第一篇：實(shí)操培訓(xùn)文員崗位職責(zé)

實(shí)操培訓(xùn)文員崗位職責(zé)

每月工作事項(xiàng)：

完成人事部總招聘任務(wù) 具體內(nèi)容：

按照上級(jí)安排的培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)基地地點(diǎn)負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)，回訪在職新員工以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作

如：協(xié)助社招組完成人事總?cè)蝿?wù)，輔導(dǎo)當(dāng)月參加公司組織的轉(zhuǎn)正考核等 工作要求：

在操作技能上，讓新員工對(duì)每樣產(chǎn)品操作流程和制作都掌握； 在思想上，傳輸正能量，做好引導(dǎo)工作，增強(qiáng)新員工對(duì)公司的認(rèn)同感

及歸屬感；

保證培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)成功率以及回訪在職新員工減少流失率

每周工作事項(xiàng)：

1.一周的新員工培訓(xùn)

具體內(nèi)容： 第一天

到培訓(xùn)部將進(jìn)行過一天理論培訓(xùn)的新員工帶到指定的培訓(xùn)基地進(jìn)行實(shí)操培訓(xùn) 到店之前先檢查檢查人員到崗情況，儀容儀表是否符合公司標(biāo)準(zhǔn)，如果出現(xiàn)不合格的，要其換好后方可下店培訓(xùn)。

到達(dá)培訓(xùn)基地后先讓大家自我介紹，以促進(jìn)后期交流，抽查昨天作業(yè)內(nèi)容，優(yōu)秀的給予表揚(yáng)，差的引導(dǎo)其盡快記住，帶領(lǐng)新員工參觀設(shè)備設(shè)施，講解操作流程，簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)操作步驟，觀察每位新員工的表現(xiàn)，布置課后作業(yè)，下班前開會(huì)總結(jié)一天的學(xué)習(xí)狀況，點(diǎn)評(píng)每位新員工的表現(xiàn)，優(yōu)秀的給予表揚(yáng)，一般的給予鼓勵(lì)，表現(xiàn)差的給予督促，安排明日工作餐，匯報(bào)新員工一天的工作表現(xiàn)。

第二天

檢查人員到崗情況，安排崗位進(jìn)行實(shí)操培訓(xùn)，培訓(xùn)過程中，觀察前一天表現(xiàn)一般的和表現(xiàn)差的有沒有進(jìn)步，如沒什么改變，將不適合公司的員工做淘汰處理，布置第二天的作業(yè)內(nèi)容，匯報(bào)新員工一天的工作表現(xiàn)。第三天到第四天

強(qiáng)化實(shí)操培訓(xùn)和理論，每個(gè)崗位輪換學(xué)習(xí)，使之各項(xiàng)操作都基本掌握。下班前開會(huì)總結(jié)一天的學(xué)習(xí)狀況，點(diǎn)評(píng)每位新員工的表現(xiàn)，優(yōu)秀的給予表揚(yáng)，一般的給予鼓勵(lì)，表現(xiàn)差的給予督促，安排明日工作餐，布置第三、第四天的作業(yè)，匯報(bào)新員工一天的工作表現(xiàn)。第五天

檢查每位新員工的學(xué)習(xí)情況，對(duì)還不是很了解和掌握的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行講解復(fù)習(xí)加強(qiáng)鞏固，拍畢業(yè)照，下班前開會(huì)總結(jié)一周的學(xué)習(xí)狀況，安排明日工作餐及上班時(shí)間、考試地點(diǎn)，下店主要事項(xiàng)，如何與員工相處，遇到問題如何處理。將一周的伙食匯總發(fā)給培訓(xùn)部主管助理，匯報(bào)新員工一天的工作表現(xiàn)。對(duì)新入職員工進(jìn)行一周的培訓(xùn)，對(duì)一周培訓(xùn)的工作總結(jié)，以文字形式寫好新員工下店交接意見表。工作要求：

①首先嚴(yán)格要求自己，以身作則

②對(duì)新員工心態(tài)的引導(dǎo)，多傳輸正能量，公司的發(fā)展前景，晉升的機(jī)會(huì)?、蹖?duì)店里環(huán)境的熟悉，人員的關(guān)系和相處，對(duì)物料.設(shè)備的認(rèn)識(shí)，物品的擺放?、芤宰顦?biāo)準(zhǔn)的操作先示范給新員工看，讓其也按標(biāo)準(zhǔn)自己實(shí)操一遍，如有不對(duì)及時(shí)糾正并說明原因和后果！提高新員工的動(dòng)手能力，帶動(dòng)氣氛能讓大家在一個(gè)愉快的氛圍內(nèi)學(xué)習(xí)工作，不至于新人感到會(huì)比較枯燥無味！

⑤要有洞察能力，時(shí)刻能發(fā)現(xiàn)新員工的問題，因?yàn)榕嘤?xùn)是公司的長(zhǎng)效投入是發(fā)展的最大后勁，也是員工的最大福利，所以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題以免浪費(fèi)公司資源！

⑥培訓(xùn)第二天大家都有一個(gè)初步的了解可以進(jìn)行一個(gè)選班長(zhǎng)的環(huán)節(jié)，讓大家有一個(gè)集體感，凝聚力，歸屬感！注意事項(xiàng)：

①在培訓(xùn)的過程中如果遇到店面有些老員工說話不注意場(chǎng)合要及時(shí)的和他們的溝通和暗示，向店面店長(zhǎng)說明情況，及時(shí)解決！

②對(duì)待新員工更多的是需要細(xì)心和耐心，鼓勵(lì)！一個(gè)問題有可能需要多次不斷的重復(fù)講解，從每個(gè)小細(xì)節(jié)做起。③不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，做到因人施教。第六天

將培訓(xùn)好分配的新員工送到所在店面 具體內(nèi)容：

①收到分店信息后第一時(shí)間計(jì)劃好下店路線 ②對(duì)分店不滿意的進(jìn)行心理疏導(dǎo) 工作要求：

①把新員工培訓(xùn)期表現(xiàn)，技能掌握程度，對(duì)其綜合評(píng)價(jià)交接給店長(zhǎng)以便日后的根進(jìn)。

②在下店途中和新員工交代一些下店要注意的事項(xiàng)，融入集體的團(tuán)隊(duì)意識(shí)！遇到突發(fā)事件的處理等等… 注意事項(xiàng)：

①到店的時(shí)候，偶爾會(huì)有一些老員工不知道有新員工分到其店面，就會(huì)說話不注意場(chǎng)合例如會(huì)說：怎么又來一個(gè)人！我們都好多人了等！，所以要事先打電話通知分店店長(zhǎng)，避免出現(xiàn)類似情況，如出現(xiàn)這種情況也應(yīng)該懂得怎樣去圓場(chǎng)。②對(duì)分店不滿意的了解其原因，然后再進(jìn)行解決！

2回訪下店一周的新員工

具體內(nèi)容：

去到所在店面了解新員工在店里的一切基本情況，對(duì)她做一些心理和技能輔導(dǎo)，幫助他更好適應(yīng)店面，更好的融入環(huán)境，更好的成長(zhǎng)。工作要求: ①填寫回訪記錄表

②遇到問題要及時(shí)反饋并解決問題

注意事項(xiàng): ①提前通知店面，安排好班次

②新員工反映的問題要多方求證，切勿只聽新員工一人的說法 ③不能影響營(yíng)運(yùn)

3.電話回訪下店3天及下店2周的新員工

具體內(nèi)容：通過打電話（或微信、QQ等）了解他在店面對(duì)環(huán)境的適應(yīng)情況，和店面員工的相處還有內(nèi)心的動(dòng)向，心態(tài)是否穩(wěn)定，如有對(duì)他做一些心態(tài)輔導(dǎo)，幫助他更好適應(yīng)店面環(huán)境。工作要求: ①填寫回訪記錄表

②遇到問題要及時(shí)反饋并解決問題

注意事項(xiàng): ①新員工反映的問題要多方求證，切勿只聽新員工一人的說法 ②不能影響營(yíng)運(yùn)，在非高峰期回訪

每日工作事項(xiàng)： 培訓(xùn)新員工

具體內(nèi)容：

①檢查新員工的到勤情況，如沒到打電話了解情況，及時(shí)反饋.②負(fù)責(zé)新員工各崗位的培訓(xùn)，對(duì)新員工對(duì)理論實(shí)操的掌握情況充分了解，及時(shí)的輔導(dǎo)及安排，心態(tài)引導(dǎo)新員工積極向上的工作精神和學(xué)習(xí)態(tài)度 ③新員工培訓(xùn)期間的伙食安排

④將新員工一天各崗位的實(shí)操情況，學(xué)習(xí)態(tài)度，為人處事，性格等總結(jié)并發(fā)到人事部微信群。

工作要求：

①及時(shí)的掌握新員工了解內(nèi)心真實(shí)想法，對(duì)這份工作的態(tài)度。

②注重心態(tài)上的培訓(xùn)，引導(dǎo)新員工積極向上的學(xué)習(xí)態(tài)度，營(yíng)造良好的工作范圍，建立團(tuán)隊(duì)集體榮譽(yù)感。③保證新員工通過一周培訓(xùn)對(duì)理論實(shí)操能夠達(dá)到公司基本要求。

注意事項(xiàng): ①遇到問題要及時(shí)的溝通了解，反饋解決

②與培訓(xùn)基地的分店店長(zhǎng)多溝通，營(yíng)造良好的店面氛圍，一個(gè)良好的工作氛圍，積極向上的工作態(tài)度，對(duì)新入職員工有很大的影響力。

第二篇：人力資源實(shí)操培訓(xùn)

神州通（天津）勞務(wù)派遣有限公司歡迎您的咨詢

神州通公司業(yè)務(wù)介紹和人力資源實(shí)操培訓(xùn)通知

神州通（天津）勞務(wù)派遣公司是神州通（天津）投資咨詢有限公司旗下的一

家全資子公司，專業(yè)從事廣大企業(yè)人力資源相關(guān)服務(wù)的經(jīng)工商部門正式注冊(cè)并經(jīng)

人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)成立的規(guī)?；I(yè)化服務(wù)機(jī)構(gòu)。

公司業(yè)務(wù)介紹：

●實(shí)操培訓(xùn)

人力資源管理部門是企業(yè)組織部門中非常重要的職能部門。神州通結(jié)合市場(chǎng)

變化動(dòng)向，深入企業(yè)做了充分的市場(chǎng)調(diào)研工作，切實(shí)了解企業(yè)對(duì)人力資源管理類

人才的需求動(dòng)態(tài)，努力抓住機(jī)遇，值此神州通帥先針對(duì)企業(yè)HR開創(chuàng)了關(guān)于企業(yè)

人力資源管理實(shí)操培訓(xùn)課程、力爭(zhēng)做到最大可能的幫助零基礎(chǔ)學(xué)員順利從事人力

資源相關(guān)工作、企業(yè)人力資源管理人員管理業(yè)務(wù)能力的提高。

培訓(xùn)特色

1、實(shí)操性強(qiáng)：我們將手把手的教你實(shí)際的操作，包括各種表格的填制，具體

辦理地點(diǎn)和方法，活學(xué)活用，學(xué)后即可用在工作中；系統(tǒng)的培訓(xùn)，讓毫無基礎(chǔ)的您輕松變身為專業(yè)人士。

2、后續(xù)跟蹤：培訓(xùn)后的后續(xù)跟蹤服務(wù)是與眾不同的地方，培訓(xùn)后的工作問題

咨詢及免費(fèi)的HR,財(cái)務(wù)俱樂部活動(dòng)（籌備中），將助你順利在職業(yè)生涯上得到提

升和發(fā)展。

3、通過率高：聘請(qǐng)出題組教師講授取證培訓(xùn)課程。

4、性價(jià)比高：實(shí)操培訓(xùn)，一次付費(fèi)，多次復(fù)聽，學(xué)會(huì)為止。

5、拓展自我職業(yè)發(fā)展 ：指導(dǎo)學(xué)員順利就業(yè)，優(yōu)秀學(xué)員還將獲得優(yōu)先推薦工

作的機(jī)會(huì)。

●勞務(wù)派遣服務(wù)

由客戶指定員工或由我公司推薦員工到企業(yè)工作，員工與我派遣公司簽訂勞

動(dòng)合同，幫助企業(yè)最大限度降低由于專業(yè)知識(shí)疏漏導(dǎo)致的用工風(fēng)險(xiǎn)。

●人力資源外包

為了減輕企業(yè)的人事管理壓力，降低人事管理中的大量事務(wù)性工作,為了更

聚焦于核心競(jìng)爭(zhēng)力，越來越多的企業(yè)選擇將繁瑣、重復(fù)的事務(wù)性工作委托給外包

商來處理。

●薪酬發(fā)放管理

●職業(yè)介紹服務(wù)

●財(cái)務(wù),人力資源實(shí)操—取證培訓(xùn)

●商業(yè)保險(xiǎn)代理

●勞動(dòng)仲裁代理

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第三篇：實(shí)操培訓(xùn)管理制度

實(shí)操培訓(xùn)管理制度

一、學(xué)員實(shí)操培訓(xùn)必須貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守煤礦“三大規(guī)程”和各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。

二、凡設(shè)備及場(chǎng)地安全保護(hù)設(shè)施不齊全或不具備安全操作條件的，學(xué)員有權(quán)拒絕實(shí)操作業(yè)。遇有危及生命安全的情況，學(xué)員有權(quán)停止實(shí)操作業(yè)并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

三、學(xué)員實(shí)操前，必須佩帶勞動(dòng)保護(hù)用品，并檢查實(shí)操場(chǎng)地、設(shè)備及設(shè)施是否完好，教學(xué)時(shí)嚴(yán)禁使用存在隱患的設(shè)備和設(shè)施。

四、實(shí)操學(xué)員必須熟悉所操作設(shè)備的性能、原理和操作規(guī)程，嚴(yán)禁不懂操作程序盲目操作和誤操作。學(xué)員在實(shí)操過程中，要堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗或把自己的實(shí)操項(xiàng)目交由他人代替。

五、實(shí)操基地的電氣、帶電機(jī)械設(shè)備的金屬外殼必須有可靠的接地極，接地線符合規(guī)程規(guī)定。檢查檢修電氣設(shè)備時(shí)，必須掛停電牌，設(shè)專人監(jiān)護(hù)，停電牌要做到誰掛誰取，誰停電誰送電。

六、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，交班前必須切斷電源、氣源，清理現(xiàn)場(chǎng)。兩人以上操作訓(xùn)練時(shí)，必須指定現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人，統(tǒng)一指揮，協(xié)調(diào)一致，相互照顧，互保安全。

七、實(shí)操場(chǎng)所內(nèi)要嚴(yán)格按照指定路線行走，不得隨意拆除實(shí)操基地各種安全防護(hù)裝置、照明、信號(hào)、監(jiān)測(cè)儀表、警戒標(biāo)記等設(shè)備設(shè)施。

八、搞好文明生產(chǎn)，保持實(shí)操場(chǎng)地環(huán)境衛(wèi)生，保障安全通道暢通無阻。實(shí)操車間消防器材應(yīng)按要求配備齊全，嚴(yán)禁隨意挪用，存放消防器材地點(diǎn)周圍不得堆放其他雜物。

第四篇：半年實(shí)操培訓(xùn)總結(jié)

半年實(shí)操培訓(xùn)總結(jié)

作為2010年浙江海事局新錄用人員，為期半年的實(shí)操培訓(xùn)即將結(jié)束，新錄用人員的全部培訓(xùn)也隨之結(jié)束。我們作為新入海事人即將進(jìn)入各自的工作崗位。在北侖海事處培訓(xùn)的半年，我不僅聽到看到學(xué)到各種海事管理業(yè)務(wù)技能，在工作中親身實(shí)踐學(xué)到的理論知識(shí)，還感受并融入到了不斷學(xué)習(xí)不斷創(chuàng)新不斷進(jìn)步的海事精神中?，F(xiàn)在，就這半年的實(shí)操培訓(xùn)，做一全面總結(jié)，作為對(duì)自己學(xué)習(xí)成果的檢驗(yàn)，也總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以為日后的不斷提高打下基礎(chǔ)。

一、學(xué)習(xí)總結(jié) 在這半年里，我在處內(nèi)的三個(gè)業(yè)務(wù)科室輪崗實(shí)習(xí)，對(duì)每一科隊(duì)的管理業(yè)務(wù)都有了初步認(rèn)識(shí)，并能參與一些簡(jiǎn)單的日常工作。其中，因?qū)I(yè)較為對(duì)口，尤以危防科的業(yè)務(wù)為學(xué)習(xí)重點(diǎn)。

1、危防科的日常業(yè)務(wù)工作主要分為靜態(tài)監(jiān)管與動(dòng)態(tài)檢查兩部分?，F(xiàn)場(chǎng)檢查包括開箱查驗(yàn)、船載危險(xiǎn)品檢查、原油洗艙等；靜態(tài)監(jiān)管主要有船載危險(xiǎn)貨物申報(bào)審批、船舶防污文書核發(fā)、違章運(yùn)載危險(xiǎn)品的海事行政處罰等。具體來說，集裝箱開箱查驗(yàn)的檢查要點(diǎn)有，檢查箱體有無缺陷、破損、變形等，觀察銘牌，是否按時(shí)檢驗(yàn)，箱門的密閉性是否良好，危標(biāo)是否有效粘貼，仔細(xì)檢查箱內(nèi)貨品的數(shù)量種類與申報(bào)是否一致，如為謊報(bào)瞞報(bào)箱則需重點(diǎn)檢查貨物是否為危險(xiǎn)品以及其準(zhǔn)確數(shù)量。登輪檢查主要審核申報(bào)單與艙單、貨單是否一致，有無錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)的情況，查閱《國(guó)際危規(guī)》，明確所裝危險(xiǎn)品的主、副危險(xiǎn)性，貨物的積載、隔離要求等。船載危險(xiǎn)貨物在我處轄區(qū)主要為油類與液化氣，有少量散裝液體化學(xué)品。在網(wǎng)上申報(bào)審批時(shí)主要注意檢查危險(xiǎn)類別、污染類別、油類性質(zhì)與閃點(diǎn)填寫是否準(zhǔn)確，仔細(xì)審查船舶的適航與適裝證書，確保船舶具有安全裝運(yùn)危險(xiǎn)貨物的能力。船舶防污文書的核發(fā)主要根據(jù)寧波局下發(fā)的工作程序及制度指南來進(jìn)行。在制作謊報(bào)瞞報(bào)危險(xiǎn)品違法行為的詢問筆錄中，需梳理情當(dāng)事人與貨物關(guān)系、出貨流程、申報(bào)品名與實(shí)際品名，需要收集的文書證據(jù)，立案與調(diào)查報(bào)告的書寫中需要列明的事實(shí)與主要的法律依據(jù)。

2、在執(zhí)法大隊(duì)實(shí)習(xí)的兩個(gè)月，我參與到了幾次現(xiàn)場(chǎng)檢查的工作中。在對(duì)船舶的日常性檢查中了解了船舶、機(jī)艙的基本機(jī)構(gòu)、仔細(xì)查看了船舶證書，初步了解了船舶安全檢查的基本流程與檢查要點(diǎn)，以及油類記錄簿的內(nèi)容，記錄方法等，對(duì)有關(guān)船舶的知識(shí)有了更加直觀的認(rèn)識(shí)；我還跟隨老師制作船舶違章排污的詢問筆錄，學(xué)習(xí)到進(jìn)行詢問時(shí)必須講究技巧，既要讓船員如實(shí)承認(rèn)違法事實(shí)，又不能讓其產(chǎn)生抵觸心理，在自己模擬制作詢問筆錄時(shí)用心思考每一句話是否妥當(dāng)，用詞是否準(zhǔn)確精煉；參觀海巡1108并乘海巡113在北侖港區(qū)進(jìn)行巡航檢查，對(duì)所轄碼頭與水域有了直觀的認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)了港區(qū)巡航的檢查要點(diǎn)。

3、監(jiān)管科的兩個(gè)月培訓(xùn)主要學(xué)習(xí)了海事行政處罰與船舶簽證。對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)條例有了初步認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)到了在海事行政處罰的立案、調(diào)查、通知書、決定書的制作都需要細(xì)心謹(jǐn)慎，尤其是立案，不同的違法行為應(yīng)用不同的法條，必須準(zhǔn)確無誤；船舶簽證主要學(xué)習(xí)了《09簽證規(guī)則》，根據(jù)北侖海事處工作制度流程，由帶教老師指導(dǎo)，獨(dú)立完成了幾次國(guó)內(nèi)航行船舶的簽證、國(guó)際航行船舶的查驗(yàn)以及定期簽證的工作。在監(jiān)管科的學(xué)習(xí)結(jié)束后，聯(lián)系在執(zhí)法大隊(duì)與危防科的學(xué)習(xí)心得，我對(duì)北侖海事處的海事監(jiān)管工作有了完整的認(rèn)識(shí)，為下一步正式步入工作崗位打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、心得體會(huì)

1、實(shí)踐出真知。在危防科和大隊(duì)實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里，在帶教老師的辛勤指導(dǎo)和自己不懈的努力下，我基本掌握了兩個(gè)科室的主要業(yè)務(wù)，并抓住一切機(jī)會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)在工作中實(shí)踐學(xué)到的知識(shí)。例如，在危防科，通過大量現(xiàn)場(chǎng)開箱檢查機(jī)會(huì)，我掌握了集裝箱檢查要點(diǎn)，上船檢查危險(xiǎn)品申報(bào)情況等業(yè)務(wù)，在大隊(duì)，通過給違章排污船的船員做詢問筆錄，我掌握了海事行政處罰詢問筆錄的制作、證據(jù)的收集和處罰流程。海事工作主要在現(xiàn)場(chǎng)一線，作為新人，只有多跑現(xiàn)場(chǎng)，積極參與到日常工作中，才能更好更快的精深自己的工作能力。

2、學(xué)而不思則罔。海事業(yè)務(wù)是復(fù)雜繁多的，隨著航運(yùn)業(yè)的發(fā)展和新情況的出現(xiàn)而不斷變化，學(xué)到的知識(shí)再多而不加思考，不加歸類，只會(huì)貪多嚼不爛，淺嘗輒止，不能真正的理解和掌握。一項(xiàng)工作不僅要掌握如何操作，更要清楚來龍去脈、法律依據(jù)，這樣才能舉一反三，出現(xiàn)問題時(shí)找到根源，提出相應(yīng)的解決方法。

3、適時(shí)總結(jié)可事半功倍。培訓(xùn)過程中適當(dāng)?shù)目偨Y(jié)可提高學(xué)習(xí)效率。新的固體散裝貨物規(guī)則實(shí)施后，我處試運(yùn)行了一段時(shí)間，在這段時(shí)間里我負(fù)責(zé)申報(bào)審批。每天申報(bào)船數(shù)很多，開始我只是一味的照流程審批，沒有加以總結(jié)，幾天下來并沒有太大的收獲；后來在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我注意統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，將船公司、港口加以總結(jié)分析，獲得了對(duì)北侖港區(qū)固體散貨集散的認(rèn)知，這件事讓我獲益匪淺，明白了在工作中只有不斷分析歸納總結(jié)，才能掌握要點(diǎn)，獲得深刻的認(rèn)知。

三、不足之處與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 雖然在這半年的實(shí)操培訓(xùn)中，不管在理論還是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面都收獲不少，但是自身在學(xué)習(xí)的方式方法中存在的不足之處也不能忽視。

1、2、未雨綢繆，打有準(zhǔn)備之仗。在日常的工作中難免會(huì)碰到一些難以預(yù)計(jì)的突發(fā)情況，如果事先沒有做好充分的準(zhǔn)備，將一切可能出現(xiàn)的障礙考慮到并拿出相應(yīng)的解決對(duì)策，那么就存在較大的風(fēng)險(xiǎn)。我在危防科的工作中曾遇到此類情況，險(xiǎn)些耽誤工作，這件事給我了很大的教訓(xùn)，也讓我認(rèn)真反思自己的工作方法，決心在以后的工作中更加細(xì)致，考慮周全，事先做好準(zhǔn)備，不再出現(xiàn)對(duì)突發(fā)情況措手不及，耽誤工作效率的情況。

3、在與領(lǐng)導(dǎo)同事的交流方面還需加強(qiáng)。這半年的實(shí)操培訓(xùn)是最好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，但我還沒有形成勤問多思的學(xué)習(xí)習(xí)慣，在向帶教老師學(xué)習(xí)的過程中多是被動(dòng)接受。平日里與領(lǐng)導(dǎo)同事的交流也不夠，這是不利于學(xué)習(xí)與工作的開展的。我決心在日后的工作中加強(qiáng)與同事的交流，向優(yōu)秀黨員同志、業(yè)務(wù)出色的老同事看齊，不斷提高自己的思想、業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

北侖海事處為我們新進(jìn)人員的培訓(xùn)提供了最好的師資和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，各位領(lǐng)導(dǎo)和老師嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度、優(yōu)秀的工作能力給我們樹立了良好的榜樣。在這即將正式步入工作崗位的時(shí)刻，我堅(jiān)信自己會(huì)學(xué)以致用，不斷提高完善自身，以最大的熱情和努力投身于海事事業(yè)中。

穆容心

2011年6月27

第五篇：電力設(shè)備實(shí)操培訓(xùn)總結(jié)

電力設(shè)備實(shí)操培訓(xùn)總結(jié)

本次在XX電器廠進(jìn)行了2天的ＫＹＮ４４－１２型交流金屬封閉開關(guān)設(shè)備和ＢＦＸ（ＸＧＮ２４Ａ）ＳＦ６全絕緣環(huán)網(wǎng)開關(guān)設(shè)備產(chǎn)品的實(shí)操。本次學(xué)習(xí)收益匪淺，進(jìn)一步了解了兩種常見產(chǎn)品的實(shí)操操作和注意事項(xiàng)。ＢＦＸ（ＸＧＮ２４Ａ）ＳＦ６全絕緣環(huán)網(wǎng)開關(guān)設(shè)備是配網(wǎng)常見的設(shè)備，通過這次學(xué)習(xí)，直觀的認(rèn)識(shí)了五防連鎖的效果。五防是指防止誤入帶電間隔、防止誤分誤合開關(guān)、防止帶電誤合接地開關(guān)、防止帶電更換熔斷器、防止帶負(fù)荷操作隔離開關(guān)，五防的演示操作，每一個(gè)操作對(duì)應(yīng)的保護(hù)讓我直觀的認(rèn)識(shí)到。本次學(xué)習(xí)學(xué)會(huì)了停送電操作，送電操作順序：送電前檢查、掛下門、分接地開關(guān)、合主開關(guān)、送電完畢。該項(xiàng)目的學(xué)習(xí)讓我認(rèn)識(shí)了當(dāng)接地開關(guān)分閘時(shí)，指示有黑色變?yōu)榘咨?；合閘時(shí)，指示由白色變?yōu)楹谏?。該?xiàng)目的學(xué)習(xí)讓我學(xué)會(huì)了停電操作的順序，即分?jǐn)嗦菲?、分隔離開關(guān)、合接地開關(guān)、和斷路器、停電完畢、打下門、檢修；在ＫＹＮ４４－１２型交流金屬封閉開關(guān)設(shè)備的實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我實(shí)操了停送電的操作要求，熟練掌握了斷路器的檢修和送電操作。ＫＹＮ４４型交流金屬封閉開關(guān)設(shè)備采用模塊化結(jié)構(gòu)，分為前柜裝配、后柜裝配、活門裝配、前門裝配、后門裝配、連鎖裝配、母線裝配等7搭裝配單元。本次在導(dǎo)師的帶領(lǐng)下我們參觀了各個(gè)生產(chǎn)線的工作，見識(shí)了新的全自動(dòng)線耳壓接自動(dòng)化機(jī)器。

本次的不足：本次學(xué)習(xí)的時(shí)間稍短，實(shí)操的時(shí)間較少，獨(dú)立操作的能力缺乏。

希望學(xué)習(xí)內(nèi)容： 對(duì)培訓(xùn)工作的建議：建議公司對(duì)組織一些設(shè)備問題案例講解，提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力。建議可以加強(qiáng)一些二級(jí)建造師、監(jiān)理工程師方面的培訓(xùn)，有利于提升工作。設(shè)備監(jiān)理方面的知識(shí)比較匱乏，消防方面的知識(shí)同樣需要提升。