第一篇：2012年和田縣塔瓦庫勒鄉(xiāng)共產(chǎn)黨員公開承諾書

2012年和田縣塔瓦庫勒鄉(xiāng)共產(chǎn)黨員公開承諾書

一、共性承諾：

（一）帶頭學習提高。認真學xxx自治區(qū)黨委、市委和旗委的路線方針政策，學習新知識、新技能，不斷提升黨性、提高素質，成為本職工作的行家里手。年內(nèi)學習不少于100學時，記學習筆記不少于2萬字，撰寫調(diào)研文章1篇以上，年內(nèi)要有一項學習創(chuàng)新成果。注意理論與實踐相結合，除了搞好學習外，積極參加實踐活動，從實踐中總結經(jīng)驗，不斷提升。

（二）帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。發(fā)揚不怕苦不怕累的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇挑重擔；干一行、愛一行、精通一行；精益求精、敢為人先，使黨員先進性充分體現(xiàn)出來。

（三）帶頭服務群眾。主動聯(lián)系群眾，及時反映群眾意愿，積極為群眾解難題、辦實事，自覺維護群眾正當權益。接待來人使用文明禮貌用語，與人談話時，語言表達得體。對基層反映的問題和要求，要堅持“馬上就辦”，不推諉、不扯皮、不刁難；對不合理要求和一時不能辦理的，要做好解釋工作。

（四）帶頭維護穩(wěn)定。自覺樹立維護和諧穩(wěn)定意識，主動開展宣傳、教育、引導群眾工作，爭當遵紀守法、促進和諧的好公民。值班室，認真搞好來電、來文的記錄和接受；對陌生人要進行詳細詢問，遇有緊急情況要妥善處置，并迅速向領導和有關部門報告。

（五）帶頭弘揚正氣。發(fā)揚社會主義新風尚，敢于同不良習氣、違法違紀行為作斗爭。敬老愛幼，家庭和睦，建立科學、健康、文明的生活方式。遇到人民群眾生命財產(chǎn)安全受到嚴重威脅時，見義勇為，積極救助。

（六）帶頭樹立良好形象。佩戴工作證上崗。辦公物品能擺放要整齊、有序。工作時間穿西服或職業(yè)裝，不穿過于生活化的服裝。同事之間真誠相待，互相關心，互相幫助，互相支持，團結友愛。

（七）帶頭遵紀守法。認真學習黨紀、政紀和國家的法律法規(guī)，做到知法、懂法、守法，嚴格遵守各項規(guī)章制度，按時上下班，不遲到，不早退，不擅離職守。上班時間不串崗、玩樂、網(wǎng)上聊天、玩游戲及從事其它與工作無關的事情。

（八）帶頭參加公益活動。積極參加綠化、精華、美化環(huán)境的有益活動；自覺愛護花草、樹木和各種公益設施。積極參加環(huán)境衛(wèi)生掃除活動。積極參加全民健身活動，采取多種方式加強體育鍛煉。

中共和田縣塔瓦庫勒鄉(xiāng)委員會

2012年3月16日

承諾人：

第二篇：2011年塔瓦庫勒鄉(xiāng)依法行政工作計劃

和田縣塔瓦庫勒鄉(xiāng)2011年依法行政

工作計劃

為了切實加強法制工作，按照“黨委書記負總現(xiàn)，負責領導履行職責”的要求，特制定塔瓦庫勒鄉(xiāng)依法行政工作計劃。

1、認真貫徹落實中央、自治區(qū)黨委和地委、行署、縣委和縣政府關于加強依法行政的各項規(guī)定，嚴格落實政策，成立黨委書記為組長的依法行政工作領導小組，對存在的問題進行改正、監(jiān)督。

2、每個季度進行一次依法行政建設落實情況進行不定期的檢查，并做好記錄，形成文字材料上報縣委機關黨委。

3、與全體機關干部每個季度舉行一次討論會，討論本極度的法制建設工作。

4、加強政治紀律建設，防止頂風違紀。

5、加強對家屬的教育宣傳，讓他們自覺維護民族團結，反對民族分裂主義和非法宗教活動。

6、對黨員干部進行黨性教育和清政廉潔教育，定期不定期的組織機關人員學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及胡錦濤同志關于加強黨風廉政建設的講話。要求做好記錄，撰寫心得體會。

7、制定學習計劃，落實撰寫心得體會和發(fā)言提綱。

8、年內(nèi)開展依法行政培訓活動，活動時間不少于6個

小時，每次領導親自講課，學習后進行考試，組織看電影。

9、一年一次落實領導班子成員工資收入和其它禮物等收入等登記，上報縣又關部門。

10、機關內(nèi)實行政務公開，并公開實行密切關系到群眾利益的事宜。

11、嚴格執(zhí)行上級有關通訊設備配備使用的規(guī)定。

12、嚴格執(zhí)行公款接待制度，每月接待情況上報機關黨委。

13、嚴格執(zhí)行工作用車規(guī)定。不得公車私用，如有違紀者上報機關黨委。工作不得弄虛作假，避免虛榮主義。

14、努力克制形式主義和官僚主義，改變工作作風，如發(fā)現(xiàn)工作中存在形式主義、官僚主義、瞞上欺下問題，按照政治紀律給予處理。

15、開好民主生活會，認真開展批評與自我批評活動，并將記錄上報機關黨委。

16、重視來信來訪工作，確定接待信訪天日量年處理信訪務必不少于10天，并上報黨委機關處理意見。

和田縣塔瓦庫勒鄉(xiāng)委員會

2011年3月2日

第三篇：2012年塔瓦庫勒鄉(xiāng)一崗雙責工作總結

2012年塔瓦庫勒鄉(xiāng)一崗雙責工作總結 2012年，塔瓦庫勒鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委認真落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《自治區(qū)廳黨委制定的實施意見》按照上級黨委、紀委的工作部署安排，回顧總結一年來塔瓦庫勒鄉(xiāng)的黨風廉政建設和反腐敗工作。進一步增強責任感和使命感，通過扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為促進塔瓦庫勒鄉(xiāng)完成各項工作目標任務奠定了思想工作基礎。

塔瓦庫勒鄉(xiāng)黨委認真貫徹黨的精神，年。按照中紀委第七次全會、自治區(qū)、縣委和縣紀檢委黨風廉政建設工作會議的要求，深入貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》圍繞塔瓦庫勒鄉(xiāng)中心工作，堅持標本兼治，綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，將黨風廉政建設和反腐倡廉工作融入塔瓦庫勒鄉(xiāng)日常工作中，按照黨風廉政建設責任制要求，嚴格執(zhí)行領導干部“一崗雙責”責任制，整體推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，工作主要體現(xiàn)在以下方面：

（一）加強班子自身建設，塑造了清正廉潔的領導集體。一是自覺加強廉政學習。不斷加強理想信念教育、黨紀法規(guī)教育和從政道德教育，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，不斷增強廉潔從政意識；自覺遵守“四大紀律八項要求”、領導干部廉潔從政十二條規(guī)定等各項廉政紀律，帶頭履行“四不準”承諾，筑牢反腐拒貪的思想防線。二是健全完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制。按照《塔瓦庫勒鄉(xiāng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》的要求，嚴格執(zhí)行“一把手”不直接分管人事、財務的規(guī)定，認真落實領導干部重大事項報告、收入申報和離任審計等各項制度，堅持黨內(nèi)監(jiān)督、組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督三管齊下，打造清正廉潔的領導集體。三是加大案件查處力度。對各種不廉行為堅決打擊，凡群眾來信、來訪反映的問題，認真對待，不管涉及任何人，一經(jīng)查實堅決按照相關紀律和制度嚴肅處理，絕不姑息。

（二）全面落實黨風廉政建設責任制，打造廉潔高效的干部隊伍。一是狠抓目標責任落實。我們成立了黨風廉政建設工作領導小組，細化目標，簽訂責任書，形成了一級抓一級，一級對一級負責，全方位驅動的工作格局。為加強對黨風廉政建設責任制運行情況的監(jiān)控，鄉(xiāng)黨委堅持每季度聽取一次工作匯報，分析存在的問題，定期對目標執(zhí)行情況進行檢查，保證了黨風廉政建設責任制落到實處。二是大力營造廉潔興稅的氛圍。在抓好日常廉政教育的基礎上，積極開展“黨風廉政教育月”活動，通過上廉政教育課、舉行廉政宣誓儀式、預防職務犯罪報告會等形式多樣的教育活動，進一步增強了干部隊伍的廉潔從稅意識。今年，結合《規(guī)定》的出臺，我們又組織全鄉(xiāng)干部進行了廉政建設知識考試，積極參加縣紀檢委組織的《規(guī)定知識競賽》，取得了較好的效果。三是樹立一流的政風、行風。我們把政風行風建設作為推進黨風廉政建設的一項重要舉措，以開展“顧大局、講程序、守紀律”活動為契機，不斷促進執(zhí)法的規(guī)范和服務的優(yōu)化，主動加強對站所的服務和聯(lián)系，認真組織開展向農(nóng)牧民述職述廉活動，大力促進公平、公正、規(guī)范執(zhí)法和陽光公開，塔瓦庫勒鄉(xiāng)的良好執(zhí)法形象得到了廣大農(nóng)牧民和社會各界的一致肯定。

中共和田縣塔瓦庫勒鄉(xiāng)紀律檢查委員會

2012年10月29日

第四篇：塔瓦庫勒鄉(xiāng)2012年發(fā)展黨員工作計劃

塔瓦庫勒鄉(xiāng)2012年發(fā)展黨員工作計劃 為加強對全鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作的指導，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構，努力建設一支高素質黨員隊伍，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》，以及上級有關文件要求，制定2012年發(fā)展黨員工作計劃。

一、加強宏觀指導，認真做好2012年發(fā)展黨員工作

根據(jù)我鄉(xiāng)的實情，今年塔瓦庫勒鄉(xiāng)發(fā)展黨員的重點是加大在農(nóng)村致富能手、回鄉(xiāng)高中畢業(yè)生、復退軍人、外出務工返鄉(xiāng)青年和婦女中發(fā)展黨員的力度，注重吸納各行業(yè)、各領域、各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀人才入黨，同時要加大在“兩新”組織和生產(chǎn)經(jīng)營及技術骨干、管理層優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員的力度。要著力解決發(fā)展黨員工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，對兩年以上未發(fā)展黨員行政村、無黨員站所、學校和村民小組、長期不發(fā)展婦女黨員、搞宗族派性平衡發(fā)展、阻撓優(yōu)秀青年入黨等現(xiàn)象的情況，黨支部書記要向黨委說明情況。

二、認真執(zhí)行規(guī)定的標準和程序，提高發(fā)展黨員工作質量

各級黨組織要認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的“十六字”方針，堅持黨員標準，嚴把“入口”關。

1、堅持發(fā)展黨員標準。黨章規(guī)定的黨員標準，是衡量申請入黨人是否具備黨員條件的唯一尺度。在發(fā)展黨員工作中，必須正確理解和全面把握，按照黨章規(guī)定的黨員條件來培養(yǎng)、考察和衡量入黨的對象，決不能降低或用其它標準來代替。遵循“均衡發(fā)展，適度增長”，“適當控制數(shù)量”的原則，成熟一個，發(fā)展一個，防止出現(xiàn)發(fā)展黨員大起大落，成批發(fā)展和降格以求的現(xiàn)象。

2、嚴格入黨手續(xù)和程序。要嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》規(guī)定，認真履行發(fā)展黨員的各項程序，所發(fā)展的對象必須培養(yǎng)考察一年以上，參加了黨校短期集中培訓，進行了政治審查，征求了黨內(nèi)外群眾意見，按規(guī)范填寫了《入黨積極分子考察登記表》和《入黨志愿書》，召開了支委會和黨員大會實行票 1

決通過，入黨材料進行了“兩審”，黨委派員找了談話，然后由黨委集體討論審批，方可入黨。

3、落實發(fā)展黨員質量保障機制。一是完善發(fā)展黨員公示制。公示要保證公示面，確保本支部所有黨內(nèi)外群眾知曉，農(nóng)村支部在人員較集中的地方要分別張榜。公示要保證情況反映渠道暢通，選擇黨性強、作風正的黨員擔任公示聯(lián)系人，認真聽取黨內(nèi)外群眾反映情況，如實向黨支部匯報，黨支部對反映的情況要派專人進行調(diào)查并妥善處理。掛村領導要定期深入各支部督導發(fā)展黨員公示工作，對公示走過場、弄虛作假的，要責令其重搞，嚴格做到未進行公示的不予發(fā)展。二是繼續(xù)執(zhí)行組織委員列席村黨支部大會制度和入黨材料“兩審制”。村黨支部大會討論發(fā)展黨員，鄉(xiāng)組織委員必須列席，進行直接指導把關，并如實填寫《組織委員列席農(nóng)村支部大會登記表》一并裝入入黨材料。支部發(fā)展黨員后，要及時將入黨材料送黨委組織委員審查，合格后再送縣委組織部審批，開具審批單后，方可召開黨委會討論批準。三是建立發(fā)展黨員工作責任制。嚴格貫徹執(zhí)行自治區(qū)組織部《關于發(fā)展黨員工作實行全面質量管理的意見》，對發(fā)展黨員工作過程中的入黨介紹人、支部組織委員、支部書記等各環(huán)節(jié)把關責任人，要明確各自具體工作任務和要求，切實履行工作職責。對在發(fā)展黨員工作中不堅持標準，不嚴格履行發(fā)展黨員程序，搞人情發(fā)展，弄虛作假的有關責任人，將視情節(jié)輕重予以處理，對嚴重違反規(guī)定，以權謀私造成不良影響的要繩之以黨紀。

三、抓好培養(yǎng)教育工作，壯大入黨積極分子隊伍

一要明確培養(yǎng)目標。遵照上級規(guī)定的要求，按照入黨申請人與發(fā)展對象5:1的比例，入黨積極分子與發(fā)展對象3:1的比例來發(fā)展黨員。因此，各級黨組織要把較多的時間精力放在培養(yǎng)壯大青年、婦女入黨積極分子隊伍上。今年培養(yǎng)重點要放在農(nóng)村致富能手上，放在改善結構做好優(yōu)秀青年、婦女培養(yǎng)工作上，尤其要注重在外出

務工經(jīng)商的優(yōu)秀青壯年入黨。二要完善“推優(yōu)”制度。加強對工、青、婦、民兵等群團組織的領導，建立定期召開聯(lián)席會議制度，做好優(yōu)秀青年的推優(yōu)工作。三要建立培養(yǎng)聯(lián)系點制度。鄉(xiāng)黨委擬分別選擇一個村、一個站所、學校作為工作聯(lián)系點，以點帶面，抓好黨員發(fā)展工作。四要在農(nóng)村繼續(xù)推行“定、掛、聯(lián)、?！迸囵B(yǎng)發(fā)展制，即由村支部年初定培養(yǎng)計劃，支委掛有發(fā)展對象的村小組，黨員聯(lián)系優(yōu)秀青年農(nóng)民、婦女，每個支部年內(nèi)確保培養(yǎng)2名以上入黨積極分子（其中3名種養(yǎng)能手）。五要抓好發(fā)展對象入黨前短期集中培訓。村支部的入黨發(fā)展對象由鄉(xiāng)黨委培訓，時間不少于3-5天，培訓結束時要進行考試，考試不及格的暫不發(fā)展。

四、強化責任，加強對發(fā)展黨員工作的領導

發(fā)展黨員工作是黨員隊伍建設的重要組成部分。在發(fā)展黨員工作中，黨支部書記是第一責任人，黨支部組織委員是直接責任人，各個責任人都要切實履行工作職責，認真做好發(fā)展黨員工作。必須切實加強領導和督查，按照保持共產(chǎn)黨員先進性要求，把發(fā)展黨員工作擺上議事日程，以高度的政治責任感和認真負責的態(tài)度抓好這項工作。黨委每季召開一次專題會，分析研究發(fā)展黨員工作中存在的問題，每半年對各支部的發(fā)展黨員工作尤其是新黨員的質量情況進行一次檢查通報。發(fā)展黨員工作繼續(xù)列入黨建工作目標考評項目。各黨支部也要將在實施《計劃》中出現(xiàn)的新情況、新問題及時向鄉(xiāng)黨委反饋。

中共和田縣塔瓦庫勒鄉(xiāng)委員會

2012年3月19日

第五篇：2011塔瓦庫勒鄉(xiāng)效能建設總結（范文）

塔瓦庫勒鄉(xiāng)機關效能建設總結

一年來，我鄉(xiāng)以 “三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“改進工作作風，提高辦事效率，服務經(jīng)濟發(fā)展”為目標，以轉變機關工作作風和提高為民服務質量為切入點，把機關效能建設與社會服務聯(lián)動工作有機結合起來，動真抓實，爭先創(chuàng)優(yōu)，扎實開展機關效能建設，有效地轉變了機關工作作風，提高了工作效率，推動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)全面蓬勃快速發(fā)展。

一、機構健全，領導到位成合力

加強機關效能建設意義重大，任務艱巨，能否取得實效，關鍵在“一把手”，責任也在“一把手”。我鄉(xiāng)黨委、政府正視問題，動真格，下苦功，堅持機關效能建設這“一把手工程”，做到領導重視、親自抓、負總責。成立了由書記任組長、鄉(xiāng)長和紀委書記任副組長，紀檢、政府辦、組織、民政等部門為成員的機關效能建設領導小組，下設效建辦，堅持定期召開效建工作例會，及時匯報開展工作取得的成效及存在的問題，進一步提高效建工作水平。同時，制定一整套完整的實施方案，明確提出機關效能建設工作的指導思想、工作目標、實施細則、組織領導等方面的內(nèi)容，明確了機關效能建責任制，實行書記、鄉(xiāng)長對全鄉(xiāng)機關效能建設負總責，其他班子成員對各自分管職責范圍內(nèi)的效能建設負責，各所站負責人對本部門的效能建設負直接責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

二、機制完善，真抓實干促落實

實踐一再證明，機關效能建設抓而不緊，等于不抓；抓而不實，等于白抓。為此，我鄉(xiāng)立足當前，著眼長遠，把解決突出問題與建立長效機制結合起來，硬碰硬、實打實，從完善制度和強化監(jiān)督入手，把機關效能建設真正落到實處。一是建章立制。針對機關效能建設運行特點，以規(guī)范化、科學化、制度化為目標，先后制定了《廉政勤政制度》、《財務管理制度》、《機關干部考勤制度》、《車輛管理制度》等10余項制度，對機關效能建設的各個環(huán)節(jié)和各項工作作出詳細的規(guī)定，統(tǒng)一了運轉程序和操作規(guī)程。二是加強督查。效能辦經(jīng)常性地開展督查活動，定時不定時對機關工作紀律執(zhí)行情況進行檢查，對有違規(guī)違紀行為苗頭的部門限時進行改正，對群眾反映問題有拒絕、拖延和回避現(xiàn)象的部門和個人，按照首問責任制的規(guī)定給予處理。

三是量化考評。堅持落實量化績效考評責任制，紀委、監(jiān)察、人大、組織等部門充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用，做到每月一評、半年小結，年終總結，落實獎罰措施，并將考評的結果，作為評優(yōu)評先的依據(jù)，進一步激發(fā)干部職工創(chuàng)造性地開展工作。

三、透明行政，陽光操作順民意

政務公開制度是將權力的運行公開化，讓人民群眾及時了解政務活動情況，也是使權力運行置予人民群眾監(jiān)督之下，是社會主義政治的具體體現(xiàn)。為保證政務公開的有效運行，我鄉(xiāng)針對機關效能建設績效考評中存在的問題，勇于探索創(chuàng)新，把實行政務公開作為深化機關效能建設的新抓手，全面實施“陽光工程”，抓出成效，統(tǒng)一公開的具體內(nèi)容、形式、程序，做到“三個規(guī)范”：一是規(guī)范公開內(nèi)容，主要將鄉(xiāng)社會經(jīng)濟發(fā)展目標、財政收支、救災救濟款物、優(yōu)待撫恤金發(fā)放、宅基地審核審批、工程招投標、計劃生育、土地征用等方面公開。有關機關內(nèi)部財務收支情況和招待費、電話費、差旅費的開支使用情況、公車使用、領導干部電話費、以及干部考核、評先創(chuàng)優(yōu)等方面也在鄉(xiāng)機關公開欄進行公開。二是規(guī)范公開時間，對領導分工，主要辦事人員權限，部門辦事程序，與群眾密切相關的政策法規(guī)等長期公開；對工作目標進展、財務開支情況做到定期公開；對建筑工程招投標，干部任免使用等敏感問題及時公開。三是規(guī)范公開程序，完善公開內(nèi)容送審制度，先由各部門把公開材料整理好，經(jīng)主要領導審核，送效建辦公室審定后予以公布，公開后積極收集、整理、處理、反饋群眾意見。

四、創(chuàng)新載體，延伸服務促發(fā)展

績效建設是一項牽涉面廣、影響深遠的新系統(tǒng)工程，不是哪一個單位、哪一個部門的職責所能完全承擔的，要形成“黨委統(tǒng)一領導，政府組織實施，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，群眾積極參與”良好的機關效能建設領導機制和工作機制，確保績效工作扎實深入開展。

一年來我鄉(xiāng)機關效能建設工作機制的運作情況，取得了一定成效：一是促進了干部工作作風的轉變，改善了黨委和政府的形象。干部變坐等服務到主動出擊、上門服務，能齊心協(xié)力，步調(diào)一致地為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的危、急、險、難、憂等問題；二是提升了社會服務水平，提高了工作效率。各職能部門從范圍上、內(nèi)

容上、形式上拓展了服務領域，改善了辦公條件，完善內(nèi)部機制，極大提升社會服務水平和服務質量；三是優(yōu)化了軟硬環(huán)境，促進了社會經(jīng)濟快速持續(xù)健康發(fā)展，全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展后勁十足，保持良好的發(fā)展態(tài)

勢。四是維護了社會安定穩(wěn)定，促進了社會風氣的好轉，治理腐敗的源頭得到了有效的遏制。

總之，我鄉(xiāng)的機關效能建設雖取得了一定成效，但是，與上級的要求和人民群眾的期望、與兄弟鄉(xiāng)相比還有一定的差距。今后，我們將繼續(xù)以“三個代表”和科學發(fā)展觀等重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，按照中紀委和地區(qū)、縣有關會議的部署，緊緊圍繞發(fā)展大局，切實加強黨的執(zhí)政能力建設，總結經(jīng)驗，揚長避短，不斷拓展機關效能建設工作新內(nèi)容，創(chuàng)新工作新機制，進一步推動機關效能建設上新水平。

中共和田縣塔瓦庫勒鄉(xiāng)紀律檢查委員會

2011年10月20日