第一篇：重點工作督辦制度

重點工作督辦制度

為完善監(jiān)督機制，確保政令暢通，提高辦事效率，使本局的各項決策和重點工作得到有效落實，制定本制度。

第一條 督辦機構(gòu)。成立由局長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，有關(guān)科室專人負責(zé)督辦落實的重點工作督查領(lǐng)導(dǎo)小組。

第二條 督辦職責(zé)。各負責(zé)股室及下屬單位及時向上級督辦機構(gòu)上報本單位承擔(dān)工作完成情況；辦公室承辦科室重點工作推進情況；督促基層重點工作落實情況，并向局領(lǐng)導(dǎo)匯報。

第三條 督辦內(nèi)容。市、縣會議確定的重點工作；縣領(lǐng)導(dǎo)批辦、交辦事項；全局重點工作任務(wù)及其他督辦事項。

第四條 督辦原則。堅持實事求是和為決策服務(wù)的原則，把上級重大決策、重要工作部署和全局重點工作貫徹落實情況作為督促檢查的重點，做到事事有著落，件件有回音。

第五條 督辦要求。實行督辦工作責(zé)任制，逐級抓落實，一級對一級負責(zé)，形成暢通、高效的督辦工作網(wǎng)絡(luò)。未按期完成的督辦事項，承辦科室及下屬單位應(yīng)在辦結(jié)期限前書面說明原因。確因客觀原因未完成的督辦事項，承辦科室應(yīng)向局申請順延辦理時限，提出加快辦理措施，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后順延辦理時限。承辦科室每月底前向局辦公室書面反饋督辦工作完成情況，做到及時、準確，不得遲報、漏報、虛報。

第六條 檢查及獎懲。將督辦事項完成情況與機關(guān)績效考 評結(jié)合起來，每季度對督辦工作進行一次檢查、評比，對督辦工作完成出色的承辦科室，予以通報表揚或物質(zhì)獎勵。對督辦工作不能按期完成的承辦科室及下屬單位，由各股室負責(zé)人向局長辦公會書面說明，造成嚴重后果的，實行行政問責(zé)，追究有關(guān)人員的責(zé)任，實行機關(guān)各項評比一票否決。

第二篇：國有企業(yè)的重點工作督辦制度

國有企業(yè)辦公局重點工作督辦制度

為完善監(jiān)督機制，確保政令暢通，提高辦事效率，使上級和本局的各項決策和重點工作得到有效落實，制定本制度。

第一條督辦機構(gòu)。成立由局長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，有關(guān)科室專人負責(zé)督辦落實的重點工作督查領(lǐng)導(dǎo)小組。

第二條督辦職責(zé)。及時向上級督辦機構(gòu)上報本單位重點工作完成情況；檢查機關(guān)承辦科室重點工作推進情況；督促基層重點工作落實情況，并向局領(lǐng)導(dǎo)匯報。

第三條督辦內(nèi)容。省、地會議確定的重點工作；地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批辦、交辦事項；全局重點工作任務(wù)及其他督辦事項。

第四條督辦原則。堅持實事求是和為決策服務(wù)的原則，把上級重大決策、重要工作部署和全局重點工作貫徹落實情況作為督促檢查的重點，做到事事有著落，件件有回音。

第五條督辦要求。實行督辦工作責(zé)任制，逐級抓落實，一級對一級負責(zé)，形成暢通、高效的督辦工作網(wǎng)絡(luò)。

未按期完成的督辦事項，承辦科室應(yīng)在辦結(jié)期限前書面說明原因。確因客觀原因未完成的督辦事項，承辦科室應(yīng)向督查組申請順延辦理時限，提出加快辦理措施，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后順延辦理時限。

承辦科室每月底前向局督查組書面反饋督辦工作完成情況，做到及時、準確，不得遲報、漏報、虛報。

第六條檢查及獎懲。將督辦事項完成情況與機關(guān)績效考評 1

結(jié)合起來，每半年對督辦工作進行一次檢查、評比，對督辦工作完成出色的承辦科室，予以通報表揚或物質(zhì)獎勵。對督辦工作不能按期完成的承辦科室，由科長向局長辦公會書面說明，造成嚴重后果的，實行行政問責(zé)，追究有關(guān)人員的責(zé)任，實行機關(guān)各項評比一票否決。

本制度自公布之日起實行。

第三篇：鎮(zhèn)重點工作督查督辦制度

黨委重要工作督查督辦制度

為進一步強化干部管理工作，加大平時考核力度，確保政令暢通，切實提高工作效率，促使干部立足本職崗位，在工作實踐中創(chuàng)新理念、理清思路，做到工作有計劃、有重點、有督查、有實效，整體推進全鎮(zhèn)各項工作，特制定石龍鎮(zhèn)重點工作督查督辦制度。

一、督查督辦范圍

1、重大部署。按照市縣要求，鎮(zhèn)黨委、政府研究形成的決策、實施的重大部署，要求鎮(zhèn)屬站所和各村迅速組織實施的事項。

2、重點工作。鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)本鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，年初確定的重點工作進情況及臨時性重要迎檢接待工作。

3、重點工程。鎮(zhèn)域內(nèi)組織實施的各類重點項目工程及縣委、縣政府招商引資建設(shè)任務(wù)，按照項目要求組織實施的程序、進度和效果。

4、重要矛盾糾紛。涉及征地拆遷、機構(gòu)改革、救災(zāi)扶貧、防旱抗汛、火災(zāi)等引發(fā)的重大矛盾糾紛及全鎮(zhèn)范圍內(nèi)事關(guān)治安穩(wěn)定的重特大群體性突發(fā)事件的處理進度和效果。

二、督查方式

全鎮(zhèn)重點工作督查督辦按照分級負責(zé)、分層督查的方式組織實施，即鎮(zhèn)黨委督查班子成員，分管領(lǐng)導(dǎo)督查站所人員，包村干部督查村。具體督查工作實行“月查、季評、年考”

制度。

1、月查：鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)每月對分管站所和分管的重點工作進行督查，將督查結(jié)果及整改措施于每月25日前報主要領(lǐng)導(dǎo)閱示。

2、季評：鎮(zhèn)黨委、政府以一個季度為階段時限，定期召開領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議，按照月查及整改情況，對各責(zé)任單位和責(zé)任人在履行職責(zé)、依法行政、服務(wù)水平、工作失誤、創(chuàng)新工作和按章理事等方面的情況進行季度評議、肯定成績、指點不足、同促共效。

3、年考：鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)簽訂的目標責(zé)任書完成情況，對排名位于后三名的，對分管領(lǐng)導(dǎo)、站所負責(zé)人和站所干部分別給予一定經(jīng)濟處罰。

三、督查反饋

鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)“月查、季評”督查情況，適時進行通報，并根據(jù)《干部履職問責(zé)暫行規(guī)定》進行處理。

第四篇：重點工作督查督辦工作制度

重點工作督查督辦工作制度

為進一步提高工作效率，確保上級部門和鎮(zhèn)黨委政府重要決定、決策和重要工作能夠更好地貫徹落實，特制定本制度。

一、督查督辦工作范圍：

1、上級部門重要文件、重要工作部署和領(lǐng)導(dǎo)同志重要指示的貫徹落實情況。

2、鎮(zhèn)黨委、政府重要工作部署、工作目標、重要會議的精神和重要決定的貫徹落實和執(zhí)行情況。

3、鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦的重要事項的落實情況。

4、配合市紀委做好相關(guān)督查督辦工作。

5、人民群眾來信來訪辦理情況和基層反映強烈的“熱點”、“難點”問題。

6、鎮(zhèn)黨委、政府其他需要督辦的事項。

二、鎮(zhèn)督查督辦工作組 組 長：

三、督查督辦工作流程

1、鎮(zhèn)黨委、政府重大決策和工作部署(包括文件、會議紀要的決定事項等)出臺后，督查督辦工作組根據(jù)決策精神和工作要點進行督查督辦，明確承辦單位需辦理的具體內(nèi)容、完成時限和辦理要求。

2、根據(jù)分管負責(zé)人對相關(guān)工作要求的完成時限和辦理要求，以電話、書面或現(xiàn)場走訪等形式了解各項工作的實施計劃和辦理情況。

3、對超過完成時限仍未反饋辦理結(jié)果的，結(jié)合相關(guān)分管負責(zé)人及時查問原因，并發(fā)“工作交辦單”進行催辦。對久拖不辦的，要到責(zé)任單位向責(zé)任人當面督辦。

4、對一些重點、難點和重大的綜合性問題以及鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)所關(guān)注的督查事項，要落實具體的督查方案，通過調(diào)研、檢查、暗訪等形式進行重點督查。

四、督查督辦工作的責(zé)任追究

1、對各單位沒有按規(guī)定要求完成任務(wù)并造成嚴重后果或重大損失的，將追究有關(guān)人員的責(zé)任。

2、各行政村被督查通報一人/次，扣除村雙月績效考核0.1分，行政村被督查通報一次，扣除村雙月績效考核0.2分，下發(fā)“工作交辦單”催辦后整改不力，扣除村雙月績效考核0.5分。

第五篇：重點工作督查督辦管理制度

重點工作督查督辦管理制度

一、目的規(guī)范學(xué)校重點工作管理,完善監(jiān)督機制，確保政令暢通，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重要批示、學(xué)校重要工作的布置、會議重要決定等重點工作按計劃實施。

二、范圍

適用于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重要批示、行政辦公會議重要事項及其它重要事項的督查與督辦。

三、定義

工作督辦：代表學(xué)校校分管領(lǐng)導(dǎo)督促、跟蹤重要事項的進展情況并向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報、提出獎懲建議。

四、職責(zé)

1、紀委工作者代表負責(zé)重點工作的確認及督辦結(jié)果的審核；此項工作納入中層領(lǐng)導(dǎo)和分管校領(lǐng)導(dǎo)的績效考核中的重點工作。

2、紀委工作者負責(zé)督辦事項的整理、組織相關(guān)部門跟進、向管理者匯報，提出處理建議報管理者；

3、責(zé)任部門：負責(zé)督辦事項的完成并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；

4、相關(guān)部門：負責(zé)協(xié)助督辦事項的完成并提出建議。

五、內(nèi)容

1、紀檢辦公室負責(zé)將擬辦的事項整理好，要求有明確的督辦事項、承辦部門、完成時間、檢查人和要求等。報分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準；

2、將督辦工作交由承辦部門并組織檢查。了解工作進展完成情況并向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3、責(zé)任部門應(yīng)把工作進展情況如實匯報并承擔(dān)相關(guān)責(zé)

任。

4、負責(zé)與責(zé)任單位做好工作總結(jié)并提出處理建議。

5、其它需要協(xié)助的部門按要求做好相關(guān)工作。

六、獎罰

1、責(zé)任單位對所督辦的工作未按要求完成的工作或工作不到位的，對責(zé)任單位第一責(zé)任人進行績效考核。造成影響或損失的專項處理。

2、責(zé)任單位對所督辦的工作按要求完成出色的，按績效考核辦法進行重點工作獎勵，特別突出的專項獎勵。