第一篇：計劃生育責(zé)任書

湄潭縣國際溫泉旅游度假城（酒店）1、2、3號樓建設(shè)工程

計劃生育責(zé)任書

編制單位：貴州中工建筑安裝工程有限責(zé)任公司 編制日期：2012年9月22日

編制人：

審核人：

審批人：

貴州中工建筑安裝工程有限責(zé)任公司2012年度

流動人員計劃生育

計劃生育辦公室

負責(zé)人：

年企業(yè)單位： 負責(zé)人：月日 目標(biāo)管理責(zé)任書

流動生育人口計劃目標(biāo)管理責(zé)任書

甲方：湄江鎮(zhèn)雞場村計劃生育辦公室(鎮(zhèn)、村計生工作機構(gòu))乙方：貴州中工建筑安裝工程有限責(zé)任公司(建筑施工企業(yè))為切實加強我轄區(qū)流動人口計劃生育管理工作，根據(jù)《貴州省流動人口計劃生育管理辦法》 落實“誰用工，誰負責(zé)；誰受益，誰管理；誰的地盤誰請理”的管理原則，建立齊抓共管，綜合治理，共同做好計劃生育工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂流動人口計劃生育管理責(zé)任書如下：

一、甲方負責(zé)指導(dǎo)和督促乙方貫徹落實《貴州省流動人口計劃生育管理辦法》 宣傳流動人口計劃生育政策和有關(guān)規(guī)定，總結(jié)和推廣乙方在管理計生工作中的好經(jīng)驗，好做法。

二、甲方按規(guī)定進行查驗流動人口計劃生育證明，檢查督促建筑施工企業(yè)單位的計生管理工作情況和流動(暫住)人員的計劃生育情況。

三、甲方應(yīng)積極主動做好計生服務(wù)工作，提供避孕節(jié)育技術(shù)服務(wù)，檢查督促流動(暫住)人員落實節(jié)育措施。

四、每年年終甲方要對乙方落實計劃生育工作管理．責(zé)任制情況進行檢查考核，對工作成績突出的，給予表揚或適當(dāng)獎勵，對未達到要求的給予通報批評。

五、流動(暫住)人員違反計劃生育政策，甲方應(yīng)按《貴州省流動人口計劃生育管理辦法》的有關(guān)規(guī)定進行處罰。

六、乙方要認真落實國家、省《流動人口計劃生育管理辦法》和《貴州省流動人口計劃生育證明管理規(guī)定》，結(jié)合本企業(yè)單位實際和特點，制訂具體實施細則、工作制度和考核辦法。

七、乙方不能招用、容留無《流動人口計劃生育證明》或《流動人口婚育證明》或未按期查驗證明的流動(暫住)人員。

八、乙方要堅持每季度組織本企業(yè)單位的流動(暫住)人員中已婚育齡婦女(含當(dāng)年結(jié)扎不足一年的)進行查環(huán)查孕。

九、乙方要加強對流動人口的計劃生育政策教育，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，督促已婚育齡人員落實節(jié)育措施，保證本企業(yè)單位流動(暫住)人員節(jié)育率達100％。

十、乙方對無持有《流動人口計劃生育證明》或《流動人口婚育證明》的外來人員，要督促其到當(dāng)?shù)劓?zhèn)(村)計生部門辦理《流動人口計劃生育保證書》，并要求在保證書規(guī)定的期限內(nèi)回戶籍地辦理有效的《流動人口計劃生育證明》或《流動人口婚育證明》，否則不得雇用。

十一、乙方應(yīng)加強領(lǐng)導(dǎo)，采取強有力措施，切實做好本企業(yè)單位流動(暫住)人口計劃生育管理工作。

十二、每年年終，乙方應(yīng)將一年來落實流動(暫住)人員計劃生育工作情況作書面總結(jié)報給甲方。

十三、此責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日生效。

貴州中工建筑安裝工程有限責(zé)任公司

企業(yè)流動人口計劃生育管理制度

一、積極宣傳黨和國家有關(guān)計劃生育的方針、政策、法律法規(guī)。

二、認真審核招（聘）用工人的身份證、流動人口婚育證，并督促他們到計生辦或所在村（居）登記和交驗婚育證明。“兩證”不全或不符的不予招（聘）用。

三、積極配合鎮(zhèn)、村對流動人口進行追蹤管理，做到不隱瞞、不包庇、不窩藏計劃外懷孕、計劃外生育對象。

四、嚴格遵守“來有報告、走有銷號”制度，工人流入3天內(nèi)，遷出5天內(nèi)及時向鎮(zhèn)、村流管辦報告。

五、認真堅持“首檢”制度，對流入的已婚育齡婦女，督促其5天內(nèi)在計生辦參加孕情檢查，并領(lǐng)取生殖保健服務(wù)卡。

第二篇：計劃生育責(zé)任書簡要（模版）

計劃生育目標(biāo)責(zé)任書

根據(jù)《計劃生育管理規(guī)定》（【2012】？號文件），同志為 系（部）、處（室）2012—2013年計劃生育工作責(zé)任人，對本系（部）、處（室）計劃生育工作全面負責(zé)。

一、服務(wù)對象：

計劃生育管理工作的服務(wù)對象包括全院教職工、半邊戶、流動人口（在我院租房經(jīng)營或其他居住三個月以上的人員）中的育齡婦女（49周歲以下的已婚女性）。

二、基本信息：

本系（部）、處（室）現(xiàn)有已婚育齡女教職工 人，名單附后。

三、主要職責(zé)：

1、我院教職工應(yīng)在領(lǐng)取《結(jié)婚證》的當(dāng)月，持《結(jié)婚證》原件到學(xué)院計劃生育辦公室進行登記并填寫《已婚育齡婦女登記卡》，經(jīng)計劃生育辦公室簽字、備案后方可領(lǐng)取學(xué)院結(jié)婚禮金。自領(lǐng)取《結(jié)婚證》之日起，6個月內(nèi)不到計劃生育辦公室備案者，計劃生育辦公室將不予辦理生育證等相關(guān)手續(xù)，不再發(fā)放結(jié)婚福利；

2、屬于計劃內(nèi)初孕的孕婦必須在2至3個月內(nèi)（第3個月不超過本月的15號）到學(xué)院計劃生育辦公室辦理有關(guān)手續(xù)。計劃內(nèi)二胎者必須先申請，等待有關(guān)部門批準(zhǔn)后，到學(xué)院計劃生育辦公室備案，方可懷孕；

3、學(xué)院計劃生育辦公室組織育齡已婚女職工和校內(nèi)商戶、長住流動人口中的育齡已婚婦女半年進行一次孕檢，應(yīng)參檢人員必須配合，接受檢查。部門負責(zé)人必須通知到位，對不按要求參加健康檢查的，處五十元以上五百元以下罰款，并督促其在規(guī)定時間內(nèi)進行補檢。

4、每年2月份、9月份上報本部門已婚育齡婦女的基本信息，包括姓名、出生日期、入校時間、聯(lián)系方式等。

5、完善《已婚育齡婦女登記卡》和《14周歲以下獨生子女登記表》，對于符合條件的婦女，要求1人對1卡，1人對1表；

6、各部門特別是總務(wù)處要做好育齡流動人口的計劃生育管理，督促流動人口遵守有關(guān)計劃生育的政策法規(guī)。

部門計劃生育工作責(zé)任人 主管院長

2012年6月

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第三篇：計劃生育責(zé)任書

計劃生育工作責(zé)任書

為認真貫徹國家的有關(guān)計劃生育政策和規(guī)定、積極響應(yīng)國家基本國策、努力營造計劃生育環(huán)境和氣氛，今年我校在計劃生育委員會、團結(jié)路社區(qū)及農(nóng)業(yè)局的指導(dǎo)下，學(xué)校與本校全體教職工及家屬簽訂了計劃生育責(zé)任書，內(nèi)容如下：

一、在我校全體教職工與家屬或者戶口還未遷走得要自覺遵守國家有關(guān)計劃生育政策、積極提倡晚婚晚育、少生、優(yōu)生、優(yōu)育新的婚姻及生育觀念、把主要的精力放在工作上。

二、全體教職工及家屬為我校的計劃生育工作做出自己應(yīng)有的貢獻和努力，要自覺地接受學(xué)校計生管理的規(guī)定和要求，積極參加單位組織的以“關(guān)愛婦女健康”為主體的對婦女生殖健康檢查和新婚、懷孕、嬰幼兒出生、死亡登記及做好各項活動的措施。

三、全體教職工及家屬要自覺維護國家的有關(guān)計劃生育政策、積極引導(dǎo)周圍的親朋好友宣傳計劃生育的好處，確保我校不出現(xiàn)超生現(xiàn)象的發(fā)生，如有違反國家計生政策或隱瞞不報的現(xiàn)象、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)決不手軟，堅決執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

四、如有違反計劃生育政策的有關(guān)規(guī)定，出現(xiàn)問題將以由個人全部承擔(dān)責(zé)任其后果。

五、把計劃生育工作列為本校和年終干部個人考核的統(tǒng)一要求、堅決實行“一票否決制”的要求，徹底杜絕計劃外超生。

六、對職工出租房屋一律簽訂責(zé)任書、嚴禁計劃外超生現(xiàn)象的發(fā)生。如有隱瞞不報、造成不良后果的由出租房全部負責(zé)，單位并追究其責(zé)任。

單位領(lǐng)導(dǎo)簽名：

具體負責(zé)人：

教職工簽名：

第四篇：計劃生育責(zé)任書

編號：

屬地單位計劃生育目標(biāo)管理

責(zé)

任

書

深圳市人民政府人口與計劃生育局制

屬地單位計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

甲方：深圳市福田區(qū)_______街道辦事處

乙方：

為了全面貫徹落實“屬地管理、單位負責(zé)、居民自治、社區(qū)服務(wù)”的計劃生育管理原則，建立齊抓共管；綜合治理的計劃生育工作機制，根據(jù)國家《人口計劃生育法》、《流動人口計劃生育管理辦法》、《廣東省人口與計劃生育條例》以及國家《流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作的若干規(guī)定》的有關(guān)要求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂人口計劃生育管理責(zé)任書如下：

一、甲方的計劃生育管理與服務(wù)職責(zé)：

1、承擔(dān)對乙方計生干部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，督促乙方落實各項計劃生育管理責(zé)任。

２、按規(guī)定查驗《流動人口婚育證明》（對外省流動人口和廣東省戶籍未婚育齡婦女）或《廣東省計劃生育服務(wù)證》（對廣東省戶籍流動人口已婚育齡婦女），督促未辦理上述證件的流動人口在規(guī)定期限內(nèi)補辦。

3、為已婚育齡婦女提供計劃生育基本項目的技術(shù)服務(wù)，定期開展計劃生育生殖健康檢查，及時準(zhǔn)確地出具《流動人口避孕節(jié)育情況報告單》，檢查督促流動人口落實節(jié)育措施和接受查環(huán)查孕服務(wù)。

4、指導(dǎo)和幫助乙方建立計劃生育協(xié)會組織，開展計劃生育的自我教育、自我管理、自我服務(wù)。

二、乙方的計劃生育管理責(zé)任：

1、按照：“誰用工誰負責(zé)”的原則，實行單位法人代表人責(zé)任制，負責(zé)本單位的計劃生育工作，接受轄區(qū)街道辦事處計劃生育部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；協(xié)助社區(qū)工作站做好計劃生育工作。

2、不能招用、容留無證或未經(jīng)街道計生部門查驗合格的《流動人口婚育證明》或《廣東省計劃生育服務(wù)證》的２０至４９周歲育齡婦女，積極協(xié)助甲方對本單位職工進行查驗證件。

3、建立健全本單位育齡婦女計劃生育信息檔案，督促深圳市戶籍已婚育婦辦理《廣東省計劃生育服務(wù)證》。按規(guī)定支付本單位員工的計劃生育基本項目技術(shù)服務(wù)費用，落實獨生子女退休員工的計劃生育獎勵金、獨生子女保健費及各種計劃生育獎勵優(yōu)待和社會保障措施。

4、組織本單位２０——４９周歲已婚育齡婦女（結(jié)扎者除外）每年不得少于兩次查環(huán)查孕（含隨住男職工家屬）。

5、對不履行避孕節(jié)育和孕情檢查義務(wù)的人員，應(yīng)當(dāng)予以教育，對違反計劃生育管理教育無效的給予辭退解聘。

6、對計劃外生育的員工依法配合做好社會撫養(yǎng)費的征收工作。

三、每年年終，甲方將對乙方進行考核驗收。

對完成計劃生育管理任務(wù)的給予表彰獎勵；對未完成任務(wù)的給予通報批評，并按省市有關(guān)規(guī)定給予處罰。

四、此責(zé)任書一式四份，甲方二份，乙方、勞動（人事）部門各執(zhí)一份，從簽訂之日內(nèi)有效。（注：責(zé)任書一年內(nèi)有效。）

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

年月日

第五篇：計劃生育責(zé)任書

龍泉驛區(qū)建設(shè)工程施工工地計劃生育責(zé)任書

根據(jù)《四川省計劃生育條例》的規(guī)定，各機關(guān)、企事業(yè)單位應(yīng)承擔(dān)本單位人口與計劃生育明白管理責(zé)任，按照《龍泉驛區(qū)級有關(guān)部門人口與計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》的要求，特制訂本責(zé)任書：

一、建設(shè)單位、施工單位要落實計劃生育分管領(lǐng)導(dǎo)和專（兼）職人員，建立成年人口有關(guān)帳、卡、冊；在招收務(wù)工人員時要查驗《流動人口婚育證明》“保證卡”，無婚育證明或“保證卡”的人員不能接納務(wù)工。

二、積極配合協(xié)助計劃生育部門查驗務(wù)工人員手續(xù)、查處違反計劃生育的行為。施工期間，發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕人員及時向計劃生育部門報告，并做好工作。

建設(shè)單位（蓋章）：施工單位（蓋章）

責(zé)任人：責(zé)任人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

龍泉驛區(qū)建設(shè)局年月日