第一篇：2012年12月浙江杭州市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘教職工公告

2012年12月浙江杭州市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘教職工公告

來源:浙江省教師招聘考試網(wǎng)

杭州市教育局所屬杭州高級(jí)中學(xué)等16家事業(yè)單位，因工作需要，公開招聘教職工61名。依據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政[2006]5號(hào)），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位情況

參加本次招聘的16家單位均為財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，參加本次招聘被錄用的人員均列入事業(yè)編制管理。

二、招聘崗位、范圍和條件

（一）招聘崗位、范圍和對(duì)象

詳見《杭州市教育局所屬單位2012年12月份統(tǒng)一招考計(jì)劃》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃》）。

《計(jì)劃》中“應(yīng)屆畢業(yè)生”指全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（2013屆及尚未初次就業(yè)的2012屆畢業(yè)生），并且符合下列情形之一：（1）畢業(yè)研究生；（2）全國重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生；（3）普通高校省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生；（4）浙江省內(nèi)普通高校校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生；（5）杭州市區(qū)生源畢業(yè)生。

《計(jì)劃》中“在職教師”指在職在編公辦教師和具有杭州市區(qū)戶籍在杭州市區(qū)任教的非事業(yè)編制教師。其中，在職在編公辦教師必須符合下列情形之一：（1）具有中級(jí)及以上職稱并取得縣級(jí)及以上綜合性榮譽(yù)的優(yōu)秀教師；（2）研究生學(xué)歷并具有碩士及以上學(xué)位；（3）夫妻分居；（4）隨軍調(diào)動(dòng)；（5）杭州市區(qū)中小學(xué)在職在編公辦教師。

《計(jì)劃》中“社會(huì)人員”指全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、具有杭州市區(qū)戶籍和適用的教師資格證的，目前不從事教師工作的人員。

《計(jì)劃》中“在職人員”指具有杭州市區(qū)戶籍，且目前正在工作的人員。

（二）招聘條件

1．遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德。2．具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

2013屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考教師崗位暫不要求提供教師資格證書和普通話等級(jí)證書，但非師范類本?？飘厴I(yè)生（全國重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生除外）應(yīng)聘文化課教師崗位的，在報(bào)名時(shí)必須出具浙江省教師資格認(rèn)定指導(dǎo)中心發(fā)放的教育學(xué)心理學(xué)合格成績(jī)單（或國家教師資格考試筆試合格成績(jī)單）和適用的普通話等級(jí)證書（應(yīng)聘語文教師要求二級(jí)甲等及以上，其他教師要求二級(jí)乙等及以上，下同）。

2012屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考教師崗位，師范類需提供適用的教師資格證和普通話等級(jí)證書，非師范類畢業(yè)生所需材料與2013屆非師范類畢業(yè)生相同。

具有與報(bào)考崗位相匹配的專業(yè)技術(shù)職務(wù)中級(jí)（技師）及以上職稱（技術(shù)等級(jí)）的社會(huì)人員報(bào)考職教專業(yè)課教師崗位的暫不要求提供教師資格證書和普通話等級(jí)證書。

其他人員報(bào)考教師崗位必須具備適用的教師資格證和普通話等級(jí)證書。3．具有崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱和資歷。

港澳臺(tái)、國外留學(xué)回國人員及中外合作大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，本?？茖W(xué)歷的還須具有杭州市區(qū)戶籍。

4．年齡在35周歲以下（1978年1月1日后出生），具有高級(jí)職稱的可放寬到45周歲（1968年1月1日后出生），但“計(jì)劃”中招聘要求有明確年齡條件的，以其明確的年齡條件為準(zhǔn)。

5．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。6．具備招聘崗位要求的其他資格條件。

7．“計(jì)劃”中招聘要求所涉及的工作經(jīng)歷以勞動(dòng)（聘用）合同、社保記錄為準(zhǔn)，有關(guān)工作時(shí)間的計(jì)算截止日期為2012年11月30日。

三、報(bào)名

本次招聘報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2012年12月7日至8日（上午8:30—11:00，下午13:30—16:30）。2.報(bào)名地點(diǎn)：到招聘單位報(bào)名（見附件1）。

3.報(bào)名方法：應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持報(bào)名所需材料（見附件2《報(bào)名所需材料清單》）到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.在職教師報(bào)名須事先征得原單位蓋章同意。5.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

四、調(diào)整報(bào)名（補(bǔ)報(bào)名）12月8日?qǐng)?bào)名結(jié)束后，10日在杭州教育城域網(wǎng)（www.hzedu.net）公布各個(gè)崗位的報(bào)名情況，應(yīng)聘者可據(jù)此在12月12日進(jìn)行調(diào)整報(bào)名或補(bǔ)報(bào)名，調(diào)整報(bào)名的要先向原報(bào)考單位申請(qǐng)退還報(bào)名材料再到新單位報(bào)名。調(diào)整報(bào)名（補(bǔ)報(bào)名）仍采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

經(jīng)調(diào)整報(bào)名（補(bǔ)報(bào)名）后，報(bào)考人數(shù)仍不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，原則上不開考或者酌情核減招考計(jì)劃，對(duì)個(gè)別緊缺崗位情況特殊的，經(jīng)市教育局和市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后予以開考。12月13日，在杭州教育城域網(wǎng)公布最新報(bào)名情況和取消開考的崗位。取消開考崗位的已報(bào)名人員可于12月14日改報(bào)其他已確定開考的崗位。

五、考試

考試包括筆試與面試，筆試和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。1．筆試

筆試科目一門，教師崗位的考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)及教材教法，其他崗位的考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間為2012年12月23日上午9:00－11:00。筆試地點(diǎn)另行通知。考生必須憑準(zhǔn)考證和身份證（兩證缺一不可）參加筆試。

本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

2．面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人選。面試由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)屆時(shí)通知。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的取消錄用資格。

面試結(jié)束后在面試成績(jī)合格人員中，以筆試和面試成績(jī)各按50%的比例折合成總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢考核對(duì)象。

六、體檢與考核

體檢和考核工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢或考核不合格的，可在面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢、考核的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、公示及聘用

招聘單位根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、杭州教育城域網(wǎng)和招聘單位內(nèi)部公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘用人員逾期不能報(bào)到的，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2013年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書的，或報(bào)考教師崗位的2013屆普通高校師范類本?？飘厴I(yè)生未能在報(bào)到之前取得適用的教師資格證的，或被發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

報(bào)名時(shí)暫不要求提供教師資格證的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員被聘用后兩年內(nèi)不能取得適用的教師資格證的，解除聘用關(guān)系。

八、其他說明

專業(yè)是否相符可以參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(1997年)》（附件4）。

本公告由杭州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：潘老師 聯(lián)系電話：（0571）87063751。

附件：1.《杭州市教育局所屬單位2012年12月份統(tǒng)一招考計(jì)劃》 2.《報(bào)名所需材料清單》 3.《報(bào)名表》

4.《普通高等學(xué)校專業(yè)目錄》

杭州市教育局 2012年11月30日

第二篇：杭州市上城區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告（定稿）

杭州市上城區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

杭州市上城區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位，因工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員24名。依據(jù)《杭州市人事局貫徹落實(shí)國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》(杭人政

[2006]5號(hào))，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位、范圍和條件

此次共有6家事業(yè)單位公開招聘。分別是：杭州市上城區(qū)婦幼保健院、杭州市上城區(qū)清波、望江街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、杭州市上城區(qū)南星街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、杭州市上城區(qū)湖濱街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、杭州市上城區(qū)小營街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、杭州市上城區(qū)紫陽街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，均為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助事業(yè)單位。

招聘基本條件:

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;

2、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，無違法或違紀(jì)行為;

3、具備崗位所需的專業(yè)技術(shù)任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

4、具備崗位要求的學(xué)歷;

5、身體健康;

6、招聘單位、崗位及其他信息請(qǐng)見附件一《各單位招聘具體條件》。

二、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年10月24日—2012年10月25日(上午9：30--11：30、下午2：30--4：30)，逾期不再報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：杭州市上城區(qū)衛(wèi)生局(杭州市上城區(qū)建國中路華藏寺巷21幢六樓會(huì)議室)。

3、報(bào)名方式：報(bào)名者須持填寫好的《上城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件

二)、近期正面免冠2寸照2張(其中一張請(qǐng)粘貼在報(bào)名表上)、身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件，資格證書、注冊(cè)證書的原件和復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人前往報(bào)名，接受資格審查(不接受網(wǎng)上、郵寄、電話或委托等方式報(bào)名)，對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

4、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人數(shù)不足招聘崗位三倍的，不開考或相應(yīng)核減招聘崗位，招聘條件中要求 “具有碩士研究生及以上學(xué)歷”的崗位報(bào)考人數(shù)不受此限制。

5、根據(jù)浙財(cái)綜字[2007]7號(hào)文件精神，每位報(bào)名者收考務(wù)費(fèi)40元。

三、考試

1、“學(xué)歷(學(xué)位)及專業(yè)條件”要求“具有碩士研究生及以上學(xué)歷”要求，采取免于筆試直接進(jìn)入面試的方式，面試合格分為60分，在面試合格者中從高分到低分以招聘崗位1：1的比例確定體檢對(duì)象。

2、招聘其他崗位的考試包括筆試和面試。筆試和面試各占總成績(jī)的40%和60%，筆試和面試卷面成績(jī)各為100分。筆試不設(shè)合格分，參加面試人員從筆試者中高分到低分按1：3的比例確定，面試合格分為60分，在面試合格者中筆試成績(jī)加面試成績(jī)從高分到低分以招聘崗位1：1的比例確定體檢對(duì)象，總成績(jī)并列的以面試成績(jī)高者列前;如筆試、面試和總成績(jī)都一致，另加一道面試題。

3、筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、體檢和考核

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，若體檢不合格，在總成績(jī)排名中，從總成績(jī)高分到低分確定1名替補(bǔ)體檢人員。

2、體檢合格者進(jìn)入考核?？己藰?biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》?？己瞬缓细?，從總成績(jī)高分到低分確定1名替補(bǔ)體檢和考核對(duì)象。

3、體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、公示及聘用

經(jīng)考核合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，并在上城人才網(wǎng)()和本單位公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期1個(gè)月不能報(bào)到的，取消聘用資格。

六、其他

公開招聘事業(yè)單位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，參與招聘的相關(guān)人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、以及近姻親關(guān)系，或其他可能影響招聘公正的關(guān)系，實(shí)行回避。對(duì)違反規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅處理，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，對(duì)已經(jīng)聘用的人員要取消其資格。

第三篇：北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)所屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)所屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

發(fā)布日期 : 2015年04月02日

文章來源 :市科委人教處

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)要求，結(jié)合工作需要，北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)所屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

此次招聘涉及9個(gè)單位的16個(gè)崗位23名工作人員。具體用人單位、崗位需求、崗位資格條件詳見《北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)所屬部分事業(yè)單位公開招聘職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位表》）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正；

（三）2015年應(yīng)屆畢業(yè)生為列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含定向、委培）能夠正常參加2015年就業(yè)派遣的統(tǒng)招統(tǒng)分普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；

（四）社會(huì)在職人員，應(yīng)具有北京常住戶口且人事行政關(guān)系在京（不包括戶口、檔案保留在學(xué)校的非北京生源畢業(yè)生）；非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)符合進(jìn)京條件；

（五）具有履行崗位要求的身體條件及其他資格條件（見《職位表》）。

三、報(bào)名程序和要求

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2015年4月15日17:00（以材料寄出的郵戳為準(zhǔn)）。

報(bào)考人員對(duì)招聘的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系（聯(lián)系人及咨詢電話詳見《職位表》）。

（二）報(bào)名所需材料：

1．《北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，報(bào)名人員需在“貼照片”處粘貼本人近期1寸免冠照片并在“誠信承諾”處用黑色字跡簽字筆簽名（見附件2）；

2．與報(bào)名表同底板2寸免冠照片1張（粘貼于報(bào)名表左下角）；

3．戶口本、身份證復(fù)印件（社會(huì)在職人員為集體戶口的還需提供加蓋集體戶口存檔單位印章的戶主頁復(fù)印件）；

4．2015年普通高等院校統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供成績(jī)單（須加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章）、就業(yè)推薦表（須學(xué)校就業(yè)主管部門蓋章）、英語六級(jí)成績(jī)復(fù)印件；

5．學(xué)歷證書、學(xué)位證書復(fù)印件（尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的需提供能夠按時(shí)取得的相關(guān)證明，留學(xué)歸國人員需提供經(jīng)教育部留學(xué)人員服務(wù)中心認(rèn)證的相關(guān)材料）；

6．個(gè)人簡(jiǎn)歷及工作業(yè)績(jī)材料；

7．專業(yè)技術(shù)職稱復(fù)印件；

8．主要學(xué)術(shù)成就及發(fā)表文章；

9．符合崗位條件的其他證明材料的復(fù)印件。

請(qǐng)報(bào)考人員將以上報(bào)名材料郵寄或快遞至指定地點(diǎn)，并在信封右上角注明“公開招聘”字樣，謝絕來訪。

《北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》電子版請(qǐng)一并發(fā)送到招聘單位郵箱，并在郵件主題注明“公開招聘”及報(bào)名者姓名。

（三）有關(guān)要求

1．本次公開招聘，報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)職位。

2．報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

3．如某一崗位參加考試人數(shù)未達(dá)到復(fù)試比例要求，招聘單位可根據(jù)崗位特殊性或?qū)I(yè)急需情況決定是否保留該崗位或繼續(xù)組織實(shí)際報(bào)名人員進(jìn)行下一步考試。

四、資格審查和初選

各招聘單位根據(jù)招考崗位條件和報(bào)名人員的申報(bào)材料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查和初選，確定參加考試人員。

五、考核或考試

招聘單位組織通過初選人員進(jìn)行考核或考試，相關(guān)安排由招聘單位另行通知。

六、體檢和考察

根據(jù)考核和考試情況確定參加體檢、考察人選。因報(bào)考人員個(gè)人原因不能按時(shí)完成體檢的，視為本人自動(dòng)放棄。

七、公示擬聘用人員名單

各招聘單位根據(jù)考核或考試、考察和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，應(yīng)聘人員均未達(dá)到聘用要求的招聘崗位取消。擬聘用人員在北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)及招聘單位網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

八、有關(guān)事項(xiàng)

（一）招聘條件中的年齡、基層工作年限等時(shí)間均截止到2015年4月1日；

（三）本次公開招聘的有關(guān)通知通過招聘單位網(wǎng)站（見《職位表》）發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注；

（四）請(qǐng)報(bào)名人員保持所留聯(lián)系方式真實(shí)有效，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)；

（五）本次招聘工作，在市科委人事處的指導(dǎo)下，由各招聘單位人事部門組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。

監(jiān)督電話：010—66184965

附件：

1．北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)所屬部分事業(yè)單位公開招聘職位表.xls

2．北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

第四篇：120 省地稅局所屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告

河北省地方稅務(wù)局

2014年公開招聘工作人員公告

為了滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）文件精神，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北省地方稅務(wù)局直屬事業(yè)單位12366管理中心、票證服務(wù)中心2014年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員13名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位基本情況

12366管理中心為相當(dāng)處級(jí)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政性資金基本保證。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)稅收法律、法規(guī)和政策的宣傳和咨詢；為納稅人辦理稅務(wù)登記、發(fā)票領(lǐng)購、申報(bào)納稅等涉稅事項(xiàng)提供流程引導(dǎo)；受理稅收違法行為舉報(bào)和稅務(wù)人員違法違紀(jì)監(jiān)督投訴。

票證服務(wù)中心為相當(dāng)處級(jí)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政性資金領(lǐng)補(bǔ)助。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)全省地稅系統(tǒng)票證的印制、保管、配送工作；執(zhí)行發(fā)票印制計(jì)劃；負(fù)責(zé)本部門日常財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件： 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件； 6.具備崗位所需要的其他條件。(二)招聘人數(shù)和崗位條件

2014年河北省地方稅務(wù)局12366管理中心擬公開招聘具有稅務(wù)、稅收學(xué)專業(yè)的全日制本科學(xué)歷且取得學(xué)士學(xué)位的管理崗位人員10名、河北省地方稅務(wù)局票證服務(wù)中心擬公開招聘具有財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人員3名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見河北省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（004km.cn）《河北省省直事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》附件1:《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2014年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。

凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2014年4月14日。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員； 2.現(xiàn)役軍人;3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

四、報(bào)名辦法

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（http://004km.cn）。報(bào)名時(shí)間、報(bào)名程序和相關(guān)要求詳見《河北省省直事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》。

（二）準(zhǔn)考證發(fā)放。由考生按照《河北省省直事業(yè)單位公開2014年招聘工作人員公告》自行下載打印。

五、考試(一)筆試。

筆試由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、成績(jī)查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省省直事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》。

（二）面試

1．面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：在河北省地方稅務(wù)局網(wǎng)站(http://004km.cn)公布。

3．面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力，尤其是與崗位匹配的能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)達(dá)不到60分者，取消其聘用資格。

4.資格復(fù)審。面試前，對(duì)參加面試人員集中進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，其中2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見（加蓋公章）的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

資格條件復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)，在河北省地方稅務(wù)局網(wǎng)站（http:// 004km.cn）公布。

5.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分 100分。其中，筆試成績(jī)、面試（含專業(yè)測(cè)試）成績(jī)分別占40%、60%，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)（職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)＋公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)）÷2×40%＋面試成績(jī)（含專業(yè)測(cè)試）×60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢、考核與公示

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在面試合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)（含專業(yè)測(cè)試）高者確定為參加體檢人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

體檢合格的，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(004km.cn)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

七、聘用

對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(004km.cn)、河北省地方稅務(wù)局網(wǎng)站(http://004km.cn)為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：

0311-88626557(河北省地方稅務(wù)局人事教育處)監(jiān)督舉報(bào)電話：

0311-88616767(省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)

河北省地方稅務(wù)局

2014年4月11日

第五篇：2014遼寧省林業(yè)廳所屬事業(yè)單位公開招聘61人公告

遼寧中公教育：http://ln.offcn.com

2014遼寧省林業(yè)廳所屬事業(yè)單位公開招聘61人公告

根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳(以下簡(jiǎn)稱“省人社廳”)《關(guān)于印發(fā)〈2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》(遼人社〔2014〕33號(hào))，現(xiàn)將遼寧省林業(yè)廳所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;(六)具備崗位所需的其他條件。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的和國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

二、招聘計(jì)劃及具體條件 招聘計(jì)劃及具體條件請(qǐng)下載：

1.省林業(yè)廳所屬事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃信息表

2.《省林業(yè)廳所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名登記表”)。

三、招聘組織方式

招聘碩士研究生及以下學(xué)歷的崗位招聘采取考試考核方式;招聘博士研究生學(xué)歷崗位的招聘采取考核方式。省林業(yè)廳按照省人社廳的統(tǒng)一要求，會(huì)同用人單位組織公開招聘的筆試、面試、考核等項(xiàng)工作。

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