第一篇：樂嘉性格色彩----紅黃藍綠四縱性格簡介

紅色性格：

紅色的動機就是快樂，一切以快樂為根本。

陽光的心態(tài)，積極快樂：

即使在艱難的條件下，還能表現(xiàn)出對生活的激情，和對美好生命的憧憬。紅色能以一種樂觀積極的方式傳達給人對美好生活的向往和信念。積極澎湃、夢想萬歲：

健康的紅色能讓他們在每件事中都能看到美好的一面。紅色的浪漫主義，他們更加看重的是人生的體驗。熱情開朗、喜歡交友：

紅色在陌生的環(huán)境下更容易融入，熱情、開放，富有感染力。童心未泯、富有趣味： 樂于助人、易忘仇恨：

喜歡主動給他人提供幫助，有錯就認，主動認錯。不記仇，隨著時間的推移，傷心事很快就會忘記。善于表達、調(diào)動氣氛：

紅色天生的出眾表達能力，以及天生的表現(xiàn)欲，和內(nèi)心希望受到他人關注的強大情結，使他們當子無愧的成為天生的演講家。真誠信任，感染四方：

紅色對人的絕對信任。紅色喜歡被贊美的感覺，更希望得到人們的關注和認可。

樂在變化、創(chuàng)新意識：

喜歡變化的天性，很自然的就被紅色轉化為“創(chuàng)新”。紅色善于激勵，并樂于激勵。

藍色性格：

藍色的動機就是，完美。

藍色性格的優(yōu)勢：

思想深邃、獨立思考：

藍色在大腦上的高度發(fā)達，在天性上賦予了他們獨立思考、不追隨潮流、尊重自己的主見和思考問題的深度。思想上相當一部分與藍色的悲觀主義有莫大的關系。

藍色喜歡不停地問為什么，喜歡鉆研和發(fā)明。有著與眾不同的嚴肅和認真。藍色保持思想和人格上的獨立，而非情感上的獨立，因為藍色本身情感的高度豐富性和細膩。

對于藍色而言，恨不得每句話中都包含深刻的思想，從而引發(fā)心靈的激蕩，讓人們受到啟迪和引發(fā)對生命的思考比快樂更有意義。成熟穩(wěn)重、安全放心：

藍色是那么尊重道德規(guī)范和秩序，這讓他們在面對痛苦的情況下，輕易不會出頭抗爭，寧肯采用犧牲自己的方式來解決。

藍色是一個完美主義者。情感細膩、體貼入微：

藍色覺得說太容易了，遠不足以表達內(nèi)心的強烈情感，而實際行動的證明才是有意義的。

藍色有韌勁、執(zhí)著。一諾千金、忠誠情誼：

藍色是高度可靠的朋友，生命對于藍色來說就是一系列承諾。他們會毫無保留的把自己奉獻給一個值得的情誼，肝膽相照，聲氣相求，恩德相結。計劃周詳、注重規(guī)則：

藍色似乎天生就有未雨綢繆的意識?！白鋈魏问轮笆紫戎贫ê糜媱?，然后按照計劃執(zhí)行”，也許這是藍色做事原則中僅次于自身“要么不做，要做就做到最好”最高座右銘之后的第二準則。

藍色做任何事情都希望善始善終，不喜歡突如其來或者出人意料的結局。講究精確、迷戀細節(jié)：

藍色受到他們完美主義的驅動，他們謹慎、思維全面、喜歡準確，關注細節(jié)，苛求準確無誤，一言既出，駟馬難追。考慮全面、善于分析：

藍色的責任心、細膩，善于理解他人。他們周密的邏輯和無懈可擊的推理分析，往往在辯論的時候堅持原則，而不僅僅是以勢壓人。執(zhí)著有恒、堅持到底。

黃色性格：

黃色的動機是：成就

目標導向、永無止境：

以目標和結果為導向，不達目標，誓不罷休。

黃色似乎很少有知足的時候，他們總是給自己定下一個又一個目標去達成。成大事的黃色，不能容忍平淡無奇的生活狀態(tài)，渴望體驗斗爭的樂趣。求生欲望、戰(zhàn)勝對方：

黃色不相信道德和眼淚，只相信實力。黃色的心理暗示正是，成為生活的強者，與此同時他們也尊重強者，他們認為與強者的相處可以使自己變得更強！通過與成功者相處，自己可以更快的找到成功的捷徑。斗天斗地、敢說敢做：

黃色膽大，敢說敢做，舍得一切，甚至玩命。堅定自信、毫不動搖：

黃色內(nèi)心深處的相信，不僅是對信念的堅定，更多的是對自己的信心。黃色對于目標的執(zhí)著，讓他們認定逆境是一個偉大的教師。他們篤信那些一生都走平坦大道的人是培養(yǎng)不出力量的。黃色性格通過逆著潮流而不是順著潮流游泳，來培養(yǎng)自己的力量。也許這就是所謂的越挫越勇?？刂魄榫w、抗壓力強：

黃色咀嚼痛苦的能力強，自我消化就是黃色采取的招數(shù)之一，在你看來痛苦萬分的事他們甚至不覺得痛。

黃色告訴我們：“受苦的人沒有悲觀的權利，遠征的人沒有流淚的資格”。黃色不受情感干擾的能力，在推進事業(yè)的過程中尤為重要。坦率直接、實用主義：

對于黃色而言，讓人們得到實惠，感受到歷史和時代的進步，比單純的快樂更有意義。

快速決斷、敢冒風險： 抓大放小、高效行動：

黃色做決定不費力，歸根結底，完全是因為他永遠知道，什么才是最重要的。他們能夠抓大放小，永遠關注結果！

黃色只要有什么新想法，立刻就會付諸實行。這樣的行動力是黃色的能量所賜，同時也起到了消除憂郁的作用。他們的日程表總是排的滿滿的，工作以外的時間，會被旅行、運動等活動填滿。什么也不做的空閑時間，對他們來說，不僅非常不健全，而且還是一種恐怖。

綠色：

綠色的動機是：穩(wěn)定

中庸之道、穩(wěn)定低調(diào)：

綠色大事小事，與世無爭，他們或許一無所獲，但他們最終會得到道德和良心的豐盈，還會擁有平淡從容的生活狀態(tài)。

綠色愛靜不愛動，在做人做事上就成了一種恒持的定力。

如果說，紅色給我們激情和快樂，藍色給我們穩(wěn)重和信任，而黃色給我們勇氣和堅定。無論是誰，當我們和綠色相處的時候，感受到的是輕松、自然，沒有壓力。

樂天知命、與世無爭：

綠色，最優(yōu)秀的是能將生命的危機擺在適當?shù)耐敢曄?，知足又沒有脾氣，他們對生命提出的要求不多，他們經(jīng)常能不吝嗇付出，帶著溫柔的肯定，能體驗到這種心靈開放的擁抱是及其幸福的。

綠色性格的優(yōu)勢表現(xiàn)在：善良，守信，做事時全神貫注、一絲不茍并鍥而不舍，重視人與人之間的愛。畢生無火、巧御沖突：

綠色具備“選擇性傾聽”能力，將許多其他性格無法忍受的沖突回避了，只選擇聽使自己心情舒暢的。

綠色是自得而悅人的個體，能夠接納生活中的任何人。鎮(zhèn)定自若、處事不驚 天性寬容、耐心柔和：

綠色為何會寬容？源于綠色對生活本身沒有什么特別多的要求，因此也不會對別人苛求。

綠色并不重視利益的交換，付出是最大的快樂。他們對情感受傷害的、需要一杯水或有困惑的人會非常的關切，綠色樂于傾聽別人訴說的所有事情。鼓勵他們的朋友們多談談自己，他們擅長使別人感覺舒適。笑遍天涯、冷面幽默：

藍色是黑色幽默，黃色是硬幽默，紅色是熱幽默，綠色是冷幽默。

綠色的幽默總是不經(jīng)意的、狀態(tài)放松的、讓人細細回味后才會突然發(fā)笑的，甚至有時比紅色引起的嘩然效果更為顯著，我們稱其為“冷幽默”。先人后己、欲取先予： 綠色充滿愛心，凡事先為別人著想。他們以付出為樂，但情況常常是：不管別人是否真的需要，他們都會一味地付出。結果他們不是滿足了別人的需要，而是滿足了自己“想付出”的需要。領導風格、以人為本：

綠色的領導風格是穩(wěn)健而公平的，他們能容納岐異，并提倡團體中的盟友情懷；使他們具有令人羨慕的平衡力量；他們接納其他任何色彩的性格，并且愿意向他們學習。

性格中的過當

紅色過當：

聒噪咋乎、惹人厭煩：紅色缺乏分寸感與尺度的判別，他們不知道孰輕孰重，也不知道如何控制。

口無遮攔、缺少分寸：紅色以為分享秘密與分享快樂是一樣的概念，都是分享，并沒有什么不同。遺憾的是他們認為的“快樂”有時候是建立在別人尷尬的基礎上。

情緒波動、要死要活：當紅色決定把自己的未來和人生交給情緒，而不是交給自己來控制的時候，就意味著他們開始準備“破罐破摔”。

沖動魯莽，有力無謀：紅色一生的錯誤決定和沖動行為皆受情緒所累。變化無常、隨意性強

不守承諾、雜亂粗心：夸大其詞、說話不靠譜承諾無法實現(xiàn) 虎頭蛇尾、缺乏自控

逃避責任、拒絕長大：紅色完全有自己的目標和想法，也有著強烈的沖動，只不過由于低估形勢，問題發(fā)生了才意識到嚴重性，因為害怕不敢承擔責任。藍色過當：

消極悲觀、迂腐封閉：藍色通常用消極憂慮的態(tài)度預測未來，并覺得這樣的結局是注定的，無法改變，進而由此造成行動上的不作為。

沉溺往事、郁悶難解：藍色為自己的事物痛心疾首，典型的藍色，會因為別人的錯誤反過來折磨和懲罰自己。

敏感多疑、脆弱自憐：藍色回講別人的每一句話進行技術分解，更要命的是通常最后的結論更多是傾向于負面而非正面，傾向于消極而非積極，傾向于悲觀而非樂觀。

心機深重、相處困難：對于過去的不愉快的遭遇，會懷著滿腔的怒氣和尖酸。要求苛刻、壓抑緊張：每天睡覺前一定要檢查水龍頭、煤氣、門窗是否關緊，然而躺在床上或鎖上門還是不放心，再折回檢查一次。

死板固執(zhí)、缺乏幽默：藍色在固執(zhí)中表現(xiàn)的另一個特點是：如果被逼迫，他們會抗拒；如果被催促他們會謝絕；如果被宰割，他們會反抗。

顧慮重重、行動緩慢：藍色的計劃決定在表達前會把對方可能的回應方式都考慮清楚，想好應對的話語。

挑剔較真、化繁為簡：藍色對事物細節(jié)面的關注，會讓他們忽略真正想要達成的結果，從而因小失大，得不償失。黃色過當：

自以為是、死不認錯：黃色認為勝利者和強者是不應該出錯的，如果出錯，也是應該我自己發(fā)現(xiàn)，怎么能由你們發(fā)現(xiàn)來告訴我呢？

控制欲望、操縱心強：黃色不但希望掌握自己的命運和生活，同時還希望能控制他人的生活。黃色會堅定不移地推動威逼，直到你聽取他的意見為止。

富攻擊性、心存報復：因為黃色崇尚的強者價值，讓他們對于強者有天生的向往和內(nèi)心的親近。

缺乏耐心、脾氣暴躁：黃色對于任何挑戰(zhàn)很快就有反應，他們的缺乏耐心和直接，讓他們心里想什么就直接說出來。

強硬嚴厲、喜歡批判：

一意孤行、剛愎自用：在黃色看來，這個世界沒有不可能完成的任務，所有不可能完成的任務都是借口，一定可以想出方法來解決所有的問題。

恥于休息、漠視平衡：一般的黃色享受旅游的結果而并不是過程，不健康的黃色認為旅游是一種變相的能力證明。

自我中心、忽略他人：我累了，你怎么可能不累呢？所以我打哈欠了，全世界都應該疲倦了。綠色過當：

懦弱無剛、膽小怕事：他們?yōu)榱酥圃煲粋€所謂的“理想國”而甘愿委屈自己，有時付出的代價就大了。

縱容放任、姑息養(yǎng)奸：寬容是綠色的優(yōu)勢，而縱容卻成了寬容鏡子后的陰影。不思進取、拒絕改變：他們似乎習慣事情會自動解決，這種守株待兔的心態(tài)會讓他們成為四種性格中最為被動的顏色。

自信匱乏、沒有主見：沒有主見和無所謂的態(tài)度無形中把壓力和負擔統(tǒng)統(tǒng)轉嫁到他人身上，間接給他人帶來很多麻煩。

羞于拒絕、惹火燒身：他們是一群不會拒絕的人，寧可自己吃虧和忍受痛苦，他們也不愿意發(fā)出“不”這個音節(jié)。

逃避責任、能拖就拖：綠色需要你拽他他才會干活。

袖手旁觀、越攪越黑：自己背上黑鍋事小，但扭曲事實，只是為了一時的息事寧人他們卻從未想到，不客氣的說，這就是縱容真兇。

粉飾太平、迷失自我：他們經(jīng)常以別人作為他們生存的核心，而忽略了發(fā)展自己人生目標和方向。而因為忽略了自己，他們很容易成為喪失自我、迷失方向的人。

第二篇：樂嘉性格色彩分析

速寫詮釋基本原則

本測試可以使你領取屬于你的性格色彩，同時也可知道自己大概的組合。例如，你在紅色上的總數(shù)是 20，幾乎毫無疑問，你是標準的紅色性格；又比如，你在黃色是15，紅色是11，其它各為2，你將是黃＋ 紅的性格。

總分中數(shù)目最大的字母，是你的核心性格，也就是你天性中最重要的“動機”的性格。其他字母內(nèi)的 分數(shù)代表你整個性格中組合的整體比例。你的核心性格主色只有一種，不同的性格主色產(chǎn)生一個最重要的 “動機”。而你的性格可能是一種，也有可能是兩種的組合。

本測試題目旨在測試你的“性格”而非你的“個性”，測試你的“先天”而非你的“后天”。但仍會有 一部分讀者很難判斷哪種色彩是先天哪種色彩是后天。如果你在做題過程中，嚴格符合測試說明，你將了解自己性格本源的力量。

天性中的性格，基本是以下12 種情況：

典型的紅色 典型的藍色 典型的黃色 典型的綠色

紅＋黃 紅＋綠

藍＋黃 藍＋綠

黃＋紅 黃＋藍

綠＋紅 綠＋藍

在性格組合當中，同樣的搭配因為主色和次色的順序不同，雖然整體風格接近但具體行為有諸多差異，諸如紅＋黃與黃＋紅，兩類性格皆屬于“紅黃配”，但前者更注重人生的“快樂和自由”；而后者更注重人 生的“成就和控制”。

在性格組合當中，沒有列出“紅藍配”（紅＋藍、藍＋紅）和“黃綠配”（黃＋綠、綠＋黃）的四種組 合，是因為紅與藍、黃與綠是兩對完全相反的性格。兩種完全相反的性格共同組合在一人身上，必有另一 個是受到強大的后天影響。這種人將在很多時候呈現(xiàn)極大的內(nèi)心困惑。挖掘出真正的自己，對他們而言，是所有人中最迫切需要的！

如果你有某個色彩的分數(shù)達到所有問題的一半，那你的這種性格非常典型。在本書當中，你將看到有時會有“超紅”“超藍”“超黃”“超綠”等詞匯出現(xiàn)，“超”的字數(shù)越多，代表性格色彩的特質(zhì)越明顯。

你的性格色彩，將少有可能30道題目都是百分之百的單純色彩，學會平衡對我們每一個人都是彌足珍貴的。

大部分人會發(fā)現(xiàn)這30 道題目的結果，證實和加強了他們對自己的看法。也有些人會覺得做題的結論，與他們看書中的描述與自己的評估不同。如果你的測驗結果顯示，你在兩個甚至三個性格色彩上出現(xiàn)了幾乎同樣的高分（比如紅色13 黃色13 藍色3 綠色1，或者紅色10 藍色8 黃色9 綠色3），在這樣的情況下，相差無幾的分數(shù)會讓你迷惑，到底哪個才是你真實的性格色彩？既然每個人都是一個復雜的個體，本書各章中的描述可能比這個簡單的測驗更可靠地呈現(xiàn)出你的真實心理動機。解決這個問題的關鍵是：閱讀本書中關于性格動機和行為的詳細解釋和來龍去脈。記住-----看書的感受比單純的分數(shù)更加重要。

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＠紅色優(yōu)勢＠

１．陽光心態(tài)，積極快樂

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紅色發(fā)明了飛機，藍色發(fā)明了降落傘．紅色發(fā)明了游艇，藍色發(fā)明了救生圈．紅色建造了高樓，藍色生產(chǎn)了救火栓．紅色發(fā)射了飛船，藍色辦了保險公司．

如果說黃色的正面思考更加來源于他們＂不服輸＂的動機，更加側重在解決問題上．那么，紅色的正面思考，更多地是因為他們天性習慣于＂向往快樂和美好＇的動機，更加側重在精神層面上的鼓勵和暗示．

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紅色以喜悅擁抱每一件事情．健康的紅色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他們不理解或未曾思考過的事物都能使他們快樂．生命的黑暗和死亡的陰影，都無法令他們憂慮．奇妙的是，當他們對生命抱以開放和接受的態(tài)度而不苛求什么時，生命所帶給他們的意義卻更加豐富．

２．激情澎湃，夢想萬歲

一種有內(nèi)而外的感性動物．紅色具備＂生命的激情＂，為人感性，情感上高度豐富．

黃色的現(xiàn)實主義，在夢想中更加注重的是成功．藍色的古典主義，小心合理地判定自己的夢想．綠色的穩(wěn)定主義，更加寧愿不冒風險安于現(xiàn)狀．紅色的浪漫主義，更加看重的是人生的體驗．

３．熱情開朗，喜歡交友

字典里沒有＂陌生＂這兩個字．

在對于朋友的定義上，藍色秉持的是＂人生得一知己足矣?。⒌娜松軐W．紅色則更加寧愿是＂普天之下，莫非我友＂的人生態(tài)度．

對于大多銷售人員來講，紅色早期上手更快，因為他們的人際關系富有寬度但偏淺．而藍色在早期開拓不力，完全是因為他們在拓展人際關系的寬度上有著自己的困難，他們的人際關系是窄而深的路徑．

紅色把幸福與快樂視為人生的目標．由于他們對事情總有很高的興致，因此他們是令人愉快的伙伴．而且他們的活力與熱情具有感染力，能夠輻射到周圍，和這樣的人相處時，總是充滿樂趣而且容易被他們活潑的精神所感動．

４．童心未泯，富有趣味

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雖然紅色也會被一些事物困擾，但他們對自由的強烈的渴望，將本能地分辨出包袱并且毫不猶豫地甩開它．

紅色天性里對于快樂的向往，讓他們可以用童心來欣賞一切，這種生活態(tài)度和哲學，將使他們不會復雜化．他們最懂得享受生命，不管他們從事的是什么，即便正在苦干，也顯得似乎樂在其中，他們過日子秉持的信心就是－－－好的還沒有到來．

５．樂于助人，不記愁苦

有錯就認，不記愁

６．善于表達，調(diào)動氣氛

紅色多見娛樂類的主持．蘭色多見訪談類的主持．黃色多見記實類的主持．綠色多見播報類的主持．

如果我們把＂讓他人心動＂的能力界定為感染力，而把＂讓他人行動＂的能力界定為影響力，那感染里更多是來源于紅色，而影響力更多則來自于黃色．

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７．真誠信任，感染四方

紅色是天生的激勵者

當紅色給予某個人高期望和高鼓勵時，他往往會實現(xiàn)那些期望的．

８．樂在變化，創(chuàng)新意識

亢奮天天都有，各有巧妙不同

紅色比其他性格更容易去改變，因為他們喜歡新主意，新思想，新事物，還因為他們在變化和創(chuàng)造過程中得到無限的樂趣，由于這個世界是無窮的，所以他們能夠一再地經(jīng)歷這種狂喜．

＠（紅色的天然優(yōu)勢）＠

作為個體

高度樂觀的積極心態(tài)

喜歡自己，也容易接納別人

把生命當作值得享受的經(jīng)驗

喜歡新鮮，變化和刺激

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經(jīng)常開心，追求快樂

情感豐富而外露

天真有童心，富有趣味

自由自在，不受拘束

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喜歡開玩笑和調(diào)侃

別出心裁，與眾不同

表現(xiàn)力強

容易受到人們的喜歡和歡迎

生動活潑，好奇心強

溝通特點

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才思敏捷，善于表達 喜歡通過肢體上的接觸表達親密情感

容易與人攀談

發(fā)生沖 突時，能直接表白

人越多越亢奮

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演講和舞臺表演的高手

樂于表達自己的看法

作為朋友

真誠主動，熱情洋溢

喜歡交友，善于與陌生人互動

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擅長搞笑，是帶來樂趣的伙伴

容易原諒自己和別人，不記仇

富有個人魅力

有錯就認，很快道歉

喜歡接受別人的肯定和不吝贊美

對待工作和事業(yè)

工作主動，尋找新任務

富有感染力，能夠吸引他人參與

激發(fā)團隊的熱情合作心和進取心，重視團隊合作的感覺

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令人愉悅的工作伙伴

打破沉悶工作環(huán)境的開心果

常在緊張氣氛下展現(xiàn)幽默與化解沖突的能力

完成短期目標時，極富爆發(fā)力

信任他人

善于贊美和鼓勵，是天生的激勵者

不喜歡太多的規(guī)定束縛，富有創(chuàng)意

工作以活潑化，豐富化的方式進行

善于作秀以增添企業(yè)形象

積極，充滿干勁

反應快，閃電般開始

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＠黃色優(yōu)勢＠

１．目標導向，永無止境

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以目標和結果為導向，不達目的，誓不罷休，是黃色從來就知道的．

信念的堅持，至少也是生命延續(xù)的理由．雖然黃色和蘭色都是堅持，但在信念的堅持上，黃色仍比蘭色要做的出色．

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黃色似乎很少有知足的時候，他們總是給自己定下一個又一個的目標去達成．成大事的黃色，都不能容忍平淡無奇的生活狀態(tài)，渴望體驗斗爭的樂趣．

黃色是四種人當中最有工作狂傾向的人．

紅色：今朝有酒今朝醉，明日再擔明日憂．蘭色：天下本無事，庸人自擾之．黃色：居安思危，不進則退．綠色：無論風吹雨打，我自巍然不動．

２．求勝欲望，戰(zhàn)勝對方

黃色自己的心理暗示正式－－－成為生活的強者，與此同時，他們也尊重強者，他們認為與強者的相處可以讓自己變得更強．通過與成功者的相處可以讓自己更快找到成功的捷徑． 3%v{}U

你不得不佩服黃色人的堅定和執(zhí)著，他們希望能夠戰(zhàn)勝別人，讓別人服輸?shù)哪欠N欲望幾乎縱貫他們整個生命的任何一個細節(jié)．黃色天性中流動著西班牙斗牛的血液，在與天斗，與人斗，與己斗的過程中他們體驗到自己人生的價值．

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３．斗天斗地，敢說敢做

一旦黃色的想法遭到反對時，那只會激發(fā)起他們加倍的努力和挑戰(zhàn)欲．當紅色已經(jīng)跑到其他地方，綠色停止不前，蘭色已經(jīng)考慮是否要轉移****時，黃色只會更加努力全力以赴地向前沖．就像一個電動玩具的機器人，當走到一堵墻面前，他們?nèi)耘f直行，企圖穿越，與其改變方向或者計劃，還不如把擋路餓墻給廢掉，這就是他們的邏輯．

４．堅定自信，永不言敗

黃色對于目標的執(zhí)著，讓他們認定逆境是一個偉大的教師，他們篤信著那些一生都走著平坦大道的人是培養(yǎng)不出力量的．黃色性格通過逆著潮流而不是順著潮流游泳，來培養(yǎng)出他們的力量．也許著就是所謂的＂越挫越勇＂

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５．控制情緒，抗壓力強

黃色告訴我們＂受苦的人沒有悲觀的權利，遠征的人沒有流淚的資格．

黃色不受情感干擾的能力，在推進事業(yè)的過程中尤其重要．

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６．坦率直接，實用主義

即使對自己喜歡的人黃色也不是通過柔和的語言來傳達，而是以行動保護對方來表達自己的情感．他們認為支撐愛情的是責任，愛情就是保護對方，給對方提供安全，其他都是沒有實際意義的．

使用注意往往引導黃色以最直接便捷，淺顯明了的方式來說明和闡釋或玄奧或重大的問題．

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７．快速決斷，敢冒風險

工作能力對于黃色來說，是他們的財富和責任．從商業(yè)的角度來看，追求進步和成功使黃色的人成為成功路上的王者，他們比其他性格更容易迅速取得勝利．

８．抓大放小，高效行動

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黃色做決定不費力，歸根結底，完全是因為他永遠知道，什么才是最重要的．他們能夠放大抓小，永遠關注結果．

只要有什么新想法，立刻就會付諸實行．這樣的行動力是黃色的能量所賜，同時也起到了消除憂郁的作用。他們的日程表總是排的滿滿的，工作以外的時間會被旅行，運動等活動填滿，什么也不做的空閑時間，對他們來說，不僅非常不健全，甚至還是一種恐怖．

＠黃色的天然優(yōu)勢＠

作為個體

不達目標，誓不罷休

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不停地給自己設定目標以推進前進

把生命當成競賽

行動迅速，活力充沛

意志堅強

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自信，不情緒化，而且非常有活力

坦率，直截了當，一針見血

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強烈的進取心，居安思危

獨立性強

有強烈的求勝欲

不畏強權并敢于冒險

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不易氣餒，不在乎外界的評價，堅持自己所選擇的道路和方向

危難時刻挺身而出

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講究速度和效率

敢于接受挑戰(zhàn)并渴望成功

溝通特點

以務實的方式主導會談

喜歡主導整個事情進行的方式

能夠直接抓住問題的本質(zhì)

說話用字簡明扼要，不喜歡拐彎抹角

不受情緒干擾和控制

作為朋友

給予解決問題的方法，而非糾纏在過去

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迅速提出忠告和方向

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直言不諱地提出建議

對待工作和事業(yè)

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動作干凈利落，講求效率

能夠承擔長期高強度的壓力

強烈的目標趨向，善于設定目標

高瞻遠矚，有全局觀念

善于委派工作

堅持不懈，促成活動

掌握重點執(zhí)行

行事作風明快

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天生的領導者和富有****能力

競爭越強，精力越旺，愈挫愈勇

尋求實際的解決方法

以結果和完成任務為導向，并且高效率

善于快速決策并處理所遇到的一切問題

富有責任感

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＠藍色優(yōu)勢＠

１．思想深邃，獨立思考

２．成熟穩(wěn)重，安全放心

紅色喜歡刺激．藍色喜歡安全．黃色喜歡挑戰(zhàn)．綠色喜歡穩(wěn)定．

３．情感細膩，體貼入微

４．一諾千金，忠誠情誼

因為他們在承諾上的高度注重和甘愿以生命來維護的態(tài)度，藍色得以成為四種性格中最值得信任的人群．

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藍色對人忠誠，黃色對事忠誠．藍色對人負責，黃色對事負責．藍色富有責任心，黃色富有責任感．

５．計劃周詳，注重規(guī)則

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＂做任何事情首先指定好計劃，然后嚴格地按照計劃去執(zhí)行＂，也許這是藍色做事的原則中僅次于＂要么不做，要做就做到最好＂最高座右銘只后的第二準則．

紅色喜歡變化中新奇的不確定的快樂，而藍色喜歡計劃中程序的安全感和穩(wěn)定．

黃色：用什么貓捉不重要，捉到老鼠最重要．藍色：捉到老鼠很重要，用什么貓捉和怎么捉的同樣重要．紅色：捉老鼠并不重要，捉老鼠好不好玩最重要．綠色：你們嫌不嫌煩啊，老鼠不去管它，放在那里不是也蠻好的嗎？

紅色：不喜歡被規(guī)則束縛的人，偶爾不按規(guī)則出牌會覺得新鮮有趣．黃色：打破規(guī)則的人，他們更希望由自己來制定規(guī)則而不是遵守規(guī)則．綠色：害怕違反規(guī)則的人，但綠色可能因為懶散而無法達到規(guī)則的要求．藍色：最遵守規(guī)則的人，并且竭盡全力作到規(guī)則內(nèi)的最好．

６．講究精確，迷戀細節(jié)

藍色是完美主義者，他們希望成為最好，找到最好，并且努力做到最好．他們辛勞地努力工作，喜歡做高質(zhì)量的工作，即使這以為著要花更長的時間，付出艱巨的努力，也在所不惜．對于他們來將，如果這個事情值得做，那就一定要做到最好．任何的松懈和放低標準讓他們感到自己良心的譴責，那將是一種奇恥大辱．

７．考慮全面，善于分析

藍色是最有潛力成為理財高手的人．

當黃色力圖用最簡捷的方法解決最復雜的問題時，藍色也許正在用最復雜的方法詮釋見得問題以確保周詳和嚴謹．而正是如此，他們經(jīng)常運用現(xiàn)有的一個觀點并使他發(fā)展，他們具有發(fā)明家的思想和本領．因此，黃色是把復雜問題簡單化，蘭色可把簡單問題復雜化．

８．執(zhí)著有恒，堅持到底

紅色要大快樂，但是小快樂一個也不能少．而藍色如果有大快樂，小快樂我寧可一個都不要．

＠藍色的天然優(yōu)勢＠

?

作為個體

?

嚴肅的生活哲學

思想深邃，獨立思考而不盲從

沉默寡言，老成持重

?

注重承諾，可靠安全

謹慎而深藏不露

堅守原則，責任心強

遵守規(guī)則，井井有條

?

深沉的理想主義者

?

敏感細膩

高標準，追求完美

?

謙和穩(wěn)健

善于分析，富有條理

待人忠誠，富有自我犧牲精神

深思熟慮，三思而后行

堅韌執(zhí)著

溝通特點

享受敏感而有深度的交流

設身處地地體會他人

能記住談話時共鳴的感情和思想

喜歡小群體叫的思想碰撞

關注談話的細節(jié)

作為朋友

默默地為他人付出以表示關切和愛

對友誼忠誠不渝

真誠關懷朋友的境遇，善于體貼他人

能夠記得特殊的日子

遭遇難關時，極力給予鼓舞和安慰

很少向他人表達內(nèi)心的看法

?

經(jīng)常扮演問題分析的角色

對待工作和事業(yè)

?

強調(diào)制度，程序，規(guī)范，細節(jié)和流程

做事之前首先計劃，且嚴格地按照計劃去執(zhí)行

喜歡探究及根據(jù)事實行事

盡忠職守，追求卓越

高度自律

喜歡用表格，數(shù)字的管理來驗證效果

注重承諾

?

?

一絲不茍地執(zhí)行工作.?

＠綠色優(yōu)勢＠

１．中庸之道，穩(wěn)定低調(diào)

如果說，紅色給我們生活的激情和快樂，藍色給我們穩(wěn)重和信任，而黃色給我們勇氣和堅定．無論是誰，當我們和綠色相處的時候，我們感受到的是輕松，自然，沒有壓力．

?

紅色：睡不著便拼命給朋友電話或者短信．藍色：睡不著輾轉反側．黃色：睡不著便不睡，爬起來工作．綠色：睡不著瞇著．

２．樂知天命，與世無爭

黃色有著活躍的推動力，然而由于他們的強勢卻樹敵不少．等到真正選擇領導的時候，最高階層和民眾往往會對那些沒有敵人的綠色情有獨鐘．

綠色的快樂是因為計較的少．

３．畢生無火，巧卸沖突

紅色具備＂選擇性遺忘＂，他們可以選擇性地忘記那些痛苦的記憶，從而自己的記憶體中一直保存著美好與快樂．綠色具備＂選擇性傾聽＂，讓綠色將其他性格無法忍受的沖 突回避，只選擇聽讓自己心情舒暢的話．

４．鎮(zhèn)定自若，處事不驚

５．天性寬容，耐心柔和

６．笑遍天涯，冷面幽默

蘭色是黑色幽默．黃色是硬幽默．紅色是熱幽默。綠色是冷幽默．

７．先人后己，與取先予

８．領導風格，以人為本

＠綠色的天然優(yōu)勢＠

作為個體

愛靜不愛動，有溫柔祥和的吸引力和寧靜愉悅的氣質(zhì)

和善的天性，做人厚道

追求人際關系的和諧

?

奉行中庸之道，為人穩(wěn)定低調(diào)

?

遇事以不變應萬變，鎮(zhèn)定自若

知足常樂，心態(tài)輕松

追求平淡的幸福生活

有松弛感，能融入所有的環(huán)境和場合?

從不發(fā)火，溫和，謙和，平和

做人懂得＂得饒人處且饒人＂

最求簡單隨意的生活方式

溝通特點

以柔克剛，不戰(zhàn)而屈人之兵

避免沖突，注重雙贏

心平氣和且慢條斯理

善于接納他人意見

最佳的傾聽者，極具耐心

擅長讓別人感覺舒適

有自然和不經(jīng)意的冷幽默

松弛大度，不急不徐

作為朋友

從無攻擊性

富有同情心和關心

寬恕他人對自己的傷害

能接納所有不同性格的人

河山的天性及圓滑的手腕

?

對友情的要求不嚴苛 ?處處為別人考慮，不吝付出

與之相處輕松自然有沒有壓力

從不嘗試去改變他人

對待工作和事業(yè)

高超的協(xié)調(diào)人際關系的能力

善于從容地面對壓力

巧妙地化解沖突

緩步前進以取得思考空間

?

注重人本管理

善于為別人著想

一團體為導向

創(chuàng)造穩(wěn)定性

用自然低調(diào)的行事手法處理事務

感謝:樂嘉<<色眼識人>>

第三篇：《跟著樂嘉學色彩性格》讀后感

跟著樂嘉學性格色彩讀后感，對于樂嘉還是比較欣賞的，他對個性人物的點評總是能一針見血，切中要害。

什么是性格色彩呢？性格色彩起源于希波克拉底的四液學。希波克拉底是古希臘時代的醫(yī)生、西方醫(yī)學奠基人，他將不同性格的人分為四大類。而樂嘉將其簡化成紅色、黃色、藍色和綠色，這樣的簡化直觀便捷，讓理解變得更為容易。本書架構有總論和分則兩個部分，可把整本書看成是簡便、實用的工具書，亦可當其是常識心理學的書，文字淺顯實用，適合隨時隨處翻閱。

總論部分主要從有趣的擠牙膏小故事入手，能快速總括地判斷出自己大致屬于哪種顏色：紅色性格的人熱情如火，天生較樂觀，渴望得到別人的回應；黃色性格的人對目標非常明確，會不顧一切的去實現(xiàn)它；藍色性格的人謙虛謹慎，不多話也不多事，不打無準備之仗；綠色性格是相當平和、安于現(xiàn)狀的一種人，心里對什么事都是不緊不慢，也沒有多大的抱負。

分則部分則從情感、生活、工作以及自我提升方面，講述紅、黃、藍、綠性格應對，分析人生觀和價值觀取向背后的性格。比如：什么顏色的人會基于何種動機去買房子、做投資呢？完美主義者是由于怎樣的心理支配呢？好奇指領，引人入勝，其間妙趣，唯有讀者明了。

讀罷此書，個人收獲有三：首先，它讓我知道自己是誰，主要缺點有哪些？在不擅表達方面做些改變，把握平臺，展現(xiàn)自我，敞開胸懷，擁抱陽光。然后，它讓我明白別人是誰，怎樣站在別人的角度想問題？明白了因性格、成長環(huán)境等不同造成性格的不同，所以在與人相處時當以誠信為本，遇事多反省自身、多體諒他人，才能有效溝通，不斷進步。最后，它讓我懂得自己是誰，如何快樂的做自己？三人行必有我?guī)熝桑撔膶W習他人長處，才能彌補自己的不足，才能謙遜地不斷精進自己，才能在豐富精彩的工作、生活快樂著、愜意著。

四種顏色，不同性格，每個人應該也是各種性格的結合體，因此性格無所謂優(yōu)劣，唯有了解自己的性格，才能真正地接納自己，才能以接納工作生活中的一切——這，大概就是此書的價值所在吧

第四篇：《跟樂嘉學性格色彩》讀書筆記

《跟樂嘉學性格色彩》

讀書筆記

RFPA○性格色彩——看誰看懂，想睡想的讀心術

學習體系——洞見+洞察+修煉+影響

第一：讓你知道你自己是誰； 第二：讓你知道他是誰；

第三：讓你可做更好的快樂的自己； 第四：讓你可以搞定一切你想搞定的人。第一章 進入性格色彩的世界

1、個人性格色彩：藍色（10），紅色（8），綠色（8），黃色（4）藍色（核心，先天，動機性格）

2、區(qū)別：

性格：天生的，所謂性格就是原本的我；

個性：后天的，所謂個性就是現(xiàn)在的我（與自我修煉（達到個性平衡）有關）；

個性修煉：意味著需要我們發(fā)揮自己獨特的強勢，逐漸去除自身的一些盲點和局限；

3、我們每個人無法為自己天生的性格負責，但是我們每個人都必須 為自己的個性負責。

4、性格決定命運

改為

個性決定命運。

5、動機就是為什么做；行為就是做什么；藍色的動機—完美；紅色的動機—快樂，黃色的動機—成就，綠色的動機—穩(wěn)定；藍色（天性中強大的道德力量的束縛和對于規(guī)則的無上遵守）與綠色（無意向不叛逆）很少離家出走，紅色（腦門一熱就想給爸媽點顏色瞧瞧，不過是想嚇唬嚇唬自己）與黃色（內(nèi)心深處強烈的反抗）卻常有拔腿就跑的傾向；孩子不同，需要不同；

6、如果只注意表面而忽略了內(nèi)在，那么我們將可能無法判斷正確的性格色彩。

7、動機無法改變，行為可以訓練。

王小波對動機的描述是：一個人快樂或悲傷，只要不是裝出來的，就必有其道理。你可以去分享他的快樂，同情他的悲傷，卻不可以命令他怎樣，因為這是違背人的天性的。

8、天性中的動機無法改變；藍色細心認真，追求完美的性格，將物品陳列條理和整潔本身，就是極富藝術品位并具備無限美感的事。

第二章

性格色彩的優(yōu)勢與過當 感性：容易被情緒和情感所影響的； 理性：不容易被情緒和情感所影響的；

1、紅色（感性）特點：情感豐富且外露；快樂的制造者；大多是感性的；

優(yōu)勢：有著陽光一樣的積極樂觀心態(tài)；以喜悅擁抱每一件事情；開朗熱情，朋友遍天下；在對于朋友的定義上，紅色秉持的是：普天之下莫非我友；樂于助人，天生不記仇，有著好了傷疤忘了疼不記仇心態(tài)；善于表達，調(diào)動氣氛；

過當：聒噪咋呼，惹人厭煩；口無遮攔，缺少分寸；情緒波動，要死要活；隨意性強，變化無常；

2、藍色（感性）

特點：情感細膩且內(nèi)斂；最佳的執(zhí)行者；感性只是不會容易流露出來；嚴肅認真；

優(yōu)勢：人類的靈魂、智慧、精神；在大腦上高度發(fā)達，天性獨立思考，不追隨潮流，尊重自己的主見和思考問題上的深度；思想深邃，獨立思考；成熟穩(wěn)重，細膩貼心（不屑于用語言表達內(nèi)心的情感，更毋庸輕言贊美了），安全放心；完美主義者，在骨子里期待做得更好；情感細膩，體貼入微；一諾千金，忠誠情誼（人際關系的深入，更豐富更深厚的情誼）；講究精確，迷戀細節(jié)（高格調(diào)高條理，任何值得做的事情，必須做到最好）；

過當：消極悲觀（藍色的杞人憂天有把問題想象的無可救藥的傾向），迂腐封閉（沉溺往事，郁悶難解）（行為上容易呈現(xiàn)優(yōu)柔寡斷，憂心忡忡，畏首畏尾，踟躕不前的特點）；藍色經(jīng)常嚴肅，讓人壓抑，很有距離感；敏感多疑，脆弱自憐（對別人的話進行技術分解，一般得出負面消極悲觀的結論；最喜歡講反話的人—陰酸，旁人難以接受）；心機沉重，相處困難（說話不直爽，小家子氣；用暗示傳達意思而不是直截了當）；要求苛刻，壓抑緊張（感性總是超越理性。要求社會和他人都像自己一樣有上進心，有正確的價值觀，但事實上，周圍并不像藍色所期待的那樣完美，為此他們失望憤怒；當藍色犯錯時，連他們自己都不愿意寬恕，又怎么會輕易寬恕別人）；

3、黃色（理性）

特點：目標明確；強大的推動者；以目標和結果為導向，不達目標，誓不罷休；不知足，不喜歡平淡無奇的生活，喜歡斗爭；

優(yōu)勢：目標導向，永無止境；求勝欲望，戰(zhàn)勝對方（勝者為王，敗者為寇）；與人斗，其樂無窮；堅定自信，抗壓力強；與天斗，與人斗，與己斗過程中體驗到自己的人生價值；

過當：自以為是，死不認賬；強硬嚴厲，喜歡批判（好為人師，永遠認為自己是對的）；控制欲望，操縱心強（不但希望能夠掌握自己的命運，同時希望能夠控制他人的生活）；富攻擊性，心存報復（內(nèi)心趾高氣揚的本質(zhì)，典型的侵略性格）；

4、綠色（理性）

特點：溫和平順，隨波逐流；和諧的潤滑劑；理性但他們從不發(fā)火也不會責怪別人；

優(yōu)勢：中庸之道，穩(wěn)定低調(diào)（典型的溫和者，點到為止，得饒人處且饒人，和諧）；樂天知命，與世無爭（很容易超脫游離出政治斗爭之外，因為他們對金錢和權利的欲望不執(zhí)著）；鎮(zhèn)定自若，處事不驚；綠色天性中的平靜，自然保持殺手本色直到最后，而贏下戰(zhàn)斗；天性寬容，耐心柔和；先人后己，欲取現(xiàn)予；

過當：懦弱無剛，膽小怕事；壓抑的綠色是所有人中活的最累的，心里的想法永遠表達不出來；該出手時不出手（寬容最終變成縱容）；害怕沖突，缺少主見；自信匱乏，沒有主見；不思進取，拒絕改變； 第三章 性格色彩之情感世界

1、不同性格色彩女性的愛情觀

紅色：愛上鏡子里的自己；喜歡跟自己相似的人，因為從對方身上，她可以看到自己的影子；不記恨，最容易分手后和對方成為朋友； 藍色：愛上悲劇美；確定你除了她之外不可能愛上別人，才會坦然接受你的愛；當藍色失去愛，會長時間沉浸悲傷的回憶中（我睡著，我的痛苦都醒著）；當愛情面臨問題時—我無法說出我內(nèi)心的痛苦，希望你能夠理解我，如果你不能理解，那我只有痛苦的緘默著，痛苦本很也是一種美；排除法(我愛你，所以先把你給別人)，試探法尋求和證明；

黃色:愛上征服，把征服男人當做一種成就，偏偏遇到一個無視她魅力的男人，于是便無法自拔的愛上了（因為你不愛我所以我愛你）； 綠色：愛上那瞬間交匯的光亮；愛沒有程度的差別，只有愛與不愛，綠色女人沒有強烈的情感起伏；真正打動她的，并非天雷繞地火式的愛，而是一種平淡中的驚奇；

2、藍色和黃色男人如何追女生 藍色：傳達細膩；習慣擅長并且喜歡用暗示的方法讓你明白他的意思；傳達的是思想上的共鳴和心靈的交流

綠色：富有進攻性的力量；干凈利索，言簡意賅，揮刀下落，直指目標；

3、戀愛中的默默做和常常說

紅色：常常說；從心到口的直線；很容易說滿，出了問題無法彌補； 順暢爽快與直接。

藍色：默默做；從心到腦到口的圓周線；說話留有余地；最厲害的是藍色無聲的感動力量，連你都不記得的事情他都會記得；更喜歡用實際行動去證明。

4、我就是說不出我愛你

藍色：等別人捅破是說明他們的期待，期待代表了藍色對默契有種近乎于變態(tài)的執(zhí)著，他們總是強烈期待別人知道他們所想，期待別人能做他們所想；不吝嗇付出但會內(nèi)心痛苦，藍色認為自己付出得不到或者看不到同樣的回饋，藍色會繼續(xù)付出但是內(nèi)心會痛苦；不好意思開口是因為他們擔心，說我愛你意味著低頭打破了這種對默契的期待；藍色潛意識當中有這樣的一個想法：他期待對方先表達情感的愛意，然后藍色就告訴自己，如果他向我表達，我一定用我的一生的加倍的回饋和報答他。如果刺激了自尊心，違背了底線，藍色誓死不屈。

5、誰是真正的情圣

紅色：情種情癡情圣，感人心者，莫先乎情；情感豐富浪漫多情，情感上數(shù)不完的糾葛。

6、當女人說”我不要你管“的時候（管—多出現(xiàn)在女性口中）想明白她所想，首先學會讀懂對方的語言： ?兩人鬧了別扭，會說：我不要不管（理睬）?我爸媽真的很煩，總是要管我（控制）?你最好不要管我（的事）（插手）

④你到底管不管我嘛(讓你去管她，關心和照顧她)⑤你平時多管管我吧（督促和推動）女性黃色性格（女強人）：2和3用的多；

1和4 傳達很多女性特有的撒嬌成分，想象和閱讀可以幫助理解很多。

7、戀愛三部曲：黏人-委屈-發(fā)作

紅色和藍色都是情感需求度極高的兩種性格：藍色更需要心靈的默契，假使不能滿足，頂多只是折磨自己；紅色對情感的高度需求經(jīng)常通過語言和體態(tài)來表達，假使不能滿足，便開始折磨他人。紅色黏藍色，藍色只讓痛苦和憤怒更多的在內(nèi)心積壓直到有一天徹底爆發(fā)（因黏而作）

8、誰會偷看（查閱）另一半的手機短信

紅色：最容易，好奇心殺死貓，承受力最弱也是紅色；藍色對隱私非常注重，因此不會隨便翻看另一半的信息；黃色：強勢，以目標為導向，不會像紅色那樣控制不住自己的情緒；綠色：從不看另一半的短信，他們是那么的平和，無所謂的安于現(xiàn)狀，幾乎沒有什么事情在他們的字典里天大的事；

9、男人也需要安全感嗎

和女人相比，男人更需要安全感；紅色：他們渴望得到伴侶無時不刻的關注；藍色：追求完美和心靈深處的默契；黃色：掌握整個局面而不是細枝末節(jié)；綠色：綠色的寬松平和讓伴侶享受，也讓伴侶覺得他可能沒那么在意我，最弱或最強安全感；

10、年輕女孩為何鐘情老男人

但凡孤傲或看起來不一般的女孩（紅色最多），易被藍色老男人吸引；老男人魅力：細心，穩(wěn)重，耐心，不麻煩，腔調(diào)；給你純粹精神上的滿足，足以麻醉你所有的神經(jīng)；老男人的襯托讓你更加靚麗，此驕傲讓你舍不得放棄；老男人的呵護讓你更加無憂，開玩笑他也不會真的生氣；老男人的穩(wěn)重讓你發(fā)現(xiàn)自己可人可憐；藍色男人眼里：責任心，理智，家庭事業(yè)名譽皆比愛情重要，小女人最后輸?shù)囊凰浚患词谷绱?，仍有無數(shù)女子爭先恐后的撲入這迷戀藍色老男人的隊伍中來。

11、喜歡大女人的男人—新戀母情結

對事業(yè)的理解支持；關照；成熟；深諳陰陽互補之術；大女人明白”成熟的人不問過去，聰明的人不問現(xiàn)在，闊達的人不問未來“的愛情真諦。

12、小鳥依人是誰的最愛

小鳥依人的女子特點：依賴，平穩(wěn)，簡單，寬容—黃色的最愛！藍色的累是把事情復雜化和較真思考的累，綠色的累則是為了迎合他人的人際關系上受累；

13、假小子都是哪種性格色彩 外形上：藍色和綠色的女性多陰柔感和崇尚陰柔美，對過于男性化的裝束呈排斥心理；

紅色女性：外形打扮多有明亮或扮酷偶爾男性化，那也只是新鮮的一種嘗試；

黃色：在心靈上希望給別人精明強干的感覺，她們希望和男人平起平坐。

14、戀愛中誰是絕情人

紅色身上很少發(fā)生，但能夠體驗到對方絕情的，大多體驗者本身卻是紅色；

黃色的絕情，源于黃色認為沒有實際意義的行為都是浪費時間，黃色活在當下和未來，他們不活在過去，生活在現(xiàn)實而非虛幻，黃色天生有種本領，將情感和事實割裂，這樣也好，他們舍得麻煩；色的簡單很讓人受傷害但好歹也只有這么一刀，心狠下去，肉割掉拉倒；

15、失戀時不同性格色彩的表現(xiàn)

紅色失戀，痛不欲生；藍色失戀，自己反思；黃色失戀，會認為對方放棄了我說明他不識貨，沒有理解真正的我；綠色失戀，其實和他在一起不見得有多好，再說天下無不散的宴席；

紅色的情感是短暫的爆發(fā)的，藍色的情感是漫長而持久的； 紅色的痛苦是短暫爆發(fā)的，藍色的痛苦是漫長壓抑的，需要更長時間來平復。

16、不同性格色彩在愛，人生病時的表現(xiàn) 藍色把照顧親人當做一項工作嚴陣以待；黃色一切以解決問題為主：住最好的醫(yī)院，買最好的補品；綠色是讓你最為輕松舒服的陪護人；紅色用特有哈哈大笑感染你；

17、什么性格色彩可以在婚姻中百搭 綠色

從生活的角度來看：家有綠色，人生之福；在日益頻繁的婚外戀現(xiàn)象中，綠色最為穩(wěn)定；綠色有甘心忘記自己，順從伴侶的特性；一對綠色，各得其所，相安無事，兩個黃色或兩個紅色互相指責，誰也不服誰只好勞燕分飛；

紅色激情和快樂，藍色穩(wěn)重和信任，黃色勇氣和堅定，三者和綠色在一起只會輕松自然，沒有壓力。

18、不同性格色彩對婚姻的選擇

綠色-早婚（對生命中事物的不強求）；黃色-晚婚（忙于事業(yè)，沉迷目標）；藍色-當婚（注重規(guī)則，觀念傳統(tǒng)）；紅色最追求快樂和自由，最喜歡變化，折騰和新鮮感，對婚姻抱怨最多的也是紅色，害怕寂寞，需要陪伴，往往是口中的”不婚族“實際中的”恨嫁族“（快速入愛?？焖偾髳郏焖僮鰫郏?； 所有的性格都可能

不婚。

19、相同性格色彩的婚姻會如何

性格相同者的愛戀讓我們不容易在情感中形成互補；性格相反者的愛戀讓我們很難理解。

紅色與紅色-有趣的婚姻；藍色與藍色-有序的婚姻；黃色與黃色-戰(zhàn)斗的婚姻；綠色與綠色-放松的婚姻。

第四章

性格色彩之職場關系

1、如何與不同性格色彩的老板談加薪

紅色——需要一個大家都心情愉悅的時間點；切忌在談話中施加壓力；你可以用高調(diào)的方式：突出團隊，顯示誠意，表現(xiàn)對工作的熱愛；也可以用低調(diào)的方式：有人用高薪挖我，可是我對公司有感情； 藍色——需要在一個安靜的正式的場合來談；忌浮夸、威脅；在安靜的地方，你可以有條理的說出自己加薪的理由，讓他聽起來合情合理；或者：努力，加油，好好工作，默默把事情做到最完美，讓老板主動加薪；

黃色——最好是剛剛出色地完成了一個大項目；在肯定自我價值的同時，避免給他妄自尊大的感覺；在黃色老板心中，能力=薪水，秀出你的能力，承擔更多責任，意味著有權要求更高的回報；

綠色——需要在輕松自在的非正式場合；要突出你在團隊合作中發(fā)揮的作用讓他明白你是必不可少的；告訴他你很需要這份工資，沒有的 話你會很辛苦（苦肉計）。

2、不同性格色彩的執(zhí)行能力 忠誠與負責是緊密相連的孿生兄弟，一個忠誠的人通常是負責任的。藍色對人忠誠

黃色對事忠誠 藍色對人負責

黃色對事負責 藍色富有責任心

黃色富有責任感

紅色的責任只是放在嘴巴里說說；藍色做任何事情首先制定好計劃然后嚴格按照計劃去執(zhí)行，也許這是藍色做事中僅次于“要么不做，要么就做到最好”最高座右銘之后的第二準則；藍色刻意要求自己按照既定的規(guī)則行事，他們是慣例的守護者；

紅色：不喜歡被規(guī)則束縛的人，偶爾不按規(guī)則出牌會覺得新鮮有趣； 藍色：最遵守規(guī)則的人，并且竭盡全力做到規(guī)則的最好；

黃色:打破規(guī)則的人，他們更希望由自己來制定規(guī)則而不是遵守規(guī)則； 綠色：害怕違反規(guī)則的人，但綠色可能因為懶散而無法達到規(guī)則的要求。

3、誰最樂于助人

藍色：深思熟慮，即使有心幫你，也一直不停的思考并觀察周圍的人是如何反應的，很少打頭陣（無關者何必幫，但我若承諾，必欲完之而后釋然）；

綠色：不大愿意給自己攬活，沒事找事，那絕對不是他們的風格（多一事不如少一事，但他若來找我，那我定會幫他）；

紅色：天性積極主動，他們充滿愛心和對于外界事物的密切關注（獲取足夠的認可；我愿意和你拉近距離；雖無英雄打虎之膽，但卻有自告奮勇之心）； 黃色：值得幫助的人應該幫助，錦上添花猶勝雪中送炭。

4、誰是工作中的拖拉機

綠色。行動遲鈍，磨磨蹭蹭慢慢騰騰，心理上處于什么事也不想做的閑散狀態(tài)，得過且過；他們平和溫順回避沖突，最不容易傷害別人。

5、挖人時最具有人格魅力的性格色彩

挖人是否成功取決于：獵頭+你的開價+挖人者的人格魅力（要有足夠的能量去影響候選者-是個嚴肅和至關重要的問題）

紅色。決不放棄的精神；熱忱的心，和盤托出，絕對的信任你；

6、不同性格色彩的客戶服務

紅色和綠色：更容易讓人感覺到親和力； 黃色和藍色：嚴肅，讓人覺得有距離感； 面對投訴電話

黃色面對沖突時，會充滿頑強和亢奮；

藍色以固執(zhí)而不妥協(xié)著稱；（秀才遇到兵，有理說不清）； 綠色最不容易和他人沖突（我不入地獄，誰入地獄）；

紅色沖突發(fā)生時，氣勢澎湃，力圖在口舌上占據(jù)上風，然而幾分鐘后如果發(fā)現(xiàn)錯了就立即跑過來和你道歉（七字真言:有錯就認不記仇）； 與各色顧客打交道

紅色：擅長口頭攻擊，經(jīng)常希望用語言壓倒對方

要：噓寒問暖，理解他們的態(tài)度；大量的口頭妥協(xié)交換條件；保證承諾會實現(xiàn)；

不要：面無表情坐在那里，任由紅色對你長篇大論的職責，（事實上，你應該主動給他們一個迅速而又熱情的解釋，這樣的做法更加妥當，表示你沒有把他們忽視）。

藍色：傾向于歷數(shù)事件發(fā)生的次數(shù)和細節(jié)；并對于由于錯誤導致他們必須忍受的過程進行冗長的陳述

要：提示他們對過程和細節(jié)進行描述是正確的；對他們的精確度和全面性進行贊揚和肯定；有意識的顧全他們細膩的自尊心；

不要：他們會忍不住在細節(jié)上拖延，但如果你想維持他們的客戶忠誠度，就應系統(tǒng)并精確的與藍色溝通，強調(diào)你更關注的是公正合理模式。黃色：可能表現(xiàn)的不愿意合作，試圖宣布時間期限和條件，但你應該需要更清楚他們需要看到結果，或至少可以切實感受到事態(tài)正在進步和被推動的希望。

要：快速反應；讓他們感受到他們已經(jīng)控制了局面；使他們對你的辦事效率有信心；

不要：沒人可在同顧客的爭執(zhí)中獲勝！這是一個客服的真理，尤其是在同黃色打交道時更加倍的正確；

綠色：最恨沖突，所以他們僅僅希望問題可以過去，至于怎樣解決問題對他們來說都不那么必要；

要：對他們承諾不好的狀況很快就會解決；擔保過程是輕松愉快；顯示出你對客戶關系上格外重視；

不要：你可能會因表象認為，這些看起來溫順的人不需要一本正經(jīng)的加以重視，但請記住，如果他們無法獲得滿足，他們會靜靜的離開去其他的地方。

7、不同性格色彩如何銷售

紅色的顧客對贊譽和激勵是不具有免疫力的-你要傾聽和支持他們的想法和夢想，并贊美他們；

藍色的顧客格外注重邏輯性和縝密性（細節(jié)）-你要注意特別于和全面徹底的完善準備；

黃色的顧客需要的是過程中的控制感-你要高效率和干練，有能力勝任的感覺很重要；

綠色的顧客則希望獲得更多的支持與幫助-你要重重表現(xiàn)你的溫暖和誠摯；

最成功的銷售人員會針對不同的客戶類型制定不同的銷售策略，因“色”而售，并在實際應用中因人制宜：紅色-親和而熱情；黃色-要點和方向；藍色-縝密和全面；綠色-化干戈為玉帛。

R

FPA○的核心在于：任何人都是容易相處的，只要你適得其法；知道如何按照適合他們需求和性格的方式去對待他們。

8、不同性格色彩的時間管理

紅色-常常忘了時間；藍色-嚴守時間（要是沒能嚴守時間往往會陷入極度的慌亂）；黃色-支配時間（，能很好把握時間，如果遇見緊急的事情安排黃色，即便任務重，他們也可以如約完成）；綠色-為他人存在（喜歡有規(guī)律，無變化，單調(diào)，沒有矛盾，緩慢流動的時間）；

9、不同性格色彩如何開始

好的開始等于成功了一半，不同性格的人，開始的契機，方式和速度各不相同：

紅色-一向好動，敏感而且開放，很容易投入；

黃色-是個現(xiàn)實主義者，善于抓大放小，基于要點作出判斷，一旦決定開始，刻不容緩；

綠色-很少有強烈的欲望要開始，一般在別人的推動下才會推理原來軌道；

藍色-謹慎和保守，讓他成為最不愿意輕易開始的一個，但一旦決定開始，就會按部就班的堅持去做。不同性格色彩如何避免踩進開始的陷進

紅色-何時開始-心動便是行動時，開始的障礙-壓力，困難，不好玩，別人的眼光；開始的陷進-草率開始，有始無終——送給紅色的金玉良言：慎始慎終；

藍色-何時開始-經(jīng)過周密而嚴謹?shù)倪壿嬐评碇螅ㄋ{色的慢是基于對完美的追求和對安全性的注重），開始的障礙-不夠完備，不可預測性，內(nèi)心的擔憂（可惜），開始的陷進-一旦開始就停不下來（過于堅持，不靈活，有時會變成劣勢，也成為他不能重新開始的陷進）——送給藍色的金玉良言：不要等到百分百瞄準才射擊（藍色的完美主義會阻礙他自在的開始）；

黃色-何時開始-看到結果就開始，開始的障礙-幾乎沒有障礙；開始的陷進-忽視小事，忽視感受——送給紅色的金玉良言：細節(jié)決定成??； 綠色-何時開始-能不開始就不開始，開始的障礙-沒有欲望和動力，拖拉；開始的陷進-為了別人而錯誤開始——送給紅色的金玉良言：該出手時就出手；

第5章

性格色彩之生活面面觀

1、不同性格色彩的炒股心態(tài)

紅色-又貪又怕，紅色容易相信消息，什么都重要，一旦勁頭上來了，像買菜似的，當風聲不對了，割肉跑路的呼聲此起彼伏；

黃色-只貪不怕，黃色買股票有個特點看中一兩只全線殺入，打算放棄的時候全線殺出，黃色炒股，要么大贏，要么大虧；

藍色-不貪只怕，一般謹慎的選擇投資組合，不輕易加碼，藍色炒股，很難大贏，很少大虧；

綠色-不貪只怕，可能不炒股，并沒有投資賺大錢的欲望，多半是在逼人的帶動下順勢買一點，虧了也不心疼，多數(shù)時候因為綠色沒有賺錢的意識，不去主動規(guī)劃，所以也無法賺到較多的錢。不同性格色彩如何投資基金

股票

股債

債券

黃色

綠色

紅色、藍色

黃色-天性愿賭服輸，投資理財?shù)钠谕递^高。承受風險的能力也較強；綠色-其投資理財?shù)奶煨允堑瓕τ?，投資理財?shù)囊庠覆蛔?；紅色-其投資理財?shù)奶煨允峭顿Y為樂，投資目標時高時低；藍色-往往習慣與基于自己的理性分析決定動態(tài)調(diào)整投資組合。

對于藍色投資者：選擇股票型基金最好是既包括主動性股票基金，又包括指數(shù)型股票基金，或者既包括開放性又包括封閉性基金，其中債券型基金部分也可以考慮一下保本型基金。如果基金組合較為均衡穩(wěn)定，一來可以發(fā)灰藍色樂與也擅長分析的特長，讓其保持不同類基金的分析判斷能力；二來可以克服其因為多疑而不投資或過于相信自己的分析而頻繁變動投資組合的天性弱點。

2、不同性格色彩在購房中的差異

紅色-優(yōu)勢：交際圈廣泛，朋友多，信息渠道多；出手快，把握機會能力較好；過當-容易相信他人意見，做出非理智決定甚至被騙；太容易被別人意見左右，反而拿不定主意，錯失機會；需求太多，什么都想要，或者攀比心態(tài)，很容易超預算支出，增大了以后生活的壓力； 藍色-優(yōu)勢，兼顧親人的需求和理性投資；將可控風險降到最低；過當-因追求面面俱到或謹慎觀望錯過最佳買房時機；會因為需要解決住房問題而買房自??；

黃色-優(yōu)勢：當機立斷，不錯過機會；相當理性，不被忽悠；過當-聽不進別人意見，如果需要買房子自住，會在考慮經(jīng)濟狀況的情況下買。主要考慮到交通便利程度，為了工作方便，房型，面積，綠化等都可以犧牲——在資金不夠的情況下。而如果黃色確實有買房需求，他是不大考慮房價現(xiàn)狀的最多犧牲一下面積或者其他配套設施，該買就買，以后跌了也和他沒關系；

綠色-本身沒有強烈買房需求，不會主動買房，在其他三種性格色彩推動下會參與買房；優(yōu)勢-心態(tài)好，不攀比，不計較。買貴了也不痛心疾首，或者埋怨別人；過當-因為要求低，都可以接受，所以很難做決定，在躊躇中錯失機會；因為缺乏行動力，需要伴侶的推動，也容易受到伴侶影響，如果伴侶決策錯誤，綠色會將錯就錯（如與紅色共同計劃買房）；

3、不同性格色彩如何減壓

擁有再多的東西，都不可能比擁有一個持續(xù)快樂的心境更有價值，做一個輕裝上陣者，就從今天開始。

紅色-逃脫情緒陷進，修煉秘訣：放下情緒；

藍色-沖破枷鎖，修煉秘訣：把問題簡單化；（將80%的精力花在最值得做的20%的事情上；偶爾娛樂一下自己，讓自己瞎開心一會；與其擔心別人怎么看你，不如多給自己一點信心和鼓勵，在鏡子上貼上小紙條，寫上自己的優(yōu)點）

黃色-走出工作狂的迷宮，修煉秘訣：給生活做減法（硬性軟性；減少對同事和下屬批評；減少對未來的危機感）； 綠色-找回前進的行動力，修煉秘訣：尋找積極意愿；

4、不同性格色彩對吃的看法

紅色-貪吃，喜歡熱鬧，總自詡是很會享受的人，沒有人認為他們自己會委屈自己； 黃色-對成功和目標的專注，使他們把更多的關注和精力放到了工作上；要么不吃，要么就吃最好的；不想吃大排檔的往往是黃色，因為怕丟份，原因在于黃色的人虛榮心都比較強；

藍色-認真文雅的吃客；注重各種細節(jié)；對他們來說，最重要的是抱著怎樣的心態(tài)去享受生活；有條件的話，會講究精致飲食，但絕不浪費；

綠色-生活非常平靜的和平型人，是應該喝著清水，吃著白粥，體會著最真也是最原始滋味的。

5、生活中各人有個人的“作”

紅色和藍色：作是他們保持與其他人情感互動交流的一種常態(tài)，這種常態(tài)是他們及其正常且高頻率現(xiàn)的行為（作-大家會有相互的不理解和痛苦，但是作也是大家保持情感密切的必然手段作者自得其樂，當事人與外人的苦惱也很難被改變作的習慣，直到有一天付出代價）

紅色-多表現(xiàn)出“折騰”，內(nèi)心更多希望別人關注自己，呵護和重視，在行為上顛三倒四；

藍色-多表現(xiàn)出“難伺候”，強烈期望別人理解他內(nèi)心的想法，在語言上重復，但是行為上一致；

6、不同性格色彩的記仇

藍色和黃色很難原諒別人，紅色和綠色傾向于寬容；

藍色-一旦記仇，烙在心里很難磨滅，即使對方口頭上不斷說對不起，藍色心里還是懷疑；巨細靡遺的記著，難以忘懷； 紅色比較容易忘記，綠色壓根就沒覺得有過仇，因為記仇實在是讓自己太累的事兒，綠色才懶得去做呢，綠色有了困難也不愿向別人開口，被別人借了錢，也不好意思去要；人有失當之舉，綠色也不會去理會；自己被別人誤解也不愿花力氣解釋，綠色多的地方，必多和氣而少戾氣；

7、不同性格色彩如何對待朋友

紅色女性有“花蝴蝶”或者“交際花”的名譽，更寧愿“普天之下莫非我友”的人生態(tài)度；

藍色女性總是給人一種“冷美人”般的距離感，秉持的是人生得一知己足矣的人生哲學；

綠色進入陌生場合，綠色首先要坐下開始享受，才懶得去思考周圍發(fā)生了什么；

黃色則直截了當，目標明確，以認識幾個對我未來有影響的人為最高目標；黃色跟綠色對情感都沒有強烈要求，黃色命令綠色依從，黃色主導綠色跟隨，故他們能成為好朋友；

8、不同性格色彩的傾聽

紅色（以淚洗淚）和黃色（以聲去淚）因在對說上有得天獨厚的優(yōu)勢，故在聽的功力上大打折扣；紅色有自我中心的傾向，黃色也難逃其咎； 藍色（以死殉淚）傾聽——舍己救人：對你開放所有的調(diào)頻調(diào)幅，至少會對你保持足夠的接收信號；但只能入世不能出世，藍色不具備定時排泄功能，當長期郁結時，他們會爆掉；

綠色——超級免洗垃圾桶：不注重利益交換，付出是他們最大的快樂，樂于傾聽別人訴說所有的事情，鼓勵他的朋友多談談他們自己，他擅長讓別人感覺舒適；

9、不同性格色彩的幽默感 紅色-熱幽默，搞笑；

藍色-注定是黑色幽默的大師，扭曲變形—荒誕可笑，本質(zhì)酸澀，“不去想他”的小小阿Q精神背后的溫情，是藍色永恒的基調(diào)； 黃色-硬幽默，幽默感最爛；

綠色-冷幽默，不經(jīng)意的，狀態(tài)放松的，叫人細細回味后才會突然失笑的；

10、不同性格色彩的男人相親

紅色-毫不克制自己情緒的做法，讓第一次見面的異性有些受不了； 藍色-挑剔，嚴格要求，自律性強，對他人也不放松，讓人敬佩卻有些累；

黃色-一旦跟黃色男人交往，你就成了他的獵物，哪有那么容易逃脫； 綠色-脾氣好到爆，但實在不解風情，平淡之極；

11、不同性格色彩出租車司機

紅色-情緒化，傾訴欲望強，在紅色司機的表現(xiàn)中如此明顯； 藍色-天性中有條有理，遵守規(guī)則，在藍色司機身上一一體現(xiàn)； 黃色-總是在一切條件下抓住機會直指目標，他們心無旁騖的做法讓他們?nèi)菀兹〉每焖俪晒Γ参疵庾屓烁杏X到不近人情；

綠色-關照他人感受，跟綠色相處輕松無壓力，做錯事情也不用擔心；

12、不同性格色彩如何出氣 紅色-撒氣；黏和作；

藍色-忍氣；靜水流深，標準的撲克臉，心里已經(jīng)郁積了許多情緒臉上還是看不出來（好處是不以情緒壞事，壞處是讓周圍的人覺得他心機深重，難以捉摸；忍氣后，不代表事情結束，而是在心里反芻通過緩慢的理解-分解-消解-釋然；生活中的大多數(shù)情緒事件，熬過一時三刻，問題便不存在了——此為藍色擅長）；

黃色-不動氣；大局在握，泰山崩于前而面不改色，讓他很容易在危急環(huán)境中脫穎而出，波瀾不驚；

綠色-無氣，即使活著征服世界，死去也只能呆在一副棺材里，基于這樣一種想法，難怪綠色對于成就和失敗都那么的平和，悠然自得。

R性格色彩鉆石法則（如何與不同性格色彩 第6章

FPA○的人相處）

1、鉆石法則菜鳥入門招式

紅色-愛交際的花蝴蝶，他們鐘愛強烈的表達、刺激、愉快的對話；所以要把他們的承諾落實到紙面，對紅色要投入關注；

藍色-嚴格遵守時間的，所以對他們的時間要保持敏感；他們需要細節(jié)，所以給他們數(shù)據(jù)；對于藍色，要做好充分的準備，要注意細節(jié)，要嚴謹正式；

黃色-對效率非常注重，所以不要拖他們的后腿；注重目標和結果，你可以信任他們完成任務的能力；對于黃色，要展示你的效率和能力； 綠色-需要溫暖的關系，你必須支持他們的感受；綠色行動緩慢，你說話時要關照他們的感受；總而言之，對綠色不要強迫；

2、如何理解不同性格色彩的父母

紅色的父母-具有童心，會陪孩子搭積木，做游戲，生活混亂無序，但很幸福，生活信念：快樂至上；那種無拘無束，那種童心，那種永遠年輕的心態(tài)，真是不得不讓人羨慕；天性里對于快樂的向往，讓他們可以用童心欣賞一切，他們最懂得享受生命；生活秉持的信心:最好的還沒有帶來；

藍色的父母-高格調(diào)，高條理，法律秩序，嚴格按照家規(guī)執(zhí)行；日常生活一：要規(guī)則有序，分類放置；之二：滿足感源于將無序變得有序；給孩子劃定人生路線，并苦口婆心相勸；

黃色的父母-以暴制暴，嚴格給孩子設置人生路線，嚴厲不講情理； 綠色的父母-氣氛溫馨的家庭，對孩子順其自然，縱容，妥協(xié)，不斷犧牲自己來滿足孩子的要求；

3、如何引導不同性格色彩的子女

紅色孩子-活力的源泉，但必須處理好玩耍、專注及紀律之間的關系；需要認同感，要適當表揚；謹言慎行；權衡主次，注重目標，遵守規(guī)則； 藍色孩子-早熟，觀察細節(jié)，分析事情；心靈敏感，同情弱者；容易鉆牛角尖，抱怨這抱怨那。。安靜沉著和紅色的開朗奔放是互補的性格；

黃色孩子-主導者，為滿足自己的控制欲，不斷找人當被控制物，按自己制定的規(guī)則行事，說話不考慮當事人感受，絕不認輸——父母要樹立權威，引導他們的主導欲望

綠色孩子-很隨和，很順從，易相處，有耐心，缺乏嚴謹，缺乏動力—不管做什么都給與支持和鼓勵，激發(fā)他們不斷上進；習慣跟從，若不告訴他們做決定前，做出清晰判斷，會被認為無能。

4、如何與不同性格色彩的伴侶相處

紅色-制造驚喜，在他想不到時，送給他們禮物或小卡片；多帶他們出去玩，在他心情不好時陪著他，贊美他，安慰他；保持一定的獨立感和神秘感，不要讓他們對你一覽無遺；你需要強烈避免的是：別對他們的過失進行嚴厲的批評；別長時間冷落和忽視他們的存在，別指望他們記得所有該做的事；別使他有負罪感，負罪感會使紅色遠離解決問題的積極主動，會促使他逃避遠離你；

藍色-外冷內(nèi)熱，熱水瓶特性，總是追求完美主義，很容易在情感上受到傷害；讓他們感覺到你已經(jīng)感受到了他的關心；學會體察他細膩敏感的情緒，在一定程度上做好自己的規(guī)劃；保持積極樂觀的心態(tài)，用正面情緒帶動影響藍色走出消極；需要避免的是：過于隨意的亂開玩笑，讓藍色感到自己成為被嘲笑的對象；不尊重藍色的時間和隨意打亂他的計劃，輕率的做出決定，經(jīng)常沖動，給藍色制造焦慮和擔憂；忽視藍色的情緒感受和精神交流的需求；

黃色-黃色并非故意要傷害你，自己成為對他有用的人并不斷對自己提出要求，和黃色一起進步；黃色認為每個人都應擔負起照顧好自己的義務，即使再親的人；應避免的是：要求黃色給你很多很多的肢體親密和甜言蜜語；自做決定不尊重黃色的意見，當錯誤發(fā)生時，逃避自己的問題，解釋或情緒上反彈；做出任何讓黃色覺得會令局面失控的行為；

綠色-你選擇他是因為你欣賞這樣的人，新無需拿他的事業(yè)心、企圖心去和別人比較；綠色從不責怪，綠色從內(nèi)心深處不愿改變，如果你的改造欲很強，放棄他吧；避免的是：若你要求綠色具有紅色的激情，藍色的原則和黃色的主見，你干嘛不去找其他三種顏色呢；總是抱怨綠色不做決定，事實上是你自己把做決定的責任推給綠色；跟外人發(fā)生爭執(zhí)時，希望綠色能夠出頭去大干一架；

5、如何與不同性格色彩的工作伙伴相處

紅色的工作伙伴-對事有著高度興趣，活力四射，有感染力；聚會、團隊中氣氛的帶動者；但是他們工作中的情緒化，被交付重要任務時，會讓人擔心；不時給予真誠的贊美和認可，贏得他們的信賴； 藍色-注重規(guī)則，他們的不開心放在心底自我消化；要讓藍色覺得你是個講道理的人，可以在同一頻道上溝通共事；不要犯規(guī)，尊重他，遇事時，要比他更好的控制自我情緒；

黃色—容易發(fā)現(xiàn)別人的錯誤，不承認自己會犯錯；完成同一個項目，不要企圖控制他，只需做簡單陳訴然后走開；喜歡直截了當開門見山、開誠布公的人，以此贏得他們的尊敬和忠誠；

綠色-作為朋友你可以享受他的傾聽溫柔及化解壓力的心靈按摩；工作中，綠色會讓你感到恨鐵不成鋼，皇帝不急太監(jiān)急；綠色愿意聽任何意見，喜歡問怎么做而不是為什么，綠色不催促別人做事，而是靜靜的等著別人發(fā)現(xiàn)自己該做的事；不愿給人添加麻煩；要及時跟進并提出意見。

6、如何與不同性格色彩的領帶相處

是（有）紅色領導-一定要加強組織協(xié)調(diào)能力：列出清單，并且保證你日程安排的精準性，分清各種目標的主次；若老板在大事上犯錯，或被棘手的決定耽擱而未能繼續(xù)，或者無法遵守你的諾言-都會讓員工失去信心；要學會應付即將出現(xiàn)的矛盾，試著預先處理；學著合理安排時間，使預算和任務組合的更有效益；若有一紅色老板幫助老板列出所有的可能性，遇到突發(fā)事情時幫他穩(wěn)定情緒，在他著急時更加鎮(zhèn)定；

是（有）藍色領導-高標準是一把雙刃劍，你能做的最好的事0軟化你有聲無聲的批評，減緩你的控制欲；若有藍色領導：注意規(guī)則，按預定時間有條不紊的完成，細心；

是（有）黃色領導（目標管理）-作出如下改變：以后批評人的時候，站在別人的角度考慮下，偶爾允許錯誤發(fā)生，不要塑造超人形象；適當用以下兩種方法鼓勵人：贊美他們出色的表現(xiàn)，適當讓出一些自己的權力，不要專橫，試著詢問別人，嘗試與他人合作；若有-他會把他的意志強加于你，很難聽見別人的意見，他相信世上沒有不可能完成的事，認為自己絕不會做錯的事情——切記不要當眾反對他，他會認為你在挑釁他的權威；

是（有）綠色領導（人本管理）-很受他人歡迎：目標成為高效率的人，嘗試不同的任務并快速完成它，要更加敏銳察覺員工的感受；若有-，學會推動綠色的老板，避免因他不做決策而給團隊帶來損失。

7、如何影響不同性格色彩的下屬

下屬是紅色-有創(chuàng)意，積極性高，是氣氛的帶動者——贊美表揚肯定；內(nèi)心不甘寂寞，尋找興奮點，喜歡新鮮不適合長時間一個工作；提醒紅色下屬你很依賴他；

下屬是藍色-非常忠誠，不用擔心他的背叛；任務開始前他已制定好計劃，不用擔心需要你去收拾殘局；在他執(zhí)行任務時，告訴他們問題和背后的挑戰(zhàn)，要正確研究和理解，找到解決問題的方法；

下屬是黃色-他們從不把私人關系放首位，當他不滿待遇，可能會和同事訴說，擾動他人鬧事，離職順道策反；他批判老板是為了炫耀自己和老板的關系好；黃色做事必有目的，目的達到后必不多事——把注意力更多地放在他做事的結果，激發(fā)他更的大潛能和優(yōu)勢；

下屬是綠色-做事向來不慌不急，能力很強還很可愛；應學會保持平靜，他會接受沒人愿意做的（最適合做那種沒有人愿意做的工作）；把任務分成小碎塊再給他，大任務會把他嚇蒙。

End 《跟樂嘉學性格色彩》——樂嘉著，張偉迪漫畫

湖南文藝出版社

性格色彩官網(wǎng)：004km.cn.lejia

樂嘉郵箱：lejiafpa@126.com

第五篇：紅黃藍綠四種性格分析（模版）

一、四色性格的基本特點

（一）紅色性格

紅色性格的人是天生的領導者，喜歡挑戰(zhàn)。與人交往時，通常是很直接、積極和坦率的，暢所欲言的；很生硬甚至愛諷刺人，但是不一定會耿耿于懷。紅色的性格理所當然地認為別人對他的評價很高。喜歡擁有觀眾，受人關注。如果他不是現(xiàn)場的焦點，會惱怒。可能傷害了別人還沒有意識到。因為比較自我中心，所以可能會喜歡聽到吹捧。通常是比較粗心的，容易自我滿足。

天賦潛能：擁有高度樂觀的積極心態(tài)，把生命當作值得享受的經(jīng)驗，容易受到人們的喜歡和歡迎。才思敏捷，善于表達，是演講和舞臺表演高手。在工作中能夠激發(fā)團隊的熱情和進取心，重視團隊合作的感覺。

本性局限：情緒波動大起大落，比較容易情緒控制人而非人控制情緒。口無遮攔，很難保守秘密，吹牛不打草稿，疏于兌現(xiàn)承諾。工作跳槽頻率高，這山望著那山高，缺少規(guī)劃，隨意性強，計劃不如變化快。

紅色性格的人這樣進行表達：

1、沒有挑戰(zhàn)，我會感到乏味；

2、交談時，我喜歡簡明扼要，不喜歡滔滔不絕；

3、有時，我表現(xiàn)得有些冷漠和不善解人意；

4、我不喜歡別人對我指手畫腳，我知道該怎么辦；

5、我做事不喜歡考慮細節(jié)。

（二）黃色性格

黃色性格的人外向、有說服力、喜歡并善于交際、愛好寬泛、興趣廣泛、崇尚浪漫。在聚會中缺了他們一定顯得沒有意思。他們不喜歡一個人呆著，置身于聚會中，他們會很舒服。在團隊中，別人通常不難猜出他們在想什么（他們是最喜怒形于色的顏色）。

天賦潛能：把生命當成競賽，自信、不情緒化而且非常有活力，敢于接受挑戰(zhàn)并渴望成功。說話用字簡明扼要不喜歡拐彎抹角，直接抓住問題的本質(zhì)。能夠承擔長期高強度的壓力，善于快速決策并處理所遇到的一切問題。

本性局限：在情緒不佳或有壓力的時候，經(jīng)常會不可理喻與獨斷專行。毫無敏感，難以洞察他人內(nèi)心和理解他人所想，態(tài)度尖銳嚴厲，批判性強。對于競爭結果過分關注。黃色性格的人這樣進行表達：

1、我喜歡聊天，包括陌生人（黃色性格的人無陌生人的概念）；

2、我喜歡和別人在一起，我不喜歡寂寞；

3、我崇尚浪漫，還善于提出常創(chuàng)造力的意見

（三）藍色性格

藍色性格的人最喜歡的是想，是思考。他通常很平和，感情細膩、深刻，適應環(huán)境以避免敵對情況。因為性格敏感并且追求完美，所以很容易受傷。基本上性格謙卑、忠誠而且不張揚，所以不管讓做什么都會竭盡所能。因為基本上是謹慎、保守而穩(wěn)重的，所以決策很慢，直到所有的信息都已經(jīng)核實過。這種行為可能會打擊那些行動更快的人們。

天賦潛能：思想深邃，獨立思考而不盲從，堅守原則，責任心強。能記住談話時共鳴的感情和思想，享受敏感而有深度的交流，默默地為他人付出以表示關切和愛。做事之前首先計劃，且嚴格地按照計劃去執(zhí)行，強調(diào)制度、程序、規(guī)范、細節(jié)和流程。

本性局限：太在意別人的看法和評價，容易被負面評價中傷。不太主動與人溝通。過度敏感，對自己和他人常寄予過高而且不切實際的期望。

藍色性格的人這樣進行表達：

1、我非常注重權威和規(guī)則；

2、我有時很難高興起來；

3、我做事非常有條理；

4、我喜歡集中注意力將事情做好；

5、面對壓力，我常常避免對抗；

6、我用頭腦對事情進行徹底分析；

（四）綠色性格

綠色性格的人通常是和藹可親、容易交往而且隨和。含蓄、有自制力。不容易生氣，不易被激怒，可能隱藏委屈，也可能會耿耿于懷。愿意與相對小團體的親密的人建立親密關系。顯得心滿意足而且隨和。通常會表現(xiàn)出很有耐心而且慎重。是好鄰居，總樂意幫助那些被當作朋友的人。勝任團隊的合作關系，能夠與他人和諧融洽地開展工作。是最不喜怒形于色的顏色，表情經(jīng)常為零（“零”以上是喜，以下是怒。即：他們常常是沒有表情的）。

天賦潛能：天性和善，做人厚道，有溫柔祥和的吸引力和寧靜愉悅的氣質(zhì)。善于接納他人意見，是最佳的傾聽者，極具耐心。能接納所有不同性格的人，處處為別人考慮，不吝付出。對待工作以人為本，尊重員工和同事的獨立性。

本性局限：按照慣性來做事，拒絕改變，對于外界變化置若罔聞，太在意別人的反應，不敢表達自己的立場和原則。期待事情會自動解決，完全守望被動，把壓力和負擔通通轉嫁到他人身上。

綠色性格的人這樣進行表達：

1、我是個很隨和的人；

2、我善于作短期計劃；

3、有時，我心腸太軟；

4、我樂意成為團隊中的一員；

5、大家認為我有耐心

6、我是個可靠的雇員，我認真對待工作；

7、我喜歡與人建立牢固長久的友誼；

8、我是個好聽眾，我能夠使心情不安的人平靜下來；

9、當我發(fā)現(xiàn)別人需要幫助時我樂意幫助他們。

二、性格與溝通

（一）四色性格人們的說話特點

紅色性格的人：有話直說，一吐為快，就算得罪人也一定要說。

黃色性格的人：搶話說，張嘴就來，不假思索。

藍色性格的人：說話前會想，甚至是冥思苦想。

綠色性格的人：不喜歡說，信奉沉默是金。

（二）四色性格的人的肢體語言

紅色性格的人：眼神，動作堅定有力。

黃色性格的人：眉飛色舞，動作幅度大。

藍色性格的人：動作不多，動作幅度小，三思而后行。

綠色性格的人：幾乎沒有動作，表情經(jīng)常為零。

（三）四色性格人最看中的東西

（要與人溝通，先要知道對方最注重的東西，了解了對方，也就能更好的與之溝通）紅色性格的人：最看中方向，在征服中實現(xiàn)自我。

（紅色的人最喜歡的是征服，甚至是征服自我。因此在四種顏色中，是最能自覺改正錯誤的。但要注意的是：見他知道了自己的錯誤后就?？?，否則其后產(chǎn)生逆反心理。）

黃色性格的人：看中過程，在快樂中實現(xiàn)自我。

（如黃色性格的人逛街，即使沒有買到東西都會很高興。他們享受的是逛街的過程。又如黃色性格的人考研，即使最后沒有考上他們會認為在過程中已經(jīng)得到了成長。）

藍色性格的人：最看中細節(jié)，在奉獻中實現(xiàn)自我。

（他是最具有奉獻精神的，為別人而活，為責任而活）

綠色性格的人：最看中和諧，在和平中實現(xiàn)自我。

（四）總的溝通技巧

他慢我快（但這總快不是自己的快，而是靠近他的速度的快。）

他說我聽

他動我靜

他粗我細

他悲我喜（分為外向性格的人悲和內(nèi)項性格的人悲。外項性格的人悲，自己要做聽眾，要他說出來，因為他說出來就好了。內(nèi)向性格的人悲就要你說，以引導他說。）

（五）具體的溝通方法

1、紅色性格與溝通

與紅色的人溝通要知道紅色的人需要控制，甚至是控制所有的人。所以要理解紅色的人，感激紅色的人。

給紅色人的建議：學會解釋，學會聽解釋，學會角色定位（如與領導的相處，一定要明白領導才是決策者）

2、黃色性格與溝通

與黃色性格的人溝通，要知道黃色性格的人生命之柱就是展現(xiàn)自己。需要別人的認同和表揚。

給黃色的人的建議：學會分析，學會負責（其實他不是不負責，是依賴性太重。）

3、藍色性格與溝通

與藍色性格的人溝通，要明白他追求完美，明白的需要是肯定。（藍色的人最大優(yōu)點是細膩深刻）

給藍色的人的建議：學會大度，學會贊美。

4、綠色性格與溝通

與綠色性格的人溝通，要明白綠色的人追求的是平和，認為平淡是生活。明白他需要被推動。

（綠色的人最大優(yōu)勢是耐心。）

三、性格與小孩的教育

（一）藍色性格的孩子

1、自己要粗線條一些。（因為他自己太細線條）

2、藍色的人吃表揚，且表揚要表揚到細節(jié)上。

藍色的人本就是個心思細膩，注重細節(jié)的人，所以他也希望人們注重他的細節(jié)。

如對他說“你的畫畫得很好”或“最近好嗎”，他會認為你在敷衍他，要對他說“你畫窗戶畫得很好”等。

（其實四種顏色的人都吃表揚，但是對他們的表揚方式不同。如：對黃色性格的人的表揚要大張旗鼓的當著眾人的面表揚，因為黃色性格的人喜歡表現(xiàn)自己。）

3、不要催他做決定。

不能催，但可以問。藍色的人必須是自己想明白了才可以的。

4、不要用高聲、憤怒、對抗的語言和他說話。（此點是最重要的）

他很敏感，若常此他將關上心門。若在青春期他會馬上閉上嘴，并且以后不再和你討論類

似的問題。藍色性格的人是很“擰“的，他不會像紅色人的那種倔強，他的“擰”會表現(xiàn)為你說你的，而他做他自己的。

教育內(nèi)向性格的孩子（藍色、綠色的孩子），要注意建立一個“溫馨時光”。在“溫馨時光”中要讓孩子說，自己做聽眾。以此鍛煉他們的表達能力。而且無論他們說什么，都不能批評、職責，而要引導。

（二）綠色性格的孩子

1、跟他下指令時速度不可以太快，不可以下達好幾個指令，最好一次只有一個。綠色的人本身速度就比較慢。若機關槍似的和他下達好幾個指令他會“崩潰”

2、第一次教他做事要手把手的教。

綠色的人最喜歡的是“看”，不喜歡動手。所以動手能力也比較差。所以最好手把手的交他們。但他們其實的心里和其他孩子是一樣聰明的。

（其實清華、北大中四種顏色的人都有。四種顏色的人也一樣的聰明，只是他們做事的方法不同。如藍色的人喜歡想，而綠色的人喜歡看）

3、常鼓勵他表達自己的想法。

4、幫助他自己做決定。

5、永遠不要說他磨蹭。

6、尊重他的低調(diào)。

四、性格與職業(yè)

紅色性格的人適合的職業(yè)：軍人、旅行家、新聞記者、律師、警察等等。

（紅色性格的人喜歡挑戰(zhàn)，適合挑戰(zhàn)性較高的職業(yè)）

黃色性格的人適合的職業(yè)：演員、作家、導游、公關。（黃色的人善于交際，沒有陌生人的概念）

藍色性格的人適合的職業(yè)：參謀長、副總、秘書、作家、神學家、心理學家、哲學家。綠色性格的人適合的職業(yè)：保密工作、保管、醫(yī)生、打字員、編輯、校對、攝影。

五、性格與情緒

（一）四色性格的人表達情緒的方式

紅色性格的人：爆發(fā)式的、劇烈的。

黃色性格的人：內(nèi)外一致的，不會隱藏。

藍色性格的人：有難過的事會善于控制，遇上悲傷的事不易自拔，易鉆牛角尖。綠色性格的人：如暖水瓶——外冷內(nèi)熱

（二）四色性格的人易患的性格疾病

1、紅色性格的人易患的性格疾病

易“過勞死”，易得心臟病。

自戀、狂妄自大——自我感覺太好

嫉妒——自己優(yōu)秀慣了，看不得別人優(yōu)秀

焦慮證——節(jié)奏太快，最怕塞車

2、黃色性格的人易患的性格疾病

焦慮證——黃色的人最簡單，怕復雜，怕面對復雜的事情

“多動癥”——黃色性格的人自制力差

易受心理暗示——如：第一個人和黃色性格的人說：“今天你臉色不好…”。黃色性格的人心里有個結，但或許還不怎么在意，但若有第二個人這么說，他就會人為自己是真的病了。

3、藍色性格的人易患的性格疾病

自卑——藍色的人做事小心謹慎，自己做錯了事會生自己的氣。易自責，所以易否定自己。小心眼、鉆牛角尖、誰不著、抑郁癥——藍色的人最心細、最保守所以也易多疑。

自閉癥——藍色的人是最會享受孤獨的，但喜歡孤獨過了頭易得自閉。

4、綠色性格的人易患的性格疾病

自閉癥——恐懼與人交往

抑郁癥

最不愿意與時俱進，最不愿意變化的顏色

六、性格與婚姻

（一）不同性格的愛人

紅色的愛人——你會覺得很塌實。他可依賴，但有壞脾氣。所以要對容忍他的壞脾氣做好準備。

黃色的愛人——你會覺得很快樂。但他責任心會比較弱，會對你有依賴。

藍色的愛人——他會無微不至的照顧你，甚至犧牲自己遷就你。但要注意他易小心眼。要幫他解新結。

綠色的愛人——他愿全身心放在家里。但他節(jié)奏比較慢。所以要有足夠的能力與之溝通。奔波型——紅色和藍色的人——要學會休閑和娛樂

休閑型——黃色和綠色的人——會享受生活，但在職場中要注意拿出工作狀態(tài)。

在配偶中，最理想的組合是紅配綠、黃配藍。而紅與藍、黃與綠是兩對完全相反的性格外向性格的人之間、內(nèi)向性格的人之間很容易很快就在一起，但是分手也會很快。（因為他們性格相近，很容易理解對方；但是自己想要的在對方身上都沒有…）

（二）四色愛人之間的相處

人與人相處肯定會產(chǎn)生矛盾。都說婚姻是愛情的墳墓，其實不然。當人們走進婚姻以后，想要讓婚姻更長久，就要看人們處理問題、解決矛盾的能力了。要關照到對方的性格特點。

1、紅色的愛人

別讓他閑著。（紅色的人是最不適合當家庭主婦的?？梢宰屗业诙殬I(yè)、第二興趣）要告訴紅色的人失敗是很正常的。

不要和發(fā)起脾氣的他對抗。

幫他放慢節(jié)奏。

和他講明有自己的邊界（如家里什么事由他做主，什么事由自己做主。）

2、綠色的愛人

不要說他磨蹭。

不要大喊大叫的對待他。

一定要常與之互相溝通。

不要強求他與自己的節(jié)奏和自己一樣。

家里事情盡量讓他做主

讓他快點時請柔美一些。

3、黃色的愛人

首先得哄。

要柔柔美美的檢查他的進度（其實他會歡迎你提醒他）。

在整齊劃一的問題上不要對他要求太高。

和他一起夢想（藍顏色的人注意，不是原則的問題就盡量“迎合”他。）

4、藍色的愛人

要告訴他不要太完美。

不要憤怒的和他吵架（他本身就不愛說話，吵又不過你，便只好閉嘴，久而久之就會關閉心門）。

記住自己的承諾（藍色的人心細、注重細節(jié)，會記得你說的話，并記得說話的細節(jié)）

一定要察言觀色（藍色的人不善表達自己）要經(jīng)常問他在想什么。