第一篇：工會(huì)職能職責(zé)組織簡(jiǎn)述

工會(huì)的基本職責(zé)和四項(xiàng)社會(huì)職能是：工會(huì)的基本職責(zé)就是代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益；工會(huì)的四項(xiàng)社會(huì)職能是：維護(hù)、建設(shè)、參與、教育。

維護(hù)職能是指工會(huì)通過(guò)各種有效途徑維護(hù)職工合法權(quán)益的職能，其中包括職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利。

建設(shè)職能是指工會(huì)吸引和組織職工群眾參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)的職能。

參與職能是指工會(huì)代表和組織職工群眾參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)單位的民主管理，發(fā)揮職工參政議政民主渠道的職能。

教育職能是指工會(huì)組織通過(guò)教育的方式，幫助職工群眾不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的職能。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：辦公室、組宣部、權(quán)益部、經(jīng)濟(jì)部；編制：

人；實(shí)有人數(shù)：

簡(jiǎn)述：1988年9月9日成立沈陽(yáng)市出口加工區(qū)管委會(huì)第一屆工會(huì)委員會(huì)，1992年4月25日更名為沈陽(yáng)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)。委員會(huì)由5名委員組成，隸屬于市政府機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，負(fù)責(zé)管委會(huì)機(jī)關(guān)、直屬企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)工作。

1994年1月3日

經(jīng)請(qǐng)示省總工會(huì)同意，市總工會(huì)研究決定，開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)名稱改為開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)。負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、直屬企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)工作。

1994年4月28日 召開(kāi)沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)第一次代表大會(huì)，并選舉產(chǎn)生第一屆委員會(huì)。委員會(huì)由13名委員組成，張德彥（管委會(huì)副主任兼）當(dāng)選為工會(huì)主席，張靜巖當(dāng)選為副主席。同時(shí)選舉產(chǎn)生由3名委員組成的經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。出席大會(huì)代表共107人。

1999年4月，第一屆工會(huì)委員會(huì)任屆期滿，因多方面原因未能按期換屆。

2002年沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)與鐵西區(qū)合署辦公，沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)與鐵西區(qū)總工會(huì)合署。

2010年9月15日沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)恢復(fù)獨(dú)立組建。

2010年10月13日 沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)第二屆第八次選舉結(jié)果，同意孟祥鎖任沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)主席，金皓烈任副主席。

沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)第一屆委員會(huì)

（1994年1月—2010年10月）

沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)歷屆主席、副主席名單

主

席：張德彥1994年1月—1994年6月

王玉辰2000年11月—2002年3月

崔曉軍2002年11月-2005年1月

陳卓桃2005年1月-2010年1月 副主席：張靜巖

1994年1月—2002年3月

周連寬1999年2月—2001年12月

劉幗英2002年1月—2002年6月

王智2004年12月—2010年2月

王紅2008年8月—2010年6月

2010年10月13日召開(kāi)沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)第一屆第8次代表大會(huì)選舉產(chǎn)生開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)第二屆委員會(huì)

主

席：孟祥鎖 2010年7月—今

副主席：金皓烈2010年6月—2011年4月

劉宏祥

2011年4月—2011年9月 黃智 2011年6月—今

第二篇：工會(huì)基本職責(zé)和職能

工會(huì)的社會(huì)職能

一、維護(hù)職能：是工會(huì)的基本職責(zé)，是工會(huì)服務(wù)于黨的中心任務(wù)的主要手段。在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工群眾的具體利益。突出工會(huì)工作的特色。

二、建設(shè)職能：動(dòng)員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)，推動(dòng)社會(huì)全面進(jìn)步。

三、參與職能：代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理。

四、教育職能：教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

工會(huì)工作的總體要求

以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”的要求，最大限度地把廣大教職工組織到工會(huì)中來(lái)，最大限度地維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益，最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，在改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局中更好地發(fā)揮教職工的主體能動(dòng)作用。

工會(huì)基層委員會(huì)的基本任務(wù)

一、執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持基層工會(huì)的日常工作。

二、代表和組織教職工依照法律規(guī)定，通過(guò)教職工代表大會(huì)和其它形式，參加學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督。學(xué)校工會(huì)委員會(huì)是教職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促教職工代表大會(huì)的執(zhí)行。

三、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與學(xué)校行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及教職工切身利益的問(wèn)題，幫助和指導(dǎo)教職工與學(xué)校行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表教職工與學(xué)校行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議并監(jiān)督執(zhí)行。

四、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、教育教學(xué)革新，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)工作者和崗位能手等的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)的管理工作。

五、對(duì)教職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持教職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識(shí)和教育教學(xué)理念，開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)。辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。

六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)，勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。

七、維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女教職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

八、搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍，做好新會(huì)員的接收、教育工作。

九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)和工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)。

工會(huì)主席、委員崗位責(zé)任制

一、工會(huì)主席：

負(fù)責(zé)工會(huì)全面工作，組織召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)議，認(rèn)真履行四項(xiàng)職能，全面完成工會(huì)工作任務(wù)。

二、組織委員：

（1）做好會(huì)員發(fā)展工作，組織好工會(huì)干部的改選、增選工作。（2）做好工會(huì)小組長(zhǎng)、積極分子的培訓(xùn)工作，不斷提高他們的業(yè)務(wù)能力和工作水平。

（3）管好工會(huì)檔案及資料，做到完整規(guī)范，對(duì)各類先進(jìn)人物加強(qiáng)管理。

（4）發(fā)動(dòng)和組織教職工開(kāi)展崗位勞動(dòng)競(jìng)賽，不斷提高教職工的專業(yè)素養(yǎng)。

（5）開(kāi)展群眾性的合理化建議、教學(xué)革新，提高教職工的教育教學(xué)水平。

（6）做好先進(jìn)人物和先進(jìn)集體的評(píng)選和管理工作，充分發(fā)揮他們的帶頭、骨干、橋梁作用。組織創(chuàng)建職工之家的活動(dòng)，加強(qiáng)和諧建設(shè)。

（7）組織職工參加學(xué)校管理，維護(hù)教職工在工作中的合法權(quán)益。

三、女職工委員：

（1）幫助女教職工處理好戀愛(ài)、婚姻、生育、家庭等問(wèn)題。督促有關(guān)方面為女職工創(chuàng)造好的工作、學(xué)習(xí)條件。

（2）針對(duì)女教職工的特殊情況，做好保護(hù)工作。（3）維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。

四、宣傳委員：

（1）組織和支持教職工學(xué)習(xí)政治、文化、業(yè)務(wù)知識(shí)。

（2）配合行政，開(kāi)展教育教學(xué)研究、業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，提高業(yè)務(wù)水平。（3）經(jīng)常傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，幫助行政改進(jìn)工作。

（4）保障教職工福利、協(xié)助督促行政辦好教職工集體事業(yè)。（2）開(kāi)展教職工互助互濟(jì)活動(dòng)，搞好教職工困難補(bǔ)助。（3）協(xié)助有關(guān)方面做好離退休職工的家屬工作。

五、文體委員：

（1）負(fù)責(zé)工會(huì)之家的建設(shè)和各項(xiàng)工作的組織開(kāi)展。

（2）經(jīng)常開(kāi)展有利教職工身體健康的文體活動(dòng)，組織好文體競(jìng)賽、演出和節(jié)日的游藝聯(lián)歡活動(dòng)。

（3）節(jié)假日組織職工休養(yǎng)，參觀學(xué)習(xí)，豐富知識(shí)，活躍身心。

六、財(cái)務(wù)委員：

（1）收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，及時(shí)編制預(yù)算和決算。（2）定期向會(huì)員和學(xué)校黨支部報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況。（3）做好工會(huì)財(cái)產(chǎn)的清理、登記和管理工作。

工會(huì)會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)

一、工會(huì)會(huì)員享有的權(quán)利：（1）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（2）批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會(huì)工作人員，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。

（3）對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。

（4）在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。

（5）享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療養(yǎng)、休養(yǎng)等事業(yè)的優(yōu)惠待遇，享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。

（6）在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。

二、工會(huì)會(huì)員的義務(wù)：

（1）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。（2）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。（3）遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

（4）正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。

（5）維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài)，搞好互助互濟(jì)。

（6）遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。

工會(huì)活動(dòng)制度

一、積極貫徹學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”精神，時(shí)刻以工會(huì)會(huì)員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

二、積極參與學(xué)校的管理，樹(shù)立主人翁責(zé)任感，努力完成教育教學(xué)任務(wù)。

三、自覺(jué)履行工會(huì)會(huì)員義務(wù)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

四、按時(shí)參加工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，服從安排，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。

五、會(huì)員之間相互尊重，相互理解，相互幫助。

六、愛(ài)護(hù)職工之家的各種財(cái)物。

“職工之家”管理人員職責(zé)

一、平時(shí)注重整理“職工之家”的活動(dòng)器材，歸類擺放有序。

二、清理室內(nèi)衛(wèi)生，保持整潔、干凈。

三、認(rèn)真負(fù)責(zé)保管工會(huì)財(cái)物，建立財(cái)產(chǎn)檔案。

四、完備“職工之家”器材添置、破損以及會(huì)員借用、歸還的各項(xiàng)記錄。

五、每次活動(dòng)開(kāi)始、結(jié)束均要做好器材的清點(diǎn)，確保不遺失。

六、“職工之家”開(kāi)放時(shí)間

每天中午：12：40—13：25； 周二——周四下午放學(xué)。

經(jīng)費(fèi)審查小組工作制度

一

學(xué)校經(jīng)費(fèi)審查小組由三名委員組成。經(jīng)費(fèi)審查小組成員,應(yīng)選舉堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,密切聯(lián)系群眾,熱心工會(huì)經(jīng)審工作,懂得財(cái)經(jīng)政策,能堅(jiān)持原則、求實(shí)公正、廉潔奉公的會(huì)員擔(dān)任。

二

學(xué)校將定期組織認(rèn)真學(xué)習(xí)《審計(jì)法》，認(rèn)真實(shí)施本校財(cái)務(wù)內(nèi)審制度，健全財(cái)務(wù)稽核制度和經(jīng)費(fèi)報(bào)銷審批制度。不定期地開(kāi)展審計(jì)工作。促進(jìn)規(guī)范化管理，促進(jìn)收費(fèi)秩序的好轉(zhuǎn)。

三

對(duì)學(xué)校的財(cái)務(wù)收支及其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)依法實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督，保證現(xiàn)實(shí)性、合法性，提高教育經(jīng)費(fèi)的使用效益。

四

經(jīng)費(fèi)審查小組依照國(guó)家法規(guī)、政策和工運(yùn)方針、任務(wù)、學(xué)校財(cái)務(wù)制度、紀(jì)律，獨(dú)立行使審查監(jiān)督權(quán)。

五

經(jīng)費(fèi)審查小組對(duì)學(xué)校經(jīng)費(fèi)收支、預(yù)算和財(cái)產(chǎn)管理等事項(xiàng)進(jìn)行審查。

六

在工會(huì)組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)和負(fù)責(zé)人調(diào)動(dòng)工作時(shí),負(fù)責(zé)監(jiān)督做好交接工作。

七

經(jīng)費(fèi)審查小組實(shí)行民主集中制。討論問(wèn)題時(shí),應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主。決定問(wèn)題時(shí),由全體委員的過(guò)半數(shù)通過(guò)。日常工作,委員會(huì)各有分工,并根據(jù)實(shí)際情況建立學(xué)習(xí)、會(huì)議、審查、調(diào)研、計(jì)劃、總結(jié)等制度。

八

本條例解釋權(quán)由校經(jīng)費(fèi)審查小組負(fù)責(zé)解釋。

合江小學(xué)基層工會(huì) 合江小學(xué)校務(wù)公開(kāi)管理制度

一、校長(zhǎng)是推行校務(wù)公開(kāi)的第一責(zé)任人，要切實(shí)負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)。

二、校務(wù)公開(kāi)要實(shí)行對(duì)內(nèi)公開(kāi)和對(duì)社會(huì)公開(kāi)。根據(jù)校務(wù)公開(kāi)的項(xiàng)目、內(nèi)容，可歸納為學(xué)校要?jiǎng)?wù)、教師事務(wù)、學(xué)生事務(wù)、財(cái)務(wù)收支四大類，各職能部門(mén)要切實(shí)做好校務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)具體工作。

三、校務(wù)公開(kāi)必須做到“真實(shí)、全面、及時(shí)、監(jiān)督”。公開(kāi)的項(xiàng)目和內(nèi)容、范圍和場(chǎng)所、時(shí)間和形式，須經(jīng)校務(wù)公開(kāi)工作小組集體研究決定。

四、每學(xué)年初搞好財(cái)務(wù)預(yù)、決算計(jì)劃，嚴(yán)格按計(jì)劃使用資金，杜絕負(fù)債運(yùn)行，有步驟地搞好學(xué)校的基本建設(shè)。

五、黨支部和工會(huì)組織要加強(qiáng)對(duì)校務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)整改。

六、要設(shè)立校務(wù)公開(kāi)欄、意見(jiàn)箱和監(jiān)督電話，并做好接待來(lái)訪工作。公開(kāi)欄每月公布一次，對(duì)群眾提出的意見(jiàn)，要認(rèn)真分析、研究，協(xié)調(diào)解決，以利于提高校務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量；對(duì)群眾舉報(bào)的問(wèn)題要及時(shí)調(diào)查處理。確保校務(wù)公開(kāi)工作健康有序地進(jìn)行。

七、要及時(shí)查處在校務(wù)公開(kāi)中打擊報(bào)復(fù)，弄虛作假等違紀(jì)案件。對(duì)違法違紀(jì)的人和事，要按有關(guān)規(guī)定懲處。

八、評(píng)先評(píng)優(yōu)、評(píng)聘職稱，做到評(píng)比條件公開(kāi)，評(píng)聘程序公開(kāi)，評(píng)聘的結(jié)果公開(kāi)。

九、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、中層骨干、共產(chǎn)黨員帶頭搞好廉潔自律，定期或不定期地在黨員生活會(huì)、教師大會(huì)上敞開(kāi)自己的思想，勇于批評(píng)和自我批評(píng)，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督。

合江小學(xué)基層工會(huì)

教代會(huì)制度

教職工代表大會(huì)是以我校教師為主體的教職工行使民主權(quán)利、參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的基本組織形式，是我校管理體制的重要組成部分之一。教代會(huì)應(yīng)堅(jiān)持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，遵守國(guó)家的法律和法規(guī)，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人的三者利益關(guān)系，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，保障教職工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。教代會(huì)的組織原則是民主集中制。

一、教代會(huì)的選舉產(chǎn)生：

（一）凡依法享有政治權(quán)利的我校在職教職工，均可當(dāng)選為教代會(huì)代表。

（二）根據(jù)各辦公室、各部門(mén)人員的多少分配名額，由各辦公室、各部門(mén)進(jìn)行選舉產(chǎn)生新一屆教代會(huì)。

（三）如因違法、犯罪的由教代會(huì)罷免。

（四）代表的比例為在職教職工總數(shù)的40%；代表的構(gòu)成應(yīng)有廣泛的代表性，其中一線教師應(yīng)占代表總數(shù)的75%以上。

二、教代會(huì)行使下列職權(quán)：

（一）聽(tīng)取討論校長(zhǎng)的工作報(bào)告，對(duì)學(xué)校的辦學(xué)思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財(cái)務(wù)工作報(bào)告及其他有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議；

（二）討論通過(guò)學(xué)校提出的校內(nèi)教職工聘任、獎(jiǎng)懲、分配、晉升、改革的原則、辦法及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度，如有不同意見(jiàn)，經(jīng)校長(zhǎng)同教代會(huì)協(xié)商統(tǒng)一后，由校長(zhǎng)頒布施行；

（三）審議決定通過(guò)后的決議就變成學(xué)校的一個(gè)法，不管是誰(shuí)都應(yīng)該認(rèn)真實(shí)行。

（四）民主評(píng)議和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)干部，評(píng)議結(jié)果作為對(duì)干部進(jìn)行獎(jiǎng)懲、任免的重要依據(jù)；根據(jù)主管機(jī)關(guān)的部署，參與民主推薦學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)人選。

（五）校長(zhǎng)要定期向教代會(huì)報(bào)告工作，聽(tīng)取意見(jiàn)。認(rèn)真對(duì)待教代會(huì)的決議和提案，尊重和支持教代會(huì)行使民主管理和監(jiān)督的職權(quán)。

三、教代會(huì)代表的權(quán)利：

（一）參加教代會(huì)的各項(xiàng)選舉、被選舉和表決；

（二）提出提案、充分發(fā)表意見(jiàn)；

（三）向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)反映教職工的意見(jiàn)和要求，參加對(duì)教代會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查和督促；

（四）對(duì)教代會(huì)的工作提出批評(píng)和建議；

（五）因依法行使民主權(quán)利受到壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)時(shí),向有關(guān)部門(mén)提出申訴和控告。

四、教代會(huì)代表的義務(wù)：

（一）努力學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī),不斷提高政治素質(zhì)和參與民主管理的能力；

（二）積極參加教代會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng),認(rèn)真宣傳、貫徹大會(huì)決議、完成大會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)；

（三）密切聯(lián)系教職工群眾,維護(hù)群眾的合法權(quán)益，如實(shí)反映群眾的意見(jiàn)和要求、做好群眾工作；

（四）模范遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，做好本職工作。

（五）教代會(huì)可以根據(jù)需要邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和其他工作人員作為特邀代表或列席代表參加會(huì)議。

（六）教代會(huì)每3-5年為一屆，一般應(yīng)每年召開(kāi)2-3次全體大會(huì)；每次會(huì)議須有2/3以上的代表出席。

（七）教代會(huì)要尊重和支持校長(zhǎng)及行政系統(tǒng)依法行使行政管理的職權(quán)，配合校長(zhǎng)及行政系統(tǒng)開(kāi)展工作。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)學(xué)校黨政、工會(huì)和教代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)研究或1/3以上代表提議,可以臨時(shí)召開(kāi)專門(mén)會(huì)議或全體代表大會(huì)。教代會(huì)的選舉和表決，須經(jīng)代表總數(shù)半數(shù)以上通過(guò)方為有效。教代會(huì)的工作接受全校教職工的監(jiān)督。

第三篇：工會(huì)各職能委員會(huì)職責(zé)

羅平縣鋅電公司工會(huì)各職能委員會(huì)職責(zé)

一、勞動(dòng)監(jiān)察委員會(huì)職責(zé)

1、監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，監(jiān)督落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度，參加涉及職工勞動(dòng)安全與健康規(guī)章制度的制定，參與本單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施、計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)投入等方案的制定和實(shí)施，對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的決策、措施提出意見(jiàn)和建議。

2、定期分析研究勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況，向企事業(yè)單位和有關(guān)方面反映職工對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的意見(jiàn)、建議和要求。督促和協(xié)助企事業(yè)單位解決勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面存在的問(wèn)題，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。

3、參與本單位集體合同中關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假和工傷保險(xiǎn)等條款的協(xié)商與制定，維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生的權(quán)利、休息休假的權(quán)利和享受工傷保險(xiǎn)的權(quán)利。對(duì)集體合同、勞動(dòng)合同中勞動(dòng)安全衛(wèi)生條款的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4、制止違章指揮、違章作業(yè)。組織或協(xié)同行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，組織職工代表對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作進(jìn)行督查。對(duì)事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)建立檔案，監(jiān)督整改和治理，并督促企事業(yè)單位防范事故和職業(yè)危害。

5、對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)、不符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)；問(wèn)題嚴(yán)重的，向企事業(yè)行政提出書(shū)面整改意見(jiàn)；對(duì)拒不整改的，要求政府有關(guān)部門(mén)采取強(qiáng)制性措施。

6、監(jiān)督檢查新建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。

7、參加職工傷亡事故調(diào)查和處理，查清事故原因和責(zé)任，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見(jiàn)，監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位采取防范措施。對(duì)發(fā)生的職工傷亡事故和職業(yè)病進(jìn)行研究、分析，總結(jié)教訓(xùn)，提出建議。

8、在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害，并危及職工生命安全的緊急情況時(shí)，要求企事業(yè)行政或現(xiàn)場(chǎng)指揮人員采取緊急措施，包括立即從危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員。同時(shí)支持或組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施并立即報(bào)告。

9、宣傳國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及企事業(yè)的規(guī)章制度，結(jié)合實(shí)際情況，組織和發(fā)動(dòng)職工開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)，教育職工遵章守紀(jì)，提高職工的安全意識(shí)和技能。

10、督促企業(yè)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品、用具，監(jiān)督單位定期對(duì)職工進(jìn)行健康檢查。監(jiān)督單位履 行對(duì)職業(yè)病人的診斷、治療和康復(fù)的責(zé)任，督促落實(shí)工傷待遇及職業(yè)病損害賠償。監(jiān)督和協(xié)助單位落實(shí)女職工和未成年工特殊保護(hù)的有關(guān)規(guī)定

二、女職工委員會(huì)職責(zé)

1、圍繞黨的中心工作和工會(huì)的中心工任務(wù)，針對(duì)女職工的特點(diǎn)開(kāi)展工會(huì)。

2、努力做好女職工的思想政治工作，在女職中開(kāi)展以自尊自信自立自強(qiáng)為內(nèi)容的“四自”教育，引導(dǎo)女職工做“四有”職工，樹(shù)立風(fēng)清氣正的道德觀，正確處理戀愛(ài)、婚姻和家庭關(guān)系，做新時(shí)代的新女性。

3、組織和動(dòng)員女職工積極參加勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等活動(dòng)，努力完成本職工作，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)四個(gè)文明建設(shè)中的重要作用。

4、鼓勵(lì)和引導(dǎo)女職工努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高女職工的文化、技能素質(zhì)，更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

5、協(xié)助和督促行政建立健全女職工勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和女職工勞動(dòng)保護(hù)制度。簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。

6、配合有關(guān)部門(mén)經(jīng)常對(duì)女職工進(jìn)行婦幼衛(wèi)生知識(shí)教育，增強(qiáng)女職工的自我保護(hù)能力。

7、關(guān)心女職工身心健康，積極組織開(kāi)展有利于增強(qiáng)女職工體質(zhì)，活躍女職工業(yè)務(wù)生活的文體活動(dòng)。

8、做好計(jì)劃生育的各項(xiàng)管理工作

三、安全文明和環(huán)境保護(hù)委員會(huì)

1、認(rèn)真及時(shí)的貫徹國(guó)家省、市、縣安全文明生產(chǎn)的方針、政策和有關(guān)法律法規(guī)。

2、貫徹執(zhí)行本公司的安全文明生產(chǎn)工作部署。

3、配合相關(guān)部門(mén)對(duì)新人員三級(jí)安全教育中的一級(jí)教育與考核，并監(jiān)督檢查二、三級(jí)教育的考核執(zhí)行情況。

4、按規(guī)定做好特種人員培訓(xùn)考核、特種作業(yè)證的發(fā)放和復(fù)審監(jiān)督管理工作。

5、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)研究解決存在的重大安全、環(huán)保問(wèn)題協(xié)調(diào)并監(jiān)督檢查本公司范圍安全環(huán)保隱患排查整改工作。

6、監(jiān)督公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和培訓(xùn)考核責(zé)任制、信息發(fā)布落實(shí)情況等。

7、監(jiān)督公司各部門(mén)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律和安全條件，有關(guān)設(shè)備、材料和勞動(dòng)保護(hù)用品的安全管理工作。

8、組織指導(dǎo)和開(kāi)展安全文明生產(chǎn)方面的技改，經(jīng)驗(yàn)交流工作。

9、綜合管理全公司安全文明生產(chǎn)工作分析和預(yù)測(cè)全公司安全生產(chǎn)形勢(shì)，組織制定，實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度，工作計(jì)劃和工作措施。

10、監(jiān)督落實(shí)公司對(duì)各類安全環(huán)保事故處理情況。

11、定期召開(kāi)相關(guān)會(huì)議，分析企業(yè)安全文明生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及 時(shí)解決生產(chǎn)存在的問(wèn)題。

12、組織員工的健康體檢、預(yù)防職業(yè)病發(fā)生、參與處理工傷鑒定。

13、監(jiān)督檢查企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化和“清潔生產(chǎn)”工作推進(jìn)情況。

14、監(jiān)督檢查企業(yè)危險(xiǎn)化學(xué)品、易制毒品管理中，“五雙”落實(shí)情況。

15、監(jiān)督檢查企業(yè)特種設(shè)備、壓力容器等年檢復(fù)審落實(shí)情況。

四、建議提案和民主考評(píng)委員會(huì)職責(zé)

1．為體現(xiàn)職代會(huì)的民主監(jiān)督作用，保障職工群眾當(dāng)家作主、管理企業(yè)的民主權(quán)利，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，設(shè)立建議提案和民主考評(píng)委員會(huì)。

2．建議提案和民主考評(píng)委員會(huì)是在職代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，參與職代會(huì)實(shí)施方案的制定、籌備、代表選舉和大會(huì)組織工作；對(duì)職工代表關(guān)于生產(chǎn)、技術(shù)、工藝、后勤、黨政管理等方面工作提出改進(jìn)的提案、建議進(jìn)行征集、審理、檢查、督促企業(yè)及部門(mén)處理和落實(shí)提案的民主監(jiān)督機(jī)構(gòu)。職代會(huì)閉會(huì)期間在工會(huì)主持下開(kāi)展工作。

3．建議提案和民主考評(píng)委員會(huì)在在企業(yè)黨委的指導(dǎo)下，參與企業(yè)的廠務(wù)公開(kāi)工作并在每一次職代會(huì)開(kāi)幕前，向職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，以增強(qiáng)職工的參與意識(shí)和主人翁責(zé)任感；同時(shí)圍繞大會(huì)中心議題，發(fā)動(dòng)職工代表廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，收集職工代表提案。

4．對(duì)職工代表提案要逐件審查，凡符合立案的登記立案，并分類簽署意見(jiàn)，送交公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)研究處理。對(duì)不能立案的，直接簽署意見(jiàn)答復(fù)提案人。

5．負(fù)責(zé)檢查、督促和監(jiān)督企業(yè)民主管理工作的落實(shí)；負(fù)責(zé)檢查、督促和監(jiān)督企業(yè)及有關(guān)部門(mén)對(duì)提案的落實(shí)、處理和答復(fù)工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

6．建議提案和民主考評(píng)委員會(huì)在收集、處理、落實(shí)提案工作中，以及民主監(jiān)督中遇到疑難問(wèn)題，及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)。

7．建議提案和民主考評(píng)委員會(huì)負(fù)責(zé)向本次職代會(huì)作提案審查與處理情況工作情況報(bào)告，并向下一次職代會(huì)作提案處理落實(shí)情況報(bào)告。

8．受理職工群眾的申訴和建議。

9．辦理職代會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。

五、宣傳教育文體競(jìng)技委員會(huì)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各廠、部門(mén)組織職工群眾開(kāi)展學(xué)習(xí)。

2、負(fù)責(zé)組織職工群眾愛(ài)崗敬業(yè)、職業(yè)道德、職業(yè)技能教育活動(dòng)，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，制訂勞動(dòng)競(jìng)賽方案，部署勞動(dòng)競(jìng)賽各項(xiàng)工作。

3、負(fù)責(zé)組織職工開(kāi)展讀書(shū)自學(xué)、崗位成才活動(dòng)。

4、配合各單位部門(mén)推行企業(yè)文化建設(shè)。

5、指導(dǎo)、檢查各單位板報(bào)陣地宣傳工作。

6、負(fù)責(zé)組織各興趣小組、積極分子隊(duì)伍的培訓(xùn)、管理。負(fù)責(zé)建立健全公司競(jìng)賽活動(dòng)的規(guī)則，并制定勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的考核激勵(lì)辦法。

7、負(fù)責(zé)職工全員健身、大眾體育、文藝活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

8、深入基層了解職工思想動(dòng)態(tài)，提出有針對(duì)性的教育意見(jiàn)及辦法。

9、負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)報(bào)刊、雜志的發(fā)放工作。

10、負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)職責(zé)范圍內(nèi)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，辦好《鋅電內(nèi)刊》，對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行宣傳。

11、完成工會(huì)主席交辦的其它工作。

六、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)職責(zé)

1、檢查貫徹執(zhí)行國(guó)家以及上級(jí)工會(huì)和企業(yè)有關(guān)財(cái)政方面的方針、政策、指示、決議的情況,監(jiān)督財(cái)經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行；

2、審查公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入狀況，向工會(huì)委員會(huì)提出確保經(jīng)費(fèi)收入的建議意見(jiàn);

3、審查公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算的編制和執(zhí)行,確保預(yù)算經(jīng)費(fèi)切實(shí)、可行，決算準(zhǔn)確；

4、審查公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)經(jīng)費(fèi)支出，監(jiān)督經(jīng)費(fèi)的使用，確保經(jīng)費(fèi)的合理開(kāi)支，防止挪用和浪費(fèi)；

5、審查公司工會(huì)辦公室對(duì)工會(huì)財(cái)產(chǎn)的管理情況，監(jiān)督財(cái)產(chǎn)管理制度的落實(shí)；

6、工會(huì)組織變動(dòng)時(shí)或工會(huì)財(cái)務(wù)工作人員變動(dòng)時(shí)，負(fù)責(zé)監(jiān)督辦理交接手續(xù)；

7、審查公司工會(huì)在活動(dòng)中的財(cái)務(wù)管理制度以及經(jīng)費(fèi)收支情況；

8、定期向工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)報(bào)告工作情況；

9、接受上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)作指導(dǎo)。

第四篇：工會(huì)職能

工會(huì)的職能

一、職能

1、維護(hù)職能：維護(hù)職工群眾的經(jīng)濟(jì)效益和民主權(quán)益的職能。

2、建設(shè)職能：吸引和組織職工群眾參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)和 職能。

3、參與職能：發(fā)揮職工群眾參政議政作用，代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理的職能。

4、教育職能：幫助職工不斷提高思想政治覺(jué)悟和文化素質(zhì)的職能。

一、社區(qū)工會(huì)的主要職責(zé)

維護(hù)社區(qū)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素養(yǎng)，動(dòng)員和組織職

工積極參加社區(qū)建設(shè)和管理，為會(huì)員活動(dòng)提供方便、創(chuàng)造條件。

二、社區(qū)工會(huì)會(huì)員及會(huì)籍管理

1、社區(qū)內(nèi)以合法勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的勞動(dòng)者，均可自愿申請(qǐng)加入社區(qū)工會(huì)。

2、社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)工作人員和個(gè)體工商業(yè)戶戶主及新雇員工可以直接申請(qǐng)加入社區(qū)工會(huì)。

3、各企業(yè)退休職工志愿加入社區(qū)工會(huì)的，可以直接申請(qǐng)入會(huì)。

4、機(jī)關(guān)事業(yè)等單位的公職人員退休后有志愿加入社區(qū)工會(huì)的，可以提出申請(qǐng)或會(huì)籍直接轉(zhuǎn)入 社區(qū)工會(huì)。

5、軍隊(duì)退休干部根據(jù)本人的要求和自身實(shí)際，也可以自愿申請(qǐng)加入社區(qū)工會(huì)，參加社區(qū)工會(huì)

組織的各項(xiàng)活動(dòng)，享受社區(qū)會(huì)員的一切待遇。

一、中國(guó)工會(huì)的性質(zhì)

中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工會(huì)階段群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要支柱，是會(huì)中和職工利益的代表。

二、中國(guó)工會(huì)的指導(dǎo)思想和根本任務(wù)

以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放的基本路線，全面履行工會(huì)的社會(huì)職能，在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全國(guó)職工自力更生，艱苦奮斗，為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家而奮斗。

三、中國(guó)工會(huì)的四項(xiàng)職能 中國(guó)工會(huì)的四項(xiàng)社會(huì)職能是：維護(hù)、建設(shè)、參與、教育。

維護(hù)職能是工會(huì)通過(guò)各種有效途徑維護(hù)職工合法權(quán)益的職能，春中包括職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利。

四、中國(guó)工會(huì)的四項(xiàng)職能

中國(guó)工會(huì)的四項(xiàng)社會(huì)職能是：維護(hù)、建設(shè)、參與、教育。

維護(hù)職能是指工會(huì)通過(guò)各種有效途徑維護(hù)職工合法權(quán)益的職能，其中包括職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利。

建設(shè)職能是指工會(huì)吸引和組織群眾參加經(jīng)濟(jì)改革，努力完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)的職能。

參與職能是指工會(huì)代表和組織職工群眾參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)單位的民主管理，發(fā)揮職工參政議政民主渠道的職能。

教育職能是指工會(huì)組織通過(guò)教育的方式，幫助職工群眾不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的職能。

五、履行工會(huì)的維護(hù)職能需要注意處理好的三個(gè)關(guān)系

一是要在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，更好地代表和維護(hù)職能的具體利益。

二是既要維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益，又要維護(hù)職工當(dāng)家作主的政治權(quán)利和精神文化需求。

三是既要維護(hù)職工的合法權(quán)益，又要引導(dǎo)和幫助職工不斷提高思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。

六、工會(huì)貫徹江澤民同志“七一”重要講話應(yīng)把握的重點(diǎn)

1、要牢牢把握沒(méi)有共產(chǎn)黨就沒(méi)有新中國(guó)、有了共產(chǎn)黨中國(guó)的面貌就煥然一新這一最基本最重要的結(jié)論，始終堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依照法律和工會(huì)章程自主地開(kāi)展工作。

2、要始終堅(jiān)持把馬克思主義與中國(guó)具體初中相結(jié)合這一最基本的經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行理論創(chuàng)新，努力探索有中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)工作的新路子。

3、要時(shí)刻牢記始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系、代表最廣大人民群眾的根本利益是我們各項(xiàng)事業(yè)取得成功的根本保證，進(jìn)一步突出和履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。

4、要深刻認(rèn)識(shí)工人階級(jí)始終是推動(dòng)中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的基本力量，進(jìn)一步推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的落實(shí)。

5、要切實(shí)按照發(fā)展社會(huì)主義文化根本任務(wù)的要求，努力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

6、要按照“三個(gè)代表”要求加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，要求我們必須不斷地推進(jìn)工會(huì)自身改革和建設(shè)。

七、貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針必須在四個(gè)方面狠下功夫。

1、政治上保證。在政治上，要保證職工群眾的主人翁地位，尊重職工群眾當(dāng)家作主的政治權(quán)利，在立法和重大政策制定上廣泛聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)，充分體現(xiàn)職工群眾的意愿和要求，最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性。

2、制度上落實(shí)。在制度上，要通過(guò)制定和完善有關(guān)法律、法規(guī)和政策，建立健全職工代表大會(huì)制度和平等協(xié)商、集體合同制度，大力推行玫務(wù)公開(kāi)、廠務(wù)公開(kāi)，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，保證廣大職工了解和參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理，了解和參與企事業(yè)單位的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)職工群眾對(duì)黨、政府、企事業(yè)工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的有效監(jiān)督。

3、素質(zhì)上提高。在素質(zhì)上，要堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本路線武裝廣大職工，加強(qiáng)對(duì)他們進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，引導(dǎo)和幫助他們努力學(xué)習(xí)和掌握經(jīng)濟(jì)、政治和文化知識(shí)與現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，造就宏大的“四有”職工隊(duì)伍。

4、權(quán)益上維護(hù)。在權(quán)益上，要依法調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，關(guān)心他們的生活和福利，改善他們的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，努力為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，堅(jiān)決同一切漠視職工困難和侵犯工會(huì)合法權(quán)益的行為作斗爭(zhēng)。

八、中國(guó)工會(huì)的主要權(quán)利

中國(guó)工會(huì)的主要權(quán)利是：代表權(quán)、維護(hù)權(quán)、參與權(quán)、協(xié)商談判權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

代表權(quán)是指工會(huì)有依法代表職工的權(quán)利。

維護(hù)權(quán)是指工會(huì)有依法維護(hù)職工合法權(quán)益的權(quán)利。

參與權(quán)是指工會(huì)有依法代表職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的管理和參與企業(yè)的民主管理的權(quán)利。

協(xié)商談判權(quán)是指工會(huì)有依法代表職工與企業(yè)一方就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商談判、簽訂集體合同的權(quán)利。

監(jiān)督權(quán)是指工會(huì)對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)和企業(yè)、事業(yè)單位行政在執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策上有依法監(jiān)督的權(quán)利。

九、中國(guó)工會(huì)的主要義務(wù)

中國(guó)工會(huì)的主要義務(wù)是：維護(hù)國(guó)家政權(quán)，支持協(xié)助行政工作。動(dòng)員和組織職工參加社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)。教育職工，提高職工素質(zhì)。

工會(huì)維護(hù)國(guó)家政權(quán)、支持協(xié)助行政工作的主要內(nèi)容是：組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國(guó)家主人翁作用，通過(guò)各種途徑和形式，參與管理國(guó)家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)；協(xié)助人民政府開(kāi)展工作，維護(hù)以工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)系為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國(guó)家政權(quán)；工會(huì)支持廠長(zhǎng)（經(jīng)理）依法行使職權(quán)。

工會(huì)動(dòng)員和組織職工參加社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主要內(nèi)容是：教育職工以主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，發(fā)動(dòng)和組織職工努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽；開(kāi)展群眾性合理化建設(shè)、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)；協(xié)助企事業(yè)行政辦好職工集體福利事業(yè)，做好勞動(dòng)工資、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。

工會(huì)教育職工、提高職工素質(zhì)的主要內(nèi)容是：工會(huì)對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，包括對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育和紀(jì)律教育，提高職工的思想道德素質(zhì)。工會(huì)對(duì)職工進(jìn)行文化技術(shù)教育，包括進(jìn)行科學(xué)、文化、技術(shù)教育，會(huì)同行政組織職工開(kāi)展業(yè)余文化、技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)，提高職工的科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。工會(huì)做好職工群眾文化工作，包括組織職工開(kāi)展文娛活動(dòng)，增進(jìn)職工團(tuán)結(jié)和身心健康，提高職工的群眾的精神文明建設(shè)水平。

十、中國(guó)工會(huì)在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位和作用

在國(guó)家政治生活中，工會(huì)是黨聯(lián)系工會(huì)群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱。

在國(guó)家經(jīng)濟(jì)生活中，工會(huì)代表和組織職工群眾參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理和企業(yè)管理，支持和協(xié)助政府制訂經(jīng)濟(jì)及社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，支持和協(xié)助行政改善企業(yè)管理，提高企業(yè)的管理水平；組織和發(fā)動(dòng)廣大職工廣泛參加勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等群眾性生產(chǎn)技術(shù)活動(dòng)；組織和開(kāi)展群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督活動(dòng)；協(xié)助或會(huì)員有關(guān)方面建立和完善的職工社會(huì)保障（勞動(dòng)保險(xiǎn)）及職工福利事業(yè)；參與調(diào)和企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。

在國(guó)家社會(huì)生活中，工會(huì)在職工群眾中進(jìn)行以黨的基本路線為核心內(nèi)容的政治思想教育，幫助政府和行政方面落實(shí)各項(xiàng)提高職工文化素質(zhì)的法規(guī)、政策、計(jì)劃和措施，不斷提高職工群眾的思想政治覺(jué)悟和文化技術(shù)素質(zhì)；努力保障職工群眾能夠享受精神文化生活，不斷滿足他們的文化要求。

十一、基層工會(huì)的基本任務(wù)

1、執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持基層工會(huì)的日常工作。

2、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)或其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。

3、代表企業(yè)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同。參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問(wèn)題。

4、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

5、對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)。

6、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)（特別是勞動(dòng)法律、法規(guī)）的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面，做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好職工集團(tuán)福利事業(yè)，改善職工生活。

7、維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

8、搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好老會(huì)員的接收、新會(huì)員的發(fā)展及其會(huì)員的教育工作。

9、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)和工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)。

十二、工會(huì)工作基本方法

1、圍繞黨政中心，開(kāi)展特色活動(dòng)。

2、爭(zhēng)取黨政支持，調(diào)動(dòng)各方力量。

3、密切聯(lián)系群眾，注重調(diào)查研究。

4、民主平等，公正處事。

5、堅(jiān)持原則，講究辦法。

6、以理服人，以情感人。

7、因地制宜，分類指導(dǎo)。

8、培養(yǎng)骨干，依靠群眾。

9、總結(jié)典型，積極推廣。

10、循序漸進(jìn)，寓教于樂(lè)。

第五篇：股份公司工會(huì)職能職責(zé)

股份公司工會(huì)職能職責(zé)職能

公司工會(huì)委員會(huì)是公司工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司工會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

公司工會(huì)是公司的職工之家，是組織聯(lián)系職工、保護(hù)職工權(quán)益、宣傳、教育職工隊(duì)伍、代表和吸引職工群眾參與國(guó)家建設(shè)和管理、具有獨(dú)立社團(tuán)法人代表資格的職能部門(mén)，同時(shí)承擔(dān)職工勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、職工生活、女職工管理、工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)及職工代表大會(huì)等工作。職責(zé)職權(quán)

2.1 全面貫徹實(shí)施公司質(zhì)量管理體系程序文件要求。

2.2 公司工會(huì)依照《工會(huì)法》，召開(kāi)好公司會(huì)員代表大會(huì)和職工代表大會(huì)。會(huì)員代表大會(huì)，一般三至五年召開(kāi)一次，職工代表大會(huì)每年二次，遇特殊情況，經(jīng)上級(jí)工會(huì)和公司黨委批準(zhǔn)可提前或延期召開(kāi)。公司會(huì)員代表同時(shí)具有職工代表的身份，會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)、代表的產(chǎn)生、權(quán)力及義務(wù)參照公司工會(huì)《職工代表大會(huì)工作條例》。

2.3 集體協(xié)商和集體合同是公司工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益、調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的一項(xiàng)重要工作，是職工和工會(huì)的一項(xiàng)基本權(quán)利。公司工會(huì)和公司行政在集體協(xié)商和制訂集體合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：

一、合法；

二、平等合作；

三、協(xié)商一致；

四、兼顧國(guó)家、公司和職工利益；

五、維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序。其具體內(nèi)容參照公司工會(huì)《集體協(xié)商及集體合同制度》。

2.4 職工代表提案工作是公司工會(huì)增強(qiáng)廣大職工當(dāng)家作主意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)有利、有益的工作。其提案的內(nèi)容、征集、匯總、落實(shí)、檢查、結(jié)案等參照公司工會(huì)《職工代表提案工作制度》。

2.5 為了維護(hù)職工的合法勞動(dòng)權(quán)，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序，發(fā)展良好的勞動(dòng)關(guān)系，公司工會(huì)積極參與職工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，其機(jī)構(gòu)設(shè)置、主要職責(zé)、調(diào)解程序、回避制度參照公司工會(huì)《職工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度》。

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2.6 公司工會(huì)的職責(zé)職權(quán)還有如下幾個(gè)方面：

2.6.1 關(guān)心職工生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

2.6.2 組織職工群眾積極參與企業(yè)改制改革，開(kāi)展職工技協(xié)活動(dòng)。

2.6.3 參與關(guān)系職工切身利益的相關(guān)立法和政策的制訂。

2.6.4 教育職工提高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文體素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2.6.5 根據(jù)企業(yè)行政委托，與公司有關(guān)部門(mén)共同做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

2.6.6 積極組織職工與公司領(lǐng)導(dǎo)懇談，推行廠務(wù)公開(kāi)活動(dòng)。

2.6.7 開(kāi)展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

2.6.8 協(xié)助企業(yè)搞好退休工人的管理工作。

2.6.9 搞好企業(yè)精神文明建設(shè)，豐富職工的業(yè)余生活。

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