第一篇：關(guān)于做好黨員領(lǐng)導干部上黨課工作的通知

關(guān)于做好黨員領(lǐng)導干部上黨課工作的通知

各總支：

為了進一步增強“不忘初心使命、我為黨旗添彩”主題教育的實效，切實發(fā)揮好黨員領(lǐng)導干部以上率下示范帶動作用，推動學習教育深入開展，根據(jù)中央和省市區(qū)委要求，現(xiàn)就黨員領(lǐng)導干部上黨課工作通知如下：

一、黨員領(lǐng)導干部上黨課范圍

各黨總支、支部書記

二、時間安排

今年“七一”前，各黨總支、支部書記為黨員上2次以上專題。第一場次于5月底前進行，第二場次于“七一”前后進行。具體時間由各總支根據(jù)各自實際自行安排。各黨總支所屬各黨支部安排落實并按要求上報相關(guān)資料。

三、具體要求

1.認真制定黨課計劃。各黨總支黨員領(lǐng)導干部要緊密結(jié)合本單位、本系統(tǒng)黨組織“不忘初心使命、我為黨旗添彩” 主題教育實施方案，詳細制定黨員領(lǐng)導干部上黨課計劃。計劃制定完成后要及時上報工委審核，并于5月23日前報送機關(guān)工委辦公室。

2.精心起草黨課講稿。黨員領(lǐng)導干部上黨課講稿要以開展“不忘初心使命、我為黨旗添彩”主題教育為主題，突出“四個結(jié)合”，即一要結(jié)合上級精神講黨課，講黨章黨規(guī)黨紀、習近平總書記系列重要講話精神和中央、省市區(qū)委對“不忘初心使命、我為黨旗添彩”學習教育的安排；二要結(jié)合理想信念講黨課，講總書記關(guān)于合格黨員“四講四有”重要論述以及宣講黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)；三要結(jié)合正反典型講黨課，宣講優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型事跡和近年來中央和地方查處的各類違紀違法典型案例；四要結(jié)合基層發(fā)展講黨課，講發(fā)展思路，講方法舉措，講工作體會。黨員領(lǐng)導干部上黨課前，要扎實開展基層調(diào)研，深入所聯(lián)系黨支部了解掌握黨員隊伍實際情況，認真分析梳理黨員隊伍思想、作風方面存在的普遍問題、共性問題、突出問題，通過與黨員干部座談交流，共同尋找解決問題的措施辦法。通過調(diào)研不斷豐富黨課內(nèi)容，切實所到貼近實際、言之有物、不虛不空，促進工作，提高認識，統(tǒng)一思想。

3.嚴格審核黨課材料。各總支主要負責人作為“不忘初心使命、我為黨旗添彩”學習教育主要責任人，要切實履行好牽頭抓總和督促指導責任，扎實安排督促本單位、本系統(tǒng)黨員領(lǐng)導干部認真撰寫黨課講稿。各支部書記黨課講稿由總支主要負責人審核把關(guān)。對黨課講稿材料不符合要求的，要及時提出審核意見，督促認真修改完善，確保黨課講稿質(zhì)量。

4.認真組織授課活動。各黨總支要按照時限要求及時為黨員上好黨課。

5.及時做好資料上報。黨員領(lǐng)導干部上黨課活動結(jié)束后，黨課講稿和PPT資料要由所屬黨總支主要負責人簽字后，分別于6月1日、7月1日前報機關(guān)工委辦公室，同時 上報電子版。機關(guān)工委將認真做好講稿備案，并推薦參加全市“優(yōu)秀黨課評比”活動。

6.從嚴強化督促檢查。各總支要高度重視黨員領(lǐng)導干部上黨課工作，及時了解掌握黨員領(lǐng)導干部上黨課進度，確保嚴格按照黨課時限要求認真落實授課計劃。對重視不足、落實不到位、進展緩慢、效果不佳的單位，將嚴肅追究主要負責人責任，并進行通報。

2018年4月8日

第二篇：黨員領(lǐng)導干部上黨課會議記錄

黨員領(lǐng)導干部上黨課

會議記錄

議題：基層黨組織建設(shè)

時間：地點：

主持（主講）人：類別：基層黨組織

記錄人：

參會人：全體基層黨員

主要內(nèi)容：

一、黨的組織生活

1、黨的組織生活的含義

2、黨員必須參加組織生活

二、發(fā)展黨員工作實務(wù)

1、發(fā)展黨員工作程序流程圖

2、如何寫《入黨申請書》

3、入黨申請書大體包括以下幾個部分（標題、稱謂、正文--主要包括三方面內(nèi)容 ：A、對黨的認識和入黨動機；B、自己的歷史、家庭出身、家庭主要成 員和主要社會關(guān)系的情況 ；C、自己的優(yōu)點、缺點和今后努力方向、結(jié)尾）

4、如何確定和培養(yǎng)積極分子

5、征求黨內(nèi)外群眾對發(fā)展對象的意見

6、征求黨內(nèi)外群眾意見應(yīng)注意的問題

7、政審工作的方法和范圍

8、發(fā)展對象上報黨委預審時需要準備以下材料：入黨申請書；入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表；征求黨內(nèi)外群眾意見原始記錄；黨的基本知識培訓證書；自傳；政審材料；公示對象登記表；支部綜合鑒定；思想?yún)R報

三、黨費管理

1、為什么要交黨費？

2、繳納黨費的標準

3、繳納黨費的比例

白浪鎮(zhèn)九年一貫制學校XXX年XX月XX日

第三篇：黨員領(lǐng)導干部點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作通知

淶水縣教育局

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室 關(guān)于開展黨員領(lǐng)導干部點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作的

通 知

各直屬園校黨支部：

為進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有序開展，按照省、市、縣委有關(guān)要求，現(xiàn)就教育系統(tǒng)黨員領(lǐng)導干部點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作通知如下：

一、點評方式

1、集中點評。通過召開基層黨組織書記會、黨員大會等形式，對基層黨組織、黨員進行點評。必要時可以召開專門會議進行點評。

2、現(xiàn)場點評。各級黨員領(lǐng)導干部可在深入調(diào)查研究、聽取匯報、召開座談會和走訪慰問時，結(jié)合實際情況，及時對基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評。

3、個別點評。各級黨組織負責通過面對面?zhèn)€別交流等方式，對所屬基層黨組織負責人、黨員進行點評。對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有差距的單位和薄弱環(huán)節(jié)，也可專門約談，指出問題，督促整改提高。

4、隨機點評。根據(jù)工作需要，采取隨機抽樣的方法，確定點評對象，對一些單位進行點評。

二、點評內(nèi)容

1、對基層黨組織及書記點評的主要內(nèi)容：（1）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體情況；（2）推動中心工作和落實重點任務(wù)的成效；（3）開展全面對標、認責承諾、奪旗爭星、亮旗示范等活動情況；（4）加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)情況；（5）在元旦、春節(jié)期間集中開展“兌現(xiàn)承諾、服務(wù)群眾”活動情況；（6）存在問題和努力方向。對基層黨組織書記，主要點評其帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)和組織黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)情況。

2、對黨員點評的主要內(nèi)容：（1）參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況；（2）踐行承諾、崗位爭優(yōu)的情況；（3）聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的情況；（4）存在不足及努力方向。

三、總體要求

1、確保全面覆蓋。2011年1月24前，各級黨組織書記都要進行點評，每個基層黨組織和每名黨員都要被點評。點評堅持日常點評和定期點評相結(jié)合，今后，對基層黨組織及其書記開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的點評，每半年至少進行一次。

2、領(lǐng)導帶頭點評。局黨委書記對所轄基層黨組織及書記開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行集中點評，每名班子成員對分管單位或聯(lián)系點創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評。

3、搞好基層點評。各黨支部書記對本支部每名黨員進行點評。各級黨員干部和廣大黨員都要自覺接受所在黨支部的點評，確保點評工作有序進行。

四、保障措施

1、確保點評質(zhì)量。點評前要深入調(diào)查研究，對點評對象創(chuàng)先爭優(yōu)情況做到心中有數(shù)。點評要實事求是，既要肯定成績，又要指出問題、指明努力方向。

2、注重搞好結(jié)合。采取符合實際的方式進行點評，當前，正值歲末年初，點評可與組織生活會、考核、民主評議黨員結(jié)合進行，確保點評工作落到實處。工作中，要注意通過點評發(fā)現(xiàn)典型、營造氛圍、及時研究解決存在的問題，使點評的過程成為鼓舞士氣、推動創(chuàng)先爭優(yōu)的過程。

3、強化督促檢查。我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組和辦公室會采取集中調(diào)度、明察暗訪、編發(fā)簡報、定期通報等形式，對開展領(lǐng)導點評的情況進行督促檢查。2011年1月24日前（點評結(jié)束后），要形成文字信息報局黨委辦。

二〇一一年一月十一日

第四篇：關(guān)于進一步做好領(lǐng)導干部點評工作的通知

中共南陽市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室

關(guān)于進一步做好領(lǐng)導干部點評工作的

通 知

各縣（市、區(qū)）委、市委各部委辦、市直機關(guān)各單位黨組（黨委）、市管各企業(yè)和大中專院校黨委、有關(guān)駐宛兩屬企事業(yè)單位黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室，各人民團體、各行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導（指導）小組辦公室：

領(lǐng)導干部點評工作是扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一種有效方式，對于增強基層黨組織和黨員投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動自覺性和主動性，激發(fā)基層黨組織和黨員干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力，進一步形成領(lǐng)導推動、上級帶動、基層行動的爭創(chuàng)局面，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動效果，具有十分重要的意義。近日，中央和省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組負責同志對進一步做好領(lǐng)導干部點評工作提出明確要求，省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室在鄭州市金水區(qū)專題召開全省創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導干部點評工作現(xiàn)場觀摩會，對領(lǐng)導干部點評創(chuàng)先爭優(yōu)活動作出再安排再部署，并將對各地各單位開展領(lǐng)導干部點評工作情況進行抽查。市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室在下發(fā)的《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中普遍開展領(lǐng)導干部點評工作的通知》（宛創(chuàng)辦?2010?16號），就領(lǐng)導干部點評工作的責任分工、點評內(nèi)容、點評方式等作出了明確的要求。春節(jié)前夕，我市市級黨員領(lǐng)導干部、市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組成員分別深入到聯(lián)系點，對聯(lián)系點開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行了集中點評，至目前，全市已有90%的領(lǐng)導干部開展了點評工作。從近期抽查情況看，少數(shù)地方和單位仍然存在著重視不夠、措施不力、效果不實的問題，有的領(lǐng)導干部至今未到聯(lián)系點開展點評工作；有的點評意見不具體、不實在，未指出存在的問題和不足，未提出具體可行的整改措施，存在大而化之、籠而統(tǒng)之的現(xiàn)象，致使點評工作走過場；有的基層黨組織和黨員對點評意見停留在紙面上，未落實到具體行動上，存在聽而任之的現(xiàn)象，致使點評工作流于形式，無法取得滿意的效果。為認真貫徹上級有關(guān)指示精神，進一步做好我市領(lǐng)導干部點評工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、準確把握總體原則。領(lǐng)導干部點評堅持“公正

客觀、評議提升、有序推進”的原則，點評原則上按照黨組織隸屬關(guān)系和領(lǐng)導分工進行。對基層黨委及其書記的點評每半年至少進行一次，對黨支部（總支）及其書記的點評每季度至少進行一次。點評可采取集中點評、個別點評、現(xiàn)場點評、隨機點評相結(jié)合的方式進行。點評中要實事求是地肯定取得的成績，認真分析指出存在的問題和努力方向。對2011年春節(jié)前未完成領(lǐng)導干部點評工作的，要在2月17日（正月十五）前完成領(lǐng)導干部點評工作，做到每名書記都作點評，每個基層黨組織和每名黨員都被點評，達到點評工作全覆蓋。

（二）進一步落實領(lǐng)導責任。領(lǐng)導帶頭是落實點評工作的關(guān)鍵。各級黨委（黨組）尤其是負責同志要發(fā)揮示范帶動作用，經(jīng)常深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點和基層單位開展點評，并督促下級黨組織認真抓好領(lǐng)導點評工作，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動整體有序推進。

（三）切實加強分類指導。要深入基層、深入群眾，開展調(diào)查研究，及時準確掌握基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的措施、進展和實效，確保點評更具客觀性、針對性和實效性。同時，各級領(lǐng)導干部在點評時，要區(qū)別不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同工作基礎(chǔ)的基層黨組織實

際，針對不同群體、不同崗位黨員的特點，進行分類指導、分類點評。要突出“四個注重”，即注重推動中心工作，堅持干什么點評什么；注重解決實際問題，以發(fā)揮作用、完成任務(wù)、兌現(xiàn)承諾、整改問題等情況為內(nèi)容；注重加強分類指導，有針對性地提出點評要求；注重激發(fā)內(nèi)在動力，及時認真總結(jié)推介新鮮經(jīng)驗和先進典型。

（四）務(wù)求領(lǐng)導點評實效。要通過領(lǐng)導點評，促使基層黨組織和廣大黨員把創(chuàng)先爭優(yōu)落實到具體工作實際和本職工作崗位中，使領(lǐng)導干部點評成為落實領(lǐng)導責任的“助推器”，推動創(chuàng)先爭優(yōu)的“加油站”，解決問題的“直通車”，進一步激發(fā)基層黨組織和黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動更好地服務(wù)中心、服務(wù)群眾。要堅決防止基層不重視、支部不落實、黨員不行動的現(xiàn)象，對領(lǐng)導干部點評工作思想不重視、措施不得力、效果不明顯的基層黨組織和黨員，要及時提出批評，責令限期整改。市委創(chuàng)先辦將于近期進行一次全面督查，督查情況在全市予以通報。

中共南陽市委創(chuàng)先爭優(yōu)

活動領(lǐng)導小組辦公室

2011年2月9日

第五篇：關(guān)于做好2010縣級事業(yè)單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核工作通知

關(guān)于做好2010縣級事業(yè)單位

領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核工作通知

市直縣級單位主管部門黨委（黨組）：

為加強全市縣級事業(yè)單位的管理，全面了解掌握領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的真實情況，按照考核的相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合工作實際，制定本通知?，F(xiàn)將通知有關(guān)事宜公布如下：

一、考核方式

經(jīng)研究決定，2010縣級事業(yè)單位考核主要采取以下方式進行：正縣級事業(yè)單位的考核由市委組織部抽調(diào)人員組成專門考核組，統(tǒng)一組織考核。副縣級事業(yè)單位考核由主管部門自行組織考核。

二、考核時間1、2010縣級事業(yè)單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核工作，從2010年12月開始至2011年2月底結(jié)束。

2、正縣級事業(yè)單位考核工作，從2010年12月1日開始至2010年12月21日結(jié)束。

3、副縣級事業(yè)單位考核工作，從2010年12月22日開始至2011年2月底結(jié)束。

4、各部門須在2011年2月底前，將《縣級事業(yè)單位考核結(jié)果審核表》、《2010縣級事業(yè)單位領(lǐng)導班子考核情況統(tǒng)計表》、《2010縣級事業(yè)單位領(lǐng)導干部考核情況統(tǒng)計表》（一式兩份）及《領(lǐng)導干部考核登記表》（一式一份）一并報市委組織部干部處審核確認。

三、考核內(nèi)容

１

對領(lǐng)導班子主要考核班子是否講政治，是否團結(jié)民主，是否有凝聚力和戰(zhàn)斗力，是否廉政勤政，是否有工作政績及其存在的問題等；對領(lǐng)導干部主要考核德、能、勤、績、廉五個方面主要特點及不足，重點考核工作實績。

四、考核標準

對領(lǐng)導班子的考核結(jié)果分為好、較好、一般、較差四個評定等次；對個人的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個評定等次。

五、考核程序

考核程序主要包括大會述職、民主測評、個別談話、等次評定等。

1、大會述職

正縣級單位述職大會由考核組主持召開，副縣級單位述職大會由主管部門主持召開。80人以下單位全員參加，80人以上單位選擇不少于80人參加，人員包括班子成員、中層干部、職工代表及下屬單位負責人。會上由單位黨政一把手分別代表黨務(wù)和行政兩個方面進行述職，每個人述職時間不超過20分鐘。會場的安排和布置由主管部門負責。

2、民主測評

述職后，當場組織發(fā)放民主測評票，并要求采取背對背的方式進行填票，票填好后投入票箱，正縣級單位由考核組收回并統(tǒng)計匯總，副縣級單位由主管部門收回并統(tǒng)計匯總。測評票由主管部門負責準備。

3、個別談話

民主測評后，正縣級單位由考核組組織開展個別談話，副縣

單位的個別談話由主管部門組織。談話人員范圍包括，主管部門的黨政一把手和分管領(lǐng)導；本單位的班子成員及中層干部；下屬單位主要負責人；本單位職工代表。談話人數(shù)原則上要求不足30人的單位全談，超過30人的單位談話人數(shù)不少于30人。

4、等次評定

各主管部門考核領(lǐng)導小組，應(yīng)根據(jù)干部的日常表現(xiàn)及民主測評結(jié)果，實事求是地提出考評意見，并經(jīng)黨委（黨組）會議審定后，報市委組織部干部四處審核備案。對評定為基本稱職、不稱職的人員，應(yīng)以書面形式說明理由和處理意見。

六、相關(guān)要求

1、各主管部門要高度重視事業(yè)單位考核工作，并責成分管組織人事工作的班子成員專門負責此項工作，要成立考核領(lǐng)導小組，制定考核實施方案，同時要抽調(diào)精干人員組成若干個考核組，高質(zhì)量高標準完成考核各項任務(wù)。市委組織部將對此項工作進行跟蹤檢查。

2、確定為優(yōu)秀等次的比例一般為本部門同職級實際參加考核人數(shù)的10％，最高不得超過15％。各部門確定的優(yōu)秀人員名單，經(jīng)市委組織部審核同意后，再行公布。

3、保留或享受縣級待遇的非領(lǐng)導職務(wù)人員的考核等次由主管部門自行確定。

4、受黨紀、政紀處分人員考核及等次的確定，參照中紀委、中組部、人事部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于受黨紀處分黨政機關(guān)工作人員考核有關(guān)問題的意見》（組通字[1998]19號）規(guī)定辦理。

5、考核中，如有特殊情況，由相關(guān)部門黨委（黨組）

與市委組織部溝通研究商定。

市委組織部干部四處聯(lián)系電話：

附：

1、考核報告樣本。

2、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部民主測評票。

3、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部民主測評票匯總表。

4、《領(lǐng)導干部考核登記表》、《縣級事業(yè)單位考核結(jié)果審核表》、《縣級事業(yè)單位領(lǐng)導班子考核情況匯總表》、《縣級事業(yè)單位領(lǐng)導干部考核情況匯總表》。

注：上述附件請上網(wǎng)下載，郵箱號碼密碼進入郵箱后，到收件箱查找即是。

中共××市委組織部

二〇一〇年十二月