第一篇：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)系列評論

永煤公司轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)系列評論

評論之一：

多么忙不重要 忙什么才重要

蜜蜂整日忙碌，受到贊揚；蚊子不停奔波，人見人打?？梢姡嗝疵Σ恢匾?，忙什么才重要。

當(dāng)前，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部珍惜崗位，忙事業(yè)、忙責(zé)任、忙民生，把永煤事業(yè)不斷推向前進(jìn)，得到了上級的認(rèn)同和員工的擁護(hù)，這是大局、是趨勢。

然而，在極少數(shù)管理人員尤其領(lǐng)導(dǎo)干部身上，還不同程度地存在忙吃喝、忙關(guān)系、忙應(yīng)酬等現(xiàn)象，考慮自己的多、關(guān)注企業(yè)的少，計較個人收入的多、關(guān)注企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的少，導(dǎo)致本單位經(jīng)濟(jì)效益下滑、員工隊伍人心渙散。

忙碌是現(xiàn)代人的一種生活、工作狀態(tài)。多么忙不重要，忙什么才重要。對永煤的干部而言，在忙碌中學(xué)習(xí)、進(jìn)步，在忙碌中出業(yè)績、出亮點、出經(jīng)驗，實現(xiàn)自我價值，才能保證永煤在集團(tuán)公司排頭兵的地位和作用日趨穩(wěn)固。

首先，各級干部要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，做正確的事，從方向上知道自己應(yīng)該“忙什么”。當(dāng)前，永煤的做大做強(qiáng)、做優(yōu)做久、發(fā)展成果與員工長久共享是我們共同的事業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要有強(qiáng)烈的事業(yè)心，切實擺正個人與企業(yè)的關(guān)系，短期利益與長期利益的關(guān)系，珍惜崗位奉獻(xiàn)期；要有超前的思想，高尚的覺悟，領(lǐng)先的行為，用心做事、用心做正

確的事，打造“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、人企共贏”的大好局面。

其次，要有明確的思路，把事情做好，從目標(biāo)上知道自己應(yīng)該“忙什么”。作為集團(tuán)公司的排頭兵，永煤必須做大做強(qiáng)，當(dāng)仁不讓，永爭第一，這是我們共同的目標(biāo)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其領(lǐng)導(dǎo)班子要抱定“一屆更比一屆強(qiáng)”的積極心態(tài)為這個目標(biāo)而努力。要心懷感恩，感恩組織的認(rèn)可、上級的信賴和員工的付出；要心懷責(zé)任，勤于思考、樂于奉獻(xiàn)，思考安全如何保、效益如何增、民生怎么辦；要心懷全局，放眼長遠(yuǎn)，對標(biāo)排序，找差距、補短板、提能力、謀發(fā)展。

其三，要有精準(zhǔn)的工作抓手，高效做事，從方式、方法上知道自己應(yīng)該“忙什么”。要繼續(xù)發(fā)揚“用心做事、追求卓越”的優(yōu)良傳統(tǒng)，把制度的規(guī)范、亮點的突破、執(zhí)行的高效作為努力方向，以全員學(xué)習(xí)為抓手，以階段性和動態(tài)考核應(yīng)用為切入點，促使干部員工素質(zhì)根本提升；要堅持三具兩基一抓手，各項工作有安排、有落實、有反饋，真正形成閉環(huán)管理；要加強(qiáng)監(jiān)督、指導(dǎo)、糾偏以及考核結(jié)果的

評論之二：

要多琢磨工作少琢磨人

工作中，有著這樣一群人：工作分得多了，他就心里嘀咕，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)故意找麻煩；同事被提拔了，他就兩眼發(fā)紅，覺得組織對自己有偏見；領(lǐng)導(dǎo)指出缺點，他就滿腹牢騷，琢磨著有人給他穿小鞋……

琢磨什么，往往能看出一個人的作風(fēng)。品行正派的人，琢磨工作的多；心術(shù)不正的人，琢磨人的多。人的心思是有限的，在人的方面琢磨多了，工作上就琢磨得少了。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)多琢磨工作少琢磨人，把心思整個撲到工作上，把干勁全部投入到事業(yè)中。

多琢磨工作少琢磨人，是公司對每一名領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。古人說，祿不患其不來，患祿來，而不能無愧其祿。崗位是公司提供的，權(quán)力是群眾賦予的。作為一名干部，面對崗位，面對信任，更應(yīng)當(dāng)以一種戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的心態(tài)，時刻抱著對公司的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把心思放在工作上，憑素質(zhì)立身，靠實績進(jìn)步，踏踏實實工作，老老實實做人。

多琢磨工作少琢磨人，就是要在工作當(dāng)中持續(xù)提升。工作無止境，沒有最好，只有更好，工作不僅是量的積累更是質(zhì)的提升。要學(xué)會橫向比，同樣的工作，也許你已經(jīng)做了很多年，你覺得自己做好了，但是只要別人比你做得更好，那就說明工作仍有提升的空間，那就說明你沒做好。要善于縱

向比，對于重復(fù)的工作，要經(jīng)常琢磨，與昨天相比，今天比昨天有了什么進(jìn)步？流程有了什么優(yōu)化？和同行業(yè)相比好了多少？你琢磨了沒有？

多琢磨工作少琢磨人，就是要在考驗面前保持冷靜。“君子坦蕩蕩，小人常戚戚”，面對同樣的情形，琢磨工作的人能夠從自身找原因，而琢磨人的人往往把原因歸咎于他人。在琢磨工作的人看來，工作分多了，是領(lǐng)導(dǎo)有心壓擔(dān)子；同事被提拔了，是給自己樹標(biāo)桿；領(lǐng)導(dǎo)挑缺點，是為了讓自己更快進(jìn)步。這樣的人頭腦冷靜，能夠在榮譽面前讓一步，在責(zé)任面前勇?lián)?dāng)，組織信任、領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾擁護(hù)。

多琢磨工作少琢磨人，把琢磨用到工作上，工作才會明顯進(jìn)步，永煤的事業(yè)才會不斷向前。

善用其財，無愧其祿(2009-03-29 10:36:28)財不患其不得，患財?shù)?，而不能善用其財；祿不患其不來，患祿來，而不能無愧其祿。

[譯文] 錢財不擔(dān)心得不到，擔(dān)心的是得到錢財后不能好好地使用；官祿、福分不擔(dān)心不降臨，擔(dān)心的是有了官祿和福分卻不能無愧于心地去面對。

[評說]

人類生活首先是衣食住行等基本的物質(zhì)需求，然后才是其他，所以人生離不開對財富的需求。如果為了積累財富而刻意去追求，就會成為財富的奴隸?？梢娯敻皇莻€雙刃劍，運用得好會讓財富為社會、為人類的生存發(fā)展服務(wù)；運用失當(dāng)，反而會因財而喪命。

財富是百姓辛勤創(chuàng)造的，俸祿是老百姓的血汗錢，所以做官就要為民做主謀福，如果做官后不理民事，甚至碌碌無為，做個昏官，那就愧對了那份俸祿，所以有句俗話說：“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯?！?/p>

評論之三：

要多關(guān)注業(yè)績少琢磨錢

目前，部分領(lǐng)導(dǎo)干部盲目攀比工資、獎金，把主要精力放在想辦法謀取個人利益上，而不是注重提升個人工作業(yè)績，沒有做到責(zé)隨職走，心隨責(zé)走。

“君子愛財，取之有道”。想方設(shè)法提高個人收入本無可厚非，但一定要通過個人的辛勤努力，走合理、合法的渠道，業(yè)績有了，薪酬自然會提高。

“臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立責(zé)任意識、大局意識、使命意識，把更多的精力、心思放在崗位上，努力提升個人、團(tuán)隊業(yè)績，實現(xiàn)企業(yè)的良性、可持續(xù)發(fā)展。

提升業(yè)績是永煤發(fā)展的大勢所趨。集團(tuán)公司進(jìn)入世界企業(yè)500強(qiáng)后，面臨的競爭壓力更大，形勢更嚴(yán)峻。不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退。永煤作為集團(tuán)公司的排頭兵發(fā)揮中堅力量義不容辭，這就需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部繼續(xù)發(fā)揚一次創(chuàng)業(yè)、二次創(chuàng)業(yè)的精神和高昂的斗志，謀事布局一盤棋、干事創(chuàng)業(yè)一團(tuán)火，干部形象一面旗，埋頭苦干，全力以赴提升業(yè)績。只有企業(yè)做大做強(qiáng)了，“蛋糕”做大了，我們每個人才能分得更多的“蛋糕”，薪酬和崗位才能有更大的提升空間。

提升業(yè)績是永煤干部應(yīng)有的事業(yè)心和責(zé)任感。如何提升各項業(yè)績，用業(yè)績、利潤說話，保證員工工資和福利待遇的穩(wěn)步提高，這是各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)擁有的事業(yè)心。因此，各級干部應(yīng)樹立遠(yuǎn)大理想，認(rèn)清形勢，站位全局，把心思放在如

何把工作做好，如何提升各項指標(biāo)，如何提升個人、團(tuán)隊素質(zhì)上，共同把永煤的事業(yè)推向新輝煌。只有這樣，員工才能承認(rèn)你是稱職的干部，我們才能共同打造一個高尚、卓越、受人尊敬的企業(yè)。

提升業(yè)績是永煤干部考核、選用的核心要求?！暗虏偶?zhèn)洹笔歉刹窟x拔任用的標(biāo)準(zhǔn)，重品德、重業(yè)績更是永煤干部選拔的優(yōu)良傳統(tǒng)。隨著公司干部考核體系的日趨完善，工作業(yè)績越來越成為干部考核的重中之重。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必以業(yè)績?yōu)橹?，只有憑業(yè)績說話，才能得到組織、員工的認(rèn)可，才能獲得相應(yīng)的尊重和收入。與此同時，公司對標(biāo)排序工作的深入開展，也要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須以事業(yè)為重，憑業(yè)績說話，否則，必將被公司快速發(fā)展的態(tài)勢淘汰出局。

評論之四：

要積極思維少一些等靠要

積極的人像太陽，照到哪里哪里亮；消極的人像月亮，初一十五不一樣。

在當(dāng)前永煤快速發(fā)展的過程中，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都以一種等不起、慢不得、坐不住的緊迫感、危機(jī)感、使命感帶領(lǐng)本單位員工只爭朝夕,大干快上，奮勇爭先。但仍有部分單位的部分領(lǐng)導(dǎo)，習(xí)慣于心安理得地等靠要：等上級的統(tǒng)一要求、安排和部署，沒有上級的指示，就按部就班，茫然無措；靠上級的扶持、傾斜、輸血，沒有上級政策、資金、技術(shù)、人才的傾斜支持，就思路停滯，畏首畏尾；要官位、要地位、要職位、要經(jīng)濟(jì)待遇，沒有這些，就原地踏步，裹足不前。

等靠要本質(zhì)上是一種主觀依賴思想，是一種不思進(jìn)取的表現(xiàn)。等，只會喪失機(jī)遇；靠，最終會希望破滅；要，要不來根本出路。搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的根本最終要落腳在各級領(lǐng)導(dǎo)干部積極思維、自力更生、自強(qiáng)不息上。

加快發(fā)展，等不起，靠不住，要不來！

等不起，就要干！百舸爭流，奮勇拼搏者先；白駒過隙，先人一步者勝。在集團(tuán)公司跨入世界企業(yè)500強(qiáng)的新形勢下，各級領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必時刻樹立危機(jī)意識、憂患意識，保持清醒頭腦，時刻對標(biāo)先進(jìn)，以埋頭苦干、拼命硬干的精神，用心做事，追求卓越，把加快發(fā)展作為“第一要務(wù)”，創(chuàng)造性地抓好各項工作的落實，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，推動企業(yè)

持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展，確保永煤永當(dāng)河南煤化排頭兵。

靠不住，就要闖！先人一步，遍地黃金；與人同步，頭破血流；后人一步，啥都沒有。各級領(lǐng)導(dǎo)干部決不能瞻前顧后、拘泥于條條框框，禁錮了前進(jìn)的腳步，而要以解放思想的闖勁和激情，多思考，多實踐，有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上，積極行動，破解難題，在堅持科學(xué)、尊重規(guī)律的前提下，闖出一條適合自己的發(fā)展之路。一萬年太久，只爭朝夕，唯有以恒常不息的韌勁、敢闖敢干的銳氣，積極面對挑戰(zhàn)，搶抓機(jī)遇，持續(xù)提升企業(yè)核心能力，才能在發(fā)展的大潮中永立潮頭。

要不來，就要創(chuàng)！各級領(lǐng)導(dǎo)干部要明白，無論政治待遇還是經(jīng)濟(jì)待遇，最終都靠業(yè)績說話，靠辛勤耕耘創(chuàng)造。所以，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要多關(guān)注工作少琢磨人，多琢磨業(yè)績少琢磨錢，把全部心思用在崗位上；要經(jīng)常問問自己到底是為了錢而工作還是為了事業(yè)而工作；經(jīng)常問問自己為企業(yè)做了多少貢獻(xiàn)，是否盡到了職責(zé)，是否對得起自己的良心，只有真正把永煤的事業(yè)當(dāng)作共同的事業(yè)來經(jīng)營，責(zé)隨職走，心隨責(zé)走，才能與企業(yè)一起成長進(jìn)步。

迎難而上，才會勇立潮頭；積極思維，方能開創(chuàng)一片天。等不起，靠不住，要不來，發(fā)展關(guān)鍵靠自己。

第二篇：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)

以人為本，提升政府公信力

（讀群眾路線有感）

行政執(zhí)法一中隊祖國富

《論語》中說，“自古皆有死，民無信不立”。如果政府無信，則更加不立。倘若一個政府在人民中間喪失了威信，那就等于是患了不可救治的絕癥。今天，我們要面對很多困難，特別是國際金融危機(jī)造成的影響還未消除，需要一個人民高度信賴的政府，帶領(lǐng)大家去齊心協(xié)力戰(zhàn)勝困難。越到攻堅克難時，越需要政府拿自己的威信給人民樹信心做后盾。

相信很多人還對“海南東方”事件印象未去。3月23日，因一起治安糾紛，海南省東方市感城鎮(zhèn)政府和邊防派出所被當(dāng)?shù)卮迕裨覠?5日，事態(tài)再次升級，引發(fā)了感城鎮(zhèn)感城村和寶上村上千村民的大規(guī)模械斗，造成一死數(shù)傷。這一事件在全國反響非常強(qiáng)烈，近年來各地的一些事件，給了我們很多教訓(xùn)和思索。追述這些事件的起源，很多都是可以減小影響甚至是可以預(yù)防的，但為什么往往竟放大開來、造成極其惡劣的影響呢？是不是像個別人所說的，現(xiàn)在群眾都“刺兒”了、“不好管”了泥？如果這樣想，那是極端錯誤的。分析群體性事件的主要責(zé)任，應(yīng)該在相關(guān)的政府官員、政府部門身上，他們的不作為、胡作為是事件的始作俑者，正是他們對于民情、社情了解不深或根本不了解，這些人所會做的，只是坐在辦公室里聽匯報、下命令。如此，怎能真正掌握民情動態(tài)的第一手資料？怎能了解群眾最緊迫的訴求？近年來發(fā)生的一些群體性事件，教訓(xùn)極其深刻。這些事件的背后，突出反映了一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的問題：高高在上、脫離群眾。

現(xiàn)在雖然交通、通信方便了，聯(lián)系群眾的途徑多了，但有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、接觸群眾反倒少了，這是值得警惕的。領(lǐng)導(dǎo)干部下不去，下面的真實情況就上不來；真實情況上不來，就容易形成一級糊弄一級，在做文字游戲，社會矛盾就有可能積小為大，而當(dāng)遇有突發(fā)事發(fā)之時，也不可能有正確的應(yīng)對解決之策。隨之而來的將是不切實際的“堵”、“壓”手足無措，一樁樁不切實際的執(zhí)法后果，勢必會造成政府威信的不同程度的流失，是我們黨必須高度警惕的一個嚴(yán)重問題。

再如7月28日中國新聞網(wǎng)報道“深圳某單位召開群眾路線會議要求群眾為領(lǐng)導(dǎo)讓車位”一事，該單位在其官方網(wǎng)站發(fā)出致歉聲明，表示“給集團(tuán)部分員工停車造成了不便，以后將把服務(wù)做得更加細(xì)致周到”。對涉事單位此次及時誠懇致歉，網(wǎng)友多持肯定態(tài)度，認(rèn)為“坦誠相見，溝通及時”。

“知錯能改，善莫大焉”。深圳某單位在召開群眾路線會議要求群眾為領(lǐng)導(dǎo)讓車位一事件中的做法，確實欠考慮，做法欠妥當(dāng)。這種做法與開展群眾路線教育實踐活動的目的是背道而馳的，實在讓群眾寒心。好在該單位能夠及時“照照鏡子”，充分吸取群眾的意見建議，改邪歸正，走上了開展群眾路線教育實踐活動的正道上來。

為了讓領(lǐng)導(dǎo)有車位停，就要求集團(tuán)部分員工搭乘公交車，看起來雖不妥，但卻是小事一樁，畢竟開會時間始終是少數(shù)，不會給群眾造成過久、過多的不便影響。但是，問題的關(guān)鍵是牽扯到群眾和領(lǐng)導(dǎo)孰重孰輕的是非問題，“群眾是主人，領(lǐng)導(dǎo)干部是公仆”是誰也改變不了的格局，群眾利益無小事。正是在這個大背景下，到底是應(yīng)該領(lǐng)導(dǎo)

給群眾讓車位，還是群眾給領(lǐng)導(dǎo)讓車位，很容易就能做出選擇了。這是一個淺顯、明了的道理，但折射出來的卻是領(lǐng)導(dǎo)干部群眾意識淡薄的問題。只有擺正了全心全意為人民服務(wù)的位臵，才能作出“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的正確抉擇。

這一事件“熱門”就熱門在當(dāng)前正是開展群眾路線教育實踐活動的關(guān)鍵時期，而且處在召開群眾路線會議這一十分敏感的“時機(jī)”上，很具諷刺意味。

俗話說：“與人方便，自己方便”。如果領(lǐng)導(dǎo)和群眾都養(yǎng)成了搭公交車的“愛好”，既省錢，又環(huán)保，還不會造成車位緊張的困惑，何樂而不為呢？

不管是在開展群眾路線教育實踐活動中，還是活動結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)干部和人民群眾都應(yīng)該始終在一起，風(fēng)雨同舟。當(dāng)兩者的利益發(fā)生沖突時，要很清醒地以人民群眾的利益為重，以群眾滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先滿足群眾的利益和需要，必要時不惜犧牲領(lǐng)導(dǎo)干部的個人利益，成全群眾的愿望。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的崇高境界。

一切權(quán)力屬于人民，誰敢要求群眾讓車位，群眾就會讓領(lǐng)導(dǎo)丟職位。“水能載舟，亦能覆舟”，古往今來都是這個道理。

府公信力首先是政府的誠信程度，是政府必須“言必行，行必果?！逼浯问钦婪ㄐ姓某潭?，這要求政府行為不能違法濫用權(quán)力。此外，政府民主化程度也不能忽視，政府能否建立健全決策執(zhí)行機(jī)制，決策能否公開透明。

如今正在開展的保增長、渡難關(guān)、上水平活動，是市委、市政府

為提升政府公信力造福人民的具體舉措，需要我們每個黨員干部為之努力，需要我們統(tǒng)一思想，凝聚人心，需要我們增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、走科學(xué)發(fā)展道路的自覺性和堅定性，需要我們每個黨員干部必須保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，做“三個代表”的踐行者，做“以人為本”為民服務(wù)的楷模。試想只要黨員干部能夠多花一點時間在百姓身上，增加點踏實扎實的工作，減少點漂亮響亮的口號，政府的公信力就會得以提升。信訪干部張云泉的“五心四力”工作法給了我們很好的啟示：“五心”，為民服務(wù)的真心，換位思考的同情心，解決問題的決心，高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心；“四力”貼近群眾的親和力，良好的語言表達(dá)能力，臨場處臵問題的能力，駕馭復(fù)雜局面的能力。在各條戰(zhàn)線上，尤其是在各種風(fēng)險困難面前，需要我們的干部在為國辛苦為民忙，在各自崗位上，嘔心瀝血，殫精竭慮。舍個人睡眠，而為民眾睡覺安穩(wěn)；舍小家團(tuán)圓，而為萬家日子好過。捫心自問，他們或有愧于父母，有愧于妻兒，卻無愧于國，無愧于民，無愧于心。

當(dāng)前，國際金融危機(jī)的影響還在持續(xù)，保增長、渡難關(guān)、保穩(wěn)定的各項目標(biāo)任務(wù)艱巨繁重。需要我們在工作中結(jié)合各自實際創(chuàng)造性地落實各項政策措施，在辦好順民意、解民憂、增民利的實事好事上下功夫，在解決損害群眾利益、影響社會穩(wěn)定的突出問題上抓成效。而要把這些事情辦好，在文山會海、迎來送往里打圈圈就只能是浮光掠影，黨員干部必須深入到群眾中去，真正了解群眾的所思、所想、所愿、所盼，和群眾同甘苦、共患難；深入到基層一線去，扎實搞點調(diào)查研究，掌握大量的、新鮮的、真實的第一手資料；深入到矛盾問題突出的地方去，多做化解矛盾、解決問題、排除障礙的工作。如此，我們的工作才富有成效，我們的工作才更有意義。才能以優(yōu)良的作風(fēng)、實干的精神、帶頭的行動，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾迎難而上，戰(zhàn)勝面臨的困難風(fēng)險，開創(chuàng)嶄新的工作局面，實現(xiàn)又好又快的發(fā)展。實踐證明實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的可持續(xù)增長，是靠干出來的，是靠實打?qū)嵏沙鰜淼?，是靠千方百計?chuàng)造條件實現(xiàn)的。

群眾對政府公信力的評價不會認(rèn)同政府目標(biāo)制定的有多宏偉，而是要看是否促進(jìn)了發(fā)展，是否讓群眾在發(fā)展中得到了更多實惠。一些政府官員“只對上負(fù)責(zé)，不對下負(fù)責(zé)”、“遇好事夸大其詞，遇壞事隱瞞遮掩”，甚至那些明里道貌岸然、滿嘴高調(diào)，暗里魚肉百姓、壞事做絕的貪官污吏，怎么可能在群眾中建立威信？這樣的官員又怎么能為民服務(wù)，扎實工作；我們面臨的形勢十分嚴(yán)峻，任務(wù)繁重而艱巨，每個干部更要增強(qiáng)憂患意識和責(zé)任感，敢當(dāng)、勇當(dāng)大責(zé)。中國的老百姓是最通情達(dá)理的，是最可愛的，只要你真心實意地為他們服務(wù)，他們就真心實意地支持你，政府的威信自然而地就建立起來了。

祖國富

二O一三年七月三十日

第三篇：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)

年過完了,學(xué)習(xí)周活動如期進(jìn)行,用這樣的方式收心又充電的確很合適.現(xiàn)在一聽到學(xué)習(xí)我好象很開心,不象過去總認(rèn)為是一種形式.也不知怎么到了三十多了才有了這種求知的欲望,似乎遲了一些.不過只要我夠努力,相信還是會有很多收獲的.這次學(xué)習(xí)周的主題是:改進(jìn)工作作風(fēng)狠抓工作落實,照例需要談自己的感想,由于自己水平真的差,用了兩個下午才終于

寫完了,不過整篇文章大部分全是自己寫出來的,也算有些進(jìn)步,總比照抄網(wǎng)上的對自己幫助大多了,還是應(yīng)該獎勵一下自已的,希望在今后的日子里這方面能力能提高快點,寫出的文章即快又精彩.改進(jìn)工作作風(fēng)狠抓工作落實

按照局里的統(tǒng)一布置，我結(jié)合自己的思想和工作實際，對進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、狠抓工作落實進(jìn)行了認(rèn)真的思考。我認(rèn)為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、狠抓工作落實不但是當(dāng)前的重要工作，而且是一項長期而艱巨的重要任務(wù)。之所以必須堅持抓好這項工作，是當(dāng)前藥監(jiān)系統(tǒng)形勢發(fā)展的必然要求，也是做一名合格公務(wù)員履行好職責(zé)所必須要做到的。

那么如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，如何將工作落到實處呢？我覺得首先是要弄清二者的關(guān)系：轉(zhuǎn)變作風(fēng)與落實工作是聯(lián)系在一起、密不可分的，轉(zhuǎn)變作風(fēng)是工作落實的前提，工作得以落實是轉(zhuǎn)變作風(fēng)的體現(xiàn)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)的目的和落腳點是為了工作得到落實，而要想工作落實到位首先第一步必須從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)入手。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)應(yīng)做好以下幾點：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立正確的思想觀念

正確的思想才能指導(dǎo)正確的行動，我們要加強(qiáng)對“三個代表”重要思想等理論知識的學(xué)習(xí)，用理論武裝自己的頭腦，樹立正確的人生觀、價值觀，明確自己的權(quán)力是人民賦予的，應(yīng)盡心盡力為人民服務(wù)，而不能以權(quán)謀私，衙門作風(fēng)，牢記執(zhí)政為民的宗旨，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識和責(zé)任意識。明晰轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的意義，認(rèn)識到工作作風(fēng)是成就事業(yè)的關(guān)鍵，工作作風(fēng)是思想態(tài)度、工作能力、自身素質(zhì)的體現(xiàn)。此外還要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，樹立強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，練就過硬的基本功，提高政策水平、法律水平、業(yè)務(wù)技能和相關(guān)的知識水平，提高綜合素質(zhì)。

2、找出不足，針對工作作風(fēng)中存在具體問題對癥改進(jìn)

轉(zhuǎn)變作風(fēng)必須要清楚自己哪些作風(fēng)需要轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)問題才能有效的解決問題。剖析我個人，在工作作風(fēng)上主要存在工作浮于表面，不夠深入扎實；工作方法單一，沒有創(chuàng)新；工作主動性不夠，有拖拉現(xiàn)象等問題，針對這些突出問題，我將在今后工作中加以改進(jìn)：首先在工作中弘揚求真務(wù)實精神，多深入監(jiān)管的企業(yè)，了解情況，調(diào)查研究，對每一件事都扎扎實實的落實好；其次要在工作中不斷尋求新方法、新思路，大膽開拓、勇于創(chuàng)新，多向有經(jīng)驗的同志討教，使自己在工作中逐漸成熟，工作經(jīng)驗和方法逐漸豐富；最后要增強(qiáng)工作的主動性、積極性和前瞻性，樹立雷厲風(fēng)行、搶前爭先的作風(fēng)，3、盡職盡責(zé),在工作實踐中不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，必須落實到實際工作中，在實際工作中嚴(yán)格約束自我，恪盡職守，時時處處堅持重實際、說實話、務(wù)實事、求實效，做到作風(fēng)實，作風(fēng)硬，作風(fēng)嚴(yán)，節(jié)奏快、效率高，踏踏實實地去做好每項本職工作，從細(xì)微事、具體事中體現(xiàn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。并不斷在工作實踐中進(jìn)行自省，發(fā)揚好的作風(fēng)，改正差的作風(fēng)，努力使自己在工作中形成求真務(wù)實、潛心干事、立說立行、勤勉敬業(yè)的工作作風(fēng)。

工作作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變，工作自然可以得到落實，但要使自己的工作更加出色，更能突出作風(fēng)轉(zhuǎn)變的成效，還要在具體的工作中得到進(jìn)一步細(xì)化、深化，下面，我就結(jié)合我的實際工作，談?wù)勗鯓雍葑スぷ髀鋵崳?/p>

1、明確工作目標(biāo)、制訂工作計劃好范文版權(quán)所有

工作要落實當(dāng)然首先應(yīng)明確具體工作目標(biāo)和任務(wù)，工作有了計劃性、科學(xué)性才能有條不紊的開展。安監(jiān)科的工作監(jiān)管面很廣，有生產(chǎn)企業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑室、特殊藥品、藥品不良反應(yīng)等等，落實各項工作需制訂不同的工作計劃和實施方案，這樣才不至于在落實的過程中，漏掉或者忽視其中的部分工作。因為特殊藥品是我具體分管的工作，所以我在年頭已經(jīng)根據(jù)工作要求制訂了全年工作方案，安排好了詳細(xì)的工作步驟和內(nèi)容，其它的工作計劃將協(xié)助科長在近日內(nèi)完成。

2、實施工作方案、落實工作內(nèi)容

列寧說過，一百打計劃不如一個行動，計劃不落實，也都是空談，所以有了計劃就要按計劃的要求逐步逐項進(jìn)行實施。在落實工作的過程中要注重實效，講究方法，多調(diào)查、多研究，務(wù)必將每一件事抓實、抓深，不要浮于表面，更不要應(yīng)付了事。我有一個工作方法，感覺比較有效，就是在工作中每天記日記，記錄當(dāng)天的工作，布置次日的任務(wù)，這樣即可以使工作得到具體的細(xì)化、有條理，也能督促每件工作能真正得到落實，還能在不斷的記錄中積累工作經(jīng)驗，使工作能力得到提高。所以我將在今后工作中繼續(xù)延用，并堅持下去。

3、工作落實中還需要我們努力去做的：

（1）用飽滿的工作熱情和用心的態(tài)度投入到工作中。不知誰說過，只有真正熱愛你從事的工作才能成功，所以只有無限熱愛本職工作，才能專注于手中的每件事，并快樂的完成它。另外，還需要用心和認(rèn)真，任何事情不管有多難，只要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度去認(rèn)真的對待它，就一定可以迎刃而解，（2）強(qiáng)化工作責(zé)任，做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。任何事情、任何工作，只要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，就沒有干不好的。應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，權(quán)力意味著責(zé)任，在其位就要謀其政、盡其責(zé)，只有提高工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作要求，才能干出一流的工作業(yè)績。如果滿足于現(xiàn)狀，自甘平庸，必然導(dǎo)致工作上被動，應(yīng)付湊付，落后于人。我們要保持一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真正把工作當(dāng)作事業(yè)來干，積極主動地完成好各項任務(wù)。

（3）創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。我們對待自己的工作不能只滿足完成任務(wù)，更多的是要在工作中創(chuàng)新求變，工作之余多思考，多動腦筋，尋求更有效便捷的方法，使自己的工作能做出特色和亮點，提高工作效率、拓寬工作思路，讓工作落實的即到位，又漂亮。好范文版權(quán)所有

以上是我就改進(jìn)工作作風(fēng)、狠抓工作落實談的一些粗淺的想法，還有很多不成熟不全面的地方，歡迎大家多指出多批評。

《轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)》

第四篇：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)

“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、集中破解難題、推進(jìn)跨越發(fā)展”

教育實踐活動心得體會

開展“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),集中破解難題，推動跨越發(fā)展”教育實踐活動，是實踐“三個代表”重要思想，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的必要要求，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要。我局每周組織“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),集中破解難題，推動跨越發(fā)展”教育實踐活動學(xué)習(xí)，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、討論，學(xué)到了很多東西，體會頗深。干部作風(fēng)問題一直是我們黨十分重視的問題。毛澤東、鄧小平、江澤民等歷代中央領(lǐng)導(dǎo)人對黨的作風(fēng)、思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)就非常重視，在干部作風(fēng)建設(shè)工作中提出了許多論述，胡錦濤總書記也多次強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的重要性，他在中央紀(jì)律檢查委員會第七次全體會議上就指出：要切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，同時也提出了要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，要在工作中大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣。

一是要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會中走在前列，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，轉(zhuǎn)化為推動黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的能力。

二是要心系群眾、服務(wù)人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大氣力解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，下大氣力做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事。

三是要真抓實干、務(wù)求實效，發(fā)揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，一步一個腳印地把我們的事業(yè)推向前進(jìn)，使各項政績真正經(jīng)得起實踐、群眾、歷史檢驗。

四是要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個務(wù)必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，在各項工作中都要貫徹勤儉節(jié)約原則，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。

五是要顧全大局、令行禁止，自覺維護(hù)中央權(quán)威和中央大政方針的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性，確保黨的理論和路線方針政策的貫徹落實，確保黨和國家工作部署的貫徹落實，同時善于把中央精神與地方和部門實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。

六是要發(fā)揚民主、團(tuán)結(jié)共事，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督，共同推動形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的局面。

七是要秉公用權(quán)、廉潔從政，自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定。

八是要生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

前些年，由于機(jī)關(guān)行政干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變沒有得到重視，機(jī)制不完善，一直處在走形式的狀態(tài)，干部深入基層了解實情不多，有的干部宗旨意識淺薄，大局意識不強(qiáng)，在對群眾的工作中，存在亂作為、慢作為、不作為甚至吃拿卡要等不良行為，引起群眾的不滿，引發(fā)政府的信任危機(jī)感。因此，開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)活動勢在必行。

今年以來，我局“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),集中破解難題，推動跨越發(fā)展”教育實踐活動提高到全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的高度來抓，順應(yīng)了社會發(fā)展需要，順應(yīng)了群眾的意愿。在接下來的工作中，我一定要認(rèn)真查擺自身存在的問題，不斷提高自己，要做到以下幾點：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。要積極參加黨委組織的學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),集中破解難題，推動跨越發(fā)展”教育實踐活動有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)中，要保證學(xué)習(xí)時間，注重理論聯(lián)系實際，務(wù)求學(xué)習(xí)出成效，切實提高自己的理論水平、政治素質(zhì)和工作能力，認(rèn)真履行好自己的工作職責(zé)。

二是樹立強(qiáng)烈的宗旨意識，做到全心全意為人民服務(wù)。要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，強(qiáng)化發(fā)展意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，自覺貫徹落實單位的各項規(guī)章制度。更要嚴(yán)格律已，以身作則，樹立正確的人生觀和價值觀。

三是創(chuàng)造性地開展業(yè)務(wù)工作。要按照局領(lǐng)導(dǎo)的工作部署和要求，把科學(xué)發(fā)展觀落實到具體措施上，落實到實際工作中。要及時總結(jié)實踐經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，積極地開展各項職能工作。要確保工作出成效，為我局實現(xiàn)干部工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)作出自己的貢獻(xiàn)。

第五篇：五中全會系列評論

培育現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系 提高核心競爭力

——學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神系列評論之七

本報評論員

黨的十七屆五中全會提出，要發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、提高產(chǎn)業(yè)核心競爭力，改造提升制造業(yè)，培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。自治區(qū)黨委八屆十三次全委會強(qiáng)調(diào)，要立足當(dāng)前、著眼未來，推進(jìn)三次產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，堅持在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中調(diào)整結(jié)構(gòu)，在調(diào)整結(jié)構(gòu)中促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快培育多元化的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展提供堅實產(chǎn)業(yè)支撐。

現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系是指一個經(jīng)濟(jì)體內(nèi)若干不同產(chǎn)業(yè)互相聯(lián)系、互相制約構(gòu)成的一個整體，是以高科技含量、高附加值、低能耗、低污染、自主創(chuàng)新能力強(qiáng)的有機(jī)產(chǎn)業(yè)群為核心，以技術(shù)、人才、資本、信息等高效運轉(zhuǎn)的產(chǎn)業(yè)輔助系統(tǒng)為支撐，以基礎(chǔ)設(shè)施完備、社會保障有力、市場秩序良好、自然生態(tài)優(yōu)美、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚的產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境為依托，并具有動態(tài)性、合理性、競爭性、創(chuàng)新性、開放性、融合性、集聚性和可持續(xù)性特征的新型產(chǎn)業(yè)體系。應(yīng)該看到，我區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展還不充分，農(nóng)牧業(yè)基礎(chǔ)薄弱，工業(yè)化整體水平不高，服務(wù)業(yè)發(fā)展不足；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，經(jīng)濟(jì)增長對資源的依賴偏重，非資源型產(chǎn)業(yè)、中小企業(yè)發(fā)展滯后，科技創(chuàng)新能力不強(qiáng)，“原字號”產(chǎn)品和初級產(chǎn)品比重大，產(chǎn)業(yè)競爭力較弱。同時更要看到，當(dāng)前和今后一個時期，我們?nèi)蕴幱跈C(jī)遇和挑戰(zhàn)并存、機(jī)遇大于挑戰(zhàn)、可以大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。我國正處于工業(yè)化和城鎮(zhèn)化加快推進(jìn)階段，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的基本 態(tài)勢長期向好，隨著國家擴(kuò)大內(nèi)需戰(zhàn)略的實施,將為我區(qū)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供巨大的市場空間。后金融危機(jī)時期孕育著新的科技革命和產(chǎn)業(yè)革命，為我區(qū)發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，實現(xiàn)技術(shù)跨越，搶占科技和產(chǎn)業(yè)制高點提供了良好契機(jī)。

在此背景下，必須堅定不移地構(gòu)建有我區(qū)特色的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，提高我區(qū)的核心競爭力。要把經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的主攻方向，繼續(xù)堅定不移地推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化，堅持做大總量和調(diào)整結(jié)構(gòu)并舉、在增量中調(diào)整結(jié)構(gòu)，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)和區(qū)域結(jié)構(gòu)，構(gòu)建多元發(fā)展、多極支撐的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。（下轉(zhuǎn)第二版）

要加快推進(jìn)農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化。堅持把促進(jìn)農(nóng)牧民持續(xù)增收作為首要任務(wù)，以推進(jìn)農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化為發(fā)展方向，加快轉(zhuǎn)變農(nóng)牧業(yè)發(fā)展方式，提高農(nóng)牧業(yè)綜合生產(chǎn)能力和轉(zhuǎn)化增值能力，增強(qiáng)抵御自然災(zāi)害和市場風(fēng)險能力，鞏固和加強(qiáng)農(nóng)牧業(yè)基礎(chǔ)地位。要進(jìn)一步提高工業(yè)化水平。依托我區(qū)資源優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢，圍繞國家產(chǎn)業(yè)政策和市場需求，加快建設(shè)國家級能源、新型煤化工、冶金和綠色農(nóng)畜產(chǎn)品加工基地，大力發(fā)展非資源型產(chǎn)業(yè)，積極培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，增強(qiáng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)實力和競爭力。加快發(fā)展服務(wù)業(yè)。把推動服務(wù)業(yè)發(fā)展作為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的戰(zhàn)略重點，加大投入力度，完善稅費政策，營造發(fā)展環(huán)境，推動服務(wù)業(yè)發(fā)展提速、比重提高、競爭力提升和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

構(gòu)建我區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，最要不得的是脫離實際的生搬硬套和因怕這怕那產(chǎn)生的“恐高癥”。我們要做的，就是按照中央和自治區(qū)的要求，沖破慣性思維束縛，從我區(qū)的實際出發(fā)，從我們所處的發(fā)展階段出發(fā)，以時不我待的緊迫感行動起來，通過解決一個又一個實際問題來優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，最終走出一條具有我區(qū)特色的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建之路。

向資源節(jié)約型環(huán)境友好型社會邁進(jìn)

——學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神系列評論之六

本報評論員

黨的十七屆五中全會強(qiáng)調(diào)，要堅持把建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要著力點。結(jié)合我區(qū)實際，推動“十二五”期間我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和綜合實力再上新臺階，我們就要深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神和自治區(qū)黨委八屆十三次全委會精神，樹立綠色、低碳發(fā)展理念，抓好生態(tài)保護(hù)與建設(shè)，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)與治理，合理開發(fā)利用資源，努力促進(jìn)資源節(jié)約、環(huán)境友好，提高生態(tài)文明水平。

良好生態(tài)環(huán)境是經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的重要條件，也是一個民族生存和發(fā)展的根本基礎(chǔ)。堅持節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國策，關(guān)系人民群眾切身利益和中華民族生存發(fā)展?！笆晃濉逼陂g，我區(qū)不斷加大生態(tài)建設(shè)與保護(hù)力度，生態(tài)保護(hù)與建設(shè)成效明顯。同時，我們也 3 要清醒地認(rèn)識到，當(dāng)前我區(qū)生態(tài)環(huán)境形勢依然不容樂觀，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的任務(wù)依然艱巨。

今后五年，我們一定要增強(qiáng)機(jī)遇意識和憂患意識，加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。要加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)，堅持保護(hù)優(yōu)先和自然恢復(fù)為主，從源頭上扭轉(zhuǎn)生態(tài)環(huán)境惡化趨勢。強(qiáng)化草原生態(tài)的戰(zhàn)略地位和作用，實施基本草原保護(hù)、草畜平衡和禁牧休牧輪牧制度，落實草原生態(tài)保護(hù)補助獎勵機(jī)制，加強(qiáng)草原生態(tài)保護(hù)立法，使草原生態(tài)保護(hù)步入良性軌道。加強(qiáng)林業(yè)生態(tài)保護(hù)與建設(shè)，落實大興安嶺林區(qū)生態(tài)保護(hù)和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型規(guī)劃，建設(shè)我國北方最大的森林生態(tài)功能區(qū)。加強(qiáng)水土流失綜合治理。堅決制止亂墾濫伐、亂采亂建等破壞草原、森林生態(tài)行為。

要加大環(huán)境保護(hù)力度，以解決飲用水不安全和空氣、土壤污染等損害群眾健康的突出環(huán)境問題為重點，加強(qiáng)主要污染物總量減排、重點流域水污染和重金屬污染綜合防治，明顯改善環(huán)境質(zhì)量。

加大對城市、農(nóng)村牧區(qū)及礦山環(huán)境綜合整治，加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測能力和監(jiān)管體制建設(shè)。嚴(yán)格控制污染物排放總量，加強(qiáng)環(huán)境影響評價，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，健全重大環(huán)境事件和污染事故責(zé)任追究制度。

要加強(qiáng)資源節(jié)約和管理，以提高資源產(chǎn)出效率為目標(biāo)，節(jié)約利用能源，積極實施國家重點節(jié)能工程，降低高耗能產(chǎn)業(yè)比重，提高非化石能源消費比重。節(jié)約材料，鼓勵使用新材料、再生材料。節(jié)約利用 4 水資源，統(tǒng)籌農(nóng)牧業(yè)、工業(yè)、城鎮(zhèn)生活和生態(tài)用水，提高中水回用率，建設(shè)節(jié)水型社會。節(jié)約集約利用土地，加強(qiáng)土地用途管制。加強(qiáng)礦產(chǎn)資源勘查和管理，促進(jìn)礦產(chǎn)資源節(jié)約與綜合利用。

要大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，加快資源循環(huán)利用產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)礦產(chǎn)資源綜合利用，鼓勵產(chǎn)業(yè)廢物循環(huán)利用，建設(shè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)。發(fā)揮農(nóng)牧業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的整體功能，提高集約化水平，推廣循環(huán)利用技術(shù)，構(gòu)建循環(huán)型農(nóng)牧業(yè)體系。加強(qiáng)城市、社區(qū)再生資源回收利用、可持續(xù)消費體系建設(shè)，構(gòu)建循環(huán)型城市與社區(qū)。

建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，還要積極應(yīng)對氣候變化。要加快培育以低碳排放為特征的工業(yè)、建筑和交通體系。增加森林、草原碳匯，建立森林、草原固碳標(biāo)準(zhǔn)體系，探索開展碳匯交易。建立有利于低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策體系和評估考核機(jī)制。全面提高全社會應(yīng)對氣候變化的意識，加強(qiáng)防災(zāi)減災(zāi)體系建設(shè)，增強(qiáng)適應(yīng)氣候變化和防災(zāi)減災(zāi)能力。