第一篇：2013年杭州市下城區(qū)教育局所屬事業(yè)單位考試報(bào)考條件

2013年杭州市下城區(qū)教育局所屬事業(yè)單位考試報(bào)考條件 2013年杭州市下城區(qū)教育局所屬事業(yè)單位考試公告、報(bào)名入口、大綱解析、職位表下載及準(zhǔn)考證打印入口：

招聘崗位、范圍和條件

(一)招聘崗位、范圍和對象

詳見《下城區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2013年5月份教師公開招聘計(jì)劃》

《計(jì)劃》中“應(yīng)屆畢業(yè)生”指全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(2013屆及尚未初次就業(yè)的2012屆畢業(yè)生)，并且符合下列情形之一：(1)畢業(yè)碩士研究生;(2)全國重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生;(3)普通高校省級優(yōu)秀畢業(yè)生;(4)浙江省內(nèi)普通高校校級優(yōu)秀畢業(yè)生;(5)杭州市區(qū)生源畢業(yè)生;(6)普通高校學(xué)前教育專業(yè)本科畢業(yè)生。

《計(jì)劃》中“在職教師”指：(1)浙江省范圍內(nèi)在職在編公辦教師(2)杭州市區(qū)中小學(xué)、幼兒園任教且具有杭州市區(qū)戶口的非事業(yè)編制教師。

(二)招聘條件

具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求。

2013屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考教師崗位暫不要求提供教師資格證書和普通話等級證書，但非師范類本專科畢業(yè)生(全國重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生除外)應(yīng)聘文化課教師崗位的，在報(bào)名時(shí)必須出具浙江省教師資格認(rèn)定指導(dǎo)中心發(fā)放的教育學(xué)心理學(xué)合格成績單(或國家教師資格考試筆試合格成績單)和適用的普通話等級證書(應(yīng)聘語文教師要求二級甲等及以上，其他教師要求二級乙等及以上，下同)。

2012屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考教師崗位，師范類需提供適用的教師資格證和普通話等級證書，非師范類畢業(yè)生所需材料與2013屆非師范類畢業(yè)生相同。

其他人員報(bào)考教師崗位必須具備適用的教師資格證和普通話等級證書。具有崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱和資歷。

港澳臺、國外留學(xué)歸來人員及中外合作大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，本?？茖W(xué)歷的還須具有杭州市區(qū)戶籍。

中級及以下職稱的年齡在35周歲以下(1978年1月1日以后出生)，副高級職稱的年齡在40周歲以下(1973年1月1日以后出生)。

身體健康，符合浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。

具備招聘崗位要求的其他資格條件。(如：榮譽(yù)、工作年限等條件)

符合杭州市教育局規(guī)定的有關(guān)應(yīng)屆畢業(yè)生招聘要求。

“計(jì)劃”中招聘要求所涉及的工作經(jīng)歷以勞動(dòng)(聘用)合同、社保記錄為準(zhǔn)，有關(guān)工作時(shí)間的計(jì)算截止日期為2013年5月31日。

第二篇：杭州市下城區(qū)事業(yè)單位面試

浙江事業(yè)單位培訓(xùn)首選--浙大博學(xué)

2013浙江事業(yè)單位面試熱點(diǎn)時(shí)評:不解決實(shí)際問題就是形式主義

集中解決“四風(fēng)”問題，如果沒有“問題意識”，不從問題著手，其結(jié)果必然是做戲作秀不做事，甚至以新的形式主義代替舊的形式主義，表面上轟轟烈烈，實(shí)際上依然故我。杭州市下城區(qū)事業(yè)單位面試

“最期盼的是解決問題，最擔(dān)心的是形式主義?！睂Υ舜稳罕娐肪€教育實(shí)踐活動(dòng)，許多人表達(dá)著這樣的心聲。提到形式主義，無論是以文件落實(shí)文件，以會議落實(shí)會議，還是追求表面熱鬧、花團(tuán)錦簇，都有一個(gè)共同特點(diǎn)，就是實(shí)際上不給群眾解決問題，不去真正幫助群眾解決問題。對此，中央領(lǐng)導(dǎo)一針見血指出，“不解決實(shí)際問題就是形式主義”。

著名導(dǎo)演謝晉執(zhí)導(dǎo)的電影《高山下的花環(huán)》，曾獲得中國電影金雞獎(jiǎng)。電影中有一個(gè)鏡頭值得深思：一枚裝著假火藥的炮彈射出去，一發(fā)真炮彈馬上打過來，幾名戰(zhàn)士立刻應(yīng)聲倒下，真可謂“形式主義害死人”。對于此次教育實(shí)踐活動(dòng)來說，同樣要警惕形式主義的危害。如果活動(dòng)搞了半天，“四風(fēng)”問題紋絲不動(dòng)、或者風(fēng)過又回頭，效果還不如不搞。不搞，大家還沒有那么高的期待；搞了，最后流于形式，不僅問題沒解決，還會降低黨的方針政策的公信力，削弱黨員干部說話辦事的號召力。杭州市下城區(qū)事業(yè)單位面試

比如，一說聯(lián)系群眾，就帶上記者，弄一袋大米、拎兩瓶油，到貧困戶家里，寒暄一番便揚(yáng)長而去；一說精簡會議，他來個(gè)雷厲風(fēng)行，只顧數(shù)字漂亮，連該開的會也不開了；一說整改落實(shí)，難以給領(lǐng)導(dǎo)留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，工作匯報(bào)看上去不漂亮的事不做??總之一句話，集中解決“四風(fēng)”問題，如果沒有“問題意識”，不從問題著手，其結(jié)果必然是做戲作秀不做事，甚至以新的形式主義代替舊的形式主義，表面上轟轟烈烈，實(shí)際上依然故我。就此而言，評判改作風(fēng)的最高標(biāo)準(zhǔn)，就是看有沒有解決實(shí)際問題，有沒有給群眾帶來實(shí)惠；衡量教育實(shí)踐活動(dòng)成效的唯一標(biāo)尺，就是看真正解決了多少實(shí)際問題，解決實(shí)際問題到什么程度；判斷領(lǐng)導(dǎo)干部整改落實(shí)的根據(jù)依據(jù)，就是看能否從身邊做起、從具體抓起，對于現(xiàn)實(shí)存在的“四風(fēng)”問題，小有小改、大有大改、馬上就改、改就改好。杭州市下城區(qū)事業(yè)單位面試

事實(shí)上，我們身邊并不缺這樣的整改對象：僅從近期曝光的新聞來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記大辦豪華婚宴，容納千人的酒店座無虛席，收取天價(jià)禮金，鎮(zhèn)政府全體放假半天，這是不是享樂主義？瓜農(nóng)與城管沖突致死，輿情不斷發(fā)酵升級，盡管事態(tài)逐漸平息，但是此前的暴力執(zhí)法、強(qiáng)力維穩(wěn)，是不是官僚主義？一個(gè)國家級貧困縣，耗資千萬元建豪華辦公樓，這是不是奢靡之風(fēng)？對于這些問題，如果沒有揭短亮丑的勇氣、敢于交鋒的精神、觸及靈魂的態(tài)度，只是滿足于表面做工作、口頭負(fù)責(zé)任，改作風(fēng)的承諾如何兌現(xiàn)？教育實(shí)踐活動(dòng)又如何取信于民？在這個(gè)意義上，解決“四風(fēng)”問題，就是要按照總書記要求，從群眾反映最強(qiáng)烈的問題入手，什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，真正取得群眾看得見、摸得著的實(shí)效。

不解決問題，就是最大的形式主義；不化解矛盾，就是最大的官僚主義。解決“四風(fēng)”問題，開展教育實(shí)踐活動(dòng)，要從這樣的高度去認(rèn)識，要以這樣的精神去推動(dòng)。杭州市下城區(qū)事業(yè)單位面試

第三篇：2012年12月浙江杭州市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘教職工公告

2012年12月浙江杭州市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘教職工公告

來源:浙江省教師招聘考試網(wǎng)

杭州市教育局所屬杭州高級中學(xué)等16家事業(yè)單位，因工作需要，公開招聘教職工61名。依據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政[2006]5號），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位情況

參加本次招聘的16家單位均為財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，參加本次招聘被錄用的人員均列入事業(yè)編制管理。

二、招聘崗位、范圍和條件

（一）招聘崗位、范圍和對象

詳見《杭州市教育局所屬單位2012年12月份統(tǒng)一招考計(jì)劃》（附件1，以下簡稱《計(jì)劃》）。

《計(jì)劃》中“應(yīng)屆畢業(yè)生”指全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（2013屆及尚未初次就業(yè)的2012屆畢業(yè)生），并且符合下列情形之一：（1）畢業(yè)研究生；（2）全國重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生；（3）普通高校省級優(yōu)秀畢業(yè)生；（4）浙江省內(nèi)普通高校校級優(yōu)秀畢業(yè)生；（5）杭州市區(qū)生源畢業(yè)生。

《計(jì)劃》中“在職教師”指在職在編公辦教師和具有杭州市區(qū)戶籍在杭州市區(qū)任教的非事業(yè)編制教師。其中，在職在編公辦教師必須符合下列情形之一：（1）具有中級及以上職稱并取得縣級及以上綜合性榮譽(yù)的優(yōu)秀教師；（2）研究生學(xué)歷并具有碩士及以上學(xué)位；（3）夫妻分居；（4）隨軍調(diào)動(dòng)；（5）杭州市區(qū)中小學(xué)在職在編公辦教師。

《計(jì)劃》中“社會人員”指全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、具有杭州市區(qū)戶籍和適用的教師資格證的，目前不從事教師工作的人員。

《計(jì)劃》中“在職人員”指具有杭州市區(qū)戶籍，且目前正在工作的人員。

（二）招聘條件

1．遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，有良好的社會公德和職業(yè)道德。2．具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

2013屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考教師崗位暫不要求提供教師資格證書和普通話等級證書，但非師范類本?？飘厴I(yè)生（全國重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生除外）應(yīng)聘文化課教師崗位的，在報(bào)名時(shí)必須出具浙江省教師資格認(rèn)定指導(dǎo)中心發(fā)放的教育學(xué)心理學(xué)合格成績單（或國家教師資格考試筆試合格成績單）和適用的普通話等級證書（應(yīng)聘語文教師要求二級甲等及以上，其他教師要求二級乙等及以上，下同）。

2012屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考教師崗位，師范類需提供適用的教師資格證和普通話等級證書，非師范類畢業(yè)生所需材料與2013屆非師范類畢業(yè)生相同。

具有與報(bào)考崗位相匹配的專業(yè)技術(shù)職務(wù)中級（技師）及以上職稱（技術(shù)等級）的社會人員報(bào)考職教專業(yè)課教師崗位的暫不要求提供教師資格證書和普通話等級證書。

其他人員報(bào)考教師崗位必須具備適用的教師資格證和普通話等級證書。3．具有崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱和資歷。

港澳臺、國外留學(xué)回國人員及中外合作大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，本?？茖W(xué)歷的還須具有杭州市區(qū)戶籍。

4．年齡在35周歲以下（1978年1月1日后出生），具有高級職稱的可放寬到45周歲（1968年1月1日后出生），但“計(jì)劃”中招聘要求有明確年齡條件的，以其明確的年齡條件為準(zhǔn)。

5．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。6．具備招聘崗位要求的其他資格條件。

7．“計(jì)劃”中招聘要求所涉及的工作經(jīng)歷以勞動(dòng)（聘用）合同、社保記錄為準(zhǔn)，有關(guān)工作時(shí)間的計(jì)算截止日期為2012年11月30日。

三、報(bào)名

本次招聘報(bào)名工作，采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2012年12月7日至8日（上午8:30—11:00，下午13:30—16:30）。2.報(bào)名地點(diǎn)：到招聘單位報(bào)名（見附件1）。

3.報(bào)名方法：應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持報(bào)名所需材料（見附件2《報(bào)名所需材料清單》）到招聘單位現(xiàn)場報(bào)名。

4.在職教師報(bào)名須事先征得原單位蓋章同意。5.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

四、調(diào)整報(bào)名（補(bǔ)報(bào)名）12月8日報(bào)名結(jié)束后，10日在杭州教育城域網(wǎng)（www.hzedu.net）公布各個(gè)崗位的報(bào)名情況，應(yīng)聘者可據(jù)此在12月12日進(jìn)行調(diào)整報(bào)名或補(bǔ)報(bào)名，調(diào)整報(bào)名的要先向原報(bào)考單位申請退還報(bào)名材料再到新單位報(bào)名。調(diào)整報(bào)名（補(bǔ)報(bào)名）仍采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

經(jīng)調(diào)整報(bào)名（補(bǔ)報(bào)名）后，報(bào)考人數(shù)仍不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，原則上不開考或者酌情核減招考計(jì)劃，對個(gè)別緊缺崗位情況特殊的，經(jīng)市教育局和市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后予以開考。12月13日，在杭州教育城域網(wǎng)公布最新報(bào)名情況和取消開考的崗位。取消開考崗位的已報(bào)名人員可于12月14日改報(bào)其他已確定開考的崗位。

五、考試

考試包括筆試與面試，筆試和面試成績各占總成績的50%。1．筆試

筆試科目一門，教師崗位的考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識及教材教法，其他崗位的考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試時(shí)間為2012年12月23日上午9:00－11:00。筆試地點(diǎn)另行通知?？忌仨殤{準(zhǔn)考證和身份證（兩證缺一不可）參加筆試。

本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

2．面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人選。面試由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)屆時(shí)通知。

面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的取消錄用資格。

面試結(jié)束后在面試成績合格人員中，以筆試和面試成績各按50%的比例折合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢考核對象。

六、體檢與考核

體檢和考核工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢或考核不合格的，可在面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢、考核的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、公示及聘用

招聘單位根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)、杭州教育城域網(wǎng)和招聘單位內(nèi)部公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘用人員逾期不能報(bào)到的，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2013年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書的，或報(bào)考教師崗位的2013屆普通高校師范類本?？飘厴I(yè)生未能在報(bào)到之前取得適用的教師資格證的，或被發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

報(bào)名時(shí)暫不要求提供教師資格證的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員被聘用后兩年內(nèi)不能取得適用的教師資格證的，解除聘用關(guān)系。

八、其他說明

專業(yè)是否相符可以參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(1997年)》（附件4）。

本公告由杭州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：潘老師 聯(lián)系電話：（0571）87063751。

附件：1.《杭州市教育局所屬單位2012年12月份統(tǒng)一招考計(jì)劃》 2.《報(bào)名所需材料清單》 3.《報(bào)名表》

4.《普通高等學(xué)校專業(yè)目錄》

杭州市教育局 2012年11月30日

第四篇：2013年杭州西湖區(qū)教育局所屬事業(yè)單位考試錄用公告

2013年杭州西湖區(qū)教育局所屬事業(yè)單位考試錄用公告

2013年杭州西湖區(qū)教育局所屬事業(yè)單位考試公告、報(bào)名入口、大綱解析、職位表下載及準(zhǔn)考證打印入口：

2013年杭州西湖區(qū)教育局所屬事業(yè)單位考試錄用公告招聘單位根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在杭州教育城域網(wǎng)和招聘單位內(nèi)部公示七天。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同(含試用期)。

擬聘用人員逾期不能報(bào)到的，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2013年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書的，或報(bào)考教師崗位的2013屆普通高校師范類本專科畢業(yè)生未能在報(bào)到之前取得適用的教師資格證的，或被發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

報(bào)名時(shí)暫不要求提供教師資格證的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生被聘用后兩年內(nèi)不能取得適用的教師資格證的，解除聘用關(guān)系。

其他說明

專業(yè)是否相符可以參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(1997年)》(附件4)。

本公告由杭州市西湖區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：杭州市上城區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告（定稿）

杭州市上城區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

杭州市上城區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位，因工作需要，面向社會公開招聘工作人員24名。依據(jù)《杭州市人事局貫徹落實(shí)國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》(杭人政

[2006]5號)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位、范圍和條件

此次共有6家事業(yè)單位公開招聘。分別是：杭州市上城區(qū)婦幼保健院、杭州市上城區(qū)清波、望江街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、杭州市上城區(qū)南星街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、杭州市上城區(qū)湖濱街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、杭州市上城區(qū)小營街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、杭州市上城區(qū)紫陽街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，均為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助事業(yè)單位。

招聘基本條件:

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;

2、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，無違法或違紀(jì)行為;

3、具備崗位所需的專業(yè)技術(shù)任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

4、具備崗位要求的學(xué)歷;

5、身體健康;

6、招聘單位、崗位及其他信息請見附件一《各單位招聘具體條件》。

二、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年10月24日—2012年10月25日(上午9：30--11：30、下午2：30--4：30)，逾期不再報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：杭州市上城區(qū)衛(wèi)生局(杭州市上城區(qū)建國中路華藏寺巷21幢六樓會議室)。

3、報(bào)名方式：報(bào)名者須持填寫好的《上城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件

二)、近期正面免冠2寸照2張(其中一張請粘貼在報(bào)名表上)、身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件，資格證書、注冊證書的原件和復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人前往報(bào)名，接受資格審查(不接受網(wǎng)上、郵寄、電話或委托等方式報(bào)名)，對報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

4、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人數(shù)不足招聘崗位三倍的，不開考或相應(yīng)核減招聘崗位，招聘條件中要求 “具有碩士研究生及以上學(xué)歷”的崗位報(bào)考人數(shù)不受此限制。

5、根據(jù)浙財(cái)綜字[2007]7號文件精神，每位報(bào)名者收考務(wù)費(fèi)40元。

三、考試

1、“學(xué)歷(學(xué)位)及專業(yè)條件”要求“具有碩士研究生及以上學(xué)歷”要求，采取免于筆試直接進(jìn)入面試的方式，面試合格分為60分，在面試合格者中從高分到低分以招聘崗位1：1的比例確定體檢對象。

2、招聘其他崗位的考試包括筆試和面試。筆試和面試各占總成績的40%和60%，筆試和面試卷面成績各為100分。筆試不設(shè)合格分，參加面試人員從筆試者中高分到低分按1：3的比例確定，面試合格分為60分，在面試合格者中筆試成績加面試成績從高分到低分以招聘崗位1：1的比例確定體檢對象，總成績并列的以面試成績高者列前;如筆試、面試和總成績都一致，另加一道面試題。

3、筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、體檢和考核

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，若體檢不合格，在總成績排名中，從總成績高分到低分確定1名替補(bǔ)體檢人員。

2、體檢合格者進(jìn)入考核?？己藰?biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》?？己瞬缓细?，從總成績高分到低分確定1名替補(bǔ)體檢和考核對象。

3、體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、公示及聘用

經(jīng)考核合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，并在上城人才網(wǎng)()和本單位公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期1個(gè)月不能報(bào)到的，取消聘用資格。

六、其他

公開招聘事業(yè)單位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，參與招聘的相關(guān)人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、以及近姻親關(guān)系，或其他可能影響招聘公正的關(guān)系，實(shí)行回避。對違反規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅處理，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，對已經(jīng)聘用的人員要取消其資格。