第一篇：022關(guān)于某某勸退的處理決定

嘉和通寶司字（2012）22號(hào)

關(guān)于勸退尚磊、許磊的處理決定

公司各部門：

尚磊、許磊不按公司操作流程，擅自做主為車牌號(hào)為陜FZL288號(hào)的君越車進(jìn)行診斷檢測(cè)，并私自放行。以上行為嚴(yán)重違反公司操作流程，給公司的經(jīng)濟(jì)利益造成不可經(jīng)估量損失，公司總經(jīng)理辦公會(huì)議決定：對(duì)尚磊、許磊二人進(jìn)行勸退處理。

8月25日中午13:25分，陜FZL288君越車從公司南門進(jìn)入，該車駕駛員聲稱找人，后該車由公司售后部員工許磊駕駛到別克預(yù)檢處，售后顧問尚磊明知該車為許磊私自開來，不符合公司規(guī)定但卻為其開具《預(yù)檢表》，并在《預(yù)檢表》上填寫虛假客戶信息；更未下《維修工單》，同時(shí)違反制度流程未將單據(jù)交車間派工；許磊在沒有《維修工單》及車間派工的情況下，擅自從配件庫借出GDS電腦診斷儀給陜FZL288進(jìn)行檢測(cè)維修作業(yè)，14:19分許磊將陜FZL288號(hào)從公司北門放出，并在公司《來訪車輛進(jìn)出登記表》上簽字，嚴(yán)重違反了交車流程。

鑒于以上事實(shí)，公司作對(duì)以上兩位員工勸退的處理決定。

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二0一二年八月二十六日

主題詞：勸退 處理 決定

總經(jīng)辦 2012年8月26日印發(fā)

第二篇：處理決定

關(guān)于××單位2011年會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

檢查的財(cái)政處理決定

××單位：

根據(jù)《**財(cái)政局2011年會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查工作總體方案》（＊＊財(cái)監(jiān)［2011］＊＊號(hào)）和《2011年小金庫”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》（＊＊治金辦［2011］＊＊號(hào)）的要求，我局派出檢查組，于 年 月 日至 年 月 日，對(duì)你單2011年會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和治理“小金庫”進(jìn)行了重點(diǎn)檢查,檢查出你單位有違反財(cái)政法規(guī)的行為。現(xiàn)根據(jù)《財(cái)政違法行為處罰處分條例》第二條和其他有關(guān)法律法規(guī)，做出如下財(cái)政處理決定：

一、違反財(cái)政法規(guī)的事實(shí)和證據(jù)

1.×年×月×日，你單位將××收入×××元，未按規(guī)定上繳財(cái)政專戶。違反了×××規(guī)定。

二、處理決定

根據(jù)××法規(guī)、××條例第×條“內(nèi)容……”的規(guī)定，（寫明行政處罰所依據(jù)的法律、法規(guī)或者規(guī)范性文件的具體條款項(xiàng)）的規(guī)定，責(zé)成你單位……（寫明整改決定的具體內(nèi)容和履行期限）。（逐條提出處理決定或建議）

根據(jù)以上處理決定，你單位要嚴(yán)格按照《×××通知》

要求進(jìn)行整改，并在××日前將整改情況送交＊＊財(cái)政局。我局對(duì)整改情況，將進(jìn)行不定期的回訪。

本決定自送達(dá)之日起生效，如果對(duì)本決定不服，可以在收到本決定之日起60日內(nèi)，向喀什地區(qū)財(cái)政局或＊＊縣人民政府提出行政復(fù)議申請(qǐng)，也可以在收到本決定之日起3個(gè)月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟期間，本處罰決定照常執(zhí)行。

本決定在2011年 月 日前執(zhí)行完畢。

二0一一年 月 日

第三篇：勸退申請(qǐng)報(bào)告

呈

報(bào)

致

: 彭

總 王

總

抄送: 應(yīng)

董 由

: 鄧培林

事項(xiàng): 關(guān)于日班員工魏征勛勸退申請(qǐng)報(bào)告 日期: 200 9年7月26日

第001件

關(guān)于日班員工魏征勛勸退申請(qǐng)報(bào)告

金麥迪嵊州旗艦店日班員工魏征勛在工作表現(xiàn)中很不積極，經(jīng)常沒有完成上級(jí)交代工作事情，管理人員已經(jīng)多次找該員約談，該員也沒有改變。經(jīng)管理部商議給予該員勸退處理，工資下個(gè)月拿取。以上內(nèi)容懇請(qǐng)董事會(huì)給予批示，謝謝。

敬禮！

申請(qǐng)人： 鄧培林 2009年 7月26日

總經(jīng)理簽字：

第四篇：氨氣處理決定

關(guān)于恒福源公司氨氣泄漏事件

獎(jiǎng)罰處理決定

集團(tuán)公司各部、各分公司、車間：

恒福源公司2012年10月28日，因氨泵產(chǎn)品質(zhì)量問題導(dǎo)致液氨泄漏，因處理及時(shí)得當(dāng)，未造成人員傷亡及財(cái)產(chǎn)損失。為公司挽回了巨大的經(jīng)濟(jì)損失和社會(huì)影響，特對(duì)該事件過程中相關(guān)特殊貢獻(xiàn)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)機(jī)房操作工王培文在事發(fā)后的第二天值班時(shí)，在機(jī)器旁睡覺，無視公司規(guī)章制度的行為作出處罰，經(jīng)公司研究決定開除王培文，即日起效。獎(jiǎng)罰人員名單附：

臧凱正獎(jiǎng)勵(lì)人民幣3000元整（事故處理及時(shí)）劉龍龍獎(jiǎng)勵(lì)人民幣1000元整（人員疏散及時(shí)）王培文罰款人民幣500元整（扣工資，失職）

望各部門車間人員積極向臧凱正、劉龍龍學(xué)習(xí)他們這種堅(jiān)忍不拔，不怕犧牲，無私奉獻(xiàn)的精神，視廠如家，為維護(hù)公司利益勇挑重?fù)?dān)、決不推諉的責(zé)任感。同時(shí)，對(duì)采購部以及分廠的安全管理人員提出書面批評(píng)，要求今后涉及安全的問題要做到從零部件采購安裝調(diào)試到正常運(yùn)行全過程，要從嚴(yán)要求，高標(biāo)準(zhǔn)管理，切實(shí)把安全生產(chǎn)擺在最重要的位置，提高認(rèn)識(shí)，周密部署，嚴(yán)防死守，決不能出問題。

要求安全崗位的操作人員，珍惜生命，對(duì)自己和他人負(fù)責(zé)。上崗時(shí)間不能睡覺、喝酒，一旦發(fā)生全部開除。

沒有安全就沒有一切，要求集團(tuán)公司全體干部職工以此為戒，向榜樣學(xué)習(xí)，以榜樣為榮，愛崗敬業(yè)，為全公司安全生產(chǎn)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

朱福華集團(tuán)化管理委員會(huì) 2012年10月31日

第五篇：處理決定格式

關(guān)于與

解除(終止)勞動(dòng)合同 的處理決定

同志,性別，年

月出生,勞動(dòng)合同自

年

月至

年

月,現(xiàn)因

(終止)勞動(dòng)合同.,經(jīng)單位研究同意與其解除

單位蓋章

****年**月**日