幼兒園生病請假條

幼兒園生病請假條1

尊敬的幼兒園老師：

______班小朋友由于生病，需要去醫(yī)院，特向老師請假天（即______年______月______日至____年____月____日），待身體康復(fù)后反校，望老師批準。

請假人：小朋友家長

幼兒園生病請假條2

尊敬的園領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我的小孩子因__________________，需請假_____。請假(時間)從_______到_______，請假期間有效聯(lián)系方式：_______。懇求批準，謝謝。

請假人：xxx

年月日

園方(園長)意見：xxx

幼兒園生病請假條3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人是幼兒園小班的老師，本人于______年9月1日開始休產(chǎn)假，假期將于______年12月1日結(jié)束。由于孩子尚小體弱，無人看帶，須母乳喂養(yǎng)，無法帶起正常上班。特向領(lǐng)導(dǎo)申請將產(chǎn)假延長2個月，即延長至______年2月1日后恢復(fù)正常上班。

懇請領(lǐng)導(dǎo)能給予批準。

此致

敬禮！

請假人：______

______年______月______日

幼兒園生病請假條4

尊敬的陳主任：

您好!我是*****班**的.家長。

因****(請假理由)不能上*月*日的**。

特此請假。

請批準。

此致

敬禮！

**-**級**專業(yè)班

請假人：**(聯(lián)系電話)

**-**年*月*日

幼兒園生病請假條5

尊敬的老師：

您好！

我今天給您寫信是要請_____天的.假，因為我昨天晚上不小心感冒了。今天早上，我媽媽帶我去看了大夫，大夫告訴我要在家里躺幾天。

所以，我對缺課，特別是不能上您那有趣的課，感到難過。我病好后一定把漏掉的課程補上。

此致

敬禮！

請假人：______

日期：______

幼兒園生病請假條6

尊敬的老師：

我兒因生病需要治療，所以需請假。從_____年___月___日至_____年___月___日。望您批準！

請假學(xué)生：______

家長：______

所在班級：______班

請假時間：___年___月___日

班主任簽名：______

幼兒園生病請假條7

尊敬的園領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我家小朋友因__________________，需請假_____。請假(時間)從_______到_______ ，請假期間有效聯(lián)系方式：_______。懇求批準，謝謝。

請假人：

年 月 日

園方(園長)意見：

幼兒園生病請假條8

尊敬的馮老師：

我兒 因生病需要治療，所以需請假。從_____年___月___日至_____年___月___日。望您批準!

此致

敬禮!

請假學(xué)生 ：

家長：

所在班級：小(1)班

請假時間 ：———— 月———— 日 班

主任簽名 ：——————————

幼兒園生病請假條9

張老師：

今天，我因感冒發(fā)燒，不能到校上課，請假一天，請予批準!

請假人：xx

請假條

尊敬的**老師(或其他)：

我系政法學(xué)院**級 ** 專業(yè)2班的 ** ，因** ，需要 請假 (多久) ，時間 至 ，離校期間一切安全責(zé)任自負，望批準!

此致

敬禮！

請假人：

二O**年 月 日

幼兒園生病請假條10

尊敬的幼兒園老師：

您好！我兒因__________________，需請假_____。請假（時間）從_______到_______，請假期間有效聯(lián)系方式：_______。懇求批準，謝謝。

請假人：______

______年______月______日

園方（園長）意見：______

幼兒園生病請假條11

尊敬的教師：

南苑______班小朋友因（事由）需請假______天（節(jié)假日除外），假期自______年______月______日至______年______月______日，請批準。

家長：______

______年______月______日

園長簽字：______

分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：______

班級教師簽字：______

幼兒園生病請假條12

尊敬/親愛的'______：

我今天給您寫信是要請5天的假，因為我昨天晚上不小心感冒了。今天早上，我媽媽帶我去看了大夫，大夫告訴我要在家里躺幾天。所以，我對缺課，特別是不能上您那有趣的課，感到難過。我病好后一定把漏掉的課程補上。

此致

敬禮

您的學(xué)生：______

幼兒園生病請假條13

尊敬的園領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我的小孩子因xxxxxxxxxxxxxxxxxx，需請假xxxxx。請假(時間)從xxxxxxx到xxxxxxx，請假期間有效聯(lián)系方式：xxxxxxx。懇求批準，謝謝。

請假人：xx

20xx年XX月XX日

幼兒園生病請假條14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我因家里有事需要回家處理一下，特向您請事假請假時間自______年9月10日至______年9月11日。這段時間內(nèi)原計劃安排的課程已做好處理，希望領(lǐng)導(dǎo)批準。

此致

敬禮！

請假人：______

______年______月______日

幼兒園生病請假條15

在首行正中寫“請假條”三個字，這樣老師可以清楚的知道是什么事。

另起一行，頂格寫：尊敬的某老師。

另起一行，空兩格后寫請假的原因，請假的'起止時間。

再另起一行，空兩格寫：謝謝。表示基本的禮貌。在右下方要寫兩行，上一行署名，下一行寫日期。如果用的是有格子的紙張，在下筆前要數(shù)清格數(shù)，不要寫到后面發(fā)現(xiàn)寫不到了。

注意事項

最好拿一張完整的紙張寫，表示對老師的尊重。雖然只是一個小細節(jié)，卻可以給老師留下一個好印象。我的老師都挺注意這點的。

最好記下老師的聯(lián)系方式并留下自己的聯(lián)系電話。比如說，孩子生病了，情況好轉(zhuǎn)了之后給老師打個電話之類的。（每一個小孩都很可愛，是老師的小寶寶，老師很擔(dān)心呢！）

勞動者患病或者非因工負傷的，在病休期間，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標準的80%。

員工患病或者非因工負傷停工治療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按不低于本人標準工資的百分之六十支付員工病傷假期工資。就是說，用人單位可以在標準工資的百分之六十至百分之一百之間確定病假工資標準，但無論確定的標準是多少，用人單位支付給員工的病假工資都不得低于最低工資的百分之八十。例如：某企業(yè)規(guī)定病假工資按員工標準工資的百分之六十支付，員工王某的標準工資剛好和最低工資一樣，則該企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照最低工資的百分之八十支付王某病假期間的工資。否則就是克扣工資，單位必須全額支付員工工資，并向員工支付拖欠或者克扣工資總額百分之二十五的經(jīng)濟補償金。如果你以此為由解除勞動關(guān)系，還可以要求解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金。

病假工資的支付標準是：工齡不滿2年者，為本人工資60%;已滿2年不滿4年者，為本人工資70%;已滿4年不滿6年者，為本人工資80%。勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》進一步規(guī)定，病假工資或疾病救濟費按有關(guān)規(guī)定支付，但不能低于最低工資標準的80%。

第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：

(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;

(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。

第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第二十八條勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

《工資支付條例》

第十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)將工資支付給勞動者本人。勞動者委托他人領(lǐng)取工資的，受委托人在代領(lǐng)工資時，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)提供委托人簽名蓋章的委托書。勞動者本人或者受委托人在領(lǐng)取工資時，應(yīng)當(dāng)簽名蓋章。企業(yè)支付工資(含委托代發(fā)工資)應(yīng)當(dāng)向勞動者提供個人的工資清單。

企業(yè)委托銀行代發(fā)工資的，應(yīng)當(dāng)將工資存入勞動者本人的賬戶。

企業(yè)支付工資應(yīng)當(dāng)制發(fā)工資支付表。工資支付表應(yīng)當(dāng)載明發(fā)放單位、發(fā)放時間、發(fā)放對象的姓名、工作天數(shù)、加班加點時間、應(yīng)發(fā)和減發(fā)的項目、金額等事項，并依法保存。

第十六條勞動者在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動的，視同提供正常勞動，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和勞動合同約定的工資標準支付工資。

勞動者享受法定休假、婚喪假期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和勞動合同約定的工資標準支付工資;勞動者依法享受產(chǎn)假、哺乳假期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定支付工資。

勞動者請事假的，企業(yè)可以不支付事假期間工資，但不得扣減事假以外的工資。

2.員工請假假期連續(xù)在5天以上的，其間公休日或法定假日均計算在內(nèi)。

第十二條 員工的病事假不得以加班抵充。

第十三條 員工1年內(nèi)病事假累計超過1個月，不享受當(dāng)年年假;凡安排療養(yǎng)或休養(yǎng)的員工，其天數(shù)不足年假時，可以補足;凡脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的員工，不享受當(dāng)年年假。

第十四條 公司中高級職員請假，均須在總經(jīng)理室備案或?qū)徟?，并記錄請假人?lián)絡(luò)辦法，以備緊急聯(lián)絡(luò)、維持正常工作秩序。

第五章 附 則

第十五條 本辦法由人事部解釋、補充，經(jīng)公司總經(jīng)理常務(wù)會議批準頒行

一般的公司都會有公司內(nèi)部的《考勤制度》，根據(jù)這個來決定具體請幾天假，按事假或是病假或是其它來扣錢。

一般如果是連續(xù)休七天的話，應(yīng)該其中有二天雙休，那雙休不應(yīng)該扣工資的。這個事可以問一下你們單位算工資的同事，是否是他們算錯了。

還是公司另有規(guī)定來計算的。