第一篇：考核細(xì)則--幼兒園衛(wèi)生考核制度
2017年虹亞幼兒園衛(wèi)生保健評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
新學(xué)期已經(jīng)開始，為給幼兒身心健康成長(zhǎng)提供良好環(huán)境，特將幼兒園各項(xiàng)衛(wèi)生保健標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)整理，作為幼兒園考核標(biāo)準(zhǔn)。
一、教師個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、不留長(zhǎng)指甲, 不涂彩色指甲油, 不披發(fā)，劉海不遮眼睛，不染彩色頭發(fā)。2、每次接觸幼兒食物前用肥皂水、流動(dòng)水洗凈雙手。、保育員在分發(fā)餐點(diǎn)時(shí)應(yīng)使用食品夾，不能用手直接接觸食物。4、教師每天穿著規(guī)定工作服, 工作服需每周換洗。
二、衛(wèi)生消毒常規(guī)
（一）通風(fēng)換氣常規(guī)
幼兒活動(dòng)室每天早晨幼兒入園前10分鐘開窗通風(fēng)（視天氣情況靈活掌握），夏季窗戶保持一定縫隙，冬季定時(shí)開窗通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣清新；活動(dòng)室每天紫外線燈消毒半小時(shí)。
啟用空調(diào)時(shí)應(yīng)注意，室內(nèi)外溫差不宜過大，一般冬季室溫不超過15－18度；夏季室溫不低于27－28度。幼兒進(jìn)出室內(nèi)外溫差較大的房間應(yīng)及時(shí)增減衣服。
（二）環(huán)境衛(wèi)生常規(guī)
環(huán)境衛(wèi)生保持清潔，堅(jiān)持每天三小掃，每周徹底清掃一次。
1、幼兒活動(dòng)室
① 每天需要消毒、清潔、整理：
活動(dòng)室：門把手、門框、門棱、門上的玻璃，窗臺(tái)、窗戶護(hù)欄，鋼琴表面、鋼琴底座、鋼琴座椅、鋼琴鍵盤（用干布擦拭），教具架表面、教具架底，飲水機(jī)表面、飲水機(jī)按鈕、接水槽（飲水機(jī)出水槽在更換大桶水時(shí)清洗），消毒柜表面、消毒柜內(nèi)壁，幼兒桌面、桌腿，幼兒椅子、椅腿、椅背，主題墻邊框，暖氣平臺(tái)臺(tái)面、暖氣外罩棱條，幼兒水杯架平面、水杯槽，幼兒毛巾架平面、毛巾槽，蒙氏教具（區(qū)角材料）表面，垃圾死角、掃具、垃圾桶里外。
幼兒水杯、毛巾、餐具（三次）
衛(wèi)生間：門把手、門框、門棱、門上的玻璃、衛(wèi)生間地面、窗臺(tái)、窗臺(tái)護(hù)欄、幼兒不銹鋼扶手、壓水閥、水龍頭、洗手盆內(nèi)壁、外壁、洗手盆底格、幼兒便盆、拖布涮洗池內(nèi)壁、外壁。② 每周需要消毒、清潔、暴曬整理：
幼兒玩具、圖書、幼兒被褥（夏季每周、冬季兩周）、活動(dòng)室內(nèi)墻壁、活動(dòng)室外墻壁、活動(dòng)室玻璃、衛(wèi)生間玻璃
2、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
①保持活動(dòng)室內(nèi)空氣新鮮，無異味，地面整潔。玻璃明亮，光線充足。室內(nèi)擺設(shè)整潔舒適，布置無塵垢。
2、寢室
定時(shí)開窗和關(guān)窗，通風(fēng)良好，溫度、濕度適宜，床鋪整齊，窗明幾凈。床欄桿、暖氣、窗臺(tái)、柜子、燈罩、電扇等無塵土。墻壁干凈，無蛛網(wǎng)，床下無雜物。
3、盥洗室
清潔通風(fēng)，水池下水道處無頭發(fā)、污物，地面無積水、污漬，便池、便盆及時(shí)沖洗，無尿鹼、無臭味、無蒼蠅。門、窗、鏡、燈、柜等清潔干凈。消毒水等物放在幼兒夠不著的地方。
4、桌椅高度應(yīng)符合要求。
（三）個(gè)人衛(wèi)生常規(guī)
1、幼兒園要在家長(zhǎng)的配合下培養(yǎng)幼兒良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，做到：（1）幼兒每人一巾一杯；日常生活用品專人專用，做好消毒工作。（2）幼兒飯前便后洗手，早晚用流動(dòng)水洗手和臉，經(jīng)常保持清潔。（3）飯后要漱口，大、中班幼兒每日要刷牙。（4）定期洗頭和洗澡。
（5）每天洗腳、洗屁股，洗屁股巾要每天消毒。（6）每周剪指甲一次，每?jī)芍芗糁杭滓淮巍?/p>
（7）保持幼兒服裝整潔，衣服、被褥、床單要勤洗勤曬。
（8）保護(hù)幼兒視力?；顒?dòng)室采光好，閱讀、書寫、繪畫活動(dòng)有良好的照明。注意用眼衛(wèi)生，一次連續(xù)近距離讀、寫、畫時(shí)間不超過30分鐘，近視幼兒適當(dāng)縮短?？措娨暤臅r(shí)間每周一、二次為宜，每次約20分鐘左右，距離2－3米，電視機(jī)安放高度適中。長(zhǎng)時(shí)間用眼后應(yīng)有10－15分鐘休息或組織戶外活動(dòng)，放松雙眼、遠(yuǎn)眺。保持良好的讀寫姿勢(shì)。
2、工作人員個(gè)人衛(wèi)生常規(guī)：
（1）儀表整潔，勤洗澡、勤剪指甲。
（2）飯前便后和給幼兒開飯前用肥皂和流動(dòng)水洗手。
（3）不得在幼兒寢室、活動(dòng)室和其它幼兒集中活動(dòng)的室內(nèi)吸煙。
（四）炊事衛(wèi)生常規(guī)（本條有關(guān)修改參照教育部、衛(wèi)生部下發(fā)的《學(xué)生食堂管理規(guī)定》）
1、廚房經(jīng)常打掃，保持內(nèi)外環(huán)境清潔。做到：（1）物品擺放有序，用后及時(shí)歸位；
（2）臺(tái)面、墻（窗）面、地面清潔無污物、積水、蜘蛛網(wǎng)。（3）消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。
2、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，特別要防止食物中毒。廚房用具包括刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標(biāo)志明顯，做到生熟分開，定位存放，用后洗凈，保持清潔。食具一餐一消毒（若用水煮則需在水開后15至20分鐘，若用籠屜蒸則水開后至少要蒸30分鐘），符合國家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。禁止重復(fù)使用一次性使用的餐飲具。
3、采購食品，要按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行索證，不買、不加工或使用腐爛變質(zhì)和感官性狀異常的食物及其原料，買來的熟食要加熱處理后再吃，預(yù)防食物中毒及腸道傳染病的發(fā)生。
4、食品貯存應(yīng)當(dāng)分類、分架、隔墻、離地存放，定期檢查、及時(shí)處理變質(zhì)或超過保質(zhì)期限的食品。
5、炊事員應(yīng)穿戴清潔的工作衣、帽，并把頭發(fā)置于帽內(nèi)；不留長(zhǎng)指甲、涂染指甲、戴戒指加工食品；堅(jiān)持上灶前用肥皂和流動(dòng)清水洗手，入廁所前脫工作服，在操作間不抽煙，分飯菜時(shí)戴口罩。
（五）清洗消毒常規(guī)
1、玩具、圖書要保持清潔，一周一消毒。
2、餐具、餐桌一餐一消毒。餐具要先按規(guī)范清洗消毒，做到洗后無污物。
3、小毛巾、水杯專人專用，一日一消毒。
4、床單半月一換，被褥一月一曬。
5、為保證幼兒隨時(shí)飲水，下午水杯不宜過早消毒，最好在下班前消毒；消毒時(shí)應(yīng)將所有水杯（包括未出勤幼兒的水杯）、點(diǎn)心盤和點(diǎn)心夾放入消毒柜消毒。
6、每天下班前應(yīng)將飲水器（或保溫桶）中的余水倒干凈，以免積水垢；每周應(yīng)清洗一次飲水器（或保溫桶）。
7、盥洗室內(nèi)所有盆、桶、壺應(yīng)洗凈晾干放入櫥柜，以免柜內(nèi)產(chǎn)生潮氣、霉變。
三 健康檢查常規(guī)
（一）新生入園體檢制度
所有新生或轉(zhuǎn)學(xué)生必須持當(dāng)?shù)貗D幼保健機(jī)構(gòu)入園體檢表按項(xiàng)目進(jìn)行健康檢查，體檢合格后方可入園。離園一個(gè)月以上的幼兒必須重新體檢。做好新生體檢的統(tǒng)計(jì)和分析工作，及時(shí)篩查出體弱兒（如肥胖、營養(yǎng)不良、貧血等），列入體弱兒專案管理。了解新生的疾病史、傳染病史、過敏史和生活習(xí)慣，做好特殊疾病（如哮喘、癲癇、皮膚過敏、習(xí)慣性脫臼等）的登記工作，便于保健員和班級(jí)教師對(duì)其特殊的觀察和護(hù)理。
（二）幼兒定期體檢制度
全園每位幼兒均建立健康檔案（包括體檢表、預(yù)防接種證）。本園按要求每學(xué)期測(cè)量體重兩次、測(cè)身高和視力各一次。每年當(dāng)?shù)貗D幼保健機(jī)構(gòu)為全園幼兒體檢一次。及時(shí)對(duì)幼兒體格發(fā)育情況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，并將檢查結(jié)果和評(píng)價(jià)情況向家長(zhǎng)反饋，同時(shí)督促家長(zhǎng)對(duì)患有齲齒、視 力不良、貧血、沙眼等疾病的幼兒進(jìn)行矯治，并及時(shí)提供治療反饋信息。
（三）堅(jiān)持晨檢和全日觀察制度（有關(guān)修改參照濟(jì)南下發(fā)的《幼兒園安全工作規(guī)定》）
每天按要求對(duì)幼兒進(jìn)行晨間檢查，認(rèn)真做好一摸：有無發(fā)燒；二看：精神、皮膚和五官（外表）；三問：飲食、睡眠、大小便和患病情況；四查：有無攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。嚴(yán)禁患不宜入園疾病（如傳染?。┑挠變喝雸@。晨檢時(shí)接受服藥幼兒的家長(zhǎng)帶來的藥品，做好幼兒服藥的登記工作，即注明幼兒姓名、用藥原因、藥品名稱和劑量、服藥時(shí)間、內(nèi)外服、護(hù)理要點(diǎn)、喂服人姓名，并且在保健醫(yī)生的指導(dǎo)下服用。嚴(yán)禁幼兒私自帶藥入園，對(duì)幼兒私自帶來的藥品必須向家長(zhǎng)問明情況再作處理。喂幼兒服藥須在保健醫(yī)生的指導(dǎo)下進(jìn)行。對(duì)晨檢時(shí)情緒不好的幼兒，或在家有不適情況、近日患病的幼兒，重點(diǎn)記錄觀察其精神、食欲、睡眠等情況，全天予以特別的關(guān)注，并按時(shí)、準(zhǔn)確填寫“班級(jí)全日觀察表”。保健員重點(diǎn)對(duì)在家發(fā)燒、腹瀉、嘔吐等情況的幼兒進(jìn)行觀察，在家發(fā)燒者要量體溫。對(duì)無故未到的幼兒要及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，對(duì)有異常的幼兒應(yīng)立即采取措施。
（四）工作人員體檢制度
工作人員每年按要求進(jìn)行體檢，包括胸部X線透視、肝功能、糞便常規(guī)檢查，以及陰道霉菌、滴蟲檢查，體檢合格者方可上崗。保健員做好工作人員體檢分析工作，發(fā)現(xiàn)患有肝炎或其它傳染病不宜在幼兒園工作的人員應(yīng)及時(shí)離職治療。待痊愈后，持縣（區(qū)）以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明方可恢復(fù)工作。患慢性痢疾、乙肝表抗陽性、滴蟲性陰道炎、化膿性皮膚病、麻風(fēng)病、結(jié)核病、精神病等保教人員應(yīng)調(diào)離工作。
四 生活常規(guī)管理
（一）晨午檢常規(guī)（同健康檢查常規(guī)之三）
（二）飲水常規(guī)
1、早晨幼兒入園時(shí)，水杯應(yīng)及時(shí)從消毒柜中取出放在水杯架上，防止塵土落入。
2、飲水器（或保溫桶）應(yīng)有溫?zé)徇m宜、數(shù)量足夠的開水，保證開水供應(yīng)。
3、小班上學(xué)期幼兒可坐在座位上由教師或保育員給每人杯中倒適量的水，小班下學(xué)期和中大班幼兒自己接水喝。要掌握幼兒飲水量，提醒幼兒及時(shí)飲水，保證每個(gè)幼兒足夠的飲水量。不得限制幼兒飲水的次數(shù)。
（三）入廁常規(guī)
1、不得限制幼兒便溺次數(shù)。
2、幫助年齡小和自理能力差的幼兒。
3、對(duì)遺尿和遺屎的幼兒，耐心地為他們更換、清洗衣物。
4、將衛(wèi)生紙裁好放在固定位置上，并教會(huì)幼兒正確使用。
5、培養(yǎng)幼兒良好的大小便習(xí)慣，如會(huì)按需要小便、按時(shí)大便，大便后自己擦凈，整理好衣褲，便后用肥皂洗手等。
6、觀察幼兒大小便情況，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)處理。
7、幼兒集中入廁時(shí)，廁所一定要有教師或保育員。
（四）洗手常規(guī) 幼兒集中洗手時(shí)，盥洗室一定要有教師或保育員；幼兒飯前便后以及使用蠟筆、油畫棒、橡皮泥或玩沙等戶外活動(dòng)后應(yīng)洗手。步驟如下：
1、卷袖子（小班幼兒及中大班部分衣袖難卷的幼兒由教師幫助卷袖子）。
2、用流動(dòng)水和肥皂洗手。
3、洗完后雙手在水池內(nèi)甩幾下，防止水滴在地上。
4、用自己的毛巾擦干。
5、教師（或保育員）幫助洗完手的幼兒拉下袖子。
6、教育幼兒節(jié)約用水和肥皂。
（五）進(jìn)餐（早、午、晚）常規(guī)
1、教師開飯要求：
（1）餐前首先規(guī)范擦洗和消毒餐桌，消毒后要防止再污染（如幼兒趴在桌上亂摸）。
（2）教師取拿飯菜前，要用流動(dòng)水和肥皂洗凈雙手。（3）所有餐具應(yīng)放在桌上或飯架上，不要直接放在地上。
（4）分發(fā)完餐具后組織幼兒分組洗手。中大班可指導(dǎo)值日生擺餐具。
（5）食物要在溫度適宜后進(jìn)班。在餐廳集體進(jìn)餐的幼兒，要待食物溫度適宜后由教師或保育員帶入餐廳就餐。
（6）要將飯菜分開盛；有刺、有骨頭的菜不與其他菜混放在一起，以免發(fā)生意外。
（7）整個(gè)開飯過程盡量保證教師與保育員都參與。
（8）幼兒進(jìn)餐時(shí)，除及時(shí)幫助幼兒添飯外，還要督促、觀察幼兒進(jìn)餐情況；不要讓吃飯慢的幼兒最后站著吃或站在活動(dòng)室外吃。
（9）進(jìn)餐時(shí)保持安靜，不催促、硬塞；哭鬧、咳嗽時(shí)不能強(qiáng)迫幼兒進(jìn)食。（10）準(zhǔn)備好飯后用的餐巾和放碗筷盤的盆等物，餐后教師催促幼兒擦嘴并將碗盤內(nèi)的殘羹集中倒入湯桶內(nèi)，剩飯單獨(dú)放，餐后所有碗筷勺應(yīng)干凈整齊地放在碗筐內(nèi)，便于廚房清洗。
（11）掌握好幼兒的食量，不能以多為幼兒添飯作為表揚(yáng)鼓勵(lì)幼兒的手段，更不能以禁止幼兒吃飯作為體罰幼兒的手段。
（12）按時(shí)開飯，每餐進(jìn)餐時(shí)間不少于20—30分鐘，保證幼兒吃飽每餐飯。（13）幼兒進(jìn)餐期間教師或保育員不得處理與進(jìn)餐無關(guān)的事情。餐后，按要求清潔餐桌和地面。
總之，照顧幼兒吃好一頓飯的標(biāo)志是：吃飯過程中，幼兒情緒好、食欲好、食量夠、飲食習(xí)慣好、吃得衛(wèi)生。
2、幼兒進(jìn)餐要求：
（1）幼兒規(guī)范洗手后直接取飯入座就餐，保證洗手后進(jìn)餐不等待。
（2）培養(yǎng)幼兒良好的飲食習(xí)慣：不挑食、不灑飯菜、不剩飯菜、吃完自己的一份飯菜。
（3）餐后正確使用餐巾擦嘴，用溫開水漱口。（4）餐后組織幼兒散步，散步時(shí)不宜做劇烈活動(dòng)。
（5）小班下學(xué)期開始用菜盤，中班下學(xué)期開始可用筷子就餐，且注意安全。
（六）加點(diǎn)常規(guī)
1、喝豆?jié){常規(guī)
（1）幼兒規(guī)范洗手。
（2）從水杯架取拿自己的水杯。
（3）豆?jié){要待溫度適宜后進(jìn)班，以防燙傷幼兒。
（4）喝完豆?jié){后，保育員應(yīng)及時(shí)將水杯沖洗干凈，然后放入消毒柜消毒，消毒完畢及時(shí)取出放入水杯架，以保證幼兒隨時(shí)飲水及飯后漱口。
2、吃水果、點(diǎn)心常規(guī)
（1）餐桌常規(guī)消毒（同前）。（2）吃午點(diǎn)前要洗手。
（3）吃點(diǎn)心時(shí)一定要用點(diǎn)心盤，點(diǎn)心（餅干等）應(yīng)放在點(diǎn)心盤內(nèi)，不要放在餅干桶蓋上；水果要洗凈削皮后再吃。（4）吃完點(diǎn)心后，點(diǎn)心盤應(yīng)進(jìn)行消毒。
（七）睡眠常規(guī)
1、做好幼兒午睡前寢室環(huán)境的準(zhǔn)備工作，做到空氣清新、溫度適宜、光線柔和。根據(jù)季節(jié)掌握通風(fēng)及寢室氣溫。秋、冬、春季穿脫衣服及入睡中避免冷風(fēng)直吹幼兒。
2、幼兒被褥厚薄、大小適宜。
3、組織幼兒入廁后安靜入寢室。
4、睡前檢查幼兒口中有無含留食物，幼兒不帶玩具上床。
5、幼兒午睡必須脫外衣褲。小班上學(xué)期可在教師指導(dǎo)幫助下進(jìn)行，小班下學(xué)期開始能主動(dòng)、獨(dú)立脫外衣褲午睡；脫下的衣物放在固定的地方并疊放整齊，不能放在枕頭下。
6、值班人員應(yīng)加強(qiáng)幼兒午睡巡視，根據(jù)室溫隨時(shí)給幼兒蓋好被子，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況，并妥善處理。
7、起床時(shí)及時(shí)檢查幼兒衣服和鞋襪，防止穿錯(cuò)和不穿。
8、幼兒穿好衣服后指導(dǎo)中大班幼兒疊被子。檢查床上、褥子下面是否有異物，被里、被頭是否開線。
總之，照顧好幼兒睡眠的標(biāo)志是：按時(shí)睡，睡得好，按時(shí)醒，醒后精神飽滿愉快；睡眠時(shí)間充足（2－2.5小時(shí)），不任意減少和增加睡眠時(shí)間，大班末期可適當(dāng)縮短，以便與小學(xué)搞好銜接；保持良好的睡眠姿勢(shì)和習(xí)慣。
（八）伙食常規(guī)
1、建立伙委會(huì)，定期研究幼兒伙食問題。
2、制定代量食譜，每周更換一次。
3、按人按量供應(yīng)主副食，不吃剩飯菜。
4、定期計(jì)算幼兒進(jìn)食量和營養(yǎng)量。
5、兩餐間隔不少于3小時(shí)半。
6、少吃甜食，晚飯不能以吃甜食、菜湯、面湯為主，要盡量吃些炒菜。
7、加強(qiáng)體弱兒和病兒飲食管理。
8、職工伙食和幼兒伙食嚴(yán)格分開。
9、每月向家長(zhǎng)公布一次伙食帳目。
五 疾病防治常規(guī)
（一）預(yù)防傳染病
1、按年齡和季節(jié)在衛(wèi)生防疫部門的協(xié)助下完成預(yù)防接種管理工作，建卡率達(dá)100％。接種前必須了解幼兒的身體狀況，接種后注意觀察幼兒的身體反應(yīng)，有異常者及時(shí)向醫(yī)生報(bào)告并照顧好，凡是禁忌癥者不應(yīng)接種或暫緩接種。除禁忌癥外，做到一個(gè)不漏，全程足量，保護(hù)易感兒童。
2、傳染病流行季節(jié)，應(yīng)加強(qiáng)晨間檢查，嚴(yán)禁傳染病兒入園。
3、幼兒離園一個(gè)月以上或外出（離本市、縣區(qū)）返回時(shí)，應(yīng)向家長(zhǎng)詢問有無傳染病接觸史，并要經(jīng)過醫(yī)務(wù)人員重新檢查。未接觸傳染病的要觀察兩周。對(duì)離開幼兒園三個(gè)月以上或有肝炎接觸史的兒童應(yīng)檢疫42天，經(jīng)體檢證實(shí)其健康后方能回班。
4、如發(fā)現(xiàn)有傳染病兒，不管其是在園內(nèi)還是在園外傳染，應(yīng)立即隔離治療，對(duì)患兒班級(jí)各種物品（包括空氣、玩具、水杯、毛巾、被褥等）進(jìn)行嚴(yán)格徹底的消毒。對(duì)患有傳染病的幼兒和工作人員應(yīng)立即隔離治療?；颊叽綦x期滿痊愈后，經(jīng)醫(yī)生證明方可回園所或班。對(duì)患兒班級(jí)的其他幼兒按各種傳染病規(guī)定的檢疫期進(jìn)行檢疫，檢疫期不串班、不混班，不辦理入園、轉(zhuǎn)園手續(xù)，控制傳染病的續(xù)發(fā)和蔓延。
（二）防治常見病和多發(fā)病
1、對(duì)新生的家長(zhǎng)進(jìn)行病史詢問，了解新生有無高熱驚厥、癲癇、過敏性疾?。òㄏ⑹澄镞^敏）、習(xí)慣性
脫臼、先天性心臟病等病史，以便保健員和班級(jí)教師、保育員在園內(nèi)有目的地進(jìn)行觀察和護(hù)理。
2、對(duì)幼兒在園內(nèi)突發(fā)性的發(fā)燒、腹痛、腹瀉及損傷等應(yīng)及時(shí)送往醫(yī)院，同時(shí)通知家長(zhǎng)。
3、要加強(qiáng)幼兒體格鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)，提高幼兒對(duì)疾病的抵抗能力。（1）按要求開展好早操（或間操）、體育課和戶外體育活動(dòng)，保證1小時(shí)的戶外體育活動(dòng)時(shí)間。
（2）在正常天氣下，要有充足的戶外活動(dòng)時(shí)間，每天堅(jiān)持兩小時(shí)戶外活動(dòng)，加強(qiáng)冬季鍛煉。
（3）創(chuàng)造條件，充分利用日光、空氣、水等自然因素，有計(jì)劃地鍛煉幼兒體格。
（4）鍛煉要做到經(jīng)常和循序漸進(jìn)，運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目和活動(dòng)量適合各年齡班的特點(diǎn)。對(duì)個(gè)別體弱兒要給以特殊照顧。
（三）加強(qiáng)體弱兒管理
1、在每次的體格發(fā)育測(cè)量中，篩查出肥胖兒和營養(yǎng)不良兒；在每月的疾病統(tǒng)計(jì)中篩查出反復(fù)呼吸道感染、反復(fù)腹瀉的幼兒；在每年的新生體檢及年度全園幼兒體檢中篩查出中度貧血兒。
2、對(duì)以上體弱兒按常規(guī)進(jìn)行收案管理。
（1）建專案病歷，除按健康兒管理內(nèi)容外，根據(jù)每個(gè)體弱兒的具體情況，制定治療方案，預(yù)約定期到保健門診復(fù)查治療。
（2）針對(duì)患兒的發(fā)病原因，進(jìn)行科學(xué)喂養(yǎng)、護(hù)理和防治。
（3）通過與家長(zhǎng)個(gè)別交談、開家長(zhǎng)會(huì)、出宣傳專欄、請(qǐng)專家上課等形式，加強(qiáng)對(duì)體弱兒的管理。
3、疾病治療痊愈后及時(shí)結(jié)案轉(zhuǎn)為健康兒童系統(tǒng)管理。
六 安全工作常規(guī)
（一）園舍設(shè)施
幼兒園園舍、桌椅、教具、采光、照明、衛(wèi)生設(shè)施、娛樂器具及運(yùn)動(dòng)器械應(yīng)適合兒童健康發(fā)育的需要，并符合國家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全標(biāo)準(zhǔn)要求。對(duì)園舍、設(shè)施定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除不安全因素，并定期進(jìn)行清洗、消毒，消除各種事故隱患。嚴(yán)禁使用危房。
（二）物品放置
各種物品應(yīng)放在固定、安全的位置。
1、各種消毒液、洗滌清潔物品，必須妥善保管，放在相應(yīng)的櫥柜里。
2、教師教學(xué)用的剪刀、裁紙刀、大頭針、別針及其它有尖銳棱角的物品應(yīng)放在孩子夠不著的地方，用后及時(shí)收起來。
（三）藥物管理
藥物必須妥善保管，放在幼兒不能觸及的地方，為幼兒服藥時(shí)仔細(xì)核對(duì)，防止錯(cuò)服和漏服；劇毒藥品要有專人管理，嚴(yán)禁放在班上。
（四）環(huán)境創(chuàng)設(shè)
不給幼兒玩體積小、銳利、帶有毒性物質(zhì)的玩具及物品；幼兒園綠化和自然角內(nèi)不種植帶刺的植物（如仙人掌、仙人球、月季花等）；角色游戲區(qū)不用玻璃制品。
（五）戶外活動(dòng)（以下有關(guān)修改參照濟(jì)南下發(fā)的《幼兒園安全工作規(guī)定》）要保證活動(dòng)器材的完好率，建立活動(dòng)前的器械檢查和幼兒安全教育制度，按照體育活動(dòng)規(guī)程和要求向幼兒宣講安全注意事項(xiàng)，將強(qiáng)活動(dòng)過程中的安全保護(hù)措施，設(shè)置必備的防護(hù)設(shè)備，保證足夠的保教人員在場(chǎng)，避免各類傷害事故的發(fā)生。外出活動(dòng)排隊(duì)時(shí)，隊(duì)伍前后均有老師或保育員?；顒?dòng)中，保教人員必須隨時(shí)留意每一位幼兒，不得自顧聊天?；顒?dòng)結(jié)束后，要清點(diǎn)好幼兒人數(shù)。
（六）用電安全（以下有關(guān)修改參照濟(jì)南下發(fā)的《幼兒園安全工作規(guī)定》）
1、電源電線配置安裝要規(guī)范，電器開關(guān)必須安裝在幼兒觸及不到的地方。
2、嚴(yán)禁超負(fù)荷用電，對(duì)電器設(shè)備及線路要定期進(jìn)行維護(hù)檢查，確保用電安全。
3、餐廳、教室、寢室要做到人走燈滅，隨時(shí)切斷電源。
4、廢棄不用的電插座要用絕緣膠布粘貼好。
5、正確使用紫外線消毒燈。
6、幼兒園資料室、倉庫等嚴(yán)禁使用超過100W的燈泡。
（七）消防安全
1、幼兒園活動(dòng)室、寢室、食堂等重點(diǎn)防火場(chǎng)所，各類消防設(shè)施、器材要完備。
2、走廊、樓梯等安全通道，不得存放障礙物，并設(shè)置明顯的人員疏散指示標(biāo)記。
3、寄宿制幼兒園必須設(shè)置完好的照明設(shè)施和停電應(yīng)急設(shè)備，確保緊急情況下在園幼兒和教職員工能夠安全撤離、疏散。
4、要配合消防部門定期對(duì)幼兒園設(shè)施進(jìn)行排查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類火險(xiǎn)隱情要及時(shí)排除。
（八）接送制度
建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行幼兒接送制度，不得違反規(guī)定隨意接送幼兒、丟失幼兒。
（九）交接班制度
嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，交接班時(shí)要認(rèn)真點(diǎn)清幼兒人數(shù)，交代安全情況，并做好記錄。下班后要關(guān)好門窗，拔下電源插頭，關(guān)好水龍頭。
（十）保教人員帶班要求
1、保教人員工作時(shí)要堅(jiān)守崗位，全神貫注，不聊天，不串班，不做與工作無關(guān)的事。
2、各項(xiàng)活動(dòng)都要以幼兒為中心，注視幼兒的各項(xiàng)活動(dòng)。
3、對(duì)幼兒態(tài)度和藹，嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒。
4、教師不允許讓幼兒端飯鍋、湯桶及碗筐；嚴(yán)禁讓幼兒進(jìn)入伙房、開水房、洗衣房等不安全的地方。
5、保教人員不攜帶危險(xiǎn)物品（如尖銳棱角、金屬物品、有殼核食物、外用化學(xué)藥水等）進(jìn)班；私人藥品應(yīng)妥善保管、不亂放；個(gè)人裝飾簡(jiǎn)單，不濃妝艷抹，不佩帶耳環(huán)、戒指，不留長(zhǎng)指甲，不梳披肩發(fā)，不涂指甲油，不穿高跟鞋。
6、保育員、保健員和教師要掌握意外損傷的急救常識(shí)和處理方法，若遇到意外損傷，及時(shí)簡(jiǎn)單正確處理。不能處理的，報(bào)告保健醫(yī)生或立即送醫(yī)院。
（十一）安全教育
在日常生活中向幼兒進(jìn)行安全教育，使幼兒掌握一些基本的安全常識(shí)，培養(yǎng)幼兒自我保護(hù)的意識(shí)和能力，要和家長(zhǎng)密切配合，共同做好幼兒安全教育和保護(hù)工作。
（十二）外出活動(dòng)
1、幼兒園不宜組織幼兒到遠(yuǎn)處郊游、演出。
2、組織日常外出活動(dòng)時(shí)，要有領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)，并指定專人負(fù)責(zé)安全工作；活動(dòng)前向幼兒進(jìn)行安全教育，活動(dòng)場(chǎng)所及所用的交通工具都要符合安全要求，確保幼兒在活動(dòng)中的安全。
3、舉辦有幼兒參加的各類競(jìng)賽及比賽及其它大型集體活動(dòng)，必須經(jīng)主管的教育部門批準(zhǔn)。
（十三）安全事故報(bào)告制度
1、避免觸電、砸傷、摔傷、燙燒傷等事故的發(fā)生。
2、若發(fā)生意外事故，應(yīng)迅速采取有效措施妥善處理，把對(duì)幼兒的傷害降低到最低限度。
3、堅(jiān)持幼兒園安全事故報(bào)告和通報(bào)制度。各縣區(qū)、市直幼兒園發(fā)生幼兒安全事故，必須向主管的教育行政部門報(bào)告；重大傷亡事故要向上一級(jí)教育行政部門報(bào)告。對(duì)發(fā)生幼兒安全事故的單位、直接負(fù)責(zé)人員和負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員，要在全市范圍內(nèi)
第二篇：幼兒園衛(wèi)生考核制度
北京博苑新田幼兒園
2011幼兒園衛(wèi)生保健評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
新學(xué)期已經(jīng)開始，為給幼兒身心健康成長(zhǎng)提供良好環(huán)境，特將幼兒園各項(xiàng)衛(wèi)生保健標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)整理，作為幼兒園考核標(biāo)準(zhǔn)。
一、教師個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、不留長(zhǎng)指甲, 不涂彩色指甲油, 不披發(fā)，劉海不遮眼睛，不染彩色頭發(fā)。2、每次接觸幼兒食物前用肥皂水、流動(dòng)水洗凈雙手。、保育員在分發(fā)餐點(diǎn)時(shí)應(yīng)使用食品夾，不能用手直接接觸食物。4、教師每天穿著規(guī)定工作服, 工作服需每周換洗。
二、衛(wèi)生消毒常規(guī)
（一）通風(fēng)換氣常規(guī)
幼兒活動(dòng)室每天早晨幼兒入園前10分鐘開窗通風(fēng)（視天氣情況靈活掌握），夏季窗戶保持一定縫隙，冬季定時(shí)開窗通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣清新；活動(dòng)室每天紫外線燈消毒半小時(shí)。
啟用空調(diào)時(shí)應(yīng)注意，室內(nèi)外溫差不宜過大，一般冬季室溫不超過15－18度；夏季室溫不低于27－28度。幼兒進(jìn)出室內(nèi)外溫差較大的房間應(yīng)及時(shí)增減衣服。
（二）環(huán)境衛(wèi)生常規(guī)
環(huán)境衛(wèi)生保持清潔，堅(jiān)持每天三小掃，每周徹底清掃一次。
1、幼兒活動(dòng)室
① 每天需要消毒、清潔、整理：
活動(dòng)室：門把手、門框、門棱、門上的玻璃，窗臺(tái)、窗戶護(hù)欄，鋼琴表面、鋼琴底座、鋼琴座椅、鋼琴鍵盤（用干布擦拭），教具架表面、教具架底，飲水機(jī)表面、飲水機(jī)按鈕、接水槽（飲水機(jī)出水槽在更換大桶水時(shí)清洗），消毒柜表面、消毒柜內(nèi)壁，幼兒桌面、桌腿，幼兒椅子、椅腿、椅背，主題墻邊框，暖氣平臺(tái)臺(tái)面、暖氣外罩棱條，幼兒水杯架平面、水杯槽，幼兒毛巾架平面、毛巾槽，蒙氏教具（區(qū)角材料）表面，垃圾死角、掃具、垃圾桶里外。
幼兒水杯、毛巾、餐具（三次）
衛(wèi)生間：門把手、門框、門棱、門上的玻璃、衛(wèi)生間地面、窗臺(tái)、窗臺(tái)護(hù)欄、幼兒不銹鋼扶手、壓水閥、水龍頭、洗手盆內(nèi)壁、外壁、洗手盆底格、幼兒便盆、拖布涮洗池內(nèi)壁、外壁。② 每周需要消毒、清潔、暴曬整理：
幼兒玩具、圖書、幼兒被褥（夏季每周、冬季兩周）、活動(dòng)室內(nèi)墻壁、活動(dòng)室外墻壁、活動(dòng)室玻璃、衛(wèi)生間玻璃
2、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
①保持活動(dòng)室內(nèi)空氣新鮮，無異味，地面整潔。玻璃明亮，光線充足。室內(nèi)擺設(shè)整潔舒適，布置無塵垢。北京博苑新田幼兒園
2、寢室
定時(shí)開窗和關(guān)窗，通風(fēng)良好，溫度、濕度適宜，床鋪整齊，窗明幾凈。床欄桿、暖氣、窗臺(tái)、柜子、燈罩、電扇等無塵土。墻壁干凈，無蛛網(wǎng)，床下無雜物。
3、盥洗室
清潔通風(fēng)，水池下水道處無頭發(fā)、污物，地面無積水、污漬，便池、便盆及時(shí)沖洗，無尿鹼、無臭味、無蒼蠅。門、窗、鏡、燈、柜等清潔干凈。消毒水等物放在幼兒夠不著的地方。
4、桌椅高度應(yīng)符合要求。
（三）個(gè)人衛(wèi)生常規(guī)
1、幼兒園要在家長(zhǎng)的配合下培養(yǎng)幼兒良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，做到：（1）幼兒每人一巾一杯；日常生活用品專人專用，做好消毒工作。（2）幼兒飯前便后洗手，早晚用流動(dòng)水洗手和臉，經(jīng)常保持清潔。（3）飯后要漱口，大、中班幼兒每日要刷牙。（4）定期洗頭和洗澡。
（5）每天洗腳、洗屁股，洗屁股巾要每天消毒。（6）每周剪指甲一次，每?jī)芍芗糁杭滓淮巍?/p>
（7）保持幼兒服裝整潔，衣服、被褥、床單要勤洗勤曬。
（8）保護(hù)幼兒視力。活動(dòng)室采光好，閱讀、書寫、繪畫活動(dòng)有良好的照明。注意用眼衛(wèi)生，一次連續(xù)近距離讀、寫、畫時(shí)間不超過30分鐘，近視幼兒適當(dāng)縮短。看電視的時(shí)間每周一、二次為宜，每次約20分鐘左右，距離2－3米，電視機(jī)安放高度適中。長(zhǎng)時(shí)間用眼后應(yīng)有10－15分鐘休息或組織戶外活動(dòng)，放松雙眼、遠(yuǎn)眺。保持良好的讀寫姿勢(shì)。
2、工作人員個(gè)人衛(wèi)生常規(guī)：
（1）儀表整潔，勤洗澡、勤剪指甲。
（2）飯前便后和給幼兒開飯前用肥皂和流動(dòng)水洗手。
（3）不得在幼兒寢室、活動(dòng)室和其它幼兒集中活動(dòng)的室內(nèi)吸煙。
（四）炊事衛(wèi)生常規(guī)（本條有關(guān)修改參照教育部、衛(wèi)生部下發(fā)的《學(xué)生食堂管理規(guī)定》）
1、廚房經(jīng)常打掃，保持內(nèi)外環(huán)境清潔。做到：（1）物品擺放有序，用后及時(shí)歸位；
（2）臺(tái)面、墻（窗）面、地面清潔無污物、積水、蜘蛛網(wǎng)。（3）消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。
2、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，特別要防止食物中毒。廚房用具包括刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標(biāo)志明顯，做到生熟分開，定位存放，用后洗凈，保持清潔。食具一餐一消毒（若用水煮則需在水開后15至20分鐘，若用籠屜蒸則水開后至少要蒸30分鐘），符合國家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。禁止重復(fù)使用一次性使用的餐飲具。
3、采購食品，要按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行索證，不買、不加工或使用腐爛變質(zhì)和感官性狀異常的食物及其原料，買來的熟食要加熱處理后再吃，預(yù)防食物中北京博苑新田幼兒園
毒及腸道傳染病的發(fā)生。
4、食品貯存應(yīng)當(dāng)分類、分架、隔墻、離地存放，定期檢查、及時(shí)處理變質(zhì)或超過保質(zhì)期限的食品。
5、炊事員應(yīng)穿戴清潔的工作衣、帽，并把頭發(fā)置于帽內(nèi)；不留長(zhǎng)指甲、涂染指甲、戴戒指加工食品；堅(jiān)持上灶前用肥皂和流動(dòng)清水洗手，入廁所前脫工作服，在操作間不抽煙，分飯菜時(shí)戴口罩。
（五）清洗消毒常規(guī)
1、玩具、圖書要保持清潔，一周一消毒。
2、餐具、餐桌一餐一消毒。餐具要先按規(guī)范清洗消毒，做到洗后無污物。
3、小毛巾、水杯專人專用，一日一消毒。
4、床單半月一換，被褥一月一曬。
5、為保證幼兒隨時(shí)飲水，下午水杯不宜過早消毒，最好在下班前消毒；消毒時(shí)應(yīng)將所有水杯（包括未出勤幼兒的水杯）、點(diǎn)心盤和點(diǎn)心夾放入消毒柜消毒。
6、每天下班前應(yīng)將飲水器（或保溫桶）中的余水倒干凈，以免積水垢；每周應(yīng)清洗一次飲水器（或保溫桶）。
7、盥洗室內(nèi)所有盆、桶、壺應(yīng)洗凈晾干放入櫥柜，以免柜內(nèi)產(chǎn)生潮氣、霉變。
三 健康檢查常規(guī)
（一）新生入園體檢制度
所有新生或轉(zhuǎn)學(xué)生必須持當(dāng)?shù)貗D幼保健機(jī)構(gòu)入園體檢表按項(xiàng)目進(jìn)行健康檢查，體檢合格后方可入園。離園一個(gè)月以上的幼兒必須重新體檢。做好新生體檢的統(tǒng)計(jì)和分析工作，及時(shí)篩查出體弱兒（如肥胖、營養(yǎng)不良、貧血等），列入體弱兒專案管理。了解新生的疾病史、傳染病史、過敏史和生活習(xí)慣，做好特殊疾病（如哮喘、癲癇、皮膚過敏、習(xí)慣性脫臼等）的登記工作，便于保健員和班級(jí)教師對(duì)其特殊的觀察和護(hù)理。
（二）幼兒定期體檢制度
全園每位幼兒均建立健康檔案（包括體檢表、預(yù)防接種證）。本園按要求每學(xué)期測(cè)量體重兩次、測(cè)身高和視力各一次。每年當(dāng)?shù)貗D幼保健機(jī)構(gòu)為全園幼兒體檢一次。及時(shí)對(duì)幼兒體格發(fā)育情況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，并將檢查結(jié)果和評(píng)價(jià)情況向家長(zhǎng)反饋，同時(shí)督促家長(zhǎng)對(duì)患有齲齒、視 力不良、貧血、沙眼等疾病的幼兒進(jìn)行矯治，并及時(shí)提供治療反饋信息。
（三）堅(jiān)持晨檢和全日觀察制度（有關(guān)修改參照濟(jì)南下發(fā)的《幼兒園安全工作規(guī)定》）
每天按要求對(duì)幼兒進(jìn)行晨間檢查，認(rèn)真做好一摸：有無發(fā)燒；二看：精神、皮膚和五官（外表）；三問：飲食、睡眠、大小便和患病情況；四查：有無攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。嚴(yán)禁患不宜入園疾?。ㄈ鐐魅静。┑挠變喝雸@。晨檢時(shí)接受服藥幼兒的家長(zhǎng)帶來的藥品，做好幼兒服藥的登記工作，即注明幼兒姓名、用藥原因、藥品名稱和劑量、服藥時(shí)間、內(nèi)外服、護(hù)理要點(diǎn)、喂北京博苑新田幼兒園
服人姓名，并且在保健醫(yī)生的指導(dǎo)下服用。嚴(yán)禁幼兒私自帶藥入園，對(duì)幼兒私自帶來的藥品必須向家長(zhǎng)問明情況再作處理。喂幼兒服藥須在保健醫(yī)生的指導(dǎo)下進(jìn)行。對(duì)晨檢時(shí)情緒不好的幼兒，或在家有不適情況、近日患病的幼兒，重點(diǎn)記錄觀察其精神、食欲、睡眠等情況，全天予以特別的關(guān)注，并按時(shí)、準(zhǔn)確填寫“班級(jí)全日觀察表”。保健員重點(diǎn)對(duì)在家發(fā)燒、腹瀉、嘔吐等情況的幼兒進(jìn)行觀察，在家發(fā)燒者要量體溫。對(duì)無故未到的幼兒要及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，對(duì)有異常的幼兒應(yīng)立即采取措施。
（四）工作人員體檢制度
工作人員每年按要求進(jìn)行體檢，包括胸部X線透視、肝功能、糞便常規(guī)檢查，以及陰道霉菌、滴蟲檢查，體檢合格者方可上崗。保健員做好工作人員體檢分析工作，發(fā)現(xiàn)患有肝炎或其它傳染病不宜在幼兒園工作的人員應(yīng)及時(shí)離職治療。待痊愈后，持縣（區(qū)）以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明方可恢復(fù)工作?；悸粤〖病⒁腋伪砜龟栃?、滴蟲性陰道炎、化膿性皮膚病、麻風(fēng)病、結(jié)核病、精神病等保教人員應(yīng)調(diào)離工作。
四 生活常規(guī)管理
（一）晨午檢常規(guī)（同健康檢查常規(guī)之三）
（二）飲水常規(guī)
1、早晨幼兒入園時(shí)，水杯應(yīng)及時(shí)從消毒柜中取出放在水杯架上，防止塵土落入。
2、飲水器（或保溫桶）應(yīng)有溫?zé)徇m宜、數(shù)量足夠的開水，保證開水供應(yīng)。
3、小班上學(xué)期幼兒可坐在座位上由教師或保育員給每人杯中倒適量的水，小班下學(xué)期和中大班幼兒自己接水喝。要掌握幼兒飲水量，提醒幼兒及時(shí)飲水，保證每個(gè)幼兒足夠的飲水量。不得限制幼兒飲水的次數(shù)。
（三）入廁常規(guī)
1、不得限制幼兒便溺次數(shù)。
2、幫助年齡小和自理能力差的幼兒。
3、對(duì)遺尿和遺屎的幼兒，耐心地為他們更換、清洗衣物。
4、將衛(wèi)生紙裁好放在固定位置上，并教會(huì)幼兒正確使用。
5、培養(yǎng)幼兒良好的大小便習(xí)慣，如會(huì)按需要小便、按時(shí)大便，大便后自己擦凈，整理好衣褲，便后用肥皂洗手等。
6、觀察幼兒大小便情況，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)處理。
7、幼兒集中入廁時(shí)，廁所一定要有教師或保育員。
（四）洗手常規(guī) 幼兒集中洗手時(shí)，盥洗室一定要有教師或保育員；幼兒飯前便后以及使用蠟筆、油畫棒、橡皮泥或玩沙等戶外活動(dòng)后應(yīng)洗手。步驟如下：
1、卷袖子（小班幼兒及中大班部分衣袖難卷的幼兒由教師幫助卷袖子）。
2、用流動(dòng)水和肥皂洗手。北京博苑新田幼兒園
3、洗完后雙手在水池內(nèi)甩幾下，防止水滴在地上。
4、用自己的毛巾擦干。
5、教師（或保育員）幫助洗完手的幼兒拉下袖子。
6、教育幼兒節(jié)約用水和肥皂。
（五）進(jìn)餐（早、午、晚）常規(guī)
1、教師開飯要求：
（1）餐前首先規(guī)范擦洗和消毒餐桌，消毒后要防止再污染（如幼兒趴在桌上亂摸）。
（2）教師取拿飯菜前，要用流動(dòng)水和肥皂洗凈雙手。（3）所有餐具應(yīng)放在桌上或飯架上，不要直接放在地上。
（4）分發(fā)完餐具后組織幼兒分組洗手。中大班可指導(dǎo)值日生擺餐具。
（5）食物要在溫度適宜后進(jìn)班。在餐廳集體進(jìn)餐的幼兒，要待食物溫度適宜后由教師或保育員帶入餐廳就餐。
（6）要將飯菜分開盛；有刺、有骨頭的菜不與其他菜混放在一起，以免發(fā)生意外。
（7）整個(gè)開飯過程盡量保證教師與保育員都參與。
（8）幼兒進(jìn)餐時(shí)，除及時(shí)幫助幼兒添飯外，還要督促、觀察幼兒進(jìn)餐情況；不要讓吃飯慢的幼兒最后站著吃或站在活動(dòng)室外吃。
（9）進(jìn)餐時(shí)保持安靜，不催促、硬塞；哭鬧、咳嗽時(shí)不能強(qiáng)迫幼兒進(jìn)食。（10）準(zhǔn)備好飯后用的餐巾和放碗筷盤的盆等物，餐后教師催促幼兒擦嘴并將碗盤內(nèi)的殘羹集中倒入湯桶內(nèi)，剩飯單獨(dú)放，餐后所有碗筷勺應(yīng)干凈整齊地放在碗筐內(nèi)，便于廚房清洗。
（11）掌握好幼兒的食量，不能以多為幼兒添飯作為表揚(yáng)鼓勵(lì)幼兒的手段，更不能以禁止幼兒吃飯作為體罰幼兒的手段。
（12）按時(shí)開飯，每餐進(jìn)餐時(shí)間不少于20—30分鐘，保證幼兒吃飽每餐飯。（13）幼兒進(jìn)餐期間教師或保育員不得處理與進(jìn)餐無關(guān)的事情。餐后，按要求清潔餐桌和地面。
總之，照顧幼兒吃好一頓飯的標(biāo)志是：吃飯過程中，幼兒情緒好、食欲好、食量夠、飲食習(xí)慣好、吃得衛(wèi)生。
2、幼兒進(jìn)餐要求：
（1）幼兒規(guī)范洗手后直接取飯入座就餐，保證洗手后進(jìn)餐不等待。
（2）培養(yǎng)幼兒良好的飲食習(xí)慣：不挑食、不灑飯菜、不剩飯菜、吃完自己的一份飯菜。
（3）餐后正確使用餐巾擦嘴，用溫開水漱口。（4）餐后組織幼兒散步，散步時(shí)不宜做劇烈活動(dòng)。
（5）小班下學(xué)期開始用菜盤，中班下學(xué)期開始可用筷子就餐，且注意安全。
（六）加點(diǎn)常規(guī)
1、喝豆?jié){常規(guī)
（1）幼兒規(guī)范洗手。北京博苑新田幼兒園
（2）從水杯架取拿自己的水杯。
（3）豆?jié){要待溫度適宜后進(jìn)班，以防燙傷幼兒。
（4）喝完豆?jié){后，保育員應(yīng)及時(shí)將水杯沖洗干凈，然后放入消毒柜消毒，消毒完畢及時(shí)取出放入水杯架，以保證幼兒隨時(shí)飲水及飯后漱口。
2、吃水果、點(diǎn)心常規(guī)
（1）餐桌常規(guī)消毒（同前）。（2）吃午點(diǎn)前要洗手。
（3）吃點(diǎn)心時(shí)一定要用點(diǎn)心盤，點(diǎn)心（餅干等）應(yīng)放在點(diǎn)心盤內(nèi)，不要放在餅干桶蓋上；水果要洗凈削皮后再吃。（4）吃完點(diǎn)心后，點(diǎn)心盤應(yīng)進(jìn)行消毒。
（七）睡眠常規(guī)
1、做好幼兒午睡前寢室環(huán)境的準(zhǔn)備工作，做到空氣清新、溫度適宜、光線柔和。根據(jù)季節(jié)掌握通風(fēng)及寢室氣溫。秋、冬、春季穿脫衣服及入睡中避免冷風(fēng)直吹幼兒。
2、幼兒被褥厚薄、大小適宜。
3、組織幼兒入廁后安靜入寢室。
4、睡前檢查幼兒口中有無含留食物，幼兒不帶玩具上床。
5、幼兒午睡必須脫外衣褲。小班上學(xué)期可在教師指導(dǎo)幫助下進(jìn)行，小班下學(xué)期開始能主動(dòng)、獨(dú)立脫外衣褲午睡；脫下的衣物放在固定的地方并疊放整齊，不能放在枕頭下。
6、值班人員應(yīng)加強(qiáng)幼兒午睡巡視，根據(jù)室溫隨時(shí)給幼兒蓋好被子，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況，并妥善處理。
7、起床時(shí)及時(shí)檢查幼兒衣服和鞋襪，防止穿錯(cuò)和不穿。
8、幼兒穿好衣服后指導(dǎo)中大班幼兒疊被子。檢查床上、褥子下面是否有異物，被里、被頭是否開線。
總之，照顧好幼兒睡眠的標(biāo)志是：按時(shí)睡，睡得好，按時(shí)醒，醒后精神飽滿愉快；睡眠時(shí)間充足（2－2.5小時(shí)），不任意減少和增加睡眠時(shí)間，大班末期可適當(dāng)縮短，以便與小學(xué)搞好銜接；保持良好的睡眠姿勢(shì)和習(xí)慣。
（八）伙食常規(guī)
1、建立伙委會(huì)，定期研究幼兒伙食問題。
2、制定代量食譜，每周更換一次。
3、按人按量供應(yīng)主副食，不吃剩飯菜。
4、定期計(jì)算幼兒進(jìn)食量和營養(yǎng)量。
5、兩餐間隔不少于3小時(shí)半。
6、少吃甜食，晚飯不能以吃甜食、菜湯、面湯為主，要盡量吃些炒菜。
7、加強(qiáng)體弱兒和病兒飲食管理。
8、職工伙食和幼兒伙食嚴(yán)格分開。
9、每月向家長(zhǎng)公布一次伙食帳目。北京博苑新田幼兒園 五 疾病防治常規(guī)
（一）預(yù)防傳染病
1、按年齡和季節(jié)在衛(wèi)生防疫部門的協(xié)助下完成預(yù)防接種管理工作，建卡率達(dá)100％。接種前必須了解幼兒的身體狀況，接種后注意觀察幼兒的身體反應(yīng)，有異常者及時(shí)向醫(yī)生報(bào)告并照顧好，凡是禁忌癥者不應(yīng)接種或暫緩接種。除禁忌癥外，做到一個(gè)不漏，全程足量，保護(hù)易感兒童。
2、傳染病流行季節(jié)，應(yīng)加強(qiáng)晨間檢查，嚴(yán)禁傳染病兒入園。
3、幼兒離園一個(gè)月以上或外出（離本市、縣區(qū)）返回時(shí)，應(yīng)向家長(zhǎng)詢問有無傳染病接觸史，并要經(jīng)過醫(yī)務(wù)人員重新檢查。未接觸傳染病的要觀察兩周。對(duì)離開幼兒園三個(gè)月以上或有肝炎接觸史的兒童應(yīng)檢疫42天，經(jīng)體檢證實(shí)其健康后方能回班。
4、如發(fā)現(xiàn)有傳染病兒，不管其是在園內(nèi)還是在園外傳染，應(yīng)立即隔離治療，對(duì)患兒班級(jí)各種物品（包括空氣、玩具、水杯、毛巾、被褥等）進(jìn)行嚴(yán)格徹底的消毒。對(duì)患有傳染病的幼兒和工作人員應(yīng)立即隔離治療?；颊叽綦x期滿痊愈后，經(jīng)醫(yī)生證明方可回園所或班。對(duì)患兒班級(jí)的其他幼兒按各種傳染病規(guī)定的檢疫期進(jìn)行檢疫，檢疫期不串班、不混班，不辦理入園、轉(zhuǎn)園手續(xù)，控制傳染病的續(xù)發(fā)和蔓延。
（二）防治常見病和多發(fā)病
1、對(duì)新生的家長(zhǎng)進(jìn)行病史詢問，了解新生有無高熱驚厥、癲癇、過敏性疾?。òㄏ?、食物過敏）、習(xí)慣性
脫臼、先天性心臟病等病史，以便保健員和班級(jí)教師、保育員在園內(nèi)有目的地進(jìn)行觀察和護(hù)理。
2、對(duì)幼兒在園內(nèi)突發(fā)性的發(fā)燒、腹痛、腹瀉及損傷等應(yīng)及時(shí)送往醫(yī)院，同時(shí)通知家長(zhǎng)。
3、要加強(qiáng)幼兒體格鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)，提高幼兒對(duì)疾病的抵抗能力。（1）按要求開展好早操（或間操）、體育課和戶外體育活動(dòng)，保證1小時(shí)的戶外體育活動(dòng)時(shí)間。
（2）在正常天氣下，要有充足的戶外活動(dòng)時(shí)間，每天堅(jiān)持兩小時(shí)戶外活動(dòng)，加強(qiáng)冬季鍛煉。
（3）創(chuàng)造條件，充分利用日光、空氣、水等自然因素，有計(jì)劃地鍛煉幼兒體格。
（4）鍛煉要做到經(jīng)常和循序漸進(jìn)，運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目和活動(dòng)量適合各年齡班的特點(diǎn)。對(duì)個(gè)別體弱兒要給以特殊照顧。
（三）加強(qiáng)體弱兒管理
1、在每次的體格發(fā)育測(cè)量中，篩查出肥胖兒和營養(yǎng)不良兒；在每月的疾病統(tǒng)計(jì)中篩查出反復(fù)呼吸道感染、反復(fù)腹瀉的幼兒；在每年的新生體檢及全園幼兒體檢中篩查出中度貧血兒。
2、對(duì)以上體弱兒按常規(guī)進(jìn)行收案管理。北京博苑新田幼兒園
（1）建專案病歷，除按健康兒管理內(nèi)容外，根據(jù)每個(gè)體弱兒的具體情況，制定治療方案，預(yù)約定期到保健門診復(fù)查治療。
（2）針對(duì)患兒的發(fā)病原因，進(jìn)行科學(xué)喂養(yǎng)、護(hù)理和防治。
（3）通過與家長(zhǎng)個(gè)別交談、開家長(zhǎng)會(huì)、出宣傳專欄、請(qǐng)專家上課等形式，加強(qiáng)對(duì)體弱兒的管理。
3、疾病治療痊愈后及時(shí)結(jié)案轉(zhuǎn)為健康兒童系統(tǒng)管理。
六 安全工作常規(guī)
（一）園舍設(shè)施
幼兒園園舍、桌椅、教具、采光、照明、衛(wèi)生設(shè)施、娛樂器具及運(yùn)動(dòng)器械應(yīng)適合兒童健康發(fā)育的需要，并符合國家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全標(biāo)準(zhǔn)要求。對(duì)園舍、設(shè)施定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除不安全因素，并定期進(jìn)行清洗、消毒，消除各種事故隱患。嚴(yán)禁使用危房。
（二）物品放置
各種物品應(yīng)放在固定、安全的位置。
1、各種消毒液、洗滌清潔物品，必須妥善保管，放在相應(yīng)的櫥柜里。
2、教師教學(xué)用的剪刀、裁紙刀、大頭針、別針及其它有尖銳棱角的物品應(yīng)放在孩子夠不著的地方，用后及時(shí)收起來。
（三）藥物管理
藥物必須妥善保管，放在幼兒不能觸及的地方，為幼兒服藥時(shí)仔細(xì)核對(duì)，防止錯(cuò)服和漏服；劇毒藥品要有專人管理，嚴(yán)禁放在班上。
（四）環(huán)境創(chuàng)設(shè)
不給幼兒玩體積小、銳利、帶有毒性物質(zhì)的玩具及物品；幼兒園綠化和自然角內(nèi)不種植帶刺的植物（如仙人掌、仙人球、月季花等）；角色游戲區(qū)不用玻璃制品。
（五）戶外活動(dòng)（以下有關(guān)修改參照濟(jì)南下發(fā)的《幼兒園安全工作規(guī)定》）要保證活動(dòng)器材的完好率，建立活動(dòng)前的器械檢查和幼兒安全教育制度，按照體育活動(dòng)規(guī)程和要求向幼兒宣講安全注意事項(xiàng)，將強(qiáng)活動(dòng)過程中的安全保護(hù)措施，設(shè)置必備的防護(hù)設(shè)備，保證足夠的保教人員在場(chǎng)，避免各類傷害事故的發(fā)生。外出活動(dòng)排隊(duì)時(shí)，隊(duì)伍前后均有老師或保育員?；顒?dòng)中，保教人員必須隨時(shí)留意每一位幼兒，不得自顧聊天。活動(dòng)結(jié)束后，要清點(diǎn)好幼兒人數(shù)。
（六）用電安全（以下有關(guān)修改參照濟(jì)南下發(fā)的《幼兒園安全工作規(guī)定》）
1、電源電線配置安裝要規(guī)范，電器開關(guān)必須安裝在幼兒觸及不到的地方。
2、嚴(yán)禁超負(fù)荷用電，對(duì)電器設(shè)備及線路要定期進(jìn)行維護(hù)檢查，確保用電安全。
3、餐廳、教室、寢室要做到人走燈滅，隨時(shí)切斷電源。
4、廢棄不用的電插座要用絕緣膠布粘貼好。
5、正確使用紫外線消毒燈。
6、幼兒園資料室、倉庫等嚴(yán)禁使用超過100W的燈泡。
（七）消防安全 北京博苑新田幼兒園
1、幼兒園活動(dòng)室、寢室、食堂等重點(diǎn)防火場(chǎng)所，各類消防設(shè)施、器材要完備。
2、走廊、樓梯等安全通道，不得存放障礙物，并設(shè)置明顯的人員疏散指示標(biāo)記。
3、寄宿制幼兒園必須設(shè)置完好的照明設(shè)施和停電應(yīng)急設(shè)備，確保緊急情況下在園幼兒和教職員工能夠安全撤離、疏散。
4、要配合消防部門定期對(duì)幼兒園設(shè)施進(jìn)行排查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類火險(xiǎn)隱情要及時(shí)排除。
（八）接送制度
建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行幼兒接送制度，不得違反規(guī)定隨意接送幼兒、丟失幼兒。
（九）交接班制度
嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，交接班時(shí)要認(rèn)真點(diǎn)清幼兒人數(shù)，交代安全情況，并做好記錄。下班后要關(guān)好門窗，拔下電源插頭，關(guān)好水龍頭。
（十）保教人員帶班要求
1、保教人員工作時(shí)要堅(jiān)守崗位，全神貫注，不聊天，不串班，不做與工作無關(guān)的事。
2、各項(xiàng)活動(dòng)都要以幼兒為中心，注視幼兒的各項(xiàng)活動(dòng)。
3、對(duì)幼兒態(tài)度和藹，嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒。
4、教師不允許讓幼兒端飯鍋、湯桶及碗筐；嚴(yán)禁讓幼兒進(jìn)入伙房、開水房、洗衣房等不安全的地方。
5、保教人員不攜帶危險(xiǎn)物品（如尖銳棱角、金屬物品、有殼核食物、外用化學(xué)藥水等）進(jìn)班；私人藥品應(yīng)妥善保管、不亂放；個(gè)人裝飾簡(jiǎn)單，不濃妝艷抹，不佩帶耳環(huán)、戒指，不留長(zhǎng)指甲，不梳披肩發(fā)，不涂指甲油，不穿高跟鞋。
6、保育員、保健員和教師要掌握意外損傷的急救常識(shí)和處理方法，若遇到意外損傷，及時(shí)簡(jiǎn)單正確處理。不能處理的，報(bào)告保健醫(yī)生或立即送醫(yī)院。
（十一）安全教育
在日常生活中向幼兒進(jìn)行安全教育，使幼兒掌握一些基本的安全常識(shí)，培養(yǎng)幼兒自我保護(hù)的意識(shí)和能力，要和家長(zhǎng)密切配合，共同做好幼兒安全教育和保護(hù)工作。
（十二）外出活動(dòng)
1、幼兒園不宜組織幼兒到遠(yuǎn)處郊游、演出。
2、組織日常外出活動(dòng)時(shí)，要有領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)，并指定專人負(fù)責(zé)安全工作；活動(dòng)前向幼兒進(jìn)行安全教育，活動(dòng)場(chǎng)所及所用的交通工具都要符合安全要求，確保幼兒在活動(dòng)中的安全。
3、舉辦有幼兒參加的各類競(jìng)賽及比賽及其它大型集體活動(dòng)，必須經(jīng)主管的教育部門批準(zhǔn)。
（十三）安全事故報(bào)告制度
1、避免觸電、砸傷、摔傷、燙燒傷等事故的發(fā)生。
2、若發(fā)生意外事故，應(yīng)迅速采取有效措施妥善處理，把對(duì)幼兒的傷害降低到最低限度。北京博苑新田幼兒園
3、堅(jiān)持幼兒園安全事故報(bào)告和通報(bào)制度。各縣區(qū)、市直幼兒園發(fā)生幼兒安全事故，必須向主管的教育行政部門報(bào)告；重大傷亡事故要向上一級(jí)教育行政部門報(bào)告。對(duì)發(fā)生幼兒安全事故的單位、直接負(fù)責(zé)人員和負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員，要在全市范圍內(nèi)
第三篇：衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核制度
衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核制度
一、總則
（一）為加強(qiáng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘后管理，規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員的考核工作，給專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)晉升，工資晉級(jí)和獎(jiǎng)懲，辭退提供依據(jù)，根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定和《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》要求，持制定本制度。
（二）醫(yī)院成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)醫(yī)院考核工作的進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索和推廣行之有效的考核制度和辦法。
（三）專業(yè)技術(shù)人員的考核要遵循客觀、準(zhǔn)確、公正、公開、有利于調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員工作積極性的原則。
（四）專業(yè)技術(shù)人員考核的范圍，對(duì)象是在實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的單位中評(píng)聘了專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在崗專業(yè)技術(shù)人員，以及在見習(xí)期、試用期內(nèi)從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作，未確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)的大中專畢業(yè)生和其他各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)人員。
二、考核制度和方法
（五）實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員考核細(xì)則，并將對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的考核作為專業(yè)技術(shù)人員管理工作的重要內(nèi)容，將專業(yè)術(shù)人員的考核工作制度化，規(guī)范化。
（六）對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的考核，實(shí)行定性考核與定量考核相結(jié)合，要強(qiáng)化定量考核，逐步擴(kuò)大定量考核內(nèi)容。凡能量化的考核內(nèi)容及因素，均應(yīng)采用量化考的辦法，對(duì)每一考核內(nèi)容的量化，應(yīng)充分考慮各類崗位的工作性質(zhì)和持點(diǎn)，賦分權(quán)重要大致平衡。對(duì)確實(shí)難以量化的
考核內(nèi)容及因素，采用定性考核的辦法。
（七）對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的考核分為平時(shí)考核，考核和任職期滿考核及見習(xí)期滿考核、試用期滿考核。平時(shí)考核是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)工作情況的經(jīng)常性記錄，要?jiǎng)?chuàng)造條件逐步建立、完善和規(guī)范工作記錄?？己艘话阍诿磕昴┗蛞钅昴瓿踅Y(jié)合單位工作總結(jié)進(jìn)行。任職期滿考核在聘約或任命書規(guī)定的任職期滿時(shí)進(jìn)行。見習(xí)期滿考核和試用期滿考核，分別在見習(xí)期滿和試用期滿時(shí)進(jìn)行。
三、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
（八）對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的考核，要在思想政治和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的前提下，以專業(yè)技術(shù)人員履行崗位職責(zé)、完成和任期目標(biāo)的工作情況為主要內(nèi)容，對(duì)政治條件、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、學(xué)識(shí)水平、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行全面考核。
1、政治條件，主要包括熱愛祖國，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法的情況；職業(yè)道德、團(tuán)結(jié)協(xié)作的情況；其他政治要求的情況。
2、工作態(tài)度，主要包括從事本專業(yè)技術(shù)工作的主動(dòng)性、責(zé)任感、工作作風(fēng)及遵守勞動(dòng)紀(jì)律等情況。
3、工作業(yè)績(jī)，主要包括從事專業(yè)技術(shù)的項(xiàng)目、數(shù)量、質(zhì)量、效率、效益、獲獎(jiǎng)、推廣應(yīng)用等情況以及是否達(dá)到本崗位職責(zé)或任期目標(biāo)規(guī)定的要求。
4、業(yè)務(wù)能力，主要包括從事所在崗位專業(yè)技術(shù)工作的獨(dú)立工作能力、組織指導(dǎo)能力及開拓創(chuàng)新能力等情況。
5.學(xué)識(shí)水平，主要包括知識(shí)和學(xué)術(shù)水平提高的情況；接受繼續(xù)教育情況；學(xué)術(shù)交流、發(fā)表論文、出版著作、開展科研等情況。
（九）各職能部門根據(jù)員工崗位工作任務(wù)、工作性質(zhì)、工作職責(zé)，分別確定具體考核內(nèi)容，分專業(yè)制定不同層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)。考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)結(jié)合工作或階段性工作任務(wù)制定；任期屆滿的考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)雙方簽字的聘約或任務(wù)書的要求制定；見習(xí)期滿考核可根據(jù)見習(xí)期內(nèi)組織安排的工作情況，并參照擬確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職條件確定標(biāo)準(zhǔn)；試用期滿滿考核以擬任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職條件和相應(yīng)崗位職責(zé)為依據(jù)。
（十）考核標(biāo)準(zhǔn)要客觀、公正，易于操作。制定不同專業(yè)、不同層次的考核標(biāo)準(zhǔn)，要充分考慮其崗位職責(zé)及工作任務(wù)，相同系列，相同職務(wù)的考核準(zhǔn)要一致，不同系列、不同職務(wù)、不同崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)要分別制定。
（十一）平時(shí)考核可由專業(yè)技術(shù)人員本人進(jìn)行記載，主管領(lǐng)導(dǎo)定期審核，也可由組織指定人定期或不定期收集整理、登記。
（十二）考核和任職期滿考核，按下列程序進(jìn)行：
1、個(gè)人總結(jié)。衛(wèi)生技術(shù)人員的總結(jié)，要全面反映自己在本或本任期內(nèi)的政治思想表現(xiàn)、常識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力及工作業(yè)績(jī)等方面的情況，對(duì)照所聘任職務(wù)的崗位職責(zé)進(jìn)行自我評(píng)鑒，并提出下或下一任期繼續(xù)履行職責(zé)的基本設(shè)想和努力方向。
2、公開述職。根據(jù)實(shí)際情況組織召開不同形式的述職會(huì)議，讓被考核的衛(wèi)生技術(shù)人員公開宣讀個(gè)人總結(jié)，盡可能為公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造一種公開環(huán)境。
3、群眾評(píng)議。對(duì)被考核者的公開述職，要經(jīng)參加述職會(huì)議的全體人員進(jìn)行群眾評(píng)議。群眾評(píng)議就根據(jù)述職人所聘任職務(wù)的崗位職責(zé)，對(duì)其在考核期限內(nèi)的政治思想表現(xiàn)、學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力及工作業(yè)績(jī)進(jìn)行全面評(píng)議，并重點(diǎn)評(píng)議履行崗位職責(zé)工作業(yè)績(jī)?？己斯ぷ魅藛T應(yīng)作好群眾評(píng)議記錄。
4、組織評(píng)鑒。醫(yī)院根據(jù)被考核者述職報(bào)告、群眾評(píng)議意見及考核工作人員對(duì)各項(xiàng)考核因素的計(jì)分等，對(duì)被考核者進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定考核等次，寫出考核評(píng)語，提出使用意見，并通知被考核人。
5、領(lǐng)導(dǎo)審定?？己斯ぷ鳈C(jī)構(gòu)提出的考核等次，考核評(píng)語以及復(fù)核情況等，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)集體審定。
6、材料歸檔。專業(yè)技術(shù)人員的考核結(jié)果及在考核工作中形成的各類材料，由人事科按檔案歸檔要求將其整理歸檔。
（十三）被考核人對(duì)考核結(jié)果如有異議，可在接到通知之日起十日內(nèi)向醫(yī)院考核組織提出復(fù)核的申請(qǐng)，由考核組織復(fù)議。
（十四）兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的行政領(lǐng)導(dǎo)，按干部管理權(quán)限由主管部門組織考核。
四、考核等次的確定
（十五）衛(wèi)生技術(shù)人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次?？己舜_定為優(yōu)秀等次人員比例一般控制在醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的10%以內(nèi)，上級(jí)有規(guī)定時(shí)以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。
（十六）考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，考核等次按下述原則確定：
1、出色完成工作目標(biāo)任務(wù)或崗位職責(zé)，在政治思想、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、學(xué)識(shí)水平、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等方面均表現(xiàn)突出，工作質(zhì)量高，效果好，成績(jī)顯著，可在規(guī)定的比例內(nèi)確定為“優(yōu)秀”。
2、按時(shí)完成工作目標(biāo)任務(wù)，履行崗位職責(zé)，在政治思想、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、學(xué)識(shí)水平、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等方面均表現(xiàn)好，工作無差錯(cuò)，可確定為“合格”。
3、業(yè)務(wù)技術(shù)水平低，不能勝任本職工作，或工作不努力、政治思想表現(xiàn)差，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，未完成工作目標(biāo)任務(wù)，或工作中出現(xiàn)較大失誤，造成較大損失，可確定為“不合格”。
4、基本完成工作目標(biāo)任務(wù)，但表現(xiàn)較差，群眾反映較大，或非因個(gè)人原因及其他主觀因素，未完成工作目標(biāo)任務(wù)，或工作中出現(xiàn)較大失誤者，應(yīng)予以告誡，并經(jīng)過3-6個(gè)月的考察，現(xiàn)確定考核等次。
五、考核結(jié)果的使用
（十七）衛(wèi)生技術(shù)人員的考核為合格及合格以上等次的：
1、任期屆滿考核為合格的，可以續(xù)聘。
2、任現(xiàn)職的年限達(dá)到申報(bào)高一級(jí)職務(wù)的要求，且考核均為合格以上的，可申報(bào)高一級(jí)職稱。
3、對(duì)考核合格以上的人員，可參與醫(yī)院各類“先進(jìn)”、“優(yōu)秀”的評(píng)選。
4、對(duì)考核合格以上的人員，可按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行工資晉檔。（十八）考核為不合格的不得正常晉升工資檔次（具體辦法按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），下一內(nèi)不能申報(bào)晉升高一級(jí)職務(wù)任職資格。連續(xù)兩年被確定為不合格的，予以低聘或解聘。
（十九）招聘大學(xué)生見習(xí)期滿考核合格的予以聘用，考核不合格的解除聘用合同。試用期滿考核合格的予以聘用，考核不合格的解除聘用合同。
第四篇：辦公室衛(wèi)生考核制度
辦公室衛(wèi)生考核制度
一、主要內(nèi)容與適用范圍
1．本制度規(guī)定了辦公室衛(wèi)生管理的工作內(nèi)容和要求與考核。
2．此管理制度適用于本公司所有辦公室衛(wèi)生的管理。
二、定義
1．公共區(qū)域：包括辦公室走道（三樓走廊）、會(huì)議室（值班室）、衛(wèi)生間，每天由內(nèi)勤人員進(jìn)行清掃； 2．個(gè)人區(qū)域：包括個(gè)人辦公桌及辦公區(qū)域由各部門工作人員每天自行清掃。
三、制度內(nèi)容
1．公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：
1）保持公共區(qū)域及個(gè)人區(qū)域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。
2）保持衛(wèi)生間、洗手池內(nèi)無污垢，經(jīng)常保持清潔。3）保持衛(wèi)生工具用后及時(shí)清潔整理，保持清潔、擺放整齊。
4）垃圾簍及時(shí)清理，無溢滿現(xiàn)象。2.辦公用品的衛(wèi)生管理應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：
1）辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應(yīng)放在個(gè)人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時(shí)清理掉。2）辦公文件、票據(jù)：辦公文件、票據(jù)等應(yīng)分類放進(jìn)文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角上。3）辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機(jī)、啟丁器等，應(yīng)放在辦公桌一側(cè)，要從哪取使用完后放到原位。4）電腦：電腦鍵盤要保持干凈，下班或是離開公司前電腦要關(guān)機(jī)。
5）電腦、電話、打印機(jī)、傳真機(jī)、文具柜等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵，蜘蛛網(wǎng)等。3.個(gè)人衛(wèi)生應(yīng)注意以下幾點(diǎn)： 1）不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。
2）下班后要整理辦公桌上的用品，放罷整齊。3）下班后先檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。
4）辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。4．總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：
1）保持地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。2）辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，暫不需要的物品就擺回柜子里。
5．日常衛(wèi)生清掃工作安排
1）每天上班后，辦公室人員及各部門工作人員按要求清掃各自辦公室的衛(wèi)生區(qū)，并保持衛(wèi)生清潔。2）每逢國家法定節(jié)假日，應(yīng)提前一天大掃除。3）總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生由當(dāng)日負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生的同事清掃。
四、考核內(nèi)容
1、辦公室內(nèi)地面有污水、浮土、煙頭、紙屑、垃圾，每次每人扣10元（本辦公室工作人員或當(dāng)天值班人員）。
2、個(gè)人垃圾筐如有溢滿不及時(shí)清理現(xiàn)象每次扣10元。
3、電腦鍵盤要保持干凈，下班或是離開公司前電腦要關(guān)機(jī)，如下班時(shí)發(fā)現(xiàn)電腦沒關(guān)機(jī)每次10元。
4、電腦、電話、打印機(jī)、傳真機(jī)、文具柜等表面有污垢、灰塵、蜘蛛網(wǎng)等每次20元。
5、每月打掃三樓走廊及衛(wèi)生間，當(dāng)值人員每天進(jìn)行一次打掃，如發(fā)現(xiàn)一次沒打掃扣20元（節(jié)假日除外）。
6、辦公桌擺放凌亂每次扣辦公桌使用者10元。
7、夜間值班室每日不定時(shí)清掃，值班人員串班時(shí)，有當(dāng)日值日生負(fù)責(zé)清洗床單被套，如有不清洗或更換不及時(shí)，每次扣10元。
烏蘇里物業(yè)管理有限公司
2013年12月1日
第五篇：考核制度考核規(guī)章制度
考核制度考核規(guī)章制度大全
考核細(xì)則該如何制定最合理?以下是小編精心收集整理的考核制度,下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
度 考核制度 1
一、考核范圍
各分公司及各生產(chǎn)車間。
二、考核辦法
主要考核生產(chǎn)經(jīng)營過程中的材料利用率、利潤率、運(yùn)費(fèi)收入比率、資金周轉(zhuǎn)率和貨款回收率。以財(cái)務(wù)部制訂的目標(biāo)成本作為成本結(jié)轉(zhuǎn)的依據(jù)，新產(chǎn)品、工裝、木型、零活等未制訂目標(biāo)成本的，按照技術(shù)部門出具的工時(shí)定額、材料定額，銷售部門出具的發(fā)貨清單及運(yùn)輸派工單進(jìn)行結(jié)算。具體辦法如下：
㈠、對(duì)__分公司的考核辦法
對(duì)機(jī)械制造分公司主要考核利潤率、資金周轉(zhuǎn)率和貨款回收率。
1、利潤率為 25%，每升降 1%獎(jiǎng)罰分公司 1000 元，由分公司分解到責(zé)任人。
2、資金周轉(zhuǎn)率為 0.46，根據(jù)分公司的資金占用情況，計(jì)算資金周轉(zhuǎn)率。每升降0.05 獎(jiǎng)罰分公司 500 元，由分公司分解到責(zé)任人。
3、貨款回收率為 100%，每升降 1%獎(jiǎng)罰分公司 100 元，由分公司分解到責(zé)任人。
㈡、對(duì)鑄工車間的考核
主要考核成品合格率和黑砂內(nèi)廢鐵管理情況。
1、成品合格率為 75%，月末根據(jù)當(dāng)月零工隊(duì)結(jié)算工資的入爐料噸數(shù)、鑄件入庫噸數(shù)，計(jì)算鑄件合格成品率。每升降 1%獎(jiǎng)罰車間 100 元，由車間分解到責(zé)任人。
2、黑砂內(nèi)廢鐵管理情況：要求清砂、清銹及車間倒出的黑砂內(nèi)不能混有面包鐵、機(jī)鐵(小機(jī)鐵除外)，公司將不定期進(jìn)行檢查，視情況進(jìn)行獎(jiǎng)罰。
㈢、對(duì)鍛工車間的考核
主要考核板材利用率和輔料小時(shí)成本。
1、板材利用率為 85%，根據(jù)當(dāng)月倉庫提供的領(lǐng)料數(shù)、廢鋼退庫數(shù)及車間內(nèi)未退庫的備用下角料，計(jì)算材料利用率。每升降 1%獎(jiǎng)罰車間 100 元，由車間分解到責(zé)任人。
2、輔料小時(shí)成本為元，按每月節(jié)超情況進(jìn)行獎(jiǎng)罰，由車間分解到責(zé)任人。
㈣、對(duì)加工一、二車間、安裝車間及機(jī)修車間的考核
主要考核利潤率。加工一車間利潤率為 1%、二車間利潤率為 0、安裝車間利潤率為 0.5%、機(jī)修車間利潤率為 2%。按會(huì)計(jì)報(bào)表上提供的盈虧數(shù)，與目標(biāo)成本相比較計(jì)算利潤率。每升降 0.5%獎(jiǎng)罰分公司 100 元，由分公司分解到責(zé)任人。
㈤、對(duì)__分公司的考核
對(duì)汽車部件制造分公司主要考核利潤率、材料利用率、資金周轉(zhuǎn)率和貨款回收率、運(yùn)費(fèi)收入比率。
1、利潤率為 7.5%，每升降 0.5%獎(jiǎng)罰分公司 1000 元，由分公司分解到責(zé)任人。
2、材料利用率為 68%，根據(jù)財(cái)務(wù)提供的當(dāng)月領(lǐng)料數(shù)和下角料數(shù)，計(jì)算材料利用率。每升降 1%獎(jiǎng)罰分公司 300 元，由分公司分解到責(zé)任人。
3、資金周轉(zhuǎn)率為 3.6，根據(jù)分公司的資金占用情況，計(jì)算資金周轉(zhuǎn)率。每升降0.1 獎(jiǎng)罰分公司 500 元，由分公司分解到責(zé)任人。
4、貨款回收率為 100%，每升降 1%獎(jiǎng)罰分公司 100 元，由分公司分解到責(zé)任人。
5、沖壓產(chǎn)品運(yùn)費(fèi)收入比率 1%，收割機(jī)產(chǎn)品運(yùn)費(fèi)收入比率 2%，按當(dāng)月收入和運(yùn)費(fèi)計(jì)算。每升降 0.1%獎(jiǎng)罰分公司 100 元，由分公司分解到責(zé)任人。
㈥、對(duì)沖壓一車間的考核
主要考核萬元產(chǎn)值輔料消耗情況。萬元產(chǎn)值輔料消耗定額為 83 元，按每月節(jié)超情況進(jìn)行獎(jiǎng)罰，由車間分解到責(zé)任人。
㈦、對(duì)沖壓二車間的考核
主要考核輔料消耗情況。根據(jù)每月輔料消耗節(jié)超情況進(jìn)行獎(jiǎng)罰，由車間分解到責(zé)任人。
三、其它事項(xiàng)
1、各單位必須如實(shí)提供數(shù)據(jù)，堅(jiān)決杜絕人為的調(diào)整現(xiàn)象，公司將不定期進(jìn)行抽查，以核對(duì)賬實(shí)是否相符，發(fā)現(xiàn)作假現(xiàn)象，加倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重者調(diào)離工作崗位。
2、由于工資在車間制造費(fèi)用中占很大比重，在工資發(fā)放不及時(shí)的情況下，允許車間合理運(yùn)用預(yù)提和待攤進(jìn)行調(diào)整，到年底匯算結(jié)清。
3、計(jì)算材料利用率時(shí)，各車間的領(lǐng)料數(shù)應(yīng)等于入庫零件的材料重量和下角料重量之和。
度 考核制度 2
第一條 范圍
1.1 本制度為嘉宇斯紡織集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán))財(cái)務(wù)部員工績(jī)效制度。
1.2 本制度適用于集團(tuán)財(cái)務(wù)部、各全資、各控股公司財(cái)務(wù)部門。參股公司可參照?qǐng)?zhí)行。
第二條 目的2.1 為規(guī)范財(cái)務(wù)人員的管理和提高其工作能力,做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，淘汰不合格人員。
第三條 職責(zé)
3.1 集團(tuán)財(cái)務(wù)部根據(jù)集團(tuán)績(jī)效要求和相關(guān)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)部員工績(jī)效考核制度，經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
第四條 要求
財(cái)務(wù)部員工績(jī)效考核制度
4.1.為促進(jìn)本部門工作有務(wù)不紊、高效的進(jìn)行;充分體現(xiàn)本部門的工作職能;提高本部門職工整體的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4.2.使用范圍:本考核制度適用于財(cái)務(wù)部所有職員。
4.3.評(píng)測(cè)辦法:本部門職員的業(yè)績(jī)由部門經(jīng)理考核結(jié)合員工自己考核，每周進(jìn)行一次評(píng)分，月末由部門經(jīng)理將考核匯總結(jié)果報(bào)總經(jīng)理。
4.4.個(gè)人工作考核內(nèi)容：
4.4.1.工作態(tài)度(10 分)
內(nèi)容一：敬業(yè)、愛崗、工作積極、主動(dòng)、熱情、工作是否努力、主動(dòng)加班
標(biāo) 準(zhǔn)：一般、差
內(nèi)容二：團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)很好、是否協(xié)調(diào)其它部門工作
標(biāo) 準(zhǔn)：一般、差
4.4.2.日常事務(wù)處理情況考核(20 分)
內(nèi)容一：是否遵守公司規(guī)章制度 很好 不遲到、不早退
標(biāo) 準(zhǔn)：一般、差
內(nèi)容二：是否維護(hù)公司形象 很好 辦公地點(diǎn)是否干凈整潔;
標(biāo) 準(zhǔn)：一般、差
內(nèi)容二：有無與供應(yīng)商、客戶炒架現(xiàn)象發(fā)生 財(cái)務(wù)部員工考核制度
標(biāo) 準(zhǔn)：一般、差
內(nèi)容三：公司會(huì)議是否積極參加
標(biāo) 準(zhǔn)：一般、差
4.4.3.工作完成情況測(cè)評(píng)(40 分)
內(nèi)容一:制定工作計(jì)劃及實(shí)施情況、有計(jì)劃很詳細(xì)、計(jì)劃在每月日完成標(biāo) 準(zhǔn)：有、一般、按期完成、調(diào)整后完成、有合理理由未完成、理由不充分或無理由
內(nèi)容二：
帳務(wù)處理
標(biāo) 準(zhǔn)：是否及時(shí)完成、每月日以前完成、有合理理由未完成、理由不充分未完成、無合理理由未完成內(nèi)容三：集團(tuán)審計(jì)是否提出會(huì)計(jì)差錯(cuò)、標(biāo) 準(zhǔn)：無、有、有，屬一般性錯(cuò)誤、有，屬性質(zhì)嚴(yán)重性錯(cuò)誤
內(nèi)容三：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況
標(biāo) 準(zhǔn)：很好、是否有益提高業(yè)務(wù)水平、一般、沒有
內(nèi)容四：領(lǐng)導(dǎo)安排工作完成情況
標(biāo) 準(zhǔn)：很好、一般、沒有
4.4.4.效益考核分(30 分)
個(gè)人得分=單位效益考核所得系數(shù)╳ 30
4.5.綜合測(cè)評(píng)
4.4.1.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：滿分 100 分，優(yōu)秀 80-100;良 60-79;60 分以下為差;
4.4.2.周評(píng)：按上述評(píng)測(cè)方法匯總出該員工周考核分值(滿分 100 分)
4.4.3.月評(píng)：該月四周的考核分值之和/4=該員工該月的綜合考核分值。
根據(jù)上述測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，如果某個(gè)員工在本月中的考核結(jié)果為差，要對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)教育，并記錄在案。
4.4.4.季評(píng)：該員工該季度三個(gè)月份的考核分值之和/3=該員工該季度的綜合考核分值。
4.4.4.1.根據(jù)上述測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，如果某個(gè)員工在本季度測(cè)評(píng)中有次被評(píng)為優(yōu)，可予以嘉獎(jiǎng)，具體嘉獎(jiǎng)辦法由部門經(jīng)理提出，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.4.4.2.根據(jù)上述測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，如果某個(gè)員工在本季度測(cè)評(píng)中有兩次被評(píng)為最差，一方面要對(duì)其進(jìn)行曲培訓(xùn)教育，另一方面要下調(diào)一級(jí)工資，并記錄在案。
4.4.4.3.根據(jù)上述測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，如果某個(gè)員工在本季度測(cè)評(píng)中連續(xù)三次被評(píng)為最差，再次進(jìn)行員工培訓(xùn)，還要其本人作出書面保證，以確保其在下次測(cè)評(píng)中不被評(píng)為最差，
并將其工資下調(diào)二級(jí)，如果在以后的測(cè)評(píng)中一旦再出現(xiàn)一次最差，公司則無條件將其辭退。
4.4.5.年評(píng)
4.4.5.1.該員工該 4 個(gè)季度的考核分值之和/4=該員工的考核分值。
4.4.5.2.如果某員工在年終測(cè)評(píng)結(jié)果中被評(píng)為最差，或根據(jù)其計(jì)劃附加分情況酌情予以調(diào)整(如果附加分為零，則公司會(huì)無條件將其辭退)。
4.4.5.3.如果某員工在年終測(cè)評(píng)中被評(píng)為最優(yōu)，公司將直接對(duì)本人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由部門經(jīng)理提出，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
度 考核制度 3
第一部分總則
第一條為了保證我院各種規(guī)章制度、管理辦法的有效落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)稽查隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)稽查人員的工作積極性，提高稽查工作的質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮稽查的職能作用，特制定本辦法。
第二條休養(yǎng)院綜合辦公室為稽查考核的主管部門。履行稽查考核職責(zé)的人員有：值班經(jīng)理、經(jīng)理、部門經(jīng)理、主管、綜合辦公室人事主管及指定人員。
第二部分考核內(nèi)容
第三條員工的儀容儀表、出勤、履職情況
第四條勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的落實(shí)情況
第三部分稽查考核
第五條由稽查人員對(duì)各部門的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的落實(shí)情況定時(shí)或不定時(shí)的進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。各部門要積極支持稽查考核人員的工作，各部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的落實(shí)等管理工作，認(rèn)真及時(shí)查處本部門員工中違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的現(xiàn)象以維護(hù)其嚴(yán)肅性。因失察、拖延、推諉致使本部門違反勞動(dòng)紀(jì)律的問題得不到及時(shí)糾正和處理，并被其他稽查人員查處或員工舉報(bào)的，將追究主管經(jīng)理的責(zé)任(每次扣 0.05 分)。
第六條凡值班經(jīng)理稽查、考核出員工違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)，而部門經(jīng)理未發(fā)現(xiàn)的，根據(jù)具體情況部門經(jīng)理承擔(dān)連帶責(zé)任(每次 0.05 分)。
第七條凡稽查主管部門稽查人員稽查、考核出的違紀(jì)、違規(guī)問題，而值班經(jīng)理未發(fā)現(xiàn)的，根據(jù)具體情況值班經(jīng)理要承擔(dān)責(zé)任(每次扣 0.05 分)。
第八條凡院領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)問題，稽查主管部門人員未發(fā)現(xiàn)的，根據(jù)具體情況稽查主管部門人員承擔(dān)責(zé)任(每次扣 0.05 分)。
第九條由其他員工舉報(bào)，部門未發(fā)現(xiàn)和處理，根據(jù)具體情況相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)也要承擔(dān)連帶責(zé)任(每次扣 0.05 分)。
第十條在稽查、考核過程中，必須堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的原則，不允許徇私作弊，弄虛作假，否則應(yīng)嚴(yán)肅處理(每發(fā)現(xiàn)一次，責(zé)任人扣 0.15 分)。
第十一條考核結(jié)果具有的效力：
1、與稽查人員的績(jī)效工資掛鉤;
2、決定對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰;
第四部分獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
第十二條對(duì)于稽查人員失職，第一次給予警告處分，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予 50-100 元罰款，同時(shí)每次扣除考核成績(jī) 0.1 分。
第十三條年終考核，稽查人員綜合考核成績(jī)優(yōu)秀者，按績(jī)效管理辦法，給予其一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
度 考核制度 4
一、考核范圍：
辦公室主任、秘書、司機(jī)、機(jī)要員、打字員、內(nèi)勤員及根據(jù)工作需要配備的其他工作人員。
二、考核內(nèi)容：
對(duì)每個(gè)人進(jìn)行德、能、勤、績(jī)四方面的考核。其中工作實(shí)績(jī)按辦公室總?cè)蝿?wù)分解到個(gè)人，實(shí)行百分考核制;德、能、勤三個(gè)方面，根據(jù)考核結(jié)果，從實(shí)績(jī)得分中扣減。
(一)德
1、遵紀(jì)守法，遵章守紀(jì)。有違反者除按公司規(guī)定處罰外，視情節(jié)扣減 5—10 分。
2、積極參加公司及本部門組織的學(xué)習(xí)和各項(xiàng)活動(dòng)。每無故缺席一次，扣減 1 分。
3、具有團(tuán)隊(duì)精神，自覺維護(hù)辦公室內(nèi)部團(tuán)結(jié)。團(tuán)隊(duì)精神差，出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，視情節(jié)扣減 1—5 分。
4、樹立全局觀念和一盤棋思想，把個(gè)人工作放到整體工作去思考、運(yùn)作。因個(gè)人因素影響整體工作者，視情況扣減 5 分以上。
(二)能
1、努力鉆研本職業(yè)務(wù)，成為本職行業(yè)的行家里手。經(jīng)考核業(yè)務(wù)水平在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不達(dá)要求者，扣減 5 分以上。
2、虛心向書本、向?qū)嵺`、向周邊的人員學(xué)習(xí)，不斷提高自己的組織、協(xié)調(diào)能力和技術(shù)水平。組織、協(xié)調(diào)方面出現(xiàn)失誤，扣減 1—3 分。
3、工作有創(chuàng)造、有創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作方法，及時(shí)有效地解決存在的問題，提高工作效率。對(duì)上月存在問題到下月仍得不到解決，扣減 5 分。
(三)勤
按公司的規(guī)定執(zhí)行。
(四)績(jī)
考核分為 100 分，分別分解到個(gè)人各項(xiàng)工作職責(zé)中，根據(jù)每項(xiàng)職責(zé)的責(zé)任、工作量的大小，定出量分和扣分標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)人工作職責(zé)和量分、扣分標(biāo)準(zhǔn)分別是：
1、辦公室主任
(1)組織起草總經(jīng)理授意的文件、資料、綜合性計(jì)劃、總結(jié)、工作報(bào)告和會(huì)議講話稿(20 分)。每出現(xiàn)一次失誤扣 2 分。
(2)組織起草公司上報(bào)的資料(5 分)。因起草不及時(shí)貽誤上報(bào)時(shí)機(jī)一次，扣 2 分。
(3)負(fù)責(zé)公司文件，資料及上報(bào)材料的文字、觀點(diǎn)的把關(guān)工作(10 分)。出現(xiàn)一次失誤，扣 2 分。
(4)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)抓好中心工作，搞好調(diào)查研究，及時(shí)反饋信息(20 分)。發(fā)現(xiàn)提供信息失誤一次，扣 2 分。
(5)做好總經(jīng)理主持的工作會(huì)議的會(huì)務(wù)工作(10 分)。組織失誤一次扣 2 分。
(6)協(xié)助公司分管領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)外聯(lián)系工作，做好來公司辦事人員的接待工作(10 分)。失誤一次扣 1 分。
(7)負(fù)責(zé)組織并督促檢查公司文件、資料的制發(fā)、保管、登記及大事記編寫等工作(10 分)。失誤一次扣 2 分。
(8)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)(10 分)。協(xié)調(diào)不及時(shí)或出現(xiàn)失誤一次，扣 2 分。
(9)組織好辦公室人員的學(xué)習(xí)，做好協(xié)調(diào)和思想工作、保密工作(5 分)。組織、協(xié)調(diào)不及時(shí)，扣 2 分;導(dǎo)致泄密，扣除本項(xiàng)全部分，并給予相應(yīng)處罰。
2、辦公室文字秘書
(1)、按時(shí)完成公司文件、資料的起草，并組織做好文件的編號(hào)、打印、發(fā)放等工作(25 分)。一次完不成扣 2 分。
(2)、負(fù)責(zé)政府及有關(guān)職能部門所需資料及報(bào)表的起草、打印、填報(bào)工作(15 分)。一次完不成扣 2 分。
(3)、負(fù)責(zé)辦公室印鑒和介紹信的保管、開具和使用記載工作(10 分)。失誤一次扣1 分。
(4)、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備和記錄，及時(shí)整理、下發(fā)會(huì)議紀(jì)要(15 分)。一次完不成扣 1 分。
(5)、及時(shí)編寫公司大事記錄(5 分)。漏記一次扣減 1 分。
(6)、幫助辦公室主任搞好辦公室的日常事務(wù)(15 分)。一次完不成扣 1 分。
(7)、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作(10 分)。一次完不成扣 1 分。
(8)、愛護(hù)公司財(cái)物，保守公司機(jī)密(5 分)。因泄密給公司造成損失，扣減本項(xiàng)全部分，并給予相應(yīng)處罰。
3、辦公室司機(jī)
(1)堅(jiān)守工作崗位，隨時(shí)做好出車準(zhǔn)備，并按領(lǐng)導(dǎo)安排熱情、認(rèn)真地完成出車任務(wù)(15 分)。私自出車一次扣 10 分。出車不及時(shí)或服務(wù)態(tài)度不好，發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分。
(2)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，注意行車安全(25 分)。因本人原因造成事故，視情節(jié)扣減5—10 分;其中為公司造成一定經(jīng)濟(jì)損失者，不享受當(dāng)月獎(jiǎng)金。
(3)及時(shí)參加培訓(xùn)，及時(shí)辦理審驗(yàn)手續(xù)，及時(shí)進(jìn)行保養(yǎng)、維修和年檢(15 分)。因個(gè)人原因辦理不及時(shí)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失或機(jī)械故障時(shí)，視情節(jié)扣減 3—6 分。
(4)班前、班中不準(zhǔn)飲酒。發(fā)現(xiàn)一次，扣減當(dāng)月全部考勤分。
(5)妥善保管車輛證件，適時(shí)檢點(diǎn)證件的有效性。出車時(shí)要保證證件齊全(10 分)。因證件不齊全或丟失造成的罰款，由司機(jī)承擔(dān)，出現(xiàn)一次扣 2 分。
(6)在每日出車前，收車后，要適時(shí)清洗車內(nèi)外衛(wèi)生、例行保養(yǎng)，檢查安全裝置，輪胎氣壓、水、油等情況，確保車輛的正常行駛(15 分)。出現(xiàn)一次失誤扣 3 分。
(7)司機(jī)隨領(lǐng)導(dǎo)外出辦事，應(yīng)隨時(shí)在車內(nèi)待命。未經(jīng)同意，不得參與政事，干擾領(lǐng)導(dǎo)思路(10 分)。違反一次，扣減 2 分。
(8)保守公司機(jī)密，做到不該說的不說，不該問的不問，不該議的不議，不該知道的不打聽(10 分)。發(fā)現(xiàn)泄密一次扣減本項(xiàng)全部分，并給予相應(yīng)處罰。
4、辦公室檔案員
(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)檔案工作的方針、政策、法律、法規(guī)和檔案業(yè)務(wù)知識(shí)，年內(nèi)要建立檔案管理制度，實(shí)現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化(25 分)。因業(yè)務(wù)不熟或個(gè)人因素未能完成檔案規(guī)范化建設(shè)的，扣減 5 分。
(2)及時(shí)、完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)地做好檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作(20 分)。因收集、整理不認(rèn)真導(dǎo)致丟失或因管理無序在要求時(shí)間內(nèi)查找不出文件時(shí)扣減 1—5 分。
(3)負(fù)責(zé)上級(jí)來文、來電(含傳真件)的登記、分類、傳閱、意見反饋、歸檔等工作(10 分)。管理不細(xì)導(dǎo)致失誤或傳閱不及時(shí)，發(fā)現(xiàn)一次扣減 2 分。
(4)迅速、準(zhǔn)確地完成公司文件、資料的登記、分發(fā)工作(10 分)。錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)一次，扣減 2 分。
(5)為領(lǐng)導(dǎo)提供周到熱情的檔案查閱服務(wù)(5 分)。態(tài)度不好或服務(wù)不及時(shí)，發(fā)現(xiàn)一次扣減 1 分。
(6)認(rèn)真做好檔案庫房管理和安全防護(hù)工作，對(duì)損壞變質(zhì)的檔案資料要及時(shí)采取措施，進(jìn)行修補(bǔ)和復(fù)制(10 分)。修補(bǔ)、復(fù)制不及時(shí)，發(fā)現(xiàn)一次扣減 1 分。
(7)堅(jiān)守工作崗位，遵守保密制度，做到人離門鎖。確保檔案安全(10 分)。發(fā)現(xiàn)人走門開一次或只有外人在檔案室一次，扣減 2 分。因本人泄密給公司造成損失時(shí)，扣減本項(xiàng)全部分，并給予相應(yīng)處罰。
(8)協(xié)助打字員做好工作，并完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和離廠人員借閱檔案的催交接受工作(10 分)。完成任務(wù)不好或未完成交接手續(xù)一次，扣減 2 分。
5、辦公室打字員
(1)及時(shí)完成公司各部門資料的打印、復(fù)印工作。打印、復(fù)印稿件，必須有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字(25 分)。因個(gè)人因素打印不及時(shí)或未批先打印，發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分。
(2)在打印完成后，及時(shí)通知交稿人校對(duì)并將原件、復(fù)印件一并取回。通知不及時(shí)或出現(xiàn)原稿丟失一次，扣 2 分。
(3)負(fù)責(zé)公司報(bào)刊、郵件的收發(fā)工作。收發(fā)時(shí)，重要郵件要讓接收人簽字(10 分)。一次完不成扣 2 分。
(4)負(fù)責(zé)辦公室各種日常消耗用品的領(lǐng)用和登記工作(5 分)。領(lǐng)用不及時(shí)或登記不認(rèn)真，發(fā)現(xiàn)一次扣減 1 分。
(5)服務(wù)態(tài)度要熱情、周到(10 分)。因此而引起不滿意，出現(xiàn)一次扣減 2 分。
(6)認(rèn)真鉆研本職業(yè)務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，每次打印結(jié)束自己先校對(duì)一次，努力減少和杜絕錯(cuò)字、漏字等現(xiàn)象(15 分)。出現(xiàn)格式錯(cuò)誤或打印質(zhì)量不高，一次扣減 1 分。
(7)增強(qiáng)保密觀念，確保公司秘密的安全。(5 分)。因本人泄密給公司造成損失時(shí)，扣減本項(xiàng)全部分，并給予相應(yīng)處罰。
(8)負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作(5 分)。一次完不成扣 1 分。
(9)愛護(hù)辦公設(shè)施，及時(shí)保養(yǎng)維修，杜絕辦公室外人員操作辦公設(shè)施(8 分)。人為造成機(jī)械事故或由辦公室以外人員操作一次扣 2 分。
(10)保證傳真機(jī)經(jīng)常處于開通狀態(tài)，杜絕外咳嗽輩 Υ 虼真電話，內(nèi)部人員要杜絕長(zhǎng)時(shí)間通話，以免影響傳真(7 分)。外部人員利用傳真電話撥一次扣 1 分。
6、內(nèi)勤員
(1)負(fù)責(zé)所管轄辦公室內(nèi)文件、資料、書刊、報(bào)紙的整理工作，做到整齊、有序、無丟失(20 分)。放置混亂，發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分;出現(xiàn)丟失一件扣減 3 分。
(2)負(fù)責(zé)基層及領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)總經(jīng)理請(qǐng)示文件的登記、歸類、催簽和批示的轉(zhuǎn)交工作(10 分)。出現(xiàn)錯(cuò)記、漏記或催辦、轉(zhuǎn)交不及時(shí)一次，扣減 2 分。
(3)負(fù)責(zé)清理所管轄辦公室、會(huì)議室的衛(wèi)生工作，做到辦公設(shè)施、用具、門窗、地面、墻壁經(jīng)常保持清潔(30 分)。發(fā)現(xiàn)臟亂差一次，扣減 5 分。
(4)負(fù)責(zé)來客的接待工作和會(huì)議服務(wù)工作，做到熱情、周到(15 分)。出現(xiàn)接待不熱情或服務(wù)不周到一次，扣減 2 分。
(5)配合其他同志做好辦公室工作(10 分)。完不成一次扣減 2 分。
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)(10 分)。完不成一次扣減 2 分。
(7)嚴(yán)守公司機(jī)密(5 分)。因本人泄密給公司造成損失時(shí)，扣減本項(xiàng)全部分，并給予相應(yīng)處罰。
三、系數(shù)確定
根據(jù)公司規(guī)定的確定系數(shù)的原則和崗位分類，辦公室各類人員系數(shù)確定分別是：主任為 1、文字秘書、司機(jī)為 0.8，檔案員、打字員、內(nèi)勤員為 0.7。
四、考核辦法
1、辦公室成立考評(píng)小組。組長(zhǎng)由主任擔(dān)任。牛保林、呼素萍為考核員?？己藛T負(fù)責(zé)日常考評(píng)工作。
2、以人以月建立工作失誤登記表，由個(gè)人負(fù)責(zé)進(jìn)行逐項(xiàng)記載。
3、每月 26 日，個(gè)人根據(jù)職責(zé)寫出簡(jiǎn)要書面總結(jié)，并說明扣分的原因和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)難以準(zhǔn)確量化的項(xiàng)目原則上不報(bào)滿分。然后由考評(píng)小組審查并征求意見后，確定個(gè)人得分。
4、考評(píng)員寫出辦公室及人員考核情況(主要是扣分情況)，經(jīng)主任審查后，報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。
五、獎(jiǎng)金分配
1、個(gè)人得分×個(gè)人系數(shù)=個(gè)人獎(jiǎng)金分
2、辦公室所有人員個(gè)人獎(jiǎng)金分相加=辦公室獎(jiǎng)金總分
3、(辦公室獎(jiǎng)金總額-扣除部分)÷獎(jiǎng)金總分=每獎(jiǎng)金分應(yīng)得獎(jiǎng)金
4、每獎(jiǎng)金分應(yīng)得獎(jiǎng)金×個(gè)人獎(jiǎng)金分=個(gè)人當(dāng)月獎(jiǎng)金額
六、本實(shí)施細(xì)則在執(zhí)行公司管理制度的前提下運(yùn)作。
七、本實(shí)施細(xì)則經(jīng)全體人員討論通過并報(bào)公司考核領(lǐng)導(dǎo)。
度 考核制度 5
第一條、廚師長(zhǎng)每天對(duì)廚房員工實(shí)行上下班點(diǎn)名制度，月底對(duì)每個(gè)員工的出勤天數(shù)及出勤情況進(jìn)行匯總，酒店根據(jù)廚房員工上下班指紋考勤進(jìn)行監(jiān)督。
第二條、廚師長(zhǎng)按日?？己藘?nèi)容，每天都要對(duì)屬下員工按規(guī)定的項(xiàng)目進(jìn)行考核記錄，每周小結(jié)，月底匯總。
第三條、日?？己藘?nèi)容分為儀容儀表、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、衛(wèi)生質(zhì)量和菜品質(zhì)量等五個(gè)方面并將其分成若干小項(xiàng)編制成《中餐廚房各崗位日常考核表》(付后)。
第四條、廚師長(zhǎng)按月對(duì)每個(gè)員工的考核記錄進(jìn)行月底匯總，并合成相應(yīng)的分值進(jìn)行累計(jì)，作為工資分配與獎(jiǎng)懲的依據(jù)。每天不定期的根據(jù)賓客的意見及巡查記錄，和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廚房各崗位進(jìn)行的考評(píng)評(píng)分，若被考核人的得分低于一定的分?jǐn)?shù)將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，若考核分連續(xù)低分將另行更換廚師。
第五條、菜品質(zhì)量考核管理具體如下：
(一)、時(shí)段評(píng)比菜品質(zhì)量，對(duì)所有菜系，菜品進(jìn)行分類排名，每周被點(diǎn)率名列前三名的命為“優(yōu)秀菜”，并獎(jiǎng)勵(lì)廚師元;1 個(gè)月被點(diǎn)率名列前三名的命名為“特色菜”，并獎(jiǎng)勵(lì)廚師元;連續(xù) 2 個(gè)月被點(diǎn)率名列前三名的命名為“招牌菜”，并獎(jiǎng)勵(lì)廚師元;連續(xù) 3 個(gè)月被點(diǎn)率名列前三名的命名為“鴻運(yùn)酒樓王牌菜，并獎(jiǎng)勵(lì)廚師元。
(二)1 個(gè)月以內(nèi)，凡因菜品質(zhì)量問題而招客人投訴的將對(duì)其廚師作以下處罰：1 次元;2 次元;同時(shí)其分管廚師長(zhǎng)承擔(dān)連帶責(zé)任，并 1 次元;2 次元;同時(shí)分別對(duì)分管廚師長(zhǎng)和行政總廚追究連帶責(zé)任，并分別處以罰款元;連續(xù)三次被投訴菜品的廚師酒店將責(zé)令行政總廚更換廚師。
(三)1 個(gè)月內(nèi)，各分管廚師長(zhǎng)的菜品招投訴的將做如下處分：1 次元，同時(shí)將對(duì)行政總廚追究連帶責(zé)任，處以罰款元，2 次元，同時(shí)將對(duì)行政總廚追究連帶責(zé)任，處以罰款元，并責(zé)令更換分管廚師長(zhǎng);3 次元，同時(shí)將對(duì)行政總廚追究連帶責(zé)任，并分別處以罰款元，并責(zé)令更換行政總廚;以上各處分若在次月再犯，我部前臺(tái)負(fù)責(zé)人將上報(bào)酒店同協(xié)議書乙方協(xié)商終止合作。
(四)處分不是目的，只為將我們的服務(wù)，菜品做得更好，使雙方贏得更大的利益，凡因受到處罰而工作消極，致使菜品繼續(xù)下降而給我餐廳造成重大，特大經(jīng)濟(jì)損失者，我方將強(qiáng)制終止合作，并追究協(xié)議書乙方相應(yīng)賠償責(zé)任。
(五)由我部制定《菜品信息反饋表》對(duì)所有菜品進(jìn)行評(píng)比，凡客人滿意度低于 70%的菜品，將對(duì)行政總廚處以元罰款，并責(zé)令立即停止該菜品的出售，(六)廚部應(yīng)隨時(shí)對(duì)本地及周邊的菜品進(jìn)行考察，制作出具有本地特色且客人喜好的菜品，還應(yīng)保持與外界聯(lián)系，必須達(dá)到每月出道新菜。
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