第一篇：嚴(yán)肅工作紀(jì)律規(guī)定

鎮(zhèn)原縣新城學(xué)區(qū)

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的規(guī)定

為進(jìn)一步規(guī)范工作秩序，嚴(yán)明工作紀(jì)律，提高工作效能，樹(shù)立教育良好形象，特制定如下規(guī)定。

1、嚴(yán)肅政治紀(jì)律。全體教師要講大局、講政治、講學(xué)習(xí)，自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律，決不允許有散布違背黨的政治理論和路線方針政策的言論，決不允許對(duì)黨委、政府及上級(jí)部門決策、部署陽(yáng)奉陰違，搞“上有政策，下有對(duì)策”。違者師德師風(fēng)考核成績(jī)直接定為“不合格”。

2、嚴(yán)肅上班紀(jì)律。全體教師都要熱愛(ài)本職工作，恪盡職守，扎實(shí)工作，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，嚴(yán)禁上班遲到、早退、缺崗或缺課；嚴(yán)禁上班期間從事與工作無(wú)關(guān)的娛樂(lè)活動(dòng)；嚴(yán)禁上班期間蒙頭大睡、猜拳喝酒、麻將賭博，徹底杜絕教師隨意不上課現(xiàn)象發(fā)生。學(xué)校按時(shí)考核登記，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)約談糾正，每周匯總向?qū)W區(qū)聯(lián)校人員報(bào)告，對(duì)屢談不改的教師，學(xué)區(qū)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對(duì)經(jīng)常違犯工作紀(jì)律的教師，調(diào)離原工作單位，年終考核直接定為“不合格”，并上報(bào)教體局。

3、嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律。各校要堅(jiān)持教師政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持周例會(huì)制度。不斷提高政治理論水平和政治敏銳性、政治鑒別力，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。強(qiáng)化教師專業(yè)培養(yǎng)，鼓勵(lì)教師學(xué)歷進(jìn)修，不斷提高業(yè)務(wù)能力。各種政治學(xué)習(xí)會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)不得敷衍塞責(zé)，教師有詳實(shí)的學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，學(xué)校有學(xué)習(xí)記錄。學(xué)校每四周檢查一次教師政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況，并會(huì)議通報(bào)學(xué)習(xí)情況，鞭策后進(jìn)。

4、嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律。凡學(xué)區(qū)或?qū)W校組織召開(kāi)的會(huì)議，實(shí)行點(diǎn)名或簽到制，全體與會(huì)人員要嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，不得中途退場(chǎng)，手機(jī)一律關(guān)閉，保持會(huì)場(chǎng)安靜。

5、嚴(yán)肅考勤紀(jì)律。全體教師有事、有病必須按程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。因公出差、培訓(xùn)外出的，需履行審批登記手續(xù)。凡沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù)、查崗不在崗的，一律視為曠工。學(xué)校校長(zhǎng)外出期間，需在學(xué)區(qū)履行正常請(qǐng)假手續(xù)，并明確一名在校主持工作的負(fù)責(zé)同志，做好工作委托及登記。

6、嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。各校要嚴(yán)格執(zhí)行《鎮(zhèn)原縣中小學(xué)財(cái)務(wù)管理暫行辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算法，嚴(yán)格政府采購(gòu)制度，嚴(yán)格重大開(kāi)支集體研究決定及報(bào)上級(jí)部門批準(zhǔn)制度。嚴(yán)禁 “先斬后奏”、嚴(yán)禁胡支亂花。

鎮(zhèn)原縣新城學(xué)區(qū)

二零一七年三月二十九日

第二篇：嚴(yán)肅工作紀(jì)律和會(huì)議紀(jì)律的規(guī)定

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律 和處室集中學(xué)習(xí)會(huì)議紀(jì)律的規(guī)定

為切實(shí)加強(qiáng)總經(jīng)理辦公室工作的制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)，使各項(xiàng)工作始終處于有序受控的狀態(tài)，著力強(qiáng)化工作落實(shí)，努力塑造服務(wù)大局、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、高效執(zhí)行的良好形象，經(jīng)研究，現(xiàn)就工作紀(jì)律和機(jī)關(guān)處室集中學(xué)習(xí)會(huì)議紀(jì)律規(guī)定如下：

一、工作紀(jì)律

（一）嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。

1.全體人員工作期間，不論何種原因需要離開(kāi)工作崗位兩小時(shí)以內(nèi)的，須告知各業(yè)務(wù)口負(fù)責(zé)人后方可離開(kāi)。否則，每違反規(guī)定一次，對(duì)責(zé)任人自全員業(yè)績(jī)考核總分中扣0.5分。

2.離開(kāi)工作崗位4小時(shí)以內(nèi)的，須向副主任匯報(bào)、批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。否則，每違反規(guī)定一次，對(duì)責(zé)任人自全員業(yè)績(jī)考核總分中扣1分。

3.離開(kāi)工作崗位超過(guò)4小時(shí)的，須經(jīng)主任批準(zhǔn)后方可離開(kāi)，并向副主任通報(bào)。否則，每違反規(guī)定一次，對(duì)責(zé)任人自全員業(yè)績(jī)考核總分中扣2分。

（二）嚴(yán)格控制因私請(qǐng)假。正常工作日期間，除下列情況外，不得因私請(qǐng)假：

1.直系親屬或近親屬有婚喪嫁娶事宜的；

2.直系親屬或近親屬有重大疾病需要前往探視照看的； 3.本人身體有病確不能堅(jiān)持工作的；

（三）因私請(qǐng)假須至少提前半天時(shí)間，并經(jīng)主任批準(zhǔn)，一般不得超過(guò)3天。超過(guò)3天的，須到人力資源處辦理相關(guān)手續(xù)。

（四）產(chǎn)假、探親假、婚假、喪假、年休假等按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

二、嚴(yán)格處室集中學(xué)習(xí)紀(jì)律

（一）所有人員必須按照集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨委“三不學(xué)”的要求，提前安排、妥善處理自身事務(wù)，按照規(guī)定時(shí)間參加會(huì)議。除下列情況外，一般不得請(qǐng)假：

1.直系親屬或近親屬有婚喪嫁娶事宜的；

2.直系親屬或近親屬有重大疾病需要前往探視照看的； 3.本人身體有病確不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)的；

4.因服務(wù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)確不能離開(kāi)工作崗位的；

5.集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作必須在學(xué)習(xí)期間解決處理的； 6.主任安排的緊急事務(wù)必須在學(xué)習(xí)期間辦理的；

7.經(jīng)主任、副主任認(rèn)定的其他可以列入請(qǐng)假范圍的事項(xiàng)。

（二）凡不符合上述規(guī)定，不能按時(shí)參加學(xué)習(xí)的，須提前請(qǐng)假，每請(qǐng)假一次（請(qǐng)假時(shí)須說(shuō)明請(qǐng)假事由，不得籠絡(luò)地以“有事”代之），對(duì)相關(guān)人員自全員業(yè)績(jī)考核總分中扣1分。

（三）參會(huì)人員不得遲到、早退或缺席。不能到會(huì)、不能按時(shí)到會(huì)或需要提前離會(huì)的，必須向主任或會(huì)議主持人請(qǐng)假。否則，每有一次，對(duì)責(zé)任人自季度全員業(yè)績(jī)考核總分中扣0.5分。

三、規(guī)范手機(jī)使用，保證通訊暢通

（一）所有人員工作日期間，必須保證手機(jī)通訊暢通。值班人員必須保證節(jié)假日期間手機(jī)通訊暢通。

（二）所有人員手機(jī)號(hào)碼如有更換，須及時(shí)告知辦公室人員。

（三）所有人員在工作日期間和值班期間，不得以未攜帶手機(jī)、手機(jī)未充電、欠費(fèi)、號(hào)碼變更、到相關(guān)處室聯(lián)系匯報(bào)工作為由，造成關(guān)機(jī)、停機(jī)以至無(wú)法取得聯(lián)系。否則，每有一次因聯(lián)系不暢而貽誤工作的，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行 “四違”考核，并自全員業(yè)績(jī)考核總分中扣2分。

（四）參會(huì)人員必須遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，會(huì)議期間自覺(jué)關(guān)閉手機(jī)或?qū)⑹謾C(jī)設(shè)為振動(dòng)。會(huì)議期間不得在會(huì)場(chǎng)內(nèi)接聽(tīng)電話、嚴(yán)禁集中學(xué)習(xí)宣講材料期間插話。

四、本規(guī)定自宣布之日起執(zhí)行。

總經(jīng)理辦公室 二〇一二年九月二十六日

第三篇：嚴(yán)肅工作紀(jì)律 加強(qiáng)企業(yè)管理的規(guī)定

嚴(yán)肅工作紀(jì)律

加強(qiáng)企業(yè)管理的規(guī)定

切實(shí)規(guī)范和嚴(yán)肅工作紀(jì)律是全面履行部門職能，實(shí)行科學(xué)民主決策，加強(qiáng)行政監(jiān)督，建立行為規(guī)范，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制的必然要求。全體員工要充分認(rèn)識(shí)規(guī)范管理和嚴(yán)肅工作紀(jì)律的重大意義，切實(shí)把制度的規(guī)范性、程序的嚴(yán)密性和紀(jì)律的約束性有機(jī)結(jié)合起來(lái)，解決好“缺位”、“錯(cuò)位”、“越位”、“不到位”等不規(guī)范的問(wèn)題，確保各項(xiàng)工作高效規(guī)范、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

一、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。公司以及分支機(jī)構(gòu)全體機(jī)關(guān)員工要認(rèn)真落實(shí)工作人員“四要四不得”要求，即：要準(zhǔn)時(shí)上崗，不得無(wú)故遲到、早退；要盡職盡責(zé)，不得做與業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)的事情，工作時(shí)間禁止使用辦公設(shè)備娛樂(lè)（如玩游戲、看影視片、小說(shuō)或聊天）；要熱情對(duì)待客戶、來(lái)訪者和同事，不得態(tài)度冷漠、作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴；要?jiǎng)?wù)實(shí)高效，不得推諉扯皮、刁難或拖拉辦事。對(duì)違反規(guī)定的人員一經(jīng)查實(shí)，按規(guī)定進(jìn)行批評(píng)教育、警告、紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰，直至辭退。

二、嚴(yán)格考勤。實(shí)行上下班簽到、簽退制度。公司機(jī)關(guān)由辦公室考勤，分公司等分支機(jī)構(gòu)各自組織考勤、考核。公司辦公室、綜合辦聯(lián)合不定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，出勤情況與工資掛鉤實(shí)行周公布、月匯總，辦公室根據(jù)公司規(guī)定，按月通報(bào)。

三、嚴(yán)格控制行政后勤運(yùn)行成本。進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)

部管理制度和固定資產(chǎn)、辦公用品購(gòu)買規(guī)定，規(guī)范辦公耗材購(gòu)買審批流程并根據(jù)需要制定月度計(jì)劃，按計(jì)劃購(gòu)置，節(jié)約使用，避免浪費(fèi)。嚴(yán)格控制文件、資料印制，實(shí)行文印登記簽批制度。日常文印資料須由辦公室主任簽批后方可印制。文印費(fèi)用實(shí)行月通報(bào)制度，各分公司每月5日前向公司辦公室報(bào)告上月文印費(fèi)用，辦公室按月公布，同比下降15%為達(dá)標(biāo)，超支通報(bào)批評(píng)，并于年終與績(jī)效掛鉤。

四、嚴(yán)格車輛管理。公司和分支機(jī)構(gòu)公務(wù)車輛節(jié)假日和平時(shí)完成公務(wù)活動(dòng)后一律停放公司院內(nèi)或車庫(kù)。綜合辦公室對(duì)公務(wù)用車燃油、里程、維修等費(fèi)用實(shí)行按月匯總、通報(bào)制度。里程、燃油有較大出入時(shí)，綜合辦公室車管人員認(rèn)真查找原因，及時(shí)規(guī)范，堵塞漏洞。公務(wù)用車一律由辦公室簽發(fā)派車單，無(wú)派車單任何人不得要求司機(jī)出車，司機(jī)對(duì)無(wú)派車單的出車要求有權(quán)拒絕，否則，發(fā)生任何問(wèn)題和損失，司機(jī)自行承擔(dān)。并按照公司有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)處罰。分支機(jī)構(gòu)公務(wù)車輛參照管理。

五、嚴(yán)格員工生活服務(wù)管理。公司和各分支機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)員工就餐秩序和食堂衛(wèi)生管理，杜絕浪費(fèi)。綜合辦負(fù)責(zé)食堂管理的人員和炊事人員要不斷改進(jìn)飯菜質(zhì)量，調(diào)整花樣品種，保證員工吃得飽、吃得好。

六、嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)。必須準(zhǔn)時(shí)參加公司召開(kāi)的各類會(huì)議，不得無(wú)故缺會(huì)，并提前準(zhǔn)備相應(yīng)的工作匯報(bào)材料。確因公事無(wú)

法參加會(huì)議的，要在會(huì)前向會(huì)議召集領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。會(huì)中一律關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為震動(dòng)。會(huì)場(chǎng)中嚴(yán)禁接聽(tīng)電話（若遇緊急事情可到會(huì)場(chǎng)外接聽(tīng)）和隨意穿插走動(dòng)。對(duì)無(wú)視會(huì)議紀(jì)律、無(wú)故缺席會(huì)議的人員將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，對(duì)于屢次不改者給予經(jīng)濟(jì)處罰。

七、改進(jìn)工作作風(fēng)，樹(shù)立良好形象，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，模范執(zhí)行以下紀(jì)律。

1.工作時(shí)間中午不飲酒，開(kāi)車不飲酒；

2.辦公室、會(huì)議室不吸煙；

3.辦公室及辦公區(qū)不大聲喧嘩、吵鬧；

4.24小時(shí)不關(guān)手機(jī)，保持通訊暢通；

5.不隨地吐痰，講究個(gè)人衛(wèi)生；

6.不攀比不擺闊，厲行節(jié)約；

7.不賭博、不涉黃。要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，摒棄不良嗜好，不參與賭博活動(dòng)，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要充分認(rèn)識(shí)賭博的危害性，絕不組織和參與任何形式的賭博活動(dòng)。

8.不違法。公司全體員工要樹(shù)立堅(jiān)定的法制觀念，絕不說(shuō)影響團(tuán)結(jié)的話，絕不做違反法律的事，奉公守法，做文明員工，做守法公民。

八、廉潔從業(yè)、加強(qiáng)廉政建設(shè)。公司全體干部職工，特別是各項(xiàng)目部，公司各部門決不能把手中的權(quán)利亂施濫用，要嚴(yán)于律己，認(rèn)真落實(shí)公司廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，建立健全懲防體系，以及“信任不能代替監(jiān)督”、“信

任不能放松監(jiān)督”的清正廉潔的運(yùn)行機(jī)制。對(duì)于違反廉潔自律規(guī)定的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，根據(jù)情節(jié)輕重，一律嚴(yán)肅處理，絕不手軟。除紀(jì)律處分外，給予經(jīng)濟(jì)處罰。

第四篇：嚴(yán)肅干部紀(jì)律的規(guī)定

嚴(yán)肅干部、紀(jì)律的規(guī)定

第一條：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，遵守企業(yè)的財(cái)務(wù)紀(jì)律，經(jīng)營(yíng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)提高俱的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)、理論水平，恪守職責(zé)，不得有損壞公司形象的言行。

第二條：不得以權(quán)謀私，拖欠、挪用公款，侵吞、占用企業(yè)財(cái)產(chǎn)，第三條：不準(zhǔn)在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)過(guò)程中以各種理由向工作對(duì)象，客戶索取各種好處。

第四條：不得參加工作對(duì)象，客戶邀請(qǐng)的宴請(qǐng)、娛樂(lè)、旅游等活動(dòng)（特殊情況可請(qǐng)示匯報(bào)后決定，組織安排的集體工作活動(dòng)除外）。第五條：個(gè)人及家庭誕喪嫁娶等活動(dòng)不得邀請(qǐng)工作對(duì)象和客戶參加，不得接受員工及客戶的禮金，員工的誕喪嫁娶等活動(dòng)，干部原則上不參加吃請(qǐng)娛樂(lè)。

第六條：在工作和其他任何場(chǎng)所，工作對(duì)象、客戶對(duì)各種形式給予的款物等，必須登記或上交，主動(dòng)上交的，年終給予精神鼓勵(lì)，并給予一次性的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，若隱瞞不報(bào)或不主動(dòng)上交的，一經(jīng)查出，按貪污論處，具體規(guī)定：1、2、3、4、現(xiàn)金、有價(jià)證券、首飾、價(jià)值一百元以上的物品一律上交，價(jià)值一百元以下的物品可不上交，但須申報(bào)登記，登記上交時(shí)必須說(shuō)明是何單位何原因而贈(zèng)。

上交的物品如屬文化、辦公用品或類似用品的，可根據(jù)需要發(fā)還本人使用。第七條：不得從事第二職業(yè)，不得在工作對(duì)象或客戶的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中參股、持股，不得從事有償?shù)闹薪榛顒?dòng)，不得利用職務(wù)之便為家人、親友的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供便利條件、特殊優(yōu)惠條件或牟取其他利益。第八條：不得設(shè)立小金庫(kù)，凡私設(shè)小金庫(kù)的查實(shí)后全部沒(méi)收，并視為挪用公款，追究單位負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人的責(zé)任。第九條：不準(zhǔn)鋪張浪費(fèi)以及用公款進(jìn)行私人宴請(qǐng)。

第十條：嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，任人唯親，裙帶用人，不得撥弄是非，影響團(tuán)結(jié)。

第十一條：不得壓制、打擊、報(bào)復(fù)員工正當(dāng)?shù)呐u(píng)與監(jiān)督。第十二條：不得參與封建迷信、賭博、色情服務(wù)等活動(dòng)和非法組織，不得發(fā)生違反社會(huì)倫理道德的行為。

第十三條：不得弄虛作假、欺騙組織、隱瞞工作中的真實(shí)情況。工作中的重大事項(xiàng)、非正常情況必須向上級(jí)報(bào)告。各單位主管（指各部門、門店主持全面工作的負(fù)責(zé)人）必須向總經(jīng)理報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)。

關(guān)于盤點(diǎn) 的工作安排

門店商品盤點(diǎn)是對(duì)門店一段時(shí)期經(jīng)營(yíng)管理狀況的總結(jié)，通過(guò)商品盤點(diǎn)可以考核門店商品損耗率真，借以發(fā)現(xiàn)門管理中存在的問(wèn)題，保證帳實(shí)相符，門店盤點(diǎn)每月一次，如有變動(dòng)，由公司另行通知，店長(zhǎng)是商品盤點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)人，門店班長(zhǎng)及電腦員應(yīng)配合店長(zhǎng)做好盤點(diǎn)的組織工作，一、商品盤點(diǎn)的準(zhǔn)備工作

1、清理遺留帳務(wù)，主要包括欠貨往來(lái)，對(duì)倉(cāng)庫(kù)欠貨，門店應(yīng)及時(shí)向倉(cāng)庫(kù)查詢退單，對(duì)供貨欠貨，應(yīng)在供貨商送貨時(shí)直接扣除，對(duì)于以銷計(jì)進(jìn)的商品，如：鴨子和水果，應(yīng)在盤點(diǎn)前打印商品入庫(kù)單，以進(jìn)入商品庫(kù)存。

2、核對(duì)商品價(jià)格、貨號(hào)、及條碼是否與電腦檔案相符，發(fā)現(xiàn)不符的應(yīng)查明原因，屬門店造成的錯(cuò)誤，門店應(yīng)立即更改，發(fā)電腦系統(tǒng)錯(cuò)誤的，門店應(yīng)及時(shí)通知公司電腦員進(jìn)行調(diào)整。

3、如果有抄手工盤點(diǎn)表的，必須有貨號(hào)、規(guī)格品名、計(jì)量單位、單價(jià)、等，并在盤點(diǎn)人欄簽名

4、對(duì)于在進(jìn)貨中發(fā)生的各項(xiàng)商品往來(lái)，須在盤點(diǎn)時(shí)另列盤點(diǎn)表錄入電腦。

5、如遇各店或倉(cāng)庫(kù)因軋帳不一致造成門店數(shù)據(jù)有未達(dá)帳項(xiàng)的，門店在盤點(diǎn)時(shí)，應(yīng)將這部分?jǐn)?shù)據(jù)單列盤點(diǎn)表，如貨到單未到，可不盤，如單到貨未到，可先按單據(jù)金額盤入。

6、對(duì)于供應(yīng)商退貨、換貨中造成的欠貨商品。在盤點(diǎn)時(shí)可視同單到貨未到處理。

二、盤點(diǎn)過(guò)程中的工作，1、店長(zhǎng)右班長(zhǎng)應(yīng)落實(shí)盤點(diǎn)區(qū)、責(zé)任人，每組不少下載二人，要求每個(gè)盤點(diǎn)責(zé)任區(qū)至少做好到自盤一次、自復(fù)一次。

2、責(zé)任區(qū)的盤點(diǎn)工作完成后，把牌卡或盤點(diǎn)表交錄入人員錄入系統(tǒng)，在前臺(tái)錄入完部分盤點(diǎn)表后，要把該部分打印出來(lái)進(jìn)行檢查，或在插牌卡時(shí)進(jìn)行復(fù)盤檢查。

3、全部盤點(diǎn)表錄入完畢，根據(jù)盤點(diǎn)表中的盤點(diǎn)差異進(jìn)行損溢確認(rèn)。店長(zhǎng)分析長(zhǎng)短款原因，電腦員會(huì)同分析原因，找出癥結(jié)所在明確責(zé)任，再由財(cái)務(wù)部報(bào)老總批示處理意見(jiàn)。

門店店長(zhǎng)的職責(zé)

1、掌握每月銷售情況確認(rèn)每日營(yíng)業(yè)額存入銀行，嚴(yán)格控制費(fèi)用，做好節(jié)流工作，管好店內(nèi)固定資產(chǎn)、低值易耗品的帳、實(shí)情況。

2、做好陳列管理，憑交費(fèi)單陳列，加強(qiáng)贈(zèng)品的管理，做好贈(zèng)品的領(lǐng)用存報(bào)表，收到有登記，發(fā)出有簽名，帳實(shí)要相符。

3、已售出商品發(fā)生退回必須有登記。

4、合理安排存貨，做到不缺貨，周轉(zhuǎn)天數(shù)在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)

5、經(jīng)常抽查收銀機(jī)貨款的數(shù)據(jù)，杜絕漏洞。

6、門店的財(cái)務(wù)資料（收銀本、盤點(diǎn)表等）嚴(yán)禁外泄，要妥為保管，存放有序。

收銀員崗位職責(zé)

當(dāng)顧客踏進(jìn)或準(zhǔn)備離開(kāi)商場(chǎng)時(shí)，看到的每一位或最后一位商場(chǎng)所工作人員都是收銀員，因此，要求收銀員的工作除了執(zhí)行收銀作業(yè)成績(jī)之外，還要擔(dān)任超市門這一點(diǎn)是的新善大使，1、正確、規(guī)范的實(shí)施收銀作業(yè)。

2、保持警惕以熱情的態(tài)度和端莊的儀容接待顧客。

3、正確、迅速地為顧客提供全民咨詢服務(wù)。

4、運(yùn)用規(guī)范禮貌用語(yǔ)招呼、接待顧客。

5、配合進(jìn)行商場(chǎng)安全管理，防范偷竊。

6、正確使用和維護(hù)收銀設(shè)備；節(jié)省用料。

7、正確、規(guī)范的實(shí)施班前、班后有中途交接等各項(xiàng)前置和后續(xù)的管理作業(yè)。

工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、收銀員作業(yè)時(shí)身上不可攜帶現(xiàn)金，2、上銀區(qū)內(nèi)不可放置任何私人物品。

3、收銀員當(dāng)班作業(yè)時(shí)，不可擅自離位。

4、收銀空閑時(shí)，要掃視出口處及通道的安全情況。

5、在顧客結(jié)帳時(shí)，要求顧客把商品都放在收銀臺(tái)上，并仔細(xì)驗(yàn)收所購(gòu)商品，對(duì)整箱商品要認(rèn)真查驗(yàn)外包裝上的品名、規(guī)格、數(shù)量與箱內(nèi)商品是否相符，以保證按顧客實(shí)際所購(gòu)的商品結(jié)帳

6、收銀員不可為自己的親朋好友結(jié)帳。以免營(yíng)私舞弊或引起誤會(huì)。

7、收銀員在工作時(shí)不可嬉笑聊天，并應(yīng)隨時(shí)注意收銀區(qū)周圍動(dòng)態(tài)和出入商場(chǎng)人員，如用任何關(guān)況，應(yīng)及時(shí)通知值班主管處理，8、收銀員應(yīng)熟悉門店內(nèi)全民特色服務(wù)的內(nèi)容、促銷活動(dòng)、當(dāng)期特價(jià)商品，及商品存放的位置等信息，能夠迅速地回應(yīng)顧客 的服務(wù)需求。

9、為顧客做寄包服務(wù)時(shí)，以規(guī)范化的禮貌用語(yǔ)招呼顧客，并講明：“貴重物品自行保管”，對(duì)顧客寄放的物品要因而異隔離存放，做好標(biāo)記。

10、顧客取包時(shí)，認(rèn)真核對(duì)，正確、無(wú)誤、迅速發(fā)包。

11、清理收銀區(qū)衛(wèi)生、整理好柜臺(tái)內(nèi)的商品，做好交接工作，做到帳實(shí)相符，12、正確迅速為顧客提供便民、咨詢服務(wù)，出售商品，包扎商品。

13、不準(zhǔn)與顧客頂嘴、吵架。有事提請(qǐng)班長(zhǎng)或店長(zhǎng)處理。收銀服務(wù)規(guī)范： 序號(hào)******8 標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容保持收銀區(qū)及周圍環(huán)境的整潔不準(zhǔn)擅自攜帶營(yíng)業(yè)款離崗及攜帶現(xiàn)金上崗收銀操作中必須“三唱”除正常收銀操作，嚴(yán)禁以任何形式打開(kāi)收銀機(jī)錢箱。每天早晚必須檢查備用金抽屜內(nèi)外隱蔽處有否現(xiàn)金除收銀機(jī)錢箱外，其他地方不準(zhǔn)放置現(xiàn)金。及時(shí)將顧客遺留的零錢上交店長(zhǎng)或班長(zhǎng)收銀機(jī)周圍不準(zhǔn)放置計(jì)算器及出現(xiàn)有數(shù)字開(kāi)式的記錄。收銀機(jī)邊柜只能分類堆放馬甲袋，不準(zhǔn)放置現(xiàn)金和私物遇顧客付款后急于離開(kāi)又無(wú)須找零，收銀員應(yīng)在當(dāng)筆收銀結(jié)束后，立即將此筆銷售打入收銀機(jī)，收銀條上交店長(zhǎng)或班長(zhǎng)。遇顧客的過(guò)時(shí)退貨，收銀員必須經(jīng)店長(zhǎng)或班長(zhǎng)準(zhǔn)許并在場(chǎng)的情況下進(jìn)行退貨操作，并及時(shí)做好登記、簽名。遇掃描失誤、條碼錯(cuò)誤、操作不當(dāng)?shù)仍斐傻牟铄e(cuò)，收銀員應(yīng)收回錯(cuò)單，由店長(zhǎng)或班長(zhǎng)進(jìn)行退貨操作并及時(shí)做好登記、簽名。收銀條必須直接放進(jìn)馬甲袋交給顧客收銀員不得在后臺(tái)進(jìn)行電腦操作。配合店長(zhǎng)或班長(zhǎng)每天隨機(jī)對(duì)收銀機(jī)所作的抽檢，并按規(guī)定對(duì)溢缺情況作如實(shí)登記離開(kāi)收銀臺(tái)時(shí)，將所有現(xiàn)金全部鎖入收銀機(jī)的抽屜內(nèi)，同時(shí)告知店長(zhǎng)或班長(zhǎng)凡是經(jīng)過(guò)收銀區(qū)的任何物品，除廠商退貨或門店調(diào)撥外，都必須要付款結(jié)帳。收銀員應(yīng)熟悉商品定價(jià)，注意商品標(biāo)價(jià)的正確性，若發(fā)現(xiàn)顧客實(shí)然巨量購(gòu)買，或價(jià)格差價(jià)在一定數(shù)額以上，應(yīng)立即通知店內(nèi)人員檢查商品定價(jià)的正確性。

第五篇：嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作

中紀(jì)委、中組部換屆選舉紀(jì)律“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”

“5個(gè)嚴(yán)禁”分別為：嚴(yán)禁拉票賄選、嚴(yán)禁買官賣官、嚴(yán)禁跑官要官、嚴(yán)禁違規(guī)用人、嚴(yán)禁干擾換屆。

“17個(gè)不準(zhǔn)”分別為：1.不準(zhǔn)在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng)，通過(guò)宴請(qǐng)、安排消費(fèi)活動(dòng)、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪、委托或者授意中間人出面說(shuō)情、舉辦聯(lián)誼活動(dòng)等形式，請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照。2.不準(zhǔn)賄賂代表。3.不準(zhǔn)參與或者幫助他人拉票賄選。4.不準(zhǔn)以謀取個(gè)人職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級(jí)待遇等為目的，賄賂他人。5.不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利，以為他人謀取職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級(jí)待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。6.不準(zhǔn)采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級(jí)待遇。7.不準(zhǔn)封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動(dòng)說(shuō)情、打招呼。8.不準(zhǔn)違反規(guī)定程序選拔任用干部。9.不準(zhǔn)突擊提拔調(diào)整干部。10.不準(zhǔn)任人唯親，指定提拔調(diào)整人選。11.不準(zhǔn)違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇。12.不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作。13.不準(zhǔn)私自泄露民主推薦，民主測(cè)評(píng)，考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。14.不準(zhǔn)以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。15.不準(zhǔn)編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人。16.不準(zhǔn)在換屆選舉期間私自向代表贈(zèng)送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料。17.不準(zhǔn)阻撓對(duì)違反換屆紀(jì)律問(wèn)題的調(diào)查和處理。

“5個(gè)一律”分別為：1.對(duì)拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄

選的還要依紀(jì)依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。2.對(duì)買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理；通過(guò)行賄手段獲取的職務(wù)堅(jiān)決予以撤銷。3.對(duì)跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評(píng)教育或者相應(yīng)的組織處理，并記錄在案；對(duì)搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關(guān)系、說(shuō)情、打招呼的，要嚴(yán)肅批評(píng)，造成用人失察失誤等嚴(yán)重后果的還要追究責(zé)任。4.對(duì)違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無(wú)效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。5.對(duì)干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

自治區(qū)黨委提出“四要四不準(zhǔn)”紀(jì)律要求

自治區(qū)黨委結(jié)合我區(qū)實(shí)際，進(jìn)一步提出了“四要四不準(zhǔn)”的紀(jì)律要求?！八囊牟粶?zhǔn)”的紀(jì)律要求，即：

一要服從組織原則，不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)。二要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不準(zhǔn)拉票賄選。三要維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，不準(zhǔn)相互拆臺(tái)。四要堅(jiān)持正確引導(dǎo)，不準(zhǔn)傳播小道消息。