第一篇：槐陽中學(xué)落實(shí)黨建工作責(zé)任制實(shí)施方案

槐陽中學(xué)落實(shí)黨建工作責(zé)任制實(shí)施方案

1、黨支部集體

(1)宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部群眾，努力完成本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。

(2)組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識。

(3)對黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，嚴(yán)格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。

(4)密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，做好群眾的思想工作。

(5)充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才，鼓勵(lì)和支持他們在改革開放和社會(huì)主義建設(shè)中貢獻(xiàn)自己的聰明才智。

(6)對要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作。

.(7)教育和監(jiān)督黨員干部和其他人員嚴(yán)格遵守國法政紀(jì)，不得侵占國家、團(tuán)體和群眾的利益。

(8)教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅(jiān)決同各種違法犯罪行為作斗爭。

2、黨支部書記

(1)負(fù)責(zé)召集支部委員會(huì)和黨員大會(huì)，結(jié)合本單位的具體情況，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示;研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題及時(shí)提交支部委員會(huì)和支部黨員大會(huì)討論。

(2)了解掌握黨員和群眾的思想、工作、學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

(3)檢查支部工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，解決在執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，并按時(shí)向支部委員會(huì)、支部黨員大會(huì)和上級黨組織報(bào)告工作。

(4)經(jīng)常與支部委員和同級行政負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，交流情況，互相配合，支持他們的工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部各方面的關(guān)系。

(5)抓好支部委員會(huì)自身的學(xué)習(xí)，按時(shí)召開支部委員會(huì)的民主生活會(huì)，積極開展批評與自我批評，加強(qiáng)支部委員會(huì)的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

3、黨支部組織委員

(1)掌握支部的組織狀況，了解黨員的思想狀況。

(2)負(fù)責(zé)對要求入黨的積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展黨員的意見，辦理發(fā)展對象入黨、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正和轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的手續(xù)。

(3)會(huì)同宣傳委員抓好黨員教育和培訓(xùn)。

(4)提出組織生活的內(nèi)容，負(fù)責(zé)召集半年一次的民主生活會(huì)，及時(shí)上報(bào)生活會(huì)情況，檢查督促黨小組過好組織生活。

(5)負(fù)責(zé)日常組織管理，搞好黨員統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)收繳黨費(fèi)等工作。

(6)完成上級組織部門和支委交辦的其它工作任務(wù)。

4、黨支部宣傳委員

(1)了解黨員、群眾的思想狀況，提出宣傳教育的工作意見，擬定學(xué)習(xí)計(jì)劃和建議。

(2)組織黨員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織和指導(dǎo)黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的基本路線，學(xué)習(xí)黨的基本知識，每季度至少進(jìn)行一次黨課教育。

(3)圍繞支部一個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)，開展主題教育和其它形式的宣傳鼓動(dòng)工作。

(4)指導(dǎo)所轄機(jī)構(gòu)的群眾學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、技術(shù)知識，組織開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)等。

(5)督促各黨小組搞好每月一次的黨日活動(dòng)。

(6)負(fù)責(zé)對黨員學(xué)習(xí)情況的考核，資料的收集。

(7)負(fù)責(zé)對黨員、支部典型材料的上報(bào)，宣傳工作。

(8)負(fù)責(zé)工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等群眾工作。

5、黨小組集體

(1)每月確定一天為黨小組活動(dòng)日?；顒?dòng)的內(nèi)容和形式可以靈活多樣?？梢允菍W(xué)習(xí)文件，也可以是討論問題，可以是合理化建議，也可以是民主評議等。

(2)按照支部安排，定期對支部黨員工作進(jìn)行分析、總結(jié)、討論，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)中央和上級黨委關(guān)于新形勢下黨建工作的新精神，為支部搞好黨建工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出合理化建議。

(3)按照支部安排，組織本小組黨員對支部班子進(jìn)行民主評議。

(4)按照支部安排，組織本小組黨員定期召開黨員民主生活會(huì)。

(5)嚴(yán)格活動(dòng)紀(jì)律，每個(gè)黨員都必須嚴(yán)格遵守。

6、黨小組長

(1)按照黨支部的要求，組織小組黨員學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，督促黨員學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識。

(2)根據(jù)黨支部的決議和布置，針對黨員的具體情況，向黨小組的黨員布置任務(wù)，并負(fù)責(zé)督促檢查。

(3)定期召集并開好黨小組會(huì)，過好組織黨員開展批評與自我批評，討論執(zhí)行黨支部決議的具體措施。

(4)了解黨員的思想、工作和生活等方面的情況，經(jīng)常向黨支部反映黨員的意見和要求，對黨員進(jìn)行教育幫助。

(5)組織黨員做好群眾的思想政治工作，及時(shí)反映群眾的意見和要求。

(6)反映和培養(yǎng)入黨積極分子，協(xié)助支部做好發(fā)展黨員工作和按時(shí)收繳黨費(fèi)工作。

第二篇：關(guān)于落實(shí)黨建工作責(zé)任制的實(shí)施方案

關(guān)于落實(shí)黨建工作責(zé)任制的實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨建工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則，按照新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的要求，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)公司黨的建設(shè)，逐步建立一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局，形成主體明晰、責(zé)任明確、有機(jī)銜接的黨建工作機(jī)制，現(xiàn)制定本實(shí)施方案。

一、健全黨建責(zé)任體系，落實(shí)管黨治黨責(zé)任

1．建立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各級黨總支（黨支部）要設(shè)置組織機(jī)構(gòu)，推進(jìn)黨的建設(shè)部署安排，協(xié)調(diào)解決黨建工作有關(guān)重大問題，領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)職能部門做好黨建相關(guān)工作。

2．建立黨建工作責(zé)任任務(wù)清單。每年一季度，各級黨總支（黨支部）書記、委員要分別結(jié)合各級黨組織當(dāng)年重點(diǎn)工作，依據(jù)黨建工作責(zé)任制定任務(wù)清單，明確具體工作、職責(zé)分工、時(shí)間進(jìn)度，做到分工明確、責(zé)任清晰。

3．強(qiáng)化黨建工作責(zé)任落實(shí)。各級黨總支（黨支部）每年向公司黨委報(bào)告黨建工作責(zé)任落實(shí)情況；公司每年開展黨組織書記抓黨建述職評議考核工作，切實(shí)強(qiáng)化“第一責(zé)任人”責(zé)任落實(shí)；各級黨總支（黨支部）委員在工作述職中，必須報(bào)告履行黨建工作責(zé)任落實(shí)情況。

4．推進(jìn)黨建“三聯(lián)”責(zé)任示范點(diǎn)工作。堅(jiān)持黨總支委員聯(lián)系黨支部、黨支部委員聯(lián)系班組、黨員聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營崗位制度。各級黨總支（黨支部）委員每年到聯(lián)系點(diǎn)檢查指導(dǎo)工作不少于4次，每年給本單位或聯(lián)系點(diǎn)黨員、干部上黨課或作形勢報(bào)告不少于1次。

二、強(qiáng)化制度監(jiān)督約束，嚴(yán)格黨的組織生活

5．堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。黨支部要組織黨員按期參加黨員大會(huì)、黨小組會(huì)和上黨課，定期召開支部委員會(huì)。堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，各級黨總支（黨支部）委員每年至少在一定范圍內(nèi)為黨員講2次黨課，鼓勵(lì)支部委員、優(yōu)秀黨員講黨課。

6．堅(jiān)持民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度。各級黨總支（黨支部）領(lǐng)導(dǎo)班子每年召開1次民主生活會(huì)，黨支部或黨小組每半年召開1次組織生活會(huì)，嚴(yán)肅認(rèn)真開展黨性分析和對照檢查，整改突出問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在黨支部（黨小組）組織生活會(huì)，過好雙重組織生活。上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年要參加下級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。

7．堅(jiān)持談心談話制度。各級黨總支（黨支部）領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經(jīng)常性談心談話。黨總支（黨支部）書記與班子成員每半年至要少開展1次談心談話，班子成員之間可結(jié)合民主生活會(huì)、日常工作溝通開展談心談話；黨支部書記要經(jīng)常與黨員談心談話，每年不少于2次，談話情況做好記錄。

8．堅(jiān)持民主評議黨員制度。黨支部要引導(dǎo)黨員定期分析履行義務(wù)、行使權(quán)利、發(fā)揮先鋒模范作用等方面存在的問題，列出“不在組織、不像黨員、不起作用、不守規(guī)矩”等不合格表現(xiàn)負(fù)面清單。同時(shí)，嚴(yán)格穩(wěn)慎處置不合格黨員。

三、創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，推動(dòng)黨建工作開展

9．實(shí)施黨建目標(biāo)管理。各級黨組織圍繞標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)要求，結(jié)合當(dāng)前形勢任務(wù)，每年制定黨建工作計(jì)劃，落實(shí)重點(diǎn)工作、推進(jìn)措施、時(shí)間安排、責(zé)任分工。公司每季度召開黨建工作會(huì)議，掌握指導(dǎo)黨建工作推進(jìn)落實(shí)情況，研究貫徹上級組織的安排部署，積極推進(jìn)公司黨建重點(diǎn)工作落實(shí)到位。

10．深入開展調(diào)查研究。各級黨總支（黨支部）委員要經(jīng)常深入基層，掌握第一資料，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，研究解決問題，提出對策建議。每年確定1－2個(gè)重點(diǎn)課題，由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織力量進(jìn)行調(diào)查研究。

11．推廣黨支部主題黨日。每月相對固定1天作為主題黨日，組織黨員開展“三會(huì)一課”、民主議事、交納黨費(fèi)、志愿服務(wù)等活動(dòng)，并將主題、時(shí)間、方式、程序固化為制度。

12．廣泛開展主題實(shí)踐活動(dòng)。各級黨組織要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際和重點(diǎn)工作任務(wù)，積極開展主題鮮明的實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，引導(dǎo)黨員擔(dān)當(dāng)責(zé)任、奮勇爭先，為推動(dòng)改革發(fā)展、維護(hù)和諧穩(wěn)定、完成目標(biāo)任務(wù)努力工作。

13．推進(jìn)黨建工作信息化。積極推廣應(yīng)用集團(tuán)公司黨建信息化平臺，結(jié)合支部工作加強(qiáng)平臺功能的應(yīng)用，在全體黨員在開展應(yīng)用培訓(xùn)，不斷完善平臺制度，最終實(shí)現(xiàn)上線全覆蓋、應(yīng)用全覆蓋、工作有提升目標(biāo)，提升黨建管理智能化水平。

14．持續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)。健全完善黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員效益工程等活動(dòng)制度和載體，制定創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，通過掛牌上崗等形式，激勵(lì)黨組織和黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。每年“七一”前夕，評選表彰一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織。

15．加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。落實(shí)基層黨組織書記輪訓(xùn)制度，公司黨委組織部每年開展1次黨組織書記集中培訓(xùn)、黨支部書記業(yè)務(wù)能力測試活動(dòng)，不斷提高黨務(wù)干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

16．完善工作保障機(jī)制。健全基層黨組織工作機(jī)制，配齊配強(qiáng)黨組織書記和黨建專職干事。公司落實(shí)基層黨建工作經(jīng)費(fèi)，加大對基層黨組織陣地、設(shè)施和黨員干部教育的投入，支持基層黨組織開展活動(dòng)。

四、鞏固黨建工作基礎(chǔ)，提升黨建管理水平

17．嚴(yán)格黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，各級黨組織要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅紀(jì)律，保證發(fā)展黨員質(zhì)量，定期進(jìn)行職工隊(duì)伍思想狀況分析，不斷加強(qiáng)積極分子隊(duì)伍建設(shè)和黨員教育管理。

18．規(guī)范黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。各級黨組織對組織關(guān)系發(fā)生變化的黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要及時(shí)轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，開具《中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系介紹信》。嚴(yán)格落實(shí)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接回執(zhí)制度。黨員臨時(shí)外出、開會(huì)、實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)、考察等，時(shí)間在六個(gè)月以內(nèi)的，一般應(yīng)當(dāng)開具《黨員證明信》。

19．嚴(yán)格黨費(fèi)收繳使用管理。各級黨組織要教育引導(dǎo)黨員充分認(rèn)識交納黨費(fèi)是做合格黨員的起碼條件，是對黨組織應(yīng)盡的義務(wù)，做到自覺、按時(shí)、足額交納黨費(fèi)。

20．堅(jiān)持黨的基層組織換屆選舉制度。按照黨章和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》要求，黨的基層組織設(shè)立的委員會(huì)任期屆滿應(yīng)按期進(jìn)行換屆選舉。黨的總支部委員會(huì)、支部委員每屆任期三年至五年。如需延期或提前進(jìn)行換屆選舉，應(yīng)報(bào)上級黨組織批準(zhǔn)，延長期限一般不超過一年。

21．切實(shí)做好黨務(wù)公開工作。按照上級要求，黨內(nèi)事務(wù)除涉及黨和國家秘密等依照規(guī)定不宜公開或不能公開的以外，公.文思.享文.庫出.品，都應(yīng)向黨員公開。對于需要征求意見的決策事項(xiàng)，一般應(yīng)在決策前7日進(jìn)行預(yù)公開；對于重大或復(fù)雜的問題，根據(jù)反饋意見修改完善后，必要時(shí)可再次進(jìn)行公開。對于工作結(jié)果，一般應(yīng)在工作結(jié)束后7日內(nèi)進(jìn)行公開。

五、強(qiáng)化黨建考核監(jiān)督，促進(jìn)黨建責(zé)任落實(shí)

22．健全考核細(xì)則。公司黨委組織部建立健全《黨建工作日?？己思?xì)則》、《黨建工作責(zé)任考核辦法》，細(xì)化考核指標(biāo)，量化考核分?jǐn)?shù)，明確考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序，并將考核結(jié)果與各級黨組織的獎(jiǎng)金、評優(yōu)掛鉤。

23．加強(qiáng)檢查監(jiān)督。堅(jiān)持日常檢查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合，公司黨委組織部分別按季度、按年對各級黨組織黨建工作進(jìn)行日常量化考核，同時(shí)對上級部署的專項(xiàng)任務(wù)落實(shí)情況或存在突出問題，有針對性地開展檢查。

24．強(qiáng)化責(zé)任追究。對于各級黨總支（黨支部）及其班子成員從嚴(yán)治黨不力，未能履行黨建工作責(zé)任的，公司黨委嚴(yán)格按照《集團(tuán)公司黨建工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第三篇：落實(shí)黨建工作責(zé)任制

落實(shí)黨建工作責(zé)任制，齊抓共管基層組織建設(shè)

最近，市委、市政府召開全市基層組織建設(shè)工作會(huì)，要求全面構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局，切實(shí)提高基層組織建設(shè)科學(xué)化水平，這是落實(shí)“314”總體部署和國務(wù)院3號文件精神的重要舉措，對于加快實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，建設(shè)“五個(gè)重慶”，打造內(nèi)陸開放高地，具有十分重要的意義。

要落實(shí)黨建工作責(zé)任制，做好齊抓共管基層組織建設(shè)，筆者認(rèn)為要做好以下三個(gè)方面的工作：

一是明確責(zé)任，確保黨建工作齊抓共管。上級黨組織要對下級黨組織的管理、教育負(fù)總責(zé)，上級黨組織負(fù)責(zé)人要對下級黨組織負(fù)責(zé)人的管理、培養(yǎng)、教育負(fù)總責(zé)。各級基層黨組織必須堅(jiān)持把黨建工作與中心工作、重點(diǎn)任務(wù)同部署、同檢查、同考核、同總結(jié)。各級基層黨組織書記是“第一責(zé)任人”，要帶頭開展調(diào)查研究、帶頭參加主題實(shí)踐活動(dòng)、帶頭廉潔自律等，發(fā)揮好表率作用。各級基層黨組織的副書記或?qū)Ｂ毟睍浭亲セ鶎狱h建工作的“具體責(zé)任人”，負(fù)責(zé)落實(shí)黨建各項(xiàng)工作，抓好督促和總結(jié)檢查。各級基層黨組織的組織部長或委員是基層黨建工作的“直接責(zé)任人”，負(fù)責(zé)搞好組織建設(shè)的日常工作。在明確“三種責(zé)任”的同時(shí)，各級基層黨組織要成立以書記任組長，副書記、組織部長（委員）任副組長，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成上級黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，基層組織部門牽頭抓總，基層黨組織認(rèn)真履職，協(xié)調(diào)配合、確保黨建工作齊抓共管。

二是落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。在聯(lián)系點(diǎn)制度中，應(yīng)當(dāng)量化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)的工作目標(biāo)、任務(wù)、內(nèi)容，及時(shí)發(fā)現(xiàn)聯(lián)系點(diǎn)工作中遇到的新情況、新問題，積極幫助解決實(shí)際問題，才能真正發(fā)揮聯(lián)系點(diǎn)制度的作用；應(yīng)當(dāng)及時(shí)認(rèn)真總結(jié)和宣傳推廣聯(lián)系點(diǎn)的好經(jīng)驗(yàn)好做法，做到真抓點(diǎn)、實(shí)抓點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)基層黨建工作特別是農(nóng)村黨組織工作扎實(shí)開展。

三是調(diào)動(dòng)基層黨務(wù)工作者積極性。要組織對基層黨組織進(jìn)行黨建工作考核，考核情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核內(nèi)容。并將考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作實(shí)績評定的重要內(nèi)容及領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。要建立定期工作信息報(bào)送制度、新聞線索報(bào)送制度、溝通聯(lián)系和信息員制度，發(fā)揮黨務(wù)工作者積極性，多寫報(bào)道、多宣傳。要調(diào)整充實(shí)黨務(wù)工作人員，有效地改善黨務(wù)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，為黨建工作的順利開展提供人才支持和智力保障。

第四篇：落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況

2012履行黨建工作責(zé)任制情況述職報(bào)告

市直機(jī)關(guān)工委書記 黃慧蓮

市直機(jī)關(guān)工委現(xiàn)有直屬機(jī)關(guān)單位90個(gè)，共有543個(gè)基層黨組織，其中：黨委45個(gè)，總支27個(gè)，支部471個(gè)，共有8371名黨員。今年以來，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，本著“融入中心、建設(shè)隊(duì)伍、爭創(chuàng)一流”的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以落實(shí)責(zé)任制為動(dòng)力，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為建設(shè)和諧富裕文明新余提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。

一、建立“三個(gè)機(jī)制”，切實(shí)強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制的運(yùn)行管理。實(shí)施機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，需要建立起一套協(xié)調(diào)、有效的運(yùn)行機(jī)制，確保責(zé)任制的長期堅(jiān)持、貫徹落實(shí)。為此，通過建立健全“三個(gè)機(jī)制”，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制的運(yùn)行管理。

一是建立責(zé)任機(jī)制，明確工作目標(biāo)。作為機(jī)關(guān)黨建工作的第一責(zé)任人，我牢固樹立“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的觀念，確立好、擔(dān)負(fù)起工委書記是全市機(jī)關(guān)基層黨建工作第一責(zé)任人的意識和角色，組織成立機(jī)關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工委班子具體分工和主要職責(zé)，努力形成合力，并先后主持召開黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)12次、黨建工作例會(huì)18次，黨建工作座談會(huì)7次，專題聽取和研究部署基層組織建設(shè)年活動(dòng)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等重點(diǎn)工作，較好地推動(dòng)了全市機(jī)關(guān)黨建工作的發(fā)展。同時(shí)，根據(jù)市委的總體部署和要求，今年以來，我按照一般工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作抓深化、創(chuàng)新工作抓突破的思路，將機(jī)關(guān)黨的工作分為經(jīng)常性工作目標(biāo)、重點(diǎn)工作目標(biāo)和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作目標(biāo)，細(xì)化分解到責(zé)任單位和責(zé)任人，做到層層有目標(biāo)、人人有責(zé)任。

二是建立督導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)督促檢查。實(shí)行工委班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，要求每個(gè)班子成員平均聯(lián)系10個(gè)以上機(jī)關(guān)基層黨組織，并促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接到一線明情況、抓黨建、破難題。把90個(gè)市直機(jī)關(guān)黨組織劃分組成5個(gè)網(wǎng)絡(luò)區(qū)，明確規(guī)定了各網(wǎng)絡(luò)區(qū)工作職責(zé)，實(shí)行工委領(lǐng)導(dǎo)分工聯(lián)系制度。要求每季度至少召開一次網(wǎng)絡(luò)區(qū)工作會(huì)議或開展一次活動(dòng)，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)一步完善督查措施，每年以召開市直機(jī)關(guān)黨建工作現(xiàn)場觀摩會(huì)的形式，對各級黨組織黨建工作進(jìn)行督促檢查，通過組織各單位現(xiàn)場觀摩、會(huì)議點(diǎn)評等方式，及時(shí)總結(jié)宣傳和推廣基層黨建工作好的經(jīng)驗(yàn)和做法。

三是建立考核機(jī)制，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。落實(shí)黨建工作責(zé)任制，要把嚴(yán)考核、硬兌現(xiàn)作為一個(gè)重要環(huán)節(jié)。為此，我們制定和完善了《市直機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理考評辦法(試行)》和《細(xì)則》，采取各單位自評、分黨建網(wǎng)絡(luò)區(qū)交流互評、述職與考核測評相結(jié)合的辦法，每年對機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行一次考核，按百分制計(jì)分設(shè)立10個(gè)機(jī)關(guān)黨建工作十佳單位、30個(gè)機(jī)關(guān)黨建工作優(yōu)秀單位、若干個(gè)考核合格單位和需要改進(jìn)的單位。同時(shí)，強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，對考核結(jié)果評為優(yōu)秀以上的黨組織，要給予表彰和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并作為黨內(nèi)評先的基本條件；對考核結(jié)果評為合格的黨組織，要給予充分肯定，鼓勵(lì)繼續(xù)進(jìn)步；對考核結(jié)果評為需要改進(jìn)的黨組織，及時(shí)通報(bào)所在單位黨組（黨委），并幫助查找存在的問題，制定切實(shí)可行的整改措施限期改進(jìn)，以促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制真正落到實(shí)處。

二、抓住“三個(gè)圍繞”，不斷促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。機(jī)關(guān)黨的工作只有融入中心、服務(wù)發(fā)展才能做到有為有位。為此，我始終把為服務(wù)全市中心工作作為機(jī)關(guān)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，找準(zhǔn)位置、明確任務(wù)、開展活動(dòng)，有力促進(jìn)了機(jī)關(guān)黨建工作 2

各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。

一是緊緊圍繞“謀發(fā)展、促跨越”抓品牌創(chuàng)建。按照“市委市政府想什么，機(jī)關(guān)黨建就抓什么”的工作思路，進(jìn)一步融入中心，解決實(shí)際問題，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。今年以來，市直各機(jī)關(guān)黨組織大力發(fā)揚(yáng)“開放、創(chuàng)新、爭優(yōu)”的新余精神，以強(qiáng)烈的服務(wù)中心意識，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為依托，圍繞“突破工業(yè)5000億”、“經(jīng)濟(jì)總量三年翻番”等重點(diǎn)任務(wù)，組織開展“服務(wù)十百千億工程，為黨旗添光增彩”活動(dòng)，把黨建工作落實(shí)到推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上。市城管執(zhí)法局樹立“在執(zhí)法中管理，在管理中服務(wù)”的理念，把工作當(dāng)事業(yè)，把城市當(dāng)家建，視人民為父母；市直各窗口黨組織和黨員圍繞行政審批“983”戰(zhàn)略，組織開展創(chuàng)建“效率之窗”服務(wù)品牌活動(dòng)，建立重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程服務(wù)“綠色通道”，完善“首問責(zé)任制”、“AB崗責(zé)任制”、“限時(shí)辦結(jié)制”、“服務(wù)承諾制”等服務(wù)制度，以優(yōu)質(zhì)的政務(wù)服務(wù)“筑巢引鳳”，使我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境進(jìn)一步改善。

二是緊緊圍繞“惠民生、促和諧”抓服務(wù)基層。按照“群眾滿意”來確定機(jī)關(guān)黨建的工作思路、工作重點(diǎn)和工作方法，狠抓了設(shè)崗定責(zé)、服務(wù)承諾，促進(jìn)了創(chuàng)先爭優(yōu)，為黨組織和黨員發(fā)揮作用搭建有效平臺。圍繞建設(shè)“和諧富裕文明新余”這一主題，組織市直機(jī)關(guān)30余個(gè)單位的近500名黨員開展 “學(xué)雷鋒志愿服務(wù)”活動(dòng)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村鎮(zhèn)，問政、問需、問計(jì)于民，使機(jī)關(guān)服務(wù)更符合人民群眾的愿望和要求。市司法局組織專業(yè)律師，圍繞勞動(dòng)爭議、工傷糾紛、遺產(chǎn)繼承、房屋買賣等提供法律咨詢；市人保局就群眾普遍關(guān)心的社保、養(yǎng)老、小額貸款等內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場解答；市衛(wèi)生局組織醫(yī)療專家為群眾提供義診、現(xiàn)場量血壓、解答衛(wèi)生保健問題。今年以來，全市黨員干部幫助群眾解決各類困難40 3

萬件，解決各種矛盾糾紛2.67萬個(gè)。

三是緊緊圍繞“創(chuàng)佳績、爭一流”抓示范引領(lǐng)。加大對機(jī)關(guān)黨員干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，使其具備較高的業(yè)務(wù)知識水平和履職盡責(zé)能力。堅(jiān)持高水平、高標(biāo)準(zhǔn)，并適應(yīng)機(jī)關(guān)干部需求，舉辦機(jī)關(guān)黨員干部理論學(xué)習(xí)大講堂，幫助機(jī)關(guān)黨員干部拓寬視野、增長見識、提升能力。組織市直各基層黨組織和黨員開展業(yè)務(wù)練兵、勞動(dòng)競賽、科技創(chuàng)新等活動(dòng)，強(qiáng)化黨員的服務(wù)意識、責(zé)任意識和爭創(chuàng)意識，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部立足本職，爭創(chuàng)一流，為實(shí)現(xiàn)“十百千億”樹紅旗、作貢獻(xiàn)、爭先進(jìn)。市衛(wèi)生局、市地稅局等單位通過亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績等形式組織黨員開展“三亮三比”活動(dòng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，著力解決行業(yè)服務(wù)和作風(fēng)方面存在的突出問題。同時(shí)，注重選樹典型，表彰激勵(lì)，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰活動(dòng)，今年我們對工作中勇于實(shí)踐、開拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干，對推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的29個(gè)基層黨組織，37名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和33名黨務(wù)工作者進(jìn)行了表彰。進(jìn)一步激勵(lì)各基層黨組織及黨員干部以身邊的先進(jìn)典型為榜樣，勇于爭創(chuàng)佳績、爭當(dāng)時(shí)代先鋒。

三、發(fā)揮“三個(gè)作用”，認(rèn)真落實(shí)黨員干部和黨組織抓黨建工作的責(zé)任。實(shí)行機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，既要構(gòu)筑全方位全覆蓋的責(zé)任體系，又要結(jié)合不同對象、不同崗位職責(zé)的要求明確有針對性的責(zé)任內(nèi)容，促使機(jī)關(guān)廣大黨員干部和黨組織更好的在推動(dòng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)中更好地發(fā)揮作用。

一是抓住黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵，充分發(fā)揮表率帶動(dòng)作用。做好機(jī)關(guān)黨建工作，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“第一責(zé)任人”的率先垂范作用至關(guān)重要。為此，我們立足實(shí)際，采取有效措施，促使黨員領(lǐng) 4

導(dǎo)干部帶頭落實(shí)抓黨建工作的職責(zé)。抓黨組(黨委)中心組學(xué)習(xí)，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在推進(jìn)理論武裝中落實(shí)職責(zé)；抓雙重組織生活制度的落實(shí)，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺參加所在黨支部的組織生活，帶頭參加機(jī)關(guān)黨組織安排的活動(dòng)，認(rèn)真完成黨組織布置的任務(wù)。同時(shí)，建立健全“一崗雙責(zé)”制度，從黨委書記到黨支部書記都明確黨建工作的責(zé)任和目標(biāo)要求，堅(jiān)持“雙重目標(biāo)、雙重責(zé)任、雙重考評”，做到業(yè)務(wù)、黨務(wù)兩副擔(dān)子一起挑，增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)干部齊抓共管黨建工作的責(zé)任意識，促進(jìn)了機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任的落實(shí)。

二是抓住黨員干部這個(gè)主體，充分發(fā)揮先鋒模范作用。廣泛開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，通過設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等形式，激勵(lì)廣大黨員自我教育、自我約束，永葆黨員先進(jìn)性，有力地推動(dòng)了黨建工作責(zé)任制向縱深發(fā)展。注重抓好黨務(wù)干部這支骨干隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮他們在落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制中的組織實(shí)施作用。采取辦培訓(xùn)班、以會(huì)代訓(xùn)等形式，努力提高他們的思想政治素質(zhì)和開展機(jī)關(guān)黨建工作的能力。注重加強(qiáng)黨員干部素質(zhì)提升，持續(xù)推進(jìn)“千名黨員教育培訓(xùn)”工程，采取形勢政策宣講、集中授課、學(xué)習(xí)交流等方式培訓(xùn)黨員隊(duì)伍，使其加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任意識，在促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建中更好發(fā)揮先鋒模范作用。一年來，我們共組織舉辦了黨支部書記、黨員干部和入黨積極分子培訓(xùn)班等主題班14期次，培訓(xùn)1200多人次。同時(shí)，注重黨員發(fā)展，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員“十六字”方針，認(rèn)真落實(shí)入黨積極分子公選、考察對象培養(yǎng)、預(yù)備對象公示票決等制度，全年發(fā)展黨員 名，其中35歲以下的占總數(shù)的 %，女性占發(fā)展黨員總數(shù) %，高中及以上文化學(xué)歷占 %。

三是抓住機(jī)關(guān)黨委這個(gè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮組織推動(dòng)作用。把加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委自身建設(shè)擺在突出位置，高度重視加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子 5

建設(shè)，我們采取更換支部書記、調(diào)整支部班子成員、撤并黨組織隸屬關(guān)系等方式，及時(shí)對所轄有關(guān)黨組織進(jìn)行換屆改選，及時(shí)選好配強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，及時(shí)整頓軟弱渙散的基層黨組織。今年以來，市直單位機(jī)關(guān)黨委到期換屆率達(dá)100%以上，專職書記到位率達(dá) ％，有38個(gè)基層黨組織、32位基層黨組織書記進(jìn)行了調(diào)整。同時(shí)，依托“創(chuàng)先爭優(yōu)示范點(diǎn)建設(shè)”、“機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理”等有效載體，運(yùn)用典型推動(dòng)，發(fā)揮示范效應(yīng)，全面提升機(jī)關(guān)黨委的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，有效發(fā)揮其組織推動(dòng)作用，使得機(jī)關(guān)黨委成為帶領(lǐng)黨員干部完成機(jī)關(guān)各項(xiàng)任務(wù)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

四、實(shí)施“三項(xiàng)工程”，深入推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)的開展。按照“抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效、受歡迎”總體要求，大力實(shí)施“三項(xiàng)工程”，著力解決基層黨組織建設(shè)活動(dòng)中的突出問題，確?；鶎咏M織建設(shè)年取得實(shí)效。

一是組織實(shí)施“組織升級”工程，夯實(shí)黨的執(zhí)政根基。在基層組織建設(shè)年活動(dòng)中，我們突出重點(diǎn)、創(chuàng)新思路，著力加強(qiáng)黨組織規(guī)范化建設(shè)，組織生活制度建設(shè)、黨員教育培訓(xùn)等方面加強(qiáng)指導(dǎo)，完成市直90家單位所屬471個(gè)基層黨組織分類定級工作。緊緊圍繞中央提出的“五個(gè)進(jìn)一步提升”的目標(biāo)要求，制定《市直機(jī)關(guān)工委基層組織建設(shè)年“整改提高、晉位升級”實(shí)施方案》、《市直機(jī)關(guān)工委后進(jìn)基層黨組織集中幫扶整改工作實(shí)施方案》和《市直機(jī)關(guān)工委創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織示范點(diǎn)工作實(shí)施方案》，明確整改提高、晉位升級的整改重點(diǎn)、目標(biāo)任務(wù)、具體措施和方法步驟，確?；顒?dòng)有序開展。同時(shí)，注重分類指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)晉位升級。對定級“好”的黨支部，注重宣傳引導(dǎo)，通過以點(diǎn)帶面，在全市基層黨組織中起到示范引領(lǐng)作用；對評定為“較好”和“一般”的黨支部制定提升意見，細(xì)化整 6

改措施，確保晉位升級；對評定“較差”的黨支部，做到整改問題、整改措施、責(zé)任人、完成時(shí)限、達(dá)到效果“五明確”，落實(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)、督查考評、人員力量“三到位”，確保每個(gè)黨支部晉位升級。至目前，市直機(jī)關(guān)后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化率達(dá)100%，在471個(gè)基層黨支部中，實(shí)現(xiàn)晉位升級評定為“好”等級的有255個(gè)，占54.14%；“較好”等級的有170個(gè)，占36.09%；“一般”等級的有46個(gè)，占9.77%，“較差”等級的沒有。

二是實(shí)施“項(xiàng)目管理” 工程，激發(fā)機(jī)關(guān)黨建內(nèi)源動(dòng)力。大力實(shí)施基層黨建工作項(xiàng)目化管理，采取專題調(diào)研、座談?dòng)懻摰确绞綄κ兄睓C(jī)關(guān)黨建重點(diǎn)工作進(jìn)行論證，篩選提煉生成“困難黨員幫扶資金”等探索創(chuàng)新型項(xiàng)目3個(gè)、“黨員干部教育管理”等典型示范項(xiàng)目4個(gè)、“三訪三評”工作制度推廣型項(xiàng)目1個(gè)，在項(xiàng)目實(shí)施過程中，工委班子成員結(jié)合所負(fù)責(zé)的黨建工作網(wǎng)絡(luò)區(qū)包抓負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中遇到的困難和問題；專人對每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行督查指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、提出整改意見、推廣經(jīng)驗(yàn)做法。同時(shí)，結(jié)合黨建工作年終考核，對項(xiàng)目進(jìn)行檢查驗(yàn)收，對項(xiàng)目實(shí)施出色的黨組織進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對確有亮點(diǎn)、初具經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目，以組織經(jīng)驗(yàn)交流或召開現(xiàn)場觀摩會(huì)的形式進(jìn)行推廣；對特色鮮明、運(yùn)作順暢、機(jī)制完善的項(xiàng)目，以通訊報(bào)道、制作專題片等形式積極向上級推薦，努力打造黨建工作品牌。

三是實(shí)施“關(guān)懷活力”工程，激活黨員隊(duì)伍生機(jī)活力。注重組織關(guān)愛和人文關(guān)懷，做好黨員服務(wù)工作，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和歸屬感。開展黨內(nèi)關(guān)懷“三心”活動(dòng)，黨組織對黨員思想上?！罢勑摹?；工作上多“關(guān)心”；生活上送“愛心”。開展“活力機(jī)關(guān)，健康黨員”活動(dòng)，豐富機(jī)關(guān)黨員干部業(yè)余生活，提高機(jī)關(guān)黨組織的吸引力和影 7

響力。組織舉辦全市機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)、全市“忠于黨、走前頭、創(chuàng)佳績”演講比賽等文體活動(dòng)，突出以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷。同時(shí)，我們注重對各類文體活動(dòng)進(jìn)行整合，以小型化、常態(tài)化、廣覆蓋為原則，全年不間斷開展文化或體育活動(dòng)，使廣大機(jī)關(guān)干部職工可以根據(jù)興趣有選擇的參與其中。各級黨組織從實(shí)際出發(fā)，通過組織各種興趣小組、業(yè)余愛好俱樂部等方式開展各類活動(dòng)，著力營造一種積極向上、活力迸發(fā)、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、和諧共事的工作氛圍。建立健全黨內(nèi)關(guān)愛和幫扶機(jī)制，通過組織開展走訪慰問、設(shè)立幫扶資金，進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)關(guān)懷。今年以來，工委對市直單位的260余名生活困難黨員進(jìn)行走訪慰問，發(fā)放慰問金15余萬元，并籌集幫扶資金17余萬元。

五、把握 “三個(gè)抓好”，著力夯實(shí)黨建工作責(zé)任制落實(shí)的基礎(chǔ)。黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨建工作的“防火墻”，是黨建工作責(zé)任制落實(shí)的基礎(chǔ)，勤政廉政更是黨員干部的底線要求。一年來，我認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)，推動(dòng)反腐倡廉工作在黨的基層組織中深入開展。

一是抓好責(zé)任，推進(jìn)懲防體系建設(shè)。研究制定《市直機(jī)關(guān)工委2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》和《市直機(jī)關(guān)工委2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工意見》。對各項(xiàng)工作任務(wù)和職責(zé)進(jìn)行具體分工，將構(gòu)建懲防體系與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有機(jī)結(jié)合起來，把體系構(gòu)建納入各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作目標(biāo)考核的內(nèi)容，一起分解任務(wù)、一起抓舉措落實(shí)。經(jīng)常性聽取各單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的匯報(bào)，努力做到重要工作自己部署、重大問題自己過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)自己協(xié)調(diào)，重大案件自己督辦。年初分解的懲防體系構(gòu)建和責(zé)任制落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)目前已全部完成。

二是抓好活動(dòng)，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。組織召開專門會(huì)議，統(tǒng)一對廉政文化建設(shè)重要性的思想認(rèn)識，研究落實(shí)活動(dòng)實(shí)施意見和活動(dòng)工作計(jì)劃，制定了《市直機(jī)關(guān)工委廉政文化建設(shè)實(shí)施方案》、《關(guān)于開展黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)的通知》、《關(guān)于在市直機(jī)關(guān)工委黨員干部中開展“建設(shè)勤廉新余，保持黨性純潔”廉政主題教育的通知》，進(jìn)一步明確了廉政文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、方法途徑和基本要求；同時(shí)，建立了考核和督查機(jī)制。其工作重點(diǎn)是組織開展倡導(dǎo)廉政文化、打造廉政工委的“五個(gè)一”廉政文化主題活動(dòng)（即授廉政課、讀廉政書、寫廉政文章、觀廉政片、訂廉政規(guī)）。

三是抓好自律，營造廉潔從政良好氛圍。帶頭學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》等相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到廉潔從政，自覺接受市直廣大黨員群眾的監(jiān)督，為市直各級黨組織營造廉潔從政的良好氛圍作出表率。同時(shí)，堅(jiān)持民主集中制原則，對工委重要工作、重大議題，包括年初計(jì)劃的制定、人員的調(diào)整使用、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目安排和大額資金的使用等，都要首先經(jīng)過工委班子會(huì)認(rèn)真研究和在黨員干部中進(jìn)行討論，在思想統(tǒng)一達(dá)成共識后，再在全委貫徹執(zhí)行。

今年，我們在基層黨建工作上取得了一定成績，這得益于市委的正確領(lǐng)導(dǎo)，也得益于全市各級黨組織和廣大黨員的共同努力。作為履行基層黨建工作的第一責(zé)任人，盡管在抓基層黨建工作上傾注了很多心血，做了大量工作，也取得了一些成績，但與市委的要求仍存在一定距離。今后，我將更加牢固樹立責(zé)任意識，自覺履行工作職責(zé)，按照新時(shí)期黨的建設(shè)工作要求，不斷夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，全面提升機(jī)關(guān)黨建工作科學(xué)化水平，使機(jī)關(guān)黨建工作更有針對性、實(shí)效性、長效性，在建設(shè)和諧富裕文明新余的進(jìn)程中發(fā)揮積極作用。

第五篇：如何落實(shí)黨建工作責(zé)任制

如何落實(shí)黨建工作責(zé)任制

近年來，浙江省余姚市運(yùn)用審計(jì)理念，對15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委和4個(gè)市直部門黨委開展“基層黨建責(zé)任審計(jì)”，探索出一條強(qiáng)化基層黨建責(zé)任意識、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的新路子。

一直以來，基層黨組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的政策和方針傳達(dá)落實(shí)的末梢，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是保持黨的先進(jìn)性的基礎(chǔ)。怎樣加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)呢？筆者認(rèn)為，關(guān)鍵在于黨建工作責(zé)任制的落實(shí)。

如何落實(shí)黨建工作責(zé)任制呢？一要以基層黨建工作實(shí)踐創(chuàng)新為基礎(chǔ)。基層黨組織處在社會(huì)發(fā)展變化的最前沿，對黨組織所處的環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)、工作的條件以及自身狀況所發(fā)生的變化，以及這些變化給黨的建設(shè)帶來的壓力和挑戰(zhàn)，感受最深切。因此，要把黨建工作的責(zé)任制落到實(shí)處，必須堅(jiān)持以基層黨建工作的實(shí)踐創(chuàng)新為基礎(chǔ)。二要有黨建工作專職隊(duì)伍為保證。加強(qiáng)各單位的黨建工作，要成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并建立了相應(yīng)的制度，而且要設(shè)立基層黨建專職崗位，為推進(jìn)基層黨建工作提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。三要以建立黨建目標(biāo)責(zé)任考核制度為標(biāo)尺?？茖W(xué)嚴(yán)格的黨建目標(biāo)責(zé)任考核管理辦法是促進(jìn)責(zé)任制落實(shí)的有效措施。首先必須準(zhǔn)確把握考核指標(biāo)設(shè)置和考核結(jié)果的運(yùn)用這兩個(gè)重要環(huán)節(jié)。對基層組織黨建工作第一責(zé)任人和直接責(zé)任人及班子成員的考核指標(biāo)，要根據(jù)他們不同的職責(zé)設(shè)置，既要看在抓黨建工作過程中所表現(xiàn)出來的態(tài)度和創(chuàng)造精神，又要看社會(huì)反映和群眾公認(rèn)程度。在考核結(jié)果的運(yùn)用上，除了實(shí)施獎(jiǎng)懲措施，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)外，還要找準(zhǔn)存在問題，分析原因，以便“對癥下藥”，改進(jìn)工作，促進(jìn)黨建工作整體水平上臺階。

只有將黨建工作責(zé)任制落到實(shí)處，才能更好地貫徹黨的政策和方針，增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力，保持黨的先進(jìn)性。