第一篇：開展廉政風(fēng)險防范工作的重要意義

開展廉政風(fēng)險防范工作的重要意義

一、開展廉政風(fēng)險防范工作是促進科學(xué)發(fā)展和廉政勤政的重要保證。

廉政風(fēng)險是指黨員干部在執(zhí)行公務(wù)或日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性。廉政風(fēng)險防范就是針對權(quán)力運行中的風(fēng)險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，主動預(yù)防，超前預(yù)防，推動關(guān)口前移，從源頭上預(yù)防腐敗，這是科學(xué)發(fā)展觀“更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)”的要求在反腐倡廉工作中的具體體現(xiàn)，也是推進干部職工廉政勤政的重要保證。

二、開展廉政風(fēng)險防范是加強反腐倡廉建設(shè)，扎實推進和預(yù)防腐敗體系的重要舉措。

開展廉政風(fēng)險防范工作，是堅持反腐倡廉“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”方針的內(nèi)在要求，是構(gòu)建具有特色懲防體系的有效途徑。把廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作作為“懲防并舉、注重預(yù)防”的具體實踐，有利于進一步增強預(yù)防腐敗工作的前瞻性、預(yù)見性、針對性和主動性，有利于減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，有利于為黨員干部營造良好的成長環(huán)境。

三、開展廉政風(fēng)險防范是關(guān)心愛護黨員干部所在。保證干部成長安全重于泰山。廉政風(fēng)險防范工作針對不同崗位的不同風(fēng)險點采取預(yù)防措施，有利于增強教育、制度、監(jiān)督工作的針對 性和有效性，可以提高黨員干部自覺接受監(jiān)督，主動參與監(jiān)督和積極化解廉政風(fēng)險的意識，使預(yù)防腐敗的責(zé)任落實到每一個崗位和每一個人，職責(zé)清楚，目標明確，便于檢查和考核，防止權(quán)力濫用。在黨員干部出現(xiàn)腐敗苗頭，未構(gòu)成違紀時，及時予以提醒、預(yù)警和處置，促使黨員干部正確、健康、有效地履行職責(zé)，以免鑄成大錯，這也是體現(xiàn)以人為本，關(guān)心、挽救有腐敗傾向黨員干部的有力措施之一。

第二篇：關(guān)于開展廉政風(fēng)險防范工作方案

桓臺縣鹽業(yè)公司

關(guān)于開展廉政風(fēng)險防范工作方案

為深入貫徹落實中央建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系《工作規(guī)劃》，更加有效地防范鹽業(yè)發(fā)展時期的廉政風(fēng)險，逐步健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，根據(jù)市公司紀檢監(jiān)察室關(guān)于在全市鹽業(yè)系統(tǒng)開展廉政風(fēng)險防范管理工作的通知要求，結(jié)合單位工作實際，提出如下工作方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實黨的十七屆四中全會和中央紀委五次全會、省委九屆六次全會精神，緊緊圍繞全縣鹽業(yè)工作目標任務(wù)，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，查找在鹽業(yè)建設(shè)中的廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險，制定相應(yīng)的防范措施，形成具有鹽業(yè)特色、符合鹽業(yè)事業(yè)發(fā)展需要的廉政防范制度體系和權(quán)力運行風(fēng)險預(yù)防機制，為推動鹽業(yè)事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強保證。

二、工作目標

通過開展風(fēng)險防范工作，構(gòu)建起以工作崗位為點、工作程序為線、監(jiān)管制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防范工作長效機制，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展，確保全縣鹽業(yè)建設(shè)工程優(yōu)質(zhì)、資金安全、干部廉潔、群眾滿意。

三、實施范圍、主要內(nèi)容和重點

（一）實施范圍。廉政風(fēng)險防范工作主要在縣鹽務(wù)局班子成員和黨員干部中進行。

（二）主要內(nèi)容。廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)主要是針對因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產(chǎn)生的思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險，通過采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，建立預(yù)防腐敗工作的長效機制。

（三）風(fēng)險重點。重點是擁有決策、處罰、行政審批等職能的崗位及相關(guān)人員。結(jié)合水利工作實際，著重從以下五個方面查找風(fēng)險點。

1、日常行政管理方面：在會務(wù)后勤保障中，不按規(guī)定支出會務(wù)費或裁留挪用；在公務(wù)接待中存在的簽單風(fēng)險；在重大活動中禮品采購拿回扣，禮品處理隨意性；在對外交往、聯(lián)系工作中吃、拿、卡、要；車輛管理過程中報銷憑證審核、維修保養(yǎng)、出車等方面管理中存在的風(fēng)險；辦公用品采購、發(fā)放不登記、不驗收；黨風(fēng)廉政教育針對性不強或教育不到位，對發(fā)現(xiàn)不廉潔苗頭或傾向性問題不及時予以指出并責(zé)令糾正；對發(fā)現(xiàn)不廉潔問題不管不問或不嚴格紀律及時作出處理；對違紀違法案件不組織調(diào)查或不認真組織調(diào)查等。

2、發(fā)放零售許可證方面。發(fā)放食鹽零售許可證把關(guān)不嚴，鹽業(yè)市場布局混亂，發(fā)放人情證、關(guān)系證。

3、資金管理方面。財務(wù)借款、銷賬、現(xiàn)金收賬入庫等環(huán)節(jié)管理不善，挪用、坐支、貪污公款；獎金福利發(fā)放、支出審核不嚴，不合理、不合規(guī)；不嚴格執(zhí)行財務(wù)開支審批程序和權(quán)限規(guī)定；發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理問題不及時指出，并督促糾正，對審計發(fā)現(xiàn)的問題不及時督促整改落實；預(yù)算資金安排不合理，執(zhí)行預(yù)算規(guī)定不嚴；對各類專項經(jīng)費和 業(yè)務(wù)經(jīng)費使用審核不細，不符合使用規(guī)定。車輛管理過程中報銷憑證審核、維修保養(yǎng)、出車、油卡等方面管理不按規(guī)定執(zhí)行。

四、方法步驟

單位要結(jié)合自身實際，在進一步明確責(zé)任和權(quán)限的基礎(chǔ)上，認真做好廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)。此項工作分為動員教育、查找風(fēng)險點、落實責(zé)任、建章立制四個階段。

（一）搞好動員教育，提高思想認識。廣泛宣傳廉政風(fēng)險防范工作的指導(dǎo)思想、目的意義、主要內(nèi)容和方法步驟，要召開動員會，做好發(fā)動工作，教育廣發(fā)黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，牢固樹立廉政風(fēng)險意識，認真查找風(fēng)險點，自覺參與到廉政風(fēng)險防范管理工作中來。

（二）按照“三無”要求，認真查找風(fēng)險點。查找風(fēng)險點要從思想道德、制度機制、崗位職責(zé)三個層面展開。工作崗位為基本單位，以崗位工作人員為查找主體，查找每個廉政風(fēng)險點的不同表現(xiàn)形式。要按照無盲點、無斷層、無縫隙的排查要求，采取自上而下和自下而上向結(jié)合的方式，重點查找涉及到用人、用權(quán)、用錢等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過自己查、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相找、集體定等多種形式，逐一查找廉政“風(fēng)險點”。

（三）班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭，明確落實責(zé)任分工。單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，認真執(zhí)行廉政風(fēng)險防范工作，承擔(dān)所分管工作范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險責(zé)任，在構(gòu)建廉政風(fēng)險防范體系中起到支柱作用。一是領(lǐng)導(dǎo)分工要明確。對分管工作中查找出來的風(fēng)險點提出防范措施，責(zé)任落實細化到人。二是落實責(zé)任明確。在責(zé)任界定上，要突出“四看”“一看是否把好教育關(guān)，判斷是否失教；二是看監(jiān)督管理是否到位，權(quán)力制約是否嚴格有力，判斷是否失管；三看平時是否注意考察了干部的廉政情況，判斷是否失察；四看是否明知下屬和本單位有問題卻不查不糾，出現(xiàn)問題不主動解決，判斷是否失糾。凡是對分管范圍內(nèi)的人和事聽之任之，導(dǎo)致失教、失管、失察、失糾的，嚴格追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（四）梳理確認風(fēng)險點，建立完善防范機制。風(fēng)險點防范措施的制定和落實要著眼于科學(xué)、實用和可操作性。一是對在工作流程中查找出的監(jiān)管風(fēng)險點要認真梳理、予以確定，有針對性地提出監(jiān)管風(fēng)險防范措施。二是對于在個人履職中查找出的廉政風(fēng)險點，也要予以梳理和確認，并將廉政風(fēng)險防范措施融入其他業(yè)務(wù)工作中，實行風(fēng)險管理。要與每個崗位的工作人員簽訂崗位廉政風(fēng)險防范責(zé)任書，使每名工作人員清醒的認識到自己的崗位風(fēng)險、應(yīng)采取的防范措施和違紀責(zé)任。對容易發(fā)生廉潔問題的重大執(zhí)法活動、重要公務(wù)事項，要建立起風(fēng)險防范記錄，以責(zé)任書的形式，進行全程跟蹤提示。并將有關(guān)記錄納入廉政檔案統(tǒng)一管理，確保重大執(zhí)法互動和重要公務(wù)事項不出現(xiàn)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的問題。

要針對查找的廉政風(fēng)險點，建立健全前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置等措施，豐富和完善監(jiān)督管理的張效機制，對可能發(fā)生的廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險實施有效控制。前期預(yù)防措施，主要是綜合運用各種手段，主動防范思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險，最大限度地降低腐敗行為發(fā)生的可能性。中期監(jiān)控機制，主要通過日常檢查、定期自查和垂直抽查等三中方式，對黨員干部行為、制度機制落實、權(quán)力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。后期處置 辦法，主要通過警示提醒、誡勉糾錯。責(zé)令整改和組織處理等手段，對存在風(fēng)險表現(xiàn)的個人進行告誡或責(zé)任追究，防止可能出現(xiàn)或正在演化的腐敗問題的發(fā)生。

四、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。成立廉政風(fēng)險防范工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨支部書記于強同志任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組主要負責(zé)總體工作的謀劃部署以及廉政風(fēng)險點和防范措施的審議和確定工作。下設(shè)局辦公室為廉政風(fēng)險辦公室，負責(zé)此項目工作的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)和實施。

（二）加強宣傳教育，穩(wěn)步扎實推進。要大力開展宣傳培訓(xùn)。廣泛宣傳廉政風(fēng)險點防范管理工作的主要精神和基本內(nèi)容，教育、引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，牢固樹立廉政風(fēng)險意識，自覺參與到廉政風(fēng)險點防范管理工作中來，查找風(fēng)險點。要務(wù)求穩(wěn)步扎實推進，采取專題培訓(xùn)指導(dǎo)，要人人熟悉工作內(nèi)容，明確工作要求，重點掌握查找風(fēng)險點的原則和方法，查找出的風(fēng)險點藥組織評估，制定的防范措施要搞好審核、審定工作，也可進行公示，廣泛聽取群眾意見。

（三）堅持實事求是，務(wù)實操作。廉政風(fēng)險點防范工作的開展，要緊緊依據(jù)單位各科室辦職責(zé)任和實際情況，不搞簡單的統(tǒng)一模式。要重點把握好四個方面：一是履行行政審批職責(zé)科室，要重點研究在行政審批工作中的風(fēng)險；二是承擔(dān)行政執(zhí)法和市場監(jiān)管任務(wù)的，要重點研究在執(zhí)法和市場監(jiān)管中存在的風(fēng)險；三是以綜合管理為主的科室，要考慮在管人、管錢、管理其他綜合事務(wù)，或與鹽業(yè)系統(tǒng)、社會、企業(yè)等交往中易發(fā)生的問題。2012年6月7日

第三篇：縣開展廉政風(fēng)險防范工作經(jīng)驗交流

2010年10月26日，**高速**至**縣**段高速公路順利通車；11月28日，投資10億元、年產(chǎn)220萬噸的**水泥一期項目成功點火投產(chǎn)；建陶產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)達到16戶，建成陶瓷生產(chǎn)線13條，實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值6.96億元；縣職教中心、市民中心、馮坊河休閑園等工程捷報頻傳，相繼竣工……這是**縣

開展廉政風(fēng)險防范、推進重點項目建設(shè)的真實寫照。去年以來，**縣針對重點項目多、管理難度大的實際，積極探索項目監(jiān)管的有效方法，將廉政風(fēng)險防范貫穿于重點項目建設(shè)始終，不僅規(guī)范了項目管理秩序，加速了項目建設(shè)步伐，而且健全完善了體制機制，錘煉了廉潔高效的干部隊伍，達到了干部群眾普遍滿意的效果，有力地推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

一、選準切入點，讓廉政在項目建設(shè)中“生根”

2010年，國家重點投資項目寶漢高速和海螺水泥項目同時在**縣實施，項目投資20多億元，規(guī)劃征地2965畝，補償資金高達7767萬元?？h紀委常委會經(jīng)過分析論證，決定把征地補償資金監(jiān)管作為廉政風(fēng)險防范的切入點，采取“提前介入、主動設(shè)防、跟蹤監(jiān)督、適時糾錯”的辦法，聯(lián)合縣檢察院組織涉及征地拆遷的5個鄉(xiāng)、29個村、91個組的172名村組干部召開預(yù)警教育大會，印發(fā)資料3000多份，廣泛宣傳征地補償政策和廉政風(fēng)險防范制度，分期分批舉辦廉政講座6期，以會代訓(xùn)，開展風(fēng)險防范培訓(xùn)，實現(xiàn)廉政風(fēng)險防范全覆蓋，有效增強干群的預(yù)防風(fēng)險意識。

二、找準風(fēng)險點，讓廉政在項目建設(shè)中“發(fā)芽”

我們把征地面積丈量、核實地上附屬物、征地補償款兌現(xiàn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)確定為風(fēng)險點。海螺水泥項目查找風(fēng)險點51個，寶漢高速項目查找26個?？h紀委與縣農(nóng)業(yè)局、土地局、財政局、海螺辦、高速路協(xié)調(diào)辦、水溝鎮(zhèn)、柿溝鄉(xiāng)等相關(guān)部門簽訂了廉政風(fēng)險防范責(zé)任書，明確了責(zé)任要求?？h紀委設(shè)立了舉報箱、舉報電話，縣紀檢監(jiān)察網(wǎng)開設(shè)投訴專欄，按季度公示廉政風(fēng)險執(zhí)行、處置、整改情況，增強了工作透明度。

三、捕捉閃光點，讓廉政在項目建設(shè)中“開花”

為了規(guī)范農(nóng)村集體土地征用補償費的分配和管理，縣紀委和農(nóng)業(yè)、財政、國土部門聯(lián)合下發(fā)了《**縣農(nóng)村土地征用補償資金管理暫行辦法》，堅持教育、制度、監(jiān)督“三位一體”，積極推進教育長效化、制度系列化、政務(wù)公開化、工作規(guī)范化、監(jiān)測多元化等“五化”措施，實現(xiàn)了“沒有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴重問題早查處”?？h林業(yè)系統(tǒng)在前幾年的退耕還林項目實施中監(jiān)管失控，項目辦先后有5人因貪污退耕還林資金被依法判刑。縣紀委把縣林業(yè)局確定為廉政風(fēng)險防范制度重點推進單位，指導(dǎo)局黨委查找廉政風(fēng)險度點，清查清理歷年陳賬，制定防范措施，加大重點崗位人員交流，完善相關(guān)制度程序，從根本上扭轉(zhuǎn)了林業(yè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的被動局面，林權(quán)制度改革工作成效顯著，多次受到了省、市林業(yè)部門的高度評價。據(jù)統(tǒng)計，海螺水泥和寶漢高速項目在征地面積丈量和7767萬元征地款發(fā)放過程中涉及的29個村均未發(fā)生群體性上訪事件。

四、擴大輻射面，讓廉政在社會管理中“結(jié)果”

我們及時總結(jié)廉政風(fēng)險防范的經(jīng)驗做法，由表及里，以點帶面，在全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、30多個縣級部門全面推行廉政風(fēng)險防范制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門結(jié)合實際，認真查找制度監(jiān)管風(fēng)險點 278個，制定防范措施164條，不斷推進廉政風(fēng)險防范制度落實。7月份，我們在全縣召開了反腐倡廉制度推進流動現(xiàn)場會，5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個部門、4個村交流了工作成效?？h信用聯(lián)社結(jié)合信貸風(fēng)險實際，逐級簽訂廉政風(fēng)險防范責(zé)任書，開展了家屬協(xié)查廉政風(fēng)險點倡議活動，保證了信貸活動的公正性?？h教育體育局開展了制度、財務(wù)、考評“三公開”和議事程序、項目管理、人事管理、物資采購“四流程”風(fēng)險防范制度，有效防止了工作失誤和違規(guī)違紀問題的發(fā)生。

推行廉政風(fēng)險防范制度以來，我們的主要體會是：

一是必須建在重點項目上。把廉政風(fēng)險防范制度貫徹到項目始終，建立項目庫和項目建設(shè)臺帳，將各類風(fēng)險和分管部門的職能結(jié)合起來，采取上下結(jié)合的方式，歸納出風(fēng)險防范的重點項目，有計劃有目標地實<蓮山 課件>施風(fēng)險防控的措施，抓住重點和要害，進行管理、檢查、考核。

二是必須強化關(guān)鍵點監(jiān)督。要針對錢、財、物等權(quán)力運行的“關(guān)鍵點”，內(nèi)部管理的“薄弱點”，問題易發(fā)的“風(fēng)險點”，建立健全相關(guān)防控措施和制度規(guī)范，認真落實信息公開制度，對干部提拔任用、災(zāi)后重建資金使用、政府采購等

事項，按規(guī)定要求公開，確保權(quán)力在陽光下運行。

三是必須結(jié)合本業(yè)務(wù)實際。要把廉政風(fēng)險防范與本部門本單位的業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，與各個崗位職責(zé)結(jié)合起來，與日常工作融為一體，才能查準、找全風(fēng)險點，制定好防范措施，工作才會有實效，更要在工作實踐中進行檢驗，及時進行修正、查漏補缺，規(guī)范管理，強化監(jiān)督，切實提高績效。

四是必須筑牢提前預(yù)防線。要落實提前預(yù)防措施，最大限度地從源頭上排除可能發(fā)生不廉潔問題的隱患。對有明顯風(fēng)險表現(xiàn)的個人及時進行糾錯和提醒，防止可能出現(xiàn)或發(fā)生腐敗問題；對有輕微違紀行為，群眾有較大反映的黨員干部，要采取批評教育、誡勉談話、責(zé)令整改等方式，進行超前防范和動態(tài)監(jiān)督；對整改不力，群眾仍有反映的，按照相關(guān)規(guī)定，予以追究。要努力做到?jīng)]有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴重問題早查處。

總之，我們推行廉政風(fēng)險防范制度以來，避免了違紀問題的發(fā)生，使干部“干成事，不出事”。尤其是將廉政風(fēng)險防范建在重點項目上，促進項目建設(shè)，維護群眾利益，助推了縣域經(jīng)濟快速發(fā)展，得到全縣干部群眾的廣泛贊許。但仍然還存在著個別部門只查找機關(guān)或下屬單位廉政風(fēng)險，不查找領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政風(fēng)險及查找廉政風(fēng)險點不夠準確、全面，制定的防范措施缺乏可操作性等問題。這些都需要我們在今后的工作中，深入研究，采取強有力的措施，切實加以解決。下一步，我們將廉政風(fēng)險防范制度延伸到全縣所有事業(yè)單位和村組，并提高該制度在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的考核分值，采取更加有效的措施，使這一制度的預(yù)警作用得到充分發(fā)揮，為實現(xiàn)**后花園、魅力新**提供堅強的制度保證。

第四篇：防范廉政風(fēng)險范文

防范廉政風(fēng)險 確保司法公正

區(qū)法院

2008年，區(qū)法院堅持結(jié)合實際，緊緊圍繞“規(guī)范司法行為，促進司法公正”的主題，認真查找廉政風(fēng)險點，制定防范措施，落實《實施細則》，取得了一定的成效。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織落實

為了保證廉政風(fēng)險防范管理工作的順利進行，成立了由黨組書記、院長任組長，其他黨組成員為副組長，各部門中層正職為成員的推進廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《工作方案》，明確了推進工作的指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、實施步驟和工作要求。

二、提高認識，強化教育

為了使廣大干警充分認識推進工作的重要意義，召開全體干部動員大會，采取多種方式廣泛宣傳廉政風(fēng)險防范管理的內(nèi)容和理念。一是組織全體干警認真學(xué)習(xí)《法官法》、《司法廉潔教育讀本》、《法官職業(yè)道德基本準則》、《法官行為規(guī)范（試行）》等，使干警普遍受到了一次廉政教育。二是組織工作人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，熟悉工作內(nèi)容，明確工作要求，掌握工作方法。三是充分利用法院局域網(wǎng)頁上的《警鐘長鳴》欄目，宣傳各部門推進廉政風(fēng)險防范管理工作的情況、做法及經(jīng)驗，推動此項工作的順利開展。

三、明確風(fēng)險，落實制度 一是在明確崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，干警對照《黨章》及有關(guān)法官職業(yè)道德、行為規(guī)范的法律、規(guī)定，查找在思想道德、崗位職責(zé)和外部環(huán)境方面存在的風(fēng)險點；部門對照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，查找在制度機制方面存在的風(fēng)險點。

二是每名干警填寫《宣武區(qū)法院干警廉政風(fēng)險識別、防控一覽表》，部門填寫《制度機制風(fēng)險識別、防控一覽表》。根據(jù)具體崗位職責(zé)要求，從案件的立案收費、案件審理的程序、案件執(zhí)行的流程管理等方面，結(jié)合工作實際進行篩選，確定本部門的干警廉政風(fēng)險點，與查找出的制度機制風(fēng)險點一并報主管院長審閱。主管院長修改后，返回各部門討論、修改，再報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各部門干警廉政風(fēng)險點和制度機制風(fēng)險點進行研究，最終共確定廉政風(fēng)險點123個。

三是在查找廉政風(fēng)險點的基礎(chǔ)上，制定了《北京市宣武區(qū)人民法院廉政風(fēng)險防范措施》和《北京市宣武區(qū)人民法院廉政風(fēng)險防范管理實施細則》，針對思想道德、崗位職責(zé)、外部環(huán)境和制度機制四個方面的廉政風(fēng)險，初步建立起符合法院審判工作特點的教育、制度、監(jiān)督機制。

四、結(jié)合實際，注重實效

通過推進廉政風(fēng)險防范管理工作，進一步促進了審判工作及各項工作的開展。

一是在推進廉政風(fēng)險防范管理工作中，始終將公正司法作為主要目標，堅持嚴格執(zhí)法，文明辦案，不斷規(guī)范辦案工作，提高辦案質(zhì)量，增強辦案的法律效果與社會效果的統(tǒng)一。在立案、開庭、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)，通過對辦案程序、辦案紀律等方面風(fēng)險點的識別，真正起到風(fēng)險點的防范作用。

二是在推進廉政風(fēng)險防范管理工作中，始終將加強隊伍建設(shè)作為重要目標，堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，強化“一崗雙責(zé)”意識，將廉政風(fēng)險防范管理工作與落實《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》相結(jié)合，與《廉政工作目標管理責(zé)任制考核制度》相結(jié)合，努力構(gòu)建具有法院特點的“不愿為、不能為、不敢為、不必為”的懲防機制。

三是在推進廉政風(fēng)險防范管理工作中，實行量化管理，將廉政風(fēng)險防范管理工作與執(zhí)行《干警廉政信用評價體系》相結(jié)合，納入全院的目標管理績效考核中，使廉政風(fēng)險防范管理工作由虛變實，逐步建立更加科學(xué)、嚴密和更具針對性的防范機制，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深入。

四是在推進廉政風(fēng)險防范管理工作中，注重對審判工作的全程內(nèi)外監(jiān)督，在每個法庭安裝監(jiān)控設(shè)備，將每一起案件的庭審過程制作成光盤，與文字檔案一起歸檔，作為法官考核、晉升、評優(yōu)、遴選考核或考察的依據(jù)。通過邀請人大代表旁聽案件的公開審理，每季度走訪廉政監(jiān)督員、定期召開座談會、不定期暗防等形式，廣泛征求意見，確保司法的公正、高效。

五是將推進廉政風(fēng)險防范管理工作與確保平安奧運、圓滿完成全年各項工作緊密結(jié)合。2008年前8 個月，全院審結(jié)各類案件7900多件，服判息訴率達到89.76%,高于全市平均水平。同時，全力做好涉訴信訪工作，積極應(yīng)對突發(fā)性事件，確保奧運會的平安。我院不僅被評為宣武區(qū)服務(wù)保障北京奧運會殘奧會工作先進集體，而且繼2007年獲得北京市“人民滿意的政法單位”標兵、北京市先進法院、首都精神文明先進單位等榮譽稱號后，2008年被最高人民法院授予全國優(yōu)秀法院的光榮稱號。

我們將繼續(xù)完善廉政風(fēng)險防范管理工作，根據(jù)形勢的發(fā)展補充、修改廉政風(fēng)險點、防范措施和實施細則，真正建立符合法院特點的懲治與預(yù)防腐敗體系，確保司法公正。

第五篇：廉政風(fēng)險防范工作小結(jié)

廉政風(fēng)險防范工作小結(jié)

今年以來，我局為貫徹落實市委、市政府和市紀委關(guān)于廉政建設(shè)的最新要求和局黨委的工作部署，根據(jù)我局職能和工作的實際情況，運用現(xiàn)代的管理理念和方法，以“寧聽罵聲、不聽哭聲”為廉政預(yù)防理念，以局屬企事業(yè)單位及各科室為單位，廣泛征求意見，制定了《關(guān)于建立廉政風(fēng)險防范機制的實施細則》，逐步建立廉政風(fēng)險防范機制，懲治和預(yù)防腐敗體系。通過前階段工作小結(jié)如下：

一.明確風(fēng)險防范的關(guān)鍵點

在全局范圍內(nèi)進行統(tǒng)計，通過梳理工作職責(zé)，認真查找崗位風(fēng)險，制定防控措施，落實防控責(zé)任，深入推進廉政風(fēng)險防控管理的工作。查找廉政風(fēng)險點是廉政風(fēng)險防控管理的基礎(chǔ)，把重要崗位和關(guān)鍵的權(quán)利運行環(huán)節(jié)作為重點，對所有具備條件的申報人員做積極的學(xué)習(xí)和動員工作，最終確定到達A級風(fēng)險點58人，達到B級風(fēng)險點85人，達到C級風(fēng)險點216人，對不同廉政風(fēng)險級別人員的分布、職能、權(quán)利進行準確的劃分和統(tǒng)計，在明確了個人在工作中可能存在的廉政風(fēng)險點的同時，針對其個人的廉政風(fēng)險點建立健全有效的防范措施。

二.明確點對點的責(zé)任人

個人申報《廉政風(fēng)險識別和自我防控表》，經(jīng)分管科室

領(lǐng)導(dǎo)審核后簽字，以局屬企事業(yè)單位及科室為單位匯總到《廉政風(fēng)險點和防控實施登記表》，報分管局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一審閱，分層次的將個人的廉政風(fēng)險點相互連接到一個面上，明確責(zé)任，嚴格時限，圍繞廉政風(fēng)險防控建設(shè)，推行廉政風(fēng)險防控等一系列指導(dǎo)思想和措施，確保防控管理推進落實，建立和完善內(nèi)控廉政風(fēng)險點防范的機制，從風(fēng)險點責(zé)任主體、潛在風(fēng)險、預(yù)防措施加以點到面的管理，預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。

三.完善廉政風(fēng)險防范機制

出臺建設(shè)系統(tǒng)《廉政建設(shè)實施方案》等規(guī)章制度，局黨委與局屬企事業(yè)單位主要負責(zé)人和重點工程責(zé)任人簽訂《廉政風(fēng)險防范承諾書》，綜合廉政風(fēng)險信息，根據(jù)各科室、單位具體工作性質(zhì)及結(jié)構(gòu)，制作《廉政風(fēng)險防控圖》，對現(xiàn)有的各項業(yè)務(wù)工作環(huán)節(jié)和機關(guān)管理制度進行全面的排查、梳理，注意查找可能存在的漏洞，進一步健全制度、完善機制，將廉政風(fēng)險防范工作系統(tǒng)化、規(guī)范化，加強制度建設(shè)的嚴謹性，規(guī)范了特別是位于高風(fēng)險點工作人員的行為，將風(fēng)險管理理論應(yīng)用于反腐倡廉工作的實際當(dāng)中。

四.收獲的經(jīng)驗及不足

通過統(tǒng)計查找個人廉潔風(fēng)險點，制定相對應(yīng)的風(fēng)險防范措施，使全局工作人員提高了自我風(fēng)險意識、自我防范風(fēng)險的積極性和主動性，加深了工作人員對風(fēng)險意識和廉

政意識的認識，切實加強對全局各部門權(quán)力運行的監(jiān)督和制約力度，對風(fēng)險點的查找、評估、防控工作，全局干部職工廉政風(fēng)險防范意識得到了明顯增強，廉政風(fēng)險隱患明顯得到控制，黨風(fēng)廉政建設(shè)水平也明顯提升，在以后的工作中，要注意對個別人員廉政風(fēng)險點定位的準確性，結(jié)合科室職能、人員職位、具體分管工作等，綜合分析，高效執(zhí)行，故此建立科學(xué)的、全面的廉政風(fēng)險風(fēng)范體系。近期，將認真梳理我局以往的反腐工作經(jīng)驗，取其精華、去其糟粕，將積累獲得的先進經(jīng)驗匯總并及時上報上級相關(guān)職能部門和有關(guān)媒體，加大力度宣傳我局反腐工作實例及成效，努力把廉政風(fēng)險防范融入到局業(yè)務(wù)工作的全過程中，促進防范機制的有效進程。