第一篇：工作紀(jì)律規(guī)定

工作紀(jì)律規(guī)定

一、目的：為建立一套統(tǒng)一的、明確而具體的工作紀(jì)律，使員工行為有所參照，加強(qiáng)員工對(duì)公司、工作和同事的責(zé)任感，從而提高工作效率，維護(hù)公司利益。

二、范圍：適用于公司內(nèi)所有員工。

三、細(xì)則：

1.嚴(yán)禁違反公司的公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定；

2.嚴(yán)格執(zhí)行上下班考勤制度，上班不準(zhǔn)遲到、早退、脫崗、串崗、曠工等； 3.嚴(yán)禁工作中以粗暴方式或消極態(tài)度對(duì)公司內(nèi)部員工或客戶；

4.嚴(yán)禁工作中對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)辦理的工作事項(xiàng)無(wú)正當(dāng)理由拒絕受理、或延時(shí)辦理；

5.嚴(yán)禁不接受任務(wù)，不服從公司工作安排；

6.嚴(yán)禁行為不端影響公司形象，給公司造成惡劣影響；

7.嚴(yán)禁擅自離開(kāi)工作崗位或者因公（私）外出請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸；

8.嚴(yán)禁以權(quán)謀私，收受和索取相關(guān)單位的禮品禮金、宴請(qǐng)，強(qiáng)制對(duì)方單位報(bào)銷(xiāo)超額費(fèi)用等；

9.嚴(yán)禁盜竊、欺騙、破壞、擾亂公司財(cái)物行為； 10.嚴(yán)格公車(chē)管理和使用，公務(wù)用車(chē)均須由行政部統(tǒng)一派車(chē)，嚴(yán)禁公車(chē)私用，嚴(yán)禁酒后駕車(chē)；

11.嚴(yán)禁對(duì)決定決策不作為、慢作為、亂作為，出現(xiàn)政令不暢、效率低下等“中梗阻”問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)對(duì)責(zé)任人有職務(wù)的先行免職，沒(méi)有職務(wù)的調(diào)離崗位或免職；

12.嚴(yán)禁泄露公司機(jī)密文件、材料、數(shù)據(jù)及客戶資料，嚴(yán)禁偽造公司文件； 13.嚴(yán)禁拉幫結(jié)派搞小團(tuán)體主義、聚眾鬧事、惡意誹謗、中傷他人； 14.嚴(yán)禁不認(rèn)同公司價(jià)值觀，未經(jīng)批準(zhǔn)從事與公司利益沖突的任何工作； 15.經(jīng)董事會(huì)決定認(rèn)為可采取紀(jì)律處分的其他任何情況。

四、職責(zé)：

1.防損部負(fù)責(zé)整個(gè)部門(mén)范圍內(nèi)工作紀(jì)律的執(zhí)行與落實(shí)。2.各部門(mén)主管負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)工作紀(jì)律的執(zhí)行與落實(shí)。3.所有員工都應(yīng)遵守工作紀(jì)律，做好本職工作。

五、紀(jì)律程序：

1.工作紀(jì)律等級(jí)為

A.口頭警告 B.通報(bào)警告 C.解聘辭退 2.執(zhí)行步驟

(1)口頭警告

如果員工表現(xiàn)與其工作要求不符時(shí)，主管有責(zé)任對(duì)其口頭提醒，并完成下述內(nèi)容：

a.討論表現(xiàn)與要求之間的距離；

b.討論后果對(duì)工作或其他同事的影響；

c.討論改進(jìn)的必要性并達(dá)成具有時(shí)間性的協(xié)議； d.雙方在談話記錄上簽字。(2)通報(bào)警告

如果員工表現(xiàn)與其工作要求嚴(yán)重不符、口頭提醒改進(jìn)效果不佳，主管有責(zé)任對(duì)其通報(bào)警告，并完成下述內(nèi)容： a.討論表現(xiàn)與要求之間的距離；

b.討論后果對(duì)工作或其他同事的影響；

c.討論改進(jìn)的必要性并達(dá)成具有時(shí)間性的協(xié)議； d.由防損部下達(dá)通報(bào)并張貼在公示板上；

e.填寫(xiě)罰款通知單，罰款金額不等，視情況而定。(3)解聘辭退

如果員工有重大違規(guī)表現(xiàn)且情節(jié)嚴(yán)重者、通報(bào)警告改進(jìn)效果不佳，主管有責(zé)任勸其下崗培訓(xùn)，并完成下述內(nèi)容： a.討論表現(xiàn)與要求之間的距離；

b.討論后果對(duì)工作或其他同事的影響；

c.討論改進(jìn)的必要性并達(dá)成具有時(shí)間性的協(xié)議； d.由防損部下達(dá)開(kāi)除通報(bào)并張貼在公示板上；

六、關(guān)于辭職、辭退、開(kāi)除的說(shuō)明

1.公司有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由，但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。

2.試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)向勞動(dòng)人事部提出辭職報(bào)告。

3.員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。4.員工必須服從部門(mén)安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘、辭退。

5.員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的，公司有權(quán)予以開(kāi)除并由自己承擔(dān)責(zé)任。

6.員工辭職、被辭退、被開(kāi)除或終止聘（雇）用，在離開(kāi)公司以前，必須交還公司的一切財(cái)物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則，勞動(dòng)人事部不予辦理任何手續(xù)，給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

第二篇：保安工作紀(jì)律規(guī)定

保安工作紀(jì)律規(guī)定

一、嚴(yán)肅警風(fēng)警紀(jì)，要做裝整齊，遵守保安規(guī)章制度，始終保持好良好的保安人員形象。

二、值班時(shí)一律不允許閑雜無(wú)關(guān)人員日內(nèi)。

三、每天班前班后必須做到當(dāng)面交接班，做好保安器具及相關(guān)事宜的交接。

四、每天做好值班記錄，如實(shí)記錄當(dāng)班時(shí)間所出現(xiàn)的情況，保持保安工作的可追溯性。

五、每周一次保安工作會(huì)議，向主任匯報(bào)工作，交流信息，總結(jié)和布置工作，并做好記錄備查。

六、必須保證工作和業(yè)余時(shí)間聯(lián)系暢通，手機(jī)號(hào)碼更改應(yīng)當(dāng)天告知保衛(wèi)主任，以便不影響工作。

七、如遇意外情況，保安人員必須第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，迅速處置并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

八、在做好保安工作的同時(shí)，注意現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)中的安全問(wèn)題，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和制止不安全行為，消除不安全隱患

九、班前不得酗酒，不允許帶著酒意上班。

十、不允許和一般員工勾肩搭背、工作狀態(tài)不嚴(yán)肅和做與保安工作無(wú)關(guān)的事情。

第三篇：教職工工作紀(jì)律規(guī)定

達(dá)州

學(xué)校

關(guān)于加強(qiáng)教職工工作紀(jì)律的規(guī)定

為全面實(shí)施素質(zhì)教育，保持良好的工作環(huán)境和工作氛圍，加強(qiáng)教職工的組織紀(jì)律性，規(guī)范工作秩序，提高工作效率，樹(shù)好師表形象，強(qiáng)化師德建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，把學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度真正變成教職工的自覺(jué)行動(dòng)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，由校行政會(huì)研究，特制定本規(guī)定。

1.教職工必須按時(shí)上下班、上下課、按時(shí)出操、到會(huì)，按時(shí)參加集體活動(dòng)。按學(xué)校規(guī)定作息時(shí)間，行政值周、值周教師、班主任（含幼兒園）、課間值守責(zé)任人、門(mén)衛(wèi)必須提前40分鐘到校，其余教職工必須提前15分鐘到校。按規(guī)定時(shí)間該到校而未到校者，未到下班時(shí)間提前早退者，課間操未跟班到位者、開(kāi)會(huì)遲到（或早退）按每次30元扣減；因未按學(xué)校要求履行到崗職責(zé)（含提前到校、出操、到會(huì)、參加集體活動(dòng)等）而出現(xiàn)的一切安全責(zé)任事故，由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。

2.教職工不得隨意曠工、曠課。因事因病不能上班者必須向?qū)W校履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假應(yīng)由本人辦理請(qǐng)假手續(xù)，待批準(zhǔn)后方能離崗，凡以短信或電話或口信等方式請(qǐng)假的，學(xué)校均不予認(rèn)可，按每人次每天50元扣減，且代課金按每節(jié)課12元扣減到本人；不假而走，經(jīng)學(xué)校查證屬實(shí)的按每天100元扣減，并向?qū)W校做書(shū)面情況說(shuō)明，視其情節(jié)輕重，可調(diào)離到村校工作；請(qǐng)假兩天以上（含兩天）者由學(xué)校校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)，婚喪假按學(xué)校規(guī)定辦理。

3.按課表安排認(rèn)真上好每節(jié)課，不得私自調(diào)課或缺課。未按課表上課，私自調(diào)課者；該上課而未到崗者，一經(jīng)查實(shí)，做曠課處理，按每節(jié)課50元扣減。

4.上課期間不得隨意離開(kāi)課堂，自覺(jué)堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真做好本職工作。上班時(shí)間不得做任何與工作無(wú)關(guān)的事，上課時(shí)間不得會(huì)客；上班時(shí)間脫離工作崗位，外出打牌等參與賭博行為的，一經(jīng)舉報(bào)或查實(shí)，除扣減當(dāng)日津貼工資外，直接調(diào)離原?；蛄硇邪才殴ぷ?。

5.周五下午無(wú)課的教師，必須到校。下午可提前一節(jié)課離校，未到?；蛱崆半x校的，一經(jīng)查實(shí)，按每人次50元扣減。

6.不服從學(xué)校工作安排（含各種迎檢工作等），違反師德師風(fēng)工作要求等行為，經(jīng)校行政會(huì)確認(rèn)為情節(jié)嚴(yán)重者，調(diào)離原校工作。

7.遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，在制度面前人人平等，反對(duì)任何人凌駕于制度之上。

8.凡是未按工作紀(jì)律執(zhí)行而被查處者于次周例會(huì)予以通報(bào)。9.以上所列扣減項(xiàng)均在年終績(jī)效中兌現(xiàn)。10.本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

二0一三年一月十日

第四篇：嚴(yán)肅工作紀(jì)律規(guī)定

鎮(zhèn)原縣新城學(xué)區(qū)

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的規(guī)定

為進(jìn)一步規(guī)范工作秩序，嚴(yán)明工作紀(jì)律，提高工作效能，樹(shù)立教育良好形象，特制定如下規(guī)定。

1、嚴(yán)肅政治紀(jì)律。全體教師要講大局、講政治、講學(xué)習(xí)，自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律，決不允許有散布違背黨的政治理論和路線方針政策的言論，決不允許對(duì)黨委、政府及上級(jí)部門(mén)決策、部署陽(yáng)奉陰違，搞“上有政策，下有對(duì)策”。違者師德師風(fēng)考核成績(jī)直接定為“不合格”。

2、嚴(yán)肅上班紀(jì)律。全體教師都要熱愛(ài)本職工作，恪盡職守，扎實(shí)工作，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，嚴(yán)禁上班遲到、早退、缺崗或缺課；嚴(yán)禁上班期間從事與工作無(wú)關(guān)的娛樂(lè)活動(dòng)；嚴(yán)禁上班期間蒙頭大睡、猜拳喝酒、麻將賭博，徹底杜絕教師隨意不上課現(xiàn)象發(fā)生。學(xué)校按時(shí)考核登記，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)約談糾正，每周匯總向?qū)W區(qū)聯(lián)校人員報(bào)告，對(duì)屢談不改的教師，學(xué)區(qū)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對(duì)經(jīng)常違犯工作紀(jì)律的教師，調(diào)離原工作單位，年終考核直接定為“不合格”，并上報(bào)教體局。

3、嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律。各校要堅(jiān)持教師政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持周例會(huì)制度。不斷提高政治理論水平和政治敏銳性、政治鑒別力，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。強(qiáng)化教師專業(yè)培養(yǎng)，鼓勵(lì)教師學(xué)歷進(jìn)修，不斷提高業(yè)務(wù)能力。各種政治學(xué)習(xí)會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)不得敷衍塞責(zé)，教師有詳實(shí)的學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，學(xué)校有學(xué)習(xí)記錄。學(xué)校每四周檢查一次教師政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況，并會(huì)議通報(bào)學(xué)習(xí)情況，鞭策后進(jìn)。

4、嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律。凡學(xué)區(qū)或?qū)W校組織召開(kāi)的會(huì)議，實(shí)行點(diǎn)名或簽到制，全體與會(huì)人員要嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，不得中途退場(chǎng)，手機(jī)一律關(guān)閉，保持會(huì)場(chǎng)安靜。

5、嚴(yán)肅考勤紀(jì)律。全體教師有事、有病必須按程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。因公出差、培訓(xùn)外出的，需履行審批登記手續(xù)。凡沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù)、查崗不在崗的，一律視為曠工。學(xué)校校長(zhǎng)外出期間，需在學(xué)區(qū)履行正常請(qǐng)假手續(xù)，并明確一名在校主持工作的負(fù)責(zé)同志，做好工作委托及登記。

6、嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。各校要嚴(yán)格執(zhí)行《鎮(zhèn)原縣中小學(xué)財(cái)務(wù)管理暫行辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算法，嚴(yán)格政府采購(gòu)制度，嚴(yán)格重大開(kāi)支集體研究決定及報(bào)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)制度。嚴(yán)禁 “先斬后奏”、嚴(yán)禁胡支亂花。

鎮(zhèn)原縣新城學(xué)區(qū)

二零一七年三月二十九日

第五篇：辦公室工作紀(jì)律規(guī)定

辦公室工作紀(jì)律規(guī)定

為了進(jìn)一步規(guī)范辦公室工作規(guī)章制度、提高員工工作自覺(jué)性、紀(jì)律性、保障各項(xiàng)工作有序開(kāi)展、經(jīng)討論決定制定以下工作紀(jì)律規(guī)范。

1、辦公室全體工作人員實(shí)行統(tǒng)一的上下班制度，在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行打卡考勤，做到按時(shí)上班、不遲到、不早退，不曠工；

2、公司員工工作期間，著裝以工裝為主，扣子整齊扣好，頭發(fā)梳理整齊，男員工不留長(zhǎng)發(fā)，女員工不化濃妝、要不斷提高自身素質(zhì)、維護(hù)辦公室整體形象、處理來(lái)電、來(lái)訪要做到熱情接待、服務(wù)周到，不做有損公司形象的言行、維護(hù)公司良好形象，工裝不得放到椅子上，更不能發(fā)到屁股底下，未穿不得放到顯眼位置，本條內(nèi)容發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；

3、計(jì)調(diào)操作團(tuán)隊(duì)要嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行，發(fā)短信時(shí)要用短信平臺(tái)發(fā)，方便抽查，凡是按操作規(guī)程在短信平臺(tái)上沒(méi)有記錄的視為沒(méi)發(fā)，一律罰款（以本人手機(jī)發(fā)的照罰），如要休息，提前與同事進(jìn)行工作協(xié)助交接，因休息而使工作不能正常進(jìn)行的，加倍罰款，并取消當(dāng)次業(yè)績(jī)；

4、計(jì)調(diào)操作團(tuán)隊(duì)因?yàn)橘|(zhì)量問(wèn)題投訴到公司的，當(dāng)次業(yè)務(wù)提成取消并處罰款100元；投訴到旅游局業(yè)務(wù)提成取消并外罰款500元起；本條產(chǎn)生的所有損失均由本人承擔(dān)，特殊情況除外；

5、要具有高度責(zé)任心、恪盡職守、完成本職工作、確保不出差錯(cuò)、并做好工作記錄、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作、及時(shí)辦理、做到不拖延緩辦、不相互推諉。

6、堅(jiān)守工作崗位、上班時(shí)間不得吃零食、不在辦公室化妝、不準(zhǔn)穿涼拖、業(yè)余時(shí)間要開(kāi)通通信工具、24小時(shí)開(kāi)機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次聯(lián)系不上或者關(guān)機(jī)罰款50元/次，并停止話費(fèi)報(bào)銷(xiāo)三個(gè)月，要做到隨叫隨到。

7、辦公電腦不準(zhǔn)玩網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)購(gòu)、不準(zhǔn)上私人QQ，上班時(shí)間不準(zhǔn)手機(jī)上QQ，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元、不準(zhǔn)長(zhǎng)時(shí)間玩弄手機(jī)！未經(jīng)使用人允許，不得使用辦公室其他部門(mén)人員的電腦，不得因私事長(zhǎng)期私聊占用辦公電話。私人電話簡(jiǎn)單明了不準(zhǔn)長(zhǎng)時(shí)間聊天。

8、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、不浪費(fèi)、不化公為私。愛(ài)護(hù)公物、節(jié)約水電和辦公用品，貴重物品要妥善保管，辦公用品如有遺失、損壞，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，因過(guò)失或故意使公司遭受損失、應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

9、保持環(huán)境衛(wèi)生，做到桌椅擺放整齊，辦公桌物品擺放整齊，管理好辦公室財(cái)務(wù)，辦公室始終保持干凈衛(wèi)生。

10、病、事、休假及外出辦事較長(zhǎng)時(shí)間均要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假、無(wú)故不請(qǐng)假的，酌情視為曠工或遲到、早退處分。

11、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)辦公自動(dòng)化的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，熟練掌握旅游產(chǎn)品，做到報(bào)價(jià)準(zhǔn)確無(wú)誤。

12、違反上班紀(jì)律的發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，第二次罰款100元、罰款一個(gè)月達(dá)到三次的，進(jìn)行嚴(yán)重警告、并寫(xiě)出書(shū)面檢討。

13、辦公區(qū)24小時(shí)禁煙，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，第二次罰款30元，第三次罰款50元，一個(gè)月內(nèi)違規(guī)超過(guò)三次的，每次罰款100元。

14、對(duì)破壞團(tuán)結(jié)或者頂撞、謾罵、打架、造成很壞影響的，對(duì)責(zé)任人視情節(jié)給予100元-----500元的罰款。

15、對(duì)于因?yàn)橛?jì)調(diào)人員疏忽造成的直接損失，由責(zé)任人承擔(dān)，所有罰款一并由專人負(fù)責(zé)收取，并歸部門(mén)所有。

此管理辦法自2012年8月1日開(kāi)始生效