處理，控制消費者滿意度的的跟蹤及分析；

4、定期整理搜集客戶反饋，進行客戶需求分析；

5、全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量；

6、客服人員培訓(xùn)、考核等管理工作； 任職要求：

1.2年以上的客戶服務(wù)及管理經(jīng)驗，相關(guān)網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域從業(yè)者優(yōu)先 ；

2.較強的協(xié)調(diào)能力、人際交往能力能力、表達能力，能獨立處理緊急問題； 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美,性格開朗、外向、表達能力、親和力強。； 4.良好的服務(wù)意識、較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，富有工作熱情和團隊意識。第三、市場 1.營銷文案策劃經(jīng)理 職位描述：

1、本科以上學(xué)歷，八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有五年以上服裝、鞋業(yè)、皮具等行業(yè)文案策劃管理經(jīng)驗；

2、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)計劃能力、市場策劃能力、文案撰寫能力和品牌市場推廣企劃組織實施能力；

3、有較好的藝術(shù)鑒賞水平，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神；

4、具備深厚、扎實的文字功底和較強的文字表現(xiàn)力,有豐富的商業(yè)文案策劃經(jīng)驗，能夠根據(jù)銷售目標(biāo)完成文案創(chuàng)意表現(xiàn)，有鞋服行業(yè)成功案例； 2.市場文案企劃 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)提供具有創(chuàng)意和競爭性的營銷企劃文案；

2、負(fù)責(zé)營銷活動中，相關(guān)資料的文字撰寫；

3、負(fù)責(zé)營銷活動前期的創(chuàng)意、文案和執(zhí)行，并跟進活動執(zhí)行進度，保證活動高效完成；

4、評估、分析營銷活動實施中的階段性效果，定期提出可行性報告。任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有三年以上服裝、鞋業(yè)、皮具等行業(yè)文案策劃經(jīng)驗；

2、具有活動規(guī)劃及執(zhí)行、文案撰寫等相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上；

3、對服裝或耐用消費品市場行銷活動有高度關(guān)注，具有敏銳的觀察力，思維方式獨具創(chuàng)意以及獨到的市場眼光；

4、良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力，較強的大型活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力；

5、具有開拓進取精神，及較強的責(zé)任心，良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團隊意識。3.市場主管 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)推廣計劃的制定與實施,與其他網(wǎng)站進行資源互換； 2.完成活動策劃、執(zhí)行方案的撰寫，執(zhí)行方案的順利達成； 3.尋找營銷活動所需要的各類資源、合作，進行商務(wù)洽談等； 4.總結(jié)分析各種推廣活動的數(shù)據(jù)資料，做出評價并提出優(yōu)化方案； 任職資格：

1.具備5年以上B2B/B2C網(wǎng)站的營銷、推廣工作經(jīng)驗，有相應(yīng)的成功案例；

2.熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式； 3.對網(wǎng)絡(luò)營銷有深刻理解和實操經(jīng)驗，熟悉各種營銷方式：競價排名、網(wǎng)絡(luò)廣告投放、電子郵件營銷、BBS營銷、web2.0營銷等；

4.對數(shù)據(jù)、相關(guān)數(shù)據(jù)內(nèi)部聯(lián)系及邏輯的具備較強的敏感度，具備數(shù)據(jù)分析能力； 5.精通Microsoft Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件，具有良好的溝通協(xié)作能力和文案水平； 4.采購主管 崗位職責(zé)：

1、根據(jù)網(wǎng)站的整體規(guī)劃，進行用戶需求研究和分析，制定明確的采購和工廠選擇規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品具體開發(fā)項目跟進、效果評估以及后期優(yōu)化，提高采購產(chǎn)品的用戶體驗；

3、了解消費者心理需求，策劃產(chǎn)品的選擇； 任職要求： 1、27-35歲，電子商務(wù)、市場營銷相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，三年以上網(wǎng)站（B2B、B2C）品牌（服裝）采購工作經(jīng)驗；

2、熟悉各種網(wǎng)站的采購流程，包括：廠商管理、新品樣式、板式購買等；

3、具備較強的數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)籌能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析，制定有效的采購計劃；

4、具備一定的項目規(guī)劃和管理能力及良好的溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力和良好團隊合作意識及工作責(zé)任心； 5.電子商務(wù)運營經(jīng)理 【崗位職責(zé)】

1、關(guān)注行業(yè)動態(tài)，對包括競爭對手在內(nèi)的行業(yè)信息進行分析；

2、負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)網(wǎng)站的運營工作，根據(jù)銷售額、利潤等重要運營指標(biāo)建立工作計劃并實施；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的運營，包括但不局限于商品定價、確定主推商品、配合推廣促銷、策劃活動方案、產(chǎn)品編輯等；

4、根據(jù)業(yè)務(wù)情況，與客服部、倉儲部、設(shè)計部等進行工作協(xié)調(diào)； 【任職要求】

1、本科以上學(xué)歷水平，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年團隊管理經(jīng)驗。

2、對網(wǎng)站運營工作有深刻認(rèn)知，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)市場動態(tài)；

3、擅長撰寫各類策劃方案，具有優(yōu)秀的文字組織能力、邏輯分析能力，富有激情與創(chuàng)意；

4、熟悉3C類行業(yè)的優(yōu)先；

5、熟悉淘寶的運營環(huán)境者優(yōu)先 第四、客服 1.淘寶客服 職位描述：

1、負(fù)責(zé)在線解答客戶的咨詢并進行合理引導(dǎo)，促成銷售訂單的完成；

2、負(fù)責(zé)確認(rèn)客戶資料及訂購信息，及時準(zhǔn)確回答客戶提出的問題，在解答過程中要文明用語；

3、對公司客戶群進行維護與管理；

4、聯(lián)系買家修改中差評；

5、及時有效的做好客戶的回訪工作；

6、在不違反公司制度的前提下讓客戶感受到最大程度的滿意。7：有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。第五．技術(shù) 1.技術(shù)經(jīng)理 職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司整體信息技術(shù)工作的計劃制訂與實施；

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息系統(tǒng)的搭建與維護，解決硬件、網(wǎng)絡(luò)、軟件與管理等的綜合問題；

3、負(fù)責(zé)各對外系統(tǒng)平臺的開發(fā)、搭建與維護，確保各項目的順利實施及安全與穩(wěn)定地運行；

4、組建適合各個發(fā)展階段需要的技術(shù)團隊，推動團隊的持續(xù)學(xué)習(xí)與進步。要求：

1、本科以上學(xué)歷，三年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)職位工作經(jīng)驗；

2、熟悉J2EE/LAMP平臺下的開發(fā)和管理，熟悉XML與接口技術(shù)；精通基于Web和數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用開發(fā)；精通Oracle、Mysql等數(shù)據(jù)庫，具有較強的數(shù)據(jù)庫設(shè)計能力；

3、精通Java/PHP 開發(fā)，熟悉網(wǎng)店、ERP等開源軟件的二次開發(fā)；

4、邏輯嚴(yán)密，思維敏捷，細(xì)心負(fù)責(zé)，有較強的執(zhí)行力和溝通能力，能承擔(dān)工作壓力；

5、容易接受新事物，學(xué)習(xí)能力突出，并能帶領(lǐng)學(xué)習(xí)型團隊。2.網(wǎng)站運維工程師 崗位職責(zé): 1。負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的審核、部署、發(fā)布、監(jiān)控、維護和優(yōu)化。2。負(fù)責(zé)突發(fā)事件管理，問題跟蹤與管理，提供運維報告。3。負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的性能分析與系統(tǒng)優(yōu)化，不斷提高系統(tǒng)運行效率。

4。協(xié)調(diào)開發(fā)部門，配置管理，基礎(chǔ)運維，監(jiān)控中心等各個部門，更好提供服務(wù)。5。負(fù)責(zé)開發(fā)團隊的產(chǎn)品發(fā)布上線，發(fā)布腳本和環(huán)境維護。6。處理系統(tǒng)異常故障，保障7*24業(yè)務(wù)連續(xù)性。崗位要求：

1。本科以上學(xué)歷，計算機或者相關(guān)專業(yè)，2。熟悉Linux命令以及主要Linux系統(tǒng)，了解網(wǎng)絡(luò)基本技術(shù)，熟悉TCP/IP協(xié)議工作原理；

3。熟悉 Linux 下各類服務(wù)的安裝，包括apache,nginx,tomcat,jboss等應(yīng)用的安裝、管理、配置和優(yōu)化； 4．熟悉 Oracle、Mysql、SQL Server 數(shù)據(jù)庫，能熟練使用SQL 語句 5。熟悉shell,perl,python，java,php腳本或開發(fā)語言一種及以上。6。責(zé)任心強，積極主動，熱愛學(xué)習(xí)，有較強的溝通能力和團隊合作能力。7。具有很強的故障排查和解決問題的能力 8。工作認(rèn)真細(xì)致、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力

9。具有網(wǎng)站運維經(jīng)驗；有參與開源項目等優(yōu)先；有php,java,C++開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。3.IT網(wǎng)絡(luò)主管 職位描述：

計算機相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。崗位要求：

1、熟悉局域網(wǎng)、專線網(wǎng)絡(luò)管理。掌握常用路由交換設(shè)備及其管理、防火墻和入侵檢測防御設(shè)備管理； 2、3年以上中大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理及優(yōu)化經(jīng)驗，有大中型企業(yè)弱電及整體網(wǎng)絡(luò)項目規(guī)劃、實施經(jīng)驗優(yōu)先

3、熟悉麗晶系統(tǒng)、用友系統(tǒng)者優(yōu)先考慮

4、有相應(yīng)實體店電腦終端維護經(jīng)驗；

5、能夠承受一定的工作壓力 態(tài)度端正 4.技術(shù)主管 職位描述

1、根據(jù)公司的管理要求，提出整體的信息化管理規(guī)劃，推動整個公司的信息化建設(shè)實現(xiàn)信息化管理；

2、帶領(lǐng)團隊，負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)管理的具體工作，包括IT項目的實施推進、IT平臺網(wǎng)絡(luò)的維護、管理、升級；

3、負(fù)責(zé)公司平臺網(wǎng)站的建設(shè)、維護和管理。

4、負(fù)責(zé)公司計算機方面的日常管理制度和規(guī)范。對公司計算機網(wǎng)絡(luò)進行合理規(guī)劃和配置，維護日常應(yīng)用系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)庫。崗位要求

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、至少5年以上信息化管理經(jīng)驗，有大型集團IT經(jīng)理任職3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和較好的服務(wù)意識，責(zé)任心強。第六、倉儲 1.倉庫主管 職位描述：

1、有一年以上（面積600平以上、500SKU以上）倉庫管理經(jīng)驗。

2、身體健康，思維敏捷，有較強的突發(fā)事件應(yīng)變能力。

3、為人誠實，執(zhí)行力強，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。

4、熟練操作電腦，熟悉電子商務(wù)發(fā)貨流程，熟悉ERP工作流程,管易優(yōu)先.2.倉庫管理員

1、負(fù)責(zé)倉庫貨物的保管、驗收、入庫、出庫等工作；

2、保證倉庫的倉儲環(huán)境，確保庫存貨物的質(zhì)量；

3、合理安排貨物在倉庫內(nèi)的存放次序，分區(qū)堆碼；

4、負(fù)責(zé)安排分配下屬人員的工作和本部人員行政管理；

5、熟悉電腦操作；

6、完成上司臨時安排的其他工作.任職資格： 1、20-28歲，具有2年以上服裝、鞋業(yè)成品倉管理經(jīng)驗，懂貨品進/銷/存管理；

2、能熟練操作辦公軟件，身體健康，勤勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)。3.打包/倉務(wù)員 職位描述：

1、有較強的上進心,有良好的紀(jì)律性;

2、細(xì)心、有耐心，能吃苦耐勞;3、45歲以下，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先

4、薪資：1500----2000;4.配貨員/配貨文員 職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司的貨品配送；

2、跟據(jù)客戶訂單做相應(yīng)貨品分配。任職資格：

1、年齡18歲至30歲，高中以上學(xué)歷；

2、有良好的素質(zhì)，能吃苦耐勞，責(zé)任心強；

3、熟悉百盛服裝系統(tǒng)，辦公軟件熟練，細(xì)心，有同行業(yè)同崗位經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先錄用。

第四篇：崗位職責(zé)及任職要求

部門： 管理部

崗位職責(zé)及任職要求

編號：

主編： 審核： 批準(zhǔn)：

發(fā)布日期：2009-1-1 頁數(shù)：共 3頁

HBAL-W-GD-02

版號：A0

1、總經(jīng)理

1）負(fù)責(zé)建立和保持質(zhì)量管理體系，制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，批準(zhǔn)質(zhì)量手冊，對質(zhì)量體系建立、實施和保持過程中的重大問題進行決策；

2）負(fù)責(zé)規(guī)定公司各部門經(jīng)理及以上人員的職責(zé)、權(quán)限、相互關(guān)系及任免； 3）為公司管理、執(zhí)行、驗證活動確定并提供充分的資源； 4）在公司內(nèi)指定管理者代表并規(guī)定其職責(zé)和權(quán)限； 5）負(fù)責(zé)主持管理評審，保持質(zhì)量體系的適宜性和有效性； 6）負(fù)責(zé)推動公司持續(xù)改進的有效進行。

2、管理者代表

1）負(fù)責(zé)建立、實施和保持公司質(zhì)量管理體系所需的過程，向最高管理者報告體系的運行情況；

2）負(fù)責(zé)組織質(zhì)量手冊的編寫、程序文件的審核； 3）負(fù)責(zé)體系的持續(xù)改進和日常維護；

4）確保在公司整個組織內(nèi)提高滿足顧客要求的意識； 5）代表公司對質(zhì)量管理體系有關(guān)業(yè)務(wù)與外部機構(gòu)聯(lián)系工作；

6）負(fù)責(zé)組織對公司質(zhì)量體系的維護和糾正和預(yù)防措施的協(xié)調(diào)實施和驗證； 7）負(fù)責(zé)公司持續(xù)改進的組織實施工作；

8）負(fù)責(zé)對供方進行質(zhì)量體系審核和質(zhì)量評定工作；

3、供銷部

1)收集并傳遞顧客要求，分析市場信息，為產(chǎn)品開發(fā)提供依據(jù)； 2)編制銷售計劃，組織合同評審，主導(dǎo)產(chǎn)品的報價，簽訂銷售合同； 3)收集顧客質(zhì)量信息反饋并回復(fù)，定期調(diào)查顧客滿意度；

4)負(fù)責(zé)成品的按期交付；

5)負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售中和售后的服務(wù)工作。

6)負(fù)責(zé)外購/外協(xié)原材料、輔助材料、包裝材料的采購； 7)負(fù)責(zé)組織對供方的開發(fā)、評定工作，對供方進行日常管理； 8)負(fù)責(zé)制訂物料需求計劃，并跟進供方按期交付；

4、品技部

1)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)及設(shè)計評審、驗證和確認(rèn)工作； 2)負(fù)責(zé)模具的設(shè)計及制作,對模具進行改進； 3)負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品、外購材料技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量要求； 4)負(fù)責(zé)產(chǎn)品過程設(shè)計與開發(fā)，制定生產(chǎn)工藝文件； 5)協(xié)助品質(zhì)部制定檢驗技術(shù)文件。

6)負(fù)責(zé)公司所有模具的加工、制作及調(diào)試和試樣；

7)負(fù)責(zé)按檢驗文件實施原材料、外購/外協(xié)件的進廠檢驗、生產(chǎn)過程檢驗、成品檢驗、試驗和樣品檢驗工作，標(biāo)識檢驗狀態(tài)，形成檢驗記錄； 8)負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系文件發(fā)放、歸檔工作； 9)負(fù)責(zé)組織對顧客投訴和退貨產(chǎn)品的處理和回復(fù)； 10)負(fù)責(zé)不合格品的判定、標(biāo)識，協(xié)助隔離及組織評審工作； 11)負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)并進行分析并跟蹤改進；

5、生產(chǎn)部

1）負(fù)責(zé)制訂車間的生產(chǎn)計劃，跟進生產(chǎn)進度，督促協(xié)調(diào)按期完成生產(chǎn)計劃。負(fù)責(zé)按計劃按進度組織生產(chǎn)，完成車間各項績效指標(biāo)；

2)負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程控制，嚴(yán)格按工藝文件操作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的制造質(zhì)量。3)負(fù)責(zé)成品和半成品的標(biāo)識，做好產(chǎn)品的防護，防止環(huán)保產(chǎn)品被污染； 4）負(fù)責(zé)車間設(shè)備、模具的管理、維護和保養(yǎng),保證生產(chǎn)設(shè)備處于完好狀態(tài)；

5）負(fù)責(zé)車間安全管理和現(xiàn)場管理工作，開展“5S”活動，確保不發(fā)生人身和設(shè)備事故； 6)負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場質(zhì)量異常的處理，對過程不良品進行標(biāo)識、隔離和處置。

6、管理部

1)負(fù)責(zé)公司行政、人事、培訓(xùn)及后勤等方面管理工作； 2)負(fù)責(zé)公司行政類文件的發(fā)放、歸檔工作；

3)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計劃的制訂及組織實施工作； 4）負(fù)責(zé)組織開展公司的“5S”活動。

7、財務(wù)部

1）負(fù)責(zé)公司財務(wù)會計工作，編制有關(guān)財務(wù)報表，制定財務(wù)預(yù)算及決算報告及年審工作； 2）負(fù)責(zé)籌措資金，編制資金使用計劃，合理使用資金，保證企業(yè)經(jīng)營活動的正常進行； 3）組織編制成本計劃，監(jiān)督和控制成本實施。

第五篇：崗位職責(zé)和任職條件

附件3 崗位職責(zé)和任職條件

（討論稿）

一、事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位和特設(shè)崗位的基本條件是：

（1）遵守憲法和法律；

（2）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（3）具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；

（4）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（5）近二年考核均為合格及以上等次；

（6）符合單位規(guī)定的其他條件。

二、管理崗位任職條件

（一）上崗條件

1.校級領(lǐng)導(dǎo)上崗條件

按照干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位職員等級晉升考核辦法，由市組織和人事部門另行制定。

2.內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員上崗條件

①具有一定的政治理論素養(yǎng)和政策水平，擁護黨的路線、方針、政策，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校各項決策，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。

②工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，以身作則，廉潔自律，有良好的職業(yè)道德。能團結(jié)同志，具有為學(xué)校的改革和發(fā)展無私奉獻的精神。

③有一定的組織協(xié)調(diào)能力，務(wù)實精神強，在管理工作中有一定的創(chuàng)新能力。④努力鉆研業(yè)務(wù)，善于學(xué)習(xí)新思想、新知識，不斷提高工作效率。⑤認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

⑥內(nèi)設(shè)機構(gòu)負(fù)責(zé)人具備以上條件外，還應(yīng)具有較強的全局觀念，主動思考本科室的工作，完成其負(fù)責(zé)的工作。

（二）崗位職責(zé)

1.校長崗位職責(zé)

①履行學(xué)校法人代表職責(zé)，全面負(fù)責(zé)學(xué)校行政管理、人事、教育、教學(xué)、思想政治、總務(wù)后勤等工作；

②統(tǒng)攬全局、科學(xué)決策，主動帶領(lǐng)班子成員創(chuàng)造性地完成學(xué)校職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)；

③全面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真執(zhí)行國家和上級教育行政部門的政策、法規(guī)、指示，辦好人民滿意的職業(yè)教育；

④領(lǐng)導(dǎo)制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期、學(xué)年的工作計劃，組織實施并督促、檢查規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；定期作出工作總結(jié)，提出改進工作的措施和意見。

II.非教師系列

非教師崗位是其他系列專業(yè)技術(shù)崗位，適用于政工、實驗、工程技術(shù)、圖書資料、檔案、會計、出納、衛(wèi)生技術(shù)等專業(yè)技術(shù)崗位的聘任；非教師崗位等級設(shè)置對應(yīng)教師系列崗位。

III.管理崗位附設(shè)系列

適用于管理崗位中從事其他專業(yè)技術(shù)工作，并評聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，其崗位級別與崗位名稱參照非教師系列執(zhí)行。按照管理崗位附設(shè)系列崗位不超過管理崗位數(shù)量的50%的原則設(shè)置我校管理崗位附設(shè)崗位。

（一）教師系列崗位職責(zé)與任職條件 1.專業(yè)技術(shù)崗位基本條件

（1）專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按國家和省現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）受聘教師崗位的人員具有相應(yīng)的教師資格，符合國家相應(yīng)教師職務(wù)的基本任職條件。

（3）具備履行本崗位職責(zé)的能力、水平和責(zé)任心，能正常履行相應(yīng)崗位職責(zé)。

（4）各等級專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件：

滿工作量。

聘用中學(xué)高級教師一級崗位（5級），須在聘任中學(xué)高級教師5年以上，且考核均為合格及以上等次，聘用中學(xué)高級教師二級崗位（6級），須在聘任中學(xué)高級教師3年以上，且考核均為合格及以上等次。

聘用中學(xué)一級教師一級崗位（8級），須在聘任中學(xué)一級教師5年以上，且考核均為合格及以上等次，聘用中學(xué)一級教師二級崗位（9級），須在聘任中學(xué)一級教師3年以上，且考核均為合格及以上等次。

聘用中學(xué)二級教師一級崗位（11級），須在聘任中學(xué)二級教師3年以上，且考核均為合格及以上等次。

2.專業(yè)技術(shù)崗位任職條件與直接聘用條件

⑴專業(yè)技術(shù)五級崗位直接聘用條件

符合下列條件之一者，可以聘為五級崗位：

①溫州市（及以上）有突出貢獻專家、市政府專項津貼專家中取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿一年的人員。

②溫州市優(yōu)秀中青年拔尖人才中取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿三年的人員。

③在教育教學(xué)領(lǐng)域取得重要成就和突破，業(yè)內(nèi)公認(rèn)的學(xué)術(shù)業(yè)務(wù)帶頭人，取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿五年的人員。

④離法定退休年齡不足三年，三年內(nèi)下一級崗位考核均在合格以上，取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿十年的人員。

⑵專業(yè)技術(shù)六級崗位直接聘用條件

①溫州市（及以上）優(yōu)秀中青年拔尖人才中取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿一年的人員。

②業(yè)內(nèi)公認(rèn)的學(xué)術(shù)專業(yè)帶頭人中取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿兩年的人員。

③單位業(yè)務(wù)骨干或業(yè)務(wù)拔尖人才中取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿三年的人員。

④離法定退休年齡不足三年，三年內(nèi)下一級崗位考核均在合格以上，取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿七年的人員。

⑶專業(yè)技術(shù)七級崗位任職條件

具備副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

⑷專業(yè)技術(shù)八級崗位直接聘用條件

符合下列條件之一者，可以聘任為八級崗位：

①省級（及以上）先進工作者中取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員； ②獲溫州市委、市政府、省人事部門和教育部門聯(lián)合表彰的勞動模范、先進工作者、市中青年拔尖人才中取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿兩年的人員；

③在教育教學(xué)領(lǐng)域取得重要成就和突破，業(yè)內(nèi)公認(rèn)的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人中取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿四年的人員；

④離法定退休年齡不足兩年，兩年內(nèi)考核合格以上，取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿十二年的人員。

⑸專業(yè)技術(shù)九級崗位直接聘用條件

符合下列條件之一者，可以聘任為九級崗位。

①獲溫州市委、市政府、省人事部門和教育部門聯(lián)合表彰的勞動模范、先進工作者、市中青年拔尖人才中取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員；

②獲縣級表彰的勞動模范、先進工作者、縣優(yōu)秀中青年拔尖人才中取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿一年的人員；

③業(yè)內(nèi)公認(rèn)的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人、單位業(yè)務(wù)骨干中取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿二年的人員；

④離法定退休年齡不足三年，兩年內(nèi)考核合格以上，取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿十年的人員。

⑹專業(yè)技術(shù)十級崗位任職條件

具備中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

⑺專業(yè)技術(shù)十一級崗位直接聘用條件

聘任初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，且符合可直接聘用九級以上崗位條件之一者，可以不受基本任職年限及教齡的限制直接聘用十一級崗位。

⑻專業(yè)技術(shù)十二級崗位任職條件

具備初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）非教師系列崗位職責(zé)與任職條件

1.專業(yè)技術(shù)崗位基本條件

（1）專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按國家和省現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）受聘教師崗位的人員具有相應(yīng)崗位的專業(yè)技術(shù)資格，符合國家相應(yīng)教師職務(wù)的基本任職條件。

（3）具備履行本崗位職責(zé)的能力、水平和責(zé)任心，能正常履行相應(yīng)崗位職責(zé)。

（4）各等級專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件：

聘用專業(yè)技術(shù)五級崗位，須在聘任中學(xué)高級教師5年以上，且考核均為合格及以上等次，聘用專業(yè)技術(shù)六級崗位，須在聘任專業(yè)技術(shù)高級職稱3年以上，且考核均為合格及以上等次；聘用專業(yè)技術(shù)七級崗位，須具備專業(yè)技術(shù)高級職稱。

聘用專業(yè)技術(shù)八級崗位，須在聘任專業(yè)技術(shù)中級職稱5年以上，且考核均為合格及以上等次，聘用專業(yè)技術(shù)九級崗位，須在聘任專業(yè)技術(shù)中級職稱3年以上，且考核均為合格及以上等次。聘用專業(yè)技術(shù)十級崗位，須具備專業(yè)技術(shù)中級職稱任職資格。

聘用專業(yè)技術(shù)十一級崗位，須在聘任專業(yè)技術(shù)中級職稱3年以上，且考核均為合格及以上等次。聘用專業(yè)技術(shù)十二級崗位，須具備專業(yè)技術(shù)初級職稱任職資格。

2.非教師系列專業(yè)技術(shù)崗位聘用與教師系列評定聘用方法相同。

（三）因工作需要，教育事業(yè)單位工作人員從管理崗位聘用到專業(yè)技術(shù)崗位；專業(yè)技術(shù)崗位聘用到管理崗位，需符合新聘崗位的條件。

四、工勤技能崗位任職條件

1.基本條件

⑴能獨立進行本職工作基本技能操作；

⑵近三年考核均為合格及以上等次，無投訴事件。

⑶各等級專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件：

2.崗位職責(zé)

⑴遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，順利完成本職工作任務(wù)，工作中無投訴； ⑵學(xué)習(xí)鉆研本工種基本業(yè)務(wù)知識和操作技能，處理本工種出現(xiàn)的常見問題； ⑶聯(lián)系本工種實際撰寫工作計劃和工作總結(jié)。