第一篇：樂嘉性格色彩測試及解析30題

樂嘉性格色彩測試

說明：所有問題都沒有好壞或?qū)﹀e之分。請選擇讓你“最自然的”“最真實的”反應(yīng)，而不是“最好的”“最應(yīng)該的”。在最符合你的句子前打鉤，每組只選一個答案，做完全部題目后，按提示計算。

1、關(guān)于人生觀，我的內(nèi)心其實是：

A、希望能有各種各樣的人生體驗，所以想法極其多樣化。B、在合理的基礎(chǔ)上，謹(jǐn)慎確定目標(biāo)，一旦確定會堅定不移地去做。C、更加在乎取得一切有可能的成就。D、毫不喜歡風(fēng)險，喜歡享受穩(wěn)定或現(xiàn)狀。

2、如果爬山旅游，大多數(shù)狀況下，在下山回來的路線我最可能： A、好玩有趣，所以寧愿新路線回巢。B、安全穩(wěn)妥，所以寧愿原路線返回。C、挑戰(zhàn)困難，所以寧愿新路線回巢。D、方便省心，所以寧愿原路線返回。

3、說話時，我更看重：

A、感覺效果。有時可能會略顯得夸張。B、描述精確。有時可能略過冗長。

C、達(dá)成結(jié)果。有時可能過于直接讓別人不高興。D、人際感受。有時可能會不愿講真話。

4、在大多數(shù)時候，我的內(nèi)心更想要：

A、刺激。經(jīng)常冒出新點子，想做就做，喜歡與眾不同。B、安全。頭腦冷靜，不易沖動。

C、挑戰(zhàn)。生命中競賽隨處可見，有強烈的“贏”的欲望。D、穩(wěn)定。滿足自己所擁有的，很少羨慕別人。

5、我認(rèn)為自己在情感上的基本特點是： A、情緒多變，經(jīng)常波動。

B、外表自我抑制強，但內(nèi)心感情起伏大，一旦挫傷難以平復(fù)。C、感情不拖泥帶水，只是一旦不穩(wěn)定，容易發(fā)怒。D、天性情緒四平八穩(wěn)。

6、我認(rèn)為自己除了工作外，在控制欲上面，我：

A、沒有控制欲，只有感染帶動他人的欲望，但自控能力不算強。B、用規(guī)則來保持我對自己的控制和對他人的要求。C、內(nèi)心是有控制欲和希望別人服從我的。D、沒興趣影響別人，也不愿別人來控制我。

7、當(dāng)與情人交往時，我最希望對方：

A、經(jīng)常贊美我，讓我享受開心、被關(guān)懷且又有一定自由。B、可隨時默契到我內(nèi)心所想，對我的需求極其敏感。C、得到對方的認(rèn)可，我是正確的并且我對其是有價值的。D、尊重并且相處靜謐的。

8、在人際交往時，我：

A、本質(zhì)上還是認(rèn)為與人交往比長時間獨處是有樂趣的。B、非常審慎緩慢地進(jìn)入，常會被人認(rèn)為容易有距離感。C、希望在人際關(guān)系中占據(jù)主導(dǎo)地位。D、順其自然，不溫不火，相對被動。9.我做事情，經(jīng)常：

A、缺少長性，不喜歡長期做相同無變化的事情。

B、缺少果斷，期待最好的結(jié)果但總能先看到事情的不利面。C、缺少耐性，有時行事過于草率。D、缺少緊迫，行動遲緩，難下決心。

10、通常我完成任務(wù)的方式是：

A、常趕在最后期限前完成，是臨時抱佛腳的高手。B、自己有嚴(yán)格規(guī)定的程序，精確地做，不要麻煩別人。C、先做，快速做。

D、使用傳統(tǒng)的方法按部就班，需要時從他人處得到幫忙。

11、如果有人深深惹惱我時，我：

A、內(nèi)心感到受傷，認(rèn)為沒有原諒的可能，可最終很多時候還是會原諒對方。B、深深感到憤怒，如此之深怎可忘記？我會牢記，同時未來完全避開那個家伙。

C、會火冒三丈，并且內(nèi)心期望有機(jī)會狠狠地回應(yīng)。D、避免攤牌，因為還不到那個地步或者自己再去找新朋友。

12、在人際關(guān)系中，我最在意的是： A、得到他人的贊美和歡迎。B、得到他人的理解和欣賞。C、得到他人的感激和尊敬。D、得到他人的尊重和接納。

13、在工作上，我表現(xiàn)出來更多的是： A、充滿熱忱，有很多想法且很有靈性。B、心思細(xì)膩，完美精確，而且為人可靠。C、堅強而直截了當(dāng)，而且有推動力。D、有耐心，適應(yīng)性強而且善于協(xié)調(diào)。

14、我過往的老師最有可能對我的評價是： A、情緒起伏大，善于表達(dá)和抒發(fā)情感。

B、嚴(yán)格保護(hù)自己的私密，有時會顯得孤獨或是不合群。C、動作敏捷又獨立，并且喜歡自己做事情。D、看起來安穩(wěn)輕松，反應(yīng)度偏低，比較溫和。

15、朋友對我的評價最有可能的是： A、喜歡對朋友述說，也有感染別人的力量。

B、能夠提出很多周全的問題，而且需要許多精細(xì)的解說。C、愿意直言想法，有時會直率而犀利地談?wù)摬幌矚g的人、事、物。D、通常與他人一起是傾聽者。

16、在幫助他人的問題上，我內(nèi)心的想法是： A、別人來找我，不太會拒絕，會盡力幫他。B、值得幫助的人應(yīng)該幫助。

C、很少承諾要幫，但我若承諾必兌現(xiàn)。D、雖無英雄打虎膽，常有自告奮勇心。

17、面對他人對自己的贊美，我內(nèi)心： A、沒有也無所謂，特別欣喜那也不至于。

B、我不需無關(guān)痛癢的贊美，寧可對方欣賞我的能力。C、思考對方的真實性或立即回避眾人的關(guān)注。D、贊美多多益善，總是令人愉悅的。

18、面對生活，我更像：

A、隨和派－外面的世界我無關(guān)，我覺得自己這樣還不錯。B、行動派－我不進(jìn)步，別人就會進(jìn)步，所以我必須不停地前進(jìn)。C、分析派－在問題未發(fā)生之前，就該想好所有的可能。D、無憂派－每天的生活開心快樂最重要。

19、對于規(guī)則，我內(nèi)心的態(tài)度是：

A、不愿違反規(guī)則，但可能因為松散而無法達(dá)到規(guī)則的要求。B、打破規(guī)則，希望由自己來制定規(guī)則而不是遵守規(guī)則。C、嚴(yán)格遵守規(guī)則，并且竭盡全力做到規(guī)則內(nèi)的最好。D、不喜被規(guī)則束縛，不按規(guī)則出牌會覺得新鮮有趣。20、我認(rèn)為自己在行為上的基本特點是：

A、慢條斯理，辦事按部就班，能與周圍的人協(xié)調(diào)一致。B、目標(biāo)明確，集中精力為實現(xiàn)目標(biāo)而努力，善于抓住核心要點。C、慎重小心，為做好預(yù)防及善后，會不惜一切而盡心操勞。D、豐富躍動，不喜歡制度和約束，傾向于快速反應(yīng)。

21、當(dāng)我做錯事時，我傾向于： A、害怕但表面不露聲色。

B、不承認(rèn)而且辯駁，但內(nèi)心其實已經(jīng)明白。C、愧疚和痛苦，容易停留在自我壓抑中。D、難為情，希望逃避別人的批評。

22、當(dāng)結(jié)束一段刻骨銘心的感情時，我會： A、很難受，可日子總要過，時間會沖淡一切的。

B、雖然覺得受傷，但一旦下定決心，就會努力把過去的影子摔掉。C、深陷在悲傷的情緒中，在相當(dāng)長的時期里難以自拔，也不愿再接受新的人。

D、痛不欲生，需要找朋友傾訴或者找到渠道發(fā)泄，尋求化解之道。

23、面對他人的傾訴，我回顧自己大多時候本能上傾向于： A、能夠認(rèn)同并理解對方當(dāng)時的感受。B、快速做出一些定論或判斷。

C、給予一些分析或推理，幫助對方理順?biāo)悸贰?/p>

D、可能會隨著他的情緒起伏而起伏，也會發(fā)表一些評論或意見。

24、我在以下哪個群體中交流較感滿足？

A、舒服輕松的氛圍中，心平氣和地最終達(dá)成一致結(jié)論。B、彼此展開充分激烈的辯論并有收獲。C、有意義地詳細(xì)討論事情的好壞和影響。D、很開心并且隨意無拘束地閑談。

25、在內(nèi)心的真實想法里，我覺得工作：

A、不必有太大壓力，可以讓我做我熟悉的工作就很不錯。B、應(yīng)該以最快的速度完成，且爭取去完成更多的任務(wù)。C、要么不做，要做就做到最好。

D、如果能將好玩融合其中那就太棒了，不過如果不喜歡的工作實在沒勁。

26、如果我是領(lǐng)導(dǎo)，我內(nèi)心更希望在部屬心目中，我是： A、可以親近的和善于為他們著想的。B、有很強的能力和富有領(lǐng)導(dǎo)力的。C、公平公正且足以信賴的。

D、被他們喜歡并且覺得富有感召力的。

27、我對認(rèn)同的需求是：

A、無論別人是否認(rèn)同，生活都是要繼續(xù)的。B、精英群體的認(rèn)同最重要。

C、只要我在乎的那些人認(rèn)同我就足夠了。D、所見之人無論貴賤都對我認(rèn)同那有多好。

28、當(dāng)我還是個孩子的時候，我： A、不太會積極嘗試新事物，通常比較喜歡舊有的和熟悉的。B、是孩子王，大家經(jīng)常聽我的決定。C、害羞見生人，有意識地回避。D、調(diào)皮可愛，樂觀而又熱心。

29、如果我是父母，我也許是： A、容易說服或者寬容的。

B、比較嚴(yán)厲、性急及說一不二的。C、堅持自己的想法和比較挑剔的。

D、積極參與到子女中一起玩，被小朋友們們熱烈歡迎的。30、以下有四組格言，哪組里整體上最符合我的感覺?

A、最深刻的真理是最簡單和最平凡的。要在人世間取得成功必須大智若愚。好脾氣是一個人在社交中所能穿著的最佳服飾。知足是人生在世最大的幸福。

B、走自己的路，讓人家去說吧。雖然世界充滿了苦難，但是苦難總是能戰(zhàn)勝的。有所成就是人生唯一的真正的樂趣。對我而言解決一個問題和享受一個假期一樣好。

C、一個不注意小事情的人，永遠(yuǎn)不會成功大事業(yè)。理性是靈魂中最高貴的因素。切忌浮夸鋪張。與其說得過分，不如說得不全。謹(jǐn)慎比大膽要有力量得多。

D、幸福在于對生命的喜悅和激情。任何時候都要最真實地對待你自己，這比什么都重要。使生活變成幻想，再把幻想化為現(xiàn)實。幸福不在于擁有金錢，而在于獲得成就時的喜悅以及產(chǎn)生創(chuàng)造力的激情。

計算方法：

（1）計算前1-15題分?jǐn)?shù)總和：

A的總數(shù)(1)B的總數(shù)(7)C的總數(shù)(1)D的總數(shù)(6)共計15分（2）計算前16-30題分?jǐn)?shù)總和：

A的總數(shù)(9)B的總數(shù)(1)C的總數(shù)(5)D的總數(shù)()共計15分（3）把兩部分的數(shù)目相加： 紅色：前A+后D的總數(shù)(1)藍(lán)色：前B+后C的總數(shù)(12)黃色：前C+后B的總數(shù)(2)綠色：前D+后A的總數(shù)(15)總計30分

（4）最終得出你的性格色彩結(jié)果，類似如下： 紅15藍(lán)3黃8綠4

總分中數(shù)目最大的字母，是你的核心性格。其他字母代表你整個性格中的比例。

如果某種顏色大于15，說明你是典型的此類性格，如果有兩種或三種數(shù)目非常接近，說明你是較復(fù)雜的組合性格。

本測試題目旨在測試你的“性格”而非你的“個性”，測試你的“先天”而非你的“后天”。但仍會有一部分讀者很難判斷哪種色彩是先天哪種色彩是后天，這類讀者需要加強對自身“真實內(nèi)心”的認(rèn)識，如果你在做題過程中，嚴(yán)格符合測試說明，你將了解自己性格本源的力量。

基本性格有以下12種情況：

典型的紅藍(lán)黃綠，紅+黃，紅+綠，藍(lán)+黃，藍(lán)+綠，黃+紅，黃+藍(lán)，綠+紅，綠+藍(lán)。

（說明：在性格組合當(dāng)中，沒有列出“紅藍(lán)配”（紅+藍(lán)、藍(lán)+紅）和“黃綠配”（黃+綠、綠+黃）的四種組合，是因為紅與藍(lán)、黃與綠是兩對完全相反的性格。

兩種完全相反的性格共同組合在一人身上，必有另一個是受到強大的后天影響。這種人將在很多時候呈現(xiàn)極大的內(nèi)心困惑。挖掘出真正的自己，對他們而言，是所有人中最迫切需要的！還是那句話，這類讀者需要加強對自身“真實內(nèi)心”的認(rèn)識。）

四種典型色彩的優(yōu)勢和過當(dāng)： 紅色性格優(yōu)勢： 作為個體

高度樂觀的積極心態(tài)。喜歡自己，也容易接納別人。把生命當(dāng)作值得享受的經(jīng)驗。喜歡新鮮、變化和刺激。經(jīng)常開心，追求快樂。情感豐富而外露。自由自在，不受拘束。喜歡開玩笑和調(diào)侃。別出心裁，與眾不同。表現(xiàn)力強。

容易受到人們的喜歡和歡迎。生動活潑，好奇心強。溝通特點

才思敏捷，善于表達(dá)。

喜歡通過肢體上的接觸傳達(dá)親密情感。容易與人攀談。

發(fā)生沖突時，能直接表白。人越多越亢奮。演講和舞臺表演的高手。樂于表達(dá)自己的看法。作為朋友

真誠主動，熱情洋溢。

喜歡交友，善于與陌生人互動。擅長搞笑，是帶來樂趣的伙伴。容易原諒自己和別人，不記仇。富有個人魅力。樂于助人。

有錯就認(rèn)，很快道歉。

喜歡接受別人的肯定和不吝贊美。對待工作和事業(yè) 工作主動，尋找新任務(wù)。

富有感染力，能夠吸引他人參與。

激發(fā)團(tuán)隊的熱情合作心和進(jìn)取心，重視團(tuán)隊合作的感覺。令人愉悅的工作伙伴。

完成短期目標(biāo)時，極富爆發(fā)力。信任他人。

善于贊美和鼓勵，是天生的激勵者。不喜歡太多的規(guī)定束縛，富有創(chuàng)意。工作以活潑化、豐富化的方式進(jìn)行。反應(yīng)快，閃電般開始。紅色性格過當(dāng)： 作為個體

情緒波動大起大落。變化無常，隨意性強。

魯莽沖動，輕信他人，容易上當(dāng)受騙。虛榮心強，不肯吃苦，貪圖享受。喜歡走捷徑，虎頭蛇尾，不能堅持。粗心大意，雜亂無章。

不肯承擔(dān)責(zé)任，期待有別人為自己的人生負(fù)責(zé)。缺乏自控，毫無紀(jì)律。容易原諒自己，不吸取教訓(xùn)。不穩(wěn)定和散漫。拒絕長大。

借放縱來麻痹自己的痛苦和煩惱，而不去認(rèn)真思考生命的本質(zhì)。溝通特點

說話少經(jīng)大腦思考，脫口而出。對于嚴(yán)肅和敏感的事情也會開玩笑。炫耀自己，奪人話題。

注意力分散，不能專注傾聽，插話。吹牛不打草稿，疏于兌現(xiàn)承諾。

忘記別人說過什么，自己講過的話也經(jīng)常重復(fù)?？跓o遮攔，不保守秘密。不可靠，光說不練?？浯蟠祰u自己的成功。作為朋友

缺少分寸，過度的玩笑和熱情。只想當(dāng)主角。

談?wù)撟约焊信d趣的話題，對和自己無關(guān)的話題心不在焉。插嘴打斷別人談話。健忘多變。經(jīng)常會忘記老朋友。

有極強的依賴性，脆弱而不能獨立。好心辦壞事。對待工作事業(yè)

跳槽頻率高，這山望著那山高。沒有規(guī)劃，隨意性強。

沒有焦點，把精力分散在太多的不同方向。過高估計了自己的能力。覺得沒有必要為未來做準(zhǔn)備。

不肯花更大的精力和幕后工作的勤奮代價，來獲取更高的殊榮。不切實際地希望所有的工作都要有趣味。很難全神貫注，經(jīng)常性地走神。異想天開，難以預(yù)料。

藍(lán)色性格優(yōu)勢： 作為個體 嚴(yán)肅的生活哲學(xué)。

思想深邃，獨立思考而不盲目從眾。沉默寡言，老成持重。注重承諾，可靠安全。謹(jǐn)慎而深藏不露。堅守原則，責(zé)任心強。遵守規(guī)則，井井有條。深沉有目標(biāo)的理想主義。敏感細(xì)膩。高標(biāo)準(zhǔn)，追求完美。謙和穩(wěn)健。

善于分析，富有條理。

待人忠誠，富有自我犧牲精神。深思熟慮，三思而后行。堅韌執(zhí)著。溝通特點

享受敏感而有深度的交流。設(shè)身處地地體會他人。

能記住談話時共鳴的感情和思想。喜歡小群體交流的思想碰撞。關(guān)注談話的細(xì)節(jié)。作為朋友

默默地為他人付出以表示關(guān)切和愛。對友誼忠誠不渝。

真誠關(guān)懷朋友的境遇，善于體貼他人。能夠記得特殊的日子。

遭遇難關(guān)時，極力給予鼓舞安慰。很少向他人表達(dá)內(nèi)心的看法。經(jīng)常扮演解決分析問題的角色。對待工作和事業(yè)

強調(diào)制度、程序、規(guī)范、細(xì)節(jié)和流程。做事之前首先計劃且嚴(yán)格按照計劃去執(zhí)行。喜歡探究及根據(jù)事實行事。盡忠職守，追求卓越。高度自律。

喜歡用表格、數(shù)字的管理來驗證效果。注重承諾。

一絲不茍地執(zhí)行工作。

藍(lán)色性格過當(dāng)： 作為個體

高度負(fù)面的情緒化。猜忌心重，不信任他人。

太在意別人的看法和評價，容易被負(fù)面評價中傷。容易沮喪，悲觀消極。陷于低落的情緒無法自拔。情感脆弱抑郁，有自憐傾向。杞人憂天，庸人自擾。最容易的抑郁癥患者。

當(dāng)別人輕易成功時，會因自己的努力付出卻不如他人而心生嫉妒。過于陰沉的面孔，讓人感覺壓抑，不易接近。溝通特點

不知不覺地說教和上綱上線。原則性強，不易妥協(xié)。

強烈期待別人具有敏感度和深度能夠理解自己。以為別人能夠讀懂自己的心思。不太主動與人溝通。

不喜歡制造困擾麻煩給別人，也討厭別人制造困擾麻煩給自己。要真誠開放心胸與人互動會比較難。習(xí)慣以防衛(wèi)的狀態(tài)面對別人。作為朋友

過度敏感，有時很難相處。強烈的不安全感。遠(yuǎn)離人群。喜好批判和挑剔。吝于寬恕。

經(jīng)常懷疑別人的話，不容易相信他人。對待工作和事業(yè)

對自己和他人常寄予過高而且不切實際的期望。過度計劃和過度綢繆?；嫉没际?，行動緩慢。

較真，挑剔他人及自己的表現(xiàn)。專注于小細(xì)節(jié)，因小失大。吝嗇表揚，強烈的形式主義。容易被不理想的成績擊垮斗志。墨守成規(guī)，死板教條不懂變通。為了維護(hù)原則缺乏妥協(xié)精神。

黃色性格優(yōu)勢： 作為個體

不達(dá)目標(biāo)，誓不罷休。

不停地給自己設(shè)定目標(biāo)以推動前進(jìn)。把生命當(dāng)成競賽。行動迅速，活力充沛。意志堅強。

自信、不情緒化，而且非常有活力。坦率，直截了當(dāng)，一針見血。強烈的進(jìn)取心，居安思危。獨立性強。有強烈的求勝欲。不畏強權(quán)并敢于冒險。

不易氣餒，不在乎外界的評價，堅持自己所選擇的道路和方向。危難時刻挺身而出。講究速度和效率。敢于接受挑戰(zhàn)并渴望成功。溝通特點

以務(wù)實的方式主導(dǎo)會談。喜歡主導(dǎo)整個事情進(jìn)行的方式。能夠直接抓住問題的本質(zhì)。

說話用字簡明扼要，不喜歡拐彎抹角。不受情緒干擾和控制。作為朋友

給予解決問題的方法，而非糾纏在過去。迅速提出忠告和方向。直言不諱地提出建議。對待工作和事業(yè)

動作干凈利落，講求效率。能夠承擔(dān)長期高強度的壓力。強烈的目標(biāo)趨向，善于設(shè)定目標(biāo)。高瞻遠(yuǎn)矚，有全局觀念。善于委派工作。堅持不懈，促成活動。掌握重點執(zhí)行。行事作風(fēng)明快。

天生的領(lǐng)導(dǎo)者和富有組織能力。競爭越強，精力越旺，愈挫愈勇。尋求實際的解決方法。以結(jié)果和完成任務(wù)為導(dǎo)向，并且高效率。善于快速決策并處理所遇到的一切問題。富有責(zé)任感。黃色性格過當(dāng)： 作為個體

自己永遠(yuǎn)是對的，死不認(rèn)錯。趾高氣揚，霸道。

只關(guān)注自己的感受，不體貼別人的心情和想法。以自我為中心，自私傾向。霸道。

脾氣暴躁，容易發(fā)怒。缺少同情心。傲慢自大，目中無人。經(jīng)常緊繃自己的情緒。

在情緒不佳或有壓力的時候，經(jīng)常會不可理喻與獨斷專行。不喜歡受群體所規(guī)范約束,打破既定規(guī)則且自己不遵守規(guī)則。溝通特點 喜歡爭辯和沖突。

鐵石心腸，對情緒表現(xiàn)冷淡。粗線條，簡單粗暴。

毫無敏感，無力洞察他人內(nèi)心和理解他人所想?？咕芘u，嚴(yán)酷且自以為是的審判者。缺乏親密分享的能力。

缺乏耐心，是非常糟糕的傾聽者。態(tài)度尖銳嚴(yán)厲，批判性強。

容易讓他人的工作或生活步調(diào)緊張。不習(xí)慣贊美別人。說話有時咄咄逼人?？刂朴麖?。不太能體諒他人，對行事模式不同的人缺少包容度。作為朋友

大多時候僅保持理性的友誼。討厭與猶豫不決、能力弱的人互動。

試圖控制和影響大家的活動，希望他人服從自己而非配合別人。除了工作內(nèi)容，很少交談其它話題。情感上習(xí)慣與人保持一定的距離。很少對人流露出直接誠摯的關(guān)懷。需要你的時候才找你。為別人做主。對待工作和事業(yè)

生活在無盡的工作當(dāng)中而不是人群中。數(shù)量遠(yuǎn)比質(zhì)量重要。

目標(biāo)沒有完成時，容易發(fā)怒且遷怒于人。尋求更多的權(quán)力，有極強的控制欲。拒絕為自己和他人放松。完成工作第一，人的事情第二。為了自己的面子，不妥協(xié)且毫不認(rèn)錯。對于競爭結(jié)果過分關(guān)注而忽略過程中的樂趣。武斷，剛愎自用且一意孤行。很難慢下來，缺少生命樂趣的工作狂。未明察就急于改變，急于求成。

綠色性格優(yōu)勢： 作為個體

愛靜不愛動，有溫柔祥和的吸引力和寧靜愉悅的氣質(zhì)。和善的天性，做人厚道。追求人際關(guān)系的和諧。奉行中庸之道，為人穩(wěn)定低調(diào)。遇事以不變應(yīng)萬變，鎮(zhèn)定自若。知足常樂，心態(tài)輕松。追求平淡的幸福生活。

有松弛感，能融入所有的環(huán)境和場合。從不發(fā)火，溫和、謙和、平和三和一體。做人懂得“得饒人處且饒人”。追求簡單隨意的生活方式。溝通特點

以柔克剛，不戰(zhàn)而屈人之兵。避免沖突，注重雙贏。心平氣和且慢條斯理。善于接納他人意見。最佳的傾聽者，極具耐心。擅長讓別人感覺舒適。有自然和不經(jīng)意的冷幽默。松弛大度，不急不徐。作為朋友 從無攻擊性。富有同情和關(guān)心。寬恕他人對自己的傷害。能接納所有不同性格的人。和善的天性及圓滑的手腕。對友情的要求不嚴(yán)苛。處處為別人考慮，不吝付出。與之相處輕松自然又沒有壓力。

最佳的垃圾宣泄處，鼓勵他們的朋友多談自己。從不嘗試去改變他人。對待工作和事業(yè) 高超的協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力。善于從容地面對壓力。巧妙地化解沖突。

能超脫游離政治斗爭之外，沒有敵人。緩步前進(jìn)以取得思考空間。注重人本管理。

推崇一種員工都積極參與的工作環(huán)境。尊重員工的獨立性，從而博得人心和凝聚力。善于為別人著想。以團(tuán)體為導(dǎo)向。創(chuàng)造穩(wěn)定性。

用自然低調(diào)的行事手法處理事務(wù)。綠色性格過當(dāng)： 作為個體

按照慣性來做事，拒絕改變，對于外界變化置若罔聞。懶洋洋的作風(fēng)，原諒自己的不思進(jìn)取。懦弱膽小，縱容別人欺壓自己。期待事情會自動解決，完全守望被動。得過且過。

無原則地妥協(xié)，而無法促使他們采取負(fù)責(zé)任的解決態(tài)度。逃避問題與沖突。

太在意別人反應(yīng)，不敢表達(dá)自己的立場和原則。溝通特點

一拳打在棉花上，毫無反應(yīng)。

沒有主見，把壓力和負(fù)擔(dān)通通轉(zhuǎn)嫁到他人身上。不會拒絕他人，給自己和他人都帶來無窮麻煩。行動遲鈍，慢慢騰騰。避免承擔(dān)責(zé)任。作為朋友 不負(fù)責(zé)任的和稀泥。姑息養(yǎng)奸的態(tài)度。

壓抑自己的感受以遷就別人。

期待讓人人滿意，對自己的內(nèi)心不忠誠。沒有自我，迷失人生的方向。缺乏激情。

漠不關(guān)心，惰于參與任何活動。對待工作和事業(yè) 安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。樂于平庸，缺乏創(chuàng)意。害怕冒風(fēng)險，缺乏自信。拖拖拉拉。缺少目標(biāo)。缺乏自覺性。懶惰而不進(jìn)取。

寧愿做旁觀者不肯做參與者。

第二篇：樂嘉性格色彩測試及解析 發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，大家晚上好！

今天我向大家一起分享的內(nèi)容是《樂嘉的性格色彩學(xué)》。

認(rèn)識我的朋友大家應(yīng)該都知道，我這個人吧，說智商的話也不是很低，不然也對不起人民教師這份職業(yè)。但說到情商，就不是很樂觀了，特別是在人際交往方面。監(jiān)于我也是個懂得知錯就改的好孩子，于是在一個偶然的機(jī)會讓我接觸到了這性格色彩學(xué)后，我覺得對我有益而無害，故今天拿來 和大家一起分享，希望能和大家一起進(jìn)步。

說到樂嘉大家應(yīng)該不陌生，他就是《非誠勿擾》中的那位光頭樂嘉，也是這書的作者。在書中，他將我們?nèi)祟惙譃榧t、黃、綠、藍(lán)四種性格色彩，測試的方法我也打印了蠻多份，隨時歡迎感興趣的老師來和我拿。測試完后的計算方法就是這個，有興趣的老師可以記一下這個計算方法。

我自己做過一份測試，測試結(jié)果如下：

根據(jù)測試結(jié)果，我的性格比例是紅

10、藍(lán)

2、黃

8、綠10。如果一個人的測試性格中有某種顏色比例大于15，說明你是典型的此類性格。而如果有兩種或三種性格比例非常接近，說明你是較復(fù)雜的組合性格。所以我就是紅+綠的復(fù)雜性格。

那么這四種性格到底是怎樣的呢？舉一個例子，請大家看圖。

四種性格的人做同一件事，紅色性格的人是天生的樂天派，他們認(rèn)為“讓我使你高興”，只要大家高興，吃點虧也無所謂。藍(lán)色性格的人則是天生的完美派，他們認(rèn)為“沒有最好,只有更好”。黃色性格的人是前進(jìn)派，不達(dá)目的，誓不罷休，他們認(rèn)為“沒有越不過的障礙！能者為先！”綠色性格的人則是安全派，他們認(rèn)為“不求快，但求穩(wěn)?！?/p>

每一種性格色彩的人都有自己的優(yōu)勢與劣勢，具體表現(xiàn)為：

幻燈片內(nèi)容

認(rèn)識自己與他人的性格色彩并非是一無用處的，在我看來，至少有兩方面的用處。第一，有利于我們與同事領(lǐng)導(dǎo)的相處。不同性格色彩的領(lǐng)導(dǎo)他們有不同的辦事風(fēng)格：

幻燈片內(nèi)容

其中有一些典型的代表，紅色典型代表：前美國總統(tǒng)克林頓。演講的高手,愛好廣泛,雖然經(jīng)歷了萊溫斯基事件,仍舊無法阻止他在全球的影響力,在離開政壇以后,他仍舊活躍。

綠色典型代表：愛迪生。最偉大的發(fā)明家，為尋求一個方案，可以做幾百次實驗毫不放棄，在關(guān)于白枳燈的研究過程中他的名言是，沒有放棄的原因是因為我發(fā)現(xiàn)了2000次他不發(fā)光的原因。

黃色典型代表：丘吉爾。他曾兩度出任英國首相，被認(rèn)為是20世紀(jì)最重要的政治領(lǐng)袖之一，領(lǐng)導(dǎo)英國人民贏得了第二次世界大戰(zhàn)。他的名言：永不放棄。

綠色典型代表：福特。他是美國歷史上唯一未經(jīng)選舉就接任副總統(tǒng)以及總統(tǒng)的人。與其說他是一個精明的政治家，最好把他當(dāng)作一位世界外交官，他流露的是仁慈和寧靜的尊嚴(yán)，他從不顯露出狂熱的個人主義。

那么如何影響各種性格的上司呢？這是我在書中借鑒的方法，還沒有具體實施，也不知是否有效，僅供大家參考。

幻燈片內(nèi)容

了解性格色彩學(xué)的第二個好處：有利于我們更好的管理學(xué)生。以下是我自己的感悟?！逗⒆硬煌枰煌?----因“色”施教的藝術(shù)》。

因“色”施教不僅可以讓教師快速察覺并有效解決由性格問題導(dǎo)致的教育教學(xué)問題，而且能有效幫助教師走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心世界，從這個意義上，因“色”施教敲開了情商教育的一扇大門。

首先： 如何辨“色”識學(xué)生？

那些迫不及待、爭先恐后舉手的學(xué)生天性積極，反應(yīng)敏捷，渴望通過最快速的自我表達(dá)獲得最多的關(guān)注與認(rèn)可，卻常常因為不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的思維，在第一時間內(nèi)給出錯誤的答案。這是紅色性格學(xué)生的代表。

那些不舉手就直接回答問題，自信坦率，帶有明確的目標(biāo)感和直截了當(dāng)?shù)男袨榉绞?，敢于挑?zhàn)權(quán)威，容易因為外界的嚴(yán)厲訓(xùn)斥而產(chǎn)生強烈的逆反情緒。這是黃色性格學(xué)生的代表。

那些默默皺眉思考、很少舉手的學(xué)生相對內(nèi)斂，缺乏主動性，不愿受到過多關(guān)注，習(xí)慣在深思熟慮、獨立想清所有存在和潛在問題后再確定答案。這是藍(lán)色性格學(xué)生的代表。

那些等著旁人答題的學(xué)生喜歡平靜、安寧的生活狀態(tài)，害怕被人打擾或與人發(fā)生沖突，對于教師的提問，與其努力思考或與同學(xué)搶答，不如耐心等待正確答案浮出水面后，一筆一畫地記錄下來。這是綠色性格學(xué)生的代表。

學(xué)生個體的特殊性決定了教師必須因材施教，學(xué)生個性的“多彩化”決定了教師必須“因‘色’施教”。

其次：如何因“色”下良方？ 在日常教學(xué)中，教師要破解提高學(xué)生情商的密碼，先得提高自己的情商，因人而異，“對癥下藥”。

一、紅色性格：外界認(rèn)可是自信源動力

紅色天性的學(xué)生向往快樂與自由，因此容易偏科：對自己喜歡、擅長的科目學(xué)得認(rèn)真，成績較好；反之則表現(xiàn)出排斥，甚至干脆放棄。對于紅色性格的學(xué)生來說，興趣是最大的動力，批評與要求是最大的阻力，自信心不足是潛在的性格弱點。教師要幫助這類學(xué)生提高成績和完善自我，必需盡可能地給予鼓勵與認(rèn)可，培養(yǎng)他們的興趣點和自信心。

二、藍(lán)色性格：需要疏導(dǎo)的“焦慮癥患者”

習(xí)慣深思熟慮的藍(lán)色性格學(xué)生對完美和細(xì)節(jié)的追求是無止境的，但同時也最易患上焦慮癥。對此，教師首先不能因為藍(lán)色性格學(xué)生的安靜、低調(diào)表象，而忽視他們敏感的內(nèi)心和豐富的情感；也不能因為他們的自我高要求、責(zé)任心強，而放手讓他們默默地扛起一切。藍(lán)色性格的學(xué)生需要疏導(dǎo)與輔助，也需要被肯定與尊重。教師在充分鼓勵他們的基礎(chǔ)上，可適當(dāng)?shù)嘏c其共同制訂計劃，幫其理清思路，讓他們明白何為主、何為次，自己學(xué)會抓大放小，在有限的時間內(nèi)靈活變通，不過分糾結(jié)于細(xì)節(jié)。

三、黃色性格：“硬碰硬”，沒好處

黃色性格學(xué)生的內(nèi)心強大提醒每個教者：切勿激起他們的逆反情緒。教師在教育犯錯的黃色性格學(xué)生時，首先要尊重他們，轉(zhuǎn)變嚴(yán)厲的批評或居高臨下的說教為平起平坐的方式，引導(dǎo)他們自己認(rèn)清事情的正誤、利弊，適時為他們樹立適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)，使他們自發(fā)地?fù)P長避短，向著新目標(biāo)前進(jìn)。

四、綠色性格：習(xí)慣的養(yǎng)成是關(guān)鍵

最聽話的綠色性格學(xué)生也是最讓教師無計可施的。從班級管理的角度，教師巴不得所有學(xué)生皆如是，讓自己徹底省心。但從個體進(jìn)步和全面發(fā)展的角度，教師用盡各類激將法，都無法推動毫無目標(biāo)、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的綠色性格學(xué)生，實在是令自己又愛又恨。

對待這類學(xué)生，短期內(nèi)，教師可根據(jù)他們各自的學(xué)習(xí)能力和知識水平，幫助他們將學(xué)習(xí)計劃分解成最易實現(xiàn)的階段性小目標(biāo)，并時刻關(guān)注他們的成長。只要發(fā)現(xiàn)他們的進(jìn)步，不論大小，絕不吝贊美與鼓勵。從長遠(yuǎn)發(fā)展來說，良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成對于綠色性格的他們有如珍寶。鑒于此，教師可以引導(dǎo)綠色性格的學(xué)生養(yǎng)成適時分析總結(jié)學(xué)習(xí)情況，制定并分解學(xué)習(xí)計劃的良好習(xí)慣，以不變應(yīng)萬變。

以上內(nèi)容是我將樂嘉的性格色彩學(xué)與日常工作教學(xué)生活相結(jié)合的一些簡單應(yīng)用，僅供各位朋友們參考，愿大家共同進(jìn)步。若講座內(nèi)容有什么不當(dāng)之處，請大家多多包含，謝謝大家！

第三篇：樂嘉性格色彩分析

速寫詮釋基本原則

本測試可以使你領(lǐng)取屬于你的性格色彩，同時也可知道自己大概的組合。例如，你在紅色上的總數(shù)是 20，幾乎毫無疑問，你是標(biāo)準(zhǔn)的紅色性格；又比如，你在黃色是15，紅色是11，其它各為2，你將是黃＋ 紅的性格。

總分中數(shù)目最大的字母，是你的核心性格，也就是你天性中最重要的“動機(jī)”的性格。其他字母內(nèi)的 分?jǐn)?shù)代表你整個性格中組合的整體比例。你的核心性格主色只有一種，不同的性格主色產(chǎn)生一個最重要的 “動機(jī)”。而你的性格可能是一種，也有可能是兩種的組合。

本測試題目旨在測試你的“性格”而非你的“個性”，測試你的“先天”而非你的“后天”。但仍會有 一部分讀者很難判斷哪種色彩是先天哪種色彩是后天。如果你在做題過程中，嚴(yán)格符合測試說明，你將了解自己性格本源的力量。

天性中的性格，基本是以下12 種情況：

典型的紅色 典型的藍(lán)色 典型的黃色 典型的綠色

紅＋黃 紅＋綠

藍(lán)＋黃 藍(lán)＋綠

黃＋紅 黃＋藍(lán)

綠＋紅 綠＋藍(lán)

在性格組合當(dāng)中，同樣的搭配因為主色和次色的順序不同，雖然整體風(fēng)格接近但具體行為有諸多差異，諸如紅＋黃與黃＋紅，兩類性格皆屬于“紅黃配”，但前者更注重人生的“快樂和自由”；而后者更注重人 生的“成就和控制”。

在性格組合當(dāng)中，沒有列出“紅藍(lán)配”（紅＋藍(lán)、藍(lán)＋紅）和“黃綠配”（黃＋綠、綠＋黃）的四種組 合，是因為紅與藍(lán)、黃與綠是兩對完全相反的性格。兩種完全相反的性格共同組合在一人身上，必有另一 個是受到強大的后天影響。這種人將在很多時候呈現(xiàn)極大的內(nèi)心困惑。挖掘出真正的自己，對他們而言，是所有人中最迫切需要的！

如果你有某個色彩的分?jǐn)?shù)達(dá)到所有問題的一半，那你的這種性格非常典型。在本書當(dāng)中，你將看到有時會有“超紅”“超藍(lán)”“超黃”“超綠”等詞匯出現(xiàn)，“超”的字?jǐn)?shù)越多，代表性格色彩的特質(zhì)越明顯。

你的性格色彩，將少有可能30道題目都是百分之百的單純色彩，學(xué)會平衡對我們每一個人都是彌足珍貴的。

大部分人會發(fā)現(xiàn)這30 道題目的結(jié)果，證實和加強了他們對自己的看法。也有些人會覺得做題的結(jié)論，與他們看書中的描述與自己的評估不同。如果你的測驗結(jié)果顯示，你在兩個甚至三個性格色彩上出現(xiàn)了幾乎同樣的高分（比如紅色13 黃色13 藍(lán)色3 綠色1，或者紅色10 藍(lán)色8 黃色9 綠色3），在這樣的情況下，相差無幾的分?jǐn)?shù)會讓你迷惑，到底哪個才是你真實的性格色彩？既然每個人都是一個復(fù)雜的個體，本書各章中的描述可能比這個簡單的測驗更可靠地呈現(xiàn)出你的真實心理動機(jī)。解決這個問題的關(guān)鍵是：閱讀本書中關(guān)于性格動機(jī)和行為的詳細(xì)解釋和來龍去脈。記住-----看書的感受比單純的分?jǐn)?shù)更加重要。

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＠紅色優(yōu)勢＠

１．陽光心態(tài)，積極快樂

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紅色發(fā)明了飛機(jī)，藍(lán)色發(fā)明了降落傘．紅色發(fā)明了游艇，藍(lán)色發(fā)明了救生圈．紅色建造了高樓，藍(lán)色生產(chǎn)了救火栓．紅色發(fā)射了飛船，藍(lán)色辦了保險公司．

如果說黃色的正面思考更加來源于他們＂不服輸＂的動機(jī)，更加側(cè)重在解決問題上．那么，紅色的正面思考，更多地是因為他們天性習(xí)慣于＂向往快樂和美好＇的動機(jī)，更加側(cè)重在精神層面上的鼓勵和暗示．

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紅色以喜悅擁抱每一件事情．健康的紅色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他們不理解或未曾思考過的事物都能使他們快樂．生命的黑暗和死亡的陰影，都無法令他們憂慮．奇妙的是，當(dāng)他們對生命抱以開放和接受的態(tài)度而不苛求什么時，生命所帶給他們的意義卻更加豐富．

２．激情澎湃，夢想萬歲

一種有內(nèi)而外的感性動物．紅色具備＂生命的激情＂，為人感性，情感上高度豐富．

黃色的現(xiàn)實主義，在夢想中更加注重的是成功．藍(lán)色的古典主義，小心合理地判定自己的夢想．綠色的穩(wěn)定主義，更加寧愿不冒風(fēng)險安于現(xiàn)狀．紅色的浪漫主義，更加看重的是人生的體驗．

３．熱情開朗，喜歡交友

字典里沒有＂陌生＂這兩個字．

在對于朋友的定義上，藍(lán)色秉持的是＂人生得一知己足矣?。⒌娜松軐W(xué)．紅色則更加寧愿是＂普天之下，莫非我友＂的人生態(tài)度．

對于大多銷售人員來講，紅色早期上手更快，因為他們的人際關(guān)系富有寬度但偏淺．而藍(lán)色在早期開拓不力，完全是因為他們在拓展人際關(guān)系的寬度上有著自己的困難，他們的人際關(guān)系是窄而深的路徑．

紅色把幸福與快樂視為人生的目標(biāo)．由于他們對事情總有很高的興致，因此他們是令人愉快的伙伴．而且他們的活力與熱情具有感染力，能夠輻射到周圍，和這樣的人相處時，總是充滿樂趣而且容易被他們活潑的精神所感動．

４．童心未泯，富有趣味

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雖然紅色也會被一些事物困擾，但他們對自由的強烈的渴望，將本能地分辨出包袱并且毫不猶豫地甩開它．

紅色天性里對于快樂的向往，讓他們可以用童心來欣賞一切，這種生活態(tài)度和哲學(xué)，將使他們不會復(fù)雜化．他們最懂得享受生命，不管他們從事的是什么，即便正在苦干，也顯得似乎樂在其中，他們過日子秉持的信心就是－－－好的還沒有到來．

５．樂于助人，不記愁苦

有錯就認(rèn)，不記愁

６．善于表達(dá)，調(diào)動氣氛

紅色多見娛樂類的主持．蘭色多見訪談類的主持．黃色多見記實類的主持．綠色多見播報類的主持．

如果我們把＂讓他人心動＂的能力界定為感染力，而把＂讓他人行動＂的能力界定為影響力，那感染里更多是來源于紅色，而影響力更多則來自于黃色．

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７．真誠信任，感染四方

紅色是天生的激勵者

當(dāng)紅色給予某個人高期望和高鼓勵時，他往往會實現(xiàn)那些期望的．

８．樂在變化，創(chuàng)新意識

亢奮天天都有，各有巧妙不同

紅色比其他性格更容易去改變，因為他們喜歡新主意，新思想，新事物，還因為他們在變化和創(chuàng)造過程中得到無限的樂趣，由于這個世界是無窮的，所以他們能夠一再地經(jīng)歷這種狂喜．

＠（紅色的天然優(yōu)勢）＠

作為個體

高度樂觀的積極心態(tài)

喜歡自己，也容易接納別人

把生命當(dāng)作值得享受的經(jīng)驗

喜歡新鮮，變化和刺激

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經(jīng)常開心，追求快樂

情感豐富而外露

天真有童心，富有趣味

自由自在，不受拘束

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喜歡開玩笑和調(diào)侃

別出心裁，與眾不同

表現(xiàn)力強

容易受到人們的喜歡和歡迎

生動活潑，好奇心強

溝通特點

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才思敏捷，善于表達(dá) 喜歡通過肢體上的接觸表達(dá)親密情感

容易與人攀談

發(fā)生沖 突時，能直接表白

人越多越亢奮

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演講和舞臺表演的高手

樂于表達(dá)自己的看法

作為朋友

真誠主動，熱情洋溢

喜歡交友，善于與陌生人互動

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擅長搞笑，是帶來樂趣的伙伴

容易原諒自己和別人，不記仇

富有個人魅力

有錯就認(rèn)，很快道歉

喜歡接受別人的肯定和不吝贊美

對待工作和事業(yè)

工作主動，尋找新任務(wù)

富有感染力，能夠吸引他人參與

激發(fā)團(tuán)隊的熱情合作心和進(jìn)取心，重視團(tuán)隊合作的感覺

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令人愉悅的工作伙伴

打破沉悶工作環(huán)境的開心果

常在緊張氣氛下展現(xiàn)幽默與化解沖突的能力

完成短期目標(biāo)時，極富爆發(fā)力

信任他人

善于贊美和鼓勵，是天生的激勵者

不喜歡太多的規(guī)定束縛，富有創(chuàng)意

工作以活潑化，豐富化的方式進(jìn)行

善于作秀以增添企業(yè)形象

積極，充滿干勁

反應(yīng)快，閃電般開始

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＠黃色優(yōu)勢＠

１．目標(biāo)導(dǎo)向，永無止境

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以目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向，不達(dá)目的，誓不罷休，是黃色從來就知道的．

信念的堅持，至少也是生命延續(xù)的理由．雖然黃色和蘭色都是堅持，但在信念的堅持上，黃色仍比蘭色要做的出色．

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黃色似乎很少有知足的時候，他們總是給自己定下一個又一個的目標(biāo)去達(dá)成．成大事的黃色，都不能容忍平淡無奇的生活狀態(tài)，渴望體驗斗爭的樂趣．

黃色是四種人當(dāng)中最有工作狂傾向的人．

紅色：今朝有酒今朝醉，明日再擔(dān)明日憂．蘭色：天下本無事，庸人自擾之．黃色：居安思危，不進(jìn)則退．綠色：無論風(fēng)吹雨打，我自巍然不動．

２．求勝欲望，戰(zhàn)勝對方

黃色自己的心理暗示正式－－－成為生活的強者，與此同時，他們也尊重強者，他們認(rèn)為與強者的相處可以讓自己變得更強．通過與成功者的相處可以讓自己更快找到成功的捷徑． 3%v{}U

你不得不佩服黃色人的堅定和執(zhí)著，他們希望能夠戰(zhàn)勝別人，讓別人服輸?shù)哪欠N欲望幾乎縱貫他們整個生命的任何一個細(xì)節(jié)．黃色天性中流動著西班牙斗牛的血液，在與天斗，與人斗，與己斗的過程中他們體驗到自己人生的價值．

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３．斗天斗地，敢說敢做

一旦黃色的想法遭到反對時，那只會激發(fā)起他們加倍的努力和挑戰(zhàn)欲．當(dāng)紅色已經(jīng)跑到其他地方，綠色停止不前，蘭色已經(jīng)考慮是否要轉(zhuǎn)移****時，黃色只會更加努力全力以赴地向前沖．就像一個電動玩具的機(jī)器人，當(dāng)走到一堵墻面前，他們?nèi)耘f直行，企圖穿越，與其改變方向或者計劃，還不如把擋路餓墻給廢掉，這就是他們的邏輯．

４．堅定自信，永不言敗

黃色對于目標(biāo)的執(zhí)著，讓他們認(rèn)定逆境是一個偉大的教師，他們篤信著那些一生都走著平坦大道的人是培養(yǎng)不出力量的．黃色性格通過逆著潮流而不是順著潮流游泳，來培養(yǎng)出他們的力量．也許著就是所謂的＂越挫越勇＂

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５．控制情緒，抗壓力強

黃色告訴我們＂受苦的人沒有悲觀的權(quán)利，遠(yuǎn)征的人沒有流淚的資格．

黃色不受情感干擾的能力，在推進(jìn)事業(yè)的過程中尤其重要．

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６．坦率直接，實用主義

即使對自己喜歡的人黃色也不是通過柔和的語言來傳達(dá)，而是以行動保護(hù)對方來表達(dá)自己的情感．他們認(rèn)為支撐愛情的是責(zé)任，愛情就是保護(hù)對方，給對方提供安全，其他都是沒有實際意義的．

使用注意往往引導(dǎo)黃色以最直接便捷，淺顯明了的方式來說明和闡釋或玄奧或重大的問題．

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７．快速決斷，敢冒風(fēng)險

工作能力對于黃色來說，是他們的財富和責(zé)任．從商業(yè)的角度來看，追求進(jìn)步和成功使黃色的人成為成功路上的王者，他們比其他性格更容易迅速取得勝利．

８．抓大放小，高效行動

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黃色做決定不費力，歸根結(jié)底，完全是因為他永遠(yuǎn)知道，什么才是最重要的．他們能夠放大抓小，永遠(yuǎn)關(guān)注結(jié)果．

只要有什么新想法，立刻就會付諸實行．這樣的行動力是黃色的能量所賜，同時也起到了消除憂郁的作用。他們的日程表總是排的滿滿的，工作以外的時間會被旅行，運動等活動填滿，什么也不做的空閑時間，對他們來說，不僅非常不健全，甚至還是一種恐怖．

＠黃色的天然優(yōu)勢＠

作為個體

不達(dá)目標(biāo)，誓不罷休

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不停地給自己設(shè)定目標(biāo)以推進(jìn)前進(jìn)

把生命當(dāng)成競賽

行動迅速，活力充沛

意志堅強

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自信，不情緒化，而且非常有活力

坦率，直截了當(dāng)，一針見血

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強烈的進(jìn)取心，居安思危

獨立性強

有強烈的求勝欲

不畏強權(quán)并敢于冒險

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不易氣餒，不在乎外界的評價，堅持自己所選擇的道路和方向

危難時刻挺身而出

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講究速度和效率

敢于接受挑戰(zhàn)并渴望成功

溝通特點

以務(wù)實的方式主導(dǎo)會談

喜歡主導(dǎo)整個事情進(jìn)行的方式

能夠直接抓住問題的本質(zhì)

說話用字簡明扼要，不喜歡拐彎抹角

不受情緒干擾和控制

作為朋友

給予解決問題的方法，而非糾纏在過去

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迅速提出忠告和方向

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直言不諱地提出建議

對待工作和事業(yè)

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動作干凈利落，講求效率

能夠承擔(dān)長期高強度的壓力

強烈的目標(biāo)趨向，善于設(shè)定目標(biāo)

高瞻遠(yuǎn)矚，有全局觀念

善于委派工作

堅持不懈，促成活動

掌握重點執(zhí)行

行事作風(fēng)明快

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天生的領(lǐng)導(dǎo)者和富有****能力

競爭越強，精力越旺，愈挫愈勇

尋求實際的解決方法

以結(jié)果和完成任務(wù)為導(dǎo)向，并且高效率

善于快速決策并處理所遇到的一切問題

富有責(zé)任感

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＠藍(lán)色優(yōu)勢＠

１．思想深邃，獨立思考

２．成熟穩(wěn)重，安全放心

紅色喜歡刺激．藍(lán)色喜歡安全．黃色喜歡挑戰(zhàn)．綠色喜歡穩(wěn)定．

３．情感細(xì)膩，體貼入微

４．一諾千金，忠誠情誼

因為他們在承諾上的高度注重和甘愿以生命來維護(hù)的態(tài)度，藍(lán)色得以成為四種性格中最值得信任的人群．

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藍(lán)色對人忠誠，黃色對事忠誠．藍(lán)色對人負(fù)責(zé)，黃色對事負(fù)責(zé)．藍(lán)色富有責(zé)任心，黃色富有責(zé)任感．

５．計劃周詳，注重規(guī)則

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＂做任何事情首先指定好計劃，然后嚴(yán)格地按照計劃去執(zhí)行＂，也許這是藍(lán)色做事的原則中僅次于＂要么不做，要做就做到最好＂最高座右銘只后的第二準(zhǔn)則．

紅色喜歡變化中新奇的不確定的快樂，而藍(lán)色喜歡計劃中程序的安全感和穩(wěn)定．

黃色：用什么貓捉不重要，捉到老鼠最重要．藍(lán)色：捉到老鼠很重要，用什么貓捉和怎么捉的同樣重要．紅色：捉老鼠并不重要，捉老鼠好不好玩最重要．綠色：你們嫌不嫌煩啊，老鼠不去管它，放在那里不是也蠻好的嗎？

紅色：不喜歡被規(guī)則束縛的人，偶爾不按規(guī)則出牌會覺得新鮮有趣．黃色：打破規(guī)則的人，他們更希望由自己來制定規(guī)則而不是遵守規(guī)則．綠色：害怕違反規(guī)則的人，但綠色可能因為懶散而無法達(dá)到規(guī)則的要求．藍(lán)色：最遵守規(guī)則的人，并且竭盡全力作到規(guī)則內(nèi)的最好．

６．講究精確，迷戀細(xì)節(jié)

藍(lán)色是完美主義者，他們希望成為最好，找到最好，并且努力做到最好．他們辛勞地努力工作，喜歡做高質(zhì)量的工作，即使這以為著要花更長的時間，付出艱巨的努力，也在所不惜．對于他們來將，如果這個事情值得做，那就一定要做到最好．任何的松懈和放低標(biāo)準(zhǔn)讓他們感到自己良心的譴責(zé)，那將是一種奇恥大辱．

７．考慮全面，善于分析

藍(lán)色是最有潛力成為理財高手的人．

當(dāng)黃色力圖用最簡捷的方法解決最復(fù)雜的問題時，藍(lán)色也許正在用最復(fù)雜的方法詮釋見得問題以確保周詳和嚴(yán)謹(jǐn)．而正是如此，他們經(jīng)常運用現(xiàn)有的一個觀點并使他發(fā)展，他們具有發(fā)明家的思想和本領(lǐng)．因此，黃色是把復(fù)雜問題簡單化，蘭色可把簡單問題復(fù)雜化．

８．執(zhí)著有恒，堅持到底

紅色要大快樂，但是小快樂一個也不能少．而藍(lán)色如果有大快樂，小快樂我寧可一個都不要．

＠藍(lán)色的天然優(yōu)勢＠

?

作為個體

?

嚴(yán)肅的生活哲學(xué)

思想深邃，獨立思考而不盲從

沉默寡言，老成持重

?

注重承諾，可靠安全

謹(jǐn)慎而深藏不露

堅守原則，責(zé)任心強

遵守規(guī)則，井井有條

?

深沉的理想主義者

?

敏感細(xì)膩

高標(biāo)準(zhǔn)，追求完美

?

謙和穩(wěn)健

善于分析，富有條理

待人忠誠，富有自我犧牲精神

深思熟慮，三思而后行

堅韌執(zhí)著

溝通特點

享受敏感而有深度的交流

設(shè)身處地地體會他人

能記住談話時共鳴的感情和思想

喜歡小群體叫的思想碰撞

關(guān)注談話的細(xì)節(jié)

作為朋友

默默地為他人付出以表示關(guān)切和愛

對友誼忠誠不渝

真誠關(guān)懷朋友的境遇，善于體貼他人

能夠記得特殊的日子

遭遇難關(guān)時，極力給予鼓舞和安慰

很少向他人表達(dá)內(nèi)心的看法

?

經(jīng)常扮演問題分析的角色

對待工作和事業(yè)

?

強調(diào)制度，程序，規(guī)范，細(xì)節(jié)和流程

做事之前首先計劃，且嚴(yán)格地按照計劃去執(zhí)行

喜歡探究及根據(jù)事實行事

盡忠職守，追求卓越

高度自律

喜歡用表格，數(shù)字的管理來驗證效果

注重承諾

?

?

一絲不茍地執(zhí)行工作.?

＠綠色優(yōu)勢＠

１．中庸之道，穩(wěn)定低調(diào)

如果說，紅色給我們生活的激情和快樂，藍(lán)色給我們穩(wěn)重和信任，而黃色給我們勇氣和堅定．無論是誰，當(dāng)我們和綠色相處的時候，我們感受到的是輕松，自然，沒有壓力．

?

紅色：睡不著便拼命給朋友電話或者短信．藍(lán)色：睡不著輾轉(zhuǎn)反側(cè)．黃色：睡不著便不睡，爬起來工作．綠色：睡不著瞇著．

２．樂知天命，與世無爭

黃色有著活躍的推動力，然而由于他們的強勢卻樹敵不少．等到真正選擇領(lǐng)導(dǎo)的時候，最高階層和民眾往往會對那些沒有敵人的綠色情有獨鐘．

綠色的快樂是因為計較的少．

３．畢生無火，巧卸沖突

紅色具備＂選擇性遺忘＂，他們可以選擇性地忘記那些痛苦的記憶，從而自己的記憶體中一直保存著美好與快樂．綠色具備＂選擇性傾聽＂，讓綠色將其他性格無法忍受的沖 突回避，只選擇聽讓自己心情舒暢的話．

４．鎮(zhèn)定自若，處事不驚

５．天性寬容，耐心柔和

６．笑遍天涯，冷面幽默

蘭色是黑色幽默．黃色是硬幽默．紅色是熱幽默。綠色是冷幽默．

７．先人后己，與取先予

８．領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，以人為本

＠綠色的天然優(yōu)勢＠

作為個體

愛靜不愛動，有溫柔祥和的吸引力和寧靜愉悅的氣質(zhì)

和善的天性，做人厚道

追求人際關(guān)系的和諧

?

奉行中庸之道，為人穩(wěn)定低調(diào)

?

遇事以不變應(yīng)萬變，鎮(zhèn)定自若

知足常樂，心態(tài)輕松

追求平淡的幸福生活

有松弛感，能融入所有的環(huán)境和場合?

從不發(fā)火，溫和，謙和，平和

做人懂得＂得饒人處且饒人＂

最求簡單隨意的生活方式

溝通特點

以柔克剛，不戰(zhàn)而屈人之兵

避免沖突，注重雙贏

心平氣和且慢條斯理

善于接納他人意見

最佳的傾聽者，極具耐心

擅長讓別人感覺舒適

有自然和不經(jīng)意的冷幽默

松弛大度，不急不徐

作為朋友

從無攻擊性

富有同情心和關(guān)心

寬恕他人對自己的傷害

能接納所有不同性格的人

河山的天性及圓滑的手腕

?

對友情的要求不嚴(yán)苛 ?處處為別人考慮，不吝付出

與之相處輕松自然有沒有壓力

從不嘗試去改變他人

對待工作和事業(yè)

高超的協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力

善于從容地面對壓力

巧妙地化解沖突

緩步前進(jìn)以取得思考空間

?

注重人本管理

善于為別人著想

一團(tuán)體為導(dǎo)向

創(chuàng)造穩(wěn)定性

用自然低調(diào)的行事手法處理事務(wù)

感謝:樂嘉<<色眼識人>>

第四篇：《跟著樂嘉學(xué)色彩性格》讀后感

跟著樂嘉學(xué)性格色彩讀后感，對于樂嘉還是比較欣賞的，他對個性人物的點評總是能一針見血，切中要害。

什么是性格色彩呢？性格色彩起源于希波克拉底的四液學(xué)。希波克拉底是古希臘時代的醫(yī)生、西方醫(yī)學(xué)奠基人，他將不同性格的人分為四大類。而樂嘉將其簡化成紅色、黃色、藍(lán)色和綠色，這樣的簡化直觀便捷，讓理解變得更為容易。本書架構(gòu)有總論和分則兩個部分，可把整本書看成是簡便、實用的工具書，亦可當(dāng)其是常識心理學(xué)的書，文字淺顯實用，適合隨時隨處翻閱。

總論部分主要從有趣的擠牙膏小故事入手，能快速總括地判斷出自己大致屬于哪種顏色：紅色性格的人熱情如火，天生較樂觀，渴望得到別人的回應(yīng)；黃色性格的人對目標(biāo)非常明確，會不顧一切的去實現(xiàn)它；藍(lán)色性格的人謙虛謹(jǐn)慎，不多話也不多事，不打無準(zhǔn)備之仗；綠色性格是相當(dāng)平和、安于現(xiàn)狀的一種人，心里對什么事都是不緊不慢，也沒有多大的抱負(fù)。

分則部分則從情感、生活、工作以及自我提升方面，講述紅、黃、藍(lán)、綠性格應(yīng)對，分析人生觀和價值觀取向背后的性格。比如：什么顏色的人會基于何種動機(jī)去買房子、做投資呢？完美主義者是由于怎樣的心理支配呢？好奇指領(lǐng)，引人入勝，其間妙趣，唯有讀者明了。

讀罷此書，個人收獲有三：首先，它讓我知道自己是誰，主要缺點有哪些？在不擅表達(dá)方面做些改變，把握平臺，展現(xiàn)自我，敞開胸懷，擁抱陽光。然后，它讓我明白別人是誰，怎樣站在別人的角度想問題？明白了因性格、成長環(huán)境等不同造成性格的不同，所以在與人相處時當(dāng)以誠信為本，遇事多反省自身、多體諒他人，才能有效溝通，不斷進(jìn)步。最后，它讓我懂得自己是誰，如何快樂的做自己？三人行必有我?guī)熝?，虛心學(xué)習(xí)他人長處，才能彌補自己的不足，才能謙遜地不斷精進(jìn)自己，才能在豐富精彩的工作、生活快樂著、愜意著。

四種顏色，不同性格，每個人應(yīng)該也是各種性格的結(jié)合體，因此性格無所謂優(yōu)劣，唯有了解自己的性格，才能真正地接納自己，才能以接納工作生活中的一切——這，大概就是此書的價值所在吧

第五篇：《跟樂嘉學(xué)性格色彩》讀書筆記

《跟樂嘉學(xué)性格色彩》

讀書筆記

RFPA○性格色彩——看誰看懂，想睡想的讀心術(shù)

學(xué)習(xí)體系——洞見+洞察+修煉+影響

第一：讓你知道你自己是誰； 第二：讓你知道他是誰；

第三：讓你可做更好的快樂的自己； 第四：讓你可以搞定一切你想搞定的人。第一章 進(jìn)入性格色彩的世界

1、個人性格色彩：藍(lán)色（10），紅色（8），綠色（8），黃色（4）藍(lán)色（核心，先天，動機(jī)性格）

2、區(qū)別：

性格：天生的，所謂性格就是原本的我；

個性：后天的，所謂個性就是現(xiàn)在的我（與自我修煉（達(dá)到個性平衡）有關(guān)）；

個性修煉：意味著需要我們發(fā)揮自己獨特的強勢，逐漸去除自身的一些盲點和局限；

3、我們每個人無法為自己天生的性格負(fù)責(zé)，但是我們每個人都必須 為自己的個性負(fù)責(zé)。

4、性格決定命運

改為

個性決定命運。

5、動機(jī)就是為什么做；行為就是做什么；藍(lán)色的動機(jī)—完美；紅色的動機(jī)—快樂，黃色的動機(jī)—成就，綠色的動機(jī)—穩(wěn)定；藍(lán)色（天性中強大的道德力量的束縛和對于規(guī)則的無上遵守）與綠色（無意向不叛逆）很少離家出走，紅色（腦門一熱就想給爸媽點顏色瞧瞧，不過是想嚇唬嚇唬自己）與黃色（內(nèi)心深處強烈的反抗）卻常有拔腿就跑的傾向；孩子不同，需要不同；

6、如果只注意表面而忽略了內(nèi)在，那么我們將可能無法判斷正確的性格色彩。

7、動機(jī)無法改變，行為可以訓(xùn)練。

王小波對動機(jī)的描述是：一個人快樂或悲傷，只要不是裝出來的，就必有其道理。你可以去分享他的快樂，同情他的悲傷，卻不可以命令他怎樣，因為這是違背人的天性的。

8、天性中的動機(jī)無法改變；藍(lán)色細(xì)心認(rèn)真，追求完美的性格，將物品陳列條理和整潔本身，就是極富藝術(shù)品位并具備無限美感的事。

第二章

性格色彩的優(yōu)勢與過當(dāng) 感性：容易被情緒和情感所影響的； 理性：不容易被情緒和情感所影響的；

1、紅色（感性）特點：情感豐富且外露；快樂的制造者；大多是感性的；

優(yōu)勢：有著陽光一樣的積極樂觀心態(tài)；以喜悅擁抱每一件事情；開朗熱情，朋友遍天下；在對于朋友的定義上，紅色秉持的是：普天之下莫非我友；樂于助人，天生不記仇，有著好了傷疤忘了疼不記仇心態(tài)；善于表達(dá)，調(diào)動氣氛；

過當(dāng)：聒噪咋呼，惹人厭煩；口無遮攔，缺少分寸；情緒波動，要死要活；隨意性強，變化無常；

2、藍(lán)色（感性）

特點：情感細(xì)膩且內(nèi)斂；最佳的執(zhí)行者；感性只是不會容易流露出來；嚴(yán)肅認(rèn)真；

優(yōu)勢：人類的靈魂、智慧、精神；在大腦上高度發(fā)達(dá)，天性獨立思考，不追隨潮流，尊重自己的主見和思考問題上的深度；思想深邃，獨立思考；成熟穩(wěn)重，細(xì)膩貼心（不屑于用語言表達(dá)內(nèi)心的情感，更毋庸輕言贊美了），安全放心；完美主義者，在骨子里期待做得更好；情感細(xì)膩，體貼入微；一諾千金，忠誠情誼（人際關(guān)系的深入，更豐富更深厚的情誼）；講究精確，迷戀細(xì)節(jié)（高格調(diào)高條理，任何值得做的事情，必須做到最好）；

過當(dāng)：消極悲觀（藍(lán)色的杞人憂天有把問題想象的無可救藥的傾向），迂腐封閉（沉溺往事，郁悶難解）（行為上容易呈現(xiàn)優(yōu)柔寡斷，憂心忡忡，畏首畏尾，踟躕不前的特點）；藍(lán)色經(jīng)常嚴(yán)肅，讓人壓抑，很有距離感；敏感多疑，脆弱自憐（對別人的話進(jìn)行技術(shù)分解，一般得出負(fù)面消極悲觀的結(jié)論；最喜歡講反話的人—陰酸，旁人難以接受）；心機(jī)沉重，相處困難（說話不直爽，小家子氣；用暗示傳達(dá)意思而不是直截了當(dāng)）；要求苛刻，壓抑緊張（感性總是超越理性。要求社會和他人都像自己一樣有上進(jìn)心，有正確的價值觀，但事實上，周圍并不像藍(lán)色所期待的那樣完美，為此他們失望憤怒；當(dāng)藍(lán)色犯錯時，連他們自己都不愿意寬恕，又怎么會輕易寬恕別人）；

3、黃色（理性）

特點：目標(biāo)明確；強大的推動者；以目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向，不達(dá)目標(biāo)，誓不罷休；不知足，不喜歡平淡無奇的生活，喜歡斗爭；

優(yōu)勢：目標(biāo)導(dǎo)向，永無止境；求勝欲望，戰(zhàn)勝對方（勝者為王，敗者為寇）；與人斗，其樂無窮；堅定自信，抗壓力強；與天斗，與人斗，與己斗過程中體驗到自己的人生價值；

過當(dāng)：自以為是，死不認(rèn)賬；強硬嚴(yán)厲，喜歡批判（好為人師，永遠(yuǎn)認(rèn)為自己是對的）；控制欲望，操縱心強（不但希望能夠掌握自己的命運，同時希望能夠控制他人的生活）；富攻擊性，心存報復(fù)（內(nèi)心趾高氣揚的本質(zhì)，典型的侵略性格）；

4、綠色（理性）

特點：溫和平順，隨波逐流；和諧的潤滑劑；理性但他們從不發(fā)火也不會責(zé)怪別人；

優(yōu)勢：中庸之道，穩(wěn)定低調(diào)（典型的溫和者，點到為止，得饒人處且饒人，和諧）；樂天知命，與世無爭（很容易超脫游離出政治斗爭之外，因為他們對金錢和權(quán)利的欲望不執(zhí)著）；鎮(zhèn)定自若，處事不驚；綠色天性中的平靜，自然保持殺手本色直到最后，而贏下戰(zhàn)斗；天性寬容，耐心柔和；先人后己，欲取現(xiàn)予；

過當(dāng)：懦弱無剛，膽小怕事；壓抑的綠色是所有人中活的最累的，心里的想法永遠(yuǎn)表達(dá)不出來；該出手時不出手（寬容最終變成縱容）；害怕沖突，缺少主見；自信匱乏，沒有主見；不思進(jìn)取，拒絕改變； 第三章 性格色彩之情感世界

1、不同性格色彩女性的愛情觀

紅色：愛上鏡子里的自己；喜歡跟自己相似的人，因為從對方身上，她可以看到自己的影子；不記恨，最容易分手后和對方成為朋友； 藍(lán)色：愛上悲劇美；確定你除了她之外不可能愛上別人，才會坦然接受你的愛；當(dāng)藍(lán)色失去愛，會長時間沉浸悲傷的回憶中（我睡著，我的痛苦都醒著）；當(dāng)愛情面臨問題時—我無法說出我內(nèi)心的痛苦，希望你能夠理解我，如果你不能理解，那我只有痛苦的緘默著，痛苦本很也是一種美；排除法(我愛你，所以先把你給別人)，試探法尋求和證明；

黃色:愛上征服，把征服男人當(dāng)做一種成就，偏偏遇到一個無視她魅力的男人，于是便無法自拔的愛上了（因為你不愛我所以我愛你）； 綠色：愛上那瞬間交匯的光亮；愛沒有程度的差別，只有愛與不愛，綠色女人沒有強烈的情感起伏；真正打動她的，并非天雷繞地火式的愛，而是一種平淡中的驚奇；

2、藍(lán)色和黃色男人如何追女生 藍(lán)色：傳達(dá)細(xì)膩；習(xí)慣擅長并且喜歡用暗示的方法讓你明白他的意思；傳達(dá)的是思想上的共鳴和心靈的交流

綠色：富有進(jìn)攻性的力量；干凈利索，言簡意賅，揮刀下落，直指目標(biāo)；

3、戀愛中的默默做和常常說

紅色：常常說；從心到口的直線；很容易說滿，出了問題無法彌補； 順暢爽快與直接。

藍(lán)色：默默做；從心到腦到口的圓周線；說話留有余地；最厲害的是藍(lán)色無聲的感動力量，連你都不記得的事情他都會記得；更喜歡用實際行動去證明。

4、我就是說不出我愛你

藍(lán)色：等別人捅破是說明他們的期待，期待代表了藍(lán)色對默契有種近乎于變態(tài)的執(zhí)著，他們總是強烈期待別人知道他們所想，期待別人能做他們所想；不吝嗇付出但會內(nèi)心痛苦，藍(lán)色認(rèn)為自己付出得不到或者看不到同樣的回饋，藍(lán)色會繼續(xù)付出但是內(nèi)心會痛苦；不好意思開口是因為他們擔(dān)心，說我愛你意味著低頭打破了這種對默契的期待；藍(lán)色潛意識當(dāng)中有這樣的一個想法：他期待對方先表達(dá)情感的愛意，然后藍(lán)色就告訴自己，如果他向我表達(dá)，我一定用我的一生的加倍的回饋和報答他。如果刺激了自尊心，違背了底線，藍(lán)色誓死不屈。

5、誰是真正的情圣

紅色：情種情癡情圣，感人心者，莫先乎情；情感豐富浪漫多情，情感上數(shù)不完的糾葛。

6、當(dāng)女人說”我不要你管“的時候（管—多出現(xiàn)在女性口中）想明白她所想，首先學(xué)會讀懂對方的語言： ?兩人鬧了別扭，會說：我不要不管（理睬）?我爸媽真的很煩，總是要管我（控制）?你最好不要管我（的事）（插手）

④你到底管不管我嘛(讓你去管她，關(guān)心和照顧她)⑤你平時多管管我吧（督促和推動）女性黃色性格（女強人）：2和3用的多；

1和4 傳達(dá)很多女性特有的撒嬌成分，想象和閱讀可以幫助理解很多。

7、戀愛三部曲：黏人-委屈-發(fā)作

紅色和藍(lán)色都是情感需求度極高的兩種性格：藍(lán)色更需要心靈的默契，假使不能滿足，頂多只是折磨自己；紅色對情感的高度需求經(jīng)常通過語言和體態(tài)來表達(dá)，假使不能滿足，便開始折磨他人。紅色黏藍(lán)色，藍(lán)色只讓痛苦和憤怒更多的在內(nèi)心積壓直到有一天徹底爆發(fā)（因黏而作）

8、誰會偷看（查閱）另一半的手機(jī)短信

紅色：最容易，好奇心殺死貓，承受力最弱也是紅色；藍(lán)色對隱私非常注重，因此不會隨便翻看另一半的信息；黃色：強勢，以目標(biāo)為導(dǎo)向，不會像紅色那樣控制不住自己的情緒；綠色：從不看另一半的短信，他們是那么的平和，無所謂的安于現(xiàn)狀，幾乎沒有什么事情在他們的字典里天大的事；

9、男人也需要安全感嗎

和女人相比，男人更需要安全感；紅色：他們渴望得到伴侶無時不刻的關(guān)注；藍(lán)色：追求完美和心靈深處的默契；黃色：掌握整個局面而不是細(xì)枝末節(jié)；綠色：綠色的寬松平和讓伴侶享受，也讓伴侶覺得他可能沒那么在意我，最弱或最強安全感；

10、年輕女孩為何鐘情老男人

但凡孤傲或看起來不一般的女孩（紅色最多），易被藍(lán)色老男人吸引；老男人魅力：細(xì)心，穩(wěn)重，耐心，不麻煩，腔調(diào)；給你純粹精神上的滿足，足以麻醉你所有的神經(jīng)；老男人的襯托讓你更加靚麗，此驕傲讓你舍不得放棄；老男人的呵護(hù)讓你更加無憂，開玩笑他也不會真的生氣；老男人的穩(wěn)重讓你發(fā)現(xiàn)自己可人可憐；藍(lán)色男人眼里：責(zé)任心，理智，家庭事業(yè)名譽皆比愛情重要，小女人最后輸?shù)囊凰?；即使如此，仍有無數(shù)女子爭先恐后的撲入這迷戀藍(lán)色老男人的隊伍中來。

11、喜歡大女人的男人—新戀母情結(jié)

對事業(yè)的理解支持；關(guān)照；成熟；深諳陰陽互補之術(shù)；大女人明白”成熟的人不問過去，聰明的人不問現(xiàn)在，闊達(dá)的人不問未來“的愛情真諦。

12、小鳥依人是誰的最愛

小鳥依人的女子特點：依賴，平穩(wěn)，簡單，寬容—黃色的最愛！藍(lán)色的累是把事情復(fù)雜化和較真思考的累，綠色的累則是為了迎合他人的人際關(guān)系上受累；

13、假小子都是哪種性格色彩 外形上：藍(lán)色和綠色的女性多陰柔感和崇尚陰柔美，對過于男性化的裝束呈排斥心理；

紅色女性：外形打扮多有明亮或扮酷偶爾男性化，那也只是新鮮的一種嘗試；

黃色：在心靈上希望給別人精明強干的感覺，她們希望和男人平起平坐。

14、戀愛中誰是絕情人

紅色身上很少發(fā)生，但能夠體驗到對方絕情的，大多體驗者本身卻是紅色；

黃色的絕情，源于黃色認(rèn)為沒有實際意義的行為都是浪費時間，黃色活在當(dāng)下和未來，他們不活在過去，生活在現(xiàn)實而非虛幻，黃色天生有種本領(lǐng)，將情感和事實割裂，這樣也好，他們舍得麻煩；色的簡單很讓人受傷害但好歹也只有這么一刀，心狠下去，肉割掉拉倒；

15、失戀時不同性格色彩的表現(xiàn)

紅色失戀，痛不欲生；藍(lán)色失戀，自己反思；黃色失戀，會認(rèn)為對方放棄了我說明他不識貨，沒有理解真正的我；綠色失戀，其實和他在一起不見得有多好，再說天下無不散的宴席；

紅色的情感是短暫的爆發(fā)的，藍(lán)色的情感是漫長而持久的； 紅色的痛苦是短暫爆發(fā)的，藍(lán)色的痛苦是漫長壓抑的，需要更長時間來平復(fù)。

16、不同性格色彩在愛，人生病時的表現(xiàn) 藍(lán)色把照顧親人當(dāng)做一項工作嚴(yán)陣以待；黃色一切以解決問題為主：住最好的醫(yī)院，買最好的補品；綠色是讓你最為輕松舒服的陪護(hù)人；紅色用特有哈哈大笑感染你；

17、什么性格色彩可以在婚姻中百搭 綠色

從生活的角度來看：家有綠色，人生之福；在日益頻繁的婚外戀現(xiàn)象中，綠色最為穩(wěn)定；綠色有甘心忘記自己，順從伴侶的特性；一對綠色，各得其所，相安無事，兩個黃色或兩個紅色互相指責(zé)，誰也不服誰只好勞燕分飛；

紅色激情和快樂，藍(lán)色穩(wěn)重和信任，黃色勇氣和堅定，三者和綠色在一起只會輕松自然，沒有壓力。

18、不同性格色彩對婚姻的選擇

綠色-早婚（對生命中事物的不強求）；黃色-晚婚（忙于事業(yè)，沉迷目標(biāo)）；藍(lán)色-當(dāng)婚（注重規(guī)則，觀念傳統(tǒng)）；紅色最追求快樂和自由，最喜歡變化，折騰和新鮮感，對婚姻抱怨最多的也是紅色，害怕寂寞，需要陪伴，往往是口中的”不婚族“實際中的”恨嫁族“（快速入愛?？焖偾髳?，快速做愛）； 所有的性格都可能

不婚。

19、相同性格色彩的婚姻會如何

性格相同者的愛戀讓我們不容易在情感中形成互補；性格相反者的愛戀讓我們很難理解。

紅色與紅色-有趣的婚姻；藍(lán)色與藍(lán)色-有序的婚姻；黃色與黃色-戰(zhàn)斗的婚姻；綠色與綠色-放松的婚姻。

第四章

性格色彩之職場關(guān)系

1、如何與不同性格色彩的老板談加薪

紅色——需要一個大家都心情愉悅的時間點；切忌在談話中施加壓力；你可以用高調(diào)的方式：突出團(tuán)隊，顯示誠意，表現(xiàn)對工作的熱愛；也可以用低調(diào)的方式：有人用高薪挖我，可是我對公司有感情； 藍(lán)色——需要在一個安靜的正式的場合來談；忌浮夸、威脅；在安靜的地方，你可以有條理的說出自己加薪的理由，讓他聽起來合情合理；或者：努力，加油，好好工作，默默把事情做到最完美，讓老板主動加薪；

黃色——最好是剛剛出色地完成了一個大項目；在肯定自我價值的同時，避免給他妄自尊大的感覺；在黃色老板心中，能力=薪水，秀出你的能力，承擔(dān)更多責(zé)任，意味著有權(quán)要求更高的回報；

綠色——需要在輕松自在的非正式場合；要突出你在團(tuán)隊合作中發(fā)揮的作用讓他明白你是必不可少的；告訴他你很需要這份工資，沒有的 話你會很辛苦（苦肉計）。

2、不同性格色彩的執(zhí)行能力 忠誠與負(fù)責(zé)是緊密相連的孿生兄弟，一個忠誠的人通常是負(fù)責(zé)任的。藍(lán)色對人忠誠

黃色對事忠誠 藍(lán)色對人負(fù)責(zé)

黃色對事負(fù)責(zé) 藍(lán)色富有責(zé)任心

黃色富有責(zé)任感

紅色的責(zé)任只是放在嘴巴里說說；藍(lán)色做任何事情首先制定好計劃然后嚴(yán)格按照計劃去執(zhí)行，也許這是藍(lán)色做事中僅次于“要么不做，要么就做到最好”最高座右銘之后的第二準(zhǔn)則；藍(lán)色刻意要求自己按照既定的規(guī)則行事，他們是慣例的守護(hù)者；

紅色：不喜歡被規(guī)則束縛的人，偶爾不按規(guī)則出牌會覺得新鮮有趣； 藍(lán)色：最遵守規(guī)則的人，并且竭盡全力做到規(guī)則的最好；

黃色:打破規(guī)則的人，他們更希望由自己來制定規(guī)則而不是遵守規(guī)則； 綠色：害怕違反規(guī)則的人，但綠色可能因為懶散而無法達(dá)到規(guī)則的要求。

3、誰最樂于助人

藍(lán)色：深思熟慮，即使有心幫你，也一直不停的思考并觀察周圍的人是如何反應(yīng)的，很少打頭陣（無關(guān)者何必幫，但我若承諾，必欲完之而后釋然）；

綠色：不大愿意給自己攬活，沒事找事，那絕對不是他們的風(fēng)格（多一事不如少一事，但他若來找我，那我定會幫他）；

紅色：天性積極主動，他們充滿愛心和對于外界事物的密切關(guān)注（獲取足夠的認(rèn)可；我愿意和你拉近距離；雖無英雄打虎之膽，但卻有自告奮勇之心）； 黃色：值得幫助的人應(yīng)該幫助，錦上添花猶勝雪中送炭。

4、誰是工作中的拖拉機(jī)

綠色。行動遲鈍，磨磨蹭蹭慢慢騰騰，心理上處于什么事也不想做的閑散狀態(tài)，得過且過；他們平和溫順回避沖突，最不容易傷害別人。

5、挖人時最具有人格魅力的性格色彩

挖人是否成功取決于：獵頭+你的開價+挖人者的人格魅力（要有足夠的能量去影響候選者-是個嚴(yán)肅和至關(guān)重要的問題）

紅色。決不放棄的精神；熱忱的心，和盤托出，絕對的信任你；

6、不同性格色彩的客戶服務(wù)

紅色和綠色：更容易讓人感覺到親和力； 黃色和藍(lán)色：嚴(yán)肅，讓人覺得有距離感； 面對投訴電話

黃色面對沖突時，會充滿頑強和亢奮；

藍(lán)色以固執(zhí)而不妥協(xié)著稱；（秀才遇到兵，有理說不清）； 綠色最不容易和他人沖突（我不入地獄，誰入地獄）；

紅色沖突發(fā)生時，氣勢澎湃，力圖在口舌上占據(jù)上風(fēng)，然而幾分鐘后如果發(fā)現(xiàn)錯了就立即跑過來和你道歉（七字真言:有錯就認(rèn)不記仇）； 與各色顧客打交道

紅色：擅長口頭攻擊，經(jīng)常希望用語言壓倒對方

要：噓寒問暖，理解他們的態(tài)度；大量的口頭妥協(xié)交換條件；保證承諾會實現(xiàn)；

不要：面無表情坐在那里，任由紅色對你長篇大論的職責(zé)，（事實上，你應(yīng)該主動給他們一個迅速而又熱情的解釋，這樣的做法更加妥當(dāng)，表示你沒有把他們忽視）。

藍(lán)色：傾向于歷數(shù)事件發(fā)生的次數(shù)和細(xì)節(jié)；并對于由于錯誤導(dǎo)致他們必須忍受的過程進(jìn)行冗長的陳述

要：提示他們對過程和細(xì)節(jié)進(jìn)行描述是正確的；對他們的精確度和全面性進(jìn)行贊揚和肯定；有意識的顧全他們細(xì)膩的自尊心；

不要：他們會忍不住在細(xì)節(jié)上拖延，但如果你想維持他們的客戶忠誠度，就應(yīng)系統(tǒng)并精確的與藍(lán)色溝通，強調(diào)你更關(guān)注的是公正合理模式。黃色：可能表現(xiàn)的不愿意合作，試圖宣布時間期限和條件，但你應(yīng)該需要更清楚他們需要看到結(jié)果，或至少可以切實感受到事態(tài)正在進(jìn)步和被推動的希望。

要：快速反應(yīng)；讓他們感受到他們已經(jīng)控制了局面；使他們對你的辦事效率有信心；

不要：沒人可在同顧客的爭執(zhí)中獲勝！這是一個客服的真理，尤其是在同黃色打交道時更加倍的正確；

綠色：最恨沖突，所以他們僅僅希望問題可以過去，至于怎樣解決問題對他們來說都不那么必要；

要：對他們承諾不好的狀況很快就會解決；擔(dān)保過程是輕松愉快；顯示出你對客戶關(guān)系上格外重視；

不要：你可能會因表象認(rèn)為，這些看起來溫順的人不需要一本正經(jīng)的加以重視，但請記住，如果他們無法獲得滿足，他們會靜靜的離開去其他的地方。

7、不同性格色彩如何銷售

紅色的顧客對贊譽和激勵是不具有免疫力的-你要傾聽和支持他們的想法和夢想，并贊美他們；

藍(lán)色的顧客格外注重邏輯性和縝密性（細(xì)節(jié)）-你要注意特別于和全面徹底的完善準(zhǔn)備；

黃色的顧客需要的是過程中的控制感-你要高效率和干練，有能力勝任的感覺很重要；

綠色的顧客則希望獲得更多的支持與幫助-你要重重表現(xiàn)你的溫暖和誠摯；

最成功的銷售人員會針對不同的客戶類型制定不同的銷售策略，因“色”而售，并在實際應(yīng)用中因人制宜：紅色-親和而熱情；黃色-要點和方向；藍(lán)色-縝密和全面；綠色-化干戈為玉帛。

R

FPA○的核心在于：任何人都是容易相處的，只要你適得其法；知道如何按照適合他們需求和性格的方式去對待他們。

8、不同性格色彩的時間管理

紅色-常常忘了時間；藍(lán)色-嚴(yán)守時間（要是沒能嚴(yán)守時間往往會陷入極度的慌亂）；黃色-支配時間（，能很好把握時間，如果遇見緊急的事情安排黃色，即便任務(wù)重，他們也可以如約完成）；綠色-為他人存在（喜歡有規(guī)律，無變化，單調(diào)，沒有矛盾，緩慢流動的時間）；

9、不同性格色彩如何開始

好的開始等于成功了一半，不同性格的人，開始的契機(jī)，方式和速度各不相同：

紅色-一向好動，敏感而且開放，很容易投入；

黃色-是個現(xiàn)實主義者，善于抓大放小，基于要點作出判斷，一旦決定開始，刻不容緩；

綠色-很少有強烈的欲望要開始，一般在別人的推動下才會推理原來軌道；

藍(lán)色-謹(jǐn)慎和保守，讓他成為最不愿意輕易開始的一個，但一旦決定開始，就會按部就班的堅持去做。不同性格色彩如何避免踩進(jìn)開始的陷進(jìn)

紅色-何時開始-心動便是行動時，開始的障礙-壓力，困難，不好玩，別人的眼光；開始的陷進(jìn)-草率開始，有始無終——送給紅色的金玉良言：慎始慎終；

藍(lán)色-何時開始-經(jīng)過周密而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬐评碇螅ㄋ{(lán)色的慢是基于對完美的追求和對安全性的注重），開始的障礙-不夠完備，不可預(yù)測性，內(nèi)心的擔(dān)憂（可惜），開始的陷進(jìn)-一旦開始就停不下來（過于堅持，不靈活，有時會變成劣勢，也成為他不能重新開始的陷進(jìn)）——送給藍(lán)色的金玉良言：不要等到百分百瞄準(zhǔn)才射擊（藍(lán)色的完美主義會阻礙他自在的開始）；

黃色-何時開始-看到結(jié)果就開始，開始的障礙-幾乎沒有障礙；開始的陷進(jìn)-忽視小事，忽視感受——送給紅色的金玉良言：細(xì)節(jié)決定成?。?綠色-何時開始-能不開始就不開始，開始的障礙-沒有欲望和動力，拖拉；開始的陷進(jìn)-為了別人而錯誤開始——送給紅色的金玉良言：該出手時就出手；

第5章

性格色彩之生活面面觀

1、不同性格色彩的炒股心態(tài)

紅色-又貪又怕，紅色容易相信消息，什么都重要，一旦勁頭上來了，像買菜似的，當(dāng)風(fēng)聲不對了，割肉跑路的呼聲此起彼伏；

黃色-只貪不怕，黃色買股票有個特點看中一兩只全線殺入，打算放棄的時候全線殺出，黃色炒股，要么大贏，要么大虧；

藍(lán)色-不貪只怕，一般謹(jǐn)慎的選擇投資組合，不輕易加碼，藍(lán)色炒股，很難大贏，很少大虧；

綠色-不貪只怕，可能不炒股，并沒有投資賺大錢的欲望，多半是在逼人的帶動下順勢買一點，虧了也不心疼，多數(shù)時候因為綠色沒有賺錢的意識，不去主動規(guī)劃，所以也無法賺到較多的錢。不同性格色彩如何投資基金

股票

股債

債券

黃色

綠色

紅色、藍(lán)色

黃色-天性愿賭服輸，投資理財?shù)钠谕递^高。承受風(fēng)險的能力也較強；綠色-其投資理財?shù)奶煨允堑瓕τ?，投資理財?shù)囊庠覆蛔?；紅色-其投資理財?shù)奶煨允峭顿Y為樂，投資目標(biāo)時高時低；藍(lán)色-往往習(xí)慣與基于自己的理性分析決定動態(tài)調(diào)整投資組合。

對于藍(lán)色投資者：選擇股票型基金最好是既包括主動性股票基金，又包括指數(shù)型股票基金，或者既包括開放性又包括封閉性基金，其中債券型基金部分也可以考慮一下保本型基金。如果基金組合較為均衡穩(wěn)定，一來可以發(fā)灰藍(lán)色樂與也擅長分析的特長，讓其保持不同類基金的分析判斷能力；二來可以克服其因為多疑而不投資或過于相信自己的分析而頻繁變動投資組合的天性弱點。

2、不同性格色彩在購房中的差異

紅色-優(yōu)勢：交際圈廣泛，朋友多，信息渠道多；出手快，把握機(jī)會能力較好；過當(dāng)-容易相信他人意見，做出非理智決定甚至被騙；太容易被別人意見左右，反而拿不定主意，錯失機(jī)會；需求太多，什么都想要，或者攀比心態(tài)，很容易超預(yù)算支出，增大了以后生活的壓力； 藍(lán)色-優(yōu)勢，兼顧親人的需求和理性投資；將可控風(fēng)險降到最低；過當(dāng)-因追求面面俱到或謹(jǐn)慎觀望錯過最佳買房時機(jī)；會因為需要解決住房問題而買房自住；

黃色-優(yōu)勢：當(dāng)機(jī)立斷，不錯過機(jī)會；相當(dāng)理性，不被忽悠；過當(dāng)-聽不進(jìn)別人意見，如果需要買房子自住，會在考慮經(jīng)濟(jì)狀況的情況下買。主要考慮到交通便利程度，為了工作方便，房型，面積，綠化等都可以犧牲——在資金不夠的情況下。而如果黃色確實有買房需求，他是不大考慮房價現(xiàn)狀的最多犧牲一下面積或者其他配套設(shè)施，該買就買，以后跌了也和他沒關(guān)系；

綠色-本身沒有強烈買房需求，不會主動買房，在其他三種性格色彩推動下會參與買房；優(yōu)勢-心態(tài)好，不攀比，不計較。買貴了也不痛心疾首，或者埋怨別人；過當(dāng)-因為要求低，都可以接受，所以很難做決定，在躊躇中錯失機(jī)會；因為缺乏行動力，需要伴侶的推動，也容易受到伴侶影響，如果伴侶決策錯誤，綠色會將錯就錯（如與紅色共同計劃買房）；

3、不同性格色彩如何減壓

擁有再多的東西，都不可能比擁有一個持續(xù)快樂的心境更有價值，做一個輕裝上陣者，就從今天開始。

紅色-逃脫情緒陷進(jìn)，修煉秘訣：放下情緒；

藍(lán)色-沖破枷鎖，修煉秘訣：把問題簡單化；（將80%的精力花在最值得做的20%的事情上；偶爾娛樂一下自己，讓自己瞎開心一會；與其擔(dān)心別人怎么看你，不如多給自己一點信心和鼓勵，在鏡子上貼上小紙條，寫上自己的優(yōu)點）

黃色-走出工作狂的迷宮，修煉秘訣：給生活做減法（硬性軟性；減少對同事和下屬批評；減少對未來的危機(jī)感）； 綠色-找回前進(jìn)的行動力，修煉秘訣：尋找積極意愿；

4、不同性格色彩對吃的看法

紅色-貪吃，喜歡熱鬧，總自詡是很會享受的人，沒有人認(rèn)為他們自己會委屈自己； 黃色-對成功和目標(biāo)的專注，使他們把更多的關(guān)注和精力放到了工作上；要么不吃，要么就吃最好的；不想吃大排檔的往往是黃色，因為怕丟份，原因在于黃色的人虛榮心都比較強；

藍(lán)色-認(rèn)真文雅的吃客；注重各種細(xì)節(jié)；對他們來說，最重要的是抱著怎樣的心態(tài)去享受生活；有條件的話，會講究精致飲食，但絕不浪費；

綠色-生活非常平靜的和平型人，是應(yīng)該喝著清水，吃著白粥，體會著最真也是最原始滋味的。

5、生活中各人有個人的“作”

紅色和藍(lán)色：作是他們保持與其他人情感互動交流的一種常態(tài)，這種常態(tài)是他們及其正常且高頻率現(xiàn)的行為（作-大家會有相互的不理解和痛苦，但是作也是大家保持情感密切的必然手段作者自得其樂，當(dāng)事人與外人的苦惱也很難被改變作的習(xí)慣，直到有一天付出代價）

紅色-多表現(xiàn)出“折騰”，內(nèi)心更多希望別人關(guān)注自己，呵護(hù)和重視，在行為上顛三倒四；

藍(lán)色-多表現(xiàn)出“難伺候”，強烈期望別人理解他內(nèi)心的想法，在語言上重復(fù)，但是行為上一致；

6、不同性格色彩的記仇

藍(lán)色和黃色很難原諒別人，紅色和綠色傾向于寬容；

藍(lán)色-一旦記仇，烙在心里很難磨滅，即使對方口頭上不斷說對不起，藍(lán)色心里還是懷疑；巨細(xì)靡遺的記著，難以忘懷； 紅色比較容易忘記，綠色壓根就沒覺得有過仇，因為記仇實在是讓自己太累的事兒，綠色才懶得去做呢，綠色有了困難也不愿向別人開口，被別人借了錢，也不好意思去要；人有失當(dāng)之舉，綠色也不會去理會；自己被別人誤解也不愿花力氣解釋，綠色多的地方，必多和氣而少戾氣；

7、不同性格色彩如何對待朋友

紅色女性有“花蝴蝶”或者“交際花”的名譽，更寧愿“普天之下莫非我友”的人生態(tài)度；

藍(lán)色女性總是給人一種“冷美人”般的距離感，秉持的是人生得一知己足矣的人生哲學(xué)；

綠色進(jìn)入陌生場合，綠色首先要坐下開始享受，才懶得去思考周圍發(fā)生了什么；

黃色則直截了當(dāng)，目標(biāo)明確，以認(rèn)識幾個對我未來有影響的人為最高目標(biāo)；黃色跟綠色對情感都沒有強烈要求，黃色命令綠色依從，黃色主導(dǎo)綠色跟隨，故他們能成為好朋友；

8、不同性格色彩的傾聽

紅色（以淚洗淚）和黃色（以聲去淚）因在對說上有得天獨厚的優(yōu)勢，故在聽的功力上大打折扣；紅色有自我中心的傾向，黃色也難逃其咎； 藍(lán)色（以死殉淚）傾聽——舍己救人：對你開放所有的調(diào)頻調(diào)幅，至少會對你保持足夠的接收信號；但只能入世不能出世，藍(lán)色不具備定時排泄功能，當(dāng)長期郁結(jié)時，他們會爆掉；

綠色——超級免洗垃圾桶：不注重利益交換，付出是他們最大的快樂，樂于傾聽別人訴說所有的事情，鼓勵他的朋友多談?wù)勊麄冏约海瞄L讓別人感覺舒適；

9、不同性格色彩的幽默感 紅色-熱幽默，搞笑；

藍(lán)色-注定是黑色幽默的大師，扭曲變形—荒誕可笑，本質(zhì)酸澀，“不去想他”的小小阿Q精神背后的溫情，是藍(lán)色永恒的基調(diào)； 黃色-硬幽默，幽默感最爛；

綠色-冷幽默，不經(jīng)意的，狀態(tài)放松的，叫人細(xì)細(xì)回味后才會突然失笑的；

10、不同性格色彩的男人相親

紅色-毫不克制自己情緒的做法，讓第一次見面的異性有些受不了； 藍(lán)色-挑剔，嚴(yán)格要求，自律性強，對他人也不放松，讓人敬佩卻有些累；

黃色-一旦跟黃色男人交往，你就成了他的獵物，哪有那么容易逃脫； 綠色-脾氣好到爆，但實在不解風(fēng)情，平淡之極；

11、不同性格色彩出租車司機(jī)

紅色-情緒化，傾訴欲望強，在紅色司機(jī)的表現(xiàn)中如此明顯； 藍(lán)色-天性中有條有理，遵守規(guī)則，在藍(lán)色司機(jī)身上一一體現(xiàn)； 黃色-總是在一切條件下抓住機(jī)會直指目標(biāo)，他們心無旁騖的做法讓他們?nèi)菀兹〉每焖俪晒?，也未免讓人感覺到不近人情；

綠色-關(guān)照他人感受，跟綠色相處輕松無壓力，做錯事情也不用擔(dān)心；

12、不同性格色彩如何出氣 紅色-撒氣；黏和作；

藍(lán)色-忍氣；靜水流深，標(biāo)準(zhǔn)的撲克臉，心里已經(jīng)郁積了許多情緒臉上還是看不出來（好處是不以情緒壞事，壞處是讓周圍的人覺得他心機(jī)深重，難以捉摸；忍氣后，不代表事情結(jié)束，而是在心里反芻通過緩慢的理解-分解-消解-釋然；生活中的大多數(shù)情緒事件，熬過一時三刻，問題便不存在了——此為藍(lán)色擅長）；

黃色-不動氣；大局在握，泰山崩于前而面不改色，讓他很容易在危急環(huán)境中脫穎而出，波瀾不驚；

綠色-無氣，即使活著征服世界，死去也只能呆在一副棺材里，基于這樣一種想法，難怪綠色對于成就和失敗都那么的平和，悠然自得。

R性格色彩鉆石法則（如何與不同性格色彩 第6章

FPA○的人相處）

1、鉆石法則菜鳥入門招式

紅色-愛交際的花蝴蝶，他們鐘愛強烈的表達(dá)、刺激、愉快的對話；所以要把他們的承諾落實到紙面，對紅色要投入關(guān)注；

藍(lán)色-嚴(yán)格遵守時間的，所以對他們的時間要保持敏感；他們需要細(xì)節(jié)，所以給他們數(shù)據(jù)；對于藍(lán)色，要做好充分的準(zhǔn)備，要注意細(xì)節(jié)，要嚴(yán)謹(jǐn)正式；

黃色-對效率非常注重，所以不要拖他們的后腿；注重目標(biāo)和結(jié)果，你可以信任他們完成任務(wù)的能力；對于黃色，要展示你的效率和能力； 綠色-需要溫暖的關(guān)系，你必須支持他們的感受；綠色行動緩慢，你說話時要關(guān)照他們的感受；總而言之，對綠色不要強迫；

2、如何理解不同性格色彩的父母

紅色的父母-具有童心，會陪孩子搭積木，做游戲，生活混亂無序，但很幸福，生活信念：快樂至上；那種無拘無束，那種童心，那種永遠(yuǎn)年輕的心態(tài)，真是不得不讓人羨慕；天性里對于快樂的向往，讓他們可以用童心欣賞一切，他們最懂得享受生命；生活秉持的信心:最好的還沒有帶來；

藍(lán)色的父母-高格調(diào)，高條理，法律秩序，嚴(yán)格按照家規(guī)執(zhí)行；日常生活一：要規(guī)則有序，分類放置；之二：滿足感源于將無序變得有序；給孩子劃定人生路線，并苦口婆心相勸；

黃色的父母-以暴制暴，嚴(yán)格給孩子設(shè)置人生路線，嚴(yán)厲不講情理； 綠色的父母-氣氛溫馨的家庭，對孩子順其自然，縱容，妥協(xié)，不斷犧牲自己來滿足孩子的要求；

3、如何引導(dǎo)不同性格色彩的子女

紅色孩子-活力的源泉，但必須處理好玩耍、專注及紀(jì)律之間的關(guān)系；需要認(rèn)同感，要適當(dāng)表揚；謹(jǐn)言慎行；權(quán)衡主次，注重目標(biāo)，遵守規(guī)則； 藍(lán)色孩子-早熟，觀察細(xì)節(jié)，分析事情；心靈敏感，同情弱者；容易鉆牛角尖，抱怨這抱怨那。。安靜沉著和紅色的開朗奔放是互補的性格；

黃色孩子-主導(dǎo)者，為滿足自己的控制欲，不斷找人當(dāng)被控制物，按自己制定的規(guī)則行事，說話不考慮當(dāng)事人感受，絕不認(rèn)輸——父母要樹立權(quán)威，引導(dǎo)他們的主導(dǎo)欲望

綠色孩子-很隨和，很順從，易相處，有耐心，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)，缺乏動力—不管做什么都給與支持和鼓勵，激發(fā)他們不斷上進(jìn)；習(xí)慣跟從，若不告訴他們做決定前，做出清晰判斷，會被認(rèn)為無能。

4、如何與不同性格色彩的伴侶相處

紅色-制造驚喜，在他想不到時，送給他們禮物或小卡片；多帶他們出去玩，在他心情不好時陪著他，贊美他，安慰他；保持一定的獨立感和神秘感，不要讓他們對你一覽無遺；你需要強烈避免的是：別對他們的過失進(jìn)行嚴(yán)厲的批評；別長時間冷落和忽視他們的存在，別指望他們記得所有該做的事；別使他有負(fù)罪感，負(fù)罪感會使紅色遠(yuǎn)離解決問題的積極主動，會促使他逃避遠(yuǎn)離你；

藍(lán)色-外冷內(nèi)熱，熱水瓶特性，總是追求完美主義，很容易在情感上受到傷害；讓他們感覺到你已經(jīng)感受到了他的關(guān)心；學(xué)會體察他細(xì)膩敏感的情緒，在一定程度上做好自己的規(guī)劃；保持積極樂觀的心態(tài)，用正面情緒帶動影響藍(lán)色走出消極；需要避免的是：過于隨意的亂開玩笑，讓藍(lán)色感到自己成為被嘲笑的對象；不尊重藍(lán)色的時間和隨意打亂他的計劃，輕率的做出決定，經(jīng)常沖動，給藍(lán)色制造焦慮和擔(dān)憂；忽視藍(lán)色的情緒感受和精神交流的需求；

黃色-黃色并非故意要傷害你，自己成為對他有用的人并不斷對自己提出要求，和黃色一起進(jìn)步；黃色認(rèn)為每個人都應(yīng)擔(dān)負(fù)起照顧好自己的義務(wù)，即使再親的人；應(yīng)避免的是：要求黃色給你很多很多的肢體親密和甜言蜜語；自做決定不尊重黃色的意見，當(dāng)錯誤發(fā)生時，逃避自己的問題，解釋或情緒上反彈；做出任何讓黃色覺得會令局面失控的行為；

綠色-你選擇他是因為你欣賞這樣的人，新無需拿他的事業(yè)心、企圖心去和別人比較；綠色從不責(zé)怪，綠色從內(nèi)心深處不愿改變，如果你的改造欲很強，放棄他吧；避免的是：若你要求綠色具有紅色的激情，藍(lán)色的原則和黃色的主見，你干嘛不去找其他三種顏色呢；總是抱怨綠色不做決定，事實上是你自己把做決定的責(zé)任推給綠色；跟外人發(fā)生爭執(zhí)時，希望綠色能夠出頭去大干一架；

5、如何與不同性格色彩的工作伙伴相處

紅色的工作伙伴-對事有著高度興趣，活力四射，有感染力；聚會、團(tuán)隊中氣氛的帶動者；但是他們工作中的情緒化，被交付重要任務(wù)時，會讓人擔(dān)心；不時給予真誠的贊美和認(rèn)可，贏得他們的信賴； 藍(lán)色-注重規(guī)則，他們的不開心放在心底自我消化；要讓藍(lán)色覺得你是個講道理的人，可以在同一頻道上溝通共事；不要犯規(guī)，尊重他，遇事時，要比他更好的控制自我情緒；

黃色—容易發(fā)現(xiàn)別人的錯誤，不承認(rèn)自己會犯錯；完成同一個項目，不要企圖控制他，只需做簡單陳訴然后走開；喜歡直截了當(dāng)開門見山、開誠布公的人，以此贏得他們的尊敬和忠誠；

綠色-作為朋友你可以享受他的傾聽溫柔及化解壓力的心靈按摩；工作中，綠色會讓你感到恨鐵不成鋼，皇帝不急太監(jiān)急；綠色愿意聽任何意見，喜歡問怎么做而不是為什么，綠色不催促別人做事，而是靜靜的等著別人發(fā)現(xiàn)自己該做的事；不愿給人添加麻煩；要及時跟進(jìn)并提出意見。

6、如何與不同性格色彩的領(lǐng)帶相處

是（有）紅色領(lǐng)導(dǎo)-一定要加強組織協(xié)調(diào)能力：列出清單，并且保證你日程安排的精準(zhǔn)性，分清各種目標(biāo)的主次；若老板在大事上犯錯，或被棘手的決定耽擱而未能繼續(xù)，或者無法遵守你的諾言-都會讓員工失去信心；要學(xué)會應(yīng)付即將出現(xiàn)的矛盾，試著預(yù)先處理；學(xué)著合理安排時間，使預(yù)算和任務(wù)組合的更有效益；若有一紅色老板幫助老板列出所有的可能性，遇到突發(fā)事情時幫他穩(wěn)定情緒，在他著急時更加鎮(zhèn)定；

是（有）藍(lán)色領(lǐng)導(dǎo)-高標(biāo)準(zhǔn)是一把雙刃劍，你能做的最好的事0軟化你有聲無聲的批評，減緩你的控制欲；若有藍(lán)色領(lǐng)導(dǎo)：注意規(guī)則，按預(yù)定時間有條不紊的完成，細(xì)心；

是（有）黃色領(lǐng)導(dǎo)（目標(biāo)管理）-作出如下改變：以后批評人的時候，站在別人的角度考慮下，偶爾允許錯誤發(fā)生，不要塑造超人形象；適當(dāng)用以下兩種方法鼓勵人：贊美他們出色的表現(xiàn)，適當(dāng)讓出一些自己的權(quán)力，不要專橫，試著詢問別人，嘗試與他人合作；若有-他會把他的意志強加于你，很難聽見別人的意見，他相信世上沒有不可能完成的事，認(rèn)為自己絕不會做錯的事情——切記不要當(dāng)眾反對他，他會認(rèn)為你在挑釁他的權(quán)威；

是（有）綠色領(lǐng)導(dǎo)（人本管理）-很受他人歡迎：目標(biāo)成為高效率的人，嘗試不同的任務(wù)并快速完成它，要更加敏銳察覺員工的感受；若有-，學(xué)會推動綠色的老板，避免因他不做決策而給團(tuán)隊帶來損失。

7、如何影響不同性格色彩的下屬

下屬是紅色-有創(chuàng)意，積極性高，是氣氛的帶動者——贊美表揚肯定；內(nèi)心不甘寂寞，尋找興奮點，喜歡新鮮不適合長時間一個工作；提醒紅色下屬你很依賴他；

下屬是藍(lán)色-非常忠誠，不用擔(dān)心他的背叛；任務(wù)開始前他已制定好計劃，不用擔(dān)心需要你去收拾殘局；在他執(zhí)行任務(wù)時，告訴他們問題和背后的挑戰(zhàn)，要正確研究和理解，找到解決問題的方法；

下屬是黃色-他們從不把私人關(guān)系放首位，當(dāng)他不滿待遇，可能會和同事訴說，擾動他人鬧事，離職順道策反；他批判老板是為了炫耀自己和老板的關(guān)系好；黃色做事必有目的，目的達(dá)到后必不多事——把注意力更多地放在他做事的結(jié)果，激發(fā)他更的大潛能和優(yōu)勢；

下屬是綠色-做事向來不慌不急，能力很強還很可愛；應(yīng)學(xué)會保持平靜，他會接受沒人愿意做的（最適合做那種沒有人愿意做的工作）；把任務(wù)分成小碎塊再給他，大任務(wù)會把他嚇蒙。

End 《跟樂嘉學(xué)性格色彩》——樂嘉著，張偉迪漫畫

湖南文藝出版社

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