第一篇：考勤機(jī)的分類等知識(shí)大全[本站推薦]

考勤機(jī)主要分兩類。

一是機(jī)械打卡機(jī)

即考勤機(jī)內(nèi)置打印設(shè)備，可以直接打印出原始考勤記錄，打卡類又分電子類打卡機(jī)和機(jī)械類打卡機(jī)。電子類打卡機(jī)的品牌目前主要有“堅(jiān)美”，“世尚”和“優(yōu)美”等。其主要優(yōu)點(diǎn)是不打卡時(shí)無(wú)噪音，體積較小，打卡時(shí)可自動(dòng)吸卡，退卡。缺點(diǎn)是適用的人數(shù)較少，一般為100人以下使用，零售價(jià)大約為2000元左右。機(jī)械類打卡機(jī)市場(chǎng)上主要有“柏力德”、“力士”、“能達(dá)佳”等。它的主要優(yōu)點(diǎn)是結(jié)實(shí)、耐用、體積大。缺點(diǎn)是精確度不高，不打卡時(shí)有噪音，手動(dòng)進(jìn)卡，它適用于大型工廠或人數(shù)較多的單位使用。零售價(jià)1000元到3000元不等。

二是刷卡類

主要分磁卡、條碼卡、IC卡三類。目前應(yīng)用最多的是磁卡和條碼卡考勤機(jī)。主要有技嘉FR500系列，INTEC系列等，其價(jià)位在2000元到5000元之間。主要特點(diǎn)為使用計(jì)算機(jī)匯總原始數(shù)據(jù)，最后通過(guò)打印機(jī)打出報(bào)表，查詢方式比較方便。但是價(jià)位偏高，操作比較麻煩。一般適合單位人員較多，作息時(shí)間比較有規(guī)則的單位使用。IC卡考勤機(jī)是最近一段時(shí)間剛剛興起的一種新機(jī)型。其主要優(yōu)點(diǎn)是使用方便，價(jià)格較低，而且在許多單位實(shí)現(xiàn)了一卡通，也就是可與電話、售飯系統(tǒng)相連。IC卡考勤機(jī)有1000多元的單機(jī)，也有2000元帶Windows軟件的聯(lián)網(wǎng)型。單機(jī)型僅需連接 打印機(jī)即可打印原始數(shù)據(jù)及異常數(shù)據(jù)，目前在市場(chǎng)上深受歡迎。尤其適合小型企業(yè)。另外說(shuō)明的是電子式打卡機(jī)和IC卡考勤機(jī)是市場(chǎng)上的主流產(chǎn)品。當(dāng)您選擇考勤系統(tǒng)之前，最好去問(wèn)幾個(gè)有過(guò)使用經(jīng)驗(yàn)的人，也許理想與現(xiàn)實(shí)會(huì)更接近一些，十全十美是難找的。

一、考勤機(jī)的種類及優(yōu)缺點(diǎn) 1.機(jī)械打卡機(jī)（機(jī)械與電子相結(jié)合）

優(yōu)點(diǎn)：簡(jiǎn)單直觀，無(wú)須計(jì)算機(jī)知識(shí)，價(jià)格相對(duì)較底（辦公用品商店有售）

缺點(diǎn)：統(tǒng)計(jì)煩瑣，每月更換卡片，機(jī)械故障率較高（插卡口易受破壞）

適用范圍： 100人以下且環(huán)境較好的單位

2．磁卡考勤機(jī)

優(yōu)點(diǎn)：可利用計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)

缺點(diǎn)：磁卡與磁頭易損（也許有更可靠的磁卡設(shè)備）

適用范圍：衛(wèi)生環(huán)境較好，人員素質(zhì)較高的場(chǎng)所（多用于門禁、銀行等）

3．IC卡考勤機(jī)

與磁卡大致相同，IC卡插口是易損之處。

4．條形碼考勤機(jī)

與磁卡使用方法相同

優(yōu)點(diǎn)：光電讀取條形碼卡號(hào)，故障率低

缺點(diǎn)：卡片易偽造（專用掩股條碼除外），條形碼臟了后靈敏度下降并有錯(cuò)碼

5．感應(yīng)卡考勤機(jī)

優(yōu)點(diǎn)：非接觸讀卡，卡片無(wú)磨損，無(wú)錯(cuò)碼

缺點(diǎn)：卡片成本偏高，解決不了“代打卡”問(wèn)題

6．指紋考勤機(jī)

優(yōu)點(diǎn)：無(wú)須卡片，解決代打卡問(wèn)題

缺點(diǎn)：要求人員素質(zhì)較好，指紋要求清潔，防破壞能力及穩(wěn)定性有待提高（目前處于起步階段）。

7．眼虹考勤機(jī)

理想的考勤機(jī)

優(yōu)點(diǎn)：利用人的眼睛特征來(lái)識(shí)別不同的人，做到了用非接觸方式來(lái)識(shí)別人的特征，識(shí)別速度小于1秒。

缺點(diǎn)：目前成本高，尚未進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)。

8．所有考勤機(jī)應(yīng)必備的品質(zhì)

時(shí)間準(zhǔn)確、考勤數(shù)據(jù)不易受干擾丟失或混亂（偶爾出現(xiàn)難免）、與計(jì)算機(jī)通訊穩(wěn)定

二、考勤軟件

似乎人人都可以寫考勤軟件，是否適合您就看您的要求了。易用、穩(wěn)定、實(shí)用。

文章來(lái)源于中國(guó)商業(yè)信息網(wǎng)：http://

第二篇：考勤機(jī)制度摘錄

關(guān)于指紋考勤機(jī)使用管理辦法的補(bǔ)充

集團(tuán)公司各部門：

自2011年5月1日始，公司實(shí)行上班指紋簽到制度已有四個(gè)月的時(shí)間。各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)考勤工作非常重視，公司員工基本都能及時(shí)履行請(qǐng)假手續(xù)，使公司的考勤管理工作更加規(guī)范。

為進(jìn)一步加強(qiáng)員工考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率和質(zhì)量，人事部結(jié)合指紋考勤過(guò)程中存在的問(wèn)題作如下補(bǔ)充：

1、無(wú)特殊情況人事部不再提供指紋考情報(bào)表，各位員工如外出辦事應(yīng)及時(shí)填寫《未考勤情況說(shuō)明表》，交部門考勤負(fù)責(zé)人備案以免忘記。

2、因故不能按時(shí)簽到或臨時(shí)外出辦公未能及時(shí)填寫《未考勤情況說(shuō)明表》的，應(yīng)電話或短信告知部門領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)，隨后及時(shí)填寫補(bǔ)交《未考勤情況說(shuō)明表》。

3、公司規(guī)章制度規(guī)定中午上班時(shí)間為13：00，希望大家嚴(yán)格遵守準(zhǔn)時(shí)到崗。

4、各部門考勤負(fù)責(zé)人應(yīng)做好考勤工作，及時(shí)記錄當(dāng)天的考勤情況，每月底及時(shí)核對(duì)、匯總當(dāng)月的《考勤記錄表》和《未考勤情況說(shuō)明表》報(bào)人事部。

5、人事部根據(jù)《指紋考勤報(bào)表》對(duì)各部門的《考勤記錄表》、《未考勤情況說(shuō)明表》進(jìn)行審核，對(duì)無(wú)《未考勤情況說(shuō)明表》的缺勤記錄按集團(tuán)公司《考勤制度》進(jìn)行處罰。

集團(tuán)公司人事部 二〇一一年九月十七日

指紋考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定

指紋考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定

一、刷指紋方法和注意事項(xiàng)

1、按指紋前，應(yīng)注意手指是否干凈。

手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，按指紋前手指保持清潔，確保指紋考勤的一次成功率。

2、將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)語(yǔ)音提示“謝謝”即操作成功；

如果不成功，就需要再次放入指紋，或者用備用指紋刷。

3、刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動(dòng)、摳鏡面等動(dòng)作。

4、指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動(dòng)，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。

5、指紋考勤機(jī)對(duì)手指干燥、太冷等會(huì)感應(yīng)失靈，自己要提前處理后再試（可用口呵溫、潤(rùn)）手不可有水。

6、刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向人力資源部反應(yīng)并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。

7、指紋處脫皮嚴(yán)重，十指都無(wú)法準(zhǔn)確采集指紋的同事可到人力資源部審核領(lǐng)取個(gè)人密碼，每天實(shí)行密碼考勤，直到指紋可用時(shí)終止。

8、常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時(shí)可以到人力資源部重新采集指紋。

二、指紋考勤時(shí)間及規(guī)定

1、刷指紋時(shí)間為(暫執(zhí)行每天兩次指紋考勤)：

A每日早上上班前 B 下午下班后

2、指紋機(jī)全天候固定位置開機(jī),只要為上班前首次進(jìn)入崗位,無(wú)論是否公私事遲到都必須刷指紋。公事刷后寫出書面詳細(xì)證明經(jīng)上級(jí)主管審核確認(rèn)后交人力資源部存擋。

3、漏刷考勤人員寫出詳細(xì)證明經(jīng)上級(jí)主管簽字確認(rèn)后交人力資源部存檔。

三、特殊情況考勤

1、請(qǐng)（休）假人員要提前向人力資源部遞交請(qǐng)（休）假條。

2、出差人員要向人力資源部提交出差申請(qǐng)單進(jìn)行備檔。

4、因公無(wú)法執(zhí)行早上上班前考勤或下午下班后考勤的人員，須向人力資源部提交外出申請(qǐng)單。

5、延時(shí)工作或休息日工作的人員須向人力資源部提交加班申請(qǐng)/申報(bào)單。

四、適用范圍

1、公司內(nèi)除勞務(wù)人員外所有參與管理經(jīng)營(yíng)的高管、中基層管理人員及所有普通員工；

2、任何人不得特殊例外，指紋機(jī)無(wú)考勤記錄且未上交證明存檔的將視為未出勤處理。

指紋考勤機(jī)使用及管理制度

第三篇：考勤機(jī)管理制度

考勤機(jī)管理制度

一、考勤機(jī)是對(duì)上下班時(shí)間的記錄和證實(shí)。采用指紋考勤機(jī)要求本人親自簽到，嚴(yán)格杜絕代簽現(xiàn)象。

二、指紋簽到實(shí)行每天兩四次簽到制度，按單位規(guī)定的作息時(shí)間，分為早上簽到和午間簽到晚間簽到，要遵守工作時(shí)間，上班按時(shí)考勤。

三、考勤機(jī)上班時(shí)間是提前設(shè)定好的，提前半小時(shí)可以正常簽到（半小時(shí)之前簽到漏卡無(wú)效），上班時(shí)間開始后1分鐘至30分鐘內(nèi)到班，視為遲到，超過(guò)30分鐘以上者，簽到失效，視為曠工半日。

四、嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機(jī)。

五、考勤機(jī)上設(shè)定了管理員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問(wèn)題可找辦公室考勤管理員，若自己擅自擺弄出現(xiàn)問(wèn)題，將對(duì)其通告批評(píng)并照價(jià)賠償。

六、考勤機(jī)由當(dāng)日晚上值班人員（男班）負(fù)責(zé)看管，當(dāng)日負(fù)責(zé)看管的人員要盡職盡責(zé)，如出現(xiàn)丟失，損壞等人為破壞的情況，由當(dāng)日值班人員全權(quán)負(fù)責(zé)維修賠償。

七、員工上下班忘打卡每次處罰10元，超過(guò)六次以上扣除一天工資；

八、考勤記錄由辦公室考勤管理員負(fù)責(zé)，一個(gè)月一公布。

考勤機(jī)使用注意事項(xiàng)

一、簽到時(shí)，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對(duì)正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。不要用力按采集頭上；不要快速敲擊手指；也不要滑動(dòng)手指。指紋輸入結(jié)束后，出現(xiàn)語(yǔ)音提示“謝謝”為成功驗(yàn)證指紋。

二、若手指皮膚干燥無(wú)法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因?yàn)槟Σ量梢援a(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當(dāng)濕潤(rùn)手指，但不能手上沾著水就按采集頭，以免指紋機(jī)受潮損壞。

三、按指紋前，應(yīng)注意手指是否干凈。手指上不要帶有臟物，避免對(duì)指紋機(jī)造成損壞。按指紋前可在干凈的毛巾上擦拭干凈。

四、部分人員因指紋淺或其它原因，無(wú)法采集指紋的，可以用密碼方式進(jìn)行考勤，先輸入編號(hào)再輸入密碼。

第四篇：考勤機(jī)管理制度

考勤管理制度

考勤機(jī)使用時(shí)間

上午8：20之前進(jìn)門刷卡

下午或晚上下班時(shí)出門刷卡

注：中午12:00-13:00或下午5:30-6:30休息時(shí)間進(jìn)出公司者必須刷卡

上班時(shí)間請(qǐng)假者必須刷卡方可進(jìn)、出公司

一、目的

為加強(qiáng)公司員工勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)公司正常生產(chǎn)秩序，進(jìn)一步規(guī)范公司內(nèi)部管理體制，特制定本制度。

二、適用范圍

本規(guī)定適用于公司所有員工。

三、考勤方法及考勤效用

3.1 公司全體員工均實(shí)行考勤表和考勤機(jī)相輔的考勤管理模式，以考勤機(jī)為主，考勤表記錄作為輔助?？记诒碛缮a(chǎn)部進(jìn)行填寫登記。

3.2 員工每天至少需打卡2次，打卡時(shí)間為上午的上班時(shí)間及下午或晚上的下班時(shí)間。

四、員工考勤標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律

4.1員工正常上、下班內(nèi)不得遲到、早退，未在正常規(guī)定班次時(shí)間內(nèi)上班的，按遲到處理，未按正常時(shí)間下班的，按早退處理。正常上、下班時(shí)間內(nèi)未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批或未經(jīng)允許超假不上班的按曠工處理。

4.2 遲到5分鐘以內(nèi)的，作警告1次處理。遲到5分鐘以上20分鐘以內(nèi)、早退20分鐘以內(nèi)，作遲到、早退1次處理，20分鐘后作遲到、早退2次處理，一小時(shí)以上四小時(shí)以內(nèi)作曠工半天處理，超過(guò)四小時(shí)（一天內(nèi)）作曠工一天處理。遲到、早退每次罰款20元；曠工半天罰款50元；曠工1天，除不計(jì)發(fā)其曠工當(dāng)天工資外，還將扣

除等同于當(dāng)天工資的金額，以補(bǔ)償因其曠工給公司造成的損失；連續(xù)曠工2天（含）以上或全年曠工累計(jì)達(dá)7天（含）以上者按自動(dòng)離職處理。自動(dòng)離職不計(jì)發(fā)當(dāng)時(shí)所有未發(fā)放的工資。

4.3 因特殊情況漏打卡，應(yīng)及時(shí)到考勤處說(shuō)明情況，由考勤人員及時(shí)在書面考勤表中批注，并通知企管部。

4.4 如考勤機(jī)不能識(shí)別或不能正常運(yùn)行，要第一時(shí)間通知企管部并采取措施，否則視為未出勤。

五、請(qǐng)假

5.1 員工因事、病請(qǐng)假的，必須提前一天書面申請(qǐng)，填寫請(qǐng)假單，待審批后方可休假。若遇特殊情況，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門部門長(zhǎng)，并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)。事假期間不予發(fā)放工資。除突發(fā)事件或疾病可由家屬或同事代辦請(qǐng)假手續(xù)外，其他情況均須本人辦理。未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)的，視作曠工處理。

5.2 員工休假不能按時(shí)返回公司，必須事先征得相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，返回公司后應(yīng)在1 個(gè)工作日內(nèi)辦理有關(guān)續(xù)假手續(xù)，不辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未獲批準(zhǔn)的，視作曠工處理。5.3 請(qǐng)假的員工，休假完畢返回公司上班當(dāng)天，應(yīng)立即到車間考勤人員處和企管部進(jìn)行銷假，否則以未返回工作崗位處理。

5.4 病假：?jiǎn)T工本人如因病需休班，須持二級(jí)以上醫(yī)院的證明，辦理病休手續(xù)后方可休假，否則視為曠工。

5.5 休假前必須將本崗位的工作交接妥當(dāng)。休假期間如無(wú)特殊情況，應(yīng)將通訊工具保持開啟狀態(tài)，并留下其他聯(lián)系電話，以備緊急狀況時(shí)溝通聯(lián)系。5.6 曠工二日以上（含二日）視為自動(dòng)離職。

5.7 請(qǐng)假審批：請(qǐng)假三天以下的，由所屬部門長(zhǎng)簽字，生產(chǎn)部經(jīng)理簽字，企管部審核上報(bào)，分管副總批準(zhǔn)；三天以上（含三天）由所屬部門長(zhǎng)簽字，生產(chǎn)部經(jīng)理簽字，企管部審核，分管經(jīng)理審批上報(bào)，總經(jīng)理批準(zhǔn)。5.8 所有請(qǐng)假單審批結(jié)束后均應(yīng)交企管部進(jìn)行備案。

5.9 如員工無(wú)出門證或請(qǐng)假條離廠，門衛(wèi)私自放行，則發(fā)現(xiàn)一次扣罰門衛(wèi)當(dāng)天工資。5.10不按規(guī)定審批或弄虛作假的扣罰當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人當(dāng)月工資10%。

六、其他

6.1 員工非正常時(shí)間下班或臨時(shí)出廠，必須持有部門主管核準(zhǔn)的請(qǐng)假條或出門證，提交到門衛(wèi)，否則門衛(wèi)有權(quán)拒絕放行。強(qiáng)行出廠或其它理由出廠，一律按早退處理。6.2 員工違反以上考勤紀(jì)律，均可依實(shí)際情況進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、警告、辭退等行政處分。6.3 考勤機(jī)如有人為損壞，按價(jià)賠償！

七、本制度從公布之日起生效。

第五篇：考勤機(jī)管理制度

考勤管理制度

一、考勤機(jī)是對(duì)上、下班時(shí)間的記錄和證實(shí)，采用人臉掃描考勤機(jī)必須要求本人親自簽到。

二、考勤機(jī)實(shí)行每天四次的簽到制度，即上午7:30—8:00簽到，12:00—12:30退勤，下午1:30—2:00簽到，6:00—6:30退勤。如遇公司調(diào)整作息時(shí)間，考勤部門應(yīng)及時(shí)調(diào)整考勤機(jī)簽到時(shí)間并通知。公司員工應(yīng)自覺遵守工作時(shí)間，上班按時(shí)考勤，下班按時(shí)退勤。

三、如遇因公外出或其它情況不能及時(shí)簽到，要及時(shí)填寫“考勤機(jī)補(bǔ)充情況說(shuō)明表”，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門管理崗位管理人員須由董事長(zhǎng)簽字審批，酒廠其他參考勤人員由廠長(zhǎng)簽字審批，財(cái)務(wù)部門才可核算工資。董事長(zhǎng)不在時(shí)，簽字審批單由董事長(zhǎng)委托人簽字生效。全公司參考人員考勤須由董事長(zhǎng)最后簽字生效，否則視為曠工，按公司考勤制度處理。

四、嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油等物質(zhì)弄到考勤機(jī)上，不得用堅(jiān)硬的東西接觸考勤機(jī)。

五、考勤管理部門為辦公室，考勤機(jī)除考勤部門外，其它人員不得隨意操作。如遇自己不能解決的問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系考勤部門，嚴(yán)禁自己擅自擺弄，如出現(xiàn)問(wèn)題，將對(duì)其通報(bào)批評(píng)并照價(jià)賠償。

六、考勤記錄由考勤部門負(fù)責(zé)一月一匯總，財(cái)務(wù)部門按此作為核算工作標(biāo)準(zhǔn)。