第一篇：創(chuàng)建文明股室活動方案

韶山市教育局創(chuàng)建文明股室活動方案

為了切實(shí)抓好以“提高文化品位，彰顯精神風(fēng)貌，倡導(dǎo)人文關(guān)懷，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展”為主旨的審計(jì)文化建設(shè)，進(jìn)一步鞏固文明成果，營造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的機(jī)關(guān)工作氛圍，根據(jù)省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，經(jīng)研究，決定開展創(chuàng)建文明股室活動，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大為契機(jī)，以機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)及構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)為主線，圍繞“建文明股室，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”的目標(biāo)，大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新、勇于爭先的精神，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)，塑造機(jī)關(guān)全新形象，為深化我市文明城市工作服務(wù)。

二、創(chuàng)建內(nèi)容

（一）學(xué)習(xí)教育方面

1、切實(shí)加強(qiáng)思想政治建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握黨的路線方針政策，努力做到政治立場堅(jiān)定，思想素質(zhì)高，具有良好的道德品質(zhì)

2、刻苦鉆研，勤于思考，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)技能。

（二）業(yè)務(wù)工作方面

1、業(yè)務(wù)工作達(dá)到年初有計(jì)劃、月月有重點(diǎn)、年終有總結(jié)，圓

2、堅(jiān)持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、謙虛謹(jǐn)慎、公道正派，形成文明、健康、和諧的工作氛圍。

（六）安全衛(wèi)生方面

1、做好機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)值班、防火、防盜，防患于未然。

2、建立整潔有序的辦公環(huán)境，室內(nèi)外定期打掃，辦公用品擺放有序，做到美化、凈化、亮化。

三、考評辦法

文明股室評比活動作為一種制度固定下來，一年一總評，實(shí)行民主測評、領(lǐng)導(dǎo)考核和平時(shí)考評相結(jié)合的辦法。滿分為100分，民主測評占20分，領(lǐng)導(dǎo)考核占20分，考評內(nèi)容占60分（每項(xiàng)內(nèi)容占10分）。年終股室匯報(bào)，考核領(lǐng)導(dǎo)小組總評，分?jǐn)?shù)列前2名為文明股室，頒發(fā)流動獎牌，并予以獎勵(lì)。單項(xiàng)工作受到省、市表彰的分別加10分、5分；上班玩電腦游戲，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；遲到、早退一次扣0.5分。

有下列情形之一的取消文明股室參評資格：

1、股室工作中出現(xiàn)重大失誤、過錯(cuò)的，有上訪、舉報(bào)的；

2、股室內(nèi)出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)問題，如打架斗毆、當(dāng)面不說背后亂說等現(xiàn)象；

3、出現(xiàn)吃、拿、卡、要，黃、賭、毒等現(xiàn)象；

4、股室內(nèi)有不安全事故發(fā)生的。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）局成立創(chuàng)建文明股室領(lǐng)導(dǎo)小組。局長任組長，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員。下設(shè)辦公室，胡繼宗同

第二篇：2011創(chuàng)建文明股室活動方案

淮濱縣審計(jì)局創(chuàng)建文明股室活動方案

為了切實(shí)抓好以“提高文化品位，彰顯精神風(fēng)貌，倡導(dǎo)人文關(guān)懷，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展”為主旨的審計(jì)文化建設(shè)，進(jìn)一步鞏固省級文明機(jī)關(guān)成果，營造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的機(jī)關(guān)工作氛圍，根據(jù)省市有關(guān)文件精神，結(jié)合縣局實(shí)際，經(jīng)研究，決定開展創(chuàng)建文明 股室活動，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以審計(jì)文化建設(shè)為契機(jī)，以機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)及構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)為主線，圍繞“建文明股室，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”的目標(biāo)，大力弘揚(yáng)“三創(chuàng)”精神，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)，塑造機(jī)關(guān)全新形象，為全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展服務(wù)。

二、創(chuàng)建內(nèi)容

（一）學(xué)習(xí)教育方面

1、切實(shí)加強(qiáng)思想政治建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握黨的路線方針政策，努力做到政治立場堅(jiān)定，思想素質(zhì)高，具有良好的道德品質(zhì)

2、刻苦鉆研，勤于思考，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)技能。

3、堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，要求做到“四個(gè)一”。即每人精讀一部著作，寫一篇心得體會，撰寫一篇調(diào)研文章，發(fā)表一篇稿件。

（二）業(yè)務(wù)工作方面

1、業(yè)務(wù)工作達(dá)到年初有計(jì)劃、月月有重點(diǎn)、年終有總結(jié)，圓滿完成股室工作目標(biāo)任務(wù)。

2、業(yè)務(wù)工作有創(chuàng)新。不斷探索、總結(jié)、完善新的管理方法，整體工作上水平。

（三）態(tài)度形象方面

1、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，全面推行服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制效能考評制。

2、熱情接待，文明服務(wù)，做到“五個(gè)一”，即一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶送上，一句問候暖心，一次握手相送。

3、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，杜絕遲到、早退現(xiàn)象，做到全年無曠工現(xiàn)象發(fā)生。

4、積極參加各項(xiàng)文化娛樂活動及公益活動，樹立良好的社會形象。

（四）團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面

1、樹立大局觀念，實(shí)行全局一盤棋。各股室工作分工協(xié)作，做到任務(wù)清、職責(zé)明；股室之間相互配合、密切協(xié)作、維護(hù)大局，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)整體效能。

2、服從領(lǐng)導(dǎo)分配，態(tài)度端正，工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

3、堅(jiān)持相互信任，補(bǔ)臺不拆臺，遇大事講大局，團(tuán)結(jié)共事，正面給單位及領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議，不信謠、不傳謠。-2-

（五）廉潔自律方面

1、遵紀(jì)守法，廉潔自律，忠于職守，自覺抵制不正之風(fēng)。

2、堅(jiān)持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、謙虛謹(jǐn)慎、公道正派，形成文明、健康、和諧的工作氛圍。

（六）安全衛(wèi)生方面

1、做好機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)值班、防火、防盜，防患于未然。

2、建立整潔有序的辦公環(huán)境，室內(nèi)外定期打掃，辦公用品擺放有序，做到美化、凈化、亮化。

3、做好信訪、綜合治理工作，股室全年無上訪件和社會治安事件發(fā)生。

三、考評辦法

文明股室評比活動要作為一種制度固定下來，以后一年一總評，實(shí)行所涉及部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主測評、領(lǐng)導(dǎo)考核和平時(shí)考評相結(jié)合的辦法。滿分為100分，民主測評占20分，領(lǐng)導(dǎo)考核占20分，考評內(nèi)容占60分（每項(xiàng)內(nèi)容占10分）。年終股室匯報(bào)，考核領(lǐng)導(dǎo)小組總評，分?jǐn)?shù)列前2名為文明股室，頒發(fā)流動獎牌，并予以獎勵(lì)。單項(xiàng)工作受到省、市表彰的分別加10分、5分；上班玩電腦游戲，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；遲到、早退一次扣0.5分。

有下列情形之一的取消文明股室參評資格：

1、股室工作中出現(xiàn)重大失誤、過錯(cuò)的，有上訪、舉報(bào)的；

2、股室內(nèi)出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)問題，如打架斗毆、當(dāng)面不說背后亂說等現(xiàn)象；

3、出現(xiàn)吃、拿、卡、要，黃、賭、毒等現(xiàn)象；

4、股室內(nèi)有不安全事故發(fā)生的。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）縣局成立創(chuàng)建文明股室領(lǐng)導(dǎo)小組。吳煥軍局長任組長，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員。下設(shè)辦公室，副局長殷俊德同志兼任辦公室主任，高萍具體辦公室日常事務(wù)。

（二）實(shí)行平時(shí)檢查與年終考評相結(jié)合。局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期組織督促檢查打分，對遲到、早退現(xiàn)象逐月進(jìn)行公布，每季度召開一次專題會議，交流情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出階段性指導(dǎo)意見。

（三）密切協(xié)作，齊抓共管。黨員干部要做好表率，帶動全體職工積極投入到創(chuàng)建活動上來，力促文明股室創(chuàng)建工作順利開展。

二Ο一一年五月四日

第三篇：xx機(jī)關(guān)關(guān)于創(chuàng)建文明股室活動方案

xx機(jī)關(guān)關(guān)于創(chuàng)建文明股室活動方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大和十九三中、四中、五中、六中全會精神，進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)和文明創(chuàng)建活動，使辦公室精神文明創(chuàng)建工作順利開展，經(jīng)研究，決定在辦公室各股室開展創(chuàng)建“文明股室”評選活動。為確保此項(xiàng)活動扎實(shí)有效開展，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平總書記系列講話精神為指導(dǎo)，以提高干部職工整體素質(zhì)為基礎(chǔ)，以建立健全和落實(shí)制度為關(guān)鍵，以創(chuàng)新工作機(jī)制、抓好機(jī)關(guān)股室建設(shè)為重點(diǎn)，解放思想，營造文明、和諧、創(chuàng)先爭優(yōu)的機(jī)關(guān)氛圍，通過創(chuàng)建文明股室活動，切實(shí)抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，積極推進(jìn)精神文明建設(shè)，為辦公室改革發(fā)展提供有力的精神保障。

二、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

（一）學(xué)習(xí)風(fēng)氣好

從股室負(fù)責(zé)人到干部職工都有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針和政策，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識，使自身素質(zhì)得到全面提高。

（二）團(tuán)隊(duì)精神好

股室人員要有團(tuán)結(jié)協(xié)作，合作共事的團(tuán)隊(duì)意識，要有敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新的責(zé)任心和進(jìn)取心，要有行業(yè)精神的集體榮譽(yù)感和使命感。

（三）服務(wù)意識好

1.熱心為基層服務(wù)，積極為基層辦實(shí)事、好事，在工作中碰到阻力能耐心、細(xì)致的做好說服引導(dǎo)工作。

2.杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)“零投訴”，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。

3.辦事不相互推諉、扯皮，積極主動地為干部群眾服務(wù)。

4.熱情禮貌地對待來電、來訪者，堅(jiān)持使用文明用語。

（四）內(nèi)業(yè)管理好

1.辦公室內(nèi)整潔衛(wèi)生，和諧溫馨，有家的氛圍，外來辦事者有賓至如歸的感覺。

2.工作人員精力充沛，精神飽滿，舉止得體；工作職責(zé)分明，人人有干事的天地。

3.工作時(shí)間不電話聊天、不搞電腦娛樂或從事其他與工作無關(guān)的活動。

4.辦公秩序規(guī)范有序，文件資料、辦公用品、工作臺帳完備齊全。

（五）遵紀(jì)守法好

1.嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度。

2.自覺遵守工作紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，在工作中形成“大事講原則，小事講風(fēng)格”的氛圍，干部在工作中肯干事，干成事，不出事。

3.上班時(shí)間精力集中，工作嚴(yán)謹(jǐn)，辦事認(rèn)真細(xì)致，出勤出力，工作時(shí)間不辦私事，按時(shí)上下班，不遲到早退，不串崗。

（六）工作績效好

1.股室工作辦事效率高，履行職能好。股室工作有計(jì)劃，半年一小結(jié)，一年一總結(jié)，保質(zhì)保量全面完成年初制定的目標(biāo)工作任務(wù)。

2.股室工作有創(chuàng)新。在做好本職工作的同時(shí)，股室工作有突破，有創(chuàng)新，樹立爭當(dāng)先進(jìn)，爭創(chuàng)一流意識。

三、文明股室（單位）的評比及獎勵(lì)辦法

（一）文明股室每年評一次，根據(jù)文明股室標(biāo)準(zhǔn)考核評定，標(biāo)準(zhǔn)分為100分，由辦公室考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，各股室（單位）負(fù)責(zé)人參加，并負(fù)責(zé)考核、驗(yàn)收每次評出3個(gè)文明股室。

年底由辦公室領(lǐng)導(dǎo)、各股室負(fù)責(zé)人及群眾代表組成評比小組對各股室進(jìn)行相互評議打分，考核領(lǐng)導(dǎo)小組初審測評，最后由辦公室黨組確定。

（二）年終績效綜合考核前六名的股室（單位）進(jìn)入文明股室評比資格，評比分值在前三名的股室（單位）授予文明股室（單位）稱號，并予以適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵(lì)。

（三）有下列情況之一者，不得評為文明股室：股室人員在機(jī)關(guān)組織的政治學(xué)習(xí)、專題教育等活動中，每次2人次以上無故不參加者；

工作制度不落實(shí)，形同虛設(shè)者；服務(wù)意識不強(qiáng)，質(zhì)量不高，工作失誤、失職，造成工作被動或基層有重大反映者；舉報(bào)查實(shí)在公務(wù)活動中收受賄賂，受到各類警告或任何黨政紀(jì)律處分者；室內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境差，在會議上被領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評累計(jì)兩次以上者；股室人員與他人爭吵打架造成不良影響者；發(fā)生安全事故者；違背計(jì)劃生育政策者；本股室業(yè)務(wù)工作失誤，受到機(jī)關(guān)和上級有關(guān)部門通報(bào)批評者。

四、創(chuàng)建要求

創(chuàng)建文明科室，是辦公室堅(jiān)持兩個(gè)文明建設(shè)一起抓的有效載體，也是創(chuàng)建文明單位的重要舉措，各股室（單位）要高度重視創(chuàng)建“文明股室（單位）”活動，把創(chuàng)建活動貫穿到日常各項(xiàng)工作中去，努力形成人人為創(chuàng)建文明科室作貢獻(xiàn)的氛圍，確保創(chuàng)建活動取得實(shí)效。

第四篇：創(chuàng)建“平安股室”活動方案

創(chuàng)建“平安股室”活動方案

機(jī)關(guān)各股室：

為促進(jìn)我會平安單位創(chuàng)建工作的開展，鞏固綜治成果，根據(jù)上級要求，結(jié)合我會實(shí)際，經(jīng)辦公會研究決定，在單位內(nèi)開展“平安股室”創(chuàng)建活動，現(xiàn)將創(chuàng)建方案通知如下：

一、提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

“平安股室”創(chuàng)建活動是我會“平安單位”創(chuàng)建活動的組成部分，是

“平安單位”創(chuàng)建工作的深化和完善，三維護(hù)社會穩(wěn)定，確保一方平安的具體措施，是我會一項(xiàng)重要工作。全體干部職工必須高度重視，積極行動，各股室負(fù)責(zé)人要做好宣傳發(fā)動工作，認(rèn)真組織實(shí)施，確保該項(xiàng)活動取得良好成效。

二、健全機(jī)構(gòu)、明確責(zé)任

“平安股室”創(chuàng)建活動要在協(xié)會“平安單位”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，成立相應(yīng)的創(chuàng)建機(jī)構(gòu)，配備創(chuàng)建人員，落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任；“平安股室”創(chuàng)建工作將納入單位年終目標(biāo)考核。

三、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、機(jī)構(gòu)健全，制度完善；、記錄真實(shí)，資料齊全；、措施得力，成效顯著；、事故為零，股室平安；、工作積極，成績突出；、上下齊心，職工團(tuán)結(jié)。

四、評比辦法

在各股室上報(bào)創(chuàng)建資料的基礎(chǔ)上，由協(xié)會創(chuàng)安工作辦公室組織實(shí)施評比驗(yàn)收。采取“看、訪、問、查”的方式進(jìn)行考核，考核情況匯總后，提交辦公會研究決定，全年擬評出“平安股室”一個(gè)，在單位內(nèi)給予通報(bào)表彰。

第五篇：辦公室文明股室創(chuàng)建措施

辦公室要緊緊圍繞支行文明創(chuàng)建工作目標(biāo)，緊跟形勢，把握發(fā)展，提升績效，創(chuàng)造文明。

1、組織落實(shí)堅(jiān)強(qiáng)有力。認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，自覺堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)建文明股室工作作為股室提升業(yè)績的需要，擺上重要議事日程，建立和健全創(chuàng)建工作的機(jī)制，切實(shí)把文明創(chuàng)建工作和辦公室業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實(shí)，一起考核。股室員工要團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于開拓、廉潔奉公、艱苦奮斗、服從大局；黨員通知在群眾中威信要高，黨員先鋒模范作用要好。

2、教育活動深入扎實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《XX市公民道德規(guī)范》、《XXXX員工行為規(guī)范》，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)文明創(chuàng)建精神，精心組織職業(yè)道德教育，文明創(chuàng)建意識要深入人心，公民意識、民主和法制意識不斷增強(qiáng)；加強(qiáng)思想政治工作，積極探索新形勢下思想政治工作的新方法和新途徑；積極開展企業(yè)文化建設(shè)，積極組織群眾性文體活動，“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、團(tuán)隊(duì)”的精神得到大力弘揚(yáng)。端正干部員工風(fēng)氣，提高文化素質(zhì)，熟練專業(yè)技能，適應(yīng)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

3、創(chuàng)建工作規(guī)范有序。創(chuàng)建工作制度健全，目標(biāo)明確，措施有力，安排得當(dāng)。堅(jiān)持熱心支持社會公益事業(yè)，組織參加支行組織的精神文明創(chuàng)建活動，夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)、拓寬創(chuàng)建面、提高創(chuàng)建質(zhì)量，文明創(chuàng)建效果好。

4、業(yè)務(wù)工作成績突出。按照辦公室管理的要求，堅(jiān)持以質(zhì)量為重點(diǎn)，以服務(wù)為宗旨，堅(jiān)持做到內(nèi)控制度健全，服務(wù)及時(shí)到位、工作效率高，保證各項(xiàng)工作圓滿完成。

5、行風(fēng)建設(shè)卓有成效。嚴(yán)格遵守黨和國家的經(jīng)濟(jì)金融政策，遵守國家有關(guān)金融法律法規(guī)，加強(qiáng)員工行為動態(tài)管理，員工法制觀念不斷增加，國策教育深入人心，無大案要案和重大責(zé)任事故。服務(wù)工作要“創(chuàng)新、突破、提高”，不斷增加服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，創(chuàng)新服務(wù)品種，改進(jìn)服務(wù)手段。自覺接受群眾監(jiān)督，堅(jiān)決抵制和糾正行業(yè)不正之風(fēng)，形成“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、服務(wù)發(fā)展、奉獻(xiàn)社會”的良好風(fēng)尚。