第一篇：天津市2008年調(diào)整征地參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的通知-津勞社局發(fā)〔2008〕98號(hào)

天津市2008年調(diào)整征地參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的通知

津勞社局發(fā)〔2008〕98號(hào)

各區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各有關(guān)單位：

根據(jù)市政府《關(guān)于進(jìn)一步完善我市社會(huì)保險(xiǎn)制度的意見》（津政發(fā)〔2008〕18號(hào)），經(jīng)市政府同意，決定自2008年1月1日起，對(duì)2007年12月31日以前享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金的征地參保人員的待遇進(jìn)行調(diào)整?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、2005年領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的被征地參保人員，原待遇標(biāo)準(zhǔn)為一檔的，由296.8元調(diào)整為412元；原待遇標(biāo)準(zhǔn)為二檔的，由237.4元調(diào)整為329.6元。

二、2006年領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的被征地參保人員，原待遇標(biāo)準(zhǔn)為一檔的，由336.6元調(diào)整為418.9元；原待遇標(biāo)準(zhǔn)為二檔的，由269.3元調(diào)整為335.2元。

三、2007年領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的被征地參保人員，原待遇標(biāo)準(zhǔn)為一檔的，由379元調(diào)整為422.8元；原待遇標(biāo)準(zhǔn)為二檔的，由303.2元調(diào)整為338.2元。

四、調(diào)整待遇所需資金從征地參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)基金列支。

二OO八年五月十三日

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第二篇：浙人社發(fā)【2011】222號(hào)：關(guān)于調(diào)整城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)部分參保人員待遇政策的通知

浙江省人力資源和社會(huì)廳 浙江省財(cái)政廳

浙人社發(fā)〔2011〕222號(hào)

關(guān)于調(diào)整城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)部分參保人員待遇政策的通知

各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府直屬各單位：

根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于加快實(shí)施的意見》（浙發(fā)〔2011〕19號(hào)）精神，為繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，經(jīng)省政府同意，對(duì)部分參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的養(yǎng)老金待遇享受政策進(jìn)行調(diào)整。

一、調(diào)整范圍對(duì)象

參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的下列人員列入調(diào)整范圍：

（一）曾經(jīng)從事鄉(xiāng)村醫(yī)生、民辦教師、代課教師、農(nóng)村電影放映員等城鄉(xiāng)居民；

（二）原下鄉(xiāng)知青（含分配在農(nóng)場(chǎng)、兵團(tuán)當(dāng)職工的知青，下同）。

二、調(diào)整待遇標(biāo)準(zhǔn)

（一）曾經(jīng)從事鄉(xiāng)村醫(yī)生、民辦教師、代課教師、農(nóng)村電影放映員等人員，按其在我省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施前原在崗工作時(shí)間，增發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和繳費(fèi)年限養(yǎng)老金：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為原在崗工作時(shí)間賬戶化額度除以個(gè)人賬戶養(yǎng)老金記發(fā)系數(shù)確定（按職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金對(duì)應(yīng)年齡的計(jì)發(fā)月數(shù)執(zhí)行）。原在崗工作時(shí)間賬戶化額度，以符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇條件時(shí)當(dāng)年當(dāng)?shù)仄骄U費(fèi)額上政府繳費(fèi)補(bǔ)貼為基數(shù)，乘以其原在崗工作時(shí)間計(jì)算。繳費(fèi)年限養(yǎng)老金月增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按認(rèn)定的本人原在崗工作間分段計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)與其他參保繳費(fèi)人員相同。

本通知下發(fā)時(shí)，已參保繳費(fèi)尚未達(dá)到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取條件的先確定其原在崗工作時(shí)間，待其符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇條件時(shí)，按當(dāng)年當(dāng)?shù)仄骄U費(fèi)額加上政府繳費(fèi)補(bǔ)貼為基數(shù)，乘以其原在崗工作時(shí)間計(jì)算賬戶化額度，增發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限養(yǎng)老金按本人實(shí)際繳費(fèi)年限與原在崗工作時(shí)間之和計(jì)發(fā)。

（二）選擇參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的原下鄉(xiāng)知青，按其原下鄉(xiāng)勞動(dòng)時(shí)間，增發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和繳費(fèi)年限養(yǎng)老金，具體辦法同上。

（三）鄉(xiāng)村醫(yī)生、民辦教師、代課教師、農(nóng)村電影放映員其原在崗工作時(shí)間和原下鄉(xiāng)知青下鄉(xiāng)勞動(dòng)時(shí)間，按本人在年滿60周歲和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施前實(shí)際從事相關(guān)工 作的時(shí)間和下鄉(xiāng)勞動(dòng)的時(shí)間計(jì)算（不滿1年按1 年計(jì)算，超過(guò)60周歲后的年限不計(jì)算），原在崗工作，下鄉(xiāng)勞動(dòng)時(shí)間和參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限之和累計(jì)不超過(guò)44年，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法與其他參保人員相同。參保人員死亡后個(gè)人賬戶中金余額繼承辦法按《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于實(shí)施城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕166號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

三、審核辦法

（一）鄉(xiāng)村醫(yī)生原在崗工作時(shí)間，以其從事鄉(xiāng)村醫(yī)務(wù)工作之日起至離崗或年滿60周歲和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施前實(shí)際從事相關(guān)工作之日止，其身份和時(shí)間由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門審核確定。

（二）民辦教師、代課教師原在崗工作時(shí)間，以其被招用之日起至被辭退或年滿60周歲和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施前實(shí)際從事相關(guān)工作之日止，其身份和時(shí)間由當(dāng)?shù)亟逃姓块T審核確定。

（三）農(nóng)村電影放映員原在崗工作時(shí)間，以其被招用之日起至離崗之日止，其身份和時(shí)間由當(dāng)?shù)貜V電、文化行政部門審核確定。

（四）原下鄉(xiāng)知青的下鄉(xiāng)勞動(dòng)時(shí)間，按本人戶口由城鎮(zhèn)遷入農(nóng)村至遷回城鎮(zhèn)或按政策規(guī)定可以遷回城鎮(zhèn)的時(shí)間確定。其身份和時(shí)間由當(dāng)?shù)厝肆ι绫Ｐ姓块T審核確定。

各市、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生、教育、廣電、文化、人力社保行政部門應(yīng)對(duì)申請(qǐng)人提出的申請(qǐng)和相關(guān)原始證明材料進(jìn)行審核、認(rèn)定和公示。公示完成后，將正式核準(zhǔn)當(dāng)?shù)厝藛T名單送當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并報(bào)相關(guān)人員的省級(jí)主管部門備案。具體的審核認(rèn)定實(shí)施辦法由（各市、縣市、區(qū)）結(jié)合實(shí)際制定，審核認(rèn)定工作于2011年12月31日前完成。

四、發(fā)放辦法

符合條件人員增發(fā)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和繳費(fèi)年限養(yǎng)老金由戶籍所在地城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放，所需資金由當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān)。

五、其他類似人員

參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的其他曾由鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用、從事農(nóng)村相應(yīng)社會(huì)服務(wù)工作的類似人員，其城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金待遇調(diào)整完善政策由各設(shè)區(qū)市參照上述辦法制定，報(bào)省人力社保廳、省財(cái)政廳備案。

各市、縣（市、區(qū)）要繼續(xù)高度重視城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)這項(xiàng)重大惠民政策，在城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各部門密切配合，進(jìn)一步做好城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)工作。此次部分人員城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇調(diào)整完善，政策性強(qiáng)，涉及面廣，時(shí)間跨度長(zhǎng)，各地要認(rèn)真組織本地區(qū)實(shí)施工作，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行認(rèn)定范 圍和標(biāo)準(zhǔn)，督促檢查政策落實(shí)到位；要堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作基本原則和政策內(nèi)容的宣傳，促進(jìn)城鄉(xiāng)居民對(duì)待遇調(diào)整完善政策的理解和支持。同時(shí)，要注意實(shí)施過(guò)程可能出現(xiàn)的新情況。新問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)解決問(wèn)題的辦法和經(jīng)驗(yàn)，妥善處理工作中遇到的問(wèn)題。重要情況要及時(shí)向省有關(guān)部門報(bào)告。

本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。

二〇一一年七月二十日

第三篇：2009-03-06-天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁有關(guān)問(wèn)題的通知》(津勞社局發(fā)【2009】42號(hào))

關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁有關(guān)問(wèn)題的通知

津勞社局發(fā)〔2009〕42號(hào)

各區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各有關(guān)單位：

為了貫徹?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?、?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法?、?勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則?，依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，提高辦案質(zhì)量，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作中的有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的管轄

（一）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照?天津市實(shí)施〖中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例〗辦法?（第35號(hào)令）的規(guī)定管轄勞動(dòng)爭(zhēng)議。另外，市仲裁委員會(huì)還應(yīng)負(fù)責(zé)銀行業(yè)和保險(xiǎn)業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

（二）在天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)注冊(cè)登記或雖在“三區(qū)”外注冊(cè)，但坐落在“三區(qū)”的用人單位，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議由“三區(qū)”仲裁委員會(huì)管轄。

（三）在塘沽區(qū)、漢沽區(qū)、大港區(qū)、東麗區(qū)、西青區(qū)、津南區(qū)、北辰區(qū)、武清區(qū)、寶坻區(qū)、靜?？h、寧河縣、薊縣等區(qū)、縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)注冊(cè)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，由坐落地仲裁委員會(huì)管轄。

（四）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件不屬于本機(jī)構(gòu)管轄的，應(yīng)移交給有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)受理。移送時(shí)應(yīng)填寫?移送案件通知書?，同時(shí)將案件有關(guān)材料一并轉(zhuǎn)移到有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)，并制發(fā)仲裁決定書，通知雙方當(dāng)事人；區(qū)、縣仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件管轄有異議的，由市仲裁委員會(huì)主管部門指定管轄。當(dāng)事人可以在答辯期滿前提出管轄異議。經(jīng)核實(shí)管轄異議屬實(shí)的，應(yīng)移送有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)處理。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的受理范圍

（五）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)除受理?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?、?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法?、?勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則?等規(guī)定的爭(zhēng)議外，還應(yīng)受理時(shí)效內(nèi)的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：

1、職工死亡前遺留醫(yī)藥費(fèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議；

2、履行內(nèi)退、下崗協(xié)議中有關(guān)生活費(fèi)約定發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議；

3．因用人單位要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議；

4．因用人單位拖延或不為勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷手續(xù)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議；

5．未經(jīng)仲裁程序而直接進(jìn)入訴訟程序的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，如果當(dāng)事人撤訴后申請(qǐng)仲裁，或者人民法院書面裁定先由仲裁委員會(huì)處理的，該勞動(dòng)爭(zhēng)議案件只要符合受理?xiàng)l件，仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理；

6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

（六）下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理：

1．因住房公積金發(fā)生的爭(zhēng)議，并且勞動(dòng)合同中未就住房公積金事項(xiàng)有明確約定的；

2．持股職工因分紅問(wèn)題發(fā)生的爭(zhēng)議

3.因購(gòu)房款發(fā)生的爭(zhēng)議；

4．因集中供熱采暖補(bǔ)貼費(fèi)發(fā)生的爭(zhēng)議；

5．未經(jīng)仲裁程序而直接進(jìn)入訴訟程序的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，如果人民法院正在對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理，或者對(duì)實(shí)體內(nèi)容已做出調(diào)解、裁定或判決的；

6．法律、法規(guī)規(guī)定其他不予受理的情形。

三、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理

（七）仲裁委員會(huì)在審理跨省市的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)以本市的法規(guī)、規(guī)章或政策作為處理依據(jù)。

（八）超過(guò)申訴時(shí)效的案件，當(dāng)事人仍堅(jiān)持申請(qǐng)仲裁的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理后。如果被申請(qǐng)人在庭審過(guò)程中對(duì)時(shí)效問(wèn)題不提出抗辯，仲裁庭可以進(jìn)行實(shí)體審理。如果被申請(qǐng)人提出抗辯并經(jīng)核實(shí)超過(guò)時(shí)效，以及仲裁庭認(rèn)為超出時(shí)效的，仲裁庭可以采取決定書方式駁回申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求。

（九）發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的用人單位一方法定代表人逃匿，被申請(qǐng)人不出庭應(yīng)訴的，仲裁委員會(huì)可以做出缺席裁決。

（十）勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人擾亂仲裁庭秩序，致使仲裁庭無(wú)法正常審理案件的，申請(qǐng)人經(jīng)勸告無(wú)效，可按撤訴處理，被申請(qǐng)人擾亂仲裁庭秩序經(jīng)勸告無(wú)效的，可缺席判決。

（十一）當(dāng)事人未經(jīng)仲裁庭許可，無(wú)正當(dāng)理由在開庭30分鐘后未到庭，視為缺席。

（十二）在集體爭(zhēng)議審理過(guò)程中，部分申請(qǐng)人申請(qǐng)撤訴的，應(yīng)按撤訴處理。其余申請(qǐng)人符合集體爭(zhēng)議受理?xiàng)l件的，仍按集體爭(zhēng)議處理；不符合集體爭(zhēng)議受理?xiàng)l件的，按個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議分別處理。

（十三）當(dāng)事人提出的書證復(fù)印件經(jīng)仲裁委員會(huì)審核與原件相符的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為有效。

（十四）先行裁決的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，可以在立案、答辯、開庭等程序上予以簡(jiǎn)化。

（十五）用人單位送達(dá)處理職工的書面決定，應(yīng)直接送達(dá)職工本人；本人不在的，交其同住成年親屬簽收。直接送達(dá)有困難的，可以郵寄送達(dá)，以掛號(hào)查詢回執(zhí)上署名的收件日期為送達(dá)日期。用上述送達(dá)方式無(wú)法送達(dá)的情況下，可通過(guò)省級(jí)報(bào)刊公告送達(dá)。自發(fā)公告之日起30日后視為送達(dá)。能采用直接送達(dá)或郵寄送達(dá)而未用，直接采用公告方式送達(dá)的，視為無(wú)效。

四、其他問(wèn)題

（十六）被判刑的勞動(dòng)者，因辦理退休手續(xù)問(wèn)題與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者在服刑期間達(dá)到法定退休年齡的，用人單位可不為其辦理退休手續(xù)；勞動(dòng)者刑滿釋放后符合退休條件的，可由其檔案存放部門或機(jī)構(gòu)為其辦理退休手續(xù)。

（十七）因用人單位原因使勞動(dòng)者不能享受醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，責(zé)任由用人單位承擔(dān)。

（十八）職工工傷住院治療的，由用人單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；如果用人單位無(wú)規(guī)定的，可參照本市財(cái)政部門制定的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)70%執(zhí)行。用人單位因公出差伙食標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門可參照本市財(cái)政部門制定的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%進(jìn)行裁決。

（十九）用人單位依據(jù)?勞動(dòng)合同法?第三十九條規(guī)定，與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自證實(shí)職工符合解除勞動(dòng)合同條件之日起三個(gè)月內(nèi)做出。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)在試用期內(nèi)做出。

（二十）人民法院關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的司法解釋及有關(guān)規(guī)定，可以作為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的依據(jù)。

（二十一）本意見自2009年3月6日起開始實(shí)施，2014年3月6日廢止。同時(shí)，?關(guān)于印發(fā)〖關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理若干問(wèn)題解答意見

（三）〗的通知?（津勞仲[1998]347號(hào)）、?關(guān)于印發(fā)〖關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理若干問(wèn)題解答意見

（四）〗的通知?（津勞辦[2000]142號(hào)）、?關(guān)于印發(fā)〖關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議若干問(wèn)題解答意見

（五）〗的通知?（津勞辦

[2002]42號(hào)）、?關(guān)于印發(fā)〖關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議若干問(wèn)題解答意見

（六）〗的通知?（津勞辦[2003]172號(hào)）、?關(guān)于印發(fā)〖關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議若干問(wèn)題解答意見

（七）〗的通知?（津勞辦[2006]115號(hào)）停止執(zhí)行。

二ＯＯ九年三月六日

第四篇：關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員因病或非因工死亡喪葬撫恤待遇等問(wèn)題的通知

關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員因病或非因工死亡喪葬撫恤待遇等問(wèn)題的通知

【發(fā)文機(jī)關(guān)】： 【文號(hào)】：豫人社養(yǎng)老[2013]44號(hào)

各省轄市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直管試點(diǎn)縣（市）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直參保各單位：

2011年7月1日實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付?！痹趪?guó)家關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員死亡待遇的具體政策出臺(tái)之前，為維護(hù)參保人員的正當(dāng)權(quán)益，保持政策平穩(wěn)銜接，現(xiàn)就調(diào)整我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員因病或非因工死亡喪葬撫恤待遇等問(wèn)題通知如下，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

一、參保退休人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助金（費(fèi)）和一次性撫恤金仍按《河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳河南省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇等問(wèn)題的通知》（豫勞社養(yǎng)老〔2007〕36號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

二、參保退職人員2011年7月1日（含）之后因病或非因工死亡，在按照豫勞社養(yǎng)老〔2007〕36號(hào)文件規(guī)定發(fā)放喪葬補(bǔ)助金（費(fèi)）的同時(shí)，增發(fā)一次性撫恤金，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付；參保退職人員撫恤金按本人生前最后一個(gè)月基本養(yǎng)老金（退職生活費(fèi)）20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

三、自2011年7月1日起，將尚未辦理退休手續(xù)的參保人員的喪葬補(bǔ)助金（費(fèi)）和一次性撫恤金納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付。其中：

（一）參保單位職工2011年7月1日至2013年12月31日因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助金（費(fèi)）和一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)仍按豫勞社養(yǎng)老〔2007〕36號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，已經(jīng)由用人單位按照36號(hào)文件規(guī)定支付過(guò)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算給用人單位。

自2014年1月1日起，參保單位職工因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助金調(diào)整為按照其參保地所在省轄市或省直管縣（市）上企業(yè)離退休人員人均基本養(yǎng)老金3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；在省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理局領(lǐng)取待遇的，按照上全省企業(yè)離退休人員人均基本養(yǎng)老金3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。撫恤金按照本人參保繳費(fèi)年限確定，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1個(gè)月本人實(shí)際繳費(fèi)年限最后24個(gè)月月平均繳費(fèi)工資的撫恤金，最多不超過(guò)20個(gè)月。

（二）自2011年7月1日起，靈活就業(yè)等以個(gè)人身份參保的人員退休前因病或非因工死亡，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。喪葬補(bǔ)助金按照其待遇領(lǐng)取地所在省轄市或省直管縣（市）上企業(yè)離退休人員人均基本養(yǎng)老金3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；在省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理局領(lǐng)取待遇的，按照上全省企業(yè)離退休人員人均基本養(yǎng)老金3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。撫恤金按照本人參保繳費(fèi)年限確定，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1個(gè)月本人實(shí)際繳費(fèi)年限最后24個(gè)月月平均繳費(fèi)工資的撫恤金，最多不超過(guò)20個(gè)月。

（三）繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限，不含折算工齡。繳費(fèi)年限不滿1年按1年計(jì)算。實(shí)際繳費(fèi)年限不滿24個(gè)月的，以實(shí)際繳費(fèi)年限的月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)撫恤金。

四、《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員因病或非因工死亡遺屬待遇項(xiàng)目為喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，我省豫勞社養(yǎng)老〔2007〕36號(hào)文件規(guī)定的遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)自《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施之日起予以取消?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施之前因病或非因工死亡的參保人員，已經(jīng)按照豫勞社養(yǎng)老〔2007〕36號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)暫時(shí)予以保留，繼續(xù)由原支付渠道按月發(fā)放，待國(guó)家政策出臺(tái)后再進(jìn)行清理和規(guī)范。

五、應(yīng)當(dāng)參加而未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助金和撫恤金標(biāo)準(zhǔn)參照本通知規(guī)定執(zhí)行，所需資金由其所在單位支付。

六、參保離休人員喪葬補(bǔ)助金和撫恤金計(jì)發(fā)辦法另行制定。新辦法出臺(tái)前暫按豫勞社養(yǎng)老〔2007〕36號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

七、本通知由河南省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。執(zhí)行中遇到問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)向省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳報(bào)告。

第五篇：關(guān)于印發(fā)《天津市工傷認(rèn)定工作操作規(guī)程》的通知--津人社局發(fā)〔2011〕78號(hào)天津市工傷認(rèn)定工作操作規(guī)程

關(guān)于印發(fā)《天津市工傷認(rèn)定工作操作規(guī)程》的通知--津人社局發(fā)〔2011〕78號(hào)

天津市工傷認(rèn)定工作操作規(guī)程

為規(guī)范工傷認(rèn)定工作，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和人力資源和社會(huì)保障部《工傷認(rèn)定辦法》及我市有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)程。本規(guī)程涉及工傷事故報(bào)告、申請(qǐng)、受理、調(diào)查、決定、送達(dá)、行政復(fù)議應(yīng)訴、統(tǒng)計(jì)與信息、文書與檔案等九個(gè)部分。

一、工傷事故報(bào)告

（一）事故報(bào)告

根據(jù)傷亡事故報(bào)告的有關(guān)規(guī)定，職工受到事故傷害后，職工本人或者現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)當(dāng)立即向用人單位報(bào)告（最遲下班前當(dāng)事人或現(xiàn)場(chǎng)人員必須向單位報(bào)告），用人單位并應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)以電話或書面形式向有管轄權(quán)的人力社保行政部門報(bào)告。

（二）接報(bào)處理

人力社保行政部門接到事故報(bào)告后應(yīng)當(dāng)記錄備案事故經(jīng)過(guò)，核查單位及所涉人員有關(guān)信息，對(duì)于發(fā)生死亡、同起事故三人（含）以上受到傷害或影響較大的事故，應(yīng)及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查，屬于區(qū)縣管轄的，區(qū)縣人力社保部門還應(yīng)立即向市人力社保行政部門報(bào)告。

二、申請(qǐng)

（三）申請(qǐng)時(shí)限

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向有管轄權(quán)的人力社保行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，書面報(bào)經(jīng)人力社保行政部門同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地人力社保行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

（四）申請(qǐng)流程

1.網(wǎng)上申報(bào)。用人單位登錄工傷認(rèn)定網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》（電子表格）后，向有管轄權(quán)的人力社保行政部門提交申報(bào)信息。

人力社保行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)用人單位提交的網(wǎng)上申報(bào)材料進(jìn)行審核。對(duì)符合申報(bào)時(shí)效、申請(qǐng)表內(nèi)容填寫規(guī)范以及管轄權(quán)明確的應(yīng)及時(shí)確認(rèn)“審核合格”，對(duì)不符合規(guī)定的應(yīng)作出“審核不合格”確認(rèn)，并說(shuō)明理由。申報(bào)單位應(yīng)按照審核意見修改后再次提交。

對(duì)個(gè)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，暫不實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)。

2.提交書面申請(qǐng)材料。用人單位對(duì)通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)審核的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)于通過(guò)審核后5日內(nèi)提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交以下材料：受傷害職工的身份證明；醫(yī)療診斷證明書或職業(yè)病診斷(鑒定)證明書；職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時(shí)與用人單位之間的勞動(dòng)、聘用合同或者其他存在人事、勞動(dòng)關(guān)系的證明。其中有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證明材料：

職工死亡的，提交死亡證明；

因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關(guān)證明；

因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明；

上下班途中受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)提交公安交管部門、鐵道等法律、法規(guī)授權(quán)部門的責(zé)任認(rèn)定文件或人民法院判決書。

突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明或其他有關(guān)證明；

在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明；

屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)文書。

個(gè)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)提交上述相應(yīng)材料。

（五）延期申報(bào)

用人單位確因特殊情況不能按時(shí)提出申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)向有管轄權(quán)的人力社保行政部提交《延期申報(bào)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》（一式三份）。人力社保行政部門接到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并作出是否同意延期申請(qǐng)的決定。

（六）指定管轄

區(qū)縣人力社保行政部門認(rèn)為案件不屬于本區(qū)縣管轄時(shí)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)與有管轄權(quán)的人力社保行政部門協(xié)商，將案件移送有管轄權(quán)的人力社保行政部門受理。對(duì)工傷認(rèn)定管轄存在爭(zhēng)議協(xié)商不成的，由最先接到申請(qǐng)的區(qū)縣自接到申請(qǐng)之日起10日內(nèi)向市人力社保行政部門提出指定管轄申請(qǐng)。應(yīng)當(dāng)由外省市管轄的案件不便于協(xié)商移送的，應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人出具不予受理通知書并說(shuō)明理由。

（七）回避

人力社保行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

三、受理

（八）材料審核

人力社保行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料符合要求，屬于管轄范圍且在受理時(shí)限內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)受理，作出受理決定，并書面通知申請(qǐng)人；不符合受理?xiàng)l件的，作出不予受理決定并書面通知申請(qǐng)人。

（九）補(bǔ)正材料

申請(qǐng)人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。補(bǔ)正材料的期限一般不超過(guò)15日，遇到特殊情況經(jīng)人力社保行政部門同意可以適當(dāng)延長(zhǎng)。收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或不予受理的決定。申請(qǐng)人未在15日內(nèi)補(bǔ)正全部材料且未申請(qǐng)延長(zhǎng)的，人力社保行政部門可作出不予受理決定。在規(guī)定的申報(bào)期限內(nèi)，申請(qǐng)人還可以再次提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

四、調(diào)查

工傷認(rèn)定案件應(yīng)堅(jiān)持書面審查和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查并重的原則，可以要求申請(qǐng)人補(bǔ)充必要的證據(jù)材料，并根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

（十）書面審查

1.對(duì)事故傷害，重點(diǎn)審查事故時(shí)間、地點(diǎn)及受傷害原因；

2.對(duì)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到的暴力傷害，重點(diǎn)審查工作職責(zé)、是否存在扭打、互打情形和公安部門的證明；

3.對(duì)職業(yè)病，重點(diǎn)審查職業(yè)病診斷、鑒定證明書的真實(shí)性和是否符合國(guó)家的規(guī)定要求、格式以及職業(yè)接觸史；

4.對(duì)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，重點(diǎn)審查因公外出的手續(xù)和事故原因；

5.對(duì)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，重點(diǎn)審查事故責(zé)任和上下班的時(shí)間、路線是否合理；

6.對(duì)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，重點(diǎn)審查發(fā)病時(shí)間、醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次接診時(shí)間和死亡時(shí)間；

7.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，重點(diǎn)審查見義勇為協(xié)會(huì)的有關(guān)證明和證書；

8.對(duì)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，重點(diǎn)審查勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論書和革命傷殘軍人證。

9.對(duì)故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的，重點(diǎn)審查公安的證明、人民法院判決書。

（十一）現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查

1.對(duì)下列情況，應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查：造成人員死亡的；同一事故造成三人（含）以上傷害的；事實(shí)不清的；對(duì)申報(bào)事實(shí)存在爭(zhēng)議的；人力社保行政部門認(rèn)為需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查的。

2.調(diào)查要求：調(diào)查應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。需要對(duì)被調(diào)查人作筆錄的，應(yīng)告知被調(diào)查人的權(quán)利、義務(wù)和提供虛假證詞的后果。調(diào)查筆錄經(jīng)被調(diào)查人查看無(wú)誤后簽字確認(rèn)并按指紋，調(diào)查筆錄格式由市人力社保行政部門統(tǒng)一規(guī)定。

根據(jù)工作需要，可以委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的人力社保行政部門或者相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

3.調(diào)查核實(shí)時(shí)，應(yīng)履行下列義務(wù)：保守有關(guān)單位商業(yè)秘密以及個(gè)人隱私；為提供情況的有關(guān)人員保密。

4.調(diào)查的方式：根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)；依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問(wèn)有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄；記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。調(diào)查核實(shí)工作的證據(jù)收集參照行政訴訟證據(jù)收集的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十二）職業(yè)病的工傷認(rèn)定

對(duì)申請(qǐng)人按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定被確定為職業(yè)病的，不再進(jìn)行工傷調(diào)查核實(shí)。如申請(qǐng)人提供的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國(guó)家規(guī)定的，可以要求申請(qǐng)人重新提供。

（十三）傷與非傷的鑒定

人力社保行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，對(duì)于難以區(qū)分傷與非傷的，應(yīng)書面通知受傷害職工和用人單位進(jìn)行傷與非傷鑒定。傷與非傷鑒定結(jié)論作為工傷認(rèn)定的主要證據(jù)，鑒定期間工傷認(rèn)定時(shí)限中止。

（十四）舉證責(zé)任

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。人力社保行政部門應(yīng)向用人單位下達(dá)《工傷認(rèn)定舉證通知書》。用人單位應(yīng)自收到舉證通知書后之日起，15日內(nèi)進(jìn)行舉證。用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)舉證的，人力社保行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定。

五、認(rèn)定決定

（十五）工傷認(rèn)定的范圍

工傷認(rèn)定的范圍按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五和十六條規(guī)定執(zhí)行。

（十六）認(rèn)定時(shí)限

人力社保行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

人力社保行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

（十七）認(rèn)定時(shí)限中止

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

（十八）疑難案件的處理

對(duì)于工傷認(rèn)定疑難案件，區(qū)縣人力社保行政部門可以提交市工傷認(rèn)定工作指導(dǎo)委員會(huì)辦公室研究，并提交案例資料。辦公室認(rèn)為有必要提交會(huì)議研究的，應(yīng)組織召開分析會(huì)。

六、送達(dá)

（十九）送達(dá)時(shí)限

人力社保行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起 20 日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

其他文書送達(dá)均按照本時(shí)限執(zhí)行。

（二十）送達(dá)方式

可采取直接送達(dá)、留置送達(dá)、郵寄送達(dá)等方式，并應(yīng)制作送達(dá)回證，當(dāng)事人收到相關(guān)文書后，應(yīng)當(dāng)填寫送達(dá)回證并如期交回人力社保部門（見附件）。

對(duì)采取以上方式不能送達(dá)的，可以進(jìn)行公告送達(dá)，自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過(guò)60日視為送達(dá)，公告送達(dá)應(yīng)當(dāng)在案卷中記明原因和經(jīng)過(guò)。

郵寄送達(dá)地址確認(rèn)：對(duì)于疑難或爭(zhēng)議較大的案件，用人單位或職工及其近親屬拒絕配合的，在受理或調(diào)查時(shí)，可以首先確認(rèn)送達(dá)地址（見附件）。

七、行政復(fù)議和應(yīng)訴

（二十一）申請(qǐng)時(shí)限

對(duì)受理決定或認(rèn)定決定不服的，自收到?jīng)Q定書之日起60日內(nèi)向上級(jí)行政機(jī)關(guān)提起行政復(fù)議，或自收到?jīng)Q定書之日起三個(gè)月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。

（二十二）應(yīng)訴

區(qū)縣人力社保行政部門收到行政復(fù)議、訴訟答復(fù)、答辯通知后，應(yīng)積極準(zhǔn)備答復(fù)和應(yīng)訴相關(guān)資料，按有關(guān)要求提交答復(fù)、答辯意見，同時(shí)向市工傷認(rèn)定管理部門備案。涉及行政復(fù)議、訴訟的案件應(yīng)及時(shí)在工作網(wǎng)上進(jìn)行登記。

八、統(tǒng)計(jì)與信息

（二十三）統(tǒng)計(jì)

工傷認(rèn)定按照月、半年和年進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。區(qū)縣人力社保行政部門應(yīng)于每月5日前報(bào)送上月報(bào)表，7月5日、1月5日?qǐng)?bào)表時(shí)應(yīng)同時(shí)報(bào)送半年和全年報(bào)表。報(bào)表格式按照國(guó)家人社部統(tǒng)一格式。

（二十四）信息管理

工傷認(rèn)定工作實(shí)行全程信息系統(tǒng)管理，按照信息系統(tǒng)操作要求及時(shí)將用人單位、工傷職工、案件等相關(guān)信息錄入系統(tǒng)。信息錄入、修改實(shí)行權(quán)限管理和實(shí)名負(fù)責(zé)制，需修改有關(guān)信息的，需向市工傷認(rèn)定部門上報(bào)情況，申請(qǐng)權(quán)限。

九、文書與檔案

（二十五）文書類型

包括《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《延期申報(bào)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書》、《補(bǔ)正工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料通知書》、《工傷認(rèn)定舉證通知書》、《工傷認(rèn)定決定時(shí)限中止通知書》、《工傷認(rèn)定前傷與非傷鑒定通知書》、《認(rèn)定工傷決定書》、《不予認(rèn)定工傷決定書》和《送達(dá)通知書》等。文書樣式，除《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定的以外，由市人力社保行政部門統(tǒng)一制定。

（二十六）檔案保存

工傷認(rèn)定的有關(guān)資料應(yīng)一案一卷，專卷保存，按文書卷訂制保管，及時(shí)轉(zhuǎn)交檔案部門管理，保管期限50 年。