第一篇：工程機(jī)械崗前實(shí)操培訓(xùn)協(xié)議

晉中青創(chuàng)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校老師父手把手就業(yè)系列培訓(xùn)

工程機(jī)械系統(tǒng)崗前實(shí)操培訓(xùn)協(xié)議書

甲方：晉中青創(chuàng)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

乙方：________________

根據(jù)培訓(xùn)課程安排，甲方承擔(dān)關(guān)于乙方的崗前實(shí)操培訓(xùn)工作。為做好培訓(xùn)準(zhǔn)備，確保實(shí)操課程安全順利圓滿完成，雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，以此共同遵守。

一、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、實(shí)操培訓(xùn)時(shí)間：_______年____月___日至_______年_____月___

日，共計(jì)_______天。

2、實(shí)操培訓(xùn)地點(diǎn)：

3、實(shí)操培訓(xùn)內(nèi)容：具體參照《實(shí)操課程培訓(xùn)計(jì)劃》

二、費(fèi)用安排：

1、住宿費(fèi)：300元/月

2、餐飲費(fèi)：900元/月

3、服裝費(fèi)：1500元/人（學(xué)員制服2套、救援服1套）

4、體檢費(fèi)：_______

4、支付方式：培訓(xùn)前一周內(nèi)付清。

三、雙方權(quán)責(zé)：

1、甲方為乙方提供健康檢查，以便于甲方合理安排訓(xùn)練強(qiáng)度。甲方

選派政治素質(zhì)好、作風(fēng)紀(jì)律過硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的教學(xué)人員負(fù)責(zé)學(xué)員的實(shí)操培訓(xùn)工作；

2、日常訓(xùn)練由甲方統(tǒng)一進(jìn)行管理，乙方必須按照甲方培訓(xùn)規(guī)定內(nèi)容

行事，服從甲方培訓(xùn)人員的安排；

3、甲方保障在實(shí)操培訓(xùn)期間的訓(xùn)練認(rèn)真、負(fù)責(zé)，不得對(duì)乙方進(jìn)行打

罵體罰，同時(shí)甲方應(yīng)保障訓(xùn)練場(chǎng)地和周圍環(huán)境的清潔；

4、甲方安排訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行訓(xùn)練，同時(shí)亦保留天氣、安全、時(shí)間、場(chǎng)地

等因素對(duì)培訓(xùn)做出調(diào)整的權(quán)利；

5、培訓(xùn)期間，甲方安排管理人員進(jìn)行培訓(xùn)監(jiān)管，保障培訓(xùn)活動(dòng)順利

進(jìn)行。若乙方不服從管理，甲方有權(quán)利將其開除；

6、在培訓(xùn)過程中，若乙方未按照甲方訓(xùn)練要求進(jìn)行操作而遭受意外

傷害或造成場(chǎng)地設(shè)施破壞，則乙方承擔(dān)由此造成的全部賠償費(fèi)用

四、爭(zhēng)議的解決與協(xié)議形成：

1、本協(xié)議執(zhí)行過程中，有任何爭(zhēng)議之處，雙方盡量協(xié)商解決，如有

不可調(diào)和之處，任何一方可向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V；

2、本協(xié)議壹式兩份，雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字生效，附件同正文

具有同等法律效力；

3、本協(xié)議在執(zhí)行過程中，雙方認(rèn)為需要補(bǔ)充變更的，可訂立補(bǔ)充協(xié)

議。補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的以補(bǔ)充協(xié)議為主；

五、不可抗力：

1、不可抗力，系指本協(xié)議各方面不能預(yù)見、不能避免、不能克服的且在本協(xié)議生效后發(fā)生并使任何一方無法部分或全部履行本協(xié)議的事件；

2、不可抗力包括：戰(zhàn)爭(zhēng)、騷亂、征收、政府行為、司法行為、法律

法規(guī)規(guī)章的廢止、生效、修改，以及瘟疫、疾病、水災(zāi)、火災(zāi)、地震、風(fēng)暴、潮水或其他自然災(zāi)害；

3、受不可抗力影響的一方應(yīng)以最便捷的方式通知另一方，同時(shí)采取

措施避免損失擴(kuò)大，并應(yīng)在不可抗力發(fā)生后的3天內(nèi)書面通知一方。

六、甲方具有最終解釋權(quán)。

甲方：晉中青創(chuàng)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校乙方：

聯(lián)系電話：400—680—0453聯(lián)系電話：

簽字（蓋章）簽字（蓋章）

年月日年月日

第二篇：崗前培訓(xùn)協(xié)議（精選）

崗前培訓(xùn)協(xié)議

甲方：重慶港和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方： 性別身份證號(hào)

甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，本著“公開、公平、公正”的原則，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1、甲方免費(fèi)為乙方提供崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為7天，從年月日

至 年月日。崗位職位，培訓(xùn)期間甲方不得以任何理由向乙方收取任何費(fèi)用，甲方也不得在崗前培訓(xùn)期內(nèi)支付乙方任何崗前培訓(xùn)薪資，待乙方轉(zhuǎn)正試用期按試用期基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放乙方崗前培訓(xùn)薪資。

2、培訓(xùn)期間乙方應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定及相關(guān)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方提供的崗前培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)，并服從安排。

3、乙方培訓(xùn)期滿，考核通過后，甲方為乙方提供相應(yīng)的就業(yè)崗位并簽訂《試用期勞動(dòng)合同》。

4、培訓(xùn)期間，乙方如若覺得甲方提供的培訓(xùn)、崗位、薪資等各方面達(dá)不到自己的要求的，均可直接與甲方解除培訓(xùn)關(guān)系，甲方無需為此支付任何費(fèi)用，乙方不得以任何形式向甲方索要培訓(xùn)期間的費(fèi)用。

5、乙方有以下情形之一（包括但不限于）甲方可直接與乙方解除培訓(xùn)關(guān)系：

（1）培訓(xùn)期間無故曠工、未經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意擅自請(qǐng)假、累計(jì)遲到或早退超過3次者；（2）培訓(xùn)期間態(tài)度傲慢、經(jīng)過教導(dǎo)拒不改正者；（3）培訓(xùn)期間有嚴(yán)重違紀(jì)行為或觸犯國家法律者；

6、培訓(xùn)期間甲、乙雙方自愿結(jié)束培訓(xùn)關(guān)系的，甲方無需為此支付任何費(fèi)用，乙方不得以任何形式向甲方索要培訓(xùn)期間的費(fèi)用。

7、培訓(xùn)期間乙方如果不服從甲方安排的工作崗位、不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家法律法規(guī)及乙方工作紀(jì)律、未通過甲方培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方自負(fù)，該協(xié)議自動(dòng)終止。

8、乙方必須嚴(yán)守甲方和客戶的商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將相關(guān)信息透露給他人，甲方有權(quán)即時(shí)終止本協(xié)議，造成損失的，可要求乙方進(jìn)行賠償，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

9、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方蓋章簽字生效。

甲方：重慶港和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

甲方代表簽字：

乙方簽字：

簽訂日期：

簽訂日期：

第三篇：人力資源實(shí)操培訓(xùn)

神州通（天津）勞務(wù)派遣有限公司歡迎您的咨詢

神州通公司業(yè)務(wù)介紹和人力資源實(shí)操培訓(xùn)通知

神州通（天津）勞務(wù)派遣公司是神州通（天津）投資咨詢有限公司旗下的一

家全資子公司，專業(yè)從事廣大企業(yè)人力資源相關(guān)服務(wù)的經(jīng)工商部門正式注冊(cè)并經(jīng)

人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)成立的規(guī)?；I(yè)化服務(wù)機(jī)構(gòu)。

公司業(yè)務(wù)介紹：

●實(shí)操培訓(xùn)

人力資源管理部門是企業(yè)組織部門中非常重要的職能部門。神州通結(jié)合市場(chǎng)

變化動(dòng)向，深入企業(yè)做了充分的市場(chǎng)調(diào)研工作，切實(shí)了解企業(yè)對(duì)人力資源管理類

人才的需求動(dòng)態(tài)，努力抓住機(jī)遇，值此神州通帥先針對(duì)企業(yè)HR開創(chuàng)了關(guān)于企業(yè)

人力資源管理實(shí)操培訓(xùn)課程、力爭(zhēng)做到最大可能的幫助零基礎(chǔ)學(xué)員順利從事人力

資源相關(guān)工作、企業(yè)人力資源管理人員管理業(yè)務(wù)能力的提高。

培訓(xùn)特色

1、實(shí)操性強(qiáng)：我們將手把手的教你實(shí)際的操作，包括各種表格的填制，具體

辦理地點(diǎn)和方法，活學(xué)活用，學(xué)后即可用在工作中；系統(tǒng)的培訓(xùn)，讓毫無基礎(chǔ)的您輕松變身為專業(yè)人士。

2、后續(xù)跟蹤：培訓(xùn)后的后續(xù)跟蹤服務(wù)是與眾不同的地方，培訓(xùn)后的工作問題

咨詢及免費(fèi)的HR,財(cái)務(wù)俱樂部活動(dòng)（籌備中），將助你順利在職業(yè)生涯上得到提

升和發(fā)展。

3、通過率高：聘請(qǐng)出題組教師講授取證培訓(xùn)課程。

4、性價(jià)比高：實(shí)操培訓(xùn)，一次付費(fèi)，多次復(fù)聽，學(xué)會(huì)為止。

5、拓展自我職業(yè)發(fā)展 ：指導(dǎo)學(xué)員順利就業(yè)，優(yōu)秀學(xué)員還將獲得優(yōu)先推薦工

作的機(jī)會(huì)。

●勞務(wù)派遣服務(wù)

由客戶指定員工或由我公司推薦員工到企業(yè)工作，員工與我派遣公司簽訂勞

動(dòng)合同，幫助企業(yè)最大限度降低由于專業(yè)知識(shí)疏漏導(dǎo)致的用工風(fēng)險(xiǎn)。

●人力資源外包

為了減輕企業(yè)的人事管理壓力，降低人事管理中的大量事務(wù)性工作,為了更

聚焦于核心競(jìng)爭(zhēng)力，越來越多的企業(yè)選擇將繁瑣、重復(fù)的事務(wù)性工作委托給外包

商來處理。

●薪酬發(fā)放管理

●職業(yè)介紹服務(wù)

●財(cái)務(wù),人力資源實(shí)操—取證培訓(xùn)

●商業(yè)保險(xiǎn)代理

●勞動(dòng)仲裁代理

神州通（天津）勞務(wù)派遣有限公司

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第四篇：實(shí)操培訓(xùn)管理制度

實(shí)操培訓(xùn)管理制度

一、學(xué)員實(shí)操培訓(xùn)必須貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守煤礦“三大規(guī)程”和各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。

二、凡設(shè)備及場(chǎng)地安全保護(hù)設(shè)施不齊全或不具備安全操作條件的，學(xué)員有權(quán)拒絕實(shí)操作業(yè)。遇有危及生命安全的情況，學(xué)員有權(quán)停止實(shí)操作業(yè)并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

三、學(xué)員實(shí)操前，必須佩帶勞動(dòng)保護(hù)用品，并檢查實(shí)操場(chǎng)地、設(shè)備及設(shè)施是否完好，教學(xué)時(shí)嚴(yán)禁使用存在隱患的設(shè)備和設(shè)施。

四、實(shí)操學(xué)員必須熟悉所操作設(shè)備的性能、原理和操作規(guī)程，嚴(yán)禁不懂操作程序盲目操作和誤操作。學(xué)員在實(shí)操過程中，要堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗或把自己的實(shí)操項(xiàng)目交由他人代替。

五、實(shí)操基地的電氣、帶電機(jī)械設(shè)備的金屬外殼必須有可靠的接地極，接地線符合規(guī)程規(guī)定。檢查檢修電氣設(shè)備時(shí)，必須掛停電牌，設(shè)專人監(jiān)護(hù)，停電牌要做到誰掛誰取，誰停電誰送電。

六、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，交班前必須切斷電源、氣源，清理現(xiàn)場(chǎng)。兩人以上操作訓(xùn)練時(shí)，必須指定現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人，統(tǒng)一指揮，協(xié)調(diào)一致，相互照顧，互保安全。

七、實(shí)操場(chǎng)所內(nèi)要嚴(yán)格按照指定路線行走，不得隨意拆除實(shí)操基地各種安全防護(hù)裝置、照明、信號(hào)、監(jiān)測(cè)儀表、警戒標(biāo)記等設(shè)備設(shè)施。

八、搞好文明生產(chǎn)，保持實(shí)操場(chǎng)地環(huán)境衛(wèi)生，保障安全通道暢通無阻。實(shí)操車間消防器材應(yīng)按要求配備齊全，嚴(yán)禁隨意挪用，存放消防器材地點(diǎn)周圍不得堆放其他雜物。

第五篇：20140325崗前培訓(xùn)協(xié)議

崗前培訓(xùn)協(xié)議書

甲方：XXXX新能源有限公司

乙方：

根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)性質(zhì)對(duì)員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能的要求，乙方接受并參加甲方的崗前職業(yè)培訓(xùn)，為確保待聘員工能圓滿地完成培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)到合格要求，并按時(shí)上崗與甲方簽訂勞動(dòng)合同，參加甲方公司工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致特訂立以下培訓(xùn)協(xié)議：

一、甲方選送待聘員工參加公司或委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的崗前基本知識(shí)和技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)時(shí)間自年月日至年月日，為期個(gè)月。

二、乙方參加培訓(xùn)期間，不屬甲方的正式員工，待培訓(xùn)結(jié)束取得“培訓(xùn)結(jié)業(yè)合格證”后，正式上崗并簽訂勞動(dòng)合同方可為甲方的正式員工，與甲方產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系，正式計(jì)算工齡。勞動(dòng)合同期限壹年至叁年。

三、乙方參加培訓(xùn)期間，甲方補(bǔ)助乙方生活費(fèi)：崗前基本知識(shí)培訓(xùn)期和技能實(shí)際操作培訓(xùn)期每天XX元，并免費(fèi)提供中餐。

四、培訓(xùn)費(fèi)用：學(xué)費(fèi)按XXXX元/人計(jì)（其中含理論和實(shí)訓(xùn)期間的培訓(xùn)教材和實(shí)訓(xùn)材料、場(chǎng)地、水電費(fèi)等）。由甲方先墊付，待乙方培訓(xùn)合格后正式與甲方簽訂勞動(dòng)合同后，在每月的工資中按合同期長短平均分?jǐn)偪鄞?，待合同期滿后無息返還。

五、培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)及時(shí)到甲方報(bào)到，并向甲方遞交書面培訓(xùn)總結(jié)和培訓(xùn)單位的有關(guān)成績(jī)單及培訓(xùn)結(jié)業(yè)合格證。

六、本協(xié)議第三條培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)助費(fèi)，由甲方按乙方實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方。理論培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)合格人員由甲方按實(shí)際培

訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi)；不合格人員，甲方不予錄用，甲方不再安排乙方進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)，乙方不享受培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)助費(fèi)待遇。理論培訓(xùn)合格人員方可進(jìn)入實(shí)際操作培訓(xùn)，實(shí)際操作培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)合格人員由甲方按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi)；不合格人員甲方不予錄用，乙方僅享受培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助費(fèi)的50%，由甲方按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方。

七、乙方在培訓(xùn)期間從事超越培訓(xùn)范圍的業(yè)務(wù)活動(dòng)或其他違法行為造成后果的，由乙方自己承擔(dān)，甲方不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

八、培訓(xùn)費(fèi)承擔(dān)辦法：乙方培訓(xùn)合格后需與甲方簽訂勞動(dòng)合同（合同期為壹至叁年）。乙方工齡未滿合同期限提出辭職的，乙方應(yīng)承擔(dān)部分培訓(xùn)費(fèi)用，既本協(xié)議第四條費(fèi)用的缺勤部分；實(shí)際工作時(shí)間至合同期滿的，其培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

乙方因違紀(jì)被甲方辭退的依照公司有關(guān)規(guī)定處理。

九、乙方培訓(xùn)合格后不按時(shí)返回甲方參加工作或應(yīng)聘其他單位工作的，造成甲方損失由乙方承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用。

十、乙方在培訓(xùn)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)者，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)（含縮短試用期、破格晉職等）。

十一、以上條件均屬雙方真實(shí)意思的表示，具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方簽定（公司蓋章）：乙方（選培人員）簽定：年月日年月日