第一篇：有限公司保密制度

有限公司保密制度

第一章 總 則

第一條 為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。第二條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。

第三條 公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級員工，例如：管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員、秘書、保安人員等對保守公司秘密負(fù)有特別的責(zé)任。

第四條 公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。第五條 對保守、保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實(shí)行獎勵。

第二章 保密范圍和密級確定

第六條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的范圍以及下列秘密事項(xiàng)：

（一）公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。

（二）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策。

（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

（四）公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。

（五）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。

（六）公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。

（七）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

第七條 公司秘密的密級分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級。

絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損害。

第八條 公司秘級的確定：

（一）公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級；

（二）公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機(jī)密；

（三）公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進(jìn)人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

第九條 屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限。保密期限分永久、長期、短期，一般與密級相對應(yīng)，特殊情況外標(biāo)明。保密期限屆滿，自行解密。

第三章 保密措施

第十條 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負(fù)責(zé)保密。

第十一條 對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

（一）非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；

（二）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；

（三）在設(shè)備完善的保險裝置中保存。

第十二條 屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。

第十三條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第十四條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：

（一）選擇具備保密條件的會議場所；

（二）根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項(xiàng)會議的人員予以指定；

（三）依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件；

（四）確定會議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

第十五條 不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。

第十六條 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報告辦公室；辦公室接到報告，應(yīng)立即作出處理。

第十七條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資 元以上 元以下：

（一）泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；

（二）違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定的秘密內(nèi)容的；

（三）已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。第十八條 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失：

（一）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；

（二）違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；

（三）利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

第十九條 公司與接觸重要機(jī)密的員工簽訂《保密合同》，《保密合同》以書面形式簽訂，具備以下主要條款：

1.保密的內(nèi)容和范圍； 2.保密合同雙方的權(quán)利和義務(wù)； 3.保密協(xié)議的期限；

4.保密費(fèi)的數(shù)額及其支付方式； 5.違約責(zé)任。

在保密合同有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行下列義務(wù)： 1.嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密； 2.不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；

3.非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā)。

第二十條 對高級員工實(shí)行“競業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員、秘書、保安人員等高級員工的以下行為： 1.自行設(shè)立與本公司競爭的公司； 2.就職于本公司的競爭對手； 3.在競爭企業(yè)中兼職； 4.引誘企業(yè)中的其他員工辭職； 5.引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè)；

6.在離職后，與企業(yè)進(jìn)行競爭的其他行為。

非高級員工不實(shí)行“競業(yè)禁止”制度，不簽訂《保密合同》，但對有證據(jù)表明侵犯本公司技術(shù)及其他商業(yè)機(jī)密，給本公司造成損失的，公司依法追究相應(yīng)責(zé)任。

第二十一條 涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設(shè)置“保密條款”，對合同對方增設(shè)保密義務(wù)。“保密條款”應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：

1.明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍；

2.合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束； 3.受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；

4.受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域；

5.保密義務(wù)人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；

6.不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密； 7.保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還； 8.保密期限在合同終止后仍然保持有效； 9.違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。

第二十二條 實(shí)行保密保證金制度，管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員、秘書、保安人員等高級員工按每月工資的10％提取“保密保證金”，由公司專戶存放，公司按銀行同期利率向保證人支付利息。保證金連續(xù)提取超過5年的不再提取。保證人離職或退休，并簽訂《保密合同》，三年內(nèi)沒有違約的，本息返還保證人。

第四章 附則

第二十三條 本制度的解釋權(quán)屬于本公司總經(jīng)理辦公室。第二十四條 本制度自發(fā)布之日起施行。

第二篇：景德鎮(zhèn)華潤燃?xì)庥邢薰緳n案保密制度

景德鎮(zhèn)華潤燃?xì)庥邢薰緳n案保密制度

一、檔案工作人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守黨和國家的各項(xiàng)保密法規(guī)、規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行保密職責(zé)，杜絕各種泄密現(xiàn)象的發(fā)生。

二、必須嚴(yán)格履行借閱手續(xù)，凡要借閱檔案材料都應(yīng)在閱檔室查閱，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自將檔案帶出或外傳，對機(jī)密檔案材料按規(guī)定范圍查閱，不得擅自拍照、摘錄和翻印，提供利用時，檔案工作人員不得離開。

三、對保管期已滿、不需保存的檔案文件資料，應(yīng)造具銷毀清冊，并按規(guī)定在專人監(jiān)督下進(jìn)行銷毀處理。

四、發(fā)現(xiàn)失密、泄密現(xiàn)象，要及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)并采取補(bǔ)救措施，當(dāng)事人要作出書面檢討。

五、檔案工作人員應(yīng)提高警惕，妥善保管好門、柜、鑰匙，防止意外事故的發(fā)生。

第三篇：常州市競業(yè)商務(wù)調(diào)查有限公司保密制度

貴陽市同益商務(wù)調(diào)查公司保密制度

一、公司依據(jù)不同委托事項(xiàng)和客戶具體要求，確定業(yè)務(wù)單子保密等級；

二、保密等級分：絕密、機(jī)密、秘密、內(nèi)務(wù)四級

1、絕密級的保密期限為終生制，公司與經(jīng)辦員工簽訂單項(xiàng)信息終生保密協(xié)議；

2、機(jī)密級的保密期限為五年制，公司與經(jīng)辦員工簽訂單項(xiàng)信息五年保密協(xié)議；

3、秘密級的保密期限為一年制，公司與經(jīng)辦員工簽訂單項(xiàng)信息一年保密協(xié)議；

4、內(nèi)務(wù)級是公司范圍內(nèi)部公開，但未經(jīng)公司許可任何員工不得私自向外泄漏；

三、員工保密規(guī)定

1、員工每月薪酬中含有保密補(bǔ)貼，新進(jìn)員工必須隨即作出嚴(yán)格的保密承諾；

2、員工不得打聽自己工作以外的任何事項(xiàng)，更不得向任何人泄漏工作事項(xiàng)；

3、依據(jù)保密承諾和保密協(xié)議，員工泄密將被要求作出巨額賠償甚至訴諸法律；

4、員工辭職辭退離開本公司，必須繼續(xù)履行保密承諾和保密協(xié)議的保密義務(wù)；

四、公司實(shí)行業(yè)務(wù)單子編碼管理制以避免直呼名稱，并對具體事項(xiàng)制定工作代碼；

五、員工在工作時涉及其他商業(yè)秘密或個人隱私，應(yīng)當(dāng)保守秘密并及時匯報公司。

第四篇：重慶基源環(huán)?？萍加邢薰颈Ｃ苤贫?/a>

重慶基源環(huán)保科技有限公司

保密管理制度

一、目的：為保障公司整體利益和長遠(yuǎn)利益，使公司長期穩(wěn)定高效地發(fā)展，適應(yīng)激烈的市場競爭，特制定本規(guī)定。

二、定義：公司秘密是指一切關(guān)系公司安全和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人

員知悉的事項(xiàng)。

三、受控范圍：重慶基源環(huán)?？萍加邢薰舅袉T工都有義務(wù)和責(zé)任保守公司秘密。

四、公司秘密的范圍

1、公司生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項(xiàng)。

2、公司就經(jīng)營管理做出的重大決策中的商業(yè)機(jī)密。

3、公司生產(chǎn)、科研、科技交流中的秘密事項(xiàng)。

4、公司對外活動（包括外事活動）中的秘密事項(xiàng)以及對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

5、維護(hù)公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟(jì)犯罪中的秘密事項(xiàng)。

6、客戶及其網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)資料。

7、其他公司秘密事項(xiàng)。

五、保密要素等級：絕密、機(jī)密、秘密。

1、絕密是指關(guān)系公司生存所涉及到的生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事關(guān)系，泄露會使公

司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，具體可概括為：

⑴公司股份構(gòu)成、投資情況、新產(chǎn)品推廣、新技術(shù)研發(fā)、新設(shè)備的開發(fā)研制資料、生產(chǎn)工藝圖。

⑵公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、營銷策略、商務(wù)談判內(nèi)容及投標(biāo)方案及報價，正式合同和協(xié)議文書。

⑶按檔案法規(guī)定屬于絕密級別的各種檔案。⑷公司重要會議紀(jì)要。

2、機(jī)密是指與本公司的生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重要利益關(guān)系，泄露會使公司安全和利益遭到嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，具體可概括為：

⑴尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況，綜合部對管理人員的考評材料。

⑵公司與外部高層人士、科研人員、政府官員來往情況及其載體。

⑶公司薪酬制度，財務(wù)專用印簽、賬號，保險柜密碼，財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)統(tǒng)計報表，銀行賬戶密碼。

⑷產(chǎn)品的處理工藝、控制標(biāo)準(zhǔn)、原材料標(biāo)準(zhǔn)、研發(fā)項(xiàng)目檢測報告、設(shè)備調(diào)試報告； ⑸按檔案法規(guī)定屬于機(jī)密級別的各種檔案。⑹業(yè)務(wù)拓展渠道、方法及公司業(yè)務(wù)政策等。

⑺外事活動所接收的商業(yè)協(xié)調(diào)、合同、政府政策文件。

3、秘密是指涉及公司一般保密要求的制度、政策、工藝參數(shù)、技術(shù)資料等泄露會使公司的安全和利益遭受一般損害的事項(xiàng)，具體可概括為： ⑴廣告企劃、營銷企劃方案。

⑵董事長、總經(jīng)理辦公室、財務(wù)部、綜合部等有關(guān)部門所調(diào)查的違法、違紀(jì)事件及責(zé)任人情況和載體。

⑶生產(chǎn)、技術(shù)、財務(wù)部等部門明文要求員工遵守且影響力不大的保密信息。⑷各類設(shè)備圖紙、說明書、基建圖紙、各類儀器資料、各類技術(shù)通知、文件等。⑸按檔案法規(guī)定屬于秘密級別的各種檔案。⑹各種檢查表格和檢查結(jié)果。

六、保密內(nèi)容可知曉范圍

1、絕密級：董事會成員、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、公司級總監(jiān)及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

2、機(jī)密級：經(jīng)理級別以上管理層以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

3、秘密級：與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

七、保密措施

1、公司員工必須具有保密意識，必須做到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該看的絕對不看。

2、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)全面保密工作，各部門負(fù)責(zé)人為本部門的保密工作負(fù)責(zé)人。

3、對外交往與合作中需要提供公司秘密的事項(xiàng)，應(yīng)先由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4、嚴(yán)禁在公共場合、公用電話、傳真、電郵、QQ等公司信息載體上交談、傳遞保

密事項(xiàng)，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密。

5、公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報告

并立即出相應(yīng)處理。

6、董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、綜合部有責(zé)任對涉及公司秘密的信息進(jìn)行妥善管

理，并設(shè)立檔案室及個人機(jī)密文件柜。檔案室由綜合部統(tǒng)一管理。相關(guān)部門或人員如需提取資料時須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批并報副總經(jīng)理或總經(jīng)理（例為絕密文件的需董事長批準(zhǔn)）批準(zhǔn)后方提取。檔案室及個人機(jī)密文件柜要求人走要上鎖，如需清潔工進(jìn)行打掃時，須有專人負(fù)責(zé)或者在專人監(jiān)督下進(jìn)行。

7、對于個人計算機(jī)所存儲之保密文件需對文件進(jìn)行加密并妥善保管密碼。

8、公司司機(jī)對領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話嚴(yán)格保密。

9、知曉公司機(jī)密的員工須與公司簽定保密協(xié)議。

10、綜合部負(fù)責(zé)制作絕密、機(jī)密、秘密三枚印章，對公司所涉及之相關(guān)文件加蓋印章注明以便明確文件種類以科學(xué)保管。

九、附則

1、本制度由綜合部組織實(shí)施，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

2、本制度由所列之條款由綜合部負(fù)責(zé)解釋，重慶基源環(huán)保科技有限公司擁有最終解釋權(quán)。

第五篇：保密制度

保密工作制度

第一章

總

則

第一條

為保守國家秘密，維護(hù)國家安全和利益，促進(jìn)我局保密工作的規(guī)范化、制度化，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》（以下簡稱《保密法》）及其實(shí)施辦法和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合我局保密工作實(shí)際，制定本制度。

第二條

按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行嚴(yán)格管理、責(zé)任到人，積極防范，突出重點(diǎn)，確保安全。

第二章

職責(zé)分工

第三條 保密職責(zé)分工為：

（一）局長為保密工作負(fù)責(zé)人，與上級單位簽訂保密責(zé)任書。

（二）局班子成員協(xié)助局長做好全局的保密工作，對分管處室負(fù)責(zé)，并與我局簽訂保密責(zé)任書。

（二）辦公室主任全面負(fù)責(zé)保密工作的宣傳、教育以及制定相關(guān)制度等工作，并與我局簽訂保密責(zé)任書。

（三）各處室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的保密安全管理工作，并與我局簽訂保密責(zé)任書。

（四）保密管理員負(fù)責(zé)保密工作的日常管理和督查工作。

（五）保密技術(shù)管理員負(fù)責(zé)計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)通訊設(shè)備等的保密管理工作。

第三章 保密管理

第四條 保密范圍包括：

（一）有密級的各種文件、文稿、刊物、資料、傳真和密碼電報、密傳電報等；

（二）有關(guān)需要保密的會議活動、會議文件、會議記錄等工作秘密；

（三）尚未公布的文書、檔案和人事檔案等；

（四）行政執(zhí)法中需要保密的文件、資料等；

（五）計算機(jī)終端、輸入的秘密內(nèi)容和操作程序、口令、密鑰及其載體、介質(zhì)；

（六）檢舉、揭發(fā)的有關(guān)事項(xiàng)及雙方當(dāng)事人情況；

（七）其他秘密事項(xiàng)或暫時不宜公開的秘密內(nèi)容。第五條

局綜合檔案室、辦公室（信息中心）機(jī)房、局資料室等保密要害部位所在地，屬機(jī)要重地,除工作需要外，其他人員不得隨意入內(nèi)。

第六條

制作秘密載體，應(yīng)當(dāng)在審查批準(zhǔn)的定點(diǎn)單位進(jìn)行，按照有關(guān)規(guī)定標(biāo)明密級和保密期限，注明發(fā)放范圍及制作數(shù)量。

第七條

傳遞秘密載體，應(yīng)當(dāng)通過機(jī)要交通、機(jī)要通信或者指派專人進(jìn)行，不得通過普通郵政或者非郵政渠道傳遞。嚴(yán)禁用普通傳真機(jī)發(fā)送密級文件。密碼電報、密傳電報一律由機(jī)要人員直接收發(fā)、傳遞和保管。密碼電報當(dāng)天傳出，當(dāng)天收回，任何人不得私自抄錄。

第八條

傳閱秘密載體，要嚴(yán)格按照文件發(fā)布范圍和有關(guān)閱文規(guī)定執(zhí)行，不得擅自擴(kuò)大或者縮小傳閱范圍，不得私自留存涉密文件。閱辦有密級的文件要在機(jī)關(guān)內(nèi)進(jìn)行，不準(zhǔn)帶到家中及公共場所。復(fù)印抄錄標(biāo)有密級的文件、資料和電報，須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人同意，不得擅自復(fù)印、抄錄。

第九條

匯編秘密載體，應(yīng)當(dāng)經(jīng)原制發(fā)單位批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得匯編，匯編文件視同原文件管理。匯編時，不得改變原件的密級、保密期限和知悉范圍，并按其中最高密級和最長保密期限進(jìn)行管理。

第十條

打印文印資料要實(shí)行明密分開，秘密文件、資料要實(shí)行專機(jī)處理并設(shè)置加密口令。標(biāo)有密級的文件、資料要嚴(yán)格按規(guī)定份數(shù)印制，廢品及時銷毀。復(fù)印標(biāo)有密級的文件、資料要嚴(yán)格按規(guī)定履行審批、登記手續(xù),不準(zhǔn)私自將復(fù)印件外傳。

第十一條

各處室保管的文件、資料不得自行處理，應(yīng)按檔案管理的要求在規(guī)定時間內(nèi)集中交局檔案室統(tǒng)一處理。保密廢紙應(yīng)按規(guī)定時間、規(guī)定地點(diǎn)集中交辦公室按規(guī)定處理。各處室或其他人員查閱、調(diào)用歸檔文件、資料，要嚴(yán)格履行審批手續(xù),未經(jīng)批準(zhǔn)不得調(diào)閱。銷毀秘密文件(紙介質(zhì)或磁介質(zhì))需經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，由兩人以上監(jiān)銷，禁止無關(guān)人員介入；非特殊情況，個人不得銷毀。如遇特殊情況確要自行銷毀秘密文件的,事后必須向局分管領(lǐng)導(dǎo)寫出書面報告。秘密公文，超過保密期限的應(yīng)及時解密。

第十二條

召開涉及秘密事項(xiàng)的會議，必須有保密措施。參加會議的人員不得泄露會議有關(guān)涉密內(nèi)容。會議錄音和會議文件的印發(fā)、保管、記錄、傳達(dá)等，要嚴(yán)格按照保密規(guī)定辦理，不得擅自傳發(fā)。嚴(yán)禁在涉及國家秘密內(nèi)容的會議或內(nèi)部會議會場使用無線話筒或移動電話。

第十三條

嚴(yán)格執(zhí)行國家保密局制定的《計算機(jī)信息系統(tǒng)暫行規(guī)定》和《關(guān)于加強(qiáng)政府上網(wǎng)信息保密管理的通知》。涉密信息和數(shù)據(jù)必須按照保密規(guī)定進(jìn)行采集、存儲、處理、傳遞、使用和銷毀。涉密信息網(wǎng)絡(luò)必須與公共信息網(wǎng)實(shí)行物理隔離；計算機(jī)信息系統(tǒng)存儲、處理、傳遞、輸出的涉密網(wǎng)絡(luò)要有相應(yīng)的密級標(biāo)識，密級標(biāo)識不能與正文分離；內(nèi)部涉密網(wǎng)絡(luò)嚴(yán)禁直接或間接上國際互聯(lián)網(wǎng)。

第十四條 加強(qiáng)對信息公開、上網(wǎng)信息和新聞報道的保密審查，信息上網(wǎng)必須填寫《上網(wǎng)信息申請表》，經(jīng)過信息提供處室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)的審查和批準(zhǔn)，堅(jiān)持“誰上網(wǎng)、誰負(fù)責(zé)”的原則，規(guī)范操作流程，確保國家秘密信息不公開、不上網(wǎng)、不報道。

第十五條

凡涉密工作人員調(diào)離本單位或者本崗位，應(yīng)對其所保管的秘密載體全部清退，并辦理移交手續(xù)，交機(jī)要人員或內(nèi)勤人員歸檔處理。

第十六條 杭州市領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員應(yīng)知應(yīng)會的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)保密技能“十個不得”

（一）涉密計算機(jī)不得連接互聯(lián)網(wǎng)、政務(wù)外網(wǎng)和OA網(wǎng)等非涉密網(wǎng)絡(luò)；

（二）涉密計算機(jī)不得使用無線鍵盤和無線網(wǎng)卡；

（三）涉密計算機(jī)不得安裝來歷不明的軟件和隨意拷貝他人文件；

（四）涉密計算機(jī)和涉密移動存儲介質(zhì)不得隨意攜帶出國（境）或讓他人使用、保管、寄運(yùn)；

（五）未經(jīng)專業(yè)銷密，不得將涉密計算機(jī)和涉密移動存儲介質(zhì)送外維修、維護(hù)、贈送、出售及淘汰處理；

（六）涉密場所中連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)不得安裝、配備和使用攝像頭等視頻、音頻輸入設(shè)備；

（七）不得在涉密計算機(jī)和非涉密計算機(jī)之間交叉使用移動存儲介質(zhì)；

（八）不得在互聯(lián)網(wǎng)、政務(wù)外網(wǎng)、OA網(wǎng)等非涉密網(wǎng)絡(luò)和非涉密計算機(jī)上發(fā)布、存儲、傳輸、處理涉密信息；

（九）不得使用普通傳真機(jī)、多功能一體機(jī)傳輸、處理涉密信息；

(十)不得通過手機(jī)及其他非保密的移動通信工具談?wù)?、存儲國家秘密、發(fā)送涉密信息。

第十七條 定密事項(xiàng)如下：

（一）醞釀中的重大事項(xiàng)；

（二）尚未公開的內(nèi)部事項(xiàng)；

（三）醞釀中的干部人事安排；

（四）干部考察情況，談話記錄；

（五）內(nèi)部評議問題；

（六）收悉的檢舉、揭發(fā)材料；

（七）醞釀中的干部查處情況；

（八）醞釀中的行政執(zhí)法案件處理情況；

（九）負(fù)責(zé)擬辦的有涉密內(nèi)容的文件、資料等；

（十）其他應(yīng)當(dāng)定密的事項(xiàng)。

第十八條

各處室對所產(chǎn)生的秘密事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照密級具體范圍的規(guī)定先行擬定密級，報分管局領(lǐng)導(dǎo)十日內(nèi)確定密級。在確定密級前，產(chǎn)生該事項(xiàng)的處室應(yīng)當(dāng)按照擬定的密級，先行采取保密措施。

第十九條 秘密事項(xiàng)的保密期限屆滿的，自行解密；保密期限需要延長的或者在保密期限內(nèi)不需要繼續(xù)保密的，由分管局領(lǐng)導(dǎo)決定延長或者解密。

第四章 教育和檢查

第二十條

局辦公室定期對全局工作人員開展保密教育。第二十一條

各處室要定期進(jìn)行保密檢查。辦公室不定期對各處室保密工作進(jìn)行檢查。

第二十二條 各處室發(fā)現(xiàn)失密、泄密事件，應(yīng)在24小時內(nèi)向局分管領(lǐng)導(dǎo)報告，及時做好補(bǔ)救工作，把失密、泄密的影響、損失降到最低限度，并查清原因，消除隱患。

第五章

附

則

第二十三條 本制度由局辦公室負(fù)責(zé)解釋，并于印發(fā)之日起施行。