第一篇：計劃生育責任書

城后馬小學計劃生育責任書

為切實加強我校人口和計劃生育管理，使我校計劃生育工作穩(wěn)步、有序、規(guī)范開展，提高學校的計生工作水平，完成2014年度人口和計劃生育工作各項任務，根據(jù)《新鄭市教育體育局2014年人口和計劃生育管理意見》，結合學校實際，特與教職工簽訂2014--2015年度學校人口和計劃生育管理責任書：

一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關政策法規(guī)的學習和宣傳，端正思想，提高認識。

二、學校職工必須持證結婚、持證生育，嚴禁計劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。

三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進行節(jié)育管理辦法。

四、積極參加屬地計生部門和學校開展的人口和計劃生育宣傳教育活動。

五、完成各級部門交辦的計生工作任務，如因個人原因沒有履行職責的，學校將通報并嚴肅處理。

六、學校把人口與計劃生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內容，違反計生政策的教職工，取消當年評先、評優(yōu)資格，并按市有關規(guī)定給予處理。

七、雙獨戶經(jīng)上一級部門同意可生育二胎。

八、單月要按時參加康檢。

城后馬小學（簽章）： 責任人（簽字）：

時間： 2014-8-24篇二：單位計生責任書 *****人口與計劃生育責任書 : 為實現(xiàn)人口與計劃生育管理目標,望你在任期內認真執(zhí)行石 化公司及本中心的各項人口與計劃生育的要求，切實地履行好本崗位職責，努力實現(xiàn)單位的人口與計劃生育的管理目標。

人口與計劃生育管理的目標與指標： *****人口與計劃生育職責

1、認真學習和貫徹執(zhí)行中心有關人口與計劃生育管理的有關要求。

2、認真貫徹執(zhí)行省、市、區(qū)計劃生育的政策法規(guī)。

3、落實“以宣傳教育為主、避孕為主、經(jīng)常性工作為主”的計劃生育

“三為主”基礎工作。

4、積極開展人口理論、人口意識、人口觀念和計劃生育基礎知識的宣

傳教育。

5、相關的計生信息若發(fā)生變化，請及時向工會有關人員進行更新，方

便中心掌握員工的人員及家庭變化情況等相關的計生動態(tài)。

6、因超政策生育影響本單位的計劃生育工作不達標時，單位和個人堅

決執(zhí)行計劃生育“一票否決”制度和有關處罰政策。

7、完成領導安排的其它工作。說明：

1、中心將對履行人口與計劃生育責任書的目標指標實現(xiàn)情況進行監(jiān)

督檢查，若有不履行本責任書的行為，將按照上級單位和中心規(guī)定予以處理；

2、本責任書的有效期為簽訂之日至下次責任書簽訂之前，負責人因工

作變動時，繼任人要繼續(xù)履行相應的職責；

3、本責任書一式兩份，由中心和個人分別進行保管。

部門負責人： 簽字人： 年

月 日篇三：計劃生育責任書

計劃生育責任書 實行計劃生育是國家的基本國策，公民有依法實行計劃生育的義務。根據(jù)計劃生育管理規(guī)定，員工入職合同期間，已與用工單位建立了計生管理關系，接受用工單位計劃生育的管理，用工單位依法對員工計生情況進行跟蹤管理。員工本人入職后愿意按以下要求，保證落實各項計生管理措施。

一、本人遵守國家計劃生育政策，自覺接受用工單位的計劃生育管理。

二、本人入職時，如實填寫提交《民航中南空管局社會招聘人員婚育情況登記表》和提交本人真實有效的婚育證明或計生服務證。

三、本人按用工單位的要求，積極配合做好對本人計生情況的函調工作。員工如被舉報違反計生管理規(guī)定且不積極配合調查的，用工單位有權解除勞動合同并不需支付經(jīng)濟補償金。

四、已婚女員工，采取有效的避孕節(jié)育措施，如避孕失敗導致意外妊娠的，應即時自覺采取補救措施，保證不超生、搶生。每年不少于三次查環(huán)查孕，并將查環(huán)查孕情況按時報用工單位。已婚男員工，如實反映配偶生育、避孕節(jié)育情況，不得有任何隱瞞。

五、本人結婚或生育的，要符合法律準許條件和手續(xù)，并提前一個月告知用工單位。

六、本人有收養(yǎng)、助養(yǎng)、代養(yǎng)情況的，必須符合法律準許條件和手續(xù)，并告知用工單位。

七、如有違反計劃生育有關規(guī)定或隱瞞違規(guī)事實的行為，本人愿意接受用工單位按有關規(guī)定處理。

員工簽名：

年 月 日篇四：計劃生育責任書

編號：

屬地單位計劃生育目標管理

責

任

書

深圳市人民政府人口與計劃生育局制

屬地單位計劃生育目標管理責任書

甲方：深圳市福田區(qū)_______街道辦事處

乙方：

為了全面貫徹落實“屬地管理、單位負責、居民自治、社區(qū)服務”的計劃生育管理原則，建立齊抓共管；綜合治理的計劃生育工作機制，根據(jù)國家《人口計劃生育法》、《流動人口計劃生育管理辦法》、《廣東省人口與計劃生育條例》以及國家《流動人口計劃生育管理和服務工作的若干規(guī)定》的有關要求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂人口計劃生育管理責任書如下：

一、甲方的計劃生育管理與服務職責：

1、承擔對乙方計生干部的業(yè)務指導與培訓，督促乙方落實各項計劃生育管理責任。

２、按規(guī)定查驗《流動人口婚育證明》（對外省流動人口和廣東省戶籍未婚育齡婦女）或《廣東省計劃生育服務證》（對廣東省戶籍流動人口已婚育齡婦女），督促未辦理上述證件的流動人口在規(guī)定期限內補辦。

3、為已婚育齡婦女提供計劃生育基本項目的技術服務，定期開展計劃生育生殖健康檢查，及時準確地出具《流動人口避孕節(jié)育情況報告單》，檢查督促流動人口落實節(jié)育措施和接受查環(huán)查孕服務。

4、指導和幫助乙方建立計劃生育協(xié)會組織，開展計劃生育的自我教育、自我管理、自我服務。

二、乙方的計劃生育管理責任：

1、按照：“誰用工誰負責”的原則，實行單位法人代表人責任制，負責本單位的計劃生育工作，接受轄區(qū)街道辦事處計劃生育部門的業(yè)務指導和監(jiān)督檢查；協(xié)助社區(qū)工作站做好計劃生育工作。

2、不能招用、容留無證或未經(jīng)街道計生部門查驗合格的《流動人口婚育證明》或《廣東省計劃生育服務證》的２０至４９周歲育齡婦女，積極協(xié)助甲方對本單位職工進行查驗證件。

3、建立健全本單位育齡婦女計劃生育信息檔案，督促深圳市戶籍已婚育婦辦理《廣東省計劃生育服務證》。按規(guī)定支付本單位員工的計劃生育基本項目技術服務費用，落實獨生子女退休員工的計劃生育獎勵金、獨生子女保健費及各種計劃生育獎勵優(yōu)待和社會保障措施。

4、組織本單位２０——４９周歲已婚育齡婦女（結扎者除外）每年不得少于兩次查環(huán)查孕（含隨住男職工家屬）。

5、對不履行避孕節(jié)育和孕情檢查義務的人員，應當予以教育，對違反計劃生育管理教育無效的給予辭退解聘。

6、對計劃外生育的員工依法配合做好社會撫養(yǎng)費的征收工作。

三、每年年終，甲方將對乙方進行考核驗收。

對完成計劃生育管理任務的給予表彰獎勵；對未完成任務的給予通報批評，并按省市有關規(guī)定給予處罰。

四、此責任書一式四份，甲方二份，乙方、勞動（人事）部門各執(zhí)一份，從簽訂之日內有效。（注：責任書一年內有效。）

甲方： 乙方：

法定代表人： 法定代表人：

年 月 日篇五：2015年度計劃生育目標責任書

安徽省2015年度計劃生育目標責任書

為加強我公司人口計劃生育管理工作，根據(jù)《安徽省人口與計劃

生育條例》和《安徽省流動人口計劃生育工作規(guī)定》，落實齊抓共管、綜合治理的原則，共同做好計劃生育管理工作。

一、甲方的工作責任是：

（一）指導和督促乙方落實《《安徽省人口與計劃生育條例》

和《安徽省流動人口計劃生育工作規(guī)定》；

（二）協(xié)助做好人口計劃生育普查工作；

（三）每年對乙方落實計劃生育工作管理責任制情況，進行檢

查考核；

（四）若出現(xiàn)違反計劃生育政策情況，由甲方按有關規(guī)定配合計生部門進行處罰，乙方協(xié)助執(zhí)行。

二、乙方的工作職責是：

（一）認真落實《安徽省人口與計劃生育條例》和《安徽省流

動人口計劃生育工作規(guī)定》，把計劃生育工作納入議事

日程，定期分析，研究和解決實際問題；

（二）對本單位的已婚員工進行統(tǒng)計，根據(jù)實際情況與每季度

（3月、6月、9月、12月）匯總至綜合辦公室，最終上

報至上級單位。

三、本責任書一式兩份，甲方、乙方雙方各存一份，從簽訂之

日起生效。

第二篇：計劃生育責任書簡要（模版）

計劃生育目標責任書

根據(jù)《計劃生育管理規(guī)定》（【2012】？號文件），同志為 系（部）、處（室）2012—2013年計劃生育工作責任人，對本系（部）、處（室）計劃生育工作全面負責。

一、服務對象：

計劃生育管理工作的服務對象包括全院教職工、半邊戶、流動人口（在我院租房經(jīng)營或其他居住三個月以上的人員）中的育齡婦女（49周歲以下的已婚女性）。

二、基本信息：

本系（部）、處（室）現(xiàn)有已婚育齡女教職工 人，名單附后。

三、主要職責：

1、我院教職工應在領取《結婚證》的當月，持《結婚證》原件到學院計劃生育辦公室進行登記并填寫《已婚育齡婦女登記卡》，經(jīng)計劃生育辦公室簽字、備案后方可領取學院結婚禮金。自領取《結婚證》之日起，6個月內不到計劃生育辦公室備案者，計劃生育辦公室將不予辦理生育證等相關手續(xù)，不再發(fā)放結婚福利；

2、屬于計劃內初孕的孕婦必須在2至3個月內（第3個月不超過本月的15號）到學院計劃生育辦公室辦理有關手續(xù)。計劃內二胎者必須先申請，等待有關部門批準后，到學院計劃生育辦公室備案，方可懷孕；

3、學院計劃生育辦公室組織育齡已婚女職工和校內商戶、長住流動人口中的育齡已婚婦女半年進行一次孕檢，應參檢人員必須配合，接受檢查。部門負責人必須通知到位，對不按要求參加健康檢查的，處五十元以上五百元以下罰款，并督促其在規(guī)定時間內進行補檢。

4、每年2月份、9月份上報本部門已婚育齡婦女的基本信息，包括姓名、出生日期、入校時間、聯(lián)系方式等。

5、完善《已婚育齡婦女登記卡》和《14周歲以下獨生子女登記表》，對于符合條件的婦女，要求1人對1卡，1人對1表；

6、各部門特別是總務處要做好育齡流動人口的計劃生育管理，督促流動人口遵守有關計劃生育的政策法規(guī)。

部門計劃生育工作責任人 主管院長

2012年6月

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第三篇：計劃生育責任書

計劃生育工作責任書

為認真貫徹國家的有關計劃生育政策和規(guī)定、積極響應國家基本國策、努力營造計劃生育環(huán)境和氣氛，今年我校在計劃生育委員會、團結路社區(qū)及農(nóng)業(yè)局的指導下，學校與本校全體教職工及家屬簽訂了計劃生育責任書，內容如下：

一、在我校全體教職工與家屬或者戶口還未遷走得要自覺遵守國家有關計劃生育政策、積極提倡晚婚晚育、少生、優(yōu)生、優(yōu)育新的婚姻及生育觀念、把主要的精力放在工作上。

二、全體教職工及家屬為我校的計劃生育工作做出自己應有的貢獻和努力，要自覺地接受學校計生管理的規(guī)定和要求，積極參加單位組織的以“關愛婦女健康”為主體的對婦女生殖健康檢查和新婚、懷孕、嬰幼兒出生、死亡登記及做好各項活動的措施。

三、全體教職工及家屬要自覺維護國家的有關計劃生育政策、積極引導周圍的親朋好友宣傳計劃生育的好處，確保我校不出現(xiàn)超生現(xiàn)象的發(fā)生，如有違反國家計生政策或隱瞞不報的現(xiàn)象、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)決不手軟，堅決執(zhí)行國家有關規(guī)定嚴肅處理。

四、如有違反計劃生育政策的有關規(guī)定，出現(xiàn)問題將以由個人全部承擔責任其后果。

五、把計劃生育工作列為本校和年終干部個人考核的統(tǒng)一要求、堅決實行“一票否決制”的要求，徹底杜絕計劃外超生。

六、對職工出租房屋一律簽訂責任書、嚴禁計劃外超生現(xiàn)象的發(fā)生。如有隱瞞不報、造成不良后果的由出租房全部負責，單位并追究其責任。

單位領導簽名：

具體負責人：

教職工簽名：

第四篇：計劃生育責任書

編號：

屬地單位計劃生育目標管理

責

任

書

深圳市人民政府人口與計劃生育局制

屬地單位計劃生育目標管理責任書

甲方：深圳市福田區(qū)_______街道辦事處

乙方：

為了全面貫徹落實“屬地管理、單位負責、居民自治、社區(qū)服務”的計劃生育管理原則，建立齊抓共管；綜合治理的計劃生育工作機制，根據(jù)國家《人口計劃生育法》、《流動人口計劃生育管理辦法》、《廣東省人口與計劃生育條例》以及國家《流動人口計劃生育管理和服務工作的若干規(guī)定》的有關要求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂人口計劃生育管理責任書如下：

一、甲方的計劃生育管理與服務職責：

1、承擔對乙方計生干部的業(yè)務指導與培訓，督促乙方落實各項計劃生育管理責任。

２、按規(guī)定查驗《流動人口婚育證明》（對外省流動人口和廣東省戶籍未婚育齡婦女）或《廣東省計劃生育服務證》（對廣東省戶籍流動人口已婚育齡婦女），督促未辦理上述證件的流動人口在規(guī)定期限內補辦。

3、為已婚育齡婦女提供計劃生育基本項目的技術服務，定期開展計劃生育生殖健康檢查，及時準確地出具《流動人口避孕節(jié)育情況報告單》，檢查督促流動人口落實節(jié)育措施和接受查環(huán)查孕服務。

4、指導和幫助乙方建立計劃生育協(xié)會組織，開展計劃生育的自我教育、自我管理、自我服務。

二、乙方的計劃生育管理責任：

1、按照：“誰用工誰負責”的原則，實行單位法人代表人責任制，負責本單位的計劃生育工作，接受轄區(qū)街道辦事處計劃生育部門的業(yè)務指導和監(jiān)督檢查；協(xié)助社區(qū)工作站做好計劃生育工作。

2、不能招用、容留無證或未經(jīng)街道計生部門查驗合格的《流動人口婚育證明》或《廣東省計劃生育服務證》的２０至４９周歲育齡婦女，積極協(xié)助甲方對本單位職工進行查驗證件。

3、建立健全本單位育齡婦女計劃生育信息檔案，督促深圳市戶籍已婚育婦辦理《廣東省計劃生育服務證》。按規(guī)定支付本單位員工的計劃生育基本項目技術服務費用，落實獨生子女退休員工的計劃生育獎勵金、獨生子女保健費及各種計劃生育獎勵優(yōu)待和社會保障措施。

4、組織本單位２０——４９周歲已婚育齡婦女（結扎者除外）每年不得少于兩次查環(huán)查孕（含隨住男職工家屬）。

5、對不履行避孕節(jié)育和孕情檢查義務的人員，應當予以教育，對違反計劃生育管理教育無效的給予辭退解聘。

6、對計劃外生育的員工依法配合做好社會撫養(yǎng)費的征收工作。

三、每年年終，甲方將對乙方進行考核驗收。

對完成計劃生育管理任務的給予表彰獎勵；對未完成任務的給予通報批評，并按省市有關規(guī)定給予處罰。

四、此責任書一式四份，甲方二份，乙方、勞動（人事）部門各執(zhí)一份，從簽訂之日內有效。（注：責任書一年內有效。）

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

年月日

第五篇：計劃生育責任書

龍泉驛區(qū)建設工程施工工地計劃生育責任書

根據(jù)《四川省計劃生育條例》的規(guī)定，各機關、企事業(yè)單位應承擔本單位人口與計劃生育明白管理責任，按照《龍泉驛區(qū)級有關部門人口與計劃生育目標責任書》的要求，特制訂本責任書：

一、建設單位、施工單位要落實計劃生育分管領導和專（兼）職人員，建立成年人口有關帳、卡、冊；在招收務工人員時要查驗《流動人口婚育證明》“保證卡”，無婚育證明或“保證卡”的人員不能接納務工。

二、積極配合協(xié)助計劃生育部門查驗務工人員手續(xù)、查處違反計劃生育的行為。施工期間，發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕人員及時向計劃生育部門報告，并做好工作。

建設單位（蓋章）：施工單位（蓋章）

責任人：責任人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

龍泉驛區(qū)建設局年月日