第一篇：本科藝術(shù)類畢業(yè)論文

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*********本科生畢業(yè)論文

真實性與藝術(shù)性的融合

——淺析紀錄片《個園記憶》中聲音元素的表現(xiàn)力

The fusion of authenticity and artistry

——Analysing the expression of sound element in the documentary film of 《Memories of Geyuan》

所在院(系)：美術(shù)學院 學生姓名：

***

指導教師：

*** 研究起止日期：二○一二年十一月至二○一三年五月

二○一三年五月

學位論文獨創(chuàng)性聲明

本人鄭重聲明：

1.堅持以“求實、創(chuàng)新”的科學精神從事研究工作。

2.本論文是我個人在導師指導下進行的研究工作和取得的研究成果。3.本論文中除引文外，所有實驗、數(shù)據(jù)和有關材料均是真實的。

4.本論文中除引文和致謝的內(nèi)容外，不包含其他人或其它機構(gòu)已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。

5.其他同志對本研究所做的貢獻均已在論文中作了聲明并表示了謝意。

作者簽名：

日 期：

摘要：本文通過分析紀錄片中聲音的介入，聲音的真實性，聲音的藝術(shù)性，以及聲音的真實性與藝術(shù)性的融合等幾個方面，從聲音的探索、聲音觀念的形成、聲音的真實性運用、聲音的真實與表現(xiàn)力、聲音的藝術(shù)性制作、聲音的藝術(shù)表現(xiàn)力入手，研究了我的畢業(yè)作品《個園記憶》紀錄片中聲音元素的表現(xiàn)力。從而得出了紀錄片中聲音元素的表現(xiàn)力——真實性與藝術(shù)性的融合是展現(xiàn)紀錄片藝術(shù)魅力的很好的表現(xiàn)手段的結(jié)論。關鍵詞：紀錄片 聲音 真實性 藝術(shù)性

Abstract: In this paper, through the sound in documentaries intervention, authentic sound, art of sound, and the sound of the authenticity and artistry of the fusion aspect, from the sound of voices, the formation of the concept of authenticity, sound by sound, and true expression, sound art, sound production the art expressive force to start, my graduate work “sound a memory” documentary elements in the study of the expressive force.Thus the sound elements in the documentary--fusion expression of authenticity and art is to show good performance methods of documentary art charm.Keywords: Documentary film； voice； truth； artistic

目

錄

引言......................................................................1 1.紀錄片中聲音的介入......................................................1 1.1 聲音的探索..........................................................2 1.2 聲音觀念的形成......................................................2 2.紀錄片《個園記憶》中聲音的真實性........................................3 2.1聲音的真實性運用....................................................3 2.2聲音的真實與表現(xiàn)力..................................................5 3.紀錄片《個園記憶》中聲音的藝術(shù)性........................................5 3.1聲音的藝術(shù)性制作....................................................5 3.2聲音的藝術(shù)表現(xiàn)力....................................................6 4.紀錄片中聲音的真實性與藝術(shù)性的融合......................................7 5.結(jié)束語..................................................................8 參考文獻.................................................................10 致謝.....................................................................11

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真實性與藝術(shù)性的融合

——淺析紀錄片《個園記憶》中聲音元素的表現(xiàn)力 The fusion of authenticity and artistry ——Analysing the expression of sound element in the documentary film of 《Memories of Geyuan》

作者：**

指導教師：*** 引言:真實是紀錄片的生命，作為視聽藝術(shù)的紀錄片無論是畫面語言還是聲音語言都是為紀錄片的真實性服務的。與此同時，藝術(shù)上的加工也是必要的環(huán)節(jié)，但藝術(shù)上的加工是要求在不脫離真實的基礎上進行藝術(shù)的再現(xiàn)與再生。有人只重視畫面語言，對于富有表現(xiàn)力的聲音語言認為只是“配音”而已。其實聲音和畫面在表現(xiàn)力方面上有著同等重要的地位。對于聲音來說，它在片中與畫面一樣是形神兼?zhèn)涞莫毺卦?，聲音在紀錄片中有著它特殊的表現(xiàn)手段和藝術(shù)感染力。

1.紀錄片中聲音的介入

翻開紀錄片歷史的書本可以得知紀錄片是隨著電影的誕生而誕生的，從1895年12月28日，盧米埃爾兄弟拍攝的世界電影史上第一部影片——《工廠大門》（圖1）的上映就標志著紀錄電影的誕生。但是僅僅只有畫面有時無法傳遞更多的信息，于是“講解員”出現(xiàn)了。在影片放映的時候，他們會站在銀幕旁對影片的內(nèi)容進行介紹，而這種講解形式就是旁白的雛形。雖然這時候的“講解員”對畫面的解說并不屬于紀錄片本體，但是它的出現(xiàn)也恰好體現(xiàn)了觀眾對電影中的有聲語言的渴望。就像電影剛出現(xiàn)時電影雖然是無聲的，但是在放映現(xiàn)場卻存在著配合影片畫面的音樂一樣,以滿足人們對“視聽”體驗的需求。

圖1

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1.1 聲音的探索

20世紀20年代的蘇聯(lián)紀錄電影大師吉加.維爾托夫認為:電影聲音也是電影的一種素材,它不能不加考慮地堆砌在影片中,需要導演做出取舍和加工。維爾托夫于“1916 年創(chuàng)辦了個人音響實驗室,以便進行音響和語言的蒙太奇組接實驗”[1]。在他的兩部紀錄片《熱情——頓巴斯交響曲》和《關于列寧的三支歌曲》中進行了聲音創(chuàng)作的探索。在《關于列寧的三支歌曲》中維爾托夫?qū)β曇舻奶剿魍卣沟搅艘魳返念I域,他利用音樂風格及情緒的變化來傳達影片的情緒,由音樂來控制段落之間的轉(zhuǎn)換，由音樂來確定整部影片的基調(diào),但是聲音的運用是建立在影像傳達的基礎之上,兩者相互影響和配合。這種聲音創(chuàng)作的探索使得電影聲音漸漸具有了各種藝術(shù)表現(xiàn)力——真實性的再現(xiàn),控制節(jié)奏,表達情緒,參與敘事??

于是受維爾托夫的啟發(fā)，在我的作品《個園記憶》（圖2）中，我對整部影片背景音樂的選擇上進行了探索。從我的主觀想法和作品中的畫面上出發(fā)，呈現(xiàn)出來的內(nèi)容是富有自然 清新與古典氣息的，我也想呈獻給觀眾優(yōu)雅與古典的場景，聽到聲音便可領會到綠竹叢叢，耳目一新的感覺。因此，我想到了古箏曲。古箏曲往往給人清新，優(yōu)雅的感覺，而我希望我的紀錄片正是這種基調(diào)。

圖2

1.2 聲音觀念的形成

說到紀錄片創(chuàng)作不得不提的另一個重要人物就是20世紀30年代的英國著名紀錄片導演約翰.格里爾遜。在紀錄電影領域中，格里爾遜除了對影片內(nèi)容、主題等表現(xiàn)領域進行了大膽的拓展，更表現(xiàn)在其對形式的開拓與創(chuàng)新。例如,“在《錫蘭之歌》、《夜郵》、《彼特與鮑特》、《采煤工作面》等影片中對聲音的使用都極富想象力,聲音觀念和實踐都遠遠超過當時在攝影棚拍攝的影片”[2]。

格里爾遜同時又創(chuàng)造了紀錄片的創(chuàng)作模式——即“畫面+解說+音樂”。通過這種形式,由畫面與解說以及音樂的不同組合關系, 也使得紀錄片的風格產(chǎn)生相應的變化。但是，格里爾遜的創(chuàng)作觀念有一定的局限性,并對后世的紀錄片創(chuàng)作產(chǎn)生了極大影響。但有的時候這種模式由于常常運用權(quán)威性

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十足的、說教功能強大的畫外解說詞進行宣教,太過于明顯地強調(diào)了創(chuàng)作者的意圖和理念，使聲音,尤其是解說詞遮蔽了畫面所要傳達的信息。因此，“美國電影理論家比爾.尼柯爾斯曾經(jīng)在《紀錄片的人聲》一文中指出這種模式的不足在于解說詞與畫面的脫離。所以,二戰(zhàn)之后, 格里爾遜模式便銷聲匿跡了, 繼之而起的是所謂‘真實電影’派。不過, 雖然‘真實電影’能夠向觀眾提供現(xiàn)場實況和豪不掩飾的生活狀況,但缺少對生活的思索和對背景的開掘。于是,20世紀70年代以后,很快便出現(xiàn)了訪問談話式和個人追述式兩種新的模式”[3]。

在這個過程中, 紀錄片中的聲音經(jīng)歷了從“說給觀眾聽”到帶著大家去生活中“尋找生活的豐富性與多樣性”。而不論是哪種創(chuàng)作模式，聲音都為紀錄片的真實性、藝術(shù)性的表達起到了重要的作用。在這種觀念的影響下,我們國家也漸漸出現(xiàn)了一大批深受觀眾喜愛的紀錄作品，比如《望長城》、《話說長江》、《沙與?！贰ⅰ队⑴c白》、《故宮》、《小人國》等作品。在了解到這一轉(zhuǎn)變觀念過程的我的作品中就特別注意到了這一點。不論是在影片解說詞的設計上還是背景音樂的選擇上，我都特別注意還原個園一個給人真實性與藝術(shù)性的特征。因此，在影片解說詞的設計上我經(jīng)歷了呆板的描述到個人有感而發(fā)的過程，以我的親身經(jīng)歷與感觸寫下我想要達到的聲音解說詞的理想效果。

2.紀錄片《個園記憶》中聲音的真實性

2.1聲音的真實運用

“紀錄片是以現(xiàn)實生活的原始內(nèi)容為基本素材,真實紀錄人類社會生活為根本宗旨, 真實性和客觀性、體驗性和思考性是它吸引觀眾的主要原因??”[4]在紀錄片創(chuàng)作中,同期聲的使用不僅是紀錄片再現(xiàn)真實性的重要手段,也是表達情感、進行故事敘述的重要手段之一。雖說不用現(xiàn)場同期聲，而用解說詞的話，藝術(shù)魅力會大大的減弱，但是在我的創(chuàng)作作品中卻弱化了同期聲帶來的效果，強化了解說詞的魅力。因為我的主題是個園這樣一個風景人文的、紀錄人的觀賞情感的紀錄片，因此我更多的是想通過我的探索與研究以普通游人的觀點真實的紀錄下來，再以解說的方式讓大家了解到真實的個園，這或多或少也代表著普通大眾的看法，所以更能貼近觀眾的的內(nèi)心，讓大家通過我的紀錄片中的解說對個園有一個更具體更清楚的認識與感受。就像前段時間熱播的《舌尖上的中國》（圖3）一樣，不看畫面先聞其聲我就能真實的感受到那食物的美味。當然這與解說人也有著很大的關系，解說人情感、語調(diào)的等真實流露對整個紀錄片的好壞與否都有著莫大的關聯(lián)。

因此在我的作品解說人的選擇過程中就出現(xiàn)了很大問題。一開始，我覺得用自己的聲音就行，因為我自認為普通話發(fā)音什么的還是比較標準的，于是我就先錄了一遍我自己的聲音做解說詞放在我的作品中試聽了一下，沒有想象中的感覺理想，可能因為是自己的聲音再加上錄了很多條有點聽

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覺疲勞，感覺不出什么毛病。于是我就立馬渲染出影片發(fā)給了指導老師，讓指導老師給我指一指當中的毛病。果不其然，指導老師一聽就發(fā)現(xiàn)了其中的問題，我的解說詞的配音發(fā)音雖然沒什么問題但解說時沒有加入自己的情感，整個解說平平，無法讓人有種感同身受，身臨其境的感覺，聲音的真實性的表現(xiàn)完全沒有，同時老師也建議我找個男聲來配可能效果會更好。

俗話說“巧婦難為無米之炊”，前期錄音質(zhì)量的好壞直接影響紀錄片最后的表達效果。于是我重新思考了作品中聲音的真實性到底該如何表現(xiàn)出來。這時我腦海中已經(jīng)有了配音的人選，曾經(jīng)和我一起參加過詩歌朗誦的我的同班同學——***，他的聲音很富磁性且平時說話聽起來也很溫和，和我的作品所呈現(xiàn)出來的畫面很諧調(diào)。因此我找到了他，在配音當天不像我第一次那樣飛速的讀完就收工，我們一起討論著，反復推敲著，我們也一起看了《國家寶藏》、《舌尖上的中國》等電視紀錄片，研究了里面聲音的處理，學習并探索著錄完了解說詞。隨后就立馬配到我的紀錄片當中，效果果然立竿見影。聲音并沒像先前那樣脫離了畫面與解說的真實性，反而有提高了我整個作品質(zhì)量的感覺。聞聲就有身臨其境的感覺，也像是一個溫柔的傾述者提醒著你個園的魅力所在。同時我又發(fā)了一份給指導老師，老師也很滿意這樣的效果。我的心里也充滿了欣喜，因為我的努力沒有白費，聲音的真實性在我的作品中得到了充分的運用，這更加促進了我繼續(xù)深究的動力。

圖3 2.2 聲音的真實與表現(xiàn)力

紀錄片最大的魅力在于真實，它以現(xiàn)實生活的原始內(nèi)容為基本素材,真實紀錄人類社會生活為根本宗旨。因而，真實性和客觀性、體驗性和思考性是它吸引觀眾的主要原因。紀錄片的真實不僅在于內(nèi)在的內(nèi)容與邏輯真實，也和外在的畫面與聲音真實息息相關。那么，在紀錄片創(chuàng)作中,聲音的真實與表現(xiàn)力是如何展現(xiàn)出來的呢？下面我就做一個簡單的舉例分析。

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隨著當代紀錄片創(chuàng)作觀念的變化，使紀錄片更加強調(diào)真實與表現(xiàn)力的作用。例如《舌尖上的中國》吃粽子的細節(jié)。粽子有清新的粽葉味道，香氣撲鼻的糯米味道，但糯米黏性帶來的食欲，我們不會特別注意。當粽葉與糯米分離時的那個聲音，也是引起食欲的一種體現(xiàn)，聽到粽葉與粽子分離的聲音時，視覺與聽覺互動，聲畫同步，其表現(xiàn)力給人最大限度的真實性感受。

對于真實性的體現(xiàn)，各種體現(xiàn)客觀本質(zhì)的同期聲都是重要的元素——無論是被采訪者的現(xiàn)場談話，還是現(xiàn)場的各種音響。同時在創(chuàng)作中還會涉及一些非同期聲音，包括解說詞、無源音樂[2]和音響資料。再比如《舌尖上的中國》中倒綠豆的聲音，用到的是魚糧，把魚糧倒在一個防曬服上，來模擬一捧綠豆倒在袋子里。攝制組使用的生活音效基本上都是來自于生活，用的東西也都是生活中常見的東西，比如說木桶、臉盆等。如此組合起來的聲音最大限度地還原了現(xiàn)場。其真實的表現(xiàn)力也發(fā)揮的恰到好處。

那么，在我的這樣一個紀錄風景人文，以紀錄人的觀賞情感的作品中，該如何將聲音的真實與表現(xiàn)力展現(xiàn)出來。在上面一個小結(jié)我提到了我嘗試了弱化同期聲帶來的效果，增強了解說詞的魅力，于是聲音的真是與表現(xiàn)力就要在解說詞中體現(xiàn)出來。比如在解說“個園之名甚‘個’據(jù)揚州人講當年園主人為求園名，花了不少銀子，才有了個園這個名字。清袁枚有“月映竹成千個字”，而園主又愛竹，于是乃取竹中之個且形似竹葉才有了這個名字。其實個園的用心還遠不止于此。??”這一句時，解說人的情感基調(diào)是淡淡的的講述，但是其中又有從疑惑到明了到感慨的一個過程。細微變化中讓人深深體會到個園的每一處用心。如此解說詞與解說人聲的結(jié)合也最大限度的還原了身臨其境的感覺。這種真實與表現(xiàn)力也是我所想要傳達出來的。

3.紀錄片《個園記憶》中聲音的藝術(shù)性

3.1聲音的藝術(shù)性制作

紀錄片音樂的選取一定要與紀錄片所表現(xiàn)的真實主題為基礎，再加上藝術(shù)性的處理從而能從一個側(cè)面來體現(xiàn)紀錄片的藝術(shù)風格特點。紀錄片《故宮》（圖4）中聲音的制作是兼民族與大眾、傳統(tǒng)與現(xiàn)代、古典與流行于一體的藝術(shù)性創(chuàng)作。既帶有濃郁的中華民族音樂的風格特點，又有世界性、流行性很強的音樂，能夠更好地吸引不同地域、不同文化、不同層次的觀眾。著名作曲家蘇聰、唐建平、張廣天等人為《故宮》專門創(chuàng)作了100多分鐘的各種主體的音樂片段。音樂中所描述的環(huán)境和氛圍也是多種多樣的，為了能更好的體現(xiàn)影片的內(nèi)容，每段聲音都帶有藝術(shù)性的制作。比如朝廷的祭奠就用了凝重莊嚴的聲音，孩子的游戲就用了歡快活潑的聲音，戰(zhàn)場的殺戮就用了激烈殘酷的聲

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音，宮廷的陰謀就用了陰暗灰蒙的聲音，歷史的厚重就運用了渾厚雄壯的聲音??這么多聲音的完美組合，很好地表現(xiàn)了影片的內(nèi)容，由此可見聲音的藝術(shù)性制作對紀錄片中聲音的表現(xiàn)力有著極大的作用，并將聲音的藝術(shù)表現(xiàn)力在紀錄片中運用發(fā)揮的淋漓盡致。因此，在沒有那么多專業(yè)人才和設備的我的個人畢業(yè)設計作品中，如何進行聲音的藝術(shù)加工，又能在我的紀錄片作品中很好的發(fā)揮出來成為了繼解說詞后又一個需要我深入研究與思考的重大任務。

首先，在聲音的探索那一小結(jié)中我有提到我給我的作品的藝術(shù)風格定位是富有自然清新與古典氣息的，并且要在真實的基礎上進行編輯與處理。于是，我想到了古箏曲，古箏曲往往會給人一種古典、清新、優(yōu)雅的感覺。又有前人留下的典范，比如紀錄片《老舍先生》京味十足的單弦音樂的運用以及紀錄片《龍脊》中富于民族氣息的民歌《四季歌》的運用，都很好的利用了音樂來凸顯的紀錄片的藝術(shù)表現(xiàn)力。因此，更堅定了古箏曲是我的不二選擇的想法。經(jīng)過很多次的篩選，最終確定了《高山流水》這首古箏曲作為我的主題音樂。聽到高山流水很多人會想到伯牙與鐘子期的至真友情，“伯牙摔琴謝知音”不也與人與自然的和諧關系是同等道理，對于我真實的表達我作品也有著促進的作用。我的紀錄片作品中展現(xiàn)出來的春山蒼翠，夏山香濃，秋山飄丹，冬山飛霜的內(nèi)容，在聲音的截取與制作時我特別注意了對之進行藝術(shù)性的加工與處理。春景我截取制作運用了生機盎然、輕快明亮的音樂，夏景我截取制作運用了熱情洋溢卻又有點清清淡淡的音樂，秋景我截取制作運用了美好明麗的音樂，冬景我就截取制作運用了靜靜的又有點惆悵的音樂。完成了這一系列的聲音的制作再加以藝術(shù)的整合，我覺得也能很好的表現(xiàn)影片的內(nèi)容。經(jīng)過這么長一段時間的聲音的藝術(shù)性的加工與制作，使我更加深刻的意識到紀錄片中的聲音都不是隨隨便便出來的聲音，都應該有他的·真實意義與藝術(shù)意義的存在。聲音的藝術(shù)性制作也就是這么一個神奇與巧妙的存在。

圖4

3.2聲音的藝術(shù)表現(xiàn)力

紀錄片的聲音可以豐富紀錄片的內(nèi)容，加強紀錄片的藝術(shù)性、現(xiàn)場感，表現(xiàn)紀錄片的風格和主題。紀錄片在創(chuàng)作中首先要做到聲畫結(jié)合的真實美，要具有紀實意識；其次要懂得聲音的寫意性表

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達。加拿大傳播學者馬歇爾.麥克盧漢在 《通訊中的探索》中寫道：“宇宙是一張未來的聽覺空間圖??我們可以從一個廣泛的范圍內(nèi)聽到任何一個方向、距離傳來的聲音??聲音的基本特征就是充滿了空間?！盵5]因此，在當代紀錄片的創(chuàng)作中，必須同時認真對待生活中的各種視覺形象以及在時空中運動的各種聲音形象。我覺得我所拍攝的紀錄片本身——個園就是一個藝術(shù)性的存在，其藝術(shù)表現(xiàn)力不言而喻，再加上聲音在組織畫面的功能方面有著促進的效果，能給人帶來不一樣的視聽感覺，因此聲音的藝術(shù)表現(xiàn)力也是無比重要的。比如在紀錄片《歌舞中國》中，作者就非常注意挖掘試聽元素的藝術(shù)表現(xiàn)力。影片一開始表現(xiàn)的踢踏舞的段落里，節(jié)奏多變的舞步結(jié)合著舞鞋與地板之間的各種撞擊聲，呈現(xiàn)出一種充滿青春活力的視聽組合。

受眾多作品的啟發(fā)，我先以我的作品的片頭為例。經(jīng)過與指導老師的溝通與指導，在片頭里插入雨聲會給整部作品增色不少，因此我換掉了原來片頭里對影片毫無促進效果的滴答聲插入了雨聲，再結(jié)合畫面來看，整個影片的精神面貌驟然上升。人們常說，聽雨是一種境界，古往今來，雨打芭蕉，雨落殘荷，秋雨梧桐，在文人墨客耳中都有美妙的詩意。在如今生活節(jié)奏如此之快的今天，聽著雨聲更能體會出一種說不清的美感愉悅，更能貼近自然的感覺吧。這樣的聲音的藝術(shù)表現(xiàn)力著實給我的作品增色不少。說到藝術(shù)表現(xiàn)力在我作品中的體現(xiàn)還有一個不得不提的就是整個影片的主體音樂，古箏曲《高山流水》的選擇給整部影片以流暢一氣呵成的感覺，《高山流水》這首古箏曲的本身音域?qū)拸V，旋律時隱時現(xiàn)，猶如“淙淙錚錚，幽間之寒流；清清冷冷，松根之細流?！毕⑿撵o聽，愉悅之情油然而生。其聲音自身的藝術(shù)表現(xiàn)力與感染力便帶動了整部影片的魅力。說完了片頭聲音和主題音樂，片尾聲音的藝術(shù)表現(xiàn)力也好是需要重視的，一部好的紀錄片首先就要看其是否完整。由于片尾聲音是整部紀錄片的結(jié)尾，因此總結(jié)性也比較強。一開始我選擇了比較動感的音樂作為片尾聲音，并沒有考慮到聲音所傳達出來的表現(xiàn)力對整個紀錄片的作用。接受了指導老師的提醒與點撥，我選擇了輕松慵懶的音樂，能激起人內(nèi)心深處共鳴的聲音，因為考慮到觀眾看完整部影片后應該需要靜靜的回想或者需要輕松的氛圍去冥想，正如我的作品《個園記憶》中所表達出來的游覽后的豁達的心情，正需要一個慵懶的氛圍去好好回味與享受剛剛的時光，因此這樣的聲音所傳達出來的意義就大不一樣了。由此可見聲音的藝術(shù)表現(xiàn)力的作用是絕不能小覷的。

4.紀錄片中聲音的真實性與藝術(shù)性的融合

在紀錄片創(chuàng)作中,聲音元素的表現(xiàn)力為我們展現(xiàn)了其獨特的魅力，真實性為我們展現(xiàn)了其在創(chuàng)作中的必要地位，藝術(shù)性亦為我們展示了其重要地位。因此真實性與藝術(shù)性的融合所擦出的火花為我們的紀錄片帶來了更大的創(chuàng)作空間。從真實與藝術(shù)的辯證角度說：“真實是藝術(shù)的生命，藝術(shù)亦為真

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實添色增輝。”我國清代文論家劉熙載曾說：“詩有借色而無真色，雖藻繢實死灰耳?！?可見自古就有出真實性與藝術(shù)性的融合帶來的美。

國外創(chuàng)作者拍攝的《戰(zhàn)地攝影師》、《世界80寶藏》, 以及中國創(chuàng)作者拍攝的《英與白》、《幼兒園》、《小人國》等作品,就是在注重現(xiàn)場同期聲的運用之外,還十分重視后期編輯過程中對聲音的設計，使聲音成為情感表達、敘事演進、主題表達以及風格呈現(xiàn)的重要元素。比如《幼兒園》中出現(xiàn)的那首不斷重復的民歌《茉莉花》,不僅使歌曲成為渲染情緒的重要手段之一,也使“茉莉花”成為了一個聲音意象,同時使這種聲音意象在觀眾的聯(lián)覺作用下產(chǎn)生各種情感——當我們看著畫面上不斷抽泣的孩子順著門縫望著遠去的父母, 聽著節(jié)奏舒緩的《茉莉花》時,我們會覺得孩子就是歌中唱的“茉莉花”,雖然“又香又白人人夸”，但總有一天會“將你摘下,送給別人家”——“茉莉花”代表了孩子們要經(jīng)歷的生理與心理上的成長歷程,這樣的聲音的真實性與藝術(shù)性的融合，不僅加強了畫面的張力,同時又延伸了作品的內(nèi)涵。

在我的作品《個園記憶》中，雖然沒有大師作品那樣的聲音創(chuàng)作與音樂選擇，但是每一階段的聲音創(chuàng)作無不是我努力探索的結(jié)果。從片頭插入的雨聲開始，預示著一部影片的精神面貌與感情基調(diào)，個園本身就是“風晴雨露竹影多姿”的模樣，再搭配雨聲這樣一個應景的聲音元素，聲音出來的時間雖短但也是做了一個藝術(shù)性的處理便是淡化了聲音的末尾，這樣既給人雨過天晴又有故事終將開始的感覺，其真實性與藝術(shù)性的融合在片中得到了很好的體現(xiàn)。再到解說詞的編寫與錄制，“誰種瀟瀟數(shù)百竿，伴吟偏稱作閑官。不隨妖艷爭春色，獨守孤貞待歲寒?！盵6]這是我編寫的解說詞的開頭句，因為想到個園園林藝術(shù)魅力，加之給人的這種自然清新與古典的感覺，所以借用了這句詩詞，真實的再現(xiàn)了個園給人的第一感覺，再加上解說人富有藝術(shù)性的解說，為我作品中聲音的真實性與藝術(shù)性的融合增添了很多精彩。再到主體音樂的配樂上，若說古箏曲《高山流水》所傳達的“其韻揚揚悠悠，儼若行云流水?！笔撬囆g(shù)的話，那讓人宛如置入其中，親身感受到個園綠竹的氣節(jié)與清韻，感受到翰墨的芬芳，感受到心靈的舒展便是真實。最后到片尾聲音的選擇上，輕松慵懶的聲音伴隨著對個園觀賞后的情感慢慢流出，真實在其給人真實的冥想的空間；藝術(shù)在其營造出的慵懶輕松的氛圍，讓人能好好回味與享受。這種真實與藝術(shù)的交融，在個園記憶中慢慢落下帷幕。這就是紀錄片中聲音真實性與藝術(shù)性的融合。

由此可見，真實是紀錄片的的基本特性，失去了真實性就不稱其為紀錄片了。藝術(shù)性的加工也是必要的環(huán)節(jié)，但藝術(shù)上的加工是要求在不脫離真實的基礎上進行藝術(shù)的再現(xiàn)與再生。因此，紀錄片中聲音元素的表現(xiàn)力——真實性與藝術(shù)性的融合是紀錄片藝術(shù)魅力絕佳的表現(xiàn)手段。

5.結(jié)束語

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真實是紀錄片的生命，作為視聽藝術(shù)的紀錄片無論是畫面語言還是聲音語言都是為紀錄片的真實性服務的。與此同時，藝術(shù)上的加工也是必要的環(huán)節(jié)，但藝術(shù)上的加工是要求在不脫離真實的基礎上進行藝術(shù)的再現(xiàn)與再生。從觀賞者的角度說聲音的藝術(shù)性與重要性，若完全真實就缺乏可看性，若完全藝術(shù)就缺少了紀錄片的本質(zhì)特征。因此，聲音真實性與藝術(shù)性的融合是成就一部優(yōu)秀紀錄片的關鍵所在。

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參考文獻：

[1][2]單萬里主編：《紀錄電影文獻》中國廣播電視出版社，2001，第214，39頁 [3][4]陳國欽主編：《紀錄片解析》，復旦大學出版社，2007，第157，15頁

[5]馬歇爾.麥克盧漢著<加>：《通訊中的探索》，中國社會科學出版社，1996，第112頁 [6]王禹偁<宋> ：《官舍竹》

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致謝：

四年的讀書生活在這個季節(jié)即將劃上一個句號，而于我的人生卻只是一個逗號，我將面對又一次征程的開始。四年的求學生涯在師長、親友的大力支持下，走的磕磕碰碰卻也受益良多，在論文即將付梓之際，思緒萬千。在此我衷心的感謝在校園生活的尾聲陪伴我的老師、同學和朋友。我的論文老師***老師，您思想深邃、視野廣闊，為我營造了一種良好的精神氛圍。授人以魚不如授人以漁，置身其間耳濡目染、潛移默化，常常讓我有一種“山重水復疑無路，柳暗花明又一村”的感覺。

感謝我的父母，養(yǎng)育之恩無以回報，你們永遠健康快樂是我最大的心愿。感謝南京曉莊學院，在這里我收獲了人生中最珍貴的情誼，愿母校桃李滿園。最后再一次感謝所有在畢業(yè)設計中曾經(jīng)幫助過我的良師益友以及在設計中被我引用或參考的論著的作者。

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第二篇：藝術(shù)類本科論文常見問題

藝術(shù)類本科論文常見問題

藝術(shù)類學生寫論文一直是較為困難的事，學生為此頭疼不已。寫論文是為了對學生大學4年的學習生活進行一定的總結(jié)過程，把學生對于藝術(shù)的感悟及作品的分析進行一系列的歸納總結(jié)。從藝術(shù)類作為一級學科進入大學專業(yè)課程開始，藝術(shù)類學生對于論文的寫作，常出現(xiàn)老師和學生一起發(fā)愁的事情，經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，既不是學生能力太差，也不是老師經(jīng)驗不足。當今藝術(shù)類高校教育論文寫作的弊病形成的問題有多種。今天，小編為大家詳細的講解有關藝術(shù)類本科論文寫作中常見的幾點問題，想知道包括哪些嗎？那就跟著小編往下繼續(xù)看吧！

重設計，輕論文

重設計，輕論文的心理，使得學生把兩項任務分開來完成，總是想先完成設計再寫論文。而對畢業(yè)論文的寫作生疏及懼怕感，讓學生東拼西湊，利用網(wǎng)絡資源的便利性，將搜集來的資料不假思索，不加取舍，生搬硬套。每年畢業(yè)論文里都能看到前言不搭后語的文段。甚至將別人寫的資料生硬的套在自己的論文里。

選題欠妥當

選題時，部分學生憑借自己的興趣，選一些題目較大較為陳舊的題目。例如“中國古典文化的解析”，這種繁雜的題目對于本科生來說是很難把握的，其寫作的后果可想而知。所以應該按照論文寫作的規(guī)范要求，邏輯要嚴謹，并不是一些藝術(shù)感想或者散文等。論文指導教師可以多鼓勵學生去閱讀，或者選修一些人文課程。比如理工類的課程可以鍛煉學生的邏輯思維能力，豐富自身的視野。再或者，因為畢業(yè)論文題目太大，論文的內(nèi)容結(jié)構(gòu)等就不屬實，單純湊字數(shù)，論證過程自然也沒有說服力，由于所有的論據(jù)不是來源于生活實踐，甚至有些學生直接從網(wǎng)上剪貼論文。出現(xiàn)了多方面的問題，像是文不符題，題目過大等。

資料的收集缺乏系統(tǒng)性

資料的查閱和搜集整理要有一定的系統(tǒng)性，它會直接影響整篇論文的綱領，并且論文的綱領是全文的核心框架支撐，就行有了堅實的地基及房價結(jié)構(gòu)才能蓋結(jié)實的樓房是一個道理。選題時，有的同學只是單純的選擇與設計相關的題目來寫，沒有考慮到寫論文時所需考慮的嚴謹性。

形成以上現(xiàn)狀的原因是多方面的。藝術(shù)類本科畢業(yè)論文的質(zhì)量不高與學生所處的社會環(huán)境及自身所背負的就業(yè)壓力有關，現(xiàn)狀國家對大學生實行擇優(yōu)上崗，要找一份滿意的工作實屬不易。再加上藝術(shù)院校每年都擴大招生規(guī)模，畢業(yè)生與日俱增，藝術(shù)類畢業(yè)生的就業(yè)壓力就越來越大。在這種大環(huán)境下，一部分學生忙于考研，希望通過高學歷來增加自己的社會上的競爭力：一部分學生忙于畢業(yè)找工作，四處奔波。因此，少有學生能安心下來寫畢業(yè)論文。加上大學四年間論文的寫作訓練少，與指導老師的溝通又太少，在這種形式下，對于本身文化功底薄弱的藝術(shù)生來說，其畢業(yè)論文質(zhì)量不理想就不難理解了。希望通過小編的總結(jié)，能夠讓大家在寫作藝術(shù)類本科畢業(yè)論文的時候避免出現(xiàn)這些問題，為大家提供一定的幫助！

第三篇：本科畢業(yè)論文

本科畢業(yè)論文

院 系： 法學院 專 業(yè)： 班 級： 學 號： 學 生： 指導教師： 完成時間： 2012 年 4 月

淺析防衛(wèi)過當?shù)淖镞^形式

摘要：防衛(wèi)過當制度是正當防衛(wèi)制度的重要補充“我國97刑法,緊隨正當防衛(wèi)制度的規(guī)定之后,在第20條第2款規(guī)定了防衛(wèi)過當制度”研究防衛(wèi)過當制度對于正確理解正當防衛(wèi)!保障刑法中規(guī)定的公民防衛(wèi)權(quán)的行使!以及保護公民的合法權(quán)益具有重要意義“防衛(wèi)過當?shù)闹饔^罪過是防衛(wèi)過當行為的必要構(gòu)成要件”而且,一直以來,學術(shù)界對防衛(wèi)過當行為主觀罪過的表現(xiàn)形式存有較大爭議,因此,有必要對此問題進行深入的研究探討“在對防衛(wèi)過當制度進行學習研究時,筆者認為,對防衛(wèi)過當制度的正確理解,應當從它的基本定義出發(fā)”筆者認為防衛(wèi)過當和正當防衛(wèi)!特殊防衛(wèi)一樣,都屬于公民的防衛(wèi)性行為,都是具有防衛(wèi)意圖的行為“由于防衛(wèi)人行使防衛(wèi)行為時,存在故意或過失的主觀罪過,并造成了危害社會的嚴重后果,觸犯了刑法,符合刑法中規(guī)定的犯罪行為的構(gòu)成要件,才有別于正當防衛(wèi)行為和特殊防衛(wèi)行為,成為違法行為”因此,在具有防衛(wèi)性的同時,防衛(wèi)過當也是一種犯罪行為,應當承擔相應的刑事責任“做為一種犯罪行為,防衛(wèi)過當主觀罪過的表現(xiàn)形式與一般犯罪相同,包括直接故意!間接故意!過于自信的過失和疏忽大意的過失等”但是,防衛(wèi)過當在量刑方面又不同于一般的犯罪行為“防衛(wèi)過當行為實際上具有防衛(wèi)性和犯罪性兩種特性”防衛(wèi)過當?shù)姆佬l(wèi)性,即防衛(wèi)過當行為人防衛(wèi)意圖的存在,是防衛(wèi)過當行為在量刑方面區(qū)別于一般犯罪行為的根本原因“.防衛(wèi)過當?shù)闹饔^罪過是防衛(wèi)人在行使防衛(wèi)行為時,基于刑法意義上的故意或過失,實際上使得防衛(wèi)效果超過合理范圍,造成了觸犯刑法的危害后果,并基于此構(gòu)成犯罪的心理狀態(tài)”防衛(wèi)過當?shù)闹饔^罪過同樣包括一般犯罪罪過所要求的認識因素和意志因素“防衛(wèi)意圖只是表明防衛(wèi)人行使過當防衛(wèi)行為是出于對不法侵害行為的防衛(wèi),并因而在量刑方面有別于一般 的犯罪行為”防衛(wèi)過當?shù)姆缸镄袨樵谥饔^罪過方面的內(nèi)容和一般犯罪是一致的,可以由直接故意!間接故意!過于自信的過失或疏忽大意的過失等構(gòu)成".關鍵詞: 防衛(wèi)過當;防衛(wèi)性;防衛(wèi)意圖;罪過形式

目 錄

摘要…………………………………………………………………… 關鍵詞………………………………………………………………… 引言 ………………………………………………………………… 1.防衛(wèi)過當制度概述………………………………………………… 1.1防衛(wèi)權(quán)的歷史 …………………………………………………… 1.1.1西方世界防衛(wèi)過當制度的歷史 ……………………………… 1.1.2防衛(wèi)過當理論在我國的歷史演變 …………………………… 2.防衛(wèi)過當和正當防衛(wèi) ……………………………………………… 2.1正當防衛(wèi)的概念………………………………………………… 2.2防衛(wèi)過當和正當防衛(wèi)是不同性質(zhì)的防衛(wèi)行為 ………………………… 3.防衛(wèi)過當與特殊防衛(wèi)……………………………………………… 3.1特殊防衛(wèi)的概念…………………………………………………… 3.2特殊防衛(wèi)和防衛(wèi)過當?shù)年P系………………………………………

4.防衛(wèi)過當?shù)淖镞^形式 ……………………………………………… 4.1直接故意的罪過形式……………………………………………… 4.2間接故意的罪過形式……………………………………………… 4.3過失心理的主觀罪過形式…………………………………………

5.結(jié)束語………………………………………………………………… 參考文獻………………………………………………………………… 英文摘要…………………………………………………………………

第四篇：本科畢業(yè)論文

本科畢業(yè)論文范文

【摘要】

管理信息系統(tǒng)是一門融管理科學、信息科學、系統(tǒng)科學、現(xiàn)代通信技術(shù)和電子計算機技術(shù)為一體的綜合性邊緣學科，它以人為主導，利用計算機硬件、軟件、網(wǎng)絡通信設備辦公設備，進行信息的收集、傳輸、加工、存儲、更新和維護，以及提高企業(yè)效率為目的一種集成化的人機系統(tǒng)。MIS系統(tǒng)涉及到多方面的內(nèi)容，因此，人們稱MIS學科是一個交叉綜合性的學科。企業(yè)人事管理是一項瑣碎，繁雜而又非常細致的工作，一班是不允許發(fā)生差錯的，它直接影響著勞動者隊工作的積極性，是提高勞動生產(chǎn)力，提高企業(yè)活力的基礎，在以往手工進行的辦公工作中，需反復的進行各種抄寫，計算等工作，不僅花費大量的時間，而且往往會出錯。計算機應用于企業(yè)的人事信息處理處理，不僅可以使企業(yè)各類人員以最少的勞動和最短的實踐取得足夠的、可靠的、準確的信息。而且可以使他們從簡單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、收集、匯總等重復繁重的事務中解脫出來。

【關鍵詞】 管理信息系統(tǒng) 企業(yè)人事管理 信息化 目錄

第一章 MIS的開發(fā)背景?????????????????????1 1．1 課題的提出???????????????????????1 1．2 采用的體系結(jié)構(gòu)?????????????????????1 1．3 具體的開發(fā)方法?????????????????????2 1．4 系統(tǒng)的目標???????????????????????2 1．5 開發(fā)工具的選擇?????????????????????3 第二章 系統(tǒng)分析 ????????????????????????4 2．1 初步調(diào)查????????????????????????4 2．2 可行性分析???????????????????????4 2．3 現(xiàn)行系統(tǒng)分析??????????????????????5 2．4 數(shù)據(jù)流程圖和數(shù)據(jù)字典??????????????????6 第三章 系統(tǒng)設計????????????????????????10 3． 1 系統(tǒng)功能設計 ?????????????????????10 3． 2 數(shù)據(jù)庫設計 ??????????????????????11 3．3 代碼設計 ???????????????????????11 3．4 用戶界面設計 ?????????????????????16 第四章 系統(tǒng)實施????????????????????????21 4．1 系統(tǒng)實施主要活動、地點和作用 ?????????????21 4．2 程序設計 ???????????????????????22 4．3 系統(tǒng)測試 ???????????????????????23 4．4 系統(tǒng)運行的管理與維護 ?????????????????24 結(jié)束語 ?????????????????????????????26 參考文獻 ????????????????????????????27

1．1 課題的提出

企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)是一個現(xiàn)代化的企業(yè)在競爭中立于不敗之地的必要部分，它能夠為查詢?nèi)耸滦畔⑻峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄巍Ｒ恢币詠硎褂脗鹘y(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點,如：效率低、保密性差，另外時間一長，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難，而且容易丟失。

自20世紀50年代將計算機引入數(shù)據(jù)處理以來，歷經(jīng)管理信息系統(tǒng)發(fā)展的各個階段。一方面是信息技術(shù)應用的迅猛發(fā)展，另一方面，許多管理信息系統(tǒng)在耗費了大量的人力、物力、財力之后夭折了，或者根本沒有實現(xiàn)原定系統(tǒng)開發(fā)目標，或者根本沒有實現(xiàn)原系統(tǒng)的開發(fā)目標，而把計算機用作了打字機。這是長期以來困惑著人們的一大問題。現(xiàn)在人們?nèi)找嫔羁陶J識到，把信息技術(shù)應用與應用環(huán)境分離是辦不到的。管理信息系統(tǒng)根本不僅是技術(shù)系統(tǒng)，而且是社會系統(tǒng)。

使用計算機對企業(yè)人事信息進行管理，具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點。例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高企業(yè)人事管理的效率,也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。

因此，開發(fā)一個代替手工操作的新型的計算機管理的信息系統(tǒng)對本公司來說刻不容緩，這也是本課題的由來。

1．2 采用的體系結(jié)構(gòu)

本管理信息系統(tǒng)是基于C／S模式結(jié)構(gòu)的MIS體系構(gòu)建。

Clients/Server結(jié)構(gòu)（簡稱C／S結(jié)構(gòu)）是九十年代流行的信息系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，在C／S結(jié)構(gòu)下，應用系統(tǒng)被分為前臺（客戶機）和后臺（服務器）兩部分，其作用分別是：應用處理由客戶機完成，數(shù)據(jù)訪問和事務處理由服務器完成。這種方案實現(xiàn)了功能分布，即由客戶機端提出查詢請求（執(zhí)行SQL語句），而服務器完成對數(shù)據(jù)庫的查詢?nèi)蝿?，并把查詢結(jié)果通過網(wǎng)絡返回給客戶機 C／S模式響應速度快，網(wǎng)絡通信負擔小，適用于企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)，在企業(yè)內(nèi)部的集中管理模式中發(fā)揮了重要作用。1.3 開發(fā)方法

本系統(tǒng)采用結(jié)構(gòu)化生命周期法和快速原型法相結(jié)合的方法開發(fā)。1.4 系統(tǒng)開發(fā)的目標

本系統(tǒng)大致要做到以下幾點： 1)操作簡便，節(jié)省大量人力；

2)可以方便的存儲員工檔案，安全、高效； 3)可以迅速計算員工的各種工資費用； 4)可以迅速查到所需信息，便于管理。

企業(yè)要較好的管理其人事信息，就必須要建立完善、準確的原始記錄。有關人事信息的原始憑證包括員工基本信息，工資記錄、考勤記錄、工作評價記錄、員工基本信息記錄等。1.5 開發(fā)工具的選擇

本系統(tǒng)使用VB6.0作為前臺設計和SQL Server 2000管理數(shù)據(jù)庫。編程環(huán)境的選擇：

Visual BASIC是一種可編程的應用軟件，其特點是具有生成功能，用戶可方便的設計界面，是目前最為廣泛的、易學易用的面向?qū)ο蟮拈_發(fā)工具。它提供給用戶一種可以跨越多個軟件平臺的通用語言，還提供了大量的控件，這些控件可用于設計界面和實現(xiàn)各種功能，減少了編程人員的工作量，也簡化了界面設計過程，從而有效的提高了應用程序的運行效率和可靠性，軟件開發(fā)人員只要掌握一種核心的語言，而且看到的是相同的用戶界面。實現(xiàn)本系統(tǒng)VB是一個相對較好的選擇。關系型數(shù)據(jù)庫的實現(xiàn)：

SQL Server 2000 是Microsoft公司最新開發(fā)的大型關系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，具有非常大的關系數(shù)據(jù)庫的創(chuàng)建、開發(fā)、設計及管理功能。與以前的版本相比，SQL Server 2000 徹底脫離的了 Sybase，它將數(shù)據(jù)庫連接到 Internet，并通過Web瀏覽器顯示數(shù)據(jù)操作，具有客戶機／服務器結(jié)構(gòu)，并與Microsoft公司的其他產(chǎn)品及第三方面產(chǎn)品具有良好的兼容性，能方便的實現(xiàn)無縫操作。此外，SQL Server 2000 還提供了對分布式事務處理的支持，并具有對開發(fā)工具的良好支持，能為大型數(shù)據(jù)庫項目提供優(yōu)秀的企業(yè)業(yè)績解決方案。第二章 2．1 初步調(diào)查

1)系統(tǒng)的外部環(huán)境?，F(xiàn)行的人事管理系統(tǒng)有員工、車間、財務科、人事科、經(jīng)理之間的工作聯(lián)系，有各種表單、文件和資金的往來。

2)現(xiàn)行系統(tǒng)的概述。現(xiàn)行系統(tǒng)功能低下，管理水平落后，無人對整個流程負責，工作效率很低，安全性和可靠性也很差。

3)現(xiàn)行系統(tǒng)的重要作用?，F(xiàn)行系統(tǒng)擔負責管理公司的人事系統(tǒng)，它和公司的員工、各管理部門以及領導是通過頻繁的表單和接觸以及口頭傳達來聯(lián)系的，它所掌握的信息和片面，不具有全局性。

2．2 可行性分析

可行性是指在當前組織內(nèi)外的具體條件下，這個信息系統(tǒng)的開發(fā)是否具備必要的資源及其它條件?，F(xiàn)對本系統(tǒng)的可行性分析如下： 1）技術(shù)可行性分析：

MIS系統(tǒng)技術(shù)成熟、可靠，VB6.0開發(fā)與老版本兼容性好、SQL Server數(shù)據(jù)庫管理高校穩(wěn)定、靈活方便、適合現(xiàn)階段業(yè)務規(guī)模發(fā)展的需要，技術(shù)上可行。2）濟可行性分析：

當前，各單位系統(tǒng)為適應新時期信息發(fā)展的需要，緊密注意信息新技術(shù)的發(fā)展。為加強管理，各單位實現(xiàn)了計算機企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)管理。因此，系統(tǒng)的硬件資源已經(jīng)完備，系統(tǒng)開發(fā)只需軟件成本預算，開發(fā)費用大大降低。3）管理上的可行性

管理人員已充分認識到使用人事管理信息系統(tǒng)對員工實現(xiàn)規(guī)范的計算機管理的重要性，用計算機管理企業(yè)人事信息能保證所需要的基礎數(shù)據(jù)準，真實。

2．3 現(xiàn)行系統(tǒng)分析

現(xiàn)行的系統(tǒng)是采用手工操作的，效率低下而且浪費了大量的人力物力。由于手工所存在的誤差，還容易造成數(shù)據(jù)的丟失，降低了系統(tǒng)的性能和準確度。由于信息有時亂七八糟地存在一起，十分分散。信息交換全賴于傳遞文件和口頭表示，對數(shù)據(jù)的共享也非常的不便。2.3.1 現(xiàn)行系統(tǒng)統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)圖

系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)是指組織內(nèi)部的劃分及它們的相互關系。信息的流動關系是以組織結(jié)構(gòu)為背景的，而且總是伴隨著組織部門之間的物流、資金流、和資料流而發(fā)生的。下圖是本公司的系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)圖：

2.3.2 業(yè)務流程圖

這是一種表明系統(tǒng)內(nèi)各單位、人員之間業(yè)務關系、作業(yè)順序和管理信息流動的流程圖，它可以幫助分析人員找出業(yè)務流程中的不合理迂回等。

2.4 數(shù)據(jù)流程圖和數(shù)據(jù)字典 2.4.1 數(shù)據(jù)流程圖

將本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)用數(shù)據(jù)流程圖表示，以員工的工資管理為例，見下圖。經(jīng)過對數(shù)據(jù)流程分析，揭示出五個主要處理：企業(yè)人事信息填制工資計算表、工資計算、工資匯總和工資發(fā)放。在數(shù)據(jù)流程圖中顯示出系統(tǒng)當前使用的數(shù)據(jù)存儲有：工資卡（檔案）、工資結(jié)算單（每個職工工資結(jié)算明細）、工資匯總表（各部門各類人員的各項工資匯總結(jié)果）。如下圖：

工資管理系統(tǒng)與五個外部實體有關：人事科、車間室、總務科、職工和財務系統(tǒng)，其中總務科是系統(tǒng)數(shù)據(jù)的外部來源，即它們主要提供原始數(shù)據(jù)的實體。職工和財務的子系統(tǒng)是工資系統(tǒng)數(shù)據(jù)的外部取出，是接收系統(tǒng)數(shù)據(jù)的實體。2.4.2 數(shù)據(jù)字典

數(shù)據(jù)字典是在數(shù)據(jù)流程圖之上進一步定義和描繪所有數(shù)據(jù)的一種工具，是對數(shù)據(jù)流程圖的一個補充說明，它清楚的定義與解釋了數(shù)據(jù)流程圖上未能表達的內(nèi)容，同時它能夠幫助分析員組織數(shù)據(jù)，是同用戶交談的極好工具。此外，數(shù)據(jù)字典記載著每個數(shù)據(jù)項的關鍵條目，從中可以檢查出個數(shù)據(jù)元素的內(nèi)容或漏掉的數(shù)據(jù)元素。

數(shù)據(jù)字典是描述系統(tǒng)流程圖中所有數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲、處理功能等卡片的集合，其包括種條目：數(shù)據(jù)流、文件、數(shù)據(jù)項和加工。建立完善的數(shù)據(jù)字典是對所收集、整理數(shù)據(jù)的一種分析歸檔方式，為下一步建立數(shù)據(jù)庫和處理數(shù)據(jù)作準備。

下面列出企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)中，數(shù)據(jù)字典的部分條目

1． 數(shù)據(jù)項 2． 組和數(shù)據(jù)項

3． 數(shù)據(jù)流 4． 數(shù)據(jù)存儲

5． 處理邏輯

論文出處(作者):

第三章 系統(tǒng)設計 3．1 系統(tǒng)功能設計

系統(tǒng)開發(fā)的總體任務是實現(xiàn)企業(yè)人事信息關系的系統(tǒng)化、規(guī)范化和自動化，是在系統(tǒng)開發(fā)的總體任務的基礎上完成的。對本系統(tǒng)的功能進行集中、分塊，按照結(jié)構(gòu)化程序設計的要求,得到如下圖所示的系統(tǒng)功能模塊圖。各模塊實現(xiàn)的功能解釋如下: 1)有關企業(yè)員工各種信息的輸入，包括員工基本信息、所在部門、工作信息和工作簡歷等。2)員工各種信息的查詢。3)員工各種信息的修改。4)考勤信息的輸入等。5)考勤信息的查詢。6)員工工作評價信息的輸入。7)員工工作評價信息的查詢。8)員工工作評價信息的修改。9)員工工資信息的輸入 10)員工工資信息的查詢。11)員工工作信息修改等。

3．2 代碼設計

代碼是一組有序的數(shù)字或字母的排列，是代表客觀存在的實體或?qū)傩缘姆?，代碼設計就是給系統(tǒng)中某些實體及其屬性于相應的編碼。這些編碼主要是為了對實體的表示、助記和方便檢索。代碼結(jié)構(gòu)的類型有：順序碼、區(qū)間碼、助記碼。本企業(yè)對員工的編碼使用的是區(qū)間碼。

上述編碼分別以“0”，“1”，“2”，??開頭，以表示所代表的員工分別屬于管理人員、一車間、二車??。3．3 數(shù)據(jù)庫設計

數(shù)據(jù)庫在一個信息管理系統(tǒng)中占有非常重要的地位，數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設計的好壞將直接對應用系統(tǒng)的效率以及實現(xiàn)的效果產(chǎn)生的影響。合理的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)時既可以提高數(shù)據(jù)存儲的效率,保證數(shù)據(jù)的完整和一致.另外，合理的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)將非常有利于程序的實現(xiàn)。

設計數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)時應該首先充分了解用戶各個方面的需求，包括現(xiàn)有的以及將來可能增加的需求。

3.3.1 數(shù)據(jù)庫需求分析

用戶的需求具體體現(xiàn)在各種信息的提供、保存、更新和查詢，這就要求數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)能充分滿足各種信息的輸出和輸入。收集基本數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以及數(shù)據(jù)處理的流程，組成一份詳盡的數(shù)據(jù)字典，為后面的具體設計打下基礎。

仔細分析調(diào)查有企業(yè)人事信息需求的基礎上，將得到如下圖所示的本系統(tǒng)所處理的數(shù)據(jù)流程。

圖：企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖 3.3.2 數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設計

根據(jù)上圖，就可以設計出能夠滿足用戶需求的各種實體，以及它們之間的關系，為后面的邏輯結(jié)構(gòu)設計打下基礎。這些實體包含各種具體信息，通過相互之間的作用形成數(shù)據(jù)的流動。根據(jù)上面的設計規(guī)劃處理的實體有：員工基本信息實體、員工考勤信息實體、員工工作評價信息實體、員工工資信息實體。各個實體具體的描述E－R圖如下： 下圖為員工基本信息實體E－R圖。

下圖為員工考勤信息實體E－R圖。下圖為員工工資信息實體E－R圖

實體與實體之間的關系E－R圖如下圖所示。3.3.3 數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)的實現(xiàn)

經(jīng)過前面的需求分析和概念結(jié)構(gòu)設計以后，得到是數(shù)據(jù)庫的邏輯結(jié)構(gòu)?，F(xiàn)在就可以在SQL Server 2000數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中實現(xiàn)該邏輯結(jié)構(gòu)。這是利用SQL Server 2000數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中實現(xiàn)該邏輯結(jié)構(gòu)。3.3.4 創(chuàng)建系統(tǒng)數(shù)據(jù)表格 manrecord 列名 數(shù)據(jù)類型 長度 允許空 說明 ygid varchar 8 編號 ygname varchar 10 姓名 ygdept varchar 20 √ 部門 ygsex varchar 2 √ 性別 ygbirthday datetime 8 √ 生日 ygplace varchar 40 √ 籍貫 yglevel varchar 10 √ 學歷 ygspecial varchar 20 √ 專業(yè) ygdate1 datetime 8 √ 參加工作時間 ygdate2 datetime 8 √ 入黨時間 ygbusi varchar 12 √ 職稱 ygdate3 datetime 8 √ 職稱時間 ygstatus varchar 12 √ 原身份 ygoffice varchar 30 √ 原工作單位 ygduty varchar 10 √ 原職務 ygdate4 datetime 8 √ 進入公司時間 ygdate5 datetime 8 √ 起薪時間 ygdate6 datetime 8 √ 調(diào)入時間 ygno varchar 8 √ 擋號 ygremark1 text 16 √ 備注 3.3.5 創(chuàng)建員工基本工資分配表 pay 列名 數(shù)據(jù)類型 長度 允許空 說明 gzid varchar 8 編號 gzname varchar 10 姓名 gzbase numeric 5 底薪 gzall numeric 5 √ 補貼 gzbonus numeric 5 √ 獎金 gzpay numeric 5 √ 加班 gzdeduct numeric 5 √ 扣考核 gzage numeric 5 √ 代扣養(yǎng)老金 gzmedical numeric 5 √ 代扣醫(yī)療保險 gzhouse1 numeric 5 √ 代扣住房公基金 gztotal numeric 5 √ 稅前小計 gzduty numeric 5 √ 所得稅 gzhouse2 numeric 5 √ 房貼 gzhouse3 numeric 5 √ 房租 gzlaborage numeric 5 √ 實發(fā)工資 gzdate datetime 8 √ 時間 3.4 界面的設計

本系統(tǒng)的用戶界面設計采用Visual BASIC 6.0，他最大的優(yōu)點是可視性，每個對象都以圖形方式顯示在界面上，我們不必建立每個對象的程序代碼，只需用工具畫在界面上?，F(xiàn)將本系統(tǒng)的幾個主要界面介紹一下。

3.4.1 企業(yè)人事信息系統(tǒng)的主窗體

這個項目我們使用多文檔界面，單擊工具欄中的ADD MDI Form按鈕，產(chǎn)生一個在這個窗體上添加所需的控件，創(chuàng)建好的窗體如圖所示：

下面對主窗體各選項實現(xiàn)的功能作具體介紹： 1)系統(tǒng)：該項只包括一個退出選項。2)員工基本信息

包括四個菜單項：添加員工信息、修改員工信息、刪除員工信息、員工信息查詢。員工基本信息的數(shù)據(jù)項有員工編號、員工姓名、性別、出生日期、所在部門、籍貫、學歷、專業(yè)、參加工作時間、進入公司時間、起薪時間、調(diào)入部門時間、職稱、入黨時間、檔號、原身份、原職務、原工作單位、備注等。3)員工考勤管理。

包括四個菜單項：添加考勤信息、修改考勤信息、刪除考勤信息、員工考勤查詢。包括的數(shù)據(jù)項有員工所在部門、員工姓名、出勤時間、工序時間、曠工時間、請假時間、早退時間、遲到時間、加班時間、出差時間等。4)員工工作評價管理。

包括四個菜單項：添加工作評價信息、修改工作評價信息、刪除工作評價信息、員工工作評價查詢。包括的數(shù)據(jù)項有員工所在部門、員工姓名、員工所在部門、工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務水平、備注等。

5)員工工資管理。

包括三個菜單項：計發(fā)員工工資信息、修改員工工資信息、員工工資信息查詢。包括數(shù)據(jù)項有員工所在部門、員工姓名、底薪、補貼、獎金、加班、住房補貼、房租、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險、住房公積金、所得稅、實發(fā)工資等。6)幫助：顯示相關幫助信息。3.4.2 主窗體菜單

創(chuàng)建如下圖所示菜單結(jié)構(gòu)：

該窗體實現(xiàn)的是對菜單的編輯，主菜單有系統(tǒng)、員工基本信息、員工考勤管理、員工工作評價管理。下面的子菜單分別實現(xiàn)的是對這些主菜單的具體數(shù)據(jù)的添加、修改、刪除和查詢。3.4.3 員工基本信息模塊。創(chuàng)建好的窗體如下所示：

下面對本窗體實現(xiàn)的功能作具體介紹：

該窗體分四個部分，左上邊實現(xiàn)的是輸入員工的基本信息，右上邊實現(xiàn)的是輸入員工的基本工作信息，下邊是工作簡歷，最下邊是其它信息。員工的基本信息的數(shù)據(jù)項有：姓名、部門、性別、生日、籍貫、學歷、專業(yè)。工作信息的數(shù)據(jù)項有建參加工作時間、進入公司時間、起薪時間、調(diào)入部門時間、職稱、職稱時間、入黨時間。工作簡歷包含的數(shù)據(jù)項有：原身份、原職務、原工作單位。其它信息的數(shù)據(jù)項是：備注，用于輸入有關員工的其他備用說明。3.4.4員工考勤管理模塊。創(chuàng)建好的窗體如下所示：

現(xiàn)將員工考勤窗體介紹一下：基本信息欄可輸入員工信息、本月基本信息、調(diào)整工資。員工基本信息欄包括部門和姓名；本月基本信息包括考勤年月、本月天數(shù)、工休天數(shù)和應出勤天數(shù)。3.4.5員工工資管理模塊 創(chuàng)建好的窗體如下所示：

該窗體的功能有輸入員工的信息、基本工資、代扣項目和工資總計。員工信息欄的數(shù)據(jù)項是：部門和姓名；基本信息數(shù)據(jù)欄的數(shù)據(jù)項是底薪、補貼、獎金、扣考核、房貼和房租；代扣項目欄的數(shù)據(jù)項有：養(yǎng)老金、醫(yī)療保險、住房公積金；工資小計欄的數(shù)據(jù)項有稅前小計、所得稅、實發(fā)工資和計發(fā)時間。

第四章 系統(tǒng)實施

4．1 系統(tǒng)實施主要活動、地點和作用 4.1.1 系統(tǒng)實施的主要活動

系統(tǒng)實施的主要活動內(nèi)容包括系統(tǒng)環(huán)境的建立、程序設計、數(shù)據(jù)準備與錄入、系統(tǒng)人員培訓、系統(tǒng)的調(diào)試與轉(zhuǎn)換和、文檔的建立與完善。以上各工作幾間的關系如圖所示：

4.1.2系統(tǒng)實施的環(huán)境建設與設備購置

由于在系統(tǒng)實施過程需要的人員和設備的數(shù)量及種類都很多,因此,在正式組織實施時必須首先做好各項準備工作。

一、計算機機房的建設

計算機機房的建設是指能夠滿足各項環(huán)境指標、安放計算機設備使其充分發(fā)揮功能的工作場所。

1)機房建設的要求

計算機機房的建設應該考慮到它的可靠性、可維護性和可擴展性以及安全性和經(jīng)濟性等方面的要求，并且要根據(jù)實際情況提出具體的指標標準，為系統(tǒng)的實施提供一個良好的環(huán)境。2)機房總體布局問題

計算機機房應該包括計算機主機房、基本工作房間和各類輔助性房間等。計算機機房的總體布局應該以安裝計算機設備的主機房為中心，然后確定其它房間的多少和大小，并且依據(jù)各個房間之間的關系來綜合考慮布局。

二、購置計算機系統(tǒng)設備。

1)購置計算機系統(tǒng)硬件設備。購置設備首先要考慮該是質(zhì)量，并且要在保證質(zhì)量的前提下，盡可能地降低購置成本。

2)資料齊全、手續(xù)完整。購置設備要求供貨單位提供的設備資料必須齊全、售貨手續(xù)必須完整，同時要組織好驗收工作。由于計算機設備技術(shù)比較復雜，驗收工作必須十分認真仔細地進行。3)計算機設備的兼容性和可維護性。購置計算機設備必須還要考慮它的兼容性和可維護性。應盡量選購那些兼容性好、可維護性好、并且能夠提供良好售后服務的設備。4.1.3 系統(tǒng)實施的作用

系統(tǒng)實施階段既是成功的實現(xiàn)新系統(tǒng)，又是取得用戶對系統(tǒng)信任的關鍵階段。MIS的規(guī)模越大，實施階段的任務就越復雜。在系統(tǒng)正式實施之前，就要制定出周密的計劃，即確定出系統(tǒng)實施的方法、步驟、所需的時間和費用。并且要監(jiān)督計劃的執(zhí)行，做到既有計劃又有檢查，以保證系統(tǒng)實施工作的順利進行。

4．2 程序設計和軟件開發(fā)工具。

隨著計算機應用水平的提高，軟件越來越復雜，同時硬件價格不斷下降，軟件費用在整個應用系統(tǒng)中所占的比重急劇上升，從而使人們對程序設計的要求發(fā)生了變化。在過去的小程序設計中，主要強調(diào)程序的正確性和效率，但對于大型程序，人們則傾向于首先強調(diào)程序的可維護性、可靠性和可理解性，然后才是效率。目前衡量程序設計質(zhì)量的指標要求一般有以下幾個方面： 1)可靠性

系統(tǒng)運行的可靠性是衡量系統(tǒng)質(zhì)量的首要指標。它有兩方面的含義：一方面是指系統(tǒng)的安全可靠性，如數(shù)據(jù)存取、通訊、操作權(quán)限等的安全可靠性；另一方面是指程序運行的可靠性。2)實用性

實用性是指從用戶的角度來審查系統(tǒng)的功能實用、靈活、方便。實用性是系統(tǒng)實施后投入運行的重要保證。3)規(guī)范性

規(guī)范性是指系統(tǒng)功能的劃分、書寫的格式、變量的命名等都有統(tǒng)一的規(guī)范。文檔的規(guī)范化是今后程序的閱讀、修改、維護以及相互交流所必須做到的。4)可讀性

可讀性是指設計的程序結(jié)構(gòu)和命令語句清晰，使其他人容易看懂?？勺x性是今后維護和修改程序的基礎，對于大型的系統(tǒng)軟件開發(fā)尤為重要，沒有可讀性的程序就無法修改與維護，也就沒有生命力。5)可維護性

可維護性是指系統(tǒng)程序的各個組成部分是相互獨立的，沒有牽一發(fā)而動全身的連鎖反應?？删S護性是和規(guī)范性、可讀性等指標密切相關的。4．3 系統(tǒng)測試

系統(tǒng)測試是在假定系統(tǒng)中有錯誤的前提下進行的，通過測試來盡可能地發(fā)現(xiàn)在系統(tǒng)分、系統(tǒng)設計和系統(tǒng)實施中存在的錯誤，也就是系統(tǒng)測試的目的是為了發(fā)現(xiàn)和解決系統(tǒng)中可能存在的錯誤。測試包括對系統(tǒng)的基本功能、系統(tǒng)的效率、系統(tǒng)的可靠性和可操作性等問題所進行的測試。系統(tǒng)測試的目的體現(xiàn)在系統(tǒng)調(diào)試的各個步驟中。程序測試，是為了發(fā)現(xiàn)程序設計中錯誤。也就是說，越是早期的錯誤，往往越是到最后才能發(fā)現(xiàn)。所以要非常重視早期的系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設計工作，決不能草率行事，不然一旦出現(xiàn)錯誤，將使系統(tǒng)的開發(fā)工作大量返工，造成工期的延誤和人力資源的浪費。

系統(tǒng)測試的方法主要有兩種： 1)黑箱法

黑箱法是指測試人員不考慮程序模塊的內(nèi)部結(jié)構(gòu)如何，而只用測試程序來驗證程序是否符合功能的要求，是否會發(fā)生異常現(xiàn)象。2)白箱法

白箱法是指測試人員根據(jù)模塊內(nèi)部的結(jié)構(gòu)來導出測試數(shù)據(jù)，使模塊中的所有測試路徑都被測試到。

系統(tǒng)的測試很明顯在程序測試中要用白箱法，在系統(tǒng)的統(tǒng)調(diào)試中要用白箱法。但是在具體實踐中是要互相結(jié)合運用的，因為無論是“黑箱法”還是“白箱法”都是無法將系統(tǒng)中的所有錯誤都測試出來。

4．4 系統(tǒng)運行的管理與維護

企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)正式投入運行以后，為了讓MIS長期高效的工作，必須加強對MIS日常管理。我們把系統(tǒng)交付使用后的變更等工作成為軟件維護。MIS運行的日常管理決不僅僅是機房環(huán)境和設施的管理，更主要的是對系統(tǒng)每天運行情況、數(shù)據(jù)輸入和輸出情況以及系統(tǒng)的安全性與完備性及時如實的記錄和處置。這些工作主要有：

1)系統(tǒng)運行的日常維護。包括數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)錄入、及處理結(jié)果的整理與分發(fā)。此外，還包括簡單的硬件管理和設施管理。

2)系統(tǒng)運行情況的記錄。整個系統(tǒng)運行情況的記錄能夠反映出系統(tǒng)在大多數(shù)情況下的狀態(tài)和工作效率，對于系統(tǒng)性能的評價與改進具有重要的參考價值。因此，對MIS的運行情況一定要及時、準確、完整地記錄下來。除了記錄正常情況外，還要記錄意外情況發(fā)生的時間、原因與處理結(jié)果。記錄MIS運行情況是一件細致而又繁瑣的工作，從系統(tǒng)開始投入運行就要抓好。

系統(tǒng)維護維護是系統(tǒng)生存期的一個重要階段，也是持續(xù)時間最長，工作量最大的一個階段。因為在軟件的使用過程中，用戶往往會發(fā)現(xiàn)一些在開發(fā)時期沒有發(fā)現(xiàn)的錯誤；隨著環(huán)境的變化，用戶可能對原來的軟件產(chǎn)品提出修改的要求，往往會對原來的軟件在性能和功能上提出一些新的要求。所以說軟件在交付使用后，還必須做好維護工作，使軟件將更加完善，能適應新的環(huán)境和要求，延長使用時壽命。

1)程序的維護。程序維護指根據(jù)需求變化后硬件環(huán)境的變化對程序進行部分或全部修改。修改時應充分利用原程序，需改后要填寫程序修改登記表。并在程序變更通知書上寫明新老程序的不同之處。

2)數(shù)據(jù)文件的維護。數(shù)據(jù)文件的維護有許多是不定期的，必須在現(xiàn)場要求的時間內(nèi)維護好。維護是一般使用開發(fā)商提供的文件維護程序，也可自行編制專用的文件維護程序。

3)代碼的維護。代碼的維護應由代碼管理小組進行。變更代碼應經(jīng)過詳細討論，確定之后應用書面寫清、貫徹。代碼維護的困難往往不在代碼本身的變更，而在于新代碼的貫徹。為此，除了成立專門的代碼管理小組外，各業(yè)務部門要指定專人進行代碼管理，通過他們貫徹使用代碼。這樣做的目的是要明確管理職責，有助于防止和訂正錯誤。

第五篇：本科畢業(yè)論文

3權(quán)力制約及監(jiān)督機制乏力

公務員是國家公職人員，行使公權(quán)力，是屬于管理多數(shù)人的少數(shù)人，加強對權(quán)力的監(jiān)

督和制約，更需要加強對公務員的監(jiān)督管理。近些年，公務員中出現(xiàn)的各種不正之風和以 權(quán)謀私、貪污受賄、腐化墮落等現(xiàn)象得不到有效地遏制，使一些違法違紀人員長期逍遙法 外，其中一個很重要的原因就是對權(quán)力的監(jiān)督力度不夠，監(jiān)督機制乏力。造成權(quán)力制約和 監(jiān)督機制乏力的原因主要在于:

第一，監(jiān)督體制不順是造成權(quán)力監(jiān)督不力的重要原因。當前權(quán)力監(jiān)督主體和客體的格

局是，擁有監(jiān)督權(quán)的各級監(jiān)督機構(gòu)都同時受上級監(jiān)督機構(gòu)和同級黨委或行政首長的雙重領 導，監(jiān)督主體隸屬于監(jiān)督客體。

在我國目前的監(jiān)督職能體系中，紀委和黨委的監(jiān)督以及互相監(jiān)督始終是個難題。一方 面，黨政干部違法犯罪，檢察機關可以查處;檢察機關干警違法犯罪，紀委可以進行查處;那么，紀委的干部又到底該由誰來監(jiān)督，紀委干部特別是紀委書記違法犯罪，該由誰來查 處呢?在國內(nèi)現(xiàn)行的反腐敗體系中，紀委處于核心地位，其他機關不可能對紀委書記進行 監(jiān)督。而上級紀委平時與下級紀委接觸甚少，存在信息不對稱的情形，很難了解其違法犯 罪的事實。原北京市委書記陳希同在中央紀檢委的眼皮底下從事腐敗活動達六七年之久虧 早已具備了立案檢查的條件，卻直到給黨和國家造成了極大的危害之后，才在中央委員會 的堅持下給予立案。另一方面，黨章中明確規(guī)定紀委要監(jiān)督同級黨委，然而實際上紀委是 監(jiān)督不了黨委的。黨委書記如果對紀委書記不滿意，向上一反映，那么紀委書記有可能就 要被調(diào)整或調(diào)離。同樣，黨委也監(jiān)督不了紀委。紀委是雙重領導，可以直接向上級紀委反 映問題，這樣出于自身利益，黨委也不太愿意招惹紀委，也達不到監(jiān)督紀委的功能。2006 年查處的原郴州市紀委書記曾錦春一案就充分暴露出這一問題的弊端。據(jù)報道，經(jīng)最高人 民法院復核確認，自1997年下半年至2006年9月期間，在礦產(chǎn)承包及糾紛處理、干部選拔 任用、工程承攬及招投標、稅費的減免、違紀違法案件的查辦及訴訟案件的處理等方面，曾錦春為他人謀取利益，單獨或伙同其妻和子女等人收受、索取他人賄賂，收受賄賂及索 賄共計3123萬多元。另有952萬余元的巨額財產(chǎn)來源不明。收受賄賂數(shù)額之巨，為曾錦春 贏得了“中國紀委書記第一貪”的稱號。因此，’理順監(jiān)督體制，應建立起與同級黨委平行 的權(quán)力監(jiān)督機構(gòu)，以確保監(jiān)督主體的獨立性，使之能夠有效地實施監(jiān)督。

第二，政黨及民主監(jiān)督的作用沒有得到充分的發(fā)揮。首先，從黨內(nèi)民主監(jiān)督方面來看，其監(jiān)督方式缺乏對權(quán)力的有效制約;其監(jiān)督內(nèi)容中缺乏對領導干部自上而下的監(jiān)督;監(jiān)督 和被監(jiān)督者相對缺乏平等性和獨立性等。其次，從人大監(jiān)督方面來看，關于人大特定問題 調(diào)查方面的法律、法規(guī)還不完善，缺乏具體的可操作性和規(guī)范性;其外部環(huán)境建設還有待 加強，有關方面需要對人大行使特定問題調(diào)查權(quán)形成正確的認識和態(tài)度，創(chuàng)造一個有利于 人大依法開展特定問題調(diào)查的環(huán)境等?！ぷ詈?，從民主黨派監(jiān)督來看，由于其職能定位比較 模糊，以及其成員大都分散在各具體業(yè)務領域中，難以凝聚力量真正發(fā)揮其監(jiān)督作用。第三，體制性障礙妨礙新聞輿論監(jiān)督作用的有效發(fā)揮。憲法和法律明確規(guī)定了群眾有

對政府監(jiān)督的權(quán)利，相關的信訪、舉報等制度也己形成。但是，客觀上群眾與公務員在權(quán) 力、地位上的不平等，以及信息不對稱和政府工作的專業(yè)化使群眾監(jiān)督的積極性不高，信 息反饋慢，監(jiān)督查處不力，舉報人遭受打擊報復等情況，造成群眾監(jiān)督的不力。被稱之為 “第四種權(quán)力”的大眾媒體雖然能夠有效地監(jiān)督，但是由于種種原因仍不能完全發(fā)揮其應 有的作用。首先，我國現(xiàn)行傳媒體制對新聞宣傳的行政管控過于嚴格。在內(nèi)容、角度和深 度上媒體報道的自由度相對較小，部分社會問題及隱患不能通過媒體及時曝光。其次，民 眾的認識水平不足以及欠缺對信息的甄別能力。隨著科技的不斷發(fā)展和進步以及信息時代 的到來，一方面，民眾可以從各種渠道獲取大量信息;而另一方面，如何甄別信息的真?zhèn)?也成為民眾面對龐大信息的一個難題。這在一定程度上也影響了輿論環(huán)境及輿論監(jiān)督作用的有效發(fā)揮。最后，缺乏對已有輿論監(jiān)督行為的保護和鼓勵等相關措施也是我國輿論監(jiān)督 難以開展的重要原因。目前有關輿論監(jiān)督的法律、法規(guī)還不是較為健全，相關的政策規(guī)定 也較為抽象，缺乏實際操作性;此外，由于部分法律法規(guī)還存在不連貫、不統(tǒng)一的問題，使輿論監(jiān)督缺乏嚴格的法律依據(jù)，難以真正有效地發(fā)揮對政治生活的監(jiān)督作用?！敖^對的 權(quán)力絕對地導致腐敗”，只有公共權(quán)力得到制約和監(jiān)督，才能有效制止腐敗現(xiàn)象的蔓延。

(四)增強監(jiān)督的實效性，對公務員進行全方位監(jiān)督

英國著名歷史學家阿克頓勛爵曾指出:“權(quán)力導致腐敗，絕對權(quán)力導致絕對腐敗”。①

實踐表明，一個強大而有力的監(jiān)督體系要求監(jiān)督在空間范圍上是全方位的，監(jiān)督的時間延 續(xù)是全過程的，并且監(jiān)督機構(gòu)是相對獨立的。這對防范公務員腐敗現(xiàn)象蔓延有非常重要的 作用。

1理順監(jiān)督體制

如何建立和理順黨內(nèi)權(quán)力制約監(jiān)督體制，對權(quán)力進行內(nèi)外監(jiān)督，懲處和打擊公務員腐

敗行為，形成一種官員不敢濫用權(quán)力的壓力和氛圍，這是關系到黨的興衰的核心問題。因 此，要增強監(jiān)督的實效性，首先需要理順監(jiān)督體制。鄧小平同志曾經(jīng)講到:“如果我們不 受監(jiān)督，不注意擴大黨和國家的民主生活，就一定要脫離群眾，犯大錯誤。”②。

‘當前，理順監(jiān)督體制的關鍵在于提高紀檢監(jiān)察部門的相對獨立性。按照黨章規(guī)定，各 級紀委應該并且只能向人民代表大會負責，受其領導和監(jiān)督，而不是在同級黨委的領導下 開展工作。就目前的紀委接受上級紀委和同級黨委的雙重領導體制而言，在制度設計上，雖然紀委有監(jiān)督同級黨委的職能，但在實際中，紀委對同級黨委，尤其是常委和書記等領 導干部實行有效的監(jiān)督在實踐上還存在問題。這無異于形成了被監(jiān)督者領導監(jiān)督者進行監(jiān) 督的情行，降低紀檢監(jiān)察部門的權(quán)威性。因此，改革現(xiàn)行紀委體制，切實履行黨章規(guī)定職 責，提高紀檢監(jiān)察部門的相對獨立性，一方面要根據(jù)現(xiàn)行體制的弊端，改變管理監(jiān)督體制 的雙軌制，實行由紀檢監(jiān)察部門垂直領導的工作方式，這有利于避免地方各級黨委政府對 紀檢監(jiān)察部門的干擾，從而使紀檢監(jiān)察部門能更有效地開展工作。另一方面要堅決糾正把 發(fā)生違規(guī)或腐敗案件時的查處權(quán)級級下放，盡可能地避免因行政隸屬關系和利益關系等復 雜因素造成對公務員腐敗問題查處中出現(xiàn)的不透明、不公正現(xiàn)象。同時，還應加強紀檢監(jiān) 察隊伍的建設，形成一支素質(zhì)高、思想作風過硬并且了解政策法律和懂技術(shù)的專業(yè)隊伍，堅持不懈地同腐敗現(xiàn)象作斗爭。

2增強政黨監(jiān)督的力度

近年來，黨和政府不斷加強政黨及民主監(jiān)督力度，表現(xiàn)出黨著力防止腐敗的決心。政

黨監(jiān)督是人類對政治認識理性化的重要標志，是人類文明的有益成果。政黨監(jiān)督主要是指 中國共產(chǎn)黨對政府機關及其工作人員的監(jiān)督，即通過制定路線、方針、政策以及對包括國 家行政首腦在內(nèi)的擔任國家行政公職的所有黨員的行為實施監(jiān)督制約。政黨對國家權(quán)力的 制約具有舉足輕重的影響。其主要形式是日常性監(jiān)督和黨的各級紀委的專門監(jiān)督。此外，政黨監(jiān)督還包括各民主黨派對政府的監(jiān)督。

中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨必須搞好廉政建設，做好監(jiān)督制約工作。首先，通過方針政策

指導督促公務員特別是黨員干部廉潔奉公，加大對腐敗分子的查處與制裁。其次，要嚴把 干部任免關，提高公務員干部隊伍整體素質(zhì)，堅持對所任命干部的日常監(jiān)督，繼續(xù)堅持和 完善公務員及領導干部思想工作匯報制度、定期考核制度、民主評議制度、領導干部個人 重大事項請示報告和個人收入申報制度等，全面推進公務員及領導干部經(jīng)濟責任審計、任.中審計、離任審計和責任追究制度。再次，加強公務員思想道德教育，提高權(quán)力主體自我 約束、抵制誘惑的能力。最后，在黨進行自身權(quán)力制約作用的同時，還應充分利用各民主

黨派社會聯(lián)系廣、影響大的優(yōu)勢，拓寬民主黨派參政議政渠道，對國家權(quán)力、行政權(quán)力進 行多方面的監(jiān)督，以最大限度地發(fā)揮制約公務員腐敗現(xiàn)象的作用，加強各民主黨派對黨和 政府的監(jiān)督程度。