第一篇：職業(yè)衛(wèi)生管理制度與檔案編制指南

第一部分 職業(yè)衛(wèi)生管理制度編制指南

一、說明

職業(yè)衛(wèi)生管理制度編制指南是用人單位在建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度方面應當達到的基本要求，是一個指導性文件。各用人單位應根據各自的生產工藝流程、職業(yè)病危害因素、接觸職業(yè)病危害崗位特點和實際情況，將本制度編制指南中各項制度的編寫要點及范例加以細化、充實和完善具體內容后，建立起健全、完善、適合本單位實際的職業(yè)衛(wèi)生管理制度。單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度應當裝訂成冊，以單位正式執(zhí)行文件的形式，由單位法人簽發(fā)后，正式發(fā)布實施。

各職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應當依據本制度編制指南對用人單位建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度的情況進行評價。在安全生產監(jiān)督檢查用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度時，應對照本制度編制指南，督促用人單位建立、健全和完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度，認真落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和主體責任，嚴格遵守國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。

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二、制度目錄

存在職業(yè)病危害的用人單位依法應當建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度：

（一）職業(yè)病防治計劃與實施方案........................................................3

（二）職業(yè)病防治責任制度....................................................................5

（三）職業(yè)病危害警示與告知制度........................................................9

（四）職業(yè)病危害項目申報制度..........................................................11

（五）職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓制度......................................................13

（六）職業(yè)病危害防護設施維護檢修制度..........................................16

（七）職業(yè)病危害個體防護用品管理制度..........................................18

（八）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度..............................................20

（九）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度..................................22

（十）職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度..............................................24

（十一）職業(yè)病危害事故處置與報告制度..........................................27

（十二）職業(yè)病危害事故應急救援與管理制度..................................29 度；

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三、制度編制指南

（一）職業(yè)病防治計劃與實施方案

1、編寫要點：

(1)明確每年職業(yè)病防治計劃和實施方案的目標、任務；

(2)明確完成每項職業(yè)病防治工作的實施日期、責任部門、經費等；

(3)明確相關部門和人員的工作責任和考核。

2、范例

年度職業(yè)病防治計劃與實施方案

為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者的職業(yè)健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十一條第二項和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的規(guī)定，結合本單位實際情況，特制定本年度職業(yè)病防治計劃與實施方案。

一、工作依據

l、國家法律、法規(guī)、規(guī)章、衛(wèi)生標準及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督部門要求；

2、針對職業(yè)病危害的主要原因及檢查中發(fā)現的問題，應采取的改進措施；

3、技改、技引要求；

4、職業(yè)衛(wèi)生管理持續(xù)改進的要求；

5、工會的意見和職工的合理要求。

二、工作目標：確保職業(yè)病發(fā)病率為0，職業(yè)病危因素檢測率100%，健康監(jiān)護率100%，防護設施設備完好使用率100%。

三、工作重點

l、貫徹單位職防領導小組職業(yè)衛(wèi)生工作會議精神，在職防小組的領導下實施各項工作。抓好本單位日常職業(yè)衛(wèi)生管理和今年建設項目的三同時管理工作，依法接受檢查監(jiān)督。3、5月30日前完成單位內高溫作業(yè)崗位員工的職業(yè)健康檢查。4、6月30日前，完成單位內職業(yè)病危害作業(yè)場所的檢測與職業(yè)病危害現狀評價工作，檢測率100%。

5、對各車間、分廠的職業(yè)病危害防護設施的有效性進行評價，對失效的防護設施進行維修或更換。

6、完成XXX建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查及竣工驗收工作。7、6月份配合“安全月”活動，完成單位全體員工職業(yè)安全衛(wèi)生知識的宣傳、培訓、教育、測驗。8、9月份完成有毒有害作業(yè)工人的崗中體檢工作。及時完成上崗前和離崗體檢。

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9、在三季度進行為期一周的全單位職業(yè)衛(wèi)生知識宣傳競賽活動。10、11月份開展一次全單位職業(yè)病危害事故應急救援演練。

四、工作標準

1、基礎管理工做到：

(1)建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程；

(2)年度工作有計劃，實施有方案；

(3)建立健全各項職業(yè)衛(wèi)生工作記錄臺賬；

(4)建立健全單位職業(yè)衛(wèi)生檔案；

(5)建立健全單位和職工的職業(yè)健康監(jiān)護檔案；

(6)健全告知、警示和防護設施。

2、執(zhí)行法律法規(guī)做到：

(l)經常對照職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和標準進行自查自糾。

(2)新、改、擴建、技改、技術引進項目做好職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審批。

(3)職業(yè)健康檢查及職業(yè)病危害因素檢測與評價，做到與告知、整改、防護、診療、調離等處理措施同步。

(4)落實防暑降溫工作，完成高溫體檢。

(5)患有職業(yè)禁忌證人員即時調離原崗位并加以妥善安置。

五、應急救援和職業(yè)衛(wèi)生教育做到：

1、有應急救援組織及應急救援預案，定期組織演練。

2、有應急救援措施和常用的急救器材、物資儲備。

3、定期開展職業(yè)衛(wèi)生教育和宣傳，學習活動要記錄。

六、重點工作需制定實施方案和經費預算表。

七、每項工作有驗收、考核和獎懲細則。

XXX公.司

二O一二年一月一日

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（二）職業(yè)病防治責任制度

1、編寫要點：

(1)明確職業(yè)病防治責任制度的目的、依據：

(2)明確將職業(yè)病防治工作納入單位主要負責人的目標管理 責任制中：

(3)明確組織管理體系或網絡；

(4)明確職業(yè)病防治相關部門和人員的職責。

2、范例

職業(yè)病防治責任制度

總則

一、為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關規(guī)定，特制定本制度。

二、本制度貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，堅持“統(tǒng)一領導、落實責任、分級管理、全員參與”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和員工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治工作，促進生產經營可持續(xù)發(fā)展。

三、本制度規(guī)定從單位領導到各部門的職業(yè)病防治工作職責，凡本單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，單位內部以本制度追究責任。

四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

各部門和人員的職責

一、主要負責人職責

1、認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設置與單位規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。

3、每年向員工代表大會報告單位職業(yè)病防治工作計劃和落實情況，主動聽取工會或員工對本單位職業(yè)衛(wèi)生管理工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。

4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業(yè)病防治工作計劃與方案。

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5、組織建立、健全本單位職業(yè)病防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。

6、督促、檢查本單位的職業(yè)病防治工作，及時消除職業(yè)病危害事故隱患。保障單位職業(yè)病危害防治的投入，并有效的實施。

7、組織建立并實施本單位的職業(yè)病危害事故應急救援組織和預案。

8、及時、如實報告職業(yè)病危害事故，并及時組織救援。

9、依法承擔本單位職業(yè)病防治工作的全面責任。

10、每年底以報告的形式向當地安全生產監(jiān)督管理部門上報本單位年度職業(yè)衛(wèi)生管理情況及數據報表。

二、分管職業(yè)衛(wèi)生的負責人職責

在單位主要負責人的領導下，根據國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定，在本單位具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：

1、組織制定年度職業(yè)病防治計劃與實施方案，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案，落實職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度，建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。根據各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業(yè)病防治經費的落實和?？顚Ｓ?。

2、督促、指導職能部門組織對單位員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、行批評教育和處罰。

3、定期組織職業(yè)病防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制定整改措施，指定部門按期解決，及時消除職業(yè)病危害事故的隱患。

4、定期組織職業(yè)病防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。

5、如發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學應對，妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

6、依法承擔單位職業(yè)病防治的直接責任。

三、職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責

l、在單位職業(yè)病防治領導小組領導下，貫徹執(zhí)行國家、地方政府有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策、標準，全面負責本單位各項職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

2、負責制定單位職業(yè)衛(wèi)生工作方針、規(guī)劃和管理制度。

3、負責編制單位年度職業(yè)衛(wèi)生工作計劃和方案，并組織實施。

4、負責單位職業(yè)病防治工作的部署、協(xié)調、檢查、監(jiān)督、推進和考核等工作。

5、組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓教育活動，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經驗。

四、專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責

1、認真履行單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門的職責，貫徹落實國家、省、市等法規(guī)標準、規(guī)章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。

2、組織參與對員工開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，檢查督促員工正確使用個體防護用品。

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3、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。

4、協(xié)助有關部門編寫、制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)安全健康操作規(guī)程，并對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

5、配合政府行政部門的監(jiān)督檢查和對職業(yè)病危害事故的調查處理。

6、負責建立單位職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責統(tǒng)計、登錄、存檔、申報等工作。

五、技術部門的職責

1、編制單位生產工藝、技術改進方案，規(guī)劃職業(yè)安全衛(wèi)生技術、勞動保護、職業(yè)病危害防治措施等，改善員工勞動條件，促進文明生產。

2、編制生產過程的技術文件、技術規(guī)程和操作規(guī)程，制作和提供生產過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

3、對生產設施、防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。

4、對本單位的職業(yè)病危害防治工作負技術責任。

六、車間負責人職責

在分管負責人的領導下工作，具體職責：

1、把單位職業(yè)病防治的制度、措施貫徹落實到每個具體生產環(huán)節(jié)。

2、組織對本車間員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育，加強生產現場職業(yè)衛(wèi)生管理。

3、督促員工嚴格按操作規(guī)程生產，確保個體防護用品的正確使用。嚴格阻止違章、冒險作業(yè)。

4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報告，采取整改措施。

5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

6、對本車間的職業(yè)病防治工作負全部責任。

七、職業(yè)病危害崗位防治職責

1．參加職業(yè)病危害防治的培訓教育和活動，學習職業(yè)病危害防治的技術知識，遵守各項職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現隱患及時報告。

2．正確使用、維護保養(yǎng)好各種防護用品、器具和防護設施設備。

3．不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向單位負責人匯報。

4．當工作場所有發(fā)生職業(yè)病危害事故的危險時，應向單位管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。

八、各控股子單位職責

1、負責貫徹國家、地方和行業(yè)職業(yè)病防治法律法規(guī)和標準規(guī)范，執(zhí)行單位職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定。

2、負責建立健全本單位職業(yè)病防治責任制，健全本單位職業(yè)衛(wèi)生管理機構，落實管理

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制度。

3、負責編制本單位職業(yè)病防治規(guī)劃和年度職業(yè)衛(wèi)生工作計劃。

4、負責本單位職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系建設和評價。

5、負責制定本單位職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程。

6、負責組織本單位職業(yè)病危害識別、檢測、評價和職業(yè)病防治。

7、負責組織職業(yè)衛(wèi)生檢查，落實隱患排查治理。

8、負責本單位職業(yè)衛(wèi)生管理所必需的費用投入，將職業(yè)衛(wèi)生管理費用納入年度生產經營計劃和財務預算。

9、負責為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的個體防護用品，督促指導從業(yè)人員正確佩戴使用。

10、設置符合要求的職業(yè)衛(wèi)生管理機構或部門，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。

11、負責本單位的職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，從業(yè)人員未經職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓合格的，不得上崗作業(yè)。

12、確保用人單位負責人、分管領導、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和特種作業(yè)人員經培訓合格、持證上崗。

13、及時組織對新進從業(yè)人員，離崗六個月以上的或者換崗的從業(yè)人員，采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備后的有關從業(yè)人員進行職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓。定期組織對在崗的從業(yè)人員進行職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓。

14、負責本單位特種設備、消防設備、危險化學品、職業(yè)衛(wèi)生、建設項目職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”和勞防用品等專項管理。

15、負責本單位職業(yè)衛(wèi)生應急救援和管理，制定應急救援預案，建立應急救援組織，配備應急救援器材，組織應急演練評估。

16、發(fā)生各類事故及時如實報告，及時組織搶救，避免事故擴大。

17、參加或協(xié)助職業(yè)病危害事故的調查和處理，落實整改措施，負責事故統(tǒng)計上報和事故檔案管理。

18、負責本單位生產作業(yè)、設備檢修和建設施工等協(xié)力供應商生產建設過程中的職業(yè)衛(wèi)生管理，落實管理措施。

19、負責設立并公布舉報電話，組織對職業(yè)病危害事故隱患和違法行為的舉報進行調查處理，對舉報人給予保護和褒獎。

20、法律、法規(guī)、規(guī)章和單位規(guī)定的其他職業(yè)病防治職責。

XXX公司-0一二年四月一日

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（三）職業(yè)病危害警示與告知制度

1、編寫要點：

(1)明確職業(yè)病危害警示與告知制度的目的、依據；

(2)明確職業(yè)病危害警示與告知的管理部門；

(3)明確職業(yè)病危害警示與告知的范圍、形式及要求；

(4)明確職業(yè)病危害警示與告知的內容（包括：警示標識的設置標準和日常維護管理。工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施、待遇和上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查結果等的告知）。

2、范例

職業(yè)病危害警示與告知制度

為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防止發(fā)生職業(yè)病，切實保護單位員工健康及其相關權益，根據《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(GB2158)和《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》(GBZIT203)的有關規(guī)定，制定本制度。

一、勞動合同告知

1、單位人事管理部門與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。

2、單位員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，單位人事管理、職業(yè)衛(wèi)生管理等部門應向員工如實告知，現所從事的工作崗位存在的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素告在單位門口、作業(yè)場所醒目位置設置公告欄，職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責公告有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施、求助和救援電話號碼。職業(yè)病危害因素檢測、評 價結果公布于作業(yè)場所，書面告知應該發(fā)到每位員工。公告內容應準確、完整、字跡清晰、及時更新。各有關部門及時提供需要公布的內容。

三、崗位培訓告知

單位應該組織員工進行崗前、崗中職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓，告知存在的職業(yè)病危害，宣傳有關職業(yè)安全衛(wèi)生方面的法律法規(guī)，學習本單位的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病防治知識，開展生產安全事故和職業(yè)病危害事故的應急救援演練等。

四、現場警示告知

1、單位職業(yè)衛(wèi)生管理機構應當在產生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標

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識、警示線、警示信號、自動報警、通訊報警裝置、警示語句和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。警示標識分為禁止標識、警告標識、指令標識、提示標識和警示線。

2、存在或產生高毒物品的作業(yè)崗位，應當按照《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》(GBZ/T203)的規(guī)定，在醒目位置設置高毒物品告知卡，告知卡應當載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內容與警示標識。

3、有毒、有害及放射性的原材料或產品包裝必須設置醒目的警示標識和中文警示說明。

五、體檢結果告知

如實告知員工職業(yè)健康檢查結果，發(fā)現疑似職業(yè)病危害的及時告知本人。員工離開本單位時，如索取本人職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案復印件，單位應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

六、職業(yè)衛(wèi)生管理機構定期或不定期對各項職業(yè)病危害警示與告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查，保持警示標識牌整潔、清晰，至少每半年檢查一年，如發(fā)現有破損、變形、褪色等不符合要求時應及時修整或更換。各車間部門根據《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(GB2158)的要求，對本車間的職業(yè)病危害進行辨識，并結合實際情況將所需的警示標識報職業(yè)衛(wèi)生管理機構。由職業(yè)衛(wèi)生管理機構根據各車間部門申報情況，審查核實后，向生產廠家采購合格規(guī)范的警示標識等，確保警示與告知制度的落實。

七、職業(yè)衛(wèi)生管理機構對接觸職業(yè)病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。

八、因未如實告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。單位不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。

九、所有警示與告知的資料或照片必須歸檔保存。

XXX公司 二O一二年四月一日

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（四）職業(yè)病危害項目申報制度

1、編寫要點：

(1)明確職業(yè)病危害項目申報制度的目的、依據；

(2)確定職業(yè)病危害項目申報工作的負責部門、責任人；

(3)詳細、如實填寫職業(yè)病危害項目申報的具體內容：單位的基本情況，職業(yè)病危害項目名稱，生產或使用原材料、中間品、產品，工藝流程、人員，產生或存在的職業(yè)病危害因素種類、工序或場所、作業(yè)方式、濃度或強度、防護設施，應急救援設施等；

(4)明確申報的部門、時段、時間及備檔有關要求；

(5)申報網址：http://211.100.47.109/zywsmain/index.asp。

2、范例

職業(yè)病危害項目申報制度

為保障員工的職業(yè)衛(wèi)生和安全，防治職業(yè)病危害，依法接受監(jiān)督，根據《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》以及《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)定，制訂本制度：

一、職業(yè)病危害項目申報工作主要由職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責，相關職能部門密切配合。

二、單位每年向安全生產監(jiān)督管理部門進行申報或變更，保持申報數據的最新、準確和完整。申報分為網上和書面兩種，網上申報時，填完申報表及數據后打印《職業(yè)病危害項目申報表》并加蓋公章，由單位主要負責人簽字后報單位所在地的安監(jiān)部門備案，備案結束后從安監(jiān)部門取回《職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)》。

三、用人單位申報職業(yè)病危害項目時，應當提交《職業(yè)病危害項目申報表》和下列文件、資料：

（一）用人單位的基本情況；

（二）工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數；

（三）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。

四、下列事項發(fā)生重大變化的，應在規(guī)定時間內向安監(jiān)部門申報變更：

1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

2、因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報；

3、生產經營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報；

4、有害作業(yè)崗位、人數、檢測和體檢人數等發(fā)生變化的，應當及時變更。

五、終止生產經營活動的，應當在生產經營活動終止之日起15日內向安監(jiān)部門報告并

第一部分 職業(yè)衛(wèi)生管理制度編制指南

辦理相關手續(xù)。

六、單位網上職業(yè)病危害項目申報的登錄名和密碼應該妥善保管，隨人員變動做好交接?！堵殬I(yè)病危害項目申報回執(zhí)》及申報備案資料應歸檔保存。

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二O一二年四月一日

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（五）職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓制度

1、編寫要點：

(1)確職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓制度目的、依據；

(2)定職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓工作的負責部門、責任人；

(3)確職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓內容；

(4)確職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓人員范圍、教育培訓時間、全年教育培訓累計時間；

(5)明確職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓不合格人員再培訓要求；

(6)確定職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓檔案的內容及保存?zhèn)洳槠谙蕖?/p>

2、范例

職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓制度

為提高員工的自我保護意識和能力，根據《職業(yè)病防治法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關規(guī)定，結合本單位實際，組織對員工進行職業(yè)病防治法規(guī)、知識、制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害防護設備和個體防護用品的正確使用等宣傳教育培訓，特制定 本制度。

一、人事培訓部門會同職業(yè)衛(wèi)生管理部門對員工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，宣傳普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導員工正確使用職業(yè)病危害防護設備和個體防護用品。

二、人事培訓部門會同職業(yè)衛(wèi)生管理部門應根據法律規(guī)范等的要求、單位實際情況及崗位需要，定期征求職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓需求和意見，制定、實施職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓計劃，確保提供相應的宣傳教育培訓資源。做好宣傳教育培訓記錄，建立宣傳教育培訓檔案，實施分級宣傳教育培訓管理，并對培訓效果進行評估和改進。

三、職業(yè)衛(wèi)生宣傳：

1、單位利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳。

2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業(yè)病危害講解以及職業(yè)病危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)衛(wèi)生宣傳。

四、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓：

（一）教育培訓內容：

1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章和標準；

2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；

3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

第一部分 職業(yè)衛(wèi)生管理制度編制指南

4、正確使用、維護職業(yè)病危害防護設備和個體防護用品；

5、發(fā)生事故時的應急救援措施、基本技能等；

6、檢查發(fā)現的隱患和違規(guī)違法行為分析和糾正，職業(yè)病危害事故案例分析和應該吸取的教訓。

（二）教育培訓的對象及方式：

1、單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的教育培訓。

應當參加經安監(jiān)部門認定的培訓機構進行培訓，并持證上崗。根據證件有效時間，到期進行復訓。

2、單位新員工職業(yè)衛(wèi)生教育培訓。

凡單位新員工、新分配來的大中專學生、來單位實習人員、離崗6個月以上的員工，由人事部門通知職業(yè)衛(wèi)生管理部門，并由職業(yè)衛(wèi)生管理部門組織進行單位、車間、班組三級職業(yè)衛(wèi)生教育，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。

（三）單位教育培訓由職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責組織進行培訓，教育內容：

1、黨和政府關于職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法令，《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》、《個體防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等。

2、單位職業(yè)安全衛(wèi)生工作目標、任務和要求、管理網絡、規(guī)章制度、實施措施、崗位職責及生產工藝基本情況。

3、綜合職業(yè)安全衛(wèi)生知識，單位主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。

4、單位的各種職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生技術總則。

5、單位或崗位存在的職業(yè)病危害因素防治知識和操作規(guī)程。

（四）車間級職業(yè)衛(wèi)生教育由車間安全員或兼職安全員負責組織進行培訓，教育內容：

1、本車間生產組織及生產工藝流程。

2、本車間的職業(yè)安全衛(wèi)生技術規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，職業(yè)衛(wèi)生制度與規(guī)定。

3、本車間存在的職業(yè)病危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。

（五）班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內容：

1、本班組生產組織及生產工藝流程。

2、本班組作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。

3、本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。

4、本班組主要設備性能及職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。

5、本班組崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病危害防治措施規(guī)定。

6、制訂實施師徒合同，包學、包會、保職業(yè)安全衛(wèi)生。

（六）調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓：

凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，經考試合格后，方準上崗作業(yè)。

第一部分 職業(yè)衛(wèi)生管理制度編制指南

1、單位職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門負責組織進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，內容按“人廠新工人安全教育培訓”要求執(zhí)行。

2、采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業(yè)技術人員進行專門的安全和職業(yè)衛(wèi)生教育及技術培訓，考試合格后，方可上崗作業(yè)。

3、告知崗位工人，新設備、新工藝、新材料存在的職業(yè)病危害因素以及防范措施。

（七）一般員工職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓：

1、由單位每年對基層領導干部、班組長、專職安全人員進行一次職業(yè)安全衛(wèi)生管理知識的教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名冊。

2、為了不斷提高員工安全意識和職業(yè)病危害防治意識，增強職業(yè)安全衛(wèi)生責任感。單位每年必須對在員工人進行不少于二十小時的職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。

3、一般“三違”人員由車間進行教育培訓，時間不少于一天。嚴重“三違”人員由單位職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門進行教育培訓，時間不少于一周，并將“三違”人員教育培訓情況存檔。

4、培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采用課堂教學、觀看錄像、現場教育、參加上級組織的培訓、邀請專家講課等形式。

五、培訓時間：按照國家安監(jiān)總局的《生產經營單位安全培訓規(guī)定》執(zhí)行。

六、建立員工培訓教育檔案資料（應寫明崗位或工種名稱、接觸危害因素名稱、本崗位工齡等）：

1、三級職業(yè)安全衛(wèi)生教育卡；

2、員工的職業(yè)安全衛(wèi)生試卷；

3、相關培訓證書的復印件；

4、其他有關資料。

七、單位主要負責人和財務部門應保證職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓費用的落實。

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（六）職業(yè)病危害防護設施維護檢修制度

1、編寫要點：

(1)明確職業(yè)病危害防護設施維護檢修制度目的、依據；

(2)確定職業(yè)病危害防護設備設施管理工作的負責部門、責任人；

(3)明確職業(yè)病危害防護設備設施名稱、所在場所及部位、專職維護檢修人員；

(4)明確職業(yè)病危害防護設備設施的性能、可能造成的職業(yè)病危害、安全操作和維護檢修注意事項、維護檢修周期；

(5)明確職業(yè)病危害防護設備設施發(fā)生故障的臨時措施和上報有關事項；

(6)明確各類檢修作業(yè)應當遵循的規(guī)程或規(guī)定，以及檢修程序、檢修記錄、驗收的要求。

2、范例

職業(yè)病危害防護設施維護檢修制度

為確保職業(yè)病危害防護設施正常運行，給勞動者創(chuàng)造安全衛(wèi)生的作業(yè)環(huán)境，根據《職業(yè)病防治法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關規(guī)定，特制定本制度。

一、各車間、部門的職業(yè)病危害防護設施應有專人負責設施的日常維護和保養(yǎng)，并作好相應的記錄臺帳。

二、單位應定期組織職業(yè)病危害防護設施正確使用和維護保養(yǎng)的教育培訓。員工應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病危害防護設備和個體防護用品，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應當及時采取措施。

三、認真執(zhí)行職業(yè)病危害防護設施檢修的有關規(guī)定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。

四、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應會同設備管理部門按照單位實際，制定和實施職業(yè)病危害防護設施檢維修計劃和方案，經常檢查職業(yè)病危害防護設施的日常使用、維護以及檢修的情況，并做好相關記錄。

五、單位設備管理部門主要負責職業(yè)病危害防護設施的檢修。使用部門發(fā)現設施出現故障時，應迅速切斷電源，暫停生產作業(yè)，及時向設備管理部門報告，不得擅自進行修理和繼續(xù)生產作業(yè)。

六、職業(yè)衛(wèi)生管理部門每月對職業(yè)病危害防護設施的運行情況進行一次檢查，使用部門每周對防護設施的運行情況進行檢查，當班工人每天對設施運行情況進行記錄。

七、防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規(guī)程進行，同時做好現場監(jiān)護和有關人員的協(xié)調和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源，排除危害源，采取有效的防護和監(jiān)護措施。

第一部分 職業(yè)衛(wèi)生管理制度編制指南

八、職業(yè)病危害防護設施的維護檢修結束后，維護檢修部門應做好現場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接，并由交接雙方簽字。

九、有關職業(yè)病危害防護設施的維護檢修資料必須歸檔保存。

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（七）職業(yè)病危害個體防護用品管理制度

1、編寫要點：

（1)明確職業(yè)病危害個體防護用品管理制度目的、依據；

(2)確定職業(yè)病危害個體防護用品管理工作的負責部門、責任人；

(3)按照職業(yè)病危害場所、本崗及工序，明確職業(yè)病危害個體防護用品配備標準（含品種、規(guī)格、特殊要求、使用限期）；

(4)明確職業(yè)病危害個體防護用品的采購單位；

(5)明確職業(yè)病危害個體防護用品購買后的驗收、儲存、發(fā)放、領用、使用和日常穿戴檢查、處理規(guī)定；

(6)明確職業(yè)病危害個體防護用品購買發(fā)票、個人領用簽字、日常穿戴檢查和處理等記錄的歸檔保存要求。

2、范例

職業(yè)病危害個體防護用品管理制度

為認真貫徹《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《江蘇省勞動防護用品配備標準》（2007版）的相關規(guī)定，規(guī)范員工個體防護用品的配備、采購、發(fā)放、領用和使用，切實保護員工職業(yè)健康，特制定本制度。

一、個體防護用品是單位免費發(fā)給員工個人保管使用的勞動防護用品，是保護員工在生產過程中免遭或減輕職業(yè)病危害的一種輔助措施，必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。單位應當確保配備個體防護用品所需的資金。配發(fā)給員工使用的個體防護用品必須由領用員工個人簽字記錄。

二、單位應當《江蘇省勞動防護用品配備標準》（2007版），結合本單位工種和實際作業(yè)需要，編制《單位個體防護用品配備發(fā)放標準》作為個體防護用品配備、采購、發(fā)放、領用和督促正確佩戴使用的依據?！稑藴省肺戳腥氲墓しN可根據單位實際需要，參照本單位同類工種相似條件發(fā)放。

三、單位必須采購符合國家標準的個體防護用品。個體防護用品中的服裝（含工作棉衣）款式，必須以符合安全生產要求為主，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。工作服的面料以全棉材料為主（特殊作業(yè)的例外）。

四、對于從事多種作業(yè)的員工，應當按其主要作業(yè)工種發(fā)給個體防護用品，如果發(fā)給的防護用品在從事其他作業(yè)時不能適用的，由部門提出申請，可借用其所需要的防護用品。

五、凡員工工種有變動時，應及時辦理手續(xù)改發(fā)現行工種的個體防護用品（原工種的個體防護用品發(fā)放使用時間相應延長）。

第一部分 職業(yè)衛(wèi)生管理制度編制指南

六、員工因某種原因離開原生產崗位不從事生產工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發(fā)。

七、對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查制度，不合格和失效的一律不準使用。

八、特殊防護用品的購置，應根據實際需要編制計劃，購置的防護用品必須符合《職業(yè)病防治法》、國家和行業(yè)標準中的相關規(guī)定以及具有合格檢驗證書。

九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，禁止發(fā)放使用化纖防護用品

十、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬于領用絕緣工用具和個體防護用品的部門或個人，需領用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關部門批準。

十一、其他方面的員工個體防護用品的標準按有關規(guī)定執(zhí)行。

十二、個體防護用品采購審批、采購和驗收入庫登記應當安排專人負責，并簽字。采購審批、發(fā)票、驗收入庫登記、個人領用簽字記錄等應當歸檔保存。

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第一部分 職業(yè)衛(wèi)生管理制度編制指南

（八）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度

1、編寫要點：

（1)明確職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度的目的、依據；

(2)確定職業(yè)病危害監(jiān)測、評價的負責部門、責任人；

(3)明確職業(yè)病危害因素的檢測人員、檢測場所、檢測周期、檢測標準和依據、檢測內容、檢測設備、檢測方法和檢測要求、上報要求、備檔要求；

(4)明確對職業(yè)危害因素檢測后的評價分析、評價結果、預防和整改和治理措施、上報內容及時限；

(5)明確作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結果公布的地點及有關事宜。

2、范例

職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度

為做好單位職業(yè)病危害監(jiān)測及評價工作，使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預防職業(yè)危害，切實保障員工健康，根據《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關規(guī)定，制定本制度。

一、職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責本單位職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度的實施與監(jiān)督，并做好制度修訂和落實監(jiān)測及評價工作。

二、職業(yè)衛(wèi)生管理部門牽頭，負責組織各個生產車間等對生產作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素、危害崗位、監(jiān)測點進行辨識，尊重職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的設點檢測意見，確定本單位職業(yè)病危害因素種類及名稱、接害崗位名稱、崗位人員名單、檢測點名稱及檢測內容和檢測周期。并按照職業(yè)衛(wèi)生管理標準進行定期檢測及評價，確定每一個點的危害程度分級。

三、單位應設置專人，負責日常監(jiān)測及評價管理工作，建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價檔案，并妥善保存。

四、職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責聯系有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，定期對作業(yè)現場的職業(yè)病危害因素進行檢測及評價。對存在嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)場所實施日常監(jiān)測和報警。

五、存在職業(yè)病危害的，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生教術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。職業(yè)病危害嚴重的，除每年進行職業(yè)病危害因素檢測外，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現狀 評價。

六、檢測與評價結果應及時向勞動者公布，并上報當地安監(jiān)部門備案。

七、檢測或者評價人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒、防塵口罩、耳塞等相關個體防護用品。

第一部分 職業(yè)衛(wèi)生管理制度編制指南

八、單位有新、改、擴建、技術改造、技術引進建設項目，可能產生職業(yè)病危害的，應當按照有關規(guī)定，委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價和防護設施控制效果評價。職業(yè)病危害預評價報告需報當地安全生產監(jiān)督管理部門，一般職業(yè)病危害的建設項目預評價由安監(jiān)部門備案批復；較重和嚴重職業(yè)病危害項目的預評價報告由安監(jiān)部門審核批復后，設計單位應當編寫職業(yè)病危害防護設計專篇，嚴重危害的項目需進行設計審查和批復，才能組織建設項目的設計、施工。建設項目竣工后，一般職業(yè)病危害的建設項目，由單位進行控制效果評價和組織竣工驗收，控評和竣工驗收資料報安監(jiān)部門備案；較重和嚴重職業(yè)病危害的建設項目需完成職業(yè)病危害防護設施控制效果評價報告，報安監(jiān)部門 審核，并竣工驗收合格后，方可投入正式生產和使用。

九、日?；蚨ㄆ跈z測結果發(fā)現作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值的，以及評價中需要整改的，單位應當及時采取有效的整改措施，對于整改難度較大的應當制定治理規(guī)劃，限；期整改合格。

十、職業(yè)病危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行職業(yè)病危害因素濃度（或強度）檢測或評價，合格后方可交付生產使用。

十一、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應制定年度檢測及評價計劃和經費預算，財務部門要保障檢測及評價經費。

十二、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門有責任監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構及其人員認真執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標準，有權要求其依法提供規(guī)范的職業(yè)衛(wèi)生技術服務，對其違法行為有舉報的義務。

十三、不斷調整、完善檢測點，確保有毒、有害崗位職業(yè)病危害因素檢測、監(jiān)測數據真實、完整，嚴防應檢未檢和漏檢現象的發(fā)生。

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（九）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度

1、編寫要點：

(1)明確建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度的目的、依據

(2)確定建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理的負責部門、任人：

(3)明確建設項目預評價的具體工作內容及要求；

(4）明確建設項目控效評價及竣工驗收的具體工作內容及要求：

(5)明確評價報告應報送審查的部門、時限和應取得的批復文件。

2、范例

建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度

為落實單位新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目（以下簡稱：建設項目)職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理工作，使建設項目符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，從源頭上有效預防和控制職業(yè)病危害，切實保障員工健康，根據《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》的有關規(guī)定，制定本制度。

l、本單位應嚴格按照國家和本市有關建設項目職業(yè)衛(wèi)生?！叭瑫r”審查的規(guī)定，落實建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作，單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責本單位建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作，并建立單位的“三同時”審批檔案。

2、本單位建設項目職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害防護設施控制效果評價由依法設立的取得資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔。

3、本單位對可能產生職業(yè)病危害的建設項目，在可行性論證階段應當有職業(yè)衛(wèi)生專篇，完成職業(yè)病危害預評價報告和專家技術審查，并向當地安監(jiān)部門提交職業(yè)病危害預評價報告審核（備案）申請。按照建設項目職業(yè)病危害程度的不同，進一步落實建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作。

一般職業(yè)病危害的建設項目，單位取得安監(jiān)部門同意備案的批復后，按照預評價報告提出的職業(yè)病危害防護設施的要求進行設計和施工建設。

較重職業(yè)病危害的建設項目，建設單位應當取得安監(jiān)部門對預評價報告審核同意的批復，并要求設計單位按照預評價報告提出的職業(yè)病危害防護設施的要求，編寫職業(yè)病危害防護設施設計專篇后，方可進行施工建設。

嚴重職業(yè)病危害的建設項目，預評價報告應當取得安監(jiān)部門對預評價報告審核同意的批復，并要求設計單位按照預評價報告提出的職業(yè)病危害防護設施要求，編寫職業(yè)病危害防護設施設計專篇，向安監(jiān)部門提出職業(yè)病危害防護設施設計審查申請，取得職業(yè)病危害防護設施設計審查同意的批復后，方可進行施工建設。

4、單位提交的建設項目可行性研究報告應有職業(yè)衛(wèi)生專篇的內容，初步設計中應有職

第一部分 職業(yè)衛(wèi)生管理制度編制指南

業(yè)病危害防護設施設計專篇的內容；設計單位要嚴格按照職業(yè)病危害預評價報告和職業(yè)病危害防護設施設計專篇的要求，在設計圖紙中落實各項職業(yè)病危害防護設施；項目建設施工單位要嚴格按照設計圖紙進行施工，確保職業(yè)病危害防護設施施工安裝質量可靠。

5、單位建設項目的職業(yè)病危害防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。

6、建設項目竣工后需要試運行的，其配套建設的職業(yè)病防護設施必須與主體工程同時投入試運行。試運行時間應當不少于30日，最長不得超過180日，國家有關部門另有規(guī)定或者有特殊要求的行業(yè)除外。在試運行期間，建設單位應當對建設項目職業(yè)病防護設施的運行情況和工作場所職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，發(fā)現問題及時整改。

7、本單位建設項目必須在竣工后180日內完成職業(yè)病危害防護設施控制效果評價和竣工驗收，其職業(yè)病危害防護設施需經當地安監(jiān)部門驗收合格后，方可投入正式生產和使用。

8、職業(yè)病危害一般的建設項目，由單位自行組織竣工驗收，并將職業(yè)病危害防護設施控制效果評價報告、竣工驗收資料，向安監(jiān)部門申請備案，取得同意備案的批復后，方可投入正式生產和使用。

9、職業(yè)病危害較重和嚴重的建設項目，單位應當在完成職業(yè)病危害防護設施控制效果評價，經專家組技術評審通過后，向當地安監(jiān)部門提出職業(yè)病危害防護設施竣工驗收的申請，經安監(jiān)部門審核和竣工驗收，作出合格批復后，方可投入正式生產和使用。

10、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當參加對建設項目的可行性研究報告、預評價技術審查、初步設計審查、控制效果評價技術審查和竣工驗收等，對職業(yè)衛(wèi)生專篇、職業(yè)病危害防護設施設計專篇及設計、施工和安裝質量、預評和控評報告的相關內容的審查和把關。

11、建設項目竣工驗收不合格的，必須對不符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)病危害防護設施進行整改直至符合規(guī)定，否則建設項目不得投入生產和使用。

12、單位建設項目未經職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審批或審批不合格投人生產使用的，將嚴肅追究單位分管領導和有關職能部門及負責人的責任。

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（十）職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度

1、編寫要點：

(1)明確職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度的目的、依據：

(2)明確職業(yè)健康監(jiān)護檔案工作的負責部門、責任人；

(3)明確職業(yè)健康檢查對象、周期、結果告知和處理措施；

(4)明確職業(yè)健康監(jiān)護檔案的文件、資料、有關記錄和歸檔保存期限；

(5)明確員工離開單位時，索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案的有關規(guī)定。

2、范例

職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度

為履行對接觸職業(yè)病危害的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)的要求，結合單位實際情況制定本制度。

一、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門根據單位存在的職業(yè)危害因素種類和接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》(GB2188)、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》(CB2235)的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的員工有計劃地到有資質的職業(yè)健康檢查機構進行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉崗人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前職業(yè)健康檢查。新進廠員工必須經職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。

三、應當組織接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責核定人員名單，制定體檢計劃并組織實施。

四、在委托職業(yè)健康檢測機構對從事接觸職業(yè)病危害的員工進行職業(yè)健康檢查時，應當如實提供下列文件、資料：

1、單位的基本情況；

2、工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊：

3、職業(yè)病危害因素定期檢測、評價結果。

五、對準備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的員工，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當在離崗前30日內組織員工進行離崗時的職業(yè)健康檢查。員工離崗U 90日內的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時的職業(yè)健康檢查。對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的員工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

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六、單位應當及時將職業(yè)健康檢查結果及職業(yè)健康檢查機構的建議以書面形式如實告知員工，并根據職業(yè)健康檢查報告，采取以下措施：對體檢中發(fā)現有職業(yè)禁忌證的員工應當調離或者暫時脫離原工作崗位；對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關的員工，應當進行妥善安置；對需要復查的員工，按照職業(yè)健康檢查機構要求的時間安排復查和醫(yī)學觀察；對疑似職業(yè)病病人，安排其進行醫(yī)學觀察或者職業(yè)病診斷；對存在職業(yè)病危害的崗位立即改善勞動條件，完善防護設施，加強個體防護。

七、發(fā)現疑似職業(yè)病或職業(yè)病病人，單位應當按規(guī)定向當地安監(jiān)、：衛(wèi)生、勞動保障部門報告，并按照職業(yè)健康檢查機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷、醫(yī)學觀察和治療。

八、在生產、檢修過程中如出現職業(yè)病危害因素嚴重超標，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當及時組織對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者進行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察。

九、對在職業(yè)病危害事故中，參加應急救援人員及遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應當及時組織救治，進行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察。

十、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定妥善保存。為員工職業(yè)病診斷、鑒定提供相關資料，接受安監(jiān)部門的調查和監(jiān)督檢查。

（一）員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內容：、1、勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；

2、勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；

3、歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況；

4、所在作業(yè)場所或崗位各種職業(yè)病危害因素的監(jiān)測結果；

5、職業(yè)病診療資料；

6、需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關資料。

（二）單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案應當包括以下內容：

1、單位每年全部的接觸職業(yè)病危害因素的崗位員工匯總表（包括接害，但當年未參加體檢的員工），內含：姓名、工齡、崗位名稱、崗位工齡、崗位全部職業(yè)病危害因素名稱、檢測強度（濃度）、體檢結論、被告知員工簽字、單位和主要負責人簽章確認等；

2、單位檢測、評價、組織員工職業(yè)健康檢查的委托書；

3、職業(yè)健康檢查、檢測和評價的各種報告；

4、職業(yè)病診斷報告；

5、對患職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和已出現職業(yè)相關健康損害的從業(yè)人員的處理和安置記錄；

6、單位在職業(yè)健康監(jiān)護中的其他資料和職業(yè)健康檢查機構記錄整理和匯總的相關資料；

7、上述員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

十一、對員工要求查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案的，單位應予以提供，并做好登記。員工離開單位時，可索取本人健康監(jiān)護檔案復印件，單位應如實、無償提供，并在所提供的

第一部分 職業(yè)衛(wèi)生管理制度編制指南

復印件上簽章。

十二、單位不得安排未經職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。

十三、職業(yè)健康檢查、復查、醫(yī)學觀察、職業(yè)病診療費用由單位按有關法規(guī)規(guī)定承擔。

十四、單位有義務向員工、職業(yè)病診斷機構和安監(jiān)部門如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的或與員工有關的職業(yè)健康監(jiān)護資料。

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（十一）職業(yè)病危害事故處置與報告制度

1、編寫要點：

(1)明確職業(yè)病危害事故處置與報告制度的目的、依據；

(2)明確職業(yè)病危害事故處置與報告制度的負責部門、責任人；

(3)明確職業(yè)病危害事故報告的受理主體、報告內容和報告時限；

(4)明確職業(yè)病危害事故的處置措施。

2、范例

職業(yè)病危害事故處置與報告制度

為了規(guī)范本單位職業(yè)病危害事故的處置與報告工作，及時有效地控制職業(yè)病危害事故，減輕職業(yè)病危害事故造成的損害，根據《職業(yè)病防治法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院第493號令），《國家安監(jiān)總局辦公廳關于職業(yè)危害事故調查調查處理有關問題的復函》(國家安監(jiān)總局辦公廳安監(jiān)函(2011)47號）的規(guī)定，制定本制度。

一、職業(yè)病危害事故定義

職業(yè)病危害事故是指存在于工作場所的職業(yè)病危害因素由于某種意外原因，發(fā)生失控、防護失效或高濃（強）度接觸等對勞動者造成突發(fā)的職業(yè)損傷。如毒氣泄漏引起急性中毒等。

二、職業(yè)病危害事故的調查處理規(guī)定

1、對于由職業(yè)病危害因素引起的慢性群發(fā)性職業(yè)病以及導致的死亡事件，可根據《職業(yè)病防治法》以及總局47號令《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關規(guī)定，由安監(jiān)部門牽頭負責職業(yè)病危害事故調查處理工作。

2、對由急性工業(yè)中毒導致的傷亡事件，應按照《安全生產法》以及國務院349號令的有關規(guī)定由安監(jiān)部門牽頭負責進行調查處理。

三、事故報告受理主體

單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，造成本單位員工急性職業(yè)中毒等傷亡的，應當向單位所在地區(qū)縣級以上安監(jiān)部門和負有職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督職責的有關部門報告。（應寫明當地報告受理主體的電話號碼）

四、事故報告規(guī)定

l、用人單位發(fā)生急性中毒等職業(yè)病危害事故后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發(fā)生地縣級以上安監(jiān)部門和負有職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督職責的有關部門報告。情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向單位所在地安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門報告。

2、事故報告應當及時、準確、完整，單位和個人不得遲報、漏報、謊報或者瞞報本單

第一部分 職業(yè)衛(wèi)生管理制度編制指南

位的職業(yè)病危害事故。

3、報告事故應當包括下列內容：

(1)事故發(fā)生單位概況：

(2)事故發(fā)生的時間、地點以及事故現場情況；

(3)事故的簡要經過：

(4)事故已經造成或者可能造成的死亡人數、發(fā)病情況、可能發(fā)生原因：

(5)已采取的措施和事故發(fā)展趨勢等。

五、事故處置

1、發(fā)生或者可能發(fā)生職業(yè)病危害事故時，應當立即切斷危害源，啟動應急預案，采取應急救援和控制措施，對受傷人員及時組織現場急救或轉送醫(yī)院搶救，及時按規(guī)定報告事故。

2、立即停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，及時撤離和疏散人員，控制事故現場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度。

3、封存造成或可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料、設備和工具等。

4、組織控制職業(yè)病危害事故現場。

5、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，費用由單位承擔。

6、配合事故調查組進行事故調查處理，按照要求如實提供事故發(fā)生情況、有關材料和樣品，單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據或資料，不得阻礙、干涉事故調查組的現場調查和取證工作，認真落實事故調查組要求采取的各項措施。

7、嚴格落實防范事故再次發(fā)生所應采取的改進措施和整改意見。

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（十二）職業(yè)病危害事故應急救援與管理制度

1、編寫要點：

(1)明確職業(yè)病危害事故應急救援與管理制度的目的、依據；

(2)明確職業(yè)病危害事故應急救援與管理的網路體系、指揮機構及職責分工：

（3)明確職業(yè)病危害事故應急救援隊伍的組成和職責：

(4)明確職業(yè)病危害事故應急救援報警信號和處置措施：

(5)明確職業(yè)病危害事故應急救援演練的周期、基本任務、基本內容。

2、范例

職業(yè)病危害事故應急救援與管理制度

為認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》的要求，防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在事故發(fā)生時，以最快的速度有序地實施救援，盡快控制事態(tài)發(fā)展，降低危害，減少損失，本著“反應迅速、處理得當”的原則，特制定本單位職業(yè)病危害事故應急救援與管理制度。

一、職業(yè)病危害的目標分布

1、根據本單位各車間崗位存在的嚴重職業(yè)病危害及使用危險化學物品的種類、危險性質以及可能引起職業(yè)病危害事故的特點，確定以下作業(yè)場所為職業(yè)病危害事故應急救援目標：

(l)原料車間（可能發(fā)生xxx事故）：

(2)動力車間（可能發(fā)生xxx事故）：

(3)包裝車間（可能發(fā)生xxX事故）：

(4)XX設備（可能發(fā)生xxx事故）：

(5)XX工序（可能發(fā)生xxx事故）。

2、本單位可能發(fā)生職業(yè)病危害事故的級別為：

(1)一般職業(yè)病危害事故；

(2)較大職業(yè)病危害事故。

二、單位職業(yè)病危害事故應急救援與管理網路圖（略）

三、單位職業(yè)病危害事故應急救援指揮機構及職責分工

（一）指揮領導小組組成人員名單：（略）

（二）單位職業(yè)病危害事故應急救援指揮領導小組辦公室設在生產部或職業(yè)安全衛(wèi)生部）。發(fā)生重大職業(yè)病危害事故時，若總指揮不在單位，由副總指揮全權負責應急救援工作。

（三）職責

1、指揮領導小組：

(1)組織制定單位職業(yè)病危害事故應急救援預案；

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(2)組建職業(yè)病危害事故應急救援隊伍，并組織演練，考核 救援人員的業(yè)務能力；

(3)檢查督促做好重大職業(yè)病危害事故的預防措施，各項準備工作；

(4)設置和審批職業(yè)病危害事故應急救援所需的設備、物資、器械、藥品、防護用品等；

(5)負責事故現場的指揮搶救，物資調配及相關的對外聯系工作；

(6)負責組織事故的調查和善后處理。

2、指揮部：

(1)發(fā)生職業(yè)病危害事故時，按規(guī)定向政府部門報告職業(yè)病危害事故；

(2)發(fā)布和解除職業(yè)病危害事故應急救援命令、信號；

(3)組織指揮職業(yè)病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動；

(4)對遭受或可能遭受急性危害的勞動者及時搶救；

(5)停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現場，以防止事態(tài)擴大。疏通撤離通口，撤離作業(yè)人員；

(6)保護事故現場，保留導致職業(yè)病危害的材料、設備、工具等；

(7)配合職業(yè)病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經驗教訓，修改完善單位職業(yè)病危害事故應急救援預案。

（四）指揮部人員分工

1、總指揮：負責組織指揮本單位的職業(yè)病危害事故應急救援工作。

2、副總指揮：協(xié)助總指揮，負責應急救援的具體指揮工作。

3、指揮部成員：

(1)生產部長（或職業(yè)安全衛(wèi)生部長）：協(xié)助總指揮、副總指揮做好職業(yè)病危害事故報警、情況通報及職業(yè)病危害事故處置工作。

(2)技術部長：負責迅速初步查清事故原因，為應急救援提供技術、工藝方面的指導。

(3)企管部長：負責現場醫(yī)療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉院工作。

(4)保安室主任：負責指揮滅火、警戒、治安、保衛(wèi)、疏散、道路交通管制工作。

(5)廠辦主任：負責職業(yè)病危害事故現場通訊聯絡和對外聯系，必要時代表指揮部發(fā)布有關信息。

(6)車隊隊長：負責車輛調配及搶救物資的運輸、供應工作。

(7)物流部長：負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急 供應。

(8)應急救援目標車間主任：負責做好日常搶險物資和防護用品的儲備和檢查，經常組織應急救援演練，發(fā)生事故時，及時報{警，關停設備，組織現場搶險，疏散撤離人員。

四、應急救援隊伍的組成和分工

單位各職能部門、車間和全體員工，都有職業(yè)病危害事故應急救援的責任。應急救援隊

第一部分 職業(yè)衛(wèi)生管理制度編制指南

伍是職業(yè)病危害事故應急救援的骨干力量，其任務是當職業(yè)病危害事故發(fā)生時，對被救援對象實施全方位的救援。

l、治安隊：由保安室人員組成。

負責人：保安室主任。擔負現場治安，交通指揮，設立警戒，指導員工疏散。

2、消防隊：由各車間義務消防員組成。

負責人：保安室主任。擔負滅火、疏散可燃物料。

3、搶險搶修隊：由各車間保養(yǎng)班組成。，負責人：各車間主任。擔負搶險搶修、現場清理工作。

4、醫(yī)療救護隊：由各車間班組長組成。

負責人：總經辦經理。擔負現場搶救受傷的人員。

5、物資供應、運輸隊：由單位車輛駕駛員及物資裝卸隊組成。

負責人：車隊隊長和物流部經理。保證救援物資和其他急運物資的運輸供應。

五、職業(yè)病危害事故的應急處置

（一）事故報告

發(fā)生職業(yè)病危害事故時，最早發(fā)現職業(yè)病危害事故的部門及人員，應立即向單位主要負責人或生產部（職業(yè)安全衛(wèi)生部）報警，單位應在1小時內向所在地安全生產監(jiān)督管理部門報告。

職業(yè)病危害事故報告的內容應當包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。

單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。

（二）應急處置的基本任務

1、控制危險源；

2、搶救受害人員；

3、指揮人員防護，組織人員撤離；

4、做好現場清消，消除危害后果；

5、清查事故原因，估算危害程度。

（三）應急救援措施

l、采取一切措施切斷職業(yè)病危害事故源，停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；

2、疏通應急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險；

3、保護事故現場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等；

4、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察；

5、配合安監(jiān)部門進行調查，按照有關部門的要求如實提供事故發(fā)生情況、有關材料和

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樣品；

6、落實安監(jiān)等部門要求和措施：

7、組成整改搶修小組，清消事故現場，研究制定整改搶修方案并立即組織整改搶修，盡早恢復生產。

六、應急救援注意事項

1、救援人員的安全防護。

2、救援人員進入污染區(qū)注意事項：必須帶好防毒面具穿好防護服、應以2_3人為一組，集體行動，互相照應。帶好通訊聯系工具，隨時保持通訊聯系。

七、應急救援的基本裝備

l、配備的原則：實用性功能性耐用性安全性。

2、救援裝備的分類：基本裝備和專用救援裝備。

基本裝備包括：通訊裝備、交通工具、照明裝備、防護裝備。

專用裝備：主要指各專業(yè)隊伍所用的專用工具（物品）。

3、裝備的保管和使用。

八、單位救援信號主要是用電話報警聯絡。

單位報警電話：12345678

消防火警電話119

醫(yī)療急救中心120

區(qū)安監(jiān)局66666666

市安監(jiān)局0510-82751110

九、事故的預防

l、對可能發(fā)生急性職業(yè)病危害的有毒、有害工作場所，單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)；

2、操作人員培訓合格后上崗，并定期組織培訓：

3、崗位操作人員必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，按時、按點進行檢查：

4、使用化學品工段禁止煙火，并嚴禁放置易燃易爆物品：

5、定期進行職業(yè)安全衛(wèi)生檢查，發(fā)現問題及時整改，并做好檢查整改記錄：

6、參加救援的人員，必須熟悉應急救援的知識，組織演練，在做好自身防護的前提下參與救援；

7、定期委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害因素的檢測與評價，接受職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督部門的監(jiān)督，發(fā)現問題及時治理。

十、有關規(guī)定和要求

l、為了能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后，做到反應迅速、處置得當，單位內所有相關部門及人員，必須認真學習本應急救援預案。有關的部門和車間，要對職工進行經常性的應急救

第一部分 職業(yè)衛(wèi)生管理制度編制指南

援知識教育，每年組織一至二次專業(yè)分工的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供 應。

2、演練要求：模擬發(fā)生急性職業(yè)中毒事故，根據應急預案處理程序進行演練，要求有關部門和人員熟悉緊急情況下的相關職責和應急聯絡電話；要求相關救援人員處置措施及時到位。

3、評估要求：通過演練，對預案的實用性、有效性進行評估，包括發(fā)生事件后的報告時間、有關部門的響應時間和應急資源準備情況等。

4、應急救援指揮部要落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度，針對發(fā)現和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷改進、完善和提高。

XXX公司 二o一二年四月一日

第一部分 職業(yè)衛(wèi)生管理制度編制指南

第二部分

職業(yè)衛(wèi)生檔案編制指南

第一部分 職業(yè)衛(wèi)生管理制度編制指南

職業(yè)衛(wèi)生檔案應當是用人單位落實職業(yè)

原理'提出職業(yè)病危害控制的管理措施與方法，并有機地融入到職

業(yè)衛(wèi)生檔案之中，按照《職業(yè)病防治法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)

督管理規(guī)定》的規(guī)定，建立健全本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，指定專（兼）

職人員負責檔案的管理工作，定期對檔案內容進行更新、完善。通

過自律行為，以達到完善職業(yè)衛(wèi)生檔案管理，提高職業(yè)衛(wèi)生管理水

平之目的。

用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案的管理規(guī)定：

1、歸檔資料必須簡明扼要地擬寫案卷標題，標題要反映案卷

的內容；

2、填寫卷內目錄、備考表及案卷皮、編號，裝訂成卷：

3、歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字：

4、職業(yè)衛(wèi)生檔案一般為永久保存：

5、檔案保管員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱、利 用等情況要進行登記，辦理審批手續(xù)。檔案保管員調離時，必須辦 好交接手續(xù)：

6、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現檔 案破損、變質時要及時修補復制；

7、嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻?。?/p>

8、對于涉及勞動者個人健康資料的，用人單位應當為其保密。

用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案應當包括以下資料和內容：

一、單位基本情況

1、用人單位基本情況和職業(yè)衛(wèi)生管理機構等情況（參照表一）。

2、工藝流程：通過工藝流程的表述，可以明確用人單位在生 產過程中存在的主要職業(yè)危害及來源（參照表二）。

3、主要原輔料：用人單位在生產過程中使用的主要原輔料及 用量（參照表三）。

第一部分 職業(yè)衛(wèi)生管理制度編制指南

二、法律、法規(guī)、制度

l、法律、法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生標準。

用人單位應及時收集最新的法律、法規(guī)和標準，識別和獲取適 用本單位的有關規(guī)定和要求，建立相應的清單，并開展合規(guī)性自查 自糾（參照表四）。

2、管理制度和操作規(guī)程。

用人單位應根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場 所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)，建立職業(yè)衛(wèi)生管理制度和 操作規(guī)程，并建立管理制度和操作規(guī)程的目錄（參照表五）。

3、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標。

4、職業(yè)衛(wèi)生管理方案、程序、作業(yè)指導書和其他內部文件。

三、職業(yè)病危害前期預防管理

主要包括：建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理，職業(yè)病危害防 護設施管理，職業(yè)病危害項目申報備案等。

1、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理

用人單位可能產生職業(yè)病危害的新建、擴建、改建建設項目和 技術改造、技術引進項目（統(tǒng)稱為建設項目）的職業(yè)病防護設施應 當與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用（簡稱“三 同時”），“三同時”是從源頭上預防、控制和消除職業(yè)病危害的 根本措施。

(1)建立單位建設項目清單（參照表六）。

(2)工程改建、擴建及維修、使用中變更的圖紙及有關材料。

(3)全套竣工圖紙、驗收報告、竣工總結。

(4)建設項目職業(yè)病危害預評價。

①預評價委托書與預評價報告。

②專家評審意見、備案（審核）批復文件。

(5)職業(yè)病危害嚴重的建設項目。

①職業(yè)病防護設施設計專篇。

(2）職職業(yè)病防護設施設計審查批復。

(6)建設項目職業(yè)病危害控制效果評價與竣工驗收。

第一部分 職業(yè)衛(wèi)生管理制度編制指南

安裝、調試驗收記錄；使用記錄；維修記錄，包括維修責任人、維 修原因、維修日期、維修人等）（參照表八）。

3、職業(yè)病危害項目申報備案

(l)本單位申報登錄名及密碼，歷次變更記錄。

(2)申報備案資料和申報備案回執(zhí)。

四、職業(yè)危害過程控制管理

l、作業(yè)場所職業(yè)危害因素辨識

用人單位應制定作業(yè)場所職業(yè)病危害因素辨識及匯總表（參照 表九）。

2、職業(yè)病危害告知

用人單位應在勞動合同或聘用合同中將本崗位可能產生的職業(yè) 危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等告知勞動者。

3、職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓

(1)單位主要負責人的教育、培訓記錄（相關證明）。

(2)職業(yè)衛(wèi)生管理人員教育、培訓記錄（相關證明）。

(3)接觸職業(yè)病危害因素勞動者培訓教育計劃、培訓內容、授課記錄及考核成績、教育統(tǒng)計表（參照表

十、表十一）。

4、職業(yè)病危害警示與公示

(l)警示標志分布圖和照片。

(2)公示告知內容，書面告知簽收記錄等資料。

5、作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測與評價

作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測是評價作業(yè)場所職業(yè)危害的重要依 據，檢測與評價報告應保存?zhèn)洳椤?/p>

第一部分 職業(yè)衛(wèi)生管理制度編制指南

點圖（參照表十二）。

(2)年度職業(yè)病危害因素檢測計劃（參照表十三）。

(3)職業(yè)病危害因素檢測與評價委托書。

(4)檢測與評價報告。

(5)年度職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果匯總表（參照表十四）。

(5)超標原因分析、整改計劃、整改落實情況（參照表十五）。

6、個體防護用品管理

(1)單位全部工種清單。

(2)個體防護用品配置標準（參照表十六）。

(3)個體防護用品領用簽字記錄（參照表十七）。

(4)督促檢查個體防護用品使用情況記錄。

7、職業(yè)危害現狀評價

根據相關法律法規(guī)要求，用人單位應在規(guī)定期限內委托具有相 應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對本單位的職業(yè)危害現狀進行評價。

(1)職業(yè)危害現狀評價委托書。

9(2)職業(yè)危害現狀評價報告。

8、檢查記錄

(1)用人單位內部經常性的檢查、整改、復查記錄（參照表 十八）。

(2)政府行政部門的監(jiān)督檢查記錄和執(zhí)法文書。

五、職業(yè)健康監(jiān)護

用人單位應根據《江蘇省工業(yè)企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦 法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》(CB2188-2007)的要求，定期 組織接觸職業(yè)危害因素作業(yè)人員接受職業(yè)健康檢查，并建立規(guī)范的 單位和員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，l、員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案：

(1)勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

(2)相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果：

(3)職業(yè)健康檢查結果報告及處理情況：

第一部分 職業(yè)衛(wèi)生管理制度編制指南

(2)相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；

(3)職業(yè)健康檢查結果報告及處理情況：

(4)職業(yè)病診療等勞動者健康資料；

(5)員工職業(yè)健康監(jiān)護卡（參照表十九）。

2、單住職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案：

(1)單位每年全部的接觸職業(yè)病危害因素的崗位員工匯總表（包 括接害，但當年未參加體檢的員工），內含：姓名、工齡、崗位名 稱、崗位工齡、崗位全部職業(yè)病危害因素名稱、檢測強度（濃度）、體檢結論、被告知員工簽字、單位和主要負責人簽章確認等（參照 表二十）；

(2)XXXX年度職業(yè)健康檢查計劃（參照表二十一）：

(3)單位申報檢測、組織員工體檢、委托醫(yī)療機構服務等活 動的委托書：

(4)職業(yè)健康檢測機構的職業(yè)健康檢查報告和員工個人職業(yè) 健康檢查表：

(5)xxxx年度職業(yè)健康檢查結果匯總表（參照表二十二）：

(6)XXXX年度職業(yè)健康檢查復查人員跟蹤匯總表（參照表 二十三）：

(7)XXXX年度職業(yè)健康檢查職業(yè)禁忌證人員匯總表（參照 表二十四）：

(8)XXXX年度職業(yè)健康檢查結果分析報告；

(9)職業(yè)病診斷、鑒定報告；

(10)對患職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和已出現職業(yè)相關健康損害的 從業(yè)人員的處理和安置記錄；

(11)單位在職業(yè)健康監(jiān)護中提供其他資料和職業(yè)健康檢查機 構記錄整理的相關資料。

六、其它管理

1、職業(yè)病危害事故管理

(1)職業(yè)病危害事故應急預案、演練記錄及評估報告。

(2)儲存和使用的化學品清單，包括種類、量、使用的部位、第一部分 職業(yè)衛(wèi)生管理制度編制指南

儲存的部位、毒性資料、預防策略。

(3)各種設備、化學品中文說明書。

(4)職業(yè)病危害事故記錄表（參照表二十五）。

(5)職業(yè)病危害事故調查處理的有關材料。

2、職業(yè)病及疑似職業(yè)病管理

(1)年度職業(yè)病及疑似職業(yè)病人員匯總表（參照表二十六）。

(2)職業(yè)病診斷（鑒定）證明書。

(3)職業(yè)病病人處置記錄。

(4)傷殘鑒定。

(5)發(fā)現職業(yè)病及疑似職業(yè)病人員應當向當地安監(jiān)局報告（參 照表二十七）。

3、獎懲記錄

獎懲是指用人單位在職業(yè)衛(wèi)生管理方面因業(yè)績突出或職業(yè)病危 害事故等原因受到上級單位或行政機構獎勵或處罰。

(1)獎勵記錄表（參照表二十八）。

(2)處罰記錄表（參照表二十九）。

4、總結或管理評審

用人單位應當每年對職業(yè)衛(wèi)生管理工作開展情況進行總結或組 織管理評審，以確保單位職業(yè)衛(wèi)生管理體系的持續(xù)適用性。

第一部分 職業(yè)衛(wèi)生管理制度編制指南

第三部分

職業(yè)衛(wèi)生管理的樣表（臺賬）

第二篇：職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度

職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度

一、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結合本公司的實際，由職業(yè)衛(wèi)生管理機構建立單位職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案，簡稱“兩檔”，并由專人保管。

二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：

1、單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；

2、廠區(qū)職業(yè)病危害因素分布平面示意圖、廠區(qū)重點職業(yè)病危害因素分布平面示意圖；

3、廠區(qū)工藝流程簡圖（用箭頭表示）；

4、接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；

5、接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；

6、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡；

7、職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料；

8、職業(yè)病危害因素程度分級管理表；

9、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等；

10、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關文本；

11、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；

12、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；

13、建設項目職業(yè)病危害管理檔案；

14、職業(yè)病預防控制措施技術檔案；

15、職業(yè)病防護設施和防護用品檔案；

16、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料；

17、職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關資料。

三、員工個人健康檔案包括：

1、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

2、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；

3、職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況；

4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料；

5、職業(yè)健康監(jiān)護委托書或合同；

6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單；

7、職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。

四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。

五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔”。

六、隨時、定期地根據公司人員的變動，及時調整和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調整一次。

七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。

八、員工離開單位時，有權索取個人健康檔案資料并復檔案室應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。

九、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，檔案室應如實地提供。

十、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。

十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續(xù)。

十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現檔案破損、變質時要及時修補復制。

十三、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。

十四、本規(guī)定解釋權歸公司職業(yè)衛(wèi)生管理機構。每年按公司流程對其合規(guī)性進行評估修訂。

十五、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

為了保護職工健康和維護公司權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，用人單位為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保存，特制訂本制度。

1、職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保管。職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：

（一）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

（二）相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；

（三）職業(yè)健康檢查結果及處理情況；

（四）職業(yè)病診療等健康資料。

2、檔案管理人員必須維護勞動者的職業(yè)健康隱私權、保密權。相關的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

3、勞動者離開單位時，本人有權索取健康監(jiān)護檔案復印件，檔案管理人員應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

4、對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，應在離職后三個月后進行封存，并保存10年以上，以備上級部門查閱。

5、檔案管理人員應將職業(yè)健康監(jiān)護檔案妥善保管，防蟲蛀、防霉、防丟失、防丟失，保證檔案安全。

6、所有檔案應有專柜存放、加鎖，定期清理通風，防濕。

7、所有檔案不得隨意查閱、復印，不得置于公共場所。

8、其他依照公司檔案管理制度執(zhí)行。

9、本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。

第三篇：職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度

職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度

一、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結合本公司的實際,對公司各單位建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案,簡稱“兩檔”，并由專人保管。

二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：

1、企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；

2、廠區(qū)各生產單位職業(yè)病危害因素分布平面示意圖、廠區(qū)各生產單位重點職業(yè)病危害因素分布平面示意圖；

3、廠區(qū)各生產單位工藝流程簡圖（用箭頭表示）；

4、各生產單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；

5、各生產單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；

6、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡；

7、職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料；

8、職業(yè)病危害因素程度分級管理表；

9、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等；

10、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關文本；

11、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；

12、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；

13、建設項目職業(yè)病危害管理檔案；

14、職業(yè)病預防控制措施技術檔案；

15、職業(yè)病防護設施和防護用品檔案；

16、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料；

17、職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關資料。

三、員工個人健康檔案包括：

1、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

2、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；

3、職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況；

4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料；

5、職業(yè)健康監(jiān)護委托書或合同；

6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單；

7、職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。

四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。

五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔”。

六、隨時、定期地根據公司人員的變動，及時調整和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調整一次。

七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。

八、員工離開單位時，有權索取個人健康檔案資料并復檔案室應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。

九、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，檔案室應如實地提供。

十、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。

十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續(xù)。

十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現檔案破損、變質時要及時修補復制。

十三、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。

十四、本規(guī)定解釋權歸公司職業(yè)健康安全部。每年按公司流程對其合規(guī)性進行評估修訂。

十五、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

為了保護職工健康和維護公司權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，用人單位為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保存，特制訂本制度。

1、安健環(huán)部負責為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保管。職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：

（一）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

（二）相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；

（三）職業(yè)健康檢查結果及處理情況；

（四）職業(yè)病診療等健康資料。

2、檔案管理人員必須維護勞動者的職業(yè)健康隱私權、保密權。相關的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

3、勞動者離開單位時，本人有權索取健康監(jiān)護檔案復印件，檔案管理人員應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

4、對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，應在離職后三個月后進行封存，并保存10年以上，以備上級部門查閱。

5、檔案管理人員應將職業(yè)健康監(jiān)護檔案妥善保管，防蟲蛀、防霉、防丟失、防丟失，保證檔案安全。

6、所有檔案應有專柜存放、加鎖，定期清理通風，防濕。

7、所有檔案不得隨意查閱、復印，不得置于公共場所。

8、其他依照公司檔案管理制度執(zhí)行。

9、本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。

第四篇：職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度

從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案管理制度

一、目的為了更好地開展職業(yè)病防治工作、維護廣大員工的身體健康，保證健康監(jiān)護檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性，更好地為公司員工服務，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》及《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的要求特制定從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度。

二、檔案資料的歸檔范圍

1.健康監(jiān)護檔案內容

1.1 健康監(jiān)護檔案冊。

1.2 職業(yè)健康體檢結果報告。

1.3健康體檢綜合分析報告。

1.4職業(yè)健康體檢復查人員名單及復查結果報告。

1.5職業(yè)病觀察對象和職業(yè)禁忌癥處理意見書。

1.6叢業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；職業(yè)健康檢查結果及處理情況；職業(yè)病診療等有關個人健康資料。

2.職業(yè)病診斷檔案

管理部門應建立職業(yè)病診斷檔案并永久保存，檔案內容應當包括：

2.1職業(yè)病診斷證明書；

2.2職業(yè)病診斷過程記錄

2.3用人單位和勞動者提供的診斷用所有資料；

2.4臨床檢查與實驗室檢驗等結果報告單；

2.5現場調查筆錄及分析評價報告。

三、保管

1.檔案室切實做好七防，即防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。

2.檔案室嚴禁吸煙及存放易爆、易燃等易于導致火災的危險品。

3.檔案室要保持清潔衛(wèi)生，檔案資料擺放整齊，便于資料的管理和使用。

4.檔案管理人員要熟悉業(yè)務，準確、及時地為使用者提供方便服務。

5.對所保管的檔案資料，要經常查看，發(fā)現破損和字跡不清的，要及時進行修補、復制，發(fā)現重大問題要及時請示、報告。

6.檔案室嚴禁無關人員隨意進入。

四、本制度自發(fā)布之日起施行。

第五篇：煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度[模版]

煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度

一、為了使職業(yè)衛(wèi)生資料信息的收集、歸類、存貯、分析、反饋等一系列過程實施規(guī)范化、檔案化管理。根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)特制定本制度:

二、職業(yè)衛(wèi)生檔案的基本內容

1、基本資料檔案：包括職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)、標準規(guī)范；各級來往文件；工作計劃和總結。

2、工作場所測定、評價資料。

3、健康檢查資料：建立從事接塵人員及有毒有害作業(yè)人員的職業(yè)性健康監(jiān)護個人檔案，（記錄包括：上崗前職業(yè)性健康檢查、從業(yè)期間定期健康檢查和離崗前職業(yè)性健康檢查狀況，以及鑒定是否有職業(yè)禁忌癥，或在有毒有害場所工作的過程中及離崗前是否造成職業(yè)危害和職業(yè)病情況）形成完整的員工健康檔案。

4、職業(yè)病防治資料：主要包括職業(yè)病防治統(tǒng)計、職業(yè)病調查表、以及檢測報表、監(jiān)護報表等。

三、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理

1、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理，應設專人負責。

2、資料的收集：按照職業(yè)衛(wèi)生檔案的各項內容進行收集，收集應按一定的規(guī)范程序和要求進行。

3、資料的甄定：對所有需要收集的資料進行甄定，確定資料的可靠真實程度。

4、資料的分類歸檔：資料的收集和存檔應分門別類，應預先根據資料的性質、來源，設計一種較為合理的分類方法，然后進行組卷歸檔。

四、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的考核

加強職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的質量考核制度，責任到人，管理到位。