第一篇：計(jì)劃生育管理責(zé)任書

計(jì)劃生育管理

責(zé)

任

書

****年**月**日

計(jì)劃生育管理責(zé)任書

主管單位：

以下簡(jiǎn)稱甲方 施工單位：

以下簡(jiǎn)稱乙方

為加強(qiáng)我縣建筑施工企業(yè)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理，根據(jù)《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》和《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》，嚴(yán)格控制人口增長(zhǎng)，明確雙方責(zé)任，共同做好計(jì)劃生育工作。簽訂建筑施工企業(yè)計(jì)劃生育管理責(zé)任書如下：

一、甲方的工作責(zé)任是：

（一）指導(dǎo)和督促乙方落實(shí)《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》和《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》?？偨Y(jié)和推廣乙方在管理工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。

（二）積極主動(dòng)做好服務(wù)工作，幫助乙方協(xié)調(diào)解決流動(dòng)人口管理中遇到的困難。

（三）每年深入建筑施工企業(yè)單位檢查一次流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作情況。

（四）每年對(duì)乙方落實(shí)計(jì)劃生育工作管理責(zé)任制情況，進(jìn)行檢查考核，對(duì)工作成績(jī)突出的，予以表揚(yáng)，對(duì)未達(dá)到要求的給予通報(bào)批評(píng)，并按有關(guān)規(guī)定落實(shí)計(jì)劃生育“一票否決”制度。

（五）流動(dòng)人口違反計(jì)劃生育政策，由甲方按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，乙方協(xié)助執(zhí)行。

二、乙方的工作責(zé)任是：

（一）認(rèn)真落實(shí)《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》和《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》，把流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作納入議事日程，定期分析，研究和解決實(shí)際問題。

（二）實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制，結(jié)合單位工作的特點(diǎn)，制定實(shí)施細(xì)則、工作制度和考核辦法，發(fā)給下屬部門及單位執(zhí)行。

（三）用工單位在聘用流動(dòng)人口已婚育齡婦女時(shí)，必須檢查其是否持有經(jīng)現(xiàn)居住地計(jì)生部門查驗(yàn)合格的《流動(dòng)人口婚育證明》，對(duì)未持證者不得招聘雇用，對(duì)雇用的流動(dòng)人口已婚育齡婦女必須建立計(jì)生卡冊(cè)檔案，男性要每半年函調(diào)一次其配偶的計(jì)生情況。

（四）加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育政策教育，每半年對(duì)直屬單位或機(jī)構(gòu)、聯(lián)營企業(yè)、施工隊(duì)組織一次流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作檢查。發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，并督促本企業(yè)流動(dòng)人口已婚育齡婦女落實(shí)一年不少于3次的查環(huán)查孕，發(fā)現(xiàn)計(jì)劃外懷孕者，負(fù)責(zé)及時(shí)落實(shí)補(bǔ)救措施。

（五）督促用工單位對(duì)沒有辦理《流動(dòng)人口婚育證明》的流動(dòng)人口已婚育齡婦女，及時(shí)回戶籍地辦理《流動(dòng)人口婚育證明》。

（六）年終將落實(shí)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作情況書面總結(jié)給甲方。

三、本責(zé)任書一式兩份，甲方、乙方各存一份，從簽訂之日起生效。如責(zé)任人更換，由繼承者承擔(dān)責(zé)任。

主管單位(公章)：甲方代表（簽字）：年

月

日

施工單位（公章）：

乙方代表（簽字）：

****年**月**日

月

日

年

第二篇：計(jì)劃生育管理責(zé)任書

計(jì)劃生育管理責(zé)任書

以下簡(jiǎn)稱甲方

以下簡(jiǎn)稱乙方

為切實(shí)加強(qiáng)計(jì)劃生育管理工作，確保地區(qū)人口與計(jì)劃生育工作順利開展和完成，根據(jù)國家及省、市有關(guān)計(jì)劃生育政策法規(guī)和流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作屬地管理規(guī)范要求，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特制訂此責(zé)任書。

一、甲方職責(zé)：

1、對(duì)乙方的計(jì)劃生育管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)并提出相關(guān)建議。

2、給乙方了解與計(jì)劃生育有關(guān)的知識(shí)、法律、法規(guī)提供方便。

3、應(yīng)乙方邀請(qǐng)參加對(duì)乙方職工的計(jì)劃生育教育會(huì)議。

4、為乙方已婚育齡人口提供計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)。

二、乙方職責(zé)：

1、及時(shí)、準(zhǔn)確的向甲方匯報(bào)計(jì)劃生育的管理工作情況。

2、每月進(jìn)行一次計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)，提高職工的計(jì)劃生育意識(shí)。

3、每半月進(jìn)行一次計(jì)劃生育工作檢查，檢查結(jié)果匯總到安全大檢查中。

4、查驗(yàn)職工的流動(dòng)人口婚育證進(jìn)行登記造冊(cè)，并與職工簽訂計(jì)劃生育管理協(xié)議。

5、對(duì)違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定造成計(jì)劃生育外懷孕或生育的職工按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

本協(xié)議自簽定之日起生效，有效期一年。

甲方負(fù)責(zé)人：乙方負(fù)責(zé)人：

甲方蓋章：乙方蓋章：

年月日

第三篇：計(jì)劃生育管理責(zé)任書

計(jì)劃生育管理責(zé)任書

為了加強(qiáng)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理工作，維護(hù)流動(dòng)人口的合法權(quán)益，有效地控制人口增長(zhǎng)，根據(jù)《計(jì)劃生育法》、福建省《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》和廈門市計(jì)劃生育委員會(huì)的有關(guān)文件精神，結(jié)合本項(xiàng)目部實(shí)際情況，特制定計(jì)劃生育管理責(zé)任書，請(qǐng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

項(xiàng)目名稱:

項(xiàng)目地點(diǎn):

勞務(wù)班組名稱:

一、目標(biāo)

1、《流動(dòng)人口婚育證》辦證率達(dá)100%；

2、婦檢率達(dá)100%；

3、杜絕計(jì)劃外生育。

二、措施

1、本著“誰用工、誰負(fù)責(zé)”的原則，勞務(wù)班組負(fù)責(zé)人應(yīng)積極配合項(xiàng)目部和當(dāng)?shù)鼐游瘯?huì)等 有關(guān)部門管理好本班組所有人員的計(jì)劃生育工作；

2、做好計(jì)劃生育宣傳教育工作，建立流動(dòng)人口花名冊(cè)和計(jì)劃生育臺(tái)賬，檢查核實(shí)生育節(jié)育情況，督促落實(shí)計(jì)劃生育措施；

3、勞務(wù)班組在招收外來員工時(shí)應(yīng)先查驗(yàn)外來人口《流動(dòng)人口婚育證》，并辦理登記手續(xù)，證件有效期滿，應(yīng)及時(shí)到所管轄的居委會(huì)審檢點(diǎn)辦理驗(yàn)證手續(xù)，無證或未驗(yàn)證人員，不得錄用。

4、已婚育齡婦女（結(jié)扎、離婚、喪偶除外）必須辦理《外來人員育齡婦女審檢卡》，懷孕婦女必須提供《準(zhǔn)生證》原件，并復(fù)印留底備查，發(fā)現(xiàn)計(jì)劃外懷孕的應(yīng)及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)赜?jì)生行政部門，并動(dòng)員其落實(shí)計(jì)劃生育措施；

5、沒有《流動(dòng)人口婚育證》者，從招收之日起限期：外省務(wù)工者一個(gè)月內(nèi)，本省務(wù)工者15日內(nèi)。將《流動(dòng)人口婚育證》交項(xiàng)目部計(jì)生管理員統(tǒng)一到審檢點(diǎn)驗(yàn)證登記。

三、處罰

1、項(xiàng)目部計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組將定期或不定期對(duì)勞務(wù)班組人員進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)違反《計(jì)劃生育法》和《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》的，給予2000元以下罰款；

2、流動(dòng)人口務(wù)工人員不按規(guī)定接受計(jì)劃生育行政主管部門和有關(guān)部門審驗(yàn)《流動(dòng)人口婚育證》或提交假證明的，不落實(shí)計(jì)劃生育措施的，應(yīng)給予教育，經(jīng)教育仍不改正的，處以500元以下罰款并辭退；

3、與已婚育齡流動(dòng)人口形成勞動(dòng)關(guān)系的勞務(wù)班組，拒不履行《計(jì)劃生育法》和《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》職責(zé)的，給予警告，并處以1000元以下罰款。

本責(zé)任書一式二份，從簽訂之日起生效。

項(xiàng)目經(jīng)理：（簽/章）勞務(wù)班組長(zhǎng)：（簽/章）

年月日年月日

第四篇：流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理責(zé)任書[定稿]

XX鎮(zhèn)村（社區(qū)）流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理

責(zé)

任

書

為了全面貫徹落實(shí)國家《人口與計(jì)劃生育法》、《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例》及省、市、縣有關(guān)規(guī)定，結(jié)合XX鎮(zhèn)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作實(shí)際，特制定XX鎮(zhèn)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理責(zé)任書。

一、職責(zé)和任務(wù)：

1、負(fù)責(zé)開展流動(dòng)人口計(jì)劃生育宣傳教育工作。

2、每個(gè)季度向鎮(zhèn)計(jì)生辦報(bào)送流動(dòng)人口花名冊(cè)。

3、督查、督導(dǎo)流動(dòng)育齡婦女辦理《流動(dòng)人口婚育證明》。

4、每個(gè)季度組織流動(dòng)人口中的已婚育齡婦女參加鎮(zhèn)組織的計(jì)劃生育“三查”服務(wù)（查孕、查環(huán)、查?。?。

5、如流動(dòng)人口中有違法懷孕，應(yīng)及時(shí)報(bào)古宋鎮(zhèn)計(jì)生辦并協(xié)助做思想工作，終止妊娠。

6、建立健全流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理措施，規(guī)范管理資料體系。

二、管理措施：

1、督促戶籍不在XX縣的流動(dòng)育齡婦女18-49周歲人員，持有戶籍地計(jì)劃生育部門出具的有效《流動(dòng)人口婚育證明》，自覺到鎮(zhèn)計(jì)生辦查驗(yàn)登記，接受流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理。

2、督促戶籍不在XX縣的流動(dòng)育齡婦女，未持有《流動(dòng)人口婚育證明》或查驗(yàn)不合格的，要求其限期補(bǔ)辦。

3、督促新流入人員在15日內(nèi)向鎮(zhèn)計(jì)生辦申報(bào)。

4、凡發(fā)現(xiàn)戶籍不在XX縣的流動(dòng)育齡婦女（含家屬）中的已婚懷孕婦女，未持有《生育證》或《生育服務(wù)證》，督促落實(shí)補(bǔ)救措施。

5、發(fā)現(xiàn)與流動(dòng)人口形成勞動(dòng)關(guān)系的用人單位和個(gè)人拒不履行流動(dòng)人口管理職責(zé)的應(yīng)及時(shí)向鎮(zhèn)計(jì)生辦辦報(bào)告，由鎮(zhèn)計(jì)生辦按相關(guān)規(guī)定處理。

XX鎮(zhèn)計(jì)劃生育辦公室（簽章）村（社區(qū)）負(fù)責(zé)人（簽章）

年 月 日

責(zé)任書一式兩份，責(zé)任單位主管部門一份。

第五篇：計(jì)劃生育管理責(zé)任書1-1

計(jì)劃生育管理責(zé)任書

甲 方：

乙 方：

為規(guī)范公司人口和計(jì)劃生育管理，加強(qiáng)公司員工計(jì)劃生育政策和法律意識(shí)，根據(jù)《中華人民共和國人口和計(jì)劃生育法》、《浙江省人口和計(jì)劃生育條例》、《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例》、《公司計(jì)劃生育管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方同意，特簽訂此協(xié)議書。

一、甲乙雙方責(zé)任

1、甲方應(yīng)當(dāng)配合上級(jí)機(jī)關(guān)、街道辦等，結(jié)合公司計(jì)劃生育管理制度，對(duì)正在實(shí)施的計(jì)劃生育政策向乙方進(jìn)行宣傳。

2、甲方配合上級(jí)機(jī)關(guān)、街道辦等，定期不定期檢查乙方執(zhí)行計(jì)劃生育政策等情況。

3、甲方鼓勵(lì)乙方夫妻只生一個(gè)孩子，乙方應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)后一個(gè)月內(nèi)領(lǐng)取獨(dú)生子女證。

4、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家計(jì)劃生育政策，嚴(yán)格執(zhí)行家“優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教”三優(yōu)政策。

5、乙方應(yīng)自覺按規(guī)定辦理生育服務(wù)證，懷孕三個(gè)月內(nèi)的應(yīng)當(dāng)報(bào)告公司綜合辦，并到戶籍所在地辦理。戶籍在外地的在領(lǐng)取結(jié)婚證后盡早辦理生育服務(wù)證。

6、乙方積極落實(shí)有效的避孕節(jié)育措施，不超計(jì)劃外懷孕，不非婚生育。

二、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰

1、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

（1）乙方夫妻辦理了獨(dú)生子女證的，確為獨(dú)生子女家庭，甲方為其子女一次性發(fā)放獨(dú)生子女獎(jiǎng)500元；

（2）乙方在甲方工作期間生育且符合“優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教”的，甲方一次性補(bǔ)償乙方500元；（3）乙方戶籍屬于外地戶籍的，自乙方在甲方工作滿三年起，甲方每年為乙方報(bào)銷一次來回探親的普通車船費(fèi)；乙方子女在工程所在地入學(xué)的，甲方為乙方子女入學(xué)提供咨詢服務(wù)等便利。（4）乙方在工作內(nèi)，遵守國家法律法規(guī)，無非婚生子或未發(fā)生婚外生育等造成社會(huì)穩(wěn)定的，納入考核加分。

2、處罰辦法

（1）凡違反計(jì)劃生育責(zé)任書，按市、區(qū)、本企業(yè)所在街道辦事處和公司計(jì)劃生育工作管理規(guī)定處罰。

（2）乙方有非婚生子或發(fā)生婚外生育等造成社會(huì)穩(wěn)定的，每年考核時(shí)給予減分，并在當(dāng)年獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)還給予扣發(fā)月工資的30%的處罰，但最高不得高于1000元。

三、其他事項(xiàng)

此責(zé)任書有效期自簽訂合同之日起一直到育齡期（女職工：49歲；男職工：60歲）結(jié)束為止。

甲 方（蓋章）： 法定代表人（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）： 身份證號(hào)碼：

日 期： 年 月 日