第一篇：淺談如何加強(qiáng)黨建工作責(zé)任制的落實(shí)

建立健全黨建工作責(zé)任制,是提升黨的執(zhí)政能力、確保黨建工作任務(wù)落到實(shí)處的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程。黨的十七屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)：要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。建立健全黨建工作責(zé)任制，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要舉措，是強(qiáng)化黨要管黨意識(shí)、確保黨建工作落實(shí)的有力保證。在新形勢(shì)下,如何更好地落實(shí)黨建工作責(zé)任制,切實(shí)提高基層黨建整體水平,是當(dāng)前各級(jí)黨組織應(yīng)認(rèn)真研究的一項(xiàng)重要課題。目前,各級(jí)黨組織全面落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制,不斷加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。要提高黨組織成員建立健全黨建工作責(zé)任制,是提升黨的執(zhí)政能力、確保黨建工作任務(wù)落到實(shí)處的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程。

但是,有的基層黨組織在落實(shí)黨建工作責(zé)任制方面仍存在一些問(wèn)題:一是部分行政干部在落實(shí)黨建工作責(zé)任制時(shí)精力投入不夠,二是黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)內(nèi)容較為抽象,針對(duì)性和操作性不強(qiáng)。當(dāng)前,為適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展, 有效破解工作難題,拓寬工作內(nèi)涵，創(chuàng)新活動(dòng)方式，完善運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)把基層黨建工作責(zé)任制全面落到實(shí)處,不斷提高基層黨建整體水平。如何強(qiáng)化黨建工作責(zé)任制落實(shí)，自己認(rèn)為從嚴(yán)格教育管理、嚴(yán)格細(xì)化責(zé)任、建立健全制度、加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)等幾個(gè)方面促使黨建工作責(zé)任制有效落實(shí)，不斷提高基層黨建整體水平。

一、嚴(yán)格教育管理,提高思想認(rèn)識(shí)

一是要提高黨組織成員責(zé)任意識(shí)?；鶎咏M織建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程,是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。要教育引導(dǎo)黨組織成員牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱(chēng)職”的責(zé)任觀念,絕不能說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要。二是要提高黨組織成員大局意識(shí)。要教育引導(dǎo)黨組織成員自覺(jué)把基層黨建工作與推動(dòng)本單位又好又快發(fā)展聯(lián)系在一起,堅(jiān)持黨建工作與稅收工作同步研究、同步部署、同步推進(jìn)。三要提高創(chuàng)新意識(shí)，教育引導(dǎo)黨組織成員始終保持強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，牢固樹(shù)立堅(jiān)定的創(chuàng)新理念，努力在工作思路、工作方法上求創(chuàng)新，使黨建工作永葆生機(jī)和活力。

二、嚴(yán)格細(xì)化責(zé)任，明確目標(biāo)任務(wù) 為使黨建工作責(zé)任制更具有可操作性，要層層明確責(zé)任。在責(zé)任主體上，要分層明確集體責(zé)任、第一責(zé)任和具體責(zé)任，形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、委員各司其職、協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的局面。要明確黨組織的“集體責(zé)任”，黨組織是黨建工作責(zé)任制的責(zé)任主體，對(duì)本單位黨建工作負(fù)總責(zé)；明確黨組織書(shū)記的“第一責(zé)任”，黨組織書(shū)記是本單位抓黨建工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)黨建工作；明確黨組織副書(shū)記、黨組織委員的直接責(zé)任，完善領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的指導(dǎo)和服務(wù)，督促黨建工作任務(wù)的完成。在責(zé)任內(nèi)容上，要做到責(zé)任清晰、內(nèi)容具體。黨組織要認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)的決議、決定和指示精神，抓好黨員經(jīng)常性教育，深化黨員責(zé)任目標(biāo)管理，推行黨務(wù)公開(kāi)，保障黨員民主權(quán)利，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè)；黨組織書(shū)記要及時(shí)對(duì)黨建工作重要事項(xiàng)進(jìn)行研究、部署，確定黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，組織制定黨建工作責(zé)任制分解目標(biāo)，層層簽訂責(zé)任書(shū)，組織召開(kāi)工作例會(huì)，督促落實(shí)黨建工作任務(wù)；黨組織副書(shū)記要協(xié)助書(shū)記制定黨建工作規(guī)劃，督促指導(dǎo)單位組織實(shí)施，為黨建工作積極建言獻(xiàn)策；黨組織委員要重點(diǎn)落實(shí)好“一崗雙責(zé)”制度，根據(jù)黨建工作責(zé)任制分解目標(biāo)任務(wù)，抓好分管單位黨建工作。

三、建立健全制度，完善配套措施

要落實(shí)好基層黨建工作責(zé)任制，必須形成長(zhǎng)效機(jī)制，做到常抓不懈。一是建立黨建工作例會(huì)制度。基層黨組織應(yīng)堅(jiān)持每季度召開(kāi)一次黨建工作例會(huì)，專(zhuān)題研究和部署基層黨組織建設(shè)工作，了解掌握責(zé)任制運(yùn)行情況，分析解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，強(qiáng)化工作措施。二是建立黨建工作調(diào)研制度。三是建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。各級(jí)黨員干部要結(jié)合各自分工，建立基層黨建聯(lián)系點(diǎn)，幫助聯(lián)系點(diǎn)研究制定黨建工作和生產(chǎn)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、脫貧致富、精準(zhǔn)扶貧的總體規(guī)劃。四是建立逐級(jí)報(bào)告制度。各基層黨支部每季度要向所在上級(jí)黨組織書(shū)面報(bào)告一次黨建工作情況，三級(jí)單位黨組織每半年向二級(jí)單位黨委書(shū)面報(bào)告一次抓基層黨建工作情況，切實(shí)把基層黨建工作列入各級(jí)黨組織工作的重要日程。五是建立督促檢查制度。上一級(jí)黨組織可采取定期與不定期相結(jié)合的方式，對(duì)下一級(jí)黨組織黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行督查，每季度至少開(kāi)展一次專(zhuān)項(xiàng)督查，督查情況作為基層黨建工作考核的重要依據(jù)。

四、加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)，嚴(yán)格監(jiān)督管理

建立完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制是確保黨建工作責(zé)任制落到實(shí)處的重要保障。一要科學(xué)設(shè)臵考核內(nèi)容。只有科學(xué)合理地設(shè)臵考核評(píng)價(jià)內(nèi)容，解決好評(píng)價(jià)什么的問(wèn)題，才能使評(píng)價(jià)結(jié)果更準(zhǔn)確地反映工作實(shí)際。考核內(nèi)容要體現(xiàn)合理性，指標(biāo)的設(shè)定要實(shí)事求是，不能隨意提高考核指標(biāo)。同時(shí)要突出可操作性，在突出工作實(shí)績(jī)的基礎(chǔ)上，合理設(shè)臵各項(xiàng)數(shù)字考核指標(biāo)，把開(kāi)展工作取得的實(shí)際效果，體現(xiàn)到實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)之上。二是要靈活制定考核辦法。要堅(jiān)持年終考核和日常考核相結(jié)合，既要看年終考核的結(jié)果，又注重日?？己说某煽?jī)。采取組織考核與群眾測(cè)評(píng)相結(jié)合，在堅(jiān)持組織考核的基礎(chǔ)上，積極引入群眾測(cè)評(píng)的方法，開(kāi)展黨組織成員述職評(píng)議，把落實(shí)黨建工作責(zé)任制的情況向所在單位的全體黨員干部和職工群眾進(jìn)行述職，把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為檢驗(yàn)基層黨組織抓黨建工作的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)。三要強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。考核結(jié)果與干部任用相結(jié)合，將黨建工作責(zé)任制考評(píng)結(jié)果有效運(yùn)用于干部選拔任用中，為落實(shí)黨建工作責(zé)任制注入動(dòng)力，形成良好氛圍和正確導(dǎo)向，變“要我抓”為“我要抓”。考核結(jié)果與表彰相結(jié)合，對(duì)黨建工作抓的好、成績(jī)突出的黨組織和個(gè)人，在進(jìn)行精神獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，加大物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的力度，充分調(diào)動(dòng)各方積極性。對(duì)存在的問(wèn)題，明確告知相關(guān)責(zé)任人，責(zé)成各單位黨組織切實(shí)抓好整改落實(shí)，確保黨建工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。促使黨建工作再上新臺(tái)階、邁向新水平。

第二篇：關(guān)于落實(shí)黨建工作責(zé)任制的實(shí)施方案

關(guān)于落實(shí)黨建工作責(zé)任制的實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨建工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則，按照新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的要求，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)公司黨的建設(shè)，逐步建立一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局，形成主體明晰、責(zé)任明確、有機(jī)銜接的黨建工作機(jī)制，現(xiàn)制定本實(shí)施方案。

一、健全黨建責(zé)任體系，落實(shí)管黨治黨責(zé)任

1．建立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各級(jí)黨總支（黨支部）要設(shè)置組織機(jī)構(gòu)，推進(jìn)黨的建設(shè)部署安排，協(xié)調(diào)解決黨建工作有關(guān)重大問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)職能部門(mén)做好黨建相關(guān)工作。

2．建立黨建工作責(zé)任任務(wù)清單。每年一季度，各級(jí)黨總支（黨支部）書(shū)記、委員要分別結(jié)合各級(jí)黨組織當(dāng)年重點(diǎn)工作，依據(jù)黨建工作責(zé)任制定任務(wù)清單，明確具體工作、職責(zé)分工、時(shí)間進(jìn)度，做到分工明確、責(zé)任清晰。

3．強(qiáng)化黨建工作責(zé)任落實(shí)。各級(jí)黨總支（黨支部）每年向公司黨委報(bào)告黨建工作責(zé)任落實(shí)情況；公司每年開(kāi)展黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議考核工作，切實(shí)強(qiáng)化“第一責(zé)任人”責(zé)任落實(shí)；各級(jí)黨總支（黨支部）委員在工作述職中，必須報(bào)告履行黨建工作責(zé)任落實(shí)情況。

4．推進(jìn)黨建“三聯(lián)”責(zé)任示范點(diǎn)工作。堅(jiān)持黨總支委員聯(lián)系黨支部、黨支部委員聯(lián)系班組、黨員聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)崗位制度。各級(jí)黨總支（黨支部）委員每年到聯(lián)系點(diǎn)檢查指導(dǎo)工作不少于4次，每年給本單位或聯(lián)系點(diǎn)黨員、干部上黨課或作形勢(shì)報(bào)告不少于1次。

二、強(qiáng)化制度監(jiān)督約束，嚴(yán)格黨的組織生活

5．堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。黨支部要組織黨員按期參加黨員大會(huì)、黨小組會(huì)和上黨課，定期召開(kāi)支部委員會(huì)。堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，各級(jí)黨總支（黨支部）委員每年至少在一定范圍內(nèi)為黨員講2次黨課，鼓勵(lì)支部委員、優(yōu)秀黨員講黨課。

6．堅(jiān)持民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度。各級(jí)黨總支（黨支部）領(lǐng)導(dǎo)班子每年召開(kāi)1次民主生活會(huì)，黨支部或黨小組每半年召開(kāi)1次組織生活會(huì)，嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展黨性分析和對(duì)照檢查，整改突出問(wèn)題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在黨支部（黨小組）組織生活會(huì)，過(guò)好雙重組織生活。上級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年要參加下級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。

7．堅(jiān)持談心談話(huà)制度。各級(jí)黨總支（黨支部）領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開(kāi)展經(jīng)常性談心談話(huà)。黨總支（黨支部）書(shū)記與班子成員每半年至要少開(kāi)展1次談心談話(huà)，班子成員之間可結(jié)合民主生活會(huì)、日常工作溝通開(kāi)展談心談話(huà)；黨支部書(shū)記要經(jīng)常與黨員談心談話(huà)，每年不少于2次，談話(huà)情況做好記錄。

8．堅(jiān)持民主評(píng)議黨員制度。黨支部要引導(dǎo)黨員定期分析履行義務(wù)、行使權(quán)利、發(fā)揮先鋒模范作用等方面存在的問(wèn)題，列出“不在組織、不像黨員、不起作用、不守規(guī)矩”等不合格表現(xiàn)負(fù)面清單。同時(shí)，嚴(yán)格穩(wěn)慎處置不合格黨員。

三、創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，推動(dòng)黨建工作開(kāi)展

9．實(shí)施黨建目標(biāo)管理。各級(jí)黨組織圍繞標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)要求，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)，每年制定黨建工作計(jì)劃，落實(shí)重點(diǎn)工作、推進(jìn)措施、時(shí)間安排、責(zé)任分工。公司每季度召開(kāi)黨建工作會(huì)議，掌握指導(dǎo)黨建工作推進(jìn)落實(shí)情況，研究貫徹上級(jí)組織的安排部署，積極推進(jìn)公司黨建重點(diǎn)工作落實(shí)到位。

10．深入開(kāi)展調(diào)查研究。各級(jí)黨總支（黨支部）委員要經(jīng)常深入基層，掌握第一資料，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，研究解決問(wèn)題，提出對(duì)策建議。每年確定1－2個(gè)重點(diǎn)課題，由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織力量進(jìn)行調(diào)查研究。

11．推廣黨支部主題黨日。每月相對(duì)固定1天作為主題黨日，組織黨員開(kāi)展“三會(huì)一課”、民主議事、交納黨費(fèi)、志愿服務(wù)等活動(dòng)，并將主題、時(shí)間、方式、程序固化為制度。

12．廣泛開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)。各級(jí)黨組織要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和重點(diǎn)工作任務(wù)，積極開(kāi)展主題鮮明的實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，引導(dǎo)黨員擔(dān)當(dāng)責(zé)任、奮勇?tīng)?zhēng)先，為推動(dòng)改革發(fā)展、維護(hù)和諧穩(wěn)定、完成目標(biāo)任務(wù)努力工作。

13．推進(jìn)黨建工作信息化。積極推廣應(yīng)用集團(tuán)公司黨建信息化平臺(tái)，結(jié)合支部工作加強(qiáng)平臺(tái)功能的應(yīng)用，在全體黨員在開(kāi)展應(yīng)用培訓(xùn)，不斷完善平臺(tái)制度，最終實(shí)現(xiàn)上線全覆蓋、應(yīng)用全覆蓋、工作有提升目標(biāo)，提升黨建管理智能化水平。

14．持續(xù)深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。健全完善黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員效益工程等活動(dòng)制度和載體，制定創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，通過(guò)掛牌上崗等形式，激勵(lì)黨組織和黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。每年“七一”前夕，評(píng)選表彰一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織。

15．加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。落實(shí)基層黨組織書(shū)記輪訓(xùn)制度，公司黨委組織部每年開(kāi)展1次黨組織書(shū)記集中培訓(xùn)、黨支部書(shū)記業(yè)務(wù)能力測(cè)試活動(dòng)，不斷提高黨務(wù)干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

16．完善工作保障機(jī)制。健全基層黨組織工作機(jī)制，配齊配強(qiáng)黨組織書(shū)記和黨建專(zhuān)職干事。公司落實(shí)基層黨建工作經(jīng)費(fèi)，加大對(duì)基層黨組織陣地、設(shè)施和黨員干部教育的投入，支持基層黨組織開(kāi)展活動(dòng)。

四、鞏固黨建工作基礎(chǔ)，提升黨建管理水平

17．嚴(yán)格黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，各級(jí)黨組織要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅紀(jì)律，保證發(fā)展黨員質(zhì)量，定期進(jìn)行職工隊(duì)伍思想狀況分析，不斷加強(qiáng)積極分子隊(duì)伍建設(shè)和黨員教育管理。

18．規(guī)范黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。各級(jí)黨組織對(duì)組織關(guān)系發(fā)生變化的黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要及時(shí)轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，開(kāi)具《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系介紹信》。嚴(yán)格落實(shí)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接回執(zhí)制度。黨員臨時(shí)外出、開(kāi)會(huì)、實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)、考察等，時(shí)間在六個(gè)月以?xún)?nèi)的，一般應(yīng)當(dāng)開(kāi)具《黨員證明信》。

19．嚴(yán)格黨費(fèi)收繳使用管理。各級(jí)黨組織要教育引導(dǎo)黨員充分認(rèn)識(shí)交納黨費(fèi)是做合格黨員的起碼條件，是對(duì)黨組織應(yīng)盡的義務(wù)，做到自覺(jué)、按時(shí)、足額交納黨費(fèi)。

20．堅(jiān)持黨的基層組織換屆選舉制度。按照黨章和《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》要求，黨的基層組織設(shè)立的委員會(huì)任期屆滿(mǎn)應(yīng)按期進(jìn)行換屆選舉。黨的總支部委員會(huì)、支部委員每屆任期三年至五年。如需延期或提前進(jìn)行換屆選舉，應(yīng)報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，延長(zhǎng)期限一般不超過(guò)一年。

21．切實(shí)做好黨務(wù)公開(kāi)工作。按照上級(jí)要求，黨內(nèi)事務(wù)除涉及黨和國(guó)家秘密等依照規(guī)定不宜公開(kāi)或不能公開(kāi)的以外，公.文思.享文.庫(kù)出.品，都應(yīng)向黨員公開(kāi)。對(duì)于需要征求意見(jiàn)的決策事項(xiàng)，一般應(yīng)在決策前7日進(jìn)行預(yù)公開(kāi)；對(duì)于重大或復(fù)雜的問(wèn)題，根據(jù)反饋意見(jiàn)修改完善后，必要時(shí)可再次進(jìn)行公開(kāi)。對(duì)于工作結(jié)果，一般應(yīng)在工作結(jié)束后7日內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)。

五、強(qiáng)化黨建考核監(jiān)督，促進(jìn)黨建責(zé)任落實(shí)

22．健全考核細(xì)則。公司黨委組織部建立健全《黨建工作日?？己思?xì)則》、《黨建工作責(zé)任考核辦法》，細(xì)化考核指標(biāo)，量化考核分?jǐn)?shù)，明確考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序，并將考核結(jié)果與各級(jí)黨組織的獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)掛鉤。

23．加強(qiáng)檢查監(jiān)督。堅(jiān)持日常檢查與專(zhuān)項(xiàng)檢查相結(jié)合，公司黨委組織部分別按季度、按年對(duì)各級(jí)黨組織黨建工作進(jìn)行日常量化考核，同時(shí)對(duì)上級(jí)部署的專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)落實(shí)情況或存在突出問(wèn)題，有針對(duì)性地開(kāi)展檢查。

24．強(qiáng)化責(zé)任追究。對(duì)于各級(jí)黨總支（黨支部）及其班子成員從嚴(yán)治黨不力，未能履行黨建工作責(zé)任的，公司黨委嚴(yán)格按照《集團(tuán)公司黨建工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第三篇：黨委落實(shí)黨建工作責(zé)任制工作匯報(bào)材料

xx黨委落實(shí)黨建工作責(zé)任制工作匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

為貫徹落實(shí)“全面從嚴(yán)治黨”要求，xx鎮(zhèn)黨委根據(jù)師市黨委黨建工作部署，認(rèn)真落實(shí)黨建工作主體責(zé)任和黨委書(shū)記第一責(zé)任，強(qiáng)化黨建工作責(zé)任制，認(rèn)真研究黨建工作的新思路、新舉措，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)基層黨建工作，把抓好黨建作為最大主業(yè)和政績(jī)。

一、落實(shí)黨建工作責(zé)任制的主要做法和基本經(jīng)驗(yàn)

（一）落實(shí)黨委抓黨建工作主體責(zé)任。一是xx黨委把黨建工作納入黨委重要議事日程，定期專(zhuān)題研究黨建工作。2014年召開(kāi)常委會(huì)23次，其中6次專(zhuān)題研究黨建工作。今年年上半年，召開(kāi)4次常委會(huì)安排部署黨建工作。二是完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度及黨委班子成員講黨課制度。2014年黨委中心組學(xué)習(xí)13次，班子成員講黨課8次。2015年上半年黨委中心組學(xué)習(xí)6次，黨委書(shū)記講黨課1次，班子其它成員講黨課7月份完成。三是選優(yōu)配強(qiáng)基層黨支部書(shū)記。今年上半年，調(diào)整共提拔黨支部書(shū)記7人。五是落實(shí)基層黨建工作經(jīng)費(fèi)70萬(wàn)，每個(gè)支部2-3萬(wàn)。

（二）落實(shí)黨組織書(shū)記抓黨建第一責(zé)任。一是落實(shí)黨委書(shū)記第一責(zé)任。xx黨委書(shū)記與基層黨組織簽定《黨建目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》31份。二是落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任。三是落實(shí)黨 支部書(shū)記第一責(zé)任。建立《黨支部書(shū)記例會(huì)制度》，上半年召開(kāi)例會(huì)2次。四是實(shí)施聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考制度，開(kāi)展黨組織書(shū)記抓黨建工作專(zhuān)項(xiàng)述職。

（三）落實(shí)黨委常委“一崗雙責(zé)”。一是建立黨委常委黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。常委建立聯(lián)系點(diǎn)31個(gè)，與其它工作同安排、同檢查。二是黨委常委下基層聯(lián)系指導(dǎo)黨建工作每季度1-2次。

（四）落實(shí)基層黨建目標(biāo)百分制考核。一是從班子建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、陣地建設(shè)、黨員教育培訓(xùn)、信息工作、臺(tái)賬工作七個(gè)方面確定考核項(xiàng)目。二是細(xì)化考核內(nèi)容30條。三是量化評(píng)分要點(diǎn)58個(gè)。

（五）落實(shí)黨支部書(shū)記百分制考核。一是制定《xx黨支部書(shū)記目標(biāo)管理考核實(shí)施細(xì)則》，重點(diǎn)考核黨支部書(shū)記的“政治素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、執(zhí)行制度、工作部署、實(shí)踐活動(dòng)、工作能力、工作績(jī)效”7個(gè)方面。二是對(duì)黨支部書(shū)記考核定等，分為一、二、三類(lèi)?？己私Y(jié)果運(yùn)用與黨支部書(shū)記本人的績(jī)效、級(jí)別待遇掛鉤。

（六）落實(shí)黨員管理制度。一是制定了《xx流動(dòng)黨員管理實(shí)施辦法》，加強(qiáng)流動(dòng)黨員服務(wù)管理。二是印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范xx黨員組織關(guān)系管理工作的通知》，規(guī)范黨員組織關(guān)系管理。三是印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格“三會(huì)一課”制度的通知》，加強(qiáng)黨員教育管理。四是通過(guò)“集中培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、實(shí)踐培養(yǎng)、積分考察、考評(píng)選優(yōu)”五項(xiàng)舉措做好發(fā)展 黨員工作，嚴(yán)把“入口關(guān)”。

二、落實(shí)黨建工作責(zé)任制中存在的主要問(wèn)題及影響黨建工作責(zé)任制落實(shí)的原因分析

（一）黨建經(jīng)費(fèi)投入不夠。原因分析：xx綜合改革后，xx資金運(yùn)轉(zhuǎn)日趨捉襟見(jiàn)肘，已經(jīng)出現(xiàn)發(fā)工資難問(wèn)題，沒(méi)有資金安排更多黨建經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

（二）部分黨支部書(shū)記工作適應(yīng)性不強(qiáng)。原因分析：xx農(nóng)業(yè)公司成立后，連隊(duì)及連隊(duì)黨支部撤銷(xiāo)，整合成立了作業(yè)區(qū)及作業(yè)區(qū)黨支部，農(nóng)業(yè)公司黨委及黨支部由原來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)核心變成了政治核心，部分黨支部書(shū)記沒(méi)能及時(shí)更新觀念、適應(yīng)改革新要求，一定程度上影響了工作積極性。

三、構(gòu)建黨建工作責(zé)任制體系的思路對(duì)策與方法途徑

（一）建立健全基層黨建工作激勵(lì)保障機(jī)制。一是建立黨支部書(shū)記激勵(lì)機(jī)制。從工資待遇、政治待遇等方面?zhèn)戎叵螯h支部書(shū)記傾斜。二是增加黨建經(jīng)費(fèi)投入。上級(jí)財(cái)政應(yīng)當(dāng)大力支持，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用。三是加大對(duì)黨組織陣地、設(shè)施的投入，為黨組織開(kāi)展工作提供良好條件。

（二）嚴(yán)格考核，追究責(zé)任。一是嚴(yán)格落實(shí)黨建考核指標(biāo)，對(duì)考核不合格單位，追究黨支部書(shū)記責(zé)任。二是嚴(yán)格落實(shí)黨支部書(shū)記專(zhuān)項(xiàng)考核，對(duì)考核不合格黨支部書(shū)記進(jìn)行組織調(diào)整或降級(jí)使用。

第四篇：2021年黨支部落實(shí)黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法

2021年黨支部落實(shí)黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法

為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層___建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨支部必須落實(shí)黨建工作責(zé)任制。職場(chǎng)為大家準(zhǔn)備了一篇黨支部落實(shí)黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法，歡迎大家參閱。

黨支部落實(shí)黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層___建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)《中國(guó)___章程》和《中國(guó)___支部工作條例（試行）》，結(jié)合我___工作實(shí)際，制定本制度。

一、黨支部黨建工作實(shí)行支部委員會(huì)___領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的原則。

黨支部書(shū)記為抓黨建的第一責(zé)任人，副書(shū)記和支部委員根據(jù)各自分工開(kāi)展工作。

二、工作責(zé)任：

（一）宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳、執(zhí)行___和上級(jí)黨___決議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)完成所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)。

（二）定期分析機(jī)關(guān)黨的建設(shè)狀況，研究制訂支部工作計(jì)劃和措施，明確責(zé)任人，并___實(shí)施。

（三）___黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)___主義、___思想、___理論、___重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、___新時(shí)代中國(guó)特色___思想，學(xué)___的路線、方針、政策，學(xué)___的基本知識(shí)、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。

（四）加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，嚴(yán)格執(zhí)行三會(huì)一課制度、___生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員等制度，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)好雙重___生活，按時(shí)收繳黨費(fèi)，按照規(guī)定及時(shí)調(diào)___費(fèi)交納比例。

（五）圍繞中心任務(wù)，積極主動(dòng)地開(kāi)展思想政治工作，經(jīng)常了解群眾對(duì)黨員、黨的工作的批評(píng)和意見(jiàn)，維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益，做好群眾的思想政治工作。

（六）發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，保證新黨員質(zhì)量。

（七）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好黨風(fēng)黨紀(jì)教育，監(jiān)督黨員嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)抵制不良傾向和各種消極___現(xiàn)象;

堅(jiān)決同各種違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。

（八）___黨員開(kāi)展群眾工作，積極參加各項(xiàng)社會(huì)性義務(wù)活動(dòng)，及時(shí)反映群眾的意見(jiàn)和要求。

三、支部委員職責(zé)

（一）黨支部書(shū)記主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)召集支部委員會(huì)和黨員大會(huì)，結(jié)合本單位的具體情況，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的決議、指示;研究安排支部工作，將支部工作的重大問(wèn)題及時(shí)提交支部委員會(huì)和黨員大會(huì)討論決定。

2、做經(jīng)常性的思想政治工作，了解掌握黨員的思想、工作等情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

3、檢查黨支部的工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況和出現(xiàn)的問(wèn)題，按時(shí)向支部委員會(huì)、黨員大會(huì)和上級(jí)黨___報(bào)告工作。

4、抓好支部委員自身的學(xué)習(xí)，按時(shí)召開(kāi)___會(huì)。書(shū)記不在時(shí)，由副書(shū)記主持支部的日常工作。

（二）___員主要職責(zé)

1、經(jīng)常對(duì)黨員進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育，不斷提高全體黨員遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。

2、具體負(fù)責(zé)___黨員學(xué)習(xí)上級(jí)黨___頒發(fā)的黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)材料并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。同各種違紀(jì)行為和___現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。

3、維護(hù)黨員的民主權(quán)利不受侵犯，督促黨員履行義務(wù)。負(fù)責(zé)受理和轉(zhuǎn)遞黨員的控告和申訴?？疾炝私馐芴幏贮h員改正錯(cuò)誤的情況。

4、經(jīng)常對(duì)黨員進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督，認(rèn)真調(diào)查、及時(shí)處理黨員違___的章程和違___的紀(jì)律事件。

5、經(jīng)常向支部委員會(huì)匯報(bào)和反映本單位黨風(fēng)黨紀(jì)情況。

（三）___委員主要職責(zé)

1、了解和掌握支部的___狀況，根據(jù)工作需要，提出黨小組的劃分和調(diào)整意見(jiàn)。檢查、督促黨員過(guò)好___生活。

2、了解掌握黨員的思想狀況，配合宣傳委員、___員對(duì)黨員進(jìn)行思想和紀(jì)律教育。

3、負(fù)責(zé)做好發(fā)展黨員工作。及時(shí)了解掌握積極分子的情況，并負(fù)責(zé)培養(yǎng)、教育和考察，按照黨員發(fā)展工作方針和原則，有計(jì)劃地提出發(fā)展黨員的意見(jiàn)。具體辦理接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)。

4、接轉(zhuǎn)黨員___關(guān)系，收繳黨費(fèi)，定期向黨員公布黨費(fèi)收繳情況。

5、做好黨員和黨___的統(tǒng)計(jì)工作。

（四）宣傳委員主要職責(zé)

1、了解和掌握黨員和群眾的思想狀況，根據(jù)不同時(shí)期黨的工作重心和任務(wù)，根據(jù)上級(jí)黨委的知識(shí)，宣傳黨的路線、方針、政策，提出宣傳教育工作的計(jì)劃和意見(jiàn)。

2、___黨員學(xué)___的基本理論、基本知識(shí)和時(shí)事政策，___黨課學(xué)習(xí)，做好思想政治工作。

3、圍繞本單位的中心工作，開(kāi)展多種形式的宣傳鼓動(dòng)活動(dòng)，活躍黨員和群眾的文化體育生活。

4、搞好黨報(bào)、黨刊的發(fā)行工作，辦好本單位的宣傳陣地。

四、責(zé)任考核

（一）機(jī)關(guān)黨支部黨建工作責(zé)任制的執(zhí)行情況，接受局黨委的檢查考核。

對(duì)檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，機(jī)關(guān)支部應(yīng)及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，研究整改措施并___實(shí)施。

（二）機(jī)關(guān)黨支部黨建工作責(zé)任制的考核，與民主評(píng)議黨員、開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，廣泛聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)。

考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)黨___，使之成為干部的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的一項(xiàng)依據(jù)。

（三）落實(shí)機(jī)關(guān)黨支部黨建工作責(zé)任制的情況，機(jī)關(guān)黨支部應(yīng)在總結(jié)中向局黨委作出書(shū)面報(bào)告，接受上級(jí)黨___的監(jiān)督指導(dǎo)。

五、責(zé)任追究

（一）機(jī)關(guān)黨支部黨建工作受到上級(jí)黨___批評(píng)、被責(zé)令限期改正的，機(jī)關(guān)黨支部書(shū)記應(yīng)在支委會(huì)上作公開(kāi)檢討，并及時(shí)研究改進(jìn)意見(jiàn)，在限期內(nèi)作出改正;

單項(xiàng)工作受到批評(píng)的，分工負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的支部委員也應(yīng)在支委會(huì)上作自我批評(píng)，并協(xié)助書(shū)記積極研究落實(shí)改進(jìn)意見(jiàn)。

（二）黨支部不堅(jiān)持三會(huì)一課制度，___生活不正常，班子軟弱渙散，對(duì)工作造成影響的，責(zé)令限期改正;

經(jīng)教育無(wú)起色的，建議提前改選該支部。

（三）支部書(shū)記工作不負(fù)責(zé)任，嚴(yán)重影響正常工作的，黨支部應(yīng)及時(shí)給予教育。

教育無(wú)起色的，應(yīng)及時(shí)予以調(diào)整。

第五篇：落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制述職報(bào)告

落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制述職報(bào)告

落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制述職報(bào)告 我于7月任縣統(tǒng)計(jì)局黨組書(shū)記，同年9月任縣統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)。近年來(lái)，我始終把黨建工作擺在突出位置，堅(jiān)持以“五好”創(chuàng)建總攬黨建工作全局，現(xiàn)將我以來(lái)落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)述職，請(qǐng)予評(píng)議。

一、基本情況

縣統(tǒng)計(jì)局黨組現(xiàn)有書(shū)記1人，副書(shū)記1人，成員3人。局機(jī)關(guān)黨總支下設(shè)機(jī)關(guān)支部和老干部支部。機(jī)關(guān)現(xiàn)有黨員13人，其中35歲以下黨員2人，35-50歲黨員6人，50-60歲黨員2人，60歲以上黨員3人。大專(zhuān)以上學(xué)歷黨員9人。

二、落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制情況

一年來(lái)，作為黨建工作第一責(zé)任人，我始終牢記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱(chēng)職”的要求，創(chuàng)新舉措，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作都取得了一定成績(jī)。在第二次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查工作中，我局被評(píng)為全國(guó)先進(jìn)集體；在全市統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)考核中我局連續(xù)四年被評(píng)為優(yōu)勝單位；同時(shí)，我局還連續(xù)三年被評(píng)為縣文明機(jī)關(guān)；被機(jī)關(guān)工委評(píng)為“五好”基層黨組織；7名黨員干部所從事的統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)在市統(tǒng)計(jì)局業(yè)務(wù)考核中都被評(píng)為先進(jìn)專(zhuān)業(yè)。

著眼提升凝聚力，以身作則帶班子?；疖?chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶。作為黨組書(shū)記，我深知責(zé)任重大，一年來(lái)，我致力加強(qiáng)班子自身建設(shè)，以身作則，率先垂范，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)提升了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是堅(jiān)持超前謀劃。為適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的要求，著力找準(zhǔn)黨建工作與統(tǒng)計(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，我和班子成員一道，每年初都要開(kāi)

展一次黨建工作專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng)，結(jié)合上級(jí)黨務(wù)工作會(huì)議精神和我局實(shí)際，認(rèn)真謀劃全年機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)任務(wù)，制定黨建工作要點(diǎn)。同時(shí)，我堅(jiān)持把黨建工作與統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作一同安排部署、一同檢查督辦、一同考核落實(shí)，做到了每月一次例會(huì)上必問(wèn)黨建工作進(jìn)展情況，每季一次督查會(huì)上必看黨建工作落實(shí)情況，每年一次總結(jié)會(huì)上必報(bào)黨建工作效果情況。

二是堅(jiān)持民主公開(kāi)。實(shí)踐告訴我，發(fā)揚(yáng)民主是提升班子凝聚力的重要法寶。一年來(lái)，我始終堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，不攬權(quán)、不專(zhuān)制，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)班子成員履行“一崗雙責(zé)”的積極性。堅(jiān)持定期召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，要求領(lǐng)導(dǎo)班子以普通黨員身份參加組織生活，開(kāi)展嚴(yán)肅的批評(píng)與自我批評(píng)；堅(jiān)持黨組書(shū)記與黨組成員之間、黨組成員與黨員之間、班子成員與干部職工之間交心談心制度，廣泛征求意見(jiàn)。健全完善了政務(wù)公開(kāi)、重大事項(xiàng)民主討論等制度，始終用制度管人，按制度辦事，特別是在處理重大事項(xiàng)及人事任免、大額度資金使用方面嚴(yán)格堅(jiān)持集體研究，民主公開(kāi)，保證了決策的科學(xué)性。

三是堅(jiān)持嚴(yán)格自律。一年來(lái)，我始終牢記“公生明，廉生威”的古訓(xùn)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度措施，做到了自重、自醒、自警、自律。嚴(yán)格要求班子成員和黨員干部廉潔自律，認(rèn)真開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，積極參與讀書(shū)思廉活動(dòng)，組織黨員干部學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，參加縣紀(jì)委組織的廉政教育報(bào)告會(huì)，觀看有關(guān)廉政建設(shè)的紀(jì)錄片，并親自給黨員干部上廉政黨課，筑牢了統(tǒng)計(jì)干部思想上的拒腐“防護(hù)墻”。著眼提升執(zhí)行力，依托載體強(qiáng)隊(duì)伍。黨員干部執(zhí)行力的強(qiáng)弱，是黨建工作成效的“晴雨表”。一年來(lái)，我緊緊依托學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)這一有效載體，抓

學(xué)習(xí)、找差距、提能力，統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)全面加強(qiáng)。

一是在理論學(xué)習(xí)中明晰思路。我始終堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，年初制定了《理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》，明確學(xué)習(xí)的目的、內(nèi)容、要求。堅(jiān)持自己帶頭學(xué)，每月主持召開(kāi)局理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)議集中學(xué)，帶領(lǐng)所有50歲以下的干部參加縣委黨校的遠(yuǎn)程教學(xué)，撰寫(xiě)了學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)文章。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，組織13名黨員共5次參加縣直機(jī)關(guān)工委組織的講座，全局黨員干部人均學(xué)習(xí)筆記達(dá)3萬(wàn)字以上，撰寫(xiě)心得體會(huì)28篇、調(diào)研文章7篇、案例分析1篇，通過(guò)學(xué)習(xí)，黨員干部理論水平進(jìn)一步提高，工作思路進(jìn)一步清晰。二是在自查整改中找準(zhǔn)差距。找準(zhǔn)差距是努力工作、取得實(shí)效的保證。我抓住學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)這一契機(jī)，組織黨員干部深入開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，帶領(lǐng)黨員干部深入到聯(lián)系村、社區(qū)和服務(wù)對(duì)象中“問(wèn)計(jì)、問(wèn)需、問(wèn)政”，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)函，召開(kāi)征求意見(jiàn)座談會(huì)、專(zhuān)題民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，撰寫(xiě)分析檢查材料等形式，征求了基層群眾對(duì)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作和黨員干部自身建設(shè)等方面的意見(jiàn)和建議，讓黨員干部找準(zhǔn)了自身工作中的問(wèn)題和不足。

三是在主題活動(dòng)中提高能力。在完成學(xué)習(xí)實(shí)踐各個(gè)階段任務(wù)的同時(shí)，我堅(jiān)持把“兩結(jié)對(duì)三互動(dòng)”活動(dòng)作為提高黨員干部能力的重要平臺(tái)，通過(guò)到泄灘鄉(xiāng)陳家坡村召開(kāi)“擴(kuò)大的支部會(huì)”，把幫扶活動(dòng)落實(shí)到具體行動(dòng)之中。局黨員干部每人與該村的一名困難戶(hù)結(jié)成幫扶對(duì)子，建立結(jié)對(duì)幫扶工作臺(tái)帳，春節(jié)前黨組成員到結(jié)對(duì)點(diǎn)進(jìn)行慰問(wèn)與座談,給該村13名困難戶(hù)送去了慰問(wèn)金；協(xié)助村制定了工作規(guī)劃，并從有限的機(jī)關(guān)辦公經(jīng)費(fèi)中擠出3000元，為該村制作了制度牌，幫助改善了村級(jí)辦公條件。著眼提升影響力，創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)促發(fā)展。一年來(lái)，我始終堅(jiān)持“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，努力把黨建工作

成果轉(zhuǎn)化到推動(dòng)我縣統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展上來(lái)。

一是夯實(shí)“雙基”，完善統(tǒng)計(jì)體系。重點(diǎn)強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作“八有八化”建設(shè)，即有人員、有編制、有資格、有場(chǎng)地、有經(jīng)費(fèi)、有設(shè)備、有臺(tái)賬、有網(wǎng)頁(yè)；統(tǒng)計(jì)管理制度化、統(tǒng)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)化、統(tǒng)計(jì)報(bào)表標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)計(jì)資料檔案化、統(tǒng)計(jì)手段現(xiàn)代化、統(tǒng)計(jì)工作法制化、統(tǒng)計(jì)宣傳經(jīng)?；?、統(tǒng)計(jì)服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。去年5月下旬，召開(kāi)了全縣統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議，舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)啟動(dòng)儀式，縣局給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站配發(fā)了電腦、打印機(jī)，統(tǒng)一制作了6個(gè)制度牌和桌牌，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行配備了傳真機(jī)、電話(huà)、檔案柜等；同時(shí)，我們還統(tǒng)一建立了農(nóng)業(yè)、工業(yè)、投資等5種進(jìn)度臺(tái)賬、歷史臺(tái)賬和統(tǒng)計(jì)基本信息，12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部實(shí)現(xiàn)了國(guó)家、省、市、縣、鄉(xiāng)的五級(jí)統(tǒng)計(jì)信息聯(lián)網(wǎng)，五年的歷史資料、三年的進(jìn)度資料都按照檔案部門(mén)要求進(jìn)行了整理歸檔，全縣“雙基”建設(shè)得到夯實(shí)，統(tǒng)計(jì)體

系進(jìn)一步完善。二是當(dāng)好參謀，優(yōu)化統(tǒng)計(jì)功能。一年來(lái)，我們以“貼近中心工作、貼近領(lǐng)導(dǎo)需要、貼近現(xiàn)實(shí)生活”為目標(biāo)，不斷彰顯“貼近服務(wù)”理念，充分發(fā)揮了統(tǒng)計(jì)部門(mén)參謀助手的作用。堅(jiān)持在最新的數(shù)據(jù)資料出來(lái)之后，及時(shí)撰寫(xiě)分析報(bào)告，特別是每年6月底，我安排局各專(zhuān)業(yè)人員將半年主要數(shù)據(jù)寫(xiě)成分析報(bào)告，并制成幻燈片，集中演示后由本人集中點(diǎn)評(píng)。堅(jiān)持每月將主要數(shù)據(jù)和分析編印成《統(tǒng)計(jì)月報(bào)》發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位，年報(bào)結(jié)束后，及時(shí)整理編制《統(tǒng)計(jì)年報(bào)摘要》、《統(tǒng)計(jì)白皮書(shū)》等，基本滿(mǎn)足了全縣對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的需求。堅(jiān)持圍繞縣委中心工作開(kāi)展統(tǒng)計(jì)服務(wù)，三峽工程后續(xù)規(guī)劃協(xié)調(diào)辦公室成立以后，我局服從縣委統(tǒng)一安排，抽調(diào)1名黨組成員、副局長(zhǎng)到辦公室工作3個(gè)月，除提供各種數(shù)據(jù)外，還對(duì)規(guī)劃的編制提出了一些可行的建議，發(fā)揮了統(tǒng)計(jì)部門(mén)在規(guī)劃編制工作中的作用。同時(shí)，積極開(kāi)展不同類(lèi)別的專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，如局黨組成員姚平撰寫(xiě)的《經(jīng)濟(jì)開(kāi)局良好，存在問(wèn)題不容樂(lè)觀》被市政府快報(bào)轉(zhuǎn)發(fā)，同時(shí)被縣領(lǐng)導(dǎo)批示；黨員干部李玲東撰寫(xiě)的《縣公眾幸福感調(diào)查報(bào)告》被縣政協(xié)刊物全文刊發(fā)，這些報(bào)告為縣委政府決策提供了參考。三是大膽創(chuàng)新，提升統(tǒng)計(jì)水平。在統(tǒng)計(jì)工作實(shí)踐中，我們逐步感到現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法管理體制有些不暢，迫切需要加速統(tǒng)計(jì)方法制度改革，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、科學(xué)性和權(quán)威性，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的公信力。為此，我們?cè)谏钊胝{(diào)研的基礎(chǔ)上，提出了成立統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大隊(duì)的建議，得到了縣委政府高度重視和采納，今年初，全省第一個(gè)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大隊(duì)在我縣成立，省統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)毛鳳藻同志、副市長(zhǎng)王國(guó)斌同志專(zhuān)程來(lái)我縣揭牌，縣委羅書(shū)記親自致詞。我縣創(chuàng)新成立的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大隊(duì)的做法引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注，并在全國(guó)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)，事后，省統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)趙玉梅同志帶隊(duì)專(zhuān)程來(lái)我縣調(diào)研此項(xiàng)工作，著手準(zhǔn)備成立湖北省統(tǒng)

計(jì)執(zhí)法大隊(duì)。我縣的這一創(chuàng)新之舉，不僅保證了統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的提高，也大大提升了統(tǒng)計(jì)工作的對(duì)外影響力。

三、存在的不足和問(wèn)題 作為黨建工作第一責(zé)任人，在黨建工作中取得了一定成績(jī)，但與上級(jí)組織的要求相比還有許多不足。一是黨建工作與統(tǒng)計(jì)工作結(jié)合的深度不夠；二是黨員理論武裝的形式比較單一；三是對(duì)老干部支部工作研究不夠深入，指導(dǎo)不夠具體等等。下一步，我將以這次述職評(píng)議為契機(jī)，以提高統(tǒng)計(jì)能力、提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高統(tǒng)計(jì)公信力為抓手，自覺(jué)改正不足，充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)全體黨員干部的積極性，真抓實(shí)干，奮力進(jìn)取，為爭(zhēng)創(chuàng)統(tǒng)計(jì)服務(wù)先進(jìn)縣、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)示范縣、統(tǒng)計(jì)改革樣板縣而努力奮斗。