第一篇：阿斯蘭巴格鄉(xiāng)社會福利院內(nèi)部事務(wù)管理制度

阿斯蘭巴格鄉(xiāng)社會福利院內(nèi)部事務(wù)管理

制度

福利院是一個(gè)性質(zhì)特殊的單位。因?yàn)槲覀児芾淼膶ο笫枪鹿牙先耍z孀、殘疾、孤兒等。他們屬于社會弱勢群體，需各方面救助。為營造一個(gè)舒適安全的生活環(huán)境，使他們在這里度過幸福晚年，特制定管理制度。

一、全體人員認(rèn)真遵守紀(jì)律，嚴(yán)禁任何人在院內(nèi)外從事任何違法活動，違者追究法律責(zé)任，維護(hù)全院人員的合法權(quán)益。

二、嚴(yán)格實(shí)施崗位責(zé)任制，工作人員必須愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)，樹立親情管理，分工明確，各負(fù)其責(zé)，互相配合，齊心協(xié)力，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。上班期間擅離崗位者，根據(jù)情節(jié)輕重予以處罰。

三、嚴(yán)格請銷假制度，工作人員必須準(zhǔn)時(shí)上班和交接班，不得遲到、早退、曠工。不得電話請假。請事假、病假要有書面請假條，請假半天以上需經(jīng)局長簽字批準(zhǔn)后才能準(zhǔn)假。患重病需要請病假的，須持正規(guī)醫(yī)院診斷證明，弄虛作假的由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。凡無請假條和未經(jīng)批準(zhǔn)的，一律視為曠工。

四、院內(nèi)衛(wèi)生、食堂、餐廳、公共場所必須保持清潔，餐具定期消毒，房前房后派專人清除，院長不定期檢查督促。確保院內(nèi)院外環(huán)境衛(wèi)生。

五、對入院老人健康應(yīng)該掌握第一手資料，妥善解決好老人的生活方式，使他們真正體會到家的溫暖，使他們享受“老有所樂，老有所醫(yī)，老有所養(yǎng)”沒有任何顧慮，歡度晚年。

六、每逢節(jié)假日家人團(tuán)聚時(shí)，開展一些文化娛樂活動，使老人不寂寞、不孤獨(dú)，體會大家庭的溫暖。

七、工作人員必須互敬互愛，樹立以院為家的思想，愛護(hù)院里公共設(shè)施，共同維護(hù)院里的規(guī)章制度。

八、財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格按照《財(cái)務(wù)管理辦法》執(zhí)行，做到收支兩條線，福利院的開支必須由主管領(lǐng)導(dǎo)批示后方可支出。

九、入住人員死亡后，及時(shí)通知死者的家屬、子女及其鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局領(lǐng)導(dǎo)，妥善處理好后事，做到善始善終。

十、工作紀(jì)律及獎勵(lì)、處罰規(guī)定

十一、為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，調(diào)動工作人員積極性，樹正氣，講團(tuán)結(jié)，求發(fā)展，確保各項(xiàng)任務(wù)順利完成，特制定本規(guī)定。

獎勵(lì)制度

（一）及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理與服務(wù)中存在的隱患，并及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，經(jīng)查屬實(shí)的，半年實(shí)施一次性獎勵(lì)（下同），獎勵(lì)報(bào)告人50元。

（二）重大問題發(fā)生，及時(shí)制止和化解或挽回?fù)p失的，獎勵(lì)100元。

（三）工作中表現(xiàn)突出，收到老人或家屬表揚(yáng)信或錦旗，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的，獎勵(lì)50元。

（四）在評比中各項(xiàng)工作排名第一、第二、第三，年底一次性獎勵(lì)300元、200元、100元。

（五）一年之內(nèi)全勤的工作人員（無遲到、早退、事假、病假、曠工）年底一次性獎勵(lì)200元。

二、處罰制度

（一）要按時(shí)上下班，不遲到，不早退。因特殊情況晚來早走者，應(yīng)及時(shí)向負(fù)責(zé)人說明，對無故遲到早退者，進(jìn)行批評教育。不接受批評或不改正者，每遲到、早退1分鐘罰款1元，遲到、早退半小時(shí)算半天曠工。

（二）在工作時(shí)間不能無故脫崗、竄崗。對無故脫崗、竄崗人員發(fā)現(xiàn)一次罰款5元。

（三）嚴(yán)格履行交接班制度，無記錄的，扣10元；夜間值班睡覺或干私活的，發(fā)現(xiàn)一次扣20元。

（四）要遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)程。違章操作或違規(guī)辦事，視情節(jié)輕重給予10-20元的罰款；出現(xiàn)嚴(yán)重后果的，給予行政處理。

（五）不能背后議論或傳播有損團(tuán)結(jié)的小道消息。出現(xiàn)這方面的問題，要追查到底，一經(jīng)核實(shí)，傳播者要在工作人員大會上做檢查，并向當(dāng)事人道歉；后果嚴(yán)重的，罰款200元。

(六)嚴(yán)格請銷假制度，不得電話請假。請事假、病假要有書面請假條，請假半天以上需經(jīng)局長簽字批準(zhǔn)后才能準(zhǔn)假?；贾夭⌒枰埐〖俚?，須持正規(guī)醫(yī)院診斷證明，弄虛作假的由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。凡無請假條和未經(jīng)批準(zhǔn)的，一律視為曠工。

（七）請事假一天，節(jié)假日、雙休日補(bǔ)一天上班，違反者扣20元。

（八）一個(gè)月請事假累計(jì)超過2天，每天扣除30元。

（九）一年請事假累計(jì)超過10天，每天扣除100元，造成嚴(yán)重后果的直接開除。

（十）各責(zé)任區(qū)衛(wèi)生每日要打掃干凈，不留死角，每天按照福利院制定的衛(wèi)生檢查制度進(jìn)行衛(wèi)生檢查并進(jìn)行評比，評比連續(xù)2次為差者，需重新打掃并罰款10元。

（十一）要尊重老人，如有以下情況發(fā)生，經(jīng)核實(shí)，當(dāng)事人給予100元罰款。給老人起外號、訓(xùn)斥打罵老人的；私拿老人物品或向老人家屬索要物品者；因護(hù)理不到位，造成老人摔傷、燙傷的；老人走失或因工作人員失誤造成非正常死亡的。

（十二）工作人員發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)沒有報(bào)造成損失，賠償損失并開除，造成嚴(yán)重后果的，追究法律責(zé)任。

（十三）工作人員偷福利院的財(cái)務(wù)，當(dāng)時(shí)開除，并承擔(dān)法律責(zé)任。

報(bào)賬員管理制度

一、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行單位財(cái)務(wù)管理制度；

二、出納員負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字；

三、現(xiàn)金業(yè)務(wù)要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度所要求的辦理。對現(xiàn)金收、支的原始憑證認(rèn)真稽核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒付。報(bào)銷時(shí)，發(fā)票單據(jù)需經(jīng)辦人，驗(yàn)收人，院長簽字后，局長簽字辦理。

四、現(xiàn)金按照日逐筆記錄現(xiàn)金記帳，并按日對核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時(shí)、準(zhǔn)確、無誤；

五、收付現(xiàn)金雙方必須當(dāng)面點(diǎn)清，防止發(fā)生錯(cuò)誤；

六、對庫存現(xiàn)金要嚴(yán)格按限額留用，不得超出限額。妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票，不得丟失；

七、杜絕白條抵庫，發(fā)現(xiàn)貪污、用公款行為要及時(shí)匯報(bào)給院長；

八、對違反財(cái)務(wù)制度的行為要拒絕受理并及時(shí)向院長匯報(bào)；

九、購買物資須三人以上，其中有一人須為院負(fù)責(zé)人，發(fā)票的經(jīng)辦人簽字須兩人以上。

固定資產(chǎn)管理制度

一、購置固定資產(chǎn)必須提前向縣民政局提出申請，報(bào)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，向相關(guān)部門負(fù)責(zé)購置。

二、固定資產(chǎn)購入后，由相關(guān)驗(yàn)收人員開箱檢查、驗(yàn)收、入賬。領(lǐng)用時(shí)，需領(lǐng)導(dǎo)人簽字。

三、固定資產(chǎn)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得擅自調(diào)撥、轉(zhuǎn)移、借出和出售。

四、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，各使用人無權(quán)辦理轉(zhuǎn)移及處理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究經(jīng)辦人的責(zé)任。

五、單位的固定資產(chǎn)報(bào)廢處理時(shí)，需提出申請上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后，辦理報(bào)廢相關(guān)手續(xù)。

六、固定資產(chǎn)每年至少清查一次。

衛(wèi)生管理制度

一、飲食衛(wèi)生：餐具堅(jiān)持每天消毒一小時(shí)，病號餐具分離消毒保管；切菜刀和砧板要生、熟菜分開；不吃腐爛變質(zhì)食物，嚴(yán)防食物中毒。

二、房間內(nèi)不準(zhǔn)燒任何食物，保持房間空氣新鮮。

三、環(huán)境衛(wèi)生：分片落實(shí)到人，天天清掃；不得在院內(nèi)亂堆垃圾，廁所及死角護(hù)理工負(fù)責(zé)清掃。

四、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生：對內(nèi)務(wù)日理一次，確保房間衛(wèi)生整潔，東西擺放有序；每半月大掃除一次，保持窗明幾凈。

五、個(gè)人衛(wèi)生：保持勤洗、勤換、勤曬衣物，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣。

六、定期開展室內(nèi)衛(wèi)生評比活動。對評為清潔的先進(jìn)院民給予表揚(yáng)，對被評為不清潔的督促整改，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

安全管理制度

經(jīng)常開展安全衛(wèi)生知識宣傳教育，強(qiáng)化防火、防盜、防毒意識。建立安全衛(wèi)生責(zé)任制度，院長負(fù)責(zé)，管理服務(wù)人員包干負(fù)責(zé)，院民互相監(jiān)督。

一、不準(zhǔn)擅自更換燈泡或接電，以防造成觸電事故；

二、不準(zhǔn)吵嘴、打架，以防造成摔傷事故；

三、不準(zhǔn)吸煙，以防造成火災(zāi)事故；

四、不準(zhǔn)飲酒，以防造成醉酒傷人事故；

五、不準(zhǔn)體弱、有病老人單獨(dú)上街，以防病倒途中或遇車禍；

六、不準(zhǔn)吃變質(zhì)的食物，以防食物中毒。

值班制度

一、值班人員，負(fù)責(zé)院內(nèi)的一切安全管理，清理各房間老人人數(shù)，查詢病號情況，有事及時(shí)處理，并做好當(dāng)班記錄。

二、負(fù)責(zé)所有房間按時(shí)入睡，按時(shí)起床，保證老人有效睡眠。

三、檢查所有室內(nèi)門、窗、自來水、煤氣是否關(guān)閉等安全防范工作。

四、注意特殊老弱病殘老人護(hù)理檢查工作，注意身體變化情況。

五、值班員在值班時(shí)間，必須堅(jiān)守崗位。不得擅自離崗。不得引外人入院閑聊，不得喝酒，嚴(yán)禁閑散人員在院內(nèi)吃住。

上述幾條值班員職責(zé)，必需嚴(yán)格遵守，如有違反者，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處罰。

值班時(shí)間：（夏季）9：30—20：00 20：00—次日9：30

（冬季）10：00— 19：30 19：30—次日10：00

會議學(xué)習(xí)制度

一、每月召開一次全體院民會議,總結(jié)、布置院務(wù)管理等工作情況,表揚(yáng)好人好事。

二、每月召開一次院務(wù)管理委員會成員會議,積極組織院民參與伙食、物資、衛(wèi)生等方面的民主管理和監(jiān)督工作。

三、每月十五日為院民學(xué)習(xí)日,學(xué)習(xí)宣傳時(shí)事政治,當(dāng)前形式。

四、每周按排一個(gè)學(xué)習(xí)日,組織工作人員學(xué)習(xí)黨的路線方針政策, 時(shí)事政治,政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。

五、對每次會議學(xué)習(xí)要有專門的記錄,并備有記錄本。

探視制度

一、凡來本院探視者必須是本院院民的親友,且經(jīng)院民認(rèn)可,否則不準(zhǔn)探視。

二、探視者須出示有效證件,辦理登記手續(xù)方可進(jìn)行探視。

三、探視時(shí)間一次不得超過兩小時(shí),夜間不準(zhǔn)探視。

四、探視人員要自覺遵守院內(nèi)規(guī)定,愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。

五、探視人員不準(zhǔn)在院內(nèi)住宿、餐飲。

六、不準(zhǔn)隨意帶院民外出。

入院須知

一、入院老人必須是符合條件,并經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府認(rèn)定的五保戶。

二、由鄉(xiāng)鎮(zhèn),人民政府與本院簽定協(xié)議。

三、院前須全面進(jìn)行體格檢查,符合條件者方可入住。

四、入院時(shí)隨身攜帶的貴重物品,應(yīng)交院方保管。

五、入院者在院期間,須主動配合護(hù)理人員工作。

六、凡有下列情況之一的老人不能入院,已經(jīng)入院的則勸其離院:

（一）患有傳染病在發(fā)病期間。

（二）患有嚴(yán)重精神病。

（三）生活不能自理。

（四）不適應(yīng)集體生活或因其他原因不能入院者。

七、入院程序:

（一）由鄉(xiāng)鎮(zhèn)與本院了解入院事宜,熟悉入院須知。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織體檢或委托我院體檢(傳染病,嚴(yán)重精神病請勿入院)

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)與院方簽定入院協(xié)議,約定入院日期。

福利院工作人員職責(zé)

一、服從院領(lǐng)導(dǎo)分工，熱愛本職工作，樹立親情管理，本著一切服務(wù)于老人，一切為了老人的的服務(wù)理念，更好的為老人服務(wù)的思想。

二、自覺遵守院內(nèi)規(guī)章制度，不擅離職守，有事請假，有病請假，須出示有關(guān)部門的證明。

三、認(rèn)真做好院民的日常服務(wù)，對病人要按照要求落實(shí)護(hù)理工作；做到不怕臟，不怕苦，不怕累，文明待人，周到服務(wù)。

四、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)調(diào)解院民中發(fā)生的矛盾與糾紛，教育院民以院為家，做院民的貼心人。

五、不得以工作之便，向院民推銷或介紹任何產(chǎn)品，一旦發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

六、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生，做到衛(wèi)生天天打掃，內(nèi)務(wù)日日整理，東西擺放整齊統(tǒng)一，保持院容整潔美觀。

七、協(xié)助院民搞好個(gè)人衛(wèi)生，經(jīng)常為院民洗曬衣被，做到勤換洗，不漏洗，不丟失和不發(fā)錯(cuò)。以養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，促進(jìn)院民身心健康。

八、搞好安全保衛(wèi)工作，夏季要做好防暑降溫，冬季要做好防寒保暖，搞好換季衣、被的更換，以及防火、防盜等工作。

福利院院民守則

積極參加院內(nèi)的各項(xiàng)活動，自覺遵紀(jì)守法，關(guān)心集體，愛護(hù)公物，做到以院為家。

一、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，搞好團(tuán)結(jié)，友好相處，互相幫助，互相關(guān)心，爭做文明院民。

二、保持和維護(hù)環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟雜物，生活用品擺放要服從院里統(tǒng)一規(guī)定。

三、不浪費(fèi)糧食，節(jié)約用電、用水、用錢。

四、不搞封建迷信活動，不賭博，喝酒，不得謾罵頂撞工作人員，講文明，講禮貌。

五、外出走親訪友履行請示登記手續(xù)，不經(jīng)院方同意，私自外出者，出現(xiàn)一切事故，院方概不負(fù)責(zé)，親戚簽名登記外出，出現(xiàn)意外，院方不承擔(dān)任何責(zé)任。

六、積極參加院內(nèi)力所能及的勞動，自覺鍛煉身體，促進(jìn)身體健康。

福利院院長職責(zé)

一、熱愛社會主義，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，以三個(gè)代表為準(zhǔn)則。

二、堅(jiān)持勤儉辦院的方針，工作有計(jì)劃，建設(shè)有目標(biāo)。

三、以身作則，自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)制度。

四、主持院內(nèi)全面工作，努力把福利院建設(shè)成思想進(jìn)步、環(huán)境良好、生活多樣化、管理規(guī)范化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化的文明福利院。

五、制定院長任期目標(biāo)管理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，逐項(xiàng)抓好落實(shí)；并定期向局領(lǐng)導(dǎo)及上級業(yè)務(wù)部門匯報(bào)工作。

六、定期組織工作人員和院民認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)，時(shí)事政治，教育他們愛黨、愛國、愛社會主義，服從管理，遵紀(jì)守法。

七、堅(jiān)持民主管理，定期召開民主生活會；切實(shí)安排好院民生活，積極組織院民參與與伙食、內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生等方面的管理；抓好院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，檢查督促工作人員忠于職守、盡職盡責(zé)。

八、嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制度，管理好院內(nèi)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，確保收支兩條線。

九、多組織工作人員的考評考績和對院民的評比工作，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。

護(hù)理工崗位職責(zé)

一、護(hù)理工根據(jù)福利院制度的工作時(shí)間進(jìn)行日常保潔工作；

二、負(fù)責(zé)院內(nèi)、公共衛(wèi)生間等公共場所衛(wèi)生的清掃，保持所有公共場所的衛(wèi)生整潔，地面干凈、無塵土、無衛(wèi)生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍；

三、負(fù)責(zé)會議室會前、會后的清掃、整理工作；

四、負(fù)責(zé)清倒辦公室和公用走道之垃圾，清洗垃圾桶；

五、保持公共場所走道欄桿、窗臺表面無灰塵，光潔明亮，做到每天擦兩遍，保持環(huán)境美觀；

六、保持所有公共場所玻璃窗在視線內(nèi)無灰塵、蜘蛛網(wǎng)、印痕，每周擦一遍以上。

七、洗手池?zé)o皂跡、無污點(diǎn)、無污垢，做到經(jīng)常擦拭，保持表面光亮、整潔；

八、墻面天花板衛(wèi)生，整潔美觀，無蜘蛛網(wǎng)、灰塵、印痕、脫皮、污跡，做到每周至少清掃一遍；

九、垃圾箱位置設(shè)置合理、數(shù)量充足，無外溢現(xiàn)象，表面干凈無污跡，每天清理兩次；

十、負(fù)責(zé)清掃院內(nèi)的公用衛(wèi)生間衛(wèi)生及墻面、地面衛(wèi)生、蜘蛛網(wǎng)、污物，每天上、下午各清掃一次以上。做到廁所清潔無異味，地面干凈無污跡、積水、紙屑，保證墻面瓷磚光亮，無水印、無污跡；

十一、及時(shí)疏通下水道（指堵塞不嚴(yán)重時(shí)）；

十二、負(fù)責(zé)管理清掃工具、清運(yùn)工具，按時(shí)清倒垃圾桶內(nèi)的垃圾；

十三、按時(shí)澆灌樓內(nèi)擺放的盆花，剪枝、施肥，除蟲；

十四、負(fù)責(zé)室內(nèi)衛(wèi)生，保持室內(nèi)、走道、無煙頭、垃圾及雜物，每天認(rèn)真打掃每個(gè)活動室，保持干凈；

十四、護(hù)理工請假應(yīng)事前向辦公室申請，獲準(zhǔn)后才予以離開，否則不潔責(zé)任由其承擔(dān)；

十五、注意節(jié)約用水、用電；

十六、以上各項(xiàng)工作職責(zé)如有違反，每違反一次罰款50元。

護(hù)理員工作職責(zé)

一、熱愛福利院，服從領(lǐng)導(dǎo)，干好本職工作。

二、遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，不遲到、不早退，不竄崗，不在上班時(shí)間干私活。愛崗敬業(yè)，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。

做好本職工作，嚴(yán)格請銷假制度。

三、做好院民的生活護(hù)理、醫(yī)療保健、文化娛樂等服務(wù)，實(shí)行分類管理，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

四、工作時(shí)間統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，微笑服務(wù)，舉止文明。

五、熱心為院民服務(wù)，做到耐心細(xì)致，有求必應(yīng)。隨時(shí)征求老人意見和建議，不斷改進(jìn)服務(wù)工作。

六、不許吃拿卡要院民的錢物，對老人及家屬饋贈的禮品要婉言謝絕。

七、每天濕性打掃服務(wù)對象房間兩次，并將物品擺放整齊。

八、每周幫助服務(wù)人員洗澡（冬季1次，夏季2次），剪指甲，每周五統(tǒng)一換洗衣物，每半個(gè)月?lián)Q洗被褥。

九、團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相配合，搞好同事之間的團(tuán)結(jié)，搞好與院民之間的關(guān)系。

十、協(xié)助辦公室做好入院老人親屬和社會參觀來訪人員的接待工作。

十一、負(fù)責(zé)院內(nèi)、公共衛(wèi)生間等公共場所衛(wèi)生的清掃，保持所有公共場所的衛(wèi)生整潔，地面干凈、無塵土、無衛(wèi)生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍；

十二、負(fù)責(zé)會議室會前、會后的清掃、整理工作；

十三、負(fù)責(zé)清倒辦公室和公用走道之垃圾，清洗垃圾桶；

十四、保持公共場所走道欄桿、窗臺表面無灰塵，光潔明亮，做到每天擦兩遍，保持環(huán)境美觀；

十五、保持所有公共場所玻璃窗在視線內(nèi)無灰塵、蜘蛛網(wǎng)、印痕，每周擦一遍以上。

十六、洗手池?zé)o皂跡、無污點(diǎn)、無污垢，做到經(jīng)常擦拭，保持表面光亮、整潔；

十七、墻面天花板衛(wèi)生，整潔美觀，無蜘蛛網(wǎng)、灰塵、印痕、脫皮、污跡，做到每周至少清掃一遍；

十八、垃圾箱位置設(shè)置合理、數(shù)量充足，無外溢現(xiàn)象，表面干凈無污跡，每天清理兩次；

十九、負(fù)責(zé)清掃院內(nèi)的公用衛(wèi)生間衛(wèi)生及墻面、地面衛(wèi)生、蜘蛛網(wǎng)、污物，每天上、下午各清掃一次以上。做到廁所清潔無異味，地面干凈無污跡、積水、紙屑，保證墻面瓷磚光亮，無水印、無污跡；

二十、及時(shí)疏通下水道（指堵塞不嚴(yán)重時(shí)）；

二十一、負(fù)責(zé)管理清掃工具、清運(yùn)工具，按時(shí)清倒垃圾桶內(nèi)的垃圾； 二

十二、按時(shí)澆灌樓內(nèi)擺放的盆花，剪枝、施肥，除蟲；

二十三、負(fù)責(zé)室內(nèi)衛(wèi)生，保持室內(nèi)、走道、無煙頭、垃圾及雜物，每天認(rèn)真打掃每個(gè)活動室，保持干凈；

二十四、護(hù)理工請假應(yīng)事前向辦公室申請，獲準(zhǔn)后才予以離開，否則不潔責(zé)任由其承擔(dān)；

二十五、注意節(jié)約用水、用電；

二十六、以上各項(xiàng)工作職責(zé)如有違反，每違反一次罰款50元。

廚房制度

一、必須嚴(yán)格按規(guī)定的食譜準(zhǔn)備飯菜。

二、保持清潔衛(wèi)生,工作人員上班要穿著工作服裝。

三、餐飲用具必須每日消毒一次。

四、肉品、菜品、生食、熟食刀案分離。

五、工作人員服務(wù)態(tài)度和諧,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

六、不準(zhǔn)提供不熟或變質(zhì)食物。

餐廳炊事員職責(zé)

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下做好人員飲食就餐工作。

二、按時(shí)上下班，不遲到，不早退，做好交接班工作。

三、上班要穿工作服，帶工作帽，保持良好的個(gè)人衛(wèi)生。

四、鉆研業(yè)務(wù)技能，根據(jù)食譜制作伙食，飯菜可口。

五、搞好飲食衛(wèi)生，餐具定期消毒。炊事人員定期檢查身體。

六、餐廳庫房要經(jīng)常檢查，防止儲藏物品霉?fàn)€變質(zhì)。

七、按照分工責(zé)任制，搞好餐廳衛(wèi)生，保持就餐間、操作間整齊劃

一、衛(wèi)生清潔。

八、注意節(jié)約，防止浪費(fèi)。

文明禮貌用語規(guī)范

（一）說普通話，語調(diào)自然、柔和、誠懇，音量適度。

（二）不講粗話，不使用蔑視或侮辱性語言，不開粗俗不雅、侮辱他人的玩笑。

（三）盡量使用對方能聽懂的語言。

（四）不模仿他人的語言語調(diào)。

（五）注意稱呼，對不知道姓名和職務(wù)者應(yīng)稱呼先生、同志/女士、同志。

（六）注意語言藝術(shù)，多使用敬語：

1、接過他人遞來的物件是，應(yīng)說：“謝謝”；

2、請人做事，應(yīng)使用“請”、“麻煩你”等詞語；

3、表示歉意，應(yīng)使用：“對不起”、“不好意思”等詞語；

4、表示感謝，應(yīng)使用“謝謝”、“多謝合作”等詞語；

5、他人講“謝謝”時(shí)，要回答“不用謝”，不能毫無反應(yīng)。

（七）有人來訪時(shí)要主動問好，來訪者走時(shí)要說“再見/您慢走”等。

（八）同事之間見面，外單位辦事人員或群眾來訪見面，要主動向?qū)Ψ絾柡谩Ｖ佬帐虾吐殑?wù)的，尊稱“您好，x x。

（九）遇到外來單位前來參觀或上級領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)，應(yīng)說“”歡迎光臨/歡迎指導(dǎo)，熱情接待。

日常儀表儀態(tài)規(guī)范

（一）儀表規(guī)范

1、上班著裝要整潔，不穿奇裝異服。

2、不卷起衣袖和褲腳。

3、服裝口袋不裝過多的物品，保持外表的整潔美觀。

4、上崗時(shí)要求穿工作服的必須穿工作服，所有工作人員必須佩帶工作牌。

5、不穿拖鞋或赤腳上班。

6、講究個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣物、勤剪手腳指甲，男同志不留過長的頭發(fā)，女同志不濃裝艷抹，時(shí)刻保持良好形象。

（二）儀態(tài)規(guī)范

1、保持良好的心情，面對他人應(yīng)隨時(shí)保持微笑。

2、在他人面前不做不雅或不尊敬的動作，如雙手叉腰、交叉胸前、手插口袋、撓頭、挖耳、摳鼻孔、拍桌子、玩弄物品等?？人浴⒋驀娞鐣r(shí)要轉(zhuǎn)身向后，并說對不起。不當(dāng)眾整理個(gè)人衣物、化裝。不要在他人面前經(jīng)?？词直怼?/p>

3、與人交談時(shí)應(yīng)全神貫注，注視對方，適時(shí)點(diǎn)頭稱是或應(yīng)答。不得東張西望，心不在焉。

4、行走時(shí)不要勾肩搭背，與他人相遇應(yīng)靠邊而走，不得從二人中穿行，請人讓路要講對不起。

崗位行為規(guī)范

（一）必須按規(guī)定的時(shí)間上下班。

（二）認(rèn)真遵守請假制度。

（三）外出辦事須經(jīng)部門、科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并向其說明外出時(shí)間、地點(diǎn)和事由，外出辦事前必須告知有關(guān)同事。

（四）上班時(shí)必須保持良好的精神狀態(tài)和高水準(zhǔn)的工作效率。愛崗敬業(yè)，敢于創(chuàng)新；說真話，講實(shí)干，重實(shí)效。不做與工作無關(guān)的事情，如串崗閑聊、睡覺、下棋、打牌、嬉戲等。保持良好的座姿或站姿，不東倒西歪，不伸懶腰、駝背、聳肩，不坐在辦公臺、護(hù)欄等非供人坐的地方。

（五）上班時(shí)不做影響他人或自身形象與工作無關(guān)的動作，不哼歌曲、吹口哨、跺腳，不高聲說話、談笑、喊叫、亂丟亂碰物品。

（六）講衛(wèi)生，不隨地吐痰、丟紙屑、煙頭和雜物。如發(fā)現(xiàn)有紙屑、煙頭等垃圾，應(yīng)隨手撿起來放入垃圾桶。保持工作環(huán)境整潔，各類用品擺放整齊；不將個(gè)人物品、私人相片等擺放于公共場合。

（七）愛護(hù)辦公樓的一切設(shè)備設(shè)施、工作用具，妥善保管，節(jié)約用水、用電，降低易耗品消耗，杜絕浪費(fèi)。

（八）在工打電話或與人交談時(shí)，如有來訪者走近，應(yīng)立即起身打招呼或點(diǎn)頭示意，不準(zhǔn)毫無表示或裝作沒看見。接待來訪或辦事群眾時(shí)要嚴(yán)格遵守“首問責(zé)任制”，接待中做到熱情大方、耐心細(xì)致、不卑不亢。

（九）同事之間加強(qiáng)交流，和睦相處；互敬、互愛、互諒，同事遇到困難要主動幫助。

（十）正直誠實(shí)，信守承諾；不相互推卸責(zé)任，不拉幫結(jié)派。

（十一）上下級之間要密切配合，下級應(yīng)當(dāng)服從上級，正確領(lǐng)會上級的意圖。

（十二）發(fā)生事情及時(shí)匯報(bào)，不得故意隱瞞或虛報(bào)、捏造事實(shí)。

（十三）未經(jīng)批準(zhǔn)，不得向外界傳播或提供本部門、本單位的一切重要內(nèi)部資料。

社會福利院工作人員注意事項(xiàng)

一、工作時(shí)間不得串崗、扎堆聊天。

二、不得將家人及孩子帶到單位。

三、工作人員保持自身清潔衛(wèi)生，不得在單位房間內(nèi)洗澡。

四、嚴(yán)格上下班考勤制度。

五、愛護(hù)院內(nèi)設(shè)施，節(jié)約用水、電及辦公用品。

六、禁止院民吸煙，發(fā)現(xiàn)有煙沒收。

七、不能躺院民的床，不能私自動用院民的物品。

八、不得辱罵院民，不得讓院民幫助干私活。

九、發(fā)放的勞動用品責(zé)任人自己保管，不得丟失或故意損害。

十、每天除兩名值班人員、一名保安及兩名廚師外，其他人員不得在食堂吃飯。

十一、除廚師外，其他人員不得隨意進(jìn)出廚房，不得將私人物品放進(jìn)冰箱占用空間。

十二、為院民發(fā)放的生活用品及藥品不得侵占。

十三、每天中午至少要有兩名值班人員在崗，負(fù)責(zé)院民的就餐及午休。

十四、要詳細(xì)為每位新入院院民講解房間及衛(wèi)生間內(nèi)設(shè)施使用方法。

十五、院民拖鞋分干、濕區(qū)使用，以免弄臟房間或滑倒。

十六、不得嫌棄院民，護(hù)理人員要精心、盡心護(hù)理院民，勤剪指甲、勤換衣服、勤洗澡，身上不得有異味。

十七、院民需換洗的衣物、床上用品及時(shí)洗干凈，不得堆放超過一天。洗干凈的衣物要熨燙平整。

十八、護(hù)理人員每天兩次濕性打掃房間衛(wèi)生、不得讓院民自己打掃。

十九、清潔人員發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生區(qū)域地面不潔立即清掃。

二十、工作時(shí)間不得進(jìn)娛樂室和康復(fù)室娛樂健身。

二十一、工作人員要熟知每位院民的詳細(xì)情況，包括原居住地、出生日期及健康狀況等。

二十二、工作人員用完打掃工具要清潔干凈再放回原處。

二十三、就餐時(shí)間護(hù)理人員要清點(diǎn)人數(shù)，不得漏人，行動不便者及生病的院民，要把飯菜端進(jìn)房間幫助其就餐。

二十四、工作人員著裝要整潔、大方，不得穿奇裝異服，不得穿拖鞋。

二

十五、注意儀表，男工作人員不能留胡須，女工作人員不得濃妝艷抹，不得涂鮮艷的指甲油。

二十六、廚師注重自身衛(wèi)生，做飯時(shí)必須穿工作服、戴帽子，不得留長指甲。

二

十七、單位車輛出去辦公事需填派車單，并經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才能使用，特殊情況外，上下班不得開車，否則所產(chǎn)生的一切費(fèi)用自付。

二十八、為保證院民安全，大門要鎖，出入客人要登記。

第二篇：巴拉格歹中學(xué)門衛(wèi)管理制度

巴拉格歹中學(xué)門衛(wèi)工作制度

為加強(qiáng)學(xué)校的管理，創(chuàng)設(shè)良好育人環(huán)境，保障學(xué)校和教職工、學(xué)生的合法權(quán)益，保證學(xué)校教育教學(xué)活動的正常進(jìn)行，根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)制定學(xué)校門衛(wèi)制度。

學(xué)校門衛(wèi)制度是對一切進(jìn)出學(xué)校的人員和物質(zhì)進(jìn)行有效監(jiān)控和嚴(yán)格管理的制度。包括進(jìn)出人員詢問制度、外來人員入校登記制度、會客制度、車輛準(zhǔn)入放行制度、物品出入檢驗(yàn)制度、衛(wèi)生、備品制度，交接班制度。

（一）進(jìn)出人員詢問制度

1、非學(xué)校教職員工進(jìn)入學(xué)校，應(yīng)主動回答學(xué)校保衛(wèi)人員的詢問，以證明自己身份。

2、學(xué)校門衛(wèi)工作人員應(yīng)嚴(yán)禁不明身份人員進(jìn)入學(xué)校。

3、對不能證明其身份的外來人員，學(xué)校門衛(wèi)工作人員有權(quán)拒絕其進(jìn)入學(xué)校并做好解釋工作。

4、在上課期間，學(xué)生確因特殊情況需出校門時(shí)，必須按規(guī)定持有班主任老師簽字同意的請假條，查驗(yàn)后方可放行并將請假條存檔備查。沒有假條私自放行所發(fā)生的一切意外后果由放行者負(fù)全責(zé)。其他情況一律不準(zhǔn)學(xué)生外出，遲到的學(xué)生必須按要求做好登記后才準(zhǔn)許入校。

（二）外來人員入校登記制度

1、外來人員進(jìn)入學(xué)校，必須在學(xué)校進(jìn)行登記，經(jīng)允許后方可進(jìn)入。

2、對拒不進(jìn)行登記的外來人員或登記內(nèi)容與事實(shí)不符的，門衛(wèi)工作人員有權(quán)拒絕其進(jìn)入學(xué)校并做好解釋工作。

3、嚴(yán)禁社會閑雜人員進(jìn)入校園，門衛(wèi)工作人員必須勸阻其進(jìn)入。主管部門每發(fā)現(xiàn)一次社會閑雜人員入內(nèi)，立即通知門衛(wèi)工作人員將其驅(qū)出校園。失誤一次對門衛(wèi)工作人員按事假一天處理。

（三）會客制度

1、學(xué)校教師在開展教育教學(xué)工作期間原則上不會客，確因工作需要會客的，外來人員來訪必須經(jīng)門衛(wèi)工作人員與被訪人員聯(lián)系，經(jīng)同意并完成登記方可入校。

2、學(xué)生家長到學(xué)校找教師交流或了解學(xué)生情況時(shí)，需由門衛(wèi)工人員與被訪人員聯(lián)系，到門衛(wèi)室確認(rèn)登記后準(zhǔn)予進(jìn)入。

3、學(xué)生家長要進(jìn)學(xué)校找自己的孩子或其他學(xué)生，只能在課間由門衛(wèi)工作人員與班主任老師聯(lián)系并登記后進(jìn)入。

（四）車輛準(zhǔn)入放行制度

1、學(xué)校在正常教育教學(xué)工作期間，應(yīng)關(guān)閉好校門，嚴(yán)禁機(jī)動車輛進(jìn)入學(xué)校。

2、上級視察工作或確因工作需要進(jìn)入學(xué)校的車輛，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后，在門衛(wèi)工作人員的引導(dǎo)下停放到指定地點(diǎn)，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全.3、如發(fā)現(xiàn)機(jī)動車私自進(jìn)入校園，學(xué)校主管部門將立即通知門衛(wèi)工作人員將其驅(qū)出。失誤一次對門衛(wèi)工作人員按事假一天處理。

（五）物品出入檢驗(yàn)制度

1、校門衛(wèi)工作人員對進(jìn)出學(xué)校的外來人員攜帶的物品進(jìn)行登記，對可疑物品要進(jìn)行檢驗(yàn)，嚴(yán)禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險(xiǎn)物品進(jìn)入校園。

2、學(xué)校門衛(wèi)工作人員對帶出學(xué)校的大宗物品要經(jīng)有關(guān)部門同意并檢驗(yàn)登記后方可放行。

3、學(xué)校門衛(wèi)工作人員要加強(qiáng)對帶入或帶出學(xué)校的可疑物品的盤查，確保學(xué)校和師生的人身財(cái)產(chǎn)安全。

（六）衛(wèi)生備品制度

1、保持好門衛(wèi)室的衛(wèi)生，校門外10米內(nèi)衛(wèi)生由門衛(wèi)負(fù)責(zé)清掃。

2、門衛(wèi)室的備品要保管好，如有損壞或丟失按價(jià)賠償。

（七）交接班制度

1、門衛(wèi)工作期間不得漏崗，漏崗一次按曠工一天處理。

2、門衛(wèi)工作人員自己安排班次并做好交接班記錄。

巴拉格歹中學(xué)

第三篇：古勒巴格鄉(xiāng)中心小學(xué)少先隊(duì)工作

古勒巴格鄉(xiāng)中心小學(xué)少先隊(duì)工作

匯報(bào)材料

學(xué)校少先隊(duì)在縣團(tuán)委、縣教育局的關(guān)心支持和校領(lǐng)導(dǎo)、師生的重視配合下，大力發(fā)展，求實(shí)創(chuàng)新與時(shí)俱進(jìn)，以培養(yǎng)新時(shí)期合格人才為目標(biāo)，以養(yǎng)成教育、體驗(yàn)教育、安全教育、社會實(shí)踐教育為主線，充分發(fā)揮少先隊(duì)組織在德育中不可替代的職能作用，現(xiàn)在我將少隊(duì)工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一、健全組織機(jī)構(gòu) 注重文化熏陶

1、我鄉(xiāng)共1531名學(xué)生，其中少先隊(duì)員1451名，大隊(duì)輔導(dǎo)員1名，中隊(duì)輔導(dǎo)員51名。

2、為了提高少先隊(duì)組織的整體素質(zhì)，通過競選，選出有威信、有特長、有能力、有代表性、能為少先隊(duì)服務(wù)的全面發(fā)展的優(yōu)秀的隊(duì)干部，通過班級推薦和校內(nèi)選拔兩個(gè)階段，產(chǎn)生出新一屆少先隊(duì)委員241名：大隊(duì)長1名，中隊(duì)長51名，小隊(duì)長153名，學(xué)習(xí)委員8名，宣傳委員8名，文體委員8名，衛(wèi)生委員8名，協(xié)助少隊(duì)部完成一些日常的事務(wù)工作，放手讓學(xué)生管理學(xué)生，成為老師的好助手。

3、紅領(lǐng)巾校園廣播的開播

學(xué)校注重文化熏陶，從進(jìn)校門就可以看到校園各類展板。積極開展“班級文化建設(shè)評比活動”，讓墻壁也會“說話”（班級創(chuàng)設(shè)）。紅領(lǐng)巾廣播站具體由我校阿曼古老師負(fù)責(zé)。上課期間，每天大課間休息時(shí)間播稿件，中午休息和下午放學(xué)時(shí)間播放紅歌。紅領(lǐng)巾校園廣播的開播，起到了良好的宣傳作用。

4、堅(jiān)持每天升起儀式

我校每天都舉行升國旗儀式，激發(fā)學(xué)生對祖國的熱愛。每周一至周五的早晨舉行升旗儀式，升旗主題按照開學(xué)初少先隊(duì)制定的國旗下講話安排表執(zhí)行。

二、抓好常規(guī)教育

重視習(xí)慣養(yǎng)成

為促進(jìn)隊(duì)員良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成，我校狠抓學(xué)生的常規(guī)教育，圍繞落實(shí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《小學(xué)生守則》，制定了一套切實(shí)有效的管理制度，少先隊(duì)成立了紅領(lǐng)巾文明崗、衛(wèi)生崗等監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對隊(duì)員的一日常規(guī)進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)了解隊(duì)員思想動向，表揚(yáng)好人好事，制止學(xué)生中的不文明行為，督促隊(duì)員嚴(yán)格約束、規(guī)范自己的言行。

三、精心設(shè)計(jì)活動

提高活動實(shí)效

活動是教育的重要載體，只有精心設(shè)計(jì)活動，才能讓隊(duì)員們積極投入地參與其中，體驗(yàn)感悟，真正發(fā)揮活動育人的作用。我校圍繞少先隊(duì)的學(xué)習(xí)、生活實(shí)際，依托各個(gè)節(jié)日，開展豐富多彩活動，讓學(xué)生在隊(duì)活動中體驗(yàn)，在活動中鍛煉。

1、“雷鋒精神伴我行”

三月學(xué)雷鋒月里，我校在升旗儀式上進(jìn)行“學(xué)雷鋒”活動動員，教師和學(xué)生做了國旗下講話，大隊(duì)輔導(dǎo)員宣讀了“學(xué)雷鋒”活動倡議書，為營造更好的學(xué)雷鋒氛圍，課間播放學(xué)雷鋒歌曲，各中隊(duì)還更換了“學(xué)雷鋒”主題黑板報(bào)，利用班會課開展了“雷鋒精神代代傳”主題隊(duì)會。3月6日下午全校師生認(rèn)真完成了校園及校園周邊衛(wèi)生清理工作。一系列的主題活動無不顯示著“雷鋒不會離開我們”。

2、深化感恩教育活動

以“三八”婦女節(jié)為契機(jī)，我校開展了“關(guān)愛老人”的感恩教育活動，組織學(xué)校110名學(xué)生去古勒巴格鄉(xiāng)敬老院參與感恩教育活動。同時(shí)，我校還開展了“給媽媽一個(gè)驚喜”活動，要求每個(gè)隊(duì)員幫媽媽做一次家務(wù)、與爸爸合作為敬愛的媽媽準(zhǔn)備一份精美的禮物，為媽媽洗一次腳感謝母親的養(yǎng)育之恩?；顒雍?，不少家長反應(yīng)自己的孩子懂事了許多。

3、創(chuàng)綠色文明校園

3.12日植樹節(jié)，我校深入開展了“我是小主人’、節(jié)約資源“四個(gè)一”活動主題班會，以“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙、一粒米”為主要內(nèi)容的節(jié)約資源“四個(gè)一”活動，引導(dǎo)少年兒童從我做起，從現(xiàn)在做起，積極倡導(dǎo)健康節(jié)儉的生活方式，養(yǎng)成節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境的良好行為習(xí)慣。并通過“小手牽大手”，促進(jìn)社會主義形成了生態(tài)文明新風(fēng)，為“創(chuàng)綠色文明校園”做貢獻(xiàn)。

4、在清明節(jié)，由于條件的限制，改為全體師生在對媒體室觀看紅色電影，并寫觀后感。5、4月下旬組織開展了《熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園》及《民族團(tuán)結(jié)》演講比賽。

6、為了迎接“4·23”世界讀書日，深入推進(jìn)我校書香校園建設(shè)，全面提升我校學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)。根據(jù)縣教研室要求，我校決定開展“愛科學(xué)、愛知識”的主題中隊(duì)匯報(bào)比賽。

7、五月下旬我校繼續(xù)貫徹落實(shí)全國少代會精神，圍繞我校教育工作重點(diǎn)，解放思想、求實(shí)創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)。以愛黨、愛祖國、愛社會主義教育為重點(diǎn)，組織開展了《紅領(lǐng)巾相約中國夢》的演講比賽。

8、籌備“童心如歌，慶六一”活動。全校師生共慶“六一”，放飛快樂。讓學(xué)生收獲成長的快樂。

9、開學(xué)初，我校邀請鄉(xiāng)政府專員，為我校師生進(jìn)行法制教育課的講座。各中隊(duì)以“教師節(jié)”為主題出一期黑板報(bào)，利用班會課開展了“紅燭頌”主題隊(duì)會。并表彰了一批優(yōu)秀的輔導(dǎo)員老師。

10、10月13日，是中國少年先鋒隊(duì)的建隊(duì)日，在這特殊的日子里，學(xué)校為了加強(qiáng)學(xué)生文明禮儀教育，為了提升少隊(duì)凝聚力和影響力，激發(fā)少先隊(duì)員們對少先隊(duì)組織的榮譽(yù)感、自豪感和使命感，全校師生在學(xué)校操場上隆重集會，舉行了一年級學(xué)生的入隊(duì)儀式。11、11月4日我校少先隊(duì)響應(yīng)縣委常委、組織部號召，組織“向最美村官劉國忠學(xué)習(xí)”主題教育。

四、存在的不足以及今后努力的方向

本學(xué)年少先隊(duì)工作總體上來說有長足的發(fā)展，也取得了一定的成績，但是也還有許多不足的地方，如紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗的力度不夠、隊(duì)干缺少向其他學(xué)校學(xué)習(xí)的機(jī)會等等。希望能通過各種活動活動繼續(xù)向各位領(lǐng)導(dǎo)和其他兄弟學(xué)校的輔導(dǎo)員虛心的學(xué)習(xí)、求教，取人之長、補(bǔ)己之短。扎實(shí)有效的工作，使我校的少先隊(duì)工作百尺竿頭更進(jìn)一步。

古勒巴格鄉(xiāng)中心小學(xué)少先隊(duì)

2013

年11月25日

第四篇：巴格艾日克鄉(xiāng)2011工會工作總結(jié)

巴格艾日克鄉(xiāng)2011工會工作總結(jié)

巴格艾日克鄉(xiāng)工會始終把工會陣地工作作為重中之重常抓不懈。今年，我鄉(xiāng)工會在縣總工會和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)州總工會和縣總工會精神，緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)第一要務(wù)，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，增強(qiáng)基層組織活動能力，全面履行工會職能，不斷健全制度和完善機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督落實(shí)職工提案，在切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益方面狠下功夫，取得了一定的成績。

一、巴格艾日克鄉(xiāng)工會基本情況

巴格艾日克鄉(xiāng)現(xiàn)有工會組織四個(gè)，女工委一個(gè)。工會會員共有175人，其中女性93人；專職工會工作人員5人，女性3人。

二、加強(qiáng)工會的宣傳教育職能，不斷提高工會干部的政治理論水平

今年，我鄉(xiāng)工會組織全體干部職工全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了新修訂的《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)知識，學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話精神，通過學(xué)習(xí)提高了廣大職工依法維護(hù)自身合法權(quán)益方面的知識，促進(jìn)廣大干部職工群眾知法，懂法，增強(qiáng)廣大干部職工安全生產(chǎn)意識，遵紀(jì)守法意識和自我保護(hù)意識，推動建立和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，促進(jìn)和諧社會建設(shè)。

三、緊扣中心，把握重點(diǎn)，加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)

1、積極倡導(dǎo)職業(yè)道德和公民道德學(xué)習(xí)，并把職業(yè)道德和公民道德素質(zhì)作為職工考評內(nèi)容，進(jìn)行量化管理。同時(shí)，接受社會監(jiān)督，真抓實(shí)干，把工作落到實(shí)處。

2、積極爭取鄉(xiāng)黨委、政府支持，大力創(chuàng)建“模范職工之家”。在鄉(xiāng)資金極為緊張的情況下，多方籌集資金，經(jīng)常性地開展健康向上、豐富多采的活動，促進(jìn)鄉(xiāng)精神文明建設(shè)。

四、積極開展文化活動，豐富職工業(yè)余文化生活

一是為了豐富職工業(yè)余文化生活，營造良好的文化氛圍，我鄉(xiāng)工會定期組織職工開展了羽毛球、籃球、乒乓球、拔河、象棋等活動，會員參賽率達(dá)95%以上。在“三〃八”婦女節(jié)期間，組織開展了新婚姻法、未成年人保護(hù)法、婦女權(quán)益保障法等法律、法規(guī)，以“弘揚(yáng)家庭美德，增收致富奔小康”為主題的“家庭美德好婆婆好媳婦”、“三學(xué)三比”能手評選、舞蹈、唱歌、跳棋、搶板凳、吹蠟燭、水中撈魚等文體活動形式及“巾幗建功”先進(jìn)個(gè)人評選等紀(jì)念活動。這次活動，鄉(xiāng)工會為榮譽(yù)稱號的6戶“家庭美德好婆婆好媳婦”和6名“三學(xué)三比”能手進(jìn)行表彰，頒發(fā)了榮譽(yù)證書及獎品，并評選出鄉(xiāng)級“巾幗建功”先進(jìn)個(gè)人六名。

通過開展活動，極大地豐富和活躍了職工的文化生活，激發(fā)了大家的工作熱情，增強(qiáng)了工會的凝聚力。同時(shí)，在這些活動中培養(yǎng)了一批工會活動積極分子，以保證群眾性的、常規(guī)性的工會活動得以順利進(jìn)行，也為工會干部的培養(yǎng)提供了后備力量。

為了慶祝我鄉(xiāng)女干部職工的“三〃八”婦女節(jié)，我鄉(xiāng)組織安排了女干部職工文藝活動。女職工參與積極性高，活動內(nèi)容豐富多彩，取得了良好效果，此次活動的總經(jīng)費(fèi)為800元。

為了慶祝“五一勞動節(jié)”，組織干部職工開展了文體活動。并對此次活動中表現(xiàn)突出的干部職工進(jìn)行了表彰?？偨?jīng)費(fèi)為500元。

二是積極開展女職工工作，踴躍參加縣上舉辦的各類活動，在今年縣婦聯(lián)舉辦的婦女知識競賽中，巴格艾日克鄉(xiāng)隊(duì)獲得了第二名的好成績；在縣計(jì)生辦舉辦的計(jì)劃生育知識競賽中巴格艾日克鄉(xiāng)也獲得了第三名的優(yōu)異成績，這些成績的取得增強(qiáng)了巴格艾日克鄉(xiāng)女職工的團(tuán)隊(duì)意識和積極進(jìn)取精神。

五、參與民主管理，深化推行鄉(xiāng)務(wù)公開

1、今年以來，我們健全并完善職工代表大會制度，職工代表大會是我鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)民主管理的主要載體，是鄉(xiāng)工會履行維護(hù)職能的重要途徑，更是保護(hù)和調(diào)動廣大職工群眾積極性和創(chuàng)造性的有效方式。我們都堅(jiān)持通過召開職代會這一基本程序來落實(shí)，維護(hù)了職工的基本權(quán)利，提高了鄉(xiāng)村民主辦事的水平，增大了鄉(xiāng)村鄉(xiāng)務(wù)的透明度。

2、工會主席出席鄉(xiāng)里面的黨政聯(lián)系會議，讓工會及時(shí)了解鄉(xiāng)黨委、政府的近期工作和信息，同時(shí)把群眾中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及時(shí)反饋給鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)，做到上下溝通，起到了橋梁紐帶作用。

3、鄉(xiāng)務(wù)公開是保證職工群眾參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的一種很好的形式和手段，它充分體現(xiàn)了“三個(gè)代表”的重要思想。為此，鄉(xiāng)工會把鄉(xiāng)務(wù)公開工作做為一項(xiàng)重要的內(nèi)容來抓。

2011年工會會員175人，機(jī)關(guān)工會會員收的工會費(fèi)6840元，2011年干部活動三次，4100元。由于公開及時(shí)、公正，得到了職工的一致好評。

六、為職工維權(quán)、辦好事、實(shí)事方面

1、我鄉(xiāng)工會通過各種形式傾聽職工的意愿，了解職工家庭情況及經(jīng)濟(jì)收入，了解他們的疾苦，并把帶有普遍性和代表性的問題及時(shí)向職工大會反映，提出自己的意見和建議。工會代表職工廣泛參與政府有關(guān)職工具體利益的決策，把職工的正當(dāng)意愿和要求體現(xiàn)到有關(guān)決定中去，認(rèn)真履行維護(hù)和參與職責(zé)。

2、工會以扶貧幫困為立足點(diǎn)，將“送溫暖”工程落到實(shí)處。工會對我鄉(xiāng)困難職工建立了檔案，做到了對困難職工的數(shù)量、類型、困難原因、家庭狀況等心中有數(shù)。工會還在鄉(xiāng)黨委的支持下，在工會基金中設(shè)立了專項(xiàng)“送溫暖基金”，用于對困難職工的資助或看望慰問。并且，對職工中結(jié)婚、生子、生病、喪親的，及時(shí)恭賀或慰問。每次我們?nèi)タ赐≡旱穆毠ぁ?/p>

3、積極承擔(dān)工會組織的社會責(zé)任，在為災(zāi)區(qū)捐款、為下崗職工送溫暖等活動中，工會組織發(fā)動廣大職工積極參與，每次都能出色的完成任務(wù)。

4、工會關(guān)心女職工的工作、生活和權(quán)益，開展了大量工作，通過座談會等多種形式，積極傾聽女職工的正當(dāng)意愿，并切實(shí)保障女教工合法權(quán)益。同時(shí)，還組織了多項(xiàng)適合女職工身心健康的活動，豐富了女職工的業(yè)余生活?！叭ò藡D女節(jié)”期間，對女職工進(jìn)行慰問。

5、在各民族傳統(tǒng)節(jié)日來臨之前，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)及工會人員始終不忘那些困難的職工群體。一方面從民政方面尋求救助金、慰問品;另一方面發(fā)動廣大職工捐款捐物送到困難職工手中，使受困職工感受到黨和集體的溫暖。工會協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府維護(hù)好教職工的合

法權(quán)益，為教職工辦實(shí)事、辦好事，從而保證了我鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，推動了我鄉(xiāng)政治穩(wěn)定。

七、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，使鄉(xiāng)工會工作上一個(gè)新臺階

1、加強(qiáng)工會干部的思想作風(fēng)建設(shè)。我鄉(xiāng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子健全，年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，積極完成上級和鄉(xiāng)黨委、政府安排的各項(xiàng)工作與任務(wù)。工會定期組織大家學(xué)習(xí)理論知識，提高自身工作水平和為全體職工服務(wù)的意識。

2、進(jìn)一步搞好工會工作的分工協(xié)作，使工會工作落實(shí)到實(shí)處。鄉(xiāng)工會工作實(shí)行分工協(xié)作，并制定了工會委員例會制度。按照年初計(jì)劃和活動安排，各委員實(shí)行責(zé)任制，各管一面，互相協(xié)作，做到活動前有計(jì)劃安排，活動中講求實(shí)效，活動后有總結(jié)。

3、搞好工會財(cái)務(wù)工作。對于工會經(jīng)費(fèi)本著收好、管好、用好的原則，經(jīng)審組織健全，財(cái)務(wù)分開；工會臺帳資料齊全，上報(bào)材料及時(shí)正確。

八、加強(qiáng)干部職工管理，提升巴格艾日克鄉(xiāng)形象

巴格艾日克鄉(xiāng)工會始終非常重視加強(qiáng)對干部職工的管理和教育。今年針對我鄉(xiāng)個(gè)別職工不能遵守單位規(guī)章制度，嚴(yán)重違紀(jì)的行為，工會委員會經(jīng)過討論向黨組織提交了嚴(yán)肅處理的書面申請，這項(xiàng)舉措不但促進(jìn)了其它干部職工自覺遵守單位規(guī)章制度的自覺性，同時(shí)也挽救了個(gè)別干部，使之不會走上歪路。通過采取這些措施，現(xiàn)在巴格艾日克鄉(xiāng)的干部職工遵守單位規(guī)章制度的自覺性大大增強(qiáng)，集體的凝聚力也在不斷地增強(qiáng)。

今后的工作思路

1、高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)

代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會和中央新疆工作座談會精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的活動主題，積極宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進(jìn)展情況、成功經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際效果，深入宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先進(jìn)典型，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)我鄉(xiāng)工會的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，為大力推進(jìn)巴格艾日克鄉(xiāng)跨越式發(fā)展和長治久安營造良好的輿論氛圍。

2、為了提高全體職工的精神文明生活，除了縣總工會和有關(guān)部門安排的各種活動及時(shí)開展以外，我鄉(xiāng)組織也組織職工開展形式多樣的文體活動。

3、進(jìn)一步抓好工會會費(fèi)的管理和使用，真正將經(jīng)費(fèi)落到實(shí)處。繼續(xù)開展送溫暖活動。

以上是巴格艾日克鄉(xiāng)2011工會工作開展情況，整個(gè)工作與上級領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定差距。不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見。

且末縣巴格艾日克鄉(xiāng)工會 二○一一年九月二十七日

第五篇：墨玉縣薩依巴格鄉(xiāng)小學(xué)簡介

墨玉縣薩依巴格鄉(xiāng)中心小學(xué)簡介

墨玉縣薩依巴格鄉(xiāng)中心小學(xué)位于墨玉縣西南部，昆侖山腳下，始建于1938年7月，距離縣城22公里。我校有村級分校11所，教學(xué)點(diǎn)4個(gè)，其中山區(qū)有3所學(xué)校和3個(gè)教學(xué)點(diǎn)，最遠(yuǎn)的校點(diǎn)距離縣城148公里。現(xiàn)在校學(xué)生總計(jì)3005人，雙語普及率為63.9 %，全校教師總數(shù)為227人.現(xiàn)有學(xué)前雙語幼兒園14所，幼兒教師56人，幼兒人數(shù)是1153名。其中中心學(xué)校（含幼兒）有321人，雙語普及率為100%。

中心小學(xué)占地面積16272平方米，總建筑面積2061平方米，硬化面積4415平方米、綠化面積1820平方米。近年在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，學(xué)校的硬件設(shè)施逐年得到了改善。我們始終堅(jiān)持“抓管理、育新人，以發(fā)展為本，重科研、創(chuàng)特色”的辦學(xué)理念；全校上下形成了“團(tuán)結(jié)、勤奮、求實(shí)、創(chuàng)新”的校風(fēng)與“遵守紀(jì)律、尊敬教師、勤奮學(xué)習(xí)、健康向上”的學(xué)風(fēng)，使教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步前進(jìn)。近幾年來，由我校培養(yǎng)出的疆內(nèi)初中班學(xué)生已達(dá)54名。

學(xué)?，F(xiàn)開設(shè)興趣小組有足球組、舞蹈組、籃球組、繪畫組等。我校的分校當(dāng)中被評為縣級綠化達(dá)標(biāo)、縣級文明單位12個(gè)，地區(qū)級綠化達(dá)標(biāo)學(xué)校1個(gè)。我校先后曾被授予縣級“五好”黨支部、縣級《德育工作》達(dá)標(biāo)學(xué)校、平安學(xué)校、家長學(xué)校等稱號。