第一篇：德廉考試題庫：行政機關公務員處分條例

《行政機關公務員處分條例》

一、判斷題

1．法律、其他行政法規(guī)、國務院決定對行政機關公務員應當受到處分的違法行為作了規(guī)定，但是未對處分幅度作規(guī)定的，適用《行政機關公務員處分條例》中與其最相類似的條款有關處分幅度的規(guī)定。(A)A．對B．錯

2．行政機關公務員在受處分期間，不得晉升職務，但不影響級別晉升。(B)A．對B．錯

3．受到開除之外行政處分的行政機關公務員，如果在受處分期間內表現(xiàn)突出，可以提前解除行政處分。(B)A．對B．錯

4．行政機關經人民法院、監(jiān)察機關、行政復議機關或者上級行政機關依法認定有行政違法行為或者其他違法違紀行為，需要追究紀律責任的，對負有責任的領導人員和直接責任人給予處分。(A)A．對B．錯

5．有違法違紀行為依法應當給予處分的行政機關公務員，在處分決定機關作出處分決定前已經依法被罷免的，不再給予處分。(B)A．對B．錯

6．行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀行為的，處分期滿后，應當解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。(A)A．對B．錯

7．行政機關公務員拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定、命令，給予開除處分。(B)A．對B．錯

8．對地方各級人民政府工作部門正職領導人員給予處分，南本級人民政府決定。其中，擬給開除處分的，由本級人民政府向同級人民代表大會常務委員會提出免職建議。(A)A．對B．錯

9．行政機關公務員同時受兩種不同處分，先執(zhí)行其中最重的處分，再執(zhí)行較輕的處分。(B)A．對B．錯

10.行政機關公務員不因提出復核、申訴而被加重處分。(A)A．對B．錯 11.任免機關應當按照管理權限，及時將處分決定或者解除處分決定報公務員主管部門備案。(A)A．對B．錯

12.行政處分期滿后，處分自動解除。(B)A．對B．錯

13．《行政機關公務員處分條例》施行后，行政機關公務員依法被判處刑罰，如果是緩期執(zhí)行的，可以給予撤職處分。(B)A．對B．錯

14.行政機關公務員弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾，造成不良后果，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。(A)A．對B．錯

15.對法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中經批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分，參照《行政機關公務員處分條例》有關規(guī)定辦理。(A)A．對B．錯

16.行政機關公務員的處分決定被變更，需要調整該公務員的職務、級別或者工資檔次的，應當按照規(guī)定予以調整。(A)A．對B．錯

17.對行政機關公務員給予處分，只能由監(jiān)察機關按照管理權限決定。(B)A．對B．錯

18.地方性法規(guī)、部門規(guī)章、地方政府規(guī)章可以補充規(guī)定《行政機關公務員處分條例》中未作規(guī)定的應當給予處分的違紀違法行為。(A)A．對B．錯

19.行政機關公務員受到開除處分的，不適用解除處分規(guī)定。(A)A．對B．錯

二、單選題

1．行政機關公務員在()期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規(guī)定降低級別。(B)A．休假B．受處分C．長期治病D．停職

2．行政機關公務員處分決定、解除處分決定自()起生效。(B)A．執(zhí)行之日B．作出之日C．宣布之日D．決定之日

3．處分決定機關負責人的回避，南()決定；其他違法違紀案件調查、處理人員的回避，由處分決定機關負責人決定。(D)A．處分決定機關主要負責人B．同級人事部門

C．同級人民代表大會D．處分決定機關上一級行政機關負責人 4．給予行政機關公務員處分，應當堅持()和教育與懲處相結合的原則。(D)A．公開、公平B．公開、公正C．公正、透明D．公正、公平5．行政機關公務員違反法律、法規(guī)、規(guī)章以及行政機關的決定和命令，應當承擔()的，依照《行政機關公務員處分條例》給予處分。(C)A．社會責任B．道德責任C．紀律責任D．法律責任

6．對經地方各級人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領導人員給予處分，由()決定。(D)A．同級人民代表大會常務委員會B．上一級監(jiān)察機關 C．同級人民政府D．上一級人民政府

7．擬給予經縣級以上地方人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的縣級以上地方人民政府領導人員撤職、開除處分的，應當先由本級人民政府向()提出罷免建議。(A)A．同級人民代表大會B．上一級監(jiān)察機關 C．上一級人民政府D．同級黨委

8．任免機關有關部門對涉嫌違法違紀的行政機關公務員經初步調查認為該公務員涉嫌違紀違法，需要進一步查證的，報()批準后立案。(D)A．司法機關負責人B．任免機關 C．上級人民政府D．任免機關負責人

9．行政機關公務員主動交代違紀違法行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，應當()處分。(A)A．減輕B．從輕C．免予D．獎勵

10.某公務員在特定的情形之下，由于情緒不穩(wěn)定、心情不好，拒不執(zhí)行上級依法作出的決定和命令，他并沒有造成任何的負面后果，對其處理意見正確的是(D)。A．可以不予處分B．可以從輕處理 C．看其態(tài)度進行處理

D．必須處理，因為他破壞了行政機關內部管理秩序

11.行政機關公務員違紀行為情節(jié)輕微，經批評教育后改正的，可以(C)。

A．減輕處分B．從輕處分C．免予處分D．處分 12.行政機關公務員依法被判處刑罰的，()處分。(C)A．視情況給予處分B．給予撤職或開除C．給予開除D．可以不給予 13.給予行政機關公務員處分，應當與其違紀違法行為的性質、情節(jié)、()相適應。(B)A．嚴重程度B．危害程度C．認錯態(tài)度D．認識水平

14．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，給予行政機關公務員處分，應當自批準立案之日起6個月內作出決定；案情復雜或者遇有其他特殊情形的，辦案期限可以延長，但是最長不得超過()個月。(D)A．二：B．六C．九D．十二

15.行政機關公務員處分的種類分為(A)。A．警告、記過、記大過、降級、撤職、開除 B．警告、記過、記大過、降職、撤職、開除 C．警告、記過、記大過、調離、撤職、開除 D．警告、記過、記大過、停職、撤職、開除

16.除法律、法規(guī)、規(guī)章以及()決定外，行政機關不得以其他形式設定行政機關公務員處分事項。(C)A．監(jiān)察機關B．檢察機關C．國務院D．人事部門 17.行政機關公務員在受處分期間受到新的處分的，(C)。A．按照其中最短的處分期處分B．按照其中最長的處分期處分 C．其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和 D．在最短處分期和最長處分期之間酌情處分

18.對行政機關公務員給予處分，由任免機關或者()按照管理權限決定。(B)A．上級機關B．監(jiān)察機關C．人事部門D．組織部門

19.某市商務局組織多家大型企業(yè)負責人赴歐洲進行為期10天的學習考察，由商務局副局長吳某帶隊。在考察途中，吳某稱心臟不適要人院接受治療，之后，便與考察團失去聯(lián)系。代表團學習考察活動按計劃回國前，吳某電話告知隨行人員，稱自己病重需臥床靜養(yǎng)，不能乘機長途旅行。代表團其他人員均按期回國。某市接到關于吳某出國因病逾期不歸的報告后，多渠道、多層次開展勸說工作。吳某一方面表示待傷病痊愈后愿意回國，一方面又拒絕透露其具體住址，使人無法了解其傷病等真實情況。據此，依據《行政機關公務員處分條例》的相關規(guī)定，應該給予吳某()行政處分。(A)A．開除B．撤職C．免職D．暫不處分，待其回國后再給予處分 20.下列人員出現(xiàn)違紀違法問題需要給予行政處分，適用《行政機關公務員處分條例》的是(B)。

A．某省人大常委會副主任B．某縣公安局局長 C．某市中級人民法院院長D．某市委組織部副部長

21.2009年6月，某市人事局副局長張某因工作失職錯誤受到行政記過處分，下列說法正確的是(B)。

A．如張某在工作中有立功表現(xiàn)，可以提前解除處分 B．2010年7月，人事部門可以為張某晉升工資檔次 C.處分期滿后，張某的行政處分自然解除

D．張某的行政處分解除后，其職務晉升仍受原處分影響

22．某市工商局長張某嗜賭成性，在一次賭博中輸掉10萬元，張某不甘心，急于贏回輸掉的錢，遂私自挪用公款參與賭博。他原打算盡快把挪用的公款補上，不料因出差數日耽擱，東窗事發(fā)。張某挪用公款賭博，應給予()處分。(D)A．警告B．記過C．降級D．撤職或者開除

23．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當()其處分。(B)A．綜合確定B．分別確定C．從重確定D．合并確定

三、多選題

1．按《行政機關公務員處分條例》的規(guī)定，有違紀違法行為應當受到處分的行政機關公務員，在處分決定機關作出處分決定前已經退休的，不再給予處分；但是，依法應當()的，按照規(guī)定相應降低或者取消其享受的待遇。(BCD)A．記大過B．降級C．撤職D．開除處分

2．行政機關經人民法院、監(jiān)察機關、行政復議機關或者上級行政機關依法認定有行政違紀違法行為或者其他違法違紀行為，需要追究紀律責任的，對()給予處分。(CD)A．主要負責人B．領導集體

C．負有責任的領導人員D．直接責任人員

3．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，解除行政處分的條件是(AC)。A．有悔改表現(xiàn)B．有主動表現(xiàn)

C．沒有再發(fā)生違紀違法行為D．工作積極

4．行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受()處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規(guī)定降低級別。(ABCD)A．記過B．記大過C．降級D．撤職

5．行政機關公務員違紀違法涉嫌犯罪的，應當(CD)。A．給予記過或者記大過處分B．給予降級或者撤職處分 C．移送司法機關D．依法追究刑事責任 6．根據《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員依法履行職務的行為受法律保護，()，不受處分。(CD)A．非經行政機關公務員所在單位黨組織同意B．非經本人認可 C．非經法定程序D．非因法定事由

7．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，有下列情形之一的，應當從重處分。(BCD)A．在2人以上的共同違紀違法行為中起次要作用的 B．隱匿、偽造、銷毀證據的

C．串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據材料的 D．包庇同案人員的

8．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，有下列情形之一的，應當從輕處分。(ABC)A．主動交代違法違紀行為的B．主動采取措施，有效避免損失的 C．主動采取措施，有效挽回損失的 D．檢舉他人重大違紀違法行為，尚未查清的

9．《行政機關公務員處分條例》中明確，制定《行政機關公務員處分條例》的目的是為了(ABD)。

A．嚴肅行政機關紀律B．規(guī)范行政機關公務員的行為

C．約束政府人員的行為D．保證行政機關及其公務員依法履行職責 10．《行政機關公務員處分條例》中明確，下列屬于濫用職權的違紀行為的選項是(ABCD)。

A．以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權利的 B．壓制批評，打擊報復，扣壓、銷毀舉報信件，或者向被舉報人透露舉報情況的

C．妨礙執(zhí)行公務或者違反規(guī)定干預執(zhí)行公務的

D．違反規(guī)定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財物的 11．《行政機關公務員處分條例》中明確，參與行政機關公務員違法違紀案件調查、處理的人員有下列哪些情形之一的，應當提出回避申請；被調查的公務員以及與案件有利害關系的公民、法人或者其他組織有權要求其回避。(ABD)A．與被調查的公務員是近親屬關系的 B．與被調查的案件有利害關系的 C．與被調查的公務員有上下級關系的

D．與被調查的公務員有其他關系，可能影響案件公正處理的 12．《行政機關公務員處分條例》明確，有下列哪些情形之一的，受理公務員復核、申訴的機關應當撤銷處分決定，重新作出決定或者責令原處分決定機關重新作出決定。(ABC)A．處分所依據的違法違紀事實證據不足的 B。違反法定程序，影響案件公正處理的 C．作出處分決定超越職權或者濫用職權的 D．按照規(guī)定程序作出公正處理的

13．《行政機關公務員處分條例》明確，有下列哪些情形之一的，受理公務員復核、申訴的機關應當變更處分決定，或者責令原處分決定機關變更處分決定。(ABC)A．適用法律、法規(guī)、規(guī)章或者國務院決定錯誤的 B．對違法違紀行為的情節(jié)認定有誤的 C．處分不當的D．不完全符合相關規(guī)定的

14.某縣公安局在行政執(zhí)法過程中因存在行政違法違紀行為，需要追究紀律責任，依據《行政機關公務員處分條例》的規(guī)定，應該對()給予行政處分。(BD)A．主要負責人B．負有責任的領導人員 C．領導集體D．直接責任人員

15.某市衛(wèi)生局副局長李某在嫖娼時被公安機關當場抓獲，并對其作出相應的行政處罰。據此，相關部門應該給予李某()或()的行政處分。(CD)A．記大過B．降級C．撤職D．開除

16．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員違反()以及行政機關的決定和命令，應當承擔紀律責任的，依照本條例給予處分。(BCD)A．刑法B．法律C．法規(guī)D．規(guī)章

17．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員在行政許可工作中違反()設定或者實施行政許可，情節(jié)嚴重的，給予撤職處分。(ABC)A．法定權限B．法定條件C．法定程序D．法定事由

18．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員受處分的期間為(ABCD)。A．警告6個月B．記過12個月

C．記大過18個月D．降級、撤職24個月

19．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員有貪污、()、挪用公款、利用職務之便為自己或者他人謀取私利、巨額財產來源不明等違反廉政紀律行為的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。(ABCD)A．索賄B．受賄C．行賄D．介紹賄賂

20．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，被調查的公務員在違紀違法案件立案調查期間，不得()或者辦理退休手續(xù)。(ABC)A．交流B．出境C．辭去公職D．請假

第二篇：行政機關公務員處分條例題庫

《行政機關公務員處分條例》題庫

一、判斷題（10 道）

1.只要不把錢裝在腰包里就不算違紀違法。（）

2.某公務員在退休之前，已經做了一些違紀行為，但是行政處分機關沒有發(fā)現(xiàn)，就不予追究了。（）3.免職之后不可以再撤職。（）

4.道義責任源于社會公德的約束力。（）

5.凡是有包養(yǎng)情人的行為的公務員，要么撤職，要么開除，沒有第三種處分。（）6.行政機關公務員在受處分期間，不得晉升級別，可以晉升職務。（）7.在中國的內地,一旦被開除不能被任何部門錄用為公務員。（）8.現(xiàn)行法律規(guī)定，一般老百姓包養(yǎng)情婦有否定性的法律后果。（）9.處分的最終載體是直接針對自然人，當組織作為違紀行為的主體的話，那么處分的最終載體是負有責任的領導人員和直接責任人員。（）

10.“閑在家中坐，禍從天上來”的責任，就叫紀律責任。（）

二、單選題（10 道）

1.下列選項不屬于政治類的違紀行為的是（）A.散布有損國家聲譽的言論 B.非法出境，或者違反規(guī)定，滯留境外不歸 C.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定、命令 D.違反國家的民族宗教政策，造成不良后果2.職責類的違紀行為主要針對的是（）A.泄密行為 B.越權失職行為

C.玩忽職守、貽誤工作的行為 D.行賄受賄的行為3.下列程序必須經任免機關的負責人同意的是（）A.調查

B.聽取陳述和申辯 C.作出決定 D.初步調查

4.“曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，造成不良影響的”這條來自于《條例》第十九條，是針對（）A.一般公務員說的 B.領導人員說的 C.普通大眾說的 D.所有公務員說的

D行賄受賄的行為

5.下列選項不屬于普通公務員必須承擔的三種責任的選項是（）

A.道義責任 B.紀律責任 C.法律責任 D.政治責任 6.道義責任源于（）

A.國家法律強制力 B.組織的約束力 C.社會的公德力 D.政治義務

7.必須向任免機關的負責人進行報告的環(huán)節(jié)是（）A.作出決定 B.聽取陳述和申辯 C.調查 D.初步調查

8.行政機關公務員的處分程序包括（）①初步調查②立案③調查④聽取陳述和申辯⑤做出決定⑥通知并宣布⑦歸檔 A.①②③ B.①②③④ C.①②③④⑤ D.①②③④⑤⑥⑦ 9.典型的權錢交易是（）

A.兩廂情愿 B.疏忽大意 C.直接故意 D.間接故意

10.對于撤職處分的理解錯誤的選項是（）A.只降低一級職務

B.受到撤職處分的公務員，必須按照新任職務確定相應的級別和工資檔次 C.處分期限為兩年，解除前不得晉升級別和工資檔次 D.期滿解除后，不視為恢復原職務11.根據馬克思·韋伯的理性官僚制，行政組織當中的最大一個特點，就是（）A.能力決定地位 B.實力決定地位 C.權利決定地位 D.職位決定地位。

12.從立案調查到最后做出決定，一般來說時間跨度在（）

A.5到10個月 B.6到10個月 C.6到12個月 D.一年到兩年

13.巨額財產是指超過（）的由監(jiān)察部門、中國法律監(jiān)察機關調查；以下的由行政處分機關調查。

A.20萬 B.30萬 C.40萬 D.50萬

14.行政機關公務員的處分程序，典型地體現(xiàn)了（）的一個原則。A.實體和程序并重 B.重實體輕程序 C.重程序輕實體 D.重事實輕推斷15.《行政機關公務員處分條例》的一個重要的指導原則是（）A.理論聯(lián)系實際 B.與時俱進的原則 C.尊重客觀事實 D.具體、深入、有操作性16.美國憲法之父麥迪遜有一句話“如果人人都是天使，就不需要任何政府了；如果天使統(tǒng)治人，就不需要對政府有任何外在的或內在的控制?！睂@句話理解最正確的是（）A.行政機關的公務員是普普通通的人，不是天使，所以需要方方面面的監(jiān)督約束機制 B.群眾并不是無害的，也具有一定的危險性 C.政府的存在是為了約束群眾 D.天使是最公平最無私的17.某公務員在特定的情形之下，由于情緒不穩(wěn)定、心情不好，拒不執(zhí)行上級依法做出的決定和命令，他并沒有造成任何的負面后果，對其處理意見正確的是（）A.可以不受處分 B.可以從輕處理 C.看其態(tài)度進行處理 D.必須處理，因為他破壞了行政機關內部管理秩序18.任何行政機關公務員，一旦非法出境，或者違反規(guī)定、滯留境外不歸的，直接給予 A.開除 B.警告 C.降級 D.撤職

()處分。

三、多選題（10 道）

1.根據《公務員法》的規(guī)定，公務員一共承擔哪些責任（）

A.道義責任 B.紀律責任 C.法律責任 D.政治責任

2.單單出臺《行政機關公務員處分條例》的原因（）

A.其他類型機關的工作人員基本不會違紀 B.行政權利最強大、最持續(xù)、最具滲透性 C.行政機關最需要《處分條例》的出臺 D.立法的慣性使然 3.承擔政治責任的方式（）

A.引咎辭職 B.責令辭職 C.強行辭職 D.自動離職

4.下列屬于公務員的違紀行為的選項是（）

A.政治類的違紀行為 B.組織類的違紀行為 C.職責類的違紀行為 D.廉政類的違紀行為 5.違紀行為的分類（）

A.知法犯法的行為

B.不履行職務的行為，屬于失職行為。C.超越法定職權的行為，屬于越權行為 D.濫用職權的行為

6.下列屬于濫用職權的違紀行為的選項是（）

A.以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權利的 B.壓制批評，打擊報復，扣壓、銷毀舉報信件，或者向被舉報人透露舉報情況的 C.妨礙執(zhí)行公務或者違反規(guī)定干預執(zhí)行公務的

D.違反規(guī)定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財物的7.當前中國所處的時期是（）

A.高度發(fā)展期 B.停滯不前期 C.戰(zhàn)略機遇期

D.矛盾突發(fā)期

8.《條例》對于從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務的給予的處分（）

A.給予記過或者記大過處分

B.情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分 C.情節(jié)嚴重的，給予開除處分 D.直接開除

9.《行政機關公務員處分條例》出臺的目的（）

A.嚴肅行政機關紀律 B.配合公務員法的實施 C.規(guī)范行政機關公務員的行為

D.保證行政機關及其公務員依法履行職責 10.《條例》對于包養(yǎng)情婦的公務員給予的處分（）A.開除 B.記過 C.撤職 D.記大過

第三篇：《行政機關公務員處分條例》考試題目

《行政機關公務員處分條例》考試題目

單位：

姓名：

分數：

一、單項選擇題（下列各題所給的答案選項中只有一項是最合適的，請將最合適的一個答案選項的字母標號填在空格處。每題2分，共30分）1.給予行政機關公務員處分，應當堅持公正、公平和 的原則。A.錯責相適應 B.懲前毖后與治病救人相結合 C.法定原則 D.教育與懲處相結合

2.行政機關受開除處分的,自 之日起，解除其與單位的人事關系,不得再擔任公務員職務。

A.處分決定生效 B.處分決定作出 C.處分決定 D.處分

3.行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別,其中,受記過、記大過、降級、撤職處分的,不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規(guī)定降低。

A.職務 B.級別 C.工資 D.工資檔次

4.行政機關公務員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。但是，處分期最長不得超過 個月。

A.12 B.18 C.36 D.48

5.行政機關公務員非法出境，或者違反規(guī)定滯留境外不歸的，給予 處分。

A.記大過 B.降級 C.撤職 D.開除

6.行政機關公務員包養(yǎng)情人的，給予 處分。

A.撤職或者開除 B.降級或者撤職 C.記過或者降級 D.警告或者記過

7.行政機關公務員吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，給予 處分。

A.撤職或者開除 B.降級或者撤職 C.記過或者降級 D.警告或者記過

8.行政機關公務員挪用公款賭博的，給予 處分。

A.撤職或者開除 B.降級或者撤職 C.記過或者降級 D.警告或者記過

9.對行政機關公務員給予處分，由任免機關或者 按照管理權限決定。A.上級機關 B.監(jiān)察機關 C.人事部門 D.組織部門 10.對經全國人民代表大會及其常務委員會決定任命的國務院組成人員給予處分，由 決定。

A.國家主席 B.國務院 C.全國人民代表大會 D.黨中央

11.對經地方各級人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領導人員給予處分，由 決定。

A.黨中央 B.國務院 C.上級人民政府 D.上一級人民政府

12.對地方各級人民政府工作部門正職領導人員給予處分，由 決定。A.國務院 B.本級人民政府 C.上級人民政府 D.上一級人民政府

13.對行政機關公務員違法違紀案件進行調查，應當由 名以上辦案人員進行；接受調查的單位和個人應當如實提供情況。

A.1 B.2 C.3 D.4

14.給予行政機關公務員處分，應當自批準立案之日起 個月內作出決定。

A.3 B.6 C.9 D.12

15.任免機關對涉嫌違法違紀的行政機關公務員進行調查、處理時，要將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知被調查的公務員本人，聽取其陳述和，并對其所提出的事實、理由和證據進行復核，記錄在案。被調查的公務員提出的事實、理由和證據成立的，應予采信。

A.申述 B.申訴 C.申辯 D.申請

二、多項選擇題（下列各題至少有兩個以上的答案是最合適的，請把它們選出來，并將其字母填在空格處，不選、錯選、多選或少選都不能得分。每題2分，共10分）

1.制定《行政機關公務員處分條例》的目的是為了。A.嚴肅行政機關紀律 B.規(guī)范行政機關公務員的行為

C.規(guī)范公務員的行為 D.保證行政機關及其公務員依法履行職責

2.行政機關公務員違反法律、以及行政機關的決定和命令，應當承擔紀律責任的，依照《行政機關公務員處分條例》給予處分。

A.刑法 B.法規(guī) C.規(guī)章 D.制度

3.給予行政機關公務員處分，應當與其違法違紀行為的、危害程度相適應。

A.性質 B.情節(jié) C.輕重 D.惡劣

4.行政機關公務員處分的種類為：警告、記過、、撤職、開除。

A.記大過 B.降職 C.降級 D.開除留用

5.參與行政機關公務員違法違紀案件調查、處理的人員有下列情形之一的，應當提出回避申請；被調查的公務員以及與案件有利害關系的公民、法人或者其他組織有權要求其回避：。

A.與被調查的公務員是近親屬關系的； B.與被調查的案件有利害關系的； C.與被調查的公務員有上下關系的；

D.與被調查的公務員有其他關系，可能影響案件公正處理的。

三、填空題（請在下列空格上填上合適的詞語，每空1分，共20分）

1.行政機關公務員依法履行職務的行為受法律保護，非因，非經，不受處分。

2.給予行政機關公務員處分，應當事實清楚、、、、、手續(xù)完備。

3.行政機關公務員違法違紀，已經被立案調查，不宜繼續(xù)履行職責的，任免機關可以決定暫停其。被調查的公務員在違法違紀案件立案調查期間，不得、、或者。

4.對行政機關公務員違法違紀案件進行調查，嚴禁以、、、欺騙等非法方式收集證據；非法收集的證據不得作為 的依據。

5.受到處分的行政機關公務員對處分決定不服的，依照 和 的有關規(guī)定，可以申請復核或者。

6.行政機關公務員違法違紀取得的財物和 的財物，除依法應當由其他機關、追繳或者責令退賠的，由 沒收、追繳或者責令退賠。

四、判斷題（判斷下列各題的正誤，對的打“√”，錯的打“×”。每題1分，共10分）

1.行政機關公務員違法違紀涉嫌犯罪的，可以移送司法機關依法追究刑事責任。（）

2.行政機關公務員受記大過處分的期限為18個月。（）

3.行政機關公務員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違法違紀行為的,處分期滿后,應當撤銷處分。（）4.行政機關公務員被判處刑罰的，給予開除處分。（）

5.行政機關公務員違反規(guī)定超計劃生育的，給予降級或者撤職處分，情節(jié)嚴重的，給予開除留用處分。（）

6.行政機關公務員2人以上共同違法違紀，需要給予處分的，根據各自應當承擔的紀律責任，分別給予一樣的處分。（）

7.對行政機關公務員的處分決定、解除處分決定自作出之日起生效。（）

8.行政機關公務員不因提出復核、申訴而被加重處分。（）

9.對法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中經批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分，不適用《行政機關公務員處分條例》的有關規(guī)定。（）

10.有違法違紀行為應當受到處分的行政機關公務員，在處分決定機關作出處分決定前已經退休的，不再給予處分；但是，依法應當給予降級、撤職、開除處分的，應當按照規(guī)定相應降低或者取消其享受的待遇。（）

五、簡述題（每題10分，共30分）

1.根據《行政機關公務員處分條例》的規(guī)定，行政機關公務員在受處分期間晉升職務和級別以及工資有哪些限制？

答：

2.根據《行政機關公務員處分條例》的規(guī)定，應當對行政機關公務員從重處分的情形有哪些？

答：

3.根據《行政機關公務員處分條例》的規(guī)定，應當對公務員從輕處分的情形有哪些？

答：

第四篇：行政機關公務員處分條例-干部考試

考試標題 《行政機關公務員處分條例》試卷

本試卷共有判斷題 10 道，單選題 10 道，多選題 10 道，總分 100 分，85 分及格。

所屬課程 《行政機關公務員處分條例》

倒計時 48:16

一、判斷題（10 道）

1.道義責任源于社會公德的約束力。（）

正確 錯誤 您的得分：96.67！恭喜，您通過了《行政機關公務員處分條例》的考試！

2.免職之后不可以再撤職。（）

正確 錯誤

3.在中國的內地,一旦被開除不能被任何部門錄用為公務員。（）

正確 錯誤

4.處分的最終載體是直接針對自然人，當組織作為違紀行為的主體的話，那么處分的最終載體是負有責任的領導人員和直接責任人員。（）

正確 錯誤

5.行政機關公務員在受處分期間，不得晉升級別，可以晉升職務。（）

正確 錯誤

6.現(xiàn)行法律規(guī)定，一般老百姓包養(yǎng)情婦有否定性的法律后果。（）

正確 錯誤

7.“閑在家中坐，禍從天上來”的責任，就叫紀律責任。（）

正確 錯誤

8.凡是有包養(yǎng)情人的行為的公務員，要么撤職，要么開除，沒有第三種處分。（）

正確 錯誤

9.某公務員在退休之前，已經做了一些違紀行為，但是行政處分機關沒有發(fā)現(xiàn)，就不予追究了。（）

正確 錯誤

10.只要不把錢裝在腰包里就不算違紀違法。（）

正確 錯誤

二、單選題（10 道）

1.職責類的違紀行為主要針對的是（）

A.泄密行為B.越權失職行為C.玩忽職守、貽誤工作的行為D行賄受賄的行為D.行賄受賄的行為

2.以下選項中不屬于處分的種類的是（）

A.警告B.撤職C.降職D.開除

3.《行政機關公務員處分條例》的一個重要的指導原則是（）

A.理論聯(lián)系實際B.與時俱進的原則C.尊重客觀事實D.具體、深入、有操作性

4.下列選項不屬于政治類的違紀行為的是（）

A.散布有損國家聲譽的言論B.非法出境，或者違反規(guī)定，滯留境外不歸C.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定、命令D.違反國家的民族宗教政策，造成不良后果

5.必須向任免機關的負責人進行報告的環(huán)節(jié)是（）

A.作出決定B.聽取陳述和申辯C.調查D.初步調查

6.行政機關公務員的處分程序包括（）①初步調查②立案③調查④聽取陳述和申辯⑤做出決定⑥通知并宣布⑦歸檔

A.①②③B.①②③④C.①②③④⑤D.①②③④⑤⑥⑦

7.下列對《行政機關公務員處分條例》和《公務員法》的關系描述最準確的選項是（）

A.沒有任何關系B.《條例》是《公務員法》的配套法規(guī)之一C.《公務員法》是《條例》的母法D.《條例》是《公務員法》的子法

8.根據馬克思·韋伯的理性官僚制，行政組織當中的最大一個特點，就是（）

A.能力決定地位B.實力決定地位

C.權利決定地位D.職位決定地位。

9.從立案調查到最后做出決定，一般來說時間跨度在（）

A.5到10個月B.6到10個月C.6到12個月D.一年到兩年

10.“曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，造成不良影響的”這條來自于《條例》第十九條，是針對（）

A.一般公務員說的B.領導人員說的C.普通大眾說的D.所有公務員說的三、多選題（10 道）

1.單單出臺《行政機關公務員處分條例》的原因（）

A.其他類型機關的工作人員基本不會違紀B.行政權利最強大、最持續(xù)、最具滲透性C.行政機關最需要《處分條例》的出臺D.立法的慣性使然

2.當前中國所處的時期是（）

A.高度發(fā)展期B.停滯不前期C.戰(zhàn)略機遇期D.矛盾突發(fā)期

3.《行政機關公務員處分條例》出臺的目的（）

A.嚴肅行政機關紀律B.配合公務員法的實施C.規(guī)范行政機關公務員的行為D.保證行政機關及其公務員依法履行職責

4.下列屬于公務員的違紀行為的選項是（）

A.政治類的違紀行為B.組織類的違紀行為C.職責類的違紀行為D.廉政類的違紀行為

5.《條例》對于從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務的給予的處分（）

A.給予記過或者記大過處分B.情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分C.情節(jié)嚴重的，給予開除處分D.直接開除

6.《條例》對于包養(yǎng)情婦的公務員給予的處分（）

A.開除B.記過C.撤職D.記大過

7.承擔政治責任的方式（）

A.引咎辭職B.責令辭職C.強行辭職

D.自動離職

8.違紀行為的分類（）

A.知法犯法的行為B.不履行職務的行為，屬于失職行為。C.超越法定職權的行為，屬于越權行為D.濫用職權的行為

9.根據《公務員法》的規(guī)定，公務員一共承擔哪些責任（）

A.道義責任B.紀律責任C.法律責任D.政治責任

10.下列屬于濫用職權的違紀行為的選項是（）

A.以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權利的B.壓制批評，打擊報復，扣壓、銷毀舉報信件，或者向被舉報人透露舉報情況的C.妨礙執(zhí)行公務或者違反規(guī)定干預執(zhí)行公務的D.違反規(guī)定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財物的

第五篇：行政機關公務員處分條例題庫

行政機關公務員處分條例》測試題（第一、二、三章）

一、單項選擇題（下列各題所給的答案選項中只有一項是最合適的，請將最合適的一個答案選項的字母標號填在空格處。）

1、給予行政機關公務員處分，應當堅持

和教育與懲處相結合的原則。

A.公開、公平

B.公開、公正

C.公正、透明

D.公正、公平

2、行政機關公務員受開除處分的,自

之日起，解除其與單位的人事關系,不得再擔任公務員職務。

A.處分決定生效

B.處分決定作出

C.處分決定

D.處分下達

3、行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別,其中,受記過、記大過、降級、撤職處分的,不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規(guī)定降低。

A.職務

B.級別

C.工資

D.工資檔次

4、行政機關公務員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。但是，處分期最長不得超過

個月。

A.12

B.18

C.36

D.48

5、行政機關公務員主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，應當。

A.減輕處分

B.從輕處分

C.免于處分

D.給予處分

6、行政機關公務員以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段，破壞選舉，情節(jié)嚴重的，給予

處分。

A.記大過

B.降級

C.撤職

D.開除

7、負有領導責任的公務員違反議事規(guī)則，個人或者少數人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定，情節(jié)嚴重的，給予

處分。

A.記大過

B.降級

C.撤職

D.開除

8、行政機關公務員不依法履行職責，致使可以避免的爆炸、火災、傳染病傳播流行、嚴重污染環(huán)境、嚴重人員傷亡等重大事故或者群體性事件發(fā)生，情節(jié)較重的，給予

處分。

A.警告或者記過

B.記過或者降級

C.降級或者撤職

D.撤職或者開除

9、行政機關公務員違法設定或者實施行政強制措施，情節(jié)嚴重的，給予

處分。

A.記大過

B.降級

C.撤職

D.開除

10、行政機關公務員違反法律、法規(guī)規(guī)定進行行政委托，情節(jié)較重的，給予

處分。

A.警告或者記過

B.記大過或者降級

C.降級或者撤職

D.撤職或者開除

11、行政機關公務員包養(yǎng)情人的，給予

處分。

A.警告或者記過

B.記大過或者降級

C.降級或者撤職

D.撤職或者開除

12、行政機關公務員參與賭博的，給予

處分。

A.警告或者記過

B.記大過或者降級

C.降級或者撤職

D.撤職或者開除

13、行政機關公務員吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，給予

處分。

A.警告或者記過

B.降級或者撤職C.記過或者降級

D.撤職或者開除

14、給予行政機關公務員處分，應當與其違法違紀行為的性質、情節(jié)、相適應。

A.嚴重程度

B.危害程度

C.認錯態(tài)度

D.認識水平

15、行政機關公務員受記過處分的期間為

個月。

A.6

B.12

C.18

D.24

16、行政機關公務員散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動，情節(jié)較重的，給予

處分。

A.警告或者記過

B.記過或者降級

C.降級或者撤職

D.撤職或者開除

17、行政機關公務員違紀行為情節(jié)輕微，經批評教育后改正的，可以。

A.減輕處分

B.從輕處分

C.免于處分

D.處分

18、行政機關公務員違反規(guī)定應當回避而不回避，影響公正執(zhí)行公務，造成不良后果，情節(jié)嚴重的，給予

處分。

A.記大過

B.降級

C.撤職

D.開除

19、行政機關公務員離任、辭職或者被辭退時，拒不辦理公務交接手續(xù)或者拒不接受審計，情節(jié)較重的，給予

處分。

A.警告或者記過

B.記過或者降級

C.降級或者撤職

D.撤職或者開除

20、發(fā)生重大事故、災害、事件或者重大刑事案件、治安案件，行政機關公務員不按規(guī)定報告、處理，情節(jié)嚴重的，給予

處分。A.記大過

B.降級

C.撤職

D.開除

21、行政機關公務員違法設定或者實施行政強制措施，情節(jié)較重的，給予

處分。

A.警告或者記過

B.記大過或者降級

C.降級或者撤職

D.撤職或者開除

22、行政機關公務員違反財政紀律，揮霍浪費國家資財的，給予

處分。

A.警告

B.記過

C.記大過

D.降級

23、行政機關公務員拒不承擔贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務，情節(jié)較重的，給予

處分。

A.警告或者記過

B.記過或者降級

C.降級或者撤職

D.撤職或者開除

24、行政機關公務員組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工，情節(jié)嚴重的，給予

處分。

A.記大過

B.降級

C.撤職

D.開除

25、行政機關公務員曠工或者因工外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，造成不良影響，情節(jié)較重的，給予

處分。

A.警告或者記過

B.記過或者降級

C.降級或者撤職

D.撤職或者開除

26、行政機關公務員在行政許可工作中違反法定權限、條件和程序設定或者實施行政許可，情節(jié)嚴重的，給予

處分。

A.記大過

B.降級

C.撤職

D.開除

27、行政機關公務員違法設定或者實施行政處罰，情節(jié)較重的，給予

處分。

A.警告或者記過

B.記大過或者降級

C.降級或者撤職

D.撤職或者開除

28、某公務員在特定的情形之下，由于情緒不穩(wěn)定、心情不好，拒不執(zhí)行上級依法做出的決定和命令，他并沒有造成任何的負面后果，對其處理意見正確的是。

A.可以不受處分

B.可以從輕處理

C.看其態(tài)度進行處理

D.必須處理，因為他破壞了行政機關內部管理秩序

29、以下選項中不屬于處分的種類的是。

A.警告

B.撤職

C.降職

D.開除

30、對于撤職處分的理解錯誤的選項是。

A.只降低一級職務

B.受到撤職處分的公務員，必須按照新任職務確定相應的級別和工資檔次

C.處分期限為兩年，解除前不得晉升級別和工資檔次

D.期滿解除后，不視為恢復原職務

二、多項選擇題（下列各題至少有兩個以上的答案是最合適的，請把它們選出來，并將其字母填在空格處，不選、錯選、多選或少選都不能得分。）

1、制定《行政機關公務員處分條例》的目的是為了。

A.嚴肅行政機關紀律

B.規(guī)范行政機關公務員的行為

C.規(guī)范公務員的行為

D.保證行政機關及其公務員依法履行職責

2、行政機關公務員違反

以及行政機關的決定和命令，應當承擔紀律責任的，依照《行政機關公務員處分條例》給予處分。

A.刑法

B.法律

C.法規(guī)

D.規(guī)章

3、給予行政機關公務員處分，應當與其違法違紀行為的相適應。

A.性質

B.情節(jié)

C.惡劣

D.危害程度

4、行政機關公務員處分的種類為：警告、記過、記大過、降級、。

A.撤職

B.降職

C.開除

D.開除留用

5、除國務院監(jiān)察機關、國務院人事部門外，國務院其他部門制定處分規(guī)章，應當與

聯(lián)合制定。

A.國務院監(jiān)察機關

B.人大常委會

C.國務院人事部門

D.中紀委

6、給予行政機關公務員處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、。

A.處理恰當

B.程序合法

C.手續(xù)完備

D.公正公平

7、對行政機關公務員應當從重處分的情形有。

A.在2人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的

B.隱匿、偽造、銷毀證據的

C.包庇同案人員的

D.在2人以上的共同違法違紀行為中起重要作用的

8、除

以及國務院決定外，行政機關不得以其他形式設定行政機關公務員處分事項。

A.法律

B.法規(guī)

C.條例

D.規(guī)章

9、給予行政機關公務員處分，應當

、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。

A.事實清楚

B.證據確鑿

C.定性準確

D.公正公平

10、《條例》對于從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務的給予的處分。

A.給予記過或者記大過處分

B.情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分

C.情節(jié)嚴重的，給予開除處分

D.直接開除

11、《條例》對于包養(yǎng)情婦的公務員給予

處分。

A.開除

B.記過

C.撤職

D.記大過

12、下列屬于濫用職權的違紀行為的選項是。

A.以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權利的

B.壓制批評，打擊報復，扣壓、銷毀舉報信件，或者向被舉報人透露舉報情況的

C.妨礙執(zhí)行公務或者違反規(guī)定干預執(zhí)行公務的

D.違反規(guī)定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財物的

13、行政機關公務員違法違紀涉嫌犯罪的，應當。

A.給予記過或者記大過處分

B.給予降級或者撤職處分

C.移送司法機關

D.依法追究刑事責任

14、行政機關公務員受處分的期間為24個月是。

A.開除

B.降級

C.撤職

D.記大過

15、嚴重違反公務員職業(yè)道德，工作作風懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良影響的，給予分。

A.警告

B.降級

C.記過

D.記大過

處7

三、判斷題（判斷下列各題的正誤，對的打“√”，錯的打“×”。）

1、行政機關公務員違法違紀涉嫌犯罪的，應當移送司法機關依法追究刑事責任。（）

2、行政機關公務員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違法違紀行為的,處分期滿后,應當撤銷處分。（）

3、行政機關經人民法院、監(jiān)察機關、行政復議機關或者上級行政機關依法認定有行政違法行為或者其他違法違紀行為，需要追究紀律責任的，對負有責任的領導人員和直接責任人給予處分。（）

4、行政機關公務員依法被判處刑罰，如果是緩期執(zhí)行的，可以給予撤職處分。（）

5、行政機關公務員違反規(guī)定超計劃生育的，給予降級或者撤職處分，情節(jié)嚴重的，給予開除留用處分。

（）

6、行政機關公務員2人以上共同違法違紀，需要給予處分的，根據各自應當承擔的紀律責任，分別給予處分。（）

7、有違法違紀行為依法應當給予處分的行政機關公務員，在處分決定機關作出處分決定前已經依法被罷免的，不再給予處分。（）

8、行政機關公務員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違法違紀行為的,處分期滿后,應當解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。（）

9、行政機關公務員依法被判處刑罰，如果是緩期執(zhí)行的，可以給予開除留用處分。（）

10、行政機關公務員拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定、命令，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。（）

11、行政機關公務員弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾，造成不良后果，情節(jié)嚴重的，給予撤職處分。（）

12、行政機關公務員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違法違紀行為的,處分期滿后,應當解除處分。其中解除降級、撤職處分的，應當恢復原級別、原職務。（）

13、行政機關公務員非法出境，或者違反規(guī)定滯留境外不歸，情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分。（）

14、行政機關公務員拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定、命令，情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分。（）

15、處分的最終載體是直接針對自然人，當組織作為違紀行為的主體的話，那么處分的最終載體是負有責任的領導人員和直接責任人員。（）

16、只要不把錢裝在腰包里就不算違紀違法。（）

17、凡是有包養(yǎng)情人的行為的公務員，要么撤職，要么開除，沒有第三種處分。（）

18、在中國的內地,一旦被開除不能被任何部門錄用為公務員。（）

19、行政機關公務員在受處分期間，不得晉升級別，可以晉升職務。（）

20、免職之后不可以再撤職。（）

四、案例分析題

【案例一】

2007年，山西省洪洞縣發(fā)生了“黑磚窯”事件，針對部分官員的失職，2007年7月16日，山西省紀委和監(jiān)察部門對洪洞縣25名責任人給予了黨內處分，提出了行政處分建議。緊接著，臨汾市政府也向社會通報了對洪洞、鄉(xiāng)寧、襄汾50多名干部的處分決定。剛剛擔任臨汾市堯都區(qū)副區(qū)長兩個多月的段春霞，由于此前在擔任廣勝寺鎮(zhèn)黨委書記期間，對黑磚窯事件負有領導責任，也受到了黨內嚴重警告和撤銷堯都區(qū)副區(qū)長職務的處分。

2008年3月，段春霞被任命為堯都區(qū)區(qū)長助理（正科級）。

此事經媒體披露之后，引起了很大的社會反響。南方網甚至在4月15日以“區(qū)委凌晨開會突擊任命”為題報道此事；《南方日報》2008年4月15日也發(fā)文對此事予以批評。

有人擔憂：繼段春霞之后，其他尚處于被撤職、受處分狀態(tài)的黨政干部、公務員該怎么辦？會不會出現(xiàn)大規(guī)模被處分干部的集體“回朝”或“曲線就職”？

還有人表示，這一做法有悖組織任用干部原則，一旦成為苗頭，黨政機關對違法違紀干部的懲戒力度便無形中弱化，繼而傷害黨和政府的威信。還有人說，我國《公務員法》及《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，公務員任職前都必須進行公示，受撤職處分的公務員兩年內不得晉升職務。

? 臨汾市委得知堯都區(qū)委安排原副區(qū)長段春霞同志為區(qū)長助理后，一方面責成堯都區(qū)委廢止了關于段春霞同志工作安排的決定，另一方面立即派出調查組進行調查。

根據上述材料，您認為，段春霞被任命為堯都區(qū)區(qū)長助理（正科級）是否符合《行政機關公務員處分條例》的有關規(guī)定？該事件為什么會引起那么大的社會反響？

【案例二】

據《長江商報》2007年8月31日報道：39歲的女老板張某曾多次與武漢市硚口區(qū)檢察院反貪局副局長袁某、硚口區(qū)建設局黨委書記王某、個體經營戶連某四人組成“麻將班子”進行賭博。2006年2月18日晚，張某以4個月輸了五、六十萬元為由，叫來弟弟幫其索要賭資。其弟邀約同伙毆打袁某等人，并將3人先后挾持到東西湖慈惠農場、漢陽升官渡等地，逼迫3人寫下“各欠張某10萬元”的欠條，次日早晨才先后放人。

事后，兩涉賭官員袁某、王某沒有報案。而個體戶連某卻咽不下這口氣，于是報了案。隨后，警方將犯罪嫌疑人抓獲。法醫(yī)鑒定，袁某傷情為輕微傷（重型）、連某為輕微傷、王某為輕傷（重型）。

2007年8月30日上午，武漢市中級人民法院作出終審判決：張某犯敲詐勒索罪，被判處有期徒刑4年半，其弟被判6年。同時，武漢市紀委通報，袁某、王某因賭博被免職。

根據《行政機關公務員處分條例》的有關規(guī)定，您認為，對硚口區(qū)建設局黨委書記王某作出免職的處理是否合適？為什么？

【案例三】

某區(qū)衛(wèi)生局國家公務員王某2007年12月因受賄5500元被該區(qū)檢察院立案偵查起訴。2008年3月，該區(qū)法院判決王某的行為已經構成受賄罪，但鑒于王某的犯罪行為情節(jié)輕微，認罪態(tài)度較好，并且已經全部退還贓款，因此，根據《中華人民共和國刑法》的有關規(guī)定，該區(qū)法院決定對王某免予刑事處罰。2008年4月，該區(qū)衛(wèi)生局根據法院認定的違法實事給予王某行政撤職處分。王某不服提出申訴，認為法院既然已判決他免予刑事處罰，就不應該受到行政處分。

根據《行政機關公務員處分條例》的有關規(guī)定，您認為，該區(qū)衛(wèi)生局根據法院認定的違法實事給予王某行政撤職處分是否合適？為什么？

五、論述題

1、試述給予行政機關公務員處分應堅持的5項原則。

2、請您結合實際，談談頒布實施《行政機關公務員處分條例》的必要性和重要意義。

3、試述《行政機關公務員處分條例》的主要特點。

第一、二、三章測試題答案

一、單項選擇題

D A B D A;D D C C B;D A D B B;C C D C D;B A C D C;C B D C A

二、多項選擇題

ABD BCD ABD AC BC;ABC ABC ABD ABC ABC;AC ABCD CD BC ACD

三、判斷題

√ ×√ ××;√ ×√×√

;× × ××√;×√√ ××

四、案例分析題

【案例一】：（答案要點）

答：段春霞被任命為堯都區(qū)區(qū)長助理（正科級）符合《行政機關公務員處分條例》的有關規(guī)定。公務員受到撤職處分，一般要降低一級職務重新安排工作，同時，要相應降低其級別。段春霞被撤銷副區(qū)長后，重新被任命為區(qū)長助理，由副處級降為正科級，符合有關規(guī)定。

該事件引起那么大的社會反響，一個重要原因是由于社會上許多人對公務員處分的規(guī)定不了解所造成的，完全是憑感情用事；同時，有關部門宣傳不夠。

【案例二】：（答案要點）

答：根據《行政機關公務員處分條例》的有關規(guī)定，對硚口區(qū)建設局黨委書記王某作出免職的處理是不合適的。因為他多次參與賭博，數量較大，而且產生了不良的社會影響，情節(jié)較重，根據《行政機關公務員處分條例》第三十二條的規(guī)定，應給予記大過或者降級的處分。

【案例三】：（答案要點）

答：根據《行政機關公務員處分條例》的有關規(guī)定，該區(qū)衛(wèi)生局根據法院認定的違法實事給予王某行政撤職處分合適。根據有關規(guī)定，對于國家公務員只違反行政紀律，并未構成犯罪的，應當只追究其行政紀律責任，給予其相應的行政處分；而對于違反刑法的國家公務員，在判處其刑罰的同時，必須同時給予其相應的行政處分。因此，王某所在單位認為王某違紀情節(jié)嚴重，給國家和人民利益造成重大損失和嚴重后果，給予其行政撤職處分，是符合有關規(guī)定的。

五、論述題（答案要點）

【論述題第一題】（答案要點）

答：給予行政機關公務員處分應堅持的5項原則分別是：

1.依法實施的原則。即對公務員進行紀律處分，必須要有法定事由，并經過法定的程序。行政機關公務員依法履行職務的行為受法律保護，非因法定事由，非經法定程序，不受處分。同時，不依據《處分條例》的有關規(guī)定，任何一級組織、任何一個領導人都不能隨意對公務 11 員個人作出處分決定。

2.公正、公平的原則

。即處分決定機關在對政紀案件進行處理時，對于所有違法違紀行為人都要一律平等，不允許有不受公務員紀律約束的特殊人物，不允許有凌駕于公務員紀律之上的任何特權。具體包括兩方面：首先，定性上的平等。其次，量紀上的平等。

3.教育與懲處相結合的原則。

即處分決定機關在查處政紀案件中，不僅要嚴肅查處違法違紀行為人的違法違紀行為，依法給予其必要的懲處，還要立足于教育，著眼于提高行政機關公務員的思想和政治素質，寓教于懲，以懲施教，把懲處和教育、治標和治本有機結合起來。

4.錯責相適應的原則

。即給予違法違紀行為人處分的種類、幅度，應當與其違法違紀行為的性質、情節(jié)輕重、危害程度相適應。性質惡劣、情節(jié)嚴重、危害性大的違法違紀行為，應當規(guī)定和適用比較重的處分；反之亦然。

5.事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備的原則。

【論述題第二題】（答案要點）

答：

1、頒布實施《行政機關公務員處分條例》的必要性

（1）它是督促行政機關公務員遵紀守法、依法行政的需要。行政紀律懲戒工作是政府行政管理工作的重要組成部分，是督促國家行政機關公務員遵紀守法、依法行政、廉政勤政，保證政府政令暢通，提高政府效能，維護正常行政管理秩序的重要措施。而為了依法開展行政機關公務員行政懲戒工作，督促行政機關公務員廉潔從政、依法行政，必須做到有法可依，因而需要制定這樣一部《處分條例》。

（2）它是適應黨風廉政建設和干部人事制度改革新形勢的需要。

過去頒布實施的一些法律、行政法規(guī)，對于規(guī)范行政機關公務員的從政行為，嚴肅行政機關紀律，保證行政機關及其公務員依法、廉潔、高效地履行職責發(fā)揮了重要作用。但是，如何認定違紀行為、如何量紀懲戒、遵循什么樣的程序等等，對于這些問題，包括《公務員法》在內的一些法規(guī)都沒有詳細規(guī)定，因而有必要制定這樣一部行政法規(guī)來予以規(guī)定。

2、頒布實施《行政機關公務員處分條例》的重要意義

（1）它有利于加強公務員制度建設。黨的十七大再次提出：要“完善公務員制度”?！豆珓諉T法》雖然規(guī)定了公務員管理的基本原則和基本制度，但是，要有效地實施《公務員法》還有賴于更具有可操作性的實施細則，從而建立較為完備的公務員管理法規(guī)體系?！短幏謼l例》的頒布實施，填補了公務員法配套法規(guī)體系的一項空白，為依法開展公務員紀律懲戒工作，實現(xiàn)用制度管權、管事、管人，提供了法律依據。所以，頒布實施《處分條例》是加強公務員制度建設的重要舉措。

（2）它有利于加強公務員隊伍建設

行政機關公務員是全面履行政府職能，依法行使行政權力，管理社會公共事務和提供公共服務的主體，肩負著治國理政的重任。公務員隊伍的紀律是否嚴明，行為是否規(guī)范，事關黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，事關全面建設小康社會戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。而要建設一支善于治國理政的高素質的公務員隊伍，就必須要對公務員嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督?！短幏謼l例》的頒布實施，要求公務員必須堅決執(zhí)行中央確定的路線、方針和政策，嚴格履行憲法和法律賦予的神圣職責。它既可以被看作是有關法律的“實施細則”，更可以看成是套在公務員頭上的一個“緊箍咒”。

不僅有利于進一步增強公務員的憂患意識、公仆意識和責任意識，而且對于建設一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍，具有積極的促進作用。所以，頒布實施《處分條例》是加強公務員隊伍建設的重要手段。

（3）它有利于加強政府的自身建設

行政機關公務員做到依法行政、科學行政、民主行政、文明行政，既是發(fā)展社會主義民主政治、建設社會主義法治國家的題中之義，也是加強政府自身建設的需要。

《處分條例》的頒布實施，明確了行政機關公務員在行使權力和履行職責過程中應當遵守的各項紀律，有利于促進公務員嚴格依照法定權限和程序行使權力、履行職責；有利于樹立起廉潔、文明、高效的政府形象；有利于提高政府的執(zhí)行力和公信力，全面推進法治政府、服務政府、責任政府和效能政府建設。所以，頒布實施《處分條例》是加強政府自身建設的重要途徑。

【論述題第三題】（答案要點）

答：

《處分條例》以憲法、公務員法、行政監(jiān)察法等法律法規(guī)為依據，依法、系統(tǒng)、全面規(guī)范行政機關公務員的行為，從四個方面鮮明地體現(xiàn)了我國公務員紀律懲戒制度的特點：

1、它體現(xiàn)了繼承與創(chuàng)新的統(tǒng)一。

一方面，《處分條例》系統(tǒng)總結了行政機關公務員紀律懲戒工作的歷史經驗和科學實踐，充分吸收了黨風廉政建設和干部人事制度改革的成果，將黨和國家對公務員的各項紀律要求和 13 實踐中行之有效的做法上升為法規(guī)條文。在處分的種類、權限和程序等方面都繼承了已有規(guī)定。另一方面，《處分條例》適應新形勢、新任務的要求，在健全管理體制機制，完善紀律懲戒內容等方面也進行了許多創(chuàng)新。

2、它體現(xiàn)了教育與懲處的統(tǒng)一。

教育與懲處相結合，懲前毖后、治病救人，是我們黨長期以來行之有效的方針政策，也是公務員紀律懲戒工作一貫堅持的重要原則。教育是根本，懲處是保障。為體現(xiàn)重預防、重教育、重挽救的方針，《處分條例》規(guī)定，給予公務員處分，應當堅持教育與懲處相結合原則；對違紀行為情節(jié)輕微，經過批評教育后改正的，可以免予處分等；同時，《處分條例》還規(guī)定對有“隱匿、偽造、銷毀證據，包庇同案人員”等情形的公務員，應當從重處分。

3、它體現(xiàn)了原則性與操作性的統(tǒng)一。

《處分條例》既對行政機關公務員紀律懲戒工作中最基本的內容做了原則規(guī)定，又對違紀行為定性量紀的標準作出了具體規(guī)定，力求做到原則概括，簡略精當，符合實際，便于執(zhí)行。一方面，《處分條例》明確了給予公務員處分應堅持的原則，包括：依法實施的原則（行政機關公務員依法履行職務的行為受法律保護，非因法定事由，非經法定程序，不受處分）；公正、公平的原則；教育與懲處相結合的原則；錯責相適應的原則；事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備的原則。另一方面，《處分條例》還對每種違紀行為，都規(guī)定了明確的量紀幅度，具有比較強的操作性。

4、它體現(xiàn)了嚴格管理與保障合法權益的統(tǒng)一。

一方面，為了嚴格管理行政機關公務員隊伍，《處分條例》加大了對公務員違法違紀行為的懲處力度。對公務員違法違紀涉嫌犯罪的，應當移交司法機關依法追究刑事責任，并改變了以往對判處刑罰宣告緩刑的公務員仍然可以留在機關繼續(xù)工作的做法，明確規(guī)定行政機關公務員依法被判處刑罰的，一律給予開除處分?！短幏謼l例》在處分幅度的設定方面，要求比較嚴格，在關于定性量紀的16條具體規(guī)定中，有13條設定了給予開除公職的最高處分。

另一方面，為了避免出現(xiàn)處分設定政出多門、處分幅度畸輕畸重現(xiàn)象的發(fā)生，規(guī)范行政紀律懲戒工作，切實維護行政機關公務員的合法權益，《處分條例》對處分的設定作了嚴格規(guī)定。此外，規(guī)定了公務員不服處分的申訴的提出、受理、處理，以及受處分影響的期限和解除處分等，為維護受處分公務員的合法權益提供了制度保障。

《行政機關公務員處分條例》第四、五、六、七章測試題

一、單項選擇題（下列各題所給的答案選項中只有一項是最合適的，請將最合適的一個答案選項的字母標號填在空格處。）

1、對行政機關公務員給予處分，由任免機關或者

按照管理權限決定。

A.上級機關

B.監(jiān)察機關C.人事部門

D.組織部門

2、任免機關對涉嫌違法違紀的行政機關公務員進行調查、處理時，要將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知被調查的公務員本人，聽取其陳述和

，并對其所提出的事實、理由和證據進行復核，記錄在案。

A.申述

B.申訴

C.申辯

D.申明

3、對經全國人民代表大會及其常務委員會決定任命的國務院組成人員給予處分，由

決定。

A.國家主席

B.國務院

C.全國人民代表大會

D.黨中央

4、給予行政機關公務員處分，應當自批準立案之日起

個月內作出決定。

A.3

B.6

C.9

D.12

5、對經地方各級人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領導人員給予處分，由

決定。

A.黨中央

B.國務院

C.同級人民政府

D.上一級人民政府

6、給予行政機關公務員處分，應當自批準立案之日起6個月內作出決定；案情復雜或者遇有特殊情形的，辦案期限可以延長，最長不得超過

個月。

A.3

B.6

C.9

D.12

7、行政機關公務員的處分程序包括。

①初步調查②立案③調查④聽取陳述和申辯⑤做出決定⑥通知并宣布⑦歸檔

A①②③

B①②③④

C①②③④⑤

D①②③④⑤⑥⑦

8、從立案調查到最后做出決定，一般來說時間跨度在。

A、5到10個月

B、6到10個月

C、6到12個月

D、一年到兩年

9、下列程序必須經任免機關的負責人同意的是。

A調查

B聽取陳述和申辯

C作出決定

D初步調查

10、必須向任免機關的負責人進行報告的環(huán)節(jié)是。

A作出決定

B聽取陳述和申辯

C調查

D初步調查

11、行政機關公務員的處分程序，典型地體現(xiàn)了的一個原則。

A實體和程序并重

B重實體輕程序

C重程序輕實體

D重事實輕推斷

12、擬給予縣級以上地方人民政府副職領導人員撤職、開除處分的，也可以向

提出撤銷職務的建議。

A.同級人民代表大會常務委員會

B.國務院

C.上級人民政府

D.同級人民政府

13、行政機關公務員違法違紀，已經被立案調查，不宜繼續(xù)履行職責的，可以決定暫停其履行職務。

A.同級人民代表大會常務委員會

B.任免機關

C.同級人民政府

D.上一級人民常委會

14、任免機關有關部門經初步調查認為該公務員涉嫌違法違紀，需要進一步查證的，報任

批準后立案。

A.司法機關負責人

B.任免機關 C.上級人民政府

D.任免機關負責人

15、任免機關應當將處分決定以

通知受處分的公務員本人，并在一定范圍內宣布。

A.口頭形式

B.書面形式

C.當面談話

D.通過負責人轉達

16、行政機關公務員不因提出復核、申訴而被

處分

A.從輕

B.減輕

C.從重

D.加重

17、行政機關公務員受到開除處分后，有新工作單位的，其本人檔案轉由新工作單位管理；沒有新工作單位的，其本人檔案轉由

管理。

A.其戶籍所在地人事部門

B.人才服務機構

C.其戶籍所在地人事部門所屬人才服務機構

D.其戶籍所在人才服務機構

18、對地方各級人民政府

給予處分，由本級人民政府決定。其中，擬給予撤職、開除處分的，由本級人民政府向同級人民代表大會常務委員會提出免職建議。

A.工作部門領導

B.正職領導人員

C.正副職領導人員

D.工作部門正職領導人員

19、復核、申訴期間

處分的執(zhí)行。

A.停止

B.不停止

C.減輕

D.加重

20、《行政機關公務員處分條例》自

起施行。

A.2007年6月1日

B.2007年9月1日

C.2007年3月1日

D.2007年12月1日

二、多項選擇題（下列各題至少有兩個以上的答案是最合適的，請把它們選出來，并將其字母填在空格處，不選、錯選、多選或少選都不能得分。）

1、參與行政機關公務員違法違紀案件調查、處理的人員有下列情形之一的，應當提出回避申請；被調查的公務員以及與案件有利害關系的公民、法人或者其他組織有權要求其回避：。

A.與被調查的公務員是近親屬關系的

B.與被調查的案件有利害關系的

C.與被調查的公務員有上下級關系的

D.與被調查的公務員有其他關系，可能影響案件公正處理的

2、有下列情形之一的，受理公務員復核、申訴的機關應當撤銷處分決定，重新作出決定或者責令原處分決定機關重新作出決定：。

A.處分所依據的違法違紀事實證據不足的

B.違反法定程序，影響案件公正處理的

C.作出處分決定超越職權的

D.作出處分決定超越職權或者濫用職權的

3、有下列情形之一的，受理公務員復核、申訴的機關應當變更處分決定，或者責令原處分決定機關變更處分決定：。

A.適用法律、法規(guī)、規(guī)章錯誤的

B.適用法律、法規(guī)、規(guī)章或者國務院決定錯誤的

C.對違法違紀行為的情節(jié)認定有誤的

D.處分不當的

4、被調查的公務員在違法違紀案件立案調查期間，不得

或者辦理退休手續(xù)。

A.交流

B.出境

C.辭去公職

D.請假

5、嚴禁以

等非法方式收集證據；非法收集的證據不得作為定案的依據。

A.暴力

B.威脅

C.引誘

D.欺騙

6、處分決定應當包括下列內容：。

A.被處分人員的姓名、職務、級別、工作單位等基本情況；

B.經查證的違法違紀事實；

C.處分的種類和依據；

D.不服處分決定的申訴途徑和期限；

E.處分決定機關的名稱、印章和作出決定的日期。

7、受到處分的行政機關公務員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的有關規(guī)定，可以。

A.申請復核

B.申訴

C.行政復議

D.行政訴訟

8、有違法違紀行為應當受到處分的行政機關公務員，在處分決定機關作出處分決定前已經退休的，不再給予處分；但是，依法應當的，按照規(guī)定相應降低或者取消其享受的待遇。

A.記大過

B.降級

C.撤職

D.開除處分

9、違法違紀取得的財物應當退還原所有人或者原持有人的，退還。

A.原所有人

B.原持有人

C.失主

D.物權人

10、行政機關公務員的處分決定被撤銷的，應當恢復該公務員的，按照原職務安排相應的職務，并在適當范圍內為其恢復名譽。

A.職位

B.職務

C.級別

D.工資檔次

三、判斷題（判斷下列各題的正誤，對的打“√”，錯的打“×”。）

1、行政機關公務員受到開除處分后，其本人檔案一律轉由其戶籍所在地人事部門所屬的人才服務機構管理。（）

2、行政機關公務員不因提出復核、申訴而被加重處分。（）

3、對法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中經批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分，不適用《行政機關公務員處分條例》的有關規(guī)定。（）

4、行政機關公務員違法違紀取得的財物和用于違法違紀的財物，除依法應當由其他機關沒收、追繳或者責令退賠的，由司法機關沒收、追繳或者責令退賠。（）

5、對行政機關公務員的處分決定、解除處分決定自作出之日起生效。（）

6、受到處分的行政機關公務員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定，可以申請復核或者申訴。復核、申訴期間停止處分的執(zhí)行。（）

7、行政機關公務員的處分決定被變更，需要調整該公務員的職務、級別或者工資檔次的，應當按照規(guī)定予以調整。（）

8、被撤銷處分或者被減輕處分的行政機關公務員工資福利受到損失的，應當予以賠償。（）

9、受到處分的行政機關公務員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定，可以申請復核或者申訴。（）

10、某公務員在退休之前，已經做了一些違紀行為，但是行政處分機關沒有發(fā)現(xiàn)，就不予追究了。（）

11、對行政機關公務員給予處分，由任免機關按照管理權限決定。（）

12、對經地方各級人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領導人員給予處分，由上一級人民政府決定。（）

13、擬給予經縣級以上地方人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的縣級以上地方人民政府領導人員撤職、開除處分的，應當先由本級人民政提出罷免建議。（）

14、擬給予縣級以上地方人民政府副職領導人員撤職、開除處分的，也可以向同級人民代表大會常務委員會提出撤銷職務的建議。（）

15、對地方各級人民政府工作部門正職領導人員給予處分，由本級人民政府決定。其中，擬給開除處分的，由本級人民政府提出免職建議。（）

16、行政機關公務員違法違紀，已經被立案調查，不宜繼續(xù)履行職責的，任免機關可以決定暫停其履行職務。（）

17、任免機關有關部門經初步調查認為該公務員涉嫌違法違紀，需要進一步查證的，報任免機關批準后立案；（）

18、經公務員所在單位領導集體討論，作出對該公務員給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定；（）

19、任免機關有關部門應當將處分決定歸入受處分的公務員本人檔案，同時匯集有關材料形成該處分案件的工作檔案。（）

20、行政機關公務員受到開除處分后，沒有新工作單位的，其本人檔案轉由其戶籍所在地人事部門管理。（）

四、案例分析題

被罷免的副市長該不該降低職級？

張揚（化名）是一位年輕的教育局長，學歷高，知識豐富，富有創(chuàng)新精神，工作成績突出，所以，在市人民代表大會上被選為副市長（副廳級）。根據工作分工，由他主管全市的安全生產工作，由于他對安全生產工作并不熟悉，同時，為了追求GDP的增長，在工作中為一些不符合安全生產條件的煤礦大開綠燈，存在一些違紀行為，結果在一年之中該市發(fā)生多起安全生產事故，死亡20多人。于是，張揚在2007年11月8日市人民代表大會上被罷免了副市長職務。同時，上級有關部門根據其違紀行為，給予其撤職處分，從副廳級降為正處級，其工資級別和工資檔次也相應降低。

但是，張揚認為上級有關部門的做法不對，理由是：自己被罷免副市長后，已經沒有職務了，不能給予撤職處分；同時，由副廳級降為正處級是一種降職，而根據《公務員法》的有關規(guī)定，降職不是處分，而是定期考核不稱職的結果。

您認為張揚的說法對嗎？為什么？請根據《行政機關公務員處分條例》的規(guī)定進行分析。

五、論述題

1、試述任免機關對涉嫌違法違紀的行政機關公務員處分的程序。

2、試述任免機關或者監(jiān)察機關對行政機關公務員處分的權限。

第四、五、六、七章測試題答案

一、單項選擇題 B C B B D;D D C D C;A A B D B;D C D B A

二、多項選擇題

ABD ABD BCD ABC ABCD;ABCDE AB BCD AB CD

三、判斷題

×√ × ×

√;× √ ×√ ×

;× √ ×√ ×;√ × ×√ ×

四、案例分析題（答案要點）

答：張揚的說法不對。因為根據《行政機關公務員處分條例》第三十六條的有關規(guī)定，張揚作為副市長，是由市人民代表大會選舉產生的市人民政府領導人員，上一級人民政府擬對其給予撤職處分時，應當先由市人民政府向市人民代表大會提出罷免建議，然后，予以撤職。這只是同一種人事管理行為的不同程序而已，兩者是聯(lián)在一起的，所以，不能說被罷免副市長后，就已經沒有職務了，不能給予撤職處分。同時，公務員被撤職之后，一般應降低一級以上職務安排職位，工資級別和工資檔次也要相應降低。所以，由副廳級降為正處級不是定期考核不稱職的結果，而是撤職之后的正常工作安排。

五、論述題（答案要點）

【論述題第一題】：（答案要點）

答：任免機關對涉嫌違法違紀的行政機關公務員的調查、處理，按照下列程序辦理：

1、經任免機關負責人同意，由任免機關有關部門對需要調查處理的事項進行初步調查；

2、任免機關有關部門經初步調查認為該公務員涉嫌違法違紀，需要進一步查證的，報任免機關負責人批準后立案；

3、任免機關有關部門負責對該公務員違法違紀事實做進一步調查，包括收集、查證有關證據材料，聽取被調查的公務員所在單位的領導成員、有關工作人員以及所在單位監(jiān)察機構的意見，向其他有關單位和人員了解情況，并形成書面調查材料，向任免機關負責人報告；

4、任免機關有關部門將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知被調查的公務員本人，聽取其陳述和申辯，并對其所提出的事實、理由和證據進行復核，記錄在案。被調查的公務員提出的事實、理由和證據成立的，應予采信；

5、經任免機關領導成員集體討論，作出對該公務員給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定；

6、任免機關應當將處分決定以書面形式通知受處分的公務員本人，并在一定范圍內宣布；

7、任免機關有關部門應當將處分決定歸入受處分的公務員本人檔案，同時匯集有關材料形成該處分案件的工作檔案。

【論述題第二題】：（答案要點）

答：對行政機關公務員給予處分，由任免機關或者監(jiān)察機關（以下統(tǒng)稱處分決定機關）按照管理權限決定。

1、對經全國人民代表大會及其常務委員會決定任命的國務院組成人員給予處分，由國務院決定。其中，擬給予撤職、開除處分的，由國務院向全國人民代表大會提出罷免建議，或者向全國人民代表大會常務委員會提出免職建議。罷免或者免職前，國務院可以決定暫停其履行職務。

2、對經地方各級人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領導人員給予處分，由上一級人民政府決定。

3、擬給予經縣級以上地方人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的縣級以上地方人民政府領導人員撤職、開除處分的，應當先由本級人民政府向同級人民代表大會提出罷免建議。其中，擬給予縣級以上地方人民政府副職領導人員撤職、開除處分的，也可以向同級人民代表大會常務委員會提出撤銷職務的建議。擬給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府領導人員撤職、開除處分的，應當先由本級人民政府向同級人民代表大會提出罷免建議。罷免或者撤銷職務前，上級人民政府可以決定暫停其履行職務；遇有特殊緊急情況，省級以上人民政府認為必要時，也可以對其作出撤職或者開除的處分，同時報告同級人民代表大會常務委員會，并通報下級人民代表大會常務委員會。

4、對地方各級人民政府工作部門正職領導人員給予處分，由本級人民政府決定。其中，擬給予撤職、開除處分的，由本級人民政府向同級人民代表大會常務委員會提出免職建議。免去職務前，本級人民政府或者上級人民政府可以決定暫停其履行職務。

5、行政機關公務員違法違紀，已經被立案調查，不宜繼續(xù)履行職責的，任免機關可以決定暫停其履行職務。