第一篇：[2006]5號《關(guān)于未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》(湘勞社政字

湖南省勞動和社會保障廳文件

湖南省財政廳文件

（湘勞社政字[2006]5號）

《關(guān)于未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》

各市（州）、縣（市、區(qū)）人民政府：

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于切實做好企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和國有企業(yè)下崗職工基本生活保障工作的通知》（國發(fā)[2000]8號，以下簡稱“國發(fā)8號文件”）和《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)[2005]38號）精神，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)就我省未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險（以下簡稱未參保）的城鎮(zhèn)縣屬以上大集體企業(yè)和國有企業(yè)批準(zhǔn)并資助舉辦的集體所有制企業(yè)職工（以下簡稱集體企業(yè)和廠辦大集體職工）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險問題通知如下。

一、解決未參保集體企業(yè)和廠辦大集體職工的基本養(yǎng)老保險問題，要嚴(yán)格執(zhí)行國發(fā)8號文件的規(guī)定。對于未參保而又停產(chǎn)多年、沒有繳費(fèi)能力的集體企業(yè)，不再整體納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍。

二、未參保的集體企業(yè)和廠辦大集體職工中，經(jīng)過國家行政主管部門批準(zhǔn)招工或錄干，并有完整的檔案資料的正式職工（以下簡稱正式職工），2006年1月1日前男未年滿60周歲、女未年滿55周歲的，可按屬地原則，以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，從參保之月起按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)、建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶。本人自愿，可從我省各市州實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)帳結(jié)合制度之月（實行統(tǒng)賬結(jié)合制度后參加工作的從參加工作之月）起，以原企業(yè)所在市州同期企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例和全省上年度職工月平均工資（或職工月平均工資的60%）為基數(shù)，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)，按同期個人賬戶規(guī)模補(bǔ)建基本養(yǎng)老保險個人賬戶。實行統(tǒng)帳結(jié)合制度前在集體企業(yè)工作的年限，不補(bǔ)繳、不視同。

三、正式職工參保后，男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費(fèi)年限滿15年以上的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，具體計發(fā)辦法按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。累計繳費(fèi)年限不滿15年的，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其個人賬戶儲存額一次支付給本人，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。本人自愿也可繼續(xù)繳費(fèi)至繳費(fèi)年限累計滿15年止，按規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金。

四、應(yīng)參保的正式職工，要及時到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險登記，建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系，按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。截止2006年12月31日，應(yīng)參保而未參保的正式職工，以后參保只能從其實際參保登記的時間開始繳費(fèi)并計算繳費(fèi)年限，不得以往前追補(bǔ)繳費(fèi)的形式增加繳費(fèi)年限。

五、國發(fā)8號文件下發(fā)之前，已經(jīng)納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的集體企業(yè)和廠辦大集體，維持原有參保辦法不變。國發(fā)8號文件下發(fā)之后至本文下發(fā)之日期間，各地違規(guī)自行決定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的集體企業(yè)及其職工，原則上應(yīng)當(dāng)按本處理意見的規(guī)定糾正。集體企業(yè)職工參保問題，情況復(fù)雜，政策性強(qiáng)，涉及職工的切身利益。各地要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛深入地宣傳政策，認(rèn)真組織實施。要嚴(yán)格執(zhí)行政策，加強(qiáng)服務(wù)工作，及時研究解決工作中遇到的矛盾和問題，維護(hù)社會穩(wěn)定。

2006.04.25

第二篇：請求批準(zhǔn)參加未參保城鎮(zhèn)小集體職工養(yǎng)老保險的報告

請求批準(zhǔn)參加養(yǎng)老保險的報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！我叫某某某，女，現(xiàn)年61周歲，身份證號：430303********2022，我1979 年和****正式職工***結(jié)為夫妻，1986年參加勞動，從事農(nóng)業(yè)種植工作，1987年被接編進(jìn)“***勞動力花名冊”，成為***臨時工人，這之后，先后從事過農(nóng)業(yè)種植、畜牧養(yǎng)殖和菜魚養(yǎng)殖等工作，一直到年滿53周歲為止。由于沒有正式工人的身份，雖然過了正式工人退休的年齡才休息，但卻領(lǐng)不到退休工資，又加上身體狀況不好，無法繼續(xù)勞動，生活比較困難。

老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，這是我和象我一樣情況長期從事過單位工作的人員的愿望。感謝黨和政府出臺了“關(guān)于解決未參保城鎮(zhèn)小集體職工等養(yǎng)老保障遺留問題實施意見的通知”等政策，我自愿申請參加。對我來說，雖然現(xiàn)在要出一大筆錢不容易，但以后能每月按規(guī)定享受養(yǎng)老金，對生活有一定幫助，我也很高興。

特此報告。

申請人：***

2013年3月21日

第三篇：關(guān)于解決企業(yè)未參保退休人員基本養(yǎng)老保險問題的通知

關(guān)于解決企業(yè)未參保退休人員基本養(yǎng)老保險問題的通知

時間：2011-07-25 15:03:36

關(guān)鍵字：企業(yè)未參保退休人員基本養(yǎng)老保險問題

石家莊市人力資源和社會保障局

石家 莊 市 財 政局

轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于解決企業(yè)未參保退休人員基本

養(yǎng)老保險問題的通知

各縣(市)、區(qū)人力資源和社會保障局、財政局，有關(guān)單位：

現(xiàn)將河北省人力資源和社會保障廳、財政廳《關(guān)于解決企業(yè)未參保退休人員基本養(yǎng)老保險問題的通知》（冀人社發(fā)〔2011〕49號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，結(jié)合我市實際，提出如下意見，請一并貫徹執(zhí)行。

一、符合冀人社發(fā)〔2011〕49號文件規(guī)定條件并有參保意愿的人員（以下簡稱“參保人”）應(yīng)向原單位、承辦單位、戶口所在地街道辦事處（以下簡稱“單位”）書面提交申請。單位須認(rèn)真審核并準(zhǔn)確填寫《河北省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員審批表》和《河北省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員基礎(chǔ)信息認(rèn)定表》相關(guān)信息（以下簡稱《審批表》、《信息表》），為參保人建立個人檔案。個人檔案材料主要包括：參保人書面申請、身份證和參保人戶口頁的復(fù)印件、《審批表》、《信息表》、原始檔案材料或其他有效材料（公示報告、同事證明信及有效證件的復(fù)印件）。

二、各有關(guān)單位應(yīng)認(rèn)真審查參保人的居民身份證、戶口薄原件及能證明參保人與企業(yè)存在3年以上勞動關(guān)系的原始檔案或有效材料。由單位攜帶個人檔案到有關(guān)部門申報辦理相關(guān)手續(xù)。

三、對于無法提供相關(guān)原始材料，但參保人確實與企業(yè)存在3年以上勞動關(guān)系的人員，可由本人申請，并提供與企業(yè)存在勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系的有效證明材料，經(jīng)原單位、承辦單位調(diào)查核實，在單位公示欄中公示10天無異議后，向各級人力資源和社會保障部門提供參保人與企業(yè)存在3年以上勞動關(guān)系的公示報告（報告附后）。兩名以上當(dāng)年同事簽字的證明信并注明聯(lián)系電話和提供證明人有效身份證件的復(fù)印件。

四、嚴(yán)格掌握省廳政策規(guī)定的人員范圍：一是必須具有我省城鎮(zhèn)戶籍。二是認(rèn)真界定參保人的參加工作時間（即1994年底前參加工作，還是1995年1月以后）。三是參保人的視同繳費(fèi)年限須經(jīng)市人力資源保障行政部門按國家和省政策進(jìn)行認(rèn)定。

五、各審查部門和參保人檔案留存復(fù)印件的要求：一是注明其復(fù)印件出處和“與原件一致”字樣。二是復(fù)印件由經(jīng)辦人簽字并注明經(jīng)辦日期。三是復(fù)印件原件留存單位或受理建檔部門蓋章。

六、各縣（市）、區(qū)人力資源和社會保障部門要認(rèn)真審核相關(guān)單位的申報材料，將好事辦好。

附件：

1、企業(yè)未參保人員申請參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的公示報告》

2、河北省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員審批表

3、河北省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員基礎(chǔ)信息認(rèn)定表

4、石家莊市企業(yè)未參保人員申請參加職工基本養(yǎng)老保險公示明細(xì)表

二〇一一年七月十五日

第四篇：新余市城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工等未參保人員參加基本養(yǎng)老保險擔(dān)保證明一覽表（寫寫幫整理）

新余市城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工等未參保人員

參加基本養(yǎng)老保險擔(dān)保證明一覽表

說明：

1、此表為因各種原因不能提供有效原始資料的城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工和機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)臨時工申請參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險時填寫所用；

2、此表與《江西省城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工等未參保人員參加基本養(yǎng)老保險申報審批表》一并申報；

3、此表一式三份，用人單位主管部門、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、人力資源和社會保障行政部門各存一份。

附表2:

江西省城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工等

未參保人員參加基本養(yǎng)老保險申報審核表

填報單位：（蓋章）

說明：

1、此表為城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)臨時工申請參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險時填寫

所用；

2、申請人按要求填寫此表前，須向原用人單位同時提供申請書、本人身份證、戶口本及有效證明材料

（含原件和復(fù)印件）；

3、此表一式三份，企業(yè)主管部門、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、人力資源社會保障行政部門各存一份。

第五篇：武漢市未參保集體企業(yè)職工及退休人員原五七工家屬工參加養(yǎng)老保險方案

武漢市未參保集體企業(yè)職工及退休人員原五七工家屬工參加養(yǎng)老保險方案--武政辦【2010】169號http://wenku.baidu.com/view/a1c33528647d27284b73514f.html 武漢未參保集體企業(yè)職工明年起可繳養(yǎng)老保險

2010年12月22日17:58荊楚網(wǎng) 字號：T|T

荊楚網(wǎng)消息（通訊員彭燕娥、實習(xí)生李澄）12月21日，武漢市政府召開全市未參保集企業(yè)職工及退休人員原五七工家屬工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作動員實施大會。該市未參保集體企業(yè)職工、“五七工”、“家屬工”、支農(nóng)返漢人員只要符合條件，即將可以申請繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

按照規(guī)定，此次納入?yún)⒈７秶膶ο笠笸瑫r具備三項條件：擁有本市城鎮(zhèn)戶籍，截止2010年12月31日男性年滿50周歲未滿60周歲、女性年滿45周歲未滿55周歲（簡稱大齡人員）和男性年滿60周歲、女性年滿55周歲及以上人員（簡稱超齡人員），并曾在我市國有集體企業(yè)從事過生產(chǎn)自救和輔助性崗位工作，或在街道居委會生產(chǎn)自救組織中從事過季節(jié)工、輪換工、臨時工，工作時間3年以上，未被勞動部門錄用，不具備企業(yè)正式職工身份，且目前尚未參?；蛭聪硎芏ㄆ陴B(yǎng)老保險待遇。在漢中央、省屬企業(yè)同類人員，根據(jù)自愿原則，納入我市統(tǒng)籌實施范圍。

符合上述三項條件的，可由由本人提出申請，并經(jīng)各區(qū)政府、各主管部門、所在企業(yè)及單位、街道及社區(qū)的身份認(rèn)定后，即可按政策辦理參保手續(xù)。

參保人員可采取多種繳費(fèi)方式，一是統(tǒng)一繳費(fèi)辦法及標(biāo)準(zhǔn)，按照超齡人員和大齡人員分類，市本級和各遠(yuǎn)城區(qū)分別實行統(tǒng)一的繳費(fèi)辦法及政策；二是所有人員繳費(fèi)80%，具體標(biāo)準(zhǔn)見附表，市本級（中心城區(qū)）最低2.65萬元、最高4.09萬元，各遠(yuǎn)城區(qū)最低2.12萬元，最高3。27萬元。三是困難群體分期繳費(fèi)。經(jīng)批準(zhǔn)的困難群體參保時，可先繳費(fèi)60%，余下40%在參保后的一年內(nèi)繳足，逾期未繳納的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫停發(fā)放養(yǎng)老金，待繳費(fèi)到位后再予以補(bǔ)發(fā)。

從2011年1月1日起，此類人員符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，統(tǒng)一執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，其中，中心城區(qū)超齡人員月基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為710元，遠(yuǎn)城區(qū)超齡人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為568元。同時，還將納入我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制的實施范圍，死亡后享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金待遇，所需資金納入基本養(yǎng)老保險基金列支，并實行社會化發(fā)放。

背景資料：

五七工：

五七工”是指上世紀(jì)六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、運(yùn)輸、冶金、有色、制藥、紡織、機(jī)械、輕工、農(nóng)、林、水、牧、電、軍工這19個行業(yè)的國有企業(yè)中從事生產(chǎn)自救或企業(yè)輔助性崗位工作的，具有城鎮(zhèn)常住戶口、未參加過基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的人員。

這些人員多數(shù)是在上個世紀(jì)六七十年代初響應(yīng)毛主席“五七”指示，走出家門參加生產(chǎn)勞動，進(jìn)入企業(yè)不同崗位的城鎮(zhèn)職工家屬，因此統(tǒng)稱為“五七工”；個別行業(yè)企業(yè)結(jié)合他們的工作性質(zhì)，在本行業(yè)內(nèi)還有另外一些稱呼，比如石油行業(yè)企業(yè)曾把他們稱作“會戰(zhàn)家屬”，也有的行業(yè)企業(yè)在組織這些人員勞動時結(jié)合當(dāng)時的政治形勢，提出了“行動軍事化、勞動集體化、思想革命化”的口號，因此又把他們稱為“三化工”。

“五七工”不同于一般意義上的臨時工。首先，他們多數(shù)是在計劃經(jīng)濟(jì)時期企業(yè)計劃用工不足時的一種特殊用工形式，一般都與企業(yè)形成了較長時間的勞動關(guān)系，并且都經(jīng)過嚴(yán)格的審批程序才能被企業(yè)錄用。其次，這種用工形式的存在在計劃經(jīng)濟(jì)時期帶有濃厚的政治色彩，后期有的行業(yè)或部門出于政治需要有意識地創(chuàng)造或保留了這一群體。第三，改革開放以后全國工作中心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來，諸如“行動軍事化、勞動集體化、思想革命化”的口號不再提倡，據(jù)統(tǒng)計這部分人員參加工作時間一般都在1980年以前。

家屬工：

家屬工是計劃經(jīng)濟(jì)時代的產(chǎn)物。由于人的身份（農(nóng)業(yè)戶口非農(nóng)業(yè)戶口）不同，農(nóng)業(yè)戶口的人是不能參加非農(nóng)業(yè)戶口的人所從事的工作的。這樣，如果一個非農(nóng)的男人娶了一個農(nóng)業(yè)的妻子，而且如果這個男人的單位又正好有能力創(chuàng)辦一些用工單位，來安置這些自己內(nèi)部職工農(nóng)業(yè)戶口的妻子，那，這些雖然參加了非農(nóng)的工作依然保持了農(nóng)業(yè)戶口卻不被列為正式招工的女人，就被稱為家屬工。家屬工的工資和待遇都和正式職工有很大的差距。

例如那些大型企業(yè)，它們大多都有這種供家屬工工作的單位，大概都是為了企業(yè)的主業(yè)服務(wù)的性質(zhì)，被稱為三產(chǎn)?，F(xiàn)在這種單位和這種稱呼都已被淘汰了。所以家屬工這個詞，基本屬于歷史的產(chǎn)物。