第一篇：第二季度職工思想動態(tài)分析報告

小紀(jì)汗煤礦綜連采黨支部 2014年二季度職工思想動態(tài)分析

綜連采黨支部

二〇一四年六月

綜連采全區(qū)隊第二季度職工思想

動態(tài)分析報告

根據(jù)華電煤業(yè)集團有限責(zé)任公司黨支部的要求開展季度員工思想動態(tài)分析報告，做好職工思想疏導(dǎo)，加強職工素養(yǎng)。本次職工思想動態(tài)調(diào)查召開座談會相結(jié)合的方式進行。

現(xiàn)就對本次思想調(diào)查情況進行分析：

一、調(diào)研背景

本調(diào)研調(diào)查是適應(yīng)當(dāng)前我區(qū)實際工作的需要。隨著我礦的安全生產(chǎn)工作穩(wěn)步向前推盡，工作任務(wù)逐步增加，現(xiàn)階段工資收入問題，廣大職工或多或少的造成一定的思想壓力，人員思想狀況有一些波動。我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識加強和改進新形勢下我區(qū)思想政治工作的必要性緊迫性，進一步增強工作的責(zé)任感和使命感，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的同時必須要穩(wěn)定職工思想。

二、調(diào)研意義

我區(qū)肩負(fù)著礦區(qū)大部分的生產(chǎn)和掘進任務(wù)，一定要確保職工的思想與區(qū)隊的安全生產(chǎn)方針一致，讓廣大干部職工明確安全生產(chǎn)管理工作發(fā)展方向以及由此帶來的安全高效生產(chǎn)，針對現(xiàn)階段各項熱點、突出問題，科學(xué)查找原因，幫助我區(qū)順利、安全、高效完成礦區(qū)下達的各項任務(wù)。

三、調(diào)研的主要內(nèi)容及成果

1、內(nèi)容包括：①對集團公司和礦區(qū)未來的發(fā)展持怎么

樣的態(tài)度；②對目前的工作狀況、經(jīng)濟收入、及對工作的滿意度，③ 我黨支部第一季度工作進展情況：④我黨支部在第一季度取得成績。

在關(guān)于①對集團公司和礦區(qū)未來的發(fā)展持怎么樣的態(tài)度的回答情況中，大部分職工認(rèn)為集團公司和礦區(qū)未來的發(fā)展一定 能夠好轉(zhuǎn)，但有的職工認(rèn)為集團公司和礦區(qū)未來的發(fā)展前進堪憂。

在問到②對目前的工作狀況、經(jīng)濟收入、及對工作的滿意度時，大部分職工表示對工作狀況、經(jīng)濟收入、及對工作的滿意度認(rèn)為還好，這說明，職工對礦區(qū)的分配還是持滿意的態(tài)度；只有少數(shù)職工對目前的工作狀況、經(jīng)濟收入、及對工作的滿意度持一般態(tài)度。

關(guān)于③對我黨支部第一季度工作進展情況 現(xiàn)做出如下總結(jié) 我黨支部積極組建綜連采黨支部，建設(shè)黨支部系列文件包括（年度工作計劃、標(biāo)準(zhǔn)黨支部創(chuàng)建活動方案、黨支部制度匯編、黨的群眾路線實施方案、三會一課會議、安全工作宣傳要點等系列文件），我黨支部積極組織黨支部成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的群眾路線一系列文件，其中學(xué)習(xí)方式包括自學(xué)部分和集體學(xué)習(xí)部分，自學(xué)部分包括《論群眾路線——重要論述摘要》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選摘》、《厲行節(jié)約，反對浪費——重要論述摘要》，集體學(xué)習(xí)部分包括《習(xí)近平系列講話精神》、《黨章》、《黨的十八大、十八屆三中全會工作報告》、《中央八項規(guī)定》、《學(xué)習(xí)

拓書記的“反三風(fēng)”“反三氣”“三話”》、《黨風(fēng)建設(shè)》、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《將群眾路線教育實踐活動抓細(xì)抓實》等學(xué)習(xí)文件并做好認(rèn)真學(xué)習(xí)記錄等學(xué)習(xí)效果“五落實”。

在關(guān)于④我黨支部在第一季度取得成績，先做出如下總結(jié) 1.我黨支部綜采一隊在全體員工的前期努力下，對設(shè)備進行組裝、調(diào)試，于2014年4月12日在11213綜采工作面進入正式投產(chǎn)割煤，完成煤業(yè)公司和全礦領(lǐng)導(dǎo)對綜采一隊的工作任務(wù)。

2.我黨支部連采一隊正式成立，并對11215工作面設(shè)備安裝并進行地面調(diào)試，于3月份開始對11215膠運順槽和輔運順槽進行掘進工作，已取得一定成績。

3.我黨支部連采二隊正式成立，并對112207工作面設(shè)備安裝并進行地面調(diào)試，計劃6月份開始對112207膠運順槽和輔運順槽進行掘進工作。

4.我黨支部綜采二隊正式成立，并對112203工作面的綜采工作面進行收尾工作，計劃于6月份進行1103工作面的撤設(shè)備和11205工作面的安裝調(diào)試工作。

綜連采黨支部認(rèn)真執(zhí)行黨的群眾路線教育實踐活動，積極響應(yīng)集團公司的學(xué)習(xí)文件，組織開展安全教育知識培訓(xùn)，在安全管理方面中存在的問題還要更加嚴(yán)、細(xì)一些，分配激勵機制還要改進一點，在完成任務(wù)的同時促進我黨支部的和諧高效發(fā)展。

第二篇：2014第二季度黨員職工思想動態(tài)分析

第二季度黨員職工思想動態(tài)分析

黨組織堅持“以人為本”，切實加強和改進思想政治工作，及時了解和掌握黨員職工思想動態(tài)，切實把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，把著力點放在統(tǒng)一思想，凝聚人心上，做到了思想政治工作制度化、人性化。確保了職工思想穩(wěn)定，有效地推進了各項工作的開展。

一、思想動態(tài)

廣大黨員理想信念進一步堅定，大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)發(fā)展意識進一步增強。主要表現(xiàn)：

一是思想穩(wěn)定，具有堅定的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，吃苦在前，享受在后，樂于奉獻；

二是勤于學(xué)習(xí)，積極參加政治理論、文化科學(xué)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，努力提高自身綜合素質(zhì)，有較高的文化水平和較強的服務(wù)能力；

三是工作勤奮，有開拓意識和爭創(chuàng)一流的意識，服務(wù)基層和群眾任勞任怨，發(fā)揮了模范帶頭作用；

四是廉潔自律，時刻用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，積極履行黨員的義務(wù)。不足：少數(shù)黨員存在黨性意識不強、學(xué)習(xí)不夠主動的現(xiàn)狀。成因：主要是黨組織疏于對黨員的教育和引導(dǎo)，致使有的黨員理想信念動搖，黨員意識淡化，學(xué)習(xí)意識不強，還需在下步工作中切實加以改進。

二、主要工作

（1）切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持把思想政治工作作為一把手工程

來抓，列入重要議事日程，形成一把手負(fù)總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分工具體抓，有關(guān)部門共同抓的工作格局。

（2）強化理論武裝，堅定理想信念。堅持以社會主義價值體系建設(shè)為核心，切實加強理論武裝工作。通過領(lǐng)導(dǎo)講黨課、開展心得交流和撰寫讀書筆記等不同層面、不同形式的學(xué)習(xí)，進一步明確前進方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過加強理論武裝工作，有效提高了黨員職工素質(zhì)，堅定了廣大黨員理想信念，進一步統(tǒng)一了思想，凝聚了力量。

（3）堅持“以人為本”，確保思想政治工作取得實效。

一是結(jié)合職工思想狀態(tài)實際，有針對性地開展職工思想動態(tài)分析活動。黨支部堅持具體情況具體分析，具體問題具體解決，因地、因人、因事制宜，積極疏導(dǎo)情緒，有效地化解了矛盾。

二是堅持以人為本，多層次做好思想政治工作。隊領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部的作用，根據(jù)不同層次黨員的不同需求，通過召開民主生活會、座談會、面對面談心交流等形式，及時準(zhǔn)確把握了黨員職工思想脈搏，提高了思想政治工作的針對性。

三、進一步完善了黨內(nèi)激勵、關(guān)懷和幫扶機制。從工作條件、勞動保障等干部職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，真誠關(guān)愛黨員干部，主動幫助困難黨員和職工解決工作、生活困難。

四、認(rèn)真落實三普黨委各項工作部署，廣泛開展“從嚴(yán)管理”和“亮身份公開承諾，亮職責(zé)接受監(jiān)督”等各類主題活動，進入責(zé)任區(qū)與職工進行座談，了解各人員思想動態(tài)，解決職工現(xiàn)場生產(chǎn)、生活中的問題。切實加強廣大職工干部思想政治教育，穩(wěn)步推進黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，努力營造“團隊齊心協(xié)力，工作高效有序、生活豐富多彩，員工積極向上”的良好局面，充分發(fā)揮了黨支部的政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

黨支部堅持“以人為本”，認(rèn)真做好耐心細(xì)致的思想政治工作。在工作中注重把思想政治工作與幫助解決實際問題結(jié)合起來，注重把思想政治工作與推進企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，積極引導(dǎo)黨員帶頭解放思想，大膽創(chuàng)新，積極實踐，收到了較好的效果，為全面完成廠部各項目標(biāo)任務(wù)打下了思想基礎(chǔ)，確保了全年各項目標(biāo)任務(wù)的全面推進。

采油一隊

2014年6月16日

第三篇：第二季度職工思想動態(tài)

職工思想動態(tài)

（第二季度）

園林隊 2013年6月

第二季度職工思想動態(tài)

第二季度職工思想動態(tài)表現(xiàn)如下：

一、存在問題

1、今年春耕春播過程中機車過于緊張，經(jīng)常在犁地、耙地和封閉時出現(xiàn)機車空缺，職工有所擔(dān)心。

2、連隊使用拖拉機統(tǒng)一打藥，防止病蟲害效果也許會更好，但拖拉機進地，會壓壞地里種植的茴香，影響茴香的收成。

3、春播結(jié)束、查苗補苗期間，連隊老要求職工拉線修邊、清除林帶雜草，并且標(biāo)準(zhǔn)比往年高很多。

二、分析原因

1、棉田春耕春播機車出現(xiàn)問題，會直接影響承包戶地里的工作。

2、職工還不太接受棉田全面進行化學(xué)調(diào)控。

3、連隊為達到建設(shè)“五好”條田標(biāo)準(zhǔn)，要求職工拉線修邊、清除雜草次數(shù)較多。

三、解決問題的辦法

1、連領(lǐng)導(dǎo)對機車進行更合理的調(diào)配和調(diào)整，保證春耕春播工作順利開展。

2、片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)給職工講解棉田化調(diào)的作用，告知職工機械打藥對此時茴香生長的影響不大。

3、拉線修邊一次到位，但清除雜草是階段性的，需要職

工配合。

四、取得的成效

1、解決了職工的思想包袱，是春耕春播緊張有序的進行著。

2、職工自愿接受棉田使用拖拉機打藥。

園林隊

2013年6月

第四篇：第二季度職工思想動態(tài)

第二季度嘉定區(qū)域職工思想動態(tài)

通過半年多來的接觸與磨合，員工們之間的相處也慢慢開始融洽。對于工作來說，好的環(huán)境和氛圍是每個班組的催化劑，褪卻了以往的懶散作風(fēng)，我們的職工都以正確姿態(tài)來對待工作。但在組織管理及員工生活、學(xué)習(xí)、活動等方面作出了一些總結(jié)，并在此基礎(chǔ)上提出了一些合理意見，希望組織上給予關(guān)心。

一、工資待遇

由于世博會的到來，員工都積極參與了迎世博，保安全的工作，工作程度也一定量的加大了，所以員工希望組織上能考慮到我們綜合工作制的特點，給予加薪。另外是否考慮在派遣工中也有一個獎金制度，以激發(fā)更多員工的積極性。

二、福利發(fā)放

上一階段公司給生日逢5，10的員工發(fā)放了生日賀卡，員工們都覺得很開心，感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。與此同時，員工們還關(guān)心著一季度一次的勞保用品的發(fā)放，隨著炎炎夏日的到來，悶熱的天氣，或多或少給我們高架站站務(wù)員帶來些影響。在通過崗位安排、作息時間的調(diào)整后，員工們往往要在天氣悶熱的情況下站二、三小時的崗。所以希望領(lǐng)導(dǎo)在勞防解暑用品方面能多與發(fā)放。另外，由于世博會在上海召開，很多員工都熱切希望在工作之余也能去參觀世博，所以想問公司是否會考慮給他們一線員工發(fā)放世博會門票。

三、人員配備

現(xiàn)今是上海地鐵飛速發(fā)展的時代，不斷有延伸至郊區(qū)的新線開通需要大批的工作人員，但是很明顯，現(xiàn)在的供應(yīng)與需要有個落差。而且大量員工居住在市區(qū)，上班路線較遠，所以比較辛苦。但是職工們也明白公司的困難，即使加大了工作強度他們也沒有怨言。但是，在一些崗位，還望領(lǐng)導(dǎo)能給予酌情考慮，能適當(dāng)增加人員編制。

嘉定區(qū)域

二〇一〇年六月二十三日

第五篇：設(shè)備公司第二季度職工思想動態(tài)分析

設(shè)備公司第二季度職工思想動態(tài)分析

一、職工思想現(xiàn)狀

進入第二季度以來，設(shè)備公司繼續(xù)堅持貫徹供電公司職代會和黨群工作會議精神，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，廣泛動員廣大黨員群眾積極參與到企業(yè)文化建設(shè)中來，使廣大職工保持了良好的精神狀態(tài)，營造了穩(wěn)固向上的生產(chǎn)經(jīng)營氛圍，主要體現(xiàn)在以下幾點：

1、廣大職工思想穩(wěn)定，人心思進。職工加強對管理制度、生產(chǎn)技能、安全規(guī)程的學(xué)習(xí)，著力提高自身素質(zhì)和工作水平，積極投身到工作當(dāng)中去。

2、職工密切關(guān)注電力體制改革、主副分離、主多分開等問題，支持公司體制與機制改革，使個人利益和個人發(fā)展與公司整體利益相協(xié)調(diào)。

3、在公司內(nèi)部市場基本飽和，公司及時轉(zhuǎn)變經(jīng)營策略，大力拓展外部市場，使公司第二季度生產(chǎn)經(jīng)營正常發(fā)展，同比穩(wěn)固增長。

4、同時，由于公司正處于滕廠改制和搬遷工作的關(guān)鍵磨合時期，部分職工對打破原有管理體制不能適應(yīng)，歸屬感不明確，造成了一定的思想波動，這也是下一步公司思想工作建設(shè)的重點。

二、公司加強思想工作的措施

1、根據(jù)上級部署，公司繼續(xù)深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。教育活動密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾對黨支部、黨員個人、公司班子以及公司下一步工作情況的意見和建議，使先進性教育真正緊扣主題,圍繞中心,結(jié)合實際，實現(xiàn)“黨員素質(zhì)提高、基層組織加強、服務(wù)水平提升、企業(yè)加快發(fā)展”的目標(biāo)。

2、公司真正將供電公司職代會精神和黨群工作會議精神貫徹到公司實際工作中，緊密圍繞年初制定的工作要求和生產(chǎn)經(jīng)營部署，開展了“質(zhì)量月”、“安全生產(chǎn)月”、安規(guī)和生產(chǎn)技能考試等各項促進公司生產(chǎn)經(jīng)營的活動，取得了良好的效果。

3、公司積極響應(yīng)供電公司“深入開展多產(chǎn)企業(yè)管理年”的號召，加強了規(guī)章制度建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營管理，先后修訂完善了《綜合管理制度》、《增收節(jié)支管理辦法》等多項規(guī)章制度，使公司行政、人員、物資成本管理更加科學(xué)化、規(guī)范化。

4、公司進行了構(gòu)建和諧企業(yè)、建設(shè)和諧文化的探索，初步提出我公司建設(shè)“和諧文化”的基本思路。包括“依法治企，科學(xué)發(fā)展；公平協(xié)調(diào)，團結(jié)有序；嚴(yán)格管理，活力創(chuàng)新；誠信合作，環(huán)境友好；安全效益，服務(wù)社會”的“和諧文化”特征，同時，準(zhǔn)備下一步圍繞和諧文化建設(shè)，開展黨群工作，通過建設(shè)和諧文化，建設(shè)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子、和諧的職工隊伍和和諧的企業(yè)，使個人利益與企業(yè)利益相統(tǒng)一，局部利益與整體利益相統(tǒng)一，使職工內(nèi)在價值取向趨向一致，思想認(rèn)識和行動協(xié)調(diào)一致，提高企業(yè)凝聚力和生產(chǎn)力，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

2005年6月