第一篇：招聘辦公室主任的要求

辦公室主任的要求

崗位職責: 1.負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能。

2.負責行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議并作會議記錄，整理出會議紀要或辦理下文事宜。對會議討論的重大問題，組織調(diào)研并提出報告。

3.根據(jù)總經(jīng)理或分管副總指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。

4.負責抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告。根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息。

5.及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，抓好文書歸檔和用印管理工作。

6.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。

任職資格: 1、28周歲以上，本科以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗。

2、口頭表達能力強，語言組織能力佳，具備相當?shù)墓膶懽髂芰?，溝通交涉能力突出，具有強烈的事業(yè)心和責任心。

3、沉著冷靜、思路清晰，工作細致，擁有較強的學習和適應(yīng)能力，能快速且熟練地掌握公司的前期運作和后期管理工作。

4、必須具備人力資源以及行政管理經(jīng)驗。

第二篇：辦公室主任要求

辦公室主任

要求：1.負責公司的的行政管理、人事管理和日常事務(wù)；

2.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)搞好公司之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度；

3.溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報；

4.負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實；

5.負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂；

6、細心踏實，有耐性，善交際，性格開朗并有親和力，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、責任心及服務(wù)意識

第三篇：辦公室主任任職要求

辦公室主任任職要求

崗位條件：

年齡28歲以上，身體健康；本科以上學歷；3年以上工業(yè)企業(yè)辦公室主任崗位工作經(jīng)驗。

能力要求：

1、掌握行政職能、行政組織等行政管理學的基本知識，掌握人力資源管理相關(guān)知識 ；

2、能夠熟練運用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；

3、語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強；

4、有企業(yè)活動的策劃和組織能力，有對外聯(lián)絡(luò)交際和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力；

5、有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵團隊的能力和較強的執(zhí)行能力。

附：有同崗位豐富管理經(jīng)驗者可適當放寬年齡學歷要求。

辦公室副主任任職要求 崗位條件：

年齡28歲以上，身體健康；?？埔陨蠈W歷；3年以上工業(yè)企業(yè)行政崗位工作經(jīng)驗。

能力要求：

1、能夠熟練運用操作各種辦公設(shè)備。熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；

2、熟悉國家及地方有關(guān)安全管理和環(huán)保方面的政策法規(guī)；

3、能承擔起后勤主管、安全管理和環(huán)境保護管理的職責；

3、有較強的語言文字表達能力；

4、有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強；

5、有較強的團隊精神，能吃苦耐勞。

附：有同崗位豐富管理經(jīng)驗者可適當放寬年齡學歷要求。

第四篇：招聘辦公室主任,行政專員要求(暫定版)

行政專員/助理

發(fā)布日期：2014-08-11工作地點：渾南首創(chuàng)國際，沈陽招聘人數(shù)：1 工作年限：2以上

學歷：大專以上；

薪水范圍：面議

職位職能:行政專員，辦公室主任助理

職位描述:

崗位職責

1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù)；

2、公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）；

3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作；

4、負責各類會務(wù)的安排工作；

5、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；

6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

任職資格女性，年齡在？？以上。

2、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；

3、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

4、具備一定的行政管理知識；

5、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；

6、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；

7、形象氣質(zhì)佳，能跟上下級做良好溝通。

福利待遇

1、中午公司提供午餐標準為10元，不計入工資。加班給加班提供加班工作餐。2 ？

3、？

4、工作時間早9:00-晚5:30,每周雙休。

第五篇：辦公室主任崗位職責及任職要求（定稿）

辦公室主任崗位職責及任職要求

? 崗位職責：

1.統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見；負責公司行政事務(wù)的上傳下達；負責各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；負責收集各部門工作計劃提交至領(lǐng)導(dǎo)；負責制定部門工作計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后負責監(jiān)督實施；負責監(jiān)督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作。

2.統(tǒng)籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。

3.負責相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關(guān)活動的安排；負責會議決議的督辦事項。

4.其他行政類工作：負責辦公室預(yù)算的合理支配;負責辦公室以及各部門的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的使用以及報損報失等工作;負責與后勤等部門的溝通協(xié)調(diào)工作;做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作;組織辦公室人員的學習培訓(xùn)活動等。

5.投標工作：招標公告的查詢；投標文件的編制；投標文件所需資料的辦理、收集；封標等相關(guān)工作。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

? 任職要求

1．掌握行政職能、行政組織等行政管理學的基本知識，掌握人力資源管理相關(guān)知識 ； 2．能夠熟練運用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；

3．語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強； 4．有企業(yè)活動的策劃和組織能力，有對外聯(lián)絡(luò)交際和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力； 5．有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵團隊的能力和較強的執(zhí)行能力； 6．行政管理、法律、公共關(guān)系等專業(yè)大學本科以上學歷。