第一篇：行政辦公室崗位職責(zé)(實用版)

行政辦公室崗位職責(zé)定崗定編

1、行政辦公室設(shè)置崗位為8人，崗位同組織架構(gòu)所示；

2、打假工作由于還沒有開展，暫沒有專人負(fù)責(zé)，由行政主管兼職，因此目前行政辦公室編制為7人；

一、行政辦公室各人員職責(zé)細(xì)分

1、行政助理

（1）前臺接待：

A來訪接待；無關(guān)人員的阻擋；

B公司電話的接聽與轉(zhuǎn)接；掌握公司概況，能夠回答一般性問題，提供常規(guī)非保密信息； C票務(wù)預(yù)訂、酒店賓館等預(yù)訂；需要發(fā)生的相關(guān)費用的支付等； D收發(fā)郵件，快遞等；相關(guān)費用的談判以及支付；

E及時記錄公司其他部門人員的對行政辦公室的需求，并及時匯報給相應(yīng)的負(fù)責(zé)人員；（2）辦公用品的管理；

A辦公用品的種類以及使用說明（采購價格，預(yù)計使用數(shù)量）；

B每月8日到10日對各部門及辦事處辦公用品的需求調(diào)查，主要是特殊辦公用品； C辦公用品的管理，即庫存盤點，臺賬管理（采購記錄，派發(fā)或領(lǐng)用記錄）； D辦公用品的費用統(tǒng)計，按部門統(tǒng)計后匯總，每月28日完成；

E對于行政庫的管理，物品寄存以及提取要用相應(yīng)的登記表格支持，行政庫要符合6S規(guī)范；（3）考勤管理及假期管理

A熟練掌握公司考勤制度以及請休假制度，并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行情況；

B每月5日完成各部門及辦事處的月考勤表格的收集及審核，7日前將月考勤匯總上交人資辦公室； C每月5日完成本部打卡考勤人員的考勤記錄，并按照相關(guān)制度做好備注； D對于需要打卡考勤人員的指紋錄入以及工號記錄工作；

E對于每月員工請休假情況的收集以及審核，并填入月考勤匯總表； F對于每月員工加班情況的收集以及審核，并填入月考勤表格；

G本部常駐辦公室員工的外出登記留檔工作的開展與相關(guān)制度維護(hù)；（4）行政費用交納

A公司駐哈爾濱各機(jī)構(gòu)電費、水費等交納；按月交納；并記錄費用；

B公司駐哈爾濱各機(jī)構(gòu)電話費以及網(wǎng)絡(luò)費用交納，按季度交納；并記錄費用； C名片制作的申請審核、制作以及相關(guān)費用核銷；（5）辦公用品的采購

A公司辦公用品的市場價格調(diào)查，每月更新一次，并和目前的價格進(jìn)行對比； B公司辦公用品采購定點采購的實施，以及相關(guān)合同的簽訂； C辦公用品采購記錄的更新以及每月提交；

D辦公用品采購集中化，即每月進(jìn)行一次采購；特殊需求保持每半月一次采購；（6）會議的協(xié)調(diào)與開展

A會議通知的擬制與下達(dá)，即會議時間、地點、出席人員以及會議流程等； B會議服務(wù)，會場布置以及相關(guān)物品的準(zhǔn)備；參與人員的食宿安排事宜；

C會議結(jié)束后，收尾工作的進(jìn)行；即相關(guān)款項的結(jié)算，會場整理，會議紀(jì)要及相關(guān)產(chǎn)出的留檔等。（7）公司各種形式活動的組織、協(xié)調(diào)

A活動的創(chuàng)意溝通、方案擬定以及活動通知事宜；

B活動的準(zhǔn)備，執(zhí)行以及效果評估，如參與人數(shù)、獎勵形式等等； C活動中與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作；（8）公司車輛管理

A行政及倉儲車輛的加油管理，油卡充值以及費用核銷工作； B行政車輛的派車單審核及里程統(tǒng)計，里程以及用油情況的記錄與監(jiān)控（每10天一次）； C行政及倉儲車輛駕駛員的加班以及考勤管理工作；（9）公司本部辦公區(qū)管理

A公司內(nèi)部位置圖整理與規(guī)范，各人員位置卡的監(jiān)督與實施； B會議室、洽談室等公共使用空間的預(yù)定以及監(jiān)督使用； C公司員工午餐管理，即午餐地點以及相關(guān)設(shè)備的監(jiān)督使用；

D公司所有房間、辦公室、本部辦事處機(jī)構(gòu)、文件柜等的鑰匙管理，以及鑰匙備份保管； E公司行政庫的庫存管理；

（10）公司本部衛(wèi)生保潔以及辦公家具管理

A每日上午11點到12點之間在公司本部各辦公室巡查衛(wèi)生情況；填寫衛(wèi)生巡查打分表； B每日與保潔員溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；確立清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； C每周觀察并調(diào)查辦公家具的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄；

D根據(jù)辦公家具出現(xiàn)的問題選擇與維修工或者家具公司聯(lián)系解決問題；

E公司綠化以及飲水管理，飲水每天巡查一次，及時更換以及訂購；綠化每天觀察一次； F公司報刊雜志書籍等物品的日常維護(hù)以及保管工作；（11）日常辦公

A完成部分文件的打印、復(fù)印以及文字工作（擬制等）；各種制度文件的通知、發(fā)放以及備檔；

B公司OA系統(tǒng)中公共信息模塊的日常維護(hù)，將維護(hù)要求提交網(wǎng)絡(luò)管理員； C公司通訊錄的及時更新，以便別人查詢；

D對工作中出現(xiàn)的問題及時匯報，提出改進(jìn)意見或解決方案； E自己職責(zé)中相關(guān)項目的制度的擬制、執(zhí)行、改善以及重新制定； F公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時其他工作；但需綜合部經(jīng)理的許可； G每日、每周以及每月工作計劃和總結(jié)；

2、網(wǎng)絡(luò)管理員

（1）辦公室裝修管理以及整體布線管理

A公司辦公室租賃后的裝修設(shè)計，裝修公司的選擇，預(yù)算的審核以及費用支付； B公司辦公室功能設(shè)計，工位設(shè)計以及配合功能和工位的電氣化網(wǎng)絡(luò)化布線工作； C布線圖、裝修圖的保管以及后期改善時的維護(hù)工作；

D后期裝修出現(xiàn)質(zhì)量問題時，與裝修公司的溝通以及問題解決；（2）辦公設(shè)備以及辦公家具保養(yǎng)維護(hù)、管理工作

A辦公設(shè)備，如打印機(jī)、傳真機(jī)、電話機(jī)、一體機(jī)、電腦等設(shè)備的維護(hù)維修工作，保證日常使用； B辦公家具，如桌椅、文件柜等的定期檢查，出現(xiàn)問題及時解決； C辦公設(shè)備耗材的及時更換以及必要的行政備庫，保證日常使用；

D辦公設(shè)備以及家具的驗收、確實無法修復(fù)或者使用的報廢申請以及審核工作；（3）公司各機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)運行和維護(hù)

A規(guī)劃整體公司本部的網(wǎng)絡(luò)接入情況，確保各個工位以及電腦的網(wǎng)絡(luò)暢通； B對公司辦事處機(jī)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)做好登記，以便出現(xiàn)問題時能夠及時協(xié)助解決； C公司整個地區(qū)的網(wǎng)絡(luò)及IP地址的登記制度，以及各種人員網(wǎng)絡(luò)使用的監(jiān)控； D公司電話網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)以及分機(jī)號的管理與登記；（4）公司OA系統(tǒng)的開發(fā)、維護(hù)以及管理

A公司OA系統(tǒng)的ID開通以及人員離職時的ID刪除；

B公司OA系統(tǒng)在辦公用電腦上的安裝以及登入調(diào)試；出現(xiàn)問題協(xié)助解決；

C公司OA系統(tǒng)的功能設(shè)計、模塊開發(fā)、故障排除等工作；OA中重要信息的及時備份； D公司OA系統(tǒng)的未審批文件或者滯留文件每隔一個月列出，請請示綜合部經(jīng)理進(jìn)行刪除； E公司OA通訊錄的更新，以及相關(guān)文件的定期整理歸類工作； F公司OA各功能模塊的不斷完善，根據(jù)需求提供更好的方便；（5）辦公設(shè)備及家具的采購事宜（即大部分固定資產(chǎn)類）

A辦公設(shè)備及家具的采購申請閱讀并與采購要求人的詳細(xì)溝通； B辦公設(shè)備及家具的詢價以及比價（詢價至少三家）；

C辦公設(shè)備及家具的供應(yīng)商談判，有合適的申報為定點采購單位并記錄在案；

D辦公設(shè)備及家具的借款，購買，核銷以及交付使用人的過程掌握和監(jiān)督；每周一進(jìn)行采購； E特殊辦公設(shè)備以及家具采購時需與綜合部經(jīng)理或總經(jīng)理溝通確認(rèn)后方可進(jìn)行； F采購記錄以及每月費用列表，要求每月28日提交綜合部經(jīng)理；并加入采購分析； G采購出現(xiàn)問題時，售后的處理；

（6）公司本部固定資產(chǎn)管理及外阜辦事處機(jī)構(gòu)固定資產(chǎn)協(xié)助管理

A在公司本部會同財務(wù)部進(jìn)行固定資產(chǎn)的巡查盤點，對盤點情況進(jìn)行匯總，整理； B建立固定資產(chǎn)臺賬，即對固定資產(chǎn)進(jìn)行登記；固定資產(chǎn)卡片或標(biāo)簽的制作以及編碼； C對固定資產(chǎn)保管人進(jìn)行列表以及簽字確認(rèn)，重要人員離職時要完成固定資產(chǎn)交接； D結(jié)合采購記錄以及財務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)，對固定資產(chǎn)定期核對，做到賬賬相符，賬實相符；

E固定資產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人為各部門及辦事處負(fù)責(zé)人，配合各機(jī)構(gòu)完成固定資產(chǎn)管理以及臺賬建立； F固定資產(chǎn)的折舊的制定、審核以及相關(guān)處理；

G固定資產(chǎn)的外借、調(diào)撥、其他處理以及盤點出現(xiàn)盤虧時候的審核、報批的工作；落實處理結(jié)果； H負(fù)責(zé)安排，組織、檢查以及督促各兼職固定資產(chǎn)管理員（各部門助理）以及負(fù)責(zé)人的工作； I固定資產(chǎn)報廢審核以及報批工作；報廢固定資產(chǎn)的處理結(jié)果的執(zhí)行與落實；

J各機(jī)構(gòu)每月10日固定資產(chǎn)匯總的收集，以及整體公司固定資產(chǎn)匯總在20日提交綜合部經(jīng)理；（7）計算機(jī)信息資料管理，公司服務(wù)器維護(hù)

A公司電子文檔類信息資料定期收集及保管，含員工辦公電腦以及服務(wù)器內(nèi)部； B公司OA服務(wù)器，財務(wù)服務(wù)器的維護(hù)；確保公司正常的工作運行；（8）日常辦公

A協(xié)助行政助理進(jìn)行行政庫房的管理（行政助理因事外出時）； B對工作中出現(xiàn)的問題及時匯報，提出改進(jìn)意見或解決方案； C自己職責(zé)中相關(guān)項目的制度的擬制、執(zhí)行、改善以及重新制定； D公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時其他工作；但需綜合部經(jīng)理的許可； E每日、每周以及每月工作計劃和總結(jié)；

3、維修管理（萬能工）

（1）組織協(xié)調(diào)公司員工宿舍的管理

A制定以及監(jiān)督執(zhí)行員工宿舍管理制度，包含入住登記以及清潔衛(wèi)生等； B負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)部公共用品的管理，水、電、鎖、暖等設(shè)施等維護(hù)； C負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)固定資產(chǎn)的盤查與保管，保證每周進(jìn)行一次清點；（2）公司新開設(shè)機(jī)構(gòu)以及現(xiàn)有機(jī)構(gòu)裝修的驗收工作

A對于裝修使用材料的監(jiān)督以及價格審核；

B全程跟進(jìn)整個裝修過程，對于裝修的時間進(jìn)度和出現(xiàn)的問題及時解決；

C裝修完畢后，結(jié)合裝修圖紙以及報價單等，對整個裝修進(jìn)行驗收，問題記錄與反饋； D保管好裝修圖紙以及布線圖紙，及時備檔給公司；（2）公司本部及辦事處機(jī)構(gòu)裝修、家具、水電的維修工作

A保證每周一次對于公司在哈爾濱各機(jī)構(gòu)的巡視巡查工作，出現(xiàn)問題及時記錄并提出解決方案； B與物業(yè)、房東等的溝通以及相關(guān)協(xié)調(diào)工作；

（3）公司哈市各售點商場裝修工作，以及日常維護(hù)工作

A按照維修需求申請單的信息，完成各商場出現(xiàn)的維修工作，并填寫維修記錄單；

B保證每月對哈市商場至少一次的維修拜訪，觀察哈市各商場固定資產(chǎn)情況（柜臺、燈箱以及必要設(shè)備）； C建立哈市各商場固定資產(chǎn)手工賬目，逐個商場與財務(wù)核對，從而規(guī)范哈市各商場的固定資產(chǎn)管理；（4）公司庫房損壞物料的維修

A每月在庫房維修物料的時間不超過3天，并盡量集中進(jìn)行維修；主要是柜臺維修； B已維修好物料的入庫辦理；

C無法進(jìn)行維修物料報廢的申請以及審核；

（5）維修用各種物料及工具的采購、使用以及庫存管理； A維修用品的采購流程的執(zhí)行，以及盡量保證定點采購的完成；采購記錄的匯總； B維修用品的合理使用，以節(jié)約節(jié)省為原則；

C維修用品的庫存保管，即購買、保管以及使用情況的詳細(xì)記錄；盡量保持零庫存運作；（6）日常辦公

A協(xié)助行政助理進(jìn)行一些費用交納的工作；

B對工作中出現(xiàn)的問題及時匯報，提出改進(jìn)意見或解決方案； C自己職責(zé)中相關(guān)項目的制度的擬制、執(zhí)行、改善以及重新制定； D公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時其他工作；但需綜合部經(jīng)理的許可；

3、打假專員

（1）對公司、品牌以及產(chǎn)品性能的了解

A及時了解公司產(chǎn)品；產(chǎn)品外觀與專利情況；

B清楚公司的品牌內(nèi)涵，品牌要求以及侵權(quán)的體現(xiàn)；（2）侵權(quán)產(chǎn)品的初步調(diào)查

A在全省范圍對侵犯我公司權(quán)益產(chǎn)品進(jìn)行定期調(diào)查，每月15日到20日進(jìn)行； B發(fā)放調(diào)查表以及收集匯總相關(guān)表格；

C隨時接受全省銷售人員的舉報，并完成記錄核實工作；加強(qiáng)與銷售人員的合作和溝通； D根據(jù)調(diào)查情況以及舉報情報，確定打擊的重點侵權(quán)產(chǎn)品； E與工廠方面溝通，詢問該侵權(quán)產(chǎn)品的打擊情況以及打擊價值；（3）侵權(quán)產(chǎn)品的深入調(diào)查

A深入了解確定調(diào)查侵權(quán)產(chǎn)品的銷售地點、渠道以及貨源地點，存放倉庫等信息； B調(diào)查侵權(quán)產(chǎn)品的銷售資料，以及銷售證據(jù)，請公司同事協(xié)助進(jìn)行取證工作； C調(diào)查侵權(quán)產(chǎn)品主要負(fù)責(zé)人的有關(guān)情況，綜合所有調(diào)查信息，匯報總經(jīng)理； D調(diào)查工作的準(zhǔn)確性，保密性以及調(diào)查分析；（4）打擊方案的制定與實施

A綜合分析后，制定有效的打擊方案和打假流程，并經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)； B與工廠和有過此侵權(quán)產(chǎn)品的打擊經(jīng)驗的省份方面溝通，獲得一定的幫助； C組織協(xié)調(diào)工商、質(zhì)檢、公安以及媒體等方面；進(jìn)行有效投訴；

D密切聯(lián)系和公關(guān)當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門，保證打擊工作的順利開展；并注意個人信息的保密以及安全； E完成打擊方案，對每次打擊進(jìn)行拍照以及總結(jié)記錄工作；（5）打假的后續(xù)工作

A打假進(jìn)行前后與工廠的有效溝通，相關(guān)資料的整理； B整個打擊活動后的費用申請及報批，以及后期核銷工作；

C打擊后的跟蹤監(jiān)測，以防打擊的侵權(quán)產(chǎn)品死灰復(fù)燃；必要的情況進(jìn)行刑事打擊；（6）打假的系統(tǒng)性工作

A建立長期信息情報網(wǎng)絡(luò)以及專門的信息庫，倚靠各辦事處負(fù)責(zé)人和打假專員與當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門建立溝通； B建立侵權(quán)情況檔案庫，針對侵權(quán)人、侵權(quán)商家或區(qū)域、以及侵權(quán)產(chǎn)品進(jìn)行重點監(jiān)控；持續(xù)跟進(jìn)； C能夠接受經(jīng)常出差的工作性質(zhì)，根據(jù)工作需要調(diào)整自己的作息時間；

D能夠不斷總結(jié)、計劃、改善、執(zhí)行各種打假工作中的流程以及方法，并推廣到全省范圍；（7）日常辦公

A協(xié)助行政辦公室其他同事進(jìn)行外阜辦事處機(jī)構(gòu)的巡查監(jiān)督的工作，匯報相應(yīng)的情況； B對工作中出現(xiàn)的問題及時匯報，提出改進(jìn)意見或解決方案； C自己職責(zé)中相關(guān)項目的制度的擬制、執(zhí)行、改善以及重新制定； D公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時其他工作；但需綜合部經(jīng)理的許可； E每日、每周以及每月工作計劃和總結(jié)；

4、保潔員

（1）公司本部清潔衛(wèi)生工作

A熟悉并清楚公司清潔衛(wèi)生制度以及清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并在工作中進(jìn)行落實； B公司本部各房間每日衛(wèi)生保潔，上午進(jìn)行保潔，下午進(jìn)行清理以及查漏補(bǔ)缺； C公司哈市宿舍每半月一次的衛(wèi)生保潔工作； D公司專用清潔工具的使用以及保管；（2）公司綠植簡單養(yǎng)護(hù)工作

A公司綠植相關(guān)維護(hù)知識的了解和掌握；

B對于公司綠植進(jìn)行定期澆水、施肥、松土以及病蟲防治工作；

C保管好綠植使用工具，化肥以及農(nóng)藥；（3）日常辦公

A協(xié)助行政助理做前臺接待工作（每天中午及行政助理外出時）；

B對工作中出現(xiàn)的問題及時匯報，提出改進(jìn)意見或解決方案；尤其是6S管理情況； C向公司員工宣導(dǎo)衛(wèi)生常識，勸導(dǎo)并制止不衛(wèi)生、不文明的現(xiàn)象和行為； D公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時其他工作；但需綜合部經(jīng)理的許可；

5、行政車輛

（1）對于公司關(guān)于車輛和人員相關(guān)制度與流程的了解 A認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作流程；

B對于交通法規(guī)的學(xué)習(xí)和了解；按照交通法規(guī)以及相關(guān)要求進(jìn)行駕駛； C及時掌握哈市道路通行情況以及全省主要交通道路情況；

D遵守并服從公司行政主管的車輛調(diào)度，如公司高層管理人員調(diào)度車輛，需向行政主管報備； E保證在外行車時，公司綜合管理部以及行政辦公室人員能夠聯(lián)系上。（2）安全行車，并做好行車記錄

A按照公司要求每次派車都做好行車記錄，即出行時間、本次出車?yán)锍?、車輛用途以及使用人簽字； B負(fù)責(zé)公司所分配車輛的駕駛，嚴(yán)禁除公司高級管理人員外的其他人員駕駛所分配的車輛； C嚴(yán)禁疲勞駕駛，超速駕駛以及在車輛存在故障的情況下駕駛；適當(dāng)休息；

D出差期間，協(xié)助車輛使用人完成出差期間的工作；盡量配合車輛使用人的用車習(xí)慣，安全為第一原則； E負(fù)責(zé)所分配車輛的管理與存放（除公司高級管理人員自保管的情況外）。F自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車。（3）車輛保潔、保養(yǎng)與維修

A保持車輛的內(nèi)外整潔，每日上午擦洗車輛，每天下午進(jìn)行車內(nèi)整理；

B根據(jù)車輛行駛情況，經(jīng)常進(jìn)行車輛保養(yǎng)，保持車輛以良好的狀態(tài)運行；保養(yǎng)盡量在4S店進(jìn)行； C車輛出現(xiàn)故障時，到指定地點或者合適的地點維修，并提供詳盡、有效的費用明細(xì)及發(fā)票； D每月對車輛進(jìn)行一次較為詳細(xì)的檢查檢修，查看車輛情況；（4）車輛相關(guān)手續(xù)以及費用繳納

A保管好車輛隨車證件、手續(xù)等；出車時保證證件齊全； B協(xié)助辦理停車場、牌照、年檢以及相關(guān)車輛證件手續(xù)；

C協(xié)助公司進(jìn)行保險報案、理賠等事宜的處理；負(fù)責(zé)協(xié)助公司車輛安全事故的調(diào)查； D根據(jù)實際情況提出車輛使用物品的采購需求，并按照公司流程主導(dǎo)完成采購工作； E車輛相關(guān)費用的繳納以及費用的初步審核，和核銷工作；（5）日常辦公

A協(xié)助行政助理完成一些必要固定費用的外出繳納工作；

B必要時候協(xié)助倉儲辦公室駕駛面包車輛送貨；或者使用行政車輛進(jìn)行發(fā)貨；

C滿足公司各部門的用車需求，根據(jù)車輛需求單以及行政主管的安排協(xié)助各部門工作；

D及時使用油卡完成加油工作，并記錄每次加油金額以及間隔的里程數(shù)，匯報給行政助理記錄； E協(xié)助行政辦公室完成物品采購工作，協(xié)助車載物品的搬運和看管； F出差時負(fù)責(zé)整個過程中差旅費用的支出、票據(jù)保管以及費用報銷工作； G對工作中出現(xiàn)的問題及時匯報，提出改進(jìn)意見或解決方案； H公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時其他工作；但需綜合部經(jīng)理的許可；

6、行政主管（1）對行政助理的管理

A每日來訪紀(jì)錄，對于有價值信息的紀(jì)錄，以及及時反饋的跟蹤；要求每日表格更新；

B對于辦公用品采購記錄，派發(fā)紀(jì)錄以及費用明細(xì)表格的審查；隨時表格更新；

C定期了解采購價格情況，以及確定供應(yīng)商情況；主管自己定期審核價格表；

D不定期抽查行政小庫情況，盤點，至少保證一個月一次；庫存清點表要在小庫內(nèi)懸掛并及時填寫；

E每月審核考勤制作情況，不斷改善考勤和請休假的制度；OA上跟進(jìn)，并審核表格；

F行政費用表格的設(shè)計、安排填寫以及定期抽查；每次報銷費用時，將表格電子版先審核過才能簽字；

G公司會議以及各種活動的組織協(xié)調(diào)，計劃方案提出以及費用審核；行政主管自己制作計劃方案； H公司車輛里程審核以及用油計算的審核；表格每周更新一次相關(guān)數(shù)據(jù)和信息；

I公司內(nèi)部辦公室位置以及保潔衛(wèi)生、家具等巡查。保證每周一次，行政主管記錄問題；（2）對網(wǎng)絡(luò)管理員的管理

A公司辦公室裝修工作的設(shè)計參與以及價格談判，定期巡查辦公室發(fā)現(xiàn)問題并記錄溝通；

B每半月和網(wǎng)絡(luò)管理員對公司OA各模塊進(jìn)行檢查，做OA的清理和OA工作的檢查；

C保持每月一次和各部門及辦事處助理的溝通，了解OA使用需求，增加模塊，要求溝通記錄；

D固定資產(chǎn)的臺賬，對于公司本部的固定資產(chǎn)的定期盤查，與臺賬的核對；

E采購流程的監(jiān)控，采購紀(jì)錄，不定期抽查價格；每次采購報銷費用時，將表格電子版先審核過才能簽字；

F保證對公司重要信息資料的備份，對于公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)以及計算機(jī)使用不定期檢查并按制度進(jìn)行處罰；（3）對維修管理的管理

A每月拜訪一次員工宿舍，查看宿舍人員入住登記情況（懸掛在墻），以及宿舍內(nèi)固定資產(chǎn)盤查； B維修記錄申請單以及維修記錄的審查；維修工乘車路線表的審核以及與維修記錄的對應(yīng)情況； C月維修情況匯總表格的設(shè)計、填寫以及維修費用的匯總和分析；

D維修采購工作的審核，不定期抽查價格；每次采購報銷費用時，將表格電子版先審核過才能簽字；（4）對打假專員的管理

A要求打假專員填寫每日行程以及工作簡單記錄，描述一天的工作概況； B侵權(quán)產(chǎn)品調(diào)查表的設(shè)計、檢查以及后期調(diào)查計劃的設(shè)計、參與； C打擊方案的設(shè)計以及具體實施的操控；

D哈爾濱市區(qū)打假的主導(dǎo)與參與，打假專員的職責(zé)履行； E打假工作中公關(guān)、客情以及溝通工作的申請、以及實施； F打假系統(tǒng)性工作的跟進(jìn)和掌控，相關(guān)表格的產(chǎn)出；（5）對保潔員的管理

A不定期的辦公室巡查，宿舍巡查，檢查保潔情況，發(fā)現(xiàn)問題并與保潔員溝通；

B公司綠植的申請、購買以及安置；（6）對行政司機(jī)及車輛的管理

A行政車輛的調(diào)度管理；

B要求行政司機(jī)出車在行政助理處填寫出車情況一覽表；

C車輛相關(guān)手續(xù)的辦理、管理；

D每個行政車輛做一個費用情況記錄，要求行政司機(jī)隨時填寫，按月上繳；

E對于有關(guān)車輛的費用審核；費用報銷時，需提供已經(jīng)填寫的表格；由行政助理按月做成電子版；（7）行政辦公室會議管理以及溝通

A每月5日前將所有行政相關(guān)表格電子版完成匯總，做好分析，召開月工作會議；盡量是所有人員；

B每周如有必要，可召開行政小規(guī)模會議，建議多采取1對1或者1對2的小規(guī)模溝通形式； C每月不少于兩次與各下屬溝通工作問題（1對1），行政主管需提交工作溝通記錄，即問題和解決方式； D每月根據(jù)OA上的采購需求以及其他需求，與各部門或辦事處負(fù)責(zé)人進(jìn)行不少于兩次的溝通； E每月與各辦事處銷售助理進(jìn)行不少于1次的溝通，以巡查各辦事處的行政運作情況； F每周保持一次不少于1小時的與上級主管的溝通，要求做好溝通準(zhǔn)備； G如有必要，與公司高層溝通后負(fù)責(zé)召集公司辦公會議；解決公司問題；（8）各辦事處結(jié)構(gòu)的行政管理

A依托于辦事處負(fù)責(zé)人以及助理對各辦事處進(jìn)行行政管理；

B做出外阜辦事處行政管理制度以及相關(guān)的數(shù)據(jù)表格要求；表格的設(shè)計與收集匯總； C行政主管、打假專員的巡查職責(zé)，公司管理人員的檢查；檢查表格的設(shè)計；（9）日常辦公

A貫徹落實本部門崗位職責(zé)以及工作標(biāo)準(zhǔn)，對下屬做出工作要求、安排、考核方式以及每月進(jìn)行績效評分；

B每月行政事務(wù)數(shù)據(jù)表格以及相關(guān)資料的匯總、分析以及匯報；

C行政類事務(wù)的制度、流程的擬制，審核以及向上匯報；

D處理行政事務(wù)中出現(xiàn)的突發(fā)事件、投訴以及給予回饋；

E對于公司員工及部門違反行政制度獎罰建議以及獲得總經(jīng)理批準(zhǔn)后的溝通、發(fā)布；

F協(xié)調(diào)行政部門與各部門之間的工作，協(xié)同合作；

G負(fù)責(zé)組織編寫公司大事記，以及企業(yè)文化的更新等； G對工作中出現(xiàn)的問題及時匯報，提出改進(jìn)意見或解決方案； H公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時其他工作；但需綜合部經(jīng)理的許可

第二篇：行政辦公室崗位職責(zé)

行政辦公室崗位職責(zé)

一、在醫(yī)院主管院長和人力資源部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，做好本院的上傳下達(dá)工作，負(fù)責(zé)醫(yī)院的行政管理和日常事務(wù)，做好醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作。

二、負(fù)責(zé)組織公司各項會議，并做好會前準(zhǔn)備、會中記錄、會后整理會議內(nèi)容及做好會議紀(jì)要的下發(fā)和存檔工作。

三、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)完善員工績效考核機(jī)制和用人機(jī)制，加強(qiáng)對各項工作督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，認(rèn)真督辦各部門的工作任務(wù)完成情況。

四、負(fù)責(zé)公司來往文電的處理及保密工作，安排落實檔案資料的保管和歸檔工作。

五、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好職工的思想工作，搞好本公司的精神文明建設(shè)，對違規(guī)違紀(jì)人員提出處理意見上報公司行政會議聽取通過后并組織落實。

六、負(fù)責(zé)對外接待工作，塑造公司對外形象。

七、做好醫(yī)院的保障工作，嚴(yán)格車輛、辦公用品等的管理，負(fù)責(zé)醫(yī)院印鑒及各類證、照的辦理、管理和年審工作。

八、及時完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

第三篇：辦公室行政崗位職責(zé)

辦公室行政崗位職責(zé)

1.建立健全的固定資產(chǎn)管理制度，統(tǒng)籌管理、檢查、指導(dǎo)系統(tǒng)內(nèi)各公司固定資產(chǎn)管理工作;

2.建立健全的合同管理制度，統(tǒng)籌管理公司合同工作;

3.負(fù)責(zé)企業(yè)辦公用品采購，統(tǒng)籌管理工作;

4.負(fù)責(zé)門店端行政事務(wù)對接;

5.負(fù)責(zé)門店人員住宿管理;

6.完成上級安排的其他工作。

辦公室行政崗位職責(zé)21、負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)工作;

2、學(xué)習(xí)并協(xié)助商務(wù)標(biāo)書制作;

3、學(xué)習(xí)并能獨立完成廣電竣工資料;

4、完成經(jīng)理交代的其它工作。

辦公室行政崗位職責(zé)31、園區(qū)客戶租金、水電費收付款推進(jìn);

2、園區(qū)物資采購，物資臺賬建立管理;

3、園區(qū)檔案建立、更新、管理;

4、團(tuán)隊組建(人員招聘、離職辦理，日常培訓(xùn)、員工福利等)

5、園區(qū)各類數(shù)據(jù)根據(jù)要求及時完善、更新、反饋;

6、園區(qū)客戶關(guān)系維護(hù)，及時響應(yīng)客戶訴求;

5、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理或物業(yè)主管推進(jìn)各項園區(qū)管理工作;

辦公室行政崗位職責(zé)41、負(fù)責(zé)分部本部預(yù)算編制、預(yù)算調(diào)整、使用管控及區(qū)域門店整體運營費用管控;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域運營費用項目統(tǒng)籌、落地、執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)分部本部資產(chǎn)生命周期管理，協(xié)助分部人力行政經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域門店整體資產(chǎn)管控;

4、負(fù)責(zé)區(qū)域證照工作組織實施，協(xié)助分部人力行政經(jīng)理保管證照副本，對門店證照管理工作進(jìn)行合規(guī)檢核;

5、協(xié)助分部人力行政經(jīng)理進(jìn)行印章管理，對用印行為進(jìn)行合規(guī)管控;

6、負(fù)責(zé)區(qū)域所有紙質(zhì)及電子版合同歸檔;

7、協(xié)助分部人力行政經(jīng)理組織、籌備分部各類會議，輸出___，跟蹤會議結(jié)果;

8、負(fù)責(zé)對服務(wù)類供應(yīng)商進(jìn)行維護(hù)與管理;

9、負(fù)責(zé)建立與公司業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的部門及單位的工作聯(lián)系，并進(jìn)行關(guān)系維護(hù)，控制區(qū)域重大事件發(fā)生，協(xié)助分部人力行政經(jīng)理協(xié)調(diào)、解決區(qū)域重大事件;

10、根據(jù)分部預(yù)算，對區(qū)域各項采購行為及產(chǎn)生成本進(jìn)行核價、合規(guī)管控;

11、協(xié)助分部人力行政經(jīng)理對門店行政團(tuán)隊進(jìn)行能力提升，提高工作效率;

12、協(xié)助分部人力行政經(jīng)理對門店行政工作進(jìn)行檢核，結(jié)合門店實際工作情況進(jìn)行激勵考核;

13、完成上級安排的其他工作。

辦公室行政崗位職責(zé)51、負(fù)責(zé)管理行政綜合事務(wù)，不斷完善行政管理制度，對行政日常工作的執(zhí)行落實、開展協(xié)調(diào)督導(dǎo)，確保行政工作合規(guī)、有序、高效;

2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件、信息的上傳下達(dá)各項材料、信息數(shù)據(jù)收集、文書起草、公文指定，指導(dǎo)文件收發(fā)，檔案管理工作;

3、負(fù)責(zé)辦公服務(wù)的日常運營，滿足公司的各種行政需求;

4、負(fù)責(zé)公司公務(wù)車輛的安排與管理、調(diào)度;

5、負(fù)責(zé)辦公用品采購控制、水費、電費、電話費、管理費管理;

6、負(fù)責(zé)植物租擺公司選擇與管理，優(yōu)化辦公環(huán)境;

7、負(fù)責(zé)新員工辦公設(shè)備(電話、電腦、座位)的安排與管理;

8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、員工出差的機(jī)票、火車票與酒店預(yù)訂的選擇與管理;

9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及內(nèi)部各項活動策劃及執(zhí)行;

10、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、日常行政物品采購及費用控制管理、定期盤點工作;

11、快遞收發(fā)，辦公室飲水，文件打印掃描相關(guān)工作;

12、負(fù)責(zé)公司重要客人來訪的接待、會議場所的安排與布置;

13、負(fù)責(zé)營造舒適、健康的辦公環(huán)境，樹立積極向上的工作氛圍;

14、上級交辦的其他工作。

辦公室行政崗位職責(zé)6

組織、協(xié)調(diào)物資采購的工作;

負(fù)責(zé)項目各類檔案的建檔、管理;

建立并完善項目重大活動的策劃并負(fù)責(zé)組織、安排、實施;

辦公場所、辦公行為的管理，以及工作例會及領(lǐng)導(dǎo)安排的各種會議__通知、安排、記錄、發(fā)放紀(jì)要;

定期組織對各部門進(jìn)行品質(zhì)檢查及品質(zhì)分析工作;

協(xié)調(diào)各部門之間的計劃執(zhí)行工作;

做好領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作。

辦公室行政崗位職責(zé)71、根據(jù)總部行政管理制度，細(xì)化和完善項目公司行政管理相關(guān)制度、工作流程和執(zhí)行方案

2、負(fù)責(zé)項目公司的辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、車輛及其他固定資產(chǎn)進(jìn)行管理，推動做好后勤保障工作;

3、熟悉行政后勤、宿舍、食堂、車輛、文秘、證照等管理，有檔案工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各項集體活動。按照公司管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)，推動企業(yè)文化建設(shè)等

第四篇：公司行政辦公室(崗位職責(zé))[范文]

公司行政辦公室職責(zé)范圍

公司行政辦公室受常務(wù)副總領(lǐng)導(dǎo)，行政部職員直接向辦公室主任報告工作，辦公室主任再向常務(wù)副總匯報。

一、部門職責(zé)

1、部門協(xié)調(diào)：各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)

2、建章立制：建立各項規(guī)章制度并檢查實施情況，促進(jìn)各項工作規(guī)范化管理。

3、資料管理：負(fù)責(zé)公司資料、信息等管理，以及宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系和上下聯(lián)系。

4、會議管理：公司會議組織，記錄及記錄歸檔工作。

5、印章管理：公司印章管理。

6、證照管理：公司證照管理

7、辦入、離職手續(xù)：員工入職、離職過程中與行政相關(guān)的手續(xù)辦理。

8、檔案管理：公司各類檔案的管理、歸檔、保管、借閱等。

9、考勤管理：員工考勤、出勤統(tǒng)計、報表、分析等

10、車輛管理：公司各類車輛的使用管理及年檢工作。

11、實物資產(chǎn)管理：公司實物資產(chǎn)的統(tǒng)計及管理。

12、文件控制：

（1）發(fā)文制度及行文程序的擬定和實施。

（2）公司文件發(fā)放。

（3）文件與資料登記、編號、發(fā)行、保管、維護(hù)等。

（4）過期文件的處理。

（5）文件匯編。

（6）文件與資料的有效控制。

13、公司公共關(guān)系維護(hù)和改善工作：

（1）內(nèi)部公共關(guān)系的建立和維護(hù)。

（2）外部公共關(guān)系的建立和維護(hù)，包括與政府部門、同行、社區(qū)、新聞媒體等公共關(guān)系。

14、行政檢查：對公司內(nèi)各部門的行政管理工作進(jìn)行定期與不定期檢查與考核。

15、費用預(yù)算：行政開支預(yù)算的編制。

16、成本控制：行政開支成本控制。

17、其他職責(zé)：與行政部工作相關(guān)的職責(zé)范圍和工作內(nèi)容。

二、職責(zé)范圍

1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況和反饋信息；搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)各部門的工作；對各項工作和計劃進(jìn)行督辦和檢查。

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草工作計劃、工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。

3、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助常務(wù)副總?cè)粘９ぷ?，?fù)責(zé)總經(jīng)理及常務(wù)副總?cè)粘；顒雍屯獬龌顒拥陌才拧?/p>

4、組織安排公司辦公會議，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀(jì)要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

5、負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理工作。

6、做好公司歷年大事記的原始資料收集和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內(nèi)部發(fā)行的刊物。

7、負(fù)責(zé)公司保密工作和法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。

8、負(fù)責(zé)前臺接待、客人來訪迎送等招待工作。

9、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、計算機(jī)、手提計算機(jī)的管理和使用。

10、協(xié)助信息部門做好信息系統(tǒng)總體開發(fā)工作，提高行政辦公效率，重點監(jiān)控計算機(jī)聯(lián)網(wǎng)后的信息保密。

11、負(fù)責(zé)行政后勤管理制度制定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行。

12、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤工作計劃，本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織行政工作計劃的實施和檢查。

13、負(fù)責(zé)員工生活費用管理和核算工作，建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標(biāo)準(zhǔn)，對盈虧超標(biāo)進(jìn)行審核。

14、負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、用電管理工作，認(rèn)真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電氣設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修，加強(qiáng)用水、用電費用核算，及時交納水、電費。

15、負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作，定期詢問公司員工對就餐質(zhì)量的要求，確保員工就餐安全。

16、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪、刑事案件和災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財產(chǎn)安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行。

17、負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制，建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實、制度落實和責(zé)任落實。

18、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動。

19、完成總經(jīng)理及常務(wù)副總交辦的其他任務(wù)。

行政部各崗位工作職責(zé)

第五篇：行政人事辦公室崗位職責(zé)

××公司

行政人事辦公室崗位職責(zé)

行政人事部是負(fù)責(zé)本公司的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，加強(qiáng)對各項工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報，負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項進(jìn)行催辦，查辦和落實，加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂，負(fù)責(zé)公司車輛的管理。

一、行政人事部主任主要工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作。

2、制定人事行政管理各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)落實。

3、組織并督促部門人員全面完成本職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；積極主動地完成上級公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事宜，負(fù)責(zé)公司董事會的日常事務(wù)，認(rèn)真將公司董事會的各項決定及時準(zhǔn)確地下達(dá)、并落實到具體部門或人員；嚴(yán)格掌握公司印章和介紹信的使用和管理工作。

4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》等國家法律法規(guī)；做好人員的招聘和管理，做好人事檔案的管理；做好公司內(nèi)部人員的考核和工資發(fā)放工作。

5、協(xié)調(diào)和加強(qiáng)各部門的工作聯(lián)系，搞好相關(guān)設(shè)備、器具、辦公用品的購置、供應(yīng)、維修、保養(yǎng)管理。

6、負(fù)責(zé)車輛的管理，保養(yǎng)、維修，安排好車輛的使用。負(fù)責(zé)外來參觀、考察人員的接待及各種會議的會務(wù)安排。

7、搞好辦公區(qū)內(nèi)安全、衛(wèi)生、美化、工作。

8、全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作，積極溝通協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部及相關(guān)部門之間的關(guān)系，充分發(fā)揮團(tuán)隊的積極性，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證各項工作順利開展。

二、行政人事部辦公人員工作職責(zé): 具體分為行政管理和人事管理工作，工作職責(zé)如下：

1、行政工作管理職責(zé)：

1.1負(fù)責(zé)文件的收發(fā)管理，規(guī)范傳閱，按時清退、歸檔、立卷及檔案室管理。負(fù)責(zé)各種文件、材料的復(fù)印、打字工作，規(guī)范復(fù)印打字程序。

1.2負(fù)責(zé)公司綜合性會議的的籌備組織及會議提案、會議記錄 會議紀(jì)要的整理工作，配合其他部門做好專項會議的會務(wù)工作。1.3負(fù)責(zé)公司公文核發(fā)和綜合性文字材料起草工作。

1.4 負(fù)責(zé)組織公司固定資產(chǎn)管理工作，制定公司資產(chǎn)管理規(guī)章制度、辦法及實施細(xì)則，并對固定資產(chǎn)使用情況實施指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。1.5負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)清理及統(tǒng)計工作，會同使用部門，做好公司固定資產(chǎn)的詢價、采購、驗收、登記、發(fā)放和調(diào)配等工作。1.6負(fù)責(zé)向上級部門提交重大資產(chǎn)購置和處置申請，受理各部門固定資產(chǎn)的購置、報廢申請，并辦理購置、處置、報廢等相關(guān)手續(xù)。1.7負(fù)責(zé)公司文書檔案管理、機(jī)要保密、對外接待、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持和辦公自動化系統(tǒng)管理工作。1.8負(fù)責(zé)公司后勤保障服務(wù)等工作。1.9負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度及日常維修管理工作，車輛的日常使用、維修等工作。

1.10完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。

2、人事管理工作職責(zé)：

2.1貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理體系。熟悉國家有關(guān)勞動工資和統(tǒng)計、勞動保護(hù)、員工福利政策及本單位勞資制度，勞資的管理工作 2.2負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作，制定人力資源管理各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)各項制度落實情況的檢查、督辦。

2.3負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，組織開展員工選拔錄用、考核、獎懲等工作，指導(dǎo)各管理各部門做好人事管理的日常工作。

2.4依法建立勞動關(guān)系，負(fù)責(zé)勞動合同管理。會同相關(guān)部門，做好勞動合同糾紛和勞動爭議的調(diào)解工作。

2.5負(fù)責(zé)公司員工工資管理和社會保險管理及社會保險辦理工作。2.6負(fù)責(zé)員工人事檔案工作，負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的審批工作。

2.7負(fù)責(zé)工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核。

2.8按制度負(fù)責(zé)審批辦理各類休假的期限。2.9負(fù)責(zé)職工教育培訓(xùn)管理，開展教育培訓(xùn)工作。2.10完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。