第一篇：外聯(lián)部問題面試材料大全

外聯(lián)部

外聯(lián)部崗位需要具備什么能力和素質(zhì)，這點需要認真收集和分析，所有問題都會集中在關(guān)鍵素質(zhì)和能力上，你真實的以自己發(fā)生過的事件說明自己具有這些，就很好了。

常見面試試題及答案

1、如何兼顧工作和學習的問題？

學習是為了更好地工作，奠定了堅實的理論基礎；工作是學習的延伸，在工作中學習實際操作，再回過頭來完善理論。二者相輔相成，不可分割。

如果因為工作暫時不能去學習，我想，我會選擇工作的。因為工作是實踐，實踐經(jīng)驗是不可以在短時期內(nèi)彌補的，而學習所落下的課程卻可以通過自學、請教等方式來彌補。

2、如果你是外聯(lián)部長，你怎么把部門搞好？

1.商業(yè)贊助：與校外企業(yè)、公司合作，爭取各種商業(yè)贊助，為學生會活動提供經(jīng)費；2.校際交流活動：加強與外校的聯(lián)絡與合作，組織校際交流活動；3．院系交流：負責各院、系之間的聯(lián)系往來工作，加強學術(shù)交流，促進了解，共同進步，形成良性互動；4．加強同校內(nèi)及校外新聞媒體的聯(lián)系，擴大我校影響力等。

3、外聯(lián)部商業(yè)贊助很重要，請問你怎么拉贊助商呢？

首先我會要求做活動的部門提供詳細的活動計劃書、資金預算書，仔細了解有關(guān)活動情況；然后確定贊助對象方向，著手收集贊助對象聯(lián)系方式，相關(guān)資料等；與贊助方公司負責人取得聯(lián)系，向?qū)Ψ捷^詳細介紹我?；顒觾?nèi)容，宣傳講解贊助的可行性，可以給商家提供的宣傳方式，可以給他們帶來的宣傳效益等； 及時將活動計劃書及活動預算通知對方； 及時和贊助方洽談贊助合作事宜，但合作條件不得有損學生會利益，不得與校規(guī)校紀沖突；將贊助金及時上繳秘書處，實物贊助交與舉辦活動的部門；活動結(jié)束后，及時將活動結(jié)果反饋給贊助公司；并保持聯(lián)系以取得長期合作關(guān)系。.外聯(lián)部的工作應該是長期、持續(xù)的,平時應多注意校園周圍的商家和與學生生活相關(guān)的商家,并盡力與其保持密切聯(lián)系。

4、當你去拉贊助，商家不理你，或者是合同談不攏，你要怎么辦？

商家形形色色，也就可以鍛煉人的交際能力，語言表達能力，處事能力，反應能力的表現(xiàn)。做事不可以半徒而費，首先不能就走了，應及時變通說：謝謝，不用了，等老板有空了我們在來聯(lián)系他，希望我們有機會合作，將你們的產(chǎn)品（店名）推廣開來。而合作談不攏，看是什么問題，有什么我們做不到的，希望商家們諒解，將談判繼續(xù)。

5、你想要入學生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽?（實際問題是：你對學生會的理解和認識？你進學生會的目的是什么？）

學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學服務，并在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足，提高自己充實自己！

——可繼續(xù)問：如果我們和其他社團同時選擇了你，你將如何做出選擇? ——可考察出：應聘者個人更偏向于哪個社團，若應聘者回答會兼顧所有社團，很可能應聘者并沒有自己選擇的原則，這種情況很容易導致后期應聘者退出)

6、網(wǎng)絡外聯(lián)部你會PS或哪些網(wǎng)站建設工具嗎？

如果你會就直接說，如果不會則這樣回答:我覺得一個在部門工作的人，能力是最主要的，至于技術(shù)可以學，并且我平時熱愛計算機技術(shù)的，我同學有計算機專業(yè)的，我可以業(yè)余時間多向他請教。

7、告訴我，你最大的弱點是什么？

回答這種問題的秘訣在于不接受這種否定暗示。不要否認你有缺點，沒人會相信世界上有完人；相反，你應該承認一個微不足道的弱點或一個小小的缺點，然后再說那都已經(jīng)成為過去了，表明自己是怎樣克服這個缺點的。類似于：我曾經(jīng)是一個有些優(yōu)柔寡斷的人，性格有點軟，有時也有些妄自菲薄，但是在高三暑假我在蘇州的一處英語角試著在幾十人面前演講，說實話，我講的并不好，但是最后結(jié)束時，別人也給我以熱烈掌聲。那時我就好像克服軟弱這個性格了，加上簡歷上寫的支教經(jīng)歷也很好的磨礪了我的意志，總之我現(xiàn)在已經(jīng)大大改善了，比之前自信了很多吧!

8、你認為自己的哪項技能需要加強？

麻煩又來了，你不可能宣稱自己無所不能，但如果你簡單地承認自己在哪方面需要改進，高壓面試主考就會像嗜血的鯊魚一樣一口咬住你。你該重新定義一下這個問題以便躲開這一點：“既然談到這兒，我想說我已具備了這份工作所需的所有技能。這也是我所以對這個職位感興趣的原因?！蹦憧梢越铏C再把自己簡歷中的閃光之處再炫耀一番。

9、你認為什么樣的決定猶為難做？

如果你用他問題中的這些詞來回答，就只能對自己不利了。主考會立刻猛撲上來。那回答的秘訣是什么呢？要摒棄那些否定性的詞匯：“我沒發(fā)現(xiàn)有什么決定特別'難'做，但確實有時做一些決定要比做其他的決定要多費一些腦筋，多做些分析。也許你把這叫做'難'，但我認為我付出努力就是做這些事情的?！?/p>

10、你覺得什么人在工作中難于相處？簡單地回答：”我覺得沒什么人在工作中難相處?！盎颍骸蔽腋蠹叶己系脕?。“這兩種答案都不算壞，但卻都不十分可信。你應該利用這個機會表明你是個有集體協(xié)作精神的人，”在工作中唯一不容易相處的是那些沒有集體協(xié)作精神的人，他們不肯干卻常抱怨，無論怎樣激發(fā)他們的工作熱情，他們都無動于衷。"

外聯(lián)難拉的緣由

1）學生性質(zhì)的社團活動同商業(yè)贊助的結(jié)合不易。一個再好的活動中間穿插一個硬性的”企業(yè)互動“，就會讓活動形象大打折扣了。

2）高校外聯(lián)市場成熟度不同。不同于北京上海學生活動的“外聯(lián)文化”和“市場成熟度”，二三線城市中的企業(yè)本身需要在文化底蘊和涵養(yǎng)達到“標準”的數(shù)量就不多，可選擇性現(xiàn)對較少。3）所謂”難“也只是一個主觀上的感覺，也是”相對的“。既然當初選擇進了”外聯(lián)“，就如同畢業(yè)后選擇“創(chuàng)業(yè)”一樣，注定“一路坎坷”，需要很大的付出和努力。當你還沒有盡到200%的努力的時候，就只能繼續(xù)努力把。

4）社團內(nèi)對于“外聯(lián)”的定義。如同“營銷“不應該只是企業(yè)”銷售段“的工作，而應該貫穿企業(yè)產(chǎn)品設計生產(chǎn)銷售售后服務客戶體驗整個環(huán)節(jié)一樣，“外聯(lián)”對于社團也是如此。一些小建議：第一，確定原則性問題。學生社團拉商業(yè)贊助，本身在贊助形式和商業(yè)化程度上就需要格外注意原則性和細節(jié)（個人覺得這個問題需要先思考，再去行動）；

第二，做好事前的準備——做好活動策劃方案Or企業(yè)贊助方案。網(wǎng)絡上有很多那樣的模板，可以參考，最主要的是充分體現(xiàn)你們自己的優(yōu)勢和獨特性。PPT制作也是需要準備的，精益求精，練習到熟爛再出去，如果碰到需要你像企業(yè)負責人演說Or展示你們的活動時就把握好機會。其中，要強調(diào)三點是：一財務預算要做好，列出真正需要用到錢的地方；二贊助方的互動方式要體現(xiàn)；三活動的影響力要怎樣估量第三，選擇渠道。

第二篇：外聯(lián)部面試問題

外聯(lián)部面試問題

1.你以前有沒有任職經(jīng)歷?令你最難忘的是什么？

2.如果你進了校團聯(lián)，怎么處理好部長和同事的關(guān)系？

3.你想加入校團聯(lián)，你奶奶知道了，但她不知道你為什么要去，你怎么解釋給他們聽？

4.在團聯(lián)有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力工作，你如何看待？

5.你覺得對于一個集體最重要的是什么？

6.你覺得在對外聯(lián)絡你可以鍛煉什么？

7.有人和你競爭同一個職務，但他在背后說你壞話，影響你的競爭，你會怎么做？

8.你認為去拉贊助，最基本應該準備什么？

9.你認識我嗎？知道我是哪個部門的，談談你對我的認識。

10.現(xiàn)在有個商家和你談判，你們的底線是他們至少出1000元給你們做活動，你是愿意開始說出你們低價，對方不合作就另找一家，還是愿意先出1200跟他們商議？為什么？

11.12.13.14.15.16.如果你今天通過了，你最應該感謝的人是誰？ 談談從小到大你認為最尷尬的一件事？ 你認為人與人相處最重要的三個品質(zhì)是什么？ 請你夸一下我旁邊的這位部長。你覺得我們招新工作有需要改進的地方嗎？ 你有沒有什么問題要問我們的？

17.假如公司老板突然要你策劃一場文藝晚會，你第一步會做什么？

第三篇：外聯(lián)部面試問題

如果本次招募活動中你被錄用了，可是過些時間你發(fā)現(xiàn)自己并不適合當志愿者時，你會怎么辦？ ：

1、你有過參與志愿者服務的經(jīng)歷嗎？

2、在服務的過程中遇到突發(fā)事情你會怎么解決?

3、請問您參加本次志愿者招募是出于什么考慮呢？

4、你覺得在這么多的競爭對手中，你有何突出優(yōu)勢能讓我們留下你呢？

5、志愿者工作可能都是些枯糙瑣碎的工作，請問你如何能夠做到保持持續(xù)旺盛的工作熱情？

6、能談一談你對本次志愿者招募活動的看法嗎？

7、假如我們志愿者總隊要在全校范圍舉行為期一個月的大型活動，你會如何確定活動主題？你會采取哪些形式活動？（你會如何策劃這次活動？）

8、假如你參加了與留守兒童一對一幫助的活動，你會如何對待你的兒童？

9、假如現(xiàn)在學院通知你，你可能成為我們院志協(xié)新一屆的副會長，你將準備怎么做，去領導與你同一屆的同學們創(chuàng)造志協(xié)的輝煌？

10、假如現(xiàn)在坐在這的面試的學長是你，你會看重學生們的什么內(nèi)容而選擇把他們留在你的部門工作.第一輪面試題目

1、你有一個非常好的工作設想，你經(jīng)過實際調(diào)查認為這個設想既科學，又可行，但你的部長和其他人很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作？

3、你組織一次活動，當你們要去下一個目的地的時候，有一部分同學有了不同意見，但是其他同學還是愿意按照原來的計劃進行的，而你要負責他們的安全，這時你怎么處理？

4、你從朋友那里聽說了一個很好的旅游活動，你組織好同學去了。可到了那里卻發(fā)現(xiàn)沒有那么有趣，但同學們都到了，這時你要怎么辦才能讓這次活動比較成功？

5、假如有一次，你帶著我們學院的志愿者去到一個社區(qū)里面進行義務勞動，但是當你去到社區(qū)辦公室的時候發(fā)現(xiàn)主要的負責人不在，而辦公室里面的其他人對這次的活動不知情，這時候你會令這次的志愿者活動繼續(xù)下去？

6、學院舉辦一個模擬招聘會，假如你是策劃者之一，學院原來是打算找外面的人員過來做面試官的，但是由于聯(lián)系工作上出了問題，導致找不到公司人員過來做面試官，這時你會怎樣解決面試官人員的安排問題。

7、在一次活動中需要組織拉拉隊，但同學們的激情不高，不愿意喊出來，這時你會怎么做？

8、你組織班里去了某地燒烤，因為你是第一次去燒烤，全體人員去到那里的時候才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)沒有足夠的位置讓你們一起燒烤了，這時你怎么辦？

9、如果學院要組織一次外出學習的活動，學院只負責車費，要求找一個免費又又教育意義的地方，請問你怎么去找？

10、我們開展活動的時候最需要的是參與的人要多，但人員的調(diào)動很困難，如果你要組織一次比較枯燥的活動，比如不適合工程學院的作文比賽，你要怎樣去調(diào)動同學的積極性，讓他

們參與進來（活動金費有限）

11、如果你的上級的意見和更上一級的意見出現(xiàn)矛盾，你執(zhí)行哪個命令呢？

12、談談自己的優(yōu)勢，為什么來組織部面試。如不被錄用，你有何打算？如果被錄用你打算怎樣開展工作？

13、來組織部面試之前有沒有做什么準備工作？你對組織部的了解有多少？

14、以前有沒有做過學生干部，有沒有什么收獲或者是體會？

15、假設由你負責組織的一次培訓，要開展一個講座，邀請了一位專家，在培訓開始前一天晚上，那位專家打電話來說有事耽擱，不能及時來了，你準備怎么處理？

第二輪面試題目

經(jīng)驗技術(shù)：

1、假如有一次，你帶著我們學院的志愿者去到一個社區(qū)里面進行義務勞動，但是當你去到社區(qū)辦公室的時候發(fā)現(xiàn)主要的負責人不在，而辦公室里面的其他人對這次的活動不知情，這時候你會令這次的志愿者活動繼續(xù)下去？

2、以前有沒有做過學生干部，有沒有什么收獲或者是體會？！電器組的同學考查他們技術(shù)的高低就行了，提問由技術(shù)指導出。責任感：

3、實踐部需要負責分團委或者學生會的很多后勤工作，這類工作都是最早來，最遲走。特別是跟你一齊工作的其他部門都走了，自己的隊友個個也又餓又累，請問你怎么安排下來的收尾工作？ 組織策劃：

4、實踐部有很多任務是現(xiàn)場服務，需要現(xiàn)場觀眾的參與，要保證觀眾的參與人數(shù)，你會采取哪些措施？例如尊師一條街活動。

5、當你做決定時，你會從哪些方面考慮這個決定會對整個大局產(chǎn)生影響？

假設你接了一個任務，本來計劃這個任務在一周內(nèi)可以完成，但是，干到中途時，你發(fā)現(xiàn)這個活三個星期也干不完。應對這樣的局面，你有幾種選擇？你將做出哪種選擇？ 協(xié)調(diào)能力：

6、干擾是工作中常見的事。你用什么方法來減少學習和工作中的干擾 ？

7、你將如何去調(diào)整學習和工作的時間,以保證學習和工作兩不誤

8、謙虛使人進步，驕傲使人落后是中國的一句古話，但當近社會又強調(diào)表現(xiàn)自我價值，你是怎樣看待這個問題的？ 主動性：

9、如果學院要組織一次外出學習的活動，學院只負責車費，要求找一個免費又又教育意義的地方，請問你怎么去找？

10你想承擔多更大的責任嗎？為什么？

11、假設給你分配一個項目，這個項目除了完成期限外，既沒有提供歷史資料，也沒有操作說明，你該怎么開始這個項目？

12、長期從事比較煩瑣的事會喪失進取心，談談你將怎樣克服這個問題而始終保持進取心與工作熱情？

13、你對這個社會越來越重視復合型人才有什么看法，你將以怎樣的態(tài)度/做法來面對？ 團隊意識：

14．你認為一個好的志愿者服務隊管理者的最主要特點是什么？為什么

15、你有一個非常好的工作設想，你經(jīng)過實際調(diào)查認為這個設想既科學，又可行，但你的部長和其他人很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作？

16、有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你的經(jīng)歷或者你將如何解決這類問題。

17、如果對一件事的處理方法部長與干事的意見不同，而他們又將任務派給你去做，這時你怎樣做 心理認識：

18、來 服務中心面試之前有沒有做什么準備工作？你對它的了解有多少？

.有一份獻血策劃需要經(jīng)老師同意才能施行，但老師對這種活動并不熱心，你該怎樣勸說？

模擬場景：12：30，當你有一份臨時文件要詢問相關(guān)老師，剛好老師關(guān)著辦公室的門在睡覺，你該怎么做？

3.一份贊助策劃書中，你覺得需要哪些內(nèi)容，重點是書面？

4.模擬場景：社區(qū)近期有一個活動想和我們部門合作，我們也的確想做這個活動，但這陣子活動都以安排滿了且不能推遲，你是負責人的話該怎么和社區(qū)協(xié)調(diào)，讓社區(qū)做出讓步？

5.模擬場景：社區(qū)與我部門合作一個活動，兩方都已開始準備，但由于學校上級臨時取消活動，你是負責人，怎樣和社區(qū)解釋？

第三類：組織實踐類

1.我部門要組織200名學生，做12屆迎新（迎接新生）志愿者，該如何招？

2.模擬場景：在和幼兒園小朋友一起做游戲中（一個志愿者負責照看一個小朋友），突然一個志愿者不見了，你是負責人該怎么處理？

3.模擬場景：三天后有一個校外活動，負責人因家里有事不能參加，你臨時被任命為負責人，之前你對這個活動并不了解，這三天你該做些什么準備？

4.模擬場景：在一個活動中，對老人免費分發(fā)鮮花種子，老人熱情十分高漲，不僅不按排隊順序領取，還有重復領取的情況，甚至有偷·搶出現(xiàn)。種子現(xiàn)在在你手中，你該怎么做？

5.有兩個活動，一個需要30名志愿者，報名人數(shù)有100人，另一個需要50人報名了20人，你如何協(xié)調(diào)（具體）？

第四類：整理后勤類

1.你覺得部門所要做的事情中那些是屬于整理后勤類的？

2.你覺得如何做好資料的總結(jié)與成果的展示，可以通過什么方式？

3.模擬場景：給你2分鐘的時間看一下碳匯的成果冊，3分鐘的時間做一下成果展示。

4.如何安排好青協(xié)物資的出借，回收，整理及坐班制度？

第五類：綜合類

1.你的上級有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？

2.在一個大型活動中，你和另外一個同學都是負責人，當你們的意見沖突時，你該如何協(xié)調(diào)，怎樣預防這種事的發(fā)生？

1、你是哪里人？來介紹一下你的家鄉(xiāng)

2、請做一下自我介紹

3、在你以前學校的經(jīng)歷中，你印象最深的事是什么？原因是什么？

4、你認為你通過在以前的學校擔任的種種職務得到了什么？

5、簡單談談你是如何過完大學前的暑假的，你對這段時間有什么想法？

6、剛剛進入大學校門，你目前的計劃、目標是什么？

7、你想加入服務中心的原因、目的是什么？

8、在你進入服務中心后，你有什么設想？

9、你認為你在服務中心里可以做哪些工作？

10、你覺得做學生活動對你有什么要求，其中最重要的是什么？

11、要加入服務中心，你認為你的優(yōu)勢與缺點各是什么？

12、你怎么看待普遍存在的“宅”的現(xiàn)象？

13、你將如何處理服務中心活動與你其他社會活動之間的關(guān)系？

14、加入外聯(lián)部后，如果給你分配了你你不愿意做的任務，你會怎么辦？

15、如果進入服務中心后，發(fā)現(xiàn)本部門與你想象中的差距較大，你會怎么辦？

必問：你覺得在本次面試中，你的表現(xiàn)如何？你有什么問題要問我？

1、你認為在大學生活中，學習與社團及實踐活動之間的關(guān)系是什么？你打算怎么處理這一關(guān)系？

2、假如讓你做服務中心大一的負責人，你覺得你能夠勝任嗎，你將這樣做？如果不能勝任，原因是什么？

3、你認為拉贊助成功的關(guān)鍵是什么，原因是？如果在上學期，你不幸沒能拉到贊助，在部門今后的活動中，你會怎么辦？

4、不久后學院將舉行辯論賽，如果部長們優(yōu)勢脫不開身，全權(quán)委托你代理外聯(lián)部一切活動，你會怎么辦？

7、你認為在本次面試中，你的表現(xiàn)如何？你對校青協(xié)的納新活動有什么意見及建議？你還有什么疑問？

第四篇：外聯(lián)部面試必備

1.請自我簡介一分鐘!

2.請問你為什么要來這個部？

3.請問你認為外聯(lián)部是做什么的?

4.請你用一分鐘說出你最能打動我們選你的話。

5.請問你想來這里, 你認為與別人相比你有什么優(yōu)勢?

6.請問你以前有過什么相關(guān)的經(jīng)歷么？

7.請問你覺得我們會錄用你嗎？你的優(yōu)勢？

8.請簡單介紹一下自己，你在以前的經(jīng)歷中感到最自豪的一件事是什么？

9.請問你想在外聯(lián)得到什么樣的鍛煉？

10.請問你想和什么樣的同事一起合作？

11.請問你以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？

12.請問如果你今天順利通過選拔了，你最想感謝的是誰？

13.請談談你對你曾任職務的看法，包括存在的不足以及取得哪些成績。

14.請問如果你在這次面試中沒有被錄用，你怎么打算？

15.請問如果要你去設計胡錦濤的衛(wèi)生間，而又不能和他本人接觸，你會怎么做？當然錢不是問題。（我們可以通過交流間接獲得我們所需要的信息，這也是外聯(lián)所需要的能力）

16.請問如果有一個活動需要對方的贊助，你應該如何說？

17.請簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎

18.請問你覺得外聯(lián)最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

19.請問你希望在工作中能夠獲得什么?

20.請問你覺的對于一個集體，最重要的是什么，如果你是一個集體的領導，如何讓它更具有凝聚力（就外聯(lián)部談談）。

21.請問你是怎樣看待盡力這個詞的，在你看來，有哪些事是值得你去盡力完成的。

22.請問當你發(fā)現(xiàn)由于外聯(lián)部的工作而影響了你的學習，你會如何處理這兩者的關(guān)系？

23.請問你在什么時候會有面紅耳赤,口齒不清的反應呢？

24.請問臨近期中考試了,你負責了一項贊助,想找一個人陪你一起去,大家都在忙于復習,假如我就是那個你想叫我陪你去的人,你會怎么對我說呢？

25.請問如果你現(xiàn)在去應聘工作,你覺的自己的最大籌碼是什么?

26.請問，在座的各位可能都是初次相逢,你有自己獨特的方式給大家伙打個招呼嗎?以表達你內(nèi)心此時的心情。

27.請問如果我們現(xiàn)在告訴錄用你了，你打算為外聯(lián)做些什么？

28.請問，假如他只是一名學生平時不怎么用黑板但你必須在一分鐘之內(nèi)把一個新的黑板擦推銷給他，你怎么說？

29.請問假如我只是一名貨運公司老板，你和一位淮師的學生同時來到我這里要我贊助你們各自的迎新晚會，你怎么說？

30.請問你怎么請一個汽車銷售公司的老板贊助你組織的公益活動？

28．認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！（考察學生的應變能力）

第五篇：外聯(lián)部面試參考題目

面試參考題目 個性：（主要看面試者對自己的判斷是否中肯，自信、自卑、自傲傾向如何）

你比我面試的其他應征者強在什么地方？你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情？ 你認為自己最大的優(yōu)點和缺點是什么？

如果滿分是十分，你給你自己和外聯(lián)部打多少分？

你認為外聯(lián)部的人要有些什么品質(zhì)？(誠實守信，堅定不移，能夠吃苦，待人熱情，語言得體)對待工作的態(tài)度：

你認為你能在學生會獲得什么？若回答是鍛煉自己，可以接著問，你認為怎樣才是鍛煉到自己？（看他目的是否明確，知道自己來是干什么的）你為什么選擇外聯(lián)部，你認為外聯(lián)部是做什么工作的？（直到面試者是否是個準備充分的人，對此的態(tài)度）

你為什么選擇外聯(lián)部？如果進入了，你會從哪方面發(fā)揮？（了解他的意愿和計劃，看他是策劃者還是執(zhí)行者）

在學生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？

假如你工作一段時間，覺得這項工作瑣碎無聊，你會如何對待接下來的工作？ 面對一項你從未接觸過的工作，你會怎么做？

部長能否不做任何說明就讓你去干某項工作？為什么？ 團隊合作：（對團隊工作的認識）你認為怎樣才能算一個好的團隊？

請講一下你對團隊工作最喜歡和最不喜歡的地方，為什么？ 觀察與語言交際方面：(情商測試)廣警有很多社團和組織，你加入了哪些？如果沒有，為什么不加入？若加入了，談談對他的認識。（看他是否是一個積極參加課外活動的人，是否活潑具有激情）與你一起來面試的同學給你什么感覺？（看其是否是個注意觀察四周的人，或者是否孤僻不與陌生人交談）

你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系? 上大學已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結(jié)能力。）

我失戀了很傷心，你該怎樣安慰一個剛剛失戀的男生或者女生。由面試官扮演失戀角色 我們現(xiàn)在心情不太好，能講個笑話來聽么 工作能力：

現(xiàn)在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦？為什么？（可以考察面試者的耐心，談判的能力）

假如讓你組織一次某某活動，如何安排？注意什么？（進一步了解他的能力）你入了外聯(lián)部后準備接下來怎么做？（首先認真執(zhí)行上級布臵的任務，爭取在最短的時間內(nèi)熟悉自己的工作，并且開始主動聯(lián)系外界資源，我知道外聯(lián)部很重要的是為學生會的各項活動提供資金來源，所以先與有可能的企業(yè)或機構(gòu)建立起聯(lián)系，并且對它們進行深入了解，以便開展今后的工作。）外聯(lián)部情景模擬題

臨近期中考試了,你負責了一項贊助,想找一個人陪你一起去,大家都在忙于復習,假如我就是那個你想叫我陪你去的人,你會怎么對我說呢？ 你與非常重要的老板約定今天下午3點商談，中午時老板突然改為下午4點，而你有很重要的課程，這樣如何處理？

假如讓你去一個企業(yè)拉贊助，你如何說服企業(yè)負責人？

假如我們有一個迎新晚會，讓你去接帶其它學校的嘉賓，但你不知道他們，你要怎么做？ 假如我院舉與其它組織一起舉辦了同一個活動，你如何說服他人來參加我們的活動？ 如果對于某一個商家，第一次贊助未拉成功，你是否愿意再去拉第二次？

如果學校的一個大型活動需要2千塊的贊助，而商家只能給到800塊，你會怎么做？ 很多部門都有自己的專屬活動，像學習部主辦辯論賽，女生部主辦“男生節(jié)”，你認為外聯(lián)部應該籌劃一個怎樣的專屬活動？ 當部門要你幫忙搬帳篷，如果你在宿舍打擼，準備5殺，這時部門電話響起，叫你過來幫忙，你會怎么處理？

偶爾會點名的課，部門有重要活動需要有同學逃課幫忙，你愿意嗎？ 你覺得你自己帥嗎？覺得自己漂亮嗎？

當有攤位入駐飯?zhí)瞄T口，本來天氣不錯的，但是后來突然下雨，攤主很不開心，質(zhì)問你怎么辦？你會對攤主說什么 喝過軍訓的寶礦力，你知道是快過期的嗎？遇到這種情況，當你拿到物資才發(fā)現(xiàn)物資有問題，請問你要怎么跟贊助商溝通。