第一篇：督辦制度

中心督辦工作制度

第一條為了加強(qiáng)中心政務(wù)管理，健全制度化、規(guī)范化、程序化的運(yùn)作機(jī)制，確保上級機(jī)關(guān)和中心重要決策部署的貫徹落實(shí)，提高工作效率和質(zhì)量，全面推進(jìn)職業(yè)技能鑒定各項(xiàng)工作，特制定本制度。

第二條督辦工作，是指負(fù)責(zé)督辦工作的職能部門及其工作人員，依照制定的工作制度，對承辦督辦事項(xiàng)的部門及其負(fù)責(zé)人辦理、執(zhí)行督辦事項(xiàng)的進(jìn)展情況、辦理結(jié)果所進(jìn)行的專項(xiàng)督促、檢查、催辦工作。

第三條督辦工作堅(jiān)持“圍繞中心、突出重點(diǎn)，實(shí)事求是、務(wù)求實(shí)效，認(rèn)真辦理、及時報(bào)告”的原則，做到“事事有落實(shí)，件件有回音”。

第四條督辦實(shí)行層級責(zé)任制，一級對一級負(fù)責(zé)，逐級抓落實(shí)。中心主任是督辦工作的總負(fù)責(zé)人，副主任負(fù)責(zé)抓好分管部門及中心主任或主任辦公會明確負(fù)責(zé)的督辦事項(xiàng)的落實(shí)。辦公室是負(fù)責(zé)督辦工作的具體實(shí)施部門，負(fù)責(zé)制訂完善督辦制度，對督辦事項(xiàng)的總體管理，包括確認(rèn)、登記、下達(dá)督辦通知、跟進(jìn)督辦情況、向中心領(lǐng)導(dǎo)反饋督辦結(jié)果等。中心各部門應(yīng)按照分工，負(fù)責(zé)按規(guī)定程序和要求具體承辦督 1

辦事項(xiàng)，抓好事項(xiàng)落實(shí)、及時反饋辦理結(jié)果，各部門負(fù)責(zé)人是承辦工作的第一責(zé)任人。

第五條督辦工作內(nèi)容包括：

（一）廳工作要點(diǎn)、工作臺帳、工作規(guī)劃、事業(yè)發(fā)展計(jì)劃、責(zé)任分工方案、專項(xiàng)部署、民主生活會整改任務(wù)、人大政協(xié)提案等涉及中心職能的事項(xiàng)；

（二）廳交辦并要求定期上報(bào)的事項(xiàng)；

（三）廳領(lǐng)導(dǎo)批示的重要事項(xiàng)；

（四）省職業(yè)技能鑒定工作要點(diǎn)；

（五）中心工作任務(wù)抓落實(shí)臺帳的重點(diǎn)事項(xiàng)；

（六）中心領(lǐng)導(dǎo)批示、指示交辦的各項(xiàng)重要工作；

（七）中心各類文件、會議作出的重要決策及工作部署；

（八）其他需要督辦的事項(xiàng)。

第六條督辦程序

（一）立項(xiàng)登記。對督辦工作內(nèi)容的事項(xiàng)，由辦公室研究提出擬辦分工意見，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批示后立項(xiàng)登記，并加蓋督辦專用章。登記的內(nèi)容包括：督辦事項(xiàng)、主辦部門、協(xié)辦部門、辦理時限及要求等。

（二）交辦。督辦事項(xiàng)批準(zhǔn)立項(xiàng)后，辦公室負(fù)責(zé)將領(lǐng)導(dǎo)簽批（交辦）件復(fù)印轉(zhuǎn)發(fā)承辦科室，并登記交辦時間和簽領(lǐng)人，原件留存?zhèn)洳?。領(lǐng)導(dǎo)批示交辦的緊急事項(xiàng)，可先通過電話、短信、電子郵件、傳真等形式將領(lǐng)導(dǎo)交辦內(nèi)容告知相關(guān)

部門或責(zé)任人。

（三）承辦。主辦部門和協(xié)辦部門接到督辦事項(xiàng)后，應(yīng)明確指定專人按時限和要求認(rèn)真承辦落實(shí)。辦理完畢，主辦部門應(yīng)將辦理情況和相關(guān)材料經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人審改同意并簽名確認(rèn)后送中心辦公室，由辦公室匯總后呈中心領(lǐng)導(dǎo)審示。因特殊原因不能按時辦結(jié)的，主辦部門應(yīng)在辦結(jié)時限前及時向中心領(lǐng)導(dǎo)說明原因，請示延期并提出加快辦理措施，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)同意后順延辦理時限并報(bào)辦公室備案。

（四）催辦。辦公室應(yīng)根據(jù)督辦事項(xiàng)時限安排，及時掌握工作進(jìn)度并加強(qiáng)協(xié)調(diào)，定期或不定期通過電話等口頭形式進(jìn)行催辦，緊急事項(xiàng)要隨時催辦，并做好催辦記錄。

（五）反饋通報(bào)。建立每月通報(bào)和動態(tài)通報(bào)相結(jié)合的機(jī)制。各部門要定期和及時以書面形式向辦公室報(bào)送督辦事項(xiàng)的辦理情況。對于工作周期較長的重要督辦事項(xiàng)，承辦部門應(yīng)在每月1日前定期向辦公室書面報(bào)送落實(shí)的進(jìn)展情況；在辦理期間，凡是取得階段性成果或中心領(lǐng)導(dǎo)直接參與的重要事項(xiàng)，承辦部門應(yīng)在2個工作日內(nèi)以工作動態(tài)等形式向辦公室書面報(bào)送工作進(jìn)展情況；在推進(jìn)重點(diǎn)督辦工作中的經(jīng)驗(yàn)做法，各部門可不定期以書面形式報(bào)送。各部門報(bào)送的材料應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核并簽名確認(rèn)。辦公室整理、匯總、綜合相關(guān)材料后，及時呈中心領(lǐng)導(dǎo)審示并編報(bào)信息報(bào)廳。

（六）歸檔。督辦事項(xiàng)辦理期間及辦理完畢后，辦公室、各部門要將全部材料按編號存放備查，年終統(tǒng)一歸檔。

第七條 辦理時限。凡上級來文要求或領(lǐng)導(dǎo)簽批（交辦）件有明確辦理時限的，應(yīng)以領(lǐng)導(dǎo)批示（交辦）要求時限為準(zhǔn)。如沒有明確要求時限的，原則上一般辦理期限為7個工作日，需要協(xié)調(diào)解決的一般不超過15個工作日，特殊情況經(jīng)說明后，可以適當(dāng)延長。

第八條獎懲。中心將督辦事項(xiàng)完成情況與年度考核評優(yōu)相結(jié)合。中心督辦通報(bào)是年度考核評優(yōu)的重要依據(jù)。中心對及時辦理督辦事項(xiàng)、工作成效顯著、反饋信息及時的承辦部門，予以通報(bào)表揚(yáng)或物質(zhì)獎勵。對貽誤工作、造成不良影響的，視情節(jié)給予批評，部門負(fù)責(zé)人和承辦人要向中心領(lǐng)導(dǎo)或在中心辦公會議上作出書面說明，情節(jié)嚴(yán)重的要追究責(zé)任，實(shí)行各項(xiàng)評比一票否決。承辦部門人員接到督辦任務(wù)后，要及時向承辦部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)，按時辦理，對積壓、拖延、造成督辦事項(xiàng)不能按時辦結(jié)的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。

第九條本工作制度由中心辦公室負(fù)責(zé)解釋，并逐步健全完善。

第十條本工作制度自發(fā)布之日起實(shí)施。

第二篇：督辦制度

督辦制度

為有效推進(jìn)工作進(jìn)度，確保2014經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，有效落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，增加工作執(zhí)行力，結(jié)合實(shí)際工作情況，制定督辦工作方案。具體如下：

一、基本思路

緊緊圍繞目標(biāo)任務(wù)，以“馬上辦、盯住干、干到位”為總要求，以明確工作責(zé)任、抓好工作落實(shí)為目標(biāo)，不斷強(qiáng)化督查力度，促進(jìn)提高工作效能，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作快速開展、高效運(yùn)行，確保目標(biāo)任務(wù)的全面完成。

二、工作原則

（一）實(shí)事求是原則。全面、準(zhǔn)確了解情況，注重摸清實(shí)情，實(shí)事求是、客觀公正的反映問題。

（二）注重實(shí)效原則。把抓落實(shí)、重實(shí)效貫穿于督查工作的全過程，講效率、求質(zhì)量、重效果，防止和克服形式主義。

（三）及時督查原則。對安排辦理的重要事項(xiàng)，根據(jù)時限要求，緊密跟蹤、督促落實(shí)，及時匯報(bào)進(jìn)展情況。三．督辦重點(diǎn)

（一）董事會、總經(jīng)辦、周例會確定事項(xiàng)。根據(jù)會議召開后形成會議紀(jì)要確定事項(xiàng)，跟蹤督促落實(shí)各項(xiàng)工作。對進(jìn)展緩慢的工作事項(xiàng)進(jìn)行催辦并及時向分管副總經(jīng)理報(bào)備。在跟蹤督辦過程中，隨時對確定需要督查的工作事項(xiàng)進(jìn)行督查并報(bào)告結(jié)果。

（二）每周重點(diǎn)工作落實(shí)。根據(jù)每周例會重點(diǎn)工作安排，跟蹤督促落實(shí)重點(diǎn)檢查工作，對進(jìn)展緩慢事項(xiàng)進(jìn)行催辦并及時報(bào)告，每周五匯總工作完成情況，并形成書面報(bào)告提交董事會及總經(jīng)辦。

（三）《2014年目標(biāo)責(zé)任書》完成進(jìn)度落實(shí)。對當(dāng)月的計(jì)劃目標(biāo)進(jìn)行重點(diǎn)督查，每周匯報(bào)進(jìn)度，及時對進(jìn)展緩慢事項(xiàng)深入了解情況并協(xié)調(diào)解決，每月對目標(biāo)責(zé)任進(jìn)展情況進(jìn)行梳理匯總，對推進(jìn)有力的予以表揚(yáng)，對進(jìn)展緩慢的予以通報(bào)催辦。

四、督查方法

（一）督辦。督辦小組根據(jù)工作計(jì)劃安排及會議決議事項(xiàng)及時通知承辦部門辦理。承辦部門接到通知后，按規(guī)定的承辦時限認(rèn)真及時辦理，辦理完畢后及時向督辦人反饋落實(shí)結(jié)果。

（二）催辦。承辦部門對督辦事項(xiàng)沒有在規(guī)定時限內(nèi)及時辦理的，督辦小組應(yīng)催促承辦部門及時辦理督查事項(xiàng)。

（三）通報(bào)。督辦小組每周對督辦事項(xiàng)進(jìn)行匯總，對承辦部門沒有及時辦理督辦事項(xiàng)，在一樓“白板”上進(jìn)行通報(bào)批評。

五、工作要求

（一）高度重視，切實(shí)提高對督辦工作重要性的認(rèn)識。督辦小組要充分認(rèn)識督辦工作的重要性、緊迫性，高度重視，把督辦工作擺在突出位置，將督辦工作作為推進(jìn)工作高效開展的重要工作抓緊抓好。

（二）督辦工作小組要嚴(yán)格按照督查工作程序，做好督查事項(xiàng)的登記、督辦、催辦、情況報(bào)告等工作，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處；要創(chuàng)新督辦手段，大膽創(chuàng)新和運(yùn)用各種行之有效的督辦工作方式、方法；要創(chuàng)新督辦機(jī)制，進(jìn)一步完善督辦的各項(xiàng)工作制度，變被動為主動，增強(qiáng)督查工作的全局性、計(jì)劃性、主動性、時效性和規(guī)范性，使督辦工作走上有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有制度、常抓不懈的軌道。

（三）緊密配合，形成推動督辦工作的整體合力。承辦部門負(fù)責(zé)人要高度重視，周密安排，明確時限，責(zé)任到人；承辦人員要克服一切困難，按照“馬上辦、盯住干、干到位”的要求，跳起來摘桃子，千方百計(jì)完成工作。配合部門要加強(qiáng)與承辦部門的聯(lián)系溝通，密切配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。

（五）明確職責(zé)，積極有效地落實(shí)督查工作任務(wù)。董事長秘書負(fù)責(zé)督辦董事會交辦事項(xiàng)及《2014目標(biāo)責(zé)任書》完成進(jìn)度情況；總經(jīng)辦秘書負(fù)責(zé)督辦總經(jīng)辦會議決議事項(xiàng)及執(zhí)行總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦事項(xiàng)；總經(jīng)理秘書負(fù)責(zé)督辦總經(jīng)理交辦事項(xiàng)及每周督辦匯總報(bào)告的編寫工作。

督辦工作嚴(yán)格與各個部門、各個員工的考核成績掛鉤，對沒有按要求時限完成工作的部門，該扣分的嚴(yán)格按要求扣分，絕不姑息，在年底評先評優(yōu)中，注重督查考核結(jié)果的運(yùn)用，嚴(yán)格獎罰。督查工作小組要對確定督辦的工作事項(xiàng)以電話、現(xiàn)場跟蹤等形式進(jìn)行督辦。對于在督查過程中了解掌握的承辦部門在辦理工作中好的方法、措施和反映出來的問題，進(jìn)行分析總結(jié)提煉，找出落實(shí)不力的原因、癥結(jié)，褒揚(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

第三篇：催辦、督辦制度

催辦、督辦制度

為提高我處辦事效率，保證辦事質(zhì)量，把我處的重點(diǎn)工作落實(shí)到位，根據(jù)有關(guān)行政管理規(guī)定，結(jié)合我處實(shí)際，制定本制度。

第一條 催辦、督辦范圍：

1.上級組織部署和批辦的重要工作；農(nóng)業(yè)部文件確定的重要工作；

2.上級組織會議和文件確定我處辦理的重要工作；

3、上級領(lǐng)導(dǎo)批辦的重要事宜；

4.處黨委會議、處長辦公會議決定的重要工作； 5.以處黨委、處文件形式規(guī)定的重要工作。6.處領(lǐng)導(dǎo)批辦的重要事宜； 7.我處重要的階段性工作； 8.其他需要催辦、督辦的工作。

第二條 催辦、督辦由黨委辦公室、辦公室牽頭實(shí)施。第三條 黨委辦公室、辦公室應(yīng)當(dāng)對落實(shí)難度較大的列入催辦、督辦的，采取跟蹤督查、實(shí)地督查、聯(lián)合督查和協(xié)調(diào)督查等方式進(jìn)行督查落實(shí)。

第四條 各承辦科（室、段）應(yīng)當(dāng)保證在規(guī)定的時限內(nèi)按要求完成工作任務(wù)，對落實(shí)過程中出現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)及時反饋黨委辦公室或辦公室，黨委辦公室或辦公室應(yīng)當(dāng)立即呈報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。第五條 凡列入催辦、督辦的重大決策和重要工作部署，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和承辦單位責(zé)任制，一級對一級負(fù)責(zé)。主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)責(zé)對涉及分管科（室、段）被列入催辦、督辦的重點(diǎn)工作提出明確的落實(shí)質(zhì)量、時限要求，跟蹤問效，發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)解決。

第六條 對情況復(fù)雜、落實(shí)難度較大的重要工作，處領(lǐng)導(dǎo)要親自抓落實(shí)，不搞層層批辦。分管領(lǐng)導(dǎo)難以協(xié)調(diào)解決的，應(yīng)及時提交處黨委會議或處長辦公會議進(jìn)行協(xié)調(diào)落實(shí)。

第七條 實(shí)行工作落實(shí)情況通報(bào)制度。不定期召開工作情況通報(bào)會議，通報(bào)一個時期我處確定的重要工作的落實(shí)情況和協(xié)調(diào)解決落實(shí)過程中遇到的問題，分析和研究落實(shí)辦法。

第四篇：督查督辦制度

許昌市保安服務(wù)總公司

督查督辦制度

第一章 總則

第一條

為確?？偣镜纳a(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、職責(zé)、制度以及各項(xiàng)決策、工作措施的貫徹落實(shí)，推動公司的健康發(fā)展，同時進(jìn)一步提高各部門、各分公司工作效率，逐步實(shí)現(xiàn)工作的制度化、規(guī)范化、程序化，結(jié)合總公司實(shí)際，特制定本制度。

第二條 督查督辦工作必須以圍繞公司經(jīng)營目標(biāo)為中心，依據(jù)公司發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度，以事實(shí)為依據(jù)，客觀、公正、全面地反映、評估和評審公司的管理行為、管理能力和管理狀況，并針對性的提出督查意見和建議。

第三條

督查督辦工作旨在監(jiān)督總公司重點(diǎn)工作、管理制度的貫徹執(zhí)行，強(qiáng)化監(jiān)督、檢查和反饋，為實(shí)現(xiàn)總公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)。

第四條

本制度所稱的工作督查對象，包括機(jī)關(guān)各部門中層以上管理人員，分公司經(jīng)營班子。

第二章 督查督辦組織領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)容

第五條

建立以綜合辦為主、其它職能部門為輔的督查工作體系，綜合辦專門設(shè)立督查崗位，配備專職人員，負(fù)責(zé)本制度的督促執(zhí)行。

第十一條

分工合作的原則。堅(jiān)持一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)，分工協(xié)作，密切配合，發(fā)揮整體督辦效能，做到事事有著落，件件有回音。

第十二條

實(shí)事求是的原則。督查督辦人員必須深入實(shí)際，調(diào)查研究，全面、準(zhǔn)確地了解情況，講真話、報(bào)實(shí)情。堅(jiān)持原則，秉公辦事，善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于反映問題。

第十三條

注重實(shí)效的原則。要把注重實(shí)效貫穿于督查工作的全過程。對列入督查范圍的事項(xiàng)，要講效率、求質(zhì)量，通過督查督辦，切實(shí)推動工作進(jìn)展。

第四章 督查督辦工作程序

督查督辦工作包括：立項(xiàng)、批示、承辦、反饋、督辦、催辦、延期、歸檔等程序。

第十四條

立項(xiàng)：督查立項(xiàng)由綜合辦統(tǒng)一管理，根據(jù)督查督辦工作內(nèi)容，結(jié)合總公司工作實(shí)際情況，依據(jù)總公司領(lǐng)導(dǎo)指示要求，并適時與執(zhí)行單位協(xié)調(diào)立項(xiàng)。堅(jiān)持一事一項(xiàng)的原則，立項(xiàng)時登記編號，按擬辦要求認(rèn)真填寫《督查督辦登記表》，以備存查。

第十五條

批示：督查督辦部門對需要列入督查督辦的事項(xiàng)，在《督查督辦登記表》中列明督查事項(xiàng)的內(nèi)容、完成期限、工作要求、執(zhí)行立項(xiàng)部門等，報(bào)總公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，下發(fā)承辦部門（單位）實(shí)施。

出《催辦警告》后，責(zé)任部門須責(zé)成執(zhí)行責(zé)任人按催辦要求及時間節(jié)點(diǎn)辦結(jié)有關(guān)事項(xiàng)；未按催辦要求辦結(jié)的，督查督辦部門據(jù)實(shí)出具督查督辦反饋和考核意見，提交總公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會議通過后，交人事部門做績效考核處理。

第二十條

延期：對情況特殊需要延長辦理時間的督查督辦事項(xiàng)，承辦部門（單位）必須在規(guī)定的事項(xiàng)完成期限屆滿前，及時提出延期申請。延期申請應(yīng)寫明申請延期的原因和預(yù)計(jì)完成時間，并報(bào)告工作進(jìn)展情況。督查督辦部門初審，初審后根據(jù)具體情況報(bào)總公司領(lǐng)導(dǎo)審批。對承辦部門（單位）報(bào)送的延期申請，在2個工作日內(nèi)審核批復(fù)申請人，在批復(fù)申請人時，應(yīng)明確具體完成時間。

第二十一條

審核：對承辦部門（單位）報(bào)送的辦結(jié)報(bào)告由督查督辦部門根據(jù)具體情況和權(quán)限，對承辦部門（單位）報(bào)送的辦理結(jié)果做出退辦、辦結(jié)存檔或報(bào)總公司領(lǐng)導(dǎo)審核等處理。對完成合格的事項(xiàng)應(yīng)及時整理存檔；對完成不合格的事項(xiàng)應(yīng)及時進(jìn)行退辦，退回承辦部門（單位）重新辦理，并寫明退辦的原因和退辦完成的期限。

第二十二條

歸檔： 督辦檢查事項(xiàng)辦結(jié)后，行政管理部應(yīng)將查辦過程中領(lǐng)導(dǎo)批示、查辦原件、調(diào)查情況、處理結(jié)果和來往文件等材料組成案卷歸檔，以備查詢。

第五章 督查督辦工作要求

第二十九條：本制度由綜合辦公室制定、修改和負(fù)責(zé)解釋。第三十條：本制度自總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。

附：

1、《督查督辦統(tǒng)計(jì)表》

2、《督查督辦登計(jì)表》

3、《督查督辦通知單》

4、《督查督辦催辦單》

5、《督查督辦延期變更單》

許昌市保安服務(wù)總公司 二〇一五年七月十五日

第五篇：督辦制度(正式)

武威二十三中安全隱患

排查、整改、銷號、督辦制度

為認(rèn)真落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，努力消除校園安全重大事故隱患，根據(jù)《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》等法律法規(guī)和上級相關(guān)文件規(guī)定，遏制安全事故的發(fā)生，制定本制度。

一、成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：趙金山

副組長：李安霞（主管領(lǐng)導(dǎo)）鄒立國 黃 永 成 員：董弟林 張立奇 楊萬鵬 周文元 唐好九 下設(shè)安全辦公室，楊萬鵬同志任主任。由辦公室，教導(dǎo)處，政教處，總務(wù)處，宿管處五個工作小組組成。

二、隱患責(zé)任制度

落實(shí)安全事故“責(zé)任追究制”和重大失誤“一票否決制”，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰檢查、誰負(fù)責(zé)，誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)做好安全隱患排查工作。學(xué)校與各處室簽訂《武威第二十三中學(xué)安全管理責(zé)任書》，明確各處室安全管理責(zé)任分工。各處室各司其職，負(fù)責(zé)各自區(qū)域內(nèi)安全隱患排查、整改事宜。并對責(zé)任區(qū)域內(nèi)所發(fā)生的安全事故負(fù)責(zé)。

三、隱患排查制度 為保證學(xué)校教育教學(xué)的正常秩序，保證師生人身安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，切實(shí)抓好安全工作，根除安全隱患，特制訂我校隱患排查制度。

1．各組要有專人負(fù)責(zé)安全隱患排查。安全隱患排查工作，由各小組安排專人排查；各排查人員必須有高度的警惕性和強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感，按有關(guān)安全制度及學(xué)校規(guī)定高質(zhì)量完成工作任務(wù)。排查工作采用輪流密集排查方式進(jìn)行，排查人員根據(jù)排查對象的特征確定排查時間。排查責(zé)任人在排查時要認(rèn)真仔細(xì)，不能有任何疏漏，除不可抗因素外，出現(xiàn)安全事故，追究排查責(zé)任人的責(zé)任。

2．建立學(xué)校安全隱患臺賬。目的在于落實(shí)安全隱患排查制度，記錄對安全隱患排查情況，為學(xué)校統(tǒng)一匯總上報(bào)安全隱患提供第一手資料。排查責(zé)任人在排查時要作好記錄，有隱患應(yīng)及時向?qū)W校匯報(bào)。自己可以處理的應(yīng)及時消除隱患，不能應(yīng)急的應(yīng)及時提出處理方案，交由學(xué)校討論解決。

3．各司其職，各盡其責(zé)。具體負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作的副校長做好檢查督促工作，安全辦公室做好日常安全事務(wù)，五個工作小組按責(zé)任分工，認(rèn)真落實(shí)排查制度，做好隱患記錄、整改及上報(bào)工作。

四、隱患報(bào)告制度

按照“屬地管轄，分級管理”的原則，學(xué)校對排查出來的各類安全隱患要進(jìn)行登記，建立臺賬，并制定隱患和不穩(wěn)定因素整改措施，明確整改責(zé)任人和時間，嚴(yán)格落實(shí)“五個一”包靠工作制度(即一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個方案、一抓到底)及時進(jìn)行整改和上報(bào)。

五、隱患整改制度

在認(rèn)真排查的基礎(chǔ)上，根據(jù)隱患危害程度和學(xué)校財(cái)力情況，分輕重緩急，出臺安全隱患的整改計(jì)劃、整改方案并上報(bào)，必須嚴(yán)格按照“責(zé)任落實(shí)、措施落實(shí)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)、時間落實(shí)”的要求，組織開展安全隱患治理整改，確保治理整改到位。隱患排除前或排除過程中，無法保證安全的，應(yīng)在停止使用的情況下進(jìn)行整改。

六、隱患驗(yàn)收銷號制度

各組在規(guī)定時間向安全辦公室上交隱患排查臺賬，對相關(guān)時間段檢查出而不能即知即改的隱患在《安全隱患消號記載本》上登記。登記時要注清整改措施，整改期限。安全辦公室要做好跟蹤檢查，經(jīng)常督促相關(guān)人員在整改期限內(nèi)按時完成整改。各小組對隱患整改后要及時到安全辦公室進(jìn)行銷號，安全辦公室在接到銷號要求后要組織相關(guān)人員對該隱患進(jìn)行檢查驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可給予簽名銷號。

七、隱患掛牌督辦制度

對于在規(guī)定期限內(nèi)沒有及時完成整改的、整改了但驗(yàn)收不合格的或可能危及師生生命和學(xué)校財(cái)產(chǎn)的重大安全隱患，實(shí)行掛牌督辦制度。安全辦公室要向校委會及時匯報(bào)以上情況，由校委會研究決定并啟動掛牌督辦程序。

武威第二十三中學(xué) 2015年10月