第一篇：組織部職責(zé)

組織部部門職責(zé)

做好社聯(lián)規(guī)章制度完善健全工作，尋找社聯(lián)、社團(tuán)發(fā)展的倪端，提出合理有效的解決方案。協(xié)助主席團(tuán)綜合性組織、策劃與社聯(lián)有關(guān)的各種學(xué)生活動(dòng)。

提供成立新社團(tuán)的咨詢、指導(dǎo)與幫助。組織新?lián)Q屆的社團(tuán)干部學(xué)習(xí)《西昌學(xué)院社團(tuán)量化考核標(biāo)準(zhǔn)》和社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度。定期開展各社團(tuán)團(tuán)支書、組織部會(huì)議，增加社團(tuán)大家庭凝聚力。做好各社團(tuán)干部組織結(jié)構(gòu)、功能的健全完善工作。助協(xié)社聯(lián)其他部門開展各類活動(dòng)，完成主席團(tuán)交付的其他任務(wù)。

負(fù)責(zé)與各協(xié)會(huì)會(huì)長保持長期聯(lián)系，收取協(xié)會(huì)活動(dòng)審批表以協(xié)助協(xié)會(huì)開展活動(dòng)，并對相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行綜合考核、記錄、評分。入駐協(xié)會(huì)會(huì)員群，尋找、收集社團(tuán)發(fā)展端倪。

組織本部門干事進(jìn)行策劃書培訓(xùn)，以保證每位組織部干事都能獨(dú)立寫出較為優(yōu)秀的活動(dòng)策劃書。定期開展部門例會(huì)，保證部門隨時(shí)處于高效運(yùn)行狀態(tài)。

第二篇：組織部職責(zé)

組織部部門工作職責(zé)

1、根據(jù)黨的路線、方針、政策和上級規(guī)定以及黨委的指示和決定，研究提出公司黨建工作和干部工作的意見和建議。制定貫徹上級文件、落實(shí)黨委決定的具體措施，經(jīng)黨委審批后執(zhí)行。

2、起草黨建工作及干部工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)督促和檢查執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)黨的基層組織建設(shè)。認(rèn)真做好黨總支、黨支部的組建和換屆選舉工作。檢查督促黨總支和黨支部堅(jiān)持民主集中制，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用和過好民主生活會(huì)，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

4、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，具體組織黨內(nèi)評先工作?？偨Y(jié)推廣黨建工作經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)工作的意見和措施。抓好黨員教育，促進(jìn)黨內(nèi)思想作風(fēng)建設(shè)，提高黨員思想素質(zhì)。

5、負(fù)責(zé)黨籍管理，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。做好黨費(fèi)收繳、管理和使用工作。

6、根據(jù)黨委決定，參與召開黨代會(huì)的準(zhǔn)備工作。

7、貫徹黨的干部路線和政策，協(xié)助上級主管部門做好公司領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、選拔、任免報(bào)批的具體工作。負(fù)責(zé)中層干部的管理，做好選拔、考核、任免、調(diào)配等具體工作，具體辦理干部任免手續(xù)。

8、按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，建立三級后備干部名單，并認(rèn)真做好選拔、考核、培養(yǎng)、管理等工作。

9、負(fù)責(zé)政審、干審和落實(shí)干部、知識(shí)分子政策工作，受理來信來訪和黨員、干部申訴。協(xié)同有關(guān)部門做好全國、省、市、區(qū)的黨代表、人大代表和政協(xié)委員的推選工作。

10、負(fù)責(zé)黨員、干部統(tǒng)計(jì)工作。

11、會(huì)同統(tǒng)戰(zhàn)部做好黨外干部的選拔、考核、培養(yǎng)和使用工作。

12、配合紀(jì)委開展黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉教育，糾正不正之風(fēng)，處理不合格黨員，密切黨群關(guān)系。

13、負(fù)責(zé)干部、入黨積極分子和黨員培訓(xùn)工作。

14、承擔(dān)黨建研究會(huì)的日常事務(wù)工作。

15、加強(qiáng)黨建和干部工作的研究和探索，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，提高新時(shí)期黨建工作和干部工作的水平。

16、負(fù)責(zé)本部門文件資料歸檔管理工作。

第三篇：組織部部長職責(zé)

組織部部長職責(zé)

一、明確黨員發(fā)展程序明確申請入黨階段，入黨積極分子的培養(yǎng)考察階段以及預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察和轉(zhuǎn)正階段的各種事物，對各學(xué)生黨支部發(fā)展黨員的工作計(jì)劃及執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

二、收齊各支部發(fā)展對象的，新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的材料，并進(jìn)行審查。

三、做好基層黨組織建設(shè)工作，指導(dǎo)各學(xué)生黨支部的換屆選舉工作。

四、管理好部門的干事，對其進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)，提高工作效率。

五、與其他部門加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)部門間的發(fā)展。

第四篇：團(tuán)委組織部職責(zé)

團(tuán)委組織部工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)收繳工作，做到收繳有制度，日常有記錄，年終有報(bào)告。

二、負(fù)責(zé)團(tuán)員證的頒發(fā)、組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)；經(jīng)辦青年入團(tuán)的審批、考察工作；對違反團(tuán)紀(jì)的團(tuán)員進(jìn)行調(diào)查了解，提出處理意見。

三、做好團(tuán)員證的注冊，團(tuán)員檔案的歸檔；掌握全院共青團(tuán)組織的情況(團(tuán)總支、團(tuán)支部數(shù)量及人員構(gòu)成，專兼職團(tuán)干部的數(shù)量、比例等)，及時(shí)進(jìn)行團(tuán)員登記和團(tuán)員及團(tuán)干部變動(dòng)情況的調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作。

四、負(fù)責(zé)學(xué)生干部檔案的管理和工作業(yè)績的考核、鑒定。

五、加強(qiáng)與基層團(tuán)組織的聯(lián)系，經(jīng)常了解基層團(tuán)支部的組織建設(shè)情況，對各團(tuán)總支、團(tuán)支部學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí)、團(tuán)日活動(dòng)的開展進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與幫助。

六、加強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育，認(rèn)真組織好每的團(tuán)員教育評議工作。

七、制定落實(shí)團(tuán)校培訓(xùn)計(jì)劃，抓好學(xué)生干部培訓(xùn)工作。

八、開展達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，評選“優(yōu)秀團(tuán)總支”、“優(yōu)秀團(tuán)支部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”，并進(jìn)行組織考核。

九、對違紀(jì)團(tuán)員的團(tuán)紀(jì)處分進(jìn)行備案、歸檔，對未及時(shí)給予團(tuán)紀(jì)處分的總支、支部進(jìn)行及時(shí)處理。

十、做好推優(yōu)入黨工作，積極穩(wěn)妥地向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員和青年作黨的發(fā)展對象。做好事前、事中、事后的幫助和監(jiān)督。

十一、組織好每年社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評比及社會(huì)實(shí)踐報(bào)告會(huì)的組織工作

十二、完成團(tuán)委和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第五篇：組織部職責(zé)

組織部2010——2011學(xué)年 第一學(xué)期工作計(jì)劃 納新前：

1、組織社團(tuán)負(fù)責(zé)人開會(huì)，協(xié)調(diào)社聯(lián)其他相關(guān)部門召開會(huì)議。明確納新過程中需注意的問題。

2、我部對納新期間各社團(tuán)的要求：

（1）強(qiáng)調(diào)人員的安排問題，規(guī)范值班人員在納新期間的行為以維護(hù)我校社團(tuán)的良好形象。

（2）審核各社團(tuán)的宣傳資料，規(guī)范并統(tǒng)一社團(tuán)納新時(shí)的報(bào)名表。以展示我校社團(tuán)良好紀(jì)律性。

（3）規(guī)范納新過程中的各種行為，以《學(xué)生手冊》為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行學(xué)習(xí)。

3、安排各社團(tuán)納新時(shí)的地點(diǎn)安排。

納新時(shí)：

1、切實(shí)做好納新時(shí)的監(jiān)督工作，安排本部人員在納新期間對各社團(tuán)值班人員的到崗情況進(jìn)行審核打分，禁止一切影響社團(tuán)行為的出現(xiàn)。

2、協(xié)調(diào)好各社團(tuán)之間的關(guān)系。

3、積極與各社團(tuán)進(jìn)行溝通，協(xié)助解決各社團(tuán)納新過程中所遇到的問題，為各社團(tuán)服務(wù)。

納新后、社團(tuán)活動(dòng)月前：

1、及時(shí)監(jiān)導(dǎo)各社團(tuán)做好納新后的信息整理工作。敦促各社團(tuán)將新成員名單按學(xué)院、專業(yè)統(tǒng)計(jì)好，提交我部。

2、召開各社團(tuán)負(fù)責(zé)人開會(huì)，協(xié)調(diào)社聯(lián)其他相關(guān)部門召開會(huì)議。明確在社團(tuán)活動(dòng)月中各社團(tuán)舉辦活動(dòng)所注意的問題及相關(guān)工作。

3我部對活動(dòng)月中對各社團(tuán)的要求：

各社團(tuán)召開換屆社員大會(huì)、例會(huì)需報(bào)我部，并在有我部人員參加的情況下方可召開會(huì)議，并提交會(huì)議記錄，同時(shí)規(guī)范會(huì)議制度。

4、總結(jié)納新過程中的得失，并揚(yáng)長避短。為下一年的納新積累經(jīng)驗(yàn)。

5、做好社團(tuán)活動(dòng)月的安排。

社團(tuán)活動(dòng)月中：

1、在社聯(lián)舉辦的大型活動(dòng)中，認(rèn)真完成安排的任務(wù)。

2、對各社團(tuán)明確：在需要社團(tuán)出觀眾時(shí)，必須明確負(fù)責(zé)人，服從指揮，提前十五分鐘到場，服飾得體，保持安靜。并將出勤率納入評分參考項(xiàng)目。切實(shí)做好監(jiān)督工作。

3、組織部需組織社長培訓(xùn)，與社聯(lián)相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)工作。

4、及時(shí)召開社長聯(lián)系會(huì)議，通報(bào)活動(dòng)中所出現(xiàn)的問題。

社團(tuán)活動(dòng)月后：

1、及時(shí)并認(rèn)真總結(jié)本學(xué)期社團(tuán)活動(dòng)月中，我部門所完成的各種任務(wù)，對工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行討論，做好總結(jié)。

2、對各社團(tuán)活動(dòng)月中的會(huì)議記錄進(jìn)行整理。