第一篇：2012年人口與計劃生育目標管理責任書

人口與計劃生育目標管理責任書

（二〇一二年度）

XX縣人力資源和社會保障局

人口與計劃生育目標責任書

為了深入貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于加強人口與計劃生育工作穩(wěn)定低育水平的決定》和《人口與計劃生育法》以及《XX省人口與計劃生育條例》，進一步落實法定代表人計劃生育工作責任制，XX縣人力資源和社會保障局與單位簽訂《2012年度人口與計劃生育目標管理責任書》（以下簡稱《責任書》）

一、責任目標

（一）堅持法人代表責任制，及時研究解決計劃生育工作遇到的困難和問題，加強對本單位計劃生育工作的領(lǐng)導。

（二）把新型生育文化納入社會主義精神文明建設(shè)之中，加強對本單位育齡人群與計劃生育政策的宣傳教育。

（三）建設(shè)本單位計劃生育工作網(wǎng)絡(luò)，健全各項規(guī)章制度。

（四）開展經(jīng)常性的管理和服務(wù)工作，加強對本科室職工及職工家屬的計劃生育管理，確保本單位計劃生育率、避孕節(jié)育措施率、統(tǒng)計合格率達到100%。

（五）按照安排組織本單位的已婚育齡婦女一年兩次查體，確保查體的及時率和到站率。

（六）加強對本單位職工出租房租賃戶的計劃生育管理，確保按時查體、核報資料，并按計劃規(guī)定做好婚孕育管理工作。

（七）對本單位職工戶口本上的所有人員（已婚育齡婦女）進行實時管理。

二、考核及獎懲辦法

對上述責任目標，XX縣人力資源和社會保障局將責成計劃生育領(lǐng)導小組成員組織調(diào)查考核，對各科室、單位負責人當事人，評先樹優(yōu)實行一票否決，并按局目標管理績效考核辦法進行相應獎懲。

人力資源和社會保障局

局屬科室、單位（蓋章）

二〇一二年六月十二日

第二篇：2011人口與計劃生育目標管理責任書[模版]

南莊村2011年人口與計劃生育

目標管理責任書

為了切實加強我鎮(zhèn)人口與計劃生育工作，進一步穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)，以“三無”村標準來要求，確?！叭裏o”鎮(zhèn)創(chuàng)建和人口與計劃生育工作任務(wù)的完成，村黨支部、村委會與村干部、各隊婦代組長簽訂目標管理責任書。

一、學習宣傳

認真學習宣傳生育“法律法規(guī)”“少生快富”生殖健康，避孕節(jié)育，關(guān)愛女孩行動和婚育新風進萬家等宣傳知識，發(fā)放好各類宣傳品和宣傳畫。

二、加強管理

經(jīng)村黨支部、村委會研究決定，村干部每周星期

一、星期五集中到村上匯報各自分管的本職工作，如出現(xiàn)問題及時解決處理，婦代組長每月27日集中到村上匯報各自的計劃生育情況，另外要配合村干部搞好本隊的計劃生育各項工作。

三、明確責任

計劃生育是各項工作中的重點工作，每個村干部除本職工作外，要配合婦代組長管好本隊重點戶和難點戶，緊盯不放松，堅決杜絕早婚早育，間隔不夠懷孕和計劃外懷孕的發(fā)

生，確保“三無”村的創(chuàng)建工作順利完成。

四、獎罰制度

對完成“三無”村創(chuàng)建任務(wù)，村上制定了獎罰制度。

1、例會學習及培訓。村干部及婦代組長要按時參加鎮(zhèn)村安排的各種會議及培訓婦代組長要積極配合鎮(zhèn)村干部搞好“三查”和入戶隨訪，如不按時參加會議，培訓缺會一次罰款5元。

2、每次不主動配合鎮(zhèn)村搞好普查普治培訓人員達不到95%的罰款20元，入戶隨訪一次不到位罰款10元。

3、對完成“三無”村創(chuàng)建任務(wù)的村干部代隊長獎勵現(xiàn)金200元，婦代組長獎勵150元，對完不成“三無”村創(chuàng)建任務(wù)的隊，罰村干部代隊長200元，婦代組長100元。

南莊村黨支部簽名： 南莊村委會簽名： 婦代組長簽名：

2011.1.15

第三篇：人口與計劃生育目標管理責任書

×××年

人口與計劃生育目標管理責任書

考核單位：

考核單位領(lǐng)導：

責任單位：

責任單位領(lǐng)導：

×××年

人口與計劃生育目標管理責任書

一、單位領(lǐng)導對計劃生育工作的重視程度（24分）

1、全年召開的人口與計劃生育工作專題會議不少于4次，并有會議記錄。（5分）

2、單位領(lǐng)導和兼職計生員按時參加部室召開的人口與計劃生育工作會議。（5分）

3、在 職職工中不得出現(xiàn)超生、超報(超拾)現(xiàn)象，否則由男女雙方單位承擔責任，實行“一票否決”制。（6分）

4、服從公司計生部門對本單位人口與計劃生育工作的管理，完成人口與計劃生育工作的各項考核指標。（5分）

5、加強和穩(wěn)定人口與計劃生育工作隊伍，配有至少一名兼職計生員，不得隨意調(diào)換。（3分）

二、宣傳教育（17分）

1、當年新婚夫婦培訓率達95%。（4分）

2、單位領(lǐng)導、兼職計生員和育齡夫婦對計生政策、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康知識應知應會、節(jié)育措施知情選擇率達80%以上。（5分）

3、完成人口與計劃生育工作宣傳任務(wù)。（4分）

4、計劃生育宣傳品發(fā)放到戶率達90%以上。（4分）

三、優(yōu)質(zhì)服務(wù)（18分）

1、做好新生兒的落戶、孕婦和產(chǎn)婦的隨訪工作，并登記造。避孕藥具管理規(guī)范。（6分）

2、組織女職工進行婦女病普查達98%以上。（6分）

3、出生缺陷干預：目標人群葉酸知曉率達到90%，服用率達100%，服用依從率達70%，并有服用登記花名冊，相關(guān)檔案資料齊全。(6分)

四、政策法規(guī)落實(15分)

1、符合政策生育率達96%。(5分)

2、人口和計生Q（含流動人口）統(tǒng)計信息準確率達到97%以上。（5分）

3、當年出生三個月內(nèi)落實結(jié)扎、放環(huán)、皮埋等長效避孕節(jié)育措施及時率達到96%以上。(5分)

五、基礎(chǔ)管理工作(16分)

1、臺賬、報表、登記冊、月報告單及微機信息齊全，并與實際相符。(5分)

2、各種統(tǒng)計報表規(guī)范，數(shù)據(jù)更換及時準確。(5分)

4、各類資料檔案規(guī)范齊全，并有專人管理。（3分）

5、與當年新婚對象簽訂協(xié)議率90%以上。（3分）

第四篇：人口與計劃生育目標管理責任書

～人口與計劃生育目標管理責任書sO100

根據(jù)《人口與計劃生育法》及《山東省人口與計劃生育條例》的要求，為完成今年區(qū)委、區(qū)政府下達我鎮(zhèn)的人口與計劃生育責任目標，濰坊外商投資開發(fā)區(qū)黨工委、管委會與村黨支部、村委會簽訂《～人口與計劃生育目標管理責任書》。

一、責任目標

（一）人口控制目標

1、出生人數(shù)控制在人以內(nèi)；

2、計劃生育率達到100%；

3、女性初婚晚婚率達到95%以上、晚育率達到100%；

4、避孕節(jié)育措施落實率、及時率均達到100%；

5、計劃生育統(tǒng)計合格率達到100%；

（二）工作指標

1、貫徹落實《人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》，堅持依法行政，依法管理，無惡性案件、違法亂紀案件發(fā)生；無集體上訪、越級上訪案件發(fā)生，信訪工作達標。獨生子女父母獎勵費全額落實。

2、推進綜合改革。計劃生育社會保障改革全面推開；信息化建設(shè)在應用和提高方面有所突破；積極推進其他各項綜合改革，實現(xiàn)既定目標。

3、村民自治、知情選擇運行質(zhì)量提高。進一步強化村級管理，完善村級計劃生育村規(guī)民約和自治章程，實行政務(wù)公開，定期張榜公布計劃生育工作情況，提高其運行質(zhì)量，令群眾滿意。

4、落實《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》，年內(nèi)無計劃外大月份流引產(chǎn)和安排生育計劃人員私自流引產(chǎn)現(xiàn)象，群眾滿意率達95%以上。已婚育齡婦女透查率達到100%。

5、建設(shè)社會主義新型生育文化，開展人口與計劃生育社會公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時統(tǒng)計上報，力爭達到不錯報、不漏報；女性初婚晚婚率、晚育率均達到控制指標要求。

6、協(xié)會組織健全，經(jīng)常性開展工作。

7、加強流動人口管理。流出育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、簽合同率、聯(lián)系率均達到100%；流入育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、審驗率、簽合同率、聯(lián)系率均達到100%。

8、加強特殊人群的計劃生育管理。建立特殊人群管理檔案，落實責任，定期走訪，對管理責任不落實出現(xiàn)超生的個案納入考核。

9、加強村級計生隊伍建設(shè)，按要求配備好計生干部，并按規(guī)定落實計生主任、育齡婦女小組長待遇。

（三）工作發(fā)展指標

獨生子女父母光榮證領(lǐng)證率、自愿退掉二胎生育指標人數(shù)、一孩婦女比、雙女戶占二孩比例比上一均有所提高。

二、考核辦法

1、開發(fā)區(qū)管委會責承計生辦定期對各村的計生指標完成情況進行檢查考核，其考核結(jié)果納入年終綜合考核。

2、第四季度對《責任書》指標全面考核，半年進行一次全面評估，平時對《責任書》部分內(nèi)容進行專項檢查，檢查結(jié)果按一定權(quán)值記入《責任書》考核成績。

3、具體考核辦法和記分標準由計生辦另行制訂。

三、獎懲辦法

1、調(diào)查考核實行千分制，總分960分以上的獲一等獎，達到910分不滿960分的獲二等獎，達到860分不滿910分的不獎不罰；860分以下的視為沒有完成責任目標，一票否決，實行重點管理，并通報批評，追究責任。

2、凡當年出現(xiàn)計外生育、在上級考核中查出的往年出生、新婚錯、漏報或出現(xiàn)重大惡性案件的村，實行一票否決，納入重點管理，直接與村委負責人工資獎勵掛鉤。

3、在上級組織的各種檢查、評估中或在工作人員執(zhí)行公務(wù)時配合不力或進行人為干擾及發(fā)生辱罵、毆打計生工作人員事件的加倍扣分，情節(jié)嚴重的依法追究刑事責任。

4、凡在上級檢查中的樣本點無明顯扣分因素的村和為計生工作提供現(xiàn)場的村適當加分。

第五篇：人口與計劃生育目標管理責任書

轉(zhuǎn)導鄉(xiāng)中心學校人口與計劃生育目標管理責任書

一、工作目標

1.各中小學的計劃生育工作必須由校長負責，并由一名教師兼搞計劃生育工作。

2.年初有計劃、有安排、平時有檢查，年終有書面總結(jié)。

3.每年要有專題研討計劃生育工作會議兩次，并有會議記錄（每半年一次）。

4.按計生局和教育局規(guī)定要求每年3月底上報生育指標，小孩出生年必須在三個月內(nèi)辦理申請戶口的各種手續(xù)（計劃生育時間、期限為每年9月底為界，10—12月工作轉(zhuǎn)下年）。

5.嚴禁出現(xiàn)計劃外懷孕、生育以及未辦結(jié)婚手續(xù)而非法同居后懷孕。

6.全體教職工晚婚晚育率達到90%，并接受半年一次的查環(huán)、查孕、查病工作，并用書面形式報中心學校辦公室。

7.每月在教職工中開展人口與計劃生育基礎(chǔ)知識教育一次，并有會議記錄及個人記錄，每年開展知識競賽活動一次，受教育人數(shù)達到95%。

8.轉(zhuǎn)導中學和塔城學校聘用臨時工時必須有“四證”（身份證、流動人口證、暫住證、計劃生育證）方可上崗。

9.建立已婚婦女臺賬或花名冊，每月整理一次，每半年上報中心學校辦公室一次。

10.各學校要有計劃生育永久性宣傳標語。

二、考核辦法

1.各學校領(lǐng)導和兼職工作人員，做到年初有計劃、有安排、平時有督促檢查，年終有書面總結(jié)，每缺一項扣2分。

2.每年3月底上報下半年的生育計劃，不報計劃者，下不辦理準生證等手續(xù)，并扣除此項基礎(chǔ)分。

3.出現(xiàn)計劃外懷孕及時上報中心學校辦公室，單位負責終止妊娠，若出現(xiàn)干部職工超生（含跨查處的），按規(guī)定給本人給予黨紀行政處分及罰款400元，兼管人員罰款200元，并在此項基礎(chǔ)上再扣5分。

4.國家職工應實行晚婚晚育政策，且遵紀守法，如未辦理結(jié)婚手續(xù)而非法同居生育的，對本人罰款2000元，同時按有關(guān)規(guī)定作出處理外，給本學校罰500元，領(lǐng)導罰200元，并在此項基礎(chǔ)分上再加扣5分。

5.利用多種形式開展計劃生育基礎(chǔ)知識宣傳教育，提高對人口與計劃生育知識的認識，要開展知識競賽活動，所需教材向有關(guān)部門購買。未開展知識競賽扣2分，每缺一次宣傳教育扣0.5分。

6.必須按要求建立已婚育齡婦女臺賬或花名冊，數(shù)據(jù)準確，表冊齊全，及時上報，表冊不全扣2分。

7.本責任書所征收的計劃生育費及罰款，由中心學校一次性從本校經(jīng)費中扣除。

8.本責任書一式兩份，中心學校辦公室和各學校各一份。

三、獎罰標準

95分以上為優(yōu)秀（含95分），進行獎勵，90—94分為良好，進行通報表揚，80分以下為差，進行通報批評，對60分以下的進行處罰。

轉(zhuǎn)導鄉(xiāng)中心學校（蓋章）學校（蓋章）

校長：校長：

二0一二年三月一日