第一篇：職業(yè)病預防管理制度

職業(yè)病預防管理制度

一、總則

按國家《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定，按照公司的“分級管理、分片負責”原則，結合公司實際情況，為維護職工的合法權益，進一步保護員工身體健康，特制定本制度。

二、工作內容

1、安全生產科負責公司的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防管理工作。認真執(zhí)行國家、行業(yè)和地方的有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和標準。

2、按法規(guī)、標準建立和完善公司的職業(yè)衛(wèi)生各項管理制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和考核。

3、對公司的有害作業(yè)現(xiàn)場要建立周期性檢測點。每年對公司的塵、毒及物理因素有害作業(yè)場所的檢測點進行重新審定，并按公司的管理制度執(zhí)行。

4、負責組織委托具有國家資質的衛(wèi)生機構對公司從事有害作業(yè)人員（含計劃外用工）進行上崗前、在崗和離崗的定期職業(yè)健康體檢、復查、診斷、治療。對體檢發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌癥和職業(yè)病患者與行政部對接，進行妥善調離。

5、生產部負責督促、檢查、考核公司各部門有害作業(yè)員工的職業(yè)健康監(jiān)護檢查、職業(yè)病診斷治療、調離和健康療養(yǎng)。

6、生產部負責公司的新、改、擴、新技術、新設備引進建設項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”評審和報件工作。

7、行政部負責對外聯(lián)系和組織重大職業(yè)中毒事故的調查分析，并對責任單位和有關責任人，提出處理建議。

8、若發(fā)生重大職業(yè)中毒或死亡事故，公司應在24小時內上報地方衛(wèi)生行政有關部門。

9、對本公司審定的塵、毒及物理因素作業(yè)場所進行定期檢測，并建立和完善有害作業(yè)場所的檢測檔案。

10、行政部負責建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案、有害作業(yè)職工健康檔案。實行一人一檔管理（有害作業(yè)健康檔案納入公司檔案館統(tǒng)一管理。

11、生產部參與新、改、擴建建設項目的評審和竣工驗收工作。

12、生產部及安全領導小組負責本公司的職業(yè)病防治法規(guī)、標準及職業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳、培訓、教育工作，提高工人的自我保護意識和職業(yè)衛(wèi)生素質。

13、應對生產現(xiàn)場，實行有毒有害作業(yè)與無毒無害作業(yè)嚴格分開，避免有害因素污染無害環(huán)境，擴大危害范圍。

14、在有害作業(yè)現(xiàn)場必須張掛職業(yè)衛(wèi)生警示標識，對嚴重危害因素的作業(yè)場所必須公示職業(yè)危害告知內容、監(jiān)測數(shù)據(jù)以及所配備的個人勞保用品。

15、有毒有害作業(yè)現(xiàn)場必須配置可靠有效的防塵防毒設備設施。

16、對于有毒有害作業(yè)監(jiān)測點的周期性檢測，必須委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生服務機構進行檢測，對檢測資料要建檔、要保存、要作定期分析。

17、對于物理因素（高溫、噪聲、射線、高頻、振動）的作業(yè)場所定期檢測。

18、對于有毒有害作業(yè)監(jiān)測點的達標合格率必須大于80%。

第二篇：職業(yè)病預防管理制度[范文模版]

職業(yè)病預防管理制度

為了加強職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病和管理，加強對塵毒危害點的控制，保護員工的身體健康與安全，特制定本規(guī)定。

1、職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主，防治結合，綜合治理”的方針，結合文明生產，采取有效措施消除或減少有害因素，為職工創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。

2、管理與監(jiān)督

2.1在主管領導的領導下，安全辦負責制定勞動條件的技術措施計劃并組織實施，負責有毒有害作業(yè)職工的保健的管理工作。

2.2設置專人負責對職衛(wèi)生工作的管理，其職責是：

a）貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門頒發(fā)的有關職業(yè)衛(wèi)生方面的各項法律法規(guī)和標準。

b）制定單位職業(yè)衛(wèi)生工作長遠規(guī)劃和計劃。

c）掌握單位有達作業(yè)點的分布情況，并按規(guī)定進行監(jiān)測。

d）由人事辦配合，對新從事有毒有害作業(yè)的人員進行體檢。發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥者，不得從事有毒有害作業(yè)。

e）對長期從事有毒有害作業(yè)的職工，要定期進行健康檢查。建立健全接觸有害因素員工的健康檔案。

f）參加新、改、擴生產性工程建設項目的設計審查和竣工驗收工作。2.3公司應根據(jù)職業(yè)病診斷機構的意見，安排患有職業(yè)病的職工進行醫(yī)治或療養(yǎng)。

2.4在醫(yī)治和療養(yǎng)后被確認為不宜從事有害作業(yè)的，應在確認之時起兩個月內調離崗位，確診為矽肺病的員工，調離原工作崗位由公司進行安排。

8.2.5從事有害作業(yè)的員工，應按規(guī)定接受職業(yè)病檢查，所占用的生產工作時間按公司規(guī)定進行處理。

3、防護措施

3.1新、改、擴建生產性工程項目的職業(yè)衛(wèi)生防護措施必須執(zhí)行“三同時”的規(guī)定，使作業(yè)場所的有害因素的濃度（強度）符合國家衛(wèi)生標準。

3.2開展技術革新和技術改選，以根本上改善勞動條件。在原材料選用時，應首先采用無毒代替有毒或有害，改時操作技術和生產設備及工藝，減少環(huán)境污染。

3.3生產單位要加強通風排塵，發(fā)送生產環(huán)境?？刂啤岸螇m毒源”，杜絕毒物再次散發(fā)。

3.4設備部門應加強對防塵防毒設備的管理，使用單位要加強維護保養(yǎng)，提高設備完好率。

3.5加強個人防護措施，注意個人衛(wèi)生。對接觸毒物的生產工作，要根據(jù)工作性質和需要，配備必要的個人防護用具。

3.6不得安排不滿18周歲的未成年人參加有職業(yè)危害的生產勞動。3.7貫徹執(zhí)行國家有關女工保健的規(guī)定，做好女職工保健工作。未生育工不宜從事接觸影響生育能力的有毒作業(yè)。

第三篇：12職業(yè)病預防管理制度

職業(yè)病預防管理制度

JFPGW-ZZ

1.目的及要求

1.1.為預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進企業(yè)經濟發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《集團公司職業(yè)衛(wèi)生管理辦法》等相關規(guī)定，結合公司實際，制定本制度。

1.2.職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理。1.3.公司各部門，必須依法為職工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并對勞動者應該享有的健康權益負責。

1.4.公司實行職業(yè)衛(wèi)生專職管理，安技環(huán)保室是公司職業(yè)病防治的監(jiān)督管理職能部門，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和國家有關職業(yè)病防治的政策法規(guī)、標準，對公司職業(yè)病防治實行統(tǒng)一規(guī)劃、監(jiān)督；綜合管理部負責各部門執(zhí)行情況的考核工作。

2.本制度規(guī)范的主要內容

前期預防、職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理、職業(yè)衛(wèi)生檢測管理、職業(yè)健康監(jiān)護管理、職業(yè)衛(wèi)生教育、職業(yè)病診斷與職業(yè)病患者管理、獎勵與考核辦法、附則。

3.適用范圍

本制度適用于公司所有部門

4.制度內容

4.1.前期預防

4.1.1 工作場所職業(yè)衛(wèi)生要求

4.1.1.1 產生職業(yè)病危害的工作場所其危害因素強度或濃度應符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準； 4.1.1.2 有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；

4.1.1.3生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則，有配套的更衣間、洗浴間等衛(wèi)生設施。

4.1.2 新建、擴建、改建項目和技術改造、引進項目可能產生職業(yè)病危害的，公司建設部門在可行性論證階段應當同時向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)危害預評價報告，未遞交預評價報告或者預評價報告未經衛(wèi)生行政部門同意的，公司領導不得批準該建設項目。4.1.3 建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用；建設項目竣工驗收前，建設主管部門應進行職業(yè)病危害控制效果評價；建設項目竣工驗收時其職業(yè)病防護設施經衛(wèi)生行政部門驗收合格后，方可投入正式生產和使用。

4.1.4 職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設立并取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。4.2.職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理

4.2.1 安技環(huán)保室負責制定公司職業(yè)病防治計劃和方案，建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素檢測及評價制度，并將職業(yè)危害納入公司應急救援預案； 4.2.2 安技環(huán)保室負責建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；

4.2.3 物流中心負責為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品，為勞動者提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求，并且職業(yè)病防護用品要在有資質的企業(yè)或供應商處采購，并對資質的書面資料備案，安技環(huán)保室每年進行審查；

4.2.4 產生職業(yè)病危害的車間或班組應在醒目位置設置公告欄公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果；

4.2.5 對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在醒目位置設置警示標識和中文警示說明，告知產生職業(yè)病危害的的種類、后果、預防及應急救治措施等內容；

4.2.6 對可能產生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場所，應設置報警裝置、配備現(xiàn)場急救用品、沖洗設備。

4.2.7 對職業(yè)病防護設備、個人使用的職業(yè)病防護用品，工廠設施部和生產各車間應派專人進行經常性的維護、檢修、定期檢測其性能和效果，確保設備的性能和效果處于正常、靈敏、有效狀態(tài)。

4.2.8 職業(yè)病防護設備、設施和裝置各部門和車間不得擅自拆除、挪用、廢棄不用或隨意改裝。

4.2.9 工廠設施部在大中修設備及設施改造時要同時大中修改造、改進勞保及職業(yè)病防護裝置，并與主機裝備同時投入運行并確保正常有效。

4.2.10物流中心在采購可能產生職業(yè)病危害的化學品，放射性同位素和含有放射性物質的材料時，應向生產單位索要中文說明書，說明書應當載明產品特性、主要成分、存在的有害因素、可能產生的有害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護和應急救援等內容。

產品包裝應當由醒目的警示標識和中文警示說明。同時存儲上述材料的場所應在規(guī)定的部位設置危險物品標識或放射性警示標識。4.3.職業(yè)衛(wèi)生檢測管理

4.3.1 安技環(huán)保室根據(jù)國家衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素監(jiān)測和評價，檢測與評價結果存入員工職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向勞動者公布。

4.3.2 職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價由依法設立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。

4.3.3 如工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，各部門和車間應立即采取相應治理措施并加強防護，仍然達不到要求，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)。

4.4.職業(yè)健康監(jiān)護管理

4.4.1 安技環(huán)保室負責確定從事或接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)人員，按《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》合理識別，并且按職業(yè)危害因素類別分別建立職業(yè)危害作業(yè)人員花名冊。4.4.2 健康監(jiān)護檢查

4.4.2.1 職業(yè)危害作業(yè)人員健康監(jiān)護檢查目標為100%。

4.4.2.2公司在錄用從事有職業(yè)病危害崗位工作的職工之前需對錄用者做專項職業(yè)病檢查，即崗前檢查；積極配合職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構定期組織職業(yè)病危害崗位的職工進行在崗期間的職業(yè)健康查體；綜合管理部對從事有職業(yè)病危害的職工在其終止或解除勞動合同時需對其進行職業(yè)病健康檢查，即離崗檢查。

4.4.2.3 對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工（包括正式工、合同工、工期一年的臨時工），按規(guī)定項目，每年進行體檢，并將檢查結果如實告知勞動者。

4.4.2.4 對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的人員均得到及時健康體檢和醫(yī)學觀察，對疑似職業(yè)病人按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告并通知員工本人。

4.4.3 公司各部門和車間不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事所禁忌的職業(yè)；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的職工不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

4.4.4 對在職業(yè)健康中發(fā)現(xiàn)與所從事的職業(yè)相關的健康損害的職工,各部門和車間應將其調離原工作崗位，并妥善安置。4.4.5 職業(yè)健康檢查的醫(yī)療機構必須是經市衛(wèi)生行政部門認證的，檢查項目由醫(yī)療機構根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的相關內容確定。

4.4.6安技環(huán)保室將職工各時期的職業(yè)健康檢查結果和相關資料建檔，并按照規(guī)定的期限妥善保管（建檔內容應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料）。

4.4.7職工在離崗或退職后，有權索取其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上蓋章。

4.4.8各部門不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。4.5.職業(yè)衛(wèi)生教育

4.5.1公司各部門的負責人應當了解職業(yè)衛(wèi)生知識、遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)，依法組織本部門的職業(yè)病防治工作。

4.5.2 公司應組織人事、教育等相關部門制定統(tǒng)一計劃，對職工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)和操作規(guī)程，指導職工正確使用職業(yè)病防護設備和個人防護用品。4.5.3勞動者應自覺學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應及時報告。4.6.職業(yè)病診斷

4.6.1職業(yè)病診斷應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔，安技環(huán)保室負責建立職業(yè)危害作業(yè)人員健康檔案。

4.6.2 對疑似職業(yè)病人員進行跟蹤體檢，在診斷和醫(yī)學觀察期間不得解除或終止勞動合同。診斷和觀察費用由公司承擔。對不適宜原工作的職業(yè)病人，應調離原崗位妥善安置。4.6.3 對患有禁忌癥或受到職業(yè)性損害的人員應妥善安置。4.6.4 職業(yè)病人員確診后，企業(yè)要安排治療、康復和定期檢查。

4.6.5.急性職業(yè)中毒和急性職業(yè)病診斷，24小時以內報告上級主管部門，并在現(xiàn)場采取措施，防止中毒事故再次發(fā)生。

4.6.6 職業(yè)病診斷、鑒定需要各部門提供有關職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料時，各部門應當如實提供。4.7.職業(yè)病患者管理

4.7.1 各部門應當及時安排對疑似職業(yè)病患者進行診斷；在疑似職業(yè)病患者診斷或者醫(yī)學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同，期間的費用由公司承擔。4.7.2 職業(yè)病患者依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。

4.7.3 公司按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病患者進行治療、康復、和定期檢查。4.7.4 各部門對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病患者應當調離原崗位，并妥善安置。4.7.5 職業(yè)病患者的診療、康復費用、傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病患者的社會保障，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。4.8.獎勵與考核辦法

4.8.1對有下列情況之一的部門或個人給予獎勵一百至一千元。

4.8.1.1對可能發(fā)生職業(yè)危害和職業(yè)中毒事故時，能夠及時采取有效的控制措施。4.8.1.2通過技術措施減少作業(yè)場所粉塵、有毒有害物質危害程度且達到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的。

4.8.1.3在職業(yè)衛(wèi)生管理和消除職業(yè)中毒危害工作中做出突出貢獻的。4.8.2各部門有違反下列規(guī)定行為之一的，處五百元以上二千元以下罰款。

4.8.2.1未按照規(guī)定進行職業(yè)病危害預評價或者未提交職業(yè)病危害預評價報告，或者職業(yè)病危害預評價報告未經衛(wèi)生行政部門審核同意，擅自開工的。

4.8.2.2建設項目的職業(yè)病防護設施未按照規(guī)定與主體工程同時投入生產和使用的。4.8.2.3職業(yè)病危害嚴重的建設項目，其職業(yè)病防護設施設計不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求施工的。

4.8.2.4未按照規(guī)定對職業(yè)病防護設施進行職業(yè)病危害控制效果評價，未經衛(wèi)生行政部門驗收或者驗收不合格，擅自投入使用的。

4.8.3各部門有違反下列規(guī)定行為之一的，處三百元以上一千元以下罰款。

4.8.3.1可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所不符合《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》中4.5款規(guī)定的。

4.8.3.2擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護設備或者應急救援設施的。

4.8.3.3安排未經職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的。4.8.3.4違章指揮和強令職工進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的。4.8.4各部門有違反下列規(guī)定行為之一的，處二百元以上一千元以下罰款。4.8.4.1工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的。4.8.4.2未提供職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，或者提供的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的。

4.8.4.3對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品未按照規(guī)定進行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的。4.8.4.4未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的。

4.8.4.5工作場所職業(yè)病危害因素經治理仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)的。

4.8.4.6未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進行診治的。

4.8.4.7發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害因素時，未立即采取應急救援和控制措施或者未按照規(guī)定及時報告的。

4.8.4.8未按照規(guī)定在產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說明的。

4.8.5各部門有違反下列規(guī)定行為之一的，處二百元以上罰款。

4.8.5.1訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的。

4.8.5.2未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結果如實告知勞動者的。

4.8.6各單位有違反下列條款行為之一的，處一百元以上罰款。4.8.6.1工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結果沒有存檔、公布的。4.8.6.2未采取《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》規(guī)定的職業(yè)病防治管理措施的。

4.8.6.3未按照規(guī)定公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施的。

4.8.6.4未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的，或者未對勞動者個人職業(yè)病防護采取指導、督促措施的。

5.附則

5.1 本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行。5.2 本制度由安技環(huán)保室負責解釋。

第四篇：職業(yè)病預防管理制度

職業(yè)病預防管理制度 總則

1.1 為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者的健康及有關權益，促進生產發(fā)展，根據(jù)國家《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康辦法》等法律、法規(guī)的要求，結合我場實際，特制定本制度。

1.2 本制度所稱的職業(yè)病是指員工在從事職業(yè)活動中，因接觸塵、毒、噪聲、有害物質等因素而引起的疾病。

1.3 職業(yè)病防治工作應堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理。機構與職責

2.1 各單位行政主要領導應接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守國家《職業(yè)病防治法》等法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。

2.2 各有關單位必須配備專兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。

2.3 安技、生產、人力資源及工作等部門應密切配合，在各自的職責范圍內履行國家和地方頒布的職業(yè)病防治法規(guī)。

2.4 安技部門負責職業(yè)衛(wèi)生工作規(guī)則和計劃，進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)和職業(yè)病防治知識的宣傳教育，根據(jù)企業(yè)的特點和要求開展職業(yè)衛(wèi)生的專題調查和科研工作，并按規(guī)定向上級主管部門統(tǒng)計上報職業(yè)病危害項目申報表。

安技部門和有關單位應按照有關規(guī)定建立健全職業(yè)病檔案、職業(yè)危害因素監(jiān)測和技術評價檔案、有害作業(yè)人員健康檔案、職業(yè)危害動態(tài)觀察及職業(yè)健康統(tǒng)計報表檔案等檔案資料。

2.5 工會應當督促并協(xié)助各單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，對各單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，并就各單位反映的有關職業(yè)病防治問題進行協(xié)調并督促解決。對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯員工合法權益的行為，有權要求糾正；發(fā)生職業(yè)病危害事故時有權參與事故調查處理；發(fā)現(xiàn)危及員工生命健康的情況時，有權向單位建議組織員工撤離危險現(xiàn)場，單位應當立即做出決定。前期預防

3.1 各單位要建立健全職業(yè)病防治管理制度和操作規(guī)程，對員工要進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。

3.2 新建、改建、擴建及技術改造項目，職業(yè)病防護設施所需經費應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

3.3 新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進項目，可能產生職業(yè)病危害的，規(guī)劃設計部門在可行性論證階段應當向安技部門提交職業(yè)病危害預評價報告。

3.4 設計部門在建設建工程項目的設計中，必須根據(jù)國家GBZ 1-2002《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》中有關規(guī)定，編寫職業(yè)病防治專篇，詳細說明在生產工藝流程中，可能產生的職業(yè)病危害和應采取的防范措施及其預期 效果等。

3.5 建設項目在竣工驗收前，項目的組織單位應進行職業(yè)病危害控制效果評價，建設項目竣工驗收時，其職業(yè)病防護設施經安監(jiān)部門驗收合格后，方可投入正式生產和使用。

3.6 任何單位不行生產、經營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)危害的設備和材料。

3.7 凡是引進的成套技術設備，在生產中產生塵、毒危害的，必須同時引進與之相配套的防塵防毒裝置，不得消減。

3.8 各單位應優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、材料、設備。

3.9 各單位在生產布局上應遵循有害與無害作業(yè)分開的原則，并且具有與職業(yè)病危害防護相適應的措施。

3.10 勞動強度大、衛(wèi)生條件較差的工種，單位應有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施。

3.11 各單位不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)。接觸職業(yè)危害作業(yè)人員管理

4.1 接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工，應學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防護法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防 護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。

4.2 各單位對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員，應按照國家規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知員工。

4.3 各單位不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者，對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者中止與其訂立勞動合同。

4.4 對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，安技部門和有關單位應當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按規(guī)定的期限妥善保存。

職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。

4.5 各單位與員工訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其危害后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。

員工在已訂立的勞動合同期間因工作崗位或工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，單位應依照前款規(guī)定，向員工履行如實告知義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。

4.6 對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，應當及時組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用則用工單位承擔。

4.7 各單位不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

4.8 安技部門應組織從事塵、毒、高溫作業(yè)的員工每年進行一次體檢。從事噪聲作業(yè)的員工，當作業(yè)場所的噪聲強度達到85—90分貝時，每二年應進行一次體檢；當噪聲強度超過90分貝時，應每年進行一次體檢。

4.9 從事職業(yè)病危害作業(yè)的員工在進入工作場所時，必須佩戴好個人防護用品，遵守職業(yè)病防治制度和操作規(guī)程。

4.10 從事職業(yè)病危害作業(yè)的員工，應了解本崗位所產生或可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施，有權拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。

4.11 從事職業(yè)病危害作業(yè)的員工，按上級有關規(guī)定要求，每月應享受相應等級標準的保健津貼。

各單位要根據(jù)接觸塵毒人員實際出勤天數(shù)如實上報安技部門審批，不準虛報、瞞報。職業(yè)病危害作業(yè)場所管理

5.1 員工在作業(yè)場所接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)稱為職業(yè)病危害作業(yè)。各單位要對以下主要職業(yè)病危害因素做好防治：

生產性毒物：氯

生產性粉塵：鑄造塵、煤塵、電焊塵、砂輪塵 物理性因素：噪聲、高溫 5.2 職業(yè)病危害物質的生產，需組織本單位的專業(yè)技術人員進行革新改造，盡量考慮機械化或自動化，加強密閉，減少或杜絕員工接觸有毒有害物質，并結合生產工藝采用通風裝置。

5.3 粉塵的生產過程，應采用濕法作業(yè)；有毒作業(yè)要采用低毒的原材料代替高毒的原材料；一處作業(yè)場所存在多種有害作業(yè)時，毒害大的作業(yè)要與毒害小的作業(yè)分開。

5.4 職業(yè)病危害作業(yè)過程中排出的廢棄物應妥善處理，不準隨意排放。必須室外排放的，要采取行之有效的廢氣回收、綜合利用和凈化處理措施，使排入大氣中有害物質的最高允許濃度不超過國家和地方現(xiàn)行環(huán)境保護有關法律、法規(guī)規(guī)定的最高允許濃度。

5.5 職業(yè)病危害場所要保證道路通暢，防護設施完好、有效，其管理制度和操作規(guī)程要健全完善。

5.6 職業(yè)病危害場所的有害物發(fā)生源，要布置在工作地點機械通風或自然通風的下風側；對在生產中可能突然產生大量有害物質的作業(yè)區(qū)，要設置事故排風裝置。

5.7 產生危害較大的粉塵、有毒物質或酸、堿等強腐蝕性介質的作業(yè)區(qū)，應有沖洗地面和墻壁的設施，車間地面應平整防滑，易于清掃。經常有液體的地面應不透水，并坡向排水系統(tǒng)。

5.8 作業(yè)人員進入有毒作業(yè)場所之前，應先將排氣通風裝置開動10—15分鐘后，方可進入工作場所。工作結束扣，通風裝置須繼續(xù)運轉10—15分鐘后方可停止。對同時擁有排風和進風裝置的職業(yè)病危害作業(yè)場所，須 先開動排風裝置10—15分鐘后，再開動進風裝置。在工作時間通風裝置不能間斷運行。

接觸粉塵、噪聲、高溫作業(yè)人員，在作業(yè)中應同時開動除塵、凈化、降噪、通風降溫等職業(yè)危害防護設施。

5.9 高溫作業(yè)場所工藝流程的設計必須使操作人員遠離熱源，在暑期為了減少高溫工件向廠房內的熱量散發(fā)，加工完的工件應盡量布置在廠房外面。

5.10 高溫作業(yè)場所在暑期當室外溫度等于夏季室外通風設計溫度時，作業(yè)區(qū)內作業(yè)地點的溫度不得超過室外溫度3—7℃，工作地點應設休息室。

5.11 高溫作業(yè)區(qū)如吊車操作室等特殊高溫工作場所，在暑期要有良好的隔熱降溫措施，要設有小型空氣調節(jié)裝置。

5.12 對于生產過程和設備產生的噪聲強度應控制在國家標準規(guī)定的85分貝以內，并且要采取隔聲、隔振等措施。

5.13 職業(yè)危害作業(yè)場所，要堅持一天一小掃，周末大清掃。不準用壓縮空氣吹掃設備和地面上的粉塵，以免二次揚塵。對產生危害較大的粉塵、有毒物質或酸堿等強腐蝕性質的作業(yè)區(qū)，要定期用水沖洗地面和墻壁，確保作業(yè)環(huán)境整潔。

不準在職業(yè)病危害的作業(yè)場所進食、飲水或吸煙。

5.14 對產生職業(yè)病危害作業(yè)崗位，各單位要設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。5.15 對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，各單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撒離通道和必要的泄險區(qū)。

5.16 安技部門應按國家和地方的有關規(guī)定，委托職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測部門定期對職業(yè)病危害作業(yè)場所進行監(jiān)測。監(jiān)測結果應以標牌等形式告知從事職業(yè)病危害作業(yè)的員工。

職業(yè)病危害作業(yè)場所應保證作業(yè)區(qū)內空氣中有害物質的濃度不超過國家GBZ 1-2002《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》中規(guī)定的最高允許濃度。對職業(yè)病危害濃度超過職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)。經治理后，職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的方可重新作業(yè)。職業(yè)病報告、處理、診斷與職業(yè)健康監(jiān)護

6.1 單位應當制定《職業(yè)病危害事故應急救援預案》，并按規(guī)定定期組織演練。

6.2 單位出現(xiàn)急性職業(yè)病人時，要按場職工因工作傷亡事故管理制度》的有關規(guī)定，立即組織搶救傷員，并及時報告安技部門。

6.3 凡出現(xiàn)死亡或三人以上急性職業(yè)中毒時，發(fā)生事故單位必須立即按照場《職業(yè)病危害事故應急預案》的有關規(guī)定，采取以下緊急措施：

6.3.1 停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度。

6.3.2 疏散應急撒離通道，撒離作業(yè)人員，組織泄險。6.3.3 保護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病危害事故材料、設備和工具等。6.3.4 對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察。

6.3.5 按照規(guī)定向安技部門進行事故報告。

6.3.6 配合上級部門進行調查，按上級部門要求，如實提供事故發(fā)生情況、有關材料和樣品。

6.3.7 落實上級部門要求采取的其它措施。

6.4 事故調查組進行現(xiàn)場調查取證時，有權向有關單位和有關人員了解情況，任何單位、個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據(jù)或資料，不得阻礙干涉事故調查組的現(xiàn)場調查和取證工作。

6.5 經健康體檢被確認為疑似職業(yè)病的員工，單位應當通知員工到具有相應職業(yè)病診斷資質的機構進行診斷，持有職業(yè)病診斷機構出具的《職業(yè)病診斷證明書》的，應確認為患有職業(yè)病員工。

6.6 員工被確認患有職業(yè)病后，單位要根據(jù)職業(yè)病診斷機構的意見，安排其醫(yī)治和療養(yǎng)。在醫(yī)治和療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原工作崗位時，應在確認之日起兩個月內將其調離原工作崗位，另外安排工作；對于因工作需要暫時調離原崗位工作的技術骨干，調離期限不得超過半年。

6.7 被確認為患有職業(yè)病的員工，單位應當安排每年對其進行一次職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)病員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

6.8 從事職業(yè)病危害作業(yè)的員工，因按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查所占用的工作時間，按正常出勤處理。若職業(yè)病防治機構認為從事職業(yè)病危害作業(yè)的員工需要住院作進一步檢查時，不論其最后是否確診為職業(yè)病，員工在此期間應當享受職業(yè)病治療待遇。

6.9 患有職業(yè)病的員工變動工作單位時，要將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。員工到新單位后，新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病不論與其現(xiàn)工作有無關系，其職業(yè)病待遇由新單位負責。經費

7.1 治理塵毒危害和改善勞動條件的經費，應從單位技術改造資金或生產成本中列支，不得隨意挪用和消減。

7.2 職業(yè)病防治的日常工作（如工作場所檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)培訓）費用，按國家有關規(guī)定，在生產成本中據(jù)實列支。獎罰

8.1 安技部門對各單位本制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。對積極采用和推廣新技術、新工藝、新材料、新設備，實現(xiàn)機械化、自動化、密閉化操作，努力減少工作場所職業(yè)病危害因素，在職業(yè)衛(wèi)生工作方面取得顯著成效的單位和個人，場給予獎勵。

8.2 凡違反本制度，有下列行為之一的，安技部門可分別對責任單位和責任人處以100—2000元罰款；構成事故的，按場《職工因工傷亡事故管理制度》、《違反安全法規(guī)處罰暫行規(guī)定》中的有關規(guī)定進行處理。

8.2.1 進入有害作業(yè)場所沒有按規(guī)定正確佩戴防護用品或佩戴防護用品不正確，經指導不糾正的； 8.2.2 因防護設施不能正常運行或防護用品不按規(guī)定佩戴等原因造成出現(xiàn)職業(yè)病或疑似職業(yè)病的；

8.2.3 未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案的； 8.2.4 工作場所職業(yè)病危害因素的強度、濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定標準的；

8.2.5 未提供職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品的； 8.2.6 對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，不按規(guī)定進行維護、檢修、檢測或者不能保持正常運行使用狀態(tài)的；

8.2.7 發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，未立即采取應急救援和控制措施或者未按規(guī)定及時報告的；

8.2.8 未按規(guī)定在產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說明的；

8.2.9 擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護設備或者應急救援設施的； 8.2.10 安排未經職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者或者孕期、哺乳期的女職工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)或者禁忌作業(yè)的；

8.2.11 安排未經培訓考核合格的勞動者從事高毒作業(yè)的； 8.2.12 違章指揮或強令員工進行沒有職業(yè)病防護措施作業(yè)的； 8.3 違反國家《職業(yè)病防治法》等有關職業(yè)病防治法律、法規(guī)，構成犯罪的移交司法機關處理。附則

9.1 本制度未盡事宜，按上級規(guī)定執(zhí)行。9.2 本制度如與上級有關規(guī)定相抵觸時，按上級規(guī)定執(zhí)行。9.3 本制度由場“安全環(huán)保健康委員會”負責解釋。

9.4 本制度自2007年1月1日起施行。場1998年印發(fā)的《職業(yè)病與職業(yè)中毒管理制度》同時廢止。

第五篇：職業(yè)病預防管理制度

職業(yè)病預防管理制度

目的

本制度是為了有效預防、控制和消除作業(yè)環(huán)境中的職業(yè)病危害因素，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護，預防職業(yè)病的發(fā)生。

范圍

本規(guī)定適用于公司內接觸職業(yè)危害因素作業(yè)人員的職業(yè)危害評價、作業(yè)環(huán)境監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷等的管理。

定義

職業(yè)病：勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、噪聲和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。職責 人事行政部

負責組織新入司人員的體檢、接觸職業(yè)危害作業(yè)環(huán)境人員的體檢，負責建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案；

負責根據(jù)體檢情況合理分配員工是否從事相關崗位；

負責對存在職業(yè)禁忌癥員工的合理安置和職業(yè)病員工相關待遇的辦理； 安全部

負責組織對現(xiàn)場職業(yè)危害設施的定期檢測。

各部門

負責日常職業(yè)危害防治的監(jiān)督、檢查，執(zhí)行有關職業(yè)危害防治的法規(guī)、制度和標準。

程序規(guī)定 無

職業(yè)危害告知

公司職業(yè)危害崗位和因素

職業(yè)危害崗位：電焊、油漆、打砂、維修、電工、修箱、打磨、工裝。職業(yè)危害因素：

粉塵類：電焊煙塵、打磨粉塵（鐵）； 化學物質類：苯、二甲苯； 物理因素：高溫（中暑）；

職業(yè)性皮膚?。弘姽庑云ぱ祝ㄗ贤饩€）； 職業(yè)性眼病：電光性眼炎（紫外線）； 職業(yè)噪聲聾：噪聲。崗前告知

公司新招聘的人員（含勞務工及臨時工），如涉及職業(yè)危害崗位的，應在訂立或者變更勞動合同時，通過三級安全教育培訓等方式，將工作場所中可能產生的職業(yè)病危害因素、后果、防護措施等書面告知員工。

勞務工由人事行政部監(jiān)督勞務派遣公司在訂立或者變更勞動合同時，將工作場所中可能產生的職業(yè)病危害因素、后果、防護措施等如實告知其所屬勞務工。

作業(yè)場所告知

用工部門應在作業(yè)場所設置規(guī)范、醒目的職業(yè)病危害警示標識；

公司應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入公司職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。職業(yè)健康檢查

職業(yè)健康檢查包括：上崗前、在崗期間、離職時和應急健康檢查。人事行政部根據(jù)公司存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素職工有計劃地到法定衛(wèi)生服務機構進行職業(yè)健康體檢。

組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用員工（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前健康檢查。新進廠員工必須經職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工組織進行在崗期間的定期健康檢查。對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行登記，對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工滿一年以上，每年安排一次體檢。

接觸職業(yè)病危害因素的員工離職，可以申請職業(yè)健康體檢；如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前90日內，可視為離職體檢。員工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關協(xié)議。

職業(yè)健康體檢后90天內調離職業(yè)病危害崗位，離職時不得申請職業(yè)健康體檢。對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥和有健康損害的員工應調離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的，應及時告知用工部門和員工本人，并進行復查和醫(yī)學觀察。輔助崗位的員工每2年由人事行政部組織進行一次健康性體檢。安全部要會同相關部門開展作業(yè)場所健康促進工作，開展健康教育、健康風險評估，改善作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險因素、降低職業(yè)病風險。

員工接受職業(yè)健康檢查視為正常出勤，職業(yè)健康檢查費用，由公司承擔。對于接害工齡在5年以上的有害作業(yè)人員將進行重點保護。由人力資源部每年年底進行一次工齡情況的統(tǒng)計，根據(jù)公司生產組織等有關情況，與用人部門協(xié)商確定后安排調崗。

不得安排未經崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。

不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

公司應按照相關管理規(guī)定為員工提供職業(yè)病防護用品，所提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。職業(yè)健康檔案管理

公司應當為從事職業(yè)危害崗位人員建立并終生保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內容： 職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病接觸史； 歷次職業(yè)健康檢查結果及評價處理意見； 職業(yè)健康檢查結果及處理情況；

職業(yè)性疾病診療、醫(yī)學觀察等健康資料。

人事行政部應將體檢結果及時告知相關部門及個人。除職業(yè)禁忌癥外，其他體檢結果不得公開，確保醫(yī)學資料的機密，維護員工職業(yè)健康隱私權、保密權。體檢結果存入個人健康檔案保存。

人事行政部應將職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔，妥善保管，并建立職業(yè)健康體檢臺賬（記錄），接受上級衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。職業(yè)危害設備設施的管理

安全部組織對建設項目中可能產生的職業(yè)危害進行識別,做好職業(yè)危害因素的治理和控制工作。

相關部門在新設備新材料導入、工藝變更、生產能力增加、新改擴建及改善活動策劃時要對現(xiàn)場環(huán)境及人體危害程度進行先期的識別與評價，治理項目盡可能采用成熟、先進的治理技術和方法。

對生產現(xiàn)場由于防護措施效果不好,存在職業(yè)病危害的，各部門應及時進行整改以保證設備的正常使用。

嚴禁將有害作業(yè)以外包形式交給沒有防護設施的企業(yè)。安全部組織各部門確定職業(yè)危害作業(yè)點，形成《職業(yè)危害作業(yè)點明細》，并制作《職業(yè)危害作業(yè)點平面圖》。

安全部每年聯(lián)系衛(wèi)生防疫站對各職業(yè)危害作業(yè)點進行檢測，并將檢驗報告及時反饋各部門，對檢測超標的職業(yè)危害作業(yè)點通知相應各部門進行整改；對于因設備或工藝存在困難或尚不能解決的技術問題時，應采取必要的個人防護措施。

職業(yè)病的診斷和治療

職業(yè)病診斷應由市級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。職業(yè)病診斷證明書應由三名取得職業(yè)病診斷資格的職業(yè)醫(yī)師共同簽署，并經承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構審核蓋章后生效。

已被確診為職業(yè)病或疑似職業(yè)病者，相關的待遇由人事行政部按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。

相關文件

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》 《員工體檢制度》

記錄

《職業(yè)健康體檢臺賬》（記錄）由人事行政部長期保存

附錄 無